質(zhì)量體系工作計劃及執(zhí)行方案

為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

質(zhì)量體系工作計劃及執(zhí)行方案篇一

1、 糖尿病病人管理：管理率達到年內(nèi)轄區(qū)糖尿病患者人數(shù)的20%。如：規(guī)范管理率=年內(nèi)已管理的糖尿病人數(shù)/年內(nèi)糖尿病患者總?cè)藬?shù)×100%。

2、 要建立規(guī)范糖尿病病人管理卡：管理卡（首頁）包括基本情況，基本情況、并發(fā)癥情況、行為生活習(xí)慣、體格檢查、實驗室檢查、藥物及非藥物治療情況等，并錄入電腦。

3、 要按照分級管理定期隨訪工作：隨訪包括詢問病情，監(jiān)測血壓及其他物理檢查，實驗室檢查，簽到合并癥及指導(dǎo)用藥和飲食。進行一對一健康指導(dǎo)等干預(yù)措施。

4、 檢查分級管理情況：檢查是否參加分級管理和管理內(nèi)容：詢問病情，監(jiān)測血壓及其他物理檢查，實驗室檢查，簽到合并癥，觀察指導(dǎo)用藥和飲食，進行一對一健康指導(dǎo)等工作。

5、 要做好轄區(qū)糖尿病高危人群進行糖尿病篩查工作。

6、 定期總結(jié)：

1）、每季度要進行工作小結(jié)；

2）、半年和全年進行匯總統(tǒng)計，分析和評價高血壓管理和控制情況。

7、內(nèi)年至少一次對糖尿病患者進行一次定期體檢。

質(zhì)量體系工作計劃及執(zhí)行方案篇二

在當(dāng)前，面對當(dāng)前競爭激烈而現(xiàn)實的社會，讓自己成為一個真正有實力的管理者，為自己創(chuàng)造一個美好的未來，有著重要的戰(zhàn)略意義的一年，對于我個人來說，又是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年，是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開始。也是我非常重要的一年。對此，我訂立了年個人工作計劃，以便使我個人能在新的 年里有更大的進步和成績。

一、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開展工作

公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名工作人員，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展工程管理工作。

3.工作方法改善：加強部門協(xié)作溝通，營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍，發(fā)生異常時第一時間到現(xiàn)場去了解問題，分析問題，解決問題，制訂符合實情的工程及相關(guān)部門工作反饋改善方案和辦法，建立 年培訓(xùn)工作計劃，加強技能訓(xùn)練和心態(tài)教育，穩(wěn)定人員流失。

4.明確職員工的職責(zé)和工作任務(wù)調(diào)度分派各職員工必須履行工廠員工應(yīng)盡義務(wù)和《工程部管理職責(zé)》規(guī)定的職責(zé)，其工作任務(wù)可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時調(diào)配支持。

5.工程設(shè)計管理過程中要充分聽取各方面的意見，發(fā)揚技術(shù)民主，對爭議較大的問題，組成審查班子進行認真的論證，如還有疑義則尋求第三方的論證(客戶或技術(shù)開發(fā)者)

二、明確自己的發(fā)展方向，正確認識自己，糾正自己的缺點

認真聽取他人忠懇意見.更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學(xué)習(xí)，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步。征取更好的工作成績。

以上是我的 年工作計劃與發(fā)展方向，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破， 年取得更好的成績，全面提高自己。

質(zhì)量體系工作計劃及執(zhí)行方案篇三

在召開的20xx年社區(qū)工作計劃的會議上，領(lǐng)導(dǎo)一再強調(diào)抓好社區(qū)工作質(zhì)量，帶領(lǐng)居民齊動手，建設(shè)好社區(qū)基礎(chǔ)平臺，使社區(qū)成為構(gòu)建社會和諧必不可少的部分。

工作即將大力展開，為加強社區(qū)環(huán)境保護與管理，提高人居環(huán)境質(zhì)量，增強社區(qū)居民環(huán)保意識，引導(dǎo)社區(qū)居民積極參與環(huán)保活動，樹立良好的環(huán)境道德和行為規(guī)范，營造一個綠色、健康、和諧的社區(qū)環(huán)境，圍繞創(chuàng)建“省綠色社區(qū)”這個目標！

一、建立創(chuàng)“省綠色社區(qū)”三級管理網(wǎng)絡(luò)，成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組、環(huán)保宣傳小組、環(huán)保監(jiān)督小組，成立由社區(qū)志愿者組成的“護綠隊”，負責(zé)社區(qū)內(nèi)各種環(huán)?；顒拥慕M織、實施、檢查，確保創(chuàng)建工作順利開展。

二、利用各種形式，大力開展環(huán)保宣傳教育活動。組織開展環(huán)保知識問卷調(diào)查，進行“綠色家庭”評比活動，還計劃在“市民教室”舉辦環(huán)境保護講座，對居民環(huán)境意識、健康意識進行教育培訓(xùn)，引導(dǎo)公眾參與環(huán)保。通過廣泛宣傳，讓社區(qū)居民感受到環(huán)境對人類生存的重要性，自覺養(yǎng)成熱愛環(huán)保的行為，自發(fā)形成綠色環(huán)保行動。

三、實行長效管理，給居民一個潔凈的環(huán)境。完善社區(qū)環(huán)保設(shè)施，加強對生活垃圾的收集管理，實行分類投放，倡導(dǎo)社區(qū)居民養(yǎng)成節(jié)水、節(jié)電習(xí)慣，倡導(dǎo)綠色消費，引導(dǎo)居民裝潢選用綠色環(huán)保產(chǎn)品，提倡使用清潔能源。制定社區(qū)綠化養(yǎng)護管理制度，保潔員、綠化養(yǎng)護工崗位職責(zé)。保潔隊負責(zé)每天對所有樓道清掃，做到垃圾日產(chǎn)日清，確保社區(qū)大環(huán)境衛(wèi)生整潔，綠化隊負責(zé)小區(qū)綠化管護，讓小區(qū)內(nèi)一年四季有綠，綠化美化到位。

以上是簡單的工作計劃的方向，有這樣一個工作目標，以下將帶領(lǐng)各社區(qū)的居民動起手來，為建設(shè)好自己的家園都出一份力。

質(zhì)量體系工作計劃及執(zhí)行方案篇四

為使綜合管理部在20xx年的工作中，能夠更加務(wù)實、高效、有序推進各項工作進程，綜合部根據(jù)部門的特點和職責(zé)，制定了20xx年的工作計劃。

圍繞公司的經(jīng)營目標，合理安排，服務(wù)大局，建立健全整套管理制度，在做好本部門工作的同時，高效率地配合其他業(yè)務(wù)和職能部門的工作，為公司提供堅實的后勤保障。

（一）、努力加強部門員工自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的提升，切實起到帶頭表率作用，從根本上提升思想認識和業(yè)務(wù)能力。

（二）、抓好公司基層黨組織建設(shè)和管理，完成公司黨員大會會務(wù)組織和會議決議的貫徹落實和督辦工作。

（三）、按照企業(yè)標準化管理要求，加快規(guī)范部門各項管理制度建設(shè)，使各項工作有序開展。

（四）、努力改進工作方法，通過組織學(xué)習(xí)活動、考核訓(xùn)練等方式加強員工的合作能力，營造團結(jié)協(xié)作工作氛圍，提高工作效率。

（五）、建立辦公室工作會議制度，開誠布公的進行面對面的溝通，以及時改進工作過程中的不足，化解工作中遇到的困擾。

（一）、規(guī)范公司行政公文和公函的管理工作，做好對政府文件的接呈工作。

（二）、加強公司各類檔案的管理，進一步規(guī)范公司證照、印鑒（授權(quán)）的管理，協(xié)調(diào)監(jiān)督完成公司各證照的手續(xù)跑辦和年檢工作。

（三）、結(jié)合生產(chǎn)部門做好公司工會日常管理工作，切實落實工會代表制度，真心實意的為職工服務(wù)，為員工謀福利。

（四）、努力做好集團內(nèi)刊《**天地》的采編工作，真切記錄企業(yè)的成長歷程，為企業(yè)的發(fā)展搖旗吶喊，真正為企業(yè)職工締造一個精神文化的家園。

（五）、做好部門財務(wù)預(yù)算的進一步控制，嚴控辦公成本，使集團降本挖潛工作方針落到實處 ，創(chuàng)新辦公成本管理辦法，嚴格遵守勤儉辦事的原則。

（六）、做好車輛安排和司機班管理工作，合理調(diào)度，統(tǒng)籌安排，做好后勤保障。

（七）、嚴抓食堂管理，保證飯菜質(zhì)量，做好職工食堂相關(guān)財務(wù)賬目核算工作。

（八）、做好年內(nèi)傳統(tǒng)節(jié)日期間員工福利購置和組織相關(guān)集體活動的計劃和安排，讓員工切實感受到企業(yè)的關(guān)懷。

*********公司綜合管理部

20xx年2月

質(zhì)量體系工作計劃及執(zhí)行方案篇五

根據(jù)公司《關(guān)于印發(fā)20xx年普法及依法治理工作計劃的`通知》（浙高股通[20xx]29號）精神，結(jié)合管理處工作實際，現(xiàn)制定以下20xx年普法及依法治理工作計劃。

通過采取靈活多樣的方式深入開展法制宣傳教育，提高全體干員工的法制觀念和法律素質(zhì)。重點加強經(jīng)營管理人員、重要崗位人員和一線工作人員的法制宣傳教育，做到法治宣傳教育不留死角，進一步擴大教育的覆蓋面。

結(jié)合管理處"雙學(xué)講壇"活動平臺、結(jié)合半年度及年度會議等形式，對管理處中層人員進行普法。重點宣傳學(xué)習(xí)《合同法》、《物權(quán)法》、《公司法》、《證券法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī)，努力提高中層人員的法律意識。

利用公司、管理處黨政廉政教育活動平臺，對黨員進行普法。學(xué)習(xí)宣傳經(jīng)濟違法犯罪及反腐倡廉政策法律、廉潔從業(yè)相關(guān)制度的宣傳教育，把握法律底線，了解政策要求，規(guī)范經(jīng)營行為，并將反腐倡廉宣傳教育與廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)相結(jié)合，切實增強領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的自覺性、主動性。主要包括《刑法》及國有企業(yè)工作人員工作廉潔相關(guān)的法律法規(guī)。

根據(jù)管理處經(jīng)營管理實際，結(jié)合合同起草、簽定、履行、合同糾紛等環(huán)節(jié)，對管理人員進行普法。在合同管理過程中，找準風(fēng)險源與風(fēng)險點，評估風(fēng)險的可能性與承受度，研究確定風(fēng)險管理方案，制定相應(yīng)的防范措施，通過加強和規(guī)范管理，切實防范企業(yè)經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險，確保企業(yè)安全運行、員工安全履職。

結(jié)合日常應(yīng)訴事件對法務(wù)工作人員進行普法。加大對重大法律糾紛處理的力度，建立健全重大法律糾紛處理的預(yù)警備案、統(tǒng)計分析、綜合評估、動態(tài)管理等制度，結(jié)合日常應(yīng)訴事件，形成一套糾紛處理的應(yīng)對預(yù)案，開展訴前評估論證和方案研究，推行一案一結(jié)和定期剖析借鑒，提高訴訟應(yīng)對能力和糾紛解決能力，維護企業(yè)自身合法權(quán)益。

結(jié)合安全生產(chǎn)月活動、管理所例會等形式，緊抓員工關(guān)切點，對廣大員工進行普法，提高普法實效。學(xué)習(xí)宣傳勞動保護、勞動合同、勞動爭議處理、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生等相關(guān)法律法規(guī)，促進管理處進一步健全勞動和社會保險制度，促進建立和諧勞動關(guān)系，維護穩(wěn)定發(fā)展。主要包括《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī)。

質(zhì)量體系工作計劃及執(zhí)行方案篇六

以科學(xué)教育教學(xué)思想為指導(dǎo)，適應(yīng)新課程改革中實施的新課程標準。加強制度建設(shè)，夯實管理基礎(chǔ)。在科學(xué)教學(xué)中貫徹素質(zhì)教育，貫徹學(xué)校新學(xué)期工作計劃與教學(xué)計劃，提高科學(xué)老師的師德水平和業(yè)務(wù)能力，創(chuàng)造適合學(xué)生發(fā)展的空間，張揚學(xué)生個性，全面提升學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)。

進一步讓科學(xué)實驗教學(xué)成為實施素質(zhì)教育的重要陣地。重點培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神、自主探究、實踐等能力，切實使學(xué)生充分重視、學(xué)好科學(xué)這門基礎(chǔ)學(xué)科，引起學(xué)生對學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的興趣。

1、明確實驗的目的意義。

在提高認識的基礎(chǔ)上，努力發(fā)揮裝備使用效能；管理進一步科學(xué)規(guī)范。

2、儀器保管責(zé)任到人。

加強實驗室儀器設(shè)備、低值耐用品與低值易耗品的管理，要做到：

（1）定期檢查、核對、統(tǒng)計實驗室儀器設(shè)備，做到帳、物、卡相符；對丟失、損壞、報廢的要進行登記備案并上報；存放定位存放，取用方便，盡量做到科學(xué)、整齊、美觀。

（2）實行儀器設(shè)備等入帳、借用登記制度，凡丟失或損壞的要酌情處理。

（3）實行易耗品入庫、領(lǐng)用登記，嚴格控制易耗品在使用上的浪費。

（4）經(jīng)常維護保養(yǎng)實驗儀器設(shè)備，保證儀器設(shè)備完好率，做好使用與維修記錄。

3、科學(xué)是推動社會生產(chǎn)力向前發(fā)展的基礎(chǔ)學(xué)科。

因此，一定要加強對實驗教學(xué)的工作的領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校實驗教學(xué)有分管校長負責(zé)，教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常檢查，科學(xué)教師的配備相當(dāng)集中、相對穩(wěn)定。

4、執(zhí)行好科學(xué)實驗室守則、借還賠償制度、安全保衛(wèi)制度等。

5、配合教務(wù)處組織科學(xué)教師開展活動，認真鉆研教材，研究教法，上好實驗課，提高科學(xué)學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量。

1、進一步完善實驗室管理的各項規(guī)章制度并認真貫徹執(zhí)行。搞好實驗室安全與日常清潔衛(wèi)生工作。

2、認真學(xué)習(xí)區(qū)標準化實驗室的標準要求，逐項對照、認真改正，形成共識，加強對實驗室建設(shè)管理的意識，進一步完善實驗室各項工作。加強科學(xué)教學(xué)的常規(guī)管理，促使教師上好實驗課，在實驗課上大力提倡學(xué)生自主設(shè)計實驗方法，以此培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識。學(xué)期初認真做好各實驗室內(nèi)設(shè)備的檢查維修工作，使設(shè)備能夠正常運轉(zhuǎn)，保證實驗課正常開出。

3、加強請示匯報，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報實驗教學(xué)工作中的疑難問題，取得領(lǐng)導(dǎo)支持。

4、開展對實驗儀器使用的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，充分利用儀器設(shè)備，充分利用電教設(shè)備和電教材料（如多媒體、電腦資料等），開足、開全實驗課。組織科學(xué)老師間相互聽課、外出聽課，借鑒其他學(xué)校的先進經(jīng)驗來彌補自身不足，取得科學(xué)實驗教學(xué)工作的最佳效益。

5、鼓勵教師自制教具，豐富教學(xué)材料，充實實驗設(shè)施。

6、做好期末工作小結(jié)，清點儀器、設(shè)備、藥品，制定采購計劃。

質(zhì)量體系工作計劃及執(zhí)行方案篇七

：2附件

崗位說明書

分公司（辦事處）質(zhì)量

門 部 崗位編號崗位名稱

分公司（辦事處）

管理員

分公司（辦事處）質(zhì)安

組織各項創(chuàng)優(yōu)項目的資料準備和現(xiàn)場準備工作等。

工作關(guān)系：本崗位與公司各單位、職能部門有聯(lián)系，與工程總包、監(jiān)理單位聯(lián)系頻繁，與工程所在4.地地方質(zhì)監(jiān)對口部門有密切聯(lián)系，與其他單位協(xié)調(diào)有關(guān)工作。

職責(zé)

質(zhì)量管理員 1.1 協(xié)助上一級質(zhì)量管理人員開展質(zhì)量管理工作。1.1.1 熟悉公司一體化管理體系和相關(guān)的法律法規(guī)，參加貫標培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)一體化體系文件。參與公 1.1.2 司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化貫標工作。

參與質(zhì)量檢查，提出整改意見，對查出的問題，督促有關(guān)單位按照整改要求的時間落實整改，并 1.1.3 跟蹤整改落實情況，做好檢查

總結(jié)

發(fā)現(xiàn)質(zhì)量事故隱患，及時通報單位領(lǐng)導(dǎo)進行隱患整改。1.1.4 指導(dǎo)生產(chǎn)施工單位解決存在的質(zhì)量問題，協(xié)助處理業(yè)主或用戶的質(zhì)量反饋。1.1.5 負責(zé)本單位計量器具管理工作，建立臺帳并定期校檢，監(jiān)督各工地、車間正確使用和維護計量器 1.1.6 具。

準備工作。職

及

質(zhì)量工程師 1.2 限

協(xié)助本單位部門經(jīng)理開展安全、環(huán)境管理工作。1.2.1 對本單位質(zhì)量管理員、質(zhì)量檢驗員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織員工質(zhì)量教育培訓(xùn)。參與策劃年度質(zhì)量安全 1.2.2 培訓(xùn)計劃并組織編寫培訓(xùn)講義，并落實培訓(xùn)工作，增強員工的質(zhì)量意識，提高質(zhì)量管理人員的業(yè)務(wù)水平。

一體化管理體系要求和法律、法規(guī)等文件，協(xié)助部門經(jīng)理iso9001/iso14001/ohsas18001認真學(xué)習(xí)1.2.3 確保一體化管理體系持續(xù)有效認真做好本單位一體化管理體系貫標工作，制定本單位年度質(zhì)量目標和指標，運行。

參與編寫本單位質(zhì)量規(guī)章制度，建立控制程序并確保制度得以落實。1.2.4 參與質(zhì)量法律法規(guī)的識別和收集，并于每年年末 1.2.5 日前做好合規(guī)性評價，報部門經(jīng)理審批。26月12 對生產(chǎn)施工過程進行質(zhì)量檢查，提出整改意見，對查出的問題，督促有關(guān)單位按照整改要求的時間 1.2.6 落實整改，并跟蹤整改落實情況，做好檢查總結(jié)講評。

對甲方業(yè)主或用戶反饋的質(zhì)量安全問題深入現(xiàn)場組織技術(shù)、質(zhì)量、安全和操作者，共同分析產(chǎn)生的 1.2.7 原因，針對原因制定可行的改進措施。

解決不了的一小時內(nèi)上報部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)。

對不合格品進行嚴格控制，防止非預(yù)期的使用或交付。1.2.9 發(fā)生質(zhì)量事故時，按照《事故報告與處理程序》進行處理。1.2.10 參與組織開展質(zhì)量安全形勢分析會。1.2.11 參與質(zhì)量安全考核、質(zhì)量安全優(yōu)秀獎考核、創(chuàng)優(yōu)評先工作考核等。1.2.12 負責(zé)本單位計量器具管理工作，建立臺帳并定期校檢，監(jiān)督各工地、車間正確使用和維護計量器 1.2.13 具。

參與工程竣工交付，做好工程竣工資料的收集、整理、歸檔和移交。1.2.14 組織建立質(zhì)量安全信息檔案，對內(nèi)、外部相關(guān)信息進行識別、收集、貯藏、傳遞及處理，滿足用 1.2.15 戶對產(chǎn)品質(zhì)量安全信息的要求。

按照申報評選的時間要求，組織好魯班獎、全國建筑工程裝飾獎、地方優(yōu)質(zhì)工程等創(chuàng)優(yōu)工作的申 1.2.16 報評選。

1.2.17參與“質(zhì)量月”活動方案的策劃，組織好活動的開展，及時收集本單位開展“質(zhì)量月”活動小結(jié)， 報部門經(jīng)理審批。

日前匯總整理本單位的質(zhì)量月報表，按時向部門經(jīng)理報告報表的統(tǒng)計情況。26每月 1.2.18 及時向部門經(jīng)理反映質(zhì)量管理工作中出現(xiàn)的問題，并提出改進建議。1.2.19 2011—04.00工q/jz 按 1.2.20?！兑话愎芾砣藛T通用工作標準》執(zhí)行（具體內(nèi)容參考附件）

質(zhì)量經(jīng)理 1.3 帶領(lǐng)本單位質(zhì)量管理人員開展質(zhì)量管理工作，負責(zé)對本單位質(zhì)量管理人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負責(zé)組 1.3.1 織員工質(zhì)量教育培訓(xùn)。

組織策劃年度質(zhì)量安全培訓(xùn)計劃并組織編寫培訓(xùn)講義，并落實培訓(xùn)工作，增強員工的質(zhì)量意識，1.3.2 提高質(zhì)量管理人員的業(yè)務(wù)水平。

iso9001/iso14001/ohsas18001建立健全本單位 1.3.3使其符合公司體系要求。一體化管理體系貫標文件，對本單位貫標工作的開展進行指導(dǎo)，有權(quán)對本單位的貫標工作提出考核意見。

帶領(lǐng)本單位員工認真學(xué)習(xí)一體化管理體系要求和法律、法規(guī)文件，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定本單位年度質(zhì)量 1.3.4 目標和指標。

組織編寫本單位質(zhì)量規(guī)章制度，建立控制程序并確保制度得以落實。1.3.5 日前做好合規(guī)性評價，報公司質(zhì)26月12負責(zé)本單位質(zhì)量法律法規(guī)的識別和收集，并于每年年末 1.3.6 量安全部。

對生產(chǎn)施工過程進行質(zhì)量檢查，對查出的問題，督促有關(guān)單位按時間要求完成整改，落實有關(guān)人 1.3.7 員進行復(fù)查。對不合格品進行嚴格控制，防止非預(yù)期的使用或交付。

對甲方業(yè)主或用戶反饋的質(zhì)量安全問題深入現(xiàn)場組織技術(shù)、質(zhì)量、安全和操作者，共同分析產(chǎn)生 1.3.8 的原因，針對原因制定可行的改進措施。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各有關(guān)單位解決生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的各類質(zhì)量安全問題，必要時召集現(xiàn)場協(xié)調(diào)會予以解決，1.3.9 解決不了的一小時內(nèi)上報主管領(lǐng)導(dǎo)。

發(fā)生質(zhì)量事故時，負責(zé)事故的處理，按照《事故報告與處理程序》進行處理。1.3.10 1.3.11 組織開展質(zhì)量安全形勢分析會，負責(zé)質(zhì)量整頓工作。

利用質(zhì)量方針、目標、審核結(jié)果、數(shù)據(jù)分析、糾正和預(yù)防措施以及管理評審，持續(xù)改進一體化管 1.3.12 理體系的有效性。

組織本單位的質(zhì)量安全考核、質(zhì)量安全優(yōu)秀獎考核、創(chuàng)優(yōu)評先工作考核等。1.3.13 負責(zé)本單位的計量儀器管理，確保儀器合格有效。1.3.14 負責(zé)工程竣工交付，負責(zé)工程竣工資料和安全管理資料的收集、整理、歸檔和移交。1.3.15 1.3.16組織建立質(zhì)量安全信息檔案，對內(nèi)、外部相關(guān)信息進行識別、收集、貯藏、傳遞及處理，滿足用 戶對產(chǎn)品質(zhì)量安全信息的要求。

按照申報評選的時間要求，組織好魯班獎、全國建筑工程裝飾獎、地方優(yōu)質(zhì)工程等創(chuàng)優(yōu)工作的申 1.3.17 報評選。

負責(zé)“質(zhì)量月”活動方案的策劃，組織好活動的開展，及時收集本單位開展“質(zhì)量月”活動小結(jié)，1.3.18 報領(lǐng)導(dǎo)審批。

高級質(zhì)量經(jīng)理 1.4 帶領(lǐng)本單位質(zhì)量管理人員開展質(zhì)量管理工作，負責(zé)對本單位質(zhì)量管理人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負責(zé)組織 1.4.1 員工質(zhì)量教育培訓(xùn)。

組織策劃年度質(zhì)量安全培訓(xùn)計劃并組織編寫培訓(xùn)講義，并落實培訓(xùn)工作，增強員工的質(zhì)量意識，提 1.4.2 高質(zhì)量管理人員的業(yè)務(wù)水平。

使其符合公司體系要求。一體化管理體系貫標文件，iso9001/iso14001/ohsas18001建立健全本單位 1.4.3 對本單位貫標工作的開展進行指導(dǎo)，有權(quán)對本單位的貫標工作提出考核意見。

帶領(lǐng)本單位員工認真學(xué)習(xí)一體化管理體系要求和法律、1.4.4 制定本單位年度質(zhì)量目標和指標。法規(guī)文件，組織編寫本單位質(zhì)量規(guī)章制度，建立控制程序并確保制度得以落實。1.4.5 日前做好合規(guī)性評價，報公司質(zhì)量26月12負責(zé)本單位質(zhì)量法律法規(guī)的識別和收集，并于每年年末 1.4.6 安全部。

對生產(chǎn)施工過程進行質(zhì)量檢查，對查出的問題，督促有關(guān)單位按時間要求完成整改，落實有關(guān)人員 1.4.7 進行復(fù)查。對不合格品進行嚴格控制，防止非預(yù)期的使用或交付。

對甲方業(yè)主或用戶反饋的質(zhì)量安全問題深入現(xiàn)場組織技術(shù)、質(zhì)量、安全和操作者，共同分析產(chǎn)生的 1.4.8 原因，針對原因制定可行的改進措施。

指導(dǎo)協(xié)調(diào)各有關(guān)單位解決生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的各類質(zhì)量安全問題，必要時召集現(xiàn)場協(xié)調(diào)會予以解決，解 1.4.9 決不了的一小時內(nèi)上報主管領(lǐng)導(dǎo)。

發(fā)生質(zhì)量事故時，負責(zé)事故的處理，按照《事故報告與處理程序》進行處理。1.4.10 組織開展質(zhì)量安全形勢分析會，負責(zé)質(zhì)量整頓工作。1.4.11 利用質(zhì)量方針、目標、審核結(jié)果、數(shù)據(jù)分析、糾正和預(yù)防措施以及管理評審，持續(xù)改進一體化管理 1.4.12 體系的有效性。組織本單位的質(zhì)量安全考核、質(zhì)量安全優(yōu)秀獎考核、創(chuàng)優(yōu)評先工作考核等。1.4.13 負責(zé)本單位的計量儀器管理，確保儀器合格有效。1.4.14 負責(zé)工程竣工交付，負責(zé)工程竣工資料和安全管理資料的收集、整理、歸檔和移交。1.4.15 組織建立質(zhì)量安全信息檔案，對內(nèi)、外部相關(guān)信息進行識別、收集、貯藏、傳遞及處理，滿足用戶 1.4.16 對產(chǎn)品質(zhì)量安全信息的要求。

評選。

對于重大質(zhì)量隱患有權(quán)向上級領(lǐng)導(dǎo)建議停有權(quán)制止生產(chǎn)施工過程中違反工藝不按圖紙規(guī)范施工的現(xiàn)象。1 “停工程項目經(jīng)理或工程負責(zé)人不得干擾及時通報所在單位進行整改，“停工整改令”并立即下達工整改，工整改令”的執(zhí)行，經(jīng)整改驗證合格后方可復(fù)工。

教育背景：具有工程類相關(guān)本科及以上學(xué)歷。任

職 資 資格證書：質(zhì)檢員證、質(zhì)量工程師資格證。格

備設(shè)施的基本安全規(guī)定及要求，能進行本專業(yè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)授課。

質(zhì)量體系工作計劃及執(zhí)行方案篇八

首先，在幼兒園安全工作計劃中永遠是安全第一。班級保教人員在思想上必須樹立“安全第一”意識，做到工作到位，時刻注意孩子活動情況，不離開幼兒，并采取一系列措施，做好安全防范工作。

認真貫徹“健康第一，預(yù)防為主”的方針。定期召開食堂職工會議，對后勤人員加強衛(wèi)生知識的培訓(xùn)。嚴格采購、儲存、保管、留樣和消毒制度，嚴格實行生熟分開，定期檢查各項設(shè)施的完好情況。組織教職工的健康體檢，嚴格禁止傳染病患者和傳染病源攜帶者從事食堂服務(wù)工作。

1、積極配合醫(yī)生，認真做好晨間接待和檢查工作，了解幼兒當(dāng)天情緒和身體狀況，杜絕幼兒穿拖鞋、帶危險物品入園。加強向家長宣傳晨檢的重要性，鼓勵幼兒愉快接受晨檢。

2、每天認真檢查幼兒出勤情況，做好出勤登記，對缺席（請假）的幼兒及時了解原因。

當(dāng)然，在這一年中，我的安全工作也存在很多不足之處。如：當(dāng)幼兒有不安全的行為出現(xiàn)時，有時顯得過于急躁，缺乏足夠的耐心去為幼兒講解安全知識及道理，而是只注重于告訴幼兒“你應(yīng)該怎么做”、“你不能做什么”。這樣反而讓幼兒不容易接受。在以后的工作中我將努力改正自己的不足，用一種幼兒容易接受的方式來加強對幼兒的安全意識教育。

使幼兒掌握園內(nèi)各類大型玩具的玩法，了解上街行走的交通規(guī)則，認識水、電、煤氣和火使用不當(dāng)?shù)奈ｋU性，初步掌握幾種應(yīng)急、脫險、逃生的辦法。

3、做好戶外體育活動前的準備工作，檢查活動場地、器械的安全，提醒幼兒檢查穿著，消除不安全隱患，讓幼兒輕松參與活動。

安全工作人命關(guān)天，責(zé)任重于泰山。幼兒園安全工作事關(guān)社會穩(wěn)定和教育教學(xué)秩序，我們將把安全教育和管理作為一項經(jīng)常性工作來抓，建立有效的管理機制，避免發(fā)生各類安全責(zé)任事故，確保教育教學(xué)秩序的穩(wěn)定以及全園師生生命和國家集體財產(chǎn)的安全。

4、盥洗時，保育員應(yīng)保證盥洗室的干爽，排除積水，防止幼兒滑倒。教師注意維持盥洗室的良好秩序，防止幼兒碰撞及玩水。

（2）在實行園長安全工作責(zé)任制的同時，進一步落實專人具體負責(zé)兒童的安全工作，各條線各部門簽定并履行安全工作責(zé)任書。

5、教師應(yīng)加強課間巡視，加強對幼兒進行安全教育，使幼兒形成較強的自我防護意識。首先，讓幼兒做到課間不追趕、不爬高、不作危險動作、不玩危險物品，不亂吃東西，不將異物塞入耳、鼻、口內(nèi)。其次，教育有團結(jié)友愛，不打人，互相幫助，遇到不安全的情況及時向老師匯報。

做好戶外體育活動前的準備工作，檢查活動場地、器械的安全，提醒幼兒檢查穿著，消除不安全隱患，讓幼兒輕松參與活動。

健全食堂從業(yè)人員、師生的體檢和幼兒疫苗接種制度；嚴把新生入園體檢關(guān)；確實做好飲食中毒、多發(fā)病和傳染病的預(yù)防工作。

強化安全教育，提高防范技能。進一步完善校園突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案，不斷增強師生安全防范意識和自我防護能力，定期開展安全課。

6、午休時，組織幼兒安靜入寢，提醒幼兒不蒙頭、不俯臥、不吮吸手指頭、不帶玩具進寢室等。教師加強巡視，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。

7、嚴格執(zhí)行接送制度。提醒家長憑借人卡接人，接人卡丟失的應(yīng)做好接人登記，并及時補辦接人卡，謹防幼兒走失。

8、對班級的設(shè)施設(shè)備做到經(jīng)常檢查，對幼兒的玩具、用具定期進行消毒，并登記。

質(zhì)量體系工作計劃及執(zhí)行方案篇九

堅持以“預(yù)防為主”的工作方針，牢固樹立“健康第一”的觀念，認真貫徹落實《幼兒園衛(wèi)生工作條例》、《傳染病防治法》、《食品衛(wèi)生法》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范幼兒園衛(wèi)生、健康教育工作，加強幼兒常見病和傳染病防治力度，努力提高幼兒健康水平。

二、主要工作目標

1、杜絕集體食物中毒事件發(fā)生。

2、幼兒園衛(wèi)生創(chuàng)建工作再創(chuàng)佳績，得分99分以上。

3、加大健康知識宣傳力度，健康教育開課率達100%，幼兒健康知識考核知曉率達100%。

4、幼兒年度健康體檢率達100%。

5、及時控制園內(nèi)傳染病疫情，杜絕二代病例出現(xiàn)。

三、具體措施

1、加強健康教育工作。

(1)上好健康教育課：嚴格執(zhí)行國家標準，全面按照“五有要求”(有專職教師、有課表、幼兒有讀本、老師有教案、期末有評價)上好健康教育課。健康教師要認真?zhèn)湔n，寫好教案。

(2)開展好健康教育傳播活動：各種健康教育宣傳活動要根據(jù)時間安排組織好，如開學(xué)第一周是“防近宣傳周”，我們就大力宣傳“防近”的知識和重要性，要用多種形勢、板報、宣傳窗、廣播、電視、講座等。3月15日至4月15日的“衛(wèi)生宣傳月”活動、“5?20”營養(yǎng)日活動、“9?20”愛牙日活動、“12?1”艾滋病防治宣傳日專題宣傳活動。

2、加強幼兒園衛(wèi)生工作

(1)規(guī)范管理幼兒園衛(wèi)生：建立健全衛(wèi)生管理制度，責(zé)任到班、到人，制定年度及學(xué)期工作計劃，按時完成各項工作任務(wù)。

(2)做好衛(wèi)生健教工作資料的整理：對相關(guān)文件資料要及時收集、整理、分類歸檔，做到建檔項目齊全、內(nèi)容準確無誤。

3、做好常見病防治工作

嚴格按照有關(guān)要求開展“六病”防治工作，重點做好近視、沙眼、齲齒和腸道蠕蟲病防治工作，落實好監(jiān)測和防治手段。

4、傳染病控制工作

要積極配合疾病控制中心抓好傳染病監(jiān)測控制，落實好幼兒園消毒、殺蟲、滅鼠和注射相關(guān)疫苗等預(yù)防措施，建立有效免疫屏障。如發(fā)生疑似傳染病疫情，應(yīng)立即向縣疾病控制中心和上級主管部門報告，以便及時調(diào)查處理。

5、幼兒年度健康體檢工作

要保證幼兒體檢質(zhì)量，要確保幼兒參檢率達100%，體檢結(jié)束后，及時向家長反饋幼兒體檢情況，寫出分析報告，相關(guān)資料匯入幼兒健康檔案。體檢工作結(jié)束后半月內(nèi)將體檢統(tǒng)計分析上報市婦保所。

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