為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。
新就業(yè)群體技能培訓方案篇一
為全面貫徹落實黨的十七屆三中全會精神，加大建設(shè)新農(nóng)村服務(wù)新農(nóng)民的工作力度，大力提高我地區(qū)農(nóng)村勞動者的科技文化素質(zhì)，提升農(nóng)業(yè)發(fā)展整體水平，進一步強化科教興農(nóng)、人才強農(nóng)的工作力度，促進我地區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供有力的保證，特制訂20xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移職業(yè)技能培訓工作實施方案。
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以具有意愿向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和已向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移需要提高技能的農(nóng)村勞動力為培訓對象，以市場需求為導向，以技能培訓、轉(zhuǎn)移就業(yè)為核心，以承接陽光工程項目，農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移城鎮(zhèn)就業(yè)技能培訓及其他企業(yè)急需工種為抓手，以提高勞動者素質(zhì)，增加農(nóng)民收入為目標，認真貫徹自治區(qū)、地區(qū)農(nóng)業(yè)工作會議精神，爭取黨政重視，尋求多方支持，整合科技教育資源，聯(lián)合社會力量，切實有效地開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓工作，為服務(wù)“三農(nóng)”，促進我地區(qū)城鄉(xiāng)經(jīng)濟、社會協(xié)調(diào)發(fā)展做出貢獻。
總體任務(wù)：建立健全20xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓工作體系，配置完善培訓基地、設(shè)施、手段、師資、教材、信息、臺帳、檔案等基礎(chǔ)條件，加強系統(tǒng)內(nèi)培訓工作管理，申請陽光工程培訓、農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移城鎮(zhèn)就業(yè)職業(yè)技能培訓及其他培訓，努力形成上下聯(lián)動，橫向協(xié)作，運作優(yōu)良，優(yōu)質(zhì)高效的工作格局。
1、積極爭取重視和支持。各縣(市)農(nóng)廣校及其他培訓機構(gòu)要將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓的政策要求、目標任務(wù)、實施措施、需要解決的困難和問題等認真向當?shù)攸h委、政府做好匯報工作，主動向勞動和社會保障局、財政局、教育局、工商局、稅務(wù)局、農(nóng)業(yè)局、陽光工程辦公室、扶貧辦等有關(guān)部門搞好協(xié)調(diào)和配合工作，以取得黨委、政府的重視和有關(guān)部門的支持，將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移職業(yè)技能培訓納入項目培訓工作中去。
2、虛心接受主管部門的領(lǐng)導。各縣(市)農(nóng)廣校及培訓機構(gòu)要根據(jù)實際情況，加強內(nèi)部培訓工作管理，虛心接受主管部門的支持和領(lǐng)導，以保證培訓工作有序進行。
3、整合教育培訓資源，提高培訓效率。在充分發(fā)揮現(xiàn)有教育培訓資源作用的基礎(chǔ)上，改造和完善培訓機構(gòu)，加強基地建設(shè)，完善教學培訓條件，培訓建立一批能起示范帶頭作用的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓基地，增加培訓項目，擴大培訓規(guī)模，提高培訓的質(zhì)量和效率。
4、強化培訓機構(gòu)工作力度。各培訓機構(gòu)在工作中加大管理，強化工作環(huán)節(jié)連續(xù)制度，在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓的師資、教材、市場信息、培訓資質(zhì)認定、就業(yè)推薦、建檔立卡、跟蹤服務(wù)工作等具體工作中都要加大管理，落到實處。
5、完善培訓基礎(chǔ)條件
各培訓機構(gòu)要采取自建、聯(lián)建、加盟和利用科技園培訓陣地等多種行之有效地方式建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓基地，并根據(jù)市場需求設(shè)置培訓內(nèi)容和專業(yè)，根據(jù)培訓專業(yè)配備教學設(shè)施和篩選實習基地，落實培訓教材和師資隊伍，以保證培訓質(zhì)量，增強培訓工作的針對性和實效性。
6、落實建章立制。要制定培訓工作的教學、實習、財務(wù)、信息、就業(yè)、檔案臺帳、跟蹤服務(wù)等完備的規(guī)章制度，加大規(guī)范管理力度，保障培訓工作有序進展。
7、申請加入“陽光工程”培訓項目和農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移城鎮(zhèn)就業(yè)培訓等項目培訓。要主動同各級相關(guān)部門聯(lián)系，在基本條件完備的基礎(chǔ)上，申請將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓工作納入“陽光工程”及農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移培訓項目中，以增強培訓工作的可操作性。
8、辦好試點、總結(jié)推廣工作。各培訓機構(gòu)將在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓工作中抓好試點工作，樹立典型、以點帶面、全面推進，適當時候在全地區(qū)召開技能培訓工作現(xiàn)場會，以總結(jié)交流經(jīng)驗，推動全地區(qū)此項工作的順利進展。
新就業(yè)群體技能培訓方案篇二
一、目標任務(wù)
**年全區(qū)計劃培訓建檔立卡貧困家庭勞動者 240人，每個培訓班期的培訓合格率達到95%以上。
二、培訓對象
三、實施內(nèi)容
貧困勞動者免費參加所在地組織的就業(yè)技能培訓（含農(nóng)村實用技術(shù)培訓），給予伙食、住宿和交通補助?；锸逞a助標準為30元/人?天，住宿補助標準為50元/人?天，交通補助標準為20元/人?天?；锸逞a助采取補給培訓機構(gòu)與直補個人相結(jié)合辦法，住宿補助補給培訓機構(gòu)，交通補助直補個人。
由區(qū)人社局安排貧困勞動者外出（所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以外）參加培訓的，其培訓期間的食宿由培訓機構(gòu)統(tǒng)一免費安排，按實際培訓天數(shù)將伙食、住宿補助補給培訓機構(gòu)，并給予參加培訓人員往返交通補助；在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)參加培訓的，按實際培訓天數(shù)將伙食、交通補助直補參加培訓人員。
對培訓機構(gòu)實施免費培訓發(fā)生的成本費用給予補助，其中：培訓工種在就業(yè)技能培訓工種目錄范圍內(nèi)的，按規(guī)定標準補助；在目錄范圍之外的，可結(jié)合實際，開發(fā)相應(yīng)工種，并報區(qū)人社局備案。 技能脫貧培訓側(cè)重實際操作技能訓練，應(yīng)根據(jù)貧困勞動者的不同需求進行分類實施。
四、主要措施
（一）精準掌握培訓需求。依托基層勞動就業(yè)和社會保障平臺及扶貧專干、就業(yè)信息員等，廣泛開展貧困群眾基本情況、就業(yè)意愿及培訓需求摸底調(diào)查，建立貧困群眾培訓需求臺賬，真實掌握有培訓意愿的貧困群眾人數(shù)及培訓需求，加大技能脫貧政策宣傳力度，組織動員貧困群眾參加技能培訓。
（二）嚴格規(guī)范培訓過程。培訓開班前要依照程序
（三）落實責任，加大考核力度。按照要求建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)指標體系和考核機制，將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的各項目標逐項分解，列入各村（社區(qū)）年度目標，采取隨機抽查、半年考評、年終考核等方式，加大考核力度。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)完成情況進行考核通報，并作為全年目標考核的重要內(nèi)容。
新就業(yè)群體技能培訓方案篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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近年來，新業(yè)態(tài)衍生出的快遞員、外賣員、網(wǎng)約司機、電商主播等新就業(yè)群體，已成為推進社會經(jīng)濟發(fā)展最活躍的組成部分，也逐漸成為推動城市發(fā)展、服務(wù)社區(qū)治理的重要力量。如何破解新就業(yè)群體融入城市社會治理難題？**探索“城市治理-合伙人”模式，通過健全工作體系、強化暖心服務(wù)、搭建載體品臺等舉措，進一步豐富了城市社會治理的內(nèi)涵和外延。
一、縱橫聯(lián)動，暢通參與治理機制。**著力構(gòu)建“強內(nèi)力、聚合力、激活力”縱橫貫通的工作機制，推進新就業(yè)群體有序有效參與城市社會治理。一是構(gòu)建“縣-鎮(zhèn)街-社區(qū)-網(wǎng)格”四級黨建工作格局?？h委組織部牽頭抓總，出臺《以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》，明確網(wǎng)格管理服務(wù)中心、住建局、交通運輸局、市場監(jiān)管局等部門職責，與街道（社區(qū)）形成協(xié)調(diào)聯(lián)動的助推新就業(yè)群體融入城市治理的工作格局；
鎮(zhèn)（街道）兜底管理，狠抓落實，在新就業(yè)群體參與社會治理過程中跟進指導、派員參與，社區(qū)網(wǎng)格在工作中實時、全程對接新就業(yè)群體，壓實“傳幫帶”責任，形成助力新就業(yè)群體“多方參與、良性互動、互惠共贏”的工作局面，打通“騎手小哥”參與城市治理的暢通體系。二是完善“收集-上報-處置-反饋”工作機制。通過“1+n”（1名專職網(wǎng)格員聯(lián)系幫帶多名移動網(wǎng)格員）幫帶機制，強化“移動網(wǎng)格員”問題發(fā)現(xiàn)和收集技巧，建立“先鋒騎士-移動網(wǎng)格員”微信群進行問題上報，每個微信群配備3名專職網(wǎng)格員和1名網(wǎng)格管理服務(wù)中心工作人員對上報問題進行甄別核實并分流處置，對后期處理情況進行積極反饋。三是有序推進新就業(yè)群體融入城市治理。率先從外賣行業(yè)中的黨員騎手和先鋒騎士中聘請40名“移動網(wǎng)格員”，開展網(wǎng)格治理業(yè)務(wù)培訓，發(fā)揮他們走街串巷、熟悉縣情、流動性強等工作優(yōu)勢，通過“問題發(fā)現(xiàn)隨手拍”“邊送外賣邊找茬”“生活垃圾隨手帶”為工作載體，推進他們有效融入城市社會治理。目前，有40名快遞外賣騎手兼任社區(qū)治理“移動網(wǎng)格員”，開展網(wǎng)格知識專題培訓132人次，通過“隨手拍”上報并解決樓道垃圾清理86起，電梯故障37起，安全車道占用63起，幫助獨居老人家庭垃圾“隨手帶”385次。
二、資源整合，織密承接保障網(wǎng)。為將新就業(yè)群體有效納入有深度、有溫度的基層黨建工作體系，**著力于資源優(yōu)化整合，有效破解新就業(yè)群體參與城市社會治理“場所難尋、載體難搭、人手不足”等問題。一是整合陣地資源，打造“先鋒騎士-網(wǎng)格工作室”。利用縣域內(nèi)紅旗驛站、黨群服務(wù)中心等建立“小哥加油站”“騎手驛站”“先鋒騎士-網(wǎng)格工作室”等，幫助300余名快遞、外賣小哥在配送末端解決“急難愁盼”（休憩、飲水、充電、應(yīng)急藥箱等）問題，同時實現(xiàn)移動網(wǎng)格員與專職網(wǎng)格員在社區(qū)治理工作中的工作有序銜接。二是整合服務(wù)資源，成立社區(qū)治理議事廳。搭建由移動網(wǎng)格員、專職網(wǎng)格員、樓棟長、業(yè)委會和互助性和公益性組織組成的“社區(qū)治理議事廳”，涵蓋居民自治、矛盾調(diào)解、文化娛樂、反映社情民意、社區(qū)環(huán)境整治等，共商共議社區(qū)治理難題。三是整合人員力量，建立“應(yīng)急轉(zhuǎn)變響應(yīng)隊伍”。通過開展心肺復蘇、包扎傷口、戶外救援、火災(zāi)撲救等急救技能培訓，將貨運客運司機、快遞外賣小哥納入移動應(yīng)急隊伍，鼓勵新就業(yè)群體積極投身參與到疫情防控、志愿服務(wù)中去，有效彌補社區(qū)人員力量不足等問題，有效發(fā)揮新就業(yè)群體在城市治理中的作用。目前，共建有6處“先鋒騎士-社區(qū)網(wǎng)格工作室”，使用212人次，網(wǎng)格議事廳共議社區(qū)治理難題32件，物業(yè)問題15件，參與疫情防控和社區(qū)志愿服務(wù)500余人次。
三、互動共享，做實“黨建+”服務(wù)。為強化新業(yè)態(tài)企業(yè)黨建工作，切實把黨的組織、黨的工作覆蓋到新興領(lǐng)域，把黨的關(guān)懷、黨的溫暖傳遞到新就業(yè)群體。一是做優(yōu)“黨建+黨務(wù)人員”配備。從退出現(xiàn)職且具有黨建工作經(jīng)驗的黨員干部中，向直播電商和外賣等新業(yè)態(tài)企業(yè)選派“紅領(lǐng)黨組織書記”“專職黨建指導員”，落實每月1000元工作補貼和每年3萬元工作經(jīng)費，推進組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，協(xié)助政務(wù)幫辦和重要工作落實，幫助新業(yè)態(tài)企業(yè)建立實體性黨組織，夯實黨員發(fā)展工作。二是做實“黨建+關(guān)心關(guān)愛”服務(wù)?？h委組織部和縣市場監(jiān)管局共同牽頭，整合10家黨員愛心快餐店成立“新就業(yè)群體-黨建聯(lián)盟”，實施“降本增收-暖心工程”，為外賣小哥提供“騎士套餐-半價專享”等專屬優(yōu)惠服務(wù)。三是凸顯“黨建+作用發(fā)揮”成效。廣泛開展黨員“三亮”（亮身份、亮承諾、亮職責）活動，將黨員先鋒模范作用發(fā)揮在末端商戶、運輸線路、分揀中心、工作班組，有力彌補了城市社會治理的黨建盲點。目前，每月發(fā)放代金券2000張，金額1.5萬元，騎手每月可節(jié)省300-500元生活費用。在新就業(yè)群體中有63名黨員，72名積極分子，90個末端黨員商戶（其中，運輸線路16人，分揀中心28人、工作班組46人）主動在工作中亮明黨員身份、亮出黨員承諾、亮出自身職責，發(fā)揮先鋒模范作用。
新就業(yè)群體技能培訓方案篇四
打擊傳銷工作是維護社會穩(wěn)定、整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序和構(gòu)建和諧社會、推進“*安藁城”建設(shè)的重要內(nèi)容。各級各部門、各單位必須站在維護全市經(jīng)濟快速發(fā)展的良好秩序，著力構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認識傳銷的危害性和打擊傳銷工作的重要性、長期性、艱巨性和復雜性，進一步增強打擊傳銷和禁止參與傳銷的責任感和緊迫感，切實將打傳工作作為一項重要工作來抓，加強組織領(lǐng)導，完善工作機制，克服畏難和松懈情緒，做到多措并舉，標本兼治，綜合治理，確保打擊傳銷工作思想上不放松，力度上不減弱，并取得扎實成效。
各級各有關(guān)部門在開展打擊傳銷工作中要互相支持，密切配合，建立部門聯(lián)絡(luò)機制，確定聯(lián)絡(luò)人員，定期召開會議，加強信息溝通，形成工作合力，嚴厲打擊傳銷違法活動，共同做好案件查處和人員遣散工作。加強對我市赴外地從事傳銷人員的說服教育，做好思想工作，消除抵觸情緒，嚴防群體性*或其它不穩(wěn)定事件發(fā)生。
一是健全工作機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、各有關(guān)部門要樹立打擊傳銷長期作戰(zhàn)的思想，建立健全由“*牽頭，部門聯(lián)動，各司其職，相互配合，權(quán)責一致”的打傳工作機制，嚴防傳銷在我市蔓延和擴散。
二是層層落實責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、市街道辦要認真落實打擊傳銷屬地管理責任，與所轄各村（居）委會簽訂無傳銷社區(qū)（村）責任狀。同時，市工商局、*局也要分別與下屬各工商分局、派出所簽訂相應(yīng)責任狀，明確職責分工，細化責任到人，形成完整的責任鏈條，依靠責任落實促進打傳工作開展。
三是加強監(jiān)測預(yù)警。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、各有關(guān)部門及全市各村（居）委會要認真落實定期排查制度，通過戶口檢查、社會治安綜合檢查、計劃生育檢查、常住人口訪問等多種形式，建立巡查機制，加強傳銷監(jiān)控預(yù)警，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早打擊。
五是加強信息報送。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、各有關(guān)部門要明確具體人員，暢通信息渠道，全面加強信息上報，及時將本單位、本部門打擊傳銷和開展創(chuàng)建無傳銷社區(qū)（村）活動有關(guān)工作情況進行總結(jié)，上報市打擊傳銷領(lǐng)導小組辦公室。
新就業(yè)群體技能培訓方案篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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近年來，**市主動適應(yīng)新業(yè)態(tài)企業(yè)扁平化、網(wǎng)絡(luò)化的特征以及新就業(yè)群體用工方式靈活、流動性強等特點，聚焦解決物流、快遞（含外賣平臺）行業(yè)發(fā)展難點和企業(yè)黨建誰來管、怎么建、力量弱、起作用等實際問題，構(gòu)建起體制順、機制實、基礎(chǔ)牢、覆蓋全、參與廣、效果好的物流和快遞行業(yè)（含外賣平臺）黨建工作格局，以黨建引領(lǐng)促進全市物流和快遞行業(yè)（含外賣平臺）發(fā)展既“跑得快”又“跑得好”。
一、織密系統(tǒng)“連心網(wǎng)”，增強組織力。建立市委統(tǒng)一領(lǐng)導、市委組織部（市委兩新工委）統(tǒng)籌抓總、行業(yè)部門分工負責、職能部門協(xié)同配合的黨建工作格局。成立市物流和快遞行業(yè)黨委和市互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨委，明確交通、郵政、市監(jiān)、網(wǎng)信部門分別牽頭抓好物流行業(yè)、快遞行業(yè)、外賣平臺企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨建工作；
發(fā)改、民政、人社、住建等部門各司其職、協(xié)同配合，落實地方屬地管理和兜底管理責任。目前，全市共建立物流、快遞和外賣平臺企業(yè)黨組織23個，覆蓋從業(yè)人員7645名。
二、添設(shè)能力“加油站”，增強引領(lǐng)力。把政治引領(lǐng)貫穿物流和快遞行業(yè)（含外賣平臺）黨建工作全過程、各方面。注重加強綜合素質(zhì)鍛煉，利用“紅色之家”“愛心驛站”等線下站點與學習強國、紅星云等線上平臺開展學習交流，完成快遞從業(yè)人員技能培訓270人。組織開展最美快遞員、外賣配送員評選活動，加大發(fā)展黨員力度，積極推薦優(yōu)秀從業(yè)人員參與評選表彰，加大對物流和快遞行業(yè)、優(yōu)秀人物和典型事跡的宣傳報道力度。2021年以來，全市物流和快遞行業(yè)培養(yǎng)入黨積極分子46名，評選最美快遞員60名，1名黨員當選為市黨代表。
三、設(shè)置責任“指示牌”，增強執(zhí)行力。市委組織部聯(lián)合發(fā)改、公安、人社、住建、交通等10部門聯(lián)合出臺《**市推進物流和快遞行業(yè)黨建高質(zhì)量發(fā)展十條措施（試行）》，細化13個部門44個方面任務(wù)，同步建立工作清單和責任清單，建立常態(tài)化聯(lián)動和突出問題限時整改機制，實行月調(diào)度、季督查、年總結(jié)，協(xié)調(diào)解決用地、通行等問題11個。
四、做優(yōu)關(guān)愛“服務(wù)區(qū)”，增強凝聚力。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，破解快遞（外賣配送）員進小區(qū)難、配送難、管理難的問題。開展行業(yè)聯(lián)建，實行快遞（外賣配送）員進小區(qū)“一次備案、動態(tài)管理、長期有效”，中心城區(qū)2000余名快遞（外賣配送）員信息在城區(qū)小區(qū)互認共享，設(shè)立10個小區(qū)“快遞小哥服務(wù)站”，新安裝快遞柜33組、包裹箱726個，提供避雨休息、充電指路、用藥飲水等服務(wù)。推進部門共建，提供規(guī)范用工、社會保險、工資協(xié)商等服務(wù)，專場招聘300余人。實施黨建帶群建，組建工會組織25個，打造8個“會-站-家”一體化服務(wù)站和112家“工會戶外勞動者服務(wù)點”，開展“暖鋒行動”“新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖行動”“巾幗益家親”等活動，慰問從業(yè)人員1800余人次。
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