計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。我們在制定計(jì)劃時(shí)需要考慮到各種因素的影響，并保持靈活性和適應(yīng)性。下面是小編帶來的優(yōu)秀計(jì)劃范文，希望大家能夠喜歡!
工作計(jì)劃中經(jīng)費(fèi)保障措施 工作計(jì)劃及保障措施篇一
計(jì)劃中的“一線”，主要指那些常規(guī)學(xué)習(xí)活動(dòng)，如預(yù)習(xí)、聽講、復(fù)習(xí)、作業(yè)等，目的是完成老師布置的學(xué)習(xí)任務(wù)，消化所學(xué)知識。計(jì)劃中的“二線”，指自己安排的學(xué)習(xí)活動(dòng)，目的是提高深造，如參加課外學(xué)習(xí)小組等。老師指出：“一線”是“二線”的基礎(chǔ)，“一線”抓得好，就可以騰出更多的時(shí)間去抓“二線”?！岸€”任務(wù)如果完成得好，可以使自己的學(xué)習(xí)優(yōu)勢或特長進(jìn)一步發(fā)展起來，學(xué)習(xí)的自由度就會(huì)逐漸增大，主動(dòng)的學(xué)習(xí)局面就有可能形成。這是高水平計(jì)劃應(yīng)該具有的內(nèi)容。
2.及時(shí)檢查并修訂計(jì)劃
生活和學(xué)習(xí)應(yīng)該形成規(guī)律，但也不可能像機(jī)械運(yùn)動(dòng)那樣，周而復(fù)始，一成不變。當(dāng)計(jì)劃執(zhí)行到一個(gè)階段以后，就應(yīng)該檢查一下學(xué)習(xí)的效果，并對原計(jì)劃中不適宜的地方進(jìn)行調(diào)整。
只有通過檢查，才能發(fā)現(xiàn)問題，明確哪些地方需要修改，哪些地方需要補(bǔ)充，從而對原計(jì)劃進(jìn)行科學(xué)而合理的調(diào)整。一個(gè)新的更適合自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃，將會(huì)使你今后的學(xué)習(xí)更加有效！
效果如何？沒完成計(jì)劃的原因是什么？什么地方安排太緊？哪些環(huán)節(jié)安排輕松？等等。通過檢查后，再修訂計(jì)劃，改變不科學(xué)、不合理的地方。
下面老師就為大家介紹一個(gè)高效錦囊，希望對有需要的同學(xué)有所幫助 在安排好宏觀的學(xué)習(xí)計(jì)劃后，還有必要根據(jù)自己的作息時(shí)間擬定一份具體的時(shí)間表，安排自己每天的學(xué)習(xí)。
安排時(shí)間表的時(shí)候要注意結(jié)合自己的實(shí)際。如果你的興奮點(diǎn)在白天的話，就可以多安排一些白天時(shí)間來學(xué)習(xí)，晚上多安排一點(diǎn)時(shí)間來休息；如果是“夜貓子”，就可以晚上多安排一些學(xué)習(xí)時(shí)間，中午安排一些時(shí)間來休息。例如你可以每天早上六點(diǎn)起床，晚上約十一點(diǎn)半就寢，這段時(shí)間除上課、休息等耗時(shí)外，還有六個(gè)多小時(shí)的時(shí)間可供自學(xué)。加以合理安排，是相當(dāng)可觀的。
趙莊小學(xué)教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃
（2013—2014年度第二學(xué)期）
一、學(xué)習(xí)目標(biāo)
1、采用自學(xué)與交流學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，確保學(xué)習(xí)時(shí)間及效果。在學(xué)校統(tǒng)一安排的理論學(xué)習(xí)時(shí)間（每周三下午），每次學(xué)習(xí)結(jié)束后，要進(jìn)行討論，記好筆記。2、舉辦講座、教學(xué)沙龍等活動(dòng)，圍繞研究專題，結(jié)合教學(xué)實(shí)際問題進(jìn)行專題研討活動(dòng)。
3、要求每位教師在自己的教學(xué)實(shí)踐中，要緊緊圍繞相關(guān)問題，進(jìn)行探索、總結(jié)，及時(shí)撰寫教學(xué)隨筆、案例分析、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、整理個(gè)案。 4、開展讀書活動(dòng)，利用讀書匯報(bào)交流、讀書沙龍等形式對讀書情況進(jìn)行指導(dǎo)和檢查。
5、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)考評。學(xué)校主要從查學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)體會(huì)交流、活動(dòng)參與等方面，定期進(jìn)行檢查，并由負(fù)責(zé)人員寫出評語，每學(xué)期期末綜合評比。
四、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)具體內(nèi)容 2
2014工作計(jì)劃和學(xué)習(xí)計(jì)劃
工作計(jì)劃：
一、建立健全合法規(guī)范的人力資源管理制度 2014年度需進(jìn)一步強(qiáng)化人力資源管理工作，完善各項(xiàng)制度。主要工作是建立健全人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)范及管理制度：《人事管理制度》、《勞動(dòng)合同管理規(guī)定》、《績效考核制度》、《員工培訓(xùn)管理制度》、《新員工考核管理辦法》、《員工轉(zhuǎn)正程序》等等。員工從進(jìn)入公司到崗位變動(dòng)，從日?？荚u到離職，人力資源部都按照文件的程序進(jìn)行操作，采取論事不論人的原則，希望能達(dá)到各項(xiàng)工作的合法性、嚴(yán)肅性，讓員工感受到公司人性化管理的同時(shí)感受到制度的嚴(yán)肅氛圍。
二、人事管理方面 (1)人員流失率
受各方面因素影響人員流失管理方面統(tǒng)計(jì)分析還不夠細(xì)致，將在2014年更加細(xì)致，更加科學(xué)的統(tǒng)計(jì)分析，以“已辦入職手續(xù)”為標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì);以“上了一周班離職”為標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì);以試用期未滿離職為標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì);以部門劃分為標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì);更加全面的科學(xué)的分析人員流動(dòng)情況。(2)、管理員工考勤和請休假。
針對目前本公司的考勤管理現(xiàn)狀，鑒于2014年全公司推進(jìn)全勤獎(jiǎng)福利工作。紙質(zhì)考勤與指紋電子考勤同步使用，以電子考勤為主，兩者相互驗(yàn)證。電子考勤主要精確用于控制遲到、早退、曠工等。紙質(zhì)考勤有利于一線主管實(shí)時(shí)了解及控制在職在崗人員情況。
三、招聘與配置
目前全國多省市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)北京地區(qū)目前的現(xiàn)狀，2014年招聘工作有一定的難度，3月初各部門務(wù)必及時(shí)準(zhǔn)確的填報(bào)部門人員需求表，預(yù)計(jì)4月初人員能全部配置到位。以后每月根據(jù)運(yùn)營情況及現(xiàn)有員工技能素質(zhì)適時(shí)招聘，適當(dāng)調(diào)整。
四、培訓(xùn)與開發(fā)
3、嚴(yán)格施行考核結(jié)果反饋和應(yīng)用(績效面談及成績薪酬掛鉤);
本部門2014年需要做好以下工作：
績效考核工作牽涉到各部門員工的切身利益，要從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)對待績效考核，達(dá)到通過績效考核改善工作、校正目標(biāo)的目的。
績效考核并非是人力資源部門的單獨(dú)工作，在操作過程中應(yīng)當(dāng)以部門負(fù)責(zé)人為主導(dǎo)，并聽取各方面人員的意見和建議，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)工作方法。
六、銷售任務(wù)
1、學(xué)習(xí)產(chǎn)品相關(guān)知識，熟悉安裝流程。
2、向銷售部領(lǐng)導(dǎo)和老員工學(xué)習(xí)先進(jìn)的產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn)。
3、向公司領(lǐng)導(dǎo)申請參加2014年山西和河北的熱計(jì)量展會(huì)，以獲得此片區(qū)推廣的熱計(jì)量產(chǎn)品信息及競爭對手的相關(guān)信息。
4、了解該地區(qū)的熱計(jì)量政策，有針對性的到一線去開發(fā)代理商，做好產(chǎn)品推廣工作。
5、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。
學(xué)習(xí)計(jì)劃：
一、學(xué)習(xí)目標(biāo)
提高自身理論水平，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高工作能力和效率，在寫作上更進(jìn) 一步。
二、學(xué)習(xí)時(shí)間
1、周一至周五，上班時(shí)在不影響業(yè)務(wù)工作的情況下，利用一切可利用的時(shí)間學(xué)習(xí)。每天晚上7：00—8：00，學(xué)習(xí)1個(gè)小時(shí)。2、周六、周日，學(xué)習(xí)3個(gè)小時(shí)。
工作計(jì)劃中經(jīng)費(fèi)保障措施 工作計(jì)劃及保障措施篇二
一、指導(dǎo)思想
把安全生產(chǎn)工作列為首要重點(diǎn)，并作為一項(xiàng)長期的重要工作來實(shí)施抓緊抓好。在認(rèn)真學(xué)習(xí)上級相關(guān)文件的前提下，要求相關(guān)管理人員及科辦負(fù)責(zé)人，以高度的責(zé)任心，抓好安全生產(chǎn)工作，堅(jiān)持“以人為本”的發(fā)展理念，落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，做到思想認(rèn)識上警鐘長鳴、督促檢查上嚴(yán)格細(xì)致、事故處理上嚴(yán)肅認(rèn)真，并按照各自分管工作，及時(shí)召開安全會(huì)議，為20__年度安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、指導(dǎo)原則
在西峽汽車站安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織展開工作，制定詳細(xì)的工作預(yù)案，將工作層層分解，落實(shí)責(zé)任，明確職責(zé)，充分發(fā)揮管理人員、各科辦負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的職能作用，協(xié)調(diào)配合，齊頭并進(jìn)，創(chuàng)造性地開展好安全生產(chǎn)工作，為圓滿完成全年工作任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、活動(dòng)目標(biāo)
通過開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)西峽汽車站自身安全主體責(zé)任制的落實(shí)、安全生產(chǎn)隱患的排查、安全生產(chǎn)宣傳教育的深入、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作的加強(qiáng)、安全生產(chǎn)體制機(jī)制的健全、安全管理隊(duì)伍建設(shè)的完善，確保西峽汽車站各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)全面發(fā)展。
四、活動(dòng)時(shí)間與組織機(jī)構(gòu)
安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動(dòng)共三個(gè)階段：分為宣傳發(fā)動(dòng)、組織開展、評比總結(jié)。
第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)（1月2日—1月16日）。圍繞該活動(dòng)的目標(biāo)和要求，安排部署西峽汽車站全年安全工作，做好宣傳教育工作和營造輿論氛圍。
第二階段：組織開展（1月17日—11月30日）。根據(jù)季節(jié)性西峽汽車站安全工作重點(diǎn)和不同時(shí)段客流量，結(jié)合上級相關(guān)安全文件要求，認(rèn)真組織開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動(dòng)。
第三階段：評比總結(jié)（12月1日—12月31日）。針對年底客流的增多和冬季交通安全生產(chǎn)工作的特點(diǎn)，深入推進(jìn)活動(dòng)開展，對西峽汽車站全年安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動(dòng)開展進(jìn)行總結(jié)、檢查、評比和表彰。
組長：__x
副組長：______
成員：______
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在保衛(wèi)辦，按照責(zé)任包干、包片到人的辦法明確分工，西峽汽車站站長孫國鼎負(fù)責(zé)，書記負(fù)責(zé)辦公室和后勤相關(guān)事務(wù)，同時(shí)協(xié)助各部門的工作；各分管領(lǐng)導(dǎo)對分管部門工作進(jìn)行負(fù)責(zé)。
五、活動(dòng)要求
1、認(rèn)清形勢，切實(shí)加強(qiáng)對安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以各科辦負(fù)責(zé)人為第一負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，建立站長親自抓、分管副站長具體抓、職能部門分工配合的工作體系，形成事事有人管，層層有人抓的工作局面。
2、周密部署，切實(shí)做好安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動(dòng)的各項(xiàng)工作。站屬各科辦按照活動(dòng)要求，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真制定科辦具體的實(shí)施計(jì)劃，明確活動(dòng)目標(biāo)、任務(wù)和要求，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。
3、點(diǎn)面結(jié)合，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)檢查，確保安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動(dòng)各項(xiàng)措施落實(shí)到實(shí)處。西峽汽車站安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組定期對開展情況進(jìn)行檢查，了解活動(dòng)進(jìn)展況，及時(shí)糾正活動(dòng)開展過程中的偏差，指導(dǎo)活動(dòng)的順利開展，年終總評對開展好的科辦進(jìn)行表彰，對組織開展不力的科辦進(jìn)行通報(bào)批評。
工作計(jì)劃中經(jīng)費(fèi)保障措施 工作計(jì)劃及保障措施篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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一、我處公共機(jī)構(gòu)用能現(xiàn)狀
具體表現(xiàn)：一是用能設(shè)備能效水平偏低。辦公設(shè)備管理粗放，電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)的選擇，沒有滿足節(jié)能、高效的要求；
公務(wù)用車還存在著能耗高等現(xiàn)象。二是節(jié)能管理體制、制度有待完善。我處還沒有設(shè)置專門的節(jié)能管理崗位和專職人員；
公共機(jī)構(gòu)能源消耗定額和支出標(biāo)準(zhǔn)尚未確定，能耗統(tǒng)計(jì)制度還有待完善，缺乏有效的能源報(bào)告制度和節(jié)能考核制度，在節(jié)能管理、節(jié)能改造、節(jié)能應(yīng)用等方面尚未建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制，節(jié)能管理工作還未形成科學(xué)化、規(guī)范化的管理制度體系。三是節(jié)能意識有待加強(qiáng)。我處一些單位對開展節(jié)能工作缺乏足夠重視，部分干部職工尚未養(yǎng)成良好的節(jié)能習(xí)慣，缺乏節(jié)約能源的主動(dòng)性和自覺性，浪費(fèi)能源資源的現(xiàn)象還一定程度存在。
二、指導(dǎo)思想和基本原則
（一）指導(dǎo)思想
全面深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)的要求，以《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》為依據(jù)，以提高公共機(jī)構(gòu)能源利用效率為核心，以建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全組織、科學(xué)管理、強(qiáng)化宣傳，積極推進(jìn)我處節(jié)能工作深入開展，逐步改善用能現(xiàn)狀。
近年來，我處積極開展節(jié)能工作，干部職工的節(jié)能意識有所增強(qiáng)，節(jié)能措施逐步到位，較好地控制了能耗不斷增長的態(tài)勢。但是，從總體上看，我處公共機(jī)構(gòu)能耗總量偏大、能源利用效率不高的狀況還沒有根本扭轉(zhuǎn)。具體表現(xiàn)：一是用能設(shè)備能效水平偏低。辦公設(shè)備管理粗放，電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)的選擇，沒有滿足節(jié)能、高效的要求；
公務(wù)用車還存在著能耗高等現(xiàn)象。二是節(jié)能管理體制、制度有待完善。我處還沒有設(shè)置專門的節(jié)能管理崗位和專職人員；
公共機(jī)構(gòu)能源消耗定額和支出標(biāo)準(zhǔn)尚未確定，能耗統(tǒng)計(jì)制度還有待完善，缺乏有效的能源報(bào)告制度和節(jié)能考核制度，在節(jié)能管理、節(jié)能改造、節(jié)能應(yīng)用等方面尚未建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制，節(jié)能管理工作還未形成科學(xué)化、規(guī)范化的管理制度體系。三是節(jié)能意識有待加強(qiáng)。我處一些單位對開展節(jié)能工作缺乏足夠重視，部分干部職工尚未養(yǎng)成良好的節(jié)能習(xí)慣，缺乏節(jié)約能源的主動(dòng)性和自覺性，浪費(fèi)能源資源的現(xiàn)象還一定程度存在。
（二）主要目標(biāo)和節(jié)能指標(biāo)
1、主要目標(biāo)。通過不懈努力，不斷務(wù)實(shí)我處公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理基礎(chǔ)，逐步建立公共機(jī)構(gòu)節(jié)能量化管理體系和信息化管理平臺；
加快完善公共機(jī)構(gòu)節(jié)能制度、標(biāo)準(zhǔn)體系、評估體系和技術(shù)支撐體系；
建立健全分級管理、職責(zé)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能組織體系，逐步建立公共機(jī)構(gòu)節(jié)能長效機(jī)制；
加強(qiáng)節(jié)能技術(shù)改造，爭取全面完成公共機(jī)構(gòu)節(jié)能燈具、節(jié)水型器具更換以及空調(diào)節(jié)能等改造工作；
到20×年底，初步形成科學(xué)的節(jié)能管理體系，保障公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作持續(xù)、有效開展。
2、節(jié)能指標(biāo)。以20×年核定的能源消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，20×年實(shí)現(xiàn)以下節(jié)能目標(biāo)：全處公共機(jī)構(gòu)單位建筑面積年耗電量（度）、人均年耗水量（噸）均下降10%以上，公務(wù)車單車平均年油耗量下降10%，辦公耗材和車輛維修費(fèi)分別降低8%。
四、節(jié)能工作的重點(diǎn)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)
公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作是一項(xiàng)長期的、持續(xù)性的系統(tǒng)工程，用能范圍廣，節(jié)能管理跨度大。我處公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作要堅(jiān)持有所為、有所不為，把工作重點(diǎn)放在主要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
（一）扎實(shí)開展能耗統(tǒng)計(jì)工作
積極開展能源消耗調(diào)查。認(rèn)真做好20×年的能源資源消耗統(tǒng)計(jì)工作，全面準(zhǔn)確掌握用能底數(shù)。逐步建立起能耗統(tǒng)計(jì)信息管理平臺，加強(qiáng)對本處能耗得實(shí)時(shí)×。
（二）積極推廣節(jié)能技術(shù)應(yīng)用
積極應(yīng)用節(jié)能新產(chǎn)品。大力開展“綠色照明”行動(dòng)，逐步淘汰高能耗燈具，更換為節(jié)能燈具；
樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明，應(yīng)安裝節(jié)能技術(shù)較為成熟的延時(shí)開關(guān)或感應(yīng)開關(guān)等自動(dòng)控制裝置，杜絕長明燈現(xiàn)象。逐步更換公共機(jī)構(gòu)辦公區(qū)內(nèi)的水龍頭、潔具為節(jié)水型器具，杜絕跑、冒、滴、漏和長流水現(xiàn)象。
（三）提高辦公設(shè)備節(jié)能效果
對網(wǎng)絡(luò)機(jī)房、食堂等部位的用能情況實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)測，采取有效措施降低能耗。減少空調(diào)、計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)等用電設(shè)備的待機(jī)能耗，及時(shí)關(guān)閉用電設(shè)備。
（四）切實(shí)抓好公務(wù)車輛節(jié)能
一是加強(qiáng)公務(wù)用車日常管理。優(yōu)先選購節(jié)能環(huán)保型車輛，及時(shí)淘汰報(bào)廢高耗能、高污染車輛。二是健全公務(wù)用車使用管理制度，完善公務(wù)用車檔案，合理安排車輛出行路線和用車人員搭配，減少車輛空駛里程，提高公務(wù)用車使用效率。三是認(rèn)真落實(shí)派車登記制度，嚴(yán)禁公車私用。四是繼續(xù)推行公務(wù)用車統(tǒng)一定點(diǎn)保險(xiǎn)、加油和維修，對定點(diǎn)單位和場所要進(jìn)行嚴(yán)格評審。五是制定節(jié)能駕駛規(guī)范，推行單車能耗核算，加強(qiáng)車輛用油和維修管理，對公務(wù)車車輛檢測維修、報(bào)廢更新、能耗狀況等實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，建立“一車一賬”制度。六是按照公務(wù)消費(fèi)制度改革的基本趨勢和要求，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)公務(wù)用車服務(wù)社會(huì)化，鼓勵(lì)工作人員利用公共交通工具、非機(jī)動(dòng)交通工具出行。
五、保障措施
（一）健全節(jié)能工作組織管理體系
健全公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由辦事處主任任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)我處公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作重要事項(xiàng)的決策、領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。
（二）廣泛開展節(jié)能宣傳教育
一是大力開展節(jié)能宣傳教育活動(dòng)。廣泛利用各種媒介，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的節(jié)能宣傳活動(dòng)。宣傳公共機(jī)構(gòu)節(jié)能方針政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，及其在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展中的示范作用和重要意義，引導(dǎo)干部職工正確認(rèn)識國情，增強(qiáng)節(jié)能意識，增強(qiáng)能源節(jié)約的緊迫感和責(zé)任感，做到人人崇尚儉樸節(jié)約，形成浪費(fèi)可恥、節(jié)約光榮的良好風(fēng)尚。二是做好節(jié)能培訓(xùn)工作。經(jīng)常進(jìn)行能源教育和日常節(jié)能技術(shù)、技巧培訓(xùn)，培養(yǎng)廣大干部職工良好的用能、用水習(xí)慣，形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”良好氛圍。
（三）加強(qiáng)節(jié)能制度建設(shè)
1、建立能耗統(tǒng)計(jì)和報(bào)告制度。落實(shí)專人按規(guī)定要求如實(shí)記錄能耗計(jì)量原始數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計(jì)臺賬，并及時(shí)做好各項(xiàng)能耗報(bào)告工作。
2、建立能源消耗定額管理制度。
3、建立節(jié)能工作目標(biāo)管理責(zé)任制和考核評價(jià)制度。
（四）加強(qiáng)節(jié)能監(jiān)督檢查
節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對各單位節(jié)能的經(jīng)常性檢查。對違反規(guī)定用能造成能源浪費(fèi)的，責(zé)令限期改正；
逾期不改正的，予以通報(bào)，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定對負(fù)責(zé)人依法給予處分。
工作計(jì)劃中經(jīng)費(fèi)保障措施 工作計(jì)劃及保障措施篇四
局紀(jì)檢監(jiān)察工作按照市紀(jì)委的工作部署和局黨組的要求，重點(diǎn)抓好監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作。按照年初的工作計(jì)劃，認(rèn)真做好“兩個(gè)強(qiáng)化、三項(xiàng)重點(diǎn)”工作。兩個(gè)強(qiáng)化：一是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督能力，二是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任落實(shí)力度；三項(xiàng)重點(diǎn)：一是結(jié)合監(jiān)管工作實(shí)際，從加強(qiáng)落實(shí)平時(shí)監(jiān)督措施入手，完善執(zhí)紀(jì)監(jiān)督機(jī)制；二是加強(qiáng)教育預(yù)防體系建設(shè)，開展形式多樣的廉政教育，提高認(rèn)識筑牢堤壩；三是落實(shí)好“抓早抓小抓預(yù)防”的要求，加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)和效能作風(fēng)轉(zhuǎn)變，用紀(jì)律和制度約束人。
（一）協(xié)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作各項(xiàng)工作落實(shí)
以簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和開展專項(xiàng)廉政建設(shè)治理活動(dòng)為抓手，督促協(xié)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作各項(xiàng)措施。
1、年初對我局去年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況進(jìn)行了總結(jié)，按照市紀(jì)委作風(fēng)建設(shè)及反，推動(dòng)全局黨員干部增強(qiáng)責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。為了推動(dòng)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和執(zhí)行力的提高，近期開始按照局黨組要求每周對黨組工作議題落實(shí)情況進(jìn)行督辦。
2、平時(shí)預(yù)防，開展廉政回訪。加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督堅(jiān)持問題導(dǎo)向、堅(jiān)持“開門”納諫，從而進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。通過走出去對企業(yè)進(jìn)行回訪征求意見，檢查發(fā)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問題，以問題為導(dǎo)向改進(jìn)工作作風(fēng)。駐局紀(jì)檢組監(jiān)察室從去年開始持續(xù)對所有縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)進(jìn)行了一遍跟蹤走訪，通過對各縣（市、區(qū)）安監(jiān)局和部分企業(yè)開展安全監(jiān)管廉政回訪活動(dòng)，一方面充分了解了基層安全監(jiān)管工作的實(shí)際情況，另一方面要求安全監(jiān)管工作主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，提高對日常加強(qiáng)監(jiān)督的一些工作方法的改進(jìn)，進(jìn)一步落實(shí)“抓早抓小抓預(yù)防”的要求。
3、暢通渠道，推動(dòng)執(zhí)紀(jì)審查。暢通廉政信訪舉報(bào)渠道，認(rèn)真處理群眾反映和舉報(bào)的問題，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)落實(shí)好執(zhí)紀(jì)審查的流程等各項(xiàng)要求，提高執(zhí)紀(jì)審查的工作效率。9月份初開始，駐局紀(jì)檢組對群眾反映問題線索按照紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行初步核實(shí)調(diào)查，現(xiàn)在案件正在初步核實(shí)處理中。
4、教育學(xué)習(xí)，筑牢廉政防線。協(xié)助黨組不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育工作，開展多種形式的廉政教育活動(dòng)，通過上專題廉政黨課、參觀警示教育基地、觀看警示教育片、學(xué)習(xí)有關(guān)案例以案促改等多種形式的教育活動(dòng)，筑牢拒腐防變思想防線，提高黨員干部廉潔自律意識，做到早提醒、早預(yù)防。
5、提高素質(zhì)，強(qiáng)化自身建設(shè)。按照市紀(jì)委的統(tǒng)一部署，今年在紀(jì)檢干部系統(tǒng)內(nèi)部開展了“一準(zhǔn)則一條例一規(guī)則”集中教育活動(dòng)、紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“講忠誠、守紀(jì)律、做標(biāo)桿”活動(dòng)、五查五促確保執(zhí)紀(jì)監(jiān)督安全集中教育月等活動(dòng)，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國_黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國_紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行）》等黨內(nèi)政策法規(guī)，通過開展講忠誠、守紀(jì)律、做標(biāo)桿活動(dòng)，加深了對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的認(rèn)識和具體內(nèi)容的把握，糾正自身問題和偏差，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，提升了紀(jì)檢監(jiān)察工作的履職能力。
（三）及時(shí)落實(shí)市紀(jì)委部署的各項(xiàng)工作
1、及時(shí)參加市紀(jì)委召開的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)各項(xiàng)專項(xiàng)工作會(huì)，及時(shí)按照要求落實(shí)會(huì)議精神，及時(shí)反饋落實(shí)各項(xiàng)工作精神的情況。每月按時(shí)向市紀(jì)委報(bào)送我局每月黨風(fēng)廉政月報(bào)告和案件查辦情況報(bào)告表。
工作計(jì)劃中經(jīng)費(fèi)保障措施 工作計(jì)劃及保障措施篇五
1.公司定員定崗的標(biāo)準(zhǔn)盡快配齊人員，新招聘人員應(yīng)素質(zhì)較高，充分發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用。
2.每周組織一次業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，由本部門人員輪流講課，互相學(xué)習(xí)，盡快促進(jìn)員工素質(zhì)提高。
3.盡早完善公司的制度流程，嚴(yán)格按公司制度流程工作。
4.與項(xiàng)目部、總工辦等部門及招標(biāo)委員會(huì)成員加強(qiáng)溝通，提高招標(biāo)效率。
7.通過公司企業(yè)文化宣講、職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)、員工待遇提高來加強(qiáng)員工凝聚力、向心力。提高敬業(yè)愛崗、積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。
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