工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識(shí)，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng)?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄偨Y(jié)呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí)。
游樂場(chǎng)個(gè)人工作總結(jié)篇一
一、制度建設(shè)方面
1）年初整理、完善了各部門崗位職責(zé)，包括行政人事類、財(cái)務(wù)類、店長類、商場(chǎng)類、售后類、業(yè)務(wù)類。
2）在酒店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，與總裁辦配合，對(duì)酒店各項(xiàng)管理制度進(jìn)行了梳理。
3）規(guī)范了人力資源部工作流程，整理、修改、制定了各項(xiàng)人事日常運(yùn)用表格共計(jì)—份。
4）在酒店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按酒店的實(shí)際情況，對(duì)酒店的定員、定編進(jìn)行了核定。
5）根據(jù)酒店架構(gòu)的改變，修改各部門管理架構(gòu)圖。
二、招聘、培訓(xùn)方面
因部門內(nèi)部分工，年初的招聘、培訓(xùn)工作是由—負(fù)責(zé)，后因—私自收取—服裝費(fèi)被酒店開除，接手招聘、培訓(xùn)工作后對(duì)—前期的遺留問題，如私自—全額退還服裝費(fèi)、人員檔案管理混亂等等進(jìn)行了處理，對(duì)入職培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了整理，并組織了—月的一次招聘活動(dòng)。
—月接手招聘工作后，共辦理入職—，離職—（均包括—），共有—要求—，其中已落實(shí)的有—，其余為—要求太高，不到合適的人，或—給出的待遇低無人愿意去。
三、考核方面
1）酒店，設(shè)計(jì)了—考評(píng)表，涉及的部門有：財(cái)務(wù)部、一般行政管理人員、—管理人員。在年初進(jìn)行了運(yùn)用，不過隨著酒店架構(gòu)、管理人員的不斷變更和我工作量的變化而沒有得到延續(xù)。
2）根據(jù)酒店—月調(diào)整的要求，設(shè)計(jì)了各部門的績效考核表，包括：副總、售后部、財(cái)務(wù)部、—部、招商部、市場(chǎng)部、策劃部。
3）—月整理了酒店績效管理制度和考核體系，對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了再一次的匯總。
4）總的來說，20—年的考核工作完成的不是那么理想，實(shí)事求是的說，酒店的績效管理體系并沒有真正建立起來，這與酒店大環(huán)境有關(guān)，但我的工作做的不夠也是原因之一，20—年將作出改進(jìn)。
四、薪酬方面
1）在酒店總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，修改、完善了酒店薪酬結(jié)構(gòu)表。
2）—月對(duì)酒店的整體薪酬做出調(diào)整，對(duì)酒店員工的底薪等進(jìn)行調(diào)整，全酒店工資部分全年為—萬元，獎(jiǎng)金根據(jù)酒店銷售狀況按比例核算。
3）對(duì)各部門的獎(jiǎng)金方案進(jìn)行了調(diào)整，并隨著酒店副總級(jí)管理人員的管理部門變化而不斷進(jìn)行獎(jiǎng)金方案的修改。
4）每月對(duì)各部門上報(bào)的各項(xiàng)報(bào)表進(jìn)行審核，進(jìn)行薪酬核算，并對(duì)各部門薪酬比例進(jìn)行分析。
5）20—年在薪酬管理方面，只是做了簡單的核算及分析工作，沒有做到過程控制，沒有真正起到為酒店決策層提供決策依據(jù)的作用，在20—年將做出改進(jìn)。
五、其他工作
1）在erp系統(tǒng)中，設(shè)計(jì)增加了“人事管理系統(tǒng)”，包括了人員基本信息、培訓(xùn)情況、異動(dòng)情況等，進(jìn)行其日常維護(hù)工作，包括：錄入員工檔案、轉(zhuǎn)正錄入、離職錄入、異動(dòng)錄入、培訓(xùn)錄入等。
2）日常人事檔案的清理。
3）各部門的銜接工作，包括和—等部門協(xié)調(diào)收取員工服裝費(fèi)和處理—關(guān)系等。
4）酒店內(nèi)部日常勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。
總的說來，過去的20—年對(duì)于我來說既是忙碌的一年，也是收獲的一年。感謝酒店提供給我很大的發(fā)揮空間和一個(gè)良好的平臺(tái)，正是因?yàn)檫@樣，也讓我感覺到自己的不足，我也在不斷地學(xué)習(xí)，跟隨酒店前進(jìn)的步伐。
游樂場(chǎng)個(gè)人工作總結(jié)篇二
積極參加政治學(xué)習(xí)，關(guān)心國家大事，遵守局里的各項(xiàng)規(guī)章制度，政治上要求進(jìn)步，具有較高的政治覺悟。工作上，本人能忠于職守，嚴(yán)于律已，工作勤懇，遵守局里的各項(xiàng)規(guī)章制度，我在許多工作流程的細(xì)節(jié)上想點(diǎn)子、找方法，在符合有關(guān)規(guī)章制度的前提下簡化流程、提高效率，更好地完成工作。學(xué)習(xí)上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學(xué)習(xí)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)。我從沒有滿足于現(xiàn)狀，不但掌握和提高了金融知識(shí)，也有了一定的理論水平，并通過了郵政營銷員的考試。學(xué)習(xí)理論的同時(shí)，更加鉆研業(yè)務(wù)，把學(xué)到的業(yè)務(wù)知識(shí)融會(huì)到工作中去，使業(yè)務(wù)水平不斷提高。
在做好本職工作的基礎(chǔ)上，以高度的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，參加崗位培訓(xùn)、考試，不斷提高自身素質(zhì)。
1、學(xué)習(xí)不夠。新情況新問題層出不窮，新知識(shí)新科學(xué)不斷問世，面對(duì)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，我有時(shí)缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性。
2、在工作較累的時(shí)候，有過松弛思想，這是自己政治素質(zhì)不高，也是世界觀、人生觀、價(jià)值觀解決不好的表現(xiàn)。
3、業(yè)務(wù)技能水平還是不夠嫻熟，需要繼續(xù)加強(qiáng)。
針對(duì)以上問題，我今后的努力方向是：
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。對(duì)業(yè)務(wù)的熟悉，不能取代對(duì)提高個(gè)人素養(yǎng)更高層次的追求，必須通過對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、國家法律、法規(guī)以及金融業(yè)務(wù)知識(shí)、相關(guān)政策的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)分析問題、解決問題的能力。
2、增強(qiáng)大局觀念，努力克服自己的偶爾消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導(dǎo)、同事們把工作做得更好。
3、除了要加強(qiáng)自己的理論素質(zhì)和專業(yè)水平外，作為郵政員工，我更要不斷加強(qiáng)自己的郵政業(yè)務(wù)技能水平，這樣才能在各項(xiàng)工作中得心應(yīng)手，高效的完成工作任務(wù)。
在今后的工作中，我將努力把自己培養(yǎng)成一個(gè)愛崗敬業(yè)、素質(zhì)高、適應(yīng)性強(qiáng)、有獨(dú)立能力、充滿朝氣、富有理想的復(fù)合型人才。“人生的價(jià)值在于奉獻(xiàn)”在未來前進(jìn)的道路上，我將憑著自己對(duì)郵政事業(yè)的激情和熱情，為我熱愛的郵局繼續(xù)奉獻(xiàn)我的熱血、智慧和青春。
游樂場(chǎng)個(gè)人工作總結(jié)篇三
近兩個(gè)月我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項(xiàng)工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高，業(yè)務(wù)能力進(jìn)步很快?，F(xiàn)將兩個(gè)月的工作總結(jié)如下。
公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。
（1）辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開展工作；
（2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行；
（4）公司車輛的違章及用車情況的管理；
（6）每星期對(duì)考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、公布，每月準(zhǔn)時(shí)上繳員工考勤情況；
（7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作；
（8）后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對(duì)黑板報(bào)的更換；
（9）認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作。
需要學(xué)習(xí)并實(shí)踐的工作，總結(jié)如下：
（1）加強(qiáng)學(xué)習(xí)行政管理各項(xiàng)工作的管理流程并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
（2）網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作；
（3）加強(qiáng)文字功底；
（4）加強(qiáng)其他公司所要求的能力要求等。
總結(jié)兩個(gè)月的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如對(duì)行政方面的知識(shí)缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細(xì)心，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見，會(huì)議記錄不詳細(xì)考勤統(tǒng)計(jì)不夠細(xì)心，做事缺少主動(dòng)。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在往后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。
一年的工作已經(jīng)結(jié)束了，在即將迎來的一年中，我們會(huì)繼續(xù)不斷的努力的，這是一直無法拒絕的問題，這是一直以來我們?cè)谀杲K時(shí)候的總結(jié)。每一年都有自己的進(jìn)步，每一年都會(huì)有自己的成長！相信大家在來年中一定會(huì)取得最圓滿的成功。
在20xx年的工作中，我會(huì)盡我的全力來參加工作的，畢竟現(xiàn)在還年輕，需要更好的奮斗，在年輕的時(shí)候多拼一拼，這才是一生中的奮斗時(shí)刻，過了這個(gè)年齡就是想拼也沒有精力和能力了，我會(huì)趁著我年輕的時(shí)候努力拼搏的，打拼出屬于自己的一片蔚藍(lán)的天空。醫(yī)生的天職就是治病，這些基本工作我這么多年來一直在進(jìn)步，雖然質(zhì)變還是沒有發(fā)生，不過相信量變積累到一定程度，我就會(huì)迎來自己的質(zhì)變和升華。我在不斷的提升我的思想素質(zhì)和工作能力，我相信只要我做到了這一切，我就會(huì)迎來一個(gè)美好的未來。
20xx年的工作還是會(huì)更加的困難，越來越大的競(jìng)爭(zhēng)壓力有時(shí)候會(huì)給我們帶來極大的壓力，但是化壓力為動(dòng)力，這才是我們一直以來不斷的進(jìn)步的最根本。在不斷的進(jìn)步中，我們得到了很大的發(fā)展，在進(jìn)步中我們也有陣痛，但是這些都是暫時(shí)的，長遠(yuǎn)的發(fā)展才是我們一直想要的結(jié)果！相信在20xx年我們會(huì)做的更好。
在以后的歲月里，我的工作一定會(huì)越來越努力的，盡量不會(huì)出現(xiàn)任何的差錯(cuò)，這對(duì)我是必須要要求的，我對(duì)自己的要求是最嚴(yán)格的，一定要做到為公司的事業(yè)盡出自己的努力。
提起工作我就會(huì)想起曾經(jīng)的我是多么的努力，不過現(xiàn)在的我已經(jīng)沒有當(dāng)年的盡頭了，我想我會(huì)在現(xiàn)有崗位上積極努力工作，來回報(bào)工廠對(duì)我的信任，我相信我能夠做好的，我會(huì)為工廠的未來發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的努力。
我相信在公司全體領(lǐng)導(dǎo)職工的集體努力下，我們公司的業(yè)績一定會(huì)較去年去的長遠(yuǎn)的進(jìn)步，公司的明天也會(huì)更加的美好、強(qiáng)大！我也會(huì)在不斷的學(xué)習(xí)中進(jìn)步，幫助公司實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，也不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的期望。
游樂場(chǎng)個(gè)人工作總結(jié)篇四
一、安全管理負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任
安全管理負(fù)責(zé)人使用單位及其下屬機(jī)構(gòu)經(jīng)法人代表授權(quán)，負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)人員。
1、負(fù)責(zé)本單位特種設(shè)備安全管理工作。
2、制定年度特種設(shè)備安全管理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
3、經(jīng)常分析本單位特種設(shè)備安全管理現(xiàn)狀，研究并提出對(duì)策。
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)安全管理制度的貫徹落實(shí)，按崗位責(zé)任制要求，對(duì)特種設(shè)備安全管-理-員履行職責(zé)情況實(shí)施考核。
5、傳達(dá)貫徹黨和政府方針、政策及有關(guān)精神，協(xié)調(diào)處理本單位內(nèi)重大工作事項(xiàng)，定期向法人代表匯報(bào)工作。
6、負(fù)責(zé)向質(zhì)監(jiān)部門上報(bào)特種設(shè)備突發(fā)事故和重大事故隱患。
7、組織對(duì)本單位特種設(shè)備突發(fā)事故進(jìn)行應(yīng)急救援和事故隱患的整改工作。
8、特種設(shè)備安全管-理-員應(yīng)旅行的職責(zé)。
9、履行法律、法規(guī)和質(zhì)監(jiān)部門規(guī)定的其他責(zé)任，完成法人代表交辦的其它任務(wù)。
二、安全管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
安全管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指使用單位及其下屬機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)的特種設(shè)備安全管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人員。
1、協(xié)助負(fù)責(zé)人做好本單位內(nèi)特種設(shè)備安全管理工作，起草本單位特種設(shè)備的年度工作計(jì)劃并提交負(fù)責(zé)人審定。負(fù)責(zé)人外出時(shí)，根據(jù)負(fù)責(zé)人安排獨(dú)立處理有關(guān)工作。
2、檢查本單位特種設(shè)備安全管理各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，制定內(nèi)部管理規(guī)范并組織實(shí)施。
3、協(xié)助負(fù)責(zé)人貫徹執(zhí)行本單位特種設(shè)備年度安全管理計(jì)劃的組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)向質(zhì)監(jiān)部門申報(bào)辦理本單位特種設(shè)備及其作業(yè)人員各項(xiàng)行政審批手續(xù)。
5、負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)本單位特種設(shè)備日常檢查和維護(hù)保養(yǎng)工作。
6、向負(fù)責(zé)人上報(bào)特種設(shè)備突發(fā)事故和重大事故隱患。
7、協(xié)助負(fù)責(zé)人做好本單位特種設(shè)備突發(fā)事故的應(yīng)急救援和事故隱患的整改工作。
8、做好特種設(shè)備的其它日常安全管理工作。
9、特種設(shè)備使用單位安全管-理-員應(yīng)旅行的職責(zé)。
10、履行法律、法規(guī)和質(zhì)監(jiān)部門規(guī)定的其他職責(zé)，完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
三、安全管-理-員崗位職責(zé)
安全管-理-員指使用單位中，從事特種設(shè)備安全管理工作并經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局考核合格依法取得《特種設(shè)備安全管-理-員證》的人員，包括使用單位所有在崗特種設(shè)備安全管-理-員。
1、積極宣傳安全生產(chǎn)的方針、政策和特種設(shè)備有關(guān)的法規(guī)、付賬、標(biāo)準(zhǔn)，督促有關(guān)單位貫徹執(zhí)行。
2、對(duì)本單位的特種設(shè)備及其操作人員依法進(jìn)行安全管理并做好各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理工作記錄。
3、對(duì)本單位的特種設(shè)備使用違章行為進(jìn)行調(diào)查處理。
4、負(fù)責(zé)對(duì)本單位特種設(shè)備作業(yè)人員安全教育工作。
5、接受并配合質(zhì)監(jiān)部門依法實(shí)施的安全監(jiān)察和監(jiān)督檢查。
6、負(fù)責(zé)對(duì)本單位內(nèi)列入重點(diǎn)監(jiān)控范圍的特種設(shè)備進(jìn)行監(jiān)控。
7、負(fù)責(zé)對(duì)本單位特種設(shè)備進(jìn)行事故隱患自查并上報(bào)安全管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。
8、參加對(duì)本單位突發(fā)特種設(shè)備事故進(jìn)行應(yīng)急救援并負(fù)責(zé)事故隱患的整改落實(shí)。
9、履行法律、法規(guī)和質(zhì)監(jiān)部門規(guī)定的其他職責(zé)，完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
四、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員崗位職責(zé)
現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員指使用單位中，從事特種設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)操作并經(jīng)相應(yīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門考核合格依法取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的人員，包括使用單位所有在崗特種設(shè)備作業(yè)人員。
1、積極選產(chǎn)安全生產(chǎn)的方針，政策和特種設(shè)備有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)，督促有關(guān)單位貫徹執(zhí)行。
2、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范和本單位的各項(xiàng)特種設(shè)備安全管理規(guī)章制度。
3、嚴(yán)格按照安全技術(shù)規(guī)程的要求操作特種設(shè)備并做好各項(xiàng)記錄。
4、按要求參加特種設(shè)備作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)。
5、接受并配合質(zhì)監(jiān)部門依法實(shí)施的安全監(jiān)督和監(jiān)督檢驗(yàn)。
6、負(fù)責(zé)對(duì)所操作的特種設(shè)備進(jìn)行安全管理。
7、負(fù)責(zé)對(duì)所操作的特種設(shè)備進(jìn)行事故隱患自查并及時(shí)上報(bào)本單位安全管理機(jī)構(gòu)。
8、參加對(duì)本單位特發(fā)特種設(shè)備事故進(jìn)行應(yīng)急救援并負(fù)責(zé)事故隱患的整改落實(shí)。
9、履行法律、法規(guī)和質(zhì)監(jiān)部門規(guī)定的其他職責(zé)，完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。
一 人員管理：企業(yè)的人員管理是重中之重?
1．首先 負(fù)責(zé)員工出勤情況。?
2． 負(fù)責(zé)合理配置員工崗位。?
3． 組織定期的工作技能培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工工作技能水平；
4． 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門員工間工作關(guān)系。?
二 營業(yè)銷售管理：是管理目標(biāo)的體現(xiàn)?
1 ? 首先完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)?
三 營業(yè)資產(chǎn)管理：是保證公司正常運(yùn)營的前提。?
四 組織傳達(dá)；管理者是公司與員工溝通的橋梁?
3． 負(fù)責(zé)完成公司臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。 ??
五 顧客管理：是正常運(yùn)營的基礎(chǔ)與條件?
1． 負(fù)責(zé)預(yù)防游樂場(chǎng)內(nèi)事故的發(fā)生，在顧客投訴與意見、突發(fā)事件進(jìn)行指揮處理。
六 公共關(guān)系管理：是公司在本地生存的潤滑劑。?
公平清楚，以身作則，是一名管理者的基本素質(zhì)，管理好一個(gè)游樂場(chǎng)更應(yīng)該用心去管理，才能真正的做好一個(gè)管理者的角色。
游樂場(chǎng)個(gè)人工作總結(jié)篇五
首先，工作要敬業(yè)奉獻(xiàn)。可能大家都會(huì)有這種感覺，但是問題不清楚的時(shí)候，會(huì)去琢磨嗎？當(dāng)你遇到不懂或者很難的事情，你會(huì)投入其中嗎？從原因中尋找解決辦法，直到解決。在工作中需要多思考，多思考，多學(xué)習(xí)，多要求，多做，在現(xiàn)有條件基礎(chǔ)知識(shí)的基礎(chǔ)上，對(duì)方案加入自己的想法。這樣會(huì)有很好的效果。
其次，“持之以恒，朽木不可雕也；毅力，石頭都可以用?！?。有了這樣在工作中堅(jiān)持不懈的精神，我們才能鞏固專業(yè)知識(shí)，提高素質(zhì)，甚至困難的事情也會(huì)迎刃而解?！皼]有積累的步驟，沒有英里；不積小流，成不了河?！睂I(yè)知識(shí)是在工作過程中一點(diǎn)一點(diǎn)積累起來的，從量變到質(zhì)變，達(dá)到一個(gè)新的高度。
最后，凡事都要有耐心。有了耐心，你可以全面冷靜地看待任何問題，抓住問題的關(guān)鍵點(diǎn)，不僅可以快速解決問題，還可以為客戶提供更好的訪客，讓他們?cè)谖磥頉]有優(yōu)勢(shì)。只有他們值得信任，才能放心地把我們的業(yè)務(wù)交給我們，讓我們的業(yè)務(wù)做好，不斷延伸，越做越好。
說到耐心，還是有很多差距的。工作思路不清晰，事情一件一件處理，處理起來那么簡單，對(duì)自己的工作不夠?qū)I(yè)，腦子動(dòng)的慢，不愿意動(dòng)，沒有超前思維，工作積極性和主動(dòng)性不夠，言行不注重涵養(yǎng)。老板坦承自己有些事情沒有主動(dòng)去做，有的時(shí)候大打折扣，做事偷懶，造成工作中被動(dòng)尷尬的場(chǎng)面。
以后的工作思路，認(rèn)真主動(dòng)的完成自己的工作，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)的完成上司布置的每一項(xiàng)任務(wù)。在工作生活中，要積極開動(dòng)腦筋，三思而后行，努力提高工作效率，同時(shí)提高工作積極性，積極學(xué)習(xí)，充實(shí)自己。工作和思想上如有問題，及時(shí)向老板匯報(bào)，請(qǐng)老板溝通。工作之余，要嚴(yán)格要求自己，不斷提高個(gè)人素質(zhì)和思想道德。
展望20__年，新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。感謝老板的培養(yǎng)?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。“回顧過去，學(xué)習(xí)新知識(shí)可以成為一名教師、”。在新的一年里，我希望我周圍的所有朋友都有龍馬精神，走上一段樓梯。
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