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領(lǐng)導(dǎo)班子的不足和建議篇一
農(nóng)辦保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，根據(jù)地區(qū)…白話文 …的統(tǒng)一安排，我們向地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、地直各有關(guān)部門、縣市委農(nóng)辦及農(nóng)辦干部職工發(fā)放征求意見表49份，收回44份。經(jīng)過認(rèn)真的梳理后，剖析原因，對(duì)照“三個(gè)代表”重要思想和“群眾滿意、組織放心”的目標(biāo)，地區(qū)農(nóng)辦領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)的具體要求和農(nóng)辦工作職責(zé)，明確了針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子五個(gè)方面的意見建議的整改措施和努力方向。
1、在黨建工作中，要通過開展經(jīng)常性和相對(duì)集中的理想信念教育，來增強(qiáng)農(nóng)辦全體同志學(xué)先進(jìn)、勤政為民的意識(shí)，增強(qiáng)防微杜漸，拒腐防變的意識(shí)，真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)一把手責(zé)任制，突出加強(qiáng)作風(fēng)建議，下鄉(xiāng)工作輕車簡(jiǎn)從，不給基層添麻煩。以良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和學(xué)風(fēng)投入到每一項(xiàng)工作中去。
黨支部工作是農(nóng)辦整體工作的重要組成部分之一，做好黨支部工作，也更加有利于農(nóng)辦開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。工作中，一是認(rèn)真落實(shí)地委及地直機(jī)關(guān)工委、地委機(jī)關(guān)黨委對(duì)黨建工作的安排部署，切實(shí)落實(shí)“三會(huì)一課”制度和黨的民主集中制原則，做好入黨積極分子培養(yǎng)工作，開展經(jīng)常性的思想交流和相互談心活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)辦一班人積極投身到農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作中去。二是組織力量對(duì)中央、自治區(qū)關(guān)于各項(xiàng)惠農(nóng)政策落實(shí)情況的督查，特別是要加強(qiáng)中央和自治區(qū)關(guān)于“三補(bǔ)兩減免”和農(nóng)民負(fù)擔(dān)，糧棉收購(gòu)政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民利益。三是進(jìn)一步加強(qiáng)班子及黨員干部隊(duì)伍思想理論建設(shè)，全面正確地領(lǐng)會(huì)和掌握理論的科學(xué)體系及精神實(shí)質(zhì)，提高班子各成員的政治理論素質(zhì)，不斷增強(qiáng)運(yùn)用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的基本立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法駕馭和處理復(fù)雜事務(wù)的能力。進(jìn)一步豐富學(xué)習(xí)形式，改善學(xué)習(xí)方法，堅(jiān)持集中、分散相結(jié)合的辦法，除利用周三、周五半天集中學(xué)習(xí)日外，還要堅(jiān)持?jǐn)D時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，并將其納入干部年終考核。此項(xiàng)工作由農(nóng)辦副主任、黨支部書記買買提·玉素甫同志負(fù)責(zé)組織實(shí)施，貫穿于全年工作按要求完成。
2、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，多深入農(nóng)口各單位及鄉(xiāng)、村開展具有前瞻性的調(diào)研活動(dòng)，提出具有前全局性的意見建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。為了統(tǒng)籌協(xié)調(diào)農(nóng)、林、水、牧、機(jī)、氣象等部門各項(xiàng)工作，使各部門工作協(xié)調(diào)一致，農(nóng)辦今后將有計(jì)劃地組織農(nóng)口各單位領(lǐng)導(dǎo)和干部職工參加一些文體活動(dòng)、會(huì)議、檢查評(píng)比等，增強(qiáng)相互間的交流與溝通，使其在相互交流中增進(jìn)友誼，取得相互間的理解與支持，以便農(nóng)口形成整體一盤棋。同時(shí)進(jìn)一步促進(jìn)各縣、市工作交流，以便相互取長(zhǎng)補(bǔ)短。
在農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)工作調(diào)研，樹立超前意識(shí)，增強(qiáng)主動(dòng)性和預(yù)見性。農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，農(nóng)民增收難一直是各級(jí)黨政面臨的首要問題。為此，農(nóng)辦作為地委、行署專門負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的綜合協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和研究解決問題，準(zhǔn)確掌握農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作新動(dòng)向，為地委、行署排憂解難，當(dāng)好參謀助手是責(zé)無旁貸的。在當(dāng)前，我們要盡一步做好種子工程建設(shè)，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)，壯大集體經(jīng)濟(jì)和農(nóng)產(chǎn)品流通及綠色無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)等問題的調(diào)查研究，不斷增強(qiáng)我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的后勁。
農(nóng)辦領(lǐng)導(dǎo)干部和各科都將根據(jù)各個(gè)時(shí)期的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作實(shí)際，不定期地深入基層，開展具有前瞻性的調(diào)研工作，以便及時(shí)總結(jié)各地經(jīng)驗(yàn)和工作的薄弱環(huán)節(jié)。今年重點(diǎn)抓好關(guān)于春耕備耕、春季、三夏、秋季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)科技、農(nóng)民負(fù)擔(dān)、壯大集體經(jīng)濟(jì)、種子工程、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、水利、畜牧、林果、農(nóng)機(jī)有關(guān)工作的調(diào)研，全面掌握工作動(dòng)態(tài)。此項(xiàng)工作由農(nóng)辦主任徐忠棟同志負(fù)責(zé)，從4月開始著手，按計(jì)劃分月實(shí)施，在年底前完成。
3、在提高工作能力方面，要及時(shí)上報(bào)全地區(qū)有關(guān)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作信息，力求數(shù)據(jù)、單位更加準(zhǔn)確。提高工作質(zhì)量，是全面加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)內(nèi)容之一，有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的直接反應(yīng)，為領(lǐng)導(dǎo)掌握生產(chǎn)情況和分析對(duì)比提供依據(jù)。在統(tǒng)計(jì)工作中，由于受多種因素的影響，部分?jǐn)?shù)據(jù)有不準(zhǔn)確的現(xiàn)象，為了扭轉(zhuǎn)這一問題，在一些重大項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)中，要求各縣、市主管領(lǐng)導(dǎo)在統(tǒng)計(jì)報(bào)表上簽字，這個(gè)問題目前有所改進(jìn)，數(shù)據(jù)誤差有所減少。今后，對(duì)各縣、市上報(bào)的各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，我們將認(rèn)真給予分析，確信無誤后再行上報(bào)。此項(xiàng)工作由農(nóng)辦副主任王建國(guó)同志負(fù)責(zé)，4月開始整改。
4、在履行職能職責(zé)時(shí)，首先加強(qiáng)各縣、市農(nóng)辦機(jī)構(gòu)和局域網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。各縣、市農(nóng)辦是各縣、市委，政府關(guān)于農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的抓手，加強(qiáng)各縣市農(nóng)辦機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，是今年自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會(huì)議精神之一，地區(qū)農(nóng)辦將認(rèn)真給予協(xié)調(diào)，進(jìn)一步落實(shí)編制和人員，使農(nóng)辦整個(gè)隊(duì)伍得到加強(qiáng)，切實(shí)承擔(dān)起相應(yīng)的職責(zé)。農(nóng)辦系統(tǒng)局域網(wǎng)建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃，我們已報(bào)自治區(qū)黨委農(nóng)辦，希望能盡快建成投入使用。為了及時(shí)總結(jié)研究農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作情況，地、縣農(nóng)辦主任會(huì)議原則上堅(jiān)持每年召開一次，確因工作需要，每半年可以召開一次主任會(huì)議。
其次，根據(jù)地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在有關(guān)會(huì)議上的要求，爭(zhēng)取工作經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目，是地區(qū)農(nóng)辦今年的又一新任務(wù)，從年初開始就組織專門人員，開始著手編報(bào)項(xiàng)目計(jì)劃書，積極配合有關(guān)部門，爭(zhēng)取在國(guó)家和自治區(qū)立項(xiàng)，目前以編報(bào)七個(gè)項(xiàng)目，項(xiàng)目總投資達(dá)4680萬元，前期各項(xiàng)相關(guān)工作都已就緒，已向自治區(qū)有關(guān)方面申報(bào)。
同時(shí)，服務(wù)農(nóng)民是我們各級(jí)農(nóng)辦的一項(xiàng)職責(zé)，地區(qū)農(nóng)辦為了加快農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)信息交流，更好地為農(nóng)服務(wù)。去年底，經(jīng)行署批準(zhǔn)，新成立了市場(chǎng)信息科，目前有關(guān)準(zhǔn)備工作基本就緒，各項(xiàng)服務(wù)工作將按計(jì)劃加緊進(jìn)行。今后將不定期地向各縣、市及時(shí)發(fā)送有關(guān)需求信息。以上工作由農(nóng)辦主任徐忠棟同志負(fù)責(zé)，抓好落實(shí)工作。
5、在綜合協(xié)調(diào)方面，一是要進(jìn)一步協(xié)調(diào)農(nóng)口各職能部門與縣、市的工作。按照地委、行署的有關(guān)要求，地直農(nóng)口各職能部門，都要切實(shí)轉(zhuǎn)變職能和觀念，增強(qiáng)服務(wù)功能和意識(shí)，確需工作檢查，與對(duì)應(yīng)單位聯(lián)系辦理，克服事事都要縣、市領(lǐng)導(dǎo)出面參加的問題。
二是適當(dāng)擴(kuò)大地區(qū)有關(guān)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會(huì)議的覆蓋面，以便基層單位了解會(huì)議精神，抓好落實(shí)。地區(qū)有關(guān)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的會(huì)議，在地區(qū)會(huì)議中心召開時(shí)，地直農(nóng)口各單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員，在地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同意后可以參加會(huì)議。在各縣、市召開的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，因受交通和食宿等條件的制約，參會(huì)人員受到一定限制。在必要的情況下，縣、市有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取參加會(huì)議。確因條件限制，會(huì)議內(nèi)容以書面形勢(shì)進(jìn)行傳達(dá)，或者由各系統(tǒng)參會(huì)人員組織傳達(dá)。
003、2004兩年地區(qū)農(nóng)業(yè)科技人員包點(diǎn)抓示范工作經(jīng)費(fèi)，在經(jīng)過調(diào)查了解和測(cè)算后，農(nóng)辦已給行署領(lǐng)導(dǎo)專門匯報(bào)，現(xiàn)正在積極給予解決。地區(qū)農(nóng)業(yè)科技人員包點(diǎn)抓示范工作管理辦法將做全面的修改補(bǔ)充，修訂后的“辦法”，地區(qū)將以文件形式下發(fā)，以利這項(xiàng)工作能夠長(zhǎng)期有序地開展下去。
四是有計(jì)劃的組織地、縣農(nóng)口單位干部到疆內(nèi)外學(xué)習(xí)考查，開闊眼界，增長(zhǎng)見識(shí)。今年將有計(jì)劃的組織選派農(nóng)口干部外出考察學(xué)習(xí)，這也是當(dāng)前形勢(shì)發(fā)展的需要，今年將分10期，分別參加自治區(qū)黨委農(nóng)辦和有關(guān)廳局組織的到內(nèi)地學(xué)習(xí)培訓(xùn)考察活動(dòng)。同時(shí)，根據(jù)需要，組織有關(guān)部門人員進(jìn)行專項(xiàng)參觀考察，以滿足大家工作的需要。
以上四項(xiàng)工作由農(nóng)辦主任徐忠棟同志具體負(fù)責(zé)，相關(guān)科室做好配合。
領(lǐng)導(dǎo)班子的不足和建議篇二
(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制。
(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確。
(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)。
2、主要問題。
(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。
(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)各業(yè)務(wù)科室管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。
(3)、不能從表面上學(xué)習(xí)“群眾路線教育，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)群眾的利益。
(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在黨員干部中樹立了較好的形象。
(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，
(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為紀(jì)檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。
(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。
2、主要問題。
(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。
(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。
(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持公開公正標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。
(4)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。
(5)、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。
1、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。
2、存在不足及建議。
(1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)群眾的利益。
(2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。
(3)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷。
領(lǐng)導(dǎo)班子的不足和建議篇三
1、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律已、廉潔奉公。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，改革創(chuàng)新意識(shí)，戰(zhàn)略發(fā)展明確有力的推動(dòng)了跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。
4、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生。
1、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心基層，了解基層干部的實(shí)際情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，了解基層的想法，切實(shí)為基層辦實(shí)事、辦好事，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線干部的交流。
2、建議加大對(duì)管理人才(文體干部)、專業(yè)人才的培養(yǎng)力度(缺體育、文物干部)。
主管領(lǐng)導(dǎo)，思想覺悟高，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)，善于把握大局，駕馭全局，在政治上、思想上、覺悟上始終與黨中央保持高度一致，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署，對(duì)待下屬員工平易近人，不擺架子。
書記思想水平高，知識(shí)面寬廣，在原則問題和大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性，作風(fēng)優(yōu)秀，成績(jī)顯著。
同志理想信念堅(jiān)定,政治覺悟高,運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)智慧和才能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員求真務(wù)實(shí),銳意進(jìn)取,知人善任,協(xié)調(diào)發(fā)揮班子每個(gè)成員的積極性,勤于思考,善于發(fā)現(xiàn)和探索文體系統(tǒng)建設(shè)中出現(xiàn)的新問題,考慮問題著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),關(guān)心干部職工。
同志：理想信念堅(jiān)定,政治覺悟高,工作負(fù)責(zé),扎實(shí)肯干,工作能力強(qiáng)。
同志：能夠解放思想、開拓創(chuàng)新，較好地開展了分管的各項(xiàng)工作。
同志：政治覺悟高,工作協(xié)調(diào)能力強(qiáng),積極性高,注重創(chuàng)新,思想觀念先進(jìn),腳踏實(shí)地,兢兢業(yè)業(yè)地為基層解決困難辦實(shí)事,工作作風(fēng)優(yōu)良。
(1)、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。
(2)、對(duì)各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分，對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠。
(3)、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。
(4)、對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，請(qǐng)專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
(四)、對(duì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r的意見和建議
(1)、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對(duì)基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。
(2)、領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工教育及管理應(yīng)重視，特別是中層干部的現(xiàn)場(chǎng)管理十分重要，要培訓(xùn)他們，讓他們學(xué)會(huì)管理。
(3)、在職稱崗位設(shè)置上，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè)，這樣可以調(diào)動(dòng)廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。
(4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化，多考慮一下基層社的實(shí)際情況。
(5)、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層管理干部的監(jiān)管力度，應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開，特別是基層管理干部如主任、會(huì)計(jì)、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等，應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督，提高透明度。應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤。
(6)、工會(huì)是職工之家，不應(yīng)只收費(fèi)，要為職工說話辦實(shí)事，應(yīng)常常下去慰問職工，為職工解決一些實(shí)際困難，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。建議開展職工生日送蛋糕活動(dòng)，可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工的關(guān)心。
領(lǐng)導(dǎo)班子的不足和建議篇四
1、卓越的企業(yè)注重利潤(rùn)。
公司的發(fā)展越快越大，越應(yīng)特別注重利潤(rùn)，唯有利潤(rùn)的增長(zhǎng)才是企業(yè)存在的根本目標(biāo)和發(fā)展的終極途徑，在快速發(fā)展的同時(shí)應(yīng)避免單純追求規(guī)模的簡(jiǎn)單擴(kuò)大，產(chǎn)值的無效膨脹，同時(shí)應(yīng)把降低經(jīng)營(yíng)成本、提高顧客滿意度、擴(kuò)大市場(chǎng)占有率等作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的核心要素。
2、卓越的企業(yè)注重員工認(rèn)同。
近年來公司的發(fā)展步伐是比較大，也比較快，但很多員工對(duì)企業(yè)的歸屬感卻并沒有同步增長(zhǎng)，甚至戲稱公司隨著規(guī)模的擴(kuò)大正在“泛機(jī)廠化”，即很多員工都認(rèn)為原來的公司是個(gè)很好的單位，員工各方面的待遇至少比附近單位機(jī)廠優(yōu)越，因而員工對(duì)公司的歸屬感也比較強(qiáng)，但如今的感覺卻是今非昔比，公司快速發(fā)展的同時(shí)員工待遇卻感覺和機(jī)廠差不多了，員工對(duì)公司的歸屬感也就下降了。員工們認(rèn)為，卓越公司企業(yè)文化的基石應(yīng)是讓員工充分享受到公司跨越式發(fā)展的成果，讓員工打心底里以在此企業(yè)為榮，從而讓員工從心理上進(jìn)而在行動(dòng)上對(duì)公司存在高度的歸屬感。
3、卓越的企業(yè)不需要用員工的數(shù)量多少來衡量。
每年公司都會(huì)統(tǒng)招進(jìn)入很多大學(xué)生，并且這些大學(xué)生很快就會(huì)進(jìn)入d階層，相信這方面的人力資源支出是可觀的，希望在這些大學(xué)生招進(jìn)之前公司能做好切實(shí)的崗位需求分析，確保人力資源效益的合理使用并和能讓其與公司的發(fā)展取得共贏，確保人力資源增長(zhǎng)的同時(shí)公司利潤(rùn)和核心競(jìng)爭(zhēng)力也能同步發(fā)展。卓越企業(yè)不需做優(yōu)秀人才的娘家，而是要做優(yōu)秀人才的婆家。
4、卓越的企業(yè)注重公司內(nèi)生力量的進(jìn)化繁衍。
公司目前非統(tǒng)招的大學(xué)生在基層一線作工人的很多，公司如果能夠給這些大學(xué)生中的優(yōu)秀者打通一個(gè)通道讓他們可以像統(tǒng)招大學(xué)生一樣進(jìn)入技術(shù)、營(yíng)銷或生產(chǎn)管理等通道，那么一方面給了這類員工中的佼佼者提升和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)，這樣就可以減少人才的流失，畢竟如今永遠(yuǎn)甘心做工人的員工特別是年輕人越來越少了，沒有希望的情況下他們很有可能逼走梁山；另一方面從基層一線中打拼出來的非統(tǒng)招大學(xué)生從事技術(shù)或管理應(yīng)該比統(tǒng)招的新大學(xué)生對(duì)公司的技術(shù)、產(chǎn)品及生產(chǎn)等實(shí)際是有著更深刻的認(rèn)識(shí)的。英雄不論出處，進(jìn)而言之，不僅對(duì)非統(tǒng)招大學(xué)生如此，對(duì)其他一些沒有文憑但確有過人之才能者公司更應(yīng)不拘一格降人才，比如營(yíng)銷隊(duì)伍，完全就可以不用管它是白貓和黑貓，只要能抓到老鼠的就是好貓！
5、卓越的企業(yè)注重合理化建議的提出和協(xié)助實(shí)施。
目前員工提出的合理化建議只有實(shí)施了才能申報(bào)，同時(shí)公司在協(xié)助員工實(shí)施合理化建議方面缺乏專門的機(jī)構(gòu)和人員，公司合理化建議方面的資金和工作過多注重于已實(shí)施合理化建議的獎(jiǎng)勵(lì)，而不是用來扶持和協(xié)助員工實(shí)施合理化建議，似乎有點(diǎn)本末倒置、不盡合理，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候就靠員工單個(gè)人來實(shí)施合理化建議在很多方面還是有難度的。員工如果只是提出了合理化建議而未能實(shí)施的，公司不會(huì)予以重視，更毋用說獎(jiǎng)勵(lì)了。員工們認(rèn)為合理化建議的確是需要實(shí)施了才能獎(jiǎng)勵(lì)，但更需要公司各個(gè)層面來扶持員工的合理化建議，建議公司改變只有實(shí)施才能申報(bào)的機(jī)制，不能誰提議誰實(shí)施，同時(shí)成立專門的機(jī)構(gòu)審核未實(shí)施的合理化建議，對(duì)確有意義的合理化建議由專門機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌相關(guān)部門共同完成，資金也應(yīng)主要用于這類難于實(shí)施但又確有預(yù)期效果的合理化建議的實(shí)施，對(duì)的確不能實(shí)施的也要給建議人一個(gè)回復(fù)，維護(hù)合理化建議人的積極性。
誠(chéng)然，上述之言也的確多為挑剔，但從優(yōu)秀走向卓越，我們就需要挑剔，更需要團(tuán)隊(duì)成員的坦誠(chéng)相見！本著對(duì)公司和領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)責(zé)，支委對(duì)群眾所言不加掩飾，全盤托上，以便公司領(lǐng)導(dǎo)決策所需。惶恐之心，還望公司領(lǐng)導(dǎo)體諒！
領(lǐng)導(dǎo)班子的不足和建議篇五
1、 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題:需要提升完善。
（2） 思想解放，精神動(dòng)力不足，因循守舊，班子中缺乏闖勁，缺乏新意。
（3） 深入基層，調(diào)研研究少
（5） 自上到下溝通協(xié)調(diào)配合有欠缺
（6） 破解難題的能力有待提高
2、 個(gè)人方面存在的問題
（1） 學(xué)習(xí)不夠
（2） 深入調(diào)查不夠
（3） 個(gè)人之間的交流太少
（4） 把握全局，破解難題的能力不夠
（5） 個(gè)人性格批評(píng)多，表揚(yáng)少。
領(lǐng)導(dǎo)班子的不足和建議篇六
黨委一班人在指導(dǎo)基層武裝部工作中能做到親臨現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)，定期對(duì)團(tuán)場(chǎng)武裝工作建設(shè)提出建議，在兵役登記、民兵整組、征集新兵、民兵軍事訓(xùn)練等大項(xiàng)任務(wù)時(shí)師人武部黨委一班人都能親臨基層進(jìn)行檢查督導(dǎo)，肯定成績(jī)，提出意見。
二、工作作風(fēng)
黨委一班人能夠大力弘揚(yáng)先鋒模范作用，工作中以身作則，率先垂范，能夠踏踏實(shí)實(shí)搞好調(diào)查研究，到最基層去發(fā)現(xiàn)問題，去挖掘解決問題的方法，工作作風(fēng)扎實(shí)。
三、領(lǐng)導(dǎo)方法
黨委一班人善于聚心，能夠以身作則，以德感人，以德服人，有很強(qiáng)的凝聚力，能夠把周圍的同志，把各種不同性格、不同風(fēng)格的人有效地組織在一起，團(tuán)結(jié)起來積極工作。
四、廉政建設(shè)
黨委一班人為政清廉，模范執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，能帶頭抵制不正之風(fēng)，不以權(quán)謀私，不吃請(qǐng)、不收禮、不受賄、不搞特殊化。
五、服務(wù)基層
黨委一班人能始終把工作重心放在基層，把主要精力用在抓基層、抓落實(shí)上”。基層民兵組織是國(guó)防后備力量建設(shè)的重要組成部分，是基層民兵工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。黨委一班人能以基本建設(shè)為重點(diǎn)，以全面建設(shè)、整體提高為目標(biāo)，著力在抓基層、打基礎(chǔ)上下功夫。
六、工作建議
黨委為基層建設(shè)提供（協(xié)調(diào)）經(jīng)費(fèi)問題：基層武裝經(jīng)費(fèi)保障一直是困擾民兵工作的一大難題。黨委要發(fā)揮好橋梁作用，積極爭(zhēng)取黨委、政府支持，加強(qiáng)與有關(guān)部門溝通交流，建立起新型的軍地共管關(guān)系，加大對(duì)基層正規(guī)化建設(shè)的投入力度，為基層建設(shè)提供有力支持。
要加大深化黨管武裝原則，積極協(xié)調(diào)地方黨委、政府把武裝工作納入各級(jí)黨委職責(zé)、納入組織部門對(duì)干部的考核內(nèi)容、納入評(píng)選先進(jìn)的重要條件，使常委議軍會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)辦公、過軍事日、黨委書記述職等制度得到較好落實(shí)。
領(lǐng)導(dǎo)班子的不足和建議篇七
農(nóng)辦保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，根據(jù)地區(qū)的統(tǒng)一安排，我們向地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、地直各有關(guān)部門、縣市委農(nóng)辦及農(nóng)辦干部職工發(fā)放征求意見表49份，收回44份。經(jīng)過認(rèn)真的梳理后，剖析原因，對(duì)照“三個(gè)代表”重要思想和“群眾滿意、組織放心”的目標(biāo)，地區(qū)農(nóng)辦領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)的具體要求和農(nóng)辦工作職責(zé)，明確了針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子五個(gè)方面的意見建議的整改措施和努力方向。
1、在黨建工作中，要通過開展經(jīng)常性和相對(duì)集中的理想信念教育，來增強(qiáng)農(nóng)辦全體同志學(xué)先進(jìn)、勤政為民的意識(shí)，增強(qiáng)防微杜漸，拒腐防變的意識(shí)，真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)一把手責(zé)任制，突出加強(qiáng)作風(fēng)建議，下鄉(xiāng)工作輕車簡(jiǎn)從，不給基層添麻煩。以良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和學(xué)風(fēng)投入到每一項(xiàng)工作中去。
黨支部工作是農(nóng)辦整體工作的重要組成部分之一，做好黨支部工作，也更加有利于農(nóng)辦開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。工作中，一是認(rèn)真落實(shí)地委及地直機(jī)關(guān)工委、地委機(jī)關(guān)黨委對(duì)黨建工作的安排部署，切實(shí)落實(shí)“三會(huì)一課”制度和黨的民主集中制原則，做好入黨積極分子培養(yǎng)工作，開展經(jīng)常性的思想交流和相互談心活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)辦一班人積極投身到農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作中去。二是組織力量對(duì)中央、自治區(qū)關(guān)于各項(xiàng)惠農(nóng)政策落實(shí)情況的督查，特別是要加強(qiáng)中央和自治區(qū)關(guān)于“三補(bǔ)兩減免”和農(nóng)民負(fù)擔(dān)，糧棉收購(gòu)政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民利益。三是進(jìn)一步加強(qiáng)班子及黨員干部隊(duì)伍思想理論建設(shè)，全面正確地領(lǐng)會(huì)和掌握理論的科學(xué)體系及精神實(shí)質(zhì)，提高班子各成員的政治理論素質(zhì)，不斷增強(qiáng)運(yùn)用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的基本立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法駕馭和處理復(fù)雜事務(wù)的能力。進(jìn)一步豐富學(xué)習(xí)形式，改善學(xué)習(xí)方法，堅(jiān)持集中、分散相結(jié)合的辦法，除利用周三、周五半天集中學(xué)習(xí)日外，還要堅(jiān)持?jǐn)D時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，并將其納入干部年終考核。此項(xiàng)工作由農(nóng)辦副主任、黨支部書記買買提·玉素甫同志負(fù)責(zé)組織實(shí)施，貫穿于全年工作按要求完成。
2、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，多深入農(nóng)口各單位及鄉(xiāng)、村開展具有前瞻性的調(diào)研活動(dòng)，提出具有前全局性的意見建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。為了統(tǒng)籌協(xié)調(diào)農(nóng)、林、水、牧、機(jī)、氣象等部門各項(xiàng)工作，使各部門工作協(xié)調(diào)一致，農(nóng)辦今后將有計(jì)劃地組織農(nóng)口各單位領(lǐng)導(dǎo)和干部職工參加一些文體活動(dòng)、會(huì)議、檢查評(píng)比等，增強(qiáng)相互間的交流與溝通，使其在相互交流中增進(jìn)友誼，取得相互間的理解與支持，以便農(nóng)口形成整體一盤棋。同時(shí)進(jìn)一步促進(jìn)各縣、市工作交流，以便相互取長(zhǎng)補(bǔ)短。
在農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)工作調(diào)研，樹立超前意識(shí)，增強(qiáng)主動(dòng)性和預(yù)見性。農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，農(nóng)民增收難一直是各級(jí)黨政面臨的首要問題。為此，農(nóng)辦作為地委、行署專門負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的綜合協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和研究解決問題，準(zhǔn)確掌握農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作新動(dòng)向，為地委、行署排憂解難，當(dāng)好參謀助手是責(zé)無旁貸的。在當(dāng)前，我們要盡一步做好種子工程建設(shè)，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)，壯大集體經(jīng)濟(jì)和農(nóng)產(chǎn)品流通及綠色無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)等問題的調(diào)查研究，不斷增強(qiáng)我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的后勁。
農(nóng)辦領(lǐng)導(dǎo)干部和各科都將根據(jù)各個(gè)時(shí)期的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作實(shí)際，不定期地深入基層，開展具有前瞻性的調(diào)研工作，以便及時(shí)總結(jié)各地經(jīng)驗(yàn)和工作的薄弱環(huán)節(jié)。今年重點(diǎn)抓好關(guān)于春耕備耕、春季、三夏、秋季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)科技、農(nóng)民負(fù)擔(dān)、壯大集體經(jīng)濟(jì)、種子工程、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、水利、畜牧、林果、農(nóng)機(jī)有關(guān)工作的調(diào)研，全面掌握工作動(dòng)態(tài)。此項(xiàng)工作由農(nóng)辦主任徐忠棟同志負(fù)責(zé)，從4月開始著手，按計(jì)劃分月實(shí)施，在年底前完成。
3、在提高工作能力方面，要及時(shí)上報(bào)全地區(qū)有關(guān)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作信息，力求數(shù)據(jù)、單位更加準(zhǔn)確。提高工作質(zhì)量，是全面加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)內(nèi)容之一，有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的直接反應(yīng)，為領(lǐng)導(dǎo)掌握生產(chǎn)情況和分析對(duì)比提供依據(jù)。在統(tǒng)計(jì)工作中，由于受多種因素的影響，部分?jǐn)?shù)據(jù)有不準(zhǔn)確的現(xiàn)象，為了扭轉(zhuǎn)這一問題，在一些重大項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)中，要求各縣、市主管領(lǐng)導(dǎo)在統(tǒng)計(jì)報(bào)表上簽字，這個(gè)問題目前有所改進(jìn)，數(shù)據(jù)誤差有所減少。今后，對(duì)各縣、市上報(bào)的各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，我們將認(rèn)真給予分析，確信無誤后再行上報(bào)。此項(xiàng)工作由農(nóng)辦副主任王建國(guó)同志負(fù)責(zé)，4月開始整改。
4、在履行職能職責(zé)時(shí)，首先加強(qiáng)各縣、市農(nóng)辦機(jī)構(gòu)和局域網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。各縣、市農(nóng)辦是各縣、市委，政府關(guān)于農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的抓手，加強(qiáng)各縣市農(nóng)辦機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，是今年自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會(huì)議精神之一，地區(qū)農(nóng)辦將認(rèn)真給予協(xié)調(diào)，進(jìn)一步落實(shí)編制和人員，使農(nóng)辦整個(gè)隊(duì)伍得到加強(qiáng)，切實(shí)承擔(dān)起相應(yīng)的職責(zé)。農(nóng)辦系統(tǒng)局域網(wǎng)建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃，我們已報(bào)自治區(qū)黨委農(nóng)辦，希望能盡快建成投入使用。為了及時(shí)總結(jié)研究農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作情況，地、縣農(nóng)辦主任會(huì)議原則上堅(jiān)持每年召開一次，確因工作需要，每半年可以召開一次主任會(huì)議。
其次，根據(jù)地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在有關(guān)會(huì)議上的要求，爭(zhēng)取工作經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目，是地區(qū)農(nóng)辦今年的又一新任務(wù)，從年初開始就組織專門人員，開始著手編報(bào)項(xiàng)目計(jì)劃書，積極配合有關(guān)部門，爭(zhēng)取在國(guó)家和自治區(qū)立項(xiàng)，目前以編報(bào)七個(gè)項(xiàng)目，項(xiàng)目總投資達(dá)4680萬元，前期各項(xiàng)相關(guān)工作都已就緒，已向自治區(qū)有關(guān)方面申報(bào)。
同時(shí)，服務(wù)農(nóng)民是我們各級(jí)農(nóng)辦的一項(xiàng)職責(zé)，地區(qū)農(nóng)辦為了加快農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)信息交流，更好地為農(nóng)服務(wù)。去年底，經(jīng)行署批準(zhǔn)，新成立了市場(chǎng)信息科，目前有關(guān)準(zhǔn)備工作基本就緒，各項(xiàng)服務(wù)工作將按計(jì)劃加緊進(jìn)行。今后將不定期地向各縣、市及時(shí)發(fā)送有關(guān)需求信息。以上工作由農(nóng)辦主任徐忠棟同志負(fù)責(zé)，抓好落實(shí)工作。
5、在綜合協(xié)調(diào)方面，一是要進(jìn)一步協(xié)調(diào)農(nóng)口各職能部門與縣、市的工作。按照地委、行署的有關(guān)要求，地直農(nóng)口各職能部門，都要切實(shí)轉(zhuǎn)變職能和觀念，增強(qiáng)服務(wù)功能和意識(shí)，確需工作檢查，與對(duì)應(yīng)單位聯(lián)系辦理，克服事事都要縣、市領(lǐng)導(dǎo)出面參加的問題。
二是適當(dāng)擴(kuò)大地區(qū)有關(guān)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會(huì)議的覆蓋面，以便基層單位了解會(huì)議精神，抓好落實(shí)。地區(qū)有關(guān)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的會(huì)議，在地區(qū)會(huì)議中心召開時(shí)，地直農(nóng)口各單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員，在地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同意后可以參加會(huì)議。在各縣、市召開的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，因受交通和食宿等條件的制約，參會(huì)人員受到一定限制。在必要的情況下，縣、市有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取參加會(huì)議。確因條件限制，會(huì)議內(nèi)容以書面形勢(shì)進(jìn)行傳達(dá)，或者由各系統(tǒng)參會(huì)人員組織傳達(dá)。
003、20__兩年地區(qū)農(nóng)業(yè)科技人員包點(diǎn)抓示范工作經(jīng)費(fèi)，在經(jīng)過調(diào)查了解和測(cè)算后，農(nóng)辦已給行署領(lǐng)導(dǎo)專門匯報(bào)，現(xiàn)正在積極給予解決。地區(qū)農(nóng)業(yè)科技人員包點(diǎn)抓示范工作管理辦法將做全面的修改補(bǔ)充，修訂后的“辦法”，地區(qū)將以文件形式下發(fā)，以利這項(xiàng)工作能夠長(zhǎng)期有序地開展下去。
四是有計(jì)劃的組織地、縣農(nóng)口單位干部到疆內(nèi)外學(xué)習(xí)考查，開闊眼界，增長(zhǎng)見識(shí)。今年將有計(jì)劃的組織選派農(nóng)口干部外出考察學(xué)習(xí)，這也是當(dāng)前形勢(shì)發(fā)展的需要，今年將分10期，分別參加自治區(qū)黨委農(nóng)辦和有關(guān)廳局組織的到內(nèi)地學(xué)習(xí)培訓(xùn)考察活動(dòng)。同時(shí)，根據(jù)需要，組織有關(guān)部門人員進(jìn)行專項(xiàng)參觀考察，以滿足大家工作的需要。
以上四項(xiàng)工作由農(nóng)辦主任徐忠棟同志具體負(fù)責(zé)，相關(guān)科室做好配合。
領(lǐng)導(dǎo)班子的不足和建議篇八
（一）執(zhí)法上政績(jī)觀、大局觀還不夠突出，在處理橫向和縱向關(guān)系上存在缺失。表現(xiàn)在思想上對(duì)執(zhí)政為民意識(shí)與群眾要求有一定差距，對(duì)群眾要求認(rèn)識(shí)體會(huì)還不深不透，沒有深刻認(rèn)識(shí)到服務(wù)是永無止境的，群眾對(duì)我們的要求將會(huì)越來越高，不進(jìn)一步提高服務(wù)意識(shí)就有可能損害企業(yè)和群眾的根本利益。管理上與干部群眾交心談心少，了解問題不夠全面、準(zhǔn)確，強(qiáng)調(diào)部門的工作成效、工作實(shí)績(jī)，對(duì)分管部門要求還不夠嚴(yán)格，對(duì)一些官僚主義、主觀主義、形式主義抵制不力。
（二）服務(wù)方面深入基層不夠。分管工作涉及基層分局較多，雖然基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，并也曾多次抽出時(shí)間深入到基層、農(nóng)村，到農(nóng)村基層分局指導(dǎo)工作，但因?yàn)榱刻螅貏e是下面分局較多，分布較廣，調(diào)研、了解的面還不夠?qū)挘闆r不夠深入。同時(shí)面對(duì)基層分局的困難和問題，雖然深入基層調(diào)查研究多，但由于政策性原因、財(cái)力原因?yàn)榛鶎咏鉀Q困難還不夠好；對(duì)基層分局工作上，分管工作關(guān)心幫助多，涉及其它方面的問題主動(dòng)關(guān)心解決得少，只注重量上的成效，沒有自覺地把部門、企業(yè)和群眾對(duì)我們的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，停留在政策執(zhí)行層面，小成即滿。
（三）、作風(fēng)方面。我多年來始終在機(jī)關(guān)工作，養(yǎng)成按程序按制度辦事的習(xí)慣，對(duì)待工作有時(shí)默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不濃，在抓工作中缺乏深入扎實(shí)和具體的工作過程，工作部署和要求的多，個(gè)人率先垂范、身體力行的少，缺乏拓展思路和工作范圍，創(chuàng)造性開展工作的意識(shí)，以致工作特點(diǎn)不突出，成效不夠明顯。思想解放的力度還不夠大，步子還不夠快，工作中循規(guī)蹈矩，按照政策按部就班多，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
（四）、工作方面。領(lǐng)導(dǎo)方法不夠科學(xué)，作為黨委書記，還不善于做人的工作，不能深入基層和干部職工交心換氣，做到“信任第一”，激發(fā)干部熱情和創(chuàng)造力。特別是在當(dāng)前經(jīng)費(fèi)日趨緊張，如何教育引導(dǎo)干部從事業(yè)出發(fā)、從發(fā)展出發(fā)，正確處理個(gè)人與事業(yè)關(guān)系、牢記“兩個(gè)務(wù)必”樹立有貢獻(xiàn)的精神、培養(yǎng)艱苦奮斗的意識(shí)上，工作還有很大欠缺；督查督辦落實(shí)不力。工作不夠細(xì)致，安排的多，檢查的少，坐在辦公室的時(shí)間多，深入一線的時(shí)間少；在抓基層工作方面，沒有新思路，尤其是安排布置的多，實(shí)際檢查落實(shí)的少。自己在思想上，有時(shí)也存在回避矛盾、畏難的情緒，沒有抓好主要矛盾，在具體操作上，膽子不夠大，原則性不夠強(qiáng)。
（五）、廉政勤政方面。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須做到廉政勤政，必須按《中國(guó)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》去做，但在具體的工作中，對(duì)反映的問題，向領(lǐng)導(dǎo)班子了解時(shí)多，向單位職工及群眾了解時(shí)少，親自深入單位調(diào)查了解不夠。對(duì)分管的工作也缺乏深入持久的督促檢查，對(duì)一些反映的問題，停留在制度規(guī)章的層面上，停留在班子的解釋說明上，沒有開展深入的分析解剖。個(gè)人廉潔自律方面，能夠堅(jiān)持大的原則，但偶爾有參加宴請(qǐng)的現(xiàn)象。
領(lǐng)導(dǎo)班子的不足和建議篇九
（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。
（2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過支委會(huì)、辦公會(huì)議討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
（5）、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能正確面對(duì)環(huán)境形勢(shì)、大膽探索改革創(chuàng)新思路，努力尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。
（6）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。
2、主要問題：
（1）、建議領(lǐng)導(dǎo)在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。
（2）、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。
（3）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。
?????（4）、工作創(chuàng)新方面有待探索提高，要注重向?qū)W習(xí)型班子靠攏。
（一）反映班子“四風(fēng)”方面存在的問題，其中：
1、形式主義方面，具體為：
（1）存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人；
（2）習(xí)慣用會(huì)議傳達(dá)、落實(shí)工作，會(huì)后分解責(zé)任不夠，跟蹤不力。
2、官僚主義方面，具體為：
（1）有時(shí)工作布置落實(shí)不力，執(zhí)行不力，工作效率不高；
（2）有時(shí)大局觀念不強(qiáng)，過分強(qiáng)調(diào)客觀條件；
（3）往來文件簽個(gè)字，自己主張不多，作用不大。
3、享樂主義方面，具體為：
（1）注重效益，組織紀(jì)律性不強(qiáng)；
（2）業(yè)務(wù)工作方面，還不夠深入、大膽。
4、奢靡之風(fēng)方面，具體為：
（1）勤儉節(jié)約、艱苦樸素意識(shí)不強(qiáng)，不夠精打細(xì)算；
（2）加強(qiáng)“三公”管理。
（二）其它方面存在的問題
（1）進(jìn)一步加強(qiáng)廠務(wù)公開工作；
（2）工會(huì)應(yīng)做好職工慰問工作。
（1）加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)；
（2）抓好主題教育；
（3）設(shè)計(jì)求真務(wù)實(shí)的載體；
（4）堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)群眾參與的積極性；
（5）抓好活動(dòng)與具體工作的結(jié)合；
（6）建立群眾路線的長(zhǎng)效機(jī)制；
（7）樹立正面典型，純潔風(fēng)氣，樹立正氣；
（8）加大對(duì)違法違紀(jì)行為的懲治力度。
領(lǐng)導(dǎo)班子的不足和建議篇十
1、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)較高，理想信念堅(jiān)定，能自上而下認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和集團(tuán)公司的方針政策，口碑較好，在全礦職工群眾中樹立了良好的班子形象。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子整體有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，分工明確，各司其職；在重大問題方面能廣泛開展討論，相互溝通，集思廣益，充分發(fā)揮民主集中制原則。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員整體在廉潔自律方面能夠做到以身作則，以黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)嚴(yán)格要求自己。
4、領(lǐng)導(dǎo)班子工作思路清晰，發(fā)展目標(biāo)明確，能保障員工福利待遇，促進(jìn)了全礦各項(xiàng)工作安全、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
具體意見建議：
1、在學(xué)習(xí)方面，班子成員應(yīng)再努力加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高個(gè)人專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，以更加高效的行動(dòng)提高工作效率。
2、在工作方面，班子成員應(yīng)再努力提高創(chuàng)新意識(shí)，解放思想，大膽求真，提高業(yè)務(wù)管理水平，敢作敢為，勇于爭(zhēng)先，不斷推進(jìn)礦井發(fā)展。
3、在調(diào)研方面，班子成員應(yīng)再更加深入基層，了解民聲民情民意；大力培養(yǎng)有責(zé)任心、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，給予發(fā)揮和展現(xiàn)機(jī)會(huì)，以不斷提高干部隊(duì)伍的先進(jìn)性和創(chuàng)新性。
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