通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己在工作、學習等方面的不足與不足之處，從而更好地改進。寫總結(jié)時，我們應該比較客觀地評價自己的表現(xiàn)，既看到自身的優(yōu)點，也要意識到自己的不足。這些范文中的總結(jié)具有實用性和指導性，為我們寫作提供了很好的參考和指導。
專家工作總結(jié)版篇一
今年以來，市婦聯(lián)以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七屆三中全會精神，堅持科學發(fā)展觀，全面貫徹市委三屆四次全體(擴大)會議精神，認真落實中國婦女十大和省婦女十一大提出的各項任務，堅持一手抓發(fā)展、一手抓維權(quán)，動員全市婦女為“推動跨越發(fā)展，建設和諧xxxx”作出了積極貢獻。
二是實施巾幗創(chuàng)業(yè)卡制度，推動婦女建功立業(yè)。始終把“巾幗建功”活動打造成傳播職業(yè)文明的窗口和引領婦女奮發(fā)向上的平臺，上半年，全市共申報60家市級崗。為了幫助更多女性實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，市婦聯(lián)整合資源，發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶持資金20萬元，幫助那些雖有創(chuàng)業(yè)愿望但缺乏創(chuàng)業(yè)資金的女性創(chuàng)辦項目，謀求發(fā)展。與xxxx民豐農(nóng)村合作銀行在全市范圍內(nèi)聯(lián)合實施xxxx市巾幗創(chuàng)業(yè)信用卡制度，向城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)女性發(fā)放巾幗創(chuàng)業(yè)卡，給予小額信貸支持，大力扶持婦女創(chuàng)業(yè)。
三是啟動巾幗牽手就業(yè)援助行動，引導女大學生群體創(chuàng)業(yè)。制定下發(fā)《xxxx市巾幗牽手行動方案》，組織、引導、服務女企業(yè)家、女能手、女創(chuàng)業(yè)標兵與女大學生、返鄉(xiāng)農(nóng)村婦女、下崗失業(yè)女工牽手結(jié)對，為她們提供各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫助，在不同的起點上共同發(fā)展。
二是大力開展各類評比表彰活動，選樹婦女先進典型，提升女性群體形象。為激勵更多的婦女投身創(chuàng)業(yè)實踐，今年“三八”前夕，市婦聯(lián)聯(lián)合市創(chuàng)業(yè)辦、市總工會舉行 “巾幗創(chuàng)業(yè)促發(fā)展”杰出女性評選表彰活動，經(jīng)過層層推薦和登報公示投票，最終選出十大杰出創(chuàng)業(yè)女性和十大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性。同時，為了推進平安家庭和諧家庭建設，還在全市開展xxxx市“十佳婆婆”、“十佳嫂嫂”、“十佳丈夫”、“十佳孝子”等四個“十佳”評選表彰活動。
三是加強與新聞媒體溝通合作，大力度宣傳了我市婦女工作。為引導女性創(chuàng)業(yè)，“三八”期間，在電視臺制作并定期播出《xxxx優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性》事跡，聯(lián)系《xxxx日報》刊登了多篇返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、下崗創(chuàng)業(yè)、女大學生村官創(chuàng)業(yè)的成功事例和圖片，在《xxxx晚報》、《新浪xxxx》等媒體開辟新聞會客廳，邀請創(chuàng)業(yè)成功女性暢談創(chuàng)業(yè)感受，抒發(fā)創(chuàng)業(yè)豪情，共敘創(chuàng)業(yè)人生。并以全省市婦聯(lián)主席工作會議在宿召開為契機，制作了《古楚巾幗競風流》專題片，集中宣傳了全市婦女兒童事業(yè)發(fā)展的豐碩成果。
一是扎實推進婦女法制宣傳教育活動。以“開展《江蘇省實施辦法》宣傳，促進和諧xxxx建設，加強婦女法制宣傳教育，依法維護婦女權(quán)益”為主題，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、大力開展《江蘇省實施辦法》《婚姻法》《未成年人保護法》等法律法規(guī)的宣傳?！叭恕本S權(quán)周期間，全市共舉辦法律宣傳活動150多場次，發(fā)放各種宣傳資料20余萬份。
二是做好婦女維權(quán)信訪接待工作。半年以來，共接待來信來訪咨詢236人次，其中來信15件、來訪168人次，熱線咨詢53件，為8名貧困婦女提供了法律援助。交各級婦聯(lián)調(diào)處婦女信訪79起，其中婚姻家庭類62件，勞動和社會保障類3件，人身權(quán)益類4件，財產(chǎn)權(quán)益類6件，綜合類4件。
三是實施反家暴“家家戶戶三項行動”。即加大法制宣傳教育力度，提高全民反“家暴”意識——家家戶戶學法、用法行動；加強家庭成員素質(zhì)建設，從根本上預防“家暴”發(fā)生——家家戶戶反暴力、講平等行動；并以“三八維權(quán)周”為契機，以個案宿城區(qū)家庭暴力受害人張某為題材，制作電視專題片《直面“家庭暴力”--我的婚姻該往何處去?》。為進一步加大反家暴力度，增加廣大婦女反家暴意識，上半年，市婦聯(lián)共舉辦反家庭暴力培訓5期，發(fā)放宣傳資料萬份，受教育婦女達萬人次。
四是做好婦兒發(fā)展重點指標督查。圍繞中期監(jiān)測評估過程中發(fā)現(xiàn)的問題以及婦女兒童發(fā)展兩個《規(guī)劃》中明確的重點指標，于xxxx年5月中旬組織市政府婦兒工委成員單位就婚前保健一站式服務、城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員女性比例偏低、婦女兒童權(quán)益保障等問題進行督查和調(diào)研，并印發(fā)了督查通報，有力地促進了兩個規(guī)劃的實施。
專家工作總結(jié)版篇二
談到服裝設計水*的比較，鐘小姐承認*跟西方發(fā)達國家相比還是有很大的差距，羽絨服品牌里面國產(chǎn)的只有一個“波司登”在國際上有些名氣，其他的都僅限于國內(nèi)，或者在國外的某一個地區(qū)。
那么中外服裝設計差距的原因在哪里呢?鐘小姐認為首先在觀念和文化傳統(tǒng)上*和西方國家就存在很明顯的不同。如意大利和法國的設計文化極為發(fā)達，美術(shù)傳統(tǒng)源遠流長，而在*現(xiàn)代意義上的服裝設計才剛剛開始，大規(guī)模的普及也就五六年的時間，這么短的時間里難于孕育出先進的設計文化和氛圍。沒有好的環(huán)境，設計水*是不可能一步到位的，所以設計水*跟國外有差距也是可以理解的。
除了設計文化上的差距外，*服裝設計水*不如國外的重要原因是知識產(chǎn)權(quán)的保護不力。眾所周知，知識產(chǎn)權(quán)保護在*一直是廣受詬病，不管是文學創(chuàng)作，還是發(fā)明專利、軟件開發(fā)等，知識產(chǎn)權(quán)都難于得到有效的保護，服裝設計也是如此?？钍嚼淄默F(xiàn)象非常普遍，以羽絨服為例，每個季末的時候一些大的服裝公司總會上市一批新的款式，試看其市場表現(xiàn)，如果受到消費者的歡迎，就會在下一年以這些款式為藍本，推出風格類似的產(chǎn)品。但是一些較小的服裝公司也會購買這些新款的羽絨服，然后略微變化，再推向市場，這樣設計新款式的公司的銷量會受到很大的影響。更為惡劣的是，有的公司甚至直接在廣東采購一批服裝，然后貼上自己公司的牌子進行銷售。利益受損的公司也鮮有通過法律手段解決問題的，因為成本太大，*很難。
從公司的經(jīng)營來看，抄襲其他品牌的創(chuàng)意和風格是最廉價的方式，但是這對整個行業(yè)設計水*的提高是很不利的。由于設計本身是從借鑒、模仿開始的，改變一小點就可以跟別人區(qū)別開來，如袖口、口袋、衣領、顏色等，到底是借鑒還是抄襲很難有統(tǒng)一的說法。
觀念上的偏差也成為阻礙*服裝設計水*提高的一個原因，對于打造自主品牌很不利。最典型的就是盲目崇洋媚外，似乎國外的就一定是先進的、時尚的，就一定比*本土設計的更好。鐘小姐舉了一個例子，有一個做羽絨服的國內(nèi)企業(yè)，由于他們的品牌名稱有一個“法”字，在一年的營銷會上大打“法國牌”，號稱自己是法國品牌，在宣傳海報上還專門弄了個“埃菲爾鐵塔”的圖片，做足了法國品牌的樣子，但是公司的新款羽絨服完全是由*設計師設計出來的，跟法國一點關系都沒有。可是這樣的營銷會效果很好，訂貨的客戶非常多。聯(lián)系到前一段時間“達芬奇家具”造假的新聞，讓人不得不為*品牌的形象感到擔心，明明是國產(chǎn)貨，卻非要請洋和尚來念經(jīng)才能得到消費者的認同，實在是“*制造”莫大的悲哀。
專家工作總結(jié)版篇三
百年大計在教育，教育大計在教師。教師綜合水*的高低直接影響孩子的一生。面對當前的教育改革，教師培訓勢在必行?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎倚＞o密圍繞區(qū)教育局，中心校對教師培訓的新任務，新要求，大力開展具有針對性，系統(tǒng)性，實效性的各種培訓，促進教師團隊的專業(yè)成長。
根據(jù)我校目前的師資狀況，本著實際需要的原則，面向全員，突出骨干，分層次培訓，下面從三個方面進行總結(jié)：
俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶?！币虼宋倚０驯M快提高管理人員的素質(zhì)當作重要任務來抓。端正工作態(tài)度，提高業(yè)務水*，加強管理能力，嚴以律己，寬以待人，從各個方面做教師的表率。
我們經(jīng)常召開校領導班子會議，提前學習領會上級會議精神，通過討論研究以致將上級布置的工作有計劃、有效率地完成，并通過及時總結(jié)反省工作中存在的不足，使大家對自己的思想，行為達到統(tǒng)一。
學校的各項工作首先通過班主任實施落實，班主任的綜合素質(zhì)直接影響到學校各項工作質(zhì)量的高低。在學校將英語定為我校的校本研修工作之后，這可難壞了既抓師培又教英語的我。教師怎樣培訓？學生如何教學？怎樣才能提高工作效率？為了把我校的校本研修工作做到實處，我就想到了發(fā)揮班主任的作用。
首先，我同年紀稍大的鐘國君，王成才老師以聊天的形式了解他們學英語的情況，得知他們都在高考時吃了英語的虧；而對于趙連紅，胡長偉，李一這些年輕的教師呢，我從了解他們自己孩子的英語學習情況入手，知道了他們對英語學習重要性的認識，然后我和所有的班主任坐在了一起，通過交流達成共識---師生共同學習。班主任首先制定了自己的英語學習計劃，然后我根據(jù)他們的實際情況加以輔導。
通過這種師師之間，師生之間的互相學習，提高了班主任的英語水*，也促進了每一名學生的英語學習。
學校在教學人員緊張，師資培訓經(jīng)費緊缺的情況下，仍然選拔思想覺悟高，有奉獻精神，業(yè)務能力強的老師外出培訓學習。趙連紅，李一等老師把自己外出學習的心得體會向所有教師傳授，供老師們學習，使全體教師受益。
在教師基本功的鋼筆字培訓工作中，我們在學校找出了幾個“帶頭人”，祝靜輝，鐘國君，李一，胡長偉等老師的鋼筆字是我校的佼佼者，我們就把全體教師分成幾個組，分別向自己的鋼筆字書寫師父請教，共同練習。
在這學期的“誦功”開展得如火如荼之際，從忙碌的校長到即將退休的陳老師，都積極地參與到練習之中。我們采取了自己認師父，師師之間共同練習的培訓計劃。在辦公室隨時可以看到教師共同研究的情景；隨時可以聽到教師糾音，范讀，模仿的朗讀聲。
師培工作任重而道遠，我們將秉著計劃要落實，培訓要抓實，總結(jié)要及時的原則，順應當前的課改趨勢，建立一支高素質(zhì)的師資隊伍。
專家工作總結(jié)版篇四
實施“巾幗建功行動”，堅持圍繞中心，服務發(fā)展，立足婦聯(lián)職能，多渠道、多形式為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)、崗位建功提供服務，引領廣大婦女立足本職，展現(xiàn)作為。
春風行動促就業(yè)。市、縣區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合勞動、總工會等部門開展“春風送崗”活動，舉行以“搭建供需平臺，促進轉(zhuǎn)移就業(yè)”為主題的20xx年春風行動莆田市專場招聘會，開設女性專場招聘會10多場，發(fā)動30多家女企業(yè)家企業(yè)參與，提供適合婦女的就業(yè)崗位20xx多個，幫助 20xx 多名婦女實現(xiàn)就業(yè)。
示范基地帶就業(yè)。深化巾幗示范基地創(chuàng)建活動，新創(chuàng)建省重點巾幗示范基地1個，巾幗示范基地6個，建立市級巾幗示范基地5個，給予每個市級示范基地5000元專項經(jīng)費補助。發(fā)揮巾幗示范基地作用，指導培訓婦女學習掌握實用技術(shù)，輻射、帶動周邊婦女勤勞致富。
搭建平臺助創(chuàng)業(yè)。加強婦女小額提供貸款政策的宣傳引導，督促協(xié)調(diào)落實小額貸款貼息事宜。組織女企業(yè)家參與第十二屆“”科技與成果對接活動，發(fā)動2個女企業(yè)家進行項目成果對接，簽約500多萬元。
崗位建功展風采。聯(lián)合市委組織部舉辦全市處級女干部“巾幗建新功、共筑中國夢”聯(lián)誼座談會，組織正處級女干部深入“幸福家園”試點村——常太鎮(zhèn)嶺下村參觀考察，激勵女領導干部崗位建功。組織各機關事業(yè)單位、各行業(yè)、各窗口單位繼續(xù)開展巾幗文明崗爭創(chuàng)活動。舉辦“巾幗建新功、共筑中國夢”演講比賽，激勵廣大女職工立足崗位建新功。
全市上下啟動以“愛家·建功·逐夢”為主題的慶“三八”節(jié)系列活動，營造隆重、熱烈、簡樸、喜慶的節(jié)日氛圍。
一是送美德，召開慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)104周年大會，表彰一批全國、省、市先進集體和先進個人，舉辦以“家庭美德”為主題的道德講堂活動，教育廣大婦女爭當慈母、孝女、賢妻、善鄰，拉開家庭建設年活動序幕。荔城區(qū)、城廂區(qū)、涵江區(qū)“三八”節(jié)期間也分別舉辦了家庭美德道德講堂或先進事跡報告會，樹立了一批家庭美德先進典型。
二是送文化，開展“書香女人”讀書活動，為女干部贈送書籍，鼓勵女干部爭當“知性女人”，集聚婦女人才為莆田發(fā)展作貢獻。仙游縣舉辦的“慶三八仙作情 巾幗夢”女職工聯(lián)誼會、“慶三八、正作風、建新功 ”機關女干部效能知識競賽，秀嶼區(qū)“倡家風、揚美德、促和諧”詩歌朗誦比賽、“三八”巾幗文藝門球賽等活動，為基層婦女群眾送上文化套餐。
三是送溫暖，舉辦“真情暖興化、關愛送到家”巾幗志愿服務啟動儀式，組織全市63支巾幗志愿服務隊300多名志愿者，走進村(社區(qū))為150戶空巢老人、失獨家庭、留守流動婦女兒童家庭、貧困單親母親、困難家庭等提供幫助，送去關愛。城廂區(qū)組織巾幗志愿者深入華林園區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)開展平安創(chuàng)建宣傳教育活動，邀請消防員為企業(yè)員工現(xiàn)場演練火災逃生技巧，為十多家企業(yè)員工發(fā)放“熒光衣”，讓每位員工“安心出門、平安回家”。
四是送法律，開展“三八維權(quán)月”暨婦聯(lián)主席下基層大接訪活動，省、市、縣婦聯(lián)聯(lián)合在仙游縣榜頭鎮(zhèn)壩下村設點開展法律宣傳咨詢，解答群眾訴求100多人次。連續(xù)十四年組織幫教團前往福建省女子^v^開展親情幫教。
五是送綠化，開展“大造巾幗林、綠美富家園”活動，全市上下發(fā)動近千名婦女參與植樹造林活動，為美麗莆田建設貢獻力量。
著力實施家庭美德、家庭教育、家庭關愛、家庭服務“四大工程十項行動”，尋找“最美家庭”活動如火如荼開展，家庭領域服務工作持續(xù)推動。
一是全發(fā)動。緊緊圍繞“兩個必須”，全市970個村、社區(qū)婦女之家全部行動，通過張貼宣傳畫，建立宣傳欄，組織家庭故事會，舉辦最美家庭事跡報告會，開辦孝老愛親主題道德講堂，評議“最美家庭”故事等多種形式，發(fā)動廣大家庭踴躍參與、互薦互學，全市共收到村、社區(qū) “婦女之家”推薦最美家庭160戶。
專家工作總結(jié)版篇五
學齡前期形成的情感物質(zhì)，對孩童以后的表現(xiàn)，無論是學業(yè)成績或人際關系，均有相當程度的影響。注重學齡前孩子的情商教育，是相當必要的。
1、有助于孩子認識自身情緒：
使孩子更能觀次與認識自己的情緒，更能了解各種感受的前因后果，能認知感覺與行為的差距。
2、有助于孩子妥善管理情緒：
使孩子更能忍受挫折，更值得經(jīng)解憤怒，較少與人發(fā)生口角，打架或破壞課堂秩序。較能適當表達憤怒而不必訴諸打斗，較少被休學或退學，較少表現(xiàn)出攻擊性或自暴自棄的行為。
3、有助于孩子自我激勵：
對自我、學校及家庭較具正面觀感，較善于緩解壓力，較少感到孤獨自卑或焦慮，善于將情緒導向正途，更負責、更能專注眼前的工作，較能克制沖動。
4、使孩子認識他人情緒：
較能從別人的觀點看事情，較能設身處地為他人著想，較懂得傾聽。
5、使孩子能夠進行人際關系管理：
對人際關系的分析與了解能力增強，更懂得解決與協(xié)商紛爭，較懂得解決人際沖突。溝通時更清晰，有技巧、較外向，較有人緣。與同學關系改善，朋友較常邀約，較能體貼關心別人。較合群，更懂得合作、分享與互助。與人交往時更懂得互重，其中最值得注意的是學業(yè)成績與在校表現(xiàn)的改善。
專家工作總結(jié)版篇六
根據(jù)福建省教育廳（閩教基【2008】48號）文件通知，我市早教試點工作在省早教專家組的指導下，按照《邵武市0-3歲兒童早期教育實驗工作計劃》，有條不紊的開展起來了。本著實事求是、積極探索、無私奉獻、奮力拼搏的精神，依托家庭和社區(qū)的聯(lián)動基礎，遵循0-3歲兒童發(fā)展的特點和規(guī)律，積極探索以幼兒園為核心的發(fā)展理念，實幼、托幼兩個基地園的早教試點班順利開班上課并獲得了一定的成果。2009年度0-3歲兒童早教試點工作的起步順利取得了一定的成果，但試點工作中不可避免的一些問題。為了鞏固2009年度早教試點工作的成果、探索解決試點工作中存在的困惑和不足，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、初步建立早教工作的各項規(guī)章制度，劃分相關人員職責
為使早教試點工作從一開始就能規(guī)范有序、有條不紊的進行下去，并在工作中體現(xiàn)“試點”的優(yōu)先性及探索性，建立健全各項規(guī)章制度是試點工作順利開展的保障。
二、宣傳工作為0-3歲兒童早期教育試點工作順利進行提供了保障
0-3歲兒童早期教育是不同于普通幼兒園教育的相對新穎的教學理念，它是根據(jù)這一年齡段孩子生理和心理發(fā)展的特殊特點，而進行有針對性的指導和培養(yǎng)的，能夠為發(fā)展孩子多元智能和健康人格的培養(yǎng)打下良好的基礎，他的教育對象以養(yǎng)育者為主，幫助養(yǎng)育者掌握育兒知識及實際教育方法，對于這一較為新鮮的育兒理念，我市普通民眾了解、關注的并不多，甚至可以說是比較陌生，家長對其的重視程度也遠遠不及普通幼兒教育。
在大力宣傳科學的早期教育理念、知識和實踐操作的方法上，對實驗區(qū)0-3歲兒童的家長和看護人員進行科學育兒指導，有效的促進了社會對早期科學教育重要性的認識和基本知識的了解，為試點園的開辦，試點工作的順利有序進行，并使得早教工作能夠在全市全面的展開打下了扎實的基礎，提供了牢靠的保障。
三、師資培訓，為鍛造一支高素質(zhì)的執(zhí)教隊伍，以求嚴謹治學
在宣傳、調(diào)查研究的基礎上，教育局下?lián)?萬元給試點園實幼、計生局劃撥4萬元給托幼做為啟動資金，用于購買早教班設施設備。并在教育局、計生局領導與試點園多次協(xié)商的基礎上，早教班的實驗工作得以初步開展。然而教師為辦學之力導，如何鍛造一支具有高素質(zhì)、高業(yè)務水準的教師隊伍，成為早教工作能夠順暢發(fā)展的一道重要議題。
本著托幼一體化的原則，我們積極選送幼兒教師參加福建省早教師資培訓，我市積極組織各級各類園所教師參加省級早教師資培訓，接受培訓的教師有50多人，參加培訓的園所有民辦園的教師10人，公辦園的教師40多人。根據(jù)我市早教試點工作中存在的困惑，積極組織早教師資外出進京學習，參加學習的教師有基地園以及將開展早教的園所一共7人進京參加《中國早期教育親子課程實踐觀摩培訓》取得了良好的效果。實驗區(qū)和實驗基地園早期教育師資培訓的加強，保障了早教師資隊伍的專業(yè)性，提高了實驗區(qū)早教師資的專業(yè)素養(yǎng)和早期教育的指導水平。
為探討教育教學方法，兩所基地園均成立了早教教研組制定了教研制度，定期兩基地園一起進行教育教學研討解決教學中存在的問題。同時在省專家組的指導幫助下，通過對早教的教育、教學、教研不斷提高教師水平，提高早教教師隊伍素質(zhì)。如：每周各基地園集體備課選教材、認真研究專家的講課，注重相互研討，觀摩評析，在有計劃、有針對性的教研活動中，努力將活動方案設計到最科學,同時為加強與家長溝通了解家長對課程的意見，制定嬰幼兒學習反饋表以及時調(diào)整教育教學策略。
四、0-3歲兒童早期教育試點工作的有序進行
在進行了上述三點關于0-3歲兒童早期教育的重要前期保障工作后，我市的試點工作有序而穩(wěn)妥的開展著。首先成立早教工作領導小組，制定各項規(guī)章制度，保證了基地園啟動資金到位；目前實幼、托幼兩個基地園開設了1—歲早教3班招收學員28人，以熙春、公太社區(qū)為依托，舉辦家庭早教沙龍4次，家庭走訪多次，發(fā)放早教宣傳單2000多張，使得社區(qū)家庭對0—6歲嬰幼兒一體化的早期教育管理有了初步的了解。
根據(jù)本地實際確定實驗基地園和研究課題，初步探索以社區(qū)為依托，以幼兒園為核心，以提高0-3歲兒童的家長和看護人員科學育兒能力為重點，向家庭輻射的多元化早期教育指導和管理模式。本著先試點總結(jié)經(jīng)驗，后推廣滾動發(fā)展的要求，有步驟地推進早期教育工作。充分發(fā)揮實驗基地園早期教育資源優(yōu)勢，積極承擔各項示范、培訓和輻射工作，基地園向全市非試點園進行0-3歲兒童早教觀摩活動4次，帶動我市非試點園所對早教工作的了解與熱情，有部分園所表示了舉辦早教辦的愿望，為今后的由點到面打下良好的基礎。
專家工作總結(jié)版篇七
xxxx年，衛(wèi)生健康局以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，按照縣委、政府和上級衛(wèi)生健康部門的工作部署和要求，堅持一手抓新冠肺炎疫情防控，一手抓年度重點工作任務不放松，堅定信心，迎難而上，奮力推進衛(wèi)生健康各項重點工作任務落實，推進衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展，保障群眾健康和縣域經(jīng)濟發(fā)展。
（一）積極應對，堅決打贏新冠疫情防控阻擊戰(zhàn)。充分發(fā)揮衛(wèi)生行業(yè)主力作用，加強疫情防控工作部署、不斷優(yōu)化運行機制、強化醫(yī)療衛(wèi)生資源調(diào)度，靈活妥善處置應對、積極開展防控指導、落實常態(tài)化疫情防控責任，規(guī)范預檢分診、發(fā)熱門診流程，推進常態(tài)化疫情防控基礎設施建設，取得階段性成效。積極爭取區(qū)市項目支持建設pcr生物實驗室；按要求規(guī)范各醫(yī)療機構(gòu)預檢分診設置；對全縣復工企業(yè)、公共場所各類營業(yè)單位、中、小學復工復產(chǎn)復課開展專題培訓，并進行指導評估；加強社區(qū)、交通卡口、學校等重點環(huán)節(jié)的防控指導，建立“一對一”醫(yī)教聯(lián)合體開展校園防控；扎實開展密切接觸者調(diào)查、隨訪及發(fā)熱病例排查、甄別管控等工作。
（二）加強領導，切實落實黨建工作責任制。一是工作部署到位。制定印發(fā)了衛(wèi)健局黨委xxxx年度組織工作、意識形態(tài)工作、宣傳工作、理論學習等各項工作計劃或要點，逐月明細化黨建重點工作任務。二是責任落實到位。嚴格“一崗雙責”實行局黨委委員“分片包干”制，加強分管領域常態(tài)化管理和監(jiān)督，推進全面從嚴治黨各項規(guī)定落實。三是制度落實到位。按照衛(wèi)生健康局黨建工作制度，規(guī)范落實“三會一課”、黨員組織關系接轉(zhuǎn)、黨費收繳、主題黨日活動等工作。上半年召開黨委會議xx次，開展理論學習中心組學習6次；全面核對衛(wèi)生健康系統(tǒng)黨員信息；組織召開黨建工作例會x次，切實抓好工作落實。
（四）查漏補缺，全面落實衛(wèi)生健康惠民政策。一是“四查四補”排查問題x個，已完成整改問題x個。截止x月底，全縣現(xiàn)有建檔立卡戶整體救治比例為。大病集中救治一批、慢病簽約服務一批、重病兜底保障一批分別達到、和xxx%。二是嚴格執(zhí)行計劃生育獎勵扶助“三項制度”，獎勵計劃生育扶助對象xxx人，兌現(xiàn)資金萬元。
（六）扎實有序，推進公共衛(wèi)生服務項目開展。一是做實家庭醫(yī)生簽約服務。截至x月xx日，簽約xxxxxx人，簽約率。其中重點人群簽約服務率，建檔立卡戶做到應簽盡簽。二是做好居民健康管理。累計建立居民電子健康檔案xxxxxx份，建檔率為xx%，老年人健康建檔率為，健康管理率。高血壓管理率，規(guī)范管理率xx%；糖尿病患者管理率，規(guī)范管理率xx%。嚴重精神障礙患者管理率，規(guī)范管理率、服藥率和病情穩(wěn)定率分別達、、和。三是扎實做好傳染病防控工作。重點傳染病有效防控。上半年新增報告hiv感染者（病人）x例；艾滋病患者及感染者隨訪率；接診初診病人xx人次，初治肺結(jié)核患者成功治療率xxx%。免疫規(guī)劃工作扎實開展。x-x月份，全縣共接種免疫規(guī)劃疫苗xx種xxxxx劑次，接種率xx%以上；扎實開展脊灰等國家免疫規(guī)劃疫苗查漏補種，接種率為。
（七）規(guī)范管理，保障婦女兒童健康。一是加強孕產(chǎn)婦妊娠風險篩查與評估工作，全縣產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率，高危孕產(chǎn)婦住院分娩率xxx%，上半年未發(fā)生孕產(chǎn)婦死亡病例。二是加強x-x歲兒童健康管理，系統(tǒng)管理率達xx%以上。婦幼衛(wèi)生項目扎實推進，葉酸服用完成率xxx%；婚前醫(yī)學檢查率；新生兒疾病篩查率xxx%；兒童營養(yǎng)包發(fā)放完成率xxx%；農(nóng)村婦女宮頸癌、乳腺癌檢查任務完成率分別為xx%、xx%；x-x歲兒童眼保健及視力檢查覆蓋率。
（八）強化監(jiān)管，推動營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。一是做好醫(yī)療機構(gòu)日常監(jiān)管，對全縣xxx家醫(yī)療機構(gòu)開展了日常監(jiān)督檢查和醫(yī)療機構(gòu)不良執(zhí)業(yè)積分管理。開展打擊非法行醫(yī)專項行動，加大行業(yè)亂象治理力度，嚴厲打擊各類違法行為，立案處罰違法行為xx起。二是落實國家雙隨機監(jiān)督抽檢任務。公共場所抽檢任務完成率xx%；生活飲用水完成率xx%；學校完成率xx%，監(jiān)測任務未完成；醫(yī)療衛(wèi)生完成xx%；傳染病防治完成xx%；計劃生育完成xxx%。三是加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管，督導檢查復工企業(yè)近xxx家，對xx余家企業(yè)進行了職業(yè)衛(wèi)生健康管理知識培訓。四是緊盯公共場所、生活飲用水衛(wèi)生制度落實。
（九）創(chuàng)新方式，推進健康x建設。一是積極做好疫情防控健康教育宣傳。組織各醫(yī)療衛(wèi)生單位開展新冠肺炎健康教育培訓x期。指導各醫(yī)療機構(gòu)通過設置宣傳點、入戶、電話隨訪等形式開展宣教活動，發(fā)放宣傳冊共計萬份，受益xxxxx萬人次；在健康x云發(fā)布信息xxx條，閱讀量萬次。組織醫(yī)療機構(gòu)錄制“健康宣傳視頻”xx余部，舉辦大型直播節(jié)目x場次，觀看直播人數(shù)萬人次。二是啟動自治區(qū)健康促進縣建設。制定《x縣建設自治區(qū)健康促進縣工作實施方案》印發(fā)各單位執(zhí)行。對標各項重點指標，細化任務分工，建立“月月建臺賬，季度報小結(jié)”的工作落實機制。
專家工作總結(jié)版篇八
1、在工作上，圍繞中心的全盤工作思路，對比科室自己分管工作的相干標準，嚴以律己。獨立或配合完成了自己分管的工作。
a、單獨或配合完成傳染病管理、漏報、報告質(zhì)量、居民回顧性調(diào)查工作；
b、完成醫(yī)院傳染病監(jiān)測工作；
c、布病監(jiān)測工作；
d、出血熱防制工作；
e、學校傳染病防制工作；
f、流感樣病例監(jiān)測工作；
2、利用六年來布病監(jiān)測資料編寫了布病疫情六年資料匯編。
3、撰寫了題為寶雞市學校傳染病防制工作現(xiàn)狀與防制思路，在中國學校衛(wèi)生雜志發(fā)表。
4、撰寫了題為寶雞市醫(yī)療機構(gòu)法定傳染病與死亡病例管理及報告質(zhì)量現(xiàn)狀分析的論文，在疾病監(jiān)測雜志發(fā)表。
5、參與完成了寶雞市腎綜合征出血熱流行現(xiàn)狀及防治策略研究課題，獲寶雞市政府科技成果二等獎。
時光荏苒，20xx年已經(jīng)過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，在一年里，我在院領導和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務宗旨，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作，在同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現(xiàn)總結(jié)如下：
專家工作總結(jié)版篇九
xx年1月18日至xx年2月9日對公司年報進行了現(xiàn)場審計，出具審計報告、募集資金使用情況報告等。在審計小組現(xiàn)場審計期間，審計委員會與深圳鵬城所進行了充分的溝通，并委托審計部督促其在約定時限內(nèi)提交審計報告。根據(jù)的審計時間安排，審計小組在約定時限內(nèi)完成了所有審計程序，取得了充分適當?shù)膶徲嬜C據(jù)，并向?qū)徲嬑瘑T會提交了標準無保留意見的審計報告。
二、深圳鵬城所執(zhí)行年審的會計師遵守職業(yè)道德基本情況
深圳鵬城執(zhí)行年審的會計師未在公司任職，未獲取任何形式的經(jīng)濟利益，深圳鵬城和公司之間不存在直接或者間接的相互投資情況，也不存在密切的經(jīng)營關系，審計小組成員和公司決策層之間不存在關聯(lián)關系。在本次審計工作中深圳鵬城及其審計成員始終保持了遵守職業(yè)道德基本原則中關于保持獨立性的要求。審計小組共由8人組成，其具有承辦本次審計業(yè)務所必需的專業(yè)知識和相關能力，能夠勝任本次審計工作，同時也能保持應有的關注和職業(yè)謹慎性。
三、審計范圍及出具的審計報告意見的情況
1、審計工作計劃評價
在本年度審計過程中，審計小組通過初步業(yè)務活動制定了具體的審計計劃，為完成審計任務和減少審計風險做了充分的準備。
2、具體審計程序執(zhí)行評價
審計小組在根據(jù)公司的內(nèi)部控制的完整性、設計的合理性和運用的有效性進行評價的基礎上，確定需實施的控制性測試程序和實質(zhì)性測試程序，為發(fā)表審計意見獲取了必要的審計證據(jù)。
3、深圳鵬城出具的審計報告意見的情況
發(fā)表的標準無保留審計意見是在獲取充分、恰當?shù)膶徲嬜C據(jù)的基礎上做出的。
四、會計師事務所對公司提出的改進意見的情況
在審計過程中，審計小組從實際出發(fā)，實事求是，對本公司提出了改進意見。公司對其提出的改進意見已經(jīng)采納，并已經(jīng)開始了實施改進。
專家工作總結(jié)版篇十
中央16號文件頒發(fā)以后，理工大學在實踐探索和創(chuàng)新中，形成了“基礎+主題”大學生思政教育新模式，在主題教育中，堅持以樹立大學生正確世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和可靠接班人為目標;做到主題教育目標和學校人才培養(yǎng)目標、主題教育針對性和思政教育實效性二個相結(jié)合;注重活動內(nèi)容“貼近實際、貼近學生、貼近生活”，活動方式做到“注重思想問題與解決實際問題統(tǒng)一、學校教育與學生自我教育統(tǒng)一、理論教育與社會實踐統(tǒng)一”，活動要求“全體教師參與育人，全體學生參加活動，全體學生思想受益”的“三個三”原則。我所在的土木與建筑學院是長沙理工大學主干學院之一，學院現(xiàn)有本科學生2400余人，研究生230余名。專職輔導員8人，師生比為1：300，基本達到中央要求。土建學院針對各年級和各群體的不同特點，分層次、有重點地開展主題教育，取得了良好效果。
二、加強學生黨建工作，發(fā)揮黨支部的核心作用和黨員的先鋒模范作用
2、堅持黨員下班制度，建立“每學期學生黨員進行個人總結(jié)、群眾評議”制度，加強監(jiān)督機制，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。
所有發(fā)展對象都首先在學院進行公示，以聽取各方面的意見;對已經(jīng)列為發(fā)展對象的同學，充分發(fā)揮廣大同學，加強對他們的日常監(jiān)督，對評定不合格的同學做到及時發(fā)現(xiàn)，及時處理，從而保證了學生黨員的質(zhì)量。
同時對他們的工作進行考核，加強他們學習、工作的自覺性、主動性和創(chuàng)新性。
4、開展系列教育活動，提高學生的思想政治素質(zhì)。
例如，邀請專家為全體入黨積極分子做“認真學習貫徹科學發(fā)展觀”報告，組織學生參觀紀念館、展覽，結(jié)合奧運會成功舉辦、神七成功發(fā)射、紀念改革開放30周年等事件組織開展討論，深化學生的愛國主義教育。
5、發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，在特殊防護期保證信息暢通，將不穩(wěn)定因素消滅在萌芽之中。
三、日常管理工作規(guī)范，學生日常行為自律意識強
1、積極開展法紀、安全穩(wěn)定教育。
注重建立學生安全教育、預防和處置機制，充分發(fā)揮學生的自我管理、自我教育、自我服務的作用。在制度、機制方面，土建學院學生會、各年級分會設立紀檢保衛(wèi)部，各班設治安保衛(wèi)委員，各寢室的寢室長為安全信息員;層層建立了安全責任制和責任追究制;制定并實施了《學生集體課外活動安全教育和管理實施細則》。積極組織學生開展法紀教育、安全教育活動，如考風考紀、反傳銷、防火防盜、交通安全、文明離校等教育。組織新生進行了《學生手冊》考試。加大了對學生日常行為檢查和違紀處理的力度，全院學生的日常違紀率控制在較低水平;做好違紀學生的思想教育工作，同時積極配合學校調(diào)查處理，及時向?qū)W工部上報情況和處理意見。
2、重視宿舍文明建設。
土建學院制定了一系列管理制度，采取了相應的措施，如開展優(yōu)良學生寢室評比、寢室設計大賽等活動，促進宿舍文明建設。加大了針對學生宿舍防火、學生晚歸和外宿、外租房等情況的檢查力度，并形成了長效機制。值得一提的是嚴格落實學生宿舍熄燈制度和計算機使用制度。土建學院每晚11點熄燈，熄燈后學生反正正常，未發(fā)生群體性起哄、打砸事件;針對該院學生宿舍計算機過多的情況，他們修訂了《學生宿舍計算機管理辦法》，并制定了《土建學院學生計算機管理協(xié)議》，首次以協(xié)議的形式限制了學生可以利用計算機進行娛樂的時間、制定了違反規(guī)定的懲罰措施，比較有效的制止了學院因計算機而引起的學風下滑現(xiàn)象。
四、學生競賽活動蓬勃發(fā)展，提高了學生創(chuàng)新精神和實踐動手能力
1、土建學院積極推動建立符合學生競賽活動實際的培訓、交流、實踐、激勵立體綜合模式。
從__年開始學院就推出學生科技創(chuàng)新立項、申報制度，配套了獎勵等政策以及相關的鼓勵措施，目前學院已初步形成了“學生競賽活動領導小組+基地+專業(yè)協(xié)會+課程+以大學生科技創(chuàng)新為導向的管理體系+開放實驗室+指導老師+豐富多彩的科技創(chuàng)新活動”八位一體的格局。
積極引導，樹立典型，積極營造良好的競賽活動氛圍。
結(jié)合土建學院的專業(yè)特點，開辦“每周一模”和“每周一展”活動，使每一個學生都參加到學生科技活動中來。每年組織全?！巴聊绢惤Y(jié)構(gòu)模型大賽”，建筑學畢業(yè)生畢業(yè)設計展覽等活動，激發(fā)學生的學習興趣。
各位同仁，當前我院正在開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，黨委要求全院師生員工樹立危機意識和憂患意識，提倡跨越發(fā)展的精神、奮勇爭先的精神、銳意改革的精神，對于一所剛升格的本科院校，如何解放思想，大膽創(chuàng)新，_湖南工學院學生工作的發(fā)展難題，育人為本、德育為先，努力開創(chuàng)學生思想政治教育與學生事務管理工作新局面，科學規(guī)劃，扎實推進，謀劃學院新的科學跨越發(fā)展，特別是為系黨政領導分憂，謀劃建筑工程系學生工作新的科學跨越發(fā)展，做好輔導員本職工作是我在學習過程中反復思考的問題。理工大學和我院同屬合并院校，同樣面臨新老校區(qū)建設和管理的問題，在學生工作方面主題突出、特色鮮明，在短時間內(nèi)躋身同類高校前列，為我院的學生工作提供了難得經(jīng)驗和范本。
感謝學生工作部的領導給我這次寶貴的學習充電機會，感謝在我離開的一周時間內(nèi)，建筑工程系的其他4位輔導員接手我的工作使我能夠安心學習。在此請允許我向你們致敬!
專家工作總結(jié)版篇十一
2017年3月援疆專家來到了我們昭蘇縣人民醫(yī)院，在來到昭蘇縣人民醫(yī)院后，各位專家積極克服困難，迅速投入到醫(yī)療工作中。2017年至今共接診患者1454余人次、開展會診111例、主持完成手術(shù)132例、搶救危重病人114人次、義診11次、舉辦業(yè)務培訓和講座13余次、開展新技術(shù)、新項目8項，為昭蘇縣人民醫(yī)院的發(fā)展做出了突出貢獻。現(xiàn)將各位專家開展工作總結(jié)如下：
一、兒科援疆專家丁珊珊
工作上，積極開展臨床
教學
查房；積極開展疑難病例討論；積極規(guī)范病例書寫；積極參加惠民便民義診、積極指導危重病人搶救，積極為幼兒園老師開展意外事故緊急處理的培訓，積極為科室醫(yī)生開展業(yè)務培訓。開展了早產(chǎn)兒及低出生體重兒提供胃腸外營養(yǎng)及微量喂養(yǎng)，開展0-1歲嬰兒神經(jīng)行為評估嬰兒神經(jīng)系統(tǒng)發(fā)育情況，并給予嬰兒早期智護訓練，早期干預并促進嬰兒神經(jīng)及運動發(fā)育。進一步規(guī)范新生兒窒息復蘇培訓，開展新生兒氣管插管、球囊面罩加壓通氣、液兒科的年輕醫(yī)生比較多，加強病歷與醫(yī)療質(zhì)量的監(jiān)控，加強科室的業(yè)務學習，做好傳幫。
二、婦產(chǎn)科援疆專家陳燕
工作上規(guī)范醫(yī)療文書的書寫，參加科室查房和院內(nèi)會診，積極體復蘇等多項復蘇技術(shù)，極大地提高了新生兒窒息復功的成功率。參與危重病人的搶救，積極參加惠民便民義診，指導科室醫(yī)生開展業(yè)務學習和培訓。
積極配合科主任努爾加馬勒開展了產(chǎn)鉗助產(chǎn)，改進了原來胎頭吸引術(shù)可能出現(xiàn)顱內(nèi)出血、新生兒窒息等不足，中西醫(yī)結(jié)合治療宮外孕，避免了病人開腹手術(shù)的痛苦，改進了剖宮產(chǎn)手術(shù)的縫合方法，減少了脂肪液化的發(fā)生率，米索前列醇片陰道后穹隆放置催產(chǎn)，替代了原來水囊引產(chǎn)，減輕了患者經(jīng)濟負擔。
隨時向泰州人民醫(yī)院，泰州第四人民醫(yī)院，姜埝人民醫(yī)院聯(lián)系請教。把泰州衛(wèi)生系統(tǒng)先進的醫(yī)療技術(shù)帶到昭蘇，架接泰州人民與昭蘇人民的友誼橋梁。
三、
外二科援疆專家丁俊1、針對昭蘇縣人民醫(yī)院的實際情況，確立了以“醫(yī)療技術(shù)援助”為核心的思想理念。外二科，以泌尿外科為主體，憑借自己20多年的臨床工作經(jīng)驗，通過臨床教學查房，手術(shù)演示，將相關技術(shù)傳授給當?shù)蒯t(yī)生。
半年來，我先后參與、指導完成前列腺等離子電切、輸尿管鏡下輸尿管結(jié)石鈥激光碎石、輸尿管切開取石、腹腔鏡下腎囊腫去頂減壓（經(jīng)腹腔、經(jīng)腹膜后途徑）、腹腔鏡下精索靜脈高位結(jié)扎等手術(shù)數(shù)十例，幫助科室提升了整體業(yè)務水平。
三、作為掛職副院長，沒有把自己當作“局外人”，而是積極融入到領導大集體中，服從當?shù)仡I導的工作安排，和當?shù)仡I導同心協(xié)力，共謀共策，為醫(yī)院的醫(yī)療發(fā)展貢獻一份力量。
在援疆工作期間，竭盡全力加強醫(yī)院科室管理和科室建設，培訓并帶教科室醫(yī)師，全面提高科室醫(yī)療服務能力和技術(shù)水平，時時刻刻以更好地服務人民群眾為目標，在今后的工作中，堅持以更高的標準要求自己及科室人員，努力提升醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平。
專家工作總結(jié)版篇十二
一、指導思想
以黨的^v^精神和“三個代表”思想為指導，認真貫徹全國教育工作會 議精神以及《關于深化我市義務教育課程改革實驗的通知》、《南寧市教育局關于進一步加強教學研究不斷提高中小學教育質(zhì)量的實施意見》精神，發(fā)揮教育科研在深化教育改革中的先導和動力作用，進一步提高我校教育科研現(xiàn)代化管理水 平，促進科研興教、科研興校取得新成效，朝全面推進素質(zhì)教育、加快實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的目標邁進。
二、總體目標：
1、進一步深入開展課題研究，推進課改和教育現(xiàn)代化進程。
2、以強化辦學特色為目標，開展好圍棋教學活動及國家級課題研究。
3、以適應新世紀教育為前提，扎扎實實建設好一支教育科研性的高素質(zhì)教師隊伍。
三、計劃工作內(nèi)容與措施：
（一）常規(guī)工作
堅持每兩周一次的教研組會議，根據(jù)自身的工作特點和研究條件，從工作實踐中發(fā)現(xiàn)教育教學的問題，在教研組內(nèi)討論后，要求有記錄，會后組長及時上交總結(jié)。
（二）教學科研情況自查工作
根據(jù)教育局精神，各校要做好以下教學科研情況自查工作：
1、學校教研、科研工作管理制度
2、校本教研制度、計劃、總結(jié)
3、校本教研制度
（1）課題研究
獲獎論文
（2）計劃、總結(jié)
4、科研課題材料
（1）、校級課題申報結(jié)題材料
（2）、市級課題申報結(jié)題材料
（3）、國家及自治區(qū)級課題申報結(jié)題材料
5、課題組培訓、學習相關材料
6、學校教育科研在教學實踐中的運用與推廣
在十月份，大家分工合作完成以上資料的收集與整理工作。
（三）校級課題
繼續(xù)抓好校本教研工作，促使我校校本教研工作規(guī)范化、制度化。對于校級課題，加強課題研究的督促檢查，教師要每月填寫一份課題研究情況表，并上交學校存檔，積累原始資料。
（四）校本課程研究 加強學校科研工作力度，完善課題研究管理，加強指導和培訓，重點做好“圍棋普及教學的實踐與探索”這一課題研究，促進提高課題研究質(zhì)量。
堅持“科研先導”，深化校本科研。完成現(xiàn)有國家級課題“圍棋普及教學的實踐與探索”的總結(jié)、結(jié)題工作。
四、完成情況
這一學期，在科研工作方面，本人作為科研組組長沒有起到很好的領導作用，沒能帶領科研組的老師很好的開展圍棋課題的研究。在面對圍棋這一個自己較陌生的領域，感到有些力不從心，不知道如何著手去進行研究，自己也感到非常的迷茫和怯懦。因此使課題的研究出現(xiàn)了停滯的現(xiàn)象，深感苦惱。但問題的解決，如果都不去付諸行動的話，是不行的。因此在以后的工作中還應該更大膽地去做才行！
2006年1月23日
專家工作總結(jié)版篇十三
一、領導重視，制度健全。
建立內(nèi)審機構(gòu)是保證內(nèi)審工作的前提，近年來，我公司內(nèi)審工作得到了進一步強化，建立了由一把手直接領導下的審計監(jiān)督體系。負責監(jiān)督、審查和評價企業(yè)經(jīng)營活動及內(nèi)部控制的適當性、合法性和有效性，促進組織目標的實現(xiàn)。對本集團公司的財務管理、工程項目管理、原材料管理及有關制度的落實與可行性等方面進行審計監(jiān)督。為了開展有效監(jiān)督，依據(jù)相關法規(guī)、規(guī)定制定了審計工作制度、各崗位人員工作標準，明確了工作內(nèi)容與要求，責任和權(quán)限。由于領導重視、制度健全，使我公司內(nèi)審工作處在一個良好的運作狀態(tài)，保證了各項工作的開展。
二、完善程序，落實職責。
公司對有關的管理制度、辦法進行了不斷的修訂和完善，在經(jīng)濟合同、工程支出等必審項目的管理制度中增加了審計監(jiān)督關口，把審計監(jiān)督作為一個必不可少的環(huán)節(jié)和控制點，納入到有關工作的管理和控制過程之中，從根本上解決了審計監(jiān)督的切入點問題。目前，有關招投標、合同簽定、工程預決算等工作，全部實行了事前、事中和事后相結(jié)合的審計方式。從制度上推動了事前、事中審計的開展，有效的提高了審計作用的發(fā)揮。
三、加強培訓，提高水平。
根據(jù)內(nèi)部審計知識面不斷拓展的形勢要求，我們加大了審計人員后續(xù)教育的力度。每年組織內(nèi)審人員參加省內(nèi)審協(xié)會組織的經(jīng)濟責任審計和內(nèi)部審計法規(guī)及《內(nèi)部審計準則》培訓班，并定期參加供電系統(tǒng)內(nèi)召開專題座談會，組織審計人員走出去向兄弟單位學習交流，通過不斷交流，開闊視野，共同切磋審計技術(shù)，探討解決問題的方法，達到相互促進，共同提高。
四、突出重點，整改落實。
在去年10月，由集團內(nèi)審機構(gòu)對集團內(nèi)的年度財務預算、內(nèi)部往來、財務決算、原材料倉儲管理及其管理制度等執(zhí)行情況，結(jié)合外部審計報告、有關法律、法規(guī)和集團規(guī)章制度的規(guī)定，開展了內(nèi)部審計工作。通過內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)集團今年主要解決了：對管道安裝公司111個歷史遺留項目的整理；根據(jù)“固定資產(chǎn)管理辦法”通過近一年的現(xiàn)場復核登記，實物、賬冊、卡片整理，已完成集團固定資產(chǎn)管理工作，基本實現(xiàn)“賬、卡、物”的動態(tài)一致；規(guī)范了內(nèi)部往來賬的管理；加強了限額以下采購項目的管理，增訂了“零星工程管理辦法”，同時為進一步落實招投標工作中的三權(quán)分離加強標后的管理，新制定集團公司“招投標標后管理實施細則”等。
五、今后工作打算
重視審計成果的運用，把深化審計成果運用作為新形勢下審計辦的一項重要責任，為領導決策切實履行起參謀、保障的作用。在審計工作實施過程和審計結(jié)果的綜合分析中，運用內(nèi)控制度審計理論，堅持把加強對審計情況的綜合分析研究與信息反饋作為管理與決策。
專家工作總結(jié)版篇十四
鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府根據(jù)中央、省、市關于開展全民“六五”普法、《保密法》教育的有關要求，充分利用機關干部周一例會、間周五集中學習、發(fā)簡報信息、組織保密知識測試等形式，廣泛開展保密法制宣傳教育活動，提高全體機關干部的保密意識和防范能力，形成人人自覺遵守保密法律法規(guī)，個個勇于同泄密盜密行為作斗爭的良好局面。
鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視保密工作，強化領導責任，加強保密制度建設，落實專職保密工作人員，建立保密工作崗位職責。黨政班子成員嚴格執(zhí)行中央保密委員會《關于領導干部保密工作責任制》的規(guī)定，積極探索新形勢下保密工作的辦法和措施，制定規(guī)劃，落實措施。成立鎮(zhèn)保密工作領導小組，鎮(zhèn)委書記親自擔任保密工作領導小組組長，根據(jù)工作需要適時對鎮(zhèn)保密工作領導小組成員進行調(diào)整，確保保密工作組織健全。將保密工作經(jīng)費納入預算，確保保密工作正常開展。領導小組多次召開保密工作專題會，聽取鎮(zhèn)保密工作情況匯報，研究部署我鎮(zhèn)保密工作，并將保密工作納入鎮(zhèn)年度綜合目標管理中。在鎮(zhèn)領導班子民主生活會、領導干部個人述職報告、新任干部談話和干部年度考核工作中保密工作已成為必不可少的內(nèi)容之一。紀委^v^門把領導干部執(zhí)行保密紀律納入監(jiān)督檢查的內(nèi)容，對保密工作失職、瀆職的實行問責制，對嚴重違紀的行為一查到底。對上級有關保密工作的文件，鎮(zhèn)保密工作領導小組成員及時閱讀，并簽批落實意見，組織相關部門進行督促和開展經(jīng)常性保密工作檢查。
(1)加強計算機的日常管理。
二是加強處理內(nèi)部文件資料的計算機管理工作。實行單機運行，確保內(nèi)部文件安全保密;
。印發(fā)了《保密工作領導小組職責》，做到人手一份，使辦公室工作人員明確計算機保密的有關要求,掌握計算機保密的方法和手段，切實增強保密意識;六是加強計算機及其信息系統(tǒng)保密管理。對于涉密計算機落實專人負責管理，對于涉密存儲介質(zhì)指定專人保管，按照規(guī)定嚴格執(zhí)行，防止出現(xiàn)泄密事件。
(2)加強機要文件的管理。堅持雙向登記制度，配備和確定了專職保密人員，逐步建立完善了保密工作制度。建立文件保密廢資料登記銷毀程序，及時登記、傳閱、清理和回交機要文件，自查中未發(fā)現(xiàn)一起違法事件。
(3)加強保密工作的管理。認真擬定保密法制教育的.年度計劃，積極開展形式多樣的保密宣傳活動，將保密知識納入干部日常理論學習內(nèi)容，定期或不定期組織機關干部學習保密知識和上級有關保密文件精神，安排保密干部參加保密知識培訓，保密干部政治過硬，業(yè)務熟練。
專家工作總結(jié)版篇十五
為深入做好新形勢下的群眾工作，自去年4月份以來，**鎮(zhèn)黨委嚴格按照的統(tǒng)一部署，成立下基層工作隊，全面開展機關干部下基層工作。近10個月來，工作隊緊密圍繞工作重點，以幫助基層解決實際問題為落腳點，狠抓政策宣傳，注重民-意調(diào)查，以實際行動贏得群眾的擁護?，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)匯報如下：
一、 活動基本情況
取融資650萬元。成功參與調(diào)處土地糾紛、山林矛盾、維權(quán)糾紛52起，為百姓解決水利問題、生活難題272件，并在村級兩委換屆選舉和防洪抗旱工作中發(fā)揮了積極作用，有效提升了機關干部走進群眾、服務基層的能力和水平，用行動密切了干群、黨群關系。
二、具體做法和成效
（一）深化認識，精心組織，做到“兩個到位”。一是思想認識到位。全縣動員大會召開后，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，迅速召開了下基層隊員、鎮(zhèn)村干部會議，傳達縣級會議精神，并對下基層工作進行了動員部署，使廣大黨員干部對于下基層活動的目的和意義有了更深的認識，更加自覺、積極地投身到了活動中來。二是組織保障到位。鎮(zhèn)黨委及時成立了下基層工作領導小組和辦公室，制定了具體的實施方案，印發(fā)了民情登記表，進一步明確了每個隊員下基層工作的目標任務。
一方面，通過下基層干部的入戶宣傳、發(fā)放手冊及宣傳報道等方式，提高群眾對下基層活動的知曉度和參與度；另一方面，進一步下發(fā)進村入戶文件，動員全體機關干部和村級兩委成員達成思想共識，共同參與到了進村入戶活動中來。
（三）勤于走訪，排憂解難，做到“兩個更加”。一是通過民情走訪，黨員干部對社情民-意有了更加了解。工作隊長期深入基層、深入農(nóng)戶家中，積極開展訪民情、聽民-意活動，重點針對五保戶、黨員戶、問題戶、留守戶、種糧大戶、計生戶、產(chǎn)業(yè)龍頭戶7種典型村戶進行走訪，主動問政于民、問計于民、問需于民，了解群眾的所思所想所盼，認真做好民情日記的填寫，從而達到快速了解社情民-意的效果，使得下基層干部對“三農(nóng)”問題有了更加深入的了解。二是通過排憂解難，黨群干群關系變得更加密切。工作隊員從辦好事辦實事嚴格實行“進村入戶”和“民情日記”制度。二是定期召開工作例會，及時掌握各組成員工作動態(tài)，研究解決活動中遇到的各種困難和問題。三是明確重點走訪類型。
園區(qū)建設主戰(zhàn)場，利用自身的行業(yè)知識和單位優(yōu)勢，積極為園區(qū)建設獻計獻策，為企業(yè)做好服務。在新農(nóng)村建設主戰(zhàn)場主動參與到村級經(jīng)濟事務中來，幫助村干部理清村級經(jīng)濟發(fā)展思路，探索發(fā)家致富模式。一年來，下基層干部們紛紛結(jié)合實際、各施所長，成功為園區(qū)協(xié)調(diào)解決了供水供電、線桿遷移、土地平整、企業(yè)融資等一系列問題，在農(nóng)村經(jīng)濟建設等方面提出了許多專業(yè)指導意見。二是結(jié)合穩(wěn)定要求，加強政策宣傳和矛盾糾紛排查化解。政策宣傳組針對矛盾比較突出的林地糾紛、征地拆遷、社會治安、醫(yī)療救助、農(nóng)田水利等問題，加大政策宣傳和矛盾化解，對訴求合理的幫助解決到位，對訴求不合理的宣傳解釋到位，對確實有困難的幫扶到位，成功解決了一大批群眾信訪上訪案件。三是結(jié)合村級換屆工作，為基層組織建設做了大量基礎輔助工作。在換屆選舉期間，各聯(lián)系村干部利用進村入戶活動契機，對各村的黨員、干部、群眾代表進行了深入的走訪溝通，及時將班子現(xiàn)狀和群眾思想動態(tài)反饋給鎮(zhèn)黨委、政府，在引導廣大黨員群眾正確行使權(quán)力，營造公平公正的選舉氛圍上起到了積極作用。此外，在防洪抗旱期間，下基層干部們還紛紛深入基層一線指導抗災自救，化解矛盾，穩(wěn)定群眾情緒，得到了廣大群眾的贊許和認可。
三、 經(jīng)驗體會
此次下基層活動為基層群眾解決了大量民生問題，促進了社會的和諧與穩(wěn)定，同時，對下基層干部自身的思想作風和能力水平也進行了一次深刻洗禮和有效提升。通過此次活動，也讓我們總結(jié)出以下幾點經(jīng)驗：
一是深入群眾才能了解民生所需?；A群眾的實際困難，老百姓所思所盼，只有我們深入基層、親臨一線才能真正了解。在此次下基層活動中，為掌握熟悉全鎮(zhèn)的村情社貌，全面了解群眾所思、所想、所盼、所怨，下基層干部們走村訪戶，走進田間地頭，訪貧問苦、訪賢問能、訪富問計，親身體會到廣大群眾的辛勞，了解到當前農(nóng)村的問題主要集中在于：農(nóng)田水利基礎薄弱，林地糾紛問題突出，因病致貧成為家庭貧困的主要因素，農(nóng)民種植、養(yǎng)殖缺乏信息和技術(shù)，村級集體經(jīng)濟相對薄弱等等方面，為給群眾提供有效服務打下基礎。
領域起到了四兩撥千斤的作用。
三是用心服務才能滿足民生所需?；鶎庸ぷ魈魬?zhàn)性更強，靈活性更大，有能力做好機關工作，也不一定能做好基層群眾工作，那種走過場、糊任務的思想不僅做不好工作，更會給黨委、政府抹黑。要做好基礎工作，唯有帶有濃厚的感情，帶著持久開展的思想。此次活動正是因為下基層干部們用心用情，主動將自身專業(yè)知識傾注在基層問題上，主動圍繞黨政中心大局和群眾需求來抓問題、辦實事，才真正為群眾提供了大量實實在在的幫助和服務。
下基層活動是一項長期幫民、為民的服務性活動，它為密切黨群關系，拉近干群距離，做好群眾工作搭起了一座“無形橋”。為讓活動發(fā)揮更長遠的效益，下一步，我們將進一步探索建立長效機制，鞏固活動成果，對活動中好的做法進行推廣，讓下基層、解民困、促和諧成為機關工作的常態(tài)。
為認真貫徹落實關于開展“聯(lián)系群眾、服務群眾、促進發(fā)展、促進和諧”主題活動要求，進一步轉(zhuǎn)變干部作風，深入基層，服務群眾，加快發(fā)展，我局組織成立下基層工作隊，我榮幸的加入了下基層工作隊，開展下基層活動，為圓滿完成下基層任務，在這一階段工作中，我努力做了以下幾點：
一、 領會活動精神，遵守組織紀律。
通過認真學習實施方案，領會動員會精神，深刻感受到群眾工作是我們黨執(zhí)政的根本和基礎，堅定做好群眾工作的緊迫感和責任感。在工作中遵守各項工作紀律、制度：
1、遵守組織紀律。嚴格遵守政治紀律，組織紀律，工作紀律和群眾紀律，堅持帶著深厚感情，帶著政治責任、輕車簡從下基層，突出實效搞服務，真正深入基層，把工作搞好。
增強基層工作能力，更好為群眾服務。
二、鍛煉自身能力，提高自身素質(zhì)。
這次活動的主要目的之一是鍛煉年輕干部，作為參加工作不久的我，是一個難得的機會。我積極學習各項規(guī)章制度，嚴格遵守“二十條禁令”和“約法八章”，服從組織領導，向有經(jīng)驗的工作隊同志、領導學習請教，積極工作，任勞任怨，勇于提出新辦法、新思想，不畏困難挫折，學習“四個阜城”精神：
以阜城志氣強化責任意識，明確責任，深刻體會此次活動的緊迫性和重要性，全心全意投入群眾工作。以阜城風紀強化紀律意識，嚴格遵守下基層工作紀律，按要求做好群眾工作。以阜城速度強化效率意識，第一時間深入村中，積極開展工作，提高工作效率。以阜城力量強化團結(jié)意識，用心與群眾交流，真心為群眾辦實事，更好的團結(jié)幫助群眾，完成下基層工作。
三、真抓實干，深入落實，做好群眾工作。
1、帶著感情，滿腔熱情與群眾交朋友。我在走訪工作中堅持做到親自到家，親身見面，親切交談，親歷體會，深入了解群眾的基本情況。通過跟群眾交朋友、攀親戚，跟群眾建立了感情。堅決做到“四訪四問”，切實把群眾生活、生產(chǎn)的熱點、難點、焦點問題摸清，了解他們的所需、所思、所惑、所盼，并竭盡全力為他們解決。
加群眾的安全意識；在雙節(jié)期間為村中貧苦戶送去米、油的慰問品，解決他們的生活困難，幫助各村兩委班子建立紅白理事會，完善紅白理事制度；在各村中進行“走親戚、少飲酒、多談心、注出行、重安全”的宣傳活動；幫助組織所包各村清理街道，消除安全隱患，增加節(jié)日氛圍。
3、帶著任務，全力以赴為群眾干真事。我高度重視這次為發(fā)展出力、為群眾服務的機會，緊緊圍繞發(fā)展、穩(wěn)定兩大主題，牢記加快發(fā)展、跨越趕超的要求，竭盡全力為群眾干實事。我們所包“四街”四村涉及征地問題，我同隊員一起做群眾工作，宣傳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、運河新區(qū)建設的大形勢，化解矛盾點；分別為“四街”四村跑辦爭取用于“兩室”建設的專項資金，現(xiàn)四村的“兩室”建設工作在謀劃階段；為廖莊村的“兩室”活動場所制作了“五有”、“三檔”、“三上墻”的相關牌子，掛牌上墻，完善各項工作制度；為北街村年久失修的路積極協(xié)調(diào)縣交通局計劃明年修復此路；在所包的五個村也大力宣傳了新民居的意義，并認真記錄群眾的對新民居的想法看法，搞好調(diào)研，為下一步在鎮(zhèn)區(qū)建設新民居做基礎。
xx年暑假學院向全院的老師發(fā)出下企業(yè)鍛煉的號召，“百名教師下企業(yè)”活動是學院在示范建設期間的一項新舉措，通過下企業(yè)強化實踐訓練，能夠有效地提高教師的實戰(zhàn)技能和水平，培養(yǎng)專業(yè)教師的“雙師”素質(zhì)。我和本保險教研組的老師們非常珍惜此次學習的機會，大家通過認真地討論，制定了周密的學習計劃，于7月28日積極投入到基層的學習當中去。 這次到基層學習保險公司領導在各方面給于了極大的支持，從各崗位派出經(jīng)驗豐富的工作人員給我們制定了崗位學習方案，既有理論的學習探討，也有大量的實際操作鍛煉。首先7月28日我們和大地保險公司領導見面座談，制定下基層學習計劃，與各個部門負責人見面，安排工作事宜，每個部門的負責人都表態(tài)：學習資料全開放，全力配合我們實地學習。7月29日在接報案崗學習操作流程，7月31日現(xiàn)場查勘崗理論學習，8月1日定損崗，核損崗理論學習，8月2日賠款理算崗、核賠崗理論學習，8月3號到8月16日現(xiàn)場查勘實習。 具體內(nèi)容如下：
報案崗學習內(nèi)容：負責受理客戶報案，解答客戶咨詢;負責報案系統(tǒng)錄入負責受理及委托異地代查勘案件;負責核對保單抄件;負責建立初始案卷;負責查勘后的電話回訪;負責對每天報案情況進行統(tǒng)計。
查勘調(diào)度崗學習內(nèi)容：負責受理初始案卷;負責初步判斷案件是否構(gòu)成保險責任;對于保險責任案件，應予及時調(diào)派;對于初步判斷不屬于保險責任的案件，負責繕制《撤消案件審批書》和《撤消案件通知書》，并上報審核立案人審核;負責對查勘人員派工和記錄;負責撤消案件的客戶溝通。
現(xiàn)場查勘崗學習內(nèi)容：查勘準備工作查驗相關信息;工作現(xiàn)場取證工作;現(xiàn)場查勘報告;案件查勘信息反饋;案件資料上傳。
定損崗、核損崗學習內(nèi)容：定損準備工作;確定損失項目和程度;確立維修項目;確定損失金額、繕制損失確認書;單證審核;定責審核;定損審核;審核情況統(tǒng)計與分析。
查勘崗實地現(xiàn)場查勘內(nèi)容：單方事故查勘;雙方事故查勘; “無法找到第三者”事故;偷盜事故查勘;現(xiàn)場查勘拍攝技術(shù);現(xiàn)場查勘溝通技巧;欺詐案件的查勘與處理;定損的標準與維修的工藝。
通過與企業(yè)一線管理人員的交流，我對于機動車保險理賠實務各崗位的認識更加深入，受益匪淺。這樣的交流應多多開展，一方面可以使我們對企業(yè)的工作方法和內(nèi)容的更新及時了解，在課堂上給學生傳遞最新的行業(yè)訊息;同時讓企業(yè)了解我們專業(yè)的人才培養(yǎng)模式，為雙方的長期合作打好基礎，公司領導對我院此舉大為贊賞，對老師們的好學態(tài)度和敬業(yè)精神贊不絕口，并希望這樣的交流能繼續(xù)下去。
感謝學院在暑假期間為我們教師提供的下企業(yè)鍛煉機會，我要把在實際工作中學到的新知識、真本領應用到新學期的教學中，期望學院今后能持續(xù)開展此項活動，使教師雙師素質(zhì)不斷提高，以進一步提高學院教學質(zhì)量、推動教學改革，為下學期的課程改革與理實一體化教學打下良好基礎。
我最大的收獲就是要和企業(yè)的專家共同改編教材，把這些實踐經(jīng)驗和技能寫進去，教給學生。為我們交院的更大發(fā)展做出貢獻。
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