熱門熱線咨詢個(gè)人簡(jiǎn)歷（通用13篇）

總結(jié)需要真實(shí)客觀，不回避問(wèn)題，勇于承認(rèn)和改正錯(cuò)誤。總結(jié)是對(duì)過(guò)往的回顧和總結(jié)，對(duì)未來(lái)的規(guī)劃提供了重要的參考依據(jù)。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，供大家參考。

熱線咨詢個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一

一、為保障咨詢效果，需明確咨訪雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，按照誠(chéng)實(shí)守信的原則，自愿簽訂本協(xié)議。

二、良好的心理咨詢效果是建立在雙方相互高度尊重與信任的基礎(chǔ)上。

三、心理咨詢的效果最大程度取決于來(lái)訪者戰(zhàn)勝痛苦的決心和行動(dòng)力，來(lái)訪者自我努力的徹底性是心理咨詢效果保障。心理咨詢師所起的作用就是：在來(lái)訪者自助的基礎(chǔ)上幫助來(lái)訪者明確自己的問(wèn)題，明確自己行動(dòng)方向，激勵(lì)或引導(dǎo)來(lái)訪者前進(jìn)。

四、應(yīng)在咨詢前明確心理咨詢師和來(lái)訪者雙方的義務(wù)、責(zé)任與權(quán)益。

五、中心嚴(yán)格執(zhí)行咨詢保密制度，來(lái)訪者的個(gè)人信息及咨詢內(nèi)容將得到妥善保管。未經(jīng)其本人同意，咨詢師不得公布或傳播來(lái)訪者個(gè)人信息（如果來(lái)訪者的行為可能對(duì)自己或他人構(gòu)成嚴(yán)重傷害，則咨詢師可以不堅(jiān)持保密原則）。

六、咨詢時(shí)，來(lái)訪者有責(zé)任向咨詢師如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)資料；由于來(lái)訪者故意隱瞞或者扭曲資料而造成的不良后果由來(lái)訪者自己負(fù)責(zé)。

七、中心面向本校學(xué)生提供心理咨詢不收取費(fèi)用，咨詢時(shí)間為每次50分鐘。

八、預(yù)約咨詢的情況下，來(lái)訪者如果要改變或取消已經(jīng)預(yù)約好的咨詢時(shí)間，必須提前12小時(shí)通知。如果來(lái)訪者違反此條超過(guò)3次，則取消其免費(fèi)咨詢的資格。

九、在咨詢過(guò)程中，來(lái)訪者和心理咨詢師任何一方發(fā)現(xiàn)咨詢關(guān)系變化或者不匹配時(shí)都有權(quán)利提出轉(zhuǎn)介或終止咨詢關(guān)系。

甲方（心理咨詢師）________

乙方（來(lái)訪者）________

年月日

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熱線咨詢個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二

姓名：

性別：

女

出生年月：

婚姻狀況：

未婚

政治面貌：

黨員

民族：

漢族

身高：

160

體重：

46

最高學(xué)歷：

碩士

所學(xué)專業(yè)：

基礎(chǔ)心理學(xué)（人格與健康方向）

畢業(yè)學(xué)校：

西南大學(xué)

畢業(yè)時(shí)間：

特長(zhǎng)概括：

國(guó)家二級(jí)心理咨詢師

戶籍：

重慶重慶市北碚區(qū)

現(xiàn)所在地：

重慶重慶市北碚區(qū)

自我評(píng)價(jià)

本人做事穩(wěn)重，認(rèn)真，喜歡鉆研，對(duì)工作有著高度的責(zé)任心；性格外向，開朗，興趣愛好廣泛，有較好的人際關(guān)系；有吃苦耐勞的精神和堅(jiān)忍不拔的毅力；有目標(biāo)，有上進(jìn)心，踏實(shí)認(rèn)真；具有較強(qiáng)的親和力，善于傾聽。

碩士期間主要的研究專題主要是關(guān)于述情障礙、自我隱瞞的.。

目前自學(xué)人力資源管理，熟練心理統(tǒng)計(jì)軟件spss、amos等。

有“高級(jí)中學(xué)數(shù)學(xué)教師資格證”。

求職意向

職位性質(zhì)：

不限

到崗時(shí)間：

1個(gè)月內(nèi)

月薪要求：

面議

求職狀態(tài)：

意向崗位：

意向行業(yè)：

心理咨詢機(jī)構(gòu),綜合型心理服務(wù)機(jī)構(gòu),心理測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu),心理培訓(xùn)機(jī)構(gòu),心理學(xué)網(wǎng)站

工作地區(qū)：

四川省成都市

其他要求：

教育

學(xué)歷

學(xué)校名稱

專業(yè)

時(shí)間范圍

專業(yè)描述

西南大學(xué)

心理學(xué)

9月-至今

碩士期間在西南大學(xué)心理學(xué)院攻讀國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科“基礎(chǔ)心理學(xué)”，人格與健康方向。主要研究人格心理及心理健康。

除主要研究方向外，所學(xué)課程還包括：心理測(cè)量、人才測(cè)評(píng)、心理學(xué)研究方法等等。

語(yǔ)言

外語(yǔ)語(yǔ)種

掌握程度

英語(yǔ)

良好

工作經(jīng)驗(yàn)

技能專長(zhǎng)

熟練數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，熟練spss數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)軟件，熟練人格測(cè)評(píng)

聯(lián)系方式

熱線咨詢個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三

簡(jiǎn)歷的書寫最為講求的是真實(shí)性信息的表達(dá)，但在求職者存在錯(cuò)誤的書寫理念后，原本可發(fā)揮出足夠運(yùn)用效果的簡(jiǎn)歷，也會(huì)顯得非常無(wú)力。

個(gè)人信息

性別：男

年齡：20歲民族：漢族

工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生居住地：浙江臺(tái)州椒江區(qū)

身高：cm戶口：浙江臺(tái)州椒江區(qū)

自我評(píng)價(jià)

誠(chéng)。

求職意向

希望崗位：銷售類-人員-業(yè)務(wù)員客戶服務(wù)類-客戶咨詢員/淘寶客服

尋求職位：銷售客服

希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州椒江區(qū)

期望工資：/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

工作目標(biāo)/發(fā)展方向

希望能長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

工作經(jīng)歷

所屬行業(yè)：建筑、裝潢(私營(yíng)企業(yè))

擔(dān)任崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷/公關(guān)類/市場(chǎng)營(yíng)銷/公關(guān)類

職位名稱：電銷

職位描述：電銷。

教育經(jīng)歷

-09---06臺(tái)州廣播電視大學(xué)營(yíng)銷類/

拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷要‘里’還是要‘面’

用‘里子’與‘面子’來(lái)表示內(nèi)外之分，同樣可以將這一理念運(yùn)用至個(gè)人簡(jiǎn)歷的書寫中，如此即可確保不同的人打造出來(lái)的簡(jiǎn)歷能夠顯現(xiàn)出不同的風(fēng)格與特色，繼而在遞交后，即可對(duì)招聘方起到不同的吸引力。

但我們?cè)趨^(qū)分求職者應(yīng)專注的書寫方向時(shí)，更應(yīng)該考慮哪一方面的因素呢?

1、面子的影響力

在針對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷書寫時(shí)，求職者必須要對(duì)簡(jiǎn)歷的外在因素的敘述衡量有所關(guān)注，如若個(gè)人簡(jiǎn)歷并未注重外在層次上的敘述，這樣就會(huì)導(dǎo)致簡(jiǎn)歷在遞交后并不能夠在第一時(shí)間吸引到招聘方，如此也會(huì)使求職者極力刻繪出的簡(jiǎn)歷失去原本的運(yùn)用效果。

但缺憾也同樣的存在，過(guò)分的注重外在色彩并非最重要的.創(chuàng)作方式，一旦表面呈現(xiàn)出來(lái)的效果與簡(jiǎn)歷的內(nèi)在不符，如此就會(huì)影響到簡(jiǎn)歷的使用狀態(tài)。

2、里子也同樣關(guān)鍵

除了上述提及的外在敘述問(wèn)題之外，針對(duì)簡(jiǎn)歷的內(nèi)在進(jìn)行刻繪，也同樣是我們需要關(guān)注的重要問(wèn)題，大多數(shù)情況下，求職者之所以不能收獲心儀的工作，主要的原因并非自身能力不出眾，而是簡(jiǎn)歷沒(méi)有顯現(xiàn)出相應(yīng)的實(shí)際價(jià)值，所以這也就使得創(chuàng)作方很依靠簡(jiǎn)歷的內(nèi)容敘述而失去競(jìng)爭(zhēng)職位的幾率。

無(wú)論是里子還是面子，都可顯現(xiàn)出相對(duì)一個(gè)的效果，由諸多求職者最長(zhǎng)運(yùn)用的一種書寫方案來(lái)看，將目光放在里子上進(jìn)行有質(zhì)量的簡(jiǎn)歷創(chuàng)作，才可幫助求職者收獲到滿意的工作崗位。

熱線咨詢個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四

招聘官每天都會(huì)受到從四面八方投遞過(guò)來(lái)的各式各樣求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷，數(shù)量眾多并且要在段時(shí)間里篩選出最適合的求職者們，對(duì)其發(fā)出求職者的信息。在這么忙碌的工作中，招聘官想要看到求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷一定是言語(yǔ)簡(jiǎn)潔，主次分明，能一眼看到關(guān)鍵詞的。這種個(gè)人簡(jiǎn)歷只需要大致瀏覽就能看出求職者的優(yōu)勢(shì)以及是否合適這份工作，不僅能讓招聘官提高工作效率還能使招聘官認(rèn)為求職者是一位精明能干的人，一定適合在職場(chǎng)有所作為。因此這種精簡(jiǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是非常能獲得招聘官青睞的。

當(dāng)然，作為求職者不僅要知道招聘官喜歡什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷也要知道招聘官最忌諱看到個(gè)人簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)什么內(nèi)容。在招聘官看來(lái)最厭惡的莫過(guò)于求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中跟用人單位談條件，比如說(shuō)求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到希望用人單位能有什么樣的待遇或者是工資多少的問(wèn)題?，F(xiàn)在用人單位大部分都會(huì)本著多勞多得的原則來(lái)發(fā)放工資，員工的能力決定了工資的高低。招聘官在不知道求職者能力的前提下，求職者就在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到工資問(wèn)題會(huì)招來(lái)招聘官的反感。

姓????名：

性????別：

女

?

?

出生年月：

***

聯(lián)系電話：?

?

?

學(xué)????歷：

本科

專????業(yè)：

勞動(dòng)與社會(huì)保障

?

工作經(jīng)驗(yàn)：?

3年

民????族：

?

?

畢業(yè)學(xué)校：

***工業(yè)大學(xué)

?

住????址：

***

電子信箱：

/jianli

一、優(yōu)勢(shì)（咨詢顧問(wèn)）:
1、有很好的溝通表達(dá)能力，喜歡與客戶溝通并能成功的影響客戶；
2、邏輯思考能力較強(qiáng)，能獨(dú)立解決工作中的相關(guān)問(wèn)題；
3、以結(jié)果為導(dǎo)向，注重結(jié)果的同時(shí)不忽視過(guò)程；
4、能與客戶維持良好的關(guān)系；
5、擁有較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力，并會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的各種知識(shí)與技能，對(duì)咨詢工作經(jīng)常用到的pest分析、波特五力分析模型、swot分析、金字塔原理等工具都很了解；
6、喜歡用二分法看問(wèn)題，對(duì)別人的觀點(diǎn)持懷疑的態(tài)度，并在工作和生活中進(jìn)行驗(yàn)證；
7、富有激情，每天都能保持非常好的工作狀態(tài)；
8、心態(tài)積極、樂(lè)觀、上進(jìn)；適應(yīng)能力很強(qiáng)、能很快的'融入各種環(huán)境；
9、非常熱愛咨詢行業(yè)，愿意一直從事下去，最終成為某個(gè)領(lǐng)域的專家；
二、.劣勢(shì)（咨詢顧問(wèn)）:
1、缺乏非常系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)。
2、所學(xué)到的理論沒(méi)有與實(shí)踐很好的結(jié)合，略顯空洞。
3、由于工作經(jīng)歷限制，對(duì)任何一個(gè)行業(yè)都做不到非常深入的了解，沒(méi)有特別深的見地。
4、沒(méi)有知名的咨詢公司的工作經(jīng)驗(yàn)。

咨詢經(jīng)理 | 咨詢員 | 企管顧問(wèn)·專業(yè)顧問(wèn)·策劃師 | 其他職位(咨詢·顧問(wèn)類)

專業(yè)服務(wù)(咨詢·財(cái)會(huì)·法律等)

面議

***

面談

職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、參與項(xiàng)目組的咨詢工作，獨(dú)立負(fù)責(zé)銷售渠道模塊；
2、對(duì)客戶銷售渠道進(jìn)行全面梳理，詳細(xì)了解各渠道目前的銷售狀況以及所存在的問(wèn)題；
3、對(duì)企業(yè)內(nèi)部相關(guān)人員進(jìn)行訪談，了解企業(yè)內(nèi)部的各種制約因素
4、將所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析總結(jié)，找出關(guān)鍵影響因素并提供可行性解決方案
5、組織不定期的專業(yè)培訓(xùn)，提升渠道人員的工作能力、改進(jìn)工作方法等；
6、明確各職能部門的工作職責(zé)，對(duì)工作流程進(jìn)行規(guī)范化；
7、參與制定合理有效的激勵(lì)考核制度；
8、協(xié)助項(xiàng)目組完成其他模塊的工作，如市場(chǎng)布局、產(chǎn)品線完善、品牌宣傳等；
9、對(duì)顧問(wèn)助理提供相關(guān)的工作指導(dǎo)，幫助其快速成長(zhǎng)；
經(jīng)過(guò)半年的服務(wù)，2010年該客戶的銷售額較2009年翻了一翻。

職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)***省和***市兩個(gè)市場(chǎng)的客戶開發(fā)工作。
2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、行業(yè)雜志以及客戶轉(zhuǎn)介紹等渠道收集客戶信息；
3、對(duì)所收集的客戶信息進(jìn)行前期的電話篩選，建立客戶檔案；
4、通過(guò)電話、郵件、面談等方式與客戶進(jìn)行深入溝通，引導(dǎo)并深挖客戶需求，進(jìn)而完成銷售工作；
5、第一個(gè)月主要是學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)；第二個(gè)月就獲得了訂單，是同期進(jìn)公司最早簽單的新人，并掌握了幾個(gè)重點(diǎn)客戶的信息；

職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、對(duì)所負(fù)責(zé)的酒店進(jìn)行開發(fā)維護(hù)工作；
2、根據(jù)公司的相關(guān)政策以一定的方式和酒店進(jìn)行合作，如專場(chǎng)、同場(chǎng)、自然進(jìn)場(chǎng)等
3、通過(guò)拜訪、公關(guān)客情活動(dòng)等方式維護(hù)好現(xiàn)有酒店，提升銷量；
4、獨(dú)立負(fù)責(zé)促銷人員的招聘、培訓(xùn)、管理等工作；
5、所管理的促銷員在整個(gè)團(tuán)隊(duì)中流動(dòng)率最低，且她們多次在近百人的促銷隊(duì)伍中獲得“金牌員工”的稱號(hào)。
6、業(yè)務(wù)代表的工資與酒店銷售額直接掛鉤，在近兩年的工資排比中我從未出前三。

***

專業(yè)：
勞動(dòng)與社會(huì)保障
專業(yè)描述與主修課程：
主修課程：市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、公共管理學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、人力資源管理、財(cái)政學(xué)、管理統(tǒng)計(jì)學(xué)、社會(huì)調(diào)查研究方法、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、新酬管理、數(shù)據(jù)庫(kù)及其應(yīng)用、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及應(yīng)用、管理信息系統(tǒng)等。

熱線咨詢個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五

個(gè)人簡(jiǎn)歷要怎樣寫才能吸引讓別人看你的

求職簡(jiǎn)歷

個(gè)人簡(jiǎn)歷

姓名:文書幫

兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1989年9月5日)

居住地：南京

電話：151******(手機(jī))

e-mail：

最近工作[1年7個(gè)月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司

職位：咨詢總監(jiān)

最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：廣告?zhèn)髅?/p>

學(xué)校：南京信息工程大學(xué)

求職意向

到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司

目標(biāo)地點(diǎn)：南京

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：咨詢總監(jiān)

工作經(jīng)驗(yàn)

2014/2 — 2015/9：xx有限公司[1年7個(gè)月]

所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司

業(yè)務(wù)部咨詢總監(jiān)

1. 按項(xiàng)目工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程指導(dǎo)、管理本部門顧問(wèn)和助理，展開日常工作，為本部門同事提供支持和指導(dǎo)。

2. 完成客戶的咨詢、方案設(shè)計(jì)、申請(qǐng)等工作。

3. 負(fù)責(zé)收集和保留客戶的信息，及時(shí)回訪，維護(hù)客戶關(guān)系。

2012/8 — 2013/12：xx有限公司[1年4個(gè)月]

所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司

業(yè)務(wù)部咨詢總監(jiān)

1. 了解本部門人員的培訓(xùn)需要，協(xié)助經(jīng)理持續(xù)開展項(xiàng)目培訓(xùn)。

2. 參與公司咨詢工作戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)咨詢戰(zhàn)略及目標(biāo)的制定。

3. 管理、培訓(xùn)部門員工，形成一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)咨詢工作的開展，對(duì)客戶進(jìn)行定期回訪。

教育經(jīng)歷

2008/9— 2012/6 南京信息工程大學(xué) 廣告?zhèn)髅?本科

證書

2009/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

語(yǔ)言能力

英語(yǔ)(良好)聽說(shuō)(良好)，讀寫(良好)

自我評(píng)價(jià)

為人穩(wěn)重、大方，認(rèn)真對(duì)待工作，開朗自信，待人真誠(chéng)，有優(yōu)良的.團(tuán)隊(duì)精神，強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在責(zé)任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

熱線咨詢個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六

心理咨詢師和心理健康工作者在給病人看病的時(shí)候，應(yīng)該尊重并且保密病人的隱私，在此我將作出心理咨詢承諾書，務(wù)必做到一下內(nèi)容：

一、向?qū)W生說(shuō)明心理咨詢工作者的保密原則，以及應(yīng)用這一原則的限度;

六、當(dāng)在受衛(wèi)生、司法或公安機(jī)關(guān)詢問(wèn)時(shí)，不得做虛偽的陳述或報(bào)告。

保密的例外：

一、已獲得來(lái)訪者的披露信息授權(quán)，輔導(dǎo)師應(yīng)該嚴(yán)格按照約定范圍使用該授權(quán);

二、法律要求心理咨詢師披露的，職業(yè)規(guī)范不能對(duì)抗法律規(guī)定。來(lái)訪者有殺人事實(shí)、謀殺計(jì)劃、自殺計(jì)劃、虐待老人和兒童以及其他重大犯罪行為的，輔導(dǎo)師必須向公安或者檢察機(jī)關(guān)報(bào)告，這是每個(gè)公民的法定義務(wù)，心理輔導(dǎo)師也不能例外。因此，來(lái)訪者如果有殺人等犯罪事實(shí)，應(yīng)該先向司法機(jī)關(guān)自首，然后再尋求心理援助，或者在心理輔導(dǎo)中不暴露這樣的事實(shí)給輔導(dǎo)師，否則將置輔導(dǎo)師于兩難境地。如果來(lái)訪者有自殺或者謀殺的傾向，可以先尋求心理幫助，或可防患于未然，為了挽救來(lái)訪者，輔導(dǎo)師有權(quán)向有關(guān)機(jī)關(guān)報(bào)告。

三、在將案例用于心理咨詢學(xué)術(shù)活動(dòng)時(shí)，須隱去來(lái)訪者姓名、住址、電話等可以辨認(rèn)出特定個(gè)體的個(gè)人化信息。

承諾人(簽名)：xxxxxxxx

時(shí)間：xxxx年xxxx月xxxx日

熱線咨詢個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七

時(shí)間一晃而過(guò)，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，一起來(lái)寫一份簡(jiǎn)歷，為找工作加油吧。千萬(wàn)不能認(rèn)為簡(jiǎn)歷隨便應(yīng)付就可以喔，下面是小編收集整理的心理咨詢師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，希望對(duì)大家有所幫助。

姓名：

目前所在：廣州

年齡：

戶口所在：汕頭

國(guó)籍：中國(guó)

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

身高：170cm

體重：65kg

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：心理醫(yī)生

工作年限：5

職稱：初級(jí)

求職類型：全職

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：3500～5499元

希望工作地區(qū)：番禺區(qū)，廣州，

（1）xx公司

起止年月：20xx—03～至今

公司性質(zhì)：政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：黨政機(jī)關(guān)

擔(dān)任職位：心理咨詢師

工作描述：從事婚姻糾紛調(diào)解，給予離婚或家暴事件建議，輕度抑郁或焦慮的心理輔導(dǎo)

離職原因：

（2）xx公司

起止年月：20xx—04～20xx—03

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸

擔(dān)任職位：人事主管

工作描述：

2、逐步完善企業(yè)招聘工作，增加職業(yè)性格測(cè)試，檢驗(yàn)面試者職業(yè)傾向及持久度；

4、加強(qiáng)企業(yè)人力資源建設(shè)，建立新員工培訓(xùn)制度、參與企業(yè)制度以及績(jī)效方案實(shí)施培訓(xùn)；

5、安排企業(yè)日常行政工作以及完成上級(jí)臨時(shí)交付的工作；

離職原因：

（3）xx公司

起止年月：20xx—09～20xx—04

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔(dān)任職位：行政助理

工作描述：

1、負(fù)責(zé)總公司及分公司的人員招聘、監(jiān)控人員入離職情況手續(xù)辦理及未完成業(yè)績(jī)；

2、參與并處理企業(yè)勞動(dòng)糾紛。主要是來(lái)自離職員工因業(yè)績(jī)提成問(wèn)題的糾紛；

4、監(jiān)督總部車輛的使用，油費(fèi)修理費(fèi)的監(jiān)控；

5、安排總部水電工對(duì)店面或總部的水電線路進(jìn)行維護(hù)；

離職原因：

離職原因：

（4）xx公司

起止年月：20xx—07～20xx—07

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：行政助理

工作描述：

1、主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、社會(huì)保險(xiǎn)辦理；

2、企業(yè)外來(lái)工人資料、入離職手續(xù)辦理；

3、日常行政事務(wù)，購(gòu)買辦公用品，人事資料檔案管理等

4、對(duì)公司的計(jì)算機(jī)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)；

離職原因：

畢業(yè)院校：番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷：大專

畢業(yè)日期：20xx—07

專業(yè)一：人力資源管理

專業(yè)二：心理學(xué)

起始年月——終止年月；學(xué)校（機(jī)構(gòu)）；所學(xué)專業(yè)；獲得證書；證書編號(hào)

20xx—09~20xx—11；番職院；人力資源管理；人力資源管理員

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般

粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀

多次與社保、稅務(wù)、仲裁等部門接觸，了解部門的運(yùn)作及流程

撰寫企業(yè)衛(wèi)生、考勤制度得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并在公司內(nèi)順利實(shí)施推行；

獨(dú)立完成校園、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)等渠道招聘活動(dòng)；

工作與同事交流相處融洽；

本人熱情、慷慨能夠?qū)﹃P(guān)心自己的人和組織的忠誠(chéng)；注意重要的細(xì)節(jié)，尤其是哪些有關(guān)他人的細(xì)節(jié)；考慮周到，具備關(guān)注目前所需的能力；主動(dòng)愿意支持組織的目標(biāo)；準(zhǔn)確評(píng)估目前形勢(shì)的能力和看出什么是最需要保持穩(wěn)定的能力；仔細(xì)評(píng)估冒風(fēng)險(xiǎn)和試用新方法時(shí)的靈活性和主動(dòng)性；很強(qiáng)的目標(biāo)和使命感，執(zhí)著；敢打敢拼，富有開拓精神！！

熱線咨詢個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八

學(xué)歷：本科

專業(yè)：應(yīng)用心理學(xué)

學(xué)校：青島大學(xué)

教育經(jīng)歷

/9--/7青島大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)本科

證書

2012/9國(guó)家心理咨詢師（三級(jí)）

/6大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)

/6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

語(yǔ)言能力

英語(yǔ)（熟練）聽說(shuō)（熟練），讀寫（熟練）

求職意向

到崗時(shí)間：一周之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

目標(biāo)地點(diǎn)：上海

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：講師/助教

工作經(jīng)驗(yàn)

2012/8—至今：xx電子有限公司[1年7個(gè)月]

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

人力資源部心理咨詢課課長(zhǎng)

2、員工心理問(wèn)題咨詢及行政服務(wù)；

5、推動(dòng)、完善公司員工心理自助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)(包含網(wǎng)上預(yù)約咨詢服務(wù)、心理網(wǎng)站鏈接服務(wù)等)。

2010/7—2012/7：xx醫(yī)療有限公司[2年]

所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生

臨床心理治療門診心理健康調(diào)研究員

1、針對(duì)大學(xué)生來(lái)訪者進(jìn)行電話咨詢，當(dāng)面訪談，協(xié)助主醫(yī)師進(jìn)行必要的干預(yù)和咨詢治療；

3、協(xié)助康寧醫(yī)院經(jīng)驗(yàn)豐富的精神科醫(yī)生的日常診斷和治療工作；

4、與多名患者家屬及患者進(jìn)行詳細(xì)訪談，對(duì)數(shù)據(jù)運(yùn)用心理統(tǒng)計(jì)學(xué)整理分析。

自我評(píng)價(jià)

本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。在平時(shí)學(xué)校生活中，做過(guò)很多兼職。鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會(huì)到樂(lè)趣，盡心盡力。并通過(guò)心理學(xué)觀察身邊的人和事，讓自己能更好的認(rèn)識(shí)自己與他人。

熱線咨詢個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九

簡(jiǎn)歷表格

咨詢顧問(wèn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格

個(gè)人簡(jiǎn)歷表格

姓名：

大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)

性別：

男

民族：

漢族

出生年月：

1988年11月1日

證件號(hào)碼：

婚姻狀況：

已婚

身高：

178cm

體重：

65kg

戶籍：

安徽六安

現(xiàn)所在地：

福建廈門

畢業(yè)學(xué)校：

合肥是行知學(xué)校

學(xué)歷：

高中

專業(yè)名稱：

畢業(yè)年份：

工作經(jīng)驗(yàn)：

五年以上

最高職稱：

中級(jí)職稱

求職意向

職位性質(zhì)：

全職

職位類別：

人力資源

行政/后勤

咨詢/顧問(wèn)

職位名稱：

有發(fā)展空間，能夠?qū)W習(xí)多方面的知識(shí)都o(jì)k;

工作地區(qū)：

福建-廈門市區(qū),福建-泉州市,安徽;

待遇要求：

（面談）元/月不需要提供住房

到職時(shí)間：

一周內(nèi)

工作經(jīng)歷

所在公司：

香港皇家鱷魚鞋業(yè)有限公司

時(shí)間范圍：

208月-6月

公司性質(zhì)：

民營(yíng)/私營(yíng)公司

所屬行業(yè)：

其他

擔(dān)任職位：

物流/倉(cāng)儲(chǔ)-倉(cāng)庫(kù)管理員

工作描述：

在我的'管理下，出貨和進(jìn)貨非常明細(xì)。一年多的時(shí)間沒(méi)有一次，因?yàn)樨浱?hào)和質(zhì)量問(wèn)題而出錯(cuò)。

離職原因：

想多學(xué)點(diǎn)

所在公司：

安徽省合肥市金筍酒樓

時(shí)間范圍：

207月-3月

公司性質(zhì)：

民營(yíng)/私營(yíng)公司

所屬行業(yè)：

餐飲、娛樂(lè)、酒店

擔(dān)任職位：

餐飲/娛樂(lè)-餐飲/娛樂(lè)管理

工作描述：

沒(méi)有處理不完善的客戶投訴和糾紛。

離職原因：

家人都來(lái)廈門

所在公司：

廈門金龍聯(lián)合汽車工業(yè)有限公司

時(shí)間范圍：

204月-3月

公司性質(zhì)：

國(guó)有企業(yè)

所屬行業(yè)：

汽車、摩托車（本文來(lái)源于www./大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)）

擔(dān)任職位：

生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)-生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班

工作描述：

每天的生產(chǎn)任務(wù)，我的班，沒(méi)有拖欠過(guò)。偶爾出現(xiàn)漏裝.錯(cuò)裝，也都急時(shí)安排機(jī)動(dòng)人員去補(bǔ)救。

離職原因：

下半年要實(shí)行兩班倒，不適應(yīng)熬夜

其他信息

自我評(píng)價(jià)：

善于學(xué)習(xí)和人際關(guān)系，不怕吃苦。

聯(lián)系方式

相關(guān)內(nèi)容：咨詢顧問(wèn)中文簡(jiǎn)歷寫作，法學(xué)本科畢業(yè)簡(jiǎn)歷表格，汽車營(yíng)銷與檢修簡(jiǎn)歷表格

熱線咨詢個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十

自認(rèn)為將一些招聘企業(yè)想要見到的信息書寫進(jìn)去，便可吸引到招聘方的關(guān)注，看似正確的書寫方式，其實(shí)也有很多缺陷。簡(jiǎn)歷本身便屬于一種類似于名片一般的存在，所以在對(duì)其運(yùn)用時(shí)，如何才能夠更全面的將個(gè)人信息表現(xiàn)出來(lái)才是一份合格優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷應(yīng)具備的優(yōu)勢(shì)。反而那些拋棄基本信息，刻意書寫其他內(nèi)容的簡(jiǎn)歷不會(huì)被招聘企業(yè)重視。

本身沒(méi)有的.能力，學(xué)歷，偏偏要在簡(jiǎn)歷中書寫出來(lái)，這種只要能夠獲得工作便無(wú)所不用其極的求職者，往往會(huì)在職場(chǎng)中無(wú)法達(dá)到預(yù)期的效果。須知，能力不足不要緊，求職者千萬(wàn)不可將一些沒(méi)有的內(nèi)容書寫在簡(jiǎn)歷中，一旦出現(xiàn)這種情況，招聘企業(yè)對(duì)其棄之不理還是輕的，嚴(yán)重者甚至?xí)⑦@些求職者打入黑名單永不錄用。

下面是小編分享的醫(yī)學(xué)咨詢個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)(/jianli)。

個(gè)人信息

姓名：

國(guó)籍：中國(guó)

現(xiàn)所在地：廣州

民族：漢族

戶籍：廣州

身材：163cm58kg

婚姻狀況：未婚

年齡：26歲

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：醫(yī)療：營(yíng)養(yǎng)師醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理/美容保健類醫(yī)學(xué)咨詢

工作年限：2

職稱：無(wú)職稱

求職類型：全職

可到職-一個(gè)星期

月薪要求：——3500

希望工作地區(qū)：廣州

工作經(jīng)歷

公司名稱：廣東省惠州市惠陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院

起止年月：-12～-04

公司性質(zhì)：事業(yè)單位

所屬行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè)

擔(dān)任職務(wù)：醫(yī)師

工作描述：先后在內(nèi)科，外科，婦產(chǎn)科，兒科輪轉(zhuǎn)，熟悉臨床各科常見病的診治，目前在婦產(chǎn)科定向培訓(xùn)，掌握婦產(chǎn)科各種常見病的診治，積累了一定的臨床經(jīng)驗(yàn)。

公司名稱：廣州愛麗仕化妝品研究與檢測(cè)中心

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流

擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)員

工作描述：參與化妝品臨床檢測(cè)工作的計(jì)劃、實(shí)施及結(jié)果處理。

教育背景

畢業(yè)院校：廣州醫(yī)學(xué)院

最高學(xué)歷：本科

獲得學(xué)位：學(xué)士

所學(xué)專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)

9月-9月廣州醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)學(xué)士學(xué)位

209月-2006年12月廣州醫(yī)學(xué)院公共營(yíng)養(yǎng)師三級(jí)公共營(yíng)養(yǎng)師三級(jí)

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好

國(guó)語(yǔ)水平：精通

粵語(yǔ)水平：精通

工作能力及其他專長(zhǎng)

極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與接受能力，豐富的臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)，一定的臨床經(jīng)驗(yàn)，良好的環(huán)境適應(yīng)能力，責(zé)任心強(qiáng)，有主動(dòng)工作意識(shí)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

熱線咨詢個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一

工作描述：.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制定..負(fù)責(zé)pcba新產(chǎn)品生產(chǎn)流程制定.

.生產(chǎn)緝效評(píng)核和追蹤..制作mpi(作業(yè)指導(dǎo)書).

.依據(jù)流程設(shè)計(jì)并制定工/治/夾具,跟催上線使用并維護(hù).

.開ccb會(huì)議,依據(jù)eco發(fā)出mn.通知并指導(dǎo)生產(chǎn)線進(jìn)行工程變更.

.生產(chǎn)線與品管人員的培訓(xùn)..參與制定bom架構(gòu)并維護(hù)bom之正確性.

.生產(chǎn)異常的分析與改善..不良材料報(bào)告之會(huì)簽和決策.

.擔(dān)任業(yè)務(wù)與工廠間之工程溝通橋梁.

.主導(dǎo)(新產(chǎn)品)樣品機(jī)生產(chǎn),提供作業(yè)指導(dǎo).

.評(píng)估新工藝/新技術(shù)/新設(shè)備并在公司推行.

.測(cè)定生產(chǎn)能力,協(xié)調(diào)工序平衡,改良工藝流程,改善作業(yè)方式,提高產(chǎn)品品質(zhì)和效率.

.制定pcba產(chǎn)品流程從smt到包裝出貨的工序參數(shù)的定義并固化在控制計(jì)劃中(controlplan).

.梳理/制定相關(guān)流程文件,使用ie手法,qc手法,動(dòng)作分析ecrs,流程分析進(jìn)行持續(xù)改善.

.制造成本估算,分析.

.消耗性材料用量評(píng)估及廠商之評(píng)定.

離職原因：調(diào)職

**公司起止年月：-11～-03

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

擔(dān)任職位：維修技術(shù)員

工作描述：.完成組長(zhǎng)分配的不良品的維修..pcba產(chǎn)品的維修測(cè)試.

.在維修發(fā)現(xiàn)的重要問(wèn)題及時(shí)反饋及初步分析..日常中的5s工作.

.維修工具的管理..維修技能及經(jīng)驗(yàn)總結(jié).

.維修效率和維修質(zhì)量的檢討和自我完善.

.產(chǎn)品工作原理的學(xué)習(xí)與應(yīng)用.

離職原因：升職

教育背景

畢業(yè)院校：陝西科技大學(xué)

專業(yè)一：計(jì)算機(jī)及其應(yīng)用專業(yè)二：工商企業(yè)管理mba

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：較差

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：精通

工作能力及其他專長(zhǎng)

2011.11月,精益生產(chǎn)-物料生產(chǎn)計(jì)劃、貨倉(cāng)及采購(gòu)管理培訓(xùn)為期2天;《削減工廠成本的五個(gè)方法》的作者:周云.

2011.8月,精益生產(chǎn)-企業(yè)卓越八大系統(tǒng)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念培訓(xùn)為期3天;廣州凱泰顧問(wèn)有限公司:鐘超年.

2011.4月,金字塔原理培訓(xùn),為期3天;金字塔原理書籍翻譯者:汪洱.

2011.3月,tpm全面生產(chǎn)維護(hù)培訓(xùn)高級(jí)班,為期2天;咨詢100,湯紀(jì)國(guó)湯老師.

2010.01月,ts16949體系培訓(xùn)(長(zhǎng)期顧問(wèn)),并負(fù)責(zé)工程部過(guò)程體系導(dǎo)入;上海易騰顧問(wèn)公司.

2009.3月,精益生產(chǎn)管理模式培訓(xùn),為期5天;華宇企業(yè)管理顧問(wèn)公司.

2006.7月,“6sigma黑帶”中層管理干部培訓(xùn),為期4周;

自我評(píng)價(jià)

3.5年6sigma經(jīng)驗(yàn),運(yùn)用精益生產(chǎn)及6sigma原理和工具解決問(wèn)題;

4.能帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)達(dá)成既定的目標(biāo),并能與同事及公司一起成長(zhǎng)

5.制造業(yè)人際網(wǎng)絡(luò),涉及設(shè)備、材料、精益生產(chǎn)及質(zhì)量管理體系;

6.工業(yè)控制器標(biāo)準(zhǔn)電路模塊的參與制訂。

篇二：咨詢總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

個(gè)人信息

三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲

居住地：云南

聯(lián)系電話：

e-mail：/jianli

最近工作[1年2個(gè)月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))

職位：咨詢總監(jiān)

最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：工商管理

學(xué)校：文山學(xué)院

自我評(píng)價(jià)

忠實(shí)誠(chéng)信，講原則，說(shuō)到做到，決不推卸責(zé)任;有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢;肯學(xué)習(xí)，有問(wèn)題不逃避，愿意虛心向他人學(xué)習(xí);為人誠(chéng)懇，性格開朗，積極進(jìn)取，適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，工作積極進(jìn)取，態(tài)度認(rèn)真。

求職意向

到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))

目標(biāo)地點(diǎn)：云南

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：咨詢總監(jiān)

工作經(jīng)驗(yàn)

/8—/10：xx有限公司[1年2個(gè)月]

所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))

事業(yè)部咨詢總監(jiān)

1、負(fù)責(zé)企業(yè)信息化咨詢，包括企業(yè)it戰(zhàn)略規(guī)劃、信息化甲方咨詢;

2、提供選型咨詢、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程全程監(jiān)理咨詢、系統(tǒng)上線評(píng)估等咨詢;

3、為企業(yè)提供戰(zhàn)略管理、管理模式、組織流程設(shè)計(jì)和優(yōu)化、績(jī)效考核體系設(shè)計(jì);

/7—2014/6：xx有限公司[1年11個(gè)月]

所屬行業(yè)：外包服務(wù)

客戶部高級(jí)經(jīng)理

1、收集并分享忠誠(chéng)度管理領(lǐng)域方面的客戶關(guān)系管理最佳實(shí)例;

2、負(fù)責(zé)客戶呼叫中心的運(yùn)營(yíng)和維護(hù);

3、開發(fā)潛在的快消行業(yè)客戶。

教育經(jīng)歷

/9—2012/6文山學(xué)院工商管理本科

證書

2009/6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

語(yǔ)言能力

英語(yǔ)(良好)聽說(shuō)(良好)，讀寫(良好)

熱線咨詢個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二

1、面試前有沒(méi)有仔細(xì)了解過(guò)對(duì)應(yīng)企業(yè)的情況，對(duì)方的企業(yè)文化、主營(yíng)業(yè)務(wù)、未來(lái)的發(fā)展方向。如果跑過(guò)去面試，其實(shí)對(duì)該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的，就僅僅知道來(lái)面試xx崗位，那對(duì)方單位肯定不想要這樣的人。一點(diǎn)誠(chéng)意也沒(méi)有。

2、崗位要求你真正符合的有多少?不少求職者應(yīng)聘，簡(jiǎn)歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對(duì)方單位的任職要求，打個(gè)比方，對(duì)方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢?如果五條中有四條是絕對(duì)勝任的，那還有一條是不是硬條件呢?(比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒(méi)有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費(fèi)時(shí)間不會(huì)錄取的)如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會(huì)考慮你的。

3、你的簡(jiǎn)歷是不是千篇一律的呢?絕大多數(shù)的求職者的簡(jiǎn)歷根本就是一個(gè)版本走天下，應(yīng)聘a崗位是這個(gè)簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘另外的b崗位也是這個(gè)簡(jiǎn)歷，從來(lái)沒(méi)有考慮過(guò)要根據(jù)對(duì)方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，只有簡(jiǎn)歷中有針對(duì)性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢(shì)或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠(chéng)意和用心。

4、其實(shí)就是面試時(shí)與考官交流的技巧問(wèn)題了，包括了基本的職場(chǎng)禮儀、個(gè)人的言行舉止等，這里就不再多說(shuō)了。但最重要的要提醒大家，回答問(wèn)題(包括自我介紹)一定要圍繞著對(duì)方單位的情況(你對(duì)招聘企業(yè)的了解)、“我覺(jué)得自己憑什么可以勝任你這個(gè)崗位，我的勝任條件有哪些?……”、自己對(duì)招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對(duì)方一種很計(jì)較工資待遇的感覺(jué)，要讓對(duì)方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識(shí)，把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

咨詢助理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

求職意向

xxxx咨詢顧問(wèn)助理

教育背景

xxxx北京大學(xué)

經(jīng)濟(jì)學(xué)

碩士

09/-06/

gpa：3.8/4.0;專業(yè)第三

xxxx交通大學(xué)

金融學(xué)

本科

09/-06/2010

gpa：4.1/4.3;專業(yè)第一

獎(jiǎng)學(xué)金：研究生創(chuàng)新獎(jiǎng)學(xué)金一等獎(jiǎng)，國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金全國(guó)獎(jiǎng)(2009)，3次獲得xxxx交通大學(xué)本科獎(jiǎng)學(xué)金a等獎(jiǎng)(-2009)

英語(yǔ)能力：托業(yè)(965/990)，劍橋商業(yè)英語(yǔ)(bechigherlevel)

專業(yè)證書：特許金融分析師cfa(一級(jí)通過(guò))

實(shí)習(xí)經(jīng)歷

麥肯錫“優(yōu)化某綜合物流企業(yè)的營(yíng)銷體系”項(xiàng)目

咨詢顧問(wèn)助理

訪談6位行業(yè)專家，研究煤炭機(jī)械業(yè)結(jié)構(gòu)，了解競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)和行業(yè)趨勢(shì)，并提交訪談紀(jì)要

通過(guò)公司數(shù)據(jù)庫(kù)搜索、電話訪談、協(xié)助咨詢顧問(wèn)進(jìn)行中國(guó)市場(chǎng)的數(shù)據(jù)搜索和分析

在3天之內(nèi)，實(shí)地考察24家主要品牌(如大眾、別克等)4s店，了解其汽車金融服務(wù)

作為唯一實(shí)習(xí)生在“麥肯錫公司年會(huì)”上表演節(jié)目，并獲得“麥肯錫偶像”稱號(hào)

華泰證券

數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生

搭建計(jì)算機(jī)行業(yè)研究數(shù)據(jù)框架，跟蹤行業(yè)以及上市公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、行業(yè)分析報(bào)告等

獨(dú)力撰寫地理信息系統(tǒng)(gis)行業(yè)的研究分析報(bào)告，探討行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)

校內(nèi)活動(dòng)

歐萊雅e-stratday商業(yè)模擬運(yùn)營(yíng)比賽

冠軍(1/50)

10/-11/2008

在模擬軟件中以上市公司總經(jīng)理的身份，管理和運(yùn)行一個(gè)網(wǎng)絡(luò)虛擬化妝品公司

學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)(十佳創(chuàng)新型社團(tuán))

主席

組建創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)，為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和可行性指導(dǎo)

與眾多企業(yè)和商家保持密切聯(lián)系和長(zhǎng)期合作，為會(huì)員提供一個(gè)很好的平臺(tái)

榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)

省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生

06/2010

學(xué)院擊劍隊(duì)花劍比賽，市級(jí)大學(xué)生擊劍比賽第三名

04/2009

興趣愛好

閱讀經(jīng)管書籍：harvardbusinessreview、strategicmanagementmicro&macroeconomic

分析商業(yè)案例：瀏覽了200多個(gè)case及方案，并自行設(shè)計(jì)方案

經(jīng)理助理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

鄒小姐

目前所在：廣州年齡：30

戶口所在：廣州國(guó)籍：中國(guó)

婚姻狀況：未婚民族：漢族

身高：165cm

體重：

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：高級(jí)秘書/經(jīng)理助理/秘書，行政專員/助理，人事專員/助理

工作年限：0職稱：無(wú)職稱

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：希望工作地區(qū)：廣州，佛山，珠海

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：保險(xiǎn)

擔(dān)任職位：經(jīng)理助理

工作描述：協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行部門日常的行政事務(wù)管理(如考勤、招聘、入職等)，跟進(jìn)并處理客戶銷售業(yè)務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系。

離職原因：轉(zhuǎn)換環(huán)境

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流

擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)文員

工作描述：協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行日常財(cái)務(wù)工作的開展(預(yù)算、付款、合同等)，處理客戶如帳單方面之查詢，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的管理，監(jiān)察帳戶表現(xiàn)及以電話跟進(jìn)逾期帳戶。協(xié)助行政經(jīng)理負(fù)責(zé)公司行政管理及行政事務(wù)的開展，具備良好的社交能力，組織協(xié)調(diào)能力，文書處理能力及辦公室行政事務(wù)處理能力，兼任部分秘書工作。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件

擔(dān)任職位：行政專員/助理

工作描述：以較強(qiáng)的交際能力及客戶意識(shí)，積極、有效為客戶提供全面的服務(wù)，配合拓展部經(jīng)理工作，協(xié)助部門內(nèi)部同事開展銷售工作，處理相關(guān)文書工作及跟進(jìn)客戶工作;客戶檔案的收集、整理與分析，客戶與售點(diǎn)分析。

離職原因：準(zhǔn)備畢業(yè)論文

教育背景

畢業(yè)院校：南華工商學(xué)院

專業(yè)一：勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：精通

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長(zhǎng)

能夠參與勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)、勞資協(xié)商與溝通等各項(xiàng)具體工作;能夠具體從事企業(yè)招聘、解聘、社會(huì)保險(xiǎn)基金繳納、薪酬管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解及處理等方面的工作;能夠從事職業(yè)介紹與培訓(xùn)、勞動(dòng)政策法規(guī)咨詢、勞工維權(quán)代理及相關(guān)的社會(huì)工作。

自我評(píng)價(jià)

接受過(guò)全方位的大學(xué)基礎(chǔ)教育，受到良好的專業(yè)訓(xùn)練和能力的培養(yǎng)，在勞動(dòng)關(guān)系等各個(gè)領(lǐng)域，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的實(shí)踐和研究分析能力。有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)，通過(guò)全國(guó)英語(yǔ)a級(jí)考試。掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用知識(shí)，懂得work、excel的基本操作。待人誠(chéng)懇熱心，具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，做事認(rèn)真勤奮，責(zé)任心強(qiáng)，敢于創(chuàng)新，肯學(xué)好問(wèn)。

熱線咨詢個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三

要編寫優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較麻煩，首先需要學(xué)習(xí)相關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作技巧，其次還要了解相關(guān)的一些信息。最后，還需要反復(fù)的審查。

性 別： 女

民 族： 漢族 年 齡： 28

婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 市場(chǎng)營(yíng)銷

主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 團(tuán)員

畢業(yè)院校： 龍巖學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2011年6 月

最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般

工作經(jīng)驗(yàn)： 四年以上 身 高： 160 cm 體重：55公斤

現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 上杭縣

期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

最快到崗時(shí)間： 三天內(nèi) 需提供住房： 不需要

教育背景：

學(xué)校名稱： 龍巖學(xué)院 ( 2007年9月 - 2011年6月 )

專業(yè)名稱： 市場(chǎng)營(yíng)銷 學(xué)歷： 本科

所 在 地： 龍巖市新羅區(qū) 證書： 管理學(xué)學(xué)士學(xué)位

專業(yè)描述： 市場(chǎng)營(yíng)銷，管理學(xué)，電子商務(wù)管理，商務(wù)禮儀，會(huì)計(jì)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)等

培訓(xùn)經(jīng)歷：

公司名稱： 福建僑龍專用汽車有限公司 ( 2015年4月 - 2017年2月 )

所屬行業(yè)： 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 新羅區(qū)

職位名稱： 項(xiàng)目專員

工作描述： (一)負(fù)責(zé)公司各類科技項(xiàng)目申報(bào)、驗(yàn)收工作：

1、負(fù)責(zé)各類科技政策篩選工作，尋找符合公司發(fā)展項(xiàng)目;

2、負(fù)責(zé)與政府部門對(duì)接工作;

3、負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目申報(bào)材料組織匯編工作;

4、負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目驗(yàn)收材料組織匯編工作;

5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外材料填報(bào)工作。

(二)負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)證書申請(qǐng)、復(fù)審、驗(yàn)收工作：

1、負(fù)責(zé)iso9001質(zhì)量管理體系復(fù)審材料組織匯編工作;

3、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化資質(zhì)證書申請(qǐng)材料組織匯編工作;

4、參與公司3c資質(zhì)證書復(fù)審工作等。

離職原因： 個(gè)人原因

公司名稱： 福建容和盛食品集團(tuán)有限公司 ( 2011年7月 - 2015年3月 )

所屬行業(yè)： 農(nóng)·林·牧·副·漁業(yè) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 新羅區(qū)

職位名稱： 市場(chǎng)統(tǒng)籌

工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本、利潤(rùn)測(cè)算、分析。

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、提供銷售策略分析報(bào)告。

3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)公司儲(chǔ)備管理人員培訓(xùn)等

離職原因： 個(gè)人原因

自我評(píng)價(jià)： 1、有著較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，并能學(xué)以致用，不斷提高自身的工作能力; 2、對(duì)工作一絲不茍，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，及時(shí)認(rèn)真完成上級(jí)布置各項(xiàng)工作和任務(wù)，同時(shí)注重團(tuán)體協(xié)作精神; 3、具有良好的語(yǔ)言溝通能力和文字組織能力，不僅能正確理解上級(jí)的工作要求，又能清晰地對(duì)工作進(jìn)行有條不紊的總結(jié)和分析; 4、相信堅(jiān)守良好的職業(yè)操守和與人為善的信念，將幫助我成長(zhǎng)并得到社會(huì)的認(rèn)可。

語(yǔ)種名稱 掌握程度

英語(yǔ) 良好

普通話 精通

第一，要做到簡(jiǎn)歷中無(wú)失誤

傳統(tǒng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷雖然說(shuō)比較沒(méi)有什么新意，但是也是非常實(shí)用的一種簡(jiǎn)歷。當(dāng)然也是大家都很熟悉的一種個(gè)人簡(jiǎn)歷，不僅是求職者很熟悉，面試官更為熟悉，因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一旦出現(xiàn)小失誤就會(huì)被發(fā)現(xiàn)。也就是說(shuō)普通的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，如果想要發(fā)揮其作用，第一點(diǎn)要做到的就是零失誤。

第二，要做到簡(jiǎn)歷中有自己的特色

普通的個(gè)人簡(jiǎn)歷要展示自己的光彩也可以從普通的形式中來(lái)創(chuàng)新，在現(xiàn)實(shí)中大部分的個(gè)人簡(jiǎn)歷都具有相似性。而不同就是你編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷是不是夠和諧，其中的一些語(yǔ)言用詞要有自己的特點(diǎn)，比如說(shuō)就有在專用名詞上，還有風(fēng)格上也有自己的特色。

第三，個(gè)人簡(jiǎn)歷要有足夠的內(nèi)涵

其實(shí)對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)，相比較于一寫花哨的簡(jiǎn)歷，更希望能夠看到有內(nèi)涵簡(jiǎn)歷，畢竟用人單位重視的人才的能力而不是個(gè)人簡(jiǎn)歷本身。

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