年檢工作計(jì)劃 財(cái)經(jīng)審計(jì)崗位職責(zé)

計(jì)劃是人們?cè)诿鎸?duì)各種挑戰(zhàn)和任務(wù)時(shí)，為了更好地組織和管理自己的時(shí)間、資源和能力而制定的一種指導(dǎo)性工具。寫計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的計(jì)劃書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

年檢工作計(jì)劃 財(cái)經(jīng)審計(jì)崗位職責(zé)篇一

一、審計(jì)的目的：

在有效的監(jiān)督下規(guī)范和改善我們的各項(xiàng)工作，杜絕違規(guī)、違紀(jì)、違法、犯罪現(xiàn)象的發(fā)生，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

二、審計(jì)的內(nèi)容：

1.在審計(jì)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)集團(tuán)內(nèi)各公司股權(quán)的真實(shí)構(gòu)成、股金是否到位、證件手續(xù)是否齊備、出資合作合同、協(xié)議是否合法進(jìn)行審計(jì)。

2.對(duì)集團(tuán)內(nèi)各公司的財(cái)務(wù)收支和內(nèi)部控制進(jìn)行審計(jì)，保證經(jīng)營(yíng)成果真實(shí)、準(zhǔn)確，內(nèi)部流程合理、有效。

3.對(duì)集團(tuán)內(nèi)各公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃或者經(jīng)營(yíng)預(yù)算的執(zhí)行情況，財(cái)務(wù)決算的真實(shí)情況進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。

4.對(duì)集團(tuán)內(nèi)各公司資產(chǎn)的安全性、完整性，收入的真實(shí)性，成本費(fèi)用列支標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范性，利潤(rùn)及利潤(rùn)分配的合理性進(jìn)行審計(jì)。

5.對(duì)集團(tuán)內(nèi)各公司內(nèi)部控制制度是否健全、有效，是否符合國(guó)家相關(guān)的法律、政策，是否與其它有關(guān)制度起到相互制約、相互監(jiān)督的作用進(jìn)行審計(jì)。

6.對(duì)集團(tuán)內(nèi)各公司資金賬戶的設(shè)立與注銷，資金的收支、計(jì)劃管理情況進(jìn)行審計(jì)。

7.對(duì)集團(tuán)內(nèi)各公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料，包括會(huì)計(jì)憑證、賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)告等進(jìn)行審計(jì)，對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題隨時(shí)向有關(guān)單位和人員提出改進(jìn)意見。

8.對(duì)集團(tuán)內(nèi)各公司稅金計(jì)提、繳納情況，稅收籌劃合法性進(jìn)行審計(jì)。

9.對(duì)集團(tuán)內(nèi)各公司原料采購(gòu)（含設(shè)備）、銷售折讓政策的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)。

10.對(duì)集團(tuán)內(nèi)各公司員工工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，工資資料（含獎(jiǎng)金）的完整性、工資變動(dòng)的合規(guī)性進(jìn)行審計(jì)。

11.負(fù)責(zé)完成集團(tuán)董事會(huì)及經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)交辦的其它工作和集團(tuán)內(nèi)各公司委托的其它審計(jì)事項(xiàng)。

三、

審計(jì)的目的不僅僅是為了查找和發(fā)現(xiàn)問題，更重要的是要實(shí)事求是地反映經(jīng)營(yíng)管理中的一些具體問題并形成審計(jì)報(bào)告并附有整改建議呈送相關(guān)責(zé)任人和部門，然后還要監(jiān)督落實(shí)整改方案和措施以及整改進(jìn)度和效果。

年檢工作計(jì)劃 財(cái)經(jīng)審計(jì)崗位職責(zé)篇二

一、健全女工組織，規(guī)范女職工工作制度。

目標(biāo)：完善女職工工作體系，發(fā)揮女工組織作用，履行“聯(lián)系女職工、代表女職工、服務(wù)女職工”的職責(zé)。

1、組織健全：各級(jí)工會(huì)建立健全女職工委員會(huì)，全院建立4個(gè)基層工會(huì)女工委員會(huì)。

2、干部配備到位：院設(shè)立女工委員會(huì)，女工委員會(huì)配一名專職女工主任，女工主任為同級(jí)工會(huì)常務(wù)委員會(huì)委員，基層工會(huì)配備一名兼職女工主任，各科室設(shè)一名女工委員，負(fù)責(zé)女工工作，及時(shí)補(bǔ)選缺額女工干部，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

時(shí)限：3月25日前

3、定期召開女工工作會(huì)議，每半年一次，布置工作任務(wù);針對(duì)不同時(shí)期、不同工作重點(diǎn)，對(duì)女工干部進(jìn)行培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)政策及國(guó)家有關(guān)法律、法令等，通過不斷學(xué)習(xí)、提升女工干部理論水平和實(shí)際工作能力，把握好工作方向。

4、向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)報(bào)告女職工組織工作情況，每半年報(bào)告一次。

時(shí)限：6月;12月

時(shí)限：3月;11月

6、完善女職工檔案，全年進(jìn)行二次女職工檔案信息調(diào)整工作，做到及時(shí)更新女工信息，掌握女工情況，為上級(jí)女工部和各級(jí)相關(guān)部門提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。

時(shí)限：4月;10月

責(zé)任人：工會(huì)女工

二、履行女職工工作職能，深入實(shí)施依法*工程。

目標(biāo)：對(duì)全院各部位*工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促，以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，保障女職工與男職工平等的勞動(dòng)權(quán)益，實(shí)現(xiàn)同工同酬，女職工享有與男職工平等的社會(huì)保障權(quán)利，做到全院女工和各部門主管領(lǐng)導(dǎo)知法懂法守法，防止“侵權(quán)”現(xiàn)象發(fā)生，營(yíng)造和諧氛圍，促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力，熟知與女工工作相關(guān)的法律法規(guī)，能夠運(yùn)用自身掌握的法律知識(shí)，解答和協(xié)調(diào)女工在醫(yī)院工作中出現(xiàn)的各類問題。做好學(xué)習(xí)筆記和工作記錄。

2、掌握動(dòng)態(tài)，解決難題，圍繞暢通搞好協(xié)調(diào)。發(fā)揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用，維護(hù)女工的合法權(quán)益，深入科室聽取、征集女職工意見、建議，把握女職工工作面臨的新變化、新情況，掌握女工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)調(diào)女工工作中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真調(diào)查，化解矛盾。

時(shí)限：1-12月

3、通過職代會(huì)收集提案，及時(shí)反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和熱點(diǎn)問題。

時(shí)限：1、4季度

年檢工作計(jì)劃 財(cái)經(jīng)審計(jì)崗位職責(zé)篇三

一、廠家太多，品牌太多，態(tài)度要和諧，要用心和客戶交談。對(duì)于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，多溝通。穩(wěn)定與客戶的關(guān)系。在和客戶交談當(dāng)中必須要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準(zhǔn)備工作才有可能不會(huì)丟失這個(gè)客戶。

二、在擁有老客戶的同時(shí)還要不斷從各種渠道快速開發(fā)新客戶，推廣新產(chǎn)品。

三、不會(huì)再和原來(lái)一樣被動(dòng)的接電話、接訂單。加強(qiáng)銷售意識(shí)，有計(jì)劃、有步驟的去和客戶交流。

四、制定出月計(jì)劃和周計(jì)劃、及每日的工作量。每天至少打30個(gè)電話，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變。上午重點(diǎn)安排發(fā)貨。下午積極回訪老客戶報(bào)計(jì)劃。做到一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，及時(shí)改正下次不要再犯。

五、對(duì)所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)意識(shí),為公司樹立更好的.形象,讓客戶相信我們的工作實(shí)力，才能更好的完成任務(wù)。

六、和公司其他員工要有良好的溝通，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，多交流，多探討，才能不斷增長(zhǎng)業(yè)務(wù)技能。

七、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實(shí)力，才能更好的完成任務(wù)。

八、上半年的銷量不太理想，華東廠上半年銷售額才5100多萬(wàn)，離今年的最低目標(biāo)還差8800多萬(wàn)，下半年每月我要至少完成1500萬(wàn)才能完成銷售任務(wù)。(最近華東生產(chǎn)出現(xiàn)問題，現(xiàn)在停產(chǎn)，個(gè)別花紋磨具遲遲上不去，很影響發(fā)貨);區(qū)域上半年銷售額1.18億，離最低目標(biāo)還差1.72億，下半年月銷量至少2800多萬(wàn)才能完成預(yù)計(jì)目標(biāo)。雖然還差很多，我相信只要大家積極努力配合，這些都不是問題。我會(huì)很努力的。

以上就是我半年的工作計(jì)劃，工作中總會(huì)有各種各樣的困難，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻(xiàn)。

一、日常的行政管理下半年度將從一下幾方面努力：

1 加強(qiáng)行政管理部門對(duì)員工晤談力度。分析上半年日常工作中有不少員工辭職的現(xiàn)象，決定在下半年的日常工作中要加大對(duì)公司員工晤談的力度，內(nèi)容主要放在員工升遷、調(diào)動(dòng)、離職、學(xué)習(xí)、調(diào)薪，工作考核或其他因私因公出現(xiàn)思想波動(dòng)時(shí)進(jìn)行。平時(shí)行政部也要做到有針對(duì)性地與員工進(jìn)行工作晤談，并對(duì)每次晤談進(jìn)行文字記錄，晤談?wù)莆盏男畔⒈匾獣r(shí)及時(shí)與員工所在部門經(jīng)理或負(fù)責(zé)人進(jìn)行反饋，以便根據(jù)員工思想狀況有針對(duì)性的做好工作。

2 完善并嚴(yán)格執(zhí)行考核機(jī)制。未經(jīng)相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人、行政部簽字的請(qǐng)假條一律無(wú)效，如需請(qǐng)假必須提前到行政部領(lǐng)取請(qǐng)假條并簽字生效放算做請(qǐng)假，否則一律按照礦工處理，如有特殊情況必須事后補(bǔ)假，否則按照礦工處理。行政部將每天進(jìn)行核查，做到查無(wú)遺漏，執(zhí)行必果。

年檢工作計(jì)劃 財(cái)經(jīng)審計(jì)崗位職責(zé)篇四

經(jīng)審工作對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、財(cái)產(chǎn)管理以及相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)一發(fā)進(jìn)行審查的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，本文為大家整理了工會(huì)經(jīng)審

工作總結(jié)

20xx 年， 我市各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織在市總黨組和省總經(jīng)審委的 領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全 面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)黨的xx屆五中、六中全會(huì)精 神， 緊緊圍繞全市工會(huì)工作大局， 按照市總二屆二次全會(huì)的部署， 堅(jiān)持“抓基層，建機(jī)制，抓務(wù)實(shí)，上水平”的經(jīng)審工作方針，認(rèn) 真履行職責(zé)，扎實(shí)工作。一年來(lái)，進(jìn)一步健全了全市經(jīng)審組織網(wǎng) 絡(luò)， 切實(shí)加大了對(duì)本級(jí)和下級(jí)工會(huì)組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的審計(jì)審查力度； 進(jìn)一步建立和完善了經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督制約機(jī)制，切實(shí)提升了全市 各級(jí)經(jīng)審組織的工作水平；進(jìn)一步開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)“收管用”的審 計(jì)審查工作，切實(shí)發(fā)揮了經(jīng)審委在工會(huì)全局工作中的積極作用。

1、各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)經(jīng)審工作更加重視、更加支持。各級(jí)工 會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)工會(huì)經(jīng)審工作更加重視、更加支 持。一是市總黨組和主席辦公會(huì)議定期聽取經(jīng)審工作匯報(bào)已形成 常規(guī)化、制度化。無(wú)論是組織建設(shè)情況還是對(duì)本級(jí)或下級(jí)的審計(jì) 情況，市總工會(huì)黨組都能認(rèn)真聽取經(jīng)審委的匯報(bào)。二是對(duì)同級(jí)工 會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查審計(jì)工作得以順利實(shí)施。各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門 對(duì)經(jīng)審工作的目標(biāo)、任務(wù)和作用有了正確的認(rèn)識(shí)，均能主動(dòng)接受 經(jīng)審委員會(huì)的審查審計(jì)，且對(duì)審計(jì)結(jié)果給予高度重視；三是審計(jì) 范圍得到拓展。市總經(jīng)審辦不斷加對(duì)縣級(jí)工會(huì)審計(jì)力度的同時(shí)， 縣級(jí)工會(huì)也在不斷加大對(duì)基層工會(huì)的審計(jì)力度，無(wú)論是工會(huì)經(jīng)費(fèi) 收繳項(xiàng)目審計(jì)還是專項(xiàng)資金使用項(xiàng)目審計(jì)等都能得到很好的實(shí) 施；四是審計(jì)意見的整改督促力度加大。各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子重視 對(duì)審計(jì)意見整改落實(shí)，均能采取有效措施加強(qiáng)審計(jì)整改；五是審 計(jì)結(jié)果均能得到有效關(guān)注和利用。市總經(jīng)審辦上年度對(duì)縣級(jí)工會(huì) 的審計(jì)意見均在本年度得到全面落實(shí)； 六是工作經(jīng)費(fèi)得到了保障。

由于領(lǐng)導(dǎo)重視，投入經(jīng)審工作的經(jīng)費(fèi)支出進(jìn)一步加大，20xx 年， 全市用于經(jīng)審工作的經(jīng)費(fèi) 11.39 萬(wàn)元，其中市級(jí) 3.6 萬(wàn)元，縣級(jí) 7.79 萬(wàn)元； 七是市總工會(huì)在全省工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)中保持 了 a 級(jí)。

2、各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織對(duì)本級(jí)經(jīng)費(fèi)收支情況的審查審計(jì)力度 進(jìn)一步加強(qiáng)、制度進(jìn)一步規(guī)范。

進(jìn)一步加強(qiáng)、制度進(jìn)一步規(guī)范。通過全面推行規(guī)范化建設(shè)，全市 各級(jí)工會(huì)都把監(jiān)督本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理使用作為工作重點(diǎn)，并堅(jiān)2 持規(guī)范運(yùn)作。

年初， 市總經(jīng)審委召開全委會(huì)認(rèn)真審定了 20xx 年度 市本級(jí)的經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算，并在認(rèn)真分析以前年度經(jīng)費(fèi)收支情況和 市總 20xx 年重點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)的修改意見。

月份， 10 市總經(jīng)審辦組織審計(jì)組對(duì)市總本級(jí) 20xx 年和 20xx 年兩年度的經(jīng) 費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況（決算）進(jìn)行了審計(jì)，通過審計(jì)提出存在問題 2 個(gè)，提出整改建議 4 條。同時(shí)，各縣（區(qū)）經(jīng)審委和各基層工會(huì) 經(jīng)審委都按上級(jí)工會(huì)的要求，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù) 算執(zhí)行情況的審查審計(jì)工作。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，20xx 年，全市 8 縣（區(qū)） 工會(huì)經(jīng)審委均開展了對(duì)本級(jí)工會(huì)收支預(yù)決算的審查和專項(xiàng)資金的 審計(jì)；全市 883 個(gè)基層工會(huì)經(jīng)審組織開展了對(duì)本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)收支 預(yù)、決算的審查。

3、各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織對(duì)下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況的審查審計(jì) 各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織對(duì)下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況的審查審計(jì) 范圍進(jìn)一步加大，內(nèi)容進(jìn)一步拓寬。

范圍進(jìn)一步加大，內(nèi)容進(jìn)一步拓寬。通過加大培訓(xùn)力度、不斷充 實(shí)配備經(jīng)審干部，全市各級(jí)工會(huì)的經(jīng)審干部工作能力均有了 很大提升，自主開展對(duì)下級(jí)工會(huì)組織的審查審計(jì)能力也在不斷增 強(qiáng)。20xx 年 11 月份開始，市總經(jīng)審辦組織審計(jì)組對(duì)永德、鎮(zhèn)康、 耿馬、滄源四縣總工會(huì)的 20xx 年度和 20xx 年度的經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算 執(zhí)行情況進(jìn)行了審計(jì)，提出了存在問題 13 個(gè)，整改建議 15 條， 查出未計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi) 20 萬(wàn)元，未在當(dāng)年及時(shí)足額上解市總工會(huì) 28.184 萬(wàn)元， 未在當(dāng)年及時(shí)返還基層工會(huì) 147.2143 萬(wàn)元。

個(gè)縣 8 （區(qū)）工會(huì)中，有 4 個(gè)縣（區(qū)）總工會(huì)經(jīng)審委組織開展了對(duì)下級(jí) 工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳和使用情況的審查審計(jì)工作。

全年共對(duì) 23 個(gè) （云縣3 17 個(gè)、永德 2 個(gè)、鎮(zhèn)康 2 個(gè)、雙江 2 個(gè)）基層工會(huì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳 情況、 經(jīng)費(fèi)收支使用情況、 困難職工幫扶資金使用情況進(jìn)行審計(jì)， 查出基層行政少提工會(huì)經(jīng)費(fèi) 53.64 萬(wàn)元，查出基層工會(huì)應(yīng)解未解 工會(huì)經(jīng)費(fèi) 34.84 萬(wàn)元（已在 20xx 年度補(bǔ)解經(jīng)費(fèi) 34.84 萬(wàn)元），查 出基層工會(huì)不合規(guī)的經(jīng)費(fèi)支出 0.47 萬(wàn)元。經(jīng)認(rèn)真分析存在問題， 提出了整改意見 7 條。

4、全市各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織網(wǎng)絡(luò)更加建全、工作制度更加完 全市各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織網(wǎng)絡(luò)更加建全、 善。20xx 年，各級(jí)工會(huì)組織以推進(jìn)“兩個(gè)普遍”工作為契機(jī)，在 加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)的同時(shí)，對(duì)全市新建工會(huì)組織建立工會(huì) 經(jīng)審委員會(huì)的情況進(jìn)行了督查，要求所有新建工會(huì)都要在考察、 選舉、報(bào)批工會(huì)委員會(huì)時(shí)，同時(shí)考察、選舉、報(bào)批工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查 委員會(huì)。目前，市、縣、基層工會(huì)三級(jí)經(jīng)審組織網(wǎng)絡(luò)已基本形成。

全市 1293 個(gè)基層工會(huì)組織中已建立經(jīng)審組織的 1184 個(gè)，比上年 增加 123。市縣兩級(jí)工會(huì)在加強(qiáng)新建工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)中，結(jié) 合自身實(shí)際制定了對(duì)下級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織規(guī)范化建設(shè)的考核制度和 獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

5、積極協(xié)助財(cái)務(wù)部門做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代征工作，成效更 積極協(xié)助財(cái)務(wù)部門做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代征工作， 加突顯。

加突顯。在推行地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的工作上，協(xié)助市總財(cái)務(wù)部做 好與稅務(wù)部門簽訂新一輪協(xié)議的協(xié)商和其他基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步加 大依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的宣傳力度，一是協(xié)助做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的摸底 核查工作，通過稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)政等單位對(duì)各單位工資總額的摸 底，基本做到了心中有數(shù)。二是積級(jí)參與與稅務(wù)部門的協(xié)商，核4 定全年任務(wù)完成總額及其費(fèi)用的比例。三是經(jīng)審委員會(huì)主動(dòng)發(fā)揮 審查、監(jiān)督作用，加強(qiáng)與稅務(wù)稽查部門的聯(lián)合審計(jì)審查力度，及 時(shí)對(duì)未上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位進(jìn)行督查，從源頭上堵塞工會(huì)經(jīng)費(fèi)收 繳漏洞，提高了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的撥繳率。20xx 年，全市增收總額 3588.58 萬(wàn)元，撥繳經(jīng)費(fèi)收入 262.87 萬(wàn)元，完成年初任務(wù) 200 萬(wàn) 元的 131.44%。

6、加強(qiáng)優(yōu)化素質(zhì)教育培訓(xùn)，全市經(jīng)審干部的自身素質(zhì)進(jìn)一 加強(qiáng)優(yōu)化素質(zhì)教育培訓(xùn)， 步得到提高。

1、經(jīng)費(fèi)的及時(shí)足額分成、上解、下返工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

縣（區(qū)）級(jí)和基層工會(huì)不同程度地存在應(yīng)計(jì)提未計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)、 未在當(dāng)年度及時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)、未在當(dāng)年度及時(shí)足額返還基 層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的問題。

2、 基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)專戶的設(shè)立和管理上有待進(jìn)一步完善。

目前， 全市大部分基層工會(huì)都沒有設(shè)立工會(huì)經(jīng)費(fèi)專戶，工會(huì)經(jīng)費(fèi)均捆入 行政財(cái)務(wù)使用，很難確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用方向。

3、 內(nèi)部控制機(jī)制和經(jīng)審監(jiān)督工作的規(guī)范化程度有待進(jìn)一步提 高。目前，全市各級(jí)工會(huì)經(jīng)審干部均為兼職人員，專業(yè)化、規(guī)范 化程度不高。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為工會(huì)經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。工會(huì) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為工會(huì)經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

經(jīng)審工作是工會(huì)工作的重要組成部分，是推進(jìn)工會(huì)民主建設(shè)，強(qiáng) 化對(duì)權(quán)力制約和監(jiān)督的重要渠道。各級(jí)工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)要為工會(huì)經(jīng) 審工作把關(guān)定向， 把工會(huì)經(jīng)審工作納入工會(huì)工作的重要議事日程， 定期聽取經(jīng)審工作和審查審計(jì)情況匯報(bào)，積極采納經(jīng)審會(huì)提出的 意見和建議，自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能，在組織 建設(shè)、制度建設(shè)、人員配備、經(jīng)費(fèi)保障和工作條件等方面，為經(jīng) 審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

2、深入推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，提升經(jīng)審工作整體水平。全市各級(jí) 深入推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，提升經(jīng)審工作整體水平。

經(jīng)審工作整體水平 工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)要認(rèn)真參照經(jīng)審工作目標(biāo)要求，逐項(xiàng)落實(shí)，查缺 補(bǔ)漏，進(jìn)一步加大經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)的工作力度。繼續(xù)開展工 會(huì)經(jīng)審工作目標(biāo)考核和基層工會(huì)經(jīng)審工作“臺(tái)帳化”管理，并結(jié) 合實(shí)際賦予新的考核內(nèi)容，繼續(xù)將對(duì)全市各縣（區(qū)）總工會(huì)的經(jīng) 審工作規(guī)范化建設(shè)情況納入全市的目標(biāo)考核范圍，并逐步推進(jìn)企 業(yè)工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程，推動(dòng)審計(jì)監(jiān)督職責(zé)的落實(shí)。進(jìn) 一步建立和完善各項(xiàng)

規(guī)章制度

3、圍繞工會(huì)重點(diǎn)工作，繼續(xù)加大審計(jì)監(jiān)督力度。進(jìn)一步建 立健全以審計(jì)為基礎(chǔ)的經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督機(jī)制，按照“以審促收、以 審促管、以審促廉”的要求，切實(shí)做到依法審計(jì)，全面審計(jì)，把 工會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都納入經(jīng)審監(jiān)督的范圍。充分利用審查審計(jì) 的成果，認(rèn)真落實(shí)審計(jì)意見和建議，加大整改力度，使審計(jì)審查 真正收到實(shí)效。一是在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收、管、用三個(gè)環(huán)節(jié)上設(shè)立三 道關(guān)口，通過審查監(jiān)督，促進(jìn)提高收繳率，促進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范管 理， 促進(jìn)使用效能的提升， 確保工會(huì)資產(chǎn)的保值增值， 實(shí)施從 “源 頭”、“過程”到“結(jié)果”的全面監(jiān)督。對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和 大額物資采購(gòu)進(jìn)行監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)資金管理、使用的監(jiān)督，確 保?？顚Ｓ?。二是加大“下審一級(jí)”的工作力度，力爭(zhēng)按照省總 要求，全面完成“下審一級(jí)”的工作任務(wù)，幫助各級(jí)工會(huì)完善財(cái)7 務(wù)管理制度。三是各級(jí)工會(huì)要自覺接受審查監(jiān)督，促進(jìn)工會(huì)系統(tǒng) 的黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)工會(huì)干部的政治安全。四是繼續(xù)協(xié)助財(cái)務(wù) 部門做好地稅代收的規(guī)范工作，積極發(fā)揮經(jīng)審組織在經(jīng)費(fèi)收繳中 的積極作用。

4、繼續(xù)加強(qiáng)經(jīng)審自身建設(shè)，全面提高工作水平。進(jìn)一步規(guī) 繼續(xù)加強(qiáng)經(jīng)審自身建設(shè)，全面提高工作水平。

范工會(huì)經(jīng)審組織建設(shè)，做到工會(huì)經(jīng)審會(huì)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)選舉、 同時(shí)上報(bào)、同時(shí)審批，提高基層工會(huì)經(jīng)審組織組建率。不斷加強(qiáng) 各級(jí)工會(huì)經(jīng)審委員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，提高經(jīng)審干部的政策水平 和業(yè)務(wù)能力、 調(diào)查研究能力和協(xié)調(diào)能力， 努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、 業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審隊(duì)伍。嚴(yán)格執(zhí) 行審計(jì)程序，嚴(yán)守審計(jì)操作規(guī)程，嚴(yán)肅審計(jì)紀(jì)律，改進(jìn)審計(jì)方法， 運(yùn)用先進(jìn)審計(jì)技術(shù)，規(guī)范審計(jì)文書檔案。

5、加強(qiáng)經(jīng)審工作調(diào)研，提高經(jīng)審工作針對(duì)性和實(shí)踐性。對(duì)工 加強(qiáng)經(jīng)審工作調(diào)研，提高經(jīng)審工作針對(duì)性和實(shí)踐性。

年檢工作計(jì)劃 財(cái)經(jīng)審計(jì)崗位職責(zé)篇五

20xx年，我局工會(huì)經(jīng)審工作的總體思路和要求是，認(rèn)真貫徹落實(shí)、和，為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查、監(jiān)督，發(fā)揮基層工會(huì)經(jīng)審會(huì)的作用，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支、財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格管理，規(guī)范操作，不斷提高經(jīng)審人員的素質(zhì)，提高全縣工會(huì)經(jīng)審工作整體水平。特制定了xx縣規(guī)劃局工會(huì)委員會(huì)經(jīng)審委20xx年工作計(jì)劃。

在縣經(jīng)審會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，我局基層工會(huì)經(jīng)審會(huì)要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆本中全會(huì)精神和中國(guó)工會(huì)十五大精神，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)我局工會(huì)經(jīng)審工作，圍繞工作中心，服務(wù)大局，堅(jiān)持以人為本，服務(wù)基層，服務(wù)全局廣大干部職工。緊緊圍繞加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督、完善內(nèi)控制度、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理等工作重點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化和完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理、自我監(jiān)督的有效機(jī)制，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)審工作與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作的重要性、緊迫性，增強(qiáng)做好經(jīng)審工作的責(zé)任感和使命感，確實(shí)做好工會(huì)經(jīng)審工作。

積極探索經(jīng)審工作機(jī)制和方法的創(chuàng)新，努力提高審計(jì)工作質(zhì)量。經(jīng)審會(huì)要根據(jù)要求，落實(shí)規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范工會(huì)經(jīng)審工作程序，積極開展經(jīng)審會(huì)等級(jí)建設(shè)，使經(jīng)審工作做到有章可循，進(jìn)一步完善內(nèi)部的監(jiān)督和約束機(jī)制，真正維護(hù)職工合法權(quán)益。建立和完善工會(huì)內(nèi)控制度、財(cái)務(wù)開支報(bào)銷審批制度、崗位責(zé)任制度、資產(chǎn)管理制度、物品采購(gòu)制度等制度，進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的科學(xué)決策、嚴(yán)格管理、公開透明和規(guī)范運(yùn)作，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，爭(zhēng)創(chuàng)達(dá)標(biāo)單位。

堅(jiān)持以為法律依據(jù)，貫徹全總，落實(shí)市總工會(huì)有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的規(guī)定，積極開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查工作，落實(shí)相關(guān)的制度，堅(jiān)持民主監(jiān)督與審計(jì)監(jiān)督相結(jié)合，堅(jiān)持同級(jí)審計(jì)與基層審計(jì)相結(jié)合，積極有效地開展工會(huì)經(jīng)審工作。突出以法律為導(dǎo)向，以預(yù)算為抓手，以資金為主線，以支出為重點(diǎn)，以效益為目標(biāo)的審計(jì)思想，全面加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)工作。

1．加強(qiáng)同級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作。積極開展對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)年度收支預(yù)決算執(zhí)行情況的審計(jì)工作。通過審計(jì)，更好地提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效益，使工會(huì)的財(cái)務(wù)管理走上科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。同時(shí)，對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)提出改進(jìn)意見或建議，促進(jìn)經(jīng)費(fèi)使用決策、執(zhí)行、控制機(jī)制的`健全和完善。

2．加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查和監(jiān)督。根據(jù)年度工作計(jì)劃，經(jīng)審會(huì)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查和監(jiān)督制定切實(shí)可行的實(shí)施計(jì)劃，通過對(duì)基層單位經(jīng)費(fèi)審查工作，掌握基層單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收、管、用的狀況。

3．抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥上解審計(jì)。抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥上解的常態(tài)管理，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，同時(shí)保障工會(huì)工作的正常開展，切實(shí)維護(hù)我局廣大干部職工的合法權(quán)益，要求各單位嚴(yán)格按工會(huì)經(jīng)費(fèi)定額標(biāo)準(zhǔn)的2%足額撥給工會(huì)，我局工會(huì)經(jīng)審組織必須發(fā)揮同級(jí)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督的作用，督促工會(huì)組織按時(shí)、足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

4．強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算制度。建立、健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算制度和預(yù)決算執(zhí)行情況審計(jì)制度，編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算必須堅(jiān)持“量入為出、綜合平衡、合理安排、全面控制”的原則，平時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，做到科學(xué)合理安排和使用有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)的經(jīng)費(fèi)支出必須按預(yù)算執(zhí)行。

5．繼續(xù)做好基層工會(huì)主席的離任和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

按照市總經(jīng)審會(huì)的要求，加大對(duì)基層工會(huì)主席的離任和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的力度。堅(jiān)持工會(huì)主席離任必需審計(jì)的制度，繼續(xù)做好工會(huì)主席的離任審計(jì)工作。

6．抓好工會(huì)經(jīng)審工作調(diào)研。我局經(jīng)審會(huì)要積極開展調(diào)查和研究活動(dòng)，重視新形勢(shì)下工會(huì)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)審工作理論和實(shí)踐研究，進(jìn)一步拓寬思路，求真務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)新。根據(jù)經(jīng)審工作實(shí)際，在破解難點(diǎn)、尋找新的突破點(diǎn)上下功夫。積極開拓創(chuàng)新，努力探索和構(gòu)建與教育相適應(yīng)的體制科學(xué)、機(jī)制健全、運(yùn)行高效的工會(huì)經(jīng)審監(jiān)督工作體系。

按照市縣工會(huì)的要求，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力培養(yǎng)一支政治過硬、工作能力強(qiáng)、審計(jì)素質(zhì)高、作風(fēng)扎實(shí)、監(jiān)督到位、既堅(jiān)持原則、又善于協(xié)調(diào)的的經(jīng)審隊(duì)伍。進(jìn)一步建立和健全工作通報(bào)制度、例會(huì)制度、議事制度等制度，規(guī)范工會(huì)經(jīng)審工作，有效加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查監(jiān)督，保證黨和國(guó)家的財(cái)經(jīng)法紀(jì)和工會(huì)財(cái)務(wù)制度的貫徹執(zhí)行，保證工會(huì)資產(chǎn)的安全完整和工會(huì)事業(yè)的健康發(fā)展。

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