最新組織管理年度總結(jié)(優(yōu)質(zhì)5篇)

總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

組織管理年度總結(jié)篇一

（1）不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作；

本學期順利完成了團員注冊、、團資料整理、團費收繳等常規(guī)工作。在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化；讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程。

（2）配合學校運動會的開展工作

作為系團學會的一部分我們有責任有義務積極配合團委的工作，全體部員在這學期的工作中表現(xiàn)地積極認真，沒有一絲埋怨，并獲得良好的成績。

總體來說，通過大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，通過工作力度的不斷增強，越發(fā)的體現(xiàn)出組織部的凝聚力，也為組織部培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團學會注入了一股新生力量。但同時由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我部將認真吸取和總結(jié)經(jīng)驗，爭取做得更好。

（2）因為大多是大一新生，做事缺少主見，膽子不夠大，心不夠細；

（3）缺乏與團學會其他部門的溝通與交流；

我部成員將正視缺點與不足，奮力拼搏，不斷超越，相信在組織部全體成員的`共同努力下把組織部工作推上一個新臺階，希望團學會其他成員在督促我們的同時能夠給予我們支持。

這學期以來，團學會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門，但是作為團學會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們也義不容辭在團學會的其他活動中，我們也一直起著穿針引線，為每一個活動提供我們力所能及的人力資源調(diào)動，努力把每一個活動做到最好。

本學期已經(jīng)結(jié)束，組織部的工作也基本圓滿完成。我部門各個成員不斷堅守各自的崗位，一個學期以來的工作積累了很多經(jīng)驗也吸取了很多教訓，部門內(nèi)部的凝聚力得到了很大提高，部門內(nèi)部成員的工作能力也有了很大改進，每個人都對團學會，對組織部形成了一種歸屬感。相信在下學期，組織部會以更出色的成績完成自己的工作！

組織管理年度總結(jié)篇二

一、思想修養(yǎng)

作為一名支部委員，要有完成工作的責任，首先必須具備理論素質(zhì)，樹立正確的世界觀人生觀。我認真參加各種 黨的活動，特別是學習黨的群眾路線教育以來，不斷學習，貫徹落實學習型黨組織，認真領(lǐng)會黨各項方針政策，始終保持清醒的頭腦。同時，我也在工作中不斷提高自身素質(zhì)，把學習變?yōu)楣ぷ鞯膭恿Α?/p>

二、素質(zhì)提升

在學習中我認真聽取經(jīng)驗，仔細記錄，并在活動后的空余時間認真思考推敲，有目的的在工作中進行一些嘗試。在工作中，我認真投入，認真學習。我感到人人都是我的師長，我能學、要學的東西還很多。在空余時間，我會閱讀一些自己訂的雜志，去網(wǎng)上查詢有關(guān)相關(guān)資料，我深切的感受到學習對自己的幫助確實很大。

三、工作內(nèi)容

第一是黨組織工作。在負責黨務工作以來，首先對全體黨員信息進行了詳細的采集整理，對黨員的學習進行整體規(guī)劃，讓全體黨員定期接受教育，使支部黨員整體素質(zhì)教育有所提高，特別黨的群眾路線教育以來，更是在上級黨委的正確指導下，認真學習相關(guān)知識，認真開展各環(huán)節(jié)的活動，使黨支部工作，在今年xxxx．一期間被推選為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動“雙十佳”的“先進基層黨組織”。

第二是廣播電視工作。在廣播電視方面xxxx上級廣播電視維護人員積極配合，對全村的廣播電視進行整改，使村民收視完好率占百分之百，對出現(xiàn)問題的要及時進行維修；對村內(nèi)廣播也進行了更新，安裝了無線廣播通信設施，使村內(nèi)及各自然村都能同時聽到村委廣播，能及時了解到支部村委精神，加大了支部村委號召力，推進了我村各項工作的進展。

第三是保管統(tǒng)計工作。在保管統(tǒng)計方面，認真落實上級有關(guān)財務規(guī)定，我結(jié)合多年的工作經(jīng)驗，對財產(chǎn)定期進行清點核對，在去年年底對所有報廢財產(chǎn)進行了清理，做到帳物一致，存放有序；統(tǒng)計工作主要是對土地賬目做到準確無誤，對土地變更記錄清楚，協(xié)助會計做好村內(nèi)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。

在工作中我將始終堅持原則、秉公辦事、顧全大局，不斷提高業(yè)務水平，服從組織安排，保質(zhì)保量按時完成支部分配給的各項任務。

通過這三年的工作，我很幸運學到了不少東西，業(yè)務上也努力做了一些成績。但這還遠遠不夠，尤其在理論學習方面上還顯得稚嫩。我將在未來繼續(xù)多學。

組織管理年度總結(jié)篇三

2019年是全面貫徹落實黨的xx屆三中全會精神的開局之年，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動的黨建之年，深入推進項目建設和制度執(zhí)行之年。年度組織工作通過以深入貫徹黨的xx大和xx屆三中全會和系列講話精神為指導，以科學化服務為主線，以黨的群眾路線教育實踐活動等工作為重點，狠抓落實、競進提質(zhì)、彰顯作為，為推進社會和諧建設、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅強組織保障。

在黨的群眾路線教育實踐活動開展中，真正把握重點，突出特色，創(chuàng)新實踐，扎實做好三個環(huán)節(jié)的各項工作，教育實踐活動取得了較好的思想認識成果、實踐成果和制度成果。

一是堅持領(lǐng)導帶頭，防止重心下移。在活動中主動從領(lǐng)導班子做起，堅持以上率下，嚴字當頭、從嚴從實，層層壓緊、上下聯(lián)動。強調(diào)基層黨組織要對教育實踐活動負總責，一把手當好第一責任人，以普通黨員的身份把自己擺進去，帶頭研究部署、帶頭學深學透、帶頭聽取意見、帶頭查找問題、帶頭立行立改，層層抓落實，以實際行動示范推動全局教育實踐活動深入開展。

二是堅持真學實學，打牢思想基礎。為深刻領(lǐng)會群眾路線的內(nèi)涵和實質(zhì)。先后召開了3次黨委會、12次中心組學習會、1次專題輔導講座，基層領(lǐng)導班子每月確定4天時間集中學習和自學，黨組織書記帶頭講黨課共計30次。在電視臺開設了《風清氣正帆自揚》專欄。黨員干部堅持把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終，開展了向農(nóng)民的好兒子于海河、“最美職工”朱彩芹學習等活動。通過學習教育，使黨員干部認清了我們黨面臨的“四大考驗”、“四大危險”，增強了貫徹群眾路線的自覺性和堅定性。

三是堅持開門搞活動，廣泛聽取群眾意見。堅持以開門聽意見開局亮相，全面實施點上突破，以點帶面，逐步推開的工作模式。領(lǐng)導班子和基層單位、機關(guān)部門領(lǐng)導干部切實履行業(yè)務工作和教育實踐活動的雙重職責，率先深入包聯(lián)點，實地調(diào)研，聽取意見，解決問題，示范帶動教育實踐活動深入開展?；顒娱_展以來，黨政班子成員及副處級以上領(lǐng)導干部深入基層聯(lián)系點42次，解決實際問題26件。

四是堅持聚焦“x風”，找準找實存在問題。按要求主動查找兩級班子及領(lǐng)導干部個人在“x風”方面存在的突出問題，征求各方面意見建議113條，梳理出有關(guān)領(lǐng)導班子建設、組織建設、機關(guān)作風、黨風黨紀、企業(yè)管理、民生保障、環(huán)境建設、社會和諧穩(wěn)定等9個方面75個具體問題，群眾關(guān)注的聯(lián)系群眾不密切、涉及群眾切身利益的事情解決不到位、改革創(chuàng)新不夠、產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后、致富思路不寬、基層黨組織服務能力不強、引領(lǐng)作用不突出的問題被多重聚焦。

五是堅持嚴督實導，確保教育活動實效。結(jié)合各環(huán)節(jié)工作重點，活動辦和三個督導組積極樹立強烈的責任意識、認真履行職責，從嚴從實督導工作，牢牢把握活動方向，掌握進度節(jié)奏，抓實關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有效傳導壓力，及時反映工作中存在的問題，做好基層單位和上級領(lǐng)導小組的聯(lián)系紐帶，有理、有據(jù)、有節(jié)地開展督導工作，激勵先進，督促后進，帶動一般，及時點撥，隨時提醒，較好發(fā)揮了“參謀助手”、“協(xié)調(diào)服務”、“督查指導”作用，實現(xiàn)了執(zhí)行上級要求不走板，協(xié)調(diào)基層單位有條理，使整體工作達到了一個較高的水平。

六是堅持立行立改，務求實效取信于民?；顒又卸啻握匍_專題會議，在活動中強調(diào)為民服務宗旨，樹立“群眾有需、干部有責、問題有解”的意識，主動將59項整改任務、34項專項整治內(nèi)容置于組織和群眾監(jiān)督之下，公示整改清單，主動接受社會和輿論監(jiān)督。各基層黨組織及時把開展活動與開在服務型黨組織建設有機結(jié)合起來，全力解決“x風”問題、群眾關(guān)切的問題、服務群眾“最后一公里”問題。

七是開展建章立制，強化制度機制保障。站在推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化的高度，在活動中構(gòu)建了學習教育培訓制度、反對“x風”與作風建設制度、企業(yè)管理與行政執(zhí)法制度、民生改善與社會服務管理制度、政法綜治和信訪工作制度、組織建設與黨風廉政建設制度六大類制度體系，涵蓋已建、修訂和新建制度共計96項，著力堵塞制度漏洞，扎緊制度籠子，強化制度執(zhí)行力和約束力，實現(xiàn)用制度管人管事管權(quán)，從源頭治腐打下堅實基礎。

通過認真貫徹執(zhí)行新《黨政干部選拔任用條例》和四項監(jiān)督制度，深入抓好了基層領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍建設工作，積極拓寬干部監(jiān)督渠道，為經(jīng)濟社會和各項事業(yè)的健康發(fā)展提供了堅強有力的組織保障和人才支持。

(一)貫徹落實2019年新版《干部任用條例》。在深入學習的基礎上，嚴格按照新版《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定選拔任用干部的自覺性，嚴格程序，不折不扣地貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作的規(guī)定;注重質(zhì)量，不斷提高干部考察工作水平;嚴肅紀律，加大對干部選拔任用工作力度，聯(lián)合紀檢監(jiān)察開展干部監(jiān)督警示和談心教育，主動做好干部的管理工作。

(二)加強對干部在重點工作的考核提拔管理。實際工作中，主動創(chuàng)新“三位一體”的考核方式，即實行跟蹤考核、專項考核、即時考核，對各項重點工作進行定期報告、定期督查、定期通報，準確掌握基層領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在重點工作推進中的作用和表現(xiàn)。全年進行兩次干部考核調(diào)整，提拔調(diào)整干部共計38人，其中提拔正科級3人，提副科級11人，平調(diào)24人。

(三)完善監(jiān)督機制，提升干部監(jiān)督工作的規(guī)范化程度。針對干部監(jiān)督管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，逐步建立起了一套預防有力、監(jiān)督有效、制度完善的監(jiān)督體系：一是結(jié)合干部調(diào)整工作，調(diào)整和充實了基層領(lǐng)導班子，有力地促進了各項工作的有序開展;二是建立橫向聯(lián)動機制，組織部與局紀委加強溝通，形成干部監(jiān)督管理工作的合力;三是強化了領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計制度;四是實行領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度。五是堅持和健全了黨員領(lǐng)導干部民主生活會制度，按照規(guī)定認真開好民主生活會;六是嚴格執(zhí)行組織監(jiān)督制度，實行干部民主推薦、民主測評、考察預告、任前公示、試用期、任職前勤政廉政談話等制度,進一步增強了干部工作的透明度。

(五)加強政治思想建設，穩(wěn)步夯實黨員工作基礎。以群眾路線教育實踐活動為主線，以3會一課為主抓手，切實把深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神落實到黨員教育和積極分子培訓工作中。通過實行發(fā)展黨員培訓考試制度，2019年度共發(fā)展黨員25名，其中女同志13名，占52%;大專以上學歷23名，占92%。;35歲以下的17名，占68%。新吸收入黨積極分子179人。按期轉(zhuǎn)正預備黨員27名。

(六)圍繞人才強局戰(zhàn)略，進一步激發(fā)人才隊伍活力。堅持黨管人才的原則，認真履行牽頭抓總職責。在吃透各項人才政策，加強政策集成整合的基礎上，加大對現(xiàn)有人才的培養(yǎng)力度，通過抓人才組合、基地示范、項目引領(lǐng)等方式，積極培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才，主動抓好人才服務平臺的維護、管理、更新和功能拓展工作。

(七)統(tǒng)籌抓好老干部、老黨員工作。在國慶65周年之際，按上級要求，帶著慰問金和的慰問品登門走訪慰問了各位老干部、老黨員。并舉辦了豐富多采的“迎國慶、慶十一”老干部、老黨員系列活動，讓我局老干部、老黨員深切感受到關(guān)心關(guān)愛和關(guān)懷。

結(jié)合基層黨組織建設工作實際和黨員隊伍現(xiàn)狀，圍繞教育實踐活動開展，以“提高黨員素質(zhì)，加強基層組織”為目標，以“強化服務型黨組織建設”為重點，以“夯實基礎、強化管理、教育引導”為手段，有效提高了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、抓上下聯(lián)動，建立基層黨建工作運行機制。通過繼續(xù)立足“行得通、做得到、用得好”的理念，進一步完善了《季度黨建工作例會制度》、《基層黨建工作目標管理制度》和《黨建工作聯(lián)系點制度》，從議事決策、執(zhí)行落實、方式方法層面，有效強化了各基層黨組織抓黨建工作的責任。召開年度黨建工作例會3次，研究討論基層組織建設專題20多個，提出針對性措施13項。兩級領(lǐng)導干部建立聯(lián)系點76個，局領(lǐng)導深入基層督促指導24次，深入聯(lián)系點75人次。黨員干部結(jié)對幫扶135個，為聯(lián)系點解決實際問題121件。

2、抓實踐載體，促進基層黨組織建設水平提升。注重突出實踐重點，積極拓展覆蓋面。深入堅持創(chuàng)先爭優(yōu)活動延續(xù)下來的“實行競賽開展、突出實踐特色、立足服務基層、激發(fā)內(nèi)生動力、注重繼承創(chuàng)新”的思路。以“三化一聯(lián)”和“五抓五促五到位”活動為引領(lǐng)。全面開展“亮身份、樹形象、做貢獻、當先鋒”、“深入一線知民情、心系群眾惠民生”等實踐活動。深入推行黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員先鋒號、黨員責任區(qū)等活動實施。現(xiàn)全局31個基層黨組織、1299名在職黨員全部進行承諾、踐諾，兌現(xiàn)率高達90%以上。其次是在抓書記上下功夫。結(jié)合新時期黨建工作的新要求，堅持基層黨建“書記抓、抓書記”，實施基層黨組織書記履行基層黨建工作責任述職，主動接受局黨建工作領(lǐng)導小組成員、黨員和職工群眾代表的民主評議。3、抓服務建設，進一步強化服務型黨組織建設舉措。進一步暢通聯(lián)系群眾渠道、健全服務群眾體系，著力打通聯(lián)系服務群眾的“最后一公里”。機關(guān)黨委切實加強與各科室的協(xié)調(diào)溝通，在簡化辦事流程、優(yōu)化服務方式、豐富服務手段、改善服務態(tài)度、提高服務效率和質(zhì)量等方面出實招、講實效，充分發(fā)揮推動作用。小學黨組織開展了“三聚焦、三著力、三提高”活動，形成黨風廉潔、政風務實、校風和諧、學風濃厚的良好氛圍。法院黨組織深入整治“六難三案”，全面加強司法為民、公正司法。社區(qū)黨組織著力推行民情

日記

4、抓項目黨建，引領(lǐng)黨員干部職工群眾創(chuàng)業(yè)增收。通過以“硬項目”釋放黨建“軟實力”，積極探索“創(chuàng)新型”黨組織建設的新思路、新方法。堅持把基層黨組織建設同抓經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展結(jié)合起來，做到同謀劃、同部署、同推進，兩手抓、兩不誤、兩促進，抓產(chǎn)業(yè)上項目促發(fā)展。

5、抓宣傳引領(lǐng)，努力營造基層黨建工作輿論氛圍。做好電視臺黨建宣傳欄目工作，每周播放1期基層黨建工作動態(tài)，宣傳黨建工作，年度共策劃并制作2部基層黨組織、3部黨員電教片在林區(qū)電視臺播放。通過發(fā)動各基層黨組織通過充分運用簡報、展板、標語、電視、網(wǎng)絡等多種媒介宣傳黨建工作的先進典型、成效經(jīng)驗，形成了立體式的宣傳格局。

6、抓基礎工作，基層組織建設工作逐步制度化、規(guī)范化。按照中央關(guān)于在第二批教育實踐活動中進一步加強基層黨組織建設的十個方面任務，制定下發(fā)了《黨的群眾路線教育實踐活動中進一步加強基層黨組織建設的通知》和《關(guān)于嚴格加強基層黨組織建設組織生活的通知》。集中整頓基層黨組織軟弱渙散問題，嚴格黨內(nèi)組織生活，落實“3會一課”等制度，完善黨建工作述職評議考核制度。結(jié)合失聯(lián)黨員排查工作，全面推行黨員目標管理、評星定級、記實管理等辦法，對黨員組織關(guān)系開展了一次梳理排查，確保每名黨員都納入黨組織管理之中，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

始終堅持把開展主題實踐活動同各項工作緊密結(jié)合起來，不斷拓展活動載體和內(nèi)容。在年度工作中深入以領(lǐng)導班子為重點，在兩級黨組織及直接聯(lián)系群眾的局機關(guān)職能部門、窗口單位、服務行業(yè)開展了“三建兩帶”(即：建設親民型領(lǐng)導班子、建設創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導班子、建設廉潔型領(lǐng)導班子;帶頭轉(zhuǎn)變作風主動服務，帶動轉(zhuǎn)型跨越強企富民)主題實踐活動，以服務群眾、破解難題、匯聚能量為重點，接地氣，連民心，提高做好群眾工作“四個方面”的能力。調(diào)整多經(jīng)產(chǎn)業(yè)布局，強龍頭，建基地，發(fā)展壯大食用菌、林下經(jīng)濟，大力實施“為民工程”，開辟職工群眾增收致富渠道。著力延伸營林產(chǎn)業(yè)鏈，加大綠化花卉、苗木培育力度，滿足了造林苗木供應需求，造林綠化工作初見成效。在服務群眾轉(zhuǎn)思路上下功夫，認真謀劃轉(zhuǎn)崗項目，全力拓寬轉(zhuǎn)崗渠道和創(chuàng)業(yè)空間。工會組織不斷完善工作體系，加大扶貧解困工作力度，大力實施創(chuàng)業(yè)工程，切實幫扶職工拓展致富渠道，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展出謀劃策。鎮(zhèn)管委會發(fā)展旅游經(jīng)濟，加大四季旅游營銷力度，與省內(nèi)外旅行社建立長期合作，積極拓展客源市場，實現(xiàn)了職工家屬增收，促進了旅游名鎮(zhèn)健康發(fā)展。

五、轉(zhuǎn)變作風，營造氛圍，組織部整體形象進一步提升 正人先正己，打鐵首在自身硬。年度工作中，我們組織部通過認真按照“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的要求，始終堅持從嚴治部、從嚴要求、從嚴管理，著力打造模范組織部門和過硬組工干部隊伍建設。一是樹立標桿，及時發(fā)揮表率部門的作用。在教育實踐活動中，組工干部帶頭上黨課、聽匯報、做計劃，帶頭參加培訓、帶頭撰寫

心得體會

(一)基層班子和干部隊伍建設方面：基層班子隊伍結(jié)構(gòu)需進一步優(yōu)化，結(jié)構(gòu)比例不均衡;干部隊伍活力需進一步增強，個別領(lǐng)導干部存在職位疲勞、崗位疲勞等現(xiàn)象。

(二)基層組織建設方面：個別基層黨組織負責人抓黨建工作主動性不強;聯(lián)系群眾意識需進一步提升，群眾參與黨建工作的渠道不夠?qū)?流動黨員教育難、管理難、監(jiān)督難問題未得到有效破解;基層班子和組織生活會質(zhì)量不高，有待于進一步加強引導和監(jiān)督;基層黨組織對本單位各崗位涌現(xiàn)出來的先進事跡和先進典型挖掘不深，宣傳力度不夠，在一定程度上影響了一些黨員的工作積極性;街道社區(qū)事務繁多，黨員活動還不夠經(jīng)常，黨支部活動陣地還沒有完全建立起來，黨建信息報道還沒有跟上，黨建工作缺乏創(chuàng)新思路，沒有特色和值得推廣的經(jīng)驗，有待于在今后的工作中加以改進和提高。

(三)人才隊伍建設方面：人才總量相對不足，人才結(jié)構(gòu)不盡合理。

組織管理年度總結(jié)篇四

政治與行政學院組織部，在校院團委、學生會的領(lǐng)導下，積極完成各項任務，出色完成了本學期工作計劃中的全部內(nèi)容。

本學期組織部切實以“精品團日大賽”、“團務交流會”等工作為本學期的工作核心，以“推優(yōu)、評優(yōu)”、“團關(guān)系轉(zhuǎn)接”、“團組織生活”、“團員統(tǒng)計”、“團費收繳”等一系列常規(guī)工作為基礎，合理分配工作，做到工作模塊責任制，從而保證了每項工作的積極、順利開展。同時，本學期我部門進一步完善了各項規(guī)章制度、活動方案，在聯(lián)系同學、服務同學的過程中取到了很大作用。

一、團委學生會換屆

三月份，團委學生會試用委員第二輪面試。通過第二輪面試我們組織部正式確定了新任的6名委員，為組織部工作更好的開展注入新的動力和支撐。

二、發(fā)展新團員

三月份我們部門進行了發(fā)展新團員的工作，針對符合條件的同學進行申報審查，共有11人次作為本次工作的發(fā)展對象。該項工作按時按質(zhì)完成。

三、評優(yōu)

本學期的評優(yōu)工作主要是根據(jù)團省委和團市委20xx-20xx年評選優(yōu)秀集體和個人的通知開展。三月份進行了“湛江市優(yōu)秀共青團員”的申報名單和資料收集，最終確認了政治1082班的吳泳梅為我院的“湛江市優(yōu)秀共青團員”的推薦人選，吳泳梅師姐也最終獲得了“湛江市優(yōu)秀共青團員”的稱號。四月份我部門主要針對20xx-20xx學年度獲得學校優(yōu)秀團干和優(yōu)秀團員稱號的名單進行確認并填寫證書。以上兩項內(nèi)容均在規(guī)定的時間內(nèi)完成。

四、推優(yōu)

本學期的推優(yōu)工作主要在三月底和四月初進行，在團支書的以及黨支部的協(xié)助下各個支部嚴格遵守推優(yōu)程序，順利推薦了共36人作為本次的入黨積極分子。本學期在推優(yōu)工作上我們部門進行了一點改進，就是讓符合資格的同學進行預填電子表格，再審查無誤后進行紙質(zhì)版的填寫。這一項措施雖然增加了一點工作量但減少了失誤，是一個好的嘗試，在以后的工作中我們會繼續(xù)完善工作的方法，更好地提高推優(yōu)的工作效率與效果。

五、團費收繳

五月份，應要求我部門對我院的支部進行了20xx年上半年地團費收繳，共收繳團費1800員整。

六、團關(guān)系轉(zhuǎn)出

五月底、六月初針對畢業(yè)生的團關(guān)系轉(zhuǎn)接，我部配合校團委組織部以及院團委老師對大四的三個支部進行了轉(zhuǎn)接資料的整理并按時上交校團委組織部。

七、團組織生活

本學期的團組織生活在形式上做了很大的改革，把很大的權(quán)力下放到各個院的團委，這給予了各個支部很大的自由度，我院組織部經(jīng)商討決定我們部門在以后團組織生活當中只起指導性的作用，如主題的引導，真正的內(nèi)容形式由各個支部自行決定安排開展，不再安排本部委員進行現(xiàn)場檢查但每個支部開展活動結(jié)束后要上交總結(jié)和照片。這是一個新的嘗試同時存在很多的不足，因此在今后我們會改善這方面工作。

八、精品團日大賽以及團務交流會

“精品團日大賽”以及“團務交流”是本學期我部門的核心工作，在四、五月份校院兩級的活動過程中，我們通過組織、宣傳、引導等方法，提高團員知曉率，充分調(diào)動活動參與積極性。在校級精品團日大賽中，我院代表隊伍政治1102和社會1101聯(lián)合支部取得了較好成績。而在院級精品團日大賽中，我們鼓勵各支部的形式、內(nèi)容創(chuàng)新，使整次活動形成良好的氛圍，支部參與率也達到了80%以上。經(jīng)過近兩個月的活動，最終社會1102、社會1091和政治1092分獲院級的一、二、三等獎?；顒雍笃?，我們策劃了團務交流會，邀請了兄弟學院的相關(guān)負責人，各班團支書，交流精品團日活動、活力在基層、挑戰(zhàn)杯以及其他團務工作的經(jīng)驗。通過這一活動提供了交流的平臺，增進各方了解，對工作的提升有很大的幫助。

九、其他

除了本門的常規(guī)工作外，組織部還積極協(xié)助院其他部門的活動。通過建立團員數(shù)據(jù)庫、團干通訊聯(lián)絡簿等方式，加強內(nèi)部人員的溝通聯(lián)系。同時，我部門在這學期對一些規(guī)章條例、活動計劃方案，進行了更新、修改，以保證日后部門的順利運轉(zhuǎn)。

最后，在成功完成這些工作的同時，我們也存在著活動內(nèi)容單一、形式簡單等問題，和其他兄弟學院的溝通交流太少，新進委員參加積極性較弱等缺點，我們會再接再厲，爭取日后取得較大進步。

組織管理年度總結(jié)篇五

隨著十二月份主題團會的圓滿舉辦，湖北城市建設職業(yè)技術(shù)學院經(jīng)濟管理系團總支組織部20xx年度下半學年的工作也基本落下了帷幕。

20xx年10月，在新生軍訓結(jié)束后，經(jīng)管系團總支組織部的招新工作也如期展開，經(jīng)過了仔細選拔后，共有30位參選者以優(yōu)秀的表現(xiàn)獲得經(jīng)管系團總支組織部的認可，加入了這個大家庭。金秋十月，在偉大的祖國迎來六十二華誕之際，經(jīng)管系團總支組織部積極籌備了以“忠心，獻給祖國”為主題的觀摩團會。觀摩團會的舉辦，對于大批新進組員來說，起到了很大的啟迪作用，加深了他們對于團會的理解，同時也為新進組員在以后舉辦團會的過程中起到了很好的表率作用。在三位部長的帶領(lǐng)下，十二月觀摩團會的評比中，經(jīng)管系也獲得了第二名的優(yōu)異成績。激勵了每一位組織部的新成員，使他們在以后的團會組織工作中獲得了強有力的動力。

20xx年11月，也許對于我們每一位團總支組織部的新成員來講，都是難忘的一個月，這個月以“感恩”為話題的團會在各班展開，也是每一位新成員的第一次考驗。以觀摩團會為例，每一位新成員都在緊張與興奮之間，團結(jié)互助，積極協(xié)調(diào)，努力溝通。終于在十一月末，一場又一場的院檢與系檢團會在期待中如期舉行。在充滿了機遇與挑戰(zhàn)的十一月，團總支組織部的新成員圓滿的完成了第一次工作任務。

12月1日，六點二十，由經(jīng)濟管理系團總支組織部舉辦的十一月份優(yōu)秀主題團會頒獎儀式在教學樓2202教室成功舉辦，本次頒獎儀式共頒發(fā)了優(yōu)秀團會組織獎，團總支組織部優(yōu)秀干事獎以及優(yōu)秀團支書三個獎項。同時，在學院評比中，經(jīng)管系更是以第一名的好成績給上級領(lǐng)導遞交了一份滿意的答卷。這些都更好的激勵了每一位團總支組織部成員，變成了他們在以后的團會工作中的又一動力源泉。而緊接著的十二月以紀念12。9為題的主題團會也圓滿的舉行，這次較上次相比，顯然，每一位組員都有了更加新穎的構(gòu)思與更加嫻熟的組織技巧，使得團會精彩有佳，贏得了陣陣掌聲，這掌聲不僅僅是贊許，更是一種激勵。20xx年，是收獲與豐收的一年，經(jīng)管系團總支組織部也在各項工作中取得了更加有益的成效。

在第一次例會中，三位部長便將組員分為不同的小組，注重培養(yǎng)各組員在內(nèi)部的團結(jié)協(xié)調(diào)與溝通，使得每一次團會都在團結(jié)中進行，這樣就使得每一項工作都能有條不紊的安排，不會出現(xiàn)遺漏的問題，也使得多方意見得到了有效的采納。在這種團結(jié)意識的熏陶下，大家都會無意識的去幫助其他小組成員完成團會工作，使得團總支組織部內(nèi)部擰成一股繩，有利于以后團會工作的開展。

每次團會工作結(jié)束后，每一位組員必須遞交工作總結(jié)一份，總結(jié)自己在此次工作中的心得。同時，團會總負責人必須在例會中進行總結(jié)性發(fā)言，指出此次團會中值得學習的地方與不足，使得大家有了更好的學習交流平臺，在總結(jié)與反思中不斷前行，并且揚長避短，在每一次團會的舉辦中都取得了質(zhì)的飛躍。

在這一學年中，我們更加注重工作與生活相結(jié)合，嚴謹工作，放松生活。在閑暇之余，組織組員外出游玩，培養(yǎng)了各成員之間的深厚友情，使得大家有了更好的機會交流與互相了解，也有利于大家在今后的部門工作中團結(jié)合作，攜手并進。

20xx年，對于經(jīng)濟管理系團總支組織部的每一位成員來說，都是充滿收獲的一年，新的起點，新的挑戰(zhàn)，希望在三位部長的帶領(lǐng)下，我們部門能再接下來的一年鼓起勇氣迎接新的挑戰(zhàn)，再創(chuàng)輝煌佳績！

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