最新學校衛(wèi)生工作匯報材料 學校的工作報告(大全8篇)

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最新學校衛(wèi)生工作匯報材料 學校的工作報告(大全8篇)
時間:2023-08-31 17:47:13     小編:夢幻泡

報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,我們一起來了解一下吧。

學校衛(wèi)生工作匯報材料 學校的工作報告篇一

密云縣明日之星藝術培訓學校成立于1997年12月,學校在縣教委、民政局的正確領導下,遵紀守法、重質守信、嚴格管理、積極遵照縣教委、民政局的指是去做,積極參加主管部門召開的各項工作會議并及時向校領導匯報、傳達會議精神及其它學校好的辦學方法,及時糾正學校存在的不足,建立健全內部管理機構,完善了各項規(guī)章制度,依法辦校,為社會培養(yǎng)了大批優(yōu)秀藝術人才,得到了社會和廣大群眾的歡迎和稱贊。

由于文化館還未遷入新的辦公場所,學校的培訓工作重點放到了基層,教師們在年初全部深入到基層進行免費培訓(舞蹈、秧歌、交誼舞等)。從今年1月份到6月底,培訓達56課時、培訓藝術人才1200余人。除了對基層進行培訓,我校不斷加強自身的業(yè)務學習。部分教師到北京相關專業(yè)院校進行培訓,涉及到攝影、書法、音響等各門類。通過培訓,我校的教師們業(yè)務能力得到了大幅度提高,充實了頭腦、開闊了眼界,這使我們更加有信心、有決心將我縣的文化藝術培訓工作做的更加出色。

6月至10底,為了豐富城區(qū)人民群眾的業(yè)余文化生活,滿足人們日益增長的精神文化需求,更好地完成“四進社區(qū)”活動的任務,我們與縣文化館、宣武區(qū)文化館聯合開展了“文化共建手拉手、百場培訓進社區(qū)”活動。

此次活動本著城鄉(xiāng)、優(yōu)勢互補的原則,擬在密云縣縣內十大廣場社區(qū)開展百場文化藝術培訓(包括:地書、抖空竹、國標舞、合唱、秧歌等10項培訓)。通過本次培訓,提高了社區(qū)群眾文化藝術水平和居民的整體素質,并力求通過培訓引進和培育一批比較占優(yōu)勢的文化項目,爭取達到社區(qū)文化技藝“一園一品”,逐步培育一批具有密云特色的群眾文化品牌隊伍。

在兄弟單位的積極配合和全體學員的努力下,歷時四個月時間,取得了豐碩成果。四個月的“文化共建手拉手,百場培訓進社區(qū)”活動拉近了城鄉(xiāng)文化的距離,增進了城鄉(xiāng)兄弟單位的友誼,推進了城鄉(xiāng)文化和諧發(fā)展。

培訓期間,培訓教師除了我校、縣文化館的教師外,還特聘請了原北京市職業(yè)戲曲學院院長、全國著名的京劇表演藝術家孫毓敏老師;北京市河北梆子著名表演藝術家、全國戲劇梅花獎獲得者、享受國務院特殊津貼的著名演員王鳳枝、王應會老師;北京著名評劇演唱藝術家、兩次獲得戲劇梅花獎的谷文月老師;國際標準舞專家王總民、劉曉平老師;北京市空竹協(xié)會李會長李連元和劉振玉老師等來我縣授課。藝術家們不顧旅途勞累,冒著高溫炎熱,親自為學員面授理論知識,手把手示范輔導表演技巧。學員們深受感動并深有感觸地說:“我們基層文化骨干接受知名藝術家培訓,尚屬首次”。每一名學員都十分珍惜培訓機會,踴躍報名參加,刻苦練習,目前此項培訓活動已圓滿結束,學員們已經基本掌握抖空竹、地書、輪滑、新秧歌、戲劇、曲藝、國際標準舞、合唱、鼓樂、舞臺花會這十項內容的表演技巧。四個月的時間我們共舉辦132場培訓,超出了預期的100場,培訓藝術骨干12315人次,骨干年齡最大達80歲,年齡最小的只有5歲。參與數量之多、范圍之廣、規(guī)模之大、成果之顯著前所未有。

通過“文化共建手拉手、百場培訓進社區(qū)”活動的開展,廣大群眾反映非常強烈。都感言“這種培訓很好,我們非常喜歡,希望能夠多舉辦一些這樣的培訓?!苯涍^實踐,我校越來越體會到,辦群眾喜愛、需要的藝術學校是我們的辦學方向和宗旨。

2、加大教師隊伍的培訓力度,提高教師們的理論和業(yè)務水平。

總之,密云縣明日之星藝術培訓學校在各級領導的支持、關懷下取得了一定成績,得到了社會各界的認可,但成績只屬于過去,在新的一年里,我們將繼續(xù)在縣教委、民政局的正確領導下,積極創(chuàng)新辦學思路,團結藝校教職員工,大膽實踐、遵紀守法、服務于社會,使藝校辦學貼近實際、貼近生活、貼近群眾,舉辦豐富多彩的藝術門類培訓班,為構建和諧社會,創(chuàng)建首都文明縣,建設社會主義新農村做出我們新的貢獻!

學校衛(wèi)生工作匯報材料 學校的工作報告篇二

為進一步加強學校各項衛(wèi)生防病工作,預防常見病和傳染病及食物中毒事件的發(fā)生,維護正常的教學秩序,保障師生的生命健康,按照上級有關部門《關于開展學校秋季衛(wèi)生防病督查工作的通知》文件的要求,我校認真組織實施,成立了以校長阮國飛為組長的專項整治工作領導小組,制訂了工作方案,進一步明確責任,全面深入地開展自查,現將本次衛(wèi)生防病督查工作情況匯報如下。

為進一步加強學校日常安全管理工作,牢固樹立“安全第一”的思想,切實落實安全工作責任制,我校認真組織全校師生學習安全教育材料,制定了相關安全工作措施以及相應的應急預案。

通過多種方式和途徑,采取多種措施,在深度和廣度上狠下功夫,切實加強安全宣傳教育。廣泛開展各種形式的活動,如國旗下講話、安全知識講座,主題班會等教育活動。

加強學校與社會各部門及家庭的聯系工作。根據我校實際情況,組織和動員全社會都來關心學生的生命安全,共同做好學生校外安全工作,并通過與學生家長簽定《加強家庭教育書》和印發(fā)《告家長書》、家訪、家長會等形式,加強了學校與家長的溝通和聯系,并取得家長的支持和配合。

一是必須加強宣傳,進一步提高學生飲食衛(wèi)生安全意識。利用校內各種宣傳陣地定期刊發(fā)播報有關飲食衛(wèi)生安全的信息,要通過班主任、學生家長科學引導,勸阻學生不買街頭無照(證)商販出售的盒飯及食品,不食用來歷不明的可疑食物,使學生養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習慣。二是必須堅持督查,進一步做好飲食衛(wèi)生每日檢查制度。對于學校的飲食衛(wèi)生問題要常抓不懈,堅持做好每日檢查制度。要組織相關人員對食品衛(wèi)生、校園環(huán)境衛(wèi)生進行檢查、督促,及時做好檢查記錄備查,發(fā)現問題,及時處置。

近期,處于急性出血性結膜炎(俗稱“紅眼病”)爆發(fā)階段,我校積極采取措施,做好急性出血性結膜炎防控工作。就學校食品衛(wèi)生和傳染病防控進行充分研討,明確各方職責和分工,全面部署工作開展。通過對急性出血性結膜炎分析:主要是通過接觸傳播,最常見為眼-手-眼的傳播,教育學生日常生活要做好個人衛(wèi)生,勤洗手,避免用手揉擦眼睛,如發(fā)現有眼部充血癥狀,要求學生立即去醫(yī)院就診。學校衛(wèi)生包干區(qū),責任落實到班級,每天兩掃,保持校園環(huán)境潔美觀。通過發(fā)放《告家長書》,要求家長配合學校,做好衛(wèi)生防病工作。出一期預防急性出血性結膜炎黑板報,宣傳衛(wèi)生防病常識。

學校衛(wèi)生工作匯報材料 學校的工作報告篇三

我校始終把“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作原則作為安全工作的指導思想,通過統(tǒng)籌規(guī)劃、科學管理、認真落實,實現了今年我校安全生產全年無事故的工作目標。

我校堅決推行校長為學校第一安全責任人制度,成立了以xx校長為組長,xx副校長、xx副校長、xx校長助理為副組長,各科室負責人為成員的安全領導工作小組。安全領導小組下設安全辦公室,由校長助理xx擔任安全辦公室主任,負責學校日常安全問題處理。安全領導小組于每學期初召開安全工作會議,總體統(tǒng)籌和規(guī)劃安全生產工作,安全辦公室每周定期召開一次安全會議,對具體安全工作進行部署。同時,學校還落實了安全責任制,層層簽訂安全責任書,根據“誰主管、誰負責”的工作責任處理原則分配工作任務,區(qū)分工作責任。

在推進安全生產活動中,我校始終把學校制度建設放在首位,以制度作保證,向制度要安全。不僅把落實安全責任書作為抓好我校安全工作的主線,還通過分析學校實際情況,在原有安全制度的基礎上把不健全的制度進行了調整;對不完善的制度進行了完善;對原來沒有的制度進行了補充,如《教師值班制度》、《校產管理制度》、《公共衛(wèi)生安全管理制度》、以及學?!栋踩ぷ魇謨浴返?。除日常安全管理之外,學校還根據各種不同意外事故類型制訂了各種應急處置預案,如學?!锻话l(fā)性公共衛(wèi)生事件應急預案》、《預防火災應急預案》等。通過建立、補充、調整和完善學校安全制度,進一步做到了“有章可循,違章必究,不留盲點,不出漏洞”,為我校順利開展和抓好安全工作提供了理論指導。

我校認真貫徹執(zhí)行廣東省教育廳、xx市教育局有關安全工作的指示,嚴格抓好“五個落實”:即嚴格落實防火、防盜、防爆炸、防破壞、防自然災害事故、防失密、防投毒等的排查;嚴格落實供水供電設施的管理和維護;嚴格落實食品衛(wèi)生的檢測和監(jiān)督;嚴格落實傳染性疾病的控制和防疫;嚴格落實學生交通安全的監(jiān)管等,切實加強學校安全工作,防止各類安全責任事故的發(fā)生。除設立學校安全領導小組、安全辦公室對學校安全工作做出整體規(guī)劃和部署之外,還成立了以各教學班級為單位,以班主任為組長和班級安全第一責任人,正副班長為副組長,班級中設立專職的安全員的基層安全工作單位,把安全工作從細微之處抓起,把安全工作從點滴抓起。

我校高度重視學校各方面的安全工作,高度重視校舍安全、設備安全、防火防災安全、用電安全、食品衛(wèi)生安全等安全工作,積極廣泛的開展宣傳和防范工作,制定防范措施,排查安全隱患,發(fā)現問題,及時整改,拒絕一切不安全因素和問題。

1.關于學校校舍安全工作,我校專門邀請xx市房屋安檢部門對我校的教學樓、辦公大樓、宿舍樓做了全面檢測,其抽樣結果顯示我校校舍已達到國家學校房屋建筑安全標準。為保證我校房屋不發(fā)生安全事故,我校建立了安全巡查制度,定期或不定期的對學校樓梯、護欄、門窗、墻體、地板、房頂圍墻、隔熱層等重點部位的檢查和維護,把排查校舍安全隱患上升為常規(guī)工作,形成長期的安全管理動態(tài)管理機制,確保了我校校舍安全。

2.為了保證學校的教學和后勤服務設備安全工作,我校嚴格禁用無安全防護、無安全使用合格證書和無安全標簽的產品、設備,對現有的設施設備定期做好檢測、修理和維護,對容易出現安全隱患的設備做好定期摸底排查,對已不能正常使用的設備及時進行拆除,對已經超過使用年限的設備堅決予以更換,同時建立設備使用管理檔案,制訂設備使用規(guī)章制度等,從制度和管理入手加強了對設備的管理。

3.為做好防火防災安全工作,我校召開了專門會議,有針對性的分析學校的內外環(huán)境,制訂了xx市xx職業(yè)技術學?!秞x年預防火災應急預案》和《xx年預防事故和自然災難類突發(fā)事件應急預案》,并制定各種應急措施,制定事故處置方案、逃生自救方案以及消防施救方案,把防火防災工作列入學校安全工作重點。積極與市消防部門和當地派出所建立聯防機制,擴大隱患排查范圍,增加巡查頻次,提高宣傳教育層次,加大對學校師生的訓練和培訓等。

4.為保障用電安全,我校特別邀請了專業(yè)技術人員對我校的電力設施進行兼管和維護,并實行電工專人管理制度,建立健全安全用電管理規(guī)章制度,制訂安全使用電器操作規(guī)程,實行統(tǒng)一化規(guī)范化標準化管理,堅決查處違規(guī)使用大功率電器、亂拉亂接電源等違章操作事件。杜絕漏電、短路、觸電事故,根除火災和傷亡隱患,為正常的教育教學工作提供了堅實的保障。

5.為了加強對食品衛(wèi)生安全工作的管理,我校還對學校食堂、學校實訓商店進行了整頓治理。對學校食堂,根據市教育局規(guī)定,投入資金進行了全面改造,于年前接受了xx市衛(wèi)生局審核,并認定符合學校食堂c級標準;同時學校實施了專人專查制度,加大對其監(jiān)管力度,嚴格按照《學校食品衛(wèi)生安全消毒制度》和《消防防火制度》每學期做一次考評等;對學校實訓商店,我校也推行專人專查制度,定期對食品衛(wèi)生安全排查,規(guī)范商品采購流程,嚴把質量關,堅決拒絕假冒偽劣商品和無質量認證許可商品流入我校,確保我校食品和飲用水衛(wèi)生安全。

根據學校日常管理的需要,我校投入資金在學校重點公共區(qū)域配置消防器材、防盜裝備及安全警示牌。對學校教學樓、宿舍樓、食堂、商店、配電房等重點部位做到了一日一小查,一周一大查的長期專人負責工作。對安全問題相對比較容易發(fā)生的學生宿舍,除配置了生活老師天天查,學生科、總務科也聯手執(zhí)行周檢查制度。門衛(wèi)通過監(jiān)控系統(tǒng)對整個學校實行24小時監(jiān)控,一旦出現隱患,第一時間發(fā)現,第一時間處理。

為增強我校師生的安全自衛(wèi)、自救、自護的自我防范意識,我校對全校師生做了大量耐心細致的安全教育宣傳工作。充分發(fā)揮周一升國旗儀式、校園廣播、安全課堂、黑板報、校園區(qū)域網、主題班會等信息傳播主渠道作用,大力宣傳安全生產方針政策、法律法規(guī)、推進安全文化建設,強化安全文明意識,加強體育鍛煉,舉辦豐富多彩的學生第二課堂活動,促進全校師生的心理和身體健康,引導全校師生重視生命價值,營造“關愛生命,關注安全”的輿論氛圍。有計劃地開展形式多樣的各種安全教育專項活動,如組織“119”消防日活動,交通安全宣傳教育周活動,防盜、防意外交通事故、防觸電、防火、防地質和氣象災害、防恐怖、防溺水、防毒的“八防”教育周活動,防踩踏事故應急演練活動,防火演練,預防甲型h1n1流感活動等,旨在提高學生的安全意識和學生的自我保護和防范能力,安全生產宣傳教育活動的開展,做到了有組織、有計劃、有影響、有目標的進行,達到了良好效果。

xx年12月30日,市教育局安全領導檢查組蒞臨我校檢查安全工作,提出了寶貴的意見。如對我校學生床鋪護欄安全不達標問題;學生宿舍衛(wèi)生不達標問題;和學生宿舍檢查不到位問題等提出了寶貴的整改意見。為此,我校專門成立了安全工作整頓督查小組,針對這些問題召開了專門會議,布置所屬部門逐一加以處理和落實。對我校學生床鋪護欄安全不達標問題,我校第一時間組織人力進行整改,利用寒假期間全部重裝到位并于今年年初全部投入使用;對學生宿舍衛(wèi)生不達標問題,我校重點加以整治,并特別指定督查人員每天24小時不定時的進行檢查和監(jiān)控,一旦發(fā)現不合格宿舍,第一時間要求整改;對學生宿舍檢查不到位問題,我校對相關責任人進行了嚴肅處理并相應地作出了處罰。

通過這些努力,我校實現了今年安全工作穩(wěn)步推進的工作目標。根據《xx年市直學校校長安全工作考核評分細則》中所涉列評分標準,我校實事求是的對xx年學校安全工作進行了自評,自評分數為112.5分。我們知道,安全工作不在乎有如何高的分數,關鍵是我們要時時刻刻為自己警鐘長鳴,積極主動對各項安全工作做好自檢自查,排除安全隱患,切實把我校安全工作提高到一個新的水平,確保我校師生生命和財產安全,推動我校教育教學改革又好又快發(fā)展。

學校衛(wèi)生工作匯報材料 學校的工作報告篇四

過去的一個學期,我校在上級黨政的領導下,進一步轉變教育觀念,堅持素質教育,把落實黨和國家的教育方針同我校的具體實際緊密結合,按教育規(guī)律辦事。我校秉承“以人為本、自主合作、科研興校、培育特色”的辦學理念,以提高教師素質為保證,以“發(fā)展與培養(yǎng)學生能力,轉變學生的學習方式,提高教師的綜合素質,促進了學科教學模式的改革”為目標。各項工作齊頭并進,圓滿完成本學期的各項工作。

學校黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,加強師德師風的建設,年初組織黨員干部及群眾學習黨的教育方針政策。要求廣大黨員干部嚴于律己,敬業(yè)奉獻,要求廣大教職員工認清形勢,把握時代脈搏,樹立競爭意識,服務意識,提高自身素質。

學校樹立全體教師皆為德育骨干的思想,強調師愛的深層次是理解、尊重和信任學生。在“以人為本,以愛育人”的教育理念指導下,廣大教師把育人放在第一位。尊重、平等、民主的思想深入到教育中,班主任及各學科教師以身作則,關愛后進生。學校政教處舉辦了多次活動對全體班主任進行培訓,介紹德育工作的理念,如何提高德育工作實效,改進方法以適應課改的需要。此外學校還召開班主任經驗交流會,并制定出《優(yōu)秀班主任評估辦法(草案)》等,這些措施的制定和落實,極大提高了學校德育工作的整體水平。

加強德育網絡的建設。成立了關心下一代工作委員會,聘請校外離退休老干部擔任輔導員。加強家校聯系,各年段舉辦家長會,并深入到各村落家訪,及時反饋家長對學校工作的看法,吸取他們寶貴的意見和建議,受到了家長們一致的稱贊。

加強宣傳陣地建設。學校創(chuàng)建了“教師風采”、“黨員風采”等宣傳欄;政教處、團總支繼續(xù)以學生會為主體,充分利用黑板和宣傳窗等宣傳工具,在渲染校園文化等方面做出良好成績。配合學校的各階段工作重點,充分利用宣傳櫥窗進行宣傳,舉辦了“交通安全講座”等。教學線開展了“健心教育”、 “百題無差錯”、“先學后教”、“同課異構”等教育教學活動;編輯出版學生優(yōu)秀作品選。加強對學校各項活動、校園動態(tài)、的宣傳和學生心理、理想、方法、道德等方面進行教育。

加強德育常規(guī)的建設和檢查,加強對校園環(huán)境衛(wèi)生、班級文化建設、課間操、學生儀容儀表及生管工作整頓和檢查,進一步完善德育常規(guī)制度,本學期,學校校容校貌有了較大的進步,為形成健康文明、高雅向上的校園奠定基礎。

(1)確立課程改革為學校工作重點,成立“先學后教”工作領導小組,制定“先學后教”具體計劃。

(2)通過參加培訓、聽講座、觀摩課、請專家來校指導等形式加強“課改”理論學習和培訓。組織全體數學教師、教研組長去寧海西店中學、安吉昆銅中學學習“先學后教”的教學模式,組織公開課,聘請專家點評。踐行“小班化教學模式”。

(3)積極鼓勵教師撰寫課改小論文、心得體會。

學校本著用教育科研的方法進行課程改革的思想,著力進行教育科研工作,通過教育科研出思想、出經驗、出成果、出名師,通過教育科研創(chuàng)特色、創(chuàng)牌子、樹形象。學校教科室和教務處制定了《2011學年教育教學獎懲條例》。加強教研組的建設,從而使教研和教學工作有章可循,目標明確,使教學常規(guī)工作得到更好的落實。

我校始終把建設一支素質的教師隊伍作為學校發(fā)展的根本,聘請市教研室、教科所專家、浙師大研究生及兄弟學校名師來校指導,上示范課或評課等,提高了教師隊伍素質。為參加各類技能比賽起著積極的推動作用。

2011.9我校榮獲2011年職校秋季招生工作先進單位稱號;

2011.12我校榮獲蘭溪市五運會體育道德風尚獎;

2011.12校檔案室被市檔案局認定為蘭溪市先進檔案室。章正榮老師功不可沒。

2011年蘭溪市第三屆中學物理實驗創(chuàng)新大賽,劉衛(wèi)銀教師獲三等獎。

曹海英、趙軍、胡惠芬教師被推選為2011年度市先進教育工作者;

崔崢嶸教師被評為蘭溪市教育共同體工作先進個人;

徐曉飛同志被推薦為2011年12月度蘭溪市教育系統(tǒng)閃光言行之星。

在2011年蘭溪市第十四屆中小學信息技術知識技能競賽中,由胡焰老師培訓的麻方鑫、陳丹玲、華恬月三位同學均獲市三等獎。

一大批高素質和愛崗敬業(yè)骨干教師涌現出來,如《蘭江導報》、蘭溪市電視臺對我校曹海英老師進行了專題采訪等。提升了老師的知名度;崔崢嶸教師被評為蘭溪市教育共同體工作先進個人曹海英、趙軍老師被評為市級先進教師。為我校尋求生存、發(fā)展空間打下了良好的基礎。

學校以教育系統(tǒng)進行民主評議行風活動為契機,嚴格按照“自糾”“促改”兩環(huán)節(jié),實行辦事公開制度并繼續(xù)推行校務公開制度,利用校務公開欄對學校的各項工作進行公開,提高學校工作的透明度,做到教師滿意,人民群眾滿意。黨員同志撰寫承諾書,發(fā)揮黨員先鋒模范作用,并開墾了“放心菜地”。樹立了良好的榜樣。

學校工會參與學校重大問題的討論。凡是涉及教職工升職、晉級、年度考核、獎懲、評選等有關方案的討論制訂,工會都有代表參與組織實施和公布評選結果的全過程。凡是學校大批購物的招、投標工作,合同的簽訂等等,都有工會代表參與。凡與廣大教職工切身利益有關的大事,有關職能部門通過召開各種會議、下發(fā)各類文件等形式向廣大教職工公布,并在校園網和校務公開專欄上通報有關信息。

堅持發(fā)票會審制度,并按要求做好了情況記錄。學校投入資金幾萬元用于辦公條件改善,提高各處室的辦公能力。此外學校還開源節(jié)流,想方設法節(jié)約水電等費用開支,委派專人對校園內的花草樹木及衛(wèi)生進行管理,定期對食堂和小賣部的衛(wèi)生進行抽查和整改,完善學校消防設施,派專人參加消防培訓,做好消防檢查和改進工作。

本學期學校政教處開展了“閃光言行溫暖你我”活動,學生中涌現出四十七位“閃光言行”先進個人,老師中三十七人次被評為學生心目中的好老師。政教處、團總支、學生會還組織舉辦生動活潑、形式多樣的 “校園寢室文化周”、 “演講比賽”、“黑板報比賽”、“迎元旦游園”、“趣味活動周” 等一系列活動,豐富教職工的業(yè)余文化生活,這些活動,幫助和引導學生培養(yǎng)良好的道德品質和遵紀守法的意識,養(yǎng)成文明的行為習慣,樹立愛國主義,集體主義思想,形成良好的個性心理品質。增進了師生的融合交流,培養(yǎng)團隊協(xié)作意識,促進學生的全面發(fā)展,豐富校園文化生活,取得了良好的效果。

,深入開展送溫暖工程-----學校黨支部、工會始終把維護教職工合法權益作為工會的基本職責,通過為廣大教職工辦實事,送溫暖,關心教職工的身體健康等工作,營造了校園和諧的環(huán)境。看望生病住院的教職工及家屬,對青年教師結婚表示祝賀,對直系親屬去世的教職工上門慰問等已成為工會常規(guī)工作;敬老節(jié)發(fā)放離、退休教職工節(jié)日補助。比如:林根有、嚴彩芬、徐建利、趙婉君、葉雪芬、章振榮、吳美仙、胡惠芬家屬,陳敏亞老師住院期間黨支部、工會去醫(yī)院探望,曹海英、嚴彩芬父親過老黨支部、工會進行慰問。組織全校女職工進行婦檢并給予重大疾病保險。春節(jié)期間慰問離退休老教師、特困戶;組織教師去青島—大連景區(qū)參觀;組織“感恩、感激、感謝家屬懇談會” 等。此外,學校還加強對圖書館、理、化、生實驗室、勞技、電腦、多媒體、音樂、美術等專用教室的使用和管理。抓好檔案室建設工作,申報、創(chuàng)建成為“市級優(yōu)秀檔案室”。

下一步重點工作明確,拓寬思路求發(fā)展

“思路決定出路”。一所學校要想發(fā)展,首先得學會生存,在此基礎上再謀求發(fā)展。我校目前生存環(huán)境惡劣,發(fā)展困境惡化,要想在全市生源銳減、城區(qū)招生能力急劇擴張、百姓渴望享受優(yōu)質教育資源的大背景下突圍,就必須明確思路,尋求生路,靈活多路。

我們深知:質量提升和招生工作是兩條軸心線。必須緊緊圍繞這兩項工作來展開。2012年中考蘭一中上線3人目標毫不動搖。獎教條例盡早出臺,培優(yōu)輔導策略形成,良好保障機制建立,合力氛圍營造無一不充滿挑戰(zhàn)和智慧。時間加汗水,巧教與苦學,機遇和運氣,政策帶人氣無一不生成博弈和懸念。2012年新生招生數保證100人關口不能松動。分解指標與合作共贏,上門動員與確保成效,家長理解與(小學)教師支持,上面重視與考核兌現都存在變數和困難。但咬定青山不放松的拼勁、韌勁注定考驗著你我。我們每一個人都要成為一支作戰(zhàn)部隊。為了學校,為了自己,為了同在屋檐下的大家去戰(zhàn)斗。

我們懂得:和則興,合則贏,變則通。教育觀念要變——嘗試“小班化教學”;教學模式要變——力推“先學后教”;質量考核要變——講究“先團隊后單體”;評優(yōu)評先方式要變——主張“突出自我,質量為主,好中挑優(yōu),綜合考量”;管理方式要變——遵循“服務為先,大局為重,團結為主,原則為準”;凡是有利于教師專業(yè)發(fā)展的,有利于學校發(fā)展的,有利于把學生留住的我們都堅決支持并努力踐行。

當然,學校的工作涵蓋方方面面,安全管理不能放松,師德教育常抓不懈,福利待遇要有保障等等都有壓力,正如《詩·小雅·小旻》所云:“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如臨深淵,如履薄冰”。我們要做的事情多著呢!

下學期工作除繼續(xù)抓質量提升和努力招生外,還要著力在三方面做好文章:

1、 建章立制。讓制度考量,讓數據說話,讓事實明證。

2、 籌措資金。保證教科研活動和教師培訓經費,盡量保證教工健康體檢、學習考察等。

3、 校園文化建設。打造精品校園,營造和諧氛圍,鑄造城南精神。

學校衛(wèi)生工作匯報材料 學校的工作報告篇五

根據會議安排,現就我縣二0xx年上半年愛國衛(wèi)生工作和下半年工作打算作以匯報,不妥之處,請批評指正。

20xx上半年我縣愛國衛(wèi)生工作的主要做法和成效今年以來,我縣愛國衛(wèi)生工作在縣委、縣政府和上級業(yè)務主管部門的正確領導下,緊緊圍繞構建和諧和全縣新農村建設,認真貫徹落實"政府組織,地方負責,部門協(xié)調,群眾動手,科學治理,社會監(jiān)督"的愛國衛(wèi)生工作方針,以"科學發(fā)展從我做起"環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動為契機,以"講衛(wèi)生、保健康,除陋習、樹新風,講文明、促和諧"為主線,以整治城鄉(xiāng)"臟、亂、差"為突破口,進一步加強組織領導,完善各項制度,創(chuàng)新工作機制,加大整治力度,城鄉(xiāng)環(huán)境面貌發(fā)生了顯著的變化,其主要做法和成效是:加強領導愛國衛(wèi)生協(xié)調管理機制進一步健全。

(一)加強領導,愛國衛(wèi)生協(xié)調管理機制進一步健全??h委、縣政府高度重視我縣愛國衛(wèi)生工作,及時調整充實了縣愛國衛(wèi)生運動委員會組成人員,縣愛國衛(wèi)生運動委員會下設辦公室,具體負責日常工作,9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均成立了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))愛國衛(wèi)生運動委員會,并下設辦公室,配備1-3名專(兼)職人員,負責全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))愛國衛(wèi)生的日常工作。各部門、單位也成立了愛國衛(wèi)生工作領導小組。同時,為切實加大城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的綜合治理力度,縣委、縣政府在了成立城市管理委員會,下設"一辦三隊",即城管辦、城建監(jiān)管大隊、城市環(huán)境衛(wèi)生管理大隊和城市園林綠化大隊的基礎上,在城區(qū)配備了4050人員80多名,負責城區(qū)環(huán)境日常衛(wèi)生保潔工作。同時研究制定了《縣城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理實施細則》《縣城區(qū)建筑垃圾管理辦法》《縣戶外廣告管理辦法》《縣"門前三包"責任制管理辦法》《縣城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治實施意見》、《縣愛國衛(wèi)生運動委員會成員單位工作職責》等規(guī)范性文件,使愛國衛(wèi)生工作有章可循,從組織和制度上保證了愛國衛(wèi)生工作的順利開展??h愛衛(wèi)辦作為縣愛衛(wèi)會的常設辦事機構,較好地履行了自己的工作職責,確保了全縣愛國衛(wèi)生工作卓有成效的開展。

(二)強化措施,環(huán)境衛(wèi)生治理工作有效開展。自2月強化措施,環(huán)境衛(wèi)生治理工作有效開展。份開始,縣委辦,政府辦先后下發(fā)了《關于在全縣開展春季環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動的通知》高政辦發(fā)()13號、《關于在全縣開展"科學發(fā)展從我做起"城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動的安排意見》縣委辦發(fā)()43號,并成立了政府縣長任組長,相關部門主要領導為成員的集中整治活動領導小組,縣上成立了以縣長為組長,宣傳部部長為付組長的整治活動領導小組,下設整治活動督察辦公室,辦公室內設綜合督察、宣傳報道組、城鄉(xiāng)衛(wèi)生整治督察組、市容市貌督察組、交通序督察組、市政實施建設及綠化亮化督察組,明確了各自工作職責,從對每個階段工作任務提出了具體要求。在城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治方面,將城區(qū)劃分為若干個條塊,以塊為主,優(yōu)先面向現有環(huán)衛(wèi)工人公開招標,推行清潔區(qū)域承包制、費用包干制、責任追究制,實行周檢查、月評比制度,做到了每周有檢查、月月有評比、半年一總結、年年有考核。在環(huán)衛(wèi)設施建設方面,縣政府很下決心將垃圾場由黑河邊遷至北部山區(qū),減少了垃圾對環(huán)境的二次污染,為生活垃圾無害化處理打下了基礎。先后投資100多萬元,購置了垃圾清用車、灑水車、澆水車、執(zhí)法專用車各一輛,并在各主次干道增加垃圾箱和果皮箱等衛(wèi)生設施,保證了城區(qū)日產50多噸生活垃圾日產日清,垃圾清運率達到了100%。對縣城旱廁逐步進行水沖式改造,采取多方融資的方式,由出資人負責經營,城關鎮(zhèn)和愛衛(wèi)辦制定衛(wèi)生標準和管理辦法加強日常監(jiān)管。對城區(qū)旱廁由城關鎮(zhèn)指定專人進行清掃、滅蠅和掩埋及無害化處理。同時,實施10萬盆(株)鮮花進縣城工程,在城區(qū)主干道、中心廣場和沿街單位、學校、商業(yè)門店前擺放11000盆,擺放花箱200個,露地栽植60000多株。在長效機制建設方面,聘用100多名"4050"人員充實到"三個大隊",協(xié)助抓好市容、環(huán)境衛(wèi)生和綠化工作。結合開展"迎奧運、講文明、除陋習、樹新風"活動,每周由城關鎮(zhèn)組織各社區(qū)居民對轄區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生進行一次整治,每月最后一個星期的周五定為環(huán)境衛(wèi)生集中整治日,組織城區(qū)機關、企事業(yè)單位和學校對"門前三包"區(qū)和劃分的衛(wèi)生責任區(qū)進行一次大掃除,使城區(qū)衛(wèi)生面貌煥然一新,二是由愛衛(wèi)辦、文明辦抓總,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府具體負責,切實抓好農村愛國衛(wèi)生工作。切實建立了每月集中整治,每兩月檢查評比的農村愛國衛(wèi)生工作機制。結合新農村建設,大力推進"一池三改"國債沼氣建設項目,上半年完成"一池三改"任務戶,使我縣"一池三改"國債沼氣建設項目累計總戶數達到了4400戶。努力倡導科學文明健康的生活方式。

(三)廣泛宣傳,努力倡導科學文明健康的生活方式。努力倡導科學文明健康的生活方式愛國衛(wèi)生是一項社會系統(tǒng)工程,全社會的共同參與是搞好環(huán)境衛(wèi)生治理工作的基礎,為了搞好今年工作,充分調動廣大群眾的積極性,縣上于4月28日召開了由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主要領導參加的環(huán)境衛(wèi)生整治動員大會,進一步明確了各部門、各單位的整治任務和工作要求,為營造人人關心環(huán)境,個個愛護環(huán)境的氛圍,縣委宣傳部印發(fā)了《全縣"科學發(fā)展從我做起"城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動宣傳方》,縣廣播電視臺開辟了"城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治"專欄,多角度,全方位報到這次全縣開展的環(huán)境衛(wèi)生整治活動情況,城關鎮(zhèn)印制了《致廣大居民的一封信》多份,分發(fā)的商業(yè)門店和城區(qū)居民家中:合黎鄉(xiāng),新壩等鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一印發(fā)《讓家園更清潔,讓生活更美好》等內容———告廣大父老鄉(xiāng)親的倡議書8000多份,動員全鄉(xiāng)父老鄉(xiāng)親積極爭做環(huán)境衛(wèi)生保潔員,監(jiān)督員,文明行為宣傳員,各鄉(xiāng)鎮(zhèn),城區(qū)各單位按照《宣傳方案》,精心制作"科學發(fā)展,從我做起"城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動宣傳標語50多條懸掛于城區(qū)各街道,鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要路口,為全縣開展的環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動營造了良好的輿論氛圍。在此基礎上,縣衛(wèi)生局將健康教育宣傳工作納入各醫(yī)療衛(wèi)生單位年度目標管理責任書認真進行考核,縣、鄉(xiāng)、村醫(yī)療衛(wèi)生單位均設有健康教育宣傳陣地,根據不同季節(jié)和時期更換宣傳內容,據統(tǒng)計,全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位共出黑板報。櫥窗450期。同時與宣傳、教育、城關鎮(zhèn)等部門配合,開展了以"三下鄉(xiāng)"為載體的衛(wèi)生進農村、以"小手拉大手"為載體的衛(wèi)生進校園、以"舉辦講座、建立健康檔案"為載體的衛(wèi)生進社區(qū)等系列健康教育促進活動。

(四)加強食品衛(wèi)生監(jiān)管,確保人民群眾身體健康。加強食品衛(wèi)生監(jiān)管,確保人民群眾身體健康。食品安全事關人民群眾身體健康。為此,縣衛(wèi)生監(jiān)督所與有關部門緊密配合,切實加大食品衛(wèi)生的監(jiān)管力度。

一是以"一證二法三警示"為重點,加強宣傳教育和執(zhí)法監(jiān)督,將全縣1359家食品生產經營單位納入監(jiān)管范圍,食品衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率達到了100%。

二是按照"八不許可"的原則,嚴格準入許可,食品生產經營單位的基礎設施條件進一步提高,同有關部門配合,解決了城區(qū)56家餐飲單位的上、下水設施。

三是進一步加大執(zhí)法力度,打擊違法行為。對21起違法案件進行了立案查處,沒收違法所得3800元,行政處罰16100元。

四是大力推進食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理,家食品生產經營單位被省衛(wèi)生廳命名為食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理a級單位,家被市衛(wèi)生局命名為食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理b級單位,248家被縣衛(wèi)生局命名為食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理c級單位。

五是加強餐具消毒管理和監(jiān)測,全縣56家餐飲單位使用了集中式消毒餐具,65%的餐館使用了消毒柜。抽查餐具1102份,合格率達到81。3%。

六是加強同有關部門合作,實行聯動監(jiān)督工作機制。今年5月邀請縣政協(xié)領導和部分政協(xié)委員對農家園食品衛(wèi)生進行了指導檢查,同工商、質檢等部門配合,對豆制品作坊進行了專項整治,同教育部門配合對學校衛(wèi)生進行了專項檢查,同商務部門配合對生豬屠宰進行了專項整治,取締城區(qū)周圍鄉(xiāng)鎮(zhèn)生豬屠宰場21家,實現了全縣生豬定點屠宰。由于全社會的共同參與,我縣沒有發(fā)生重點食品安全事故,用法律的手段較好地保護了人民群眾的健康權益。

上半年我縣愛國衛(wèi)生工作雖然取得了一定的成績,但與小康社會的目標和建設社會主義新農村的要求還有很大的差距。

一是由于千年陋習的影響,農村仍是全縣愛國衛(wèi)生工作的薄弱環(huán)節(jié),存在"整治變樣子、過后老樣子"的現象,農村愛國衛(wèi)生工作長效機制仍沒有徹底建立。

二是健康教育宣傳工作還不夠深入,部分鄉(xiāng)、村、社對農村愛國衛(wèi)生工作的重要性認識還不足,對搞好農村愛國衛(wèi)生工作缺乏有效的組織領導,由于部分農戶衛(wèi)生意識陳舊,生活陋習根深蒂固,做好農村愛國衛(wèi)生工作尚須付出長期艱苦細致的努力。

三是城鄉(xiāng)結合部的環(huán)境衛(wèi)生還存在薄弱地帶,愛國衛(wèi)生聯同協(xié)作機制還沒有完全建立。四是由于我縣財力有限,對城區(qū)衛(wèi)生設施、健康教育、農村改水改廁以及"除四害"方面投入不足,給愛國衛(wèi)生工作帶來了較大的難度。

針對上述問題,在今后愛國衛(wèi)生工作中,我們要重點做好以下工作:

一是加強組織領導,強化宣傳教育。愛國衛(wèi)生工作社會性很強,加強組織領導、強化宣傳教育非常重要。為此,我們結合小康社會和新農村建設,在縣委、縣政府的高度重視和正確領導下,組織協(xié)調愛衛(wèi)會成員單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府共同做好愛國衛(wèi)生工作,并將愛國衛(wèi)生工作納入各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)"三位一體"責任書考核指標體系。同時,加強宣傳教育,牢固樹立"要想小康,先要健康"的新理念,利用各種媒體和宣傳陣地,采取群眾喜聞樂見的方式,廣泛開展衛(wèi)生保健知識的宣傳,使各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社會各界充分認識愛國衛(wèi)生工作的重要性,引導人民群眾切實樹立科學文明健康的生活方式。

二是狠抓各項措施落實,切實建立愛國衛(wèi)生工作長效機制。機制。愛國衛(wèi)生工作是一項長期性的戰(zhàn)略任務,需要常抓不懈才能取得實實在在的效果。我們要緊緊圍繞全縣開展的""科學發(fā)展從我做起"城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動"活動和"一城十鄉(xiāng)百村萬戶"環(huán)境衛(wèi)生凈化工程,做好整章建制、明確責任、加強檢查評比等工作,切實建立愛國衛(wèi)生工作長效機制。

三是創(chuàng)建活動為載體,促進城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生面貌的改善。在鞏固現有創(chuàng)建成果的基礎上,進一步加大"衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)"、"衛(wèi)生模范單位""衛(wèi)生社區(qū)""衛(wèi)生村社"的創(chuàng)建力度,樹立典型,以點帶面,促進城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生面貌的改善,推動全縣愛國衛(wèi)生工作健康發(fā)展。

四是突出重點,認真抓好農村改水改廁工作。四是突出重點,認真抓好農村改水改廁工作。改水改廁是改善農村居住環(huán)境,提高生活質量的一項重要工作。今年我們要將農村改水改廁工作和小康社會、新農村建設、與農村生態(tài)文明家園建設、與創(chuàng)建"衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)""衛(wèi)生村社""十星級文明農戶"評選結合起來,繼續(xù)積極爭取全省農村改廁示范縣項目,與縣能源站、農村人飲工程工作站緊密配合,做好"糞尿分集式""三聯沼氣式"衛(wèi)生廁所的建設,提高農村自來水的普及率和覆蓋面。

五是注重標本兼治,積極開展"除四害"活動。五是注重標本兼治,積極開展"除四害"活動。繼續(xù)堅持"思想不松、組織不散、工作力度不減、環(huán)境治理與藥物相輔"的"除四害"工作原則,采取有效措施,注重標本兼治,將"四害"密度控制在不足以危害的程度,切實保護人民群眾身體健康。

學校衛(wèi)生工作匯報材料 學校的工作報告篇六

1.學校教育狀況:

(1)根據蹲點這段時間的了解,我發(fā)現上級教育主管部分對學校的領導有著較大的管理、督導和考核作用,每學期均會派專人下校進行相關檢查。

(2)在教師待遇方面,部分學校能針對輔導員工作進行相關獎勵,能給予輔導員老師外出培訓的機會。

(3)學校以豐富多彩的少先隊活動為載體鍛煉少先隊員各方面能力。

(4)學校與家庭的聯系互動比較頻繁,溝通比較方便。

(5)學校與社區(qū)的各方面聯系互動存在一定障礙,如果少工委能起到牽頭作用,聯系溝通學校與社區(qū)、社會的關系,效果會更好。

2.少先隊調查研究:

目前,少先隊工作在市區(qū)都能經常地、普遍地、有效地開展起來。學校少先隊有專門的領導管理,有具體的機構設置,每個年段有一個年段輔導員負責溝通年段與學校少先隊之間的關系,布置工作,負責工作的落實,工作力量比較強,效果較好。

(1)區(qū)級多開展全區(qū)性的少先隊活動課,以課題為載體,以研討課為切入點,研究少先隊活動中隊活動課的模式、效果、評價方式等。

(2)小干部隊伍的建設在班級體現較好,但是作為學校大隊部的大隊干部如何更好地培養(yǎng)他們,老師們比較迷茫。

學校衛(wèi)生工作匯報材料 學校的工作報告篇七

以往的暑假總是整天再家無所事事,可是今年都要大四了,想想不能再跟以往一樣,所以就跟系辦報名了暑期實習來到了xx市衛(wèi)生局,不僅僅是為了要學點東西而已,重要的是要改變自己那么懶散的個性之外還要培養(yǎng)正確的做人處事的態(tài)度。

第一天來到衛(wèi)生局報到,有著一點點的不安,大概是來到一個新環(huán)境吧!一開始在聽完各科室的簡介之后,其實也沒有一個確切的目標,只是覺得藥政科應該不錯,因為在介紹的時候說有機會會帶我們外出去稽查,就覺得好有趣的感覺;經過命運的抽簽,我就這么剛好的被抽到藥政科,真是天公作美。隔天進來之后,老師就先帶著我了解公文的打法,隨后也拿了相關法規(guī)的書給我閱讀,讓我了解藥政的業(yè)務不只是跟藥品有關而已,其中還包括了藥師、藥商、醫(yī)療器材藥商的登記、販賣執(zhí)照,還有化妝品也還有分藥用化妝品跟普通化妝品,如果是販賣藥用化妝品的話也要申請販賣執(zhí)照,不是隨隨便便都可以販賣的。

不管是在局里或局外,都有好多事情可以學習。局里常常有違規(guī)的業(yè)者被約談,在一旁聽他們違規(guī)的原因,原來,有很多都是不知道他們販售的物品原來也是要申請執(zhí)照的,像是人工皮,我本來也以為賣那個沒有什么,但是人工皮原來算是醫(yī)療器材,還有隱形眼鏡等等的,這些都是我這時候才知道要小心注意的。

跟著老師外出稽查時,他們都會事先會鎖定幾種藥品,抽查各大藥局是否有販售,是否有違規(guī)的情況,也會隨機抽查看起來有問題的藥物,只要發(fā)現違法或是送驗后有問題的話會馬上要業(yè)者下架,保護社會大眾眾的用藥安全;還有被民眾申訴的店家,他們也要去調查說是否有違法行為或者是販售違規(guī)藥物;有時意外發(fā)現路邊的違規(guī)攤販,也都會互相支援,大家一起幫忙查驗,如果碰到大的攤販忙到晚上十一、二點也不奇怪,然后隔天上班的時候也要把抽查到的藥物送去化驗,有時候抽查到的都是一、二十種,光是弄公文、準備要送檢驗的檢體,都會忙到沒時間;還有如果有藥物要銷毀,也要到這邊說明才能進行銷毀;有一次,一家藥品公司要銷毀近兩千箱的過期藥物,一進去看,真的是整個儲藏室都是裝滿藥物的箱子,光是要把這些箱子送到卡車上就足足用了四、五個小時,總共也叫了五大車卡車才全部送去焚化爐,其中,我也看到了焚化爐里面塬來是什么樣子,那天真是讓我印象深刻。

在這一個月中,我有了正確的生活態(tài)度,每天就跟上班族一樣,所以養(yǎng)成了三餐定時、早睡早起有規(guī)律的生活習慣;也學到了許多在學校中沒注意到的事情,看到了許多平常沒機會,只有在電視上偶爾才能看到的東西。在平常時也會跟科室里面的學長姊們也會聊天,他們也會跟我說平常在工作時會遇到的問題或者是處理事情對應的態(tài)度,有時候遇到比較麻煩的人、事、物,他們也會耐著性子的好好溝通,這都是我比較做不來而應該要學習,加以改進的地方。

經過了這樣的一個實習生活,雖然只有些許的,但是也覺得自己有慢慢的在進步,這樣的我覺得很充實也很踏實,自己也開始比較有了想法,接下來就要把從以前到現在學過的東西整理整理,要讓自己的生活態(tài)度大大的改變。

學校衛(wèi)生工作匯報材料 學校的工作報告篇八

大家好!

我校把項目建設作為一把手工程,校長親自抓,副書記具體組織實施。協(xié)調施工單位、監(jiān)理單位、設計單位、勘察單位定期召開碰頭會,積極協(xié)調有關部門辦理各種項目建設工程手續(xù)、證件,協(xié)同監(jiān)理、質監(jiān)站把好工程質量關,督促施工單位按期完成施工任務。在市委、市政府、市教育局、天壇街道各級領導的高度重視和關心支持下,學校改造項目穩(wěn)步推進,現在工程主體已接近尾聲,預計年底投用。

一是強化教師的業(yè)務學習。組織教師學習教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,觀看全國最美鄉(xiāng)村教師視頻;實施“國培”“省培”和“市培”計劃,分層、分類、分崗教師培訓,立足研修茶座開展網絡三個一;邀請昌樂二中專家馬欣、高放、教育名家管斌全教授、中考英語指導專家曾利明到校做報告;分批組織教師到北京、上海、長沙、省實驗二中、開封求實中學學習交流。二是注重教學常規(guī)。實行領導分包教研組制度,領導分頭參與集體教研;以備課組為單位開展“同課異構”,做好“錄像“三個一”,堅持每周一觀課議課和每周二的集體備課;以教學組為單位進行切片制作。三是深化課堂教學改革。借鑒昌樂二中教學經驗,強化小組合作學習和自主探究,啟用快速提高成績的兩大法寶——“問題學習法”和“神奇百寶箱”,通過舉辦聽課交流、教學論文成果案例評選、班主任論壇等為教師發(fā)展搭建平臺。四是抓好教學特色活動。2月,舉辦校級教學能手評選活動;3月,開展命題培訓和設計比賽,組織參加河南省中小學信息技術論文和課件評選、河南省中小學心理健康教學設計、課件評選;4月,圍繞“五環(huán)自主”有效課堂,通過問卷調查、座談、開展我愛我?guī)熣魑谋荣?,舉辦我最喜歡的老師演講;5月,進行市級骨干教師、學科帶頭人評選認定;6月,舉行優(yōu)質切片評選、教學技能競賽、微視頻制作、電子白板優(yōu)質課比賽。

每個年級確定必讀書目,七、八年級每周安排2節(jié)以上閱讀課。分期開展圖書漂流、經典誦讀、課本劇展演、讀書手抄報評選、讀書征文比賽、“課前三分鐘”讀書經驗交流、我讀書我快樂演講等專題活動,讓學生感受國語的魅力,體驗讀書的快樂。3月,在第二屆“中國漢字聽寫大會”xx賽區(qū)選拔賽中,我校代表隊榮獲團體第一名,代表我市參加全省的漢字聽寫大賽并榮獲二等獎。

一是成立學生自主管理委員會。分學校、年級、班級自主管理委員會3個級別,設主席一名,副主席兩名,下設衛(wèi)生部、紀律部、學習部、文體宣傳部、生活安全部、文明禮儀部6個部,成員若干,管理人員全部競聘上崗。二是開展“認星爭優(yōu),爭做美德少年”活動。設尊敬師長之星、遵紀守信之星、團結友愛之星、文明禮儀之星、自強自立之星、文體藝術之星六個星種,分認星、創(chuàng)星、評星、樹星四階段,學生自愿參與、自主認星、自我評議,評選美德少年280名、明星班級8個、明星導師8名。三是開展校長助理競選活動。分筆試、競選演講、答辯、才藝展示4個環(huán)節(jié),6月初,71人進行筆試,6月中旬進行演講、答辯、才藝展示比拼,最終決出20名校長助理。

一是圍繞學生素養(yǎng)提升,堅持每月一個主題。3月份學雷鋒主題,開展愛心募捐,為患惡性小腦膠質瘤學生晁圣卓愛心募捐28097。2元;4月份感恩教育主題,舉辦網上祭奠英烈活動;5月份文明禮儀教育,舉辦“快樂遠足 我能行”社會實踐活動,組織參觀愚公移山精神紀念館;6月份法制安全教育,舉辦法制報告會。二是以清明節(jié)、端午節(jié)等“我們的節(jié)日”為載體,開展傳統(tǒng)文化教育,召開清明、端午主題班會、節(jié)日小報、板報、征文活動。三是舉辦道德講堂進班級活動,每月舉行一期班級道德講堂。四是扎實推進文明創(chuàng)建,開展志愿者服務、文明創(chuàng)建進社區(qū)、“小手拉大手 共向文明走”社會實踐活動。

一是探索用微課程來翻轉課堂,進行微視頻學習或自主探究學習,創(chuàng)建幸福課堂,實現教師幸福地教,學生幸福地學。二是實行民主化、精致化、人文化管理,取消手寫教案,縮減各級各類檢查評比次數,取消無效勞動。三是開展豐富多彩的教師文化體育活動,如慶三八趣味運動會、春季踏青。四是從生活細節(jié)上關心教師、體貼教師,教師本人或者父母,女教師還包括公公和婆婆有病住院的學校都要進行探望;教師過生日學校送蛋糕和鮮花;所有班主任在校免費就餐,老師在校就餐一律每頓一元錢。

20xx年以來,經過全體師生的共同努力,學校先后榮獲20xx年度教育工作先進單位等20項榮譽;13名教師分別榮獲省、市優(yōu)質課一等獎、xx市優(yōu)秀教師、xx市第二批“十佳科技創(chuàng)新人才”、市送課下鄉(xiāng)一等獎、市教學能手,20多名教師獲省市級課題、論文成果獎,48名學生的作品在科技創(chuàng)新大賽和征文評比中獲獎。中國文明網、《教育時報》、《河南經濟報》、河南日報網、河南省教育網、樹人網等各級媒體對我校進行了多達110次宣傳報道。下一步,我們將戒驕戒躁,再接再厲,深化教育改革,鞏固辦學特色,實現學校持續(xù)、和諧、健康、快速發(fā)展,創(chuàng)辦人民滿意的教育。

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