為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。通過制定方案，我們可以有計劃地推進工作，逐步實現(xiàn)目標，提高工作效率和質量。以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內(nèi)容，希望對大家有所幫助。
樂清養(yǎng)老金調整方案公告 養(yǎng)老金調整方案篇一
會議指出，發(fā)展政策支持、商業(yè)化運營的個人養(yǎng)老金，有利于更好滿足群眾需求，提升保障水平。會議決定，對政策支持、商業(yè)化運營的個人養(yǎng)老金實行個人所得稅優(yōu)惠：對繳費者按每年12000元的限額予以稅前扣除，投資收益暫不征稅，領取收入實際稅負由7.5%降為3%。
據(jù)了解，今年4月21日，國務院辦公廳《關于推動個人養(yǎng)老金發(fā)展的意見》正式對外發(fā)布，這被認為是我國建立養(yǎng)老保險體系第三支柱的標志性事件。
參加個人養(yǎng)老金需要開設兩個賬戶
國務院新聞辦公室4月25日舉行國務院政策例行吹風會，介紹有關情況。
在此次吹風會上，人力資源和社會保障部養(yǎng)老保險司司長聶明雋介紹，個人養(yǎng)老金制度的最大特點是個人自愿參加，為了方便參加人輕易熟悉政策、輕松上手操作，在政策制定過程中特別注重參加的便捷性和實效性。
聶明雋在回答記者有關提問時介紹，個人養(yǎng)老金制度具有較強的便捷性和實效性。
具體來看，一是參加的條件比較簡單。目前參加基本養(yǎng)老保險的在職人員不論是什么樣的就業(yè)形態(tài)，即不論是單位就業(yè)人員還是靈活就業(yè)人員，不受就業(yè)地域、戶籍限制，只要個人自愿都可以公平參加這個制度，跨省跨地域流動時，個人的權益都不受影響。
二是參與的方式比較靈活。在參與程度上，參加人自主決定是全程參加還是部分年度參加，在繳費額和繳費方式上，起步階段只要不超過年度繳費上限1.2萬元，參加人可以自主決定繳多少，本年度內(nèi)既可以一次性繳也可以分次繳。
三是開戶比較簡便。按照制度設計，參加個人養(yǎng)老金需要開設兩個賬戶：一個是在信息平臺建立個人養(yǎng)老金賬戶，用于信息記錄、查詢和服務等;另一個是在銀行開立或者指定的個人養(yǎng)老金資金賬戶，用于繳費、購買產(chǎn)品、歸集收益等。這兩個賬戶是相互唯一對應的，參加人可以分別在國家社會保險公共服務平臺、全國人社政務服務平臺、電子社?？?、“掌上12333”、商業(yè)銀行等多個渠道開設。
四是投資比較便捷。參加人可以根據(jù)不同偏好，自主選擇銀行理財、儲蓄存款、商業(yè)養(yǎng)老保險、公募基金等，還可以短期中期長期的組合，這些操作都可以在資金賬戶中完成，不需要跑多個部門和機構。
五是領取方式比較靈活。參加人達到領取條件時，可以選擇按月、分次或者一次性領取，商業(yè)銀行根據(jù)個人選擇的方式，把個人賬戶資金轉入到參加人的個人社會保障卡銀行賬戶。特殊情形下，比如完全喪失勞動能力、出國出境定居等，也都可以領取。
中國社科院世界社保研究中心秘書長房連泉接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪時分析，從政策有關表述看，目前的個人養(yǎng)老金制度以個人賬戶為基礎，不受過去參保手續(xù)的限制，不涉及參保關系、單位管理等環(huán)節(jié)，靈活性更強，也具有便捷性。
個人養(yǎng)老金賬戶將鎖定到退休
對于個人養(yǎng)老金制度建設，目前各相關部門進行了哪些準備?
對此，銀保監(jiān)會人身保險監(jiān)管部負責人王宏鶴在吹風會上回應稱，銀保監(jiān)會正積極推動銀行保險機構做好個人養(yǎng)老金相關業(yè)務準備。
王宏鶴強調，與此同時，監(jiān)管部門將加強對個人養(yǎng)老金相關金融業(yè)務的監(jiān)管，嚴厲打擊違規(guī)行為，切實維護消費者合法權益，確保國家惠民政策落到實處，逐步構建更加公平可持續(xù)的養(yǎng)老體系，增強廣大人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
證監(jiān)會證券基金機構監(jiān)管部負責人林曉征在吹風會上表示，證監(jiān)會將持續(xù)推動公募基金行業(yè)提升養(yǎng)老金融服務能力。
林曉征表示，公募基金公司為受托管理各類養(yǎng)老金的規(guī)模也已經(jīng)達到4萬億元，占我國養(yǎng)老金委托投資規(guī)模的比例達到50%。整個基金行業(yè)在投研風控、產(chǎn)品布局、人才隊伍建設、信息系統(tǒng)等方面已經(jīng)積累了比較豐富的經(jīng)驗。
樂清養(yǎng)老金調整方案公告 養(yǎng)老金調整方案篇二
甘肅省關于2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整通知
甘人社通〔2016〕297號
一、調整范圍
2015年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)、機關事業(yè)單位退休人員(含退職人員，下同)、建國前參加革命工作的老工人、2015年12月31日前已納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌管理并領取養(yǎng)老待遇的“五七工、家屬工”等計劃外用工人員(以下簡稱“五七工、家屬工”)。
二、調整時間
從2016年1月1日起。
三、調整標準
(一)定額調整
1、企業(yè)、機關事業(yè)單位退休人員、建國前參加革命工作的老工人，每人每月增加50元。
2、“五七工、家屬工”，每人每月增加35元;
(二)掛鉤調整
1、與繳費年限掛鉤
企業(yè)退休人員，全部繳費年限每滿1年，每人每月增加2元;機關事業(yè)單位退休人員、建國前參加革命工作的老工人，全部繳費年限每滿1年，每人每月增加1元。繳費年限不滿1年按1年計算。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區(qū)等折算年限。
2、與基本養(yǎng)老金水平掛鉤
企業(yè)退休人員、“五七工、家屬工”，以2015年12月份本人領取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加1.84%。機關事業(yè)單位退休人員、建國前參加革命工作的老工人，以2015年同類人員的平均養(yǎng)老金水平為基數(shù)，每人每月增加3.66%。
(三)傾斜調整
1、截止2015年12月31日，企業(yè)、機關事業(yè)單位退休人員、建國前參加革命工作的老工人、“五七工、家屬工”中年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加30元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加40元;年滿80周歲及以上人員，每人每月增加55元。年齡計算以退休時審核機關認定的出生年月為準。
2、企業(yè)退休人員每人每月增加7元。
3、企業(yè)退休的軍隊轉業(yè)干部，調整后月基本養(yǎng)老金低于2375元的，調整到2375元。
四、資金列支渠道
參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員調整基本養(yǎng)老金所需資金，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支;按照國家和我省政策規(guī)定發(fā)放退休費的機關事業(yè)單位退休人員，納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險后，調整基本養(yǎng)老金所需資金，從機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支。機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金仍由原單位代發(fā)的，可先組織原單位代調，所需資金暫按原渠道列支，待機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險啟動實施后再統(tǒng)一結算。
五、做好發(fā)放落實工作
本次調整工作涉及面廣、時間緊迫、任務艱巨，各級人社部門、財政部門和相關單位要高度重視、精心組織、周密部署。企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金由各級社保經(jīng)辦機構負責發(fā)放落實，機關事業(yè)單位退休人員調整基本養(yǎng)老金，經(jīng)各級社保經(jīng)辦機構審核通過后，由原單位負責發(fā)放落實，確保在9月底前將調整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。各級社保經(jīng)辦機構要抓緊建立起本地區(qū)退休人員信息資料，對退休人員的增減變化要及時補充調整，確保信息資料完整、準確。
六、加強宣傳維穩(wěn)工作
本次調整退休人員基本養(yǎng)老金，是機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革后首次按照新辦法調整退休人員待遇，也是企業(yè)和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度實現(xiàn)“并軌”后首次同步調整。各級人社、財政部門要會同部門內(nèi)外相關單位制定具體工作方案，主動宣傳與輿情引導相結合，準確宣傳政策，密切監(jiān)控輿情，采取適當方式，及時引導輿論，回應社會關切，統(tǒng)一認識，避免炒作，化解矛盾，推動調整養(yǎng)老金工作平穩(wěn)實施;要結合實際對風險點進行梳理，制定部門聯(lián)動預案;要隨時掌握工作進展情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，重要輿情及時報告省人社廳、省財政廳。
七、建立調度報告制度
(一)各市、州社保經(jīng)辦機構請于2016年9月5日前向省社保局上報《2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金發(fā)放工作聯(lián)絡表》(附表1)。
(二)各市、州社保經(jīng)辦機構每周三16:00時前向省社保局上報發(fā)放落實情況，重點是資金籌集情況和調整情況。上報表式為《2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整進展情況表》(附表2)和《2016年機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調整情況表》(附表3)。
(三)各市、州人社、財政部門于10月20日前，將本次調整基本養(yǎng)老金工作總結分別報省人社廳和省財政廳,社保經(jīng)辦機構將《2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金及“五七工、家屬工”待遇調整統(tǒng)計表》(附表7)和《2016年機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調整統(tǒng)計表》(附表8)報省社保局。
省人力資源和社會保障廳 省財政廳
2016年8月29日
樂清養(yǎng)老金調整方案公告 養(yǎng)老金調整方案篇三
_________同志參加養(yǎng)老保險情況如下:
1、參保時間為_______年______月。
2、繳費情況:
至_____年_____月共欠費________元-其中本金_______元-利息_______元-滯納金_______元。
3、從未在我處參加養(yǎng)老保險。
特此*
年月日
辦事項目
政策依據(jù)
1/3
加強基本養(yǎng)老保險基金征繳的通知湘勞社發(fā)[2001]252號
參保單位、單位負責人評先或其他部門要求對本單位提供參保繳費*的-社會保險經(jīng)辦機構須審核原因和理由-認為可提供*時-給予辦理單位繳費的*手續(xù)。
樂清養(yǎng)老金調整方案公告 養(yǎng)老金調整方案篇四
局屬各股室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就保中心要把開展重領冒領城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險清查追繳工作作為一項重要任務抓實抓好。按照省市下發(fā)的名單、其它社保經(jīng)辦機構共享的數(shù)據(jù)及自身掌握的情況，對疑似重復領取養(yǎng)老待遇和死亡冒領人員進行全面的摸底和排查，按照不同情況分類建賬，做到底子清、目標明，并以此為基礎做好清查和追繳工作，建立定期核查機制，使之成為一種常態(tài)化工作管理模式。
（一）準備階段（3月1日至3月10日）
制定重領冒領城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險清查追繳工作方案，成立工作領導小組，分片區(qū)統(tǒng)籌部署落實此項工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就保中心要高度重視，按照實施方案要求，明確任務，劃分責任，制定措施，做好清查追繳準備。
（二）梳理排查階段（3月11日至3月25日）
對重復領取養(yǎng)老待遇、死亡冒領養(yǎng)老待遇、服刑違規(guī)領取養(yǎng)老待遇等人員進行篩選并建立臺賬。主要核查城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)中重復領取待遇人員；在系統(tǒng)中已注銷或已暫停，但有未追回信息的待遇領取人員；跨省市區(qū)疑似重復領取待遇需核查人員；已死亡仍在領取養(yǎng)老待遇人員；服刑期間領取養(yǎng)老待遇人員。
（三）組織追繳階段（3月26日至4月25日）
根據(jù)梳理核查結果，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就保中心對已核實重復領取人員、服刑領取人員在系統(tǒng)里做暫停處理，對死亡冒領人員進行注銷，并就重領冒領的養(yǎng)老金數(shù)額進行追繳。4月25日前將追繳情況報區(qū)居保局。
（四）總結評估階段（4月26日至4月30日）?
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就保中心4月30日前將此項工作的成果和存在的問題進行匯總分析，寫出書面總結報告，填寫《城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險重復領取人員核查明細表》（附件2）、《城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險死亡冒領人員核查明細表》（附件3），經(jīng)辦人員、分管領導、單位負責人簽字并加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公章，將紙質版及電子版一起報區(qū)居保局。
（一）成立工作隊伍。居保局成立工作領導小組，按東部、西部、南部區(qū)域分設3個核查監(jiān)督小組，具體負責片區(qū)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)的核查督導工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就保中心要分村分社成立工作隊伍，明確責任任務，制定工作措施，有條不紊地開展追繳工作，并按要求及時上報各階段工作開展情況。
（二）存好工作檔案。要嚴格按本方案要求建立工作臺賬，并確保臺賬記錄與系統(tǒng)記錄情況一致。要按照文件規(guī)定組織追繳重領冒領的養(yǎng)老金，并做好追繳情況記錄。要提高工作規(guī)范化程度，避免因工作不規(guī)范引發(fā)群眾負面反映。
（三）加強工作宣傳。要利用正常辦理業(yè)務時機、政務村務公開欄和廣播村村響等媒介，宣傳清查追繳工作目的是為了維護養(yǎng)老保險基金安全，為了參保人的養(yǎng)老錢不受侵害。對于暫停發(fā)放、注銷發(fā)放人員，要做好政策解釋工作，避免因此引發(fā)群訪、群體事件。對于確屬欺詐冒領人員，要及時上報，按照法律法規(guī)規(guī)定予以處理。
樂清養(yǎng)老金調整方案公告 養(yǎng)老金調整方案篇五
福建省關于2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整通知
閩政〔2016〕36 號
各設區(qū)市人民政府、平潭綜合實驗區(qū)管委會，省人社廳、財政廳：
一、調整范圍。2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(含退職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。
二、調整水平?？傮w調整水平按照2015年12月退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右確定。
(一)定額調整部分：企業(yè)退休人員按省級統(tǒng)籌范圍內(nèi)2015年12月人均養(yǎng)老金水平的1.66%調整(由省人社廳、財政廳測算，另行確定)，機關事業(yè)單位退休人員按各統(tǒng)籌區(qū)范圍內(nèi)2015年12月人均養(yǎng)老金水平的1.5%調整(由各統(tǒng)籌區(qū)測算，另行確定)。
(二)掛鉤調整部分
1.與退休人員本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分。企業(yè)退休人員按本人2015年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標準的4%調整增加;機關事業(yè)單位退休人員按本人2015年12月基本養(yǎng)老金標準的4%調整增加。
2.與退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限，下同)掛鉤部分，月增加標準按退休人員本人繳費年限每滿一年發(fā)給1元。
繳費年限累計后剩余月數(shù)為6個月以內(nèi)的，按半年計算;7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為準。
(三)適當傾斜部分
1.在2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲的企業(yè)退休人員(含在2015年度新納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌并于當年達到70周歲及以上的企業(yè)退休人員)，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發(fā)40元。
對2015年12月31日以前達到或超過70周歲的機關事業(yè)單位退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發(fā)40元。
2.對2015年12月31日以前辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉干部，2015年12月的基本養(yǎng)老金低于2200元的，補齊至2200元后，再參加本次基本養(yǎng)老金調整。
四、其他調整政策
(一)已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的集體企業(yè)退休人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國家、省規(guī)定的連續(xù)工齡，在本次調整基本養(yǎng)老金時可以按照每年1元的標準增發(fā)養(yǎng)老金。本條規(guī)定僅適用本次養(yǎng)老金調整，不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題。對于1990年底前已經(jīng)補繳養(yǎng)老保險費的年限不重復計發(fā)。
(二)企業(yè)“5?12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受100%退休費的退休工人納入本次調整范圍，定額調整部分按所在地機關事業(yè)單位統(tǒng)籌區(qū)的標準執(zhí)行，所需資金由企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金支付。參加當?shù)貦C關事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“5?12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受100%退休費的退休工人也納入本次調整范圍，所需資金由當?shù)貦C關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金支付。
(三)納入省直機關事業(yè)社會保險經(jīng)辦機構統(tǒng)籌，以及由各設區(qū)市、縣(市、區(qū))機關事業(yè)社會保險經(jīng)辦機構統(tǒng)籌，執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的退休人員，待遇調整參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的標準執(zhí)行，所需資金由原渠道解決。
五、資金來源。調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌本次調整養(yǎng)老金所需資金由省級統(tǒng)籌基金統(tǒng)一撥付(廈門市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險調整養(yǎng)老金辦法由廈門市人民政府另行制定，所需資金由當?shù)仄髽I(yè)基本養(yǎng)老保險基金解決);參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支，按分級統(tǒng)籌分別撥付。未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險及其他特定人員，調整所需資金由原渠道解決。
各設區(qū)市、平潭綜合實驗區(qū)和省直有關部門要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳、調整財政支出結構加大對養(yǎng)老保險基金補助力度等措施，提高養(yǎng)老保險基金的支付能力，不得發(fā)生新的拖欠。
六、組織實施。調整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各設區(qū)市、平潭綜合實驗區(qū)和省直有關部門要按照本通知規(guī)定的辦法和要求，切實加強領導，精心組織實施，正確引導輿論，確保各項工作平穩(wěn)進行，于2016年9月30日前將新增加的基本養(yǎng)老金按時發(fā)放到位。
按照本通知規(guī)定的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌范圍內(nèi)企業(yè)退休人員具體調整標準，以及省直和中央屬駐閩機關事業(yè)單位退休人員具體調整標準和所需資金及渠道，由省人社廳和財政廳另行發(fā)文。按照本通知規(guī)定的各設區(qū)市(含廈門)、縣(市、區(qū))和平潭綜合實驗區(qū)機關事業(yè)單位退休人員具體調整標準和所需資金，由各設區(qū)市、縣(市、區(qū))人民政府和平潭綜合實驗區(qū)管委會另行發(fā)文，同時抄送省人社廳、財政廳。
實施過程中遇到的問題，各級人民政府要及時協(xié)調解決，各級人社、財政部門應同時向上級主管部門報告。各設區(qū)市人民政府、平潭綜合實驗區(qū)管委會應在基本養(yǎng)老金調整工作基本完成后，于2016年10月15日前將工作總結上報省政府，并抄送省人社廳、財政廳。
福建省人民政府
2016年8月26日
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