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整理照片教案篇一
一、成立石槽河露天煤礦安全生產(chǎn)警示教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：沈愿兵（總工程師）副組長(zhǎng)：陳虎斌（安全副礦長(zhǎng)）
成員：吳金畢（生產(chǎn)副礦長(zhǎng)）、薛守惠（安全副礦長(zhǎng)）、
楊利群（機(jī)電副礦長(zhǎng)）、薛玉順、任祖培、楊利群、張細(xì)弟、張兵兵、鄭亦第。
二、安全生產(chǎn)警示教育活動(dòng)的目的：
組織生產(chǎn)建設(shè)，引起煤礦監(jiān)管人員和管理人員的重視，確保實(shí)現(xiàn)全國(guó)抗日勝利70周年閱兵期間的煤礦安全生產(chǎn)，認(rèn)真開(kāi)展安全生產(chǎn)警示教育活動(dòng)，有效遏制煤礦各類(lèi)事故發(fā)生。
三、活動(dòng)時(shí)間安排：
四、安全生產(chǎn)警示教育工作安排
1、總工沈愿兵負(fù)責(zé)：安全生產(chǎn)警示教育工作整體布置，統(tǒng)籌安排，全面管理。組織傳達(dá)近兩期事故。
天津港爆炸事故
事故：天津?yàn)I海新區(qū)港務(wù)集團(tuán)瑞海物流?；范讯獍l(fā)生火災(zāi)，在消防隊(duì)員撲滅火災(zāi)過(guò)程中，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生爆炸；爆炸造成輕軌東海路站建筑及周邊居民樓受損，爆炸事故已致55人死亡701人住院治療。
貴州普安煤礦事故
時(shí)間：20xx年8月11日晚；
地點(diǎn)：貴州省普安縣樓下鎮(zhèn)政忠煤礦；
事故：普安縣樓下鎮(zhèn)政忠煤礦發(fā)生煤與瓦斯事故，下井的69人中有56人安全升井。12日經(jīng)核查確定確認(rèn)10人死亡，在升井的56人中，有5人受傷，其中2人傷勢(shì)較輕已出院。13日下午，最后1名礦工被找到，已無(wú)生命體征。搶險(xiǎn)救援全面結(jié)束，事故確認(rèn)10人死亡3人失聯(lián)。
2、安全礦長(zhǎng)李洪玖負(fù)責(zé)：安全生產(chǎn)警示活動(dòng)組織工作，制定特殊工種、從業(yè)人員的崗前培訓(xùn)計(jì)劃安排，達(dá)到全員持證上崗，檢查監(jiān)督隱患整改，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和安全措施，積極組織隱患排查和落實(shí)整改。
3、總工沈愿兵總結(jié)：“前車(chē)之鑒，后事之師”我礦深刻吸取事故教訓(xùn)，煤礦切實(shí)加強(qiáng)管理人員的安全意識(shí)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)制度落實(shí)，完善管理制度，細(xì)化崗位分工，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，形成全方位的管理體系。根據(jù)安全生產(chǎn)的目標(biāo)和任務(wù)，根據(jù)各崗位的分工，層層細(xì)化分解責(zé)任，將責(zé)任具體化、合理化、規(guī)范化。切實(shí)做到誰(shuí)管理誰(shuí)負(fù)責(zé)，有章可緒，違章必究。安全責(zé)任制不能流于形式，講得多做得少。在做每項(xiàng)工作時(shí)都要保證做到：計(jì)劃到位、準(zhǔn)備到位、檢查督促到位、驗(yàn)收到位。法人，實(shí)際控制人和礦長(zhǎng)必須落實(shí)“七條規(guī)定”到位，使我礦有一個(gè)好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
五、參加人員：
礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)：4人安監(jiān)：2人
共計(jì)：41人
后附：安全生產(chǎn)警示教育參加人員名單
石槽河露天煤礦
安全生產(chǎn)警示教育參會(huì)人員名單
主持人：傳達(dá)時(shí)間：年月日
整理照片教案篇二
一、指導(dǎo)思想
在“兩節(jié)”期間，結(jié)合踐行黨的路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，深入基層、深入群眾，通過(guò)豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，讓困難企業(yè)和困難職工切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
二、送溫暖慰問(wèn)對(duì)象和范圍
(二)企業(yè)特困職工;
(三)已進(jìn)行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。
上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因?yàn)?zāi)、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導(dǎo)致家庭生活嚴(yán)重困難，當(dāng)前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ?。
三、送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)時(shí)間
全市送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，從2018年1月1日開(kāi)始，至2018年3月5日(元宵節(jié))結(jié)束。具體活動(dòng)時(shí)間可根據(jù)各地實(shí)際情況安排。
四、送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)內(nèi)容
“兩節(jié)”送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)分四個(gè)階段組織實(shí)施。
第一階段：準(zhǔn)備階段(從發(fā)文之日起至2015年12月20日)
1、組織調(diào)查摸底。各縣(市、區(qū))人社部門(mén)、市直有關(guān)單位和企業(yè)對(duì)本級(jí)、本部門(mén)困難人員進(jìn)行走訪(fǎng)摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問(wèn)的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管部門(mén)確認(rèn)，困難人員經(jīng)企業(yè)或社區(qū)確認(rèn)并張榜公示后，及時(shí)報(bào)送申報(bào)材料。如發(fā)現(xiàn)上報(bào)的.材料不實(shí)，存在擅自擴(kuò)大慰問(wèn)對(duì)象和范圍的，按有關(guān)規(guī)定處理，并取消其次年補(bǔ)助資格。
2、制定活動(dòng)方案。各縣(市、區(qū))人社部門(mén)、市直有關(guān)單位和企業(yè)要結(jié)合實(shí)際，按照以人為本、執(zhí)政為民的要求，將送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)作為一項(xiàng)重要任務(wù)，有針對(duì)性地制定2018年“兩節(jié)”期間的送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)方案。
第二階段:宣傳階段(2015年12月20日至2018年1月10日)
結(jié)合深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)電視、廣播、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)的意義，不遺余力的宣傳送溫暖活動(dòng)中涌現(xiàn)出的感人事例和歷年送溫暖活動(dòng)所取得的成效，推動(dòng)全社會(huì)形成關(guān)心幫助困難職工的優(yōu)良氛圍。
第三階段：慰問(wèn)階段(2018年1月10日至2月10日)
1、深入基層慰問(wèn)。要集中人力物力，通過(guò)走訪(fǎng)慰問(wèn)、結(jié)對(duì)幫扶、駐村蹲點(diǎn)等方法，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調(diào)解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會(huì)保障、收入分配、勞動(dòng)關(guān)系等問(wèn)題，防止慰問(wèn)走過(guò)場(chǎng)、流于形式，真正做到送溫暖活動(dòng)進(jìn)家庭、走企業(yè)、訪(fǎng)貧困、問(wèn)冷暖，關(guān)心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。
2、開(kāi)展慰問(wèn)方法。一是堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)，務(wù)求工作實(shí)效。針對(duì)困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可采取“送政策、送崗位、送培訓(xùn)、送物資、送資金”等多種慰問(wèn)形式。二是把慰問(wèn)活動(dòng)同日常工作相結(jié)合。三是豐富活動(dòng)內(nèi)容，促進(jìn)社會(huì)和諧。有條件的地區(qū)、企業(yè)，通過(guò)開(kāi)辟返鄉(xiāng)專(zhuān)列、幫助預(yù)訂返鄉(xiāng)車(chē)票等形式，為外來(lái)務(wù)工人員順利返鄉(xiāng)過(guò)年提供各種方便。組織開(kāi)展多種形式系列活動(dòng)，豐富留漳過(guò)年的外來(lái)務(wù)工人員的精神文化生活，讓他們?cè)谖沂卸冗^(guò)一個(gè)歡樂(lè)、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。
第四階段：總結(jié)階段(2018年2月25日至3月5日)
各縣(市、區(qū))人社部門(mén)、市直有關(guān)單位和企業(yè)對(duì)本地區(qū)、
本部門(mén)開(kāi)展送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)情況、典范經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新做法要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，于2018年3月1日前以書(shū)面形式報(bào)送市人社局，市人社局將匯總上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳。
五、慰問(wèn)活動(dòng)的資金籌集
各縣(市、區(qū))人社部門(mén)要盡快與當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)協(xié)調(diào)，提前安排落實(shí)慰問(wèn)資金。各縣(市、區(qū))、市直有關(guān)主管部門(mén)和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過(guò)程中，要嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、有序的原則，規(guī)范程序、加強(qiáng)監(jiān)督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。
六、慰問(wèn)活動(dòng)的相關(guān)要求
1、各縣(市、區(qū))人社部門(mén)、市直相關(guān)部門(mén)要提前調(diào)查摸底，將擬慰問(wèn)的企業(yè)和人員名單進(jìn)行匯總。各縣(市、區(qū))于2015年12月20日前，將(附件3)報(bào)送市人社局匯總;市直相關(guān)部門(mén)于2015年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報(bào)送市人社局。
2、送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)中，要做到輕車(chē)簡(jiǎn)從，簡(jiǎn)化接待。著重解決實(shí)際問(wèn)題，不作表面文章。
3、要認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，慰問(wèn)活動(dòng)中不得收受禮品，不得給困難企業(yè)和困難人員增加負(fù)擔(dān)。
整理照片教案篇三
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安監(jiān)部。
辦公室主任：
辦公室副主任：
聯(lián)系電話(huà)：
二、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容、注重實(shí)效，增強(qiáng)干部員工的安全意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，提高安全生產(chǎn)的管理水平，實(shí)現(xiàn)全面安全、本質(zhì)安全、持久安全。
三、警示教育主題
安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。
四、警示教育目標(biāo)
3、通過(guò)開(kāi)展安全警示教育活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工的安全意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”、“我會(huì)安全”轉(zhuǎn)變。五、警示教育時(shí)間“安全警示教育”活動(dòng)分為日常警示教育和集中警示教育。集中警示教育每季度開(kāi)展一次，具體時(shí)間為每季度第二個(gè)月的1日至15日。
由于特殊情況，第一季度的時(shí)間為：20xx年3月16日—20xx年3月31日。
六、警示教育活動(dòng)形式及內(nèi)容
(一)、日常警示教育
3、各單位實(shí)行周一學(xué)技能，周二、五學(xué)“規(guī)程案例”，周一至周日現(xiàn)場(chǎng)“手指口述”訓(xùn)練，每班必須充分利用崗前儀式10分鐘時(shí)間進(jìn)行日常安全警示教育，結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展“每日一題、每周一案例、每月一評(píng)、每季一考”活動(dòng)，由安監(jiān)部負(fù)責(zé)日常檢查。
(二)、集中警示教育
1、安全形勢(shì)教育。由安全文化體系牽頭開(kāi)展一系列活動(dòng)：
(3)、各單位會(huì)議室要張貼安全警示條幅，開(kāi)辦安全專(zhuān)欄。
2、事故案例教育。由安監(jiān)部牽頭開(kāi)展：
(1)、利用井上廣播或在井口牌板對(duì)典型案例進(jìn)行警示教育;
(2)、對(duì)歷年全國(guó)、集團(tuán)公司及我礦發(fā)生的主要事故進(jìn)行收集整理，并下發(fā)到各單位。各單位對(duì)典型事故案例進(jìn)行深化學(xué)習(xí)，確?；顒?dòng)期間每個(gè)專(zhuān)業(yè)事故案例學(xué)習(xí)不少于2起，對(duì)事故進(jìn)行剖析、講解，特別是從中汲取事故教訓(xùn)，引以為戒。
3、法律、法規(guī)教育。安監(jiān)部要開(kāi)展針對(duì)國(guó)家重大安全生產(chǎn)方針、政策、新頒發(fā)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)進(jìn)行多種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
4、會(huì)議精神、文件制度教育。各單位要對(duì)公司、礦安全工作會(huì)議精神、安全生產(chǎn)一號(hào)文件、安全生產(chǎn)相關(guān)制度、規(guī)程規(guī)定、管理辦法、技術(shù)措施等進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。
5、調(diào)度室、礦兼職救護(hù)隊(duì)牽頭組織，各單位、各部門(mén)開(kāi)展應(yīng)急預(yù)案演練活動(dòng)。
6、在每季度警示教育活動(dòng)開(kāi)始之前，各生產(chǎn)業(yè)務(wù)不是必須制定出本專(zhuān)業(yè)季度集中警示教育重點(diǎn)內(nèi)容下發(fā)相關(guān)單位，并負(fù)責(zé)檢查及考核。各單位要按照職工工種的不同分別進(jìn)行有針對(duì)性的警示教育。
7、各單位要建立《安全警示教育人員登記及考核成績(jī)表》(附件)，并在活動(dòng)結(jié)束后將此表格(連同電子版)上交安監(jiān)部。安監(jiān)部根據(jù)附件內(nèi)容進(jìn)行匯總，并進(jìn)行通報(bào)。
八、警示教育要求。
1、各單位、各部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)安全警示教育活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，做到單位正職親自抓，具體落實(shí)安全警示教育活動(dòng)期間自身的責(zé)任，強(qiáng)化各項(xiàng)措施，確保安全警示教育活動(dòng)扎實(shí)有效。
2、各單位、各部門(mén)要嚴(yán)格按照警示教育活動(dòng)形式及內(nèi)容及進(jìn)行貫徹落實(shí)。每季度活動(dòng)結(jié)束后，根據(jù)工作態(tài)度及情況按照獎(jiǎng)懲規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)部門(mén)或單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行對(duì)等獎(jiǎng)罰，考核結(jié)果與自主抓安全掛鉤。
看過(guò)開(kāi)展警示教育活動(dòng)方案的人還看了：
整理照片教案篇四
伴隨著我校、院的“三生觀(guān)”教育活動(dòng)的開(kāi)展，“三生觀(guān)”觀(guān)念深入人心，”珍愛(ài)生命”倡導(dǎo)同學(xué)們“尊愛(ài)生命、認(rèn)識(shí)生命、正確對(duì)待生命”，“學(xué)會(huì)生存”強(qiáng)調(diào)”學(xué)會(huì)生存技能，保護(hù)和珍愛(ài)生態(tài)環(huán)境，提高生存的適應(yīng)能力，生活能力和創(chuàng)造能力?！翱鞓?lè)生活”提倡“熱愛(ài)生活，掌握生活技能，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，關(guān)心他人和集體，為幸福生活?yuàn)^斗”。
二、活動(dòng)目的
“珍愛(ài)生命，學(xué)會(huì)生存，快樂(lè)生活”，生命是寶貴的，正因?yàn)槲覀儞碛羞@樣寶貴的生命，才能使我們生存在這個(gè)美好的世界上，并快樂(lè)的生活著;又因?yàn)槲覀兛鞓?lè)地生活，這個(gè)世界得以和平、美好，從而讓我們更好的生存、生活。但生存并不是輕而易舉的，生活也不是一帆風(fēng)順的，因此有人對(duì)“三生觀(guān)”提出各種各樣的質(zhì)疑。但我們堅(jiān)定地相信，經(jīng)過(guò)時(shí)間的咀嚼， “三生觀(guān)”這一思想終將得到社會(huì)的認(rèn)可。三生觀(guān)團(tuán)日活動(dòng)舉行完畢后，為了評(píng)選出最佳班級(jí)的團(tuán)日活動(dòng)，我們進(jìn)行了此次活動(dòng)。
三、活動(dòng)宣傳
1、制作條幅掛在21號(hào)樓前
2、通知各個(gè)團(tuán)支部。
四、活動(dòng)時(shí)間
20xx年12月4日晚7:00
五、活動(dòng)地點(diǎn)
09203教室
六、活動(dòng)對(duì)象
各系推舉的優(yōu)秀團(tuán)日活動(dòng)團(tuán)支部
七、活動(dòng)流程
活動(dòng)前期：
1、教室申請(qǐng)
2、會(huì)場(chǎng)布置
3、邀請(qǐng)?jiān)u委
活動(dòng)中期
1、開(kāi)場(chǎng)典禮，全場(chǎng)人起立，奏團(tuán)歌。
2、各個(gè)團(tuán)支部進(jìn)行答辯，答辯形式可以創(chuàng)新多樣。
3、評(píng)委進(jìn)行打分，點(diǎn)評(píng)。
活動(dòng)末期
最后，有主持人宣布成績(jī)。
八、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
1、給評(píng)委的禮物，每位40元，總共 40*10=400元。
2、氣球彩帶總共20元。
3、教室多媒體租用50元。
4、條幅支出80元。
5、茶葉，水總共支出20元
總計(jì)：570元
整理照片教案篇五
一、活動(dòng)范圍
委局支部全體黨員及非黨干部職工，社區(qū)兩委人員、貧困黨員、計(jì)生幫扶戶(hù)、涼水小學(xué)師生。
二、活動(dòng)目的以慶祝建黨90周年為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部“做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”的意識(shí)、進(jìn)一步營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，達(dá)到凝聚力量、促進(jìn)工作的目的，進(jìn)一步提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、擔(dān)當(dāng)力。
三、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)
2011年6月24日下午在涼水小學(xué)（考試時(shí)間另行安排）
四、活動(dòng)內(nèi)容
1、上一堂黨課。由主任準(zhǔn)備一堂以黨史知識(shí)內(nèi)容為主的黨課，參加人員為委局機(jī)關(guān)全體干部職工、響水社區(qū)兩委人員、貧困黨員、計(jì)生幫扶戶(hù)、涼水小學(xué)師生。
2、開(kāi)展一次慰問(wèn)活動(dòng)。對(duì)響水社區(qū)13名貧困老黨員的慰問(wèn)以物資為主，對(duì)5戶(hù)計(jì)生幫扶對(duì)象的慰問(wèn)以現(xiàn)金為主。
3、“四幫四促”有獎(jiǎng)問(wèn)答。將活動(dòng)參與人員分成 個(gè)組，進(jìn)行黨史知識(shí)問(wèn)答。每組組成人要有委局機(jī)關(guān)干部職工、結(jié)貧困老黨員、兩委人員、涼水小學(xué)師生、計(jì)生幫扶戶(hù)。對(duì)答對(duì)問(wèn)題的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)（委局機(jī)關(guān)干部職工除外）。由劉玥主持并出知識(shí)問(wèn)答題目。
五、注意事項(xiàng)及要求
無(wú)特殊情況委局機(jī)關(guān)干部職工不得請(qǐng)假，車(chē)輛攝像、照相人員由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排，并負(fù)責(zé)聯(lián)系區(qū)電視站對(duì)活動(dòng)進(jìn)行報(bào)道。
整理照片教案篇六
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
二、時(shí)間及人員安排
(一)活動(dòng)時(shí)間：201x年2月8日—2月15日。
(二)人員安排
1、走訪(fǎng)慰問(wèn)“8·17”因?yàn)?zāi)死亡人員家屬：
走訪(fǎng)慰問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)：
陪同慰問(wèn)人員：
2、走訪(fǎng)慰問(wèn)入朝復(fù)員退伍軍人、重病五保戶(hù)、農(nóng)村特困戶(hù)。
走訪(fǎng)慰問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)：
陪同慰問(wèn)人員：
走訪(fǎng)慰問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)：各村駐村領(lǐng)導(dǎo)
陪同慰問(wèn)人員：
4、走訪(fǎng)慰問(wèn)每村一戶(hù)五保戶(hù)，殘疾人員或者特困戶(hù)，一戶(hù)離任村干部或現(xiàn)役軍人家屬。
走訪(fǎng)慰問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)：各村駐村領(lǐng)導(dǎo)
陪同人員：駐組干部、村干部。
5、走訪(fǎng)慰問(wèn)和盛農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)公司、銅灌口堰渠工程建設(shè)一標(biāo)段項(xiàng)目部工程技術(shù)人員。
慰問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)：
陪同慰問(wèn)人員：陳建、肖鵬、吳國(guó)洪、袁中平、簡(jiǎn)傳會(huì)、李守娥。
6、走訪(fǎng)慰問(wèn)白酒園區(qū)拆遷戶(hù)
慰問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)：
陪同慰問(wèn)人員：
7、走訪(fǎng)慰問(wèn)離退休老同志、貧困黨員
慰問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)：
陪同慰問(wèn)人員：
8、走訪(fǎng)慰問(wèn)計(jì)生“兩戶(hù)”
慰問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)：
陪同慰問(wèn)人員：
三、有關(guān)要求
1、各村居和有關(guān)部門(mén)要提前調(diào)查摸底，將擬慰問(wèn)的項(xiàng)目施工單位和人員名單進(jìn)行匯總上報(bào)至黨政辦公室。
2、走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)中，各駐組干部要逐戶(hù)了解群眾在生產(chǎn)和生活中存在的困難，著重解決實(shí)際問(wèn)題，不作表面文章。
3、社會(huì)事務(wù)辦、財(cái)政所要做好慰問(wèn)資金和物資的準(zhǔn)備工作。
4、黨政辦要做好慰問(wèn)活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作
5、走訪(fǎng)慰問(wèn)結(jié)束后，黨政辦、社會(huì)事務(wù)辦、黨建辦、計(jì)生辦、工會(huì)等部門(mén)要將走訪(fǎng)慰問(wèn)情況進(jìn)行認(rèn)真小結(jié)，將相關(guān)資料收集存檔，并將走訪(fǎng)情況報(bào)縣級(jí)相關(guān)部門(mén)。
整理照片教案篇七
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統(tǒng)領(lǐng)，在“兩節(jié)”期間，結(jié)合開(kāi)展黨的路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，深入基層、深入群眾，通過(guò)豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，讓困難企業(yè)和困難職工切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
二、送溫暖慰問(wèn)的對(duì)象和范圍
(二)企業(yè)特困職工;
(三)已進(jìn)行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。
上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因?yàn)?zāi)、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導(dǎo)致家庭生活嚴(yán)重困難，當(dāng)前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ?。
三、活動(dòng)時(shí)間和內(nèi)容
送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)從20xx年x月x日開(kāi)始，至20xx年x月x日(元宵節(jié))結(jié)束。
“春節(jié)”送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)分四個(gè)階段組織實(shí)施：
(一)第一階段：準(zhǔn)備階段(從發(fā)文之日起至11月30日)
1、各企業(yè)主管部門(mén)、縣直有關(guān)單位和企業(yè)對(duì)本級(jí)、本部門(mén)困難人員進(jìn)行走訪(fǎng)摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問(wèn)的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管局確認(rèn)，本企業(yè)或社區(qū)確認(rèn)并張榜公示后，及時(shí)報(bào)送申報(bào)材料。如發(fā)現(xiàn)上報(bào)的材料不實(shí)，存在擅自擴(kuò)大慰問(wèn)對(duì)象和范圍的，按有關(guān)規(guī)定處理。
2、各單位和企業(yè)結(jié)合實(shí)際情況，將送溫暖活動(dòng)作為開(kāi)展“下基層、解民憂(yōu)、辦實(shí)事、促發(fā)展”活動(dòng)的一項(xiàng)重要任務(wù)，有針對(duì)性地制定20xx年“兩節(jié)”期間的送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)安排。
(二)第二階段：宣傳階段(2013年12月1日至20xx年x月x日)
結(jié)合深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)電視、廣播、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)的意義，大力宣傳送溫暖活動(dòng)中涌現(xiàn)出的感人事例和歷年送溫暖活動(dòng)所取得的成效，推動(dòng)全社會(huì)形成關(guān)心幫助困難職工的良好氛圍。
(三)第三階段：慰問(wèn)階段(20xx年x月1x日至20xx年x月x日)
1、深入基層慰問(wèn)。集中人力物力，通過(guò)走訪(fǎng)慰問(wèn)、結(jié)對(duì)幫扶、駐村蹲點(diǎn)等方式，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調(diào)解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會(huì)保障、收入分配、勞動(dòng)關(guān)系等問(wèn)題，防止慰問(wèn)走過(guò)場(chǎng)、流于形式，真正做到送溫暖活動(dòng)進(jìn)家庭、走企業(yè)、訪(fǎng)貧困、問(wèn)冷暖，關(guān)心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。
2、開(kāi)展慰問(wèn)方式。一是堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)，務(wù)求工作實(shí)效。針對(duì)困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，采取“送政策、送崗位、送培訓(xùn)、送物資、送資金”等多種慰問(wèn)形式。二是把下基層慰問(wèn)活動(dòng)同本單位的日常工作緊密結(jié)合。開(kāi)展維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)等維權(quán)活動(dòng)，保障進(jìn)城務(wù)工人員的切身利益。三是豐富活動(dòng)內(nèi)容，促進(jìn)社會(huì)和諧。有條件的單位、企業(yè)通過(guò)各種形式幫助外來(lái)務(wù)工人員順利返鄉(xiāng)過(guò)年，通過(guò)組織開(kāi)展游名勝、看電影、辦晚會(huì)、吃年飯等系列活動(dòng)，豐富外來(lái)務(wù)工人員的精神文化生活，讓他們?cè)谖铱h度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。
3、嚴(yán)守工作紀(jì)律。送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)中，嚴(yán)格做到輕車(chē)簡(jiǎn)從，簡(jiǎn)化接待，踏實(shí)工作，認(rèn)真解決問(wèn)題，不作表面文章。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，不收受禮品，不給困難企業(yè)和困難人員增加負(fù)擔(dān)。
(四)第四階段：總結(jié)階段(20xx年x月x日—x月x日)
企業(yè)各主管部門(mén)、縣直相關(guān)單位和企業(yè)對(duì)本部門(mén)開(kāi)展的送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)情況、典型經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新做法進(jìn)行及時(shí)總結(jié)，并于20xx年x月x日上報(bào)縣人社局。
四、資金籌集
縣人社局將盡快與當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)協(xié)調(diào)，提前落實(shí)慰問(wèn)資金。各單位和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、有序的原則，規(guī)范程序、加強(qiáng)監(jiān)督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。
五、具體要求
縣直各相關(guān)部門(mén)務(wù)必于20xx年x月x日前將《xx縣特困企業(yè)和特困人員類(lèi)別統(tǒng)計(jì)表》和《困難企業(yè)特困人員職工和失業(yè)人員生活狀況一覽表》一式一份報(bào)縣人社局辦公室。
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