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小學學?？记谥贫裙芾硪?guī)定篇一
一、學校實行坐班工作制度，由教導處負責考勤。按月和學期統(tǒng)計公布，核發(fā)有關獎金。并與年度考核及各類評獎掛鉤。
二、按照學校規(guī)定的作息時間按時上、下班，不得遲到早退。上班鈴聲響后再進校者，視為遲到，予以記錄。遲到一次扣發(fā)滿勤獎1元。全月遲到三次以上者，除批評教育外，扣發(fā)當月滿勤獎。期末累計遲到五次以上者，不評等級獎，年度考核不評優(yōu)。
教師早操無論何種情況未經允許均應參加，否則視為缺席。每缺席或遲到-次扣發(fā)滿勤獎1元。全月有三次缺席或遲到者，扣除全月滿勤獎。
五次、病假七次以上者，扣除當月滿勤獎。未經請假登記擅自離校者，扣發(fā)當月滿勤獎，期末不評獎。年度考核不能評優(yōu)。
四、病、產假憑醫(yī)院證明否則作事假處理。有病假證明如能堅持上課并完成工作任務的，可經教導處同意酌情提前下班休息，病、事假經批準后，應交待好工作方可離校。沒有事先請假或未經批準擅自不來上班者，作曠工處理：扣發(fā)當月滿勤獎;按每節(jié)5元扣發(fā)課時費，當月扣完為止;期末不評優(yōu)，年度考核評定為不合格等次;按每天100元扣發(fā)崗責獎，當年扣完為止。
五、婚假(按上級管理規(guī)定-般應安排在寒暑假)、產假、喪假按國家和上級主管部門有關規(guī)定享受假期和待遇。提前上班者，可酌情給予獎勵。
六、因公外出人員應通過有關領導同意，登記并安排好代課和工作后方可離校。
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小學學?？记谥贫裙芾硪?guī)定篇二
為加強學生考勤管理，保證正常的教學秩序，樹立良好的學風，根據《漳州城市職業(yè)學院學生學籍管理規(guī)定》，制定本辦法。
第一條 學生出勤要求
1、學生必須在每學期開學時按學院規(guī)定的時間返校繳交學費后到各系辦理注冊手續(xù)，自開學第一天開始考勤。因故不能如期注冊者，必須履行請假手續(xù)。
2、學生必須按時參加專業(yè)教學計劃規(guī)定的和學院、系統(tǒng)一組織的各項活動。學生上課、實驗、實習、見習、生產勞動、社會實踐、軍訓、形勢教育與統(tǒng)一組織的活動等都實行考勤，學生不得遲到、早退，因故不能參加者，必須按規(guī)定辦理請假手續(xù)。
3、學生在節(jié)假日期間，必須按規(guī)定的時間離校和返校。
4、學生按規(guī)定準予免修的課程，其不參加聽課時不作曠課論處。
第二條 考勤辦法與程序
1、由輔導員指定的學生干部每天按課程節(jié)次做好考勤記錄，每節(jié)課的考勤登記須經任課教師核準簽名，負責考勤的'學生干部須每周將本班的考勤記錄情況及請假審批單報送系。
2、每月十日前，系教學秘書應統(tǒng)計好本系上月學生考勤情況，填好學生考勤月報表一式三份，報系領導審定、簽名后，一份系存檔，一份向班級公布，一份報教務處備案。
3、每學期期末考核前，各系由教學秘書填好班級學生學期考勤統(tǒng)計表一式三份，班級公布、系存檔和教務處備案各一份。
4、對曠課達到處分節(jié)數的學生，系要及時按有關規(guī)定提出處理意見，報有關部門審批后予以處理。
第三條 請假辦法
(1)請假2天以內者，由輔導員批準;
(2)請假2天以上、1周以內者，由系領導批準;
(3)請假1周以上，由教務處批準;
(4)在校外進行教學活動期間，由領隊教師批準。
2、學生請假應事先辦理手續(xù)，經批準后方為有效，除不可抗力原因外，不得事后補假;對請事假者應嚴格控制;請病假者必須有本校醫(yī)務所或縣級及以上醫(yī)院證明(回農村的要鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級醫(yī)院證明);經批準公假者，應持批準證明向負責考勤的學生干部登記。
3、學生請假期滿，應向系履行銷假手續(xù)。需延長請假時間者，須辦理續(xù)假手續(xù)。如本人確不能親自辦理，可委托他人代辦。
第四條 曠課、缺課的處理
1、學生未履行請假手續(xù)而不按時間回校注冊，或不參加專業(yè)教學計劃規(guī)定的以及學院、系統(tǒng)一組織的活動，均以曠課論處。
2、授課時間內，學生曠課1天，按實際授課時數計;集中活動(指實習、見習、生產勞動、社會實踐、軍訓、形勢教育、政治學習等活動)曠課1天，按每天6學時計。遲到或早退達20分鐘及以上的，按曠課1學時論處;遲到、早退在20分鐘以內的，三次按曠課1學時計。
3、對曠課的學生，視其情節(jié)輕重，給予批評或紀律處分。一學期內累計曠課10學時以后，給予批評教育;一學期內累計曠課11-15學時給予通報批評;一學期內累計曠課16-20學時予以警告處分;曠課21-30學時予以嚴重警告處分;曠課31-40學時予以記過處分;曠課41-50學時予以留校察看處分，曠課51學時以上，視為放棄學籍，按自動退學處理。如經教育后認識較好，并有真誠悔改可酌情減為留校察看處分(限60學時以內)。
4、學生一學期病假、事假累計達該學期總學時三分之一及以上者，作休學處理。
5、未經請假逾期2周不報到注冊，或擅自離校達2周者，按退學處理。
第五條 本辦法自頒布之日起實施。
第六條 本辦法由教務處負責解釋。
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小學學?？记谥贫裙芾硪?guī)定篇三
一、考勤
2、各班設立考勤班長一人，協(xié)助教師做好考勤工作，負責本班學生考勤，每天早上填好考勤記錄，并將本班考勤情況及時反饋給班主任和任課教師，任課教師應予記錄備案。
3、政教處每月進行一次學生考勤匯總。
二、請假規(guī)定
1、學生在校期間，因故不能出勤的應由本人事先與班主任辦理請假手續(xù)，學生請假應說明理由，填寫請假單，無論請假天數多少，班主任都要首先把好關，并在假條下簽字后到政教處審批。
2、學生請病假須有醫(yī)院檢查證明及家長簽字證明。先由家長書面申請，三日內可由班主任批準，超過三日由政教處審批。
3、因病不能上大課間操的必須親自向政教處請假，由政教處主任開具假條，值周檢查如沒有假條的按曠課處理。
4、學校實行封閉式管理，課間遲到、中途有事、有病外出等均應向任課教師報告原因，未經同意不準私自離開課堂。同時向班主任請假允許后開具假條到政教處審批并進行登記，門衛(wèi)見到班主任和政教處主任的簽字假條方可放行。
5、嚴格履行請假手續(xù)，請假者本人填寫請假條，逐級審批，口頭請假無效。請假期滿后必須到政教處消假，學生確因特殊原因(急病或急事)來不及辦理請假手續(xù)的應事先及時來電話與政教處、班主任聯(lián)系，說明情況征得同意方可請假，事后辦理補假手續(xù)，不補辦手續(xù)或補假未批準者均按曠課處理。
三、缺勤處理規(guī)定
1、事假累計超過本學期三分之一者按自動退學處理。
2、病假累計達一學期正課的二分之一者，應辦理休學手續(xù)，復學時應辦理復學手續(xù)，由學校視程度予以編班上課。
3、曠課處理
(1)學期內有曠課行為者，不能評為文明學生，其綜合素質評價降等，取消各類先進評選。
b達16學時者，給予警告處分;
c達24學時者，給予嚴重警告處分;
d達40學時者，給予記過處分;
e達56學時者按自動退學處理。
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小學學?？记谥贫裙芾硪?guī)定篇四
一、教職工請假的審批權限及手續(xù)
1、請假手續(xù)。教職工在工作時間內因特殊情況或有病需請假的，要按審批權限辦理請假手續(xù)。請假人要先到級部(小學)預批，級部負責人(學區(qū)校長)簽字同意后，持準假條到學校核批，由校長核批后生效;準假條一式兩份，學校存一份，另一份由請假人送回所在級部(或小學)。不經核批的一律無效，并按曠工處理。
2、審批權限。教職工請假時間兩天以內的由所在學校的校長審批。兩天以上由中心校長核批，請假人要將核批結果送交學校。不按規(guī)定辦理請假手續(xù)的視為曠工;假滿返校要銷假，超假要補假，否則視為曠工。批假超過權限者，超出時間視為曠工，并追究有關領導的責任。校長請假要到中心校審批。
中心校集會或學部組織統(tǒng)一業(yè)務活動，必須請假的，由本人持請假條到中心校審批，將審批結果交所在學校，否則視為曠工。
二、各種請假的規(guī)定及要求
1、事假：教職工在工作時間內因特殊情況需請假者，根據實際需要時間，按規(guī)定辦理請假手續(xù)。
2、病假：教職工因患病需請假的，須持醫(yī)院的病歷卡或證明，按規(guī)定辦理請假手續(xù)。病假超過兩個月的，到市教育局辦理請假手續(xù)。
3、婚、產假：按國家有關規(guī)定，婚假一個周，晚婚兩個周;產假三個月，晚婚晚育五個月?；椤a假期內工資照發(fā)，超期為事假。
4、喪假：本人直系親屬病故，準假三天，工資照發(fā)，超期為事假。
5、建房假：教職工在工作時間內因家中蓋房需請假者，準假一周，但不得連續(xù)請假。規(guī)定假期內工資照發(fā)，超期為事假。
6、教育干部和教師外出培訓學習或參加函授學習，應持學習通知或培訓證明到中心校辦理審批手續(xù)，再持審批通知回學校安排工作后，方能離校。外出學習的'干部和教師要嚴格按通知要求參加學習，不按要求辦理的視為曠工。
7、其它：
1)、經中心校批準的老、弱、病、殘教職工，按中心校批示辦理考勤。
2)、子女未滿一周歲的女教職工，由本人提出申請，學校批準，每天上下午各照顧母乳一節(jié)課，一經確定，不得私自調動。
3)、趕集要請假，每次趕集不超過一節(jié)課，按事假處理，不按手續(xù)請假，視為曠工。
三. 獎懲辦法
1、遲到或早退不超過15分鐘，每次扣0.5分，曠課一節(jié)扣5分。上課遲到、早退或擅離課堂，每次扣5分;空堂一節(jié)扣10分。
2、事假一天扣2分，病假一天扣1分。
3、病假。
1)、工作人員病假在兩個月以內的，發(fā)給本人職務工資全額。
a、工作年限不滿10年的，發(fā)給本人職務工資的90%;
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小學學校考勤制度管理規(guī)定篇五
教師一天的工作入崗要按時，在崗要做事，離崗要請假。為了加強教師的組織紀律性，提高教師的出勤率和工作效率，保證學校工作的正常開展，特制定本制度。
一、教師考勤
1、?簽到應由本人親自填寫，凡由他人代簽者，一律無效。
2、?簽到時間一過，準時收好考勤表，并注明未簽人員的原因。
3、教師要按時上下班。按規(guī)定時間未到的均以遲到處理，每遲到兩次按請假一節(jié)處理。
4、教師在工作時間內公出，要向教導處說明并在值班記錄中如實登記。私自外出，按曠工計。
5、教師因私事提早離校的時間超過半節(jié)課以上，按請假一節(jié)處理。
6、教師請假一律事先填寫請假條，如有特殊情況則要在返校后第一時間把請假條補上。
（1）事假：教師本人請假1天由教導處批準，2--3天的由校長批準，批準后由教導處登記并安排有關課程。
（2）病假：請病假要上交請假條，寫明請假理由。請假1天由教導處批準，2--3天的由校長批準，批準后由教導處登記并安排有關課程。無故缺勤者按曠工論處。超過兩天需持縣級以上醫(yī)院診斷證明，對無病呻吟，出具假證明者，除批評教育外，其休假曠工處理。
（3）婚假：教職工本人結婚，可給3天婚假，女23周歲，男25周歲以上結婚，為晚婚，可適當延長婚假。由當事人提出延長婚假的要求，學校領導根據學校工作的.實際給予延長婚假數天（12天以內）。
（4）產假：女教職工本人生育，產假期限順產一般是三個月，剖腹產是四個月。如果是晚婚晚育則再加半個月（產假主要是為了保障婦女生理健康而非福利性質，因此一般不與法定假期累加）。
（5）喪假：教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡）給予3天喪假，赴外市料理喪事的，可根據路程遠近可酌情另給路程假，婚喪假期間工資照發(fā)，路程費自理。
7、公假：凡教職工在星期天、節(jié)假日因公出差、學習、開會等占用的時間，按上班對待，可沖銷本月事假。個人學習進修、考學、計生檢查，不屬公假，也不算事假，但事后要補上所耽誤課程。弄虛作假者按曠工處理。
8、病事假每學期超過三天者，每天交代課金30元。曠工1天，扣除當月績效工資。請連續(xù)假（包括節(jié)假日、雙休日）超過10天者，須有教育局的準假手續(xù)，每天教代課金25元。教職工在婚、產、喪假期間，國家規(guī)定的工資照發(fā)。學校內部的考核獎、全勤獎、值日費、加班費等概不享受，超過法定時間的，按事假處理。
8、請假未批準而不上班，按曠工計；假滿未上班而又未續(xù)假，按曠工計。教師如提前結束假期，應及時銷假，對請假時間予以更正。
9、假日值班或返校等同于上班，不得遲到、早退。有事要事先請假。
10、若教師遲到而學校已經安排教師代課，無論遲到教師上課與否，均計入代課教師的工作量。
一、全體教職工應以師德嚴格要求自己，做到不遲到、不早退，小事盡量不請假，大事盡量少請假，保證工作的時間與精力。
二、教職工在工作期間有特殊情況（包括公差、學習等）必須請假者，要事先到校長室辦理請假手續(xù)，經批準并安排好工作后方可離崗（確為重病、急事者可先電話告假，后再補假）。
三、請假時間在一周內由校長室審批，一周以上報上級審批，校長請假由上級審批。
四、教師之間有事需調課的，每周最多不超過兩節(jié)，不能超前補后（以周為限），并且要報教導處備案，否則作私下調課處理。
五、下列情況之一的，經查明，作曠課論處
（1）私下調課的雙方。
（2）病假失實的。
（3）自請校外人代課的。
（4）調課而無人上課的（指代課者）。
（5）請假而沒有辦理正式手續(xù)的。
（6）累計三次遲到或早退作一節(jié)曠課論處（遲到或早退超過10分鐘的，視情節(jié)輕重曠課論處或相應處理）。
六、教師曠課每節(jié)（職工半天）扣考核分5分。
七、職工事假（不含公差、學習等），代課代班費由本人自理，另外每半天扣考核分0.5分，全月累計告假一周以上的扣考核10分。
八、告病需憑醫(yī)院證明，代課金和代班費自理。確需長期病休的，憑縣級以上醫(yī)院的證明，經本單位簽署意見，上級批準后辦理長休手續(xù)，待遇按上級有關規(guī)定執(zhí)行。
九、教職工必須按時參加學校組織的各種會議及政治學習，曠會的每次扣考核分3分，請假的每次扣考核分0.5分。
十、婚假、產假、喪假按上級有關文件執(zhí)行。
十一、班主任因事每月累計超過十天未滿二十天的，按當月津貼的一半發(fā)放，超過二十天的，不發(fā)當月津貼。這些扣的津貼由代班主任享受。
十二、教職工全年累計曠工五天以上（不含五天），事假累計一個月以上（不含一月），病假累計三個月以上的（不含三月），當年度不得評優(yōu)、評先、考核，不得參加職評。
本制度解釋權屬校長室。
小學學?？记谥贫裙芾硪?guī)定篇六
一、考勤
(一)學校建立、健全考勤制度，工作人員必須出滿勤，干滿點，嚴格遵守上下班制度。無遲到、早退、曠工現(xiàn)象。
(二)教職工工作時間缺勤兩節(jié)課以上內按遲到處理。超過兩節(jié)課的按缺勤處理，并累計扣發(fā)全勤獎。
二、病假
(一)教職工須休病假的，應有定點醫(yī)院的證明，并經領導批準，方可休假。
(二)病假在兩個月以內的原工資照發(fā)，病假超過兩個月的以及超過六個月的`按北教字(2004)39號文件執(zhí)行。
(三)大中專畢業(yè)生和新錄用人員在見習期間休病假超過兩個月的，其見習期要相應延長。
(四)教職工為了休病假而開證明小病大養(yǎng)要對其進行批評教育，經教育不改的，學校必須與上級聯(lián)系，停發(fā)其全部工資，并給予相應的紀律處分。
(五)無故曠工不上班的，扣發(fā)曠工天數的全部工資。
三、事假
(一)教職工因私事須請假時，須事先經領導批準，安排好工作后方可休假，、。
(二)事假期間待遇：教職工請假全年請假超過一個月不足六個月者，超過的天數發(fā)給本人標準工資的60%，超過六個月者，超過天數停發(fā)全部工資。
(三)逾假者事后必須盡快向單位領導匯報情況，經領導同意后方可按事假對待，否則按曠工處理。
四、婚假
(一)工作人員本人結婚，經單位領導批準，假期3天。根據《河北省計劃生育條例》，晚婚(男滿25周歲，女滿23周歲)的增加獎勵婚假15天。
(二)婚假期間工資照發(fā)。
五、產假(含計劃生育假)
根據《河北省計劃生育條例》，工作人員的正常產假為3個月。晚婚的再給予45天假的獎勵。如果在產假期間領取了《獨生子女父母光榮證》的，在產假的基礎上，增加獎勵產假30天。
六、喪假
(一)工作人員直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，可根據具體情況由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的假期。
(二)工作人員辦理喪事需去外地料理的根據路途遠近另給予路程假，假期的工資照發(fā)，途中車船費全部自理。
七、曠工
(一)曠工連續(xù)超過15天或者一年內累計超過30天的予以辭退。
(二)教職工曠工不發(fā)給工資。
八、此規(guī)定自20xx年12月6日執(zhí)行，原北勞人字[1998]16號文件自行廢止。
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小學學?？记谥贫裙芾硪?guī)定篇七
為了強化學校內部管理，嚴格工作紀律，提高辦學質量，獎勤罰懶，增強教職工的責任感和事業(yè)心，特擬此制度。
認真履行《教師法》規(guī)定的義務，服從學校安排，努力完成各項工作任務，無特殊事，不得耽誤工作。
辦理好請假手續(xù)，安排好工作后方能離校，所誤工作應及時補上。教師請假，由學校安排其他教師代課，杜絕教師請假后無人上課或造成工作失誤等現(xiàn)象。
全體教職工根據其所承擔的工作任務的不同分別歸納為按課時量計算考勤。
1、學校值周行政實行“坐班制”，每天按全校教師日平均課時計算考勤(包括所任課時)。
2、政治業(yè)務學習、學校黨、政、工、隊、研等各種會議和活動等，每次按2課時計入考勤。
1、事假:有特殊事請假，必須有假條，并經學校領導批準，值周、值日教師登記，調整安排好工作后離校者作事假處理。
2、病假:有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明，但必須由本人或他人及時向學校請假，以便安排工作。
3、喪假:直系親屬死亡，準喪假一周，由學校安排課時;一周以上由學校行政會研究決定。
4、婚假、產假按有關規(guī)定執(zhí)行。
5、公假:因公出差計公假。公假以日計考勤。
6、遲到:上課鈴響后進教室的為遲到。5分鐘后作缺曠一節(jié)處理。
7、早退:下課鈴響前下課的計早退一次，計缺曠一節(jié)。
8、缺曠:無故不上課者，先離崗后補手續(xù)者，請假不明原因者，均按缺曠處理。
1、缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼40元。
2、事假3天內，每節(jié)扣活津貼20元;3天以上一周以內，每節(jié)扣活津貼30元;超過一周的超過部分按缺曠計算。
3、病假3天以內，每節(jié)扣活津貼10元;3天以上一周以內，每節(jié)扣活津貼20元;一周以上每節(jié)扣活津貼30元;如需住院治療按有關規(guī)定執(zhí)行。
4、遲到一次扣活津貼5元。
5、婚假、產假、喪假、公假由學校安排課程，不扣津貼。
6、全年曠課超過10節(jié)、事假超過30節(jié)、病假超過三個月的，不評優(yōu)、不晉級、不評獎。
7、全學期內無任何遲到、早退、病、事假和調課的，記滿勤，滿勤人員發(fā)放200員獎金，并作為評優(yōu)評獎的首要依據。
不允許任何人私自調課，臨時有特殊事需要調課的必須經過教導處同意，并由教導處開出調課通知后方可進行調課，否則將按缺礦記入考勤。
對教師公假和其他假而產生的臨時代課，由值周行政統(tǒng)一安排，保證每一節(jié)課都有教師負責。臨時代課按照每節(jié)10元記發(fā)給代課教師。
小學學?？记谥贫裙芾硪?guī)定篇八
為嚴肅校本培訓的學習紀律，確保校本培訓的學習時間，使我校的校本培訓工作能有條不紊地開展，特制定《校本培訓考勤制度》。
一?、考勤
1、公假：凡因公事(含產假)請假，培訓內容自行后補。公假不記入獎懲范圍。
2、事假：凡因事請假者，須具備請假條，并經校本培訓領導組組長同意后，記事假一次。
3、病假：凡因病不能參加培訓學習，須持醫(yī)院證明并出具書面申請，經學校同意后，記病假一次。特殊情況(如急診等)除外。
4、遲到：培訓學習兩次點名后未到者，記遲到一次。
5、早退：學習中提前退場者，記早退一次(特殊情況除外)。
6、曠工：無故缺席不參加培訓學習者，缺席一次記曠工一次。
二?、培訓考勤每學期公布一次，學年度累積計算。教師出勤情況與學校年度考核等級和學校獎懲制度掛鉤。
三?、培訓學習時，全體參培人員不做與學習無關的.事(不說話、不開小差)，關閉一切通訊工具，認真聽講，認真筆記。積極主動地。完成各項培訓任務。
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小學學校考勤制度管理規(guī)定篇九
1、公假：凡因公事（含產假）請假，培訓內容自行后補。公假不記入獎懲范圍。
2、事假：凡因事請假者，須具備請假條，并經校本培訓領導組組長同意后，記事假一次。
3、病假：凡因病不能參加培訓學習，須持醫(yī)院證明并出具書面申請，經學校同意后，記病假一次。特殊情況（如急診等）除外。
4、遲到：培訓學習兩次點名后未到者，記遲到一次。
5、早退：學習中提前退場者，記早退一次（特殊情況除外）。
6、曠工：無故缺席不參加培訓學習者，缺席一次記曠工一次。
每學期公布一次，學年度累積計算。教師出勤情況與學校年度考核等級和學校獎懲制度掛鉤。
學習時，全體參培人員不做與學習無關的事（不說話、不開小差），關閉一切通訊工具，認真聽講，認真筆記。積極主動地。完成各項培訓任務。
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