在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!
試用期辭職報告交給誰篇一
辭職是現(xiàn)在職場上常有的事，正常的流程就是辭職前30天上交辭職報告就行了，但是您可能有一些疑惑，比如說辭職報告交給誰，辭職日期怎么算?以下是小編為您整理的辭職報告應(yīng)該給誰，歡迎閱讀!
首先，辭職您應(yīng)該注意以下兩點問題：
1、起算時間：交給上級之日。
2、交辭職書的證據(jù)問題：可以寫兩份，一份讓主上級簽字后自己留著。也可以發(fā)一個郵件上級和人事部。交辭職報告要交給能代表公司的人，按照公司領(lǐng)導要求辦理即可，其實不必這么麻煩的，發(fā)個特快同時保留好單據(jù)就解決了。
辭職程序：
你想辭職，只需要提前30天以書面形式向公司勞動人事部門遞交辭職報告〔切記：要求公司在你的“勞動者送達、移交(文書、材料)簽收單”簽上姓名和日期〕，不需要征得公司的同意。你繼續(xù)上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權(quán)要求公司辦理辭職的手續(xù)，公司應(yīng)該予以辦理，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規(guī)定》第9條)，給您出具辭職證明(《勞動合同法》第50條)，否則公司就是違法。
涉及相關(guān)法律：
《勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知用人單位。
《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
解除勞動合同的決定或通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容：
3、請于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費用，并向本人出具《勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無需本人交接，則于某年某月某日(最后一個工作日)某時(下班時間)前完成以上事宜。
注意保留好公司要求你向某人交接的書面通知、交接清單，這些都是權(quán)益受侵害時你依法辦理了交接的重要證據(jù)。如果用人單位不出具向某人交接的通知，可以視為無需交接。
解除勞動合同(或勞動關(guān)系)時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第9條，經(jīng)濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時支付，可以按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第3、10條或《勞動合同法》第85條規(guī)定辦。不同的是前者可以直接主張，后者需要勞動部門責令后仍不支付才能主張。
試用期辭職報告交給誰篇二
遺憾在這個時候向公司正式提出辭職，或許我還不是合格的正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。
在公司工作近四個月中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會，在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎(chǔ)的操作知識及日常行為知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于對我們很照顧(但是外出送貨也擔當一定的風險)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
我也很清楚這時候向完公司辭職對公司對自己都是一個考驗，公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公也司今后在各個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請公司和領(lǐng)導們原諒我的離開。
祝愿公司蒸蒸日上
試用期辭職報告交給誰篇三
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是剛剛來我們學校任職的一名初中教師，我叫xx。我目前教的'科目是數(shù)學，帶的班級是初一年級xx班。我才來到學校工作不到兩個月的時間，還在試用期，但是我現(xiàn)在要跟學校的領(lǐng)導提出一個會令領(lǐng)導很為難的要求，那就是我想要離開學校，希望能夠得到領(lǐng)導的允許。
我知道我這個要求有一點過分，也辜負了學校領(lǐng)導對我的期待，但是我本著對學校負責，對學生負責，對工作負責的態(tài)度，我也想要辭掉我的這份工作。因為就我在我這一個多的試用期里的情況來看，我認為我并不能勝任初一教師這個職位的工作，而且我在試用期里的表現(xiàn)也并不怎么好。
我剛開始來到我們學校的時候，我很激動和興奮，每天都是帶著滿腔的熱情投入到工作中的狀態(tài)，一心想要做好人民教師這個職位。但是久而久之，我漸漸的發(fā)現(xiàn)想要當好這個職位，并不是我想象中的那么簡單和輕松?？赡芤彩且驗槲业哪芰椭R學歷有限，才讓我覺得當一名初中老師是一件很困難的事情。
在這段試用期里，我在給初一班級上數(shù)學課的時候，我多次感到無從下手，每次都要尋求其他老師的幫助才能完成備課的任務(wù)；即便我已經(jīng)備好了課，等到了課堂上，要給學生們上課的時候，我也會緊張的把備課的內(nèi)容和流程給全忘了，把要交給孩子們的知識也講的亂七八糟的。甚至有很多同學都跑來跟我反映，我上課條理太亂，也不會給他們梳理知識的問題。
我盡量嘗試著改正，盡量把我所學的東西都教給孩子們，盡量讓自己在講課的時候，變得有條理性起來。但是最后我還是沒能突破自己，我的教學法方式和成果只能是這樣了。因為每次一講到課程里面的難點我就卡殼，不知道該用怎樣的方式講才是能讓學生更易接受，也可能是我自己還沒有了解透徹，所以才把xx班級的數(shù)學教的一團糟。
從這次的月考里就可以看出來，xx班的數(shù)學平均成績一落千丈，一向成績很好的同學，在這次的考試中也表現(xiàn)的差強人意。我認為這有一絕大部分的原因都是因為我教書不力而引起的。我太低估了現(xiàn)在初中教材的難度，我連初一年級的數(shù)學都教不好，所以我現(xiàn)在跟領(lǐng)導主動的提出了我的辭職申請。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx月
試用期辭職報告交給誰篇四
尊敬的李總：您好!
來到這里也快兩個月了，開始感覺這里的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合xx這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。n多的時間白白浪費掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。
離開這里，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請xx和領(lǐng)導們原諒我的離開。
祝愿這里蒸蒸日上!
我也學會了利用紙張，用反面打這封辭職信。
此致
敬禮!
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試用期辭職報告交給誰篇五
尊敬的領(lǐng)導：
首先感謝你對我的'信任和支持，讓我加入xxx這個團隊。進公司工作一個月了，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負了你的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點離開，對你對公司都是最好的選擇。
今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵！最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
試用期辭職報告交給誰篇六
尊敬的領(lǐng)導：
非常感謝公司給予了這次寶貴的機會，讓我們可以一起共事，更讓我有機會接受領(lǐng)導的教導，在此表示衷心的.感謝。
經(jīng)過這段時間的努力和在領(lǐng)導的指引下對于團隊的融入是比較迅速的，也很高興成為團隊的一份子。但是隨著團隊程度融入加深，自己對公司的理解更加深刻，發(fā)現(xiàn)自己的能力在此刻有些滯后，對自己產(chǎn)生了極大的觸動，本以為經(jīng)過努力可以克服，但是現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)真的無法適應(yīng)現(xiàn)在的工作了。
在此抱著深深地遺憾，提出辭職申請，請領(lǐng)導批準，謝謝!
姓名：xx
xx年xx 月xx 日
試用期辭職報告交給誰篇七
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
雖然我在醫(yī)院的時間不是很長，但是在遞交這份辭職信時，我的`心情十分沉重?，F(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，個人的一些事情已經(jīng)影響到了我的工作，感覺目前自已無法為醫(yī)院做出相應(yīng)的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在醫(yī)院卻無所作為，因此請求允許離開，望領(lǐng)導能批準我的辭職。我希望醫(yī)院領(lǐng)導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在xx年xx月xx日離職，希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導的準許!
感謝諸位在我在醫(yī)院試用期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
試用期辭職報告交給誰篇八
尊敬的xx：
你好!
非常感謝您給了我在公司工作的機會以及在此期間您所給予的.幫助和關(guān)懷，由于一些個人的原因，很抱歉今天我在這里將提出辭職。希望公司領(lǐng)導能給給予同意和諒解。
由于本人仍然在試用期內(nèi)，未能算為公司的正式員工，故煩請領(lǐng)導在我正式提出辭職請求后一天內(nèi)盡快找人接手我的工作，謝謝領(lǐng)導的理解。
對于由我而為公司造成的不便我深感抱歉，真心希望****貨運的業(yè)績以后會一路飆升，在以后的發(fā)展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位領(lǐng)導與同仁在以后的工作中開心順利，謝謝!
此致
敬禮!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
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