當我們有一個明確的目標時，我們可以更好地了解自己想要達到的結(jié)果，并為之制定相應(yīng)的計劃。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響，并保持靈活性和適應(yīng)性。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。
農(nóng)場年度工作計劃 農(nóng)場科普年度工作計劃篇一
今年上半年，縣農(nóng)發(fā)局按照縣委、縣政府工作要求，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，積極推進xx現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，取得了較好成效。上半年，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增加值億元，同比增長；農(nóng)民人均現(xiàn)金收入7056元，同比增長。
（一）發(fā)展規(guī)劃進一步優(yōu)化。
代縣委、縣政府草擬出臺了《關(guān)于加快推進xx現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的工作意見》（新委發(fā)[20xx]4號），確立了“精致生態(tài)農(nóng)業(yè)”的發(fā)展定位，提出了“雙十發(fā)展戰(zhàn)略”和“四倍增一翻番”發(fā)展目標；在此基礎(chǔ)上，進一步修編完善了《20xx―20xx年xx縣都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，編制完成了《xx縣農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)布局規(guī)劃》、《四川xx臺灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園總體規(guī)劃》；圍繞“水韻田園、多彩鄉(xiāng)村”主題，正在編制《成新蒲都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范帶―xx分區(qū)規(guī)劃》，突出發(fā)展有機果蔬、優(yōu)質(zhì)糧油、設(shè)施農(nóng)業(yè)等，著力打造全縣都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展主軸。
（二）產(chǎn)業(yè)倍增進一步加速。
積極推進中糧、三旺等農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)發(fā)展，完成精深加工產(chǎn)值億元，精深加工率達；積極推進翔生、金紅陽等有機農(nóng)業(yè)項目發(fā)展，全縣有機農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)面積達1萬畝，產(chǎn)值達億元；積極推進科聯(lián)玉米、國家級水稻制種等種業(yè)項目發(fā)展，建成5100畝雜交水稻制種基地，5000畝玉米制種基地，科聯(lián)玉米科研基地（西南育種站）和種子精加工廠已啟動建設(shè)，預(yù)計12月份主體完工；積極推進牧歌、柳江等設(shè)施農(nóng)業(yè)項目和基地發(fā)展，新增設(shè)施農(nóng)業(yè)萬畝，產(chǎn)值達億元；依托梨花節(jié)、柚花節(jié)等會節(jié)經(jīng)濟，積極推進花舞人間、樸寶園等文旅項目建設(shè)，全縣鄉(xiāng)村旅游接待游客數(shù)達到430萬人次，總收入達到億元。
（三）農(nóng)民增收進一步加快。
代縣委、縣政府草擬了《xx縣促進農(nóng)民增收五年行動計劃》（新委發(fā)[20xx]16號），結(jié)合xx實際，提出了“雙保工作目標”和“五大增收行動”，并將全縣農(nóng)民增收工作列入縣委、縣政府一級目標，制訂了專門的目標任務(wù)和考核辦法。
（四）質(zhì)量安全進一步提升。
以全市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管規(guī)范化建設(shè)縣創(chuàng)建工作為契機，大力擴大統(tǒng)防統(tǒng)治和綠色防控推廣面，專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治面積達13萬畝，綠色防控推廣面達60%；完善“三品一標”安全追溯體系，“三品”認證農(nóng)產(chǎn)品達48個；加大農(nóng)資市場綜合執(zhí)法力度，種子抽檢合格率達到95%；創(chuàng)新推出了投入環(huán)節(jié)準入監(jiān)控、生產(chǎn)環(huán)節(jié)全程監(jiān)控和流通環(huán)節(jié)追溯監(jiān)控的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全“三段式監(jiān)控”，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全保障水平得到進一步提升。
（五）主體培育進一步創(chuàng)新。
強化日常農(nóng)業(yè)科技培訓工作，完成全縣基層農(nóng)技人員知識更新培訓120人、農(nóng)民實用技術(shù)培訓萬人次、農(nóng)村富余勞動力培訓300人；在此基礎(chǔ)上，重點創(chuàng)新推出了“科技大趕集”、“致富大講堂”和“金領(lǐng)大培訓”三大活動，開展“科技大趕集”3次，“致富大講堂”2次，完成農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人“藍領(lǐng)培訓”70人、“白領(lǐng)培訓”35人、“金領(lǐng)培訓”即將在北農(nóng)大正式開班；創(chuàng)新推出了“社社聯(lián)合”的農(nóng)民專合組織發(fā)展模式，正積極探索建立家庭農(nóng)場認證標準和政策扶持兩套體系，重點選擇花橋大學生創(chuàng)業(yè)園和新平糧食規(guī)模經(jīng)營基地開展試點示范。
（六）招商爭取進一步加強。
招商引資方面，代縣委、縣政府草擬形成了《xx縣都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展投資與招商促進辦法》和《四川xx臺灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園對臺招商八條優(yōu)惠政策》；精心策劃制作了《xx都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)招商投資手冊》，今年上半年，新引進吳店精致農(nóng)業(yè)園、藍莓種植園、毛哥萬畝蔬菜種植與休閑農(nóng)業(yè)等4個項目，涉及金額億元，到位資金億元。對上爭取方面，已爭取落實標準農(nóng)田建設(shè)、糧油高產(chǎn)創(chuàng)建基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)、農(nóng)機化示范縣等涉農(nóng)項目7個，涉及資金1150萬元；正包裝推出xx縣柳江10萬畝“菜―稻―菜”規(guī)模種植基地項目，并積極做好“成新蒲”都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范帶分區(qū)規(guī)劃和實施方案競爭比選準備工作，力爭爭取到更多的上級資金支持。
農(nóng)場年度工作計劃 農(nóng)場科普年度工作計劃篇二
20__年，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導和上級相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門的具體指導下，農(nóng)經(jīng)部門始終將服務(wù)于群眾作為工作的基本要求和出發(fā)點，認真履行工作職責，盡心盡力做好每項工作，較好地完成了全年各項工作任務(wù)。
一、20__年主要工作完成情況：
1、強化村級財務(wù)管理工作，嚴把村級財務(wù)審核關(guān)。我們一方面從提高村級工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，開展村級業(yè)務(wù)培訓，規(guī)范票據(jù)管理，堅決杜絕白條入賬；另一方面，對存在的問題逐項落實整改措施，嚴格執(zhí)行財務(wù)審批和審核制度，對于審核中發(fā)現(xiàn)的不符合規(guī)定和要求以及手續(xù)不完備的票據(jù)，堅決予以退回，并做好備案記錄；將村級工程類建設(shè)項目的手續(xù)完備性和資金使用的安全性作為審核和監(jiān)管的重點，以保證項目資金的足額投入和項目實施的真實、完整。結(jié)合第九屆村委會換屆開展了村級財務(wù)審計工作，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題及時給予了糾正和整改。
2、加大了農(nóng)民負擔的監(jiān)督管理力度。開展了農(nóng)民負擔自查，接受了市、市減負辦的檢查和市組織的減負督查。對檢查和督查中發(fā)現(xiàn)的問題認真組織整改，全鎮(zhèn)共計清退村級招待費、捐贈款元。
3、加強宣傳和引導，積極組織開展農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)工作。20__年全鎮(zhèn)新增50畝以上規(guī)模流轉(zhuǎn)面積480余畝，截止20__年11月底，全鎮(zhèn)累計流轉(zhuǎn)耕地4130畝。
4、全力做好服務(wù)，主動幫助農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場做好農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、示范家庭農(nóng)場的創(chuàng)建和申報工作，20__年新增家庭農(nóng)場4家，農(nóng)民專業(yè)合作社2家。
5、繼續(xù)完善農(nóng)村戶用沼氣池世行貸款項目的實施工作。新建沼氣池10口，并接受了市及本市的檢查和項目驗收。
6、參與了石柱村“中心村”建設(shè)的協(xié)調(diào)服務(wù)工作，組織開展了新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓，承擔了農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治包片工作及其他中心工作。
二、20__年工作打算：
1、加大村級財務(wù)監(jiān)管力度，制定符合本鎮(zhèn)實際的村級財務(wù)管理辦法，加強村級財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓，進一步規(guī)范財務(wù)審批、審核制度。
2、強化農(nóng)民負擔監(jiān)督管理工作，加大對村級監(jiān)管力度，重點對村級招待費、報刊費、村級捐贈、村干部津補貼發(fā)放實施有效監(jiān)督。
3、積極組織和引導農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)工作。努力提高農(nóng)村土地規(guī)?；?、集約化程度，使農(nóng)村土地有序、有效地向帶動性強、經(jīng)營效益明顯的種植大戶、農(nóng)民專業(yè)合作社和家庭農(nóng)場流入。
4、做好新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育工作，幫助提高家庭農(nóng)場的運營能力，選擇1—2家經(jīng)營基礎(chǔ)和發(fā)展前景較好的農(nóng)民專業(yè)合作社或家庭農(nóng)場作為重點幫助和扶持的對象，逐步增強發(fā)展實力，讓其發(fā)揮良好的引領(lǐng)和示范作用。
農(nóng)場年度工作計劃 農(nóng)場科普年度工作計劃篇三
1 2021 公司“黨建引領(lǐng)促發(fā)展”工作方案 供借鑒
僅供參考 2021 年，是“十四五”開局之年，是建黨 100 周年，也是我國現(xiàn)代建設(shè)程中具有特殊重要性的一年，更是 xx 集團轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的關(guān)鍵時期。站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點，做好今年的基層黨建工作意義重大。
為深入貫徹落實中央、省委、省^v^黨委和集團公司黨委關(guān)于加強基層黨建工作的部署要求，強化黨建政治引領(lǐng)功能，推動黨建工作與中心工作深度融合，激發(fā)黨員積極性、主動性和創(chuàng)造性，以“黨員+”為抓手，引導廣大干部職工立足崗位，積極主動投身于公司生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作中，促進 xx 高質(zhì)量跨越式發(fā)展，特制定本工作方案。
一、工作目標
堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的 xx 精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，積極融入新發(fā)展格局，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，按照上級黨組織決策部署，組織和動員全公司各黨支部和廣大黨員實干擔當、比學趕超、攻堅克難，在公司基礎(chǔ)管理、穩(wěn)定生產(chǎn)、降本增效等重點工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，為加快推進 xx 更好更快地發(fā)展提供堅強的組織保證。
二、主要內(nèi)容
（一）打造“向心”工程
1.強化思想政治建設(shè)。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，突出政治屬性，強化政治功能，健全建強基層黨支部隊伍，將黨支部建設(shè)成黨在基層的堅強戰(zhàn)斗堡壘。引導廣大黨員進一步提高政治站位，堅定政治立場，督促管理干部進一步做到規(guī)矩好、素養(yǎng)好、作風好、實績好，強化責任擔當，落實公司“管理提升年”總要求。
2.組織集中學習教育。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。以黨支部“三會一課”“主題黨日”、黨員集中輪訓等形式抓好黨員全員培訓，把學習黨章黨規(guī)、十九大精神和 xx 思想作為必修課，學懂弄通，強化黨員責任，增強服務(wù)意識。
3.營造良好企業(yè)文化。以基層黨支部為戰(zhàn)斗堡壘，落實意識形態(tài)工作責任制，將黨、政、工、團有機結(jié)合，探索公司主流文化理念，通過組織開展演講、征文、知識競賽等活動，并及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)先進經(jīng)驗和先進典型做好重點報道，在潛移默化的過程中向廣大職工傳達宣傳黨的方針、政策和公司的決策部署、企業(yè)文化理念，注入企業(yè)核心價值觀的培育，營造積極向上的價值體系和企業(yè)向心力，助推生產(chǎn)經(jīng)營管理水平提升。
（二）打造“示范”工程
位降級并行，激發(fā)黨支部“比、學、趕、超”的干勁，增強星級黨組織示范引領(lǐng)作用。強化星級評定結(jié)果運用，倒排軟弱渙散黨組織，銷號整改抓好整頓轉(zhuǎn)化。
2.開展“示范崗”創(chuàng)建活動。按照黨支部所屬部門（團隊）生產(chǎn)經(jīng)營崗位特點，組織廣大黨員立足崗位，做到“五帶頭”，創(chuàng)建“黨員示范崗”，按照“管理技能精于一般職工、工作標準高于一般職工、安全意識嚴于一般職工”的標準，堅持以身作則，當好表率，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，示范引導廣大職工在公司技術(shù)攻關(guān)、降本增效、管理提升方面做出貢獻。
3.發(fā)揮“黨員+”引領(lǐng)作用。結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步深化和推進公司“黨員+”黨建新模式。黨支部要結(jié)合支部所屬黨員崗位結(jié)構(gòu)，及黨員和職工群眾比例的特點，大力倡導“關(guān)鍵時刻黨員上”的精神，引導黨員在“急難險重”的工作中主動亮相發(fā)聲、發(fā)揮作用，有針對性的開展“黨員突擊隊”“黨員服務(wù)隊”“黨員幫扶小組”等活動，打造“黨員帶頭上、入黨積極分子和青年團員跟上，廣大職工群眾一起上”的良好局面，培養(yǎng)敢打敢拼的戰(zhàn)斗梯隊，共同帶領(lǐng)全體職工在公司形成干事業(yè)一條心、抓工作一盤棋、謀發(fā)展一股勁的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
（三）打造“亮劍”工程
確定風險等級，制定防控措施，構(gòu)建廉潔風險防控機制，讓各級權(quán)力在陽光下規(guī)范運行。
2.狠抓責任保障。準確把握新時代黨的建設(shè)方向，緊抓全面從嚴治黨的關(guān)鍵，認真落實基層黨建問責制，強化黨支部書記主責主業(yè)主角意識，按照“書記抓、抓書記”責任機制，簽訂“落實全面從嚴治黨主體責任責任書”，定期開展黨支部書記述職考評，推動黨支部書記履行第一責任。
三、工作要求
1.加強組織領(lǐng)導。公司各黨支部要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，精心組織推動各項工作。黨支部書記要履行第一責任人職責，按照“抓具體、具體抓”要求抓好動員部署和開展落實，支部委員要協(xié)助支部書記研究工作方案，細化活動內(nèi)容，提出目標任務(wù)、方法措施和責任要求，確保各項工作落深落實落細落地。
2.強化督查考核。黨支部要注重黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合促進，把黨組織的力量融入到公司安全生產(chǎn)、降本增效、質(zhì)量優(yōu)化、管理改善、技術(shù)創(chuàng)新、技改技措各項工作任務(wù)中，統(tǒng)籌推進，不斷豐富活動的形式和內(nèi)容。黨群部門要建立健全大黨建考核體系，細化考核要求，將各項工作完成情況作為年終考核重要依據(jù)。
建“好聲音”，促使廣大職工學有榜樣、比有參照、趕有目標，營造積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
1 2021 公司黨委班子民主 （ 組織 ）
生活會整改方案 供借鑒
僅供參考 按照 xxx 工作安排，公司黨委班子認真做好檢視問題工作，深入查找出在 xxx 等方面存在的問題，并對檢視問題整改落實工作進行安排，明確了努力方向和整改措施。
一、指導思想
以 xxx 精神為指導，結(jié)合 xxx 教育，結(jié)合貫徹 xxx 要求、落實xxx 戰(zhàn)略任務(wù)和實現(xiàn) xxx 目標，結(jié)合貫徹 xxx 工作會議部署，結(jié)合推進公司業(yè)務(wù)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展、深化管理，著力解決理論學習不深、作風建設(shè)不強、擔責意識不夠、黨性意識不足等問題，不斷增強領(lǐng)導班子和班子成員發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力，努力為公司在當前嚴峻市場形勢下凝聚攻堅克難的力量，為推動企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的思想政治和組織保障。
二、整改思路
要按照“五個堅持”工作思路推進整改任務(wù)落實。
堅持以上率下，公司黨政主要領(lǐng)導充分發(fā)揮示范帶頭作用，學在深處、走在前面、做在實處，推動整改工作取得實效。
堅持政治引領(lǐng)，把講政治的要求貫穿始終，使整改落實的過程成為加強領(lǐng)導干部政治能力鍛煉的過程。
堅持問題導向，結(jié)合正在進行的 xxx 教育和集中整治形式主義官僚主義工作，著力解決影響和制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、群眾反映強烈的突出問題，做到對癥下藥、有的放矢。
堅持從嚴從實，嚴格落實各項任務(wù)要求，做到思想認識不到位不放過，突出問題不解決不放過，整改任務(wù)不落實不放過。
堅持建章立制。緊緊抓住問題易發(fā)多發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷完善制度機制，加強問題源頭治理，推動形成用制度管權(quán)管人管事的長效機制。
三、整改目標
通過扎扎實實的整改落實，努力實現(xiàn)以下四個方面的明顯改進：
一是 xxx。
二是作風建設(shè)更加深入。認真貫徹執(zhí)行 xxx 施，馳而不息糾正“四風”，鞏固集中整治 xxx 工作成果，發(fā)揚“xxxx”的企業(yè)文化，推動企業(yè)作風建設(shè)不斷深化、持續(xù)好轉(zhuǎn)。公司黨委班子成員自覺做執(zhí)行廉潔自律準則的表率，帶頭嚴格遵守黨紀國法，帶頭按照公司規(guī)章制度辦事，以良好的示范引領(lǐng)帶動廣大黨員干部共同營造遵規(guī)守紀、廉潔從業(yè)的工作氛圍。
三是擔當負責意識更強。公司黨委班子成員主動擔責，勇挑重擔，在執(zhí)行廳黨組和公司黨委的決策部署上更加堅定堅決、落實上更加扎實有力，做到不懈奮斗、艱苦奮斗、團結(jié)奮斗，搶抓機遇、化解矛盾、破解難題，全力以赴做好新時代公司事業(yè)發(fā)展各項工作。
四是從嚴治黨主體責任全面落實。堅持把黨的建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營管理工作做到同部署、同落實、同檢查、同考核，公司黨委班子成員嚴格落實“一崗雙責”，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，抓好所承擔的黨建任務(wù)，指導監(jiān)督各黨支部書記履行主體責任，全面增強理論武裝、黨支部建設(shè)、干部職工隊伍建設(shè)、作風建設(shè)、宣傳教育、文化建設(shè)、群團工作實效，推動新時代下公司黨建工作質(zhì)量更上新臺階、新水平。
四、問題清單及整改措施
（一）整治 xxx 的問題。
存在問題：xxx。
整改措施：嚴格落實 xxx 學習制度，以 xxx 制度為抓手，加強xx 學習教育工作。把學習作為重點，在深入學習貫徹 xxx 精神的基礎(chǔ)上，聯(lián)系工作實際，加入經(jīng)濟、社會、文化、法律、財經(jīng)等方面內(nèi)容，特別是與 xxx 有關(guān)的管理、營銷知識內(nèi)容，找準學習的結(jié)合點，使學習成果真正轉(zhuǎn)化為推動公司加快發(fā)展的動力。
（二）整治 xxx 的問題。
存在問題：xxx。
整改措施：切實履行從嚴治黨主體責任，嚴格落實上級的決策部署，在每一次傳達會議、文件精神和部署工作后，都要下基層、上現(xiàn)場，檢查具體落實情況，對落實不到位的要追究責任，確保工作落到實處、產(chǎn)生實效。
（三）整治 xxx 的問題。
存在問題：存在攻堅克難不力的情況。工作創(chuàng)新不夠，思想還不夠解放，觀念還有待更新，各項工作滿足于穩(wěn)中求進，面對新形勢、新問題，拘泥于老辦法、老思路，破解難題的銳氣不夠突出，抓營銷、抓管理的點子缺乏新意。
整改措施：領(lǐng)導班子成員要明確職責，主動擔責，推動各自分管工作落到實處；進一步加強季度績效考核管理，確保各項工作保質(zhì)保量穩(wěn)步推進。以實施強有力的問責追究制度，在全公司迅速形成“不用揚鞭自奮蹄”、“咬定青山不放松”的工作氛圍，達到見成效、出成果的目的。
（四）整治 xxx 問題。
存在問題：調(diào)研過程中存在聽匯報多、實際檢查少的情況，存在與干部談得多、與一線職工談得少的情況。
整改措施：繼續(xù)深入一線調(diào)研，聽取職工群眾對公司發(fā)展、隊伍建設(shè)、員工生活等方面的意見建議，研究解決影響企業(yè)發(fā)展和職工群眾關(guān)注關(guān)切的熱點問題。開展調(diào)研工作要確定主題，制定和落實調(diào)研計劃，要帶著問題調(diào)研，要與一線職工交流，掌握第一手資料，為解決問題提供準確的依據(jù)。要通過常設(shè)意見箱、定期召開座談會、節(jié)假日走訪調(diào)研等形式，廣泛征求職工群眾的意見，掌握經(jīng)營管理存在的難點問題，了解職工群眾的需求，梳理歸納、深入分析后，制定落實措施。
（五）整治 xxx 的問題。
存在問題：存在用文件傳達文件、靠會議落實會議的情況，導致出現(xiàn)文件比較多、會議比較多的問題。
農(nóng)場年度工作計劃 農(nóng)場科普年度工作計劃篇四
1、根據(jù)省*領(lǐng)導和省農(nóng)業(yè)廳領(lǐng)導批示精神，在去年全省農(nóng)場土地專項檢查的基礎(chǔ)上，對加強全省國有農(nóng)場土地管理、深化農(nóng)場改革和維護農(nóng)場和農(nóng)場職工權(quán)益問題進行系統(tǒng)調(diào)研，對創(chuàng)新發(fā)展機制、改善企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、提升產(chǎn)業(yè)化水*、增進發(fā)展活力等農(nóng)場經(jīng)濟發(fā)展問題進行深入研究。
2、組織學習考察。組織部分農(nóng)場主管部門和重點農(nóng)場企業(yè)的領(lǐng)導赴先進省市進行學習考察。學習借鑒兄弟墾區(qū)加強土地管理、農(nóng)場體制創(chuàng)新和推進農(nóng)場產(chǎn)業(yè)化的成功經(jīng)驗，進一步拓展思路，加強與兄弟墾區(qū)的合作與交流。
3、組織起草《關(guān)于進一步加強國有農(nóng)場土地管理，增進國有農(nóng)場發(fā)展活力的若干意見》。
4、召開農(nóng)場經(jīng)濟工作研討會。對我省農(nóng)場改革和經(jīng)濟發(fā)展問題進行深入研討，并征詢有關(guān)方面領(lǐng)導和專家對《關(guān)于進一步加強國有農(nóng)場土地管理，增進國有農(nóng)場發(fā)展活力的若干意見》（征求意見稿）的意見建議，進行可行性論證。
5、對《關(guān)于進一步加強國有農(nóng)場土地管理，增進國有農(nóng)場發(fā)展活力的若干意見》（征求意見稿）作進一步修改，形成《關(guān)于進一步加強國有農(nóng)場土地管理，增進國有農(nóng)場發(fā)展活力的若干意見》（討論稿），提交農(nóng)業(yè)廳、國土資源廳、*領(lǐng)導審定后報省府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)。
6、召開全省農(nóng)場工作會議。以貫徹《關(guān)于進一步加強國有農(nóng)場土地管理，增進國有農(nóng)場發(fā)展活力的若干意見》和《浙江省現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)示范農(nóng)場建設(shè)實施意見》為主要內(nèi)容，對全省農(nóng)場工作進行全面部署。
7、配合國土部門依法查處國有農(nóng)場土地專項檢查中發(fā)現(xiàn)的未批先用、少占多用、強行劃轉(zhuǎn)等違規(guī)違法行為。強化對農(nóng)場土地執(zhí)法檢查和責任追究，對侵占違規(guī)使用農(nóng)場土地、造成國有資產(chǎn)嚴重流失的部門和責任人進行依法處理。
8、抓好《關(guān)于進一步加強國有農(nóng)場土地管理，增進國有農(nóng)場發(fā)展活力的若干意見》的貫徹落實，加強督促檢查，提高政策到位率。高度重視國有農(nóng)場土地合法權(quán)益保護工作。國有農(nóng)場土地是國有農(nóng)場經(jīng)濟發(fā)展的基本生產(chǎn)資料，是國有資產(chǎn)的重要組成部分。依法保護國有農(nóng)場土地合法權(quán)益，不僅關(guān)系到農(nóng)場系統(tǒng)自身的發(fā)展，而且對當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定具有十分重要的意義。針對當前國有農(nóng)場土地嚴重流失，農(nóng)場職工利益受到嚴重侵害的問題，根據(jù)《關(guān)于進一步加強國有農(nóng)場土地管理，增進國有農(nóng)場發(fā)展活力的若干意見》的要求，采取切實有效措施，遏制大量占用農(nóng)場國有土地勢頭蔓延。
9、進一步加強協(xié)調(diào)配合和指導，切實推進國有農(nóng)場土地確權(quán)發(fā)證工作。各級農(nóng)場主管部門要積極爭取*重視支持，認真落實*[20xx]8號文件要求，切實擔負起保護農(nóng)場國有土地的責任。要協(xié)同有關(guān)部門加大農(nóng)場土地權(quán)屬爭議的調(diào)處力度，明確相關(guān)部門的工作責任，列入目標考核，限期完成本級農(nóng)場土地確權(quán)發(fā)證任務(wù)。各級農(nóng)業(yè)部門要繼續(xù)加強與^v^門的協(xié)調(diào)，認真做好農(nóng)場土地確權(quán)登記各項基礎(chǔ)工作。
10、采取有效措施，切實維護和保障失地農(nóng)場職工的合法權(quán)益。近年來，我省國有農(nóng)場體制改革穩(wěn)步推進，活力明顯增強，但因農(nóng)場的特殊性，農(nóng)場深化改革和促進發(fā)展面臨許多新的困難和問題，比如職工社會保障完善問題，職工住房與社區(qū)管理問題，勞動技能培訓與再就業(yè)問題，農(nóng)場電力、供水及環(huán)境改造問題，促進農(nóng)場事業(yè)發(fā)展問題等。各地在制定推進農(nóng)場改革與發(fā)展政策時，要給予必要的政策傾斜，完善職工社會保障體系。讓廣大農(nóng)場職工共享改革開放的成果，著力解決農(nóng)場職工的福利待遇。
農(nóng)場年度工作計劃 農(nóng)場科普年度工作計劃篇五
一、學校領(lǐng)導重視，組織機構(gòu)健全
學校領(lǐng)導對創(chuàng)衛(wèi)工作十分重視，把創(chuàng)衛(wèi)工作擺上了學校工作的重要議事日程。為了使我校認真、扎實、全面、有效開展創(chuàng)衛(wèi)工作，我校成立了“創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導小組”，組長由李xx校長擔任，副組長由葉xx副校長、朱xx副校長、張xx副校長擔任，成員由各科到領(lǐng)導、各教學部負責人、班主任及衛(wèi)生保健老師組成。明確工作目標，落實責任，制訂了《xx理工學校創(chuàng)衛(wèi)工作實施方案》。學校領(lǐng)導親自抓，各科室和各教學部齊抓共管，使創(chuàng)衛(wèi)工作的各項任務(wù)層層落實。學校要求各科室和各教學部嚴格按照“方案”開展工作，做到有目標計劃、有檢查評比、有總結(jié)表彰，形成了“衛(wèi)生學校人人創(chuàng)”的良好局面。
二、加大宣傳力度，營造良好氛圍
創(chuàng)衛(wèi)工作是一項社會性很強的系統(tǒng)工程，僅靠領(lǐng)導重視是遠遠不夠的，只有把全校師生真正發(fā)動志來，形成全面動員，全體師生員工齊動手的態(tài)勢，營造良好的氛圍才能從根本上保證創(chuàng)衛(wèi)工作的落實，為此，我們采取了以下措施和做法來加大宣傳力度，讓廣大師生了解創(chuàng)衛(wèi)工作的重要性，積極參與到創(chuàng)衛(wèi)活動中來。
1、強化了輿論宣傳。利用校、團、班會、“國旗下講話”等形式，充分利用學校廣播站、文化長廊、校報校刊及班級黑板報等形式，向廣大師生宣傳各種衛(wèi)生小常識，幫助師生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。20xx年9月以來，學校文化長廊的健康教育專欄出版了5次，校報專刊3次，各班出版的黑板報4次。
2、舉辦了衛(wèi)生健康知識講座。以專題講座形式對全體師生進行創(chuàng)建衛(wèi)生城市宣傳，并開展相互監(jiān)督活動，爭創(chuàng)衛(wèi)生標兵及創(chuàng)建文明衛(wèi)生校園實踐活動。20xx年9月以來，我校舉辦了“預(yù)防近視”、“青春期衛(wèi)生”、“甲流防控常識”、“心理健康講座”、“校園紅絲帶活動”等各種形式的專題講座或?qū)ｎ}活動，深入有效地進行創(chuàng)衛(wèi)宣傳活動。
3、發(fā)放了衛(wèi)生健康知識宣傳材料。學生科、總務(wù)科和各教學訓制作了創(chuàng)衛(wèi)標語等一系列宣傳材料，使用全體師生對創(chuàng)衛(wèi)工作有了更深入的認識。
4、組織了教職工和學生廣泛開展愛國衛(wèi)生、城市管理、環(huán)境保護、消防、道路交通等法規(guī)的宣傳教育和義務(wù)勞動，使全體師生對城市衛(wèi)生、疾病預(yù)防、衛(wèi)生健康、安全常識的知曉率達95%以上。
三、加強健康教育，搞好衛(wèi)生工作
1、按照上級規(guī)定在一年開設(shè)健康教育課，每周1課時，做到了有課時、課本、教師、教室和考核評價，二、三年級每月開展一次健康知識教育講座，學生普遍反響良好，能夠在健康教育課上學到許多非常有用的知識。
2、每間教室都安裝了8只以上的日光燈管(每只功率40w)，每個教育室至少有320w的光源，符合上級提出的6-10只40w日光燈的標準。黑板采用特制別鐵皮制成，使用良好，無裂縫、無反光、無眩光，書寫清楚。學校的課桌椅是由市教育局指定的廠家生產(chǎn)供應(yīng)，符合國家gb7792—82衛(wèi)生標準。
3、學校的飯?zhí)谩⒊卸际墙?jīng)過招投標由有資質(zhì)的公司承包的，飲食衛(wèi)生和食品衛(wèi)生都嚴格按照有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定進行操作，符合衛(wèi)生標準，飲用水由供水公司直供，水質(zhì)檢測合格。
4、學校教學樓有男女廁所各30間，男女蹲位各120個;學生宿舍每個房間均有2個衛(wèi)生間(每間宿舍住8人)，全校的廁所蹲位數(shù)遠遠高于國家標準。(男40：1，女20：1)
5、在校內(nèi)設(shè)置了“班級值周”和“學生自管小組”，“班級值周”主要維護學校公共場所的環(huán)境衛(wèi)生，“學生自管小組”主要維護宿舍、飯?zhí)玫闹刃蚝托l(wèi)生;制定了“一天二清掃，一周一次衛(wèi)生大掃除、全天候保潔”的長效機制，學生科派出專人負責值周班的工作，各教學部派老師輪流值日指導“學生自管小組”，他們每天都進行例行檢查或突擊抽查，使學校的衛(wèi)生保潔工作井然有序，成效顯著。
6、由學生科牽頭，各教學部配合，定期對學生的個人衛(wèi)生和儀容儀表進行檢查，檢查有記錄、有評比、有通報、有整改，各項檢查的原始材料保存完善。組織開展了“知榮恥、除陋習、樹新風、創(chuàng)和諧校園”的演講比賽，詩歌散文朗涌比賽、創(chuàng)衛(wèi)征文征畫等各項活動，豐富學生的業(yè)余生活，在各項活動中宣傳創(chuàng)衛(wèi)知識，使學生知榮明恥，提高自身素質(zhì)，做文明青年。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3396105.html】
