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清廉工作總結提升階段篇一
對人員分工安排、較大經(jīng)費支出和較大事項決策必須經(jīng)班子集體研究決定，規(guī)范黨支部工作基本原則，形成了討論成決議的習慣。
展了以班子廉潔自律、黨風廉政、黨性鍛煉為重點的一系列學習、實踐活動，有力地推進了社區(qū)黨風廉政建設的進程，使黨風廉政建設落實到實處，樹立了社區(qū)黨風廉政新形象，推動了社區(qū)各項工作的順利開展。結合社區(qū)實際主要做了以下幾方面的工作：
區(qū)領導班子中，圍繞學廉、養(yǎng)廉、守廉三個基礎環(huán)節(jié)，對自身履行黨風廉政建設職能職責情況進行再明確、再學習，再認識，再提高，積極營造以廉為榮，以貪為恥的廉政氛圍，使廉政文化深入社區(qū)、融入家庭，成為廉政建設的有效載體。
積極為符合條件的居民辦理低保、醫(yī)保、養(yǎng)老保險、廉租住房補貼等惠民政策，社區(qū)河之韻歌舞娛樂班，在周未及重大喜慶節(jié)日在居民區(qū)或體育廣場演出文藝節(jié)目18場次，舉辦了慶祝建黨94周年及頌黨恩.筑和諧文藝演出活動;組織26人參加了勞動力技能培訓，幫助385名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，同時，對下崗失業(yè)人員進行引導性培訓3場次，發(fā)放宣傳資料1850余份，將實實在在的利民、惠民、便民系列工程落實到居民群眾的手中，實現(xiàn)了社區(qū)的和諧穩(wěn)定。
20__年，社區(qū)通過抓黨風廉政建設工作，雖然收到了好的成效，但與上級的要求仍有一定的差距，因此，要樹立長期作戰(zhàn)的思想，作風建設沒有休止符，從自身抓起，嚴格自律，維護黨的形象，使社區(qū)黨風廉政建設工作邁上一個新臺階。
作機制。二是嚴格按照中央關于制止奢侈浪費八項規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制。三是抓住開展黨的群眾路線教育活動的契機，深入學習黨的__大，區(qū)、街道有關會議精神和區(qū)、街道黨風廉政建設會議精神，通過學習教育，從根本上提高了廣大黨員干部的政治覺悟和拒腐防變的能力。四是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實做好新形勢下群眾工作。堅持黨的群眾路線，身懷愛民之心，恪守為民之責，善為富民之策，幫助轄區(qū)村(居)民解決實際問題。五是積極組織黨員干部觀看反腐倡廉警示教育片，進一步通過正反兩方面典型案例教育，擴大黨風廉政宣傳教育的影響力，增強黨員拒腐防變的自覺性和抵御誘惑的能力，筑牢思想道德防線。
(三)始終把黨風廉政建設作為工作的重點來抓。社區(qū)黨總支始終重視加強對黨員思想、政治、作風教育，使黨員深刻認識到黨風廉政建設是黨的建設的重要內容，是直接關系黨的執(zhí)政地位的鞏固，直接關系執(zhí)政黨生死存亡。從而，堅持不懈地加強黨風廉政建設，積極深入開展反腐敗斗爭，增強黨員群眾的戰(zhàn)斗力和凝聚力，使黨真正成為三個代表的忠實實踐者，使黨保持旺盛的戰(zhàn)斗力和凝聚力，使黨始終保持先進性和純潔性。通過組織學習楊善洲等先進典型、開展紅色傳統(tǒng)教育，同時學習反腐倡廉反面典型專題案例作為反面教育素材，不斷進行警示教育，做到反腐倡廉警鐘長鳴，使每個黨員在金錢、美色面前保持清醒的頭腦。
要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，團結帶領全體社區(qū)工作人員與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實工作，充分發(fā)揮黨員的積極性和創(chuàng)造性，為推動社區(qū)經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，充分發(fā)揮社區(qū)的職能作用。
(一)以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，全面加強和改進黨風廉政工作
自20__年4月開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，緊扣為民務實清廉主題，按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病總體要求，堅持按規(guī)定、按程序、按步驟環(huán)節(jié)，以嚴的標準，嚴的措施，嚴的紀律、嚴的要求貫穿教育實踐活動始終。通過活動的開展，有力推動了黨風廉政建設工作，執(zhí)政為民意識進一步增強，四風突出問題進一步解決。
1.加強領導，周密部署。一是及時動員部署，于20__年4月17日上午召開黨的群眾路線教育實踐活動動員會議，統(tǒng)一認識，明確要求;二是健全組織機構。成立了以書記為組長、副書記為副組長、各支部書記為成員的活動領導小組，具體負責轄區(qū)內的協(xié)調工作。
2.創(chuàng)新形式，抓好學習。切實抓緊抓細學習教育環(huán)節(jié)各項工作。采取集中學習與個人自學、專題輔導與座談交流相結合等形式，扎實開展了學習教育工作。一是按照教育實踐活動的總體要求，原原本本研讀《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等規(guī)定材料;二是認真學習各級領導講話、會議精神、重要文件匯編，在認真做好。三是認真組織開展了學習楊善洲、焦裕祿等先進事跡、組織觀看廉政典型宣傳片、警示教育活動、愛國主義教育以及重溫入黨誓詞等活動。
析了各自問題形成的原因，提出了針對性的整改措施，確保做到發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、改正問題三步并行。四是認真開展批評與自我批評。民主生活會期間，成員不遮不掩、坦誠相見，以整風精神開展批評與自我批評。五是查擺存在問題，制定整改措施。針對征求到的意見、建議和班子查擺在四風方面存在主要問題，制定了《義正社區(qū)群眾路線教育實踐活動整改方案》，明確了整改的指導思想、目標要求、內容和措施，整改措施具體實在、操作性強，不流于形式，不走過場。
三、存在問題及下步打算今年以來，社區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成績，從總體上看，在黨風廉政建設上做到了有組織領導、有責任規(guī)范、有制度措施，工作內容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我們也清醒地看到，黨風廉政建設和反腐敗工作是一項繁重而長期的工程，任何時候都不能有絲毫的松懈。經(jīng)過自查和總結，也發(fā)現(xiàn)在工作上仍存在一些不足，主要是在認識上存在黨風廉政建設、反腐敗與我們關系不大的麻痹思想，對改進黨風廉政建設和反腐敗工作的方法上還不夠創(chuàng)新。針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，下步在黨風廉政建設工作上，我們將著重抓好以下三個方面的工作：一是進一步完善黨風廉政建設責任制，健全組織，落實制度，明確責任，抓好基礎，堅持從我做起、從現(xiàn)在做起，在全社區(qū)形成維護黨風廉政建設和反腐倡廉的良好環(huán)境。二是堅持不懈地抓好學習教育，深化提高全體黨員對黨風廉政工作的認識，確保整個隊伍的長期純潔，為全社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力支持。三是注重工作創(chuàng)新，結合社區(qū)面臨地位越來越重要，任務越來越繁重，難度越來越明顯的新形勢，在實踐中進一步探索黨風廉政建設的工作路子，力求摸索總結出具有社區(qū)特色、可具操作的反腐倡廉經(jīng)驗做法。
清廉工作總結提升階段篇二
綜合辦公室 2017年12月25日
今年以來，辦公室在所黨支部的統(tǒng)一領導和部署下，牢牢把握“為領導服務，為基層服務”的宗旨，進一步嚴明政治紀律，切實轉變工作作風，以黨風廉政建設為抓手，不斷強化辦公室職工的思想作風、工作作風，筑牢防線，內強素質、外樹形象，有力地保證了辦公室各項工作的順利開展。
一、認真落實“一崗雙責”職責
辦公室作為決策機構的參謀部，重要職責之一就是在業(yè)務建設中落實黨風廉政建設責任制。今年以來，辦公室按照所黨支部《黨風廉政建設責任書》下達的責任目標，認真落實黨風廉政建設的各項措施，并結合工作實際，進一步明確了辦公室工作人員職責，對內部管理細節(jié)作出明確規(guī)定，樹立了說辦就辦、急事急辦、特事特辦的工作作風。一年來，辦公室工作人員服務領導、服務基層、服務群眾的意識進一步增強，工作質量不斷提高，以勤政促廉政，確保黨風廉政建設任務落到了實處。
二、加強黨性黨紀黨規(guī)教育，筑牢拒腐防變的思想道德底線。辦公室作為第^v^小組，除參加所黨支部組織的集體學習之外，嚴格按照“三會一課”制度，每月召集辦公室人員開一次例會，組織學習了十八屆中央紀委七次全會和自治區(qū)紀委十一屆八次全會精神，^v^^v^有關黨風廉政建設的重要講話精神，集團公司黨委書記、董事長勾紅玉和集團公司黨委委員、紀委書記銀超美同志在集團公司黨風廉政建設工作會議上的講話精神，《中國^v^廉潔自律準則》《中國^v^紀律處分條例》《自治區(qū)黨委關于推進全面從嚴治黨若干問題的意見》等黨內法規(guī)和所黨支部關于黨員干部廉政建設的有關文件和規(guī)定。通過學習，進一步提高了辦公室全體黨員、干部職工對黨風廉政建設重要意義的認識，牢固樹立了正確的世界觀、價值觀和人生觀，增強了政治鑒別力和拒腐防變的能力。
三、嚴格對照“八項規(guī)定”的內容和要求，建立健全廉政風險防控機制。
辦公室工作涉及領域廣、工作量大，但始終把黨風廉政建設工作作為一項重要工作來抓。通過不斷完善各項管理制度來規(guī)范各項工作，堵塞和防范漏洞。
（一）為切實履行辦公室參與政務、管理事務、搞好服務三大職責，結團公司的離任審計工作和所黨支部開展的鞏固深化中央八項規(guī)定“回頭看”活動，針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)，重新制定修訂了《辦公用品采購管理辦法》《勞保用品發(fā)放管理辦法》《車輛管理辦法》《機要保密》《印章管理辦法》等10余項管理制度，進一步規(guī)范了公務接待、車輛保養(yǎng)維修、辦公用品采購、房屋租賃等工作，形成了統(tǒng)一安排、統(tǒng)一結算、從嚴審批的管理體系，使辦公室工作有章可循，做到了工作制度化，管理規(guī)范化。
（二）加強和規(guī)范“三公管理”，從嚴控制“三公經(jīng)費”支出。嚴格執(zhí)行公務接待管理辦法，公務接待填寫“派餐（住宿）申請表”，不存在超標準、超陪餐人數(shù)、同城接待、相互宴請等公款大吃大喝情況；嚴格執(zhí)行差旅費管理辦法，嚴格控制外出學習及參觀考察活動，不存在借學習培訓、學術交流之機公款旅游等問題；嚴格執(zhí)行公車使用管理規(guī)定，出車實行“派車單”制度，不存在公車私用等現(xiàn)象；嚴格執(zhí)行辦公用品管理辦法，辦公用品實施申領登記制度，在保證辦公室工作正常運轉的前提下，盡量壓縮開支，實行節(jié)約化辦公；嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，不存在“私設小金庫”、吃拿卡要、違規(guī)收送禮品、禮金、消費卡、出入私人會所、參與賭博、大操大辦婚喪事宜等違規(guī)違紀問題；嚴格執(zhí)行車輛管理制度，車輛用油實行定點加油，一車一卡，維修保養(yǎng)必須在指定維修點維修；加強對駕駛員的思想政治教育，嚴格要求駕駛員的個人行為，保證了安全行車、文明行車。
（三）后勤服務堅持做到主動、超前、快捷、高效，確保保障有力，進一步嚴格財經(jīng)紀律，完善重要物品的采購領用制，保證資金和資產的合理有效利用，杜絕不正之風在辦公室發(fā)生。
（四）機要保密工作執(zhí)行崗位工作規(guī)范，基本做到了保密、及時、準確、安全，全年無差錯。
（五）認真接待群眾來信來訪，加強溝通協(xié)調，積極做好化解矛盾、理順情緒的工作。做到大事化小、小事化了，確保矛盾不上交。
一年來，經(jīng)過辦公室全體同志的共同努力，辦公室工作人員按章辦事，全年無一名同志有違法違紀違章行為，未收到一封群眾舉報信件，樹立了良好形象。但與所黨支部的要求和群眾期望相比，還有不少需要改進和提高的地方，主要是工作效率有待進一步提升，為領導服務、為基層服務和為群眾服務的水平有待進一步提高。在今后的工作中，我們將以^v^新時代黨的建設新要求為指導，把黨風廉政建設工作同轉變作風、提高“三服務”水平結合起來，真正把黨風廉政建設的實際成效體現(xiàn)到辦公室日常工作中去，著力營造清廉、勤政、務實、高效的工作氛圍。
清廉工作總結提升階段篇三
2017年，xx公司紀委在集團公司黨委、紀委和公司黨委的領導下，以深入學習貫徹^v^系列講話精神和十九大精神為主導，以嚴肅黨內政治生活、加強黨內監(jiān)督為主線，以嚴格落實“兩個責任”為抓手，以抓教育、抓制度、抓監(jiān)督為重點，切實履行好黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，堅持“懲防并舉、注重預防、融入管理、同步推進”的方針，不斷把反腐倡廉建設引向深入，進一步提升了黨員干部隊伍素質，為實現(xiàn)公司各項工作全面健康發(fā)展提供了有力保證。
一、加強組織領導，全面落實黨風建設責任制。
（一）嚴格履行主體責任。公司嚴格執(zhí)行省紀委駐^v^紀檢組和集團公司紀委有關進一步強化黨組主體責任的各項規(guī)定，把落實黨風廉政建設主體責任作為首要政治任務。年初，公司黨委、紀委對黨風廉政建設和廉潔從業(yè)工作進行了專題研究部署，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作納入重要議事日程，與生產經(jīng)營中心工作同部署、同安排、同檢查、同落實。公司紀委堅持每季度對下屬各部門、單位和項目管理部展開黨風廉政建設和廉潔從業(yè)工作專項檢查，并召開專題會議對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行通報，要求及時整改落實。通過專項檢查，主體責任意識得到進一步強化，工作臺賬資料得到進一步完善。
（二）嚴格落實“一崗雙責”。按照“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”的要求，層層簽訂黨風廉政建設責任書，明確責任目標，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。公司明確了分管領導分管范圍內黨風廉政建設第一責任人的職責和逐級負責的責任制度，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，切實履行“一崗雙責”；各部門、單位和項目管理部主要負責人切實承擔職責范圍內的黨風廉政風險防控，從責任范圍、責任內容、責任實施、責任考核、責任追究五個方面明確了責任分工。
（三）完善組織架構，充實紀檢監(jiān)察力量。按照集團公司紀委的要求，今年8月份，公司紀委將紀檢監(jiān)察室從黨辦分離出來，配置了獨立辦公室和辦公設備，并充實了1名專職紀檢干事，組織架構進一步健全和完善。
二、強化廉政教育，筑牢廉潔自律的思想防線
公司黨委把黨風廉政建設和廉潔從業(yè)教育納入到黨建工作中，采取黨委中心組學習、黨委班子成員講黨課、基層支部黨員大會和黨風廉政宣傳專欄等多種形式，筑牢黨員干部廉潔自律思想防線。10月18日，公司黨委組織各級管理人員和全體黨員認真觀看了十九大開幕會，要求全體黨員干部職工全面學習貫徹落實十九大精神；在日常的學習教育活動中，公司黨委以及各黨總支、黨支部還組織黨員干部學習了《中國^v^廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國^v^紀律處分條例》、《中國^v^問責條例》、《中國^v^黨內監(jiān)督條例》等黨紀法規(guī)。通過學習教育活動，進一步強化了黨員干部遵紀守法意識和廉潔從業(yè)意識，始終嚴守法律紅線和紀律底線。
三、嚴格履職，充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀職能作用
按照“從嚴治黨”和“反四風”的有關要求，公司紀委嚴格履行監(jiān)督執(zhí)紀職能，注重加強黨員干部的廉潔自律意識的培養(yǎng)和強化，做到從嚴要求、從嚴教育、從嚴監(jiān)督、從嚴管理。
一是定期開展黨風廉政建設及廉潔從業(yè)檢查。按照公司紀委的要求，紀檢監(jiān)察室堅持每季度對公司各部門、單位和項目管理部開展黨風廉政建設及廉潔從業(yè)檢查考核，并將檢查考核結果作為各部門、單位評先選優(yōu)，管理人員業(yè)績評定、選拔任用的重要依據(jù)。年內，對各部門、單位和項目管理部進行廉潔從業(yè)季度檢查4次，專項紀律檢查3次，節(jié)假日明察暗訪4次。通過檢查，公司各部門、單位、項目管理部都能夠認真遵守公司的各項管理制度，嚴格把控“三公”經(jīng)費開支，做到廉潔自律。年內無違規(guī)違紀形象發(fā)生。
二是發(fā)揮好紀委監(jiān)督責任，使紀檢工作覆蓋到公司經(jīng)營生產的各環(huán)節(jié)。年內，公司紀委參與監(jiān)督公司重大工程項目招投標、物資采購談判等160余項，對談判各環(huán)節(jié)進行嚴格把關，保障談判流程嚴密合規(guī)、競標結果公開透明；同時參加和列席公司各項重要、重大會議，認真履行了監(jiān)督責任，有效防范了黨員干部以權謀私、貪污腐化的風險。
三是嚴格執(zhí)行個人有關事項報告制度，公司高管、中管都填報了個人有關事項報告表。按照領導干部辦理婚喪嫁娶事宜的有關規(guī)定，今年公司1名領導就子女婚禮事宜進行了報備審批。
四是做好信訪舉報工作，依紀查辦違規(guī)違紀案件。公司紀委高度重視信訪舉報工作，按照“突出重點，嚴格制度，把握政策，立足治本”的查辦案件工作原則，紀檢監(jiān)察室對收到的線索認真核實、妥善處置，及時澄清事實、化解矛盾，營造了良好的生產經(jīng)營氛圍。全年紀檢監(jiān)察室收到信訪舉報信函3份，發(fā)出《函詢通知書》2份、舉報回復1份。經(jīng)核實，信訪舉報內容均不屬實，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為。
五是深入開展效能監(jiān)察，促進項目管理提升。9月中旬，公司安委會在第三季度安全質量環(huán)境管理檢查中發(fā)現(xiàn)xx項目部分工段擋土墻砌筑工程存在安全質量問題。對此，公司紀委高度重視，于9月21日上午約談xx管理部、施工方以及監(jiān)理方負責人，要求立即對項目區(qū)域內所有擋土墻進行全面排查，所有存在安全隱患的擋土墻必須全部拆除重建，并限期整改到位；同時，向施工方和監(jiān)理方發(fā)出《處罰通知書》，分別罰款1萬元。通過效能監(jiān)察，有效促進了xx項目的管理提升。
四、嚴肅政治紀律，扎實開展專項活動
按照集團公司紀委的部署要求，公司紀委著力推進黨風廉政建設和廉潔從業(yè)工作全方位、立體化開展，狠抓專項活動的縱深推進和落實。
一是開展了“吃空餉”問題專項清理整治工作。經(jīng)認真落實清查，公司未發(fā)現(xiàn)吃空餉和福利的“影子員工”；沒有在崗但未從事具體工作的人員；不存在未辦理任何手續(xù)擅自離崗人員、不存在請病事假長期不回崗和其他長期脫崗的人員；不存在借用、抽調等逾期未歸的人員。
二是開展了“小金庫”問題自查自糾整治工作。經(jīng)清查，公司各單位均按照國家有關財經(jīng)紀律和xx集團財務管理制度執(zhí)行財務收支，收入、支出全部納入本單位法定賬目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，未有單獨賬戶，未設任何形式的“小金庫”。
三是開展了公款購買消費高檔白酒問題集中排查整治工作。根據(jù)集團公司紀委下發(fā)的《xx集團關于開展公款購買消費高檔白酒問題集中排查整治工作實施方案的通知》（xx紀〔2017〕xx號）精神，公司紀委于2017年8月9日開展了第一輪自檢自查工作。通過自檢自查，公司各部門、單位均能嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，自覺遵守公司公務接待有關規(guī)定，不存在公款購買消費高檔白酒問題；按照集團公司紀委2017年9月18日召開的“公款購買消費高檔白酒問題集中排查整治工作部署會”的會議精神，公司紀委開展了第二輪集中排查整治工作。經(jīng)排查，………。經(jīng)核實，酒水消費主要以本地白酒、普通紅酒和啤酒居多，單價均符合市場正常價格區(qū)間，未發(fā)生公款購買消費高檔白酒的情況。
四是開展了新一輪“六個嚴禁”專項整治活動。9月12日至20日，公司黨委按照集團公司黨委《關于印發(fā)的通知》（xx黨?2017?xx號）要求，制定下發(fā)了《xx公司開展新一輪“六個嚴禁”專項整治工作方案》，在公司上下全面掀起開展專項整治活動的熱潮。公司各部門、單位以及中層副職以上領導干部（含中層副職）均已按照時限要求上報了個人自查自糾報告和部門、單位專項整治工作報告。經(jīng)自查自糾，公司未發(fā)生“六個嚴禁”方面的違規(guī)違紀行為。
五、存在的不足
今年以來，公司黨委和紀委按照集團公司的部署要求，全面加強了黨風廉政建設工作，但仍然不同程度地存在一些不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是個別單位負責人對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和必要性認識不足、工作不力。二是黨風廉政建設創(chuàng)新不夠，工作力度有待加強。三是一些單位黨風廉政建設責任制落實不夠好，敷衍塞責，作風漂浮，流于形式。
四是廉潔文化活動開展的形式、內容還有待于進一步探索和完善。
六、2018年工作要點
2018年，我們將在集團公司黨委、紀委的正確引領和指導下，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實把黨風廉政建設責任制真正落到實處，進一步改進工作作風，增強黨員干部拒腐防變意識及廉潔從政行為，下大力氣解決工作中存在的有令不行、有禁不止和執(zhí)行不力的問題，促使全體黨員干部職工奉公守法、廉潔自律、服務大局，努力推動公司經(jīng)營發(fā)展再上新臺階。
^v^xx公司紀律檢查委員會
2017年12月15日
清廉工作總結提升階段篇四
2019年，我始終保持^v^員的政治本色，廉潔奉公，遵紀守法，腳踏實地，開拓進取，努力做到不辜負組織和同志們對我的期望，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將我個人履職情況和廉潔自律情況報告如下：
一、強化學習，不斷提升紀檢監(jiān)察履責能力
理論素質是領導干部素質的基石?，F(xiàn)在新形勢、新情況、新問題層出不窮。需要我們努力提高政治、業(yè)務和文化素質，不斷增強解決實際問題的能力。一是加強政治理論學習，不斷提高政治理論修養(yǎng)。認真學習^v^新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和^v^同志系列講話精神。堅持理論聯(lián)系實際，用政治理論指導稅收工作實踐，做到了堅持和貫徹黨的基本路線、基本綱領、基本方針不動搖，維護大局、服務大局不動搖。二是加強紀檢監(jiān)察和稅務業(yè)務知識的學習，不斷提高分析解決實際問題的能力。著力在業(yè)務理論和工作實踐兩個方面加強紀檢監(jiān)察和稅收業(yè)務知識的學習。業(yè)務理論主要學習新《全面從嚴治黨新規(guī)導讀》、《中國^v^紀律處分條例》和稅收業(yè)務知識一本通等。對于收到的上級來文認真學習領會，精心安排落實，做到心中有數(shù)，便于指導和開展工作。三是加強“兩學一做”學習教育。堅持學思踐悟，把學習的過程變成提升理論修養(yǎng)、強化“四個意識”的過程。
二、明責擔當，合力共為推進監(jiān)督責任落實
2019上半年，xxx認真落實全面從嚴治黨要求，強化責任擔當，把紀律和規(guī)矩挺在前面，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，創(chuàng)新工作方式，完善工作機制，扎實履行監(jiān)督責任。
（一）強化政治擔當，壓實監(jiān)督責任。深入貫徹落實“轉職能、轉方式、轉作風”要求，紀檢^v^門配合領導班子落實黨風廉政建設主體責任，履行管黨治黨職責，回歸主業(yè)，全力聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，扎實履行監(jiān)督責任。認真貫徹落實“兩個責任”工作要求，制訂《全面從嚴治黨監(jiān)督責任清單》，明確19項監(jiān)督責任。逐級簽訂黨風廉政建設責任書，推動壓力層層傳導、責任級級落實。
（二）堅持抓常抓長，作風紀律建設形成新常態(tài)。始終把落實中央八項規(guī)定精神作為重要政治任務，在堅持中深化，在深化中堅持。抓重要節(jié)點。堅持節(jié)前教育提醒、節(jié)中監(jiān)督檢查、節(jié)后問責處理，每個節(jié)日前都發(fā)通知、明禁令，早教育、早提醒，節(jié)日期間對公款吃喝、公款旅游等問題開展監(jiān)督檢查，有效防止“節(jié)日病”和奢侈浪費等不正之風的發(fā)生。抓“關鍵少數(shù)”教育。專題學習《中國^v^紀律處分條例》、《中國^v^巡視條例》、《中國^v^問責條例》、市局有關違反中央八項規(guī)定精神和“兩個責任”落實不力的通報，讓領導班子成員、科室負責人掌握黨紀黨規(guī)，明白履職不盡責后果，警醒領導干部要從中汲取教訓，引以為戒，防微杜漸，扎實履職，落實“一崗雙責”。多形式融合抓教育。結合“兩學一做”學習教育，發(fā)揮領導干部講黨課，主題學習講黨紀、剖案例，經(jīng)常提醒黨員干部要廉潔從政，不忘初心，牢記使命，嚴守黨紀爭做合格黨員。
（四）加強反腐倡廉教育，預防職務犯罪。1月28日，在全局開展領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利專項整治工作，對照整治重點深入細致地組織本單位18名副科級及以上（含非領導職務）領導干部進行自我檢查，要求領導干部帶頭堅決抵制和反對利用名貴特產類特殊資源謀取私利，堅決杜絕有違規(guī)購買、違規(guī)收受贈送、違規(guī)占用等，從源頭上堵塞漏洞，斬斷利益鏈條。4月10日，組織開展我局“廉政教育月”主題教育活動，我以“子帥以正，孰敢不正”為主題，為全局黨員干部講廉政黨課，堅定理想信念，做到心中有廉，心中有法，心中有畏，做一個“忠誠、干凈、擔當”的黨員干部；隨后，組織大家集中觀看了警示教育片《點燈》，撰寫觀后感，筑牢思想意識。5月20日，在全局開展了“以案明紀 以案促廉”推進廉政文化建設，全體黨員干部通過學習，討論xxx案件，對照“十查清單”問題進行排查；對整理出來的問題，手寫組織生活會發(fā)言提綱、心得體會、對照剖析材料，保證了警示教育活動的全覆蓋。
（五）積極開展“走聽訪察”活動，營造良好營商環(huán)境。為納稅人營造良好的營商環(huán)境，5月13日至5月28日，組織走訪所轄38戶千戶集團及中央駐豫企業(yè)。這次走聽訪察采取貼近納稅人調研的方式。一是選取不同類型、不同規(guī)模的納稅人，通過調查問卷等形式了解稅務機關和稅務干部執(zhí)行稅收政策、落實服務措施及遵守廉政規(guī)定情況，了解納稅人在辦理涉稅事項中是否存在稅務人員不作為、慢作為。是否存在幫圈文化，官僚主義，形式主義、充當黑惡勢力保護傘等違紀違法問題；二是征求納稅人對機構改革后稅務部門黨風廉政建設以及作風紀律方面的意見和建議；三是了解國稅地稅征管體制改革對納稅人的影響，了解中央減稅降費等助推企業(yè)發(fā)展政策落實情況，構建親清新型政商關系。
（六）加強監(jiān)督執(zhí)紀，為減稅降費揚帆護航。為切實發(fā)揮紀檢組監(jiān)督職責，確保^v^、^v^減稅降費重大決策部署在全局不折不扣落實到位。加強學習，扛起紀檢部門職責。注重減稅降費政策和相關業(yè)務的學習，專門邀請業(yè)務骨干進行政策講解，熟悉政策實施的關鍵時間點和業(yè)務流程，明確各工作小組的工作職責，筑牢政策根基。壓實責任，切實發(fā)揮監(jiān)督作用。積極主動地參與到減稅降費工作中來，列席領導小組會議，切實發(fā)揮紀檢部門監(jiān)督作用，做到提醒談話“關口前移”；對領導小組中的政策指導組、征管核算組、服務宣傳組的相關負責人進行重點提醒，提醒各小組該講的話就要講清楚，該算的賬要算明白，絕不打“糊涂仗”。密切監(jiān)測，持續(xù)打牢保障基礎。對外公布監(jiān)督舉報電話，做到內部督促與外部監(jiān)督“雙重”管理，將“減稅降費”要求的規(guī)定動作與幅度范圍落實到位。4月4日，我局已圓滿完成市局布置的全部減稅降費退稅任務，但我們不以上級任務清冊為終點，主動篩查小規(guī)模納稅人繳稅清冊，逐戶梳理，新發(fā)現(xiàn)清冊外應享未享70戶次，并于4月11日完成第二次退稅。在全國全面落實減稅降費的關鍵階段，我局紀檢^v^門認真督促稅收業(yè)務部門落實各項減稅降費政策，持續(xù)改進納稅服務，為釋放稅制改革紅利、優(yōu)化稅收營商環(huán)境、促進企業(yè)實現(xiàn)轉型升級作出積極努力。
（七）挺紀在前，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責，嚴格履行職責，勇于擔當。我們重點從抓早抓小抓常三方面用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。堅持抓“早”，建立健全廉政談話工作制度。把廉政談話貫穿干部培養(yǎng)全過程，在紅臉出汗中提升每一名干部的廉政思想意識，在即知即改、立行立改中提升形象。堅持抓“小”，把紀律和規(guī)矩挺在前面。一方面局長在民主生活會前逐一跟班子成員談心，切實溝通思想、找準問題，消除隔閡、增進共識。另一方面將監(jiān)督關口前移。密切注意不正之風的新動向新表現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)和查處隱形變異的“四風”問題。堅持抓“常”，落實規(guī)矩保持長效。健全工作制度，繼續(xù)深入開展常態(tài)化監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行《中國^v^紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《稅務人員違法違紀處分規(guī)定》等黨紀法規(guī)。
三、嚴格自律，樹好個人廉政形象
作為一名班子成員，在思想上時刻繃緊廉政這根弦，時刻保持清醒的頭腦，事事處處做到自重、自省、自警、自勵，以自己的一言一行去感召人，用自身力所能及的力量來幫助人，努力樹立良好的個人形象。2019年上半年，我嚴格遵守《廉政準則》和其他廉政規(guī)定，沒有收受納稅人的禮品、禮金、有價證券和貴重物品。坐車、住房均能嚴格執(zhí)行國家規(guī)定，認真執(zhí)行個人重大事項報告制度，全年沒有需要報告的個人重大事項。
四、存在的問題及2019年下半年工作打算
今年以來，雖然主動作為，履行了監(jiān)督責任，但工作中也暴露出一些問題：一是運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，措施還不夠有力；二是監(jiān)督力量的統(tǒng)籌運用，雖形成合力，但推行還不夠順暢；三是個別干部職工廉潔意識不強。在2019年下半年的工作中，將從以下三個方面落實監(jiān)督責任。
一是突出重點，抓好領導干部的學習教育。結合“不忘初心 牢記使命”主題教育的開展，進一步加強《中國^v^紀律處分條例》、《中國^v^黨內監(jiān)督條例》、《中國^v^問責條例》的學習。與市區(qū)內警示教育基地聯(lián)系，通過實地參觀學習，教育引導領導干部進一步落實好“一崗雙責”。
二是加強組織領導，統(tǒng)籌監(jiān)督力量，發(fā)揮合力效應。嚴格按照黨風廉政建設主要任務分工，監(jiān)督各科室落實制度，加大內控機制建設，形成上下聯(lián)動、條塊結合、共同參與的工作格局，形成監(jiān)督合力，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。
三是加大紀檢監(jiān)督制度執(zhí)行力度。綜合運用制度賦予的措施辦法，履行好監(jiān)督執(zhí)紀，為xxx的發(fā)展保駕護航。加大黨風廉政建設監(jiān)督責任落實力度，立足紀檢監(jiān)督的本職，突出主責主業(yè)，推進黨風廉政建設工作進一步落實。
在2019年下半年的工作中，我會努力調整工作思路和方法，不固守原來的習慣，主動作為，提升能力，在調整和變動中創(chuàng)造性的開展紀檢監(jiān)察工作，不斷適應形勢發(fā)展變化帶來的新要求、新理念、新方式，努力推進xxx稅收事業(yè)高質量發(fā)展。
清廉工作總結提升階段篇五
我于1998年初在赫山區(qū)第一屆*大會上選舉擔任區(qū)人民法院院長。五年來，在區(qū)委、人大的領導、監(jiān)督和幫助下，積極努力，潛心供職，較好地履行了崗位職責。任職五年來，我注重加強財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，在健全和完善財務制度方面了做了扎實細致的工作，確保了審判工作的正常運轉，清償了絕大部分債務，為院審判辦公大樓建設奠定了較好基礎?，F(xiàn)將任職五年來財務管理工作情況述職如下：
我上任之初，本院因住宿樓建設和審判活動開支龐大而負債累累，基礎設施和交通通訊裝備與審判工作的實際需要很不適應。一是債務包袱重。據(jù)上任院長離任審計情況表明：截止1997年底，全院共負債183萬元，其中拖欠銀行貸款本金40萬元，*職工集資款本金80萬元，分別欠千家洲建筑公司和金城建筑公司基建工程款31萬元和32萬元。二是交通通訊裝備落后，全院僅有桑塔納轎車1臺、新舊金杯面包車各1臺，各人民法庭配置的用于辦案的湘江牌三輪摩托車2臺，機關僅裝電話3門，7個人民法庭各1門共10門，干警辦案和執(zhí)行中急需的手機、bp機嚴重匱乏。三是基礎設施差。院機關辦公用房不足600*方米，僅有一個供刑事審判用的大審判庭，也因年久失修而滲漏嚴重，聲、光、電設備嚴重老化，雨雪天氣無法正常開庭，供民事調解、審判、接待用的大中小齊全、功能配套的審判法庭和調解室嚴重缺乏；除桃花侖、會龍、泉交河三個法庭以外，其余四個法庭基礎設施很差，尤其是蘭溪法庭處于無辦公場所、無審判法庭、無辦公用具的“三無”狀態(tài)；機關和各人民法庭辦公場所無空調等取暖保涼設備，無電腦、傳真、復印、速印等現(xiàn)代化的辦公設備，嚴重影響審判工作的正常開展。
五年來，本院通過努力增收節(jié)支，在清償債務、加強基礎建設和確保工作正常運轉方面，做了以下工作：
一是清償了債務。先后償付銀行貸款本息49萬元，歸還干職工集資款本息89萬元，因住宿樓建設而拖欠的工程款也得以逐年償還，由原來的兩個基建公司欠63萬元償付至欠款余額為各18萬元。
二是加強基礎設施建設。幾年來，全院共投入資金77萬元加
強機關和法庭的基礎設施建設。機關審判庭進行了全面維修，以全市的高標準建設和改造了蘭溪人民法庭，對住宿區(qū)的附屬設施進行了改造和建設，會龍、衡龍橋、泉交河、泥家潭等人民法庭均進行了改造和維修。全院還購置了一批電腦3臺、復印機、速印機各1臺，添置空調8臺，新裝電話9門，使院機關和各人民法庭的辦公辦案條件有了較大改善。
三是籌劃總體搬遷。針對辦*判條件嚴重滯后的局面，院黨組一班人統(tǒng)一思想，層層統(tǒng)一干警認識，爭取區(qū)委、人大、*、*的重視和支持，上下形成共識，對審判辦公大樓進行搬遷。目前，全院共累計投資298萬元，在位于朝陽路口的毛家塘村征地26畝，進行了規(guī)劃設計、三通一*，辦理了招投標和基建工程報建手續(xù)，主體工程開工在即，一棟建筑面積近8000*方米的審判辦公綜合大樓可望于二00三年以前竣工并投入使用。
四是確保工作正常運轉。五年來，全院每年審理執(zhí)結的案件以20%左右的速度逐年遞增，辦案費用相應大幅度增加，同時，干警人*工資和上面開口子的福利補助費增幅明顯，而區(qū)財政每年撥付的人頭經(jīng)費和辦案費用所增無幾，我們通過努力增收節(jié)支，強化財務管理，精打細算過日子，基本保證了工作的正常運轉，保證了全區(qū)財政政策允許發(fā)放的干警基本工資、福利補助的足額及時發(fā)放，穩(wěn)定了人心，調動了工作積極性，促進了工作的正常開展。一九九八年以來，赫山法院曾先后三次被省高院授予為重點工程建設服務、行政審判和防范農村金融風險專項審判先進單位，并三次記集體二等功；在全市法院十二項業(yè)務工作考核評比中連年均在九項以上搶先；二00一年度全市法院系統(tǒng)首次推行目標管理考核評比，赫山法院獲第一，并被授予全市人民滿意法院，還被區(qū)委評為治理經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境先進單位，被市委政法委授予“服務經(jīng)濟建設先進單位”，經(jīng)區(qū)委推薦，被評為全市雙文明先進單位。我本人于九八年被益陽市委政法委授予“政法系統(tǒng)領導班子建設好班長”稱號、九九年被省高院記二等功一次，二00一年度被區(qū)委記三等功一次。
主持赫山區(qū)人民法院工作五年來，在加強財務管理，確保工作正常運轉方面，主要有以下幾個方面的做法：
一是健全制度，努力壓縮開支。1998年初，我和黨組一班人著手研究制定和完善了財務審批、財務監(jiān)督、財務使用支出以及公務接待、車輛管理等一系列財務管理制度，用制度管人管事，使全院各項工作有章可循，努力壓縮開支，防止和杜絕財務管理中的跑冒滴漏。我院成立了行政裝備科，明確專人、專門負責后勤和財務管理；建立了財務支出層層審批制度，堅持“一支筆”費用審批原則，500元以下由分管副院長審批，500元以上的重大開支須預先申報、經(jīng)黨組研究并由分管副院長審核后簽批；堅持民主理財、財務公開，定期在院務會或全院干警大會上公布院財務狀況，進一步完善財務的監(jiān)督制約的機制，增強了透明度。五年來，由于狠抓了財務管理各項制度的落實，財務管理不斷規(guī)范，努力將各費辦案消耗和費用壓到了最低程度，違規(guī)開支和不合理開支基本杜絕。
二是努力辦案，依法擴大訴訟費收入。五年來，我們始終堅持公正司法，不斷強化案件執(zhí)行，努力拓展案源，共審理、執(zhí)結各類案件2萬余件，解決訴訟標的近9億，為國家、集體、個人挽回經(jīng)濟損失4。5億元。在取得良好的政治、法律和社會效果的同時，依法收取訴訟費和執(zhí)行費，使自身經(jīng)濟效益也有所增強。幾年來，我們堅持“收支兩條線”，由銀行收取代繳，嚴格執(zhí)行人民法院訴訟費用收取辦法及其補充規(guī)定確定的范圍和標準，規(guī)范收取票據(jù)和收費行為，防止和杜絕訴訟費用的多收、少收、亂收和以費徇情、以費謀私行為，除依法減免和司法援助外，確保法律規(guī)定的訴訟費用和執(zhí)行費用收取到位，彌補財政撥付不足的資金缺口，保障審判工作的順利進行和法院工作的正常運轉。
三是積極爭取上級法院和區(qū)財政的支持照顧。我們定期向上級法院、區(qū)委、人大、*、*請示，匯報法院審判工作進展情況和面臨的實際困難，吁請有關部門解決法院基礎設施建設和工作運行中存在的`裝備落后、資金困難等問題。五年來，省高院、市中院先后為我院解決“兩庭”建設資金和交通工具、辦公設備物資折款等30多萬元，區(qū)*常務會議專題研究法院審判大樓建設事宜，兩次出臺了關于法院訴訟費用收支管理和返還的會議紀要，給法院工作很大的支持和照顧，是法院工作得以順利開展和正常運轉的重要因素。
四是嚴格財經(jīng)管理領導務必身體力行。領導率先垂范、以身作則是嚴格財經(jīng)管理的前提和保證。五年來，我自覺履行上任之初向全院干警和社會各界作出的廉潔執(zhí)法十項承諾，在堅持財務制度方面模范帶頭，不占公家便宜，不公物私用，不違反規(guī)定報銷費用。五年來，我沒有用公款宴請過私人的親朋戚友，沒有用公款支付過私人的任何費用，本人祖籍南縣，每年難免要回鄉(xiāng)幾趟，我都逐年上交500元作為油料費。我的以身作則為黨組一班人帶了一個好頭，全體黨組成員都能自覺遵守規(guī)定，財務、車輛管理和公務接待比較規(guī)范，全院干警對此都比較滿意。
回顧幾年來的工作，盡管我在財務管理方面作了最大努力，但問題和困難在所難免。主要表現(xiàn)在以下兩個方面：一是資金困難的形勢十分嚴重，隨著收結案的逐年增長，辦案的費用日益增加，審判辦公條件與形勢要求越來越不相適應，審判大樓建設啟動后資金短缺的矛盾更加突出，并將帶來沉重的債務包袱。二是節(jié)約開支上還需進一步堵塞漏洞。從緊控制開支仍有大量工作要做，尤其是各人民法庭費用的報帳制管理模式還需進一步規(guī)范和改進，要進一步開源節(jié)流，積極籌措資金投入審判大樓建設，早日改變赫山法院基礎設施建設的落后面貌，為審判工作提供可靠的物質保障。
清廉工作總結提升階段篇六
為了加強安全生產管理，推進危險源識別、評價及監(jiān)督管理制度的實施，提高對事故的防范能力和對重大危險源的控制力，有效防范重特大事故的發(fā)生，消除事故苗頭，我公司特制定本辦法。
一、公司危貨運輸專職安全員負責危險源識別與風險評價的領導工作，并對確定的重大危險源審核批準。
二、安全員負責排查、識別所轄范圍內的危險源并實施和管理。車隊負責組織危險源的識別、匯總、分析、評價和確定，各相關部門協(xié)助實施。
三、危險源識別范圍：
1.本公司在生產和服務活動中存在或可能發(fā)生的危險源。
2.所使用的產品或服務中存在或可能發(fā)生的危險源。 3.識別危險源應充分考慮常規(guī)、非常規(guī)兩種活動狀態(tài)和過去、現(xiàn)在、將來三個時態(tài)。
四、危險源識別方法危險源的識別采用現(xiàn)場排查發(fā)，由安全檢查人員同其他相關人員在現(xiàn)場進行識別、觀察。
五、風險評價采用lec評估辦法，它綜合考慮各個環(huán)節(jié)發(fā)生事故的可能性，人員暴露在這些環(huán)境的頻率以及一旦發(fā)生事故所產生后果的嚴重性等三方面因素，采取“評分”的辦法和對比的手段，根據(jù)總的危險分值簡易評價作業(yè)環(huán)境的潛在危險性。
六、車隊安全員根據(jù)本程序的規(guī)定組織有關人員對所轄場所的危險源進行評分評級，確定重大危險源并實施控制。
七、重大危險源管理：
1.公司、各部門分別建立重大危險源安全管理體系和識別監(jiān)控小組，明確相關人員的職責。
2.公司、各部門分別制定重大危險源識別監(jiān)控管理制度。 3.公司、各部門分別建立重大危險源識別監(jiān)控臺賬。各部門每月進行重大危險源辨識評價，每月分別向公司上報一份臺賬。
4.各部門對識別出的重大危險源要單獨編制安全專項施工方案和應急救援措施及監(jiān)控責任制度，報安全負責人審批。
5.各部門針對確定的重大危險源施工前必須進行專項安全技術交底，并要求進行現(xiàn)場公示。
6各部門必須設置專人對重大危險源進行監(jiān)控檢查，并留有監(jiān)控檢查記錄。車隊由車隊隊長每周組織一次安全檢查，并留有檢查記錄。
7.各部門成立以負責人為組長的救援搶險隊伍，生產現(xiàn)場配備所需的應急救援物資和設備。
清廉工作總結提升階段篇七
根據(jù)小綜治委（20xx）6號文件通知精神。區(qū)人大機關對本單位的“綜治”工作進行了自查和總結。一年來，認真貫徹執(zhí)行了^v^、^v^和^v^關于“加強社會治安綜合治理目標管理”工作的兩個決定。貫徹落實了領導責任制。領導重視、責任落實。加強了思想政治工作；加強了信訪工作，使我單位達到了“三無單位”（即無政治案件、無刑事案件、無治安突發(fā)事故）和保穩(wěn)定保平安的要求。確保了人大機關各項工作在良好秩序中順利進行。
一、領導重視、機構健全。
人大機關上至常委會主任，下至各工委辦負責同志，對“綜治”工作十分重視，并建立了“綜治”工作領導小組，日常事務工作由行政科長負責。常委會把“綜治”工作納入計劃、擺上議事日程。常委會主任親自組織學習，及時傳達有關政策達20次之多，“春節(jié)”、“五一”、“國慶”等節(jié)日前，常委會主任親自布置安全、保衛(wèi)、防火、防盜、保密、清潔衛(wèi)生、計劃生育等工作，增加值班人員，親自檢查落實情況。
二、措施具體、狠抓落實。
為確保機關安全，人大機關不斷增添措施，狠抓制度落實。人大機關各單位均把安全責任落實到人。建立了門衛(wèi)24小時值班制度、干部值班制度，來信來訪接待制度、消防安全、保密、計劃生育、清潔衛(wèi)生、綠化美化等制度，還落實了這些制度的檢查、評比、獎懲制度，加強了重點部位的防范措施。經(jīng)常檢查防火安全情況，堅持了家屬區(qū)的護樓守院（8人）和流動人口的管理（5人）。多年來，人大機關和家屬區(qū)內沒有發(fā)生盜竊、泄密、失火等事件，也沒有發(fā)生過違法違紀案件。
三、重視信訪工作，為民排憂解難。
為何社會穩(wěn)定一方平安，區(qū)人大機關加強了信訪工作。常委會主任親自抓信訪，值班接待群眾來訪。今年以來，收到人大代表、人民群眾來信400件，接待群眾來訪500人（次），接待并妥善處理了群體上訪6起。加強了來信來訪的督辦工作，做到了件件有回復、事事有結果，為人民群眾辦了大量的好事、實事。人大代表、人民群眾十分滿意。為社會的穩(wěn)定，一方的平安起了重要的作用。
清廉工作總結提升階段篇八
10月11日到10月29日，我有幸參加了我市xx年第三期公務員初任培訓班。在這十九天的時間里，我參加了莊嚴的國家公務員任職宣誓儀式，學習了^v^理論與“三個代表”重要思想、wto基本規(guī)則與運行機制、依法行政、公文寫作與處理、公共經(jīng)濟、現(xiàn)代科技與電子政務、公務員心理調適、《行政許可法》、《保密法》、公務員權利與義務及行為規(guī)范、依法行政與防止職務犯罪、中國政治制度與政府運作、公共政策、國家公務員制度等十三門課程，并且通過了嚴格的考試。在這緊張、充實的培訓中，在行政學院領導和老師的精心組織下，我始終以高昂的熱情、嚴謹?shù)膽B(tài)度全身心地投入到學習當中去，比較好的完成了培訓任務，培訓之后感覺很有收獲。
一、 明確了角色，提高了認識。
通過在行政學院的學習培訓，我深刻認識到作為一個國家公務員為人民服務并不是一件簡單的事情,不僅要有主觀上的熱情和干勁,還要求有扎實的業(yè)務知識和作為公務員必須具備的能力，才能達到為人民服務的要求才不會被人民淘汰。從本質上說，公務員的行為是國家意志的體現(xiàn)。在我國，中國^v^是執(zhí)政黨，代表著中國最廣大人民的利益，因此，我國的國家意志就是廣大人民意志和權益的體現(xiàn)，我國的公務員是實實在在的“公仆”。既然國家公務員的核心是人民公仆，要成為一名合格的公務員就必須符合一些特殊的要求。首先，顧名思義，公務員必須是人民的公仆，而不是凌駕于人民頭上的“官”，這充分地體現(xiàn)了公務員的人民性，我們最主要的目標就是為人民群眾提供最大、最多、最好的服務。其次，公務員的人民性在中國集中體現(xiàn)為公務員的黨性。大多數(shù)公務員是黨員，即使非黨員的公務員同志也要自覺服從黨的領導。這種黨性不是虛無飄渺的，而是實實在在的;不只是作用于精神層面，而是能產生出現(xiàn)實生產力的。黨性首先來源于扎實的理論學習，現(xiàn)階段尤其要以“三個代表”重要思想來武裝我們的頭腦。一名合格的公務員不僅要學好“三個代表”，更要用好“三個代表”，在實踐中體現(xiàn)“三個代表”重要思想的精神實質。第三，公務員隊伍必須是一個高效的團隊，而這種效率來源于一種能動的服從意識。在高度的服從之下的同時，也要具有一定的能動判斷能力。高效還要求公務員精通業(yè)務知識和行政知識，具備較強的協(xié)調能力，并且這些知識和能力也要隨時代的快速發(fā)展而不斷更新。所以一名合格的公務員必須有較強的學習能力和強勁的動力。最后，公務員必須做先進文化的代表。世界發(fā)展使人的價值觀正趨于多元化。公務員必須形成自己先進的世界觀、人生觀、價值觀，必須成為社會正確價值觀的一引導者和社會行為的標桿。
二、增長了知識和見識，提高了能力。
為了讓我們盡快地掌握為履行職責所必須的基本知識，為今后的工作做好準備，本次初任培訓在十九天的時間里安排了大量的學習內容。通過學習^v^理論和“三個代表”的重要思想，我們了解了^v^理論的產生、歷史地位以及^v^理論的重要內容，掌握了“三個代表”重要思想的內涵和意義。這讓我們明確了旗幟方向，提高了思想政治覺悟，把握了時代發(fā)展的主旋律。我們立志要高舉^v^理論的的偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”的要求，與時俱進、開拓創(chuàng)新，為建設有中國特色的社會主義做出應有的貢獻;通過學習政府機構編制的基本知識，我們了解了我國國家機關的基本情況以及行政管理體制和機構改革的狀況;通過學習wto規(guī)則與運行，我們進一步了解了wto的各項原則和運行機制，清楚了我們將面臨怎樣的機遇和挑戰(zhàn)，引發(fā)了我們對入世后政府職能如何轉變的思考;通過學習依法行政，我們了解了依法行政的原則和程序，進一步樹立了法制觀念;通過學習信息化和電子政務，我們了解了信息化的前沿知識，以及如何應用電子政務;公文寫作與處理是公務員的必修課，在學習過程中大家仔細聆聽，格外認真，掌握了一定的公文寫作方法和技巧……在學習之余大家認真整理筆記、相互交流學習心得，鞏固了學習成果。這次培訓不僅僅局限在課堂上，學院的領導和老師還組織我們到廣州大學城等地方進行實地參觀考察，使我們親身體會增強了感性認識，取得了良好的效果。通過培訓，大家豐富了知識，開拓了視野，提高了能力和素質，在短時間內最大限度地充實自己，感覺收獲頗豐、受益非淺。當然我們不能把學習的知識僅僅停留在書本上，要把所學、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結合，做到知行統(tǒng)一，學以致用。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學習、鉆研業(yè)務知識、不斷提高自己的知識素養(yǎng)，只有這樣，才能更好地擔負起我國改革開放和現(xiàn)代化建設重任，為廣大人民群眾和社會提供優(yōu)質高效的服務。
三、 清了形勢，看到了差距。
四個現(xiàn)代化的要求，國家公務員應努力學習現(xiàn)代管理理論和方法，使自己不但具有一定的科學技術的造詣，而且有相應的組織能力、協(xié)調能力、決斷能力以及經(jīng)濟核算能力，提高決策、管理水平。
四、 學員之間增進了了解，建立了深厚的友誼。
我們這些學員有的是市里的有的是鎮(zhèn)、區(qū)的來自各個不同的單位和崗位，這次培訓是難得的溝通和交流的機會。在這十九天的時間里，我們互相關心，互相幫助，互相學習，大家增進了了解建立了深厚的友誼。
本次初任培訓雖然只有短短的十九天時間，卻有著重要的意義。學習中我認識到要做一名合格的公務員并不是一件簡單的事情，要學要做的事情還很多。初任培訓只是打下了一個理論基礎，今后工作中將遇到的各種問題和各種復雜情況這就要求我們：1、要加強學習，堅持謙虛謹慎的作風。通過這幾天的培訓，深感自己學識的不足。在今后的工作中，我們要不斷加強政治理論的學習，加強法律知識的學習和行政管理等知識的學習，提高自己的理論素養(yǎng)、知識水平和實踐能力。2、要增強為人民服務的意識。公務員是人民的公仆，要時刻牢記為人民服務的宗旨。要牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的觀念，樹立正確的權力觀，增強廉政意識，嚴格自律。努力成為符合人民不斷提高的要求的國家公務員，為社會主義建設事業(yè)做出應有的貢獻。
清廉工作總結提升階段篇九
20xx年是集團應對重大挑戰(zhàn)、經(jīng)受重大考驗、實現(xiàn)重大突破的一年。面對嚴峻復雜的經(jīng)濟形勢和艱巨繁重的建設任務，我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以迎接改革開放xx周年和“八八戰(zhàn)略”xx周年為動力，緊緊圍繞“交通建設主力軍”職能，積極踐行“務實、擔當、敬業(yè)、創(chuàng)新”的交投精神，同心協(xié)力、開拓奮進、迎難而上，“五型交投”建設和“五大中心”工作取得較大突破，圓滿完成了全年工作目標任務，為集團轉型發(fā)展、持續(xù)發(fā)展，趕超發(fā)展、跨越發(fā)展奠定了堅實基礎。這一年，我們主要取得了八個方面的新成績：
這一年，我們負重前行、砥礪奮進，主要經(jīng)濟指標創(chuàng)歷史新高，邁出趕超發(fā)展的堅實步伐。
面對外部復雜的經(jīng)濟形勢和內部存在的矛盾問題，我們堅定發(fā)展信心，大抓經(jīng)營管理，強化資產運作，加大固定投資，全力推進集團“提質增效”，實現(xiàn)營業(yè)收入xx億元，同比增長xx%;凈利潤xx億元，同比增長xx%;資產總額xx億元，同比增加約xx億元，增長xx%;實施總投資額約xx億元項目xx個，全年實現(xiàn)固定投資超xx億元，同比增長xx%。20xx年，集團資產總額、經(jīng)營效益、投資總額和實現(xiàn)固定投資等均創(chuàng)歷史新高。
這一年，我們團結拼搏、克難攻堅，全力打好交通大會戰(zhàn)，項目建設呈加速態(tài)勢。
我們牢記使命職責，切實發(fā)揮“交通建設主力軍”作用，以鐵一般的意志和決心，全力打好交通大會戰(zhàn)。面對項目多、投資大、任務重、時間緊，以及要素保障不足，施工環(huán)境影響等困難問題，我們團結拼搏、克難攻堅，全面完成交通項目投資任務，且呈現(xiàn)出不斷加速的良好態(tài)勢。03省道xx義橋至樓塔段改建工程，我們全力克服沿線拆遷及隧道爆破施工等困難，建成主線橋梁下部結構，完成路基工程70%和隧道工程xx%;紅十五線改建工程，我們協(xié)調解決交通分流問題，在邊通車邊施工的情況下，穩(wěn)定有序推進建設;時代大道改建工程、03省道東復線高架南延工程，在項目開工延期、管線遷改困難和施工環(huán)境復雜的不利條件下，我們打破常規(guī)、突破限制，正排工序、倒排計劃，采取積極有效措施，不僅搶回了時間進度，而且搶出了攻堅態(tài)勢和會戰(zhàn)氛圍。同時，在工程建設管理力量緊張的情況下，我們統(tǒng)籌兼顧、合理安排，積極推進浦陽江綜合治理工程，建成治理二期工程并開建三期工程，完成義橋作業(yè)區(qū)一階段建設，景觀提升工程已進場施工。集團新兵路橋工程處，承擔了交通基礎設施、小城鎮(zhèn)、林道等投資達30億元的建設任務，通過拼搏奮進也取得了驕人業(yè)績，完工xx個項目，實現(xiàn)業(yè)務收入xx億元，產生利潤xx萬元。
這一年，我們千方百計、想方設法，強化項目資金保障，融資工作成績喜人。
我們緊扣發(fā)展命脈，全力強化籌資融資，對內加強預算管理，科學安排資金，合理調度資金，增值閑置資金，獲得資金效益約20xx萬元;對外加強與金融機構合作，推介重大項目，構建良好關系，爭取信貸資金，全年新增融資16億元。積極拓展融資渠道，發(fā)行集團第一期中票5億元，實現(xiàn)融資方式新突破。信用體系建設再上新臺階，提升信用等級為2a+，為后續(xù)融資提供了堅實基礎。此外，認真落實政府債務化解工作，排出化債時間表、任務書，積極穩(wěn)妥化解債務。
這一年，我們謀在新處，干在實處，加強資產經(jīng)營管理，競爭優(yōu)勢不斷強化。
我們抓住關鍵核心，強化資產經(jīng)營，推進智慧化管理系統(tǒng)，提升資產效率，實現(xiàn)經(jīng)營性資產收入約1400萬元。大力度推進土地開發(fā)，完成了曾家橋地塊剩余147畝土地出讓，實現(xiàn)土地出讓金額超37億元，同時義橋12畝商業(yè)土地已具備出讓條件。縱深推進城中村義橋山后村改造工作，按照目標啟動安置房建設，并加快91畝可出讓土地前期工作，累計投入資金約20億元。完成寧都花園一期317套藍領公寓改造工作，收儲寧都花園二期地塊60畝土地。完成市北客運中心地塊(約45畝)供地手續(xù)，落實低效土地高效開發(fā)，努力實現(xiàn)土地價值最大化。同時，完成了進化青化山等5處土地(約650畝)收儲工作，各地塊做地工作均有較大進展。
這一年，我們科學謀劃、開拓進取，戰(zhàn)略合作深入拓展，新舊動能轉換逐步加快。
我們深化轉型升級，推動發(fā)展新舊動能轉換，努力實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。收儲華東鋼構土地資產，積極推進裝配式基地項目，完成了合資公司組建和注冊工作。深度謀劃公交場站商業(yè)開發(fā)計劃，完成了全區(qū)公交場站規(guī)劃工作并逐個調查研究，形成了整體開發(fā)計劃。全力抓好廢棄礦山復綠整治項目，實施“開工7處，完工3處”年度目標任務并實現(xiàn)收入2億元。交投能源公司完成交通加油站轉讓工作，已具備開業(yè)條件，蜀山街道橋頭陳加油站項目也已開工建設。新能源汽車項目完成一期6處充電站建設并同步推進二期建設，搭建完成了租售系統(tǒng)平臺，購置新能源汽車183輛，現(xiàn)已投入運營。
這一年，我們不變初心、堅守情懷，大力提升公共服務水平，企業(yè)形象全面提升。
我們牢記服務宗旨，大力改進公共交通服務，新增更新車輛260輛，啟用了宏達路停?；睾蛯巼?、黨山等客運場站，新辟公交線路13條，優(yōu)化調整公交線路69條，通過開通社區(qū)微公交，解決了部分區(qū)域居民出行問題，兌現(xiàn)了政府改進公交服務的承諾，全年完成公交客運量達億人次。出資1000萬元對區(qū)域公共自行車系統(tǒng)進行升級改造，并新增服務點10處、擴容15處，投入新車6000余輛，切實解決好群眾出行“最后一公里”問題。長運公司根據(jù)群眾出行需求，調整班線25條并開通定制線路21條，打造智慧出行平臺，進一步方便群眾購票、乘車。完成了出租車服務區(qū)改造項目，夯實了改進出租車服務的硬件基礎。全面提升公路收費文明服務質量，重點強化機場高速公路管理，切實打造“暢、潔、綠、美、安”的交通環(huán)境，圓滿完成了各類重大賽會活動服務保障工作。一年來，集團未發(fā)生一起文明服務有責投訴，樹立起交投良好的服務品牌形象。
這一年，我們靶向發(fā)力、精準施策，全面推進精細化管理，內部管理更趨完善。
我們重抓內部管理，強化制度建設，修訂和完善“三重一大”、招投標等制度規(guī)章15項，并實施集團化管控、標準化建設和精細化管理，不斷提高防范經(jīng)營風險能力，促使經(jīng)營行為更加規(guī)范高效。針對行業(yè)安全風險高、隱患大的特點，重點圍繞公交客運、工程建設等重點領域，強化安全責任落實、宣傳教育、監(jiān)督考核，確保安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。深入開展“解放思想大討論”活動，梳理集團發(fā)展遺留問題、經(jīng)營問題、機制問題并實施對賬銷號工作制。認真落實信訪工作責任，妥善化解公交服務和建設環(huán)境矛盾問題，切實把突出問題處理在內部，解決在基層，化解在萌芽。
這一年，我們強根鑄魂、推陳出新，打造國企黨建最亮品牌，新風正氣成為常態(tài)。
我們突出黨建引領，全面推進“五型交投”建設，筑牢企業(yè)發(fā)展的“根”與“魂”。堅持以新時代中國特色社會主義為指引，深入學習貫徹黨的十九大精神，深耕基層，厚植基礎，全面實施黨員干部聯(lián)系服務基層組織和職工群眾制度，打造行業(yè)黨建和項目黨建品牌，成立工程臨時黨支部，發(fā)揮黨員干部作用，凝聚起項目建設整體合力。堅持把黨風廉政建設和中心工作同研究、同部署、同落實、同考核，認真落實黨風廉政責任制，開辦“廉政門診”，實施內部巡查，深入推進“文化促廉”“記賬算廉”“親情助廉”廉潔文化品牌建設，實施“九個一”倡廉助廉工作舉措，努力打造風清氣正良好氛圍。大力推進作風整治工作，通過問題導向“精準施策”,打出一系列提振干部隊伍精氣神的“組合拳”，有力解決了干部“三不”行為和“慵懶散慢拖”問題，同時強化干部學習教育，通過“請進來、走出去”開展管理培訓，實施干部年度述職評議工作。通過一年的檢驗，證明了我們是一支敢打仗、能打仗、打勝仗的鐵軍。
回眸20xx年，是濃墨重彩、碩果豐盈的一年;回眸20xx年，是凝心聚力、昂首闊步的一年;回眸20xx年，是銳意進取、拼搏奮進的一年。一件件可喜可賀的大事，一組組可觀可感的數(shù)據(jù)，一個個可圈可點的工作，留給我們很多的感想。主要有三點：
一是有感情才會有激情。這份感情來源于對事業(yè)的熱愛，對企業(yè)的忠誠，對美好的憧憬，正是我們全體干部職工帶著感情投入到工作中，才迸發(fā)出無限的激情，各項事業(yè)才能芝麻開花節(jié)節(jié)高，不斷取得豐碩成果，特別是我們的工程建設人員，為加快推進交通大會戰(zhàn)項目，真正是踏遍千山萬水、吃盡千辛萬苦、說盡千言萬語、歷盡千難萬險，才取得了目前的進展，同樣每一項成績和榮譽的背后都飽含了大家對企業(yè)的深情，凝結了大家的辛勤和汗水。
二是有思路才能有出路。20xx年，是集團發(fā)展的瓶頸期，而突破瓶頸，只有解放思想、轉變觀念、提升理念，才能掌握發(fā)展的主動權，搶占發(fā)展的“制高點”。一年來，我們深入謀劃集團改革轉型思路，制定了土地收儲開發(fā)、公交場站商業(yè)開發(fā)等一系列發(fā)展規(guī)劃，同時逐步推進產業(yè)轉型。公交公司充分用足政策，推進定制公交，做精做優(yōu)線路，調整票款方式，全年增收;長運公司面對客運主業(yè)下滑形勢，大力度拓展租賃車、維修等業(yè)務，以輔業(yè)反哺主業(yè)，減少虧損近億元;浦陽江開發(fā)公司強化碼頭運營調研，深入研究義橋作業(yè)區(qū)開發(fā)模式;加油氣站和新能源汽車項目均有實質性進展。同時，結合“解放思想大討論”活動，我們全面梳理了體制機制和經(jīng)營發(fā)展問題，繪就了發(fā)展藍圖，確立了目標、任務和舉措，堅信只要我們鍥而不舍、久久為功地加以落實，必然會實現(xiàn)新的跨越發(fā)展。
清廉工作總結提升階段篇十
^v^諸城市紀委
2007年以來，在市委和濰坊市紀委的正確領導下，市紀委領導班子堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，改革創(chuàng)新，銳意進取，狠抓落實，反腐倡廉和紀檢監(jiān)察工作都實現(xiàn)了新的突破，取得了明顯成效。黨風廉政建設責任制和經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境綜合考核在濰坊市連續(xù)五年位居第一，紀檢監(jiān)察多項業(yè)務工作被省、市紀委評為先進，連續(xù)六年被表彰為中央紀委黨風室先進聯(lián)系點，2009年被表彰為全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進集體，2011年被表彰為全國紀檢監(jiān)察工作先進集體，并作為山東省的代表參加了全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)慶祝中國^v^成立90周年表彰大會并登臺領獎。全市反腐倡廉和紀檢監(jiān)察工作得到了上級紀檢監(jiān)察機關和市委、市政府的充分肯定，贏得了人民群眾的支持和信賴，為促進全市經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展做出了積極貢獻。
對我市推行黨務公開工作給予了高度評價。借助農村社區(qū)“兩委”換屆時機，在全市257個社區(qū)（居）選舉建立社區(qū)事務監(jiān)督委員會，嚴格落實“有場所、有牌子、有制度、有公章、有檔案、有保障”的“六有”標準，規(guī)范工作運行機制，構建了新的社區(qū)“三委”格局下的民主監(jiān)督體系。2011年7月，濰坊市在我市召開了村務監(jiān)督委員會建設工作現(xiàn)場會。認真落實黨風廉政建設責任制，堅持把落實黨風廉政建設責任制作為加強黨風廉政建設的“總抓手”，每年都按照修訂完善的《黨風廉政建設責任制千分考核實施細則》，組織開展兩次檢查考核，考核結果納入市委、市政府綜合考核范圍，作為各部門、單位年度績效考核、業(yè)績評定、獎懲和使用干部的依據(jù)。各部門、單位都把黨風廉政建設和反腐敗工作納入工作總體規(guī)劃和領導班子、領導干部年度目標管理，與經(jīng)濟社會發(fā)展和業(yè)務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成了齊抓共管的工作格局。認真組織各級領導干部結合學習貫徹《廉政準則》，做出個性化廉政承諾，自覺接受監(jiān)督。組織各級領導干部報告?zhèn)€人住房投資、配偶子女從業(yè)和移居國（境）外等情況，前移監(jiān)督關口。加大信訪監(jiān)督力度，及時解決領導干部在廉潔自律方面存在的苗頭性、傾向性和輕微違紀問題。2007年以來，共對92名涉信涉訪的領導干部實施信訪監(jiān)督，解決糾正問題96個。
位一體”的工作模式，并進一步深化提升，不斷擴大上線范圍，把群眾問題解決率、“一把手”上線率和群眾滿意度作為工作重點，每年組織上線部門單位輪流上線2次，共為群眾解答解決實際問題2500多個，問題辦結率和群眾滿意率均達到98%以上，搭建起了政府與百姓溝通交流的“連心橋”。濰坊市委常委、市紀委書記解維俊專門對我市的做法給予了肯定性批示。堅持糾建并舉、綜合治理，切實糾正損害群眾利益的不正之風，每年都圍繞教育收費、醫(yī)藥購銷、站所收費、農村財務管理等開展執(zhí)法監(jiān)察10次以上，對損害群眾利益的突出問題進行專項治理，得到了市委、市政府和廣大干部群眾的充分認可。認真履行牽頭和監(jiān)督檢查職責，會同有關部門抓好公務用車專項治理工作任務的落實，認真清理規(guī)范慶典、研討會、論壇工作，收到了明顯效果。積極開展“農村基層黨風廉政建設示范村（社區(qū)）”創(chuàng)建活動，目前，已有15個社區(qū)（村）被評為濰坊市級示范點，155個社區(qū)（村）被評為諸城市級示范點，以創(chuàng)建活動為載體，發(fā)揮示范帶動作用，有力推動了基層黨風廉政建設深入開展。
競賽、答題、測試11次，組織觀看廉政影片16次、電教片1200 多場，選樹勤廉典型17人，通報典型案例42起，編印了《龍城廉政風》、《超然臺廉政文化特刊》等廉政教育書籍，2007年以來，先后在《中國紀檢監(jiān)察報》、《中國監(jiān)察》等國家級媒體和刊物發(fā)表稿件230多篇，省級媒體和刊物發(fā)表580多篇。自2008年以來堅持每月兩次向全市部門、單位中層以上黨員干部發(fā)送廉政手機短信，尤其是抓住節(jié)假日、黨委換屆等特殊時期，及時跟上廉政提醒，收到了良好效果。
循“二十四”字辦案方針，不斷提高案審質量和水平。注重辦案治本功能，經(jīng)常利用查處的典型案件開展警示教育，對提高黨員干部拒腐防變能力發(fā)揮了重要作用。2011年市紀委被確定為全省審理工作聯(lián)系點。
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