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保密工作心得體會篇一
一、抓組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為保密工作提供強(qiáng)有力的組織保證。
一直以來，我局高度重視保密工作，把保密工作擺上重要議事日程，認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)保密工作的方針、政策、指示，嚴(yán)格按照市委有關(guān)文件精神，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，做到有領(lǐng)導(dǎo)管、有專人抓。成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確1名副局長專門分管保密工作，配備1名干部專門承辦日常保密工作。堅持做到保密工作與業(yè)務(wù)工作同時部署，同時落實，不論是黨支部會議還是組織職工學(xué)習(xí)，都要強(qiáng)調(diào)保密工作，并將任務(wù)分解細(xì)化，明確相應(yīng)的責(zé)任辦公室和責(zé)任人，為保密工作提供了強(qiáng)有力的組織保證。
二、抓宣傳，強(qiáng)化教育，樹立人人保密、時時保密、處處保密的良好意識。結(jié)合環(huán)保工作實際，大力加強(qiáng)保密教育。幾年來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到了時時強(qiáng)調(diào)保密，事事注意保密，把保密工作及保密教育作為日常工作常抓不懈，班子成員說在嘴上，抓在手上，放在心上，在單位大、小會上堅持宣講保密工作的重要性和意義，要求干部職工時刻繃緊保守國家秘密這根弦。
(一)始終把保密工作列入議事日程。領(lǐng)導(dǎo)班子將保密工作作為一項重要工作來抓，與黨建工作同研究、同部署、同檢查。還成立了以局長為組長，分管保密工作的副局長為副組長，各股室、監(jiān)測站、監(jiān)察大隊負(fù)責(zé)同志為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開保密工作會議，安排部署具體的保密工作，督促落實各項保密措施。分管保密工作的副局長阿三同志十分重視保密工作，經(jīng)常在局辦公會和全體職工會議上強(qiáng)調(diào)保密紀(jì)律，并做到以身作則，嚴(yán)格遵守，做好表率。不僅如此，還把保密工作納入每年的領(lǐng)導(dǎo)班子民-主評議和各股室、監(jiān)測站、監(jiān)察大隊負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的年度考核工作，形成了一個嚴(yán)密的保密工作制度。
(二)突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的保密教育。為了搞好我局的保密教育工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)保密知識、帶頭遵守保密制度，把學(xué)習(xí)保密知識和保密教育列入局學(xué)習(xí)日的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容。一是按照景洪市國家保密局要求，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)中保委第一次會議精神和中央、省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)重要批示、講話精神(西保委[20xx]3號文件);加強(qiáng)全局干部職工涉密教育管理、保密要害部門的管理、涉密載體保密管理、涉密計算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)管理、重大涉密會議和重大涉密活動保密管理，以及收、發(fā)、傳閱、銷毀及文件歸檔等規(guī)章制度建設(shè)等。二是經(jīng)常組織干部參加《保密法》及其配套法律法規(guī)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)《保密知識讀本》、《領(lǐng)導(dǎo)干部保密知識手冊》和《檔案法》等有關(guān)知識，積極參與市保密局舉辦的保密知識培訓(xùn)和保密知識問答，不斷加深干部職工對保密知識的認(rèn)識和掌握。
(三)重點加強(qiáng)保密工作人員的保密教育。幾年來，我們在日常工作中，對專職保密人員嚴(yán)加教育，只要市上舉辦保密工作培訓(xùn)和講座，無論工作多忙、任務(wù)多重，我們都會擠時間讓保密人員參加，盡可能的讓保密人員多學(xué)些保密知識和保密技能，為我市的政治安定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。
(四)全面加強(qiáng)對局機(jī)關(guān)干部職工的保密教育。根據(jù)市保密委員會的安排部署，我們堅持逢會必講保密，事事提醒保密，時刻敲響警鐘。機(jī)關(guān)專門制定了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，做到時間保證，形式靈活，突出重點，注意實效，有效增強(qiáng)了廣大干部職工的保密意識，帶動了保密宣傳教育的開展。
(五)認(rèn)真擬定保密法制教育的年度計劃。制定了《景洪市環(huán)保局五五法制宣傳教育實施方案》，并積極開展形式多樣的保密宣傳教育活動，將保密知識納入職工的日常政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容之中，定期或不定期地組織職工學(xué)習(xí)保密知識和上級有關(guān)保密的文件精神，時刻提醒職工注意各項工作的保密性。同時，落實好工作經(jīng)費，以保證有關(guān)保密刊物的訂閱和保密干部的培訓(xùn)教育工作。為進(jìn)一步推動保密宣傳教育工作，結(jié)合我局實際，以學(xué)習(xí)《保密法》活動為載體，認(rèn)真訂閱和學(xué)習(xí)保密刊物，強(qiáng)化職工的保密意識，樹立起人人保密、時時保密、處處保密的良好氛圍。
三、抓管理，推動工作，充分發(fā)揮保密工作在保安全，促發(fā)展中的重要作用。
我局嚴(yán)格按照市委文件精神，采取有效措施，推動保密工作的全面完成。
建章立制，做到有章可循。及時傳達(dá)和轉(zhuǎn)發(fā)上級有關(guān)保密工作的指示、文件，建立和完善了各項保密規(guī)章制度，并結(jié)合我局工作實際，制定了專門的保密制度，做到人手一份，隨時督促職工對各項工作的保密，對泄密事件的發(fā)生，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和制度，對當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
保密工作心得體會篇二
第一，保密意識不高，法制觀念淡薄。改革開放三十多年以來，我國社會的政治體制和經(jīng)濟(jì)模式一直處在不斷的調(diào)整改革之中，在調(diào)整改革中不斷得到了發(fā)展完善，趨于更加科學(xué)和規(guī)范，但在發(fā)展和完善的過程中，也不可避免地出現(xiàn)了一些問題，諸如一些人保密意識不強(qiáng)，政治敏感度不高，戰(zhàn)略眼光短視，法紀(jì)觀念淡薄，因此出現(xiàn)了漠視保密工作甚至根本沒有保密意識的現(xiàn)象。
第二，受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)使，一些人無視國家和企業(yè)的保密法規(guī)條例，個人私欲膨脹，崇尚“拜金主義”和“享樂主義”，不惜鋌而走險，違反國家和企業(yè)的法律法規(guī)，公然出賣國家和企業(yè)秘密，謀取個人私利，以謀取個人利益的最大化和實現(xiàn)所謂的個人價值。
第三，隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷繁榮發(fā)展，國家經(jīng)濟(jì)實體、集體經(jīng)濟(jì)實體和非公有經(jīng)濟(jì)實體、民營經(jīng)濟(jì)實體得到了前所未有的發(fā)展，這就意味著涉密主體增多了，非公有制經(jīng)濟(jì)單位和民營企業(yè)進(jìn)入涉密領(lǐng)域，從而使得原有的保密管理體制出現(xiàn)了盲點。
第一，樹立正確的保密觀念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高涉密工作人員的政治素質(zhì)、法制觀念，是做好保密工作的第一要務(wù)。涉密人員，掌握著影響國家和所在單位、企業(yè)穩(wěn)定安全和持久發(fā)展的重要信息，其個人政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)和法紀(jì)觀念的強(qiáng)弱，直接關(guān)乎國家的安全穩(wěn)定和所在單位的發(fā)展存亡，因此，涉密人員必須充分認(rèn)識泄密的嚴(yán)重后果，強(qiáng)化保密觀念和法紀(jì)觀念，樹立真誠敬業(yè)、忠于職守、嚴(yán)守機(jī)密的政治職業(yè)素質(zhì)和真誠做人的高尚道德素質(zhì)，在具體的工作中，應(yīng)端正態(tài)度，注重細(xì)節(jié)，剔除受以往社會生活影響形成的隨意散漫、信口開河不良的生活習(xí)慣和工作習(xí)慣，時刻提高警惕，牢記自身的使命，特別注意培養(yǎng)自身的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真學(xué)習(xí)信息化條件下做好保密工作所必需的基本知識和技能，了解基本的防范手段和高技術(shù)竊密的基本常識，以免因為自身的疏忽，給國家和所從事的事業(yè)，造成泄密的嚴(yán)重?fù)p失和危害。
第二，建立健全法律制度和保密制度，是保障保密工作持久發(fā)展的核心。家有家法，國有國法，無規(guī)矩不成方圓，作為國家涉密單位和相關(guān)涉密工作的集體和單位，從保護(hù)涉密人員、防止涉密行為的發(fā)生，防患于未然，應(yīng)該事先建立健相關(guān)的法制體系和管理條例，建立和健全部門和單位的信息公開工作制度，理順流程，制定審查方式和程序，完善審批制度、檢查制度和保密責(zé)任制度，并指定相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本部門單位的信息公開日常工作，協(xié)調(diào)好各部門各單位對擬公開的信息的審查。在公開相關(guān)信息前，應(yīng)該嚴(yán)格按審核標(biāo)準(zhǔn)確定信息保密級別，制定保密方案。采用“誰公開誰審查、誰公開誰負(fù)責(zé)”的方法，責(zé)任到人，教育和培訓(xùn)相關(guān)涉密人員熟練掌握本部門涉密工作管理制度和相關(guān)的法律法規(guī)制度，確保保密工作人人清楚，責(zé)任人人分明，做到管理到人，落在實處。
第三，與時俱進(jìn)，提升保密能力，加大人才、物力投入是做好保密工作的基礎(chǔ)。在現(xiàn)代信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的今天，竊密手段也實現(xiàn)了高科技化，道高一尺魔高一丈，為了加大對竊密事件的防范力度，杜絕保密信息泄露，要求我們加強(qiáng)涉密人員技能的培訓(xùn)，提高其防范能力和反竊密技術(shù)，提高人防，做到工作有目標(biāo)，落實有預(yù)期，推進(jìn)有措施，切實增強(qiáng)工作的前瞻性、主動性、系統(tǒng)性。同時，嚴(yán)格控制秘密信息接觸范圍，降低泄密風(fēng)險。另外，加大保密的物理設(shè)施投入，配備安全防護(hù)設(shè)備，提高技防，堅持用保密科技技術(shù)武裝保密工作，緊緊跟蹤國際保密科技工作前沿，立足所在保密單位工作實際，著力提升自身保密工作創(chuàng)新能力，自覺研制具有自身特點的先進(jìn)的保密技術(shù)設(shè)備，大力推進(jìn)信息安全保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快構(gòu)建信息安全保密防護(hù)體系，實現(xiàn)對信息秘密從產(chǎn)生、流轉(zhuǎn)，到解除，從制作、使用到銷毀的全過程、全方位的管理，大力提升高科技防竊密技術(shù)的抗衡力量。
第四，發(fā)動群眾，加強(qiáng)溝通，及時反應(yīng)，采取得力的防竊密措施，最大限度地減少泄密造成的損失。充分借用群眾力量，發(fā)揮其監(jiān)督輔助功能。加強(qiáng)泄密問責(zé)制度，激勵泄密人員及時補(bǔ)救。建立泄密應(yīng)急機(jī)制，使損失降到最低。
在這個信息時代，掌握了一個國家和相關(guān)部門的信息，就相當(dāng)于掌握了這個國家和部門的發(fā)展命脈，謹(jǐn)慎保護(hù)國家和部門單位的秘密，是每一個公民的義務(wù)，更是相關(guān)工作人員的崇高職責(zé)，涉密人員必須以高度的責(zé)任感和使命感對待保密工作，切實為國家，為人民，為部門單位的生存發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
保密工作心得體會篇三
社會在發(fā)展，歷史在進(jìn)步。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所工作也處于前所未有的變革時期。在縣財政局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所人員必須把準(zhǔn)歷史發(fā)展的脈搏，跟上歷史發(fā)展的腳步，合上歷史發(fā)展的節(jié)律。為此，就要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、大膽創(chuàng)新。日常工作中要敢于打破舊框架，革除陳規(guī)陋習(xí)。面對新情況、新問題，要通于思考，敢于探索，大膽地推進(jìn)工作創(chuàng)新。如：公文與領(lǐng)導(dǎo)指示，如何做到急事急辦、特事待辦，如何改進(jìn)接待來人來訪工作，如何適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展加大宣傳工作力度等。有了超前的服務(wù)意識，大膽創(chuàng)新的精神和靈活多變的工作方式，就能使鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所工作開展得有聲有色，富有成效。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所的工作千頭萬緒，每一項工作都和縣財政局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府有著密切的聯(lián)系，要做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所工作，首先要理清工作思路。抓大事、抓工作中的主要矛盾，分清輕重緩急、統(tǒng)籌兼顧、合理安排，才能做到忙而不亂，緊張有序。同時，要善于思考，不斷摸索工作規(guī)律，防止埋于事務(wù)堆中。其次，要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，增強(qiáng)工作時效性，工作要腳踏實地真抓實干，力戒浮夸，尤其是在遇到工作任務(wù)較多的情況下，一定要冷靜思考，分清輕重緩急。一件一件落實，并排出時間表。匯報工作要敢于講真話、報實情。不能報喜不報憂，報其所好。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所工作要有嚴(yán)格規(guī)范的工作制度、辦事程序，這是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所工作的基礎(chǔ)和保證?！皼]有規(guī)矩不成方圓”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所工作必須明確每個崗位的工作職責(zé)、辦事程序、工作目標(biāo)和工作要求，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所工作納入制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的管理軌道，以提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所整體工作效率。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所工作涉及面廣，特別是又擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)輔助決策的任務(wù)。日常不注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)和更新知識，就無法勝任工作，必須把學(xué)習(xí)擺在一個很重要的位置，日常要注重政治、經(jīng)濟(jì)理論學(xué)習(xí)，還要研究政策法規(guī)，學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識以及熟練掌握辦公自動化。在學(xué)習(xí)的過程中要使理論和實踐緊密地結(jié)合起來并靈活運(yùn)用，才能取得良好的學(xué)習(xí)效果。
在基層財政工作不斷取得進(jìn)步的同時，工作中也存在一些亟待解決的問題，最突出的就是資金漏洞大?；鶎迂斦Ц稉芸钍且?jīng)過多個部門以及多層環(huán)節(jié)的，由于各個層面以及各個部門之間存在著協(xié)調(diào)與溝通問題，使得基層資金使用較為分散，重點不夠突出。上級部門要強(qiáng)化對基層財政支持力度，適量增加專項經(jīng)費，加快基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變，解決基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)所面臨的財政壓力，使得基層財政更好的為基層農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。
保密工作心得體會篇四
第四季度，我公司認(rèn)真落實上級保密工作精神，結(jié)合我公司的實際情況，以服務(wù)持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，以宣傳教育為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為保證，以計算機(jī)信息系統(tǒng)安全為重點，強(qiáng)化涉密計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的保密管理，深入抓好“五五”保密普法的宣傳教育工作，進(jìn)一步落實保密工作責(zé)任制，使保密工作更好的為生產(chǎn)經(jīng)營、市場開發(fā)、企業(yè)管理和構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)有力保障。年初，我們就制定了全年的保密工作要點，日常工作中加強(qiáng)了涉密重點部門部位的監(jiān)督，經(jīng)常進(jìn)行自查整改?？傮w上講，文件管理規(guī)范，計算機(jī)運(yùn)行安全，無泄密、竊密事件發(fā)生。
一、領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識明確，認(rèn)真落實責(zé)任制。
我公司的保密工作和保密委員會在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在局保密辦的具體指導(dǎo)下，統(tǒng)一思想，服務(wù)大局，立足長遠(yuǎn)，著眼當(dāng)前，整體推進(jìn)，認(rèn)真落實保密工作責(zé)任制。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保密工作責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，經(jīng)常聽取保密工作部門的匯報，及時發(fā)現(xiàn)和研究新形勢下的信息保密任務(wù)，解決工作中存在的實際問題。與此同時，黨委中心組和保密委員會成員加強(qiáng)了保密工作的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制的規(guī)定》，自覺接受保密監(jiān)督，模范遵守保密法律、法規(guī)和保密守則。大家認(rèn)識明確，警惕性較高，認(rèn)真搞好防范，制定措施，落實制度，確實做到保信息安全，促企業(yè)發(fā)展。
二、加強(qiáng)計算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密管理，明確上網(wǎng)審批責(zé)任。
新形勢下，信息安全、工作秘密、商業(yè)秘密對計算機(jī)的管理提出了更高的要求。如果有人保密意識不夠強(qiáng)，工作中有認(rèn)識不到位和疏忽的地方，失密后造成的后果往往是很嚴(yán)重的。在我公司，現(xiàn)有工作計算機(jī)66臺，根據(jù)保密工作的要求和我公司計算機(jī)信息管理與運(yùn)用的實際，界定了涉密計算機(jī)10臺，分布在機(jī)要室、財務(wù)科、企管科、技術(shù)科、市場辦、組織干部科、紀(jì)檢監(jiān)察科，加強(qiáng)了這些重點部門部位的管理，特別是計算機(jī)上網(wǎng)的問題，要求用于收發(fā)和傳閱文件、信息管理的計算機(jī)單獨使用，禁止上網(wǎng)。其他需要上網(wǎng)的信息，經(jīng)過嚴(yán)格的三次審核，即信息來源審核，公司辦負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)審核，最后由主管企業(yè)經(jīng)營的副經(jīng)理把關(guān)，三次審核通過才能上網(wǎng)，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，避免保密信息失密事件的發(fā)生。
同時，為提高計算機(jī)操作人員的技能和保密安全意識，我公司多次請有關(guān)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專家講課，對我公司重點計算機(jī)信息管理員、工作人員共40人進(jìn)行了oa系統(tǒng)的培訓(xùn)，重點就計算機(jī)信息系統(tǒng)安全防范、個人設(shè)置、信息使用等內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確了計算機(jī)信息安全的防范措施。
三、深入開展“五五”保密法制宣傳教育，提高全員保密意識。
今年，我公司的“五五” 保密法制宣傳教育指導(dǎo)思想明確，認(rèn)真貫徹為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)穩(wěn)定服務(wù)的基本方針，緊密結(jié)合我公司工作保密和商業(yè)保密的需要，監(jiān)督涉密的全部人員，尤其是主管保密工作的各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各級保密機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)干部、保密法制工作人員。突出重點內(nèi)容，不斷提高專職保密干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)廣大干部職工保密意識和法制觀念。分層次開展有針對性的保密法制宣傳教育。以《中華人民共和國保密法》為基礎(chǔ)，在處級以上干部中系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中共中央保密委員會關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制的規(guī)定》，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，學(xué)法內(nèi)容列入中心組學(xué)習(xí)日，每年不少于兩次，每年每人自行學(xué)法時間不少于6個工作日，組織黨政要害部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真觀看《黨政要害部門信息安全與保密》專題片，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《江漢油田保密要害部門、部位管理實施細(xì)則》。通過多層次有針對性的開展保密法制宣傳教育，有效的提高了大家的保密意識，涉密人員的保密法律法規(guī)知識更全面，應(yīng)用水平更高。
四、組織開展保密承諾書簽訂和涉密崗位清理工作，確保保密安全。
為提高涉密人員保密意識，落實涉密人員保密責(zé)任，今年6月初，我們嚴(yán)格按照油田保密委員會文件要求，組織開展保密承諾書簽訂和涉密崗位清理工作。本著范圍與工作中實際接觸、知悉國家秘密、企業(yè)工作秘密、商業(yè)秘密的部門、人員范圍保持一致的原則，既不能隨意縮小，不出現(xiàn)應(yīng)簽未簽或漏簽，也不隨意擴(kuò)大、簡單實行“全員簽訂”。重點做好領(lǐng)導(dǎo)干部、保密要害部門部位工作人員的簽訂工作。對在涉密崗位工作的借調(diào)、聘用、離崗和工勤人員，要進(jìn)行涉密資格審查，納入簽訂范圍。共確定黨辦、企管科、財務(wù)科3個涉密部門，與黨辦、企管科、法律事務(wù)辦、財務(wù)科、勞資科、技術(shù)科、市場辦等科室20名同志簽訂了保密承諾書。簽訂之前，對有關(guān)人員進(jìn)行保密教育，確保他們熟悉保密承諾內(nèi)容，掌握必要的保密知識和技能。并要求今后新上崗和離崗的涉密人員，必須在上崗和離崗前簽訂保密承諾書;不簽訂的，不得上崗或辦理離崗手續(xù)。加強(qiáng)對保密承諾的監(jiān)督管理，切實防止形式主義、走過場。對違反保密承諾的，要依法依紀(jì)追究責(zé)任。
五、落實制度，加強(qiáng)檢查，規(guī)范保密工作。
按照“控制源頭，加強(qiáng)檢查，明確責(zé)任，落實制度”的原則，我們加強(qiáng)了對涉密部門人員的監(jiān)督和管理，進(jìn)一步規(guī)范了各涉密部門和網(wǎng)絡(luò)信息管理人員的管理規(guī)章制度，嚴(yán)格各項保密措施，對涉密計算機(jī)實行專人管理，涉密部門做到“人離門上鎖”。為把各項職責(zé)落實到實處，我們加大監(jiān)督檢查力度，堅持逢節(jié)必查，季度小查，年底大查的檢查制度，深入到各涉密科室、基層單位現(xiàn)場，對計算機(jī)使用、文件運(yùn)行管理等進(jìn)行認(rèn)真查實。重點對一機(jī)上兩網(wǎng)、防范措施不當(dāng)、安全設(shè)置不合理的計算機(jī)予以清理。對文件運(yùn)行和傳閱的環(huán)節(jié)予以監(jiān)督，整改了文件混放、管理疏忽等問題。當(dāng)然也還存在部分問題，如領(lǐng)導(dǎo)閱文沒有單獨的閱覽室，而是由機(jī)要員單獨分別送到各閱文人手中。這有待在今后的工作中進(jìn)一步改進(jìn)。
保密是一項長期任務(wù)。搞好工作保密、文件信息保密和商業(yè)保密，對我公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定有著很現(xiàn)實和長遠(yuǎn)的意義。這既是一項日常工作，也是企業(yè)管理的主要內(nèi)容。我們將一如既往的落實好領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制，增強(qiáng)保密專、兼職人員的責(zé)任感，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新形式下保密工作的需要，發(fā)揮保密工作的作用，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定服務(wù)。
保密工作心得體會篇五
一、明確了方向、堅定信念，勤于學(xué)習(xí)，爭當(dāng)?shù)虏偶鎮(zhèn)涞谋砺?/p>
培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我認(rèn)為只是學(xué)習(xí)習(xí)慣形成的開始，作為年輕干部，我們的學(xué)習(xí)任務(wù)還遠(yuǎn)未完成，從學(xué)到知、從知到悟、從悟到行的過程我們才只是剛開始。朱熹曾說過：“讀書之法,在循序而漸進(jìn),熟讀而精思?！?、“日省其身，有則改之，無則加勉?！睂W(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，是修正改進(jìn)世界觀、人生觀、價值觀的重要保障。通過學(xué)習(xí)，明確了“”規(guī)劃，堅定信念，樹立志向。通過學(xué)習(xí)。在培訓(xùn)中安排了很豐富很實用的課程，感悟很深：一悟做人之德。使我深有感觸，激勵著我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，勤奮工作，爭當(dāng)?shù)虏偶鎮(zhèn)涞谋砺省?/p>
二、關(guān)愛財政，身心俱入，爭當(dāng)親民為民的表率
在培訓(xùn)中，為了增強(qiáng)學(xué)員了解基層，關(guān)愛民生，要求我們結(jié)合實際，立足民本，關(guān)注民生，造福百姓，構(gòu)建和諧，加快推進(jìn)社會建設(shè)，不斷提高群眾的幸福指數(shù)。在課程講授過程中和結(jié)業(yè)式上，講座專家分析形勢、深刻闡述，結(jié)合實際案例，強(qiáng)調(diào)了熟悉財政情況，工作中戰(zhàn)勝自己，超越自己;其次要跳出思維定勢，發(fā)揚(yáng)敢為人先，越是艱險越向前的精神;第三要注重實效，務(wù)實高效。在工作上理論聯(lián)系實際，愛崗敬業(yè)，忠于職守，無私奉獻(xiàn);在作風(fēng)上密切聯(lián)系群眾，解決問題。以任勞任怨的工作態(tài)度，踏實苦干的工作作風(fēng)，做到我的工作我負(fù)責(zé)，我的工作請放心，盡職盡責(zé)做好本職工作，以高尚的品德和純潔的人格，做理財?shù)谋砺省?/p>
三、明確經(jīng)濟(jì)政策轉(zhuǎn)型面臨四大關(guān)系
第一，流動性過剩控制與既有投資刺激計劃的關(guān)系。實施適度緊縮的財經(jīng)政策，回收多余的資金是正確的，也是應(yīng)該的。我國經(jīng)濟(jì)政策轉(zhuǎn)型遇到的難題。第二，以政府財政投資打頭的經(jīng)濟(jì)增長與以民間投資和社會消費為主體的經(jīng)濟(jì)增長之間的關(guān)系。實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)的較高增長。但是，正常的經(jīng)濟(jì)增長不能過久、過強(qiáng)地依賴政府推動，必須依靠市場力量，讓民間投資和社會消費成為增長的主體。第三，保平穩(wěn)增長與防通貨膨脹的關(guān)系。保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長，就必須有適度積極的財政貨幣政策，在經(jīng)濟(jì)增長還存在許多不確定因素的情況下，過快、過強(qiáng)、過密地收縮經(jīng)濟(jì)政策，勢必為實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長帶來困難。因此，在保平穩(wěn)增長與防通貨膨脹之間把握一個合理的邊界和尺度。第四，短期經(jīng)濟(jì)增長與長期經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長的關(guān)系。當(dāng)短期增長中許多因子恰恰是不利于未來增長的元素，此時短期增長將抑制長期增長。一些地方政府往往為了追求近期經(jīng)濟(jì)總量增長，盲目增加投資，結(jié)果造成產(chǎn)能進(jìn)一步過剩，甚至上了一些高耗能、高污染的項目，顯然這不利于長期增長。與此同時，凝心聚力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，爭當(dāng)狠抓落實的表率。
認(rèn)真研究物價問題，切實保障人民群眾生活。要堅持把經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的主攻方向，把加快改造提升傳統(tǒng)制造業(yè)作為調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的首要任務(wù)，提升產(chǎn)業(yè)核心競爭力。要著力改善民生，扎扎實實地在教育、就業(yè)、社會保障、醫(yī)療改革、住房保障等方面辦好實事，圍繞財政的“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展”，研究工作思路，力爭“”期間在制度創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式上邁出新步伐，取得新成績。
要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會中央經(jīng)濟(jì)工作會議提出的加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康運(yùn)行的要求，把握明年宏觀經(jīng)濟(jì)政策的基本取向。要密切關(guān)注，認(rèn)真研究物價問題，切實保障人民群眾生活。要堅持把經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的主攻方向，把加快改造提升傳統(tǒng)制造業(yè)作為調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的首要任務(wù)，提升產(chǎn)業(yè)核心競爭力。要著力改善民生，扎扎實實地在教育、就業(yè)、社會保障、醫(yī)療改革、住房保障等方面辦好實事。
要結(jié)合實際，認(rèn)真研究宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，探索“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的思路和辦法，爭取在制度創(chuàng)新方面取得新突破，推進(jìn)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)的發(fā)展，為“”發(fā)展開好局、起好步。
本次培訓(xùn)結(jié)合我們工作實際，講授了“”背景下的財政改革熱點問題分析、當(dāng)前觀宏經(jīng)濟(jì)形勢分析、當(dāng)前國際政治形勢與大國關(guān)系、拓展與團(tuán)隊建設(shè)、溝通協(xié)調(diào)等幾個方面，深入學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀和財政法規(guī)等指導(dǎo)性理論知識。財政轉(zhuǎn)型發(fā)展所面臨的挑戰(zhàn)和解決問題的工作思路方面的相關(guān)內(nèi)容，比如就時下強(qiáng)調(diào)財政改革熱點問題，如加快財稅體制改革，完善預(yù)算管理制度等方面。大開眼界，增長了知識，受到了很多的啟迪。
此次的學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束，我將滿載著豐碩的學(xué)習(xí)成果回到自己的工作崗位，我不會忘記老師諄諄教誨，認(rèn)真思索自身不足，明確工作思路，在今后的工作中，將不斷更新知識結(jié)構(gòu)、努力勤奮工作、積極開拓創(chuàng)新、注重培養(yǎng)能力，以一種嶄新的姿態(tài)投入到工作中去，做好理財工作。
保密工作心得體會篇六
一、進(jìn)一步加強(qiáng)員工的成本控制意識，嚴(yán)格控制借支的審批流程，層層把關(guān)，當(dāng)然，這個工作與各個部門的直接分管經(jīng)理的管理是分不開的;同時，財務(wù)部將加強(qiáng)對新職工的成本費用報銷和控制的宣傳，老職工帶新職工，把嚴(yán)格借支，節(jié)約費用，7天沖賬的優(yōu)良作風(fēng)延續(xù)下去;對于項目的請款嚴(yán)格審批制度，經(jīng)理一支筆制度，對項目的沖賬報銷嚴(yán)格按照借支明細(xì)審批，超出借支范圍的請款除特別批準(zhǔn)外，財務(wù)一律不得核銷負(fù)責(zé)人借支，并按公司規(guī)定收回借款或從工資扣除。
二、加強(qiáng)往來款項的催收力度，需要各項目總監(jiān)極力配合財務(wù)的此項工作，對各個項目的正?；乜睿凑展矩攧?wù)部制定的傭金結(jié)算管理辦法嚴(yán)格要求各項目部銷售秘書按時報交銷售報表和傭金結(jié)算表，除法定節(jié)假日外，財務(wù)部每月5日左右對各項目所報數(shù)據(jù)歸總，向董事辦上報當(dāng)月資金收付計劃。
三、配備財務(wù)人員：財務(wù)部工作量日漸加強(qiáng)，鑒于目前財務(wù)工作在運(yùn)作尚好，本著為公司節(jié)約人力資源成本的原則，財務(wù)建議至少增加一名主管會計，負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理及成本費用報銷審核把控，出納除負(fù)責(zé)日常收支及資金收付計劃外，加強(qiáng)往來款項的催要工作，成本會計負(fù)責(zé)按照公司的績效考核方案進(jìn)行公司人力資源成本提成的核算，另協(xié)助往來款項的清欠工作。
四、配備金蝶升級版財務(wù)軟件及多端口：至少配備三個財務(wù)軟件端口，董事辦一個端口，主管會計一個端口，出納一個端口，各負(fù)其職，出納負(fù)責(zé)現(xiàn)金銀行流水賬記賬核查兼負(fù)憑證審核，會計負(fù)責(zé)收、付、轉(zhuǎn)全盤內(nèi)、外賬務(wù)處理，董事辦設(shè)置查詢功能，實時進(jìn)入賬務(wù)系統(tǒng)，進(jìn)行現(xiàn)金銀行查詢，這樣就必須具備一個條件，所有收支發(fā)生時，由經(jīng)手人將手續(xù)完備的單據(jù)直接傳遞給會計、出納同時記賬，這樣就均衡了平時的日常工作量，不會出現(xiàn)平時出納忙，月底會計忙，并且會計出納同時做了相當(dāng)一部分重復(fù)工作，月底核對賬務(wù)也很繁瑣費時的情況，工作起來更加高效，有序，時效性和監(jiān)控性更強(qiáng)。由此，財務(wù)管理更加規(guī)范，流水化，分工明確，并且董事辦通過自己的查詢端口可以隨時了解公司資金狀況，便于董事長統(tǒng)籌安排和臨時資金調(diào)配。
五、日常工作：認(rèn)真完成每月原始憑證審核、納稅申報，憑證裝訂和財務(wù)檔案、代理策劃等合同管理，現(xiàn)金銀行收支，提成核算發(fā)放，賬務(wù)核對和往來款項催收等日常工作，保證不出差錯，做好資金安排，保證公司資金正常運(yùn)作。
六、其他：配合其他部門完成公司交給的其他工作。
為了使財務(wù)工作更好地為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，加強(qiáng)財務(wù)管理，完財務(wù)制度，做到財務(wù)工作長計劃、短安排，使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
保密工作心得體會篇七
保密工作，相信大家很少在實際工作中聽到，但卻是我們工作中，特別是那些類似國安局等等特殊工作中十分重要的。
一、加強(qiáng)《保密法》宣傳教育，增強(qiáng)員工的保密觀念
最新頒布的《保密法》為我們在當(dāng)今新環(huán)境新形勢下做好保密工作，提供了有力的可靠的法律保證。
我們一直認(rèn)為，做好技術(shù)、資料保密工作，最根本的是要增強(qiáng)技術(shù)人員以及廣大員工的保密觀念和保密責(zé)任感。為此，應(yīng)結(jié)合《保密法》的貫徹實施，采取多種形式對技術(shù)人員進(jìn)行以《保密法》為主要內(nèi)容的宣傳教育工作。一是系統(tǒng)地宣傳學(xué)習(xí)《保密法》，進(jìn)一步明確保密工作的地位和作用。二是召開專門會議進(jìn)行重點保密教育。保密工作要全黨重視、全體員工重視，涉密較多的干部、科技人員和員工尤其應(yīng)該重視。因此，除了應(yīng)堅持以《保密法》為主要內(nèi)容的保密教育外，還應(yīng)采取學(xué)習(xí)內(nèi)部保密規(guī)章制度，開展泄密案例活動，實施有針對性、有重點地保密教育。針對部分科技人員對國內(nèi)外科技領(lǐng)域竊密，對科技保密工作缺乏必要知識的情況，應(yīng)組織收看有關(guān)電視錄象片，選學(xué)《保密工作》刊登的科技保密知識等做法，增強(qiáng)科技保密教育。
通過我們一系列深入細(xì)致的保密教育工作，技術(shù)人員的保密觀念和責(zé)任感明顯增強(qiáng)。曾經(jīng)經(jīng)常和隨處堆放的報紙、雜志等混在一起的鉆井地質(zhì)設(shè)計、技術(shù)數(shù)據(jù)以及工程資料等，如今被分門別類地收集到柜子里，并分類分項地造冊登記，技術(shù)資料實行責(zé)任人管理，取出查看和完整回收由專人負(fù)責(zé)驗看和記錄。這樣既提高了工作的速度和效率，又使技術(shù)資料和文件的管理變得有序和安全。
二、開展保密工作競賽，推動文件資料保密工作上水平
為了提高保密觀念和責(zé)任意識，我們一是開展競賽活動。通過競賽，達(dá)到促進(jìn)單位技術(shù)人員爭創(chuàng)保密工作新水平的作用，同時對活動成果做出公平、客觀的評價，給予一定的鼓勵。二是進(jìn)行周期考核，考核中應(yīng)嚴(yán)格本著標(biāo)準(zhǔn)、一視同仁的原則，對實際工作中做出突出成績的單位和個人，給予表彰。最終有效調(diào)動各級技術(shù)人員爭優(yōu)創(chuàng)先的積極性和能動性。以上是對本單位技術(shù)資料保密工作的幾點不成熟看法，有待在今后工作實踐中不斷檢驗，不斷提高保密工作的水平。
三、健全保密制度，嚴(yán)格保密管理
保密工作的政策性很強(qiáng)，按照最新《保密法》的要求，過去一些制度已不能完全適應(yīng)當(dāng)前的需要，因此我們應(yīng)把建立健全保密制度做為貫徹實施《保密法》的一項重要工作來抓。一是抓好保密制度的建立。按照《保密法》和有關(guān)技術(shù)資料保密要求，對原有的文件資料保密制度進(jìn)行修改，完善文件管理標(biāo)準(zhǔn)、干部保密規(guī)定、技術(shù)人員保密工作辦法，宣傳報道保密制度、技術(shù)秘密保密規(guī)定等制度，還要對網(wǎng)上辦公業(yè)務(wù)的保密做出規(guī)定。使今后的技術(shù)資料文件保密工作有法可依、有章可循。
保密工作心得體會篇八
一、要把握和處理好保密與利用工作的關(guān)系
二、要把握和處理好制度與措施的關(guān)系
三、要把握和處理好“死”與“活”的轉(zhuǎn)化關(guān)系
四、要把握和處理軟件與硬件的關(guān)系
所謂軟件，是指人的思想建設(shè)。再好的制度和措施都是要相關(guān)人員去遵守和執(zhí)行。既要重視涉密檔案管理有關(guān)設(shè)施的硬件建設(shè)，更要加強(qiáng)檔案保密利用工作的思想建設(shè)，否則，很難收到預(yù)期效果。因此，必須加強(qiáng)檔案保密法制教育，增強(qiáng)廣大干部群眾的保密觀念。同時，要大力開展檔案保管利用的宣傳工作。以筆者所在單位為例，根據(jù)檔案保密管理的要求，設(shè)立了專門的檔案庫房，與辦公室分開，配備溫濕度機(jī)、去濕機(jī)和粉碎機(jī)等專用設(shè)備。與此同時，廣泛開展宣傳教育，特別是對涉密人員、管理部門工作人員、新進(jìn)和調(diào)離重要崗位的工作人員進(jìn)行檔案保密和利用教育。要求全體工作人員，對不該知道的秘密不問、不看、不記；不在通信中涉及國家秘密；不與親屬、朋友等無關(guān)人員及在公開場合談?wù)撁孛?；不向外泄露領(lǐng)導(dǎo)同志的地址、電話及行蹤；不向外泄露尚未公布的突發(fā)事件；不隱瞞泄密事件。同時檔案工作者是具有特殊身份和地位的人員。有知密早、知密多、知密深的特性。必須切實加強(qiáng)檔案工作者的政治素質(zhì)修養(yǎng)，提高保密意識，做到守口如瓶。由于既有硬件保證，又有軟件相配合，收到了很好的效果。
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