引用是一種通過引述他人的觀點(diǎn)、論據(jù)或文獻(xiàn)等來支持自己的論述和觀點(diǎn)的引證手法。如何在新的一年里,做出更大的突破和進(jìn)步呢?那么,下面請大家看看這些優(yōu)秀的總結(jié)范文,或許能給你帶來一些靈感和啟發(fā)。
副高職稱論文答辯篇一
高級職稱評價的一個重要環(huán)節(jié)是專業(yè)評議,它分為論文答辯、對專業(yè)提問、量化打分等環(huán)節(jié)。
現(xiàn)僅就論文答辯談一點(diǎn)體會,供申報高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員參考。
職稱論文答辯是綜合考察申報人水平能力的一種形式。
所以答辯成績在其職稱評定中舉足輕重。
論文答辯小組一般由三名專家組成,對文章中不清楚、不詳細(xì)、不完備、不恰當(dāng)之處,在答辯會上提出來。
一般說,專家所提出的問題,僅涉及該文的學(xué)術(shù)范圍或文章所闡述問題之內(nèi)。
職稱論文答辯的主要目的,是審查文章的真?zhèn)?、審查寫作者知識掌握的深度,審查文章是否符合體裁格式,以求進(jìn)一步提高。
職稱申請人通過答辯,讓專家進(jìn)一步了解文章立論的依據(jù),處理課題的實(shí)際能力。
所以職稱申請人心理上應(yīng)把它看作一次鍛煉和提高的難得機(jī)會……通常論文答辯會的程序是這樣的:
1.職稱申請人介紹本人基本情況。
2.職稱答辯小組提問。
3.職稱申請人回答或辯解。
4.評定成績。
了解了答辯程序后,職稱申請人可以根據(jù)自己實(shí)際,選取二三個問題,作好答辯的準(zhǔn)備工作,內(nèi)容最好爛熟于心中,不看稿紙,語言簡明流暢。
職稱申請人答辯時應(yīng)注意以下幾點(diǎn)。
1.帶上自己的論文、資料和筆記本。
2.注意開場白、結(jié)束語的禮儀。
3.坦然鎮(zhèn)定,聲音要大而準(zhǔn)確,使在場的所有人都能聽到。
4.聽取答辯小組成員的提問,精神要高度集中,同時,將提問的問題記在本上。
5.對提出的問題,要在短時間內(nèi)迅速做出反應(yīng),以自信而流暢的語言,肯定的語氣,不慌不忙地回答每個問題。
6.對提出的疑問,要審慎地回答,對有把握的問題要回答或辯解、申明理由;對拿不準(zhǔn)的問題,可不進(jìn)行辯解,而實(shí)事求是地回答,態(tài)度要謙虛。
7.回答問題要具體注意以下幾點(diǎn):
(1)正確、準(zhǔn)確。
正面回答問題,不轉(zhuǎn)換論題,更不要答非所問。
(2)重點(diǎn)突出。
抓住主題、要領(lǐng),抓住關(guān)鍵詞語,言簡意賅。
(3)清晰明白。
開門見山,直接入題,不繞圈子。
(4)有答有辯。
要有堅(jiān)持真理、修正錯誤的勇氣。
既敢于闡發(fā)自己獨(dú)到的新觀點(diǎn)、真知灼見,維護(hù)自己正確觀點(diǎn),反駁錯誤觀點(diǎn),又敢于承認(rèn)自己的不足,修正失誤。
(5)辯才技巧。
講普通話,用詞準(zhǔn)確,講究邏輯,吐詞清楚,聲音洪亮,抑揚(yáng)頓挫,助以手勢說明問題;力求對答如流,形成互動,給人留下良好的印象。
副高職稱論文答辯篇二
職稱論文答辯是綜合考察申報人水平能力的一種形式。所以答辯成績在其職稱評定中舉足輕重。論文答辯小組一般由三名專家組成, 詳細(xì)內(nèi)容請看下文。
對文章中不清楚、不詳細(xì)、不完備、不恰當(dāng)之處,在答辯會上提出來。一般說,專家所提出的問題,僅涉及該文的學(xué)術(shù)范圍或文章所闡述問題之內(nèi)。職稱論文答辯的主要目的,是審查文章的真?zhèn)?、審查寫作者知識掌握的深度,審查文章是否符合體裁格式,以求進(jìn)一步提高。職稱申請人通過答辯,讓專家進(jìn)一步了解文章立論的依據(jù),處理課題的實(shí)際能力。所以職稱申請人心理上應(yīng)把它看作一次鍛煉和提高的難得機(jī)會......
1.職稱申請人介紹本人基本情況。
2.職稱答辯小組提問。
3.職稱申請人回答或辯解。
4.評定成績。
了解了答辯程序后,職稱申請人可以根據(jù)自己實(shí)際,選取二三個問題,作好答辯的準(zhǔn)備工作,內(nèi)容最好爛熟于心中,不看稿紙,語言簡明流暢。
。
1.帶上自己的論文、資料和筆記本。
2.注意
開場白
、結(jié)束語的禮儀。3.坦然鎮(zhèn)定,聲音要大而準(zhǔn)確,使在場的所有人都能聽到。
副高職稱論文答辯篇三
自我介紹:
自我介紹作為答辯的開場白,包括姓名、學(xué)號、專業(yè)。介紹時要舉止大方、態(tài)度從容、面帶微笑,禮貌得體的介紹自己,爭取給答辯小組一個良好的印象。好的開端就意味著成功了一半。
答辯人陳述:
收到成效的自我介紹只是這場答辯的開始,接下來的自我陳述才進(jìn)入正軌。自述的主要內(nèi)容包括論文標(biāo)題;課題背景、選擇此課題的原因及課題現(xiàn)階段的發(fā)展情況;有關(guān)課題的具體內(nèi)容,其中包括答辯人所持的.觀點(diǎn)看法、研究過程、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、結(jié)果;答辯人在此課題中的研究模塊、承擔(dān)的具體工作、解決方案、研究結(jié)果。文章的創(chuàng)新部分;結(jié)論、價值和展望;自我評價。
提問與答辯:
答辯教師的提問安排在答辯人自述之后,是答辯中相對靈活的環(huán)節(jié),有問有答,是一個相互交流的過程。一般為3個問題,采用由淺入深的順序提問,采取答辯人當(dāng)場作答的方式。
總結(jié):
上述程序一一完畢,代表答辯也即將結(jié)束。答辯人最后縱觀答辯全過程,做總結(jié)陳述,包括兩方面的總結(jié):畢業(yè)設(shè)計(jì)和論文寫作的體會;參加答辯的收獲。答辯教師也會對答辯人的表現(xiàn)做出點(diǎn)評:成績、不足、建議。
致謝:
感謝在畢業(yè)設(shè)計(jì)論文方面給予幫助的人們并且要禮貌地感謝答辯教師。
注意事項(xiàng)
克服緊張、不安、焦躁的情緒,自信自己一定可以順利通過答辯。
注意自身修養(yǎng),有禮有節(jié)。無論是聽答辯教師提出問題,還是回答問題都要做到禮貌應(yīng)對。
聽明白題意,抓住問題的主旨,弄清答辯教師出題的目的和意圖,充分理解問題的根本所在,再作答,以免答非所問的現(xiàn)象。
若對某一個問題確實(shí)沒有搞清楚,要謙虛向教師請教。盡量爭取教師的提示,巧妙應(yīng)對。用積極的態(tài)度面對遇到的困難,努力思考做答,不應(yīng)自暴自棄。
答辯時語速要快慢適中,不能過快或過慢。過快會讓答辯小組成員難以聽清楚,過慢會讓答辯教師感覺答辯人對這個問題不熟悉。
對沒有把握的觀點(diǎn)和看法,不要在答辯中提及。
不論是自述,還是回答問題,都要注意掌握分寸。強(qiáng)調(diào)重點(diǎn),略述枝節(jié);研究深入的地方多講,研究不夠深入的地方最好避開不講或少講。
通常提問會依據(jù)先淺后深、先易后難的順序。
答辯人的答題時間一般會限制在一定的時間內(nèi),除非答辯教師特別強(qiáng)調(diào)要求展開論述,都不必要展開過細(xì)。直接回答主要內(nèi)容和中心思想,去掉旁枝細(xì)節(jié),簡單干脆,切中要害。
副高職稱論文答辯篇四
博士范文一:
人類活動導(dǎo)致的土地利用/土地覆蓋變化是影響宏觀生態(tài)結(jié)構(gòu)變化以及全球變化的主要因素之一,城鎮(zhèn)擴(kuò)展是環(huán)境變化的重要研究內(nèi)容之一,近來,中國土地利用的最主要特征之一就是城鎮(zhèn)用地的空間擴(kuò)展。
作者利用多種模型和gis空間分析方法,從探討二十世紀(jì)九十年代城鎮(zhèn)擴(kuò)展時空格局入手,分析了城鎮(zhèn)擴(kuò)張過程的區(qū)域氣候變化特征,選題具有理論意義和較高科學(xué)價值。
論文的創(chuàng)新點(diǎn)和特點(diǎn)如下:
1.
2.
3.
論文內(nèi)容翔實(shí),技術(shù)路線合理,數(shù)據(jù)可靠,推導(dǎo)嚴(yán)密,結(jié)論可信,寫作規(guī)范,是一篇優(yōu)秀的博士學(xué)位論文。
在答辯過程中,回答問題準(zhǔn)確。
答辯委員會經(jīng)投票一致通過論文答辯,建議授予***理學(xué)(或工學(xué))博士學(xué)位。
博士范文二:
由于青藏高原的特殊地理位置和地理環(huán)境,對大氣環(huán)流和環(huán)境變化都有重要影響,成為科學(xué)研究的熱點(diǎn)地區(qū)。
該論文針對青藏高原的特點(diǎn),采用遙感數(shù)據(jù),解決了晴空地表反照率反演的一些關(guān)鍵問題,建立了一組物理模型,實(shí)現(xiàn)了對青藏高原地表反照率反演和冷熱源的定量計(jì)算。
選題具有重要的理論意義和實(shí)用價值。
本文在以下幾方面有所創(chuàng)新:
1.
2.
3.
4.
論文內(nèi)容涉及面廣,工作量和難度很大,研究深入,體現(xiàn)了作者扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和很強(qiáng)的科研能力。
論文構(gòu)思清晰,依據(jù)充分,論證科學(xué)合理,有創(chuàng)新性。
答辯中思路清晰,陳述流暢,問題回答準(zhǔn)確。
經(jīng)投票,答辯委員會一致通過論文答辯,并建議授予***理學(xué)(或工學(xué))博士學(xué)位。
副高職稱論文答辯篇五
自我介紹
自我介紹作為答辯的開場白,包括姓名、學(xué)號、專業(yè)。介紹時要舉止大方、態(tài)度從容、面帶微笑,禮貌得體的介紹自己,爭取給答辯小組一個良好的印象。好的開端就意味著成功了一半。
答辯人陳述
收到成效的自我介紹只是這場答辯的開始,接下來的自我陳述才進(jìn)入正軌。自述的主要內(nèi)容歸納如下:
(1)論文標(biāo)題。向答辯小組報告論文的題目,標(biāo)志著答辯的正式開始。
(2)簡要介紹課題背景、選擇此課題的原因及課題現(xiàn)階段的發(fā)展情況。
(3)詳細(xì)描述有關(guān)課題的具體內(nèi)容,其中包括答辯人所持的觀點(diǎn)看法、研究過程、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、結(jié)果。
(4)重點(diǎn)講述答辯人在此課題中的研究模塊、承擔(dān)的具體工作、解決方案、研究結(jié)果。
(5)側(cè)重創(chuàng)新的部分。這部分要作為重中之重,這是答辯教師比較感興趣的地方。
(6)結(jié)論、價值和展望。對研究結(jié)果進(jìn)行分析,得出結(jié)論;新成果的理論價值、實(shí)用價值和經(jīng)濟(jì)價值;展望本課題的發(fā)展前景。
(7)自我評價。答辯人對自己的研究工作進(jìn)行評價,要求客觀,實(shí)事求是,態(tài)度謙虛碩士論文答辯流程與技巧碩士論文答辯流程與技巧。經(jīng)過參加畢業(yè)設(shè)計(jì)與論文的撰寫,專業(yè)水平上有哪些提高、取得了哪些進(jìn)步,研究的局限性、不足之處、心得體會。
提問與答辯
答辯教師的提問安排在答辯人自述之后,是答辯中相對靈活的環(huán)節(jié),有問有答,是一個相互交流的過程。一般為3個問題,采用由淺入深的順序提問,采取答辯人當(dāng)場作答的方式。
答辯教師提問的范圍在論文所涉及的領(lǐng)域內(nèi),一般不會出現(xiàn)離題的情況。提問的重點(diǎn)放在論文的核心部分,通常會讓答辯人對關(guān)鍵問題作詳細(xì)、展開性論述,深入闡明。答辯教師也會讓答辯人解釋清楚自述中未講明白的地方。論文中沒有提到的漏洞,也是答辯小組經(jīng)常會問到的部分。再有就是論文中明顯的錯誤,這可能是由于答辯人比較緊張而導(dǎo)致口誤,也可能是答辯人從未意識到,如果遇到這種狀況,不要緊張,保持鎮(zhèn)靜,認(rèn)真考慮后再回答。還有一種判斷類的題目,即答辯教師故意以錯誤的觀點(diǎn)提問,這就需要答辯人頭腦始終保持清醒,精神高度集中,正確作答。仔細(xì)聆聽答辯教師的問題,然后經(jīng)過縝密的思考,組織好語言?;卮饐栴}時要求條理清晰、符合邏輯、完整全面、重點(diǎn)突出。如果沒有聽清楚問題,請答辯教師再重復(fù)一遍,態(tài)度誠懇,有禮貌。當(dāng)有問題確實(shí)不會回答時,也不要著急,可以請答辯教師給予提示。答辯教師會對答辯人改變提問策略,采用啟發(fā)式的引導(dǎo)式的問題,降低問題難度。出現(xiàn)可能有爭議的觀點(diǎn),答辯人可以與答辯教師展開討論,但要特別注意禮貌。答辯本身是非常嚴(yán)肅的事情,切不可與答辯教師爭吵,辯論應(yīng)以文明的方式進(jìn)行。
總結(jié)
上述程序一一完畢,代表答辯也即將結(jié)束。答辯人最后縱觀答辯全過程,做總結(jié)陳述,包括兩方面的總結(jié):畢業(yè)設(shè)計(jì)和論文寫作的體會;參加答辯的收獲。答辯教師也會對答辯人的表現(xiàn)做出點(diǎn)評:成績、不足、建議。
致謝
感謝在畢業(yè)設(shè)計(jì)論文方面給予幫助的人們并且要禮貌地感謝答辯教師。
答辯注意事項(xiàng)
(1)克服緊張、不安、焦躁的情緒,自信自己一定可以順利通過答辯。
(2)注意自身修養(yǎng),有禮有節(jié)。無論是聽答辯教師提出問題,還是回答問題都要做到禮貌應(yīng)對。
(3)聽明白題意,抓住問題的主旨,弄清答辯教師出題的目的和意圖,充分理解問題的根本所在,再作答,以免答非所問的現(xiàn)象。
(4)若對某一個問題確實(shí)沒有搞清楚,要謙虛向教師請教。盡量爭取教師的提示,巧妙應(yīng)對。用積極的態(tài)度面對遇到的困難,努力思考做答,不應(yīng)自暴自棄碩士論文答辯流程與技巧論文。
(5)答辯時語速要快慢適中,不能過快或過慢。過快會讓答辯小組成員難以聽清楚,過慢會讓答辯教師感覺答辯人對這個問題不熟悉。
(6)對沒有把握的觀點(diǎn)和看法,不要在答辯中提及
(7)不論是自述,還是回答問題,都要注意掌握分寸。強(qiáng)調(diào)重點(diǎn),略述枝節(jié);研究深入的地方多講,研究不夠深入的地方最好避開不講或少講。
(8)通常提問會依據(jù)先淺后深、先易后難的順序。
(9)答辯人的答題時間一般會限制在一定的時間內(nèi),除非答辯教師特別強(qiáng)調(diào)要求展開論述,都不必要展開過細(xì)。直接回答主要內(nèi)容和中心思想,去掉旁枝細(xì)節(jié),簡單干脆,切中要害。
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副高職稱論文答辯篇六
高級職稱論文答辯技巧高級審計(jì)師資格評價的一個重要環(huán)節(jié)是專業(yè)評議,它分為論文答辯、對專業(yè)提問、量化打分等環(huán)節(jié)?,F(xiàn)僅就論文答辯談一點(diǎn)體會,供申報高級審計(jì)師資格的專業(yè)技術(shù)人員參考。
職稱論文答辯是高級職稱評審的一個重要環(huán)節(jié),大多數(shù)同志都覺得有些緊張,下面介紹以下我的一點(diǎn)體會。
職稱論文答辯是綜合考察申報人水平能力的一種形式。所以答辯成績在其職稱評定中舉足輕重。論文答辯小組一般由三名專家組成,對文章中不清楚、不詳細(xì)、不完備、不恰當(dāng)之處,在答辯會上提出來。一般說,專家所提出的問題,僅涉及該文的學(xué)術(shù)范圍或文章所闡述問題之內(nèi)。職稱論文答辯的主要目的,是審查文章的真?zhèn)?、審查寫作者知識掌握的深度,審查文章是否符合體裁格式,以求進(jìn)一步提高。職稱申請人通過答辯,讓專家進(jìn)一步了解文章立論的依據(jù),處理課題的實(shí)際能力。所以職稱申請人心理上應(yīng)把它看作一次鍛煉和提高的難得機(jī)會......
通常論文答辯會的程序是這樣的:
1.職稱申請人介紹本人基本情況。
2.職稱答辯小組提問。
3.職稱申請人回答或辯解。
4.評定成績。
了解了答辯程序后,職稱申請人可以根據(jù)自己實(shí)際,選取二三個問題,作好答辯的準(zhǔn)備工作,內(nèi)容最好爛熟于心中,不看稿紙,語言簡明流暢。
職稱申請人答辯時應(yīng)注意以下幾點(diǎn)。
1.帶上自己的論文、資料和筆記本。
2.注意開場白、結(jié)束語的禮儀。
3.坦然鎮(zhèn)定,聲音要大而準(zhǔn)確,使在場的所有人都能聽到。
4.聽取答辯小組成員的提問,精神要高度集中,同時,將提問的問題記在本上。
5.對提出的問題,要在短時間內(nèi)迅速做出反應(yīng),以自信而流暢的語言,肯定的語氣,不慌不忙地回答每個問題。
6.對提出的疑問,要審慎地回答,對有把握的問題要回答或辯解、申明理由;對拿不準(zhǔn)的問題,可不進(jìn)行辯解,而實(shí)事求是地回答,態(tài)度要謙虛。
7.回答問題要具體注意以下幾點(diǎn):
(1)正確、準(zhǔn)確。正面回答問題,不轉(zhuǎn)換論題,更不要答非所問。
(2)重點(diǎn)突出。抓住主題、要領(lǐng),抓住關(guān)鍵詞語,言簡意賅。
(3)清晰明白。開門見山,直接入題,不繞圈子。
(4)有答有辯。要有堅(jiān)持真理、修正錯誤的勇氣。既敢于闡發(fā)自己獨(dú)到的新觀點(diǎn)、真知灼見,維護(hù)自己正確觀點(diǎn),反駁錯誤觀點(diǎn),又敢于承認(rèn)自己的不足,修正失誤。
(5)辯才技巧。講普通話,用詞準(zhǔn)確,講究邏輯,吐詞清楚,聲音洪亮,抑揚(yáng)頓挫,助以手勢說明問題;力求對答如流,形成互動,給人留下良好的印象。
副高職稱論文答辯篇七
首先不要給自己太大的心理壓力,最好以一個平常心對待。不僅要表現(xiàn)的自信,也要成竹在胸。答辯前要非常熟悉你的論文以及評委可能會問的問題,還有相關(guān)的資料都要帶齊全,我們最好要做到有備無患。
其次是注意儀表和禮貌。要對穿著上心點(diǎn),不要穿得太隨意和花里胡哨的,給人留下一個好印象是有必要的。服裝最好都專業(yè)一些,女生畫妝推薦裸妝系列的,男生穿得正式一些把自己收拾干凈利落就可以了。不管是對評委還是一同來答辯的人都要拿出你最好的素質(zhì)來。
最后要學(xué)會控制自己的情緒,要做到“喜怒不形于色”。不要唯唯諾諾,甚至結(jié)結(jié)巴巴的,但也不要驕傲自滿,感覺一切都手到擒來,這樣都會令人反感,也是答辯中的大忌。在職稱論文答辯時就要做到簡明扼要,不要考驗(yàn)評委的耐心!
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8.高工論文答辯注意事項(xiàng)
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10.論文答辯有哪些基本問題
副高職稱論文答辯篇八
尊敬的各位專家,你們好!
今天很榮幸有機(jī)會能向在座的各位專家學(xué)習(xí),也很高興能和專家們一起討論本人寫的幾篇所謂的論文。不知道專家們想了解哪方面的問題?好的,非常高興專家們能關(guān)注這篇論文,這也是我寫這篇論文的最終目的。下面我將從選題、觀點(diǎn)、意義三個個方面,簡單介紹一下我的論文。
《論農(nóng)村小學(xué)體育教學(xué)資源的開發(fā)》
第一點(diǎn),我想先說說為什么要選這一課題?!叭珖逃聵I(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報”,全國小學(xué)在校生人數(shù)10864.07萬人,農(nóng)村學(xué)生占80%,我曾在農(nóng)村小學(xué)從事體育教學(xué)工作,現(xiàn)實(shí)生活中農(nóng)村小學(xué)體育教師參差不齊的素質(zhì)、嚴(yán)重匱乏的場地器材等諸多因素嚴(yán)重影響農(nóng)村小學(xué)體育教學(xué)。我曾在網(wǎng)上搜索過有關(guān)體育教學(xué)資源開發(fā)的論文近15000篇之多,然而關(guān)注論農(nóng)村小學(xué)體育教學(xué)資源的開發(fā)的論文則寥寥無幾。因此我決定以此為題,了解和研究農(nóng)村小學(xué)體育教學(xué)資源開發(fā),并作一些膚淺的探討,也希望在撰寫論文的過程中對“農(nóng)村小學(xué)體育教學(xué)資源開發(fā)”有一個較為全面的認(rèn)識。同時,也期望能引起有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、專家和農(nóng)村教學(xué)一線的體育教師廣泛關(guān)注農(nóng)村小學(xué)體育資源的開發(fā),切實(shí)促進(jìn)農(nóng)村小學(xué)體育的發(fā)展。
第二點(diǎn),想說說論文的結(jié)構(gòu)、主要觀點(diǎn)和大概內(nèi)容。為了把農(nóng)村小學(xué)體育教學(xué)資源開發(fā)這個題目研究清楚,我的論文采用了由淺入深、從面到點(diǎn)的結(jié)構(gòu)方式。全文分為三部分。第一部分是對農(nóng)村小學(xué)體育教學(xué)資源的開發(fā)作以簡要概述,開門見山提出農(nóng)村小學(xué)體育教學(xué)資源開發(fā)的緊迫性和必要性。第二部分是對農(nóng)村小學(xué)體育教學(xué)資源開發(fā)存在的問題進(jìn)行了分析。本部分首先從師資隊(duì)伍建設(shè)存在的現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行了闡述,然后再從經(jīng)費(fèi)的投入、教材適宜性問題以及現(xiàn)有資源有效利用性三個方面進(jìn)行了分析闡述。第三部分是針對上述存在問題所提出相應(yīng)的對策。本部分主要三個方面提出對策,一是轉(zhuǎn)變教育觀念。首先,加強(qiáng)對學(xué)校體育目標(biāo)的認(rèn)識。其次教師應(yīng)當(dāng)樹立“生活世界”就是課程范圍的觀念。(本段想闡述學(xué)校要樹立健康第一的指導(dǎo)思想,教師要培養(yǎng)學(xué)生終身體育的意識,體育作為一種生活習(xí)慣。)二是從農(nóng)村小學(xué)硬件設(shè)施的開發(fā)提出措施。要充分利用各種物資、生活條件以及自然環(huán)境資源,因地制宜的開發(fā)和利用。三是改革體育教學(xué)內(nèi)容以應(yīng)對農(nóng)村小學(xué)體育場地、器材不足對教學(xué)產(chǎn)生的影響。
第三點(diǎn),想說說研究這一課題的價值意義。意義有兩個,一是實(shí)踐意義。因此,研究該課題具有實(shí)踐意義。二是理論意義。因此,研究該課題還具有理論意義。希望能藉此拋磚引玉,讓更多的專家學(xué)者關(guān)注和研究農(nóng)村小學(xué)體育教學(xué)資源的開發(fā)。
最后一點(diǎn),想說說論文存在的一些不足。一方面,由于對其認(rèn)識不深也不全面,人類認(rèn)識事物都有一個過程,從感性到理性,從淺到深的。農(nóng)村小學(xué)體育教學(xué)資源的開發(fā),同樣要經(jīng)歷這一過程。另一方面,由于本人時間、能力有限,對農(nóng)村小學(xué)體育教學(xué)資源的開發(fā)理解難免存在偏頗與不足。由于上面這兩方面原因,論文存在許多問題還有待于進(jìn)一步思考和探索,借此答辯機(jī)會,萬分懇切的希望各位老師能夠提出寶貴的意見,多指出本篇論文的錯誤和不足之處,從而促使我進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)研究,使該論文得到完善和提高。
以上是我對本篇論文的簡單的介紹,敬請各位專家提出寶貴的意見,謝謝!
副高職稱論文答辯篇九
(一)答辯時間
十五分鐘。
(二)答辯內(nèi)容
1.教師自己撰寫的論文的代表作。
2.回答專家們提出的問題。
(三)事前準(zhǔn)備
教師最好事前幾天做好答辯提綱的準(zhǔn)備工作。
俗話說得好,“不打無準(zhǔn)備之仗”,“磨刀不誤砍柴功”,“工欲善其事,必先利其器”。
答辯教師可從以下幾個角度去考慮:
1.你為什么會選擇這個課題?
2.選擇這個課題的意義和目的是什么?
3.論文的基本框架、結(jié)構(gòu),你是如何安排的?
4.論文各個部分之間有何邏輯關(guān)系?
5.你在論文中提出了哪些主要觀點(diǎn)?
6.論文中涉及到的名詞解釋、概念、定義、公式、原理等等。
8.你還有哪些問題沒有解決?
9.你寫作論文時立論的主要依據(jù)是什么?
10.你參考了哪些資料?
對以上問題應(yīng)該仔細(xì)想一想,必要時寫成書面提綱,以備答辯時采用。
也可以叫上你的幾個同行或朋友,沏上一壺香茶,一邊品味一邊從各個不同的角度來肆意“攻擊”你。
如果你能輕而易舉地戰(zhàn)而勝之,何愁答辯不能過關(guān)?只有這樣做到有備無患,才會臨陣不慌,從容坦然。
教師參加答辯,要攜帶論文的代表作的底稿和主要參考資料。
主答辯(一般是三位專家評委,居中的那位是主答辯)提出問題后,答辯教師再當(dāng)面回答。
在這種情況下,攜帶論文底稿和主要參考資料是很有必要的。
答辯教師在答辯的過程中,一般的情況下是允許翻看自己的論文和有關(guān)參考資料的。
答辯時雖然不能完全依賴這些資料,但帶上這些資料,心里就有了底。
當(dāng)確實(shí)遇到一時記不起來的問題時,稍微翻閱一下這些資料,可以減緩一下緊張的心理,避免出現(xiàn)答不上來的尷尬。
(四)對自己要有自信心
在答辯前,每個答辯老師都有十五分鐘的.準(zhǔn)備時間。
只要論文是你自己親自撰寫的,你根本就沒有必要太緊張。
說實(shí)在的,完全不緊張那是完全的假話。
答辯教師可以在走廊上抽一支煙(如果允許的話,不允許可別抽),或活動活動呼吸一下新鮮空氣,或喝點(diǎn)水,或上一下衛(wèi)生間,或與其它來參加答辯的老師說說話等等,以此來消除緊張慌亂的心理,因?yàn)檫^度的緊張會使本來可以回答出來的問題卻偏偏答不上來。
只有我們充滿自信,沉著冷靜,才會在答辯時有良好的表現(xiàn)。
因而教師的自信心在此時此刻就顯得極其重要了。
(五)沉著冷靜回答問題。
主答辯老師在提問題時,教師要集中注意力認(rèn)真聆聽,不要未弄清題意就匆匆忙忙胡亂作答。
如果你對所提問題沒判斷清楚,可以請?zhí)釂柕膶<以僬f一遍。
如果對問題中有些概念不太理解,可以請他(她)做些解釋,或者把自己對問題的大致理解說出來,試探性地詢問一下是不是這個意思,等得到專家的肯定答復(fù)后再作回答不遲。
只有如此這般,才有可能避免答所非問,答到點(diǎn)子上。
同時也拉近了你自己與專家的距離,讓評委們覺得你沉著冷靜,不急不躁,平時定是一塊好料子,印象不錯,得分自然就會高許多。
(六)回答問題要簡明扼要
答辯教師在弄清了主答辯所提問題的準(zhǔn)確意思后,要在較短的時間內(nèi)作出反應(yīng),要以比較流暢的語言和肯定的語氣把自己的想法講述出來,不要猶猶豫豫、結(jié)結(jié)巴巴,半天沒有反映。
不要東拉西扯,“王顧左右而言他”,左思右想,苦苦思索。
實(shí)在回答不出來,就不要勉強(qiáng)作答。
直接告訴主答辯評委,說出自己不能回答問題的原委,切忌胡說八道,無理答辯。
這樣一來,反而把你自己的弱點(diǎn)暴露無遺,你不是一個草包就是一個傻瓜。
做老實(shí)人說老實(shí)話尤其顯得重要,評委覺得你實(shí)在,因?yàn)榛卮鸩怀鰜硎窃僬2贿^的事情。
幾位專家評委都是在教壇上爬摸滾打了幾十年的中高教師,你想耍點(diǎn)小聰明蒙混過關(guān)簡直就是異想天開,更不能班門弄斧,自欺欺人。
第一個問題回答不出來,評委自然會提出第二個問題,再回答不出來,自然提出第三個問題。
一般來說,前面幾個問題教師回答不出來,評委都會降低問題的難度,盡可能給你一個機(jī)會。
如果一而再再而三地“啞口無言”,那就怪不得專家評委,只能怪你自己無學(xué)不術(shù)或?qū)W而不精了。
(七)別和專家評委起沖突
答辯時,或許專家評委會提出與你的論文中的觀點(diǎn)不同的觀點(diǎn),然后請你談?wù)効捶?,此時你應(yīng)全力闡述自己的觀點(diǎn)。
對于基礎(chǔ)的常見的知識性問題,要作出正確、全面的回答。
而對于尚未定論的學(xué)術(shù)性問題,只要提出自己的見解就行了。
如果專家評委對你的論文提出了一些意見或建議,最好甘而受之,點(diǎn)頭稱是。
因?yàn)橐粋€事物可以從各個不同的角度去觀察。
一千個觀眾,就有一千個哈姆雷特。
別人有別人的看法,也是很正常的事。
你千萬不要認(rèn)為你自己是“東方不敗”,你的論文無懈可擊,其實(shí)自己到底有幾斤幾兩心里明明白白,一清二楚。
山高復(fù)有山高,強(qiáng)中還有強(qiáng)中手,別人有可能不費(fèi)吹灰之力就能抓住你的死穴,打你一個落花流水,永世不得翻身。
你再強(qiáng)辯,只能顯示你的自高自大和旁若無人,無異于搬起石頭砸自己的腳。
接受專家評委的意見或建議,自己的自尊自信并沒受到任何傷害,反而顯得你謙虛大度,溫和可愛。
(八)文明禮貌
在論文答辯的過程中,答辯老師應(yīng)把它看成是向?qū)<以u委學(xué)習(xí)和鍛煉的良機(jī)。
因此,在這個過程中,應(yīng)該極其尊重專家評委,言行舉止要講文明有禮貌。
穿著要整潔,態(tài)度要誠懇。
進(jìn)到答辯室,不卑不亢,主動友好地向?qū)<以u委們問好。
離開時,無論答辯情況如何,都要十二萬分地有禮貌地退場。
副高職稱論文答辯篇十
2、研究這個課題的意義和目的是什么?
3、全文的基本框架、基本結(jié)構(gòu)是如何安排的?
4、全文的各部分之間邏輯關(guān)系如何?
6、論文雖未論及,但與其較密切相關(guān)的問題還有哪些?
7、還有哪些問題自己還沒有搞清楚,在論文中論述得不夠透徹?
9.本課題在理論與實(shí)踐應(yīng)用上有什么拓展與創(chuàng)新?
10.你為什么寫這篇論文?
11:介紹論文的背景(就是前人對這個論文主題做了什么)
12:論文的結(jié)論是什么?
副高職稱論文答辯篇十一
流程:
提交論文,并通過相關(guān)部門的現(xiàn)場審核,繳費(fèi)成功后,等待答辯通知即可。
答辯當(dāng)天提前半個小時左右到,到了之后會安排專門的休息區(qū)讓等待答辯的人休息,答辯是一個一個挨著答辯,一個人20分鐘左右,答辯前5分鐘左右,相關(guān)人員會給你一個小紙條,紙條上一般是3個問題,絕對的說是3個大問題,有的問題里可能包含兩個小問題,比如說問你xx的危害及防護(hù)措施是什么?或者是作用和優(yōu)缺點(diǎn)是什么?但問你的問題都是論文里提到的,不會脫離論文的相關(guān)內(nèi)容。但問題也不是明面上或者大的概述方面的問題,問題一般都是細(xì)節(jié)方面的,即能判斷出論文是否是自己原創(chuàng)又能達(dá)到考驗(yàn)?zāi)阆嚓P(guān)專業(yè)的目的。
當(dāng)進(jìn)入答辯室,你面對的是7個專家(我當(dāng)時就有點(diǎn)緊張,有點(diǎn)蒙,我的心里預(yù)期是3個,最多5個,沒想到是7個),先做自我介紹,主要介紹自己的專業(yè)及參與的相關(guān)項(xiàng)目及自己在該項(xiàng)目中的主要負(fù)責(zé)工作。然后就按字條上的問題按個闡述,等你闡述完了之后,專家會進(jìn)行相關(guān)的補(bǔ)充提問,或者是即興提問你專業(yè)方面的其它問題,并不是每個專家都要提問,我當(dāng)時就一個專家進(jìn)行了提問,這可能跟自我介紹的時間長短有關(guān),如果富裕時間多的話,專家提問的也就多,所以時間上自己要合理控制。
最后要強(qiáng)調(diào)的是,若某個問題自己真的不知道的時候,不要去瞎猜瞎蒙,要保持最起碼的誠實(shí),因?yàn)槟忝鎸Φ亩际菍<遥瑹o論是理論還是現(xiàn)場實(shí)踐方面,你是不可能蒙混過關(guān)的,真的不會就虛心請教,這也是態(tài)度問題。另外提醒一點(diǎn)是,你進(jìn)入答辯室的時候,任何東西都不讓你帶,包括你的論文和筆記本,唯一能帶的就是寫著問題的小紙條,所以如果要熟悉論文的話,還是提前吧。
副高職稱論文答辯篇十二
首先,我想談?wù)勥@個畢業(yè)論文設(shè)計(jì)的目的及意義。
在瞬息萬變的市場背景和更新迅速的知識背景下,企業(yè)間的競爭已經(jīng)轉(zhuǎn)化成人才的競爭,企業(yè)的核心競爭力的形成與增強(qiáng)越來越依靠人力資源來實(shí)現(xiàn),人力資源已成為企業(yè)的第一資產(chǎn)。
而對于一個企業(yè)來說,組織內(nèi)員工素質(zhì)的高低以及是否能夠適應(yīng)市場競爭的需要,則是企業(yè)人力資源管理的重點(diǎn)。
績效管理作為人力資源管理的一項(xiàng)職能,為各項(xiàng)人事及企業(yè)決策提供了客觀有力的依據(jù),因此績效管理在人力資源管理工作中顯得尤其重要[3].
本文針對建筑施工單位現(xiàn)有績效管理存在的問題和弊病,以h企業(yè)為例,引用能力勝任模型理論,擬構(gòu)建基于能力勝任模型研究下的績效管理模式,以求形成一套較為完整、有效、適應(yīng)建筑施工單位特點(diǎn)的人力資源績效管理模式或體系的方案,以期改進(jìn)建筑施工單位在績效管理方面存在的滯后性和不匹配性,為建筑施工單位在人力資源績效管理中應(yīng)用能力勝任模型提供一定的理論支持和方法依據(jù)。
其次,我想談?wù)勥@篇論文的主要內(nèi)容。
第一,本文擬在搜集相關(guān)資料和數(shù)據(jù)分析的背景下,以相關(guān)理論為基礎(chǔ),以建筑施工單位的績效管理的特點(diǎn)或現(xiàn)狀為前提,研究能力勝任模型理論及其與建筑施工單位績效管理的適應(yīng)性以及基于能力勝任模型研究下的績效管理模式在h企業(yè)的可行性和適應(yīng)性。
第二,通過對建筑施工單位的深入調(diào)研以及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和分析,找出現(xiàn)有績效管理模式下的問題所在。
第三,針對h企業(yè)現(xiàn)有績效管理體系的情況,通過設(shè)計(jì)一套具有層次性、針對性和可行性的績效管理體系新方案,以期改進(jìn)傳統(tǒng)績效管理模式的弊病,為h企業(yè)績效管理改革提供一套較為完整的、可行的、具有針對性的研究方案。
最后,我想談?wù)勥@篇論文存在的不足。
在本文的撰寫過程中,作者除通過相關(guān)二手資料的調(diào)研,還深入企業(yè)進(jìn)行了較為細(xì)致和全面的實(shí)地調(diào)研和具體數(shù)據(jù)、資料的收集,結(jié)合相關(guān)資料和數(shù)據(jù)的分析,提出了建筑施工單位績效管理的特點(diǎn)及存在的問題,并以案例分析為研究背景,將能力勝任模型應(yīng)用到建筑施工單位的績效管理體系中,填補(bǔ)了對這一領(lǐng)域的研究空白,為建筑施工單位績效管理改革提出了可行性的方案。
但由于主客觀條件有限,論文中不可避免的存在一些未考慮到的問題。
在今后的研究中,還要盡力做好顯性因素與與隱性因素的結(jié)合,重視主要部分,不忽略顯性因素的考核。
并且,勝任力模型下的績效管理體系建成以后并不是一成不變的,它應(yīng)該隨著企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和環(huán)境的變化進(jìn)行適時的調(diào)整,保證模型的有效性和合理性。
同時,在績效考評中,為增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感,可根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)增設(shè)部門或項(xiàng)目整體考核,并設(shè)置必要的獎懲措施,如部門績效獎或項(xiàng)目績效獎等作為年終或項(xiàng)目周期結(jié)束的集體獎發(fā)放,評選優(yōu)秀集體等。
副高職稱論文答辯篇十三
1、該生對數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)講解詳細(xì),研究深入,論壇設(shè)計(jì)部分獨(dú)立完成,有一定的科研能力,答辯中思路清晰,回答得簡明扼要,語言流利。答辯組經(jīng)過認(rèn)真討論,一致同意通過該生成績?yōu)榱己?,但要求該生糾正論文中尚存的某些錯誤。
2、答辯的準(zhǔn)備工作充分,對老師的提問能詳實(shí)回答,并對設(shè)計(jì)過程中所遇困境能反復(fù)探討研究,找出更好的解決方法,專業(yè)技術(shù)比較好。若能結(jié)合專業(yè)改進(jìn)使靜態(tài)的網(wǎng)頁成為動態(tài)的則更好,不足在于數(shù)據(jù)庫中表的描述方式不太對,望改進(jìn)。
3、答辯小組意見該生能在規(guī)定時間內(nèi)能陳述論文的主要內(nèi)容,但條理不夠明確,對某些主要問題的回答不夠恰當(dāng),但經(jīng)提示后能作補(bǔ)充說明。答辯小組經(jīng)過充分討論,根據(jù)該生論文質(zhì)量和答辯中的表現(xiàn),同意評定論文成績?yōu)榧案瘛?/p>
4、該生專業(yè)素養(yǎng)比較好,對所提問題回答流利,正確率高,對實(shí)現(xiàn)過程中遇到的難題認(rèn)識到位,時間把握得當(dāng),若能用比較新的運(yùn)行環(huán)境進(jìn)行實(shí)現(xiàn)相對好。
5、在十分鐘的陳述中,該生介紹了論文的主要觀點(diǎn)、內(nèi)容與結(jié)構(gòu),以及論文的寫作過程,條理清晰,語言無大錯,對老師的提問做出了基本正確的回答,體現(xiàn)了一定的專業(yè)素養(yǎng)。但設(shè)計(jì)過程有點(diǎn)小問題,流程圖不很完善,希望及時糾正。
6、該學(xué)員能在規(guī)定時間內(nèi)熟練、扼要地陳述論文的主要內(nèi)容,回答問題時反映敏捷,思路清晰,表達(dá)準(zhǔn)確。答辯小組經(jīng)過充分討論,根據(jù)該生論文質(zhì)量和答辯中的表現(xiàn),同意評定論文為優(yōu)秀。
7、該生能在規(guī)定時間內(nèi)比較流利、清晰地闡述論文的主要內(nèi)容,能恰當(dāng)回答與論文有關(guān)的問題。答辯小組經(jīng)過充分討論,根據(jù)該生論文質(zhì)量和答辯中的表現(xiàn),同意評定論文成績?yōu)椤傲己谩薄?/p>
8、從答辯可以看出該生總體專業(yè)基礎(chǔ)比較扎實(shí),準(zhǔn)備工作充分,對論文內(nèi)容非常熟悉,能簡潔明了的陳述設(shè)計(jì)思想和過程,系統(tǒng)展示流暢,回答問題有理有據(jù),基本概念清楚,論文有一定創(chuàng)新。希望繼續(xù)完善論文中的部分文字和符號,爭取規(guī)范使用。
9、該生流利地陳述了寫作該論文的目的、理論與實(shí)踐意義,古玩網(wǎng)站設(shè)計(jì)過程很規(guī)范,但實(shí)體和概念之間聯(lián)系少,整個設(shè)計(jì)應(yīng)該盡量符合計(jì)算機(jī)方面的要求。
10、該生用dreamweave和access數(shù)據(jù)庫等技術(shù)對甘孜旅游網(wǎng)站進(jìn)行設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)清新美觀,主要問題回答準(zhǔn)確,基本概念清楚,望對論文中指正的數(shù)據(jù)庫存放問題進(jìn)行修改。
11、立意較好,也很有研究價值。但此題構(gòu)架和內(nèi)容都比較龐大,也需要較強(qiáng)較成熟的獨(dú)立研究能力,因此,對于本科生來說,難度不小。如果作者能多吸取和借鑒前人的研究成果,并加強(qiáng)對文獻(xiàn)的閱讀和分析,則更能幫助其在論題的論證上,理順邏輯,順暢思辨。在論文陳述上,還需大膽、自信,這樣才能提高臨場語言的提煉能力,對問題的應(yīng)變能力。
12、答辯過程中,該生能在規(guī)定時間內(nèi)熟練、扼要的陳述論文的.主要內(nèi)容,條理清晰,創(chuàng)新點(diǎn)明顯,回答問題時反映敏捷,表達(dá)準(zhǔn)確,系統(tǒng)演示熟練,專業(yè)素養(yǎng)很高,經(jīng)答辯委員會商議,一致同意其成績?yōu)閮?yōu)秀。
13、該生在規(guī)定時間內(nèi)比較流利、清楚的闡述論文的主要內(nèi)容,()能恰當(dāng)回答與論文有關(guān)的問題,態(tài)度謙虛,體現(xiàn)了比較扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)。建議把圖像的打開功能用適當(dāng)?shù)奈淖直磉_(dá)出來,繼續(xù)完善使論文格式規(guī)范化。
14、該生陳述清楚,回答問題流利。雖論文立意比較好,有一定的研究價值,但構(gòu)架和內(nèi)容都比較龐大,需要較強(qiáng)的獨(dú)立研究能力,論文題目和客戶端登陸服務(wù)器模塊也需稍作修改。該生準(zhǔn)備工作充分,環(huán)節(jié)陳述完整,論文構(gòu)思清晰,體現(xiàn)了較好的專業(yè)基礎(chǔ),時間把握也很好。就是論文中有需求但缺乏需求分析,對部分答辯問題回答不太清楚,圖的表示方式不規(guī)范。
15、論文陳述清楚,講解簡單明了,存在不足在于缺少自己的新觀點(diǎn)、新方法,多為套用他人研究成果,論文格式方面應(yīng)多規(guī)范。
16、論文陳述清晰明白,開門見山,直接入題。對老師的提問能流利作答,思路清晰,但對論文中的部分代碼解釋不楚,有少量語言錯誤,望今后的研究中多創(chuàng)新。
17、從五部分對論文進(jìn)行闡述,重點(diǎn)突出,答辯流暢、熟練,知識掌握基本到位,時間符合要求。不足是論文中有部分概念錯誤。
18、在五分鐘的陳述中,該生介紹了論文的主要內(nèi)容與結(jié)構(gòu),以及為此進(jìn)行的研究,顯示出對所研究的問題有一定的認(rèn)識。視頻設(shè)計(jì)很漂亮,但不太符合專業(yè)要求,若多從計(jì)算機(jī)專業(yè)的角度對實(shí)現(xiàn)過程進(jìn)行設(shè)計(jì)則更好。
19、該生能在規(guī)定時間內(nèi)陳述論文的主要內(nèi)容,但答辯中回答問題不是很流暢,對設(shè)計(jì)的細(xì)節(jié)技術(shù)不太熟,回答問題不夠切題。
20、結(jié)合數(shù)學(xué)知識用計(jì)算機(jī)技術(shù)來處理地質(zhì)問題,對方法原理掌握透徹,論文有比較好的創(chuàng)新。對快速傅里葉和小波變換圖的結(jié)果分析到位,處理結(jié)果良好,計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)素養(yǎng)好。答辯中主要問題回答準(zhǔn)確、深入。論文中變換的指標(biāo)若有對比會更好。
副高職稱論文答辯篇十四
從某種意義上講職稱論文答辯是一個專業(yè)化的評議,這不僅是對口才的考驗(yàn),還是對論文作者思維靈活應(yīng)變的考驗(yàn),當(dāng)然更是對作者心理上面的一次鍛煉,如何能在答辯時實(shí)現(xiàn)應(yīng)對自如呢?哆啦a夢般萬能的小編又出現(xiàn)了。
答辯千年不變的應(yīng)對法則就是——不緊張,要以一個好的心態(tài)來面對它。在答辯之時盡量去做到語言精練和思維清晰。畢竟評委長期面對成千上萬的答辯人員,如果你說話啰啰嗦嗦就一定會招厭煩。而簡潔地陳述你的觀點(diǎn),也不失為一個技巧,同樣,用太累贅的東西來對答也會給自己增添不必要的負(fù)擔(dān)。
回答問題時,一定要拿出中考高考時候的那種認(rèn)真審題,沉著應(yīng)對的精神,無論老師問的是什么問題,只要你緊緊圍繞主題,緊扣中心來回答,一般就不會出問題,如果有自己的觀點(diǎn)也很好,但是不要偏題。記住也不要倉促的搶答,慢條斯理才是最好的。如果問到你不會的問題,可能你帶的參考資料上面寫的有,可以和主持人嘗試溝通看一下,但切記不要照本宣科,要用自己的方法說出這個答案,這樣也會收到截然不同的效果。那些平時多看書的人在這個關(guān)鍵時刻就派上了用場,可以多舉例說明,并用一些蘊(yùn)含哲理的話,當(dāng)然還有一些
名人名言
或者典故,這些都能給自己加分。記住職稱論文答辯絕不是死的,只要你熟悉自己的論文,加以靈活運(yùn)用就行了。
副高職稱論文答辯篇十五
1.答辯中能較流利清晰地闡述論文的主要觀點(diǎn),能比較準(zhǔn)確地回答論文中的相關(guān)問題。
答辯主持人(簽名)
年月日
2.答辯評語
論文規(guī)格符合要求,答辯比較規(guī)范;答辯中能較流利清晰地闡述論文的主要觀點(diǎn),回答問題較準(zhǔn)確。
答辯主持人(簽名)
年月日
副高職稱論文答辯篇十六
高級審計(jì)師資格評價的一個重要環(huán)節(jié)是專業(yè)評議,它分為論文答辯、對專業(yè)提問、量化打分等環(huán)節(jié)?,F(xiàn)僅就論文答辯談一點(diǎn)體會,供申報高級審計(jì)師資格的專業(yè)技術(shù)人員參考。
職稱論文答辯是高級職稱評審的一個重要環(huán)節(jié),大多數(shù)同志都覺得有些緊張,下面介紹以下我的一點(diǎn)體會。
職稱論文答辯是綜合考察申報人水平能力的一種形式。所以答辯成績在其職稱評定中舉足輕重。論文答辯小組一般由三名專家組成,對文章中不清楚、不詳細(xì)、不完備、不恰當(dāng)之處,在答辯會上提出來。一般說,專家所提出的問題,僅涉及該文的學(xué)術(shù)范圍或文章所闡述問題之內(nèi)。職稱論文答辯的主要目的,是審查文章的真?zhèn)巍彶閷懽髡咧R掌握的深度,審查文章是否符合體裁格式,以求進(jìn)一步提高。職稱申請人通過答辯,讓專家進(jìn)一步了解文章立論的依據(jù),處理課題的實(shí)際能力。所以職稱申請人心理上應(yīng)把它看作一次鍛煉和提高的難得機(jī)會。
通常論文答辯會的程序是這樣的:
1.職稱申請人介紹本人基本情況。
2.職稱答辯小組提問。
3.職稱申請人回答或辯解。
4.評定成績。
了解了答辯程序后,職稱申請人可以根據(jù)自己實(shí)際,選取二三個問題,作好答辯的準(zhǔn)備工作,內(nèi)容最好爛熟于心中,不看稿紙,語言簡明流暢。
職稱申請人答辯時應(yīng)注意以下幾點(diǎn)。
1.帶上自己的論文、資料和筆記本。
2.注意
開場白
、結(jié)束語的禮儀。3.坦然鎮(zhèn)定,聲音要大而準(zhǔn)確,使在場的所有人都能聽到。
4.聽取答辯小組成員的提問,精神要高度集中,同時,將提問的問題記在本上。
5.對提出的問題,要在短時間內(nèi)迅速做出反應(yīng),以自信而流暢的語言,肯定的語氣,不慌不忙地回答每個問題。
6.對提出的疑問,要審慎地回答,對有把握的問題要回答或辯解、申明理由;對拿不準(zhǔn)的問題,可不進(jìn)行辯解,而實(shí)事求是地回答,態(tài)度要謙虛。
7.回答問題要具體注意以下幾點(diǎn):(1)正確、準(zhǔn)確。正面回答問題,不轉(zhuǎn)換論題,更不要答非所問。 (2)重點(diǎn)突出。抓住主題、要領(lǐng),抓住關(guān)鍵詞語,言簡意賅。 (3)清晰明白。開門見山,直接入題,不繞圈子。 (4)有答有辯。要有堅(jiān)持真理、修正錯誤的勇氣。既敢于闡發(fā)自己獨(dú)到的新觀點(diǎn)、真知灼見,維護(hù)自己正確觀點(diǎn),反駁錯誤觀點(diǎn),又敢于承認(rèn)自己的不足,修正失誤。 (5)辯才技巧。講普通話,用詞準(zhǔn)確,講究邏輯,吐詞清楚,聲音洪亮,抑揚(yáng)頓挫,助以手勢說明問題;力求對答如流,形成互動,給人留下良好的印象。
副高職稱論文答辯篇十七
職稱論文,顧名思義就是指在一定職業(yè)范圍內(nèi),用于評定一定職業(yè)職稱的論文形式。一般職稱論文在不同職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)所份等級不同,如工程師領(lǐng)域,可分為初級工程師論文、中級工程師論文和高級工程師論文等。那么,關(guān)于職稱論文答辯的開場白該怎么說呢?請看下文。
各位老師好!我叫xxx,來自xxx,我的論文題目是“行政系統(tǒng)中的非正式組織評估”。在這里,請?jiān)试S我向xx老師的悉心指導(dǎo)表示深深的謝意,向各位老師不辭勞苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝。下面我將從論文的思想內(nèi)容、結(jié)構(gòu)框架、遣詞造句三個方面向各位老師作一大概介紹,懇請各位老師批評指導(dǎo)。
首先,在思想內(nèi)容上,本文以行政管理學(xué)的一個遺漏點(diǎn),即行政系統(tǒng)中的非正式組織為切入點(diǎn)進(jìn)行探索。通過對圖書館近百本著作進(jìn)行調(diào)查,我發(fā)現(xiàn)其中僅有復(fù)旦大學(xué)出版社出版的行政學(xué)原理、公共行政學(xué)涉及到了行政系統(tǒng)中的非正式組織。非正式組織作為官場中的“第二種友誼”,對公共部門人力資源管理會產(chǎn)生很大影響。因此,論題本身具有一定的理論和現(xiàn)實(shí)意義。作為矛盾的統(tǒng)一體,任何行政組織內(nèi)都會產(chǎn)生一定的非正式組織結(jié)構(gòu)。行政組織或多或少受到非正式組織的影響,縱觀非正式組織正反兩方面的作用,它可能成為正式組織發(fā)展的助力,也可能成為正式組織發(fā)展的阻力。因此,組織管理者應(yīng)對其加以正確認(rèn)識并積極引導(dǎo),把握其概念、和特點(diǎn)和作用,正確運(yùn)用其正向功能,克服其負(fù)向功能,從而使非正式組織朝著更有利于組織發(fā)展和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的方向邁進(jìn)。
其次,在結(jié)構(gòu)框架上,本文分成三個部分:
第一部分為行政系統(tǒng)中非正式組織概述,包括行政系統(tǒng)中非正式組織的概念、特點(diǎn)及其溝通。
第二部分從正反兩方面對行政系統(tǒng)中非正式組織的作用進(jìn)行剖析。
第三部分介紹了行政系統(tǒng)中非正式組織的管理對策。
最后,在遣詞造句上,雖然我對全文做了細(xì)致修改,但個別語句語序凌亂、語句僵硬、口語化的問題依然不可避免。另外,全文僅是對行政系統(tǒng)中非正式組織的一次初探,對管理心理學(xué)、組織行為學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等方面的知識涉及較少,期盼今后加以完善。
書到用時方恨少,事非經(jīng)過不知難。在老師的指導(dǎo)下,我知道了畢業(yè)論文怎么寫。通過此次畢業(yè)論文寫作,我愈發(fā)感覺到自己知識的匱乏和視野的狹窄。路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。小小拙作,敬請各位老師雅正。
再一次謝謝各位老師。
副高職稱論文答辯篇十八
指導(dǎo)教師評語:
xx同學(xué)的論文《電子信息科學(xué)與技術(shù)專業(yè)網(wǎng)站設(shè)計(jì)》,較好地完成電子信息科學(xué)與技術(shù)專業(yè)網(wǎng)站設(shè)計(jì),完成了總體方案設(shè)計(jì)及留言板模塊和新聞管理功能模塊的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與編程。本設(shè)計(jì)由兩位同學(xué)合作完成,周星同學(xué)負(fù)責(zé)網(wǎng)站頁面的設(shè)計(jì)和留言板系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。該生除全部閱讀指導(dǎo)教師指定的參考資料、文獻(xiàn)外,還能閱讀一些自選資料,并提出較合理的開題報告實(shí)施方案,按要求按時完成外文翻譯,譯文質(zhì)量較好。論文撰寫規(guī)范,符合學(xué)位論文答辯要求。
同意該同學(xué)參加學(xué)位論文答辯。
評閱教師評語:
xx同學(xué)的論文《電子信息科學(xué)與技術(shù)專業(yè)網(wǎng)站設(shè)計(jì)》選題具有實(shí)際意義,較好地完成了新聞管理功能模塊的設(shè)計(jì),其開發(fā)主要包括網(wǎng)站頁面的設(shè)計(jì)和留言板系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。網(wǎng)站設(shè)計(jì)合理、科學(xué),表明作者比較好的掌握了相關(guān)專業(yè)知識。畢業(yè)論文撰寫符合規(guī)范要求,論文達(dá)到了本科畢業(yè)論文的要求。
同意該同學(xué)參加學(xué)位論文答辯。
答辯委員會評語:
答辯小組通過對xx同學(xué)的論文《電子信息科學(xué)與技術(shù)專業(yè)網(wǎng)站設(shè)計(jì)》的審核,認(rèn)為該論文選題具有研究價值,較好地完成了新聞管理功能模塊的設(shè)計(jì),其開發(fā)主要包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開發(fā)兩個方面,設(shè)計(jì)合理、科學(xué)。該生認(rèn)真完成了畢業(yè)論文任務(wù)書所規(guī)定的內(nèi)容論文撰寫符合規(guī)范,答辯時能正確地回答問題。
經(jīng)答辯小組討論,答辯成績定為良好。
副高職稱論文答辯篇十九
尊敬的各位專家,各位評審:
大家好,我叫,是機(jī)電學(xué)院的老師,從20xx年9月起從事教學(xué)工作,于20xx年8月取得助教職稱。本人任現(xiàn)職以來,一直承擔(dān)《電力電子技術(shù)》、《傳感器與檢測技術(shù)》等課程的教學(xué)工作,并從事模具zk1101班的班主任工作。現(xiàn)將本人任現(xiàn)職以來的工作情況匯報如下:
在工作中,我尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,我時刻以一名優(yōu)秀教師的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的言行,毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。
在教學(xué)過程中,我用心用力上好每節(jié)課,認(rèn)真鉆研教材,備好每節(jié)課,根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況制定切實(shí)可行的
教案
,多聽課,多學(xué)習(xí)。做好課后有關(guān)工作,形成比較完整的知識結(jié)構(gòu),多挖掘教材,多思索教法,多研究學(xué)生。我始終堅(jiān)持做到以學(xué)生為主體,以教師為主導(dǎo),采用項(xiàng)目式教學(xué),以學(xué)習(xí)情境為載體,將理論知識與實(shí)踐有效結(jié)合,使教學(xué)內(nèi)容更豐富,課堂氣氛更活躍,也能更好地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高他們主動學(xué)習(xí)的積極性。平時我還積極參與聽課、評課,虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法,博采眾長,提高教學(xué)水平。在擔(dān)任模具zk1101班的班主任期間,我真心熱愛、關(guān)心學(xué)生。作為教師,想要教育好學(xué)生,多和學(xué)生進(jìn)行民主平等的交流。我以平常的心態(tài)對待每一位學(xué)生,真正做到曉之以理,動之以情。我一直注重抓好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作,用鼓勵表揚(yáng)方法來做他們的工作,因勢利導(dǎo),化消極因素為積極因素,幫助后進(jìn)生找到優(yōu)、缺點(diǎn),以發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),克服缺點(diǎn)。我把學(xué)生當(dāng)作自己的兒女一樣,事事關(guān)懷、體貼,想學(xué)生之所想,急學(xué)生之所急,堅(jiān)持“為了一切學(xué)生、為了學(xué)生一切、一切為了學(xué)生”的原則,關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生,尊重學(xué)生的人格,平等、公平對待學(xué)生,不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生,不體罰或變相體罰學(xué)生,保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益,促進(jìn)學(xué)生全面、主動、健康發(fā)展。
為提高自身的綜合素質(zhì),我不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)自修和課題研究,我于2017年9月報讀了重慶大學(xué)電氣工程學(xué)院的在職研究生,在10至11學(xué)年度共發(fā)表論文4篇,并參加了機(jī)械工業(yè)出版社《智能建筑供配電與照明》教材項(xiàng)目二的編寫工作。我積極參加教研活動,參與課改研討,配合教研室主任使本教研室在教學(xué)科研、學(xué)科建設(shè)、等方面取得了較為優(yōu)異的成績。
我的匯報完畢,請各位領(lǐng)導(dǎo)和專家提出寶貴意見。
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