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文化館崗位職責最全面的是篇一
2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。
3.協(xié)助館長加強隊伍建設，抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務學習及政治思想教育工作。
4.依照文化館工作職能組織制定全館發(fā)展和工作計劃，階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業(yè)務工作管理制度并布置實施，督促檢查。建立崗位責任制。
5.與館長共同負責負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調動等工作。
6.按照財經制度配合館長管好、用好財政經費。
7.協(xié)助館長領導和組織文化館專業(yè)人員開展學術研討和交流活動。
8.加強對外宣傳，搞好館際交流協(xié)作工作。
9.協(xié)助館長指導審定各部門工作計劃和工作的開展。
10.協(xié)調好科室之間、上下級之間關系，力口強聯(lián)系，促進工作。
11.協(xié)助館長加強現(xiàn)代技術應用與管理，不斷改善工作環(huán)境。
12.協(xié)助館長加強設施設備的維護、維修、采購、使用、管理等工作,確保業(yè)務工作的開展和國有資產的完好、安全、妥善保管。
13.協(xié)助館長組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。
14.協(xié)助館長定期組織各部門和全體員工進行工作總結，向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和述職報告。
文化館崗位職責最全面的是篇二
1.在業(yè)務部主任領導下，根據分管的電影放映、舞臺、燈光、音響使用和專業(yè)設備保管，水、電維護、維修等工作提出切實可行的年度工作計劃，經費預算，經領導審批后，組織實施。
2.協(xié)助業(yè)務部領導做好電影放映、舞臺搭建、燈光安裝控制、音響裝配調試使用和專業(yè)設備保管，水、電的維護、維修等工作。
3.報據省一級文化館業(yè)務工作量化指標和文化館業(yè)務工作計劃，制定電影放映、舞臺、燈光、音響使用和專業(yè)及辦公設備保管工作，水、電的維護、維修等工作制度和實施細則。組織實施，保證按時完成各項工作任務。
4.結合業(yè)務開展有償服務。
5.指導街道文化站和基層各單位、社區(qū)、居民開展電影放映活動，每年60天次以上。
6.負責電影放映活動的策劃、組織、協(xié)調、舉辦工作。
7.做好電影放映活動室的安全(防火、防盜)、衛(wèi)生工作。
8按月統(tǒng)計并匯報電影放映工作完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取適當措施，不斷改進工作，提高工作效率。
9.配合部領導做好與區(qū)內、外，上、下級有關電影放映工作部門、人員和本館各部門、人員關系，協(xié)調好各項工作。
10.完成階段性、單項性、年度電影放映、舞臺搭建、燈光、音響使用保管，水、電維護、維修工作總結。并向業(yè)務部主任報告。向部門成員述職。
11.完成上級下達的工作任務和館、部領導交辦的臨時工作。
文化館崗位職責最全面的是篇三
1.在業(yè)務部主任領導下，根據分管的戲劇、小品、曲藝、雜技工作提出切實可行的年度工作計劃、活動方案，經費預算，經領導審批后，組織實施。協(xié)助文學干部做好專業(yè)雜志和書籍編輯出版工作。
2.協(xié)助業(yè)務部領導搞好戲劇創(chuàng)作，策劃組織舉辦群眾文學活動，組建示范性群眾業(yè)余文學團隊，組織戲劇知識、技能培訓輔導講座，負責戲劇專業(yè)工作數(shù)據統(tǒng)計和業(yè)務檔案材料收集等工作。
3.根據省一級文化館業(yè)務工作量化指標和文化館業(yè)務工作計劃制定戲劇工作計劃、規(guī)章制度和實施細則。負責組織實施，保證按時完成各項工作任務。
4.完成階段性、單項性、年度戲劇和個人工作總結，并向業(yè)務部主任報告，向部門成員述職。
組織區(qū)內戲劇業(yè)余文藝骨干開展戲劇創(chuàng)作或交流活動(包括自身創(chuàng)作)，每月1次以上。
6.聯(lián)系團結廣大業(yè)余戲劇愛好者，組建業(yè)余戲劇、小品、曲藝、雜技團隊2支以上，并開展活動，發(fā)揮他們的積極作用。
7.結合業(yè)務舉辦講座、培訓班每年4期以上。幵展有償服務。
8.指導街文化站和基層各單位、社區(qū)、居民開展文化活動，每年60天次以上。并對口輔導2個街道文化站。
9.負責戲劇、小品、曲藝、雜技活動的策劃、組織、協(xié)調、舉辦工作。
10.配合部領導組織安排業(yè)余戲劇骨干及文化站業(yè)務人員參加文學藝術研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。
11.做好戲劇業(yè)務工作，負責活動室的安全、衛(wèi)生工作。
12.按月統(tǒng)計并匯報戲劇工作完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取適當措施，不斷改進工作，提高工作效率。
13.配合部領導做好與區(qū)內、外，上、下級有關戲劇、小品、曲藝、雜技工作部門、人員和本館各部門、人員關系，協(xié)調好各項工作。
14.完成上級下達的工作任務和館、部領導交辦的臨時工作。
文化館崗位職責最全面的是篇四
1.在部主任領導下，根據分管的音樂(聲樂、器樂)工作提出切實可行的年度工作計劃、活動方案、經費預算,經領導審批后，組織實施。
2.協(xié)助部領導做好音樂創(chuàng)作、策劃組織舉辦群眾文化活動，組建示范性群眾業(yè)余文藝團隊2支以上，組織音樂知識、技能培訓輔導講座，負責音樂專業(yè)工作數(shù)據統(tǒng)計和業(yè)務檔案材料收集等工作。
3.根據省一級文化館業(yè)務工作量化指標和文化館業(yè)務工作計劃制定音樂工作計劃、規(guī)章制度和實施細則。負責組織實施，保證按時完成各項工作任務。
4.完成階段性、單項性、年度音樂和個人工作總結，并向部領導報告，向部門成員述職。
5.組織區(qū)內業(yè)余文藝骨干開展文藝創(chuàng)作或交流活動(包括自身創(chuàng)作)，每月1次以上。
6.聯(lián)系團結廣大業(yè)余愛好者，組建業(yè)余團隊2支以上，并開展活動，發(fā)揮他們的積極作用。
7.結合業(yè)務舉辦講座、培訓班每年4期以上。
8.指導街文化站和基層各單位、社區(qū)、居民開展文化活動，每年60天次以上。并對口輔導2個街道文化站。
9.負責音樂活動的策劃、組織、協(xié)調、舉辦工作。
10.配合部領導組織安排業(yè)余文藝骨干及文化站業(yè)務人員參加音樂研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。
11.結合業(yè)務開展有償服務。
12.做好音樂業(yè)務活動室的安全、衛(wèi)生工作。
13.按月統(tǒng)計并匯報音樂工作完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取適當措施，不斷改進工作，提高工作效率。
14.配合部領導做好與區(qū)內、外，上、下級有關苦樂工作部門、人員和本館各部門、人員關系，協(xié)調好各項工作。
15.完成上級下達的工作任務和館、部領導交辦的臨時工作。
文化館崗位職責最全面的是篇五
1.在辦公室和業(yè)務部主任領導下，根據分管的美術工作提出切實可行的年度工作計劃，活動方案，經費預算，經領導審批后，組織實施。負責圖片、音像檔案管理。協(xié)助辦公室主任做好行政、業(yè)務管理工作和后勤保障工作，包括文秘、采購、財務、統(tǒng)計、檔案、設施設備固定資產管理等工作(參照辦公室主任職責)。
2.協(xié)助業(yè)務部領導做好攝影創(chuàng)作，策劃組織舉辦群眾文化活動，組建示范性群眾業(yè)余文藝團隊1支以上，組織攝影知識、技能培訓輔導講座，負責攝影專業(yè)工作數(shù)據統(tǒng)計和業(yè)務檔案材料收集等工作。
3.根據省一級文化館業(yè)務工作量化指標和文化館業(yè)務工作計劃制定攝影工作計劃、規(guī)章制度和實施細則。負責組織實施，保證按時完成各項工作任務。
4.完成階段性、單項性、年度攝影和個人工
作總結，并向辦公室和業(yè)務部主任報告，向部門成員述職。
5.組織區(qū)內攝影業(yè)余文藝骨干開展文藝創(chuàng)作或交流活動(包括自身創(chuàng)作)每月1次以上。
6.聯(lián)系團結廣大業(yè)余愛好者，組建業(yè)余團隊1支以上，并開展活動，發(fā)揮他們的積極作用。
7.結合業(yè)務舉辦講座、培訓班每年2期以上。結合業(yè)務開展有償服務。
8.指導街文化站和基層各單位、社區(qū)、居民開展文化活動,每年60天次以上。并對口輔導1個街道文化站。
9.負責攝影活動的策劃、組織、協(xié)調、舉辦工作。
10.配合部領導組織安排業(yè)余文藝骨干及文化站業(yè)務人員參加美術研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。
11.做好攝影業(yè)務工作、活動室的安全、衛(wèi)生工作。
12.按月統(tǒng)計并匯報攝影工作完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取適當措施,不斷改進工作,提高工作效率。
13.配合部領導做好與區(qū)內、外，上、下級有關美術工作部門、人員和本館各部門、人員關系，協(xié)調好各項工作。
14.完成上級下達的工作任務和館、部領導交辦的臨時工作。
文化館崗位職責最全面的是篇六
1.在上級主管部門的領導下，主持文化館行政和業(yè)務的全面工作。
2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。
3.加強隊伍建設,抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務學習及政治思想教育工作。
4.依照文化館工作職能組織制訂全館發(fā)展和工作計劃，階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業(yè)務工作管理制度并布置實施，督促檢查。建立崗位責任制。
5.負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調動等工作。
6.負責文化館財務審批，按照財經制度管好財政收支。
7.領導和組織文化館專業(yè)人員開展學術研討和交流活動。
8.加強對外宣傳，搞好館際交流協(xié)作工作。
9.指導審定各部門工作計劃和工作的開
10.協(xié)調好科室之間、上下級之間的關系，加強聯(lián)系，促進工作。
11.加強現(xiàn)代技術應用與管理，不斷改善工作環(huán)境。
12.加強設施設備的維護、維修、采購、使用等管理工作，確保業(yè)務工作的開展和國有資產的完好、安全、妥善保管。
13.組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。
14.定期組織各部門和全體員工進行工作總結，向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和述職報告。
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