開展組織能力建設(shè)方案

為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對性強的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細(xì)則，步驟等。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

開展組織能力建設(shè)方案篇一

工會組織凝聚力是指工會與職工雙方客觀存在的利益關(guān)系得到實現(xiàn)，從而使職工產(chǎn)生對工會組織的信任感。下面是有20xx企業(yè)工會組織建設(shè)方案，歡迎參閱。

一、指導(dǎo)思想

以系列重要講話精神尤其是對工人階級和工會工作的重要講話精神為根本遵循，以落實全總《關(guān)于新形勢下加強基層工會建設(shè)的意見》、省總“實施意見”和市總《關(guān)于圍繞實踐“兩個信賴”深入開展建設(shè)職工之家活動的通知》為基本任務(wù)，以新修訂的“一條例五規(guī)范”為標(biāo)準(zhǔn)，圍繞活動主題，強化建家載體作用，推進三大任務(wù)，努力把我縣各級工會組織全面建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家。

二、主要目標(biāo)

我縣工會組織建設(shè)年的活動主題是加強基層工會建設(shè)?；顒拥目傮w目標(biāo)是最大范圍地建設(shè)合格基層工會。全縣各級工會組織要圍繞實踐“兩個信賴”，以建設(shè)職工之家活動為基本載體，把工作重心放到著力夯實已建工會組織的規(guī)范化建設(shè)上來，以健全組織、提高質(zhì)量、增強活力、發(fā)揮作用為重點，努力把各級各類基層工會全面建成有開展工作的場所設(shè)施、有依法選舉的工會主席、有獨立健全的組織機構(gòu)、有服務(wù)職工的活動載體、有效能完善的制度機制、有會員滿意的工作績效(簡稱“六有”)的合格基層工會。各基層工會實現(xiàn)率要力爭達到60%以上，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會和社區(qū)工會合格率力爭達到70%以上。

三、主要任務(wù)

全縣工會“組織建設(shè)年”活動要緊緊圍繞加強基層工會組織建設(shè)，創(chuàng)建模范“職工之家”這個主題，最大范圍地建設(shè)合格基層工會，充分發(fā)揮職工之家建設(shè)的載體作用，進一步突出工作重點、完善工作機制、提高工作績效，深入推進“建會、建制、建家”三大行動。具體分三個階段實施。

(一)5—6月：建會行動

1、建立實名制登記檔案，夯實組織數(shù)據(jù)。今年省、市總工會把夯實組織數(shù)據(jù)和會員實名制登記作為今年的一項重點工作，并統(tǒng)一制定了“基層工會組織實名制登記表”、“工會會員實名制登記表”、“工會干部實名制登記表”、“工會會員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)登記表”，要求各級工會全面核查，摸清底數(shù)擠掉水分，夯實基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。希望各級工會要建立實名制登記檔案，認(rèn)真填報，務(wù)于在5月10日前，把以上四種登記表的電子版和紙質(zhì)版分別報縣總組宣部。

2、以“組建月”為抓手，有效擴大覆蓋面。20xx年市總工會給我縣下達的建會任務(wù)是新增工會組織50個，發(fā)展新會員380名。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)是組建工會的前沿陣地，為了使建會任務(wù)的順利完成，要集中時間、集中精力、突出重點，堅持依法建會，依法入會，不斷擴大基層組建覆蓋面。今年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建會任務(wù)分解是:每個鎮(zhèn)工會組建任務(wù)4個，每個工會新增會員50名;每個鄉(xiāng)工會組建任務(wù)3個，每個工會新增會員30名;城鎮(zhèn)辦事處組建任務(wù)3個，每個工會新增會員30名。城鎮(zhèn)辦事處組建的對象是步行一條街、西關(guān)菜市場和凱通時尚廣場。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建的重點是專業(yè)合作社、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)、新建企業(yè)等。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會要把勞務(wù)派遣工、青年職工特別是農(nóng)民工作為入會重點對象。在5月底前，完成組建和入會任務(wù)。

3、加強網(wǎng)格化建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社區(qū)要緊密結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，重點完善與社會化管理網(wǎng)格相匹配的工會網(wǎng)格，切實做到“定格、定人、定責(zé)”。健全“工會網(wǎng)格化”管理機制，建立網(wǎng)格長、網(wǎng)格員、職責(zé)、制度。健全工作臺賬制度、工會例會制度、信息報送制度等內(nèi)容的網(wǎng)格工作檔案。

4、推進“雙措并舉，二次覆蓋”，提升建會質(zhì)量。加強25人以下單位建會。創(chuàng)新工會組建模式，通過一條街、一座樓、一個市場，建立聯(lián)合工會，推動小微企業(yè)建會。通過建立區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會，對小微企業(yè)工會進行“二次覆蓋”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會要培養(yǎng)1-2個“聯(lián)合基層工會”和“工會聯(lián)合會”的示范典型。

為貫徹落實全國總工會關(guān)于基層工會組織建設(shè)“鞏固、發(fā)展、提高”的總要求，根據(jù)省、市總工會下達的目標(biāo)任務(wù)，推進普遍建立工會組織，提高建會質(zhì)量、增強基層工會活力，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神及全市工會工作會議精神，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，立足增強黨的階級基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)，突出組建工作的重點領(lǐng)域和重點對象，不斷創(chuàng)新組建方式，著力提高工會組織建設(shè)質(zhì)量，依法推動普遍建會，夯實工會組織基礎(chǔ);深入開展會員優(yōu)惠基地創(chuàng)建活動，推廣普惠制服務(wù)，增強工會組織吸引力，最大限度地把廣大職工組織到工會中來。

二、目標(biāo)任務(wù)

全面完成凈增新涵蓋法人單位目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)法人單位建會率動態(tài)保持在20xx企業(yè)工會組織建設(shè)方案以上，企業(yè)法人單位建會率動態(tài)保持在95%以上，基層工會基本達到“六有”標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作舉措

(一)繼續(xù)搞好清查摸底，澄清工會組織底數(shù)。在上年清查摸底的基礎(chǔ)上，繼續(xù)就現(xiàn)有工會組織信息及法人單位信息進行清查，建立健全法人單位和工會基本信息臺賬，搞好臺賬信息的更新維護，全面掌握本系統(tǒng)、本地區(qū)實有法人單位及基層工會基本信息。法人單位基本信息清查要結(jié)合實際，與統(tǒng)計、企業(yè)辦、工商、稅務(wù)等部門資料比對，實事求是地登記摸底。各基層工會要按照統(tǒng)一格式搞好會員信息登記，建立完善工會會員登記信息臺賬(花名冊)。6月底前完成清查摸底和臺賬更新維護工作。

(二)落實選舉制度，抓好空缺工會主席的補選。根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》及相關(guān)的文件規(guī)定，依法落實工會選舉制度，認(rèn)真制定實施辦法，明確時間進度，嚴(yán)格民主程序，切實抓好基層工會空缺主席、工會領(lǐng)導(dǎo)班子的補選工作。建立完善工會組織機構(gòu)。該項工作要在6月底前完成，并與信息臺賬一起上報到縣總工會。

(三)突出重點，明確責(zé)任，完成工會組織建設(shè)任務(wù)。以縣鄉(xiāng)經(jīng)濟中心、工業(yè)園區(qū)為重點地域，突出房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、餐飲、批發(fā)、零售、交通運輸、娛樂服務(wù)等行業(yè)重點，著力抓好本地區(qū)、本系統(tǒng)實有獨立核算的法人單位(含機關(guān)法人、事業(yè)法人、企業(yè)法人、社團法人等)的建會工作，實現(xiàn)25人以上的法人單位全部單獨組建工會，25人以下不宜單獨建會的單位通過聯(lián)合基層工會或者社區(qū)工會的形式實現(xiàn)組織覆蓋。

對于建會困難的私營企業(yè)員工、非穩(wěn)定就業(yè)人員、下崗職工，按照《工會法》中規(guī)定的自愿原則，由本人申請，逐步將其納入社區(qū)工會組織，建立會籍檔案，參與相應(yīng)的工會活動，享受會員權(quán)力。

1、盧陽鎮(zhèn)要結(jié)合城區(qū)社區(qū)規(guī)劃建設(shè)工作，在規(guī)范原四個社區(qū)工會的基礎(chǔ)上，將那些不能單獨建會、尚未建會的25人以下法人單位按照就近的原則納入社區(qū)工會組織，作為新增涵蓋單位，建好單位與會員信息臺賬?？h城內(nèi)，那些25人以上、沒有明確主管部門的單位也由盧陽鎮(zhèn)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促建會。

2、其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須以居委會為單位新組建一個基層工會，將那些事實存在的、分散的、不能單獨建會、尚未建會的法人單位全部涵蓋進來，實現(xiàn)法人單位100%建會。

3、開發(fā)區(qū)要繼續(xù)按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范已建工會組織，將符合建會條件的新增單位，全部建會。

4、建設(shè)口工會聯(lián)合會要與房產(chǎn)局工會銜接，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理企業(yè)組建基層工會，全面完成該行業(yè)的建會任務(wù)。

5、交通口工會聯(lián)合會負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促交通運輸企業(yè)(含私營交運企業(yè))組建基層工會組織。

6、商務(wù)口工會聯(lián)合會要負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促縣城內(nèi)25人以上大型酒店、賓館、超市組建基層工會組織。

7、教育口工會聯(lián)合會要進一步規(guī)范已有的基層工會組織，按程序選舉配備工會領(lǐng)導(dǎo)干部，指導(dǎo)督促已注冊的、符合條件的民辦幼兒園組建基層工會。

8、各機關(guān)口工會聯(lián)合會要進一步規(guī)范已建基層工會組織，按程序選舉配備缺額的工會主席及其他工會干部。新增單位要及時組建基層工會，機構(gòu)改革后要及時搞好基層工會組織的并轉(zhuǎn)工作。

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照全總關(guān)于“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針和“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，最大限度地把職工組織到工會中來，充分發(fā)揮工會組織的重要作用，切實維護職工群眾合法權(quán)益，不斷鞏固和擴大黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，努力促進我社區(qū)各項事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

三、實施步驟

我社區(qū)工會組織規(guī)范化建設(shè)工作具體分三個階段組織實施。

(一)宣傳發(fā)動階段(5月4日-8月11日)社區(qū)召開工會組建工作和規(guī)范化建設(shè)會議，大力宣傳《工會法》、《中國工會章程》和《甘肅省實施工會法辦法》等法律和法規(guī)，從戰(zhàn)略和全局的高度，加深對做好工會規(guī)范化建設(shè)的重要性和緊迫性的認(rèn)識，力爭年底前確保80%的基層工會規(guī)范化建設(shè)達標(biāo)。社區(qū)充分利用小喇叭、宣傳欄、

黑板報

(二)調(diào)查摸底階段(5月12日-5月19日)組織各社區(qū)工會工作人員對轄區(qū)民營企業(yè)進行調(diào)查摸底。通過拉網(wǎng)式普查、地毯式摸底，摸清底數(shù)，進行實名登記，存入微機，建立臺帳，并加強動態(tài)管理，及時更新臺帳內(nèi)容。要真正做到“三個清楚”：社區(qū)工會對轄區(qū)所有民營企業(yè)單位總數(shù)、單位名稱、職工名單清楚;對已成立工會組織的民營企業(yè)單位情況及會員情況清楚;對本地未建工會的單位名稱和職工數(shù)清楚。

(三)組織實施階段(5月20日——6月31日)

員女職工10人以上的應(yīng)建立工會女職工委員會。組建工會審批：職工50人以上的由縣總工會審批，8—50人的由城關(guān)鎮(zhèn)工會審批，7人以下(含7人)的由社區(qū)工會審批。

二是向上級工會提出建會報告;

八是選舉結(jié)果經(jīng)上級工會批準(zhǔn)后，宣布工會組織正式成立。

(3)工會建立要求。建章立制，開展工作。堅持一手抓建會，一手抓作用發(fā)揮，做到“八有”：有牌子、有批復(fù)、有印章、有經(jīng)費、有場所、有制度、有活動、有檔案。

(4)工會干部條件。認(rèn)真選好配好私營企業(yè)工會干部，特別是工會主席人選。要堅持民主選舉制度，真正把熱愛工會工作，熱心為職工群眾服務(wù)，敢于為職工說話辦事，又善于與業(yè)主合作共事的會員選到工會領(lǐng)導(dǎo)班子中來。民營企業(yè)主及其近親屬不能擔(dān)任工會主席和經(jīng)審委員會主任及經(jīng)審委員，社區(qū)工會主席可由社區(qū)黨組織的書記或副書記兼任。

(四)自查整改階段(10月1日-15日)

(五)社區(qū)工會要對轄區(qū)新成立的各民營企業(yè)工會組建及工會規(guī)范化建設(shè)情況進行認(rèn)真自查，對未按規(guī)定要求成立的基層工會組織要及時通知其進行整改。

四、有關(guān)要求

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各社區(qū)要把工會工作列入重要議事日程，關(guān)心和支持工會工作，充分認(rèn)識在新形勢下工會工作的重要作用，發(fā)揮工會在黨和政府與廣大職工群眾之間重要的橋梁和紐帶作用。工會組建小組成員、各級工會工作人員要齊抓共管，分片包干，責(zé)任到人，做到一級抓一級，層層抓落實。

2、加強自身建設(shè)。社區(qū)工會要以本次基層工會組建和工會規(guī)范化建設(shè)為契機，完善規(guī)范本級工會建設(shè)要求和標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強自身建設(shè)，努力把工會工作提高到一個新水平。

3、落實目標(biāo)任務(wù)。各社區(qū)工會要充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，積極主動地與本轄區(qū)民營企業(yè)取得聯(lián)系，深入宣傳，掌握信息，協(xié)助相關(guān)單位完成工會組建及規(guī)范化建設(shè)任務(wù)，確保縣總工會考核驗收合格。

開展組織能力建設(shè)方案篇二

長期以來，我市各級團組織和廣大團干部繼承光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)，在服務(wù)大局、服務(wù)青年中取得了突出成績，展現(xiàn)出良好的精神面貌。從總體上看，共青團的作風(fēng)是好的。但是，與新形勢下黨對干部作風(fēng)建設(shè)的要求相比，與共青團事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展的迫切需要相比，部分團組織和團干部的作風(fēng)還存在一些突出問題和不足，表現(xiàn)為事業(yè)心不強，自我要求不嚴(yán)，心態(tài)浮躁，不安心工作，作風(fēng)不深入，服務(wù)青年意識不足等。這些問題盡管表現(xiàn)為個別，或只是苗頭性問題，但消極影響和后果不可低估。各級團組織和團干部對此應(yīng)當(dāng)有清醒的認(rèn)識，引起足夠的重視。最近，團中央專門就進一步加強團干部作風(fēng)建設(shè)作出決議，市委、市政府決定開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，并制定了《_市“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動工作方案》。為貫徹落實團中央和市委、市政府關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的部署，進一步加強和改進我市共青團作風(fēng)建設(shè)，特制定以下方案。

一、成立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

為更有效地領(lǐng)導(dǎo)和推進全市共青團作風(fēng)建設(shè)工作，特成立_共青團作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全市共青團作風(fēng)建設(shè)的部署、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)了解情況、交流信息、具體協(xié)調(diào)、檢查督促等工作。

二、作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)要求

以“服務(wù)基層、聯(lián)系群眾、促進和諧”為總方向，通過一系列的作風(fēng)建設(shè)活動，實現(xiàn)“三個明顯提高”：一是團員青年業(yè)務(wù)水平有明顯提高;二是團委機關(guān)服務(wù)質(zhì)量有明顯提高;三是群眾對共青團工作認(rèn)可度有明顯提高。

三、作風(fēng)建設(shè)工作措施

按照“作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是力量，作風(fēng)就是保障”的要求，在全市共青團廣泛開展立好“五氣”，當(dāng)好“五員”，實現(xiàn)“五轉(zhuǎn)變”的作風(fēng)建設(shè)活動，為發(fā)揮共青團組織、團員青年的生力軍和突擊隊作用提供有力保障。

(一)廣大團員青年要以“五氣”樹形象。

青年代表生機，青年代表希望。廣大團員青年只有不斷加強理論修養(yǎng)，提高素質(zhì)，增強本領(lǐng)，自覺以“五氣”立身，以“五氣”樹形象，才能真正肩負(fù)起歷史的重任。

一要有正氣。樹立正氣是做人的基本道德要求，也是一個團員青年必須具備的本色。要樹立正氣，首先必須堅定馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義信念，自覺地用崇高的理想信念和高尚的道德標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。二要堅持正義，做到愛憎分明，明辨是非，堅決抵制不良行為，以實際的行動參與和幫助各種義舉善行。三要堅持原則，堅定立場，忠誠黨的事業(yè)，特別在大是大非面前堅守原則不動搖，與黨中央的要求保持一致，不拿原則做交易，不放松做人做事的底線和原則要求。

二要有朝氣。朝氣是青春的節(jié)拍，是激昂的旋律。團員青年應(yīng)當(dāng)在建設(shè)和諧社會的大舞臺上，堅持一往無前、敢為人先的創(chuàng)新精神，奮發(fā)向上，勇立新功。實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，需要我們始終保持蓬勃朝氣，全面建設(shè)小康社會，呼喚團員青年的熱情參與、激情推動。團員青年作為社會主義建設(shè)的生力軍與突擊隊，必須始終保持不息的朝氣，勇于開拓，以朝氣做事業(yè)，用青春寫成就。

三要有勇氣。有勇氣才能探究未知、開拓事業(yè)?！包h有號召，團有行動”是共青團的工作理念和工作信條。因此，對黨委和政府的號召和要求，團員青年必須率先響應(yīng)，沖鋒在前，展現(xiàn)初生之犢不怕虎的勃勃生氣，同時，要充分認(rèn)識到創(chuàng)新的事業(yè)是沒有經(jīng)驗可循的，唯有“摸著石頭過河”，以愈挫愈勇的毅力，做不畏艱難、勇于攻堅的表率，堅韌不拔，奮發(fā)前進，才能在磨煉中成長提高，開創(chuàng)新的局面。

四要有大氣。一個人的人生志向和奮斗目標(biāo)直接決定其思想的高度。團員青年要有以天下為己任的抱負(fù)和責(zé)任感，志存高遠，以投身于建設(shè)中國特色社會主義偉大事業(yè)、全心全意為人民謀利益作為人生目標(biāo)，這樣的人生立意就高，這樣的胸懷就廣，氣度就大。團員青年要淡泊名利，自覺把國家和人民的利益放在首位，個人利益服從社會整體利益，做到不為名所困，不為利所惑。團員青年要目光長遠，做事情有長遠計劃，從大處著眼，不爭一日之長短，善于積累，一步一步向目標(biāo)邁進。

五要有才氣。團員青年要實現(xiàn)理想、落實責(zé)任、塑造形象必須要以才干為基礎(chǔ)。首先要努力做一名青年馬克思主義者。“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”是團中央今年的重點工作之一，團員青年要自覺用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝自己，_真懂、真信、真用，始終堅定中國特色社會主義的理想信念。二要做團務(wù)工作的行家里手。團員青年特別是團干部要主動學(xué)習(xí)團務(wù)知識,熟悉團情,提高服務(wù)青年、凝聚青年的能力。三要提高綜合素質(zhì)。肩負(fù)中國特色社會主義事業(yè)接班人和建設(shè)者的神圣職責(zé)，要求團員青年必須加強歷史、文化、科學(xué)、管理等各方面知識的學(xué)習(xí)，積極實踐，不斷提高綜合素質(zhì)，適應(yīng)形勢和任務(wù)發(fā)展的新要求。

(二)廣大團干部要當(dāng)好“五員”凝聚力量。

作風(fēng)就是力量，團干部要充分認(rèn)識做好新形勢下青年工作的重要意義，認(rèn)真當(dāng)好“五員”，整合社會資源，不斷增強團組織和團干部的凝聚力和影響力。

一是當(dāng)好青少年思想教育的輔導(dǎo)員。加強青少年思想教育是共青團的重要職責(zé)。各級團組織和廣大團干部要以馬克思主義中國化的最新理論成果和社會主義核心價值體系的教育為總要求，以“_青年論壇”、青年讀書社、報告會、征文、演講等形式，積極組織開展青少年的思想教育工作，抓好理論武裝。同時，要以“我與祖國共奮進”為主題，通過組織開展青少年祭奠革命先烈、“三下鄉(xiāng)”服務(wù)、“雛鷹爭章”、“手拉手”關(guān)愛活動、“紅領(lǐng)巾學(xué)雷鋒志愿行動”等實踐活動，讓青少年在實踐中經(jīng)歷教育，接受熏陶，進一步堅定理想信念。要求團委機關(guān)干部每人聯(lián)系1個少先隊組織，擔(dān)任課外少先隊輔導(dǎo)員。

二是當(dāng)好青年創(chuàng)業(yè)的組織員。各級團組織和團干部要激發(fā)_青年的創(chuàng)業(yè)熱情，激勵和引導(dǎo)青年敢于創(chuàng)業(yè)、善于創(chuàng)業(yè)，使青年創(chuàng)業(yè)成為_經(jīng)濟發(fā)展的重要推動力。要運用共青團的網(wǎng)絡(luò)平臺，積極開展青工技能大賽、“青年崗位能手”評選和農(nóng)村青年技能培訓(xùn)等活動，促進青年掌握技術(shù)本領(lǐng)。樹立和宣傳“十杰青年”、“十佳外來工”、“農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人”等青年典型，激勵青年創(chuàng)業(yè)成才。抓好大中專學(xué)生實習(xí)創(chuàng)業(yè)基地的建設(shè)，為大中專學(xué)生走向社會提供實踐的機會。與勞動部門密切合作，組織開展收集崗位信息，實施供求對接，為企業(yè)解決用工難題，幫助青年就業(yè)。加強與金融部門的聯(lián)系與合作，實施中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)小額信貸計劃，幫助青年籌集創(chuàng)業(yè)啟動資金，使青年的創(chuàng)業(yè)計劃開花結(jié)果。要求團委機關(guān)干部每人掛鉤聯(lián)系1個創(chuàng)業(yè)青年，協(xié)助創(chuàng)業(yè)工作。

三是當(dāng)好青少年權(quán)益的維護員。共青團是黨和政府聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，是青少年事務(wù)的管理者。幫青少年說話，助青少年維權(quán)就是團組織和團干部的分內(nèi)事。廣大團干部要熟悉與青少年有關(guān)的法律，如《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》和《義務(wù)教育法》等，與綜治、學(xué)校、關(guān)工委、社區(qū)(居委)等部門和單位合作，大力宣傳未成年人權(quán)益保護法律規(guī)定。另一方面，要積極拓寬青少年信息收集渠道，20__年建立市級12355青少年服務(wù)平臺，以熱線電話、心理咨詢等形式，及時掌握青少年動態(tài)和訴求。要關(guān)注廣大外來務(wù)工青年的權(quán)益保障情況，與工會等部門合作，開展外來工權(quán)益保護活動。要求團委機關(guān)干部每人聯(lián)系1名問題少年(學(xué)生)，做好幫教工作，聯(lián)系1名外來務(wù)工青年，與他們交朋友，力所能及幫助他們解決一些實際問題。

四是當(dāng)好志愿服務(wù)的宣傳員。為大力推進我市志愿活動，團市委決定將今年定為“志愿服務(wù)年”。青年志愿服務(wù)是團的響亮品牌，作為團委機關(guān)干部，必須以身作則，帶頭參與到志愿服務(wù)中。既要做志愿服務(wù)的組織者，又要具體參與志愿服務(wù)，做一名普通的志愿服務(wù)隊員，從而帶動更多青年參與志愿服務(wù)，不斷壯大志愿者隊伍。團干部要在參與中親身體會志愿服務(wù)的價值與收獲，大力宣傳志愿服務(wù)的理念和意義，做志愿服務(wù)的義務(wù)宣傳員，使志愿服務(wù)深入人心。要求團委機關(guān)干部每人發(fā)動10名青年加入志愿者隊伍。

五是當(dāng)好團組織建設(shè)的指導(dǎo)員。團干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)團務(wù)知識，掌握青年工作規(guī)律，不斷提高業(yè)務(wù)水平。要以過硬的基本功為支撐，指導(dǎo)基層團組織建設(shè)，廣泛開展“五四”紅旗團組織和紅旗少先隊組織創(chuàng)建活動。要求團委機關(guān)干部每人聯(lián)系1個“兩新”組織團支部或村(居)委團支部，指導(dǎo)團組織健全組織和制度，正常開展活動，發(fā)揮應(yīng)有作用。在廣大團干部隊伍中建立“團情筆記”制度，鼓勵團委機關(guān)干部多到不同領(lǐng)域的青少年中去，和他們交朋友，了解他們的想法，并作好記錄，同時，把聯(lián)系掛鉤工作情況也記錄在案，真正做到了解團情，掌握青少年動態(tài)和呼聲，從而更好地促進工作。

(三)各級團委機關(guān)努力實現(xiàn)“五轉(zhuǎn)變”，保障作風(fēng)建設(shè)落到實處。

共青團作為一個群眾組織，必須克服機關(guān)化和行政化的傾向，把工作重心放到基層，把服務(wù)重點放在青年。

1、在理念上實現(xiàn)從謀職位到干事業(yè)轉(zhuǎn)變。共青團是黨的事業(yè)的重要組成部分，需要一代又一代的團干部在這個崗位上自覺奉獻，勇于創(chuàng)造。這決定了從事團的工作不僅僅是一種短期的職業(yè)選擇，更是一種光榮、一種責(zé)任、一種考驗。共青團組織和團干部，要淡化職業(yè)觀，強化事業(yè)觀，珍惜服務(wù)青少年的機會，以淡泊名利、無私奉獻的情操，用滿腔熱情、百分赤誠投入工作，爭取在團的崗位上干出一番有長遠影響的事業(yè)。切不可抱有到團委工作是一個過渡、到團委工作目的是謀個職務(wù)的錯誤思想。

2、在態(tài)度上實現(xiàn)從當(dāng)青年官到做青年友轉(zhuǎn)變。密切團組織與青年的關(guān)系是團的作風(fēng)建設(shè)的核心問題。從事共青團的事業(yè)，需要激情，也需要感情，團干部不能以“青年官”的身份來突出自己的形象，而應(yīng)以“青年友”的身份與青年相處，為青年服務(wù)，幫助青年排憂解難。要經(jīng)常深入青年之中，與青年打成一片，傾聽青年意見，把握青年意愿，充分尊重青年，想方設(shè)法滿足青年的需求，用真情凝聚青年，用服務(wù)贏得青年。

3、在方法上實現(xiàn)從行政指令到服務(wù)引導(dǎo)轉(zhuǎn)變。共青團不是什么權(quán)力機關(guān)，要開展工作，僅靠發(fā)號施令是不行的，有時甚至?xí)a(chǎn)生相反的后果。機關(guān)就是服務(wù)，團委機關(guān)的基本職責(zé)就是組織、引導(dǎo)和服務(wù)青少年，把青少年團結(jié)凝聚在黨的周圍，促進青少年成長成才。因此，必須拋棄那種高高在上、頤指氣使的做法，要邁開步子走向基層，沉下身子走向青年，甩開膀子帶頭干活，以崇高的理想召喚青年，以高尚的情操吸引青年，以過硬的本領(lǐng)帶領(lǐng)青年。只有團組織、團干部多關(guān)心青年，真誠服務(wù)青年，團員青年才會在心中時刻裝著團組織，團干部與青年才會心連心。

4、在作風(fēng)上實現(xiàn)從蜻蜓點水到務(wù)求實效轉(zhuǎn)變。當(dāng)前一些地方團委機關(guān)和個別團干部工作飄浮、表面應(yīng)付、不求實效，更多的是追求宣傳效應(yīng)、迎合領(lǐng)導(dǎo)喜好，滿足于擺架勢、一陣風(fēng)，淺嘗則止，做表面功夫。共青團組織和團干部一定要摒棄這種嘩眾取寵、“蜻蜓點水”、貽誤事業(yè)的壞風(fēng)氣，策劃活動、安排工作，必須貼近基層需要、貼近青年需求，布置任務(wù)、開展工作，必須有計劃、有落實、有追蹤、有檢查，一抓到底，務(wù)必取得實在成效，絕不能走過場，搞形式主義。

5、在目標(biāo)上實現(xiàn)從廣造聲勢到力促和諧轉(zhuǎn)變。共青團既要立足青少年的基本需要，通過組織大型活動來廣造聲勢，擴大影響，也要從自身_于“共建中共享，共享中共建”的重要精神，為構(gòu)建和諧_做出貢獻。當(dāng)前，特別要按照市委、市政府府的要求，扎實開展好青少年維權(quán)、希望工程、青年志愿者服務(wù)、保護生態(tài)環(huán)境、活躍青年文化、參與新農(nóng)村建設(shè)、對外交流等活動，著力營造“新客家，老客家，來到_是一家;本地人，外地人，在_工作就是_人”的和諧創(chuàng)業(yè)環(huán)境與尊老愛幼的和諧社會氛圍。

四、活動要求

1、高度重視，迅速行動。各縣(區(qū))團委及市直各單位團組織要高度重視作風(fēng)建設(shè)工作，對照立好“五氣”，當(dāng)好“五員”，實現(xiàn)“五轉(zhuǎn)變”的要求，結(jié)合自身實際，制定切實可行的實施方案，迅速推開這項工作。

2、開拓思路，力求創(chuàng)新。作風(fēng)建設(shè)是長抓不懈的工作，各級團組織要抓住開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的契機，不斷探索新作風(fēng)、新方式、新機制，既要做好規(guī)定動作，又要創(chuàng)新自選動作。對各個單位不要求生搬硬套，但要結(jié)合實際，有自己的特色。

3、嚴(yán)格督查，務(wù)求成效。各單位要及時做好本單位團干部與少先隊、“兩新”組織、問題少年(學(xué)生)、外來務(wù)工青年和創(chuàng)業(yè)青年結(jié)對工作，并將結(jié)對名單于4月15日前報團市委辦公室。要建立信息報送制度，各單位開展活動的情況需及時上報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。要建立定期匯報制度，結(jié)隊、掛鉤的情況每個季度內(nèi)部要通報一次。要建立獎懲制度，對作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效的團組織和個人進行表彰并向市作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推薦，存在問題整改不力的，要通報批評，情況嚴(yán)重的取消共青團先進評選資格。

4、及時總結(jié)，鞏固成果。對好的做法、經(jīng)驗和先進典型，要及時總結(jié)推廣，對一些好的措施，要形成制度，以鞏固活動成果，使之成為指導(dǎo)和促進工作的推動器。

開展組織能力建設(shè)方案篇三

成立20xx年區(qū)“五改”工程項目環(huán)境保障領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)全區(qū)“五改”工程項目建設(shè)環(huán)境治理、項目協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理等工作，確保項目建設(shè)環(huán)境的優(yōu)化和項目工程的順利推進。

組長：xxx

副組長：xxx

成員單位：區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)局、公安分局、區(qū)_、區(qū)城市管理與行政執(zhí)法局、交警大隊及各鄉(xiāng)、街道辦事處。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和落實相關(guān)工作及報送資料。由任辦公室主任。

1、區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)各責(zé)任單位、部門的依法行政，對各單位和部門履職情況進行效能監(jiān)察。

2、區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)項目的協(xié)調(diào)處理及信息匯總和上報工作。

3、區(qū)_負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理項目建設(shè)中的信訪問題。

4、公安分局負(fù)責(zé)打擊對項目工程強包強攬和惡意阻工的黑惡勢力的整治及應(yīng)急事件處置。

5、區(qū)城市管理與行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)門店和流動攤擔(dān)整治，確保良好的建設(shè)環(huán)境。

6、交警大隊負(fù)責(zé)建設(shè)項目周邊的交通管制和維護，確保良好的交通秩序。

7、各鄉(xiāng)、街按屬地原則加強所在轄區(qū)建設(shè)項目周邊環(huán)境的不穩(wěn)定因素進行排查，主動做好項目的公示、宣傳發(fā)動和群眾教育工作，確保項目周邊良好建設(shè)環(huán)境。

1、廣泛宣傳。各鄉(xiāng)、街要采取各種形式，多方位宣傳。使廣大群眾知曉城區(qū)市政項目建設(shè)的重要性，爭取群眾積極參與和配合。

2、領(lǐng)導(dǎo)重視。各單位領(lǐng)導(dǎo)要從促進全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的高度和構(gòu)建和諧社會的大局出發(fā)，高度重視此項工作，切實增強工作責(zé)任感，各單位行政一把手作為第一責(zé)任人，并指定專人負(fù)責(zé)此項工作，為“五改”工程的施工單位營造一個良好的施工環(huán)境。

3、協(xié)同指揮。各單位要服從領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮調(diào)度，并相互加強協(xié)調(diào)配合，及時把各種矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，確保項目順利進行和完工。

開展組織能力建設(shè)方案篇四

一、指導(dǎo)思想

以系列重要講話精神尤其是對工人階級和工會工作的重要講話精神為根本遵循，以落實全總《關(guān)于新形勢下加強基層工會建設(shè)的意見》、省總“實施意見”和市總《關(guān)于圍繞實踐“兩個信賴”深入開展建設(shè)職工之家活動的通知》為基本任務(wù)，以新修訂的“一條例五規(guī)范”為標(biāo)準(zhǔn)，圍繞活動主題，強化建家載體作用，推進三大任務(wù)，努力把我縣各級工會組織全面建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家。

二、主要目標(biāo)

我縣工會組織建設(shè)年的活動主題是加強基層工會建設(shè)。活動的總體目標(biāo)是最大范圍地建設(shè)合格基層工會。全縣各級工會組織要圍繞實踐“兩個信賴”，以建設(shè)職工之家活動為基本載體，把工作重心放到著力夯實已建工會組織的規(guī)范化建設(shè)上來，以健全組織、提高質(zhì)量、增強活力、發(fā)揮作用為重點，努力把各級各類基層工會全面建成有開展工作的場所設(shè)施、有依法選舉的工會主席、有獨立健全的組織機構(gòu)、有服務(wù)職工的活動載體、有效能完善的制度機制、有會員滿意的工作績效(簡稱“六有”)的合格基層工會。各基層工會實現(xiàn)率要力爭達到60%以上，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會和社區(qū)工會合格率力爭達到70%以上。

三、主要任務(wù)

全縣工會“組織建設(shè)年”活動要緊緊圍繞加強基層工會組織建設(shè)，創(chuàng)建模范“職工之家”這個主題，最大范圍地建設(shè)合格基層工會，充分發(fā)揮職工之家建設(shè)的載體作用，進一步突出工作重點、完善工作機制、提高工作績效，深入推進“建會、建制、建家”三大行動。具體分三個階段實施。

(一)5—6月：建會行動

1、建立實名制登記檔案，夯實組織數(shù)據(jù)。今年省、市總工會把夯實組織數(shù)據(jù)和會員實名制登記作為今年的一項重點工作，并統(tǒng)一制定了“基層工會組織實名制登記表”、“工會會員實名制登記表”、“工會干部實名制登記表”、“工會會員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)登記表”，要求各級工會全面核查，摸清底數(shù)擠掉水分，夯實基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。希望各級工會要建立實名制登記檔案，認(rèn)真填報，務(wù)于在5月10日前，把以上四種登記表的電子版和紙質(zhì)版分別報縣總組宣部。

2、以“組建月”為抓手，有效擴大覆蓋面。20xx年市總工會給我縣下達的建會任務(wù)是新增工會組織50個，發(fā)展新會員380名。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)是組建工會的前沿陣地，為了使建會任務(wù)的順利完成，要集中時間、集中精力、突出重點，堅持依法建會，依法入會，不斷擴大基層組建覆蓋面。今年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建會任務(wù)分解是:每個鎮(zhèn)工會組建任務(wù)4個，每個工會新增會員50名;每個鄉(xiāng)工會組建任務(wù)3個，每個工會新增會員30名;城鎮(zhèn)辦事處組建任務(wù)3個，每個工會新增會員30名。城鎮(zhèn)辦事處組建的對象是步行一條街、西關(guān)菜市場和凱通時尚廣場。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建的重點是專業(yè)合作社、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)、新建企業(yè)等。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會要把勞務(wù)派遣工、青年職工特別是農(nóng)民工作為入會重點對象。在5月底前，完成組建和入會任務(wù)。

3、加強網(wǎng)格化建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社區(qū)要緊密結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，重點完善與社會化管理網(wǎng)格相匹配的工會網(wǎng)格，切實做到“定格、定人、定責(zé)”。健全“工會網(wǎng)格化”管理機制，建立網(wǎng)格長、網(wǎng)格員、職責(zé)、制度。健全工作臺賬制度、工會例會制度、信息報送制度等內(nèi)容的網(wǎng)格工作檔案。

4、推進“雙措并舉，二次覆蓋”，提升建會質(zhì)量。加強25人以下單位建會。創(chuàng)新工會組建模式，通過一條街、一座樓、一個市場，建立聯(lián)合工會，推動小微企業(yè)建會。通過建立區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會，對小微企業(yè)工會進行“二次覆蓋”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會要培養(yǎng)1-2個“聯(lián)合基層工會”和“工會聯(lián)合會”的示范典型。

開展組織能力建設(shè)方案篇五

團隊建設(shè)，也就是團隊精神，組織團建活動也夠提高隊員的大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神。下面是本站小編為你整理的關(guān)于開展團建

活動方案

上午：team building 團隊建設(shè)

(一)破冰游戲——縮小包圍圈

1、讓隊員們緊密地圍成一圈，包括你自己。

2、讓每個隊員把自己的胳膊搭在相鄰?fù)榈募绨蛏稀?/p>

3、告訴大家我們將要面臨一項非常艱巨的任務(wù)。這項任務(wù)是大家要一起向著圓心邁3大步，同時要保持大家已經(jīng)圍好的圓圈不被破壞。

4、等大家都搞清楚了游戲要求之后，讓大家一起開始邁第一步。邁完第一步后，給大家一些鼓勵和表揚。

5、現(xiàn)在開始邁第二步。第二步邁完之后，你可能就不必挖空心思去想那些表揚與鼓勵的詞語了，因為，目前的處境已經(jīng)使大家忍俊不禁了。

6、邁第三步，其結(jié)果可能是圓圈斷開，很多隊員摔倒在地。盡管很難成功地完成任務(wù)，但是這項活動會使大家開懷大笑，煩惱盡消。

(二)成員分組

根據(jù)活動參與人數(shù)、男女比例等，抽簽決定將隊員分成幾組

(三)我們是一家

自我介紹

1、把小組成員分成兩隊，圍城兩個圓圈：外圈和內(nèi)圈。

2、開始時，大家拍著收，外圈人向右轉(zhuǎn)，內(nèi)圈人向左轉(zhuǎn)。也可利用音樂陪伴進行。

3、音樂停頓或主持人叫停時，外圈和內(nèi)圈組員要面對面，向最靠近自己的人作自我介紹，包括職業(yè)、興趣、專長等。

4、在第一次介紹后，音樂再起，直至每個人都認(rèn)識為止。

小組介紹

1、每組推舉一位小組成員代表小組進行介紹。要求將組內(nèi)每一位學(xué)員的情況介紹完整，還可加上自己的評價。(大家可以提問)

b2、c2小組代表要對a2小組的發(fā)言做一句話的評價。以此類推，直到所有小組介紹完畢。

3、每組介紹自己的代表和發(fā)表評價的代表不能是同一個人!

(四)團隊建設(shè)

1、推選小隊長。

2、隊長帶領(lǐng)隊員完成隊名、隊訓(xùn)、隊歌(積極向上，短小有力)、隊徽、

口號

3、各隊用書畫、表演等形式展示。

(五)互動游戲——心有千千結(jié)

1、請參加者手拉手，面向內(nèi)組成一個圓環(huán)。

2、熟悉兩旁的參加者，記下他們名字。

3、大家松開手，隨意走動。

4、主持人喊“?！?，大家保持在原地，找到步驟2時和自己拉手的參加者，重新拉手，切記左右手不可混淆。

5、此時，大家的手臂交錯成網(wǎng)，讓參加者恢復(fù)到步驟2的圓環(huán)的情況，但是在恢復(fù)的時候每個人不可松手。

6、如果步驟5不能完成，可以請成員商量，是否需要主持人剪掉其中一個“結(jié)”(即難以恢復(fù)步驟2狀態(tài)的地方)，如果需要，主持人可以示意剪開，讓此“結(jié)”處成員松開手，恢復(fù)到步驟2狀態(tài)。

7、直到所有“結(jié)”打開，活動結(jié)束 。

注意：左右手不可拉錯。從步驟5開始，不經(jīng)過主持人同意，不可松手。

下午：team challenge團隊挑戰(zhàn)

(一)入場區(qū)及兌分區(qū)

1、每個隊伍入場時需配到好隊標(biāo)并合影;

2、每個隊伍入場時需領(lǐng)取一張團隊積分卡;

4、最后統(tǒng)計出每個分區(qū)任務(wù)完成最好的前三個隊伍，并在最后組織頒發(fā)獎勵。

(二)雕塑區(qū)

1、團隊所有成員，需根據(jù)每個關(guān)卡的指示，完成雕塑任務(wù)，闖關(guān)越多，則本區(qū)積分越高。

2、關(guān)卡指示說明，如指示為“七手八腳”，則團隊雕塑完成后，需要有正好7只手和8只腳與地面接觸，不能多也不能少。

3、雕塑完成后，需全隊齊聲喊出“完成”，游戲主持開始計時，保持雕塑5秒鐘，該關(guān)闖關(guān)完成。

4、每關(guān)有2次挑戰(zhàn)機會，2次均失敗者，則結(jié)束該區(qū)挑戰(zhàn)，游戲記錄為最后成功的關(guān)卡。

5、游戲主持在隊伍積分卡上登記成績并簽字后，可離開該區(qū)。

6、安全事項：游戲開始前，游戲主持向準(zhǔn)備挑戰(zhàn)的隊伍說明游戲規(guī)則，并強調(diào)人力踩踏的注意事項。

7、該區(qū)接受最多3個隊伍同時挑戰(zhàn)。

(三)大繩區(qū)

1、團隊2名成員搖繩，其他所有成員依次進入大繩跳躍范圍，所有成員全部進入后，集體完成5個跳繩則挑戰(zhàn)成功。

2、整個過程中，如有成員未能跳過導(dǎo)致?lián)u繩中斷，則挑戰(zhàn)從頭開始，即所有人退出跳躍范圍，依次重新進入。

3、從第一個成員起步進入大繩跳躍范圍開始計時，到挑戰(zhàn)成功，用時越短則本區(qū)積分越高。

4、每個隊伍有8次挑戰(zhàn)機會，8次均失敗者，則結(jié)束該區(qū)挑戰(zhàn)，游戲記錄為失敗。

5、安全事項：游戲開始前，游戲主持向準(zhǔn)備挑戰(zhàn)的隊伍說明游戲規(guī)則，并強調(diào)過程中頭部和腳部的防護。

6、該區(qū)接受最多2個隊伍同時挑戰(zhàn)。

(四)運珠區(qū)

1、團隊所有成員，每人手持一塊塑料半管，在限定的10分鐘時間內(nèi)利用半管將小球從起點運送到終點的籃子中，每成功運送完一個球，則全隊迅速跑回起點，開始第二個球的運輸，直到時間結(jié)束。

2、從第一個球放上第一塊半管開始計時，8分鐘限定時間內(nèi)，成功運送球數(shù)越多，則本區(qū)積分越高。

3、由游戲主持在起點處將球放入半管，整個運送過程，團隊所有成員身體的任何部位均不能觸碰球。

4、球在塑料半管中必需持續(xù)向前滾動，在同一個半管中停留時間不能超過20秒。

5、若團隊成員身體觸球或球中途落地或在同一個半管持續(xù)停留時間過長，則全隊回到起點，重新運送。

6、安全事項：游戲開始前，游戲主持向準(zhǔn)備挑戰(zhàn)的隊伍說明游戲規(guī)則，并強調(diào)跑動中的安全事項。

7、該區(qū)接受最多2個隊伍同時挑戰(zhàn)。

(五)排雷區(qū)

1、由尼龍繩圍出一個雷區(qū)圈，所有成員的身體任何部位都不能觸碰雷區(qū)圈內(nèi)的地面，雷區(qū)圈中間有一個塑料瓶子，瓶子中有一個吸管，團隊需要利用4條7米的大繩，將一個成員運送到雷區(qū)中心，將吸管取出，則排雷成功。

2、全隊在雷區(qū)圈外的起點處，準(zhǔn)備好后，主持人問：“準(zhǔn)備好了嗎?”全隊齊聲答：“準(zhǔn)備好啦!”主持人說“計時開始!”則開始計時，到挑戰(zhàn)完成時間越短，則本區(qū)積分越高。

3、在整個挑戰(zhàn)過程中，如團隊中任何成員的身體任何部位觸碰到地面，則挑戰(zhàn)失敗，需回到起點重新開始。

4、每個隊伍有3次挑戰(zhàn)機會，3次均失敗者，則結(jié)束該區(qū)挑戰(zhàn)，游戲記錄為失敗。

5、安全事項：游戲開始前，游戲主持向準(zhǔn)備挑戰(zhàn)的隊伍說明游戲規(guī)則，并強調(diào)拉繩索時的動作注意事項。

6、該區(qū)接受最多1個隊伍同時挑戰(zhàn)。

團建活動結(jié)束后，隊員分享收獲與感動。

團建活動流程安排：

準(zhǔn)備階段：簽到、購買輔助材料

第一階段：活動氛圍材料，所需要輔助材料購買

第二階段：活動準(zhǔn)備

第一：參與人員全部在員工餐廳集合，保證大家都要到，不得缺席。

第二：準(zhǔn)備出發(fā)，將需要的物料放至車上，并且準(zhǔn)備布置活動現(xiàn)場的物料。

第三階段：烤肉環(huán)節(jié)

第一：所有人到達活動現(xiàn)場后，整隊歌

第二：按照分組分配烤肉材料，完成烤肉環(huán)節(jié)(在展現(xiàn)團隊協(xié)作精神的同時，注意與聯(lián)誼單位的禮儀)

第三：搭檔互相擁抱，說一句感謝的話語的。

第四階段：舉行友誼小游戲比賽;

熱身活動：跳店操 大家混編分組，以便加強同事們之間的交流

一、背靠背運氣球比賽

游戲規(guī)則：準(zhǔn)備大氣球和兩個籮筐(可由農(nóng)家樂的板凳拼成)，兩個人背靠背，手不碰到氣球為前提一起運動，時長二十分鐘。

二、擊鼓傳花

游戲規(guī)則：準(zhǔn)備一碗水，一人擊鼓，大家相互傳，擊鼓停，傳花結(jié)束，傳到最后一個人手里的時候，碗里的水不得少于5ml，否則受雙倍懲罰。

三、大胃王比賽

吃旺仔小饅頭比賽，一分鐘，看誰吃的多，必須一顆一顆的吃。旁邊有人監(jiān)督三個活動均選出一二三等獎，送上小禮物。

四、二人三足跑

參賽者并排站在起跑線后，用繩子將二人的內(nèi)側(cè)腿捆好，比賽開始，二人向前跑出，到達終點后再返回起跑點，解開繩子交給下一組成員直至最后一組成員成功返回起跑線，用時最短的一組獲勝。

游戲規(guī)則：必須向前走跑，不得跳躍，中途繩子散開必須回到起點重新開始。

五、真愛永流傳

每隊所有人嘴裏叼支吸管，第一個人把吸管上的飾物順次放到第二個人的吸管上，以傳遞速度決定勝負(fù)。 游戲規(guī)則：隊員傳遞過程中手不得碰觸吸管及飾物，中途飾物掉落必須重新開始。

六、快樂抱抱爆

比賽開始后第一組隊員背靠背(或胸對胸)夾住氣球向場地的終點線移動，(其他隊員可以協(xié)助放好球)，跨過終點線后將球擠爆后下一組才能出發(fā)，所有隊員最先通過者獲勝。 游戲規(guī)則：隊員移動途中手不得觸球(除掉球外)，球掉落須將球重新放好后在掉落處繼續(xù)行進。

七、袋鼠跳跳向前沖 比賽開始后隊員鉆入麻袋中，快速的跳向終點線，到達終點線后鉆出麻裝并快速的跑回起跑線將麻袋傳給下一位組員，以速度決定勝負(fù)。

游戲規(guī)則：參賽者必須向前跳躍，不得走跑。

八、動物大連蹲

各隊派出三名隊員，頭戴動物頭飾，剪刀石頭布分哪組隊員先喊 “猩猩蹲、猩猩蹲，猩猩蹲完大象蹲”，然后大象接著邊做動作邊喊，蹲錯或者被叫到?jīng)]反應(yīng)的那對輸，游戲進行3次，每勝一次100分。

九、踩氣球

當(dāng)場一個組出2個人，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個汽球，在活動開始后，互相踩對方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，則勝出。

十、拋繡球

一局每隊出2名選手，一人拿筐，一人投球。拿筐者努力接住球，接球多的一組獲勝。

十一、疊報紙：

將2張4開的報紙放在地上，每張報紙上站5個人(一個小組)，每個小組派一個代表與對方猜拳(剪刀石頭布)，輸?shù)舻男〗M須將腳下的報紙對折后再站在上面(所有的雙腳都不許著地)，直到其中一方站不上去為止。

十二、三人抱成團

每次參與活動為10人，在樂曲中聽主持人的口令“三人抱成團”，參與者在最短的時間內(nèi)找到兩人抱好，這樣就剩一人被淘汰!主持人可按實際情況喊口令!

為了弘揚公司文化，提升精神文化生活需求，緩解員工的緊張工作節(jié)奏，特此于每周一至周五為公司員工提供下午茶活動，每天利用10-15分鐘時間，大家組織活動，每天小組間輪換出一些小節(jié)目(講笑話、唱歌等娛樂小節(jié)目)，吃點茶點喝點飲品，一方面補充大家的能量，另一方面舒緩大家的工作疲勞。

團建活動方案如下：

1、每天下午3：30點，公司為員工供應(yīng)水果、糕點、飲品。

2、每周一三五，供應(yīng)糕點。每周二四，供應(yīng)水果。

3、糕點：現(xiàn)烤類糕點1-2種(數(shù)量少許，以免浪費)

小餅干、小面包類(選擇獨立包裝類，方便宜存放)

4、水果：應(yīng)季時令水果(多采用一些，免清洗、宜存放)

5、飲品：以奶茶、花茶為主。

團建采購物品預(yù)算：(按30人，22個工作日計算)

每月預(yù)計費用：約1700元

1、奶茶：120 /箱

茶包/檸檬片(獨立包裝，避免氧化變質(zhì))：200元

2、小餅干：10/斤(每天約20元左右)，現(xiàn)烤類糕點：約30元(每月供應(yīng)約13天)

3、水果：約50--60元(每月供應(yīng)約9天)

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