通過撰寫報告，我們可以更好地總結(jié)和反思，提高工作和學(xué)習(xí)的效果。充分了解報告要素的組成和相應(yīng)的結(jié)構(gòu)是寫作報告的基礎(chǔ)。以下是小編為大家收集的報告范文，供大家參考。在撰寫報告時，可以參考這些范文的結(jié)構(gòu)和語言表達(dá)，合理運(yùn)用到自己的報告中，以達(dá)到更好的效果。
申請值班的報告篇一
第三條 工作時間和休息 休假
【 一】甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間。
具體工作時間如下;
周一至周五;上午9;00至12;00 下午14;00至18;00
周六;上午;9;00至11;00 下午14;00至17;00
第四條 關(guān)于 勞動報酬
【一】乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)【計算加班工資基數(shù)】按下列第1種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
計時工資;2740/一月
【二】乙方試用期工資為2540/一月
早班;08;00至16;00
中班;16;00至00;00
晚班;00;00至08;00
行政班;12;00至20;00
2、加班費(fèi)計算的工資基數(shù)為;1440元/月
第三十條;用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令，責(zé)令用人單位支付勞動者報酬。
第三十八條;用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)。
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。
2、未及時足額支付勞動者報酬的。
3、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的。
4、用人單位的規(guī)章制度違反法律，法規(guī)的規(guī)定的，損害勞動者權(quán)益的。
5、因本法第二十六條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。
6、法律，行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者的，或者用人單位違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞務(wù)合同，不需要事先告知用人單位。
第四十條;有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
1.勞動者患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另外安排的工作的。
2.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第四十六條 有一下情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1.勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。
2.用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞務(wù)合同的。
3.用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的。
4,用人單位依照本法四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的。
5.除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形下，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定定期限勞動合同。
6.依照本法第四十四條第四項，第五項規(guī)定終止勞動合同的。
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上半年度職工平均工資的三倍支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月工資的三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條、 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
第八十五條、 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
1.未按照勞動合同的約定或者國家及時足額支付勞動者勞動報酬的。
2.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。
3.安排加班不支付加班費(fèi)的。
4.解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付賠償金的。
第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付賠償金。
綜與所述，請公司按勞動合同、勞動法、確定加班計算方式，支付下列款項
1.請求公司支付-至xx月-日，每周星期休息日雙倍加班費(fèi)用。
2.請求公司支付-至xx月日，平時超時加班按1.5倍計算加班費(fèi)差額。
3.請求公司支付-至xx月-日，國家法定假期三倍加班費(fèi)差額。
申請值班的報告篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好! 我是航天工業(yè)學(xué)院電子工程系2019級通信技術(shù)4班的學(xué)生，我叫，xx年xx月出生，廣東湛江遂溪縣人，中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員。曾經(jīng)擔(dān)任電子愛好者協(xié)會副會長。
轉(zhuǎn)眼間，三年大學(xué)時光馬上就要結(jié)束了，我們即將告別母校，回首三年的大學(xué)校園生活，有渴望、有追求、有成功也有失敗，我孜孜不倦，不斷地挑戰(zhàn)自我，充實自己，為實現(xiàn)人生的價值打下堅實的基礎(chǔ)，我不但學(xué)到許多書本上的專業(yè)知識，也經(jīng)歷了無數(shù)次的考驗、挑戰(zhàn)和歷練，鍛煉了自己的社交、組織和表達(dá)等能力。
在這寶貴的三年時間里，學(xué)校、協(xié)會、班集體都給了我很多鍛煉的機(jī)會，使得我在各個方面都進(jìn)步了很多，并且取得了很多成績。我認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，刻苦鉆研學(xué)問;積極參加學(xué)校組織開展的各項活動;對學(xué)校和系下達(dá)的各項任務(wù)積極配合，認(rèn)真落實;同時我注意團(tuán)結(jié)同學(xué)，尊敬師長;而且不斷地提高自己的個人能力，力求上進(jìn)。我特別希望能申請到“優(yōu)秀畢業(yè)生”的榮譽(yù)稱號，因為這不僅是對我大學(xué)三年的一個評定，它也將激勵我在以后的生活和工作中不斷取得更好的成績。
在這些進(jìn)步中，我從思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面做了一個系統(tǒng)得總結(jié)。
一、思想上，我不斷提高自己的認(rèn)識，提升自己的覺悟
進(jìn)入大學(xué)不久，我就懷著崇敬的心情，鄭重地向黨組織遞交了入黨申請書。2019年11月，我參加了由校黨委組織的黨課培訓(xùn)，成為一名入黨積極分子，通過在黨校的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到中國共產(chǎn)黨黨員是中國工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。中國共產(chǎn)黨黨員，必須全心全意為人民服務(wù)，不惜犧牲個人的一切，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。從此以后，我對自己有了更高的要求，并且積極主動的參加了學(xué)校及班級組織的各項活動，定期向黨組織匯報自己的思想和工作，積極向黨組織靠攏，我于2019年12月被確定為黨員培養(yǎng)對象，成為一名中共預(yù)備黨員，我感到非常的光榮!在今后的學(xué)習(xí)生活和工作中，我將繼續(xù)以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，處處起先鋒模范作用，積極向黨組織匯報自己的思想和工作，爭取早日成為一名真正的共產(chǎn)黨員!
二、學(xué)習(xí)上努力刻苦，成績優(yōu)異，努力提高科技創(chuàng)新能力
在學(xué)習(xí)上，勤奮刻苦，積極上進(jìn)，每門課程都力爭優(yōu)秀，成績優(yōu)秀，每年都拿到校一等獎學(xué)金。學(xué)習(xí)上取得了比較理想的成績：2019—2019學(xué)年，考試成績專業(yè)排名第二，綜合素質(zhì)測評總分專業(yè)第一，并獲得“國家勵志獎學(xué)金”，“校一等獎學(xué)金”、“校三好學(xué)生”;在2019-2019學(xué)年，考試成績專業(yè)排名第二，綜合素質(zhì)測評總分專業(yè)排名第二，并獲得了“廣西區(qū)政府獎學(xué)金”、“校一等獎學(xué)金”、“校三好學(xué)生”;在校數(shù)學(xué)建模競賽中榮獲“數(shù)學(xué)建模競賽三等獎”，最終代表學(xué)校出征全國數(shù)學(xué)建模競賽，最終獲得“全國數(shù)學(xué)建模競賽廣西賽區(qū)成功參賽獎”。2019年9月，參加第六屆廣西大學(xué)生“ti杯”電子設(shè)計競賽，最后獲得“廣西區(qū)三等獎”。在專業(yè)證書方面，2019年3月參加全國高等學(xué)校計算機(jī)等級考試并順利通過了二級c、參加syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、通信終端維修證。此外，還獲得“優(yōu)秀團(tuán)員”榮譽(yù)稱號，在系五四評優(yōu)中，獲得2019—2019年“十佳優(yōu)秀大學(xué)生”、2019-2019年度“十佳優(yōu)秀干部 ”榮譽(yù)稱號。不僅刻苦勤奮的學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，還利用課余時間學(xué)習(xí)書本以外的東西，努力增強(qiáng)自己的動手能力，現(xiàn)在已具備理論與實踐相結(jié)合的能力。通過三年的努力，我修滿了所有的學(xué)分，自己修過的所有課程都合格通過。
三、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于開拓創(chuàng)新，熱心參與公益類活動
在保證自己學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的條件下，我不忘培養(yǎng)自己的綜合能力。我不想成為書呆子，青春理應(yīng)飛揚(yáng)，幸福的定義很多，我想其中一種就是有一個存在告訴你，我們需要你，所以我們才需要集體、一個組織、一個團(tuán)隊。曾經(jīng)擔(dān)任電子愛好者協(xié)會的一名副會長，從進(jìn)協(xié)會到卸任期間，我一直努力著，認(rèn)真勤懇的做好自己的本職工作，管理好自己的協(xié)會，帶領(lǐng)好自己的成員。多次組織參加校內(nèi)校外的義務(wù)維修活動，用自己所掌握的知識技能服務(wù)于他人。2019年暑假，作為“義務(wù)維修，志愿者在行動”社會實踐項目的一名負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)團(tuán)隊成員到鄉(xiāng)下義務(wù)維修;2019年8月，作為一名志愿者，為學(xué)院承辦的全國大學(xué)生羽毛球賽獻(xiàn)出自己的一份力量。
四、生活樸素，待人真誠
在生活上，嚴(yán)格要求自己，勤儉節(jié)約，團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱忱待人。間觀念強(qiáng)，有著良好的生活習(xí)慣，與人相處甚是融洽，而且積極參加學(xué)院班級組織得的各項活動，多次利用寒暑假進(jìn)行社會實踐，本著學(xué)以致用，實踐結(jié)合理論發(fā)揮。我不喜歡呆在宿舍打游戲，不喜歡每夜在月下嘆息，不喜歡躺在床上一躺就半天，這些都不是我想要過的大學(xué)生活，我想要的是每天都很充實，我可以對著陽光燦爛地微笑，我想要學(xué)很多很多的技能，我可以對著別人弄壞的設(shè)備say yes，我想要把年輕花不盡的精力投入自己的興趣，我想成為一個內(nèi)心強(qiáng)大的人……青春是這樣的珍貴，我一秒也不想要丟棄!
三年的大學(xué)生活，使自己的知識水平、思想境界、工作能力等方面都邁上了一個新的臺階。在以后的生活和學(xué)習(xí)工作中，我一定再接再厲，找準(zhǔn)自己的不足和缺點，努力克服。在這即將揮手告別美好大學(xué)生活、踏上社會征途的時候，我整裝待發(fā)，將以飽滿的熱情、堅定的信心、高度的責(zé)任感去迎接新的挑戰(zhàn)，攀登新的高峰。
鑒于以上條件，我鄭重的提出申請，申請?！皟?yōu)秀畢業(yè)生”的榮譽(yù)稱號!望領(lǐng)導(dǎo)考查批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
申請值班的報告篇三
各位股東：
春節(jié)期間食堂高飛負(fù)責(zé)公司的安全、值更及保潔工作;會所鍋爐工兩個人春節(jié)年三十在崗位，公司是否給與補(bǔ)助;春節(jié)期間保安、司機(jī)、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補(bǔ)助(按照國家假日補(bǔ)助計算方法法定假日300%;公休補(bǔ)助200%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照值班人員到崗記錄上報財務(wù));假日不休息的員工除以上加班補(bǔ)助，是否考慮補(bǔ)貼。
當(dāng)否
請審批!
xx
20xx年1月16日
申請值班的報告篇四
尊敬的四川省閬中盛達(dá)經(jīng)貿(mào)連鎖公司領(lǐng)導(dǎo)：
我管理公司管理層現(xiàn)在每人每月大約有6天左右的值班時間，值班期間的上班時間一般在13個小時以上。按照《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，超過正常上班的加班時間：
一是采取正常補(bǔ)假的辦法解決。
二是采取計發(fā)加班補(bǔ)貼的辦法解決。
鑒于管理公司人手少，正常補(bǔ)假將造成值班空缺，管理脫崗。為了防止出現(xiàn)管理失控，又讓加班人員心服口服，同時也為了認(rèn)真落實《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，加班實行補(bǔ)貼制度。截止目前值班補(bǔ)貼僅為15元/天。在當(dāng)前物價不斷上漲，工資，津補(bǔ)貼不斷提高的形勢下，特向領(lǐng)導(dǎo)申請將值班補(bǔ)貼提高到每人每天30元。
妥否，請批示！
好鄰居惠民購物城管理分公司
20xx年4月6日
申請值班的報告篇五
第三條 工作時間和休息 休假
【 一】甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間。
具體工作時間如下;
周一至周五;上午9;00至12;00 下午14;00至18;00
周六;上午;9;00至11;00 下午14;00至17;00
第四條 關(guān)于 勞動報酬
【一】乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)【計算加班工資基數(shù)】按下列第1種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
計時工資;2740/一月
【二】乙方試用期工資為2540/一月
早班;08;00至16;00
中班;16;00至00;00
晚班;00;00至08;00
行政班;12;00至20;00
2、加班費(fèi)計算的工資基數(shù)為;1440元/月
第三十條;用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令，責(zé)令用人單位支付勞動者報酬。
第三十八條;用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)。
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。
2、未及時足額支付勞動者報酬的。
3、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的。
4、用人單位的規(guī)章制度違反法律，法規(guī)的規(guī)定的，損害勞動者權(quán)益的。
5、因本法第二十六條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。
6、法律，行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者的，或者用人單位違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞務(wù)合同，不需要事先告知用人單位。
第四十條;有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
1.勞動者患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另外安排的工作的。
2.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第四十六條 有一下情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1.勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。
2.用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞務(wù)合同的。
3.用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的。
4,用人單位依照本法四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的。
5.除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形下，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定定期限勞動合同。
6.依照本法第四十四條第四項，第五項規(guī)定終止勞動合同的。
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個月以上不滿一年的.，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上半年度職工平均工資的三倍支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月工資的三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條、 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
第八十五條、 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
1.未按照勞動合同的約定或者國家及時足額支付勞動者勞動報酬的。
2.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。
3.安排加班不支付加班費(fèi)的。
4.解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付賠償金的。
第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付賠償金。
綜與所述，請公司按勞動合同、勞動法、確定加班計算方式，支付下列款項
1.請求公司支付-至xx月-日，每周星期休息日雙倍加班費(fèi)用。
2.請求公司支付-至xx月日，平時超時加班按1.5倍計算加班費(fèi)差額。
3.請求公司支付-至xx月-日，國家法定假期三倍加班費(fèi)差額。
申請值班的報告篇六
公司領(lǐng)導(dǎo)(董事長)：
根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定 ，春節(jié)加班的員工申請發(fā)放春節(jié)加班伙食用餐補(bǔ)貼費(fèi)。
具體補(bǔ)助如下：
1、折合到工資里，和工資一并發(fā)放。
2、可以申請領(lǐng)取補(bǔ)貼費(fèi)
以上意見妥屬實，請董事長批示。
申請人
年月日
申請值班的報告篇七
為切實做好春節(jié)期間的保密工作，確保國家秘密安全，按照區(qū)委區(qū)政府的工作部署，我中心高度重視，強(qiáng)化責(zé)任，把保密工作作為一項重要工作來抓，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、加強(qiáng)保密教育，提高思想認(rèn)識
為認(rèn)真做好節(jié)日期間保密工作，我中心結(jié)合工作實際，節(jié)前召開全體干部職工會議，大力強(qiáng)調(diào)做好保密工作的極端重要性，促進(jìn)全體工作人員提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感。同時，進(jìn)一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
二、落實各項措施 ，確保機(jī)密安全
一是嚴(yán)格計算機(jī)管理。對中心每臺電腦上都安裝了網(wǎng)絡(luò)防火墻，對每臺電腦的軟件進(jìn)行清理，刪除一切與工作無關(guān)的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡(luò)游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。
二是嚴(yán)格文件資料管理。辦公室是文件資料的加工、儲存場所，為確保文件不隨意外流，我中心設(shè)立了專職人員，負(fù)責(zé)紙品文書的管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準(zhǔn)在機(jī)關(guān)辦公室閱，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶出機(jī)關(guān);做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室評審資料的日常管理，非工作人員一般不準(zhǔn)進(jìn)入檔案室，防止機(jī)密外泄。
三是嚴(yán)格公章管理。中心指定辦公室負(fù)責(zé)對中心行政、財務(wù)公章的保管，辦公室主任為中心公章的保管責(zé)任人。所有需加蓋中心行政公章的文書材料，一律需經(jīng)得主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可加蓋，任何人不得隨意加蓋公章，并對加蓋公章的材料作詳細(xì)登記。
四是嚴(yán)格執(zhí)行各項保密法律和紀(jì)律。中心全體領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行24小時值班制度，節(jié)日期間嚴(yán)禁在無保密措施的電話、傳真等通信中談?wù)摶騻鬏攪颐孛?嚴(yán)禁使用互聯(lián)網(wǎng)郵箱傳送涉密信息;嚴(yán)格遵守、涉密計算機(jī)信息與公共網(wǎng)實行物理隔離的管理規(guī)定，嚴(yán)禁使用處理國家秘密信息的計算機(jī)上互聯(lián)網(wǎng);不準(zhǔn)攜帶帶有國家秘密信息的手提電腦、移動磁介質(zhì)(u盤、移動硬盤、光盤等)和涉密文件、資料等帶出可控辦公場所以外;嚴(yán)禁在私人交往和通信中涉及國家秘密。
中心節(jié)后組織了專項的保密自查，無任何狀況發(fā)生，今后將進(jìn)一步完善保密工作制度，將保密工作堅持落實到日常的各項工作中去，確保國家的秘密安全。
申請值班的報告篇八
我鄉(xiāng)值班工作在縣委、縣政府的指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作中心，按照“抓管理促規(guī)范、抓創(chuàng)新促提高”的總體思路，努力推進(jìn)值班工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，充分發(fā)揮值班工作的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)重要樞紐作用，確保全鄉(xiāng)工作高效有序運(yùn)行。現(xiàn)將我鄉(xiāng)值班工作開展情況匯報如下：
值班工作是黨委政府協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的重要樞紐，是確保工作高效有序運(yùn)行、緊急情況及時處理的一項重要工作。我鄉(xiāng)黨委政府十分重視此項工作，從值班時間、職責(zé)、制度、紀(jì)律等方面，對值班工作進(jìn)行了安排和強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常親自過問，會議上反復(fù)強(qiáng)調(diào)，將值班工作作為一項重要工作來抓。
為保證值班工作的有效開展，我鄉(xiāng)成立及健全了綜合辦公室、便民服務(wù)中心、矛調(diào)中心，不斷加大值班工作的基礎(chǔ)建設(shè)投入，優(yōu)化值班工作環(huán)境，努力為值班工作高質(zhì)、高速、高效提供可靠的保障。同時要求各村和各部門干部必須保證24小時電話聯(lián)絡(luò)暢通，一旦出現(xiàn)緊急情況，必須在第一時間上報鄉(xiāng)機(jī)關(guān)值班室。目前，我鄉(xiāng)已形成了以鄉(xiāng)機(jī)關(guān)值班室為樞紐，以各村為接點，層層相連、上下暢通、快捷高效的值班網(wǎng)絡(luò)。為應(yīng)對各類緊急情況突發(fā)事件奠定了堅實基礎(chǔ)。
1.建立重大情況報告制
2、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班制。
鄉(xiāng)機(jī)關(guān)值班室由6位領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班，全天24小時指導(dǎo)值班工作。尤其在防洪、防汛、森林防火等特殊時期，除日常值班人員外，各領(lǐng)導(dǎo)組必須有成員24小時值班，及時掌握情況，上傳下達(dá)。一旦出現(xiàn)緊急情況、重大突發(fā)事件，由值班人員及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，緊急情況可直接向主要領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，保證各類事件處理及時、有效。
3.明確值班崗位職責(zé)
常處理日常工作，同時做好值班期間的信息登記、匯總、報送工作和綜合協(xié)調(diào)工作。對發(fā)現(xiàn)在值班期間遇事不報、不處理的追究值班人責(zé)任。
接下來，我鄉(xiāng)將繼續(xù)嚴(yán)格按照縣委、縣政府政府的安排部署，加大值班工作力度，并在以后的工作中，總結(jié)經(jīng)驗，查漏補(bǔ)缺，繼續(xù)努力，切實將值班工作做得更好。
申請值班的報告篇九
在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市應(yīng)急辦的具體指導(dǎo)下，天寧區(qū)嚴(yán)格落實市政府辦公室《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范突發(fā)公共事件信息報告工作的通知》、《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)常州市值守應(yīng)急工作規(guī)定（試行）的通知》規(guī)定，認(rèn)真做好值班工作和突發(fā)事件信息報送工作，為確保政府工作及時、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，有效預(yù)防和處置突發(fā)事件發(fā)揮了重要作用。根據(jù)《市政府辦公室關(guān)于再次重申值班紀(jì)律與突發(fā)事件信息報送程序的通知》要求，現(xiàn)將我區(qū)值班工作與突發(fā)事件信息報送工作自查情況匯報如下：
政務(wù)值班和突發(fā)事件信息報送工作,是各級政府、政府各部門單位的一項重要職責(zé)。天寧區(qū)始終高度重視值班工作和突發(fā)事件信息報送工作，區(qū)政府和各部門主要領(lǐng)導(dǎo)定期聽取值班工作匯報，研究解決值班工作中存在的重要問題。將值班工作作為本級政府年度工作要點，納入本單位年度工作目標(biāo)責(zé)任考核體系。區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長親自分管應(yīng)急工作，各街道辦事處和區(qū)政府組成部門主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本單位應(yīng)急值班工作。目前，我區(qū)已形成了以區(qū)總值班室為樞紐，以街道、部門值班室為接點，層層相連、上下暢通、快捷高效的值班網(wǎng)絡(luò)，為應(yīng)對各類緊急情況和突發(fā)事件奠定了堅實基礎(chǔ)。
區(qū)總值班室選派政治可靠、業(yè)務(wù)熟悉的區(qū)委辦、區(qū)政府辦在職人員和區(qū)職能部門負(fù)責(zé)同志擔(dān)任區(qū)總值班室值班員，明確其具體職責(zé)，堅決杜絕非專職工作人員值班、代班情況。
為進(jìn)一步提高行政效能，及時、高效處理和報告各類突發(fā)事件，我們針對當(dāng)前值班制度中存在的問題進(jìn)行了梳理，規(guī)范完善了現(xiàn)有值班制度，對值班人員在崗情況、交接班、值班記錄等制度進(jìn)行了明確規(guī)定。
區(qū)總值班室實行雙人雙崗24小時值班，做到值班電話“隨響隨接，隨接隨辦，隨辦隨記”。交接班人員堅持無縫交接，確保防止空檔。法定節(jié)假日放假期間和重要時期，各級各部門實行主要領(lǐng)導(dǎo)親自值班。定期組織全區(qū)值班人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通報最新應(yīng)急管理動態(tài)，明確值班信息和突發(fā)事件信息處理流程，對值班記錄填寫、報送程序、報告詞等工作內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。區(qū)總值班室不定期對街道和部門值班室值班情況進(jìn)行電話和實地檢查，將檢查情況報告分管領(lǐng)導(dǎo)并在全區(qū)進(jìn)行通報。
在值班工作中，我們嚴(yán)格按照突發(fā)事件信息報告原則、內(nèi)容、格式、程序和時限要求上報信息，念好突發(fā)事件信息報送“快多通”三字經(jīng)，及時高效完成信息報送工作。
一是突出一個“快”字。快速匯報，3月7日，常州市
龍城之星染織有限公司染織車間高溫高壓筒子染色機(jī)氣體泄爆，事故發(fā)生后，分管領(lǐng)導(dǎo)第一時間趕赴現(xiàn)場，組織召開區(qū)安委會成員會議，并及時向市應(yīng)急辦匯報情況。
二是凸顯一個“多”字。面對突發(fā)事件呈現(xiàn)出爆發(fā)突然、發(fā)展連續(xù)、后果嚴(yán)重等特點，我們不斷拓展值班指揮手段，充分利用電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)短信、移動飛信等多種媒介指揮傳遞信息。
三是確保一個“通”字。保持信息暢通，值班電話24小時待機(jī)，實現(xiàn)信息的準(zhǔn)確傳遞，情況的及時通報，事項的迅速辦理；保持聯(lián)系暢通，將區(qū)總值班室建成應(yīng)急指揮中心，通過總值班室這個平臺，構(gòu)筑區(qū)、街兩級應(yīng)急體系，上下聯(lián)系、左右溝通，實現(xiàn)工作銜接橫向到邊縱向到底全覆蓋，確保突發(fā)事件發(fā)生時能緊急應(yīng)對、妥善處置。
近年來，我區(qū)在完善應(yīng)急值班和突發(fā)事件信息報送工作方面做了大量工作，但仍存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)為“三個不夠”：一是工作機(jī)制還不夠完善。一些單位的工作制度不健全，部門之間、條塊之間缺乏互動。二是保障還不夠有力。有的部門缺少專門辦公場所，工作設(shè)備不全、不精。三是認(rèn)識還不夠到位。有些部門的負(fù)責(zé)同志對上報工作思想上不夠重視，工作上不夠細(xì)致；有些值班工作人員存在著對突發(fā)公共事件的認(rèn)識不夠高、把握不夠準(zhǔn)、敏感性不夠強(qiáng)等問題。這些都需要我們在今后工作中加以改進(jìn)。
申請值班的報告篇十
近年來，縣委辦公室在省、市委辦公廳和省市委值班室的指導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣“科學(xué)發(fā)展、努力崛起”發(fā)展戰(zhàn)略，高度重視值班工作在黨委機(jī)關(guān)正常運(yùn)行中的重要作用，扎實推進(jìn)值班工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，充分發(fā)揮值班工作的信息主渠道和縣委機(jī)關(guān)的樞紐作用，確保了政令暢通，推動了各項工作的順利開展。
幾年來，我們始終把加強(qiáng)值班隊伍建設(shè)作為提升值班工作水平的根本保證，采取了多項切實措施：一是實行全員值班制。為做好值班工作，我們在人員相對較少的情況下，我們將辦公室全體骨干力量進(jìn)行整合，實行全員值班機(jī)制。目前，縣委值班室已有專兼職值班人員13人。其中副科級以上干部3人。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為了使值班人員保持較高的政治敏感性和政治鑒別力，我們堅持把加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為值班人員的必修課，堅持采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，不斷提高值班人員綜合素質(zhì)。在日常工作中，把每周一、三、五上午八點固定為集中學(xué)習(xí)時間，組織值班人員深入學(xué)習(xí)政策理論、相關(guān)業(yè)務(wù)知識。
同時，根據(jù)工作需要不定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。去年以來，我們專門組織了12期培訓(xùn)班。從政策理論、法律知識到基本的省、市、縣情，從接收電話電報到各類突發(fā)事件的辦理規(guī)則、辦理程序等都進(jìn)行了深入細(xì)致的培訓(xùn)。進(jìn)一步增強(qiáng)了值班人員的政策理論水平和政治敏銳性，提高了處理復(fù)雜問題、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。三是增強(qiáng)責(zé)任意識。在工作中，我們要求值班人員始終牢固樹立“值班工作無小事”的責(zé)任意識，對接聽每一個電話、收發(fā)每一份文件都要快速反應(yīng)、認(rèn)真對待、謹(jǐn)慎處置。對待任何一件無權(quán)處置事項必須向帶班領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)及時匯報，避免事態(tài)擴(kuò)大。通過不斷加大值班隊伍建設(shè)力度，縣委值班人員應(yīng)對各類情況能力得到進(jìn)一步提升，確保了黨委工作的正常良序運(yùn)轉(zhuǎn)。
為充分發(fā)揮好信息主渠道的作用，當(dāng)好黨委與群眾溝通聯(lián)系的橋梁，我們重點突出緊急信息報告、處置這個值班工作的第一要務(wù)，緊緊圍繞情況報告、領(lǐng)導(dǎo)批示意見督辦落實等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力為黨委實施正確決策提供參謀服務(wù)。為更好地處置緊急重大情況，提高應(yīng)急處置能力，我們把做好緊急情況重大事件的報告處理工作列上重要議事日程，明確了緊急情況重大事件報告的工作程序。同時，對緊急重大信息的報告工作實行一票否決制。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門一旦出現(xiàn)遲、漏、瞞、誤報情況，造成嚴(yán)重影響的，堅決追究主要領(lǐng)導(dǎo)人和直接領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任，并在年度工作實績考核中取消本單位及相關(guān)責(zé)任人的評優(yōu)資格。并根據(jù)上級相關(guān)制度，結(jié)合我縣實際，制定完善了《值班工作應(yīng)急流程圖》、《突發(fā)事件上報內(nèi)容及程序》等，對處理緊急情況重大事件報告工作的原則、范圍、內(nèi)容、程序及等進(jìn)一步做了明確具體的規(guī)定。使緊急信息報送工作的每個環(huán)節(jié)有據(jù)可依、嚴(yán)格有序，確保了各類緊急、重大、突發(fā)事件的及時上報、及時處理。
為切實保障值班工作高質(zhì)、高效運(yùn)行，我們不斷加大值班工作基礎(chǔ)建設(shè)投入力度，努力優(yōu)化值班工作環(huán)境。一是落實值班人員待遇。堅持每季度從辦公經(jīng)費(fèi)中，拿出部分資金作為值班和信息人員的專項值班補(bǔ)助。年底根據(jù)值班人員以及信息工作人員工作表現(xiàn)進(jìn)行總體考評，對優(yōu)秀人員給予以一定的精神和物質(zhì)獎勵。充分調(diào)動工作人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。二是著力改善硬件。配齊配全值班電話、電腦、電視機(jī)、熱水器等設(shè)備。三是加強(qiáng)基層指導(dǎo)。進(jìn)一步加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門值班工作檢查指導(dǎo)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門制定配套規(guī)章制度，完善值班必需整件建設(shè)，堅持24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，相關(guān)負(fù)責(zé)人必須確保24小時聯(lián)絡(luò)暢通。構(gòu)建成以縣委值班室為樞紐，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門值班室為接點，上下暢通、快捷高效的值班網(wǎng)絡(luò)，為應(yīng)對各類緊急情況突發(fā)事件奠定了堅實基礎(chǔ)。
近年來，我們按照“職責(zé)明晰、管理規(guī)范、效率優(yōu)先、獎懲嚴(yán)明”的原則，先后建立健全《值班人員崗位職責(zé)》、《縣委辦值班室工作職責(zé)》、《值班人員保密規(guī)定》、《值班交接班制度》、《突發(fā)事件上報內(nèi)容及程序》、《值班工作應(yīng)急流程圖》等各項值班工作規(guī)章制度和工作運(yùn)行機(jī)制，起到了遇事不亂，果斷處置的效果。在此基礎(chǔ)上，針對黨委系統(tǒng)工作特點，采取和堅持了三項作制度，使值班工作規(guī)范化、制度化。
一是實行24小時值班制。正常工作日，上班時間由辦公室工作人員協(xié)助值班工作，處理一般性事務(wù)。中午、夜班由值班工作人員上崗，負(fù)責(zé)各類具體事件的接報、處理及反饋工作。值班過程中，要求工作人員認(rèn)真填寫《值班工作日志》、《來文登記表》等，嚴(yán)格執(zhí)行交接班手續(xù)，認(rèn)真接聽每一通電話，確保值班人員不斷檔，工作不遺漏。二是落實責(zé)任追究制。按照“誰值班、誰負(fù)責(zé)”的原則，值班人員接到工作指令或接報緊急突發(fā)事件后即為第一責(zé)任人，從接報登記、情況核實、跟蹤查詢、情況反饋等各個環(huán)節(jié)實行全程跟蹤落實。對于值班工作中出現(xiàn)的失誤或問題，將根據(jù)導(dǎo)致后果輕重，影響范圍大小，在嚴(yán)格明確責(zé)任主體的基礎(chǔ)上，給予當(dāng)事人以相應(yīng)的責(zé)任追究。三是實行督促檢查制度。為確保全縣值班工作協(xié)調(diào)聯(lián)動、上下暢通，縣委值班室與紀(jì)檢委采取實地檢查與電話抽查相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合的方式，不定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門值班情況進(jìn)行檢查。特別是對“奧運(yùn)會”、“亞運(yùn)會”等重大活動時期，春節(jié)、“五一”、“十一”期間，加大督促檢查力度，通報檢查結(jié)果。這些制度建設(shè)，不但促進(jìn)了值班工作的規(guī)范化，而且確保了縣委機(jī)關(guān)工作良序運(yùn)轉(zhuǎn)，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)參謀服務(wù)作用。
近年來，我們通過樹立“值班工作無小事”的理念，努力把值班工作與信息收集反饋、協(xié)調(diào)督查、調(diào)研分析、參謀決策等工作相聯(lián)系，取得了一定成效。但深感我們的工作還存在著許多不足，還需要進(jìn)一步修改完善。希望以這次省市檢查工作為契機(jī)，聽取上級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)意見，認(rèn)真加以整改，為我縣“十二五”各項工作再上新臺階而努力。
申請值班的報告篇十一
丹鳳白鷺精品酒店總值班制度
一．為了保證酒店全天的正常營業(yè)，設(shè)立總值班人員，中層以
上管理人員均參與循環(huán)值班。
二．值班安排：每月25日前由總辦排出全體人員值班表。
三．值班時間：晚上20：00至次日早上8：00。
四．值班通知：每天下午18：00分由總機(jī)根據(jù)值班表通知當(dāng)
天應(yīng)值班人員。
五．值班報告：值班次日9：00在晨會上匯報值班情況，
六．值班經(jīng)理值班后可享有30元/次的值班津貼，如因個人原因
不能值班的經(jīng)理級人員每次從當(dāng)月工資中扣除30元（次數(shù)按其 他經(jīng)理當(dāng)月值班次數(shù)為準(zhǔn)）。
七 ．值班人員職責(zé)：
1、設(shè)立總值班記錄簿，建立總值班經(jīng)理匯報制度，直接對總經(jīng) 理負(fù)責(zé)。
2、值班人員要按時值班，必須在當(dāng)晚20:00時前到指定地點領(lǐng) 取總值班記錄簿，通知電話總機(jī)，并確保所帶通訊器材的正常使用。
3、值班人員責(zé)協(xié)調(diào)酒店各部門的經(jīng)營管理工作，處理突發(fā)事件 和意外事件，代表總經(jīng)理處理經(jīng)營部門難以解決的應(yīng)急問題。
4、巡視酒店各營業(yè)場所、消防通道、客房樓層以及酒店內(nèi)重要 設(shè)施設(shè)備的安全情況。
5、協(xié)同保安部及有關(guān)部門處理各種突發(fā)事件和各部門在職權(quán)范 圍內(nèi)無法解決的事情。
6、了解當(dāng)天的經(jīng)營情況和服務(wù)情況，記錄酒店當(dāng)天的主要經(jīng)營 數(shù)據(jù)，及時向總經(jīng)理及主管部門反映情況。
7、代表總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店夜班各部門之間的工作，處理各部門和 大堂經(jīng)理無法解決的客人和員工投訴。
8、值班經(jīng)理不得擅自離崗，如因事需要調(diào)班或請假，必須提前
24小時報告，在安排好人員頂替，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可對值 表進(jìn)行改動，并及時通知前臺及電話總機(jī)等。
9、值班經(jīng)理在值班次日下午可以有半個工作日的'休息時間。
10、值班經(jīng)理次日早上可以在二樓餐廳就餐并將早餐情況在例會上
做出匯報。
太原丹鳳白鷺精品酒店總經(jīng)辦
申請值班的報告篇十二
區(qū)衛(wèi)生局：
根據(jù)上級文件要求，院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，為保證醫(yī)院安全維穩(wěn)工作順利開展，結(jié)合我院工作實際，認(rèn)真開展維穩(wěn)工作自查，現(xiàn)將情況匯報如下：
一是及時召開班子成員及全體中干會，第一時間將《區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于做好近期維護(hù)社會穩(wěn)定工作的`通知》的精神和要求進(jìn)行傳達(dá)，并明確我院副院長__x（暫代院長職務(wù)）為維護(hù)社會穩(wěn)定的第一責(zé)任人，嚴(yán)格落實值班備勤制度；二是加強(qiáng)了安保人員日間及夜間巡查力度，持械上崗，嚴(yán)禁外來人員攜帶刀具、、易燃易爆等危險物品進(jìn)入，對安全監(jiān)控實行動態(tài)實時管理，有巡查紀(jì)律和詢問記錄；三是嚴(yán)格執(zhí)行行政24小時總值班制度，每天不定時對醫(yī)院重點環(huán)節(jié)進(jìn)行督查，要求值班人員不得脫崗，值班備勤人員不得離開成都主城區(qū)范圍，保持通訊暢通，有值班記錄；四是制定有《突發(fā)應(yīng)急事件處理預(yù)案》，后勤物資保障充足，建立有安全維穩(wěn)工作臺賬；五是加強(qiáng)了信訪工作、不穩(wěn)定因素和重點人員的排查，暫無不穩(wěn)定事件發(fā)生；六是落實院辦公室負(fù)責(zé)信息報送工作；七是積極與轄區(qū)派出所、街道辦取得聯(lián)系，已協(xié)調(diào)好應(yīng)急對接處理工作。
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