最新培訓班結業(yè)講話稿(匯總9篇)

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培訓班結業(yè)講話稿篇一

在城市規(guī)劃培訓班上的講話同志們：

今天，區(qū)建設規(guī)劃分局和規(guī)劃處把大家在百忙之中聚在一起，舉辦這個規(guī)劃培訓班，這尚屬首次。在座各位都是鎮(zhèn)、街道分管城建工作的領導和具體操作的人員，有的在城建崗位工作多年，有的還剛剛著手，據(jù)我所知在座各位大部分在學校里都不是學城建專業(yè)的，對于規(guī)劃知識的了解相對不多，不夠熟悉。但規(guī)劃很重要，特別是對于我們這些搞城建工作的人員，我們不能做到規(guī)劃的專家，但最基本的要做到熟悉規(guī)劃，懂得規(guī)劃。很難想象，一個不懂規(guī)劃的領導，不懂規(guī)劃的城建決策者、建設者，能搞出什么樣的城建作品？鑒于此，區(qū)建設規(guī)劃分局和規(guī)劃處組織了這次規(guī)劃培訓班，我覺得很有必要。雖然兩天時間很短，大家也不可能學到太多的知識，但能在這兩天時間里使大家對規(guī)劃有一個基本的了解，樹立起一個系統(tǒng)的規(guī)劃概念，也是比較好的。

下面，我簡單談三點：

嚴格實施規(guī)劃，對于加快區(qū)域內(nèi)各種資源和要素的整合，增加城市競爭力具有重要作用。路橋建區(qū)九年來，兩屆政府都非常重視城鄉(xiāng)規(guī)劃的編制、完善和實施工作。近幾年，面對全國各地城市化快速發(fā)展的趨勢，區(qū)委、區(qū)政府更是把規(guī)劃建設工作擺上重要位置，作為促進全區(qū)大開發(fā)、大發(fā)展的關鍵抓手。通過完善規(guī)劃體系、調(diào)優(yōu)城鎮(zhèn)布局、強化規(guī)劃的控制與引導功能，城市的框架逐步拉開，城市的品位明顯提高，城市的功能日漸完善，全區(qū)經(jīng)濟社會呈現(xiàn)協(xié)調(diào)快速健康發(fā)展的良好勢頭。我區(qū)建成區(qū)面積從建區(qū)初期的3.5平方公里擴大到目前的17平方公里，一個中等城市的格局已基本形成。

一是規(guī)劃體系不斷完善；

二是規(guī)劃管理進一步加強；

三是城鎮(zhèn)體系新格局基本形成；

四是城市綜合功能全面提升。但我們也必須清醒地看到我區(qū)規(guī)劃工作仍存在一些問題。

主要表現(xiàn)在：一是規(guī)劃編制質(zhì)量不高、超前性不強，規(guī)劃體系還不完善，規(guī)劃還滯后于城市建設。

二是規(guī)劃管理機制還不夠健全，還不能適應城市現(xiàn)代化管理模式的要求。

三是部分領導規(guī)劃意識不強，未能正確處理好規(guī)劃與發(fā)展、規(guī)劃與經(jīng)濟的關系，出現(xiàn)規(guī)劃與建設兩張皮，往往重建設，輕規(guī)劃，實施規(guī)劃有彈性。

四是規(guī)劃管理信息化程度還不高，規(guī)劃的技術手段還比較落后，規(guī)劃人才還比較缺乏。這些問題的存在，已成為我區(qū)向更高層次邁進的制約因素，迫切需要我們把規(guī)劃工作擺上重要位置加以認真研究。

科學的城鄉(xiāng)規(guī)劃，能夠產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益。提升規(guī)劃工作在全局工作中的位置，進一步加強和改進城鄉(xiāng)規(guī)劃工作的水平，對于做優(yōu)做美做強做大城市，加快我區(qū)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)現(xiàn)代化的宏偉目標，具有重要的現(xiàn)實意義和深刻的長遠意義。

。今后五到十年，是我區(qū)打造“六個路橋”的關健時期，我區(qū)要在這段時間里推動城市化建設，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化。這個現(xiàn)代化不僅僅是中心城市現(xiàn)代化，而且包括鎮(zhèn)、村都能符合基本現(xiàn)代化的要求。這個要求是比較高的，而目前我們的準備還很不充分，尤其是在城鄉(xiāng)規(guī)劃、建設和管理上準備是不充分的。比如一個鎮(zhèn)的建設，究竟是什么樣的.風貌、功能、特點、規(guī)模，可能大家都還沒有想到。為此，我們必須從把握形勢的大局出發(fā)，充分認識規(guī)劃工作的重要性，切實提升規(guī)劃在全局中的位置。

。城市是區(qū)域的中心，區(qū)域是城市發(fā)展的基礎。從區(qū)域整體出發(fā)，統(tǒng)籌考慮中心城區(qū)與城鎮(zhèn)的協(xié)調(diào)發(fā)展，明確城鎮(zhèn)的職能分工，引導各類城鎮(zhèn)的合理布局和協(xié)調(diào)發(fā)展，是規(guī)劃工作的一個基本出發(fā)點。從我區(qū)的情況看：近幾年來，全區(qū)的生產(chǎn)力布局日趨合理。但是，發(fā)展不均衡、基礎設施重復建設、資源利用率差等問題仍然比較嚴重。這些新情況、新問題嚴重影響到了我區(qū)經(jīng)濟社會的快速協(xié)調(diào)發(fā)展，迫切需要我們抓緊做好區(qū)域規(guī)劃，統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)布局，建立有效的協(xié)調(diào)機制，真正形成重點突出、梯度輻射，功能互補、錯位發(fā)展的城鎮(zhèn)發(fā)展模式。

。人是城市的主體。發(fā)展經(jīng)濟歸根到底是為了改善人民群眾的生活質(zhì)量。城市規(guī)劃終極目的在于滿足城市人民不斷增長的物質(zhì)文化生活的需求，為廣大人民創(chuàng)造良好的生活與工作環(huán)境。近幾年來，我們在為廣大群眾營造良好的適宜人居和創(chuàng)業(yè)的環(huán)境上做了一些工作，得到了廣大群眾的認同、擁護和肯定。但是，隨著社會的不斷進步和人民群眾生活的改善，人民群眾的期望也越來越高，對規(guī)劃工作也愈來愈關注。當前，用地緊張、交通擁擠、環(huán)境污染等問題已成為群眾反映的焦點，迫切需要我們各級黨委、政府進一步強化規(guī)劃工作，從源頭上把握規(guī)劃對各項建設的指導作用，為廣大群眾提供一個安全舒適和良好的生活環(huán)境。。城鄉(xiāng)規(guī)劃在調(diào)整城鄉(xiāng)布局、完善城市功能、合理利用土地、促進經(jīng)濟建設、改善居住環(huán)境和生態(tài)建設、協(xié)調(diào)各項建設等方面，發(fā)揮了重要的綜合調(diào)控作用，這已為實踐所印證，也正成為大多數(shù)領導干部和群眾的普遍共識。但是，在全國范圍內(nèi)，城鄉(xiāng)規(guī)劃工作也現(xiàn)了一些不容忽視的問題。如，一些地方政府及部門領導以權代法、違反法定程序、擅自批準進行建設，造成嚴重損失。這對國民經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展帶來了不利影響，已引起了各級領導的高度重視。對此，全區(qū)上下要有深刻認識，切實增強抓好規(guī)劃工作的主動性，堅決杜絕這類問題在我們身上重演。

。規(guī)劃是先導、是龍頭、是建設的綱領。我們要把規(guī)劃工作擺上重要位置，學習規(guī)劃、了解規(guī)劃、研究規(guī)劃、服從規(guī)劃。要以創(chuàng)新的思路抓規(guī)劃，充分體現(xiàn)城市規(guī)劃的大氣魄、大視野、大手筆、大框架，強化“城中有園、園中有林”、“城鎮(zhèn)進圈、工業(yè)進園、民宅進區(qū)”等規(guī)劃新理念，不斷提升規(guī)劃的整體水平。要以超前的意識抓規(guī)劃，按照20-30年不落后的標準，科學合理部署，精心組織實施，促進資源的節(jié)約高效利用。要結合實際，重視規(guī)劃的現(xiàn)實性、操作性、經(jīng)濟性、合理性和獨特性。同時，抓好項目的開工，抓好立面的效果，抓好規(guī)劃實施的監(jiān)察。

。規(guī)劃是建設的龍頭，而規(guī)劃基礎工作更是搞好城市建設基礎的基礎。為此，我們要提高標準，有計劃、分層次、全方位扎實推進規(guī)劃的各項基礎工作。要加快完善規(guī)劃體系。中心城區(qū)要加快控制性詳細規(guī)劃的編制工作，已完成總體規(guī)劃修編的鎮(zhèn)也要加快控制性詳細規(guī)劃的修編。在進行城鎮(zhèn)規(guī)劃時，要有超前的理念、領先的氣魄，大膽學習借鑒一些先進地區(qū)“一鎮(zhèn)一廣場一中心區(qū)，一村一公園一圖書館，一街一路一景觀”的建設理念，提高城鎮(zhèn)建設的水平。要改革現(xiàn)有的規(guī)劃設計手段、技術路線、實施策略和管理機制，加速規(guī)劃信息化進程。

。規(guī)劃是優(yōu)化城鄉(xiāng)用地和空間資源配置的法律依據(jù)，我們一定要強化法律意識，落實好各項規(guī)劃管理措施。要嚴格報批程序。各類規(guī)劃的編制和修改必須依照有關規(guī)定，嚴格按審批程序進行。經(jīng)過批準后的規(guī)劃具有法律效力，必須嚴格執(zhí)行，任何人、任何單位不能隨意更改。要嚴格執(zhí)行規(guī)劃。規(guī)劃行政主管部門要依法對城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)范圍的一切建設用地與建設活動實行統(tǒng)一、嚴格的規(guī)劃管理。要加強檢查監(jiān)督。實行人大監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督和公眾監(jiān)督相結合，落實事前、事中、事后三個階段全過程監(jiān)督檢查機制，把監(jiān)督檢查貫穿于規(guī)劃的全過程。要堅持執(zhí)法從嚴。對違反規(guī)劃的單位或個人，要從嚴處理，決不遷就，做到違法必究，違規(guī)必糾，切實維護規(guī)劃的權威性、嚴肅性，從而為建設一個和諧、優(yōu)美的城市環(huán)境創(chuàng)造良好的條件。

（四）強化教育，切實抓好城建隊伍建設。隊伍自身建設是城建事業(yè)改革和發(fā)展的基礎，是建設工作落實和推進的保證。我來路橋三個多月，就碰到了好幾件關于工程建設的問題（南山街橋梁問題、銀安南街藕池小區(qū)臨街建筑后退問題、金清花園新村小區(qū)地基拍賣問題，等等）。這不得不引起我們的深思，究竟是我們的工作人員業(yè)務能力差，工作不負責任，還是基于個人利益而為之？這些問題的出現(xiàn)當然有其偶然性，但我們要清楚其必然性。應該說，我區(qū)城建隊伍總體素質(zhì)是好的，但問題也不少。我認為主要是業(yè)務素質(zhì)和責任心問題。因此，我們要始終堅持隊伍建設與業(yè)務工作兩手抓的方針，化更多的精力研究隊伍管理問題，努力造就“務實高效、干凈干事”的建設隊伍新形象。首先要狠抓學習教育。要以學習十六大、十六屆三中全會精神為主線，結合業(yè)務工作，深化理論學習，提高隊伍素質(zhì)。其次要狠抓人才培訓與人才引進。著眼規(guī)劃、建設等專業(yè)人才短缺的現(xiàn)狀，通過各種形式，開展全行業(yè)的職業(yè)教育，做好一批急需的專業(yè)人才的引進工作。三要狠抓作風建設。要圍繞提高服務效能，開通規(guī)劃、建設審批“綠色通道”，拓寬為民服務渠道；圍繞重點工程和重點工作，深入調(diào)研，加強指導與服務，推動各項工作落實；圍繞黨風廉政建設，從制度入手，完善行政制約機制，防止權力行使中的各種不廉潔和腐敗行為，做到警鐘長鳴，常抓不懈。同志們，這次規(guī)劃培訓非常難得。希望通過這兩天的規(guī)劃培訓，同志們的規(guī)劃知識、規(guī)劃意識有進一步的增強，從而為我區(qū)的社會經(jīng)濟全面協(xié)調(diào)發(fā)展作出更大的貢獻。

培訓班結業(yè)講話稿篇二

各位領導、同志們：

大家好！今天我們在這里隆重召開“xxxx工商管理干部培訓班結業(yè)典禮”。本屆培訓班在集團公司的親切關懷下，在xx工大工商管理學院的精心組織下，學員們經(jīng)過近8個月的緊張、愉快、高效的學習，較好地完成了培訓任務，基本達到了集團公司的預期目標。我受集團公司人力資源部和有關領導的委托，講三點意見：

現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展顯示，企業(yè)競爭歸根到底是人才的競爭，從某種意義上講，是企業(yè)培訓的競爭。重視培訓、重視員工全面素質(zhì)的提升，通過培訓來提高企業(yè)的核心競爭力，是企業(yè)獲得發(fā)展的最根本的手段。xxxx集團歷來重視員工培訓工作，本屆培訓班正是集團公司精心組織籌劃，依托xx工業(yè)科技大學工商管理學院的雄厚教育資源，聯(lián)合打造企業(yè)后備管理人才的成功合作，為集團公司今后的人力資源規(guī)劃和培訓工作的發(fā)展積累了寶貴的實踐經(jīng)驗，可以說這是xxxx集團在人力資源管理上的一次探索和創(chuàng)新。它有以下幾個特點：

（一）領導重視，組織得力。

xxxx人力資源部培訓處為促成本屆培訓班，做了大量工作。他們根據(jù)張文江總裁、賀紅志副總裁及有關領導的指示要求，本著“培養(yǎng)人才，振興企業(yè)”的宗旨，精心組織籌備，多方考察聯(lián)系，最后將xx大工商管理學院確定為集團合作伙伴。值得一提的是，培訓處劉xx處長為把籌備工作做嚴、做細，不辭辛苦，先后兩次往返數(shù)千里赴xx工大作實地考察。

集團公司所屬各企業(yè)在接到培訓通知后，積極選派本單位最優(yōu)秀的員工參加，他們均是副科級以上管理干部，是本企業(yè)的中堅力量，也是寧煤集團的后備管理人才。

xx工大工商管理學院對本屆培訓班，更是給予足夠的重視。無論是師資配備、教學計劃安排，還是在學員的生活保障上都做了大量精心、細致的工作。例如，在教師的配備上可謂是陣容強大，院方精挑細選了一批具有豐富教學經(jīng)驗的學術專家，并由院方領導親自掛帥擔任授課老師。他們有的是博士研究生，有的是研究生導師，其中，教授、副教授就有8位之多。

（二）內(nèi)容豐富，形式多樣，針對性強。

學習內(nèi)容豐富。xx工大工商管理學院安排有《現(xiàn)代企業(yè)管理》、《人力資源管理》、《組織行為學》等等共17門課程，它們涉及到現(xiàn)代企業(yè)管理的方方面面，十分廣泛。為了能讓學員們接觸到先進的管理理論，某些課程選用的都是mba的規(guī)范教材。

教學形式多樣。xx工大工商管理學院在教學形式的安排上更是靈活多樣。多媒體教學，形象生動；案例分析，使深奧的理論深入淺出；課堂辯論，激發(fā)學員管理思想的火花；參觀訪問，使學員開拓了思路、增長了見識；傾聽國外知名學者的演講，使學員與世界先進經(jīng)濟理論有了親密接觸。

培訓方法針對性強。xx工大工商管理學院針對這批學員管理實踐經(jīng)驗豐富，理論知識相對缺乏的特點，使用靈活多樣的教學形式來增加學員的學習興趣；由淺入深、由易到難，對課程進行了合理安排；撇開理論概念的死記硬背，引導學員們善“思”重“悟”。學員們普遍感到：即使在短期內(nèi)不能消化所有的學習內(nèi)容，但也掌握了提高自身理論水平和素質(zhì)的方法途徑。

（三）管理嚴格，自律性強。

本屆培訓班取得了較好的成績，是與其嚴格的管理，學員較強的自律性分不開的。集團公司在41名學員中選出3名素質(zhì)好、能力強的同志作為班委；工商管理學院的領導委派富有學生管理經(jīng)驗的靳？？老師作為班主任；培訓班的學員在班主任、班委的指導、組織下，討論通過了《xxxx工商管理干部培訓班各項管理制度》。這些都為培訓班管理建立起組織制度保證；管理好的關鍵是學員自律，41名學員均是集團公司各個企業(yè)中的優(yōu)秀分子，素質(zhì)高、組織紀律強，他們早已把“管理好培訓班、管理好自己”作為對個人培訓效果的最好檢驗。這無疑為培訓班管理提供了人員保證。

（四）學習氛圍濃厚。

培訓班的學員們都是帶著問題來參加學習的，他們也深知不能辜負集團的期望，所以全班的學習氛圍異常濃厚。41名學員均是各企業(yè)管理人員中的優(yōu)秀分子，從事管理工作多年，積累豐富經(jīng)驗的同時也沉積了不少管理上的諸多問題。他們十分珍惜這次學習交流的好機會，自我加壓，互幫互助，刻苦學習。他們不懂就問，樂于交流，競相發(fā)表個人見解，常常為某個問題而“爭”得面紅耳赤；他們總是想方設法，通過各種渠道搜集與企業(yè)管理相關的各種資料，使之形成一種習慣而樂此不疲。

（一）為今后的員工培訓工作積累了寶貴經(jīng)驗。

本屆培訓班在集團公司員工培訓史上創(chuàng)造了三個第一。一是時間跨度最長，從xx年4月25日起到今天培訓班結業(yè)歷經(jīng)近8個月的時間，是目前集團公司舉辦期限最長的一屆；二是培訓地點離家最遠，xxxx工大工商管理學院坐落在xx省xx城，距x川市1700多公里，培訓班的日常管理只能是依托院方，依靠學員自律；三是人員構成最為全面，培訓班學員來自集團所屬的各個企業(yè)，幾乎囊括了各行業(yè)、各部門的管理人員種類。三個第一，正說明了本屆培訓班是xx集團在人力資源管理上的一次探索和實踐，為今后的培訓工作積累了寶貴經(jīng)驗。

（二）理論素質(zhì)有了顯著提高。

本屆培訓班的學員中，大多數(shù)是由技術專業(yè)口走上管理崗位的`，還沒有接受過系統(tǒng)、正規(guī)的企業(yè)管理理論培訓；有相當一部分學員，因常年從事基層的管理工作，被外派接受培訓的機會很少。他們有的是管理實踐經(jīng)驗，缺的是先進管理理論。正是本屆系統(tǒng)、正規(guī)的理論培訓，提高了學員的理論素質(zhì)，釋解了在其心中沉積多年的管理上的困惑和疑問，使他們重新審視自認為有效的“土方法”和“土辦法”，為之引進科學的管理理論加以提高升華，準備付諸實踐，以提高企業(yè)的管理績效。

（三）責任感和使命感進一步增強。

通過專家教授的介紹講解，學員們了解到“微軟”、“海爾”等國際知名企業(yè)的先進管理，與這些知名企業(yè)相比我們還是有較大差距的。中國有句名言：“知恥而后勇”。學員們在學習、比較中，看到了自身的不足，更是學會了理性思考，他們利用學到的管理理論對自己在管理中經(jīng)過深思后的想法、見解進行研究探討，形成心得體會，希望對集團公司管理科學化能有所幫助。他們深知自己肩負著“把企業(yè)做大做強，實現(xiàn)xx集團‘億噸大礦’宏偉目標”的艱巨責任和歷史使命，這是集團廣大員工和領導所期望的，他們決不辜負！

（一）持之以恒地加強學習。

當今世界早已步入知識經(jīng)濟時代，其發(fā)展的根本動力就是知識更新。人類科學知識增長的速度日益加快，目前，專家估計每3年就要增長一倍。據(jù)調(diào)查，1976年大學畢業(yè)生在校學到的知識，到1980年已有50%陳舊過時，到1986年就完全陳舊。今天，學員們在xx工大學到的都是先進的管理理論，但隨著時間的流逝，也會變得陳舊過時的。所以大家必須持之以恒地加強學習，這不僅是時代的要求、個人發(fā)展的需要，也是企業(yè)發(fā)展的需要。

（二）努力探索實踐，不斷改進管理方式，提高管理水平。

中國有句成語“學以致用”。學員們回到企業(yè)，回到各自的工作崗位，面臨的最基本、最重要的問題就是“學以致用”，也就是如何把先進的管理理論與本企業(yè)、本單位的管理實踐結合起來，從而實現(xiàn)科學管理達到最佳績效?！皩嵺`驗真知”，解決問題的唯一途徑是扎根崗位，努力探索實踐，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，不斷改進管理方式，提高管理水平。我們希望每個人都能成為：為企業(yè)創(chuàng)效益、謀發(fā)展的“實干家”，而不是在管理上只會紙上談兵的“趙括馬謖”。

在這里，我代表xx集團，對遼工大工商管理學院的領導、老師們表示衷心的感謝，是你們辛勤的耕耘為我們培養(yǎng)了一批后備管理人才；同時，我還要對洙海度假村的全體員工表示誠摯的謝意，感謝你們在生活上為學員們提供了熱情、周到的服務。最后，由我?guī)Ыo學員們來自集團公司的殷切希望，希望你們“學以致用，探索實踐，為企業(yè)的發(fā)展再立新功！”

培訓班結業(yè)講話稿篇三

同志們：

大家好！

為期一天半的四項監(jiān)督制度專題培訓班就要結束了。培訓班將專題培訓與集體談心談話活動結合進行，我代表局黨委就學習宣傳和貫徹落實四項監(jiān)督制度與全局副處級以上干部進行了集中談心談話，局黨委委員、紀委書記xx就如何貫徹落實四項監(jiān)督制度結合我局具體實際作了中心發(fā)言，組織原文學習了四項監(jiān)督制度，分黨委書記、隊長、組織部長三個組進行學習討論，并組織進行了專題知識測試，聽取了xx主任精彩的講課，培訓班安排緊湊、內(nèi)容豐富，在大家的共同努力下，取得了較好效果。培訓班的舉辦，僅僅是拉開了學習宣傳和貫徹落實干部監(jiān)督四項制度的序幕，深入推進制度的落實還有大量的工作要做，下面我就貫徹本次培訓班要求，全面深入開展學習宣傳和貫徹落實四項監(jiān)督制度再講幾點具體意見：

全局各級領導干部特別是黨政主要領導要高度重視四項監(jiān)督制度的學習宣傳和貫徹落實工作，要以高度的政治責任感和認真負責的積極態(tài)度，切實抓緊抓實。黨委書記要負起主要責任，隊長要積極支持，組織部門要狠抓落實。深入學習宣傳和貫徹落實四項監(jiān)督制度，思想要重視，認識要統(tǒng)一，責任要明確，措施要得力，效果要顯現(xiàn)。

局黨委按照省委組織部的部署要求，已經(jīng)印發(fā)了《關于深入開展學習宣傳和貫徹落實四項監(jiān)督制度“四個專項活動”的安排方案》，強調(diào)要突出“學好四項制度，抓好四個專項，做好四篇文章”這一主題，重點落實八個方面工作。各單位要抓緊召開黨委會，專題研究部署該項工作。要發(fā)揮網(wǎng)絡、報刊等各類媒體的作用，廣泛宣傳。要在本單位進行一次四項監(jiān)督制度知識的普及教育，切實讓廣大干部職工熟悉了解四項監(jiān)督制度的有關規(guī)定。

推進四項監(jiān)督制度的貫徹落實，一定要結合本單位實際，有重點地解決本單位存在的突出問題。要在對照檢查上下功夫，查擺本單位在干部選拔任用工作中存在的不符合、不規(guī)范、不嚴格等問題；要在剖析原因上下功夫，深入分析為什么會出現(xiàn)問題，出現(xiàn)問題的癥結在哪里；要在規(guī)范運作上下功夫，干部工作要講規(guī)矩，要重規(guī)范，該走的程序一步也不能少，該做的工作一項也不能缺；要在完善制度上下功夫，按照四項監(jiān)督制度的規(guī)定要求，細化具體的操作辦法，用制度的形式把規(guī)矩訂好，做到有章可循，有章必循；要在創(chuàng)新舉措上下功夫，干部人事制度改革不可能一蹴而就，要在實踐中積極探索，特別是在競爭性選拔干部方面要大膽創(chuàng)新，使各類優(yōu)秀人才脫穎而出。

同志們，我局地礦事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展需要強有力的人才支持和組織保證，選好人，用好人，是我局各級黨組織和黨員領導干部的崇高使命和神圣責任，我們一定要認真貫徹落實中央、省委的指示精神，按照省委組織部的部署要求，大力學習宣傳四項監(jiān)督制度，全力貫徹落實四項監(jiān)督制度，進一步整治選人用人上的不正之風，進一步匡正選人用人風氣，進一步提高選人用人公信度，為推進我局地礦經(jīng)濟和各項事業(yè)邁上新的臺階作出新的貢獻。

謝謝大家！

培訓班結業(yè)講話稿篇四

尊敬的各位領導、全體同仁們：

大家好！

為期兩個月的第二期科級干部進修班圓滿完成了各項學習任務，今天就要結業(yè)了?？偟目矗@期進修培訓班，方式靈活，內(nèi)容豐富，學風端正，組織嚴密。大家通過在黨校的課堂學習，提高了政策理論水平;通過參加社會實踐，開闊了視野，拓寬了思路。可以說，這次進修培訓很成功，達到了預期目的。在此，我代表市委對大家順利完成學業(yè)表示熱烈的祝賀!

借這個機會，我想談四點意見，算是與大家共勉。

學習是一個永恒的主題，對領導干部來說，學習的意義非常突出、非?，F(xiàn)實，它是掌握知識、熟悉業(yè)務、增強本領的重要手段，也是增強黨性、加強修養(yǎng)、陶冶情操的基本途徑。參加這期進修班的學員大都具有較高的文化水平、較豐富的專業(yè)知識和一定的實際工作經(jīng)驗。但大家要認識到，每個人的理論水平不可能隨著年齡的增長而自然提高、工作能力也不可能隨著職務的升遷而得以增強。毛澤東同志1939年在延安時就告誡全黨：“我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌”?，F(xiàn)實工作中，我們有些同志隨著工作面的擴大和職責的加重，事務性工作多了，學習時間相對少了，導致知識水平適應不了工作需要、思想跟不上形勢發(fā)展要求;有些干部往往有事業(yè)心、責任感，但由于缺乏應有的知識，在處理工作上，常常感到老辦法不管用、新辦法不會用，常常發(fā)生“本領恐慌”，覺得力不從心，束手無策，難以勝任工作。這就是危機，是最大的恐慌，必須引起高度重視。近年來，市委對干部的理論學習、培訓教育非常重視，針對我市干部隊伍現(xiàn)狀，采取了舉行學習報告會、舉辦黨校學習進修班、組織外出參觀學習以及選派干部掛職鍛煉等多種方式，進行大規(guī)模培訓鍛煉干部，收到了明顯的成效。應該說，市委在這方面是高度重視的，下的氣力也比較大，但這只是作為一種引導，倡樹一種導向，最關鍵是靠主觀能動、靠個人努力。現(xiàn)在各方面環(huán)境條件和氛圍都比較好，對大家在職學習都很有利。希望大家在學習這個問題上形成共識，增強緊迫性、自覺性和主動性，切實做到思想再重視、主觀再努力、行動再自覺，真正把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來對待。特別是要結合正在開展的先進性教育活動，善于擠時間學習，多讀書報、多看文件，不斷提高自身的理論水平、黨性修養(yǎng)和工作能力。要學理論，努力用科學的理論頭腦，使自己的思想能夠與時俱進，始終保持先進性;要學業(yè)務，把學習落實在行動上，體現(xiàn)在工作中，在學中干，在干中學，積累經(jīng)驗，增長才干，不斷提高工作能力和水平，成為名副其實的行家里手;要學做人，把做人與做官結合起來，做一個好人，當一個好官，以自己的人格魅力去感化人，用自己的非權力因素去取信人，用自己克己奉公、光明磊落的行為去影響人。

在座的大多是副科級干部，崗位重要，職責不小，既要做好分管工作，又要干好具體工作，非常辛苦，也非常不容易。如何在其位謀其政，當好助手、做好分管工作呢?我認為，關鍵是要找準位置、當好配角，發(fā)揮好自己的作用，配合好整體工作。一是職責要明確。就是搞清楚自己的職責，明確自己分工的任務、范圍、權限，自己應該管什么、怎么管，心中要有數(shù)。要在崗盡責、在職有為，盡職盡責地做好份內(nèi)的工作，該抓的抓、該管的管，決不能分而不管，更不能在職不作為。二是工作要主動。有作為才能有地位，有實績才能樹權威。作為副職要想樹立威信，讓主要領導滿意，讓職工群眾認可，必須主動想事、積極干事、努力干成事。要當好參謀員，圍繞本單位的工作為主要領導出主意、提建議，推動各項工作順利開展;要當好指導員，根據(jù)本單位既定的思路，結合分管工作，圍繞如何開展工作、干到什么程度、干出什么效果，具體指導好職工群眾，抓好各項工作落實;要當好戰(zhàn)斗員，身體力行，當好表率，帶頭實干，為干部職工樹立榜樣。三是團結要搞好。講團結既是一種境界，也是一種能力。班子內(nèi)部不團結，勢必一盤散沙，一事無成;同事之間不團結，關系不協(xié)調(diào)，工作就難以開展。我們常說，在一起共事，是事業(yè)的需要，也是一種榮幸，應當珍惜機會、和睦相處，沒有必要別別扭扭、疙疙瘩瘩，鬧不團結。工作中，要正確處理好班子內(nèi)同志與同志之間的關系，學會換位思考，多溝通、多交流，以誠相待，相互理解，相互信任，相互支持，調(diào)動各方面的積極性，形成合力開展工作。

領導就是服務。對領導干部來講，服務群眾、為民辦事既是崗位要求，也是職責所在。組織和群眾把大家安排在領導崗位上，賦予履行職責的一定權力。這是對我們的極大信任，也是對我們的實際考驗?，F(xiàn)在，在有些黨員干部中存在著這樣一些現(xiàn)象：交通發(fā)達了，離群眾卻遠了;生活條件好了，對群眾的感情卻淡了;通訊方便了，與群眾打成一片的傳統(tǒng)卻丟了。這些都與黨員的先進性要求不相符合，與領導干部的職責不相符合。因此，大家一定要結合先進性教育活動，進一步牢記宗旨觀念，強化為民意識。一是要深懷民情。就是要解決好與群眾的感情問題。在很大程度上，感情決定立場、決定工作力度。大家處在工作第一線，整天與職工群眾打交道，如果你整天官氣十足，態(tài)度傲慢，高高在上，群眾就會遠離而去，或者敬而遠之，怎么能做好組織引導職工群眾的工作?和什么人打交道就要說什么話，該解釋的要解釋，該教育的要教育，該多側面做工作的要多側面做工作，要學會用群眾的語言、樸實的感情同群眾交流，只有真正與群眾打成一片，魚水相融，在相互交往中產(chǎn)生感情，群眾才會理解支持我們，做起工作來也才會得心應手。二是要體察民意。深入體察民意、廣泛了解民情，是我們開展工作的基礎。只有體察民意，才能知道群眾想什么、盼什么;只有了解民情，才能提高決策的針對性和科學性。如果一味坐在辦公室里，不到群眾當中去，想當然，在做群眾工作時就會不得要領。作為領導干部一定要經(jīng)常深入基層，深入一線，廣泛接觸群眾，了解群眾之所想、所盼、所急，傾聽群眾的呼聲和要求，只有這樣我們做出的決策，才能符合群眾意愿，才能得到群眾的支持和擁護，才能推動各項工作順利開展。三是要多解民憂。就是要積極主動地為群眾辦實事、盡心盡力為群眾解難事。現(xiàn)實中，群眾無論在生活上還是在生產(chǎn)中，都有許多實際難題需要解決。對領導干部來講，為群眾排憂解難既是責任，也是義務。今年，市委、市政府結合開展先進性教育活動，提出深入開展“一抓三促六落實”和“三查看三求實”活動，這既是市委、市政府落實科學發(fā)展觀、促進和諧發(fā)展的充分體現(xiàn)，也是堅持執(zhí)政為民、為民解憂的重要舉措。要做好這項工作，需要全市上下的共同努力，需要一級一級地狠抓落實。希望大家發(fā)揮模范帶頭作用，團結帶領廣大干部群眾，把先進性教育與實際工作有機結合起來，一項一項地抓，一件一件地促，切實把各項工作要求落到實處，真正把先進性教育成果體現(xiàn)在為民謀利上，讓群眾得到實實在在的實惠。

自律是為官之要，也是立身之本。作為一名領導干部一定要在自律上率先垂范，以身作則。一要慎權。走上領導崗位，別人羨慕，自己自豪。但不能把它當作一種榮耀、一種資本，要當成一種責任、一種動力。要正確對待手中的權力，視權力為責任，視權力為重托，堅持為民用權、公正用權、謹慎用權，而不能搞特權，更不能把手中的權力變成為個人謀私利的工具。要用光明磊落、公道正派的行為，上對組織盡職盡責，下為群眾熱情服務，確保權力的運用不越界、不跨線、不離譜、不出格。二要慎言。從一定意義上講，領導干部在群眾中，往往是黨的路線方針政策的代言者，是一級組織的代表，所以領導干部的言行對群眾影響非常大。在很多情況下，領導者說之無心，而群眾卻能聽出你話里的弦外之音。因此，大家一定要慎言，不該說的不說，不該講的不能亂講;要約束自己的言行，做到言必適時，言必適情，言必適度。三要慎行。行為事關形象。行為好壞，對領導干部來說，不僅是個人的事，而且關系到黨和政府的形象，關系到全市社會風氣的好壞。群眾對干部是聽其言、察其行的，如果行為不端正，就不可能取得群眾的信任和支持。大家一定要時時刻刻警醒自己，注意檢點自己的行為，不該做的事不做，不該去的地方不去，以實際行動樹立領導干部的良好形象。四要慎思。就是要正確對待目前的位置。對待個人的政治前途，不可不想，也不可多想。作為組織有從政治上關心同志們的責任，但作為個人來講，必須擺正心態(tài)，正確對待，特別是不要官迷心竅。進步快與慢，并不能完全說明每個人的貢獻、能力和水平。眼前的地位僅僅是腳下的臺階。特別是作為年輕干部一定要立志做大事，不要立志做大官。一個人的價值，應更多體現(xiàn)在做事上。只有兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，才能做出不平凡的業(yè)績，才能為群眾所擁護、為領導所器重、為組織所重用。因此，大家一定要正確對待組織、正確對待自己、正確對待名利，多思索工作少思索地位，多思索業(yè)績少思索待遇，多一點比較，少一點計較，想得遠一點、通一點、開一點、坦然一點。

同志們，這次進修班即將結束了，希望大家要把這次進修作為進一步加強學習的新起點，把在這次進修班上形成的好習慣、好學風帶回去，在平常工作中加強學習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，并用學到的知識做好本職工作，為全市實現(xiàn)新的跨越做出新的更大的貢獻。

培訓班結業(yè)講話稿篇五

各位老師、各位學員：

下午好!

在這金桂飄香的八月，我們迎來了這一個激動人心的時刻!376天之前，我們以這樣的情勢在這里舉行了xx縣骨干教師培訓開班儀式。376天的時間很長也很短，轉(zhuǎn)眼又到了結業(yè)的時間。經(jīng)過一系列詳實而卓有成效的培訓，我們順利地完成了培訓科目，有105位縣級骨干教師行將拿到培訓合格證書。相信此時，在坐的每位骨干教師的心情是一樣的，為這沉甸甸的合格證書而激動，也為下一步嶄新的教學工作而心動。

首先，讓我代表學校黨政班子和全體學員表達幾層謝意：感謝縣委、政府給了我們政策、資金等方面的支持;感謝教育局領導對骨干教師培訓工作的重視;感謝縣小、民小領導及教師們對培訓工作的大力支持，為我們派出大批兼職教師，為我們提供很多出色而有示范性的課例，使大家的學習更具有針對性、實效性!特別是兼職教師們，為了更好地上課和進行指導，放棄難得的假期，挑燈夜戰(zhàn)，精心預備，耐心講授，認真輔導，為我們骨干教師們提供了一個潛心研究、敬業(yè)奉獻的榜樣!感謝所有教職員工，為骨干教師培訓順利進行而提供的教學及后勤服務!還要感謝在坐的每個學員，你們服從管理，認真求知，積極上進，很多學員短短一年就有明顯進步，在教育教學領域嶄露頭角，有的在國家、省、市、縣舉行的教育教學比賽中獲獎，有的教學成績在學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)名列前茅!這是你們對一切關心你們成長領導及授課教師們最好的回報!讓我們用最熱烈的掌聲對他們表示衷心的祝賀!

通過參加培訓，大家結識了很多教師，深交了幾位同行朋友;解決了一些教育教學實踐中的困惑，增強了幾份專業(yè)成長的信心，并且共同度過了一年的美好的學習生活。大家在學習中充實，在交換中分享，在合作中共進，在感悟中提升，在培訓中發(fā)展。這類經(jīng)歷和體驗是一筆寶貴的精神財富，值得珍視和收躲。?？茨銈冊诮窈舐L的教育征程上，秉承自己的教育理想，建立畢生學習的理念，在教育的廣闊舞臺上，揮灑熱情，播種希看，培植幸福，放飛夢想，用你們的聰明和勇氣擔當起時代賦予你們的責任。

從今天開始，你們將成為我縣教育系統(tǒng)的一支強有力氣力，你們行將重返神圣的講壇，肩負起教書育人的光榮使命。希看大家不要孤負全縣人民對你們的期看。希看每位骨干教師以崇尚師德、培養(yǎng)愛心、服務教育、不斷進取為已任，在實踐中努力做到這樣四點：

榜樣的氣力是無窮的，榜樣最成功的教師能夠“不教而教”，“桃李不言，下自成蹊”，靠的就是人格的氣力，教師只有言行一致、老實取信，時時、事事、處處嚴格要求自己，言談舉止皆做學生的楷模，學生才會“親其師”而“信其道”，才能真正實現(xiàn)以德育人的目標，構建起互動的新型師生關系、教學關系。

二是明確“教育即服務”的執(zhí)教本質(zhì)?！敖處煹奶炻毷亲兓?、自化、化人”，那末，新情勢下的服務觀務必是寬廣而不是狹窄的。過往一度受“智育唯上”的支配，固然我們一些教師也服務于學生，但只關照成績較好的學生及其學業(yè)成績，熱情于一些學生，冷漠一些學生，造成非常不良的影響。我們提倡的服務觀，首先應涵蓋兩層意思：一是面向全體的服務，不厚此薄彼，想得手心手背都是肉，做到一碗水端平，讓所有學生同乘一輛前行的車。二是全面發(fā)展的服務，對每位學生的思想品質(zhì)、學習成績和身體素質(zhì)都要悉心關照，服務周到，促使其全面發(fā)展。而新課程理念下，教師角色將由知識的傳授者轉(zhuǎn)變成學生學習的參與者、引導者、合作者和服務者，由此動身，我們提倡的寬廣的服務觀還應包涵另兩層意思：一方面要克服教學中學生消極被動接受知識的狀態(tài)，要把教學視為學生通過自主活動建構學習意義的進程，為學生真正成為知識意義的建構者服務;另外一方面要創(chuàng)設一個良好的、服務于師生共創(chuàng)共生、合作交換、自主學習的教學環(huán)境，支持、幫助學生通過“自主學習活動”來增進新知識的天生，使整個教學進程從始至終顯現(xiàn)著積極主動的學習慣息。為此，我們每位骨干教師都必須側重于服務育人，在新課程改革實驗教學中，建立現(xiàn)代課堂教學的全新理念，真正成為課堂教學的組織者、引導者、參與者和向?qū)W生提供咨詢的服務者，服務于“以學生發(fā)展為本”的新課程改革實驗大潮。

三是理解“與時俱進”的時代內(nèi)涵。與時俱進是我們時代的強音。新課程改革以不可阻擋之勢洶涌而來，每位教育工作者都要承受改革的洗禮。對此，理解與時俱進的內(nèi)涵，首先我們要“洗腦”。要革“新”，先革“心”，新課程提出了明確的核心理念“一切為了每位學生發(fā)展”，這一理念是新課程的最高主旨，意味著學校的一切工作都必須以學生為本，增進學生德、智、體、美全面發(fā)展，使他們在知識與能力、進程與方法、感情態(tài)度與價值觀方面得到科學發(fā)展，關注他們的畢生發(fā)展，重視他們發(fā)展的主動性和差異性，把學生培養(yǎng)成為新時代的主人。我們教師必須更新觀念，以嶄新的角色走進新課程，實踐新課程。其次，要“充電”。新課程重視培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，在這個學習型社會中，畢生學習勢必貫串人的一生。人只有學習得出色，才能生活的出色;人只有學習得成功，事業(yè)才能成功!“先當學生，后當先生”，這是我們教書育人的準則;“學而不厭，誨人不倦”這是我們教師的本質(zhì)。我們要在學習中煥發(fā)出新的生機，體現(xiàn)出教師的價值。第三，要“換水”。“要給學生一杯水，教師要有一桶水”，這是過往對教師的要求。當前，新課程改革對教師素質(zhì)提出了全新且全面的要求，呼喚綜合型的教師，“一桶水”已遠遠不能滿足實施新課程的需要，現(xiàn)代教師應具有一條奔涌不息的河流，這是學生的渴看，也是社會的期盼和時代的期盼。多年來，學校教學一直是分科進行的，教師的角色一旦確定，很多教師就畫地為牢，把自己禁錮在學科的壁壘當中，不再瀏覽其他學科的知識，這類單一的知識結構遠遠不能適應新課程的需要。此次課程改革，在改革現(xiàn)行分科課程的基礎上，設置了以分科為主，包括綜合課程和綜合實踐活動的課程。由于課程內(nèi)容和課題研究觸及多門學科知識，這就要請教師改善自己的知識結構，除專業(yè)知識外，還應當瀏覽科學、藝術等領域，具有搜集和處理信息的能力、課程開發(fā)與整合的能力、廣泛利用課程資源指導學生展開研究性學習的能力等。同時，骨干教師還需練好教學基本功(“三筆一話一畫：鋼筆字、粉筆字、羊毫字，普通話，簡筆劃”)，把握較高的教學基本功素質(zhì)，在平時教學實踐中熟練應用;要不斷進步組織教學內(nèi)容與教育活動的能力，不斷進步文字表達能力、演講能力和科研能力等，進步與現(xiàn)代社會相適應的各種能力。

四是建立“敬業(yè)奉獻”的道德品質(zhì)。健康的心理素質(zhì)不但是教師本身的需要，也是做好教育工作的先決條件。教師和學生朝夕相處，一舉一動都影響和感染著學生。一個心理不健康的教師，哪怕知識再淵博，也決不是稱職的教師。為此，每位骨干教師首先要學會自覺地調(diào)理心態(tài)，始終保持健康向上的心理狀態(tài)，要樂觀豁達，對生活、對前程布滿信心;其次要心態(tài)安穩(wěn)，有較強的耐挫能力，工作中、生活中碰到困難，都要善于克制自己，盡可能減少情緒波動，工作熱情和對學生的態(tài)度不能隨自己的情緒變化而變動，不要由于碰到不順心的事情，就拿學生做出氣筒;第三，要寬容大度，全面地觀察和評價學生，對全體學生等量齊觀，對學生的不足的地方和成上進程中出現(xiàn)的題目給予必要的寬容，不能耿耿于懷，捉住不放。

現(xiàn)在，大家已完成了縣級教師培訓三個階段的學習內(nèi)容，行將取得合格證，但你們還不是真正意義的骨干教師，你們能否通過進一步的認證，成為名不虛傳的骨干教師，關鍵看實踐，看實績。為此，我向大家提三點?？?。

1、深進學習，不斷進步，深化熟悉。

培訓只是一種手段，一個開端，教育是日新月異、不斷發(fā)展的事業(yè)。假如說培訓能給予大家的是一股清泉，我希看它能流成溪，流成河，匯進江，融進海。

2、充分發(fā)揮骨干教師的帶頭作用。

“骨干”這一稱謂帶給大家的不會有太多的榮譽，卻有無盡的責任，那就是要擔起全縣小學基礎教育之重任。?？催@次骨干教師培訓能給大家補了元氣、添了靈氣、往了驕氣，煥發(fā)出無窮生機。真正感到教育是布滿聰明的事業(yè)，深進意想到自己肩負的責任。

3、強化教育人主人翁精神，進步教育工作效益。

捉住天天，每節(jié)課，關注課程改革，學習、思考、研究，積極主動地參與到課程改革中，從各方面挑戰(zhàn)自己，改變自己，完完善自己。

愿這次培訓能成為一片金色的回憶，一份永久的記念，成為大家重新跋涉的新出發(fā)點!

我援用《骨干教師成長的秘訣》一書的結尾為自己定一個要求：“一定要以扎實的作風潛心實踐，做到鍥而不舍、堅持不懈;要以自覺的精神堅持學習，不急功近利，心浮氣躁;要以老實的態(tài)度思想題目，力求兼收并蓄，博采眾長;要以獨特的眼光大膽創(chuàng)新，做到不拘一格，獨具匠心：要不斷完善自己多元而公道的知識結構，保持積極而健康的心理品質(zhì)，逐漸構成巧借外力的綜合素養(yǎng)，讓自己的工作，生活與學習始終處于一種研究的狀態(tài)，讓自己的生命處于不斷探索與尋求的進程當中!”

最后，祝賀老師們學習進步、工作愉快，早日成為我縣教壇上的佼佼者!

培訓班結業(yè)講話稿篇六

尊敬的各位領導、全體同仁們：

大家好！

經(jīng)過大家的共同努力，歷時6天，今天就要結束了。大家一致感覺收獲很大、受益匪淺。培訓班開班以來，大家能夠珍惜學習機會，克服種種困難，圓滿完成了預定的學習任務，取得了較好的成效。我向在座各位學員表示熱烈的祝賀！同時，向給予本次培訓班大力支持的省委黨校表示衷心的感謝！下面，我對本次培訓班作個簡要的小結，并對大家提幾點要求。

一是學習內(nèi)容比較豐富。6天的學習時間雖然不長，但這次培訓的內(nèi)容卻比較豐富。我們按照“重在培養(yǎng)，同等使用”和“學以致用”的原則，結合后備干部的特點，科學設置了9個專題講座，涵蓋了科學發(fā)展觀，生態(tài)文明建設，領導方法與藝術，公共管理，廉政建設及心理調(diào)適等，內(nèi)容豐富，針對性較強。在教學師資安排上，校派出了優(yōu)秀教師給大家上課，保證了培訓效果。培訓班還組織大家進行了討論交流?？偟膩砜?，培訓班取得了圓滿成功。

還相互校對筆記，交流學習心得。班委認真負責，為組織好培訓工作發(fā)揮自我管理作用。同志們的這種學習熱情和態(tài)度，值得肯定，也值得我們學習。

三是培訓成效較為明顯。通過大家的共同努力，這次培訓取得了比較理想的效果。首先，理論素養(yǎng)得到進一步提高。大家比較系統(tǒng)地學習了科學發(fā)展觀、后危機時代的中國經(jīng)濟形勢等知識，彌補了平時缺乏全面、系統(tǒng)學習理論知識的缺憾，提高了理論素養(yǎng)；其次，領導能力和技能得到進一步提升。通過學習“領導方法與藝術”、“建設服務型政府，提高政府公共服務水平”、“公共政策與行政執(zhí)行力”、“生態(tài)文明建設”、“提高拒腐防變能力”和“領導干部行政壓力及其心理調(diào)適”等知識，掌握了領導方法和領導技能，拓寬了知識面；第三，團隊精神顯著提升。大家通過6天的集體生活和學習，充分感受到了團隊的溫暖，同時也結下了深厚的友誼。

這次培訓結束后，大家又將投入到緊張的工作中。下面，就如何把這次培訓作為新的起點、新的動力，在各自的工作崗位上更好錘煉自己，做一名合格的后備干部，我代表省局提四點希望和要求。

（一）要勤于學習，努力提高自身綜合素質(zhì)

培訓只是督促學習的一種形式，培訓的目的是要提高素質(zhì)、提升基本技能。要從根本上解決素質(zhì)和能力的問題，還需要大家平時自覺加強學習、再學習。希望大家要牢固樹立終身學習的理念，始終堅持把學習作為一種工作責任、一種精神追求、一種生活習慣，開闊思路、提升素質(zhì)，努力為我省地稅事業(yè)的發(fā)展作出新的更大的貢獻。我們所處的時代是日新月異的時代，每一名干部都面臨著加強學習的緊迫任務。首先，要堅持學習理論知識。

重點是科學發(fā)展觀，這是在座每一位干部必備的素質(zhì)，只有保持理論上的清醒，才能做到政治上的堅定；其次，要學習現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、金融、法律等方面的知識。堅持向書本學習，向?qū)嵺`學習，向群眾學習。要多思考、多探索、多積累，從而認清世界發(fā)展大勢，了解現(xiàn)代化發(fā)展進程，掌握經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，更好地理清思路，增強做好各項工作的本領；再次，要學崗位技能和業(yè)務領域所需要的知識。能否出色地完成好分管工作，除了要有良好的領導能力，業(yè)務能力也是關鍵。你們當中有些學員已經(jīng)是單位的業(yè)務骨干，得到了領導和群眾的認同，但是還要更加努力，再進一步。業(yè)務能力較弱的同志，要通過持續(xù)不斷地學習業(yè)務知識，來努力縮小和消除差距，把自己提升到骨干能手同一水平線上，做某一領域的專家、專才。

（二）要勤奮務實，努力提高干事創(chuàng)業(yè)的能力

務實、落實是成事之本，也是干部獲得成功之本。在座的同志要帶頭樹立和落實科學的發(fā)展觀、正確的政績觀，不空談，不做秀，不作假，力戒驕躁、急躁和浮躁，防止急功近利，防止急于求成。一定要堅持將解放思想和實事求是結合起來，將上級精神和本地區(qū)、本單位的實際結合起來，將發(fā)展的熱情和科學的態(tài)度結合起來。要充分認識到學習是提高、充實自我的關鍵，是提高執(zhí)行能力的前提和基礎，要把主要精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，注重真抓實干、埋頭苦干、少說多干，堅持不張揚得實惠，防止圖虛名招實禍，要多做群眾急需和群眾受益的事，多干打基礎和長遠起作用的事。

（三）要加強修養(yǎng)，樹立健康良好的心態(tài)

健康的心態(tài)對每個人來說都是非常重要的。有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的實際行動。首先，要正確看待參加這次培訓。你們都是今年通過民主推薦、個別考察、民主測評、公示等環(huán)節(jié)，被確定為重點培養(yǎng)的后備干部的，但并不能說明水平和能力就絕對比其他同志高出許多，也決不意味著參加了一次培訓，就馬上會被提拔使用。關鍵是要看你們的工作，看你們的成績，看你們的現(xiàn)實表現(xiàn)，看你們所發(fā)揮的作用和貢獻，看群眾對你們是否認可。所以要正確認識組織上的關心和關懷，客觀評價自己的成長和進步，付出比別人更多的努力。其次，要有一顆愛心。大家來自不同的單位，在不同的崗位工作，都擔任一定的職務，必須要樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，要積極投入到“之江先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去，牢固樹立一心為民的思想意識，把“為民服務”作為天職。要在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在工作上依靠群眾，在生活上關心群眾。第三，要有樂觀向上的情趣。不要迷戀奢侈，講求排場，一味追求物質(zhì)享受。要自覺做到在任何時候任何情況下，都不以聚斂個人的財富作為人生的目標，不以過豪華奢侈的生活作為人生的追求，不以擺場比闊作為人生的榮耀。學會面對種種不如意，笑對各種不順心，要多一份自勉和自勵，少一份牢騷和抱怨；要淡薄名利，陶冶情操，樂觀對待每件事，愉快度過每一天，有這樣的情趣，你就會感到充實、快樂和幸福。

（四）要敢于創(chuàng)新，正確處理做官和做事的關系

要立志做大官。要追求思想上的進步、知識上的進步、能力上的進步、工作上的進步，敢于做前人沒有做完的事，做前人沒有做過的事，立足崗位，開拓創(chuàng)新；我們應該清醒地認識到，干部的成長進步，第一要義是提高素質(zhì)，而不是提升職級。進步成才絕不是意味著職務的升遷，而應該是思想上的進步、知識上的進步、能力上的進步、工作上的進步。只有正確地認識和把握做官和做事的關系，才能解除后顧之憂，丟掉患得患失，沖破固步自封，才能樂于堅守工作辛苦、待遇清苦的平凡崗位。

培訓班結業(yè)講話稿篇七

尊敬的浙江大學各位領導，同志們：

大家下午好!為期6天的科級領導干部高級研修班，在浙江大學的精心安排下，在大家的共同努力下，取得了圓滿成功，今天就要結業(yè)了。剛才，浙江大學公共管理學院的領導為學員們頒發(fā)了結業(yè)證書，3位學員代表作了交流發(fā)言。在此，我謹代表區(qū)委向為我們創(chuàng)造良好學習環(huán)境的浙江大學公共管理學院的各位領導以及精心授課的教授、專家們表示衷心的感謝!向榮獲結業(yè)證書的全體學員表示誠摯的祝賀!下面，結合這次研修班學習培訓情況和下一步如何開展好工作，我再講兩點意見。

一、這次研修班的主要特點及成效

這次領導干部高級研修班是區(qū)委經(jīng)過認真研究決定的，是區(qū)委推進學習型黨組織、學習型領導班子建設的重要舉措，是大規(guī)模開展干部培訓、大幅度提高干部能力素質(zhì)的具體行動。雖然學習培訓時間不長，但從會前與同志們的交流以及剛才學員代表的發(fā)言來看，大家一致感覺收獲很大、受益匪淺，學到了知識，開闊了眼界，拓寬了思路，增強了能力，增進了友誼，達到了預期的培訓目的。

一是培訓層次高。在培訓對象上，這次參加研修班學員為區(qū)四套班子有關領導、相關職能部門主要負責人以及各街道辦事處主要負責人和相關負責人，是推動全區(qū)改革發(fā)展的中堅力量。在教學師資安排上，請來講課的都是在各個領域具有很深造詣的浙江大學教授、專家以及豐富實踐經(jīng)驗的xx市地方領導。大家普遍感到，教授、專家們非常用心，課程內(nèi)容設計新穎，有深度、有廣度，講課水平非常高。

二是培訓針對性強。本著“缺什么、補什么”和“學以致用”的原則，這次研修班科學設置了招商引資與投資環(huán)境優(yōu)化、突發(fā)事件應急管理與媒體應對、現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展、休閑文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展與現(xiàn)代旅游規(guī)劃、現(xiàn)代城市管理理念與創(chuàng)新、社會管理創(chuàng)新、政府性投融資及風險防范、杭州城中村改造和安置房建設等11個方面的專題課程，都是當前最前沿、最熱點的理論和實踐，內(nèi)容非常豐富，與我們的實際工作聯(lián)系緊密，針對性、指導性很強。同時，不僅安排了理論知識培訓，還安排了浙江傳化物流基地、杭州錢江新城城市規(guī)劃館、宋城、西溪濕地等項目實地考察參觀，學習了先進經(jīng)驗和做法，找到了與先進地區(qū)的差距與不足。大家普遍感到，知識上得到了充實和更新，理念上得到了沖擊和提升。

三是培訓效果好。這次研修班安排的非常緊湊，白天、晚上都安排了學習培訓內(nèi)容，大家平時工作都很忙，非常珍惜這次難得的脫產(chǎn)集中學習機會，以最快的速度調(diào)整好心態(tài)，集中精力投入到緊張而又活潑的學習之中，坐得住，聽得進，記得牢，討論深，提高了學習的實效性，真正做到了學有所思、學有所悟、學有所獲。這些充分體現(xiàn)了我們的領導干部有一種強烈的求知欲望，有一種良好的學習態(tài)度，有一種刻苦的學習精神。同時，這次研修班也為大家搭建了一個相互交流的平臺，增進了友誼，增進了團結。

二、幾點希望和要求

這次培訓結束后，大家將投入到新一輪的“跨越發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)”的實踐中去。就如何把這次培訓作為新的起點、新的動力，在各自的領導工作崗位上更好錘煉自己、提升自己，做一名推動全區(qū)科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的帶頭人，我再提三點希望和要求。

一是要勤奮好學，不斷提高自身綜合素質(zhì)。學習不是一蹴而就的，集中培訓的時間有限，知識內(nèi)容有限，遠不能滿足我們的需要。面對經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，面對復雜多變的工作局面，面對日趨激烈的區(qū)域競爭，我們必須牢固樹立終身學習理念，把學習當作一種精神、一種責任、一種追求、一種境界，主動自覺抓好學習，在繁忙的工作之余，減少不必要的應酬，排除干擾，合理安排好學習時間，做到學習和工作兩不誤、兩促進，努力使自己成為一名學習型、知識型領導干部，成為“眼界寬、思路寬、胸襟寬”領導干部，成為勝任本職工作的領導干部。

二是要學以致用，努力開創(chuàng)跨越發(fā)展新局面。學習的目的在于運用，在于解決實際問題。希望同志們回去后，充分運用所學的新知識、新理論，充分借鑒先進地區(qū)好的經(jīng)驗和做法，緊密結合本部門、本單位工作實際，以更廣的視野、更高的定位來謀劃發(fā)展的新思路、新舉措，真正把學習的成果轉(zhuǎn)化為推動跨越發(fā)展的強大動力。組織部門要做好學習培訓的跟蹤反饋工作，及時總結宣傳各部門、各單位學習成果轉(zhuǎn)化的實際成效。

差距，奮力追趕，確保我區(qū)在全市科學發(fā)展目標綜合考核中取得好成績。

同志們，我們正處在重要戰(zhàn)略機遇期、跨越發(fā)展的黃金期、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的攻堅期、各種挑戰(zhàn)交織的矛盾凸顯期，機遇與挑戰(zhàn)并存。希望大家以更加飽滿的政治熱情、更加扎實的工作作風、更加良好的精神風貌，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，銳意進取，奮發(fā)有為，為推動全區(qū)跨越發(fā)展作出積極貢獻，不辜負組織的培養(yǎng)和重托。

最后，祝浙江大學的明天更加輝煌!

祝各位領導、同志們身體健康、工作順利!

謝謝大家!

培訓班結業(yè)講話稿篇八

同志們：

團體第一期經(jīng)理（法定代表人）培訓班今天美滿結束了。本期培訓班在團體黨委、董事會的領導下，在財院領導、老師、專家的大力支持下，在全體學員的共同努力下順利結束了。短短7天的學習，學員們克服困難、端正態(tài)度、專心學習，完成了培訓任務，到達了預期目的，取得了美滿成功。在此，我代表團體黨委對付出辛勞勞動的財院老師表示崇高的敬意，向經(jīng)過努力學習順利結業(yè)的各位學員表示熱烈祝賀！下面，借此機會講幾點意見。

幾天的時間，學員們能很好地處理工作與學習的矛盾，盡大部份學員對參加這次培訓的思想是同一的，精力是集中的。都把這次培訓當作進步本身素質(zhì)、開辟視野、全面提升的一次難得機會，在上課時認真聽講，勤做筆記，討論交換時能結合實際，各抒己見。

本次培訓時間不長，但大家都較快的適應了培訓氛圍和教學要求，迅速完成了從領導到學員的角色轉(zhuǎn)換，遵守紀律，服從安排，認真聽課，積極參加班里活動，捉住了有限的學習機會增長知識、拓寬視野、進步能力。在緊張的學習中，學員們還展開了豐富的文體活動，使整個學習進程嚴厲活潑、緊張高效，較好的展現(xiàn)了貴鹽人的精神風采和蓬勃生氣。

本次培訓班較為全面、系統(tǒng)地學習了黨的“十七大”報告，大家反映學院的老師講得很出色、講得很透，深化了我們對高舉中國特點社會主義理論偉大旗幟的理解，進一步掌控了科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，這對進步我們的理論素質(zhì)并指導實踐具有積極的作用。

在學習基礎理論的同時，還重點學習了新《會計準則》、《勞動合同法》、執(zhí)行力等內(nèi)容，及時正確的了解有關工作政策、程序和一些方法技能，進步了學員掌控政策的能力，將會增進今后工作的落實與展開。在培訓中，學員們能靜心思考題目，利用各種機會交換體會，取長補短，共同進步。這次培訓班安排的課程具有很強的針對性，對大家今后的工作很有幫助。比如團體公司在今年7月1日就要執(zhí)行新會計準則，新會計準則是一些基本的原則，具體到團體如何操縱，團體還要根據(jù)準則結合實際制定具體的會計政策。新會計準則的實施對企業(yè)會帶來一些深進的影響，在管理方式和核算方式上帶來新的較大變化。從學習的情況看，大家對新會計準則有了一些了解，?？唇?jīng)理（法定代表人）在具體的實施進程中，支持這項工作的有效展開，既推動會計準則的實施又不影響團體正常的工作。關于勞動合同法的實施，團體在底就專門開會進行培訓，這次舉行培訓就是讓大家加強對勞動合同法的學習和理解，進一步理順勞動關系。關于加強執(zhí)行力，是保證各項制度、措施能夠得到認真貫徹落實的需要，通過這次學習，使我們對執(zhí)行力的理解得到了進步。

培訓班結業(yè)講話稿篇九

尊敬的各位領導、各位老師，親愛的同學們：

大家好！

2015年，,我們來自全省各地的小學語文骨干教師懷揣著對農(nóng)村教育的夢想，帶著省廳領導的期望，和學校的囑咐，懷著虔誠之心“飛”到美麗的福州——省教育學院，來參加省農(nóng)村小學語文骨干教師培訓。時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間快樂而緊張的培訓班生活即將結束，快樂的時光總是短暫的，請允許我代表小語班的全體學員向教育廳、省教育學院，以及各位領導表示衷心的感謝，謝謝您們?yōu)槲覀兲峁┝诉@么難得的學習機會。借此機會，我更要代表全體學員感謝我們的班主任鮑老師，他為我們這個班犧牲了很多業(yè)余時間，付出了太多的心血。在鮑老師的關心和支持下，我們心情愉快，我們銳意進取，同時，我們也構建了互相交流的qq群，為學員們增進友誼提供了一個很好的平臺。培訓時間雖然短暫，但我們共同經(jīng)歷的事情很多，這里也很難一一述說。

二十五天的時間在人生的長河中是短暫的，在教育學院培訓雖然極為忙碌，但卻非常充實。他加速了我們的專業(yè)成長，是我們職業(yè)生涯的一個里程碑。相聚在福建教育學院，我們是幸運的，因為我們同學之間的友誼是難以忘懷的。這段時間，我們忘記了年齡差，似乎也忘記了單位和家庭，仿佛又回到了天真爛漫的學生時代，回到了寧靜的校園生活。在這里有創(chuàng)新的思維、智慧的碰撞、心靈的交流和真誠的幫助；在這里，我們學會了豐富與凝練，學會了合作與競爭，學會了挖掘與借鑒，學會了如何不斷超越、突破自己的極限而成長。在這里，我們潛心于教育教學的殿堂，感悟名師的教誨，從浮躁到成熟，從膚淺到深邃，從無知到有知，我們經(jīng)歷了艱苦的蛻變，有了你們的關懷與幫助，我們有信心成為優(yōu)秀的人民教師。

當我們帶著一份不舍，帶著一份收獲，帶著一份憧憬，更帶著一份責任，即將揮手再見時，我們的內(nèi)心充滿了感激與不舍。感謝省教育廳對農(nóng)村教育的重視，對農(nóng)村教師專業(yè)成長的關注，為我們創(chuàng)造了這么難得的學習機會；感謝教育學院領導的重視和關心；感謝為我們的學習培訓而辛勤操勞、忘我工作的老師；感謝基地學校的領導、老師的悉心指導；感謝為我們的學習和生活帶來便利的默默無聞的工作人員！而離別之際，我們心里更多的卻是不舍，我們舍不得教育學院的領導和老師，舍不得為我們授課的專家教授，更舍不得相濡以沫的同窗學友。因為領導和老師的關懷銘記在心，專家的演講催人奮進，同窗的友誼充滿溫情。

我們經(jīng)過二十五天的集訓就要返回各自的工作崗位了。這次培訓雖然結束了，卻也是新的開始，請相信我們會不斷地自我充電，自我加壓，在小學語文教育那廣袤的藍天上飛得更高，飛得更遠！“捧著一顆心來，不帶半根草去”，常常回響在耳畔。相信同學們將成為農(nóng)村教育的領頭雁，把學到的東西運用到學校的教育教學中去，讓我們的孩子們也能享受到較高的教育，讓我們用自己微薄的力量去繪制農(nóng)村教育的美妙藍圖吧！

最后，我提議，讓我們以熱烈的掌聲感謝敬愛的領導，感謝親愛的老師。謝謝你們！謝謝大家的傾聽！祝大家快樂，幸福，平安！

各位領導、各位老師以及即將奔赴禾場的各位學員們：

上午好!

在這鶯歌燕舞、百花盛開的美好時節(jié)，我們迎來了第二屆太康縣神學培訓班結業(yè)典禮，在這收獲的季節(jié)里，我們縣宗教局穆局長、白局長也在百忙的工作中，抽出時間蒞臨指導，這充分說明了我縣黨委政府對宗教工作的重視，也更顯示出縣宗教局穆局長等各位領導對本期培訓班各位學員的深切關懷。因此，我代表市基-督教兩會向穆局長表示衷心感謝，并致以崇高的敬意！對一年來孜孜不倦、刻苦學習、圓滿完成學業(yè)并取得良好成績的120名學員，表示熱烈的祝賀和親切的問候！歲月流轉(zhuǎn)，光陰似箭，一年前，你們肩負使命來到這里，轉(zhuǎn)眼之間你們在這里渡過了緊張而溫馨的學習生活。這一年來，同學們勤奮刻苦、積極向上，在追隨主的路上，灑下了辛勤的汗水，我們感謝神一直用他大能的手托起你們的學業(yè)，希望你們在這里學習和侍奉的經(jīng)歷，能夠給你們?nèi)松贸塘粝旅篮玫幕貞洝?/p>

弟兄姊妹們，時代在呼喚，生靈在催促，神在等待我們，讓我們回應神的差遣，抓緊神的應許，看到時代賦予我們的機遇，同心合意興旺福音。漫漫長路，任重道遠，培訓班畢業(yè)的各位學員，你們回到各自的禾場后，要用神的道牧養(yǎng)群羊，榮耀主名，并堅持三自理念，為太康經(jīng)濟發(fā)展，社會穩(wěn)定發(fā)揮積極作用，母校期盼你們早傳佳音！

一年的培訓時間不是很長，但是培訓的課程很多，內(nèi)容豐實，各位要想真正的學精通必需要加上主觀努力，這樣才能更好的提高靈性修養(yǎng)、圣經(jīng)知識和文化水平。因此我向大家提出兩點希望，僅供參考。

第一、希望大家要認清形勢，抓住機遇，與時俱進，努力學習。

我們作為新時代的工人不僅在品德修養(yǎng)上，靈性造詣上有所鍛煉，還要在愛國思想上、文化科學知識上有所提高，因為當今世界是一個日新月異的世界，世界形勢每天都在發(fā)生著變化，作為新時代的傳道人，要緊跟時代的腳步，因此要求大家，隨著時代前進，不斷豐富自己的文化素養(yǎng)，努力提高自己的傳道水平，“在知識上漸漸更新”（西3：10）有一個哲人說的好：每天早上醒來時，我們可以有兩個簡單的選擇，回頭去睡，繼續(xù)做夢，或者起身去追逐夢想，選擇權在你手上。我們要抓住機遇努力學習，按正意分解真理的道。”由于近幾年來宗教政策得到全面落實，有些知識分子逐漸進入教會，他們是一些渴望聽到靈性與現(xiàn)實理性結合的年輕人，面對這種情況，我們必須為圣經(jīng)真理與現(xiàn)實社會鋪路搭橋，使傳道工作貼近信徒生活，神學思想與時代合拍，使人民群眾對要基-督教的道理喜聞樂見，有個正確觀感。這是時代向我們的呼喚，教會向我們的呼喚，信徒向我們的呼喚，誠愿大家通過學習，成為一個高舉愛國旗幟堅持三自道路，能夠按時分糧，合乎主用的貴重器皿。另外，送給大家一句話，在侍奉路上與肢體共勉，永遠不要向任何人解釋你自己。因為喜歡你的人不需要，而不喜歡你的人不會相信。

第二、不斷加強神學思想建設，努力與和諧社會主義相適應。

神學思想建設，就是要積極服務社會發(fā)展需要，神學思想建設，只有不斷回應現(xiàn)實，才能得到永恒的發(fā)展，因此，要從思想建設上引導信徒，要做一個好基-督徒，首先是做一個好公民。勤勞致富，愛崗敬業(yè)，是基-督教的天職，引導他們自覺履行社會責任，維護社會穩(wěn)定，積極挖掘和倡導愛人如己，做鹽做光等基-督教中的積極因素，并結合時代發(fā)展，做出新的成績，為促進社會和諧和發(fā)展，做出積極的貢獻；當前基-督教方面還存在各種不容忽視的問題，一切保守，落后，甚至錯誤的觀念，往往以宗教觀念的形式束縛信教群眾的思想，誤導信教群眾的行為，于社會的發(fā)展和時代進步極為相抵；只有深入推進神學思想建設，適應時代和環(huán)境的要求，不斷的與社會主義相適應，基-督教才能有更廣闊的空間，神學思想建設是基-督教自身的工作，需要依靠基-督教愛國主義的人士去組織和開展；黨和政府會給予積極支持，希望基-督教的朋友們，特別是今天參加畢業(yè)典禮的朋友們，要深入思考，自覺的擔負起歷史的光榮責任，以滿腔的熱情，關心，支持，和推動神學思想建設，促進基-督教與社會主義相適應。

第三、加強自身建設促進基-督教健康發(fā)展。

加強自身建設，提高自身素質(zhì)才能促進基-督教隊伍整體水平的提高，才能帶來基-督教的健康發(fā)展。首先，要加強思想建設，要努力學習黨和國家的方針政策，特別是宗教工作的基本方針政策和宗教的法律法規(guī)；從此思想認識上，跟上社會發(fā)展要求和時代前進的步伐，樹立服務國家大局的意識；在原則問題上，要立場堅定，是非分明，與黨和政府，同心同德。其次，要加強組織建設，教會的執(zhí)事會班子，不僅要健全，還要團結協(xié)作；有事情共同商量，互相幫助，相互信任，以誠懇，寬容的心，共同辦好教會；再次，要加強制度建設，要建立建全教務人員，財務會計、治安、消防，文物保護，衛(wèi)生防疫和有關制度；接受當?shù)厝嗣裾嘘P部門指導管理，監(jiān)督和檢查。要改變無檔可循，隨心所欲，各行其志的現(xiàn)象。要提高管理人員的素質(zhì)和水平，創(chuàng)新管理方法和手段，不斷把工作中的有效措施和成功的經(jīng)驗上升為規(guī)章制度。

以上三點是我對大家畢業(yè)后的幾點要求和期盼，希望各位學員在以后的侍奉和學習道路上結合自身和教會的實際情況不斷的提高自己的綜合素質(zhì)，作光作鹽，服務社會！時刻牢記，記住應該記住的，忘記應該忘記的，改變能改變的，接受不能改變的，如此方能在以后的路途中劈荊斬浪！愿你們在以后的人生路上充滿神的祝福！同時也再一次感謝穆局長一行對縣神學培訓和宗教工作的大力支持！

最后祝愿各位領導工作順利！萬事如意！

祝愿各位老師蒙神福佑！靈恩充沛，！圣工永堅，！

各位同學身體健康！學習進步 ！

謝謝大家！

尊敬的各位領導、各位老師、學員們：

從xx-xx年xx月到今天，在xx-x領導的高度重視、xx-x黨校及有關部門的組織下，通過老師的精心教學，縣市局長進修班接受了為期兩個月的培訓學習。全體學員嚴格按照教學計劃，圓滿完成了學習任務。在政治理論、業(yè)務知識、領導藝術、黨性修養(yǎng)、政策水平、組織能力等方面都有了提高。下面，我代表本班將學習情況從三方面進行匯報:

一、本期培訓學習的基本情況

在校期間，全體學員集中精力，安心學習，實現(xiàn)了學習任務完成好，學員遵章守紀好，文體活動開展好，班委作用發(fā)揮好。形成了一個團結的、向上的、凝聚力很強的集體。

（一）入學積極，適應了身份的轉(zhuǎn)變。我班參加培訓學習的學員50人，其中女干部8人。分別來自州直、各縣（市）機關和部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。

開學以來，全體學員十分珍惜這次學習機會，妥善處理好本職工作與在校學習的矛盾，家庭與學習的矛盾。較好地實現(xiàn)了從領導干部到普通學員的轉(zhuǎn)變，從工作崗位到學習角色的轉(zhuǎn)變，從家庭生活到集體生活的轉(zhuǎn)變。大家克服困難，發(fā)揮自我管理的主觀能動性。

學員認真執(zhí)行規(guī)定，嚴格執(zhí)行黨校紀律，做到有事請假，沒有出現(xiàn)違反黨校紀律的現(xiàn)象。學習風氣濃厚，把它作為提高自身素質(zhì)、增強服務本領的一個難得機遇，課堂上專心聽講，勤于筆記，尊重授課老師的勞動成果。小組討論會上，暢所欲言，營造良好的教學互動環(huán)境。

學習期間，聽取了專題講座和報告44場（次）， 2次學員討論，二次州內(nèi)考察，完成結業(yè)考試。每位學員撰寫學習論文1篇，完成了數(shù)萬字的課堂筆記，考試通過率為100%。

（二）學習所有教學專題，較好完成了學習計劃。在基礎理論方面，學習了改革開放的'歷史進程和基本經(jīng)驗、科學發(fā)展觀等14個專題。在能力建設方面，學習了自主創(chuàng)新與建設創(chuàng)新型國家等6個專題。在經(jīng)濟社會建設方面，學習了我國經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變及“三州”戰(zhàn)略等10個專題。在科學與人文方面，學習了領導干部的廉潔修養(yǎng)等9個專題。在遠程教學方面：學習了中國人口與社會發(fā)展等6個專題。

全體學員除自學讀本外,還根據(jù)自己的需求,上電子閱覽室、圖書室學習和查閱

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