2023年領導班子征求意見表意見和建議個人(通用5篇)

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2023年領導班子征求意見表意見和建議個人(通用5篇)
時間:2023-09-12 01:35:20     小編:字海

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領導班子征求意見表意見和建議個人篇一

(一)政治立場堅定

總體上,領導班子能堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,堅定不移地堅持黨對高校的領導,貫徹執(zhí)行黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向。領導班子的成員們想問題、辦事情、作決策能夠堅持從黨性原則和工作實際出發(fā),并始終與黨中央保持高度一致。

(二)改革創(chuàng)新意識較強

(三)整體素質較高

從整體結構來看,領導班子具有較高的政策理論水平和較豐富的教育教學和管理經(jīng)驗,基本形成了年齡結構明顯優(yōu)化、學歷職稱層次較高、知識結構和專業(yè)結構較為合理、具備較為扎實的專業(yè)基礎知識和較強的管理能力的領導群體。

(四)自身建設不斷強化

領導班子基本都能夠堅持民主團結、求真務實的思想作風和工作作風,增強了團結協(xié)作精神,領導班子的形象普遍良好,領導班子成員特別是黨政一把手能自覺地執(zhí)行黨委領導下的校長負責制,帶頭執(zhí)行黨風

廉政

建設責任制,推進民主決策。

形式主義

有些時候,習慣于以文件貫徹文件,以會議落實會議,工作就是開會,會議越開越濫,文件越發(fā)越多,實際問題一個也解決不了。部分領導干部不深入群眾,不深入基層,不深入調查研究。有的領導干部因循守舊,不思進取,只當官,不做事;只講話,不督查。有的領導干部為追求政績、求升遷,熱衷于搞“形象工程”、“參觀工程”,往往以點“代”面,甚至弄虛作假,搞數(shù)字游戲,向上報假數(shù)字,向下壓高指標,壓出了一個地方的浮夸風,造成大量人力、物力和財力的浪費,最終損害了人民群眾的利益。

官僚主義問題

享樂主義問題

部分領導干部艱苦奮斗、勤儉辦學意識較差,部分領導干部身上還存在鋪張浪費、辦事奢華,把個人利益放在高于一切的位置,事情多做一點覺得吃虧,待遇稍差一點滿腹牢騷;在工作態(tài)度上,怕苦怕累,逃避責任,得過且過,不愿意到艱苦的地方工作,更不想創(chuàng)造性地開展工作;在公務活動中,講排場、比闊氣,鋪張浪費,不重實效;在生活方式上,追求"貴族化",吃喝玩樂,沉湎于花天酒地、聲色犬馬。

奢靡之風問題

部分領導干部思想觀念方面存在觀念落后,工作創(chuàng)新意識有待提高。還存在鋪張浪費、辦事奢華、生活情趣不健康等問題。少數(shù)干部在生活上放松了對自己的要求,追求低級趣味,群眾對這些問題反映強烈,影響了高校的干群關系。

其他方面問題

穩(wěn)定大局的能力有待進一步提高。三是有的領導班子對黨委領導下的校長負責制認識有待進一步深化。四是個別領導班子黨風

廉政

建設和民主監(jiān)督機制有待進一步健全。

1.工作作風方面要加強機關作風建設,徹底根除作風浮躁和形式主義。

2.工作思路方面要充分發(fā)揮職工的主觀能動作用,加強各項工作的督察,要注重細節(jié)。

3.工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工,做好各項目的堅實后盾,更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層,關心基層干部。

領導班子征求意見表意見和建議個人篇二

(1)領導班子整體政治素質高,在黨員干部中樹立了良好的形象。

(2)領導團隊具有較強的團隊精神,團隊成員分工明確,溝通協(xié)調良好。在重大問題決策問題上,通過會議討論決定,嚴格執(zhí)行重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,團隊團結統(tǒng)一。

(3)領導班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展清晰,

(4)領導團隊敬業(yè)負責,往往無休息日,無論個人得失,都為紀檢監(jiān)察事業(yè)的發(fā)展做出了貢獻。

(5)領導班子能以身作則,嚴格要求,自覺落實廉政建設責任制,有效防止腐敗,口碑好。

、主要問題。

(1)、領導應多下基層,了解基層黨員干部的實際生活情況,多幫助基層解決實際困難,建議多一些人性化管理,增加領導與基層干部的交流。

(2)、建議領導班子在培養(yǎng)年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓,提高管理人員的意識和知識。

(3)、建議領導提拔干部要堅持公開公正標準,事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見,對已經(jīng)提拔的干部應加強績效考核和監(jiān)督力度。

(4)、領導在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實方面,持之以恒不夠。

(5)、建議領導對下屬應保持平易近人的態(tài)度,在工作中讓工作人員與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

1、總體評價。領導班子成員政治素質普遍較高,工作能力強,具有改革創(chuàng)新意識,班子成員之間團結協(xié)作好,有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及建議。

(1)、個別領導要克服官僚主義,不能從表面上學習“三個代表”重要思想,要具體落實到實處,多維護群眾的利益。

(2)、個別領導包括一些中層干部,工作方法簡單,缺乏領導風范和藝術。

(3)、領導的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷。

領導班子征求意見表意見和建議個人篇三

根據(jù)中央、省委、市委、縣委的工作部署,按照縣委第二巡回指導組有關要求,結合我局實際工作,現(xiàn)就縣發(fā)改局領導班子開展“不忘初心、牢記使命”主題教育征求意見工作,制定如下方案。

堅持問題導向,對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,對照黨章黨規(guī),對照初心使命,聚焦黨的政治建設、思想建設、作風建設,查擺自身不足,查找工作短板,深刻檢視剖析。結合發(fā)改局工作特點和工作職責,邊學習、邊調研、邊檢視、邊查擺、邊整改、邊落實貫穿學習教育活動全過程,找準突出問題,找出解決問題的辦法。

(一)對局黨組班子及班子成員存在問題的反映;

(三)對做好“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的意見建議。

(一)征求、梳理意見:20xx年9月至11月

(二)羅列整改清單、制定整改措施:20xx年10月至11月

(一)集中發(fā)放調查問卷進行意見收集。深入到社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村大范圍發(fā)放調查問卷,真實傾聽基層群眾的意見建議。

(二)深入基層調研征求意見。宣傳報道組成員深入機關各科室、直屬事業(yè)單位開展調查研究,走訪離退休老干部,廣泛聽取基層黨員干部、職工的意見建議。

(三)召開征求意見座談會。召開由機關工作人員、直屬事業(yè)單位干部職工代表、糧食儲備企業(yè)職工代表參加的民主評議座談會,廣泛征求與會人員的意見。

(四)發(fā)放征求意見公開信。向機關各科室、直屬事業(yè)單位、糧食儲備企業(yè)發(fā)放征求意見公開信,廣泛征求直屬單位干部職工對縣發(fā)改局做好“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的意見建議。

上述方式征求到的意見,由局機關黨委匯總梳理后,列出整改清單,向局黨組匯報并制定初步整改措施。

(一)對照檢視反思。對照調研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映強烈的問題、巡回指導指出的問題、民主生活會查擺的問題,一條一條列出問題清單,認真檢視反思,明確努力方向。

(二)圍繞“專項改、集中治”抓好整改落實。聚焦黨的政治建設、思想建設、作風建設等方面存在的突出問題,堅持邊學邊查邊改,立查立改,即知即改,逐項整改,確保整改實效。

(三)主動認領各級巡視巡察、干部考察、工作考核、審計信訪、督導檢查等反饋的意見建議,并做到立知立改,一條一條分析問題并列出實際整改措施,步步跟進,直至問題徹底解決。

領導班子征求意見表意見和建議個人篇四

1.領導班子一定要維護好團結,要以學校發(fā)展目標為核心,同心同德、團結一心,帶領全校教職工奮勇開拓,取得更好的成績。要在全校弘揚正氣,說真話,辦真事,做事光明正大,不做背后文章,不搞小動作,不給任何人干擾學校正常秩序、破壞學校發(fā)展的機會,切實維護好安定團結的大局。

2.黨委要切實抓好干部隊伍建設,對那些群眾長期不滿、工作不負責任、投機鉆營、私欲膨脹的干部要給以嚴厲處罰,直至撤銷職務。要加強學校黨的建設,充分發(fā)揚黨內民-主,加強監(jiān)督,建設學習型黨組織和學習型學校,大力提倡好的.學風,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

3.要切實聯(lián)系群眾,急群眾之所急,想群眾之所想,多為群眾辦實事、辦好事,解決群眾普遍關心的問題,如通勤車、提高福利標準等。多開展有益于群眾身心健康的文體活動,增強集體凝聚力,培養(yǎng)教職工對學校的感情。集思廣義,團結群眾,開創(chuàng)學校工作的新局面。

4.建立領導班子信箱或網(wǎng)上留言機制,及時采集群眾意見,暢通民-意渠道,掌握學校發(fā)展的熱點、難點問題,做到對癥下藥、有的放矢。

5.組建學校學術委員會,加強教師學術研究活動。

6.充分發(fā)揮職代會職能。

7.加強校企合作,制定相關政策,鼓勵教職工積極興辦實體,如老人公寓、附屬醫(yī)院、家政服務、美容健身中心等。

8.加強教師隊伍的管理與考核,把學校的規(guī)定落到實處。

9.希望學校領導加強各科室的配合,不要各自為政。

10.領導班子團結合作,顧全大局,關心教職工學習生活,對教育教學質量要求高。

11.領導班子具有強烈的事業(yè)心、責任感,共謀如何提高教育教學質量,引導廣大教師堅持以人為本,德育為先的工作原則。

12.加強教師勞動紀律的管理。

13.請領導關心聘用職工的工資問題,從最早2015年工資856元漲過兩次,但現(xiàn)在為833.90元,甘肅省漲過多次,,請領導解決一下。

14.多組織一些文體活動,一年組織一次教職工運動會,多增加室內體育器材,充分利用室內場地。

15.能否解釋什么叫“民-主生活會”

1.領導干部要發(fā)揚民-主精神,暢通民-主渠道,多聽取群眾意見。

2.對群眾不滿意、對學校發(fā)展起反作用的中層干部要堅決予以懲治,平民憤、順民-意,揚正氣,促發(fā)展。

3.領導干部要經(jīng)常下基層,與教職工座談,傾聽教職工的心聲。

4.領導干部做事關學校發(fā)展大局,或涉及面比較大、觸及利益比較多的決策時要廣泛征求群眾意見,盡量避免失誤,導致意見不統(tǒng)一的局面。

5.領導干部是維護學校安定團結大局的根本所在。

6.領導干部都能以身作則,各司其職,共謀學校發(fā)展。領導干部求真務實,嚴于律己,盡職盡責,真正成為職工的抗楷模。

7.人性化管理。

8、公平公正行政。

9.希望領導和職工一起參加各種文體活動。

10.領導能讓教職工參加各種外出學習,大開眼界,讓更多的人領略衛(wèi)校教師的風采。

領導班子征求意見表意見和建議個人篇五

(一)領導班子能以身作則,嚴格要求,自覺落實廉政建設責任制。

(2)領導團隊具有較強的團隊精神,團隊成員分工明確,溝通協(xié)調良好。在重大問題決策問題上,通過會議討論決定,嚴格執(zhí)行重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,團隊團結統(tǒng)一。

(3)領導思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確。

(4)領導班子敬業(yè)心強,責任心強。

2.主要問題。

(1)領導要多下基層,了解基層黨員干部的實際生活,幫助基層解決實際困難,建議多人性化管理,加強領導與基層干部的溝通。

(2)建議領導班子加強各業(yè)務部門管理人才和專業(yè)人才的培訓,提高管理人員的意識和知識。

(3)不能從表面上學習群眾路線教育,要具體落實,多維護群眾利益。

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