當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
改革前和改革后心得體會篇一
經過這次培訓讓我從新體驗到了教師教書育人的含義。我明白了如何做一個好教師，如何教書和育人。在中學教育中，我認為教書育人主要就是要用愛心和責任心去教學生生存和發(fā)展所需要的技能和方法。這是我本次培訓的第一收獲。
其次我想就課程改革談談我個人的感受和一點不成熟的想法。
1、課程改革是校本教研的重要組成部分，被列為我校校本教研的核心課題。課程改革必須以學生為本，以我校實際情況為出發(fā)點來進行。所以客觀準確地分析我校目前的教學中的實際情況是進行校本教研的前提和出發(fā)點，也是課程改革成功的必要條件，而且實際情況分析得越透徹、越全面，越有利于課程改革地進行。我個人認為目前我校教學中存在的主要問題是：教學側重于傳授知識，過多的強調學科的系統(tǒng)性、教授科目過多、課程內容較難 ，過于注重書本知識，課程設置不合理，文化基礎課占用課時過多，教學過程不能實現(xiàn)理論和實踐的統(tǒng)一，理論教學和實踐教學協(xié)調性較差。在學生方面，大多學生學習沒有明確的目標，對所學專業(yè)認識不清，混畢業(yè)、混日子、混就業(yè)的居多，而且入學文化基礎差、思想政治素質差、厭學情緒高等等?？偠灾挥锌陀^的公正的認清我校實際情況，才能實現(xiàn)課程改革的目標。
2、課程改革是一個系統(tǒng)工程，它需要全員參與，課程改革的主力是校長和教師。其中校長是關鍵，課程改革的過程無疑是按照決策進行的，校長是決策者，教師是決策的執(zhí)行者。從這個意義上講，課程改革必須在校長的絕對支持和領導下才能進行。無數(shù)個改革的歷史證明只有自上而下的改革才能取得成功。
同時課程改革還需要依靠學校所有人員的力量，人人參與.全方位、全系統(tǒng)、全過程地進行。
3、我們強調“以就業(yè)為導向”，“以學生為本”的教學思路，如何在課程設置上體現(xiàn)這個主導思想應是我們的課程改革的重點工作之一，所以教學計劃的編制就應放在突出的位置。
教學計劃的編制首先應該調查和研究學生就業(yè)的崗位對技能和知識的要求。根據(jù)調研的第一手資料經過分析加工整理后，結合專家的意見及本校培養(yǎng)的特色，制定實習實訓教學內容，再根據(jù)實習實訓內容考慮所需要的專業(yè)知識，而又根據(jù)專業(yè)知識設置相關的文化基礎課程，最后再根據(jù)學校的實際情況開設有關特色課程。只有這樣才能夠制定出符合以就業(yè)為導向的辦學思路。要拋棄閉門造車式的計劃制定模式，一方面要切實考察崗位需求，“走出去，引進來”。另一個方面，我們還應該考慮到職業(yè)教育教書育人的基本思想，既要教技能又要考慮到素質教育的要求，要才更要德，所以在教學計劃中我們應該同時加強德的培養(yǎng)，重視養(yǎng)成教育，要把德育課變成“德”的“生產車間”、“維修車間”、“維護車間”，要教學生如何愛國、如何做人、如何處事、如何懂禮貌、如何重禮義，如何樹立遠大的目標。不要只講馬列、鄧理的基本理論，要講社交禮儀、應用文寫作等實用型課程。在語文教學中，可以根據(jù)需要考慮講應用文寫作，課程性質調整為選修課或考查課，在英語教學中，根據(jù)英語需要長期不斷學習的特點可以考慮每學期都開設英語課，而課時設置為每學期2個，也可以適當調整數(shù)學和物理課，根據(jù)專業(yè)需要由專業(yè)科提出教授內容來講授。教學計劃是教學的依據(jù)，也是教學目標實現(xiàn)的具體措施，只有制定科學合理的教學計劃才能真正做到“以學生為本”，“以就業(yè)為導向”的辦學思路。
總之，通過此次活動，相信每一個教師都會有很大收獲，看到了自己與合格教師的差距，更會多一些思考，多一些緊迫感。同時我們也應看到，盡管還有很多問題存在，但也不要妄自菲薄，我們附屬小學全體教師的基本素質還是很好，發(fā)掘的潛力更大，只要大家努力，一定會有一個更美好的明天！
改革前和改革后心得體會篇二
初中地理教學論文：在當今義務教育的普及時期，教育機會人人均等，但學生的具體情況卻各不相同。如果仍然按照傳統(tǒng)的教學模式，依照統(tǒng)一的標準進行教學，既不符合學生的現(xiàn)實情況，也難以達到教育的目的。針對這種情況，結合平時的教學經驗，本人對初中地理的“分層教學”進行了一定的探討與實驗，經過一段時間的實踐，獲得了一定的成功。具體來說主要有以下幾個方面的感想：
一、“分層教學”符合教育學的一些基礎理論
1.分層教學能順應學生身心發(fā)展的客觀規(guī)律
在人的發(fā)展過程中 ,由于受到遺傳、家庭、環(huán)境等因素的制約,每個人的發(fā)展存在著不同的差異,心理學稱之為“個別差異”。又由于各個學生的生理條件、受教育的具體情況不同,同一年齡的學生,在心理發(fā)展速度和面貌上又具有顯著的不同,形成學生的個性特點。針對這些差異,教育者對學生進行分層教學，區(qū)別對待,既爭取使大多數(shù)學生達到培養(yǎng)目標,也有利于造就一批優(yōu)秀的學生。
2.分層教學的精髓是因材施教思想
因材施教是公認的優(yōu)秀傳統(tǒng)教學原則之一 ,貫穿于我國古代教育史?？鬃诱f：教育學生要“視其所以,觀其所由,察其所安?！奔唇逃龑W生要看他的所作所為,了解他的經歷,觀察他的興趣和愛好。孔子之后的孟子、朱嘉等繼承并發(fā)展了這種思想。可見,以學生發(fā)展存在的差異為前提，進行教育教學的思想是我國古代教育家所一貫崇尚的,也是今天我們教育教學所必須遵循的一條重要原則，而分層教學的實質也即因材施教思想。
3.分層教學符合教學過程最優(yōu)化原理和教學的可接受原則
教學過程最優(yōu)化理論是指在教學中根據(jù)具體培養(yǎng)目標和教學任務 ,考慮學生、教師和教學條件,按教學規(guī)律及原則要求制定和選擇一個最好的教學方案,然后靈活機動地執(zhí)行這個方案,用不超過規(guī)定限度的時間和精力,取得對該條件來說最大可能的結果。反映在全班學生身上,即使每個人都能獲得在這個時期內最合理的教養(yǎng)、教育和發(fā)展的效果?！翱山邮茉瓌t”則要求教學的安排要符合學生實際學習的可能性,使他們在智力、體力、精神上都不感到負擔過重?？涿兰~斯更明確指出：“教給學生的知識,必須是青年人的年齡和心理力量所許可的?！薄耙磺惺虑榈陌才哦家m合學生的能力”，而分層教學則符合這些原則。
4.分層教學是掌握學習策略的具體運用
美國著名教育家、心理學家布盧姆認為：許多學生之所以沒有取得好的學業(yè)成績 ,其原因不在智力方面,而在于未能得到適合他們不同特點所需要的教學幫助和學習時間。如果把要求學生達到的學習水平預先固定在某一掌握水平上,使學生得到的學習時間及其教學幫助與某個個別需要相適應,那么教師能保證幾乎每個學生都達到這一掌握水平。世界上任何一個人能夠學會的東西,幾乎所有的人也能學會,只要向他們提供了造當?shù)那捌诤彤敃r的學習條件。分層教學同樣把學生是否接受理想教育作為取得理想教學效果的必備條件,主張照顧學生的個別特點并給予額外的幫助,使每個學生都達到掌握的程度。
5.分層教學體現(xiàn)了素質教育思想
素質教育是面向全體學生的教育 ,是國民教育、普及教育,發(fā)展性教青,而不是英才教育、選拔教育、淘汰教育。素質教青并不反對英才,但反對使所有教育一統(tǒng)為英才教育的模式。在素質教育中,老師是伯樂,要發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的苗子,但首先是園丁,呵護每一株幼苗,素質教育是使每個人都得到發(fā)展的教育,每個人都在他原來的基礎上有所發(fā)展,都在他天賦允許的范圍內充分發(fā)展,因此素質教育也是差異性教育,素質教育面向每一個學生,正是面向每一個有差異的學生。而分層教學恰好能適應這一點。
改革前和改革后心得體會篇三
改革是社會進步的動力，改革辦作為推動改革的重要機構，肩負著重要的歷史使命。在我擔任改革辦工作期間，我深深體會到改革辦在推動改革中的重要作用，同時也積累了一些寶貴的心得體會。
首先，改革辦必須與時俱進。改革辦作為推動改革的中樞機構，面臨著國內外形勢的巨大變化，必須緊跟時代的發(fā)展潮流。只有保持與時俱進的思維和方法，才能更好地履行自己的職責。在實踐中，我學會了抓住時機，緊緊抓住改革的機遇。比如，隨著數(shù)字經濟的快速發(fā)展，我將重點關注創(chuàng)新型企業(yè)的培育和發(fā)展，充分發(fā)揮其在經濟轉型升級中的作用，推動經濟增長由傳統(tǒng)產業(yè)向創(chuàng)新產業(yè)轉變。
其次，改革辦必須注重調研和信息收集。改革辦是政策制定的智囊團，必須緊密結合實際，深入了解各領域的現(xiàn)狀和存在問題，為政策制定提供準確的參考。因此，我始終堅持調研為先，緊密聯(lián)系各部門、企業(yè)以及專家學者，了解實際需求和痛點。通過廣泛的調研和信息收集，我能夠準確把握社會發(fā)展的脈搏，為政策制定提供科學的依據(jù)。
再次，改革辦必須善于破除體制機制障礙。在改革的過程中，常常會遇到各種體制機制的阻礙。因此，作為改革辦工作人員，必須善于發(fā)現(xiàn)并破解體制機制方面的難題。在我所負責的區(qū)域，曾存在著某些行業(yè)準入門檻過高、政府與企業(yè)合作機制不夠順暢等問題。為此，我通過調研和對接多方利益相關方，不斷提出改革建議，力求打破體制機制的束縛，為實現(xiàn)改革突破提供更多可能。
此外，改革辦必須注重溝通和協(xié)調。改革涉及多方利益關系，往往需要各方共同努力和協(xié)商解決。因此，改革辦必須具備良好的溝通和協(xié)調能力。在工作中，我時常召集各方利益相關方的會議，聽取各方意見，達成共識，使改革舉措能夠更好地得到執(zhí)行。此外，我還在跨部門的合作方面下功夫，在推進大項目和復雜改革時，與其他政府機構加強協(xié)作，共同解決問題，確保改革進程的順利進行。
最后，我深刻認識到改革辦的工作重要性。改革是推動國家進步的根本動力，而改革辦作為推動改革的重要機構，更具有不可替代的作用。在我所負責的改革工作中，我親身經歷了改革帶來的巨大變革和積極效果，也切身感受到改革辦的工作對于改革的推動意義重大。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，切實履行好推動改革的使命，為實現(xiàn)國家現(xiàn)代化建設貢獻自己的力量。
總之，改革辦是推動改革的重要力量，同時也是改革成果的見證者。在改革辦的工作中，我深刻體會到改革的艱辛和重要性，也學到了許多寶貴的經驗和教訓。通過與時俱進、調研和信息收集、破除體制機制障礙、溝通與協(xié)調等方法，我們可以更好地推動改革的步伐，助力國家實現(xiàn)現(xiàn)代化建設的目標。我相信，在全體改革辦工作人員的共同努力下，我們一定能夠創(chuàng)造更多更好的改革成果，為國家的進步發(fā)展作出更大的貢獻。
改革前和改革后心得體會篇四
發(fā)展需要改革，改革促進發(fā)展。今年是我國全面深化改革的關鍵之年，改革，無疑承載著更多的期待和更為厚重的分量。
回顧我國改革開放以來的發(fā)展歷程，正是改革拉開了波瀾壯闊的時代大幕，譜寫了風雷激蕩的時代壯歌。憑借著敢闖敢試的精神氣魄，舉國上下越梗阻、闖險灘，換來了百舸爭流、千帆競發(fā)的宏闊氣象。
然而，改革難免會碰到困難、遭遇挑戰(zhàn)，面對復雜多變的國際環(huán)境和艱巨繁重的國內改革發(fā)展穩(wěn)定任務，以習近平同志為核心的黨中央，以更大的政治勇氣和智慧推進改革。黨的xx屆三中全會以全面深化改革為主題，擘畫了改革新藍圖、吹響了改革新號角，使中國的改革開放進入了全新境界，改革開放是決定當代中國命運的關鍵一招，被納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，賦予了新的重大戰(zhàn)略意義。
惟改革者進，惟創(chuàng)新者強!站在新的歷史節(jié)點，感受江河奔涌的浪濤，傾聽勇毅篤行的潮聲，我們欣喜地看到，全面深化改革的方略推動中華巨輪劈波斬浪，奮力前行。在“四個全面”戰(zhàn)略布局下審視，改革既是驅動力，也是凝聚力;既是方法路徑，也是精神內核。“大鵬之動，非一羽之輕也;騏驥之速，非一足之力也?！睆膮⒓觾蓵婈牬砦瘑T的發(fā)言中，我們真切感受到一個共識已經形成：全面深化改革是全國軍民的共同事業(yè)，深化國防和軍隊改革是全面深化改革的題中應有之義。
“改革開放是推動發(fā)展的制勝法寶。必須以經濟體制改革為重點，全面深化改革，統(tǒng)籌兼顧，真抓實干，在牽動全局的改革上取得新突破，增強發(fā)展新動能?！边B日來，軍隊人大代表在分組審議政府工作報告時，全面深化改革成為熱議的高頻詞。
在“四個全面”戰(zhàn)略布局下審視，改革既是驅動力，也是凝聚力;既是方法路徑，也是精神內核。軍隊人大代表們認為，歷史是過去的現(xiàn)實，現(xiàn)實是未來的歷史。以黨的十一屆三中全會為標志，波瀾壯闊的改革開放至今已經走過30多年歷程;從現(xiàn)在起到新中國成立120xx年時建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家，也就是30多年時間。站在這樣的歷史節(jié)點，全面深化改革，必將進一步拓展中國特色社會主義道路，成為實現(xiàn)中國夢的不竭動力。
全面深化改革的成果振奮人心
“關于全面深化改革，有一組數(shù)字讓我印象深刻：20xx年，中央全面深化改革領導小組確定的80個重點改革任務基本完成，此外中央有關部門還完成了108個改革任務，共出臺370條改革舉措?！避婈犎舜蟠?、山東省軍區(qū)原政委劉從良感慨地說，“這些改革，有的是具有頂層設計性質的專項改革總體方案，帶有統(tǒng)領和指導作用;有的是涉及多部門、跨不同領域，牽一發(fā)動全身的突破口;有的是議論多年、改革阻力較大、多年都啃不動的硬骨頭;還有的是具有積極探路性質的改革試點。應該說，全面深化改革的成果振奮人心、來之不易?！?/p>
改革開放是決定當代中國命運的關鍵一招，也是決定實現(xiàn)“兩個120xx年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的關鍵一招。在審議中，軍隊人大代表普遍認為，如果說改革開放是當代中國最鮮明的特色，那么以更大的政治勇氣和智慧推進改革，用全局觀念和系統(tǒng)思維謀劃改革，就是黨的以來深化改革最鮮明的特征。黨的改革方略步入一個全新高度，中國改革開放進入了一個全新境界。
結合部隊在扶貧、征兵、軍民融合等工作實踐中遇到的挑戰(zhàn)，不少代表都感到：當前全面深化改革遇到觀念上、體制上的障礙還比較突出，需要闖的難關、需要蹚的險灘還有不少。
“改革開放30多年來，中國改革循著從易到難、從局部到全局、從增量到存量的順序展開。今天的改革，遇到的困難就像一筐螃蟹，抓起一個又牽起另一個;涉及的利益關系錯綜復雜、環(huán)環(huán)相扣。”劉從良代表分析道。
軍隊人大代表普遍認為，與過去相比，今天的改革既呼喚堅定果敢的行動、百折不回的信念，也呼喚全面系統(tǒng)的認識論、攻堅克難的方法論。關于改革的一系列重要論斷，針對的是當今中國的基本國情和時代特點，直面的是改革深水區(qū)攻堅期的特殊階段，回應的是中國特色社會主義道路的新要求，彰顯了當代共產黨人執(zhí)著的改革品格、鮮明的改革氣質、奮發(fā)的改革精神。
改革開放是一個系統(tǒng)工程，必須堅持全面改革，在各項改革協(xié)同配合中推進。不少軍隊人大代表都認為，全面深化改革是立足國家整體利益、根本利益、長遠利益進行部署的，對黨和人民事業(yè)有利的，對最廣大人民有利的，對實現(xiàn)黨和國家興旺發(fā)達、長治久安有利的，該改的就要堅定不移地改。
破除利益藩籬，敢啃“硬骨頭”
陳舊思想觀念和利益固化藩籬是全面深化改革的兩大主要阻礙。思想觀念障礙不消除，全面深化改革就會缺少思想動力;利益固化藩籬不突破，全面深化改革就不能取得根本成效。
“解決這一對矛盾障礙，需要有一股啃‘硬骨頭’的勁!”軍隊人大代表、總裝某部政委褚宏彬認為，進一步樹立問題意識、攻堅意識，把改革難點攻下來，既是責任，也是大勢。
“改革就是要殺出一條血路來”。對此，許多軍隊人大代表說，回首30多年前，小崗村農民簽下“生死契約”、市場經濟改革頂著“姓社姓資”的壓力，這些今天看來習以為常的事情，當初是何等艱難，需要勇毅!
“如果沒有戰(zhàn)略眼光，沒有責任擔當和使命意識，昨天的改革不會為今天奠基，今天的改革也難以為明天鋪路。因此，要用舍得割肉的勇氣打破利益藩籬，以滴水穿石的勁頭落實改革舉措，以解決制約發(fā)展的體制機制障礙為突破口，讓人民群眾對改革有更多獲得感。”褚宏彬代表手中的筆記本，記錄著他的建議。 “政府工作報告提出今年基本實現(xiàn)居民醫(yī)療費用省內直接結算，我打算把長期患病的母親從農村接到身邊來，也方便照顧?！苯裉煨〗M審議一結束，軍隊人大代表、濟南軍區(qū)某部教導員宋善玉對記者說。
“政府工作報告指出，要努力交出一份為發(fā)展加力、讓人民受益的改革答卷。我認為，這是黨中央、國務院在改革推進到深水區(qū)的關鍵時刻發(fā)出的新的‘動員令’。人民群眾生活得越來越好，就會以更大的熱情支持改革、參與改革?！避婈犎舜蟠?、北京軍區(qū)政治部原副主任謝建華說。
當前經濟發(fā)展進入減速提質的新常態(tài)，全面深化改革也進入了關鍵期。這是一個充滿機遇、大有可為的時代，也是一個逆水行舟、不進則退的時代。要推動改革再向前，勢必要往深水區(qū)再進一步。
“加強對跨區(qū)域跨部門重大改革事項協(xié)調，一鼓作氣、勢如破竹地把改革難點攻克下來?！睂?0xx年全面深化改革工作，中央全面深化改革領導小組第八次會議提出了明確要求。
“夫戰(zhàn)，勇氣也?！痹瑥姶砀锌卣f，“鄧小平說過，沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。歷史的機遇不可喪失，人民的期待不能辜負。堅持全面深化改革不動搖，我們一定能開辟改革新境界，攀登發(fā)展新高度?！?/p>
用實際行動交出優(yōu)秀答卷
“推進全面深化改革，當前最重要的是抓好落實。”軍隊人大代表、濟南軍區(qū)原副參謀長馬秋星說，“有必要建立推動深化改革的問責機制，誰敢不作為，就要追究其責任?！?/p>
“各級要真正盡好各自的責、管好自己的事，不斷強化責任擔當。”軍隊人大代表、濟南軍區(qū)青島第一療養(yǎng)院院長單守勤說，“反思當前抓落實上存在的問題，從源頭上講就是缺少擔當，怕攬事?lián)煛⑴吕媸軗p、怕惹火燒身，缺乏共產黨人應有的責任和原則?！?/p>
“國防和軍隊改革，是全面深化改革的一個重要方面。”對此，許多軍隊人大代表表示，今年對國防和軍隊改革很關鍵，要贏得這場大考，要有堅定的態(tài)度，更要有實實在在的行動。
今天的改革，不只是為了應對挑戰(zhàn)，更是為了把握機遇;不只是短期目標，更是長遠之策;不只是時代要求，更是歷史責任。軍隊人大代表堅定表示，今年是全面深化改革的關鍵之年，我們每一個人都要強化責任擔當，把中央對改革的要求部署落實到位，用實際行動交出全面深化改革的優(yōu)秀答卷。
改革前和改革后心得體會篇五
改革是歷史的必然，是社會發(fā)展的必備。中國近代以來的改革史之路可謂坎坷曲折，從痛苦的鴉片戰(zhàn)爭到慘烈的太平天國運動，再到近現(xiàn)代的百年改革，每一次改革都在尋求著一個更好的前進方向。在我看來，改革哲學、改革理念以及改革方法論是推動一個國家進步的重要因素。
第一，改革哲學是指約束和啟示改革實踐方向和目標的思想體系。在第一次鴉片戰(zhàn)爭后，中國逐漸覺醒，維新派知識分子開始創(chuàng)造出一種全新的理念，即“中學為體，西學為用”。這個理念在當時新崛起的日本同樣有著很大影響。這種改革哲學啟示了整個中國社會，促進了中國近代化的進程。
第二，改革理念是指改革者與改革對象的價值取向和認知方式。在百年改革中，中國探索過計劃經濟、市場經濟、社會主義和市場經濟并存等許多改革理念。改革的魅力之一在于它是在跨學科多元價值體系中不斷創(chuàng)新迭代的，具有很大的開放性與靈活性，同時也要有高度的定位和規(guī)劃。
第三，改革方法論是指改革的具體實施方式和策略選擇。改革需要有創(chuàng)新方法與實踐，同時也需要著重考慮現(xiàn)實可行性的問題。從百年改革中可看到在實施的過程中必須要全面考慮社會、經濟、政治和文化等多層面因素，在制定改革方案時必須基于人本、市場化、法律、制度改革、政策整合和社會協(xié)商等六個基本原則。
第四，改革的出發(fā)點應該更加注重實質性進展而非簡單形式上的提高，始終聚焦重點領域，注重推動一些特別重要的戰(zhàn)略性、先導性、關鍵性改革。 如促進科技創(chuàng)新、優(yōu)化治理結構、加強資源環(huán)境保護、積極探索國家治理的新途徑等。
第五，集團智慧是必不可少的，改革就是個集體智慧的過程，需要汲取各方面專業(yè)智慧，甚至是穿越歷史借鑒國際經驗。對于領導層必須更加明晰的意識到改革推進發(fā)展的重要性，同時要具備縱橫無間的胸懷，一-eye open on the world, 一手抓組織，一手抓制度，努力營造尊重人才、寬松包容、追求公正、鼓勁挑戰(zhàn)的營商環(huán)境。
綜上所述，改革是一個不斷嘗試的過程，只有始終堅持“以人為本”理念，聚焦本質問題，不斷實踐，充分運用各種手段，才能推動改革順利前行。正如一個古老的諺語所說：“成功的杰出之處在于良好的開始，智能的杰出之處在于良好的結束”。相信在不斷摸索、探索、試錯的過程中，中國的改革之路一定會越走越堅實，越來越寬廣。
改革前和改革后心得體會篇六
迎著我們臨邑縣當堂達標教學改革的春風，我也積極的參與到這條教改的隊伍中來了。實行小組合作學習是我進行教改的核心，我要充分發(fā)揮小組的作用，把每個同學的積極性調動起來，讓每個學生都愛上英語，把英語說好學好。
以下是我在教學工作中的幾點做法，有不當之處敬請指出。
一、利用小組競賽的方法，調動每個學生的學習積極性。
自從實行了分組教學以來，我大膽的教學教學改革，課堂上從此煥發(fā)了生機與活力，學生越來越喜歡上英語課了。
在課堂上，我充分利用小組競賽的方法，給他們的精彩展示予以加分的形式，調動了每一個學生的積極性。不讓一個學生掉隊，關注每個學生，讓他們了解到自己在課堂上的重要性，他們在自己小組中的重要性之后，沒有一個學生不好好學的。
二、課堂上每個環(huán)節(jié)都做到及時反饋。
每個學生在課堂上的展示不少于三次。小學生的表現(xiàn)欲很強，無論在讀單詞，還是讀句子，讀課文，我都重視每個環(huán)節(jié)的反饋，做到反饋要及時。一節(jié)課下來，誰會誰不會，我的心中很清楚。如果不會的同學，就不能給小組加分，所以每一位學生的注意力非常集中，一節(jié)課下來，我看到的是學生成功的笑容，我感到十分的欣慰。
三、不放過任何一個學生，尤其是后進生，要給他們進行個別展示的空間和時間。
我的學生都習慣了背誦課文，有的還沒學就已經背過了，注意在家預習，堅持聽的學生逐漸增多，這是一個好現(xiàn)象。要想讓學生真正學會說英語，在課堂上，就提供給他說的機會，讓學生多進行自我展示，既鍛煉了膽量，又提高了口語能力，他在課堂上不說不行，必須張開嘴，反復的練習。不能放過任何一個學生。齊讀時感覺很好，聽不出有任何錯誤，但個別讀時，尤其是基礎差的讀時，能及時了解每個學生的讀音，及時給他糾正，這樣效果是最佳的。
不斷的教學，不斷的反思，不斷的提高自己的業(yè)務素質，是我的目標，也是我現(xiàn)在正在做的。英語不是教會的，而是學生說會的。我要提供給學生展示自我，鍛煉自我的寬廣的舞臺，提高學生的學習英語的興趣，讓學生能說一口流利的口語。為了達到目標，我會盡上自己百分之百的努力，跟上教改的步伐，實現(xiàn)自己的人生價值。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!我相信成功是屬于有準備、有頭腦、有毅力的人的!
改革前和改革后心得體會篇七
改革是一種重要的社會變革方式，經歷了幾十年的不斷探索和實踐，對于每個人來說都是一次全新的體驗和學習過程。作為參與者之一，我深刻意識到改革的艱難性和必要性，也從中獲得了許多寶貴的心得體會。
首先，改革需要勇氣和毅力。改革往往會涉及到權勢的重組和既得利益的動搖，這是一場實力較量和損益博弈。在這個過程中，我們需要充分發(fā)揮自己的勇氣和毅力，迎難而上，堅持自己的信念，并為之奮斗。只有不斷挑戰(zhàn)自我，敢于冒險，才能在改革的洪流中圖得一席之地。
其次，改革需要統(tǒng)籌規(guī)劃和系統(tǒng)設計。改革是一項系統(tǒng)工程，需要從宏觀層面進行規(guī)劃和設計，考慮到各種因素的相互作用和影響。尤其是在改革的初期階段，我們需要認真研究和分析問題的癥結所在，明確改革目標和路線，制定合理的實施方案，并兼顧各方利益，做好全面的準備。只有科學合理地進行改革規(guī)劃和設計，才能有效推動改革的順利進行。
再次，改革需要積極調適和靈活變通。在改革的道路上，往往面臨許多阻礙和困難。當改革遇到障礙時，我們需要及時調整策略，靈活變通，尋找新的突破口和解決方案。同時，我們也需要積極引導和適應改革過程中產生的新變化，及時完善和調整相關政策和措施，確保改革的長遠穩(wěn)定性和可持續(xù)性。只有保持積極主動的態(tài)度和靈活變通的思維方式，才能不斷克服改革中的各種挑戰(zhàn)。
此外，改革需要廣泛參與和共同努力。改革是一個群眾的事業(yè)，需要廣泛凝聚各方力量和智慧，形成合力。在改革過程中，我們需要廣泛聽取和吸納不同的意見和建議，形成科學合理的決策，同時也需要廣泛宣傳和解釋改革的意義和目標，增強社會的認同感和參與意愿。只有形成全社會的共識和共同努力，才能推動改革的順利進行，實現(xiàn)社會的長期穩(wěn)定和繁榮。
最后，改革需要持之以恒和繼續(xù)創(chuàng)新。改革不是一蹴而就的過程，而是一個長期而復雜的過程。在改革的過程中，我們需要保持恒心和毅力，不畏困難，繼續(xù)努力。同時，我們也需要不斷進行創(chuàng)新和探索，開拓新的改革思路和路徑，適應時代的發(fā)展和社會的需求。只有不斷堅持和創(chuàng)新，才能引領改革的潮流，推動社會的不斷進步和發(fā)展。
綜上所述，改革是一次全新的體驗和學習過程，需要勇氣和毅力、統(tǒng)籌規(guī)劃和系統(tǒng)設計、積極調適和靈活變通、廣泛參與和共同努力、持之以恒和繼續(xù)創(chuàng)新。只有通過我們的共同努力，改革才能取得實質性的成果，推動社會的發(fā)展和進步。
改革前和改革后心得體會篇八
深刻領會《深化新時代教育評價改革總體方案》的指導思想、主要原則、改革目標、重點任務、組織實施等的具體要求和深刻內涵，堅持以立德樹人為主線，樹立科學的教育發(fā)展觀、人才成長觀。
提高辦學質量。教學質量的把控需要從教育評價改革開始，需要對教師隊伍、學員學習質量、開設專業(yè)等評價要素、評價標準、評價方式的系統(tǒng)性改革，也是對教學、管理、服務等各方面工作的評價機制的改革。改革是為了樹立科學的高等教育質量觀、建立科學的質量體系，最終目的是提高辦學質量和水平。
遵循辦學規(guī)律。在教學教務方面，遵循辦學規(guī)律，改變那些違背規(guī)律的思路和做法，使學院工作更符合辦學規(guī)律，符合成人繼續(xù)教育學習規(guī)律。
堅持學員需要。堅持以學員為中心的思想，把聘請教師質量作為教育評價改革的出發(fā)點，充分聽取學員的意見和建議，科學的制定教學評價方法。
要按照習近平總書記在黨的十九大報告中強調的，“辦好繼續(xù)教育，加快建設學習型社會，大力提高國民素質?！钡目傮w要求，在助力學校高質量大學發(fā)展的同時，不斷為實現(xiàn)“人人皆學、處處能學、時時可學”的學習型社會作出我們的貢獻。
結合我院情況，我覺得特別要堅持三性并重，不斷凸顯大學繼續(xù)教育的延展性、社會性、應用性的特點，從重數(shù)量規(guī)模向注重學生質量轉變、向質量轉型。
首先，堅持延展性，從終身學習的視角，繼續(xù)教育與學校教育的教學內容應該是一體的、整合的，兩者共同構成終身教育知識體系;從學員角度，只有堅持教學內容的延續(xù)、銜接性，才能保障學員個體構建自身完整的知識體系。
二是堅持社會性，緊扣社會需求，轉變辦學模式。加強學校與企業(yè)、專業(yè)與產業(yè)、課程與職業(yè)、教學與生產聯(lián)系，形成教育與產業(yè)相互滲透、相互支持、共同育人的產教融合模式。
三是堅持應用性，注重應用型人才的培養(yǎng)。培養(yǎng)大批高素質應用型人才。
改革前和改革后心得體會篇九
教育是管理工作的基礎，也是管理工作的一個重要組成部分，隨著國家和軍隊一系列重大改革問題明顯增多。各種新情況新問題的解決和處理，只有堅持思想為先的原則，才能取得管理工作的主動權，為此在吸取去年我營管理工作成功的基礎上，重點在“四個教育”上下功夫，加大條令條例、法紀教育、安全常識教育和經常性教育，扎實打牢官兵講安全、講服從的思想基礎。一是嚴格落實教育時間，確保教育的經常性。堅持每月落實法紀教育，增強官兵法紀意識；落實每周星期六上午第一個小時進行條令條例和安全常識的學習教育，強化官兵條令觀念；結合官兵思想實際，適時進行隨機教育，確保官兵思想不滑坡，安全樹的牢。二是嚴格教育制度，增強教育的有效性。教育前都要認真進行備課示教，并由營領導嚴格把關，堅持備課質量不過關的不上臺，教案不熟悉不上臺，確保教育效果的落實。三是嚴格規(guī)范教育內容，增強教育的針對性。采取“日記一條，周學一節(jié)，月考一次”的辦法，本著“牢記本職的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相關的”的原則，搞好條令條例和安全規(guī)定的學習。通過教育學習達到營隊按條令運行，干部按條例帶兵，戰(zhàn)士按條令辦事的良好氛圍。
教育是根本，制度是保證，執(zhí)紀是前提，加強營隊的管理教育，其核心是依法從嚴治軍，嚴格執(zhí)行紀律和各項規(guī)章制度。一是加大人員的管理，尤其是在八小時以外人員的管理上，實行“三控一管”；對臨時外出人員嚴格實行“兩證一條”管理；在重大節(jié)日和節(jié)假日派出糾察，實施全程監(jiān)管；對重點人員實行分負責，責任承包，誰出問題，板子打在誰身上。二是嚴格紀律規(guī)定，決不遷就照顧。連每周，營每月召開《安全形勢分析會》和《兩個經常工作分析會》大力表彰在管理教育中敢管，會管的先進個人，對不服從管理的個人亮黃牌，對屢教不改的和管理方法簡單粗暴的骨干實施必要的紀律處分，不留面子，不縱容。三是堅持營門值班和營區(qū)巡邏制度。堅持營門值班和營區(qū)巡邏，能夠堵塞管理漏洞，確保人人都在組織中，人人都在紀律中，人人都在管理中。四是深入開展“學職責，盡職責，查職責”活動。堅持制度重在落實，我們將嚴格從落實目標責任制入手，把責任明確到人，堅持按級負責，充分發(fā)揮各級各職人員的作用，對官兵執(zhí)行規(guī)定的情況，堅持每天一小查，每周一大查，每月一考核講評。
加強士官隊伍建設，全面提高士官素質，是管理教育工作的一項新課題。把士官“按干部培養(yǎng)，當戰(zhàn)士管理”是我營加強士官隊伍建設的有效做法，在實際運行中效果較好，今年我營將進一步研究完善。一是加強教育，提高認識。使之明確自己不再是普通一兵，要認清自己的特殊地位和作用。引導他們做履行職責的模范，做遵規(guī)守紀的標兵，做鉆研本職業(yè)務的尖子，做尊重領導、服從管理的榜樣。二是抓好學習培訓，提高能力素質。結合旅團士官培訓計劃安排，從士官成長進步和能力素質的提高出發(fā)，鼓勵士官自學，函授，積極參加培訓。在平時工作中，注意給他們交任務，壓擔子，從實踐中長知識，長才干；對上級培訓的士官，要求他們必須帶著成績回來；把每月的第一周定為士官培訓周，針對工作中遇到的矛盾和難題，組織干部授課輔導，或集體進行難題會診。三是嚴格管理，不遷就照顧。我們制定《士官量化管理細則》采取營連考，群眾評，履行職責，完成任務等全過程對士官的日常表現(xiàn)進行量化，每季度公布一次，結合每月對士官的德、能、勤、績民主評議的結果進行講評，與士官的成長進步掛鉤，以促進士官認真履行職責。四是充分信任，大膽使用。士官一般政治素質好，有熟練的.專業(yè)技術，在兵中有一定威信，因此我們注重發(fā)揮他們的特長，敢于把艱巨的任務交給他們，讓控制有效的工作目標，由于鄉(xiāng)村村落分散,人們大多以同族同姓聚居在，經濟以農業(yè)生產和外出務工為主，交通戰(zhàn)線長,人員流動緩慢,因而鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所警力投入較少,警力構成簡單，職責權限大都集中在縣城或市區(qū)的派出所，其警務運作方式顯然不可搬用“一室一站五隊”警務模式，即使同是城市派出所，“一室一站五隊”警務模式在警力構成和勤務方式也存在明顯差別，不可死搬硬套。
公安派出所實行“一室一站五隊”警務運作模式,警力資源按“打,防,管,控”職能目標進行專業(yè)分工,根據(jù)每一名民警的工作特長，按照一定的比例原則成立“一室一站五隊”即:指揮研判室、街面警務工作站、社區(qū)警務隊、治安隊、刑偵隊、巡邏中隊、法制中隊。其職責是：指揮研判室負責戶政管理,情報信息收集上報,警務分析研判指揮,對外宣傳、檔案管理與警務保障；街面警務工作站負責街面、人流聚集區(qū)、主街主干線的人員盤查、現(xiàn)場應急服務、咨詢救助、堵截查控；社區(qū)警務隊負責社區(qū)警務室、安全防范宣傳、轄區(qū)矛盾糾紛排查化解、重點人員管控和服務群眾工作；治安工作隊負責110接處警，信訪維穩(wěn)、維護公共秩序,查處治安案件；受理群眾在危難時刻的報警及接警;刑偵隊負責轄區(qū)內簡單刑事案件的偵破,配合刑偵部門破案；巡邏中隊負責轄區(qū)內的巡邏,盤查及應急處突增援，工作可采用“網格化”包時段的網格化巡邏，增加見警率；法制中隊負責執(zhí)法工作培訓教育、案卷審閱流轉、執(zhí)法質量考評、執(zhí)法公開等工作。
“一室一站五隊"既分工又協(xié)作，由所長統(tǒng)一指揮,副所長及派出所領導班子成員兼任主任、站長、隊長，與室站隊民警責任綁定,各密切配合,形成合力，指揮研判室掌“情”，街面警務查報站管“面”，社區(qū)警務隊攻“防”，刑偵隊主“打”,治安隊突“調”，巡邏中隊司“控”、法制中隊提“質”,各警種分工明確。戰(zhàn)時指揮研判室統(tǒng)一指揮；街面警務查報站負責攔截查控、穩(wěn)控社會面；巡邏隊、治安隊第一時間到達現(xiàn)場,先期處置案件；刑偵隊迅速展開調查,確定偵查方向和工作對象；社區(qū)民警隊積極配合,摸底排查、收集挖掘破案線索；法制中隊負責執(zhí)法質量把關審批，這樣就避免了多個警種各自為政,出現(xiàn)各干各,重復干的局面,而是捏成一股繩,整體聯(lián)動,形成合力。
“一室一站五隊”模式在運行過程中，主要存在以下問題:一是在沒有賦權賦能的前提下,只是將派出所的警力簡單劃分成幾塊，被基層民警戲稱為“換湯不換藥”。二是派出所隊伍建設缺乏有效的激勵和管理機制，不能把轉移的警力真正沉得下,留得住,用得好。三是綜合配套措施跟不上，有關“一室一站五隊”不是簡單的機械組裝,要使新的警務模式長期有效地運行起來，必須使“一室一站五隊”形成一個有機的整體，派出所警務改革是一項全局性的系統(tǒng)工程，絕不是簡單的警力、機構重組。
一是爭取上級組織應全力支持。現(xiàn)今城區(qū)一個派出所加上警務輔助人員（輔警、文職、專職協(xié)勤）大多超過40人，僅靠當?shù)攸h委組織部門任命的“兩正一副”管理上顯然有疏漏?！耙皇乙徽疚尻牎钡呢撠熑藨苫鶎油扑]，上級任命，縣局賦權，派出所賦能。二是建設有效的激勵機制。城區(qū)派出所一般為正科級建制單位，省會城市大多數(shù)為副處級建制，按照2名領導配備1名非領導職務的原則，城區(qū)派出所可爭取一些享受科級待遇的非領導崗位，以此調動基層民警積極性。三是健全相關工作制度。要建立健全《城區(qū)派出所“一室一站五隊”工作職責》、《城區(qū)派出所“一室一站五隊”運行操作規(guī)范》、《城區(qū)派出所“一室一站五隊”考核制度》、《城區(qū)派出所“一室一站五隊”指揮研判制度》等。四是試點派出所應盡快通過實戰(zhàn)效果來檢驗改革成果。實踐是檢驗真理的唯一標準，試點派出所應盡快通過“打防管控”的實際效果向上級公安機關、當?shù)攸h委政府和轄區(qū)群眾交上一份放心地、高質量的答卷，贏得認同、贊許、推廣。
改革前和改革后心得體會篇十
人民群眾對美好生活的向往如何實現(xiàn)?在實現(xiàn)過程中的各項改革如何推進?連日來，各地干部群眾認真學習在慶祝建黨95周年大會上重要講話，表示要以講話精神為指導全面深化改革，涉深水區(qū)、啃硬骨頭，不斷把改革開放推向前進。
以經濟體制改革為重點，全面深化各項改革
“要堅持以經濟體制改革為重點，堅持社會主義市場經濟改革方向，全面深化經濟體制、政治體制、文化體制、社會體制、生態(tài)文明體制和黨的建設制度改革?！痹趹c祝建黨95周年大會上重要講話對改革維度做出重要論述。
“解放思想、解放和發(fā)展社會生產力、解放和增強社會活力，這是我們當前最艱巨的任務。攻險灘、啃硬骨頭的改革已經到來了，我們把這一仗打贏了，我們的事業(yè)就大發(fā)展了?！敝醒朦h校原副校長李君如對于當下經濟體制改革的重要性作出如下解讀。
經濟體制改革是改革的重點，供給側結構性改革是經濟發(fā)展的重中之重，國企改革、價格體制改革也是重要組成部分，這些都是人民群眾實現(xiàn)美好生活的經濟基礎。
在學習講話精神的過程中，山東省發(fā)展改革委主任王忠林對山東這個經濟大省的“三去一降一補”有著自己的“賬本”：按時完成國家下達的化解過剩產能任務目標，其中鋼鐵、煤炭產能分別壓減1000萬噸、4500萬噸以上;在降低企業(yè)成本上，20xx年山東將通過減稅降費為企業(yè)減輕成本負擔500億元左右。
作為傳統(tǒng)工業(yè)城市，天津加快推進供給側結構性改革，打響轉型升級攻堅戰(zhàn)。天津市委代理書記、市長黃興國說，總的考慮是，下大決心、下苦功夫做好節(jié)能減排的“減法”、質量效益的“加法”、產業(yè)升級的“乘法”、防治污染的“除法”。
除了經濟體制改革，政治體制、文化體制、社會體制、生態(tài)文明體制改革也正在全面推進。
內蒙古自治區(qū)文化廳黨組書記、廳長佟國清說，在講話中關于大力推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮、堅定不移發(fā)展社會主義先進文化的論述令人振奮。
改革要敢于涉深水區(qū)、啃硬骨頭
北京、山東、黑龍江、內蒙古等地干部群眾表示，在推進改革的過程當中要以提出的“敢于涉深水區(qū)、啃硬骨頭”為要求，全面深化改革。
在經濟體制改革當中，近年來國企改革穩(wěn)步推進，其中不少地方在國企改革中闖出一條新路。山東省國資委主任、黨委書記張新文說，山東省在國企改革中積極發(fā)揮國企在供給側結構性改革中的帶動作用，勇于對體量巨大的地方國有企業(yè)動真格。
針對經濟體制改革的要求，各地都下決心堅決轉型。自20xx年開始，天津瞄準企業(yè)整體效益提高50%以上的目標，全面實施萬企轉型升級三年行動計劃。天津社科院教授王來華指出，有關經濟體制改革的深刻論述表明，有速度而無質量效益不行，有總量而無結構和功能優(yōu)化也不行。
針對文化體制改革，天津北方演藝集團總經理劉春雷認為，的講話為國有文藝院團的改革指明了方向，國有文藝院團的生存發(fā)展面臨重大憂患，必須審時度勢，加快啟動新一輪文化體制改革，以改革求生存，以改革求發(fā)展?！皣形乃囋簣F改革是復雜的、艱巨的、長期的，是整個文化體制改革中最難啃的硬骨頭。新一輪改革必須以更大的勇氣、更多的創(chuàng)新、更細的工作來推進。”
針對生態(tài)文明體制改革，在我國黑龍江、內蒙古等生態(tài)資源寶庫，干部群眾紛紛表示要勇于改變舊的發(fā)展模式。
為貫徹落實系列重要講話精神和《生態(tài)文明體制改革總體方案》提出的“劃定生態(tài)保護紅線、加強生態(tài)環(huán)境空間管制”精神，黑龍江省已經全面開展生態(tài)保護紅線的劃定和落地工作。黑龍江省環(huán)保廳自然生態(tài)保護處盧云峰學習講話精神后說，黑龍江省是生態(tài)大省，我們要堅決做到“零容忍”“出重拳”，嚴厲打擊破壞生態(tài)環(huán)境行為，確保生態(tài)建設“不欠新賬，多還舊賬”。
注重系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性推進改革
“改革往往都是從易到難。我們的改革要更加注重系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。”
近年來，京津冀協(xié)同發(fā)展在北京、天津、河北同步展開，在交通、產業(yè)規(guī)劃、人口布局、環(huán)保等領域，系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性的各項改革正在推進當中。
在內蒙古，國有林場林區(qū)改革，水權、碳排放權、排污權交易試點……生態(tài)文明制度建設步伐鏗鏘有力、協(xié)調統(tǒng)一。內蒙古自治區(qū)林業(yè)廳廳長呼群介紹，為摸清自然資源“家底”，內蒙古探索編制自然資源資產負債表，出臺自然資源實物量變動表編制工作方案。
記者了解到，為加強環(huán)境綜合整治，北京、天津、河北、山西、山東、內蒙古等省區(qū)市建立起跨區(qū)域大氣污染防治協(xié)作機制，確立了公安、交通等多部門會商聯(lián)動機制。
山東省淄博市臨淄區(qū)區(qū)委書記宋振波談及深入貫徹落實講話精神時表示，臨淄區(qū)將堅持在理念、政策、機制、環(huán)境等各個方面系統(tǒng)性、整體性大膽改革、持續(xù)創(chuàng)新，加快形成以人才、技術、品牌、質量為核心競爭力的區(qū)域創(chuàng)新優(yōu)勢。
改革前和改革后心得體會篇十一
改革年讓我們經歷了許多變化與挑戰(zhàn)，在改革和發(fā)展的道路上取得了許多成果。這也讓我們更加深入地了解了我們所居住的國家的發(fā)展，也讓我們更加珍視我們所擁有的。在這一年中，我們學到了許多，收獲也非常大，下面我將分享一些自己的心得體會。
二段：負面情緒的排解
在這一年中，我們面臨著許多負面情緒的沖擊，例如焦慮、失落等。這些情緒都可以通過適合的方式來排解。我個人采用的方式是鍛煉身體和讀書。鍛煉身體可以消耗掉身體的負面情緒，同時釋放身體的正能量；而讀書可以讓人沉淀下來，看待問題更為冷靜。學會排解負面情緒是一種身心健康的保障。
三段：積極向上的生活態(tài)度
在網絡上和生活中我們常會看到一些不良信息和負面新聞，如果經常面對這些會讓人的心理產生負面的影響。所以我們需要保持一種良好積極向上的生活態(tài)度。我在這一年中受益匪淺的就是運動佳人們的練習，從里面學到了保持良好心態(tài)的方法。有一句話說得好，“心態(tài)好，所有困難都能迎刃而解”。
四段：學習與成長
這一年中，我學到了許多，這讓我產生了許多新的想法和思考。我明白了“知識改變命運”的真諦，我們只有不斷的學習和積累才能不斷地成長。在這一年中，我喜歡閱讀一些帶有思考性的書籍和文章，這些書籍可以激起我對問題的深思和思考，讓我能夠更好的把握當前的變化和機會。
五段：感悟與展望
改革成果的取得，是全民的歡慶；而變革的道路，卻也伴隨著我們一路走來的傷痛和犧牲。人類在歷史的長河中向前奔涌，拼搏不息，鑄造著人類文明的輝煌。正如一句話所說：“生命的有限，文化的無限”，我們要努力向著自己的目標前進。展望未來，希望我們能心無旁騖朝著夢想前進，不斷成長，共同創(chuàng)造更加美好的世界。
結束語：
改革年是值得我們銘記的一年，這一年我們體驗到了它的變革和沖擊，也因此收獲了更多的成長與智慧。愿我們每一個人都能在未來的日子里更加勇敢自信，為我們的未來努力拼搏，為我們的未來奮斗不息！
改革前和改革后心得體會篇十二
何蘭田：推進高中育人方式改革實際上是回答時代對高中教育的召喚。國家對各類高質量人才的需求，學生與家長當下和長遠的追求，都使得學校必須將高考升學和全面培養(yǎng)并重。這也是黃岡中學開啟“二次創(chuàng)業(yè)”的價值基點。2014年，我們先后組織20多位干部和骨干教師赴北京十一學校學習，在理念上對高中要提供多樣化的選擇性課程搞得很明白。
接下來，我們用了兩年時間，完成多元課程體系的初步構建，形成六大類課程：學術課程、藝術課程、體育與健康課程、綜合實踐活動課程、勞動教育課程、地方和校本課程，比較好地回答了國家的課程要求和全面培養(yǎng)的需求。實施課程改革后，學生的知識面更廣更全面，各種愛好和技能得到發(fā)揮和展示，多學科的知識融會貫通，學生的綜合素質明顯提高，也促進了高考和競賽成績的提升。學校的學風變了、校風變了，社會上對“黃高”的贊譽也多了起來。
何蘭田：我們認真學習了北京十一學校的選課走班模式和經驗，之后因地制宜、實事求是地做出了“黃高版”的選課走班：體育藝術類課程全員走班，政史地生等課程“不走就不走，該走就走”。
體育、音樂、美術課程實行“必修+選擇性必修”模式。在選擇性必修課程方面，體育開設6門，音樂開設11門，美術開設6門。此外，還開設了12門校本科技課程、4門校本實驗課程、7門校本人文課程以及6類校本綜合課程。50多間選修課專用教室就是為了支撐這些課程的。同時，我們的研究性學習、生涯規(guī)劃教育、勞動教育等也都做得有聲有色，并充分結合了黃岡區(qū)情和學校校情。無論是對學生學業(yè)水平提升，還是綜合素質培養(yǎng)，都很有效果。
何蘭田：學校興衰與師資質量密切相關。盡管中西部高中普遍面臨經濟條件不如人的情況，但必須想辦法，也還是有辦法的。
一方面，要看地方黨委政府對教育是不是足夠重視，對普通高中的投入和保障是不是到位。在地方黨委政府的重視和支持下，我們本著高起點、高質量、高標準的原則，近年來吸收了一大批優(yōu)秀高校畢業(yè)生來校任教，在起點上優(yōu)化了團隊結構，在教師待遇上也有較大提升。
另一方面，要看高中能否處理好“用人”與“培養(yǎng)人”的關系。用人是為了培養(yǎng)人，培養(yǎng)人是為了用人，二者相輔相成，辯證統(tǒng)一。我們從各個方面體現(xiàn)對教師的尊重，最重要的是明確價值導向和底線原則，把最適合的人放到最適合的位置，讓每一位教師在做事中不斷成長，不斷收獲職業(yè)成就感和幸福感。在經歷一個階段的人才流失危機后，黃岡中學又迎來了良師涌現(xiàn)、人才濟濟的局面，一批年輕教師走上校級、中層崗位，或成為奧賽教練，或成為教學骨干。
何蘭田：制度建設是基礎，治理能力是關鍵。我們抓住推進教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化的時代大勢，以黨建為引領，全面推進規(guī)范化制度建設，探索多元共治機制，在激發(fā)辦學活力方面見效果，有收獲。
為了解決黨建與業(yè)務“兩張皮”的問題，我們創(chuàng)新黨建模式，探索形成了“支部建在年級、黨小組建在備課組”的基層黨建格局。推選年級主任兼任支部書記、年級主管兼任支部委員，選優(yōu)配強支部書記、黨小組長，精心打造以黨支部為核心、黨小組參與的年級管理團隊，實現(xiàn)了業(yè)務與黨建“同謀劃、同部署、同督辦、同考核”。
為了解決制度與行動脫節(jié)的問題，避免“制度一大本，問題一大堆”，我們進行了規(guī)范化制度建設的探索，在共同制定制度的行動中教會干部團隊學會學習，學會發(fā)現(xiàn)問題，學會解決問題，形成基于問題尋找辦法的治理文化。我們提出“問題項目化、項目具體化、具體流程化、流程責任化”，將過去成功的做法總結出來，將需要解決的問題找出來，將研究出的辦法固化下來，三者統(tǒng)一形成制度文本。目前已推出40多個“做事的”和10多個“管人的”規(guī)范性文件和工作流程，涵蓋黨建、行政、教育教學、后勤服務等方方面面，形成了一套《黃岡中學學校治理現(xiàn)代化制度匯編》，制度文化的力量正在顯現(xiàn)。
何蘭田：我們的扁平化管理可以概括為“校長負責制、年級責任制、主管落實制”，目的是落實分布式領導。我們實行年級委員會制，每個年級委員會有8個成員：“蹲點校長+年級主任+6個年級主管”。年級主管均由普通教師擔任，分別負責教務與教學、學生工作、支部黨建、分析與診斷、宣傳以及午休和自習。這樣做的好處是落實了放權賦能，人人都可以有多個角色，人人都能參與管理。教師有機會作為部門和項目領導參與學校治理，行政干部也有了精力承擔教學工作和社團活動指導，大家干事創(chuàng)業(yè)的意愿得到了最大激發(fā)。
何蘭田：這一點我們深有同感！這兩年，我們的“二次創(chuàng)業(yè)”有了明顯效果，老百姓滿意了，社會口碑也好起來了，吸引了鄰近縣市懷揣大學夢學子的目光。教師們看在眼里樂在心里，認為終于可以“得天下英才而教之”了。在全體會上，我給干部和教師們看了兩幅圖：一幅是英國童話大師王爾德《巨人的花園》的插圖，另一幅是俄羅斯畫家希施金的油畫森林，巨人花園了無生機的感覺，與森林里萬物有序、百花齊放的景象形成強烈反差。黃岡中學決不能當遮天蔽日的大樹，而要做維護區(qū)域教育生態(tài)濕地的“看林人”，讓“縣中”的師生們看得到光明和希望。
中教傳媒智庫：黃岡中學是如何處理與周邊“縣中”關系的？
何蘭田：黃岡中學的高質量發(fā)展，離不開黃岡基礎教育的優(yōu)質均衡，而一個“縣中”衰落的縣域，不可能有優(yōu)質的基礎教育。每年黃岡市教育局組織初中畢業(yè)生考試，黃岡中學與縣市一中保持同一平行志愿，入圍學生可自由選擇報考黃岡中學和縣市一中，決不超計劃錄取，這樣就為“縣中”教育質量的提高留下了希望的種子。
我們還牽頭組建由20所高中組成的“鄂東南教改聯(lián)盟”，黃岡市9所縣一中都加入了這個聯(lián)盟。平時，我們與“縣中”共同研究實施新課標、新課程、新高考和新評價的有效途徑，實現(xiàn)資源共享、智慧傳遞。在區(qū)域聯(lián)考中，黃岡市的黃梅一中、蘄春一中、麻城一中等“縣中”的部分學科成績能與黃岡中學差距不大。這讓“縣中”們找到了自信，也讓黃岡中學的高質量發(fā)展有了更多動力。
改革前和改革后心得體會篇十三
改革是社會發(fā)展的推動力，是社會進步的源泉。歷史上，許多國家和地區(qū)通過改革，取得了巨大的成就，為人民帶來了實實在在的利益。而作為一個普通人，我在改革中也有了一些體會和感悟。下面我將結合自己的經歷，談談我的改革心得。
第二段：學會擁抱變化
改革就是要讓我們從既有的狀態(tài)中跳脫出來，這就需要我們學會擁抱變化。我的一個親身經歷就是在大學學習期間。大學是一個新的環(huán)境，我要適應新的學習方式、新的師生關系，以及更加自主的學習空間和時間。起初，新鮮感和困惑感交織在一起，但是慢慢地，我逐漸適應了這樣的環(huán)境，學會了主動去適應和接受變化。我發(fā)現(xiàn)，在改革中學會擁抱變化是關鍵，在這個過程中我不斷地從變革中獲取新的機會。
第三段：改革意識的重要性
改革意識是改革的前提和動力。只有擁有改革意識，才能在改革中積極投身進去，才能真正參與到改革的實踐中去。對于個人而言，改革意識是推動自己不斷進步的關鍵。我認為，不論在什么領域，只有不斷追求進步，不斷進行改革，才能保持自己的競爭力和前進的動力。而改革意識的培養(yǎng)，需要我們時刻關注時事和社會熱點，認真思考問題，并主動參與到現(xiàn)實中去。
第四段：從改革中感受到的成就和變化
改革讓人們的生活發(fā)生了翻天覆地的變化。我身邊的一個例子是電子商務的興起。過去，人們購買商品需要親自去商店，但隨著互聯(lián)網技術的發(fā)展，電子商務嶄露頭角，人們通過電子商務平臺可以方便地買到各種商品，大大提高了購物的便利性。我自己也是通過電子商務平臺買到了很多實惠的東西，這讓我感受到改革給我們帶來的巨大便利。無論是從生活還是從工作的角度來看，改革讓我們的生活更加美好。
第五段：個人應對改革的策略
隨著改革的不斷推進，我們個人也需要找到一種適應改革的策略。我發(fā)現(xiàn)，最重要的是保持積極的心態(tài)和持續(xù)的學習能力。積極的心態(tài)可以讓我們更好地接納和適應變化，而持續(xù)的學習能力可以讓我們在改革中不斷進步和創(chuàng)新。此外，找到合適的改革機會和途徑也是至關重要的。我們可以通過積極參與社會活動、廣泛閱讀、開展志愿者工作等方式，找到可以發(fā)揮自己影響力和參與改革的途徑。
結束語：
改革是我們時代的主題，也是我們共同的責任。只有擁有改革意識，積極參與改革，我們才能不斷進步，實現(xiàn)個人的價值。每個人都應該從自身做起，從小事做起，為改革添磚加瓦，為社會發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，只要我們勇于面對變化，積極適應改革，我們的未來將會更加美好。
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