為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎？接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
招聘方案請示格式篇一
二、主要工作內(nèi)容
(一)組織協(xié)調(diào)機構(gòu)及制度建設(shè)
1、成立食品安全工作站,由分管衛(wèi)生、食品安全工作的領(lǐng)導(dǎo)任站長,衛(wèi)生院、防保所負(fù)責(zé)人任副站長,有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)為成員,鎮(zhèn)*辦公室秘書為食品安全工作聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品安全的日常工作,具體負(fù)責(zé)信息收集、上傳下達(dá)。
在全鎮(zhèn)19個行政村成立食品安全信息聯(lián)絡(luò)點,每個村落實一名村干為食品安全信息員,負(fù)責(zé)投訴舉報、信息收集、消費爭議調(diào)解、農(nóng)村50人以上聚餐報告、宣傳指導(dǎo)等工作。
2、鎮(zhèn)*與各行政村,簽訂食品安全工作目標(biāo)責(zé)任書,并將食品安全工作納入年度目標(biāo)考核內(nèi)容,制定嚴(yán)格的考核獎懲制度。
(二)綜合基礎(chǔ)工作
1、宣傳教育工作。
組織開展食品安全知識宣傳活動,村覆蓋面達(dá)100%;
利用當(dāng)?shù)?廣播電視、板報等宣傳陣地,建立宣傳版塊。
招聘方案請示格式篇二
根據(jù)*、省*和市*關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的文件規(guī)定和要求,為把市政公用事業(yè)系統(tǒng)打造成為一個安全發(fā)展的行業(yè)、群眾放心的行業(yè),促進(jìn)安全生產(chǎn)與經(jīng)濟建設(shè)同步協(xié)調(diào)發(fā)展,特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅持“安全第
一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,堅持以人為本,牢固樹立“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”的理念,強化安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo),提高全民安全素質(zhì),提升企業(yè)安全本質(zhì),規(guī)范安全監(jiān)督管理,保障安全生產(chǎn)能力,加快安全技術(shù)創(chuàng)新,統(tǒng)籌兼顧、標(biāo)本兼治;同時,把安全作為發(fā)展的前提和基礎(chǔ),通過推動科學(xué)技術(shù)興安,健全安全發(fā)展監(jiān)管體制,調(diào)整安全發(fā)展產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),提升人的安全生產(chǎn)素質(zhì),切實轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式,從源頭上消除安全隱患和遏制事故發(fā)生,努力實現(xiàn)安全與質(zhì)量、效益、速度相統(tǒng)一,實現(xiàn)“安全促進(jìn)發(fā)展,發(fā)展提升安全”,確保人民群眾*安幸福地享有經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步成果。
常執(zhí)法檢查數(shù)據(jù)和監(jiān)管措施執(zhí)行到位等情況進(jìn)行統(tǒng)計分析,實現(xiàn)安全隱患排查治理全過程記錄和閉環(huán)管理。按照“誰主管,誰檢查,誰負(fù)責(zé)”的原則,細(xì)化、完善安全隱患排查標(biāo)準(zhǔn),明確所屬企事業(yè)單位每項安全生產(chǎn)工作的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求,定期組織專家開展安全隱患排查,特別要加強對重點行業(yè)(領(lǐng)域)、重點單位、重點部位進(jìn)行督促檢查,確保及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并督促企事業(yè)單位落實隱患整改。對存在重大隱患的,實行掛牌督辦;對逾期未整改、治理或整改、治理不合格的,要依法給予行政處罰,并提請縣級以上地方人民*按照規(guī)定權(quán)限決定關(guān)閉取締。定期總結(jié)隱患排查整治工作的先進(jìn)經(jīng)驗和工作成效,積極推廣隱患排查整治工作中的好經(jīng)驗、好做法,推動隱患排查整治工作良性發(fā)展。
(四)夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)體系
嚴(yán)格安全生產(chǎn)準(zhǔn)入條件。認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)許可制度和產(chǎn)業(yè)政策,嚴(yán)格技術(shù)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),把安全生產(chǎn)條件作為建設(shè)項目審批的前置條件。強化建設(shè)項目安全審查核準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”制度。嚴(yán)格落實高危行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證制度,加強安全生產(chǎn)專業(yè)服務(wù)機構(gòu)管理和生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管理人員、專業(yè)技術(shù)人員配備。
推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。扎實開展企事業(yè)單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動,轄區(qū)內(nèi)所有的企事業(yè)單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級以上達(dá)標(biāo)率100%,安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化程。我局成立“創(chuàng)建安全發(fā)展行業(yè)”領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)市政公用行業(yè)“創(chuàng)建安全發(fā)展行業(yè)”的組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作,各企事業(yè)單位也要相應(yīng)成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,制定切實可行的工作方案,并納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和社會主義精神文明、和諧社會、社會治安綜合治理體系建設(shè),做到同步規(guī)劃、同步部署、同步推進(jìn)、同步考核,務(wù)求取得實效。
(二)強化協(xié)調(diào)配合。安全發(fā)展城市要堅持*統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)主管部門具體實施、各相關(guān)部門聯(lián)合行動、全社會共同參與,以確保創(chuàng)建活動有效開展。各級安全發(fā)展城市創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,每半年要召開一次成員聯(lián)席會議,通報工作進(jìn)展情況,分析存在問題,研究解決辦法,不斷推動創(chuàng)建活動深入開展。
(三)強化落實責(zé)任。各企事業(yè)單位要把安全發(fā)展城市創(chuàng)建工作情況列入安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核的一項重要內(nèi)容,要嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,在當(dāng)?shù)?和行業(yè)主管部門的指導(dǎo)下深入開展創(chuàng)建活動。
(四)強化考評獎懲。我局將對在年底前通過“泉州市安全發(fā)展縣(市、區(qū))”或“泉州市安全發(fā)展行業(yè)”考評驗收的企事業(yè)單位給予表彰和獎勵。對在年底前沒有通過 “泉州市安全發(fā)展行業(yè)”考評驗收的,我局將在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評,并取消年度評先評優(yōu)資格。
(五)強化輿論宣傳。創(chuàng)建活動期間,各企事業(yè)單位要編發(fā)簡報,推動工作開展,并積極通過主流媒體,刊播安全發(fā)展城市創(chuàng)建新聞和安全公益廣告,及時曝光各種違法行為,大力宣傳創(chuàng)建工作好的經(jīng)驗和做法,增強社會公眾的安全意識,提高知曉率和參與度,營造“全民關(guān)注安全,人人參與創(chuàng)建”的濃厚輿論氛圍。
招聘方案請示格式篇三
一、原則同意你站中層管理崗位競聘職數(shù)、競聘范圍、崗位資格條件及競聘程序、實施步驟和聘用期限的意見。
二、競聘工作需嚴(yán)格按照《方案》組織實施。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，堅持群眾公認(rèn)，注重實績的原則，選拔優(yōu)秀人才，切實加強中層干部隊伍建設(shè)。
三、競聘工作要積極主動加強與局人事、紀(jì)檢_門的聯(lián)系，嚴(yán)格政策執(zhí)行，規(guī)范程序步驟。同時，要加強與局屬單位的溝通聯(lián)系，爭取各單位的支持，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，廣泛發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀人才。
_青海省測繪地理信息局委員會
205月9日
招聘方案請示格式篇四
縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組:
根據(jù)xx縣《關(guān)于在全縣黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》及xx鎮(zhèn)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體安排。
xx鎮(zhèn)認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)動員階段的各項工作，制定了《xx鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，組織召開了動員大會，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度;并于7月7日接受了縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的檢查驗收，對第一階段存在的問題進(jìn)行了整改落實。
根據(jù)縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的總體安排，經(jīng)鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，擬計劃于2xxx年7月16日上午召開xx鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動第二階段動員大會。
妥否，請批示。
xx鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組
二xxx年xx月xx日
“請示”是機關(guān)常用的一種公文【2】
一、請示的作用
在行政機關(guān)，許多事情，如人、財、物的使用、列支，工作的調(diào)度等，都需要得到領(lǐng)導(dǎo)的首肯和同意，許多事情要請示領(lǐng)導(dǎo)，必須要用到請示這一公文形式。
二、關(guān)于“請示”
“請示”是下級機關(guān)就某項工作、某個問題或開展某項活動提出自己的意見或建議，呈請上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的一種上行公文。
切記，是上行文，不能對同級或者下級使用請示。
請示必須說明問題的原因，請求的事項等，讓領(lǐng)導(dǎo)一看便知，便于領(lǐng)導(dǎo)及時批復(fù)和答復(fù)。
三、請示的內(nèi)容要求
一是請示的事項。
就是你想讓上級機關(guān)同意或批復(fù)的問題是什么，一定要寫清楚。
比如說想伸手要錢，就要寫清楚要什么錢，需要協(xié)調(diào)人力，就要寫需要哪一方面的人。
二是說明立項的理由。
就是要說明你主張要做的`事的重要性和必要性，要通過分析歷史背景和現(xiàn)狀，加深上級機關(guān)對你提出的建議可行性的認(rèn)識，爭取領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持。
三是提出解決問題的意見和方案。
方案是對建議的深化和完善，也是請示的重要內(nèi)容。
方案可以提一種，也可以提兩種，甚至三種，并分別闡明各種方案的利弊和特點，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。
四、如何寫好請示
(1)標(biāo)題要主題鮮明。
有的人不注重標(biāo)題，只寫“請示”二字，很容易讓領(lǐng)導(dǎo)摸不著頭腦。
要想讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的意圖，首先要在標(biāo)題上表述清楚:如“關(guān)于解決換屆選舉工作所需經(jīng)費的請示”、“關(guān)于請求下派工作組到xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查xxx反映信訪問題的請示”。
無論哪種寫法都要求文件主題鮮明，并與內(nèi)容保持一致，切不可含糊其辭。
(2)把請示(建議)的理由說充分。
下級機關(guān)的建議能否得到上級機關(guān)的批準(zhǔn)，關(guān)鍵在于下級機關(guān)的請示能否把存在問題的原因及解決問題的理由說充分。
不僅如此，還要提出切實可行的建議。
因而在寫請示時，一定要把問題原因分析透徹，把解決問題的必要性和任其發(fā)展的危害性講清楚。
同時，提出的建議和方案要便于操作可行。
這樣，上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)才肯下決心解決你提出的問題。
(3)要堅持“一事一報”的行文原則。
一般情況下，寫請示應(yīng)堅持“一事一報”的原則，一份請示文件只能針對某一個問題或某一件事情，不能把幾項內(nèi)容寫在同一份請示中，否則，上級機關(guān)就很難作出批復(fù)。
因為上級機關(guān)對下面請示的問題，往往需要逐個進(jìn)行研究，甚至對一項請示，也會有部分內(nèi)容肯定、部分內(nèi)容提出調(diào)整意見。
如果把幾項請示內(nèi)容一塊上報，上級機關(guān)很難同時作出答復(fù)。
(4)不要多頭請示領(lǐng)導(dǎo)。
“請示”只能報送主管部門，即使請示內(nèi)容涉及其它相關(guān)部門也不能多頭請示問題，這是行文的一般規(guī)矩。
因為無論哪個部門接到下級單位的請示后，都要呈報主管領(lǐng)導(dǎo)作出批示或答復(fù)。
對同一請示內(nèi)容，不同領(lǐng)導(dǎo)會有不同的處理意見，這是很正常的。
如果多頭請示，很容易給領(lǐng)導(dǎo)之間造成矛盾，而且會使自己在執(zhí)行中不知聽誰的、不聽誰的，陷入“兩難”境地。
(5)合理設(shè)臵上行文的首頁版式，為領(lǐng)導(dǎo)簽署意見留出空間。
“請示”是一種上行公文，它與下發(fā)文件的首頁版式是不一樣的。
最大的區(qū)別是上行文的天頭要留的大一些，最好占三分之一版面，留出較大的空間，供上級機關(guān)和主管領(lǐng)導(dǎo)作批示或簽署意見。
我們?？吹剑行┥蠄笪募捎谔祛^留的過小，領(lǐng)導(dǎo)沒有簽意見的地方，只好簽到頁面兩側(cè)，顯得很亂。
這是公文起草者設(shè)臵首頁版式應(yīng)注意的問題。
招聘方案請示格式篇五
由職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織,各車間、部室配合,對上年度職業(yè)安全健康管理工作進(jìn)行總結(jié),并根據(jù)總結(jié)制定下年度工作計劃。
將季度工作總結(jié)納入每季度的安委會會議,對各季度工作存在的問題,進(jìn)行整改,并及時對工作計劃進(jìn)行調(diào)整。
12次/年
12天
記、采購、
生產(chǎn)部
各車間部室
專業(yè)技能
各車間、處室報計劃
生產(chǎn)部匯總、分公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)
采購或維修
記錄報職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室留存
不定期
不定期
不定期
購、維
外聘單位
各車間
專業(yè)技能
日常監(jiān)測
監(jiān)測結(jié)果報職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
公布及存檔
半年末
2次/年
生產(chǎn)部
各車間部室
專業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)技能、領(lǐng)導(dǎo)力
排定演習(xí)計劃
組織演習(xí)
寫出演習(xí)報告交職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存檔
1次/年
職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
各車間部室
人際關(guān)系處理技能、文字處理技能
根據(jù)檢查通知組織接待事宜
按要求準(zhǔn)備相關(guān)材料
職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
各車間部室
專業(yè)技能
檢查工作
根據(jù)檢查結(jié)果按相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行考核
公布結(jié)果
4次/年
職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
各車間部室
材料管理技能
將工作材料分類歸入文件盒或文件夾
及時更新、裝訂
12月
1次/年
20天
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