心得體會是我們對自己、他人、人生和世界的思考和感悟。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
供電公司健康講堂心得體會篇一
在變電站工作，作為有高度責任心的值班員來說，要保證變電站的安全穩(wěn)定運行，巡視設備，辦理工作票，進行倒閘操作工作是遠遠不夠的。要保證電網安全運行，最重要的就是善于對設備的缺陷進行分析處理，以便能使缺陷和隱患得到及時的控制和消除。但我們要嚴格按照“合格黨員”的標準要求自己，牢記黨員的身份，緊密結合工作安排，帶著問題學，針對問題改，在解決問題中深化學習，檢驗實效。在工作中要主動作為，愿擔當，有擔當，始終把責任放在心上，體現在工作中，真正做到謀事、干事、干成事，思想上、行動上做到“合格黨員”標準，從現在開始努力學習，認真工作，不斷提高自身素質。
自古以來學和做就是緊密不分的，腦袋里的思想指揮肢體的行動身為一名黨員更是如此，溫故而知新說的就是不斷地學黨章黨規(guī)、學系列講話，從中得到新的感悟和見解，做一名合格的黨員。通過學習，我知道了中國共產黨是中國各族人民利益的忠實代表，最終目標是實現共產主義的社會制度。這決定了共產黨必須對共產主義事業(yè)無限忠誠，樂于吃苦在前，沖鋒在前，樂于承擔艱巨任務，樂于在改革發(fā)展中開拓前進。樂于用自己的模范行動，在群眾中發(fā)揮帶頭作用!
作為偏遠的基層供電所，我們作風建設尤為重要，因為我們從事的行業(yè)，直接面對基層群眾，直接服務基層群眾，黨員的一言一行直接影響黨和政府，電力企業(yè)的形象。因此我們要嚴于律己，為廣大群眾服好務、供好電，時刻牢記黨的宗旨。
黨員干部必須在黨員和人民群眾中發(fā)揮表率作用，我們每個人的工作分工不同，但都是不可缺少的，都可以在平凡的崗位做出不平凡的事業(yè)。
在日常工作中，作為黨員應該堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻;特別是作為電力部門的黨員，“您用電，我用心”的宗旨要時刻牢記于心;想用戶所想，急用戶所急;日常工作必須堅持“一口對外、便捷高效、三不指定、辦事公開”的原則。平常嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、政策，遵守各類相關規(guī)程和規(guī)章制度，爭做一名合格的共產黨員。
一是要有加強學習的緊迫感，養(yǎng)成自覺學習、終生學習的好習慣。在學習上一是要加強政治理論學習，在思想上始終與黨中央和上級黨組織保持高度一致，不斷提高個人的理論修養(yǎng)。
二是要加強業(yè)務學習，堅持干什么學什么、缺什么補什么，有針對性學習掌握崗位職責必備的各種知識，每位同志都要成為本職崗位的專家、行家里手。
三是要端正學習態(tài)度。支部制定下發(fā)學習計劃和教育重點任務，黨員干部要帶頭學，認真記好學習筆記，寫好心得體會，為其他同志作表率，做到干中學、學中干，學以致用。
供電公司健康講堂心得體會篇二
一、檢查目的
通過專項檢查，及時發(fā)現和解決外來務工人員勞動安全衛(wèi)生管理中存在的突出問題，有效遏制外來務工人員傷亡事故多發(fā)的勢頭，為轄區(qū)經濟發(fā)展和構建和諧社會創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境。
二、檢查范圍
本次檢查的重點是建設施工、危險化學品等高危行業(yè)的企業(yè)以及外來務工人員密集的服裝、制造型企業(yè)。
三、檢查內容
（一）外來務工人員安全培訓教育和特種作業(yè)持證上崗情況；勞動防護用品的發(fā)放、使用情況；企業(yè)勞務派遣人員安全生產、職業(yè)衛(wèi)生管理責任落實情況；發(fā)生工傷事故報告、處理及工傷認定和待遇的落實情況。
（二）企業(yè)職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳建立情況；接觸職業(yè)危害外來務工人員崗前、在崗、離崗職業(yè)安全健康體檢情況；有職業(yè)病危害因素作業(yè)場所定期檢測情況，職業(yè)安全衛(wèi)生防護設施設備配置情況；職業(yè)病危害信息依法處置情況。
（三）外來務工人員參加工傷保險情況；用人單位與外來務工人員簽訂勞動合同及合同中有關崗位勞動安全、職業(yè)危害事項告知情況；外來務工人員工作時間、休息休假情況，女職工和未成年工特殊保護情況，夏季高溫期間勞動保護有關待遇落實情況。
（四）企業(yè)對外來務工人員勞動安全衛(wèi)生的管理措施和責任落實情況；企業(yè)安全生產、職業(yè)病防治專兼職管理機構、人員設置情況；安全生產、職業(yè)衛(wèi)生專項資金的提取使用情況。
（五）企業(yè)建立工會及外來務工人員入會情況；“安康”競賽等群眾性勞動保護監(jiān)督檢查競賽活動開展情況；企業(yè)向職工（代表）大會上報告有關安全生產、職業(yè)危害事項情況；企業(yè)工會主動參與安全衛(wèi)生工作的實施情況。
四、時間安排和檢查方式
本次專項檢查分兩個階段進行。
（一）自查階段（4月8日至4月底）：由街道安監(jiān)站、勞動保障監(jiān)察中隊，街道工會對轄區(qū)重點企業(yè)外來務工人員勞動安全衛(wèi)生狀況組織開展自查，并將檢查情況匯總，于4月底前報街道安全生產監(jiān)督管理站。
（二）驗收階段（5月初）：迎接區(qū)政府對街道的專項行動驗收，驗收方法采取聽匯報，查閱資料，現場檢查和詢問等方式進行。
五、工作要求
（一）統(tǒng)一認識，加強領導。各單位要從深入學習實踐科學發(fā)展觀和建設“平安*”的高度，重視外來務工人員勞動安全衛(wèi)生專項檢查工作，把開展外來務工人員勞動安全衛(wèi)生專項檢查納入當前安全生產工作的重要議事日程，切實加強對外來務工人員勞動安全衛(wèi)生專項檢查的組織領導，確保檢查活動深入有效地開展。
（二）部門聯(lián)動，形成合力。各單位要按照方案要求，結合實際，研究制訂專項檢查方案，深入組織開展外來務工人員勞動安全衛(wèi)生自查。街道安監(jiān)站、勞動保障監(jiān)察中隊、工會等部門要根據各自的工作職責，通過檢查認真分析研究當前外來務工人員勞動安全衛(wèi)生的基本狀況及存在的問題，并從各自的角度提出加強外來務工人員勞動安全衛(wèi)生監(jiān)管意見和建議，并形成書面匯報材料。
（三）落實責任，提高實效。要切實履行安全生產、職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)管職責，充分利用開展外來務工人員勞動安全衛(wèi)生專項檢查的契機，在更大的范圍、更廣的領域、更多的行業(yè)中開展外來務工人員勞動安全衛(wèi)生檢查，全面掌握轄區(qū)外來務工人員勞動安全衛(wèi)生基本狀況，研究探討加強外來務工人員勞動安全衛(wèi)生的有效監(jiān)管措施。對檢查中發(fā)現涉及外來務工人員勞動安全衛(wèi)生的嚴重問題，要責令企業(yè)限期整改，并對整改落實情況實行跟蹤督查，對未按照限期整改的重大問題，應責令停產整改，切實保障外來務工人員勞動過程中的安全和健康，有效控制和減少外來務工人員傷亡事故的發(fā)生。
供電公司健康講堂心得體會篇三
國網xx縣供電公司召開“兩學一做”學習教育部署暨二季度工作會議。公司黨委書記倪海航、總經理張科就全系統(tǒng)深入開展“兩學一做”學習教育，提出注重在“六個結合”上下功夫的工作要求，為促進“強富美高”新泗陽建設提供堅強的電力支撐。
堅持學習與問題導向結合。各級基層黨支部要以落實黨員教育管理制度為基本依托，全力推動黨員教育常態(tài)化、制度化和規(guī)范化進程。堅持問題導向意識，有效轉變和提升黨員干部的工作作風、行為規(guī)范、守紀意識和履職盡責能力。
堅持學習與行為規(guī)范結合。黨員干部要主動踐行“三嚴三實”要求，讓教育實踐的過程，成為邊學邊改、即知即改的過程，用真抓實干的實際行動，著力解決一些黨員黨的意識、宗旨觀念淡薄和工作消極懈怠等問題。
堅持學習與職能轉變結合。要落實支部黨建第一責任要求，認真落實黨風廉政建設黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，提高黨員的思想認識、職能轉變和發(fā)展理念，激發(fā)黨員干部強烈的事業(yè)心、責任感和在崗位上建功立業(yè)的能力。
堅持學習與安全管理結合。黨員干部要盡心履責、勇于擔當，爭創(chuàng)優(yōu)良的安全業(yè)績，以提高安全管理能力與綜合業(yè)務素質為重點，狠抓安全責任落實，強化安全制度執(zhí)行，落實安全監(jiān)督考核，嚴格按照“誰主管誰負責、管業(yè)務必須管安全”的原則，健全安全生產責任考核制度與管理體系。
堅持學習與優(yōu)質服務結合。黨員干部要主動而自覺地樹立大局意識、服務意識和創(chuàng)新意識，積極踐行“你用電、我用心”的服務理念，讓省錢電、省心電、綠色電，不限電、少停電、用好電落到實處。在學習的過程中著力解決服務群眾“最后一公里”問題，為有效提高客戶滿意度奠定基礎。
堅持學習與電網建設結合。全力抓好泗陽“十三五”電網發(fā)展規(guī)劃與地方經濟結構調整的有效對接工作，主動加強與地方政府的溝通交流，及時了解經濟發(fā)展工作重點、發(fā)展規(guī)劃和動態(tài)趨勢，適時調整公司電網發(fā)展規(guī)劃，讓電網建設規(guī)劃超前于經濟發(fā)展需求，為建設“強富美高”新泗陽貢獻力量。
供電公司健康講堂心得體會篇四
為了給員工提供一個更好的用餐環(huán)境，保證大家在食堂能夠吃到更加健康、安全的飯菜，改善食堂現有的問題，下面是小編為你精心整理的公司食堂整改措施，希望大家喜歡。
一、食堂現狀：
1、食堂現最主要的問題是菜品質量不過關(主要指色、香、味、衛(wèi)生)評判標準為飯菜浪費較多。
2、食品衛(wèi)生不夠好反應在食材存放和廚房、庫房、餐廳環(huán)境衛(wèi)生和廚師個人衛(wèi)生方面。
3、食品安全也是首要考慮的，用餐時間過后食堂不能完全封閉的狀況，對于存放于廚房的食物和調配料是不安全的，擔心人為做手腳，引發(fā)用餐人員的身體不適。食材 清洗不夠達標，特別到夏季，蔬菜等食材含有大量農藥，需進行反復清洗，才能保證入口衛(wèi)生，保證用餐人員食用健康食物。
4、食材存放，冷藏的食物完整的直接進入冰箱和冷柜。食用時不利于凍住的不利于清洗，部分量比較大食物化開后分割不用部分再進入冰柜食材的不新鮮會引起浪費。
5、食用餐票引起的局限性，餐票設置目的是避免浪費，和便于統(tǒng)計用餐人數。
引起車間工人的不便和不滿，導致工作很忙的沒有票餓肚子，有票的可能吃不飽，還有不愿意吃倒掉，有票不用最后在宿舍吃泡面等。
公司免費給員工提供吃住，雖然不是不計成本的，但公司不在飲食上刻扣大家，既然錢花了，大家沒有吃好，就是浪費，這就需要對廚房工作進行整改。
二、食堂現有人員配置及工資水平(共6人，月工資支出預計17700元含保險)炒鍋3人(負責回漢灶早餐、中餐、晚餐、夜宵的制作)
1人已轉正3500元/月，1人20xx年1月待轉正工資3500元，1人還未到期工資2700元。幫廚2人(負責回漢灶廚房、餐廳衛(wèi)生清理，洗撿菜、配菜、打飯、1人20xx年1月待轉正預計工資1800元，1人還未到期工資1500元。
車間送飯員1人(負責中晚餐夜宵配送，食堂垃圾的清運，送餐車的維護，衛(wèi)生的打掃)未轉正工資1500元。
三、整改方案
1、首先廚房、餐廳環(huán)境衛(wèi)生整改，廚房內部物品重新整理擺放，清理地面不長期擺放食材小件用具，所有物品上架入柜，工具、器皿擺放整齊，每天清洗，定期(10天一次消毒，夏季5天一次消毒)。廚房操作間在用餐時間結束后不存放任何食材及成品食物。
購入的食材入庫保存前需進行初次清洗和分解，袋裝存入冰箱和冷柜。肉類購入后，統(tǒng)一初清洗后，按照每次的用量袋裝，每頓用一袋，可以杜絕食物反復融化導致的不新鮮。其他蔬菜等食材購入后也應初步檢摘后保存。需使用時食材清洗也要遵守操作規(guī)程，行政部隨時抽查。
2、廚房出品的食物即便是大鍋飯也要精細做，切塊要精細，(多以片、絲及小塊丁狀肉為主，蔬菜切段、絲等根據蔬菜形態(tài)決定)食材的切法決定食材的使用量和口 味。大鍋食物多，不易成熟，塊小成熟快，易入味，更可以節(jié)省食材。(可節(jié)約量要食堂經過10天15天的數據收集來確定)
3、廚房回漢餐廳的通道，回餐廳通道封閉，二區(qū)三區(qū)間的漢餐廳通道從早8:00點開放到晚21:00關閉。廚房沒有工作人員時無論工作間及餐廳門窗鎖好，關掉電源、燃氣，食材、調料收藏保存好，環(huán)境衛(wèi)生整理好。
5、餐票的實行為了減少浪費，浪費與否表現為泔水桶內的剩菜飯量，布置廚房廚師關注浪費量，行政督促協(xié)助改進菜品質量，菜品味道好，浪費就會減少。大力培訓和 貫徹節(jié)約精神，打飯?zhí)岢偈⑶诖?，不知自己是否喜歡可先少打些，吃了不飽，還可以再打，這樣才能夠保證員工吃好，吃飽。送進車間的飯菜一樣實行少盛勤打，送餐人員要觀察剩飯量和，大家吃飯情況，吃的香，主動詢問是否要再加些飯菜。避免飯量大的員工，因為沒有餐票而吃不飽。
6、加強全體員工素質培訓。訂立詳盡的員工行為規(guī)范(宿舍、食堂、公共娛樂室、工作崗位、公共衛(wèi)生間、淋浴間的使用和行為)集中培訓和班組車間的培訓和學習。
員工素質提高了，公司內部餐票制度就可以取消了，對于外來人員用餐，購票金額早中晚餐實行不同餐標，并餐票購買費用要提高一些。餐票上寫上時間。避免超計劃 人員吃飯，導致的飯菜不夠。外來用餐人員(特別指有施工項目在公司內停留有一定時間段的，用餐要告知用餐開始時間和截止時間，每日大概用餐人數。廚房才能 更合理制作食材數量。)
7、所有正式入職的廚房工作人員，必須進行體檢。體檢合格留用，不合者辭退。
四、人員配置方案
在現有人員基礎上增加1名炒鍋，1名面點師傅。幫廚1名?，F有人員的增加為了提高廚房的工作質量和菜品質量，現階段廚師和幫廚均沒有休息，工作量大無法調 休。幫廚人數不夠，食材的清洗和撿摘工作不到位，食物雜質多，不能保證食品安全。增加面點師傅可減少外賣量，每月定的饅頭的金額數近乎與一個面點師傅一個 月的工資，面點師傅還可制作其他食物，所以從成本上來講，聘請一位面點師更合算。
供電公司健康講堂心得體會篇五
首先，非常高興能向公司領導匯報我三個月來在工作中的實習心得。
我是網這個企業(yè)盡我所能為廣大的電力用戶服務，并把我在學校中學習到的法律知識運用到工作中來體現我的人生價值，使我感到非常的榮幸和自豪。
進入公司之后，我被安排到了華家供電所進行實習。時光荏苒，歲月入梭，幾個月的實習生活很快就過去了。這些個日子里我也完成了一個學生向一個企業(yè)的員工的角色轉變、也學到了一些學校書本里沒有的知識。
進入華家供電所后，我進行了營業(yè)廳收費、值班、報修、寫記錄、生產等工作，通過工作發(fā)現基層的工作是很艱辛的。農民合同工是咱們公司最辛勤的勞動者，他們夏天頂著烈日，冬天頂著嚴寒騎著摩托車忙碌在服務客戶的工作中。要是遇到電力故障更是不論刮風下雨，總是時間趕到事故現場，用最快的速度進行搶修，以免給客戶造成巨大的經濟損失。
在體會到農民合同工工作艱辛的同時，通過我三個月來的實習也意識到電力工作中常常遇到的問題很多都需要該用法律途徑來解決。這對于保障用戶用電安全和維系電力系統(tǒng)工作都是十分重要和必要的。這樣就使我一個學法的電力員工有了點專業(yè)比較對口的平衡心。
據了解現行的《中華人民共和國電力法》是1995年12月28日第八屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議通過1996年4月1日施行。它的頒布對于保障和促進電力事業(yè)的發(fā)展，維護電力投資者、經營者和使用者的合法權益，保障電力安全運行，起到了保駕護航的作用。
我就結合我所了解的法律知識和實習體會談以下問題
竊電問題
在基層的實際工作中，遇見竊電犯罪是時常發(fā)生的事，尤其秋冬季是農村竊電的高峰季節(jié)，這時就需要我們供電企業(yè)，加強監(jiān)管力度經常巡查，查到后運用法律武器來保護電能的合法使用，維護我公司的利益。
?電力法》第七十一條盜竊電能的，由電力管理部門責令停止違法行為，追繳電費并處應交電費五倍以下的罰款；
構成犯罪的，依照刑法百五十一條或者百五十二條的規(guī)定追究刑事責任。
有了以上針對竊電問題的法律法規(guī)，我們在工作中再遇到損害我公司利益的竊電者就可以根據法律法規(guī)來追究其法律責任了，維護我公司的利益。
客戶拖欠電費
我們供電企業(yè)按照傳統(tǒng)的供用電及電費結算模式是先用電后交錢，這就決定了供電企業(yè)在經營中必然要面臨的經營風險——電力客戶拖欠電費。客戶拖欠電費不光是基層供電所最棘手的問題也是整個供電企業(yè)最棘手的問題。這樣我們供電企業(yè)如何維權就是至關重要的問題了。
根據規(guī)定，供電企業(yè)在給客戶供電之前都要簽訂供電合同，客戶與供電企業(yè)建立供電關系后，享有用電的權利，應承擔交納電費的義務。《電力法》第三十三條第三款明確規(guī)定：“用戶應當按照國家核準的電價和用電計量裝置記錄，按時交納電費?！钡?，在實際工作中，因為我們是農電，客戶距離營業(yè)廳較遠，交費不方便，再加上有些客戶交費意識淡薄，不履行交費義務，造成很多農民合同工給一些客戶先行墊付電費，其工資拿不回家去，之后難以收回墊付電費的后果。希望這次新上的充值卡業(yè)務能使這個現象得到緩解，為農民合同工減輕負擔。
有時候客戶長時間陳欠電費，我們需要依法進行停電時，由于自身法律思想淡薄忽略應前三日至七日將停電通知書送達用戶這一法規(guī)，冒然停電給客戶造成損失，這樣很容易使我們停電追費不成，反被客戶狀告的情況，適得其反。所以我們要加強法律法規(guī)的學習，正確合法的保護我們的利益。
除在三個月的實習工作中看出以上兩個關于電力的法律問題外，在領導的教育和培養(yǎng)下，同事們的關心和幫助下，我感覺自己在工作、學習、思想等各方面都有了很大提高。使我學到了什么是電力生產和電力營銷，遵守企業(yè)規(guī)章制度的重要性。
在今后的工作中，我會更加虛心學習，經常吸取教訓、總結經驗，不斷提高
高自己的業(yè)務水平，做一名優(yōu)秀的農電員工。
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