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修改后課改總結(jié)報告篇一
——關(guān)于高中新課程改革探索與實踐的經(jīng)驗總結(jié)
青龍滿族自治縣肖營子高級中學(xué)
我校是一所農(nóng)村普通高中，硬件條件一般，師資條件一般，生源質(zhì)量一般，長期以來，這些因素一直嚴(yán)重制約著學(xué)校的高格發(fā)展，甚至一度威脅到學(xué)校的健康生存。學(xué)校到底還能走多遠(yuǎn)？學(xué)校的未來究竟在何方？當(dāng)此之時，高中新課改大潮席卷而來，其間雖然充滿了困難與挑戰(zhàn)，但同樣更蘊藏著無限的機遇和希望。我們?nèi)绻荒芤倭⒊鳖^，就會被大潮吞噬。為圖學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展，我們選擇的是向困難主動迎上去。2009年9月，我校主動向上級主管部門申請加入高中新課改行列并被確立為省級課改樣本校，開始承擔(dān)起全面實驗、典型引領(lǐng)的重任。幾年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)指導(dǎo)和鼎力幫助下，我們客觀認(rèn)清自身情況，認(rèn)真貫徹高中新課改精神，充分依托藝術(shù)教育特色優(yōu)勢，多維度地想思路，創(chuàng)造性地找對策，務(wù)實負(fù)責(zé)地開展了新課程改革工作并取得了一定的成效。為促進學(xué)校向更高目標(biāo)、更高層次發(fā)展，現(xiàn)將我校在新課程改革中的有效探索與實踐做以總結(jié)：
一、在關(guān)節(jié)處創(chuàng)造學(xué)校新境界
（一）提升領(lǐng)導(dǎo)管理水平
（1）放權(quán)各崗位中層領(lǐng)導(dǎo)，為其提供展示所長的機會，并給其壓擔(dān)子。校長把握方向，做好學(xué)校各項工作的統(tǒng)籌，具體工作分給中層領(lǐng)導(dǎo)完成，要求其各司其職，抓好教學(xué)管理、教科研督導(dǎo)、教育管理工作等，同時要求其務(wù)必在半年內(nèi)熟悉、掌握相應(yīng)的業(yè)務(wù)管理知識，提高自身管理水平。
（2）定期組織學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)參加各種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)并在學(xué)期中和學(xué)期末進行公正考核，督促其時刻不忘學(xué)習(xí)管理知識、不斷提高決策、督導(dǎo)能力。
（3）抓住各種機會帶領(lǐng)各位中層領(lǐng)導(dǎo)去北京、衡水等地先進學(xué)校觀摩學(xué)習(xí)、吸收外地成功經(jīng)驗，促其開闊眼界，增長見識，大膽邁開“改革”步子。
（二）升級教師專業(yè)素質(zhì)
為幫助我校教師實現(xiàn)思想上的革命，在課改實踐中，我們著力構(gòu)建培訓(xùn)與教研、教學(xué)相結(jié)合的機制，開展“同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)、個人反思”三大要素的培訓(xùn)和教研教學(xué)活動。到現(xiàn)在，我校教師參加上級培訓(xùn)12次，共1500多人次，其中包括赴北京、秦皇島、石家莊離崗?fù)獬雠嘤?xùn)84人次、專家和骨干教師主講的校本培訓(xùn)和全員參加的課改網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。
1、開展“同伴互助”，促進教師人人參與、互利互贏
（1）重視發(fā)揮教研組的作用，開展教師之間的交流與合作研究。堅持每周固定時間年級教研組活動制度，重點圍繞“二次備課”和教學(xué)中存在的實際問題開展活動。
（2）校內(nèi)組織教學(xué)理論專題講座。教學(xué)校長、學(xué)科主任、骨干教師輪流主講，內(nèi)容自定。如《今天我們該怎樣上課？》《怎樣有效的進行集體備課？》等專題培訓(xùn)講座。
2、組織好專項教研和三類校本教研活動，促進教師提高科研能力 學(xué)校制定教研活動的計劃安排，如公開課、基本功競賽、經(jīng)驗交流、教學(xué)成果展示等。學(xué)校鼓勵教師開展以“課例”為載體的教學(xué)型教研、以“課題”為載體的研究型教研、以“學(xué)習(xí)”為著眼點的學(xué)習(xí)型教研，三個學(xué)期以來，三種教研方式和教師教育有機結(jié)合在一起，促進了教師的專業(yè)素養(yǎng)向更高層面不斷發(fā)展。
3、實施 “青藍(lán)工程”，促使青年骨干教師專業(yè)成長
學(xué)校對勤奮、上進、資質(zhì)較好、文化底蘊深厚的青年教師著力打造，對他們做到“放心、放手、不放松”，給他們“指路子、定步子、壓擔(dān)子”，搭建平臺，使其早日脫穎而出，達(dá)到打造名師的目的。
4、注重“專業(yè)引領(lǐng)”，促進教師教育教學(xué)理論上水平
（1）訂購課改刊物、專家講學(xué)錄像和教學(xué)錄像為教師充電。學(xué)校每學(xué)期為
教師訂購大量的課改刊物、專家講學(xué)錄像和教學(xué)錄像，鼓勵教師們認(rèn)真學(xué)習(xí)先進理論，獲取有益信息，吸取寶貴經(jīng)驗，用于指導(dǎo)自己的課改實踐。
（2）組織必要的教師培訓(xùn)。課改以來，我校組織全校教師參加了多次國家、省、市各級各類有關(guān)新課程改革的培訓(xùn)，多次邀請教育局教研員對我校教師進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（3）市、縣級各學(xué)科骨干教師引領(lǐng)示范，提高教師的業(yè)務(wù)理論水平與課堂實踐能力。學(xué)校按照《秦皇島市骨干教師管理辦法》等文件要求，積極推出市、縣級骨干教師和培養(yǎng)對象12名，在促進其提升自身素質(zhì)同時，要求其進行示范導(dǎo)學(xué)，充分發(fā)揮模范帶頭作用。
5、抓好“個人反思”，促進教師自身素質(zhì)的提高
（1）強調(diào)教師要有反思的意識。教師上完每一節(jié)課都要進行教學(xué)反思。提倡寫“教學(xué)反思”，著重思考6個方面：成功之處、失敗之處、機智之處、學(xué)生的不同見解、學(xué)生出現(xiàn)的問題、今后的改革創(chuàng)新方向。
（2）實施教師發(fā)展“五個一”工程，即每周一個讀書筆記、一個教學(xué)案例、一個教學(xué)隨筆、一月一節(jié)公開課、一學(xué)期一個小課題，促進教師通過自我反思不斷成長。
（3）建好教師個人成長記錄袋，內(nèi)存教師業(yè)務(wù)檔案，記錄各項特長、基本情況、研究成果、獎勵情況，提醒教師不忘進步。
（三）喚醒學(xué)生成長意識
學(xué)生懶散、怠惰、不求上進，固然有其文化課基礎(chǔ)差的原因，但更主要的是其缺少奔向前方、為一生做好鋪墊的斗志?；诖耍瑢W(xué)校在學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校成功做法的基礎(chǔ)上，由教育處牽頭下大氣力組織施行“勵志教育”：針對學(xué)生現(xiàn)狀，瞄準(zhǔn)青年成長節(jié)點設(shè)計主題、編寫勵志詞，兩周一更換主題，每天分早、中、晚三次督導(dǎo)學(xué)生虔誠捧讀。同時，由語文教研組牽頭，要求語文教師在上課前五分鐘朗讀勵志故事并將其與寫作結(jié)合，引領(lǐng)學(xué)生感悟“做人與作文”之道。
此外，學(xué)校加大力度培訓(xùn)班主任，要求班主任充分利用班會、勞動等集體活動的機會對學(xué)生進行勵志教育。
（四）優(yōu)化課程開發(fā)設(shè)置
1、國家規(guī)定課程開設(shè)情況
（1）通用技術(shù)：我校已購置了充足的器材，配備了適當(dāng)?shù)膸熧Y，根據(jù)國家課程規(guī)定的必修模塊和學(xué)生選修模塊要求，在高二年級第一學(xué)期第二學(xué)段開課。（2）美術(shù)：高一第一學(xué)期開設(shè)美術(shù)欣賞課，高一第二學(xué)期和高二第一學(xué)期開設(shè)2門選修課程，每周一節(jié)課。在文化科班，美術(shù)課主要分為欣賞課和動手實踐課，即在開設(shè)必修的美術(shù)欣賞課后，學(xué)生可選修書法、剪紙、攝影課程來完成學(xué)分要求。在美術(shù)班，學(xué)生修足欣賞課學(xué)時分后，可選修繪畫中的素描、色彩、速寫進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，將必修課程、選修課程與所學(xué)專業(yè)緊密結(jié)合，更好地服務(wù)美術(shù)高考。
（3）音樂：高
一、高二開設(shè)音樂課，共兩個模塊，其中高一以《高中音樂欣賞（必修）》為教材開設(shè)音樂欣賞模塊，一學(xué)年共用36學(xué)時修完；高二以《高中唱歌》為教材開設(shè)音樂聲樂模塊，分兩個學(xué)期36學(xué)時修完。音樂欣賞修完為2學(xué)分，歌唱選修1學(xué)分，高中階段必修修滿的3學(xué)分為合格。
（4）體育與健康：確定在高
一、高二開設(shè)體育課，必修課每學(xué)期共用36學(xué)時修完，選修課每學(xué)期用18學(xué)時修完，必修加選修學(xué)分每學(xué)期達(dá)到60分以上為合格。高一年級完成第一學(xué)期學(xué)分認(rèn)定；高二年級完成第一學(xué)年和第二學(xué)年第一學(xué)期學(xué)分認(rèn)定。
（5）社會實踐：學(xué)校組織學(xué)生開展社會實踐活動以學(xué)生的全面發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，旨在培養(yǎng)其實踐能力和創(chuàng)新精神?；顒訒r間選在節(jié)假日，主題為“走出校園，走向社會，關(guān)注民生，完善人生”，形式多樣，內(nèi)容豐富。至今已有2400多人次參與了社會實踐活動并提交了活動報告2000余篇。
（6）社區(qū)服務(wù)：學(xué)校積極引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注社區(qū)、服務(wù)社區(qū)。在充分準(zhǔn)備基礎(chǔ)
上學(xué)校以“我是社區(qū)天使”為主題，組織小組成員設(shè)計活動方案，然后組織討論，付諸實施。到現(xiàn)在，我校共有1246人參加了“社區(qū)建設(shè)問卷調(diào)查”等20個項目的社區(qū)服務(wù)活動。
（7）研究性學(xué)習(xí)：學(xué)校集中群體智慧指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)造性地開展研究性學(xué)習(xí)，旨在培養(yǎng)學(xué)生的團隊合作精神、綜合運用知識解決問題的能力。到目前為止，我校已組織高
一、高二學(xué)生成功完成了“農(nóng)村生活變遷”、“文明生活方式”、“高中生如何理財”等96個研究性學(xué)習(xí)小課題，效果良好。
2、校本課程開發(fā)情況
學(xué)校成立了校本課程開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了校本課程申報審定制度、授課制度、教師和學(xué)生評價制度；同時針對校本課程開發(fā)，對相關(guān)教師進行了多次校本課程開發(fā)培訓(xùn)，確定了校本課程開發(fā)實施的原則、形式等，保障了校本課程的有效實施。我校校本課程的開發(fā)依托本校資源優(yōu)勢，開設(shè)的校本課程有11個，其中少數(shù)民族體育項目5個，即《陀螺》《蹴球》《毽球》《珍珠球》《押加》；美術(shù)學(xué)科6個，即《素描》《速寫》《色彩》《剪紙》《書法》《攝影》；英語學(xué)科1個，即《高中英語課程語音標(biāo)準(zhǔn)》：各個學(xué)科都自創(chuàng)自編了校本教材，按要求上課，無縮水現(xiàn)象，到現(xiàn)在已初見成效。
3、學(xué)分認(rèn)定和綜合素質(zhì)評價情況
我們根據(jù)上級相關(guān)文件，制訂了《肖營子高級中學(xué)新課程學(xué)分認(rèn)定細(xì)則》，并成立了學(xué)分認(rèn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)、認(rèn)定、仲裁3個小組，嚴(yán)格按照程序進行學(xué)分認(rèn)定。截至目前，我校已對高一進行了13個學(xué)科16個學(xué)習(xí)模塊的學(xué)分認(rèn)定，對高二進行了13個學(xué)科59個學(xué)習(xí)模塊的學(xué)分認(rèn)定。
同時，學(xué)校根據(jù)相關(guān)文件制定了《肖營子高級中學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)評價細(xì)則》并成立由教育、教學(xué)兩位校長為組長的評價領(lǐng)導(dǎo)小組，對學(xué)生給予綜合素質(zhì)評價，組織各模塊學(xué)業(yè)水平測試、學(xué)業(yè)水平終結(jié)性考試?；A(chǔ)素質(zhì)發(fā)展評價由教育處指導(dǎo)，班主任組織、配合任課教師在每學(xué)期末集體評價，內(nèi)容涵蓋道德品
質(zhì)、公民素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力、交流與合作能力、運動與健康、審美與表現(xiàn)等6項，評價方式為學(xué)生自評和教師評相結(jié)合，最終確定等級，將結(jié)果存入學(xué)生成長記錄袋，按時上報，完成學(xué)生評價工作。
（五）改善課堂教學(xué)面貌
1、教師放膽更新教學(xué)理念，建構(gòu)高效課堂教學(xué)模式。
各教研組以新課改為契機，更新了教學(xué)觀念，精心研究，反復(fù)實踐，探索了各具特色的高效課堂教學(xué)模式13項，如語文組的“自主感悟式”課堂教學(xué)模式、英語組的“閱讀課六步教學(xué)法”等。
2、教師積極參與教科研，切實解決教學(xué)難題。
各組教師正視自己課堂教學(xué)中遇到的各種難題，結(jié)合學(xué)生和自身特點確定教研課題，在全盤考慮基礎(chǔ)上，大膽、細(xì)心、實在地搞起了教研工作；同時，主管教科研的領(lǐng)導(dǎo)對其進行適時適度地指導(dǎo)，使工作開展得更有實效，真正使教研服務(wù)于課堂教學(xué)面貌的改善。2011-2013年教科研成果顯著。
3、教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)深入教師課堂，幫助教師突破局限。
督導(dǎo)教師課堂教學(xué)是我校教學(xué)校長、教學(xué)主任每日的必修課，他們一直活躍在課堂上，能夠及時發(fā)現(xiàn)教師授課的不足之處，能夠恰當(dāng)?shù)貛椭處煵檎业阶陨聿蛔悴⑼黄谱陨斫虒W(xué)的局限性，從而改善課堂教學(xué)面貌。
二、從收獲中堅定改革的信念
（一）領(lǐng)導(dǎo)管理水平提升有效。課改前，學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)不敢想事、不愿想事、不會想事，他們?nèi)狈閷W(xué)校謀事的熱情、膽量和能力，凡事校長一人思考、一人決策、一人擔(dān)當(dāng)，整個領(lǐng)導(dǎo)集體幾乎變成了上傳下達(dá)的機構(gòu)，工作缺乏創(chuàng)新，學(xué)校政策執(zhí)行力不大。課改后，副校長、主任們能夠主動關(guān)注學(xué)校的方方面面，能夠為學(xué)校的發(fā)展積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，能夠創(chuàng)造性地主動完成自己分管的各項工作，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體真正轉(zhuǎn)化成為學(xué)生謀未來、為老師謀成長、為學(xué)校謀發(fā)展的智囊團。
（二）教師專業(yè)素養(yǎng)升級較快。課改前，許多教師只把工作當(dāng)謀生的飯碗，缺乏積極進取勁頭，專業(yè)成長欲望不強烈，踏實研究風(fēng)氣不濃，工作業(yè)績不突出。沒有自己獨特的教書育人風(fēng)格，沒有主動擔(dān)當(dāng)重任的責(zé)任感，沒有放眼外界觀照自我的強烈意識，教師群體缺少動態(tài)的活潑氣息。課改后，教師們充分認(rèn)識到“時不我待，必須進步”的緊迫形勢，主動尋找自我提升平臺，千方百計爭取參加各級各類培訓(xùn)、“比武”，積極向網(wǎng)絡(luò)、專家、同事求經(jīng)問道；能夠主動邀請領(lǐng)導(dǎo)、同事聽課評點，認(rèn)真分析教學(xué)實際并踏踏實實搞教研以解決教育教學(xué)難題，能夠通過取人之長補己之短形成自己獨特的教學(xué)風(fēng)格，能夠不遺余力地在教育教學(xué)領(lǐng)域創(chuàng)造出色的業(yè)績。
（三）學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)改善明顯。課改前，我們的學(xué)生升入高一時多數(shù)都是懷著考大學(xué)的理想而來，但是由于自身文化課基礎(chǔ)太差、學(xué)科知識難度加大、教師跟進輔導(dǎo)力度較小、學(xué)習(xí)戰(zhàn)線越拉越長等因素的影響，有一部人堅持到會考結(jié)束就會輟學(xué)，堅持上完高三的也有很大一部分是“混”的。在此期間，學(xué)生的自律意識、進取心等方面表現(xiàn)都大打折扣。課改后，多數(shù)的學(xué)生變“老師推我我不動”為“我自己必須動”、“我必須動得快”，能夠充分認(rèn)清自身的優(yōu)勢和劣勢，刻苦自勵并充分利用身邊的資源彌補自己的知識漏洞，能夠以應(yīng)有的姿態(tài)投入到課堂學(xué)習(xí)中來，能夠以負(fù)責(zé)任的態(tài)度打理好自己的一切。
（四）課程設(shè)置開發(fā)更趨科學(xué)。課改前，我們的課程設(shè)置缺乏相對的自主性，存在不精細(xì)、不靈活等缺點，校本課程開發(fā)力度不夠，教材編寫稍嫌粗糙。課改后，我校嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的教學(xué)計劃，各學(xué)科開足了必修模塊，根據(jù)學(xué)生修習(xí)需要開設(shè)了各科的選修模塊，堅持按要求開展研究性學(xué)習(xí)和社會實踐活動。同時，依托我校藝術(shù)資源優(yōu)勢，多渠道開發(fā)校本課程，各個學(xué)科都自創(chuàng)自編了校本教材，使課程設(shè)置達(dá)到了優(yōu)化。
（五）課堂教學(xué)面貌煥然一新。課改前，“一支粉筆、一張嘴、一個忙碌的老師、一群疲憊的學(xué)生、一堂沒有收獲的課”，這就是我們的課堂。課堂狀態(tài)相
對靜止，課堂效率十分低下，學(xué)生成績不高，教師內(nèi)心困惑擔(dān)憂。課改后，課堂上認(rèn)真思考的是學(xué)生個體，熱烈討論探究的是學(xué)生小組，張弛有度你講我評的是全體交流，輕松愉悅各展風(fēng)采的是“課堂生態(tài)圈”，滿載收獲的是課堂上的所有建設(shè)者。
三、于展望中規(guī)劃未來發(fā)展
（一）學(xué)校發(fā)展的遠(yuǎn)景目標(biāo)：（2013年——2023年）
經(jīng)過十年的努力和奮斗，爭取以現(xiàn)代化教育思想和理念，現(xiàn)代化教育方法和手段，構(gòu)建現(xiàn)代化的教育模式，把學(xué)校建成全省乃至全國一流的有自己特色的示范性高中。
（二）學(xué)校發(fā)展的五年目標(biāo)：（2013年——2018年）
1、創(chuàng)建一個集自然美、藝術(shù)美、人文美于一體的校園文化環(huán)境，用豐厚的美術(shù)底蘊凈化校園人的心靈，用豐富的文化內(nèi)涵陶冶校園人的情操，用清新的校園格調(diào)感染校園人的情趣，將肖營子高中創(chuàng)辦成藝術(shù)殿堂式的學(xué)校。
2、學(xué)校教育形成以人為本的三大體系：即體驗型德育體系；激活型教學(xué)體系；綜合性活動體系。這三大體系在學(xué)校大系統(tǒng)中既發(fā)揮各自獨特的職能，又相互滲透，形成一個有機的整體，展現(xiàn)出處處有創(chuàng)新、人人活力的校園風(fēng)景。
3、藝術(shù)特色教育在已有成果的基礎(chǔ)上創(chuàng)造新的業(yè)績。
4、學(xué)校一切工作完全進入系統(tǒng)化、制度化、責(zé)任化、能動化的良好的狀態(tài)。
在過去的時間里，我們本著老老實實搞研究的原則，客觀認(rèn)清自身，務(wù)實負(fù)責(zé)地探索高中課改的真諦，確實取得了一定的成績，積累了一些經(jīng)驗，但新課程改革是一項長期而艱巨的浩大工程，絕不可能輕易達(dá)成目標(biāo)，會遇到許多不可知的難題。因此，今后我們將更踏實、更負(fù)責(zé)、更虔誠地研究課改，我們一定會拓寬課改新領(lǐng)域，豐富課改新內(nèi)涵，累積課改新經(jīng)驗，彰顯我校課改新特色，讓新課改大樹根深葉茂！
修改后課改總結(jié)報告篇二
課堂教學(xué)改革階段性總結(jié)
我校堅持以教學(xué)為中心，以教學(xué)改革為重點，在課堂教學(xué)改革方面，主動探究，大膽實踐，在改善課堂教學(xué)、改革體教學(xué)方法、更新教學(xué)手段等方面均取得了可喜成績，全體教師樹立了新的教育觀念，人才觀和質(zhì)量觀，營造了濃厚的課堂教學(xué)改革氛圍，有務(wù)地推進了素質(zhì)教育發(fā)展，確保了學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。已完成的任務(wù)：
一、更新觀念，以人為本
新課程改革，要從根本上改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式，更新觀念，更新教法，我校課堂教學(xué)改革遵循三個宗旨，一是打破傳統(tǒng)的教學(xué)模式，二是遵循以人為本，以學(xué)生為本的教育理念，三是把培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和實踐能力作為教學(xué)重點。要求教師學(xué)新理念，用新教法，切莫穿新鞋走老路，用新的教學(xué)方法，去獲取理想的教學(xué)效果。
二、狠抓集體備課，深化課堂教學(xué)改革理念。
通過集體備課，強化教師素質(zhì)的提高。狠抓集體備課，每周一次，要求教師在集體備課中不但要求做到“三定”（即定時間、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人）“五統(tǒng)一”（即統(tǒng)一教學(xué)目標(biāo)、統(tǒng)一教學(xué)進度、統(tǒng)一重點、統(tǒng)一難點、統(tǒng)一測試內(nèi)容），而且還要做到“三準(zhǔn)”、“三細(xì)”、“二實”。三準(zhǔn)是指：抓準(zhǔn)所備教材的重點、難點、關(guān)鍵，叫準(zhǔn)教材各部分知識之間的聯(lián)系、地位及作用，根據(jù)知識縱橫聯(lián)系找準(zhǔn)知識點。三細(xì)是指：教師對編者編寫這部分教材的意圖理解要細(xì)，教材訓(xùn)練項目在哪些教學(xué)環(huán)節(jié)中落實要細(xì)，教材的重點在哪些內(nèi)容中突出，難點在哪些環(huán)節(jié)中突破安排要細(xì)。二實是指：所備內(nèi)容具有實用性，要求教師將所研究的內(nèi)容落實到教學(xué)中，保證所采用的教學(xué)方法和手段真正起到開發(fā)學(xué)生智力，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力的作用，要通過抓集體備課使全體教師能在繁體中互相取長補短，腦力資源共享，使教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到迅速的提高。
三、強化常規(guī)教學(xué)管理，提高教育教學(xué)水平。
（一）完善各項規(guī)章制度，提高教師的業(yè)務(wù)能力
為了使我校的教學(xué)管理更加規(guī)范，我校結(jié)合教學(xué)管理規(guī)范和新課程標(biāo)準(zhǔn)制定了各項規(guī)章制度和各學(xué)科課堂教學(xué)基本要求，有備課制度、上課制度、教研制度、聽課制度、評課制度、作業(yè)批改制度、實驗制度、考試制度、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度等，要求各教研組利用教研活動時間學(xué)習(xí)并討論各項制度和各科課堂教學(xué)基本要求，使全體教師在實際工作中有章可循，有法可依。
（二）抓好“三引”“四關(guān)”“五促”工作
在常規(guī)教學(xué)中，我校重點做好“三引”、“四關(guān)”、“五促”工作，分層督查各年級、教研組、班級、備課組和教師常規(guī)教學(xué)工作計劃的制定落實。
“三引”。一是規(guī)范教學(xué)引入。確保常規(guī)教學(xué)各方面，各環(huán)節(jié)的規(guī)范化，杜絕隨心所欲的隨意化。二是培育典型引路。想方設(shè)法創(chuàng)造機會培養(yǎng)和樹立教師中的先進典型，促使其發(fā)揮骨干帶頭作用，確保常規(guī)教學(xué)活動方面的正確性。三是強化教改引課。強力推行教學(xué)改革，使常規(guī)教學(xué)工作不斷深化，不斷煥發(fā)新的活力?！八年P(guān)”。一是備課關(guān)。每學(xué)期檢查教案四次，每月都認(rèn)真檢查所有任課教師的教案，聽課記錄，作業(yè)批改，檢查結(jié)果與每月崗位工資掛鉤。檢查教案時，一查備齊數(shù)量是否超前一周，書寫是否認(rèn)真，二查教案內(nèi)容是否通過教師認(rèn)真鉆研教材，認(rèn)真鉆研課程標(biāo)準(zhǔn)而寫出來的，三查教學(xué)方法是否符合學(xué)生實際，是否實用。四查教學(xué)內(nèi)容是否能起到培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和實踐能力。堅決杜絕不顧學(xué)生實際而應(yīng)付檢查的教案存在，我們堅持每學(xué)期評選優(yōu)秀教案，評為優(yōu)秀的在崗位考核中加分并獎勵。選出較好的打印，集體交流，以促進全體教師水平的提高。二是授課關(guān)。堅持課前2分鐘的候課制度，老師分充分利用課前2分鐘理清思路，另外，通過“推門課”的形式檢查教師受課情況。三是作業(yè)關(guān)。嚴(yán)格遵循減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，和因人制宜原則，課下作業(yè)作到：“少、精、活”，并適合不同學(xué)生的需求，對布置的作業(yè)要及時檢查、評判、糾正。此外，體現(xiàn)了新改的作業(yè)形式，增加了活動性作業(yè)，加大了學(xué)生動手動腦的作業(yè)，讓學(xué)生多讀課外書，擴大了學(xué)生的閱讀面和學(xué)習(xí)領(lǐng)域，四是輔導(dǎo)關(guān)。幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題，樹立信心，解決疑難，補救不足。檢查作業(yè)批改時，一查作業(yè)的量是否適當(dāng)，難易是否適度，二查批改是否認(rèn)真及時，是否有鼓勵性評語，三查作業(yè)的內(nèi)容是否是教師精選的，便于理解和鞏固所學(xué)知識，并培養(yǎng)其熟練的技能技巧，我們還規(guī)定不同的學(xué)生可以留不同層次的作業(yè)，做到優(yōu)等生能吃飽，中等生能吃好，差等生吃得了，以滿足各類學(xué)生的需求，達(dá)到大面積提高及格率，大幅度提高優(yōu)秀率。
“五促”一是以評促教。在教師的評價上，做到個人自評，教師互評，備課組長評，任教學(xué)生評，校領(lǐng)導(dǎo)評相結(jié)合，評定結(jié)果與當(dāng)年評先、評優(yōu)、安排下一年工作掛鉤，二是以考促教，重視各年級其中、期末考試，做好質(zhì)量分析。三是以聽促教。任課教師每學(xué)期聽課不少于17節(jié)，聽課要與評課相結(jié)合，既要評出優(yōu)點，更要評出不足，評出改進的方法。四是以查促教，教務(wù)處定期檢查教師的教案，聽課筆記，檢查學(xué)生作業(yè)本，檢查教師上課情況，五緊考促教，提高教師的基本功尤為重要，課堂上的導(dǎo)入、板書、表達(dá)、演講、簡圖、總結(jié)、訓(xùn)練、綜合能力，多媒體技術(shù)在課堂的使用與考核相結(jié)合。
四、以教研促科研，以科研帶教研。自新課改來，我校先后舉行了“ 近新課程研討課”；“推門課”；“一人一節(jié)最佳課”和“最佳課匯報課”活動，在活動中教師、課堂教學(xué)水平得到了整體提高。
五、加強青年教師的培養(yǎng)
（一）加強青年教師的培養(yǎng)工作，在青年教師培養(yǎng)上采取以下措施
1、“師徒結(jié)對子”的培養(yǎng)措施
用“師帶徒”的新老傳承機制和辦法，做為青年教師的培訓(xùn)工作措施之一。
2、“先承接再提高”的培養(yǎng)措施
具體作法，先要求青年教師跟指導(dǎo)者聽課，參與完成課程全部環(huán)節(jié)，然后青年教師提出適合自己的提高措施和提高計劃，提高目標(biāo)。
3、“走進去，請進來”的培養(yǎng)措施
“走進去”指多帶青年教師到外?；蛴蛲鈱W(xué)習(xí)、聽課；“請進來”指請外校名師來校指導(dǎo)，這樣能吸收他人經(jīng)驗和作法，以利提高。
4、“經(jīng)驗分享”的培養(yǎng)措施
指導(dǎo)組成員間有很多好的經(jīng)驗與作法值得推廣，青年教師間也有很多進步快的好的作法和經(jīng)驗互學(xué)，學(xué)校期末組織一次“經(jīng)驗分享會”形成互學(xué)、互比、互提、互進的局面。
5、“學(xué)歷提高”培養(yǎng)措施
有的青年教師學(xué)歷不達(dá)標(biāo)應(yīng)再提高，鼓勵青年教師參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，參加函授，自考等形式的學(xué)習(xí)，是培養(yǎng)青年教師重要措施。
六、加強中青年教師的業(yè)務(wù)水平提高工作
我校目前的現(xiàn)狀是教師老齡化，為此，加強中老年教師的業(yè)務(wù)水平再提高工作尤為重要，具體作法是：在新一輪課程改革中，通過自學(xué)、互學(xué)、培訓(xùn)等多種形式，讓老師以最快的速度，授受新課改內(nèi)容，成為青年教師的榜樣我校充分體現(xiàn)青年教師朝氣蓬勃，中年教師意氣風(fēng)發(fā)，老年教師老當(dāng)益壯。
三義學(xué)校 2012年5月7號
三義九年一貫制學(xué)校
課 堂 教 學(xué) 改 革 階 段 性 總 結(jié)
2012年5月7號
修改后課改總結(jié)報告篇三
十一月課改工作總結(jié)
課改已進行了將近3年的時間。我們要從傳統(tǒng)的教學(xué)模式中轉(zhuǎn)變過來，要注重學(xué)生實際，充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性，使用新的教學(xué)方式。要樹立新的學(xué)生觀和教學(xué)觀。重視學(xué)生的發(fā)展，尊重學(xué)生的情感，鼓勵學(xué)生的個性，以責(zé)任和愛心為學(xué)生的成長服務(wù)，以科學(xué)的教育方法賦予青年一代在未來社會的生存能力。
注重學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變觀念、以推動新課改的順利進行。作為新課程改革的執(zhí)行者，教師必須首先從思想上轉(zhuǎn)變自己的觀念，觀念變了，遇到的困難就不再是困難，觀念新了，我們的動力也就足了。
開展課改實驗、走進新課改。一種全新的課堂教學(xué)形式展現(xiàn)在我們的眼前，教學(xué)采取了獨學(xué)——對學(xué)、群學(xué)——組內(nèi)交流——展示提升——總結(jié)整理導(dǎo)學(xué)案、達(dá)標(biāo)檢測五個步驟，又在獨學(xué)時查、小展示時查、達(dá)標(biāo)檢測時查。在教學(xué)中，獨學(xué)、對學(xué)、群學(xué)、小展示、班內(nèi)大展示等都是新課程中采用的課堂教學(xué)組織形式，這些組織形式就是為學(xué)生創(chuàng)設(shè)了合作交流的時間，同時教師還必須給學(xué)生的各個環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)提供充足的時間，最終同學(xué)們體會到自主交流而取得成功的樂趣。
新課改注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和團結(jié)協(xié)作能力。因為新課改要求是分組進行的，每個小組的表現(xiàn)會在教師的組織下進行打分評比，小組內(nèi)組長的選擇至關(guān)重要，名字和口號的選取應(yīng)該是積極向上的，每個成員的表現(xiàn)都與本組的成果息息相關(guān)，所以，要想使本組的表現(xiàn)在評比中優(yōu)勝，就需要每個小組齊心協(xié)力，積極配合，這樣就引導(dǎo)學(xué)生的創(chuàng)新意識和協(xié)作能力。在課改中我們要創(chuàng)設(shè)情境讓學(xué)生們往想，鼓勵學(xué)生動腦、動手去做。
新課改要注重采取四種方法 ：1激發(fā)學(xué)習(xí)愛好，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。
2教會學(xué)生學(xué)習(xí)、發(fā)展學(xué)生的自主性。3營造創(chuàng)新教育氛圍，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性。
4面向全體，讓不同層次的學(xué)生都有所得。把以上四種方法與新課改模式有機地結(jié)合起來，會更好地發(fā)揮小組學(xué)習(xí)的應(yīng)有效果。
11月發(fā)生了很大的變化，課堂教學(xué)氛圍發(fā)生了較大的變化。更注重生生的交流、互動。教師從重知識的把握轉(zhuǎn)變到更注重學(xué)習(xí)方法的培養(yǎng)，學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性得到充分的調(diào)動。新課改不是不讓教師講，而是讓教師注意講授的方式方法。讓更多的時間留給學(xué)生。激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生在學(xué)習(xí)中收獲快樂。
七級小學(xué)
牛立沙
2017-11-30
第二次課改專題培訓(xùn)心得
牛立沙
在本次新課程的培訓(xùn)中，我們聽了老師的辛苦講解，使得自己對此有了一個初步的認(rèn)識，使我受益匪淺，回味無窮，使我加深了對新課程改革的理解與體會，我進一步認(rèn)識到了新課改的必要性和緊迫性。也使自己認(rèn)識到新課程理念的核心是“為了每一位學(xué)生的發(fā)展”。下面是我參加培訓(xùn)的一些心得:
一、教學(xué)中要轉(zhuǎn)換角色，改變已有的教學(xué)行為 面對新課程，教師首先要轉(zhuǎn)變角色，確認(rèn)自己新的教學(xué)身份。在現(xiàn)代課程中，教師是“教學(xué)中的主導(dǎo)”。新課改培訓(xùn)心得體會。作為“教學(xué)中的主導(dǎo)”，教師要成為學(xué)生學(xué)習(xí)活動的組織者、指導(dǎo)者、參與者。
(1)新課程要求教師由傳統(tǒng)的知識傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的組織者。教師作為學(xué)生學(xué)習(xí)的組織者一個非常重要的任務(wù)就是為學(xué)生提供合作交流的空間與時間，這種合作交流的空間與時間是最重要的學(xué)習(xí)資源。在教學(xué)中，個別學(xué)習(xí)、同桌交流、小組合作、組際交流、全班交流等都是新課程中經(jīng)常采用的課堂教學(xué)組織形式，這些組織形式就是為學(xué)生創(chuàng)設(shè)了合作交流的時間。同時教師還必須給學(xué)生的自主學(xué)習(xí)提供充足的時間，最終同學(xué)們體會到了自主交流而取得成功的樂趣。(2)教師應(yīng)成為學(xué)生學(xué)習(xí)活動的引導(dǎo)者。引導(dǎo)的特點是含而不露，指而不明，開而不達(dá)，引而不發(fā)。(3)教師應(yīng)成為學(xué)生學(xué)習(xí)的參與者。教師參與學(xué)生學(xué)習(xí)活動的行為方式主要是:觀察、傾聽、交流。教師觀察學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)，可以調(diào)控教學(xué)，照顧差異，發(fā)現(xiàn)“火花”。教師傾聽學(xué)生的心聲，是尊重學(xué)生的表現(xiàn)。我在教學(xué)中也學(xué)到了許多知識，同時縮短了學(xué)生與教師之間的距離，學(xué)生把我當(dāng)成了他們學(xué)習(xí)的伙伴，愿意與我進行探討、互相交流。
二、在教學(xué)中要創(chuàng)造性地“用活”教材
新課程倡導(dǎo)教師“用教材”而不是簡單的“教教材”。教師要創(chuàng)造性的用教材，要在使用教材的過程中融入自己的科學(xué)精神和智慧，要對教材知識進行重組和整合，選取更好的內(nèi)容對教材深加工，設(shè)計出活生生的、豐富多彩的課來，充分有效地將教材的知識激活，形成有教師教學(xué)個性的教材知識。既要有能力把問題簡明地闡述清楚，同時也要有能力引導(dǎo)學(xué)生去探索、自主學(xué)習(xí)。
三、要以人為本，充分尊重學(xué)生
教學(xué)中教師必須尊重每一位學(xué)生做人的尊嚴(yán)和價值，尤其要尊重那些智力發(fā)育遲緩、學(xué)生成績不良、有過錯、有嚴(yán)重缺點和缺陷的學(xué)生，還特別要尊重意見和自己不一致的學(xué)生。同時，教師還要學(xué)會贊賞每一位學(xué)生，贊賞每一位學(xué)生所取得的哪怕是極其微小的成績，贊賞每一位學(xué)生所付出的努力和所表現(xiàn)出來的善意，贊賞每一位學(xué)生對教科書的質(zhì)疑和對自己的超越。只有既尊重學(xué)生，又贊賞他，學(xué)生才能可能愉快地學(xué)習(xí)，才有可能產(chǎn)生創(chuàng)造性思維的火花。
以上是我在本次培訓(xùn)中的一點點收獲和體會，隨著課程改革的不斷深入，在課堂教學(xué)實施上我會按照新課程標(biāo)準(zhǔn)要求，嘗試全新的教學(xué)方法，我相信，課程改革后一定會培育出來有創(chuàng)新精神和實踐能力，適應(yīng)社會的全面發(fā)展的人。
修改后課改總結(jié)報告篇四
課改經(jīng)驗總結(jié)
在改革中發(fā)展。回首走過的課改之路，有過迷惑，有過曲折，但我們也收獲了希望。我們的主要做法是：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，為課改開辟綠色通道
新課改是基礎(chǔ)教育史上前所未有的革命性變革，所以在實施過程中就要在深入學(xué)習(xí)新課標(biāo)、新理念上下功夫。新課程剛剛開始，學(xué)校就成立了新課改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長、分管教學(xué)的副校長任副組長，教務(wù)主任、備課組長分工負(fù)責(zé)，全面規(guī)劃、組織、指導(dǎo)及評價學(xué)校新課改工作的全過程，并從人力、物力、財力等方面給予大力支持。
1、建章立制，形成制約機制
結(jié)合實際，學(xué)校建立健全課程改革運行機制，做到管理科學(xué)，制度合理，方法多樣。學(xué)校研究制定并修改了《教學(xué)研究制度》、《課堂教學(xué)評價表》、《教師反思制度》、《校本課程開發(fā)制度》等2０多項教育教學(xué)制度。制度的完善，使教師的工作有了標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校的管理有了章法。
2、有效開發(fā)利用校本課程，完善教材體系
為了完善教材體系，開闊學(xué)生的視野，拓展學(xué)生的知識面，把研究性學(xué)習(xí)引入課堂.讓教師嘗試專家探索之趣。在具體實施國家和地方課程的前提下，根據(jù)我校學(xué)生的需求，在校內(nèi)開展教師自主的選擇、改編、新編教學(xué)材料或設(shè)計學(xué)習(xí)活動，展示教師的創(chuàng)造才能，使校本課程具有基礎(chǔ)性、開放性、科學(xué)性、實用性。史地組在案例教學(xué)、校本課程方面積累了豐富的經(jīng)驗，他們編寫了75600字的校本教材《我知家鄉(xiāng)有多少》；語文組在經(jīng)典誦讀研究方面也有創(chuàng)新，他們分年級編寫了70000多字《經(jīng)典詩文賞析》一書；再如政治組的學(xué)科資源建設(shè)、生化組的探究性教學(xué)研究、體育組的陽光體育運動研究、音體美微組的通過學(xué)科整合，提高課堂教學(xué)效果等等都深受學(xué)生歡迎。
二、強化校本培訓(xùn)，提高教師專業(yè)化成長
學(xué)校每周大教研一次，根據(jù)學(xué)期初制定的教研工作計劃，以教研組為單位，上公開課、評課并總結(jié)、交流、反思本周的教學(xué)情況，思考、研討下周教學(xué)內(nèi)容和教科研內(nèi)容。從教學(xué)研討、教學(xué)觀摩、說課、評課、教學(xué)反思與交流、案例分析等活動，使教師在觀念上達(dá)成共識，在實踐與摸索中找到解決問題的途徑。教師必須寫好教學(xué)隨筆，不定期提供典型個案、上研討課、提供研究的問題等。規(guī)定教師參加教研活動納入教師量化考核。并且，我們還實行了以年級為單位的高效課堂集智備課，教研時確定中心發(fā)言，再集體討論，并將教研記錄集冊。在這些工作制度長期有效地實施下，校本教研現(xiàn)在已經(jīng)成了我校教師們的工作習(xí)慣，將持續(xù)保持并發(fā)揚。
學(xué)校建立校級骨干教師檔案，并以此作為崗位聘任和評優(yōu)選先的條件，擴大對骨干教師宣傳力度，提高骨干教師知名度，增強教師榮譽感和競爭意識。青年教師是學(xué)校的主力軍，抓好青年教師的培養(yǎng)提高工作，是提高教師隊伍整體素質(zhì)的關(guān)鍵。我校實行“師徒結(jié)對、捆綁承包”幫帶制度。學(xué)期初，年輕教師與優(yōu)秀教師結(jié)成幫帶對子，簽訂幫帶協(xié)議，學(xué)期末對效果突出的師徒共同獎勵。要求新教師與幫帶教師每周互聽2節(jié)課，新教師滿一個月要作全校公開課，滿一學(xué)期要做達(dá)標(biāo)課，滿一年要做匯報課。在“高效培青”政策的實施和帶領(lǐng)下，我校青年教師迅速成長，2010年有10位老師獲得縣級評優(yōu)課一等獎，10位老師獲得教師基本功大賽一等獎，2名老師獲得市級評優(yōu)課一等獎，4名老師獲得市級二等獎。他們中有14人承擔(dān)了對全縣老師的暑期培訓(xùn)。近期，朱彥娟老師的論文《讓化學(xué)實驗因探究而精彩》被推薦參加國家級論文的評選。
三、致力于課堂模式的探索，提高課堂的有效性
“學(xué)校成長在課堂，教師成長在課堂”。我們現(xiàn)在缺少的不是理念，而是課堂操作的方法、途徑。什么樣的課堂是有效的、高效的。很顯然，關(guān)鍵在學(xué)生 “樂學(xué)”“愿學(xué)”“會學(xué)”。評價一節(jié)好課的標(biāo)準(zhǔn)是看學(xué)生的學(xué)，不是老師的教。幾年來，在我校大課改浪潮下，我們積極致力于高效課堂模式的探索。先后到杜郎口中學(xué)、清河等參觀學(xué)習(xí)，請山東昌樂二中教師親臨指導(dǎo)。根據(jù)我校實際，現(xiàn)在已初步形成了“五步三查”課堂模式。自學(xué)、展示、交流、提升、達(dá)標(biāo)測評為基本環(huán)節(jié)。自學(xué)環(huán)節(jié)要求學(xué)生在“導(dǎo)學(xué)案”引導(dǎo)下自主解決、獨立完成，教師查學(xué)生掌握情況，了解易錯點、難點，展示環(huán)節(jié)主要在小組內(nèi)進行屬于小展示，共性問題才進行大展示。小組展示主要由組長負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)。教師巡回指導(dǎo)。小組內(nèi)對子之間交流，實行“兵教兵”共同提高。最后達(dá)標(biāo)測評鞏固知識。在整個過程中，“導(dǎo)學(xué)案”是路線圖，指南針。我們已形成了“個備（主備人先備）--共備—修改—共案—個案—反思”等編寫導(dǎo)學(xué)案的流程，充分發(fā)揮集體智慧。
四、大膽實踐新的教學(xué)方式，努力轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式 聚焦課堂教學(xué)，要想增強實效必須創(chuàng)新課堂教學(xué)方式。教學(xué)方式直接影響教學(xué)效果。過于單一的教學(xué)方式—學(xué)生感覺枯燥、乏味，過于復(fù)雜的方式—表面熱鬧，流于形式而恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方式—調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。如何“優(yōu)選”教學(xué)方式呢？首先，知識是在學(xué)生已有經(jīng)驗的基礎(chǔ)上建構(gòu)的。因此 教學(xué)不是“空中樓閣”，教學(xué)活動要借助學(xué)生已有生活經(jīng)驗，使學(xué)習(xí)與生活相連。同時教學(xué)不能從知識到知識，不能教教材，教學(xué)要為學(xué)生創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)的情境。創(chuàng)設(shè)情境，引發(fā)思考。其次，學(xué)習(xí)是學(xué)生在與教師和同伴的互動中完成的。教學(xué)中的交流不是師—生的單向交流，而是師—生、生—生、生—學(xué)習(xí)資源等多向交流；交流不是簡單的問題對答，而是對話、碰撞、爭鳴等多種實質(zhì)性交流。再次，學(xué)習(xí)過程中要有高層次思維活動。教學(xué)活動不是單純的給予，不是簡單的你打我通的過程；教學(xué)只有引發(fā)學(xué)生的思維，激活了學(xué)生思維的火花才能產(chǎn)生真正的效果。最后，學(xué)習(xí)結(jié)果要達(dá)成對知識的深層理解和靈活應(yīng)用。教學(xué)的目的不是讓學(xué)生死記硬背某個觀點或方法；而是要學(xué)以致用，教學(xué)要聯(lián)系實際，在實際的情境中提高學(xué)生運用知識的能力?？傊?，教學(xué)方式改革就是使學(xué)生從他主、單
一、被動接受的學(xué)習(xí)方式，向自主、多樣、主動探究的學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變。學(xué)生學(xué)習(xí)過程不是學(xué)生被動地吸收課本上現(xiàn)成結(jié)論，而是親自參與豐富的、生動的思維活動，經(jīng)歷一個實踐和創(chuàng)新的過程。現(xiàn)在在課堂教學(xué)中改變單一教師滿堂灌現(xiàn)象，注重發(fā)揮學(xué)生主動參與性，采用體驗、探究、合作等多種方式激發(fā)學(xué)生興趣，調(diào)動學(xué)生參與課堂的積極性。
在課堂改革的探索實踐中，教師不是“苦行僧”，而是樂觀的進取者，幸福生活的締造者，真善美的播種者，在創(chuàng)造性的過程中，我們獲得了生命的升華和人生價值的永存。
五、改革評價制度 提高學(xué)生素質(zhì) 為了使課堂教學(xué)卓有成效，我們制定了《課堂教學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn)》，從對學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)的評價、教師教學(xué)行為的評價、教師基本功的評價以及特色亮點、缺點不足、綜合評價六個方面。六個方面依次是一是參與度：學(xué)生在教學(xué)過程中做到全員參與、全程參與、有效參與。二是親和度：師生之間有愉快的情感溝通與智慧交流。三是自由度：課堂氣氛自由輕松，學(xué)生能獨立思考，自動提出新問題并嘗試合作解決，學(xué)生有一定的獨立學(xué)習(xí)和互動學(xué)習(xí)的時間和空間小組交流中，認(rèn)真傾聽別人的發(fā)言，不斷提高自己的認(rèn)識，展現(xiàn)生命的價值靈動。四是整合度：教學(xué)目標(biāo)整合，資源整合，科學(xué)地處理教材，用先進的思想理念來和學(xué)生需要的學(xué)習(xí)形式和方式解讀課程。五是練習(xí)度：真正讓學(xué)生在課堂上動腦、動口、動手，夯實學(xué)生的基礎(chǔ)知識，達(dá)成基本技能，練習(xí)正確率高。習(xí)題設(shè)計具有開放性，利于發(fā)展學(xué)生思維能力。六是延伸度：在知識整合的基礎(chǔ)上向廣度和深度延伸，向社會生活延伸。
新課程改革為我校的發(fā)展提供了廣闊的空間，為師生共同成長搭建了絢麗的舞臺。在我校開展的多種社團、科技創(chuàng)新及演講、書法、主持人大賽等活動中，學(xué)生們積極報名踴躍參與。這些活動溝通了師生情感，擴大了學(xué)生的眼界，放飛了師生的思維，培養(yǎng)并發(fā)展了師生的興趣，促進了學(xué)生的全面發(fā)展?，F(xiàn)在這些活動已經(jīng)成為他們學(xué)習(xí)的常態(tài)和習(xí)慣，成為生活中不可分割的一部分。在各級舉辦的風(fēng)采大賽、合唱節(jié)、體育節(jié)等活動比賽中，學(xué)生們杰出的表現(xiàn)都得益于新課改、新理念的推進。在2008年青春中國—全國青少年藝術(shù)展評活動中有15名學(xué)生獲獎。2010年獲得石家莊市中小學(xué)生中華經(jīng)典誦讀大賽優(yōu)秀獎??我校將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，再多一份思考、一份創(chuàng)新，相信五中的明天將更加絢麗多彩。
六、加強科研工作的引領(lǐng)，提升學(xué)校辦學(xué)品位；
新課程改革的全面實施，對我校來說既是一種機遇，更是一種挑戰(zhàn)。我們抓住課改契機，準(zhǔn)確把握課改脈搏，不斷加強教學(xué)實踐，在行動中研究，在研究中求發(fā)展，努力提升學(xué)校的辦學(xué)品位。我們緊緊的把科研課題抓在手上，走科研興校之路。我們積極在省市縣各級教科研部門申請立項，讓骨干教師承擔(dān)縣級以上課題，一般教師承擔(dān)學(xué)校的課題，采取“人人改一點，科科試一點，課課做一點”的辦法，嘗試教育科研的魅力。如校長吉秀霞親自主持了市級課題《構(gòu)建初中學(xué)生學(xué)習(xí)動力機制評價體系的研究》，副校長王志清主持了省級課題《優(yōu)秀班主任工作個案和工作規(guī)律的探索與研究》。在校領(lǐng)導(dǎo)帶動下，教師們踴躍參與，共分擔(dān)了《學(xué)生自我管理的方法與策略》、《如何對有心理障礙的學(xué)生進行疏導(dǎo)》、《學(xué)生學(xué)習(xí)動力機制評價策略》、《小組評價機制在課堂教學(xué)中的應(yīng)用》等18個小課題，在全校形成了良好的教學(xué)科研氛圍。
2006-2009年獲縣委縣政府教學(xué)工作先進單位，獲河北省一級圖書館稱號，2008年獲得石家莊市實驗教學(xué)示范學(xué)校和現(xiàn)代教育技術(shù)裝備與管理示范學(xué)校、獲得青春中國—全國青少年藝術(shù)展評活動優(yōu)秀組織獎、2009年被河北省教育學(xué)會評為河北省家長教育研究實驗學(xué)校、2010年獲得石家莊市中小學(xué)生中華經(jīng)典誦讀大賽優(yōu)秀獎、石家莊市規(guī)范漢字書寫教育實驗學(xué)校、石家莊市語言文字先進單位??
新課程實驗是一個探索、創(chuàng)新的教育實踐過程，也是一個持久的、持續(xù)的發(fā)展過程。我們決心抓住這一難得的發(fā)展機遇，堅持“積極、穩(wěn)妥、領(lǐng)先、創(chuàng)優(yōu)”的課程實驗指導(dǎo)思想，引領(lǐng)全校師生統(tǒng)一思想、克服困難、周密計劃、真抓實干，務(wù)求落實到位，努力研究和探索，爭取創(chuàng)出成績，創(chuàng)出經(jīng)驗，為新課程改革做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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