發(fā)放讀書卡的通知 單位游園活動方案

確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計(jì)劃開展某項(xiàng)工作的時(shí)候，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。寫方案的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

發(fā)放讀書卡的通知 單位游園活動方案篇一

一、活動時(shí)間：2015年1月13日19：30—21：30

二、活動地點(diǎn)：醫(yī)院新大樓門前

三、參加人員：醫(yī)院全體在職員工、退休職工及家屬

四、活動項(xiàng)目：

游戲一：拔河比賽

規(guī)則：共安排四個組參加，每個組由5男7女組成，第一名每人均獲獎券四張，第二名每人均獲獎券三張，第三名每人均獲獎券兩張，第四名每人均獲獎券一張。

游戲二：夾波珠

規(guī)則：用筷子夾玻珠，時(shí)間一分鐘，兩組同時(shí)進(jìn)行，用筷子將盤中的玻珠夾到另一個盤中，夾完10個玻珠者，獲獎券一張，超過所定數(shù)量5個加一張，以此類推，規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有完成規(guī)定數(shù)量，以夾得數(shù)量多的為勝，獎獎券一張。

游戲三：雙人運(yùn)氣球

規(guī)則：兩人一組，兩組一起比賽，用身體夾住氣球完成指定路線，先完成一組為勝，氣球中途掉了或爆了可以在原地重來，速度快的一組沒人獲獎券一張。

游戲四：二人三足

規(guī)則：參賽者分兩組，每組2人。用一根布條把2人的腿綁上。工作人員下令后，兩組參賽者出發(fā)繞過障礙物并回到起點(diǎn)，速度快的一方獲勝。獲勝的一組每人兩張獎券。未跌倒到達(dá)終點(diǎn)的獲獎券一張。

游戲五：超級保齡球

規(guī)則：在地上擺放10瓶礦泉水，參賽者在10米外滾出籃球，能碰倒5—7瓶礦泉水的獲獎券一張；能碰倒8—9瓶礦泉水的獲獎券兩張，碰倒10瓶的獲獎券三張。

游戲六：音樂椅子

規(guī)則：由5人圍繞四張椅子轉(zhuǎn)至音樂停，未坐到椅子的為輸，第一次第二次出局的沒有獎券，剩下3人每人有一張獎券、2人了兩張、1人三張。

游戲七：拋圈 規(guī)則：套“星”距離3米，每人三個圈，套全中那顆星得那顆；星星內(nèi)容如下：新年祝福語、獎券1張、獎券2張、獎券3張（由第一個參與者幫忙抽12個幸運(yùn)星并放在杯子上開始游戲，游戲結(jié)束后再幫忙抽對等的抽走的“星星”的數(shù)量放在杯子上，如此類推?。?/p>

游戲八：踩彩蛋

規(guī)則：以五人為一組，在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)。發(fā)令后，游戲者要保護(hù)好自己的氣球不被別人踩破的前提下，千方百計(jì)地踩破其他游戲者的氣球。最后氣球未破者為勝。勝出者可得獎券2張（勝出是女的得獎票3張）。最后可改為分組對抗，勝出一組各隊(duì)員都得獎券。

游戲九：蒙眼敲鑼

規(guī)則：參與者用布蒙眼，在原地轉(zhuǎn)三圈，然后向前走10步，能敲中鑼者獎獎券1張。

游戲十：猜謎語

規(guī)則：每條謎語猜中謎底獎獎券一張。

規(guī)則：

游戲十一：卡拉ok大比拼

上臺唱歌者獎獎券一張 注：一張獎券起可以兌獎

拔河項(xiàng)目分組安排

a組： 組長：

組員： 門診部、藥劑科（含收費(fèi)）、中醫(yī)科

b組：組長：組員：行政后勤、外科（含手術(shù)室）

c組：組長：組員：醫(yī)技組、公衛(wèi)科

d組：組長：組員：婦產(chǎn)科、內(nèi)科

發(fā)放讀書卡的通知 單位游園活動方案篇二

“感動xx建工”——尋找、學(xué)習(xí)、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體。

（一）情系“xx建工”———為“xx建工”事業(yè)貢獻(xiàn)畢身精力或做出突出貢獻(xiàn)的感人事跡。

（二）服從、服務(wù)xx建工發(fā)展大局——默默無聞，無私奉獻(xiàn)，犧牲小我，成就大業(yè)的感人事跡。

（三）追求和創(chuàng)造價(jià)值——時(shí)刻關(guān)注市場變化，積極探索盈利模式，勇于開拓，積極進(jìn)取，努力實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造最大化的感人事跡。

（四）服務(wù)典范——以客戶為中心，用心服務(wù)、始終如一的感人事跡。

（五）善于風(fēng)險(xiǎn)管理與防控——視安全為xx建工“生命線”的感人事跡。

（六）人才理念的真正踐行者——以人為本，關(guān)心員工成長，為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡。

（七）xx建工優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。

（八）踐行企業(yè)社會責(zé)任的工行人。

（九）長期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念，致力xx建工文化事業(yè)的感人事跡。

（十）其他方面的先進(jìn)典型。

（一）各單位要高度重視，充分認(rèn)識開展“踐行文化理念，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型”演講活動的重要意義，要把組織演講的過程，作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保活動順利開展。

（二）演講內(nèi)容要圍繞xx建工企業(yè)文化核心理念及釋義展開，突出集團(tuán)企業(yè)文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現(xiàn)。

（三）演講事跡要言之有物，真實(shí)感人，具有強(qiáng)烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采，核心理念與典型事跡結(jié)合自然。演講要求脫稿，演講時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。

評分采取百分制由評委當(dāng)場評分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均得分（取小數(shù)點(diǎn)后兩位，分?jǐn)?shù)相同者取小數(shù)點(diǎn)后三位）為選手的最后得分。評分按演講內(nèi)容、語言表達(dá)、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時(shí)間及脫稿等6個項(xiàng)目進(jìn)行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。

（一）演講內(nèi)容（30分）

觀點(diǎn)正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當(dāng)，材料典型充分，聯(lián)系實(shí)際針對性強(qiáng)，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，說服力強(qiáng)。

（二）演講技巧（45分）

1、語言表達(dá)（25分）：普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清楚準(zhǔn)確；語言生動形象，能準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)乇砬檫_(dá)意；語調(diào)、節(jié)奏富于變化，注意輕重緩急。

2、神態(tài)表情（10分）：姿式、動作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強(qiáng)表達(dá)效果。

3、儀表形象（10分）：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態(tài)度親切。

（三）演講效果（15分）

有強(qiáng)烈的鼓動性、激勵性和強(qiáng)大的說服力、感召力。能充分調(diào)動現(xiàn)場聽眾的情緒，在聽眾中產(chǎn)生強(qiáng)烈的情感共鳴。

（四）時(shí)間控制要求（10分）

本次演講比賽將現(xiàn)場評選出：

一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。另設(shè)單位組織獎2個。

為確保活動有序進(jìn)行，成立演講比賽活動組委會，由書記擔(dān)任主任，成員由辦公室、企業(yè)發(fā)展部、人力資源部負(fù)責(zé)人擔(dān)任；組委會下設(shè)辦公室，設(shè)在xxx內(nèi)，具體負(fù)責(zé)比賽活動的實(shí)施。各成員單位要高度重視本次比賽活動，落實(shí)專人分工負(fù)責(zé)相關(guān)工作。

具體事項(xiàng)有：

（一）評委擬定8個人。

（二）主持人由xx辦擔(dān)任；

（三）場所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負(fù)責(zé)；

（四）電腦技術(shù)支撐由信息技術(shù)部負(fù)責(zé)；

（五）參賽選手引導(dǎo)員：xxx；

（六）選手名單、講稿上報(bào)xxx；

（七）獎狀制作：xxx。

（八）拍照、攝影等宣傳報(bào)道：xxx；

（一）獎金分配：

一等獎：1000元

二等獎：800x2=1600元

三等獎：600x3=1500元

鼓勵獎：300x28=2800元

發(fā)放讀書卡的通知 單位游園活動方案篇三

在愚人節(jié)這天，我們無非是要娛人娛已，別忘了讓自己快樂的同時(shí)也給別人帶去快樂，這才是愚人節(jié)最大的意義：讓所有的'人都開懷大笑忘記煩惱!

20xx的愚人節(jié)，我們等你來!

活動時(shí)間:4月1日

活動當(dāng)天飲料半價(jià),不含酒類.

電話預(yù)訂的前30位顧客會送一個搞笑愚人面具(這些面具都是市面上不多的喀)

消費(fèi)滿200以上再送一個搞笑愚人面具.

發(fā)放讀書卡的通知 單位游園活動方案篇四

1、活動名稱：待定

2、活動目的：總結(jié)過去，展望未來，放松心情，快樂pk，讓員工在比賽中增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力,在游戲中增進(jìn)溝通與協(xié)調(diào)。

3、活動時(shí)間: xx年xx月xx日xx時(shí)

4、活動地點(diǎn)：暫定(可考慮公司廠區(qū)搭建大舞臺)

5、主辦部門：行政人資部

6、協(xié)辦部門：公司其他部門

7、參加人員：開達(dá)公司全體員工及客戶組

8、相關(guān)工作人員：策劃，總指揮，主持人，禮儀，拍照及回放制作，dj，后勤等。

一、節(jié)目類型：

1.卡拉ok大pk:以團(tuán)隊(duì)形式參與卡拉ok比賽(或知識競賽大pk)。

2.群英薈萃大pk：本著創(chuàng)新思維，展望未來，努力進(jìn)取的原則，可表現(xiàn)項(xiàng)目推進(jìn)這幾個月的變化等。節(jié)目類型不限，人員不限，以節(jié)目為單位pk。

二、評委：副總以上及客戶組為評委。

三、感恩顧問組環(huán)節(jié)：

1、組織排練小品，以項(xiàng)目推行這幾個月的故事或進(jìn)步為背景，體現(xiàn)改進(jìn)后的士氣和精神。

2、向全體員工安排感恩卡，現(xiàn)場抽取幾位代表朗讀，并送出全體員工感恩卡。

3、提前安排客戶組禮物，現(xiàn)場由開達(dá)人代表送出。

四、節(jié)目結(jié)束，安排全體員工與客戶組合影留念。

止、活動結(jié)束，安排晚宴。

六、第二日做物料善后工作，照片制作回放跟蹤，制作完成后4r墻展示并發(fā)送客戶組留念。

三、活動所需物料：

一、舞臺及拱門：活動地點(diǎn)如放到公司廠區(qū)，需搭建舞臺。舞臺可外租或公司購買物料搭建。

二、舞臺背景墻及條幅：品牌部制作。

三、桌椅：培訓(xùn)室桌椅。

四、感恩卡：品牌部安排制作。

五、獎品及顧問組禮品：提前購買，獎品需定出金額預(yù)算。

四、活動階段計(jì)劃：

1、策劃及準(zhǔn)備期(12月1日到12月10日)：

本階段主要完成宣傳、節(jié)目收集、相關(guān)崗位人員確定等。

1)節(jié)目收集：由節(jié)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。采取各個部門或外來?xiàng)l件提供節(jié)目渠道。確定主持人。

2)前期宣傳：由宣傳負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。海報(bào)設(shè)計(jì)及張貼、橫幅。

2、協(xié)調(diào)及進(jìn)展期(12月11日-12月20日)：本階段主要完成節(jié)目排練確定、中期宣傳、舞臺物料等確定、物品購買。

1)節(jié)目初期排練確定：由節(jié)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，導(dǎo)演監(jiān)督，地點(diǎn)暫定各部門選取優(yōu)秀節(jié)目，并進(jìn)行排練。

2)舞臺確定：由宣傳負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。(請結(jié)合節(jié)目組舞臺要求，聯(lián)系相關(guān)公司)

4)物品購買及禮儀小姐確定：由禮儀負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)(物品需要情況征求各部)

3、倒計(jì)時(shí)期(12月24日-12月29日)

本階段主要完成晚會全過程確定(包括節(jié)目單確定)、第一次彩排、末期宣傳、領(lǐng)導(dǎo)邀請、場地確定、證件制作、費(fèi)用收集。

1)活動全過程確定及彩排：由節(jié)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。節(jié)目單確定交由各部門，加緊排練節(jié)目。并進(jìn)行第一次彩排，時(shí)間暫定12月25日，地點(diǎn)暫定。

2)末期宣傳：宣傳負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。宣傳單(抽獎券和節(jié)目單)設(shè)計(jì)、發(fā)放及晚會當(dāng)日抽獎券的收集。

3)領(lǐng)導(dǎo)邀請、相關(guān)證件制作、場地確定：由禮儀負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

4)費(fèi)用收集：由總指揮負(fù)責(zé)。務(wù)必收正規(guī)票據(jù)，若此期無法收齊務(wù)必于活動結(jié)束后2天內(nèi)收齊。

五、活動后期工作：

(1)為演員或表演嘉賓分發(fā)小禮品

(2)費(fèi)用處理

(3)書面總結(jié)

(4)vcd制作及網(wǎng)絡(luò)、宣傳窗宣傳

六、公司值班人員：xxx/xxx

七、活動當(dāng)日流程：詳見(附錄1)

八、比賽規(guī)則與事項(xiàng)：詳見(附錄2)

九、節(jié)錄單及參加人員：詳見(附錄3)

十、分隊(duì)成員：詳見(附錄4)

十一、費(fèi)用預(yù)算：詳見(附錄5)

附錄1：活動當(dāng)日流程：(根據(jù)節(jié)目情況再明細(xì)討論并確定時(shí)間配額)

1. 12：30分觀眾及選手入席。

2.各隊(duì)長抽簽決定參賽順序。

3. 13：00分開始，總經(jīng)理致詞。

公布a隊(duì)得分，c隊(duì)開始……)

5.其他文藝節(jié)目。

6.個人pk。

7.公布團(tuán)體賽成績。

8.其他文藝節(jié)目。

9.組合pk。

10.公布個人賽成績。

11.其他文藝節(jié)目。

12.頒獎。

13.其他文藝節(jié)目。

14.結(jié)束

附錄2：比賽規(guī)則與注意事項(xiàng)

比賽分為三個類型：

1.團(tuán)體賽：以團(tuán)隊(duì)為單位大合唱比賽。

2.個人賽：以個人為單位歌唱比賽。

3.合唱賽：以小組(2人以上)為單位合唱比賽。

除比賽節(jié)目以為，另有其他文藝節(jié)目(具體節(jié)目根據(jù)大家報(bào)名確定)

附錄3：比賽組分組：(具體人員分隊(duì)需另行討論決定，提前確定隊(duì)名以便設(shè)計(jì)制作隊(duì)牌)

附錄4：節(jié)錄單及參加人員目錄

附錄5：費(fèi)用預(yù)算明細(xì)。

發(fā)放讀書卡的通知 單位游園活動方案篇五

單位讀書活動方案2020（一）

一、指導(dǎo)思想

統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識活動的重要意義。加強(qiáng)社會主義思想文化建設(shè)，弘揚(yáng)老區(qū)文化，打造精神高地，大力營造讀書好、好讀書、讀好書的良好社會氛圍，提高全民思想文化素質(zhì)。

二、活動主題

“科學(xué)發(fā)展，激情跨越”。

三、

1、會計(jì)、金融方面的書籍；2、工程造價(jià)、工程管理方面的書籍；3、縣委、縣政府政策、指導(dǎo)思想方面的文件；4、其他相關(guān)方面的書籍。

四、活動內(nèi)容

1、讀一本好書；寫一篇讀書心得。

2、相互交流讀書感想，傳達(dá)讀書精神。

五、具體措施

1、堅(jiān)持做到每周讀書學(xué)習(xí)至少五小時(shí)。

2、星期四會議室進(jìn)行閱讀，剩于時(shí)間在業(yè)余進(jìn)行閱讀。

3、將詳讀與略讀做好具體搭配。

4、讀書過程中做好勾畫批注，體會書中所表達(dá)的含義。

5、認(rèn)真參加組織各類的讀書活動，與同事互相交流自己的讀書體會與心得。

2020年，縣城投公司將嚴(yán)格按照制定方案，奮發(fā)進(jìn)取，全力完成制定的讀書方案。我相信，在我們的共同努力下，隨著讀書活動的不斷深入，同志們將在讀書中求得知識，在讀書中明了事理，在讀書中學(xué)會做人。使讀書成為一種樂趣，一種風(fēng)氣，一種氛圍。

單位讀書活動方案2020（二）

一、指導(dǎo)思想

以建設(shè)學(xué)習(xí)型單位，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)為目標(biāo)，緊緊圍繞建設(shè)的需求，致力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)員工自主學(xué)習(xí)能力，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)員工多讀書、真讀書、讀好書，將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用于工作的始終，促進(jìn)職能履行到位，進(jìn)一步推動科學(xué)發(fā)展。

二、基本要求

1、精讀業(yè)務(wù)書籍。堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際，重在效果。緊密結(jié)合中心工作、重點(diǎn)工作和自身工作的性質(zhì)、特點(diǎn)，有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，熟練掌握基礎(chǔ)知識和其他相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高做好本職工作的本領(lǐng)。

2、研讀經(jīng)典書籍。認(rèn)真閱讀，用科學(xué)發(fā)展觀、馬克思主義理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動發(fā)展。

3、選讀興趣書籍。選讀適合自己的文學(xué)、藝術(shù)、歷史、政治、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)、社會等各方面富有教益的書籍，在閱讀過程中，不斷拓寬視野，增長見識，完善自我，提高素養(yǎng)。

三、活動形式和步驟

以培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)員工的學(xué)習(xí)興趣、提升學(xué)習(xí)能力為突破，遵循“能力導(dǎo)向、按需選讀、學(xué)有所獲、獎勵優(yōu)秀”的原則，鼓勵員工多讀書、真讀書、讀好書。

1、準(zhǔn)備階段：各部門要配送讀書，明確必讀書目，制定出詳細(xì)的集中讀書計(jì)劃。每位領(lǐng)導(dǎo)、員工要結(jié)合個人和工作需要，制訂個人讀書計(jì)劃，選定自己的閱讀書籍。

2、讀書及交流階段：各部門按照讀書計(jì)劃搞好集體學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)記錄，在公司內(nèi)部營造全員讀書的良好氛圍。同時(shí)，要在學(xué)好理論知識和業(yè)務(wù)知識的基礎(chǔ)上，在讀書學(xué)習(xí)中，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，增強(qiáng)讀書效果。

（1）、利用網(wǎng)絡(luò)平臺。各部門充分利用系統(tǒng)信息網(wǎng)，將個人讀書計(jì)劃、讀書進(jìn)程、讀書感悟和

心得體會

（2）、舉辦讀書交流會。全體員工在多讀書、讀好書的原則下，選擇自己喜愛的一本書在深讀精讀上下功夫，并在此基礎(chǔ)上撰寫心得體會。結(jié)合工作例會召開讀書心得交流會，全體職工都要踴躍發(fā)言，將自己對某一本書或其精華部分、某一篇文章或某一方面內(nèi)容的理解、認(rèn)識介紹給大家，暢談體會。引領(lǐng)全體干部職工從自身做起，養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣，營造人人熱愛讀書、善于讀書的氛圍。

3、認(rèn)真

總結(jié)

四、工作要求

1、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，務(wù)求實(shí)效。把開展全員讀書活動擺在重要位z，堅(jiān)持常抓不懈。同時(shí)，各部門負(fù)責(zé)人要率先垂范，帶頭讀書學(xué)習(xí)，真正成為廣大領(lǐng)導(dǎo)員工讀書的楷模。

2、完善制度，規(guī)范運(yùn)作。各部門要結(jié)合工作實(shí)際情況，建立行之有效的《學(xué)習(xí)制度》，用制度規(guī)范和促進(jìn)讀書學(xué)習(xí)活動。全員讀書活動要堅(jiān)持經(jīng)常，做到時(shí)間安排上的連貫性、讀書要求的一致性和學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性，使讀書學(xué)習(xí)逐漸工作的第一需求和潛在追求，使讀書學(xué)習(xí)成為公司全體員工的自覺行為。

單位讀書活動方案2020（三）

一、活動范圍

公司全體團(tuán)員青年。

二、活動時(shí)間

2020年3月-5月。

三、活動組織機(jī)構(gòu)

領(lǐng)導(dǎo)小組：xx。

組長：xx。

副組長：xx。

成員：xx。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司團(tuán)委。

四、活動安排

第一階段：薦書寄語（3月初）

第二階段：品味書香（3月中旬-4月中旬）

各團(tuán)支部以下發(fā)書籍、交換閱讀等方式組織團(tuán)員青年認(rèn)真閱讀推薦圖書，同時(shí)組織開展多種形式的讀書交流活動，要求團(tuán)員青年撰寫讀書心得，努力提高活動的覆蓋面和參與面。

第三階段：成果交流（4月下旬或5月初）

組織主題讀書活動成果交流會，由各團(tuán)支部匯報(bào)讀書活動開展情況，并選送2-3篇讀書心得進(jìn)行匯報(bào)交流。由公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場打分及點(diǎn)評?；顒釉O(shè)優(yōu)秀組織獎、優(yōu)秀讀書心得一、二、三等獎，獎勵電子購書卡若干。在《通訊》上開辟專欄，陸續(xù)刊登優(yōu)秀讀書心得。

書籍是傳播先進(jìn)思想、傳承優(yōu)秀文化、弘揚(yáng)精神文明的重要載體。青年員工處于實(shí)踐加深學(xué)習(xí)階段，有著開展讀書活動的良好背景條件。（其實(shí)讀書不一定非要是書，文化的載體很多哦，也可以是事件，參與的人更多，也更好操作，當(dāng)然書是主體）要通過圍繞特定的思想教育主題（可以階段性更換不同的主題）開展讀書活動，或向員工推薦具有深刻思想內(nèi)涵的特定圖書（不一定是專業(yè)書籍，也可以是影視作品、演講專輯、甚至偉人語錄等等文化載體，）等方式，讓青年員工在閱讀和分享讀書體會的活動中啟迪智慧、交流思想、提高認(rèn)識。

工作案例：仿照“世界咖啡屋”引導(dǎo)成員協(xié)作對話、分享知識、解決問題的討論模式，組織開展“咖啡書屋”讀書交流活動。活動以團(tuán)支部為單位，將支部成員按人數(shù)分為3-5組，每組設(shè)1名“桌長”（或由支部書記擔(dān)任），提前公布“書名”，請支部成員認(rèn)真閱讀思考，之后進(jìn)行分組輪換討論，“桌長”整理展示討論成果，并依托群和公司oa網(wǎng)建立讀書討論小組，深化討論成果。

發(fā)放讀書卡的通知 單位游園活動方案篇六

每到一年快結(jié)束的時(shí)候，各個公司都會以“年會晚會”的形式來組織各種活動。

一方面：在這個“企業(yè)盛會”中，公司領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、員工與員工、領(lǐng)導(dǎo)與員工零距離接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進(jìn)人與人之間的交流，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，增加企業(yè)凝聚力。

再一方面：在這個“家庭盛會”中，公司借以來總結(jié)回顧上一年度各項(xiàng)工作，對下一年作出安排和部署，并表彰年度各項(xiàng)先進(jìn)，迎接新的`一年，促進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，表達(dá)對員工的問候和愛戴。

總結(jié)表彰上一年、戰(zhàn)略部署下一年

振奮精神、統(tǒng)一目標(biāo)、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、再創(chuàng)輝煌

12：30：全體參會員工提前到達(dá)指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)

13：00—13：10：大會進(jìn)行第一項(xiàng)。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領(lǐng)導(dǎo)同志，并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經(jīng)理致《開幕辭》。

13：11：大會進(jìn)行第二項(xiàng)。各主要負(fù)責(zé)人分別作年終述職報(bào)告;(每個公司都不同，這個時(shí)間具體把握)

16：40—16：50：大會進(jìn)行第三項(xiàng)。請總經(jīng)理宣讀公司《上一年度關(guān)于表彰工作先進(jìn)集體和個人的決定》。

16：50—17：00:主持人請獲得工作先進(jìn)個人榮譽(yù)的優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，同時(shí)請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎金紅包，先進(jìn)個人與總經(jīng)理合影留念，主持人鼓掌祝賀。

主持人請先進(jìn)個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17：00—17：10：主持人請獲得工作先進(jìn)集體榮譽(yù)的相關(guān)負(fù)責(zé)人上臺領(lǐng)獎，同時(shí)請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽(yù)獎牌或獎杯，先進(jìn)集體領(lǐng)獎人與總經(jīng)理合影留念，主持人領(lǐng)掌祝賀。

主持人請先進(jìn)集體負(fù)責(zé)領(lǐng)獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17：10—17：20：主持人提醒出席員工大會的主要領(lǐng)導(dǎo)同志及獲得先進(jìn)個人榮譽(yù)的優(yōu)秀員工上臺，合影留念。(攝影師拍照)

17：20—17：30：主持人對本次員工大會做簡要總結(jié)。宣布員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)

18:30之前：員工到達(dá)指定場所、所有酒水、涼菜等等都準(zhǔn)備就緒。

18:55之前：總經(jīng)理到主席臺向大家紙《祝酒詞》

19:00之前:主持人宣布晚宴開始，并第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝愿公司明天更美好。

19:00—22:30：與會者共同用餐、活動

條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話)。

1.全體表演節(jié)目：演唱(明天會更好)

2.公司領(lǐng)導(dǎo)人(多個人也可以)表演節(jié)目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。

3.相關(guān)部門經(jīng)理(多個人也可以)表演節(jié)目。

4.部門全體表演節(jié)目。

5.員工自由安排表演節(jié)目。

不管是新老員工，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那么游戲這個環(huán)節(jié)就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。

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發(fā)放讀書卡的通知 單位游園活動方案篇七

“______年消防演習(xí)”

演習(xí)主題:

“遠(yuǎn)離火災(zāi)，珍愛生命”

二、演習(xí)目的及意義

為提高公司全體員工的安全防火意識，進(jìn)一步掌握火災(zāi)等突發(fā)事件的處理流程，增強(qiáng)員工在緊急情況下的應(yīng)變能力，自我防護(hù)能力，使每個員工都懂消防知識，遇到火警、火災(zāi)時(shí)知道怎樣報(bào)警，怎樣撲救，怎樣疏散人員，怎樣搶救傷員物資等應(yīng)急措施。

三、演練原則

1.落實(shí)消防規(guī)定，全方位滲透。

2.人人參與，學(xué)會正確的逃生自救方法。

3.服從組織、服從指揮。

四、演習(xí)流程

3.按照活動項(xiàng)目順序依次進(jìn)行;

4.員工代表發(fā)表演習(xí)感想。

5.統(tǒng)計(jì)成績，宣布結(jié)果，頒發(fā)獎金(冠軍由總經(jīng)理副助理___頒獎，亞軍由綜合辦副主管___頒獎，季軍由車間副主任___頒獎)

6.全體員工合影留念。

五、組隊(duì)要求:

全公司分為4個參賽團(tuán)隊(duì):(即無機(jī)車間、倉儲部、后勤、有機(jī)與維修聯(lián)合，總4 個參賽團(tuán)隊(duì))，每個團(tuán)隊(duì)派代表參加比賽項(xiàng)目。

六、演練項(xiàng)目

1.疏散演習(xí)

2.干粉滅火器滅火演習(xí)

3.負(fù)重接力比賽

4.連接消防水帶滅火比賽

七、演練具體安排:

(一)火災(zāi)疏散演習(xí)(參與人員:全員;時(shí)間:8:20)

1、演習(xí)分工:

(1)總指揮:_經(jīng)理(全面協(xié)調(diào)、負(fù)責(zé)本次演習(xí))

(2)副總指揮:___(具體指揮應(yīng)急疏散)

(3)各部門分指揮:各部門負(fù)責(zé)人

(4)通訊聯(lián)絡(luò)組:組長:___，成員:待定

根據(jù)指揮部指示，執(zhí)行通報(bào)程序向各部門和有關(guān)人員通報(bào)，負(fù)責(zé)火場指揮部與各部門、應(yīng)急小組之間的通訊聯(lián)絡(luò)。

(5)疏散引導(dǎo)組:組長:___，組員:各班班長

在火災(zāi)警報(bào)響起時(shí)，立即趕到本班組的工作區(qū)域，在安全出口以及容易走錯的地點(diǎn)安排專人值守，安排人員分片搜索未及時(shí)疏散的人員，組織本班組人員從各安全通道有序、迅速的撤離現(xiàn)場。(最后所有人員疏散到公司無機(jī)槽罐車停車場集中清點(diǎn)人數(shù)，各部門負(fù)責(zé)人完人數(shù)后上報(bào)總指揮)

(6)滅火組:組長:___，成員:待定

在消防戰(zhàn)士未到之前,負(fù)責(zé)火災(zāi)初期滅火工作。

(7)救護(hù)組:組長:___，成員: 待定

主要職責(zé):火災(zāi)發(fā)生時(shí)，如有受傷和被困人員，應(yīng)協(xié)助滅火組和消防人員采取救助措施，及時(shí)組織現(xiàn)場救護(hù)或移交120急救中心。

(8)攝影:___，負(fù)責(zé)拍攝這次聯(lián)合演習(xí)的全過程，并做現(xiàn)場實(shí)錄

2、準(zhǔn)備器材

(1)毛巾20張。

(2)應(yīng)急藥箱1個(內(nèi)有紗布、醫(yī)用膠布、防燙傷藥等)

(3)消防煙餅6個

(4)打火機(jī)5個

3、疏散演習(xí)的具體操作程序:

(1)8:00開始:全體集合并由總經(jīng)理副助理___致詞、安全科安全員___向公司全體人員介紹消防知識和火災(zāi)情況下緊急逃生的基本常識。

(2)準(zhǔn)備:全體人員參加完大會后各就各位，做好演練準(zhǔn)備工作。(沒有任務(wù)安排的人員，即被疏散人員回到工作崗位或指定的區(qū)域，假定處于正常的工作狀態(tài)，各工作區(qū)域備有指定應(yīng)急專用的毛巾)。

(4)通訊:8:31員工___發(fā)現(xiàn)車間發(fā)生火災(zāi)(__等人8:30施放煙霧，制造火災(zāi)現(xiàn)象)，劉__知班長孫__，___確認(rèn)火災(zāi)情況后安排劉__立即前往消防泵房啟消防水加壓泵和消防報(bào)警鈴響，孫__則把情況向公司消防總指揮王經(jīng)理匯報(bào)并要求指示，經(jīng)理根據(jù)匯報(bào)的火災(zāi)情況指示孫亞東馬上打電到119、110、120等部門協(xié)助救援。

(5)火場疏散:消防警報(bào)響后，各班長立即疏散引導(dǎo)本班組人員至無機(jī)罐區(qū)停車場集中點(diǎn)數(shù)。

要求:各崗位人員聽到消防防報(bào)警后迅速拿起毛巾打濕捂住嘴巴和鼻子準(zhǔn)備撤離，在撤離前記得先把設(shè)備電源關(guān)掉。(此項(xiàng)只作模擬動作)。

(6)滅火:聽到消防報(bào)警鈴拉響后，滅火組迅速攜帶消防器材前往著火點(diǎn)進(jìn)行滅火，如發(fā)現(xiàn)受傷及被困人員立即先行解救。

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