無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
巧妙評價領(lǐng)導(dǎo)的缺點用量篇一
近來看給領(lǐng)導(dǎo)寫的個人材料，特別是各類總結(jié)、學(xué)習(xí)活動中的個人排查材料，不足之處或者說是缺點之處往往都會寫上政治學(xué)習(xí)不全面、工作開展不全面等無關(guān)痛癢的缺點，這些套話仿佛也成為了領(lǐng)導(dǎo)的救命稻草、遮羞布。
想想也是的啊，真正的缺點能隨便說嘛？哪個領(lǐng)導(dǎo)不是喜歡聽奉承的話啊。負(fù)責(zé)寫稿的人要是寫上幾句真正的缺點，那領(lǐng)導(dǎo)還不以為你是在批評他嗎，有公報私仇之嫌。再說，缺點這東西說多了不影響領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)步嘛？它就是像個配菜，沒它少了點什么，多了就不是原來的菜了，口味變了。
1、政治學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面。
2、工作中創(chuàng)造性不夠，按部就班。
3、抓工作時松時緊。
4、與部下思想交流不夠，特別是對生活困難的同志關(guān)心不多。
5、思想政治工作抓的不夠。
6、工作缺少計劃性，只注重眼前工作。
7、工作中務(wù)虛的時候多了一點。
是不是，都是空話？這些缺點一說完全可以過關(guān)，而又一點不影響官位。
篇二：存在不足(領(lǐng)導(dǎo)班子成員)
存在不足：
邢怡：
對理論學(xué)習(xí)抓得不緊，工作求穩(wěn)怕亂，滿足現(xiàn)狀。
深入市場調(diào)查研究不夠，在開發(fā)新的經(jīng)濟(jì)增長點方面沒有突破。
段暉：
對理論學(xué)習(xí)抓得不緊，自覺性主動性不強(qiáng)，理論聯(lián)系實際流于形式，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題缺少化解思路和辦法，工作效率不夠高。
在關(guān)心職工、為職工服務(wù)方面工作不夠深入，要進(jìn)一步樹立宗旨意識，傾聽職工意見，想職工所想，解職工之憂，為職工辦好事、辦實事措施有待研究加強(qiáng)。
曲經(jīng)堯：
工作創(chuàng)新意識不夠，管理模式有待提高，缺乏對工作思路的調(diào)查研究。
重工作、輕學(xué)習(xí)，對專業(yè)學(xué)習(xí)抓得不緊，推動企業(yè)科技創(chuàng)新不夠深入。
篇三：干部自查反思：領(lǐng)導(dǎo)個人剖析缺點和打算
我對本人存在問題及其原因進(jìn)行了如下剖析：
一、對照查擺問題
（一）執(zhí)法上政績觀、大局觀還不夠突出，在處理橫向和縱向關(guān)系上
存在缺失。表現(xiàn)在思想上對執(zhí)政為民意識與群眾要求有一定差距，對群眾
要求認(rèn)識體會還不深不透，沒有深刻認(rèn)識到服務(wù)是永無止境的，群眾對我
們的要求將會越來越高，不進(jìn)一步提高服務(wù)意識就有可能損害企業(yè)和群眾
的根本利益。管理上與干部群眾交心談心少，了解問題不夠全面、準(zhǔn)確，
強(qiáng)調(diào)部門的工作成效、工作實績，對分管部門要求還不夠嚴(yán)格，對一些官
僚主義、主觀主義、形式主義抵制不力。
（二）服務(wù)方面深入基層不夠。分管工作涉及基層分局較多，雖然基
礎(chǔ)工作經(jīng)驗豐富，并也曾多次抽出時間深入到基層、農(nóng)村，到農(nóng)村基層分
局指導(dǎo)工作，但因為量太大，特別是下面分局較多，分布較廣，調(diào)研、了
解的面還不夠?qū)挘闆r不夠深入。同時面對基層分局的困難和問題，雖然
深入基層調(diào)查研究多，但由于政策性原因、財力原因為基層解決困難還不
夠好；對基層分局工作上，分管工作關(guān)心幫助多，涉及其它方面的問題主
動關(guān)心解決得少，只注重量上的成效，沒有自覺地把部門、企業(yè)和群眾對
我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，停留在政策執(zhí)行層面，小
成即滿。
（三）、作風(fēng)方面。我多年來始終在機(jī)關(guān)工作，養(yǎng)成按程序按制度辦事
的習(xí)慣，對待工作有時默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃，在
抓工作中缺乏深入扎實和具體的工作過程，工作部署和要求的多，個人率
先垂范、身體力行的少，缺乏拓展思路和工作范圍，創(chuàng)造性開展工作的意
識，以致工作特點不突出，成效不夠明顯。思想解放的力度還不夠大，步
子還不夠快，工作中循規(guī)蹈矩，按照政策按部就班多，缺乏主動性和創(chuàng)造
性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
（四）、工作方面。領(lǐng)導(dǎo)方法不夠科學(xué)，作為黨委書記，還不善于做人
的工作，不能深入基層和干部職工交心換氣，做到“信任第一”，激發(fā)干部
熱情和創(chuàng)造力。特別是在當(dāng)前經(jīng)費日趨緊張，如何教育引導(dǎo)干部從事業(yè)出
發(fā)、從發(fā)展出發(fā)，正確處理個人與事業(yè)關(guān)系、牢記“兩個務(wù)必”樹立有貢
獻(xiàn)的精神、培養(yǎng)艱苦奮斗的意識上，工作還有很大欠缺；督查督辦落實不
力。工作不夠細(xì)致，安排的多，檢查的少，坐在辦公室的時間多，深入一
線的時間少；在抓基層工作方面，沒有新思路，尤其是安排布置的多，實
際檢查落實的少。自己在思想上，有時也存在回避矛盾、畏難的情緒，沒
有抓好主要矛盾，在具體操作上，膽子不夠大，原則性不夠強(qiáng)。
（五）、廉政勤政方面。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須做到廉政勤政，
必須按《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》去做，但在具體的工
爾有參加宴請的現(xiàn)象。
二、今后努力方向
根據(jù)查擺出的問題，對自己今后的工作有了更加明確的努力方向，具
體要努力做到以下幾點：
（一）是強(qiáng)化學(xué)習(xí)觀念。最重要的是強(qiáng)化理論觀念。只有理論上的清
研究新情況、解決新問題的能力。
（二）是提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。個人方面，要努力謀求塑造領(lǐng)導(dǎo)影響力、個
人魅力，培養(yǎng)人格力量，嚴(yán)格要求自己，提升個人的綜合素質(zhì)。同時突出
“以人為本”的理念，從情感上體貼干部，真正理解和寬容干部，重視與
干部的溝通、交流；在堅持政治原則、組織原則和法制原則的前提下，做
到因人、因事協(xié)調(diào)，藝術(shù)處理；在批評藝術(shù)上，既要把握從嚴(yán)、從緊原則，又要努力謀求對事不對人。堅持信任第一，打造激勵機(jī)制，以激勵為主。
力于干部培養(yǎng)，營造有利于干事、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展的地稅文化氛圍。
（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。增強(qiáng)群眾觀念，牢固樹立全心全意為人
民服務(wù)的宗旨意識，充分相信和依靠群眾，充分調(diào)動全縣廣大稅務(wù)干部的
積極性和創(chuàng)造性，堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工
作，樹立強(qiáng)烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明
天，堅持限時辦結(jié)制度，不拖不等，用最短的時間完成任務(wù)；對人民群眾，要進(jìn)一步做好提高熱情，努力為群眾排憂解難，解決群眾的困難和問題。
巧妙評價領(lǐng)導(dǎo)的缺點用量篇二
缺點：工作不夠細(xì)心、沒有上進(jìn)心；
我們在工作中，經(jīng)常要對某個人的工作，學(xué)習(xí)及其它方面進(jìn)行評價，干著平凡的工作。我們在評價這種人時，往往會說：他們沒有什么可值得宣揚的。所以就不會過于看重這些人，說重一點就是抹殺了他們的"成績。
所以我們在評價一個人時，就應(yīng)該全面，準(zhǔn)確，認(rèn)真負(fù)責(zé)。注意發(fā)現(xiàn)一個人的長處，注意他的閃光點，讓他在平凡的工作中，閃耀出更大的光芒。
襟懷坦白舍己為人舍生忘死舍生取義
果斷、熱情、勇敢、孤僻、激情，思想成熟、
精明能干、為人誠實,個性穩(wěn)重、雄心壯志,積極主動、
獨立工作能力強(qiáng)，良好的交際技能,上進(jìn)心強(qiáng),精力旺盛、
思想新潮,開朗成熟,年輕、聰明、精力充沛，
吃苦耐勞,平易近人
評價個人品質(zhì)的常用
積極主動、獨立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能
愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。
巧妙評價領(lǐng)導(dǎo)的缺點用量篇三
1.該同志人生目的明確，信念堅定執(zhí)著，工作敬業(yè)積極，學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實，生活簡約充實，為人豁達(dá)寬厚，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點和不足，但仍不愧是一個好同志。
同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，工作思路 方法清晰得當(dāng)，廉潔 自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務(wù)。
同志注重學(xué)習(xí)，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務(wù)，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點。
4.同志努力生活上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭。思想上平時能夠自覺用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，能正確處理整體利益和個人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時候，考慮不全面，有時會對一些細(xì)節(jié)把握的不夠。
5.略有些個性，不善于主動與同志們溝通思想; 在具體工作中，有時處理問題的方法比較簡單，缺乏靈活性。
6.工作銳氣還顯欠缺，對個別問題的處理有些放不開手腳，工作創(chuàng)新的力度不夠。今后還需繼續(xù)加強(qiáng)有關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷補(bǔ)充新的知識，多為企業(yè)改制工作出謀劃策。
7.在一個單位、一個崗位工作時間較長，年齡較大，有擺老資格的現(xiàn)象，說話、處理事情不太講求方式方法，有時讓人難以接受。
8.長期從事辦公室工作，基層以及其它業(yè)務(wù)科室工作經(jīng)驗略顯不足; 性子急，說話直，工作有時犯急躁情緒，處理問題不注意方式方法。
9.為人耿直，說話不太講究方式，有時顯得隨便些; 不太善于協(xié)調(diào)工學(xué)矛盾，政治理論學(xué)習(xí)欠缺些。
10.由于所承擔(dān)的工作任務(wù)重、時間急，有時在工作中有急躁現(xiàn)象，對下屬同志的要求較為嚴(yán)格，批評有時較為嚴(yán)厲，需在今后進(jìn)一步改進(jìn)工作方法。
11.不太注重與同志們的交流和溝通，有時顯得比較清高; 忙于具體業(yè)務(wù)工作多，對工作經(jīng)驗的不夠及時。
12.工作中開拓創(chuàng)新不夠，有時放不開手腳; 本職工作業(yè)務(wù)學(xué)得多，理論學(xué)習(xí)鉆研得少; 性格有點靦腆，平時不太愛說話。
13.對待下屬過于嚴(yán)厲，工作中批評人直言直語，有時發(fā)脾氣，使人感到難堪; 政治理論學(xué)習(xí)相對少一些。
14.工作有時放不開手腳，開拓創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步提高; 工作中還需進(jìn)一步加強(qiáng)對文化系統(tǒng)業(yè)務(wù)的全面了解。
15.長期在邊遠(yuǎn)單位從事業(yè)務(wù)工作，堅持理論學(xué)習(xí)不夠，面對新形勢的發(fā)展變化，工作創(chuàng)新的力度還不夠，需進(jìn)一步解放思想，勇于大膽開拓。
16.工作中有時魄力不足，有些放不開手腳; 文字材料有時略顯粗糙，不夠嚴(yán)細(xì)。
17.說話直言直語，批評下屬方法簡單，過于嚴(yán)厲，不注意做耐心細(xì)致的思想政治工作，有時讓人難以接受。
18.文字寫作能力相對弱一些; 工作中有時顯得不夠深入細(xì)致。
19.性格內(nèi)向，脾氣有點倔強(qiáng)，在工作的具體做法上有時欠考慮，缺少耐心。
20.性情溫和，開展批評少，有時管理不夠大膽，工作魄力顯得小些。
21.有時對下屬要求過于嚴(yán)厲，批評同志方式方法欠妥; 工作中聽取同志意見有時耐心不夠，顯得有些傲氣。
22.個性較強(qiáng)，有時處事不夠靈活; 性格有些急躁，批評同志不注意方式方法，讓人難以接受。
23.近年來在面上指揮調(diào)度工作多，深入基層一線調(diào)查研究少; 改革創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。
24.性格內(nèi)向，平時言語較少，公關(guān)能力、對外交往方面欠缺一些。工作中魄力略顯不足，今后還需再大膽一些。大學(xué)畢業(yè)后直接分配到機(jī)關(guān)，沒有基層工作經(jīng)歷。
25.注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，政治理論學(xué)習(xí)的自覺性有所欠缺。工作中決策的果敢性不夠，創(chuàng)新意識還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
26.性子比較直，工作方法有點簡單，說話有時不注意場合和分寸。有時對下級的工作不太放心，管得過于細(xì)。
27.工作中有時拘謹(jǐn)放不開，不夠大膽; 處理工作親歷親為多，在充分調(diào)動其他干部的積極性方面略顯不足。
28.近年來在面上指揮調(diào)度工作多，深入基層一線調(diào)查研究少; 改革創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。
30.性格比較內(nèi)向，平時言語不多，不善于交流。工作中有時在處理緊急上靈活性不夠。
31.工作魄力略顯不足，任務(wù)繁重時有些工作細(xì)節(jié)考慮得還不夠周到。今后需在重要工作的思路謀劃上加強(qiáng)鍛煉、大膽改進(jìn)。
32.性格溫和，有時礙于情面，開展批評不夠; 工作有時放不開手腳，魄力小些。
32.忙于事務(wù)性工作較多，系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)不夠，文字能力有一定欠缺。
33.畢業(yè)分配到林業(yè)部門工作至今，工作經(jīng)歷比較單一，需進(jìn)一步加強(qiáng)基層工作磨練，提高綜合素質(zhì)，以更好地適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)換。
34.性格有些內(nèi)向，不善言談，有時與同志間溝通不夠。擔(dān)任高一層次職務(wù)，應(yīng)在鍛煉自身的語言表達(dá)和與人溝通的能力上下功夫，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
35.文字表達(dá)能力有些欠缺，需進(jìn)一步加強(qiáng)對林業(yè)、公安政策和法規(guī)的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，提高林業(yè)和公安業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合的工作能力。
36.性格比較內(nèi)向，與同事交流溝通少些，在工作中有時略顯拘謹(jǐn)，放不開手腳。長期從事文字工作，組織協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步提高。
37.長期從事文字工作，主動擠時間深入基層調(diào)查研究不夠。在管理方面，有時還不夠大膽。
38.個性較強(qiáng)，在工作任務(wù)比較緊迫的情況下，有時顯得比較急躁; 工作經(jīng)歷單一，對紀(jì)檢系統(tǒng)整體工作的認(rèn)識有待于進(jìn)一步提高。
39.開拓創(chuàng)新精神還顯不足，工作中有好人主義。適應(yīng)新形勢發(fā)展要求，今后仍需在組織教學(xué)課題研究、建立內(nèi)部激勵機(jī)制等工作中大膽創(chuàng)新，加以改進(jìn)。
巧妙評價領(lǐng)導(dǎo)的缺點用量篇四
1)在公司當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，我想您不但頭腦好，人緣也一定很好。
2)你在這里有著不可取代的位置。
3)人生旅程上，您豐富我的心靈，開發(fā)我的智力，為我點燃了希望的光芒。謝謝您，領(lǐng)導(dǎo)!對于您教誨的苦心，我無比感激，并將銘記于心!
4)有機(jī)會一定要多向您請教，您講的每一句話，都叫我終身受用無窮。在我的印象當(dāng)中，您是一個富有活力且極富魅力的人。沒有您的慷慨奉獻(xiàn)，哪有我收獲的今天。十二萬分地感謝您，敬愛的領(lǐng)導(dǎo)。
5)領(lǐng)導(dǎo)，你如我的再生父母，滋養(yǎng)著我們，給我們最大的支持以及鼓勵!
6)youhaveagoodtaste(你很有品位。)
7)youhaveaverysuccessfulbusines
8)對于您教誨的苦心，我無比感激，并將銘記于心!
9)踏遍心田的每一角，踩透心靈的每一寸，滿是對您的敬意。
10)你的公司給我留下深刻印象。
表揚領(lǐng)導(dǎo)能力的話最新：
1)運籌帷幄
2)料事如神
3)德高望重
4)平易近人
5)堅持原則
6)你的領(lǐng)導(dǎo)能力絕不常見。
7)你太有智慧了。
8)你很有品位。
9)我們十分為你驕傲。
10)聽領(lǐng)導(dǎo)一席話，勝讀十年書。
11)與您這樣的領(lǐng)導(dǎo)共事，我總是信心滿滿。
12)領(lǐng)導(dǎo)你看上去真精神。
13)保險業(yè)中像你這樣有能力的人確實不多見聽說王經(jīng)理今天很忙，想不到還能抽空一見，真不勝感激。
14)沒有您的慷慨奉獻(xiàn)，哪有我收獲的今天。十二萬分地感謝您，敬愛的領(lǐng)導(dǎo)。
15)領(lǐng)導(dǎo)，你如我的再生父母，滋養(yǎng)著我們，給我們最大的支持以及鼓勵!
16)太美的文字，無不流露著真誠與祝福;欣賞你的文字，賞你內(nèi)心的美與善良，你的品味與個性值得我借鑒和學(xué)習(xí)，感恩生活，感謝有你的相知!
17)時間過得好快!一天又一天，一月又一月，一年又一年，轉(zhuǎn)眼之間自己都長這么大了，借助短信我要感謝收到此信息的人，我想說：謝謝你!
18)踏遍心田的每一角，踩透心靈的每一寸，滿是對您的敬意。沒有您的慷慨奉獻(xiàn)，哪有我收獲的今天。十二萬分地感謝您，敬愛的領(lǐng)導(dǎo)。
19)您是一個特別平易近人，特別有親和力的人。您在這方面真是非常優(yōu)秀，您能不能教教我。
20)如果誰能在你的手下工作，天天得到這么多鼓勵和贊美，流再多的汗也無怨無悔。
21)你的領(lǐng)導(dǎo)能力絕不常見。
22)你太有智慧了。
23)如果用一個詞來形容我對您的感受的話，我覺得那就是真誠。
24)聽說王經(jīng)理今天很忙，想不到還能抽空一見，真不勝感激。
25)保險業(yè)中像你這樣有能力的人確實不多見。
26)象你這樣有能力的人確實不多見。
27)人生旅程上，您豐富我的心靈，開發(fā)我的智力，為我點燃了希望的光芒。謝謝您，領(lǐng)導(dǎo)!對于您教誨的苦心，我無比感激，并將銘記于心!踏遍心田的每一角，踩透心靈的每一寸，滿是對您的敬意。沒有您的慷慨奉獻(xiàn)，哪有我收獲的今天。十二萬分地感謝您，敬愛的領(lǐng)導(dǎo)。
28)踏遍心田的每一角，踩透心靈的每一寸，滿是對您的敬意。沒有您的慷慨奉獻(xiàn)，哪有我收獲的今天。十二萬分地感謝您，敬愛的領(lǐng)導(dǎo)。
29你豐富的人生經(jīng)歷和閱歷，是我學(xué)習(xí)的重要經(jīng)驗。象你這樣有能力的人確實不多見。
30)在公司當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，我想您不但頭腦好，人緣也一定很好。
31)你在這里有著不可取代的位置。
32)人生旅程上，您豐富我的心靈，開發(fā)我的智力，為我點燃了希望的光芒。謝謝您，領(lǐng)導(dǎo)!對于您教誨的苦心，我無比感激，并將銘記于心!
33)有機(jī)會一定要多向您請教，您講的每一句話，都叫我終身受用無窮。在我的印象當(dāng)中，您是一個富有活力且極富魅力的人。
34)如果誰能在你的手下工作，天天得到這么多鼓勵和贊美，流再多的汗也無怨無悔。
35)如果用一個詞來形容我對您的感受的話，我覺得那就是真誠。
36)常言道：恭敬不如從命。謙恭地敬重領(lǐng)導(dǎo)，不如順從領(lǐng)導(dǎo)的意志和命令對高明的者而言，服從是金，語言是銀。這是由領(lǐng)導(dǎo)與下屬的特殊關(guān)系決定的。
37)太美的文字，無不流露著真誠與祝福;欣賞你的文字，賞你內(nèi)心的美與善良，你的品味與個性值得我借鑒和學(xué)習(xí)，感恩生活，感謝有你的相知!
38)時間過得好快!一天又一天，一月又一月，一年又一年，轉(zhuǎn)眼之間自己都長這么大了，借助短信我要感謝收到此信息的人，我想說：謝謝你!
39)像你考慮問題這么細(xì)，不成功才怪。
40)踏遍心田的每一角，踩透心靈的每一寸，滿是對您的敬意。沒有您的慷慨奉獻(xiàn)，哪有我收獲的今天。十二萬分地感謝您，敬愛的領(lǐng)導(dǎo)。
巧妙評價領(lǐng)導(dǎo)的缺點用量篇五
最近，與一位老同事談到巡察時與黨員干部談話的事，他說絕大多數(shù)黨員干部在談話時能實事求是反映本單位存在的問題，但有少數(shù)黨員干部不愿說實話，“只揀好的說”，問題一概不談。
其實，不光是巡察時談話，在對單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考核時，同樣也會找黨員干部進(jìn)行談話，了解一些基本情況。但是，一些干部抱著“多一事不如少一事”“報喜不報憂”心態(tài)，習(xí)慣揀好的說，避開一些缺點和不足，選擇性進(jìn)行回答。談話之后，往往只剩下優(yōu)點，沒有缺點，與事實不符，也未達(dá)到談話的目的。
之所以會出現(xiàn)這種情況，主要還是消極應(yīng)付的心態(tài)作怪。一些干部擔(dān)心自己講的內(nèi)容會被輾轉(zhuǎn)傳達(dá)到被評價的干部耳中，講了缺點容易得罪人，今后工作中不好相處;還有的認(rèn)為給了“差評”同樣不能改變現(xiàn)狀，何不抱著“誰也不得罪”心態(tài)當(dāng)個輕輕松松的閑人?種種顧慮，必然使干部出口就講單位的好話，對缺點只字不提。
人非對圣賢，孰能無過。一個領(lǐng)導(dǎo)班子、一名領(lǐng)導(dǎo)干部，在平時工作中，必然有做得不好、考慮不周的地方。而這些，必然也會被普通干部看在眼里，記在心上，一切心知肚明。只是當(dāng)面提出來，怕面子上掛不住;背后講出來，也怕得罪人。如此以來，談心談話很容易淪為形式，一個奉承拍馬的新場所。
講實情、說真話，考驗一個人的黨性和原則意識。事實求是是基本的為人處世作風(fēng)，豈可搞圓滑的那一套。作為黨員干部，應(yīng)該有最基本的擔(dān)當(dāng)，坦坦蕩蕩講真話，道實情，弘揚正氣。只有這樣，才能讓別人知道自己的不足，讓考察掌握全面的情況，既是對別人的認(rèn)真，也是對自己的負(fù)責(zé)。
講實話是一種優(yōu)良傳統(tǒng)，我們黨歷來重視召開民主生活會，嚴(yán)苛進(jìn)行批評與自我批評，也是為了彰顯“旁觀者清”的優(yōu)勢，利用身邊人幫助自己找問題，同樣也能幫別人找不足。如果明知別人有不足的地方，還藏著掖著，就是虛偽圓滑的世故行為，也會辜負(fù)別人的信任。
既然是談心談話，必然是奔著問題而去。在談話過程中，理應(yīng)多講“缺點”，少說“優(yōu)點”，真正促使他人改過自新、不斷進(jìn)步，更加完善自我。
干部談話優(yōu)缺點100條
自我介紹技巧：
1：開門見山，簡明扼要，不要超過三分鐘。
2：實事求是，不可吹得天花亂墜。
3：突出長處，但也不隱瞞短處。
4：所突出的長處要與申請的職位有關(guān)。
5：善于用具體生動的實例來證明自己，說明問題，不要泛泛而談。
6：說完之后，要問對方還想知道關(guān)于自己的什么事情。
為了表達(dá)更流暢，自我介紹前應(yīng)做些準(zhǔn)備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應(yīng)是準(zhǔn)備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調(diào)整。一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰;三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上動機(jī)、主要優(yōu)點缺點等;五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松^，說些生活趣事，舉例說明自己的優(yōu)點等。
干部談話優(yōu)缺點100條
缺點1如我雖然學(xué)習(xí)了許多課堂里書本上的理論知識，但與實際聯(lián)系甚少，實驗又做得不多，理論無法聯(lián)系實際，造成動手能力較差。
缺點2又如我的課外活動過多，一定程度上影響了正常學(xué)習(xí)的開展，成績徘徊不前。缺點3作為院系干部，由于工作很忙，我無法顧及與班級同學(xué)的溝通，雖然我的工作在院里得到肯定，與班上同學(xué)關(guān)系卻很淡漠，這是不應(yīng)該的。
缺點4我在學(xué)習(xí)上很努力，經(jīng)常自修到深夜，但是學(xué)習(xí)成績卻沒有很大提高，說明我的學(xué)習(xí)方法有待改進(jìn)，在學(xué)習(xí)技巧上需要花些功夫。缺點5由于是女生的緣故，我體育活動參加得很少，這顯然無法適應(yīng)新時代社會對大學(xué)生的要求，健康的體質(zhì)才能使我在將來的工作中得心應(yīng)手，充分發(fā)揮。
缺點6我在學(xué)習(xí)上花費了許多時間精力，卻很大程度上忽視了與同學(xué)的溝通與聯(lián)系。使得我的人際關(guān)系能力不強(qiáng)，今后步入社會以后，要想有所作為，在這方面需要加強(qiáng)，改變“書呆子”形象。
缺點7我的社會活動能力比較差，許多活動都是被動地參加，無法真正融入，這值得我今后認(rèn)真改進(jìn)。缺點8我對電腦和網(wǎng)絡(luò)的興趣很高，這是好事，但我化了大量的時間泡在上面，雖然網(wǎng)絡(luò)知識和應(yīng)用能力有很大提高，卻影響到了其他方面，造成正常學(xué)習(xí)時間不足，課外活動減少…如何控制和正確引導(dǎo)自己的興趣愛好，是我必須考慮的。
缺點9成長的過程不會是一帆風(fēng)順的。在學(xué)習(xí)生活中，由于各種主客觀的原因，我還是遇到了許多問題。
缺點10當(dāng)然，我在大學(xué)的學(xué)習(xí)生活中也暴露了許多弱點和不足，這是需要我引起警惕并在今后的日子里努力加以改進(jìn)的。
巧妙評價領(lǐng)導(dǎo)的缺點用量篇六
1)我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。(這雖然是缺點，但是說明你交友慎重;)
2)我辦事比較死板，有時容易和人較真。(這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性;)
3)我什么知識或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒學(xué)精。(這雖然是缺點，但是說明你比較愛學(xué)習(xí)，知識面比較廣;)
4)我對我認(rèn)為不對的人或事，容易提出不同意見，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人。(這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性;)
5)我辦事比較急，準(zhǔn)確性有時不夠。（這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快。）
我做事原則性太強(qiáng)，經(jīng)常得罪人。這雖然不太好，但是很多工作或許就是需要這方面的人才。
我喜歡看書，亂七八糟的，毫無章法。這也是缺點，但說明你愛看書，閱歷多。
我辦事喜歡快點，不愿意太慢，得罪了好多人。這說明你不喜歡拖拖拉拉。
效率太高，高的讓朋友或者同事都感覺到壓力了，自己還不知道呢，還以為績效執(zhí)行得很好呢，其實也許忽視了效能。。。
最近有點懶惰了，戀愛都沒精神的感覺，居然隨遇而安了，以前這不是俺的作風(fēng)啊，現(xiàn)在也許真的是成熟了，老了。。?；蛘哒f放棄不下一些感情了，寧愿維持獨身的現(xiàn)狀吧。。。
喜歡穿性感的衣服了，愛臭美了。也許怕老了以后想穿都沒可能了，所以一切抓緊，臭美臭美，漂亮漂亮，反正氣質(zhì)好，穿啥都好看，自豪地說！這個缺點暫時不想改過來，還沒臭美夠呢。。。
太喜歡泡在網(wǎng)絡(luò)世界了，有點不務(wù)正業(yè)了，把留學(xué)期間的毛病帶回來了，連網(wǎng)絡(luò)小游戲，也是越玩越能耐了，有時候都為137的iq沾沾自喜了，還好知道自己姓胡。。。
太喜歡去影院看電影了，覺得在家看電影，沒氣氛，也不容易專心，本人喜歡三心二意的對待任何工作包括看電影盤的時候，都可以電視也一齊打開著，嫌電影劇情太慢，甚至嫌結(jié)果都在意料之中不好看。在電影院看電影，俺已經(jīng)改了扭來扭去的壞毛病，可以老實的從頭看到尾還不打瞌睡。就是這樣，思想還是經(jīng)常開小差，有時候同伴說起某一細(xì)節(jié)來，不知所云。。。
最近買的衣服有點多，好不容易在新西蘭改了逛街的毛病，結(jié)果架不住北京商場遍地都是的架勢還有這衣服越來越好看的招眼，不買來心里就撓癢癢。結(jié)果離婚后前夫說你的消費觀得改改了。。。
自恃清高，這是俺前夫說俺的，俺虛心接受，清高沒啥不好。俺還性格張揚呢，他忘記說出來了，也許是他不會表達(dá)？也不應(yīng)該，一個經(jīng)濟(jì)報社的記者兼編輯呢，寫作應(yīng)該還是比我強(qiáng)的。。。
其實俺也不是全身都是缺點的，優(yōu)點還是有的。譬如：
直白。俺喜歡誰，就直截了當(dāng)?shù)恼f，你喜歡我么？我們會結(jié)婚么？（前夫，我們復(fù)婚么？有點累~呵呵~）然后只要看對方在猶豫，俺一般是無所謂的態(tài)度的，不了解俺嘛！跟俺時間長了，他不愛死俺才怪呢！分離的痛苦，誰難受誰知道。。。
氣質(zhì)好，外型給朋友的第一印象總體是不錯的。所以一般第一次見面后的陌生朋友都會邀約第二次，當(dāng)然這還要看俺愿不愿意赴約第二次了，一般很難。。。
俺唱歌好，聽了兩遍的歌，差不多都能原樣翻唱個八九不離十。以前有自己的歌廳，那時候就沒少玩，現(xiàn)在的音響設(shè)備更是一流，能把俺的缺點全部覆蓋，有時候唱的跟原唱似的朋友說，驕傲中。。。最喜歡唱的是《花好月圓夜》，配唱的是小俺7歲的20歲不到就人民大學(xué)畢業(yè)的才子前夫。
善良，喜歡助人。就拿昨天來說吧，一個女的在地鐵里吐了，大家都躲她遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，只有俺第一時間掏出一打紙巾遞了上去。一個老外在窗口買地鐵票，說不清楚去哪里，錢給的數(shù)目也不對，俺上去就問：canihelpyou然后一頓翻譯，雙方都解了圍。朋友吵架鬧分手，分分合合若干次，昨天被我倆人對評優(yōu)缺點一頓的分析，最后像模像樣的教育了一下我的老朋友說：你看看，你的缺點這么多，你女友還跟你一起，她要是不愛你，能包容你么？一句話，點醒了老朋友，也讓他們從此更幸福。當(dāng)時最恨的是，我當(dāng)時離婚的時候，要是也有我這么一個好朋友在其中幫忙，我也不至于離婚了。我那個ab血型巨蟹座的前夫啊，想法超級的奇特，愛得火烈，逃跑的也無影無蹤，還撂下一筆他現(xiàn)在也沒還起的錢給我做了離婚費，讓我不知道該恨還是愛。。。
巧妙評價領(lǐng)導(dǎo)的缺點用量篇七
一、不注意身體。領(lǐng)導(dǎo)一心撲在工作上，經(jīng)常廢寢忘食，不注意休息，不注意勞逸結(jié)合。身體是革命的本錢，這樣長期下去，把身體累垮了，是單位的損失。
二、不關(guān)心家人。領(lǐng)導(dǎo)把全部精力都放在工作上，以單位為家，以事業(yè)為重，對自己的家庭和家人關(guān)心不夠，沒有盡到一個做丈夫(妻子)、做父親(母親)的責(zé)任。
三、工作缺乏魄力。領(lǐng)導(dǎo)決策太過于謹(jǐn)慎，特別是決策重大問題時，總是反復(fù)調(diào)查論證，多方征求意見，以求萬無一失，缺少說一不二、速戰(zhàn)速決的魄力和膽識。
四、處事不夠靈活。領(lǐng)導(dǎo)對身邊人與對其他人一樣，堅持原則，一視同仁，不講情面，不搞特殊照顧。
五、架子大。下屬單位反映，領(lǐng)導(dǎo)架子大，沒有人情味。領(lǐng)導(dǎo)下基層一般不在基層吃飯，堅持要回單位吃食堂。不論平時還是過年過節(jié)，想請領(lǐng)導(dǎo)吃頓飯根本請不到，送錢、送卡也不收，連送點土特產(chǎn)都被拒之門外。
六、不注意單位形象。領(lǐng)導(dǎo)對單位經(jīng)費管的太嚴(yán)太死，經(jīng)常講要花小錢辦大事，做什么都小家子氣。單位的辦公場所沒有別人的豪華、高檔，辦公設(shè)備沒有別人的先進(jìn)、齊全。
七、心太軟。領(lǐng)導(dǎo)始終把為職工群眾謀利益放在首位，遇到職工群眾有困難就心急火爎，總想當(dāng)機(jī)立斷，立馬解決。職工群眾的問題沒有處理好，就寢食難安，放不下心來。
八、處事不公。對自己嚴(yán)，對別人寬;對自己緊，對別人松;自我批評多，批評別人少;表揚別人多，自我表揚少。
九、不遵守規(guī)章制度。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常提早上班，推遲下班，甚至節(jié)假日也不休息，擅自工作，帶頭破壞勞動紀(jì)律。
十、不關(guān)心女同志。領(lǐng)導(dǎo)(指男領(lǐng)導(dǎo))對女同志不夠熱情，與女同志保持一定距離，接觸太少，關(guān)系不夠密切。
巧妙評價領(lǐng)導(dǎo)的缺點用量篇八
五是不夠辛辣。直言不諱的少，回避主要缺點，拿小毛小病說事，無關(guān)痛癢，有的甚至以“建議”、“希望”來代替。
破解“五不夠”的對策
準(zhǔn)備要充分。做到“有的放矢”，考察前對崗位、考察人選先做分析。仔細(xì)分析擬任崗位性質(zhì)、要求，區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、正職和副職、行政和業(yè)務(wù)等不同要求，從崗位需要角度把握人選的缺點不足。事先收集人選的工作總結(jié)、個人對照檢查、民主生活會上的批評意見等材料，查閱干部檔案、群眾來信來訪記錄以及新聞媒體的正反面報道等情況，了解人選在歷次考察材料中的缺點不足和調(diào)查材料中的結(jié)論。
考察要深入。考察談話是目前干部考察中最直接、最有效、互動性最強(qiáng)的一種獲取信息的方式，通過講方法技巧，從短時間里騰出“富?！睍r間，來“挖”出人選的缺點。要多種方式并用，讓談話人員“談”出缺點。比如，對性格內(nèi)向、不善言辭的，采用一問一答提問法；對性格外向、能言善談的，采用層層遞進(jìn)挖掘法；對顧慮較多、甚至不愿談的，采用消除隔閡征詢法。要善于跟蹤追擊，抽絲剝繭“找”出缺點。注重把握談話人的表情、語氣和用詞，從“正話反說”中發(fā)現(xiàn)缺點的“蛛絲馬跡”。比如，在“做任何事都是親力親為”、“跟領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)系搞得特別好”等語境里，追問發(fā)現(xiàn)“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”、“積極性調(diào)動”、“對上對下”等方面的表現(xiàn)情況。要把握好集體面談環(huán)節(jié)，讓考察人選“顯”出缺點。利用與考察人選的面對面交流的機(jī)會，談深談透，點其缺點、看其反應(yīng)、聽其解釋。
分析要透徹。對人選缺點的把握認(rèn)定上，不搞“觀點先行、材料佐證”，可在查閱材料、考察談話、民主測評基礎(chǔ)上，理出人選缺點的初步輪廓，再綜合分辨，把本質(zhì)問題、深層次缺點凸顯出來。須對標(biāo)崗位要求來分析缺點，看是否有明顯不符合提任崗位要求的缺點。從連貫性角度，立體、全面、歷史地分析缺點，避免以偏概全、本末倒置。比如，指出的缺點是偶發(fā)的還是一貫的、是能力問題還是方法問題，得出的判斷是本質(zhì)問題還是小節(jié)問題、是品行問題還是性格問題，形成清晰邏輯脈絡(luò)。注重與個性、優(yōu)點結(jié)合起來分析，做到相互呼應(yīng)而非自相矛盾。
表述要準(zhǔn)確。缺點表述力求“精、實、準(zhǔn)、像”。必須用客觀事實說話。盡量采用素描方法，語言要鮮活，把談話中的生動例子、詞匯原汁原味保留好，恰如其分地寫明“短板”在哪里、“欠缺”在何處，“不足”到什么程度，具體表現(xiàn)在哪些方面，準(zhǔn)確、形象勾勒出人選的“長短肥瘦”。必須突出主要缺點，凸顯個性特征。要因人而異、因崗而異，濃縮提煉談話中反映出來的共性問題，通過有針對性、有側(cè)重點的描述，把人選最主要的缺點寫深寫透，既不要夸張也不要縮小。
自身要過硬。精準(zhǔn)施策對干部考察人員提出了更高要求，是對其理論功底、政策思想水平以及認(rèn)識和表達(dá)能力的綜合檢驗。首先，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增加積累，提高辨析能力和文字表達(dá)能力。比如，要拓寬知識面，學(xué)習(xí)掌握心理學(xué)、邏輯學(xué)等方面的談話技巧、辨析方法和認(rèn)知手段。其次，建立“考察工作回頭看”制度。每次考察工作結(jié)束后，集中起來分析工作得失。第三，建立相對穩(wěn)定的考察工作人員備選庫，服務(wù)集中性考察任務(wù)。
巧妙評價領(lǐng)導(dǎo)的缺點用量篇九
1：不同性格的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)缺點就會不一樣，首先你得先了解一下你們領(lǐng)導(dǎo)的性格，可以根據(jù)自己的實際感受來對領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評價。
但要注意的是評價優(yōu)點時，不能一直拍馬屁，讓人覺得你很假很虛偽，評價缺點時也不要一股氣的把想說的就直接說出來了，要稍微委婉點。
說話時得想一下，怎樣不僅能說出領(lǐng)導(dǎo)的缺點而且還能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是在提意見，而且提的意見很不錯，值得自己改進(jìn)一下，你得有理有據(jù)的。
2：就以強(qiáng)勢的領(lǐng)導(dǎo)為例，領(lǐng)導(dǎo)中強(qiáng)勢的領(lǐng)導(dǎo)還是很多的，他們就是因為具有強(qiáng)勢的性格，才會透露出一種領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)。
面對這種領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)點就是自己會有自己獨特的想法，有規(guī)劃有原則，內(nèi)心有激情有動力，而這種正能量也會傳達(dá);正是這種正能量會帶動一大批有志向的隊友，一起向前邁進(jìn);具有領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)，個人魅力，會使很多人信服，善于用政治手段維護(hù)自己的立場，不會疏離團(tuán)隊也不會讓人親易接近。
3：缺點也是比較明顯的，會比較偏執(zhí)，朝著一個方向走下去，這種偏執(zhí)可能會使得我們獲得很大的成就，但是另一方面也會使得我們陷入困境，所以考慮謹(jǐn)慎可能會更好。
由于太過于強(qiáng)勢，所以會駁的下屬思考的權(quán)利，也不愿分享自己的經(jīng)歷，所以對于接班人，就沒有多用心的培養(yǎng);再就是個人思想太嚴(yán)重，使得下屬都必須圍繞自己轉(zhuǎn)，而并沒有為大局著想。
巧妙評價領(lǐng)導(dǎo)的缺點用量篇十
我是出生在**縣并受**人民長期培養(yǎng)的一名基層干部，參加工作三十多年來，在黨和人民的關(guān)懷和培養(yǎng)下，我在職務(wù)不斷提升的同時，自認(rèn)為更多的是鍛煉了黨性，加強(qiáng)了修養(yǎng)，增長了知識，提高了能力，積累了經(jīng)驗，形成了良好的工作作風(fēng)。
主要表現(xiàn)在以下五個方面：
一、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和分析判斷能力。
多年的基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷使我深切感到，自己的黨性修養(yǎng)得到了不斷的鍛煉和提高，在思想上、政治上、行動上能始終同縣委、政府保持高度的一致，想問題、辦事情、作決策始終能以大局為重，以群眾的利益為根本，冷靜全面地分析問題、解決問題。
在事關(guān)全局的重大問題上，是非分明，立場堅定。
近年來，圍繞發(fā)展和穩(wěn)定這一主題，我曾反復(fù)分析了**的縣情現(xiàn)狀，積極向縣委、政府諫言獻(xiàn)策，為**經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)快速健康發(fā)展，盡到了自己的職責(zé)和義務(wù)。
二、具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力。
我曾擔(dān)任過縣委、政府兩辦主任，一直十分注重協(xié)調(diào)縣委、政府與幾大班子、縣直各單位、各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各農(nóng)場的關(guān)系，保持各級班子之間的協(xié)調(diào)配合和政令暢通，保證了縣委、政府工作的高效運行。
近幾年全縣的*節(jié)、*奠基、接待上級領(lǐng)導(dǎo)視察等重大活動都籌辦的井然有序、獨具特色，給外界留下十分好的印象。
同時，注重協(xié)調(diào)各分管協(xié)調(diào)部門與部門之間、部門與上級部門之間的關(guān)系，形成合力，共促**經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展。
根據(jù)**“一大”(資源豐富、潛力巨大)一“小”(經(jīng)濟(jì)總量小、財政收入少)的縣情，我積極協(xié)調(diào)市、縣兩級財政、國稅、地稅部門的關(guān)系，努力爭取上級部門在政策、資金上的支持，切實解決財政運行中的困難。
積極協(xié)調(diào)區(qū)、市、縣三級國土資源部門，及時開展了*土地清理工作，進(jìn)一步規(guī)范了土地管理秩序，實現(xiàn)了**土地的合理、規(guī)范、科學(xué)使用，并順利通過了*地質(zhì)公園的驗收。
積極協(xié)調(diào)區(qū)、市、縣三級信訪部門之間的關(guān)系，統(tǒng)一答復(fù)口徑，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，群體訪為干部領(lǐng)訪，實現(xiàn)了由無序上訪向有序、規(guī)范上訪的轉(zhuǎn)變。
三、具有較強(qiáng)的管理經(jīng)濟(jì)的能力。
多年分管經(jīng)濟(jì)工作的實踐使我深深感到，必須掌握一定的政策理論知識和經(jīng)濟(jì)管理知識，才能切實做好經(jīng)濟(jì)工作。
**年分管**工作以來，我認(rèn)真研究國家的大政方針政策、產(chǎn)業(yè)政策和入世后中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策，努力學(xué)習(xí)各類經(jīng)濟(jì)管理知識，不斷提高了自己的政策理論水平和經(jīng)濟(jì)管理水平，為管理經(jīng)濟(jì)工作打下了其實的基礎(chǔ)。
***年初，在引進(jìn)**時，面對眾多的競爭對手，我和縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了認(rèn)真分析，認(rèn)為引進(jìn)**利大于弊，使縣委、政府最終下定決心，承諾投資**萬元，終使**落戶**。
現(xiàn)在看來，**分公司已成為全縣產(chǎn)值第一、稅收第二的支柱企業(yè)，預(yù)計到***年底，**分公司將累計向**縣繳納稅金近***萬元。
同時，在分管經(jīng)濟(jì)工作時，我從**經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀出發(fā)，認(rèn)真摸清了全縣企業(yè)的家底和所有的稅源，分析研究了制約**財政增收的難點突破口，內(nèi)挖潛力、外引稅源，年爭取財政部貧困旗縣補(bǔ)貼款***萬元，主持修改完善了《**縣人民政府工作規(guī)則》，推行了財政包干制度，使財政收入總量、質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)總量有了大幅度提高。
四、具有求真務(wù)實的工作作風(fēng)。
多年的工作實踐，使我養(yǎng)成了辦事注重效率、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。
一是言必行、行必果。
**年初，按照縣委、政府的要求，我組織政府辦公室、財政局、招商局、國土資源分局等部門，開始修編《**縣招商引資優(yōu)惠政策和獎勵辦法》，歷時半年多，多次討論，幾易其稿，終于形成了一個可操作性強(qiáng)的優(yōu)惠政策，為加速推進(jìn)全縣招商引資工作奠定了基礎(chǔ)。
**二期精煉油項目，***年就提到了議事日程上，經(jīng)過三年多的數(shù)次協(xié)調(diào)，***最終決定實施，并建立***基地。
二是調(diào)查研究注重實際。
在財稅工作調(diào)研中，我根據(jù)各蘇木鎮(zhèn)財稅工作的實際情況，該表揚的表揚、該批評的批評、該懲罰的懲罰。
對確實因客觀原因不能完成既定任務(wù)的，及時進(jìn)行調(diào)整，力爭符合實際。
三是以人為本，真心辦事。
分管信訪工作期間，對歷年積案，分門別類、區(qū)別對待，及時化解。
對縣里面能夠解決的，按照“屬地管理、歸口辦理”的原則，責(zé)成相關(guān)部門，予以及時解決，一些群體訪、陳年訪、越級訪、疑難訪得到了有效解決。
對縣里面不能解決的，積極創(chuàng)造條件，予以解決;實在解決不了的，在講清政策的同時，采取領(lǐng)訪的方式，逐級向上反映，力爭早日解決。
五、具有較強(qiáng)的.勤政廉潔的宗旨意識。
作為受黨和人民培養(yǎng)的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終把為群眾服務(wù)作為永恒的追求，時時用《廉政準(zhǔn)則》和黨的各項紀(jì)律法規(guī)嚴(yán)格要求自己，扎扎實實為人民辦實事、做好事。
者，不宣傳報道自己;特別是在分管財政、計劃、招商、國土資源工作時，接觸的項目和工程比較多，但在工程和項目建設(shè)中，能堅持執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，從不插手建設(shè)工程的招投標(biāo)，也不介紹任何單位和施工隊伍。
在公務(wù)接待上，能省則省，不講排場。
在生活上，認(rèn)真管好自己的親屬和身邊的工作人員，經(jīng)常教育他們遵紀(jì)守法，自重、自警、自省、自勵。
幾年來，我還積極參與了向非典康復(fù)患者捐款、向縣人民教育基金會捐資、向印度洋地區(qū)海嘯地震災(zāi)民捐款捐物及向縣內(nèi)貧困人員和弱勢群體等捐款等獻(xiàn)愛心活動。
人無完人、金無足赤。
盡管在多年的工作中，我得到了各方面的鍛煉和提高，自身綜合素質(zhì)得到了加強(qiáng)。
但我也清楚的認(rèn)識到，自身還存在許多缺點和不足。
特別是距離黨和人民的期望和要求還有一定的差距。
主要表現(xiàn)在以下幾個方面：共2頁,當(dāng)前第1頁12一是在解放思想和開拓創(chuàng)新方面做得不夠，應(yīng)進(jìn)一步加大解放思想、開拓創(chuàng)新的勇氣和力度，力爭把工作做的更具超前性，更具創(chuàng)造性。
二是理論學(xué)習(xí)還不夠深入，理論思考和科學(xué)實踐水平、知識積累有待進(jìn)一步提高。
三是在深入基層，聯(lián)系群眾方面做得很不夠。
由于近幾年工作繁雜，到基層和群眾中調(diào)查研究的次數(shù)少了，有時決策某些問題時，與基層和群眾的要求有一定的差距。
今后將多深入基層，及時傾聽群眾的呼聲，努力為群眾辦實事、解難事、做好事。
總之，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我將倍加珍惜黨和人民賦予的權(quán)利，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，全心全意為人民服務(wù)，為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一切力量。
具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和分析判斷能力。
多年的基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷使我深切感到，自己的黨性修養(yǎng)得到了不斷的鍛煉和提高，在思想上、政治上、行動上能始終同縣委、政府保持高度的一致，想問題、辦事情、作決策始終能以大局為重，以群眾的利益為根本，冷靜全面地分析問題、解決問題。
在事關(guān)全局的重大問題上，是非分明，立場堅定。
近年來，圍繞發(fā)展和穩(wěn)定這一主題，我曾反復(fù)分析了我縣情現(xiàn)狀，積極向縣委、政府諫言獻(xiàn)策，為經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)快速健康發(fā)展，盡到了自己的職責(zé)和義務(wù)。
具有較強(qiáng)的勤政廉潔的宗旨意識。
作為受黨和人民培養(yǎng)的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終把為群眾服務(wù)作為永恒的追求，時時用《廉政準(zhǔn)則》和黨的各項紀(jì)律法規(guī)嚴(yán)格要求自己，扎扎實實為人民辦實事、做好事。
在工作上，講求實效，力求儉樸，輕車簡從，下基層調(diào)研或落實工作時盡量不帶或少帶人，不安排記者，不宣傳報道自己;特別是在分管財政、計劃、招商、國土資源工作時，接觸的項目和工程比較多，但在工程和項目建設(shè)中，能堅持執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，從不插手建設(shè)工程的招投標(biāo)，也不介紹任何單位和施工隊伍。
在公務(wù)接待上，能省則省，不講排場。
在生活上，認(rèn)真管好自己的親屬和身邊的工作人員，經(jīng)常教育他們遵紀(jì)守法，自重、自警、自省、自勵。
幾年來，我還積極參與了向非典康復(fù)患者捐款、向縣人民教育基金會捐資、向印度洋地區(qū)海嘯地震災(zāi)民捐款捐物及向縣內(nèi)貧困人員和弱勢群體等捐款等獻(xiàn)愛心活動。
人無完人、金無足赤。
盡管在多年的工作中，我得到了各方面的鍛煉和提高，自身綜合素質(zhì)得到了加強(qiáng)。
但我也清楚的認(rèn)識到，自身還存在許多缺點和不足。
特別是距離黨和人民的期望和要求還有一定的差距。
主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入，理論思考和科學(xué)實踐水平、知識積累有待進(jìn)一步提高。
二是在解放思想和開拓創(chuàng)新方面做得不夠，應(yīng)進(jìn)一步加大解放思想、開拓創(chuàng)新的勇氣和力度，力爭把工作做的更具超前性，更具創(chuàng)造性。
三是在深入基層，聯(lián)系群眾方面做得很不夠。
由于近幾年工作繁雜，到基層和群眾中調(diào)查研究的次數(shù)少了，有時決策某些問題時，與基層和群眾的要求有一定的差距。
今后將多深入基層，及時傾聽群眾的呼聲，努力為群眾辦實事、解難事、做好事。
總之，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我將倍加珍惜黨和人民賦予的權(quán)利，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，全心全意為人民服務(wù)，為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一切力量。
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