園林方案評審意見 山東省高端會計人才培養(yǎng)選拔評審方案

無論是個人還是組織，都需要設定明確的目標，并制定相應的方案來實現(xiàn)這些目標。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內(nèi)容，希望對大家有所幫助。

園林方案評審意見 山東省高端會計人才培養(yǎng)選拔評審方案篇一

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和科學人才觀，更好地實施科教興魯、人才強省戰(zhàn)略，遵循社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律和人才成長規(guī)律，按照“服務發(fā)展，以用為本；健全制度，創(chuàng)新機制；高端引領，整體開發(fā)”的指導方針，統(tǒng)籌規(guī)劃，以綜合能力建設為核心，以發(fā)揮人才作用為根本，激發(fā)人才活力，提升人才效能，努力打造山東高端會計人才品牌，為全省經(jīng)濟社會和會計事業(yè)發(fā)展提供堅強的人才保證和智力支持。

二、培養(yǎng)目標

從山東經(jīng)濟社會發(fā)展對會計人才的需求實際出發(fā)，按照高端會計人才能力框架和素質(zhì)要求，在全省范圍內(nèi)開展高端會計人才選拔培養(yǎng)工作，爭取用10年時間，選拔培養(yǎng)600名高端會計人才。其中重點培養(yǎng)400名企業(yè)類高端會計人才；100名行政事業(yè)類高端會計人才；50名注冊會計師類高端會計人才；50名學術類高端會計人才。

三、組織領導

責研究制定高端會計人才選拔、培養(yǎng)、使用、激勵等有關政策，指導領導小組辦公室開展工作。領導小組辦公室負責高端會計人才選拔培養(yǎng)工作的組織實施，具體履行制定階段性培訓計劃、商定培訓教材和師資、建立高端會計人才信息庫、實施動態(tài)跟蹤管理、落實領導小組決議等職責。

四、培養(yǎng)對象選拔

（一）選拔范圍：中央駐魯企業(yè)（單位）、省屬企業(yè)及其他規(guī)模以上企業(yè)；省內(nèi)行政事業(yè)單位；山東省境內(nèi)會計師事務所。

（二）選拔對象：各有關單位分管財務會計工作的負責人、財務部門負責人及其后備人員、具有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄曦攧諘嫻歉伞嫀熓聞账块T經(jīng)理或骨干注冊會計師、省內(nèi)高校從事財務會計學科教學和研究的教師。

（三）選拔條件

1、基本條件

（3）具有高級會計師資格或會計專業(yè)副教授以上職稱；

（5）具有較高的英語水平；

（6）年齡原則上不超過45周歲，身體健康。

2、專業(yè)條件

根據(jù)崗位性質(zhì)特點，分別確定企業(yè)類、行政事業(yè)類、注冊會計師類、學術類高端會計人才選拔專業(yè)條件，有關規(guī)定另行印發(fā)。

此外，對獲得市級以上勞動模范、優(yōu)秀教師、先進會計工作者榮譽稱號，或者取得省級以上科研成果一、二等獎，以及在本行業(yè)、本系統(tǒng)中具有較大影響力的`人員，選拔條件可適當放寬。

（四）選拔程序

1、申報。具備條件的人員由本人提出申請，如實填寫《山東省高端會計人才選拔培養(yǎng)申請表》（見附件），連同申請表中所填列事項有關證明材料，經(jīng)所在單位同意蓋章、主管部門復核審查后，報領導小組辦公室審定。

2、筆試?？荚嚪秶鸀樨攧諘媽崉?、企業(yè)內(nèi)部控制、企業(yè)管理（財經(jīng)）綜合知識、相關法律法規(guī)和英語?？荚囆问綖殚]卷。根據(jù)考試成績和申報條件，按1：1.5確定候選人員，并在山東會計信息網(wǎng)予以公布。

3、答辯。主要考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、人際交往能力、語言表達能力、邏輯思維能力以及與職位相匹配的其他能力等。

4、確定選拔培養(yǎng)對象。經(jīng)綜合評定，確定培養(yǎng)人選名單，在山東會計信息網(wǎng)予以公示并無異議后，書面通知入選人員所在單位和本人。

五、培養(yǎng)基地

全省高端會計人才培養(yǎng)以國家會計學院為主要培訓基地，山東財經(jīng)大學為輔助培訓基地，學員單位和有關知名企業(yè)為補充培訓基地。集中培訓、項目開發(fā)、課程設計在主要基地開展，跟蹤培養(yǎng)由輔助基地負責，崗位自學和考察在補充基地進行。

六、培養(yǎng)內(nèi)容

領導小組辦公室按照貼近實際、結(jié)合案例、突出前沿、體現(xiàn)創(chuàng)新的原則，負責組織有關專家研究制定課程開發(fā)與設計方案。主要包括以下內(nèi)容：會計職業(yè)道德素養(yǎng)、專業(yè)會計理論知識、會計綜合能力框架構(gòu)建、會計信息化建設研究、國內(nèi)外典型會計案例、企業(yè)風險管理與內(nèi)部控制設計、成本控制與全面預算管理、企業(yè)稅收環(huán)境與稅務籌劃、資本市場運作、會計改革發(fā)展前沿問題、會計的國際化趨同探討等。

七、培養(yǎng)實施

（一）培養(yǎng)周期。以3年為一個培訓周期，每個培訓周期分為集中學習培訓和跟蹤培養(yǎng)兩個階段。

究相結(jié)合的培訓方式。集中學習培訓通過專題講座、專題研討、案例討論、組織論壇、現(xiàn)場觀摩、國內(nèi)外考察等方式進行。每年集中兩次，一次兩周左右。集中學習結(jié)束后，由培訓學校提供自學書目、課題項目和網(wǎng)上輔導服務等供學員自學。

學員在工作崗位期間，實施跟蹤培養(yǎng)，主要由指定導師根據(jù)學員崗位特點和知識結(jié)構(gòu)，制訂個性輔導方案，幫助學員鞏固培訓效果，拓寬知識面，全面提高業(yè)務能力。

（三）培養(yǎng)過程管理。

1、建立高端會計人才信息庫,對學員實行動態(tài)跟蹤管理。

2、建立跟蹤評價體系。領導小組辦公室和培訓基地不定期與學員及學員所在單位進行聯(lián)系，了解通報學員的學習、工作、科研以及職業(yè)崗位變化等情況,聽取學員對學習課程的建議,為培訓效果測評提供基礎數(shù)據(jù)。在培訓周期內(nèi),每年年終由領導小組辦公室與所在單位按照管理計劃和目標進行全面考核，考核結(jié)果記入個人檔案。

3、實行淘汰機制。建立高端會計人才培養(yǎng)退出機制，對無故缺課、未完成規(guī)定的全部課程、不按規(guī)定報送學習心得、實踐應用報告、調(diào)研報告、專業(yè)論文、案例研究報告、業(yè)績報告等的學員，予以淘汰。

八、人才評價使用

（一）培訓周期屆滿，學員完成教學計劃規(guī)定的全部培訓課程,經(jīng)考核合格后予以結(jié)業(yè),并由省財政廳頒發(fā)“山東省高端會計人才培養(yǎng)結(jié)業(yè)證書”。

（二）在每期學員中綜合考慮學習成績、學習期間工作業(yè)績及研究成果等因素，選拔出5—10名優(yōu)秀學員推薦申報“泰山學者”。

（三）每期選拔部分符合條件學員進入省“齊魯青年英才成長工程”、“優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)造就工程”、“齊魯名師培養(yǎng)工程”等重點人才工程計劃。

（四）優(yōu)先成為山東省會計學會常務理事、資深顧問或榮譽會員；優(yōu)先參加省財政廳、省會計學會等部門（單位）組織開展的課題項目、學術研究等活動。

（五）擇優(yōu)聘任為省財政廳會計制度管理聯(lián)絡員、咨詢專家等。

（六）擇優(yōu)納入省高級會計師資格評審專家?guī)臁?/p>

（七）優(yōu)先推薦參評“五一”勞動獎章、山東省勞動模范、“富民興魯”勞動獎章、先進會計工作者等。

（八）推薦優(yōu)秀學員進入山東省人才庫，特別優(yōu)秀者直接推薦到、省政府高級專家咨詢組織。

九、培養(yǎng)經(jīng)費

階段的費用，學員及所在單位承擔培訓往返等其他費用。

一、培養(yǎng)目標和方式

（一）培養(yǎng)目標

從甘肅經(jīng)濟社會發(fā)展對會計人才的需求實際出發(fā)，在全省范圍內(nèi)培養(yǎng)一批精通業(yè)務，精于理財，善于管理，視野開闊，具有較高理論、政策水平和戰(zhàn)略思維及創(chuàng)新與決策能力的高素質(zhì)、復合型會計高端人才，為推動甘肅經(jīng)濟社會和會計事業(yè)發(fā)展提供充足的人才儲備和強大的智力支持。

（二）培養(yǎng)方式

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1、集中學習培訓。包括國家會計學院集中培訓和省內(nèi)集中培訓，具體通過專題講座、專題研討、案例討論、主題論壇、實地考察等方式進行。集中培訓結(jié)束時進行考核，并提交學結(jié)一份。

2、遠程網(wǎng)絡課程學習。由國家會計學院提供網(wǎng)絡課程及學習的平臺，學員按規(guī)定每年完成四門必修課和二門選修課的學習及考核。

3、在職自學。集中培訓結(jié)束后，由國家會計學院提供自學書目，學員按規(guī)定完成自學任務，且每年至少提交兩門課的自學筆記或心得體會。

4、考察實訓。建立省內(nèi)會計高端人才培養(yǎng)實訓基地，不定期組織學員到實訓基地考察、實訓，進行體驗式學習。

5、課題研究。學員在崗位工作期間，實施跟蹤培養(yǎng)，主要由指定導師根據(jù)學員崗位特點和知識結(jié)構(gòu)，制訂個性化輔導方案，幫助學員結(jié)合工作實踐進行課題研究，每年向培訓管理部門提交一份專業(yè)論文或調(diào)研報告或案例分析報告等，提升學員理論聯(lián)系實際、解決實際問題的能力。同時，積極組織學員承擔或參與省財政廳、會計學會的課題研究工作。結(jié)業(yè)時，每位學員要按規(guī)定完成結(jié)業(yè)論文的寫作與答辯。

二、培養(yǎng)周期及培訓內(nèi)容

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本期會計高端人才培養(yǎng)班培養(yǎng)周期為三年，從2015年7月開始，到2017年6月結(jié)束。本培養(yǎng)周期分為知識拓展、能力提升、使用提高三個培養(yǎng)階段。

（一）第一培養(yǎng)階段（2015.7—2015.6）

這一階段以對學員拓展知識、開闊視野為目的，通過集中培訓、網(wǎng)絡課程、自學、課題研究等方式，構(gòu)筑全面的知識體系，并通過加強交流、拓展訓練，培養(yǎng)溝通與團隊合作意識，為學員進一步提高和發(fā)展奠定良好的基礎。

（二）第二培養(yǎng)階段（2015.7—2016.6）

這一階段以對學員深化專業(yè)知識、提升專業(yè)素質(zhì)、培養(yǎng)管理和決策能力為目的，通過集中培訓、網(wǎng)絡課程、自學、課題研究等方式，構(gòu)筑完善的專業(yè)知識體系，把握管理實務的前沿和難點問題，提高管理和決策能力。

（三）第三培養(yǎng)階段（2016.7—2017.6）

這一階段以完善學員領導溝通、協(xié)調(diào)能力為目的，通過集中培訓、網(wǎng)絡課程、崗位實踐、課題研究等方式，實現(xiàn)由核算型人才向管理型人才的角色轉(zhuǎn)換。

三、培養(yǎng)管理

態(tài)跟蹤管理。每次省外集訓期間的日常管理工作和遠程網(wǎng)絡課程學習管理由國家會計學院負責。

（二）建立量化考核體系。根據(jù)學員在每個培養(yǎng)階段中的綜合表現(xiàn)，形成量化考核結(jié)果，計入學員檔案。

（三）實行獎勵與淘汰機制。每個考核年度結(jié)束，領導小組辦公室將按考核結(jié)果，評選“優(yōu)秀學員”并計入學員檔案；第一、二學年度考核不合格的學員，經(jīng)領導小組辦公室批準后勸其退班；最后學年度考核不合格的學員不予結(jié)業(yè)。

四、結(jié)業(yè)及評價使用

（一）培訓周期屆滿，學員完成三個階段的培訓任務，并量化考核合格，予以結(jié)業(yè)，由省財政廳、組織部、省人力資源和社會保障廳、省國資委及國家會計學院聯(lián)合頒發(fā)“甘肅省會計高端人才證書”。

（二）推薦優(yōu)秀學員進入甘肅組織部和省人社廳領軍人才庫，并積極向大型國有企業(yè)、行政事業(yè)單位推薦使用優(yōu)秀學員。

1、優(yōu)先參加省財政廳、省會計學會等部門（單位）組織

開展的課題項目、學術研究等活動；

2、優(yōu)先推薦為會計人員繼續(xù)教育、會計職稱考試等輔導的師資；

3、在同等條件下,優(yōu)先評聘會計職稱，優(yōu)先評選優(yōu)秀會計工作者。

五、培養(yǎng)費用

三年培養(yǎng)期間的培訓費用由省財政統(tǒng)一安排，集中培訓期間的食宿費和交通費由學員及所在單位按規(guī)定承擔。

園林方案評審意見 山東省高端會計人才培養(yǎng)選拔評審方案篇二

小學英語合作化教學的課堂模式探究

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小學英語合作化教學的課堂模式探究

小學英語合作教學就是以合作學習小組為基本形式，系統(tǒng)利用教學中動態(tài)因素之間的互動，促進學生的學習，以團體的成績?yōu)樵u價標準，共同達成教學目標的教學活動。本課題主要研究英語合作化教學的課堂模式，真正體現(xiàn)以學生為主體，使學生會學、樂學，而且通過小組成員間相互協(xié)作，共同參與學習活動，可以使學生在充滿合作機會的個體和群體的交往中，學會溝通，學會互助，學會分享，使學生的知識、技能、情感都得到和諧發(fā)展。

教學理論與策略之一。

1.創(chuàng)建民主科學的小組合作化教學的管理模式；

2.探究小組合作化教學的課堂模式；

3.創(chuàng)建科學的小學英語評價標準及實施辦法。

4、運用觀察法和文獻研究法，創(chuàng)設科學系統(tǒng)的小學英語學生評價機制；

5、運用經(jīng)驗總結(jié)法和比較研究法，總結(jié)形成該課題的研究性課題報告。

1. 研究分組方法：

創(chuàng)建民主科學的小組合作化教學的管理模式。負責人：楊福穩(wěn)。

2. 探究小組合作化教學的課堂模式：

研究具體的小組合作化教學步驟，形成較

成熟的教學案例。負責人：呂振紅。

3. 達成科學系統(tǒng)的小學英語評價機制：

2研究具體可行的評價標準及執(zhí)行辦法，形成科學的評價體系的經(jīng)驗總結(jié)。階段負責人：駱敏之。

1.研究分組方法，總結(jié)出具體成熟的經(jīng)驗論文。

2.探究小組合作化教學的課堂模式，形成較成熟的教學案例。

3.研究具體可行的評價標準及執(zhí)行辦法，形成科學的評價體系的經(jīng)驗論文。

園林方案評審意見 山東省高端會計人才培養(yǎng)選拔評審方案篇三

設計方案盡最大可能的降低工作過程中的返工、錯誤與偏差。使所生產(chǎn)出的產(chǎn)品，能夠很好的完成它所應完成的任務，達到它所應達到的功能。下文是詳細設計方案評審會議紀要，歡迎閱讀!

一、總體評價

會議認為，上海同濟城市規(guī)劃設計研究院提交的規(guī)劃方案編制較為規(guī)范，現(xiàn)狀資料較為詳實，成果內(nèi)容較為完整，基本達到總規(guī)編制深度要求，比較契合永和鎮(zhèn)發(fā)展需要，原則予以通過評審。

二、規(guī)劃銜接方面

應進一步做好與《晉江市城市總體規(guī)劃修編(20xx-20xx)》、《晉江市土地利用總體規(guī)劃》等上位規(guī)劃及周邊城鎮(zhèn)規(guī)劃的銜接，補充區(qū)域發(fā)展用地布局規(guī)劃拼接圖。規(guī)劃編制依據(jù)應采用國家、地方最新標準，規(guī)劃年限應將20xx年作為起點年，相應基礎資料應更新至20xx年底數(shù)據(jù)。

三、定位與產(chǎn)業(yè)方面

對永和鎮(zhèn)的性質(zhì)定位應明晰。要提出切合永和鎮(zhèn)特點的城市發(fā)展定位，進而指引總規(guī)修編方案的制定。永和鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色個性不鮮明，應在晉江城鄉(xiāng)發(fā)展的大背景下，結(jié)合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、提升的要求，加強深入分析，研究突出永和鎮(zhèn)的主導產(chǎn)業(yè)及啟動承接周邊區(qū)域產(chǎn)業(yè)的輻射，特別是石材產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型方向應有應對意見。

四、城鎮(zhèn)體系規(guī)劃方面

要進一步加強鎮(zhèn)域體系規(guī)劃，明確發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略、城鎮(zhèn)體系結(jié)構(gòu)。

五、人口與用地規(guī)模方面

規(guī)劃方案中測算的人口規(guī)模偏大，人口與用地規(guī)模不夠集約，規(guī)模應根據(jù)永和鎮(zhèn)實際的發(fā)展及產(chǎn)業(yè)的需求合理確定。用地規(guī)模確定應符合《晉江市總體規(guī)劃》、《晉江市土地利用總體規(guī)劃》要求，注意銜接人口規(guī)模。

六、鎮(zhèn)區(qū)結(jié)構(gòu)與用地布局方面

應緊扣城市定位，分析規(guī)劃區(qū)域與周邊區(qū)域的銜接互動，主要有東側(cè)的五里工業(yè)園區(qū)，東面石獅市東南部的龍湖鎮(zhèn);中心組團的公共設施、服務設施應進一步加強;東部組團應由中心組團輻射帶動發(fā)展，細化錦石街發(fā)展軸線;南部組團的裝備物流產(chǎn)業(yè)、石材加工轉(zhuǎn)型等應進一步優(yōu)化。整合布局，完善配套。

七、建議深化產(chǎn)業(yè)發(fā)展分析與規(guī)劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究

應進一步深化產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究，如何實現(xiàn)轉(zhuǎn)型、提升競爭力，創(chuàng)造新的增長點。與周邊市鎮(zhèn)錯位發(fā)展，避免低質(zhì)同質(zhì)化。分析產(chǎn)業(yè)發(fā)展除自身傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級基礎上，應尋求與石獅市、晉江五里工業(yè)園及龍湖等周邊城鎮(zhèn)區(qū)域的關聯(lián)。

八、道路交通方面，應注意以下幾個問題:

(一)規(guī)劃依據(jù)應采用最新的《城市道路工程設計規(guī)范》;

(二)要與上位規(guī)劃相銜接，落實城際軌道2號線、寧漳客運專線、廈漳泉城市聯(lián)盟高速公路、靈石公路等過境交通線位;建議結(jié)合市域綜合交通規(guī)劃和晉江市中心城區(qū)路網(wǎng)規(guī)劃進行銜接預留。

(三)路網(wǎng)結(jié)構(gòu):根據(jù)鎮(zhèn)規(guī)劃標準，鎮(zhèn)區(qū)道路建議落實到主干路、干路、支路、巷路四個層次。注意與對外交通的聯(lián)系。建議強化高速互通出入口同鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)部道路的銜接。

(四)道路交叉口:應深化交叉口形式，單一平面交叉遠期不適應交通發(fā)展需要。

1、社馬路與大深路交叉口不建議采用環(huán)島形式，根據(jù)最新規(guī)范，與快速路相交的交叉口應采用立體互交。

2、和三路和永一路、和四路交叉口過近，不足百米。

(五)斷面形式

1、支路的路幅寬度過寬，為避免造成用地浪費，建議根據(jù)相關規(guī)范、合理控制路幅寬度。

2、大深公路主要為貨運通道，機動車車道僅21米，如為雙向六車道偏窄。e-e斷面機動車道12米，如為雙向四車道，則每條車道僅3米偏窄，建議改為14米寬。

(六)、客運站選址、規(guī)模、功能定位等應進一步梳理。

九、市政工程方面，應注意以下幾個問題:

(一)給水工程方面:該區(qū)域給水水源以永和水廠為主，溪邊水廠為輔。北部配套產(chǎn)業(yè)集中區(qū)，補充用水量預測。規(guī)劃供水管為dn200，建議放大dn300，為該集中區(qū)的發(fā)展留有一定余地。中部新城區(qū)，給水管徑多為dn100~dn200，難以滿足新城區(qū)用水要求，建議不宜小于dn200以滿足生活、消防要求。與龍湖鎮(zhèn)管網(wǎng)相連的dn200建議放大至dn300。

(二)污水工程方面:

根據(jù)《遠東污水處理廠配套各網(wǎng)規(guī)劃》(20xx年)，永和鎮(zhèn)污水管網(wǎng)設兩個泵站，永和1#泵站，永和2#泵站，先重力流匯入泵站，然后壓力流匯入上宅社區(qū)的五里園污水干管，最終進入遠東污水處理廠。本次新規(guī)劃的污水排到深滬污水處理廠，與上位規(guī)劃不同，建議重新核對。

污水泵站的具體位置不明確，建議在規(guī)劃圖中明確其具體位置。規(guī)劃中的污水起始管道有dn300/dn400，而部分dn300的管徑長達1.5km以上，建議適當加大規(guī)劃管徑。中部加壓泵站的設置、規(guī)模、高程應詳細說明，加壓后污水管徑是否需要dn700需核實。加壓管鋪設至何處進入污水重力流管道，均應詳細考慮。由于缺少豎向高程設計，該區(qū)域污水能否重力排至深滬污水廠，有待進一步核算。西部區(qū)域污水泵房規(guī)模應表示清楚，進水管與出水管管徑相同有誤。加壓后在何處接入原有污水管或鋪設的dn700管至安海污水廠，距離多少，可否排出，應詳細論證說明。污水量規(guī)劃應考慮接管率。

十、景觀綠化系統(tǒng)方面

建議綠地系統(tǒng)規(guī)劃應增加與《晉江市綠地系統(tǒng)規(guī)劃》、《晉江市生態(tài)保護規(guī)劃》兩個上位規(guī)劃的銜接說明。進一步明確綠地系統(tǒng)規(guī)劃發(fā)展的目標和指標。應對規(guī)劃中的近、中、遠三個分期明確提出永和鎮(zhèn)綠地系統(tǒng)發(fā)展的目標，應指出三個分期公園綠地、附屬綠地、防護綠地等具體建設用地指標，同時考慮公園服務半徑等相關布局規(guī)劃。在景觀規(guī)劃中，應強化中心鎮(zhèn)區(qū)的總體景觀功能，注重保護鎮(zhèn)域范圍內(nèi)的自然山體、水系、文物古跡等形成良好的山、水、城景觀格局，做出顯山露水，體現(xiàn)綠化景觀特色。同時應補充綠線管理規(guī)劃內(nèi)容。公園綠地8.41㎡/人，指標過低。

十一、水資源環(huán)境保護方面

永和鎮(zhèn)當?shù)刂挥兴淖⌒退畮?，水資源貧乏，工業(yè)級生活用水依靠市域供水網(wǎng)絡--溪邊水庫。對當?shù)赜邢匏Y源保護問題，該文本

說明書

十二、合理劃定“四線”范圍，強化“四線”控制內(nèi)容

應補充完善“四線”規(guī)劃內(nèi)容，在文本中應充分體現(xiàn)補“四線”的線位、范圍和控制要求。

十三、公共設施配套方面

應補充幼兒園用地規(guī)劃，補充教育(中小學、幼兒園)配置標準。規(guī)劃依據(jù)應增加20xx年新實施的《中小學校建設標準》。衛(wèi)生服務站一般要求每個行政村設置一家標準化的服務站，建議按每個行政村常住人口數(shù)1500人設置一家衛(wèi)生服務站。永和鎮(zhèn)的文體設施十分欠缺，應按照規(guī)范配套規(guī)劃相應的文化體育用地。

十四、綜合防災方面

應補充標示人防工程規(guī)劃的位置，結(jié)合重點項目設置。永和鎮(zhèn)地處晉江中部，設計小河流均為其上游河段，防洪壓力相對較小，總規(guī)提出的防洪標準不必高于國家標準。即城鎮(zhèn)20xx年一遇，鄉(xiāng)村20xx年一遇。該規(guī)劃文本的防洪標準偏高。

十五、應進一步對文本圖紙進行完善核對，規(guī)范表達。

十六、設計單位應根據(jù)評審會議紀要，結(jié)合專家組和各相關部門提出的意見及建議，抓緊對方案進行補充、修改和完善，深化相關內(nèi)容后盡快提交規(guī)劃成果。

設計單位提交正式成果后由永和鎮(zhèn)人民政府按照法定程序上報晉江市人民政府審批。

一、總體評價

會議認為，北京中社科城市與環(huán)境規(guī)劃設計研究院廈門分院提交的規(guī)劃方案編制較為規(guī)范，現(xiàn)狀資料較為詳實，成果內(nèi)容較為完整，基本達到總規(guī)編制深度要求，比較契合英林發(fā)展需要，原則予以通過。

二、規(guī)劃銜接方面，應進一步做好與《晉江市城市總體規(guī)劃》、《晉江市土地利用總體規(guī)劃》等上位規(guī)劃及周邊城鎮(zhèn)規(guī)劃的銜接，規(guī)劃編制依據(jù)應采用國家、地方最新標準，規(guī)劃年限應將20xx年作為起點年，相應基礎資料應更新至20xx年底數(shù)據(jù)。

三、功能定位方面，方案提出“晉江市南部濱海組團的西翼中心”概念缺乏依據(jù)。按照濱海組團職能分工，英林為濱海組團重要組成部分，因此，英林應結(jié)合濱海組團發(fā)展，分析自身發(fā)展優(yōu)勢、潛力，確定英林城鎮(zhèn)性質(zhì)定位，建議突出英林“紡織服裝”職能，為英林發(fā)展帶來機會。

四、人口與用地規(guī)模方面，應明確城鎮(zhèn)性質(zhì)及鎮(zhèn)域定位，分析潛在人口增長途徑，應從人口增長動固分析，選取2~3種測算相互校對，重新測算人口。用地規(guī)模確定應符合《晉江市總體規(guī)劃》、《晉江市土地利用總體規(guī)劃》要求，并注意銜接人口規(guī)模。

五、加強鎮(zhèn)域體系規(guī)劃，形成鎮(zhèn)區(qū)、中心村、一般村三個層級，適當增加均勻布設中心村，對于嘉排村，應在鎮(zhèn)區(qū)用地規(guī)模合理拓展的基礎上，按照鎮(zhèn)區(qū)副中心或新中心來確定層級。

六、梳理城鎮(zhèn)空間發(fā)展策略，明確老城、新城分工職能，老城可作為社區(qū)配套中心，服務周邊工業(yè)區(qū)，南區(qū)借濱海優(yōu)勢，結(jié)合環(huán)圍頭灣打造濱海城鎮(zhèn)新中心，該中心可結(jié)合內(nèi)河濱水打造英林個性城鎮(zhèn)職能與空間，形成雙中心，引導城鎮(zhèn)遠期向沿海發(fā)展。

七、用地布局方面，應在兩個中心之間預留居住、商業(yè)等經(jīng)濟發(fā)展帶，加強雙中心緊密聯(lián)系，形成“兩心一軸”格局，避免工業(yè)用地將雙中心隔斷。

八、建議補充和加強產(chǎn)業(yè)發(fā)展分析與規(guī)劃，提出現(xiàn)有主導產(chǎn)業(yè)升級策略，新興產(chǎn)業(yè)、潛力產(chǎn)業(yè)發(fā)展的引導，“一產(chǎn)”、“三產(chǎn)”發(fā)展思路等，從而梳理清晰城鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展思路。

九、swot分析方面，要提出城市發(fā)展的亮點、突破點，應補充產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)動態(tài)發(fā)展。

十、道路交通方面，應注意以下幾個問題:

(一)道路系統(tǒng)應結(jié)合空間發(fā)展時序和各項交通設施布局進行調(diào)整，道路交通組織應強化區(qū)域交通整體性。

(二)應補充對交通結(jié)構(gòu)、出行特征、機動車保有量等的現(xiàn)狀資料調(diào)查及其預測分析。

(三)方案中，四縱四橫布局應延續(xù)通達，西環(huán)路應南拓至沿海大通道;東環(huán)路應盡可能與201省道及圍頭灣填海區(qū)舒暢溝通。關于新草馬線從中間東西分隔鎮(zhèn)域，應重點分析兩個區(qū)域的聯(lián)系，尤其是嘉排副中心的交通聯(lián)系，避免發(fā)展中聯(lián)系脫節(jié)。

(四)應對東環(huán)路與圍頭支線設置交流道的可行性進行深入研究，若不能建立該交流道，則應構(gòu)筑英林與圍頭支線龍湖出入口的快捷聯(lián)系通道。

(五)應進一步細化慢行交通系統(tǒng)，實現(xiàn)“綠道網(wǎng)”體系，重點在人行道路節(jié)點如何跨越主、次、支路問題。

十一、市政工程方面，應注意以下幾個問題:

(一)應補充市政工程設計相關規(guī)范依據(jù)。

(二)給水工程方面:用水量預測明顯偏大，建議按《晉江市域給水專項規(guī)劃》標準重新測算;用水變化系數(shù)選擇應參考周邊城鎮(zhèn)類似規(guī)模標準或根據(jù)相關給水工程規(guī)范進行修改。

(四)排水工程方面:雨水量計算參數(shù)有誤，應重新測算;應補充防洪排澇規(guī)劃內(nèi)容。

十二、景觀綠化系統(tǒng)方面，應進一步強化綠地開放空間網(wǎng)絡建設，充分利用現(xiàn)有濱海臨湖、靠山環(huán)境優(yōu)勢。應加強對虺湖的環(huán)境整治，保護、恢復大覺山生態(tài)綠化環(huán)境。

十三、應細化公益性公共管理及服務設施內(nèi)容，補充人均標準、用地及服務半徑內(nèi)容?；A教育設施要明確保障原則，文體設施應分級配置。應補充安全防災標準說明及相關圖紙。

十四、近期建設規(guī)劃方面，應深入分析，根據(jù)近、中期規(guī)模劃定建設范圍，尤其是在鎮(zhèn)區(qū)，如近期部分工業(yè)尚不具備退二進三條件，則可保留，遠期則規(guī)劃為公共用地或居住用地。

十五、設計單位應根據(jù)評審會議紀要，結(jié)合專家組和各相關部門提出的意見及建議，抓緊對方案進行補充、修改和完善，深化相關內(nèi)容后盡快提交規(guī)劃成果。

設計單位提交正式成果后由英林鎮(zhèn)人民政府按照法定程序上報晉江市人民政府審批。

參加會議人員

xxxxxxx

一、《監(jiān)控、通信、收費分中心機房搬遷改造工程詳細方案設計》技術方案科學實用、文件內(nèi)容詳實、技術經(jīng)濟合理、設計深度符合要求;可滿足施工招標以及指導施工的要求。

二、專家對設計文件的意見與建議：

1、由于新機房為無人值守機房，單體空調(diào)宜采用準工業(yè)級分體空調(diào)機，以滿足停電后來電時，空調(diào)機能自動啟動并按原設置參數(shù)運行。

2、建議在設計方案中補充：設備搬遷順序(推薦)的內(nèi)容。

3、建議將監(jiān)控大廳監(jiān)控電視墻后的所有監(jiān)控機柜移至老通信機房。

4、建議將七氟丙烷消防設備，更改為更加環(huán)保、性價比更高的干冰滅火器。

5、考慮到安全及空間充分利用問題，建議取消新機房原有玻璃隔斷，增加入戶預備緩沖間(玻璃隔斷)。機房設備分專業(yè)分區(qū)擺放。

6、建議增加對所有改造后的設備線路進行規(guī)范、標識;并對搬遷設備進行設備、線纜規(guī)范標識等內(nèi)容。

評審組長簽字或蓋章：

園林方案評審意見 山東省高端會計人才培養(yǎng)選拔評審方案篇四

在項目的建設過程中，風險幾乎無處不在（約定：本文談到的風險，專指給項目帶來不利影響的風險）。

如何有效地識別、控制和管理風險，對項目的成功起著至關重要的影響。

（1）合同風險 簽訂的合同不科學、不嚴謹，項目邊界和各方面責任界定不清等是影響項目成敗的重大因素之一。

預防這種風險的辦法是項目建設之初項目經(jīng)理就需要全面準確地了解合同各條款的內(nèi)容、盡早和合同各方就模糊或不明確的條款簽訂補充協(xié)議。

（2）需求變更風險 需求變更是軟件項目經(jīng)常發(fā)生的事情。

一個看似很有“錢途”的軟件項目，往往由于無限度的需求變更而讓項目承建方苦不堪言，甚至最終虧損（實際上項目建設方也面臨巨大的風險）。

預防這種風險的辦法是項目建設之初就和用戶書面約定好需求變更控制流程、記錄并歸檔用戶的需求變更申請。

（3）溝通不良風險 項目組與項目各干系方溝通不良是影響項目順利進展的一個非常重要的因素。

預防這種風險的辦法是項目建設之初就和項目各干系方約定好溝通的渠道和方式、項目建設過程中多和項目各干系方交流和溝通、注意培養(yǎng)和鍛煉自身的溝通技巧。

（4）缺乏領導支持風險 上層領導的支持是項目獲得資源（包括人力資源、財力資源和物料資源等）的有效保障，也是項目遇到困難時項目組最強有力的“后臺支撐”。

預防這種風險的辦法是主動爭取領導對項目的重視、確保和領導的溝通渠道暢通、經(jīng)常向領導匯報工作進展。

（5）進度風險 有些項目對進度要求非?？量蹋ㄟM度要求不高的項目，我們同樣要考慮該風險），項目進度的延遲意味著違約或市場機會的錯失。

預防這種風險的辦法一般是分階段交付產(chǎn)品、增加項目監(jiān)控的頻度和力度、多運用可行的辦法保證工作質(zhì)量避免返工。

（6）質(zhì)量風險 有些項目，用戶對軟件質(zhì)量有很高的要求，如果項目組成員同類型項目的開發(fā)經(jīng)驗不足，則需要密切關注項目的質(zhì)量風險。

預防這種風險的辦法一般是經(jīng)常和用戶交流工作成果、品牌管理采用符合要求的開發(fā)流程、認真組織對產(chǎn)出物的檢查和評審、計劃和組織嚴格的獨立測試等。

（7）系統(tǒng)性能風險 有些軟件項目屬于多用戶并發(fā)的應用系統(tǒng)，系統(tǒng)對性能要求很高，這時項目組就需要關注項目的性能風險。

預防這種風險的辦法一般是在進行項目開發(fā)之前先設計和搭建出系統(tǒng)的基礎架構(gòu)并進行性能測試，確保架構(gòu)符合性能指標后再進行后續(xù)工作。

（8）工具風險 軟件項目開發(fā)和實施過程，所必須用到的管理工具、開發(fā)工具、測試工具等是否能及時到位、到位的工具版本是否符合項目要求等，是項目組需要考慮的風險因素。

預防這種風險的辦法一般是在項目的啟動階段就落實好各項工具的來源或可能的替代工具，在這些工具需要使用之前（一般需要提前一個月左右）跟蹤并落實工具的到位事宜。

（9）技術風險 在軟件項目開發(fā)和建設的過程中，戰(zhàn)略管理技術因素是一個非常重要的因素。

項目組一定要本著項目的實際要求，選用合適、成熟的技術，千萬不要無視項目的實際情況而選用一些雖然先進但并非項目所必須且自己又不熟悉的技術。

如果項目所要求的技術項目成員不具備或掌握不夠，則需要重點關注該風險因素。

預防這種風險的辦法是選用項目所必須的技術、在技術應用之前，針對相關人員開展好技術培訓工作。

（10）團隊成員能力和素質(zhì)風險 團隊成員的能力（包括業(yè)務能力和技術能力）和素質(zhì)，對項目的進展、項目的質(zhì)量具有很大的影響，項目經(jīng)理在項目的建設過程需要實時關注該因素。

預防這種風險的辦法是在用人之前先選對人、開展有針對性的培訓、將合適的人安排到合適的崗位上。

（11）團隊成員協(xié)作風險 團隊成員是否能齊心協(xié)力為項目的共同目標服務，生產(chǎn)管理是影響進度和質(zhì)量的關鍵因素。

預防這種風險的辦法是項目在建設之初項目經(jīng)理就需要將項目目標、工作任務等和項目成員溝通清楚，采用公平、公正、公開的績效考評制度，倡導團結(jié)互助的工作風尚等。

（12）人員流動風險 項目成員特別是核心成員的流動給項目造成的影響是非?？膳碌娜肆Y源。

人員的流動輕則影響項目進度，重則導致項目無法繼續(xù)甚至被迫夭折。

預防這種風險的辦法是盡可能將項目的核心工作分派給多人（而不要集中在個別人身上）、加強同類型人才的培養(yǎng)和儲備。

（13）工作環(huán)境風險 工作環(huán)境（包括辦公環(huán)境和人文環(huán)境）的好壞直接影響項目成員的工作情緒和工作效率。

預防這種風險的辦法是在項目建設之前就選擇和建設好適合項目特點財務管理和滿足項目成員期望的辦公環(huán)境、在項目的建設過程中不斷培育和調(diào)整出和諧的人文環(huán)境。

（14）系統(tǒng)運行環(huán)境風險 目前，大部分項目系統(tǒng)集成和軟件開發(fā)是分開進行的（甚至由不同公司承接）。

園林方案評審意見 山東省高端會計人才培養(yǎng)選拔評審方案篇五

各單位：

根據(jù)蒸湘區(qū)區(qū)委宣傳部、區(qū)關工委、區(qū)教文體局、區(qū)團委開展“光輝的旗幟”主題教育征文比賽的工作安排，特制定本方案。

一、本次征文比賽由初評、復評兩個階段組成，5月20日至6月20日為初評，由學校、中心校組織初評，6月20日至6月30日為復評，由區(qū)關工委組織復評。

二、征文的內(nèi)容必須與“光輝的旗幟”讀本內(nèi)容有聯(lián)系，中學生征文一般為600至800字，小學生征文字數(shù)一般為400至600字。

各單位在6月20日以前把初評選出的征文交區(qū)教文體局關工委，每個單位限交10篇，凡推薦參加區(qū)評的征文一律用a4規(guī)格紙打印好，署上作者姓名、學校、年級、并附指導教師的簡要點評。

參評的征文交一式三份，并發(fā)電子文件原稿到區(qū)教文體打印室備存，(郵箱號：***@)以便編印成集出版。

三、本次征文比賽設區(qū)特等獎5名、一等獎15名、二等獎30名、三等獎50名。

從區(qū)二等獎以上的作品中選出推薦參加市以上評比的作品。

所有獲獎征文的.作者均可獲得由區(qū)關工委牽頭頒發(fā)的獎品或獎狀，以及征文集一本。

四、征文集暫定選文80篇，入選征文集的作品嚴格按文章質(zhì)量取舍，但考慮本次活動的廣泛性和對青少年的激勵作用，保證各參賽學校至少有1篇文章收入文集。

蒸湘區(qū)關心下一代工作委員會

蒸湘區(qū)教育文化體育局

20**年6月7日

重慶市高校畢業(yè)生定向就業(yè)培訓

優(yōu)秀征文評選表彰辦法

為進一步做好高校畢業(yè)生定向就業(yè)培訓工作，反映高校畢業(yè)生定向就業(yè)培訓學員的心聲，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，決定開展高校畢業(yè)生定向就業(yè)培訓優(yōu)秀征文評選表彰活動。

評選表彰辦法如下：

一、征文對象和表彰名額

(一)評選范圍

20xx年參加高校畢業(yè)生定向就業(yè)培訓的學員。

(二)表彰名額

二、征文題目

1.高校畢業(yè)生就業(yè)觀

2.高校畢業(yè)生定向就業(yè)培訓體會及建議

3.高校畢業(yè)生職業(yè)思考

三、征文內(nèi)容

根據(jù)自己或者身邊人的經(jīng)歷，以大學生就業(yè)為主題，結(jié)合定向就業(yè)培訓工作實際，談談對高校畢業(yè)生的科學就業(yè)觀以及如何實現(xiàn)自己人生價值的感悟。

四、征文題材：不限

五、征文要求

2.稿件形式：作品以書面和word電子文檔形式同步報送，稿件需寫胡作者姓名、培訓機構(gòu)、聯(lián)系方式等信息，書面稿件需加蓋培訓機構(gòu)印章。

3.作者原創(chuàng)，真情實感，實用性強，嚴禁剽竊他人成果。

六、評選程序

七、評選表彰

堅持精神獎勵的原則，由市人力資源和社會保障局對評選出的“重慶市高校畢業(yè)生定向就業(yè)培訓優(yōu)秀征文”進行通報表彰。

八、本辦法由重慶市人事培訓中心負責解釋。

征文頒獎方案

一、活動意義

為進一步推動校園文化發(fā)展，弘揚社會正氣，倡導文明風尚，建設和諧鄭州。

進一步培養(yǎng)大學生的創(chuàng)意實踐能力，提高設計水平，拓展創(chuàng)新思維，激發(fā)大學生的創(chuàng)意靈感。

由河南日報、河南工業(yè)大學、大河網(wǎng)聯(lián)合舉辦首屆“和諧綠城”高校公益廣告大賽。

為對廣大高校學生進行鼓勵，組織方將對獲獎人員進行物質(zhì)和精神上獎勵，特組織開展頒獎晚會。

二：組織單位

主辦：河南日報、大河網(wǎng) 河南工業(yè)大學新聞與傳播學院

承辦：河南工業(yè)大學新聞與傳播學院團總支 河南日報社廣告部

三、活動時間及場地 ：

時間：20xx年11月30日——12月30日

地點：

四、組織機構(gòu)：

副組長：*** *** *** *** *** *** **

組委會下設辦公室，辦公室設在新聞與傳播學院團總支。

五、活動內(nèi)容：

(一)頒獎儀式開幕式：領導講話

(二)獲獎作品

(三)獲獎名單

(四)領導頒獎

【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3358796.html】