我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，可以通過寫心得感悟的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么心得感悟該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下是小編幫大家整理的心得感悟范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
職場勵(lì)志故事小故事及感悟篇一
在倫敦的同一條街上，住著3個(gè)裁縫。
一天，一個(gè)裁縫在他的櫥窗里掛出了一塊招牌，上面寫著：倫敦最好的裁縫。
另一個(gè)看到了，在同一天也掛出了一塊招牌。招牌上用大寫字母寫著：英國最好的裁縫。
第三個(gè)裁縫看了后，思考了很久。幾天之后，他也掛了一塊招牌，上面寫著：本街最好的裁縫。
感悟
在這激烈競爭的年代里，一味地做“謙謙君子”，可能成為一大缺點(diǎn)。競爭就是要憑本事“競”和“爭”，敢于和別人去一比高下。只有在競爭中我們才能發(fā)掘出自己的潛力。
職場勵(lì)志故事小故事及感悟篇二
1、在哈佛大學(xué)mba課堂上，教授們做過這樣一個(gè)課題：帶上除了你以外的3個(gè)人，運(yùn)兩筐石料到山上去，每個(gè)人的經(jīng)費(fèi)只有100元，只允許在現(xiàn)場找人。
第一個(gè)組織這個(gè)活動(dòng)的人，從開始發(fā)動(dòng)群眾到最后爬到山頂用了6個(gè)小時(shí)，他的方法很正規(guī)，用錢去招聘人搬運(yùn)，盡量挑選一些身材比較強(qiáng)壯的搬運(yùn)工，招聘工人用了3個(gè)小時(shí)，爬山用了2個(gè)小時(shí)，中途休息用了1個(gè)小時(shí)。
第二個(gè)組織這個(gè)活動(dòng)的人，直接給附近的勞務(wù)公司打電話，勞務(wù)公司很快調(diào)派了3個(gè)身強(qiáng)力壯的人去負(fù)責(zé)搬運(yùn)石料，結(jié)果，他只用了3個(gè)小時(shí)就爬上了山。
而第三個(gè)組織這次活動(dòng)的人，卻僅僅用了1個(gè)小時(shí)不到的時(shí)間就爬到了山頂。首先，他找到該山的負(fù)責(zé)人，詢問有沒有纜車，在確認(rèn)有纜車的情況下，他只需要找到3個(gè)旅游的人幫忙看管一下石頭，然后坐上纜車直接到山頂。
當(dāng)然，課題的最后獲勝者是那個(gè)坐纜車的人。雖然，另外兩個(gè)人都表示不滿，覺得他違反了規(guī)則，這個(gè)課題是訓(xùn)練你的組織能力，而不是投機(jī)取巧，然而，教授們最后把勝利判給坐纜車的人。
教授們最后是這樣說的：原因很簡單，在任何公司里，你的上司只看中你的績效，你的結(jié)果。
如果你是一名員工，可能會(huì)常常聽到上司抱怨：不要給我講那么多的理由，我只要結(jié)果!請(qǐng)告訴我結(jié)果。
是的，這話很噎人，但就像本案例一樣，也有其實(shí)在的道理。上司老總們千方百計(jì)想讓員工明白：做結(jié)果，而不是做任務(wù);完成任務(wù)并不等于結(jié)果，結(jié)果最重要。
2、卡爾·卡拉布爾是美國黑人。16歲時(shí)，他成為一名海軍士兵。
他的夢(mèng)想是當(dāng)一名潛水員，得到勛章。然而，等待卡爾的卻是輕視和排斥。
當(dāng)時(shí)，黑人海軍只有三條路可走：當(dāng)廚子或勤務(wù)兵，或者卷鋪蓋回家。一周內(nèi)，除了周五可以下海游泳，其余時(shí)間，只能在廚房干活。炎熱的天氣里，白人士兵們?nèi)缫粭l條快活的鯨魚，盡情地在海里練習(xí)游泳，卡爾只能透過廚房的窗戶，滿頭大汗地欣賞。
有一次，卡爾終于扔下手里的鏟勺，跑上甲板，跳入海里。他游泳的速度，比最優(yōu)秀的白人士兵快了兩分鐘。然而，卡爾沒有贏得掌聲和表揚(yáng)，還被罰三天禁閉。當(dāng)教官要他寫檢討時(shí)，卡爾堅(jiān)定地說：“不。我要當(dāng)一名真正的潛水員?！苯坦俾柭柤缯f：“廚子，別做夢(mèng)啦。美國的潛水員，迄今為止，沒有一個(gè)黑人?！?/p>
卡爾寫了幾千封申請(qǐng)書，要求去新澤西州的潛水員學(xué)校，而不是待在廚房。他的執(zhí)著感動(dòng)了教官。教官以私人名義，寫了一封推薦信，懇請(qǐng)那里的校長接納這個(gè)優(yōu)秀的黑人士兵。可是，有著嚴(yán)重種族歧視的校長，表面上收下了卡爾，私下里卻打定主意：不讓卡爾當(dāng)上潛水員。
第一次理論考試，只上過七年級(jí)的卡爾考了37分。校長警告他說，下次再不及格，開除。周末，士兵們通常會(huì)開車去鎮(zhèn)上喝酒、狂歡，卡爾卻以打掃衛(wèi)生作為交換條件，請(qǐng)求圖書館管理員允許他48小時(shí)待在這里自習(xí)。第二次考試，卡爾得了94分。
潛水課上，白人士兵潛水的時(shí)間是3分鐘，校長故意將卡爾的時(shí)間延長，并戲謔地說：“黑小子若能活著上來，我的頭發(fā)就要白了。”結(jié)果，卡爾在海水里潛了五分鐘，安然無恙。
畢業(yè)考試那天，冬日的海面冷風(fēng)嗖嗖。校長告訴士兵們，潛到30hd米以下的海底后，將給他們沉入一個(gè)工具包，士兵們必須組裝好包里的零件，送上甲板后，才能拿到畢業(yè)證書。
別的士兵3分鐘之內(nèi)就順利完成任務(wù)，被拉上甲板?？墒?，卡爾的工具包，被刻意用利刀割破后，扔進(jìn)海里。那些小閥門、小零件、小螺絲，天女散花般散落在黑暗幽深的海底，卡爾必須將它們一個(gè)一個(gè)從沙子、淤泥里找出來才能安裝。天漸漸黑了，卡爾依舊待在冰冷的海底。九個(gè)半小時(shí)后，卡爾向海面發(fā)出訊號(hào)，他終于組裝好零件。
被拉上甲板的卡爾虛弱不堪，凍得瑟瑟發(fā)抖，但他頑強(qiáng)地完成了任務(wù)，校長不得不給他頒發(fā)潛水員畢業(yè)證書?？柍蔀槊绹鴼v史上第一個(gè)黑人潛水員。不久，他又被授予二級(jí)軍士長軍銜。9年后，表現(xiàn)極其出色的卡爾成為一級(jí)軍士長。
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職場勵(lì)志故事小故事及感悟篇三
關(guān)于職場
勵(lì)志故事
及感悟有哪些呢?在你做事之前，上司有利用到你的地方，對(duì)你自然關(guān)愛有加;等你做完事情后，對(duì)上司而言，你的利用價(jià)值已經(jīng)沒有了，上司的想法就會(huì)產(chǎn)生變化。下面是本站小編為您整理的職場勵(lì)志故事及感悟，希望對(duì)您有所幫助!某公司一個(gè)90后男孩辭職了，他是公司一年前剛招來的培訓(xùn)生之一，身上具備了陽光、聰明、富有激情等優(yōu)點(diǎn)。在新人中，hr及很多老員工相當(dāng)看好他。
他一提出辭職，聽聞的相關(guān)人員都極力挽留。但他鐵了心地要離開，表情里有著一點(diǎn)毅然決然，甚至帶著一些忿恨。
“我實(shí)在受不了他的咆哮，”他說，“他像瘋了一般當(dāng)眾罵我，太傷自尊了?！?/p>
職場的委屈也不是站得越高就會(huì)像空氣一樣稀薄。真正站得高走得遠(yuǎn)的人，反而都是比一般人更能消化委屈，也是比一般人吃了更多委屈的人。只不過，在委屈面前，他們能更好地消化，將委屈轉(zhuǎn)化為成長和進(jìn)步的養(yǎng)料。
誰的職場不委屈?誰不是一邊挨罵一邊成長呢?仔細(xì)想來，哪次挨罵不是事出有因?雖然每個(gè)事情在特殊的場合可能被穿上令人尷尬的“外衣”，但是絕大多數(shù)時(shí)候，本質(zhì)和真相只有一個(gè)，那就是自身確實(shí)存在不足和缺失。
有時(shí)候，委屈無非是自認(rèn)為委屈了。委屈，無非是覺得所謂的自尊被踐踏了，覺得“人為刀俎”，而自己成了那案板上來不及掙扎的魚肉;無非是因?yàn)橛X得錯(cuò)的都是別人，自己是被冤枉的;無非是心太小，撐不起自己想凌駕于別人之上的野心。
當(dāng)然，職場江湖中也不乏真委屈。如果是無意詆毀，何苦因?yàn)閯e人的錯(cuò)誤自我懲罰?如果是惡意傷害，你又何苦自我苦悶，得逞了別人呢?所以，即便是真委屈，放下了，就依然內(nèi)心無恙。
在職場，如若覺得委屈之情經(jīng)久不散，那你就敗了。委屈了，難以釋懷，逃離了，這是弱者的自我保護(hù)。委屈了，自我反思，改之，盡善盡美，這是強(qiáng)者的人生宣言。你若真無過，也無需辯解，一笑而過，繼續(xù)輕裝上陣。
若把用來體會(huì)委屈的
時(shí)間
用來自我反省和提升，那么受的委屈會(huì)越來越少。沉浸在委屈中難以自拔，那么將會(huì)與全世界為敵，與理想背道而馳。委屈是弱者逃避的最佳理由，卻是強(qiáng)者的珍貴養(yǎng)料。小李大學(xué)畢業(yè)，剛分到工商局工作不久。
最近一段時(shí)間以來，小李的心情很不好，因?yàn)閱挝灰话咽粥嵕炙坪鯇?duì)他很有成見。
小李是怎么惹領(lǐng)導(dǎo)不高興的呢?這個(gè)原因就出在小李的嘴上。
周五那天中午，小李和同事一塊聚餐，吃好飯，大家又回到了辦公室?？赡苁蔷凭拇碳?，眾人開始高談闊論。
小李借著酒勁兒，講了一個(gè)小三兒趕走正宮大老婆，最終被扶正的故事。
正說到高潮，一把手鄭局走了進(jìn)來，大家頓時(shí)嚇得鴉雀無聲。
鄭局掃了眾人一眼，只說了一句：“中午喝了?”然后就離開了。
按理說這酒大家都喝了，可偏偏就他小李倒霉。小李實(shí)在搞不懂是怎么回事兒，只好私下里向和自己關(guān)系不錯(cuò)的張科長咨詢?cè)颍瑥埧崎L猶豫了一下，說：“你那張破嘴，說什么不好，非要說小三兒扶正。你知道嗎，上次局座之爭，老局長提前退休，二把手平調(diào)兄弟單位，原來是三把手的鄭局直接坐了局長的位子!”
小李大吃一驚，原來鄭局誤認(rèn)為自己是在含沙射影地諷刺他呀。這可怎么辦?
張科長拍拍他的肩膀頭，告訴他要時(shí)時(shí)表現(xiàn)出對(duì)鄭局的擁戴和忠心，而且一定要管住自己的嘴。小李這下可吸取了經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，每次說話也都是再三考慮，然后全是歌功頌德那一套，關(guān)鍵時(shí)候豁得出。
別說，這一套“組合拳”下來，單位里同事們對(duì)他的印象和態(tài)度大不一樣，就連鄭局看他的眼神也不那么冷冰冰了。
年底，張科長悄悄告訴小李，鄭局對(duì)他的印象整體改變，他極有可能評(píng)上先進(jìn)。
小李清楚，張科長向來都不說沒有依據(jù)的話，而且也從不把話說死，他說極有可能自己被評(píng)為先進(jìn)，那他就一定能評(píng)上先進(jìn)，他激動(dòng)得差點(diǎn)兒沒跳起來?？烧l知局里評(píng)選年度先進(jìn)的文件一下來，上面根本就沒有小李的名字。
小李實(shí)在忍受不住了，他敲開張科長的家門，追問自己沒被評(píng)上到底是什么原因。
“什么原因?絕對(duì)有原因!”張科長看了看他，“上月底上級(jí)來咱們局進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核，對(duì)每個(gè)班子成員都要進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，鄭局的測(cè)評(píng)票上有一票是‘不稱職’，鄭局相當(dāng)惱火，知道嗎?”
小李一下子就明白了，鄭局是把那個(gè)投他不稱職票的人當(dāng)成了自己，他詛咒發(fā)誓地說：“那票真不是我投的，我對(duì)每個(gè)班子成員投的都是‘優(yōu)秀’票呀!”
“那你交票的時(shí)候是怎么交的?”
小李一愣，說：“怎么交的?正常交呀!我按著考核組說的，把測(cè)評(píng)票一對(duì)折，然后交給他們了?！?/p>
“問題就在這兒!”張科長一拍桌子，“你沒看看別人是怎么交的呀?人家都不折疊，而且是票面朝上交上去的，就是想讓領(lǐng)導(dǎo)明白自己投的是優(yōu)秀票。你說你心里沒鬼，投的又是優(yōu)秀票，你折它干嗎?”
20多年前，一位知名企業(yè)的總經(jīng)理想要招聘一名助理。這對(duì)于剛剛走出校門的青年們來說是一個(gè)非常好的機(jī)會(huì)，所以一時(shí)間，應(yīng)征者云集。
經(jīng)過嚴(yán)格的初選、復(fù)試、面試，總經(jīng)理最終挑中了一個(gè)毫無經(jīng)驗(yàn)的青年。
副總經(jīng)理對(duì)于他的決定有些不理解，于是問他：“那個(gè)青年勝在哪里呢?他既沒帶一封
介紹信
，也沒受任何人的推薦，而且毫無經(jīng)驗(yàn)?！?/p>總經(jīng)理告訴他：“的確，他沒帶來介紹信，剛剛從大學(xué)畢業(yè)，一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)也沒有。但他有很多東西更可貴。他進(jìn)來的時(shí)候在門口蹭掉了腳下帶的土，進(jìn)門后又隨手關(guān)上了門，這說明他做事小心仔細(xì)。當(dāng)看到那位身體上有些殘疾的面試者時(shí)，他立即起身讓座，表明他心地善良、體貼別人。進(jìn)了辦公室他先脫去帽子，回答我提出的問題時(shí)也是干脆果斷，證明他既懂禮貌又有教養(yǎng)。”
總經(jīng)理頓了頓，接著說：“面試之前，我在地板上扔了本書，其他所有人都從書上邁了過去，而這個(gè)青年卻把它撿起來了，并放回桌子上;當(dāng)我和他交談時(shí)，我發(fā)現(xiàn)他衣著整潔，頭發(fā)梳得整整齊齊，指甲修得干干凈凈。在我看來，這些細(xì)節(jié)就是最好的介紹信，這些修養(yǎng)是一個(gè)人最最要的品牌形象?！?/p>
“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高;江海不擇細(xì)流，故能就其深?！敝Z貝爾曾經(jīng)說過：“要想獲得
成功
，應(yīng)當(dāng)事事從小處著手?！倍P(guān)注細(xì)節(jié)的人無疑也是能夠捕捉創(chuàng)造力火花的人。一個(gè)不經(jīng)意的細(xì)節(jié)，往往能夠反映出一個(gè)人最深層次的修養(yǎng)。
職場勵(lì)志故事小故事及感悟篇四
美國知名主持人林克萊特有一天訪問一名小朋友，問他說：“你長大后想要當(dāng)做什么呀？”小朋友天真地回答：“嗯……我要當(dāng)飛機(jī)的駕駛員！”林克萊特接著問：“如果有一天，你的飛機(jī)飛到太平洋上空所有引擎都熄火了，你會(huì)怎么辦？”小朋友想了想：“我會(huì)先告訴坐在飛機(jī)上的人綁好安全帶，然后我掛上我的降落傘跳出去?！碑?dāng)在場的觀眾笑得東倒西歪時(shí)，林克萊特繼續(xù)注視著這孩子，想看他是不是自作聰明的家伙。沒想到，接著孩子的兩行熱淚奪眶而出，這才使得林克萊特發(fā)覺這孩子的悲憫之心遠(yuǎn)非筆墨所能形容。于是林克萊特問他說：為什么你要這么做？”小孩的答案透露了這個(gè)孩子真摯的想法：“我要去拿燃料，我還要回來！”
【職場啟示】這就是“聽的藝術(shù)”。一是聽話不要聽一半。二是不要把自己的意思，投射到別人所說的話上頭。要學(xué)會(huì)聆聽，用心聽，虛心聽。
職場勵(lì)志故事小故事及感悟篇五
職場上我們難免會(huì)遇上挫折，失去前進(jìn)的動(dòng)力，在沒動(dòng)力失落的時(shí)候不妨看看一些職場上的勵(lì)志故事吧，今天小編分享的是職場勵(lì)志小故事及道理，希望能幫到大家。
有兩個(gè)年輕人同在一家車行里工作，兩個(gè)人關(guān)系很好，以兄弟相稱。他們?cè)谶@家車行已經(jīng)做了兩年了，每天除了修理汽車外什么也沒有。哥哥總不肯閑著，他一會(huì)兒掃地，一會(huì)兒擦玻璃，有時(shí)還幫助別人干活兒。弟弟卻不這么勤快，沒有急活兒的時(shí)候他總是懶洋洋地躺著。
一天，車行里來了一位中年主顧，他說汽車出了點(diǎn)毛病，讓他們給修理一下。弟弟剛剛吃完飯，正在休息呢，哪里肯干活。于是，哥哥走了過去，把弟弟手中的抹布接過來，給汽車做了檢查。車子沒什么大問題，就是很長時(shí)間沒修養(yǎng)過了，于是他對(duì)那位先生說：“您放心地交給我吧，車子明天一定能修好。”
客人聽到這話，放心地走了。哥哥一刻不停地忙了起來，他不但修理好了汽車的毛病，還把汽車?yán)锢锿馔獠恋靡粔m不染。這時(shí)，躺在一旁的弟弟嘲笑他說：“老兄，別太傻了，不該干的活兒也干了，那么勤快有什么用！”
哥哥卻笑了笑說：“反正我也沒事做，擦擦車我并沒有受損失呀，等明天顧客來取車時(shí)看到車子煥然一新心里一定很高興?！?/p>
第二天，那個(gè)顧客來取車了，他看到修好的汽車后非常吃驚，連聲感謝修車的哥哥，并對(duì)他說：“我是一個(gè)大公司的董事長，你為我修車的這種勤快、細(xì)致、周到的精神，使我深受感動(dòng)。我認(rèn)為你是一個(gè)優(yōu)秀的人，你愿意到我的公司去工作嗎？”
哥哥的命運(yùn)從此發(fā)生了改變，不久，經(jīng)過努力他當(dāng)上了這個(gè)公司的部門經(jīng)理；而弟弟卻仍然在車行里做著他覺得枯燥的工作。
人生感悟：納西族有這樣一句諺語：“好逸惡勞千金也能吃空，勤勞勇敢雙手抵過千金?！鼻趧谶@種美德是永遠(yuǎn)不過時(shí)的。哥哥的誠懇和默默無聞的勞動(dòng)反而贏得了一個(gè)大公司董事長的賞識(shí)，比起弟弟的自作聰明，勤奮才是大智慧。
踏踏實(shí)實(shí)做人做事
一直都是一個(gè)隨意的人，而且還是沒有思想的隨意。
辭職了，奔波在陌生的城市，努力找尋每一條不知名的街道。今天面試我的是一個(gè)臨汾小伙，看上去挺年輕，感覺也是特上進(jìn)的那種，推薦給我一本書《三國的智慧》。
他問來之前有沒對(duì)公司進(jìn)行了解，我直截了當(dāng)沒。最后建議我下次去你面試要先進(jìn)行了解。我知道他的好意，我就是想不通，我在網(wǎng)上投了簡歷，你們自己不看，來了就讓做自我介紹，還得再要一份我的簡歷，作為用人單位，怎么不先來做一個(gè)自我介紹，給一份公司簡歷呢，你讓應(yīng)聘者去應(yīng)聘，你去了解他，同時(shí)，他不也在了解你么。！雙向選擇，單位注重成熟的經(jīng)驗(yàn)，而個(gè)人當(dāng)然注重待遇等一些客觀條件的多一些。而我則屬于毛病多的那一種，我看中管理我的人的人品與能力，我的工作環(huán)境，包括辦公環(huán)境，同事個(gè)人的精神面貌，甚至周圍的吃行是否便利，如我膚淺的人又如何要求深?yuàn)W。我喜歡舒適中追求長遠(yuǎn)目標(biāo)。
我不是針對(duì)個(gè)人說他不好，我也只是闡述一下自己的看法，這個(gè)年輕的小伙至少推薦了我一本書，我本該感恩，像這樣的集團(tuán)公司，我去還是不去，各有優(yōu)缺。只是，看著眼前的這個(gè)黑瘦卻又頎長略顯穩(wěn)重的家伙，我隱約覺得他工作的環(huán)境有能讓他成長起來的人，我也想遇到這樣的人，我也想慢慢成長然后成熟起來。從這點(diǎn)來看，我是羨慕他的。
找工作耗費(fèi)的是大量的精力，公司不計(jì)其數(shù)，各行各業(yè)，自己就像在宇宙中迷失了時(shí)間一樣，驚慌失措，全靠誤打誤撞來尋找。各種公司，各種布局，各色人等，難得一兩個(gè)喜歡的性格，建筑格局等。就這樣匆忙決定去一家剛成立的小公司，未來對(duì)自己有何機(jī)遇著實(shí)不知。
這奔波的中間，有一個(gè)印象深刻，他給了我我所期待的待遇，他希望我立馬上崗，而我始終就沒有那樣的意思。人事打來電話通知面試，我不太想去就沒去，沒過幾天又打過來說是校友還是我學(xué)妹，反正找工作就去了，剛好老板也在，對(duì)我還比較滿意。我當(dāng)然也高興，覺得這老板忒不靠譜，我說什么都覺得好，但是人還不錯(cuò)。如果辦公司，他那樣的性格至少我覺得離成功太遙遠(yuǎn)。臨走時(shí)，送了我一個(gè)紅包，里面包了20元。我很驚訝一個(gè)來面試的人竟然能收到用人單位給的紅包。
人生感悟：這樣的舉動(dòng)讓我很感動(dòng)很吃驚，不是因?yàn)榘啄昧?0塊，而是從未見過這樣的'行為。人事說，這是老板看到過的一個(gè)故事，他就學(xué)來了。我是拒絕拿的，但我不愿拒絕老板學(xué)習(xí)的效果，他在傳播感動(dòng)，感恩，我收到了，以后我也盡量用我自己的方式去傳播感恩，將這種好的想法，好的東西傳播出去，讓更多的人思考，反省然后努力上進(jìn)。
至關(guān)重要的蝴蝶效應(yīng)
剛剛從大學(xué)畢業(yè)的福特，曾經(jīng)到一家汽車公司應(yīng)聘，一起參加應(yīng)聘的幾個(gè)人學(xué)歷都比他高，福特求職面試成功的機(jī)率很小。當(dāng)福特敲門走進(jìn)董事長辦公室的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)門口地上有一團(tuán)紙，他很自然地彎腰把它撿了起來，然后扔進(jìn)了垃圾簍里。
當(dāng)福特剛剛坐下，準(zhǔn)備把之前準(zhǔn)備好的自我介紹向公司董事長說出的時(shí)候，董事長就發(fā)出了邀請(qǐng)：“很好，福特先生，你很棒，你已經(jīng)被我們錄用了?！贝藭r(shí)的福特當(dāng)然不知道這個(gè)令他無法相信的錄用通知竟是源于他那個(gè)不經(jīng)意的動(dòng)作。而此后，福特的表現(xiàn)也并沒有讓董事長失望，甚至最終將公司改名，讓福特汽車聞名全世界。
福特的成功看上去很偶然，但實(shí)際上卻是必然的，他下意識(shí)的動(dòng)作是習(xí)慣、品質(zhì)和修為的體現(xiàn)，而這種習(xí)慣的養(yǎng)成卻來源于他們的積極態(tài)度，正如心理學(xué)家威廉·詹姆士所說：“播下一個(gè)行動(dòng)，你將收獲一種習(xí)慣；播下一種習(xí)慣，你將收獲一種性格；播下一種性格，你將收獲一種命運(yùn)。”
人生感悟：蝴蝶效應(yīng)指的是在一個(gè)動(dòng)力系統(tǒng)中，初始條件下微小的變化能帶動(dòng)整個(gè)系統(tǒng)的長期的巨大的連鎖反應(yīng)。對(duì)于這個(gè)效應(yīng)最常見的闡述是：“一個(gè)蝴蝶在巴西輕拍翅膀，可以導(dǎo)致一個(gè)月后德克薩斯州的一場龍卷風(fēng)?！?/p>
可見，小事恰恰具有最巨大的力量，我們平時(shí)的一言一行都有可能影響一生。在一個(gè)人的人生歷程中，一次大膽的嘗試，一個(gè)燦爛的微笑，一個(gè)習(xí)慣性的動(dòng)作，一種積極的態(tài)度和真誠的服務(wù)，都可以產(chǎn)生生命中意想不到的輝煌或成功，它能帶來的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于一點(diǎn)點(diǎn)喜悅和表面上的報(bào)酬。
做事藏拙，做人露怯初入職場，也許你覺得好多人都能力一般，普通平常，沒什么厲害，你似乎很容易就會(huì)超越他們，可是，在做事情上，他們面面俱到，幾乎沒什么馬腳，讓人找不出破綻。
待人以誠的尺度我們從小受到的教育是“待人以誠”，不少人將此做為金科玉律，在什么場合都用。即使是職場上，也待人誠懇。毫無疑問的，這些人到頭來都會(huì)碰一鼻子灰，甚至?xí)堑溕仙怼?/p>
理想與利益在職場中，大多數(shù)人有理想，這也是人生的重要奮斗目標(biāo)，但是，如果在職場中你將理想輔助實(shí)現(xiàn)，卻往往會(huì)適得其反。其實(shí)，在職場中，老板看重的是你的工作能力，以你的勞動(dòng)付出來賺錢，這一切都是利益驅(qū)使的結(jié)果。
公義與生意一些人大義凜然，永遠(yuǎn)是有理的那一方，可是做起事來卻不愿吃虧，也許你做了件好事i，可是卻得到不是獎(jiǎng)勵(lì)和贊賞。因?yàn)橐恍┤说拿纸小皞紊啤?。他們表面是公義，心里卻是生意，看清楚職場的本質(zhì)是利益。
任何職場高手，都是不露聲色，深不見底的。
原因?qū)嶋H很簡單，在職場上，得罪人是有成本的，你自以為不用怕別人，可以隨便得罪，但在這過程里，卻已經(jīng)支付出了成本。
因?yàn)槁殘鍪且粋€(gè)利益交換的地方，你的同事也好、上司也好，與你都非親非故，他們沒有任何理由忍耐。
當(dāng)你得罪了他們，就算今天不還報(bào)，等到有天你犯在他們的手中，必然會(huì)狠狠的報(bào)復(fù)你。
騙局1：有的招聘廣告上寫：“待遇優(yōu)厚，工作輕松，對(duì)人的能力要求不高……”
騙局2：招聘廣告只對(duì)外公布一個(gè)信箱或電話號(hào)碼，而不公布具體地址；或以“某單位”為主體發(fā)布廣告，并聲明“謝絕來訪”。
第一招聘點(diǎn)迷：遮遮掩掩，可見招聘方要么缺乏誠意，要么另有居心。
騙局3：聲明“求賢若渴”，并可“替應(yīng)聘者保密”、“收入極高”；或以“年輕貌美”為條件。
第一招聘點(diǎn)迷：曖昧的廣告后面，也一定不是什么光彩的職業(yè)。
騙局4：劇組招收演員、歌星、模特。
第一招聘點(diǎn)迷：先掂量一下自己是否真符合行業(yè)條件，再設(shè)法暗訪一下情況。
騙局5：在人才交流會(huì)外散發(fā)小廣告，現(xiàn)場填表，數(shù)日后即電話通知你被錄用了。
第一招聘點(diǎn)迷：夢(mèng)越美的地方，隱藏的圈套往往越多，陷阱可能也越大，還是別答理為好；即使對(duì)方真的招人，但未經(jīng)過正規(guī)中介機(jī)構(gòu)，今后仍可能有許多問題扯不清。
騙局6：張口就要收保證金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金的。
第一招聘點(diǎn)迷：趕緊懸崖勒馬，這類公司一般半年或一年就注銷另起爐灶，就算是想找他們算賬可能連門都找不到了。
騙局7：素不相識(shí)卻過于熱心的“好人”、“老鄉(xiāng)”主動(dòng)為你找工作。
第一招聘點(diǎn)迷：保持警惕，很多人販子都是用介紹工作為借口引人上鉤的。
騙局8：職位的名稱陌生而光彩，比如：樓層經(jīng)理、客戶主管、電話編輯、外勤經(jīng)理……
騙局9：利用應(yīng)聘者的照片和簡歷來行騙。
第一招聘點(diǎn)迷：有些信息販子，專門收集私人簡歷資料，或作名錄賣，每份0.1~0.2元；或增加網(wǎng)上點(diǎn)擊率；或設(shè)計(jì)連環(huán)套。天津有位大學(xué)生在網(wǎng)上發(fā)布求職簡歷，三天后即接到一名自稱是深圳某公司職員的電話，詢問他山西老家的地址，聲稱要進(jìn)一步核實(shí)情況；半個(gè)月后又突然接到自稱是鄭州市公安局民警的電話，說抓住了一名騙子，所用手機(jī)設(shè)置的呼叫轉(zhuǎn)移號(hào)碼意是他的手機(jī)號(hào)，要求他配合辦案關(guān)機(jī)4個(gè)小時(shí)。騙子就利用這個(gè)時(shí)間，往他山西的老家打電話，說他在天津與人打架被涌了幾刀，正在醫(yī)院搶救，騙去了他家3萬元。還有女人照片被制作成征婚甚至黃色照片在網(wǎng)上公開發(fā)布的……奉勸大家：不要漫天亂撒簡歷，要保持必要的警惕。
表弟大學(xué)畢業(yè)后，找了幾份工作都不滿意，每次都是做不到一個(gè)星期就離了職。
半年后，他干脆做了宅男，每天鼓搗電腦，從此不問工作的事，專心啃老。如有好心人介紹工作給他，他便拒絕道：我有個(gè)軟件工程師的夢(mèng)，我想專心考這個(gè)證，上班，會(huì)影響我的計(jì)劃!
一邊上班一邊備考也沒有問題呀，提著現(xiàn)實(shí)追夢(mèng)，也是可行的方案。再說，找個(gè)對(duì)口的工作還能促進(jìn)學(xué)習(xí)呢?？蔁o論怎么勸，表弟都聽不進(jìn)去。
結(jié)果，這一宅就是三年。由于基礎(chǔ)不扎實(shí)，不僅軟件工程師證沒有拿到，而且陸續(xù)交往的幾個(gè)女友，都覺得他好吃懶做與他分了手。
更讓人難過的是，舅舅積勞成疾，得了很嚴(yán)重的腰椎間盤突出，再也干不動(dòng)重活了，表弟不得不去上班，這才發(fā)現(xiàn)自己與社會(huì)脫節(jié)了，與人相處都成了問題。
看到原先和他一起共過事的同事，提著現(xiàn)實(shí)追夢(mèng)，一邊工作一邊學(xué)習(xí)，雖然累點(diǎn)苦點(diǎn)，但他們現(xiàn)在都過得不錯(cuò)，而且大部分也都實(shí)現(xiàn)了夢(mèng)想，后悔莫及的表弟現(xiàn)在總是感慨，說他不該為了所謂的夢(mèng)想把現(xiàn)實(shí)拋一邊，給自己也給家庭造成了傷害。
想起不久前看到一個(gè)電視短片，說的是一個(gè)烤紅薯的農(nóng)村婦女的故事。四十多歲的她有個(gè)作家夢(mèng)，雖然初中都沒畢業(yè)，但她一邊烤紅薯一邊看書寫作，通過自己不懈努力，就在去年底，她終于出版了自己的小說。
有人問她，這下成名了，你不會(huì)全職寫作吧?
她卻笑著回答，我的條件不允許全職去追夢(mèng)，以后不管怎么樣，我都還會(huì)賣烤紅薯。我只有將烤紅薯賣好了，維持好家庭生活，才能去追求我的夢(mèng)想。這個(gè)烤紅薯攤邊上的夢(mèng)想因?yàn)樽罱咏貧?，激?lì)了很多人。我看了也深受感動(dòng)。
許許多多成功的人，都是提著現(xiàn)實(shí)追夢(mèng)的。賴以生存的工作和夢(mèng)想中的工作相差十萬八千里，但他能維持生存下去的基本條件。好高騖遠(yuǎn)不可取，啃老更不可取，一手提著現(xiàn)實(shí)，一手提著夢(mèng)想，這才是熱愛生活的完美表現(xiàn)。
武漢石油分公司一加油站站長給全站30多名員工每人拍一張先進(jìn)照，并告知員工，倘若以后真的當(dāng)上了先進(jìn)，照片就直接掛上光榮榜。紅底照片上的員工，身著工作服，肩披“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”綬帶，人人胸別“笑臉牌”，面帶微笑。初見此景，還以為他們站里員工個(gè)個(gè)是先進(jìn)呢。后來才知道，這是站長激勵(lì)員工的一種方法，有人稱為預(yù)支激勵(lì)法。
照片上的人，在此之前大部分不是先進(jìn)，但自從發(fā)生這件事后，站里的先進(jìn)人物越來越多，加油站也多次被評(píng)為先進(jìn)集體。
當(dāng)不曾為先進(jìn)的時(shí)候，我們覺得它高不可攀。讓目前不是先進(jìn)的員工照了先進(jìn)照片，這對(duì)他們產(chǎn)生了積極的引導(dǎo)作用，比單純的口頭鼓舞和一般化的宣傳，顯得更生動(dòng)特別。它讓員工提前體會(huì)到：當(dāng)先進(jìn)多么光榮，每個(gè)人都有當(dāng)先進(jìn)的機(jī)會(huì);只要用心工作，努力作出成績來，下一個(gè)先進(jìn)就會(huì)是自己。
職場勵(lì)志故事小故事及感悟篇六
擺脫無效努力，關(guān)鍵在于“偷懶”
有人說：這個(gè)世界是懶人創(chuàng)造的，而不是努力的人創(chuàng)造的。
人們不想走樓梯，于是發(fā)明了電梯。人們懶得走路，于是發(fā)明了汽車、火車和飛機(jī)。
做得更少，但效率更高。
所以，要想達(dá)成自己的目標(biāo)，首先不應(yīng)該是瞎忙一通，而是要思考，用什么“偷懶”的方法，才能將自己的成果最大化。
等你思考完了，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)不用花那么多時(shí)間和精力，你就能達(dá)成事半功倍的效果。
1、建立“時(shí)間價(jià)值”思維
某網(wǎng)友在回顧自己的北漂經(jīng)歷時(shí)，追悔莫及：
為了省錢，她租幾百塊一個(gè)月的狹小單間，房間里陰暗潮濕，上下鋪的床也有沒樓梯，睡上鋪的她，每天上下床都要費(fèi)好大勁。
房子離公司非常遠(yuǎn)，需要提前至少兩個(gè)半小時(shí)去擠地鐵。僅通勤時(shí)間，就接近4個(gè)小時(shí)。
每天的奔波讓她疲憊不堪，時(shí)常抱怨生活好艱難。以她的工資，完全夠租離公司更近，條件更好的房子。她卻覺得：“不省省哪來存款，這么辛苦工作不就白費(fèi)了?”
半年后，原本圓潤有活力的她變得十分憔悴。最終，她離開了北京，自以為是的付出沒有幫助她成長，反而浪費(fèi)了許多時(shí)間。
作家克里斯·貝利說過：我們提高生產(chǎn)力的關(guān)鍵，在于創(chuàng)造出更多時(shí)間。
足球巨星c羅年輕的時(shí)候，家里并不富裕，但生活上他從來不會(huì)用時(shí)間去換錢。
c羅在訓(xùn)練場附近租了房子，還買了一輛車，出行剩下的時(shí)間，可以用來訓(xùn)練和休息，以保證每天10小時(shí)的睡眠。
如今，33歲的他，身體機(jī)能依然維持在23歲的水平。把握時(shí)間的價(jià)值，讓c羅始終站在巔峰。
2、多做“無用”的事情
有讀者曾給我留言，說工作5年來，每天勤勤懇懇，任勞任怨，早到遲退的。結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的努力視而不見，至今仍是公司最底層。
相反，那些和他同期入職，卻不如他努力的人，升職的升職，創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)，發(fā)展得比他都順。他覺得很迷茫，想改變現(xiàn)狀賺更多的錢。
幾句話聊下來，我發(fā)現(xiàn)他思維太局限了。只要沒有去過的地方，都算遠(yuǎn);自己不知道的事情，就認(rèn)為沒有，抵觸接受新鮮事物。
這樣的人即使再努力，也創(chuàng)造不出多大價(jià)值，因?yàn)樗麄兒苌贂?huì)去總結(jié)，沒有快速抓取事物背后運(yùn)行規(guī)律的能力。
我認(rèn)為，提升思維能力的關(guān)鍵，不應(yīng)該只專注于工作，而是多做“無用”的事情。
像現(xiàn)在很火的短視頻，許多自以為踏實(shí)的人不愿去了解，認(rèn)為看短視頻是沒有意義，浪費(fèi)時(shí)間的行為。對(duì)“網(wǎng)紅”印象，還停留在低俗、低端的層面。卻不知道已經(jīng)出現(xiàn)了不同領(lǐng)域，甚至非常專業(yè)、有思想深度的網(wǎng)紅。
你不做這些看似“無用”的事，直接否定它，就相當(dāng)于斷絕了自己對(duì)新事物的參與度。人是環(huán)境的產(chǎn)物，如果見識(shí)一直活在過去，就算再努力思考，也沒有辦法提升思維廣度。
而聰明的思維方式，往往都是對(duì)新鮮事物和陌生領(lǐng)域，持有小心且樂觀的態(tài)度。
不用自己的傳統(tǒng)觀念去質(zhì)疑，抱著存在即合理的心態(tài)，去了解去發(fā)現(xiàn)，進(jìn)而開闊自己的思維，比其他人更早一步看清現(xiàn)象，找到上升空間，甚至是風(fēng)口。
像羅振宇，當(dāng)大家都在質(zhì)疑視頻平臺(tái)野蠻生長的時(shí)候，他已經(jīng)在好幾家不同領(lǐng)域的平臺(tái)做知識(shí)付費(fèi)了，單就映客一個(gè)平臺(tái)就收獲了26萬粉絲和40多萬映票。
如今，羅振宇也算是行業(yè)的領(lǐng)軍人物了。
聰明的人，一般賺錢都不會(huì)太辛苦，太辛苦的人，一般都賺不到錢。不要總覺得“勤有功，戲無益”，多關(guān)注了解看似不務(wù)正業(yè)的事情，有益于提升思維，尋找職業(yè)出路。
3、培養(yǎng)“目標(biāo)思維”
很多時(shí)候，我們想做的東西太多，真正能堅(jiān)持下去的太少。
看別人學(xué)彈琴，自己也報(bào)了班，卻只去了幾節(jié)課;工作當(dāng)中發(fā)現(xiàn)效率欠缺，收藏了不少文章，卻再也沒打開過;覺得心理學(xué)很有意思，買齊了推薦書目，但放在床頭沒翻開過。
還有像新年計(jì)劃這種，現(xiàn)象級(jí)的形式主義：
減肥、健身、學(xué)烹飪;
讀書、寫作、求升職。
都想一下子吃成大胖子。
導(dǎo)致很多人忙忙碌碌一年，到頭來一事無成。
去年，我一位大學(xué)同學(xué)辭職創(chuàng)業(yè)，開了一家店鋪。
頭半年的時(shí)候，她制定了很多計(jì)劃，比如線上拓客，搞營銷活動(dòng)，通過旅行社做渠道，還有做小程序提高曝光量。三天一小搞，五天一大搞，滿腦子就想著賺大錢。
誰知半年下來，什么錢也沒賺到，還搞得身體五勞七傷，付出和收獲完全不成正比。
其實(shí)，一年時(shí)間并沒有想象中那么耐用，只需要制定一個(gè)目標(biāo)，進(jìn)行專項(xiàng)突破，至于其他方面，則可看情況推進(jìn)。這就需要我們做出篩選，把真正有價(jià)值、能夠堅(jiān)持的內(nèi)容找出來。
比如，新的一年要漲薪30%，這就是唯一目標(biāo)，然后思考漲薪需要哪些技能提升，或是人脈拓展，通過拆解過程、逐個(gè)攻破來一一解決。而不是一下子定多個(gè)目標(biāo)，斷斷續(xù)續(xù)地做，然后放棄。
職場勵(lì)志故事小故事及感悟篇七
這世界上沒有絕對(duì)的懶人，一個(gè)都沒有。
當(dāng)有人拿槍抵著你的頭，讓你完成一件事時(shí)，你肯定比以往任何時(shí)候都麻利、迅速，因?yàn)橄牖蠲?/p>
當(dāng)有人告訴你，只要一周看完十本書，就能得到一個(gè)億，不用懷疑，你肯定是能看完的，因?yàn)橄氲玫竭@筆錢。
當(dāng)喜歡的姑娘讓你去幫她買瓶水時(shí)，哪怕是需要跑到十公里以外的地方，你肯定也會(huì)屁顛屁顛地去，因?yàn)槟阆矚g她，你愿意去。
……
所以說，這世界上沒有絕對(duì)的懶人，而我們之所以犯懶，之所以有嚴(yán)重的拖延癥，都是有原因的，通常有兩種原因。
一是，所需要做的事，內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力不足，也就是欲望不大。
剛舉例的一周看完10本書，幫喜歡的姑娘去買水，我們之所以在這些事情上不會(huì)犯懶，那是因?yàn)橛袕?qiáng)大的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力在驅(qū)使著我們?nèi)プ觥?/p>
而在平日里，我們本該看書卻不看，本該學(xué)習(xí)卻不學(xué)，本該健身卻不動(dòng)，本該工作卻偷懶，往往是因?yàn)闆]有足夠的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，提不起興致。
二是，認(rèn)知受限而導(dǎo)致行動(dòng)不自律、拖延。
我們之所以該做的事不做，之所以內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力不足，問題通常出在認(rèn)知水平不高上。
當(dāng)你沒有認(rèn)知到成年人的健康是一種責(zé)任，你是不會(huì)愛惜身體的;當(dāng)你沒有認(rèn)知到熬夜真的會(huì)死人，你是不會(huì)早睡的。
但是，當(dāng)你一旦有了這樣的認(rèn)知，執(zhí)行力就會(huì)隨之加強(qiáng)，認(rèn)識(shí)的程度越深，執(zhí)行力就越強(qiáng)。
我們懶于行動(dòng)，懶于吃苦，急于求成，問題的本質(zhì)，是因?yàn)槲覀冋J(rèn)知水平低，而這也往往是一個(gè)人最致命的短板。
職場勵(lì)志故事小故事及感悟篇八
有兩個(gè)人相約到山上去尋找精美的石頭，甲背了滿滿的一筐，乙的筐里只有一個(gè)他認(rèn)為是最精美的石頭。甲就笑乙：“你為什么只挑一個(gè)??？”乙說：“漂亮的石頭雖然多，但我只選一個(gè)最精美的就夠了?！奔仔Χ徽Z，下山的路上，甲感到負(fù)擔(dān)越來越重，最后不得已不斷地從一筐的石頭中挑一個(gè)最差的扔下，到下山的時(shí)候他的筐里結(jié)果只剩下一個(gè)石頭！
【職場啟示】人生中會(huì)有許多的東西，值得留戀，有的時(shí)候你應(yīng)該學(xué)會(huì)去放棄。
職場勵(lì)志故事小故事及感悟篇九
從頭開始的輕松感取代了保持
成功
的沉重感，這使我進(jìn)入了一生中最富有創(chuàng)造力的時(shí)期之一。幸運(yùn)的是，我在很小的時(shí)候就發(fā)現(xiàn)自己喜歡做什么。我在20歲時(shí)和沃茲在我父母的車庫里辦起了蘋果公司。我們干得很賣力，20xx年后，蘋果公司就從車庫里被我們兩個(gè)人發(fā)展成為一個(gè)市值20億美元、擁有4000多名員工的大企業(yè)。而在此之前的一年，我們推出了macintosh電腦?？珊髞?，我被解雇了。我怎么會(huì)被自己辦的公司解雇呢?是這樣，隨著蘋果公司越做越大，我們聘請(qǐng)了一位我認(rèn)為非常有才華的人與我一道
管理
公司。在開始的一年多里，一切都很順利?？墒?，隨后我倆對(duì)公司前景的看法開始出現(xiàn)分歧，最后我倆反目了。這時(shí)，董事會(huì)站在了他那一邊，所以在30歲那年，我離開了公司，而且這件事鬧得滿城風(fēng)雨。我成年后的整個(gè)生活
重心都沒有了，這使我心力交瘁。一連幾個(gè)月，我真的不知道應(yīng)該怎么辦。這次
失敗
弄得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，我甚至想過逃離硅谷。但是，漸漸地，我開始有了一個(gè)想法——我仍然熱愛我過去做的一切。在蘋果公司發(fā)生的這些風(fēng)波絲毫沒有改變這一點(diǎn)。于是，我決定從頭開始。雖然當(dāng)時(shí)我并沒有意識(shí)到，但事實(shí)證明，被蘋果公司炒魷魚是我一生中碰到的最好的事情。盡管前景未卜，但從頭開始的輕松感取代了保持成功的沉重感，這使我進(jìn)入了一生中最富有創(chuàng)造力的時(shí)期之一。
在此后的5年里，我開了一家名叫next的公司和一家叫pixar的公司，我還愛上一位了不起的女人，后來娶了她。pixar公司推出了世界上第一部用電腦制作的動(dòng)畫片《玩具總動(dòng)員》，它現(xiàn)在是全球最成功的動(dòng)畫制作室。世道輪回，蘋果公司買下next后，我又回到了蘋果公司，我們?cè)趎ext公司開發(fā)的技術(shù)成了蘋果公司這次重新崛起的核心。我和勞倫娜也建立了美滿的家庭。
我確信，如果不是被蘋果公司解雇，這一切決不可能發(fā)生。這是一劑苦藥，可我認(rèn)為苦藥利于病。有時(shí)生活會(huì)當(dāng)頭給你一棒，但不要灰心。我堅(jiān)信讓我一往無前的惟一力量就是我熱愛我所做的一切。所以，一定得知道自己喜歡什么，選擇愛人時(shí)如此，選擇工作時(shí)同樣如此。工作將是生活中的一大部分，讓自己真正滿意的惟一辦法，是做自己認(rèn)為有意義的工作：做有意義的工作的惟一辦法，是熱愛自己的工作。你們?nèi)绻€沒有發(fā)現(xiàn)自己喜歡什么，那就不斷地去尋找，不要急于做出決定。就像一切要憑著感覺去做一樣，一旦找到了自己喜歡的事，感覺就會(huì)告訴你。
共
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職場勵(lì)志故事小故事及感悟篇十
在哈佛大學(xué)mba課堂上，教授們做過這樣一個(gè)課題:帶上除了你以外的3個(gè)人，運(yùn)兩筐石料到山上去，每個(gè)人的經(jīng)費(fèi)只有100元，只允許在現(xiàn)場找人。
第一個(gè)組織這個(gè)活動(dòng)的人，從開始發(fā)動(dòng)群眾到最后爬到山頂用了6個(gè)小時(shí)，他的方法很正規(guī)，用錢去招聘人搬運(yùn)，盡量挑選一些身材比較強(qiáng)壯的搬運(yùn)工，招聘工人用了3個(gè)小時(shí)，爬山用了2個(gè)小時(shí)，中途休息用了1個(gè)小時(shí)。
第二個(gè)組織這個(gè)活動(dòng)的人，直接給附近的勞務(wù)公司打電話，勞務(wù)公司很快調(diào)派了3個(gè)身強(qiáng)力壯的人去負(fù)責(zé)搬運(yùn)石料，結(jié)果，他只用了3個(gè)小時(shí)就爬上了山。
而第三個(gè)組織這次活動(dòng)的人，卻僅僅用了1個(gè)小時(shí)不到的時(shí)間就爬到了山頂。首先，他找到該山的負(fù)責(zé)人，詢問有沒有纜車，在確認(rèn)有纜車的情況下，他只需要找到3個(gè)旅游的人幫忙看管一下石頭，然后坐上纜車直接到山頂。
當(dāng)然，課題的最后獲勝者是那個(gè)坐纜車的人。雖然，另外兩個(gè)人都表示不滿，覺得他違反了規(guī)則，這個(gè)課題是訓(xùn)練你的組織能力，而不是投機(jī)取巧，然而，教授們最后把勝利判給坐纜車的人。
教授們最后是這樣說的:原因很簡單，在任何公司里，你的上司只看中你的績效，你的結(jié)果。
如果你是一名員工，可能會(huì)常常聽到上司抱怨:不要給我講那么多的理由，我只要結(jié)果!請(qǐng)告訴我結(jié)果。
是的，這話很噎人，但就像本案例一樣，也有其實(shí)在的道理。上司老總們千方百計(jì)想讓員工明白:做結(jié)果，而不是做任務(wù);完成任務(wù)并不等于結(jié)果，結(jié)果最重要。
職場勵(lì)志故事小故事及感悟篇十一
每個(gè)故事讀完都會(huì)有所感悟的，那么關(guān)于
職場勵(lì)志
簡短小故事有哪些呢？下面是本站小編給大家整理的職場勵(lì)志簡短小故事及感悟，供大家參閱!許多年以前，有三個(gè)士兵從戰(zhàn)場上歸來。他們又累又餓，來到了一個(gè)村莊。由于連續(xù)的戰(zhàn)爭，村民們的收成很不好，他們趕緊把自己僅有的一點(diǎn)食物藏了起來，然后，到廣場上去看那三個(gè)士兵。他們哀嘆缺衣少食，不能招待士兵們飽餐一頓。
士兵們竊竊私語了一會(huì)兒，一個(gè)士兵說：“你們沒有東西給我們吃，不過我們卻有讓大家共同分享的東西：我們有一個(gè)訣竅，能用石頭做湯?！?/p>
村民們感到非常好奇。不久他們就點(diǎn)起一堆火，架上了一口全村最大的鍋。士兵們往鍋里放上了三塊光滑的石頭?！斑@個(gè)，一會(huì)兒就能煮成美味的湯?！钡诙€(gè)士兵說，“不過，要是放上點(diǎn)鹽，再來點(diǎn)芹菜，它的味道就會(huì)更加鮮美?！币宦犨@話，一位村婦說：“太巧了!我正好想起來什么地方還剩下了一點(diǎn)呢?！贝迕駛円粋€(gè)個(gè)想起了什么東西。不一會(huì)兒，蘿卜、牛肉、奶酪紛紛添到了大鍋里。在大家坐下來準(zhǔn)備喝湯的時(shí)候，有人推來了一桶酒。
村民歡聚在廣場上，他們邊吃邊跳舞、唱歌，直到深夜。第二天早晨，當(dāng)三個(gè)士兵醒來時(shí)，發(fā)現(xiàn)村民們?nèi)颊驹谒麄冎車?，還有一背包面包和奶酪?！澳銈兘o了我們最寶貴的禮物：用石頭做湯的訣竅，”一位長者說，“我們會(huì)永遠(yuǎn)牢記在心間的?！?/p>
職場感悟：
其實(shí)也沒有什么訣竅。不過有一點(diǎn)是肯定的，只要人人都拿出一點(diǎn)東西來，就可以辦成讓大家分享的宴會(huì)。
對(duì)于一只盲目航行的船而言，所有方向的風(fēng)都是逆風(fēng)。
有個(gè)人一心一意想升官發(fā)財(cái)，可是從年輕熬到白發(fā)，卻還只是個(gè)小公務(wù)員。這個(gè)人為此極不快樂，每次想起來就掉淚，有一天竟然號(hào)陶大哭了。辦公室有個(gè)新來的年輕人覺得很奇怪，便問他到底因?yàn)槭裁措y過。他說：“我怎么不難過?年輕的時(shí)候，我的上司愛好文學(xué)，我便學(xué)著作詩寫文章，想不到剛覺得有點(diǎn)小成績了，卻又換了一位愛好科學(xué)的上司。我趕緊又改學(xué)
數(shù)學(xué)
、研究物理，不料上司嫌我學(xué)歷太淺，不夠老成，還是不重用我。后來換了現(xiàn)在這位上司，我自認(rèn)文武兼?zhèn)?，人也老成了，誰知上司喜歡青年才俊，我……我眼看年齡漸高，就要被迫退休了，一事無成，怎么不難過呢?”職場感悟：
研究學(xué)問、
學(xué)習(xí)
技能，應(yīng)該是為充實(shí)自己，千萬不能為了迎合別人的意旨，或隨時(shí)代潮流而盲目地進(jìn)行，否則目的不能達(dá)成事小，白白糟蹋了一生寶貴的光陰才最可惜。職場感悟：
那塊共享的豆腐，是他們勞動(dòng)后換來的代價(jià)，是
生命
中愉悅的獎(jiǎng)賞。生命必須付出代價(jià)，要?jiǎng)诳啵獨(dú)v練，才能享受成果。適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，使得一切的勞動(dòng)及付出獲得了肯定。然而，獎(jiǎng)勵(lì)不一定要由別人來給，自我獎(jiǎng)賞其實(shí)也一樣中人滿意，激勵(lì)自己”百尺竿頭，更進(jìn)一步“。美國有一間生產(chǎn)牙膏的公司，產(chǎn)品優(yōu)良，包裝精美，深受廣大消費(fèi)者的喜愛，每年?duì)I業(yè)額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年每年的營業(yè)增長率為10—20%，令董事部雀躍萬分。不過，業(yè)績進(jìn)入第十一年，第十二年及第十二年時(shí)，則停滯下來，每個(gè)月維持同樣的數(shù)字。
董事部對(duì)此三年業(yè)績表現(xiàn)感到不滿，便召開全國經(jīng)理級(jí)高層會(huì)議，以商討對(duì)策。會(huì)議中，有名年輕經(jīng)理站起來，對(duì)董事部說：“我手中有張紙，紙里有個(gè)建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬元!總裁聽了很生氣說：”我每個(gè)月都支付你薪水，另有分紅、獎(jiǎng)勵(lì)?，F(xiàn)在叫你來開會(huì)討論，你還要另外要求5萬元。是否過分?“”總裁先生，請(qǐng)別誤會(huì)。若我的建議行不通。您可以將它丟棄，一分錢也不必付?！澳贻p的經(jīng)理解釋說。”好!“總裁接過那張紙后，閱畢，馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經(jīng)理。
總裁馬上下令更換新的包裝。試想，每天早上，每個(gè)消費(fèi)者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消費(fèi)量將多出多少倍呢?這個(gè)決定，使該公司第十四年的營業(yè)額增加了32%。
職場感悟：
一個(gè)小小的改變，往往會(huì)引起意料不到的效果。當(dāng)我們面對(duì)新知識(shí)、新事物或新創(chuàng)意時(shí)，千萬別將腦袋密封，置之于后，應(yīng)該將腦袋打開1mm，接受新知識(shí)、新事物。也許一個(gè)新的創(chuàng)見，能讓我們從中獲得不少啟示，從而改進(jìn)業(yè)績，改善生活。
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