報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
干部年度工作報告篇一
“雙節(jié)”將至，一些人利用過節(jié)打著“親情牌”請客送禮，領(lǐng)導(dǎo)干部就容易喪失警惕性，所以這個時期正是各種腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)的易發(fā)期、高發(fā)期，更是檢驗黨員干部是否廉潔奉公、是否作風(fēng)正派的重要關(guān)口。俗話說：“廉不廉，看過年；潔不潔，看過節(jié)”。今天我們在這里召開懇談會，目的就是給我們的領(lǐng)導(dǎo)干部打“廉政針”，預(yù)防“節(jié)日病”，著力營造一個風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的社會風(fēng)氣和文明祥和的節(jié)日環(huán)境。
一要干干凈凈過節(jié)。過節(jié)本來是歡天喜地的事情，走親訪友很正常，但難免有人會趁此機會“禮尚往來”。從近年官員“落馬”的案例中不難發(fā)現(xiàn)，不少官員平時還能拒腐防變，沒有被“糖衣炮彈”擊倒，但卻在“逢年過節(jié)，禮尚往來”中思想麻痹，放松警惕，進而被“禮”打倒，被“禮”擊垮。
二要多到群眾中去。黨員干部是“人民公仆”，是人民養(yǎng)育了我們。節(jié)假日我們要抽出時間，深入基層，深入農(nóng)村、企業(yè)和社區(qū)，特別是要到山區(qū)看看貧困的孩子，看看那些孤寡老人，了解他們的安危冷暖，傾聽他們的愿望要求，為他們辦點實事、辦點好事，幫助他們解決實際困難，把關(guān)懷和溫暖送下去，把呼聲和意見帶回來。
三要時刻不忘學(xué)習(xí)。很多人認(rèn)為過節(jié)就是放松。實則不然，過節(jié)也不能放棄學(xué)習(xí)。如果只顧放松，結(jié)果節(jié)是過了，但工作生疏了，甚至大腦也呆滯了。所以，過節(jié)要勞逸結(jié)合，讓自己情操得到陶冶，素質(zhì)得到提升。同時在放松心情之余，工作這根弦不能松，要統(tǒng)籌安排好各項工作，要多聽、多看、多思考，想工作不足，思應(yīng)對措施，謀未來之策。
四要注意安全過節(jié)。節(jié)假日是安全事故高發(fā)期，走親訪友、吃喝玩樂都要注意安全，尤其要注意交通安全、飲食安全、消防安全、值班安全，度過一個祥和幸福的“雙節(jié)”。
同志們，今天我就講這么多。在這里，我代表市委、市政府，以前祝大家節(jié)日愉快！
謝謝大家！
干部年度工作報告篇二
大家好!
很榮幸與在座的所有同學(xué)分享這三年的青春時光。現(xiàn)在，我想競選班長一職。
我曾經(jīng)也做過班長，作為班長，我深深地知道，對一個班來說，最重要的是有一顆愛心、真誠和熱情。
熱愛班級事業(yè)，關(guān)心班里的每個同學(xué)，勇敢的為班級付出，真誠的為班級著想，為同學(xué)著想，幫助別人，認(rèn)真對待班上的每一份工作。
我認(rèn)為:班級不僅是一個學(xué)習(xí)的地方，也是一個溫暖的家，尤其是對遠離父母的同學(xué)而言。班級就是你的`第二個家，我們都是你的家人。如果我能成為班長，我會用愛心溫暖大家的身心，讓大家心中的世界陽光明媚，讓大家的學(xué)習(xí)和生活變得豐富而充實，快樂而有意義。
作為班長，我知道有很多責(zé)任落在我肩上，也知道作為一名領(lǐng)導(dǎo)者要發(fā)揮好的作用。在各個方面，我對自己都有很高的標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格的要求在思想品德、學(xué)習(xí)和生活方面處處以身作則，不辜負老師、同學(xué)們的希望，這是一種壓力更是動力。我承認(rèn)現(xiàn)在自己仍然有許多缺點，但是我希望老師和同學(xué)們向我指出并批評，讓我在這個熔爐里經(jīng)受考驗。我會盡力改正它，我不求自己十全十美，只求做到盡善盡美。
我渴望在三年的初中生活中與大家同甘共苦，共同進退。請給我一個舞臺，我想挑戰(zhàn)自己，我愿意真誠地為每個人付出，愿意為每個人搭建一個舞臺，一個屬于我們的舞臺，讓我們奏響青春的旋律，跳出青春的旋舞。
同學(xué)們，請給我一個鍛煉的機會，相信在我們的共同努力下，我們班將會是最優(yōu)秀的團隊。
請投我珍貴的一票，謝謝大家！
干部年度工作報告篇三
為貫徹落實“3.18”地市紀(jì)委書記例會和“3.21”市紀(jì)委常委擴大會議精神，按照全面從嚴(yán)治黨，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的要求，在線索“大起底”、“大清理”基礎(chǔ)上，結(jié)合市縣鄉(xiāng)換屆工作需要，督促“兩個責(zé)任”落實，準(zhǔn)確把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，本著“懲前毖后、治病救人”“寬嚴(yán)相濟、區(qū)別對待”的原則，對你進行談話函詢。這種談話方式畢竟不同于約談、任前談話等一般意義上的談話。他是在收到群眾舉報和反映以后，組織上進行的提醒式、打招呼式的談話。所以，請你一定要相信組織，誠心誠意地與組織交心。如果確實存在這些問題，就實事求是地講清情況；如果有所隱瞞，以后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，是要加重處理的。我給你講的這些，既是組織對你的希望，更是組織對你的從嚴(yán)要求。我們將根據(jù)你主動向組織說明舉報反映的有關(guān)問題、主動說明組織未掌握的有關(guān)情況、主動上交違紀(jì)所得、主動擔(dān)當(dāng)作為。
1、要求被談話對象說明個人基本情況；
2、要求被談話對象說明被反映問題情況；
3、要求被談話對象說明其他組織未掌握的情況；
4、要求被談話對象說明自身廉潔自律方面存在的問題；
5、被談話對象認(rèn)識和檢討。
今天同你的談話到此結(jié)束?？傊阋欢ㄒJ(rèn)識到，這次與你進行談話，是組織對你的關(guān)心與愛護。這次談話不是一般意義上的談話，要認(rèn)識到這次談話的嚴(yán)肅性，要本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，認(rèn)真面對問題，對照《黨章》要求，認(rèn)真反思問題發(fā)生的根源、原因和危害，真心從靈魂深處解剖，從思想認(rèn)識上反思，認(rèn)真整改。要求你在xx天內(nèi)就存在的問題、產(chǎn)生的根源、存在的危害、如何整改等方面，書面向黨組織寫出深刻的檢討。黨組織會根據(jù)你的認(rèn)識情況提出處理意見。
干部年度工作報告篇四
一要嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”
認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進一步嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”，這既是從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，也是從嚴(yán)治黨的總抓手，抓住了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為我們強化黨風(fēng)廉政責(zé)任落實指明了方向。
這次新調(diào)整任用的干部有二級企業(yè)的班子成員、也有機關(guān)部室的人員，是企業(yè)經(jīng)營工作的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、決策者，也是企業(yè)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體者。要堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，把從嚴(yán)的要求貫穿始終，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)謀劃工作思路，以嚴(yán)的措施推動任務(wù)落實。
極創(chuàng)造條件，堅決維護黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性、權(quán)威性。因此，大家在履行職責(zé)時要做到“一崗雙責(zé)”。既要抓好業(yè)務(wù)工作，又要擔(dān)負起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作二者關(guān)系是緊密聯(lián)系、相互促進的。
二要加強廉潔自律意識
堅持廉潔自律，既是黨員干部的道德規(guī)范，也是我們做人的基本準(zhǔn)則，要自覺抵制誘惑，模范遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣，時刻注意檢點自己，嚴(yán)格約束自己，特別是在八小時以外都要自覺管好自己，不論人前人后、明里暗里，都要嚴(yán)守底線，重品行、修美德，保持高尚的精神追求。
三要增強學(xué)習(xí)意識，提高自身綜合素質(zhì)
學(xué)習(xí)是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。大家要熱愛學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，要圍繞提高工作能力加強學(xué)習(xí)，并且要把學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)作為加強自身建設(shè)的重要內(nèi)容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質(zhì)。必須自覺把學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任，積極學(xué)習(xí)研究問題，認(rèn)真抓好實踐運用，不斷提高自身綜合素質(zhì)和能力。
這次任前廉政談話，對你們是一次提醒，也是組織的關(guān)心和愛護，同時還是一次探討如何做人、處事的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。希望大家在新的工作崗位上努力學(xué)習(xí)，再上臺階。
干部年度工作報告篇五
按照表格要求，經(jīng)過統(tǒng)計，我縣鎮(zhèn)村干部“走讀”情況歸納如下：16個鎮(zhèn)，其中鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長共計31人，在縣城購房為30人，縣城租房居住1人，長期居住在鎮(zhèn)上的人數(shù)26人，白天在鎮(zhèn)上工作，晚上住在縣城5人；行政村183個，村主要干部382人，其中村黨支部書記、村主任占317人，在縣城購房為43人，租房為9人，長期居住在村371人，白天在村上工作，晚上住縣城11人，異地任職村干部數(shù)13人；社區(qū)26個，社區(qū)黨支部書記、居委會主任51人，其中社區(qū)黨支部書記、居委會主任共46人，在縣城購房的12人，無租房，長期居住在社區(qū)的40人，白天在社區(qū)工作，晚上住縣城11人。
為加強鎮(zhèn)村干部管理，嚴(yán)肅干部紀(jì)律，在全縣形成為民、務(wù)實、清廉的良好工作氛圍，促進各項工作落實，我縣主要采取以下措施加強鎮(zhèn)村干部的管理。
完善“書記抓、抓書記”的基層黨建工作責(zé)任制，促進基層組織建設(shè)制度規(guī)范化。在全縣繼續(xù)推行“一冊兩聚四會”和“四有三定兩評議”制度，逐步健全基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的基層群眾自治機制，調(diào)動黨員群眾的積極性和創(chuàng)造性。建立縣鎮(zhèn)村三級便民服務(wù)平臺，全面推行村干部輪流坐班辦公制和為民服務(wù)代理制，方便群眾辦事。在總結(jié)黨代表任期制試點工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，為230個黨代表工作室統(tǒng)一制作了標(biāo)牌，設(shè)置了室內(nèi)相關(guān)制度和工作室聯(lián)絡(luò)員職責(zé)等，印發(fā)了《黨代表聯(lián)系黨員和群眾工作記錄卡》和《黨代表工作室建設(shè)進度表》，并嚴(yán)格實行黨代表工作室建設(shè)情況月報制度。
20xx年我縣開始籌備村級便民服務(wù)中心建設(shè)以來，目前已順利完成62個村級活動場所建設(shè)任務(wù)，搭建了14個鎮(zhèn)級便民服務(wù)中心，172個村級便民服務(wù)平臺，由各鎮(zhèn)統(tǒng)一安排，每周周二、周四在村坐班，坐班人員為村兩委干部、村監(jiān)會干部、住村干部、大學(xué)生村官，主要處理社會事務(wù)、合作醫(yī)療、人勞社保、計生等事項。村干部的日常坐班記錄作為年底兌現(xiàn)村常務(wù)干部績效工資及評先選優(yōu)的重要依據(jù)。
每周周一或周二為鎮(zhèn)全體干部工作調(diào)度會時間，會議主要聽取掛村干部，各所站辦負責(zé)人匯報上周工作開展完成情況及本周工作打算，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)安排部署本周全鎮(zhèn)工作，以及縣委縣政府召開的相關(guān)重要視頻會議。每兩周召開一次鎮(zhèn)村兩級干部工作調(diào)度會，會議主要聽取村支書或主任匯報上兩周來的工作落實完成情況及下步工作打算。鎮(zhèn)村兩級干部會議時間由辦公室通知，涉及到村常務(wù)干部參加的會議，由辦公室通知掛村干部，掛村干部通知所掛村常務(wù)干部，有特殊情況不能參加開會的，要向組織會議的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)請假，由于工作不負責(zé)任，通知不到位的，鎮(zhèn)紀(jì)委要向相關(guān)人員進行問責(zé)。各站所原則上不再組織村干部會議，如急需臨時組織村常務(wù)干部召開會議落實工作的，需報鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
在全縣208個基層黨組織推行聯(lián)系服務(wù)群眾“記實卡”制度，由各鎮(zhèn)分別委派黨員干部常年包村，鎮(zhèn)包村干部原則上每個星期確保2天以上時間下自己所包的村開展幫扶工作。在窗口部門（社會事務(wù)、合作醫(yī)療、人勞社保、計生辦）工作的干部，確保每周七天有人上班（周末輪休），鎮(zhèn)包村干部原則上在所駐村分別選擇1戶以上困難群眾、困難企業(yè)、合作社等，以“聯(lián)親”方式進行結(jié)對幫扶，幫助脫貧致富，解決發(fā)展困難。
全面推進農(nóng)村黨務(wù)政務(wù)公開，完善村級重大事項決策議事規(guī)則，推行村務(wù)公開目標(biāo)管理制度，切實解決村務(wù)公開責(zé)任不落實的問題，擴大群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、話語權(quán)。進一步規(guī)范村務(wù)公開形式，細化公開內(nèi)容，重點突出村級財務(wù)收支情況的公開。建立農(nóng)村集體“三資”委托代理服務(wù)制度，構(gòu)建村集體資金、資產(chǎn)、資源的有效監(jiān)管體系。至目前，全縣16個鎮(zhèn)全部建立了“三資”委托代理服務(wù)中心，各項工作有條不紊運行。并建立推行了紅、橙、黃“三色廉情預(yù)警”機制，制定《村務(wù)監(jiān)督廉情報告辦法》，村民監(jiān)督委員會將村“兩委會”及其成員和村組黨員存在的問題上報鎮(zhèn)紀(jì)委，經(jīng)鎮(zhèn)紀(jì)委整理分析并初步核實，根據(jù)問題程度分別確定出紅、橙、黃等三級預(yù)警等次，并對應(yīng)采取警示訓(xùn)誡三項制度及時進行預(yù)防處置。
由各鎮(zhèn)成立督查督辦工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)紀(jì)委書記擔(dān)任組長，成員為辦公室主任及辦公室工作人員，負責(zé)督查各村各個階段工作落實完成情況，適時將督查督辦情況在黨政領(lǐng)導(dǎo)會議上通報。縣委也將組織人力進行定期不定期的巡回檢查、半年督查、年終抽查，將檢查結(jié)果進行通報，并將存在問題與群眾路線教育實踐活動相結(jié)合，列成書面督辦單，督促鎮(zhèn)村整改落實。
鎮(zhèn)村干部管理是發(fā)揮基層干部的重要作用，引導(dǎo)干部服務(wù)群眾，深入群眾，為群眾排憂解難，是開展黨的群眾路線的必由之路。在今后工作中，我縣主要從以下幾方面加強鎮(zhèn)村干部管理。一是繼續(xù)完善教育培訓(xùn)機制，提高鎮(zhèn)村干部素質(zhì)，提高基層干部帶頭致富、帶領(lǐng)致富的本領(lǐng)，使鎮(zhèn)干部掌握示范引導(dǎo)、提供服務(wù)、依法辦事等工作方法，把主要精力放在發(fā)展經(jīng)濟上，放在積極主動地為農(nóng)民排憂解難上；二是繼續(xù)健全村干部待遇保障機制，解決后顧之憂，與民政等部門聯(lián)系，把村干部的養(yǎng)老、醫(yī)保等納入社會保障體系的一部分，研究和解決村干部的養(yǎng)老和醫(yī)療問題，完善離退休干部的社會保障制度；三是繼續(xù)全面關(guān)心和理解村干部，激發(fā)工作熱情，把村干部這種平凡的工作崗位當(dāng)作是為黨為人民作貢獻的崇高職業(yè)來看待，不要把村干部的管理問題片面性地認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的責(zé)任，要用現(xiàn)代的眼光看待村干部是經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的基石，要讓全社會正確看待村干部，努力形成關(guān)心和支持村干部的工作局面；四是繼續(xù)建立健全考核約束機制，強化監(jiān)督管理，積極推行村級黨務(wù)、村務(wù)公開，廣泛接受監(jiān)督。五是繼續(xù)注重村級后備干部培養(yǎng)，改善隊伍結(jié)構(gòu)。培養(yǎng)一批懂得農(nóng)業(yè)新技術(shù)、能力突出的農(nóng)村實用型人才，積極為新農(nóng)村建設(shè)提供智力支持。切實改善村干部隊伍的結(jié)構(gòu)，不斷激發(fā)農(nóng)村工作的活力。
干部年度工作報告篇六
你好，感謝你來參加今天的個別談話推薦，我是xx單位xx，這是xx單位xx，請問你的姓名和職務(wù)（崗位）。
根據(jù)區(qū)委工作安排，我們到你單位推薦（事業(yè)單位）正科級（副科級）領(lǐng)導(dǎo)干部1名，條件是（正科級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具有大學(xué)專科以上文化程度；擔(dān)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩年以上。副科級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋粨?dān)任科員級職務(wù)三年以上。事業(yè)單位正科級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?；擔(dān)任事業(yè)單位副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)三年以上。事業(yè)單位副科級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具有事業(yè)干部身份，大學(xué)?？埔陨衔幕潭?；在九級職員崗位工作滿三年以上。
按照干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)在進行個別談話推薦，請你就平時掌握了解的情況向我們客觀公正地進行推薦，并簡要介紹推薦理由。請你放心，我們會嚴(yán)格按照規(guī)定，對你的談話內(nèi)容保密。
（供參考，各考察組應(yīng)根據(jù)具體情況酌定）
干部考察組個別談話提綱
你好，感謝你來參加今天的個別座談，我是xx單位xx，這是xx單位xx，請問你的姓名和職務(wù)（崗位）。
1．請你就該同志的思想素質(zhì)，工作能力、工作作風(fēng)工作成績及廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制（德能勤績廉）等方面的情況，具體介紹這幾個方面有哪些優(yōu)點和特長，存在的主要問題和不足。
2．請按“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次對該同志作出綜合評價。
3．是否同意其提拔使用？
4．有沒有其他需要介紹的情況或問題？ 謝謝你的配合！
（供參考，各考察組應(yīng)根據(jù)具體情況酌定）
干部考察組與考察對象集體面談提綱
xxx同志你好，我是xx單位xx，這是xx單位xx，今天我們到xx單位進行了干部民主推薦，你在民主推薦中得票過半，經(jīng)單位黨組織研究被列為考察對象。根據(jù)干部選拔任用工作要求，集體面談是干部考察的必經(jīng)環(huán)節(jié)，請你如實回答我們提出的問題。
1．請你介紹一下你在現(xiàn)崗位上的主要工作情況。2．請你介紹一下你的主要特點和不足。
3．請你介紹一下你的家庭情況和主要社會關(guān)系。4．請你介紹一下你個人廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制 的情況。
5．你有沒有需要向考察組特別說明的情況和問題。6．考察中，有同志反映你存在……的不足，現(xiàn)在反饋給你，請你談?wù)勛约旱目捶ā?/p>
（供參考，各考察組應(yīng)根據(jù)具體情況酌定）
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