總結可以讓我們更好地理解和應用所學知識，提升我們的學習成果。總結時如何準確表達自己的觀點和體會？以下是一些經(jīng)典總結范文，希望能對大家的寫作有所幫助。
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇一
為加強教師值班的力度，增強教師值班的責任心，確保學校各類財產(chǎn)不受損失，力爭為全體師生創(chuàng)造較安全的工作、休息環(huán)境，現(xiàn)結合本校實際情況，學校與值班教師簽定安全值班責任書，具體內容如下：
一、值班時間：
當日8：10次日8：10
二、值班要求：
1、要按時到崗，值班時間內教師不得擅離職守，按時做好交接班，并作好交接記錄。(如請假、學習等找人替換需要填寫換班表，否則出現(xiàn)特殊情況追究值班表上人員責任)
2、值班教師要維護學校的財產(chǎn)不受損失。
3、應負責學生早、午、晚飯的打飯、吃飯、喝水;午、晚休等方面的秩序、紀律及安全。(午休必須保證至少一人在外巡視，晚上等學生睡著后方可回宿舍休息。)
4、值班教師按值班順序到六、五、四年級晚上上晚自習。
5、自習后值班組長負責學生打水安全，組員分別負責樓上樓下安全。
6、如有特殊情況要及時與當晚的值班組長聯(lián)系;遇到突發(fā)事件，及時報告校長并按學校緊急事故救援預案處置，積極展開救援工作。
三、處理措施：
1、不按時到崗按遲到一次論處;每曠崗一次按曠工一天論處。
2、在值班時間內上級電話調度或來校巡查時如果無人，值班教師視為曠崗一次(按曠工一天論處)。
3、不按時交接班的，在交接班的間隙時間出現(xiàn)問題，區(qū)分不清責任的，由雙方交接人共同承擔。
4、在值班期間因值班教師的原因出現(xiàn)的損害師生人身安全的事件，值班人員負全部責任。
上述內容，望值班教師嚴格遵守。如果因值班教師玩忽職守、責任心不強而導致發(fā)生安全事故，則由值班教師承擔所有的經(jīng)濟責任與法律責任;若有其它意外事故發(fā)生，則根據(jù)具體情況酌情處理。本責任書自簽訂之日起生效,值班人調離本校后則失效。
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇二
為認真貫徹落實“安全生產(chǎn)法”的要求，落實安全生產(chǎn)責任制，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，防止和減少事故的發(fā)生，保障生產(chǎn)員工的人身安全及企業(yè)的財產(chǎn)安全，促進企業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展，特簽定本責任書。
一、工作職責
、車間主任是車間安全生產(chǎn)的第一負責人，對車間安全生產(chǎn)工作負全面責任。要認真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)規(guī)定制度和標準。
2、擬訂、修訂車間安全技術規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，編制車間生產(chǎn)過程中的 殊情況，緊急處理預案及防范措施，經(jīng)批準后組織實施。
3、組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗。
4、組織落實車間級安全教育，促進班組級安全教育。
5、組織對職工進行安全思想上安全技術教育，定期進行考核，保證職工持證上崗。
6、組織車間級的`安全檢查，確保設備安全裝置防護設施處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時向“安委會”書面報告。
7、對車間發(fā)生的事故要及時報告和處理，并負責保護好現(xiàn)場，事故處理要堅持“四不放過”原則（事故原因沒有查清不放過，事故責任沒有嚴肅處理不放過，廣大職工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過）。
8、建立，健全車間安全，防火組織，領導車間和班組安全員工作。
9、副主任在主任指定的工作范圍內對安全生產(chǎn)負責。
二、考核
、日常生產(chǎn)中的安全管理考核，按“安全管理細則”執(zhí)行。
2、如因不履行其相應的職責而出現(xiàn)的事故，主要責任由車間主任承擔，如觸犯法律、法規(guī)，則應承擔相應的法律責任。
生產(chǎn)部：_____________ 車間主任:_____________
安全生產(chǎn)責任書
為認真貫徹落實“安全生產(chǎn)法”的要求，落實安全生產(chǎn)責任制，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，防止和減少事故的發(fā)生，保障生產(chǎn)員工的人身安全及企業(yè)的財產(chǎn)安全，促進企業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展，特簽定本責任書。
一、職責
、參加安全活動，學習安全技術知識及本崗位的工藝操作規(guī)程，注意事項,嚴格遵守各項規(guī)章制度。
2、認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否完好齊全。
3、遵守紀律、認真負責、堅守崗位、嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程，安全技術規(guī)程和操作方法。記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)現(xiàn)場清潔。
4、精心操作、認真巡查、準確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況。
5、認真維護保養(yǎng)設備，發(fā)現(xiàn)異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
6、正確使用，佩帶各種勞動護品，并妥善保管各種防護品，器具及消防記錄。
7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導匯報。
8、認真清掃所屬設備及衛(wèi)生區(qū)，保證所轄區(qū)內無安全隱患。
二、檢查考核
如因不履行其相應的職責而出現(xiàn)的事故，主要責任由本人承擔，如觸犯法律、法規(guī)，則應承擔相應的法律責任。
車間主任:_____________ 職工:_____________
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇三
甲方：____________公司乙方：__________________
為加強公司人力資源管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動關系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本目標協(xié)議書。
一、聘用崗位和時間
甲方聘用乙方擔任甲方執(zhí)行總經(jīng)理職務，全面負責公司的經(jīng)營管理工作，聘任、考核時間為_____ 年01月 01 日至_____年12月31 日，考核結束后，雙方根據(jù)實際情況，簽訂下年度目標協(xié)議書。
二、乙方的主要崗位職責 1)戰(zhàn)略規(guī)劃
對年度產(chǎn)品、經(jīng)營、戰(zhàn)略、人才等做規(guī)劃，并布署達成 2)經(jīng)營管理
完成組織系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、財務系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)的建設及導入工作 4)人才建設
完成集團骨干的人才搭建工作
三、乙方的'薪酬結構及收益說明
1、乙方工資結構為“固定工資+績效+提成+分紅+年終獎金”，其中：
固定工資為_________ ;績效工資為_________;提成：_________ ;分紅_________;年終獎金為_________ 。
2、收益說明：
5)年終獎金：為公司超額利潤部分的 ______ %;
四、乙方全年績效考核指標與方法 (一)乙方績效考核表
執(zhí)行總經(jīng)理考核評分表(年度)
(二)考核成績與獎金系數(shù)對應表
注：考核獎金總額=考核獎金基數(shù)×k;
五、乙方義務
3、乙方若工作非常突出，貢獻較大，甲方可適當對乙方進行額外嘉獎; 4、若乙方在不滿服務期主動離開公司，則取消服務期滿后的績效獎勵資格;若乙方在不滿服務期被動離開公司，則按服務的期限考核兌現(xiàn)。
六、 電網(wǎng)指標
1、 公物私用
2、 不按標準用人
3、 回扣
4、 非公司行為______
5、 泄露機密
6、 公款私用
7、 虛報假賬
8、 曠工
9、 煽動虛假消息
10、利用信息獲得私人利益
11、銷毀證據(jù)
12、虛假預算獲得物質開支
13、違反品行指標
14、 利用職務之便制造假數(shù)據(jù)獲得利益
15、違法
乙方觸及電網(wǎng)指標,甲方有權對乙方進行停職、降職、降薪、換崗、調離或解約。
七、其他
甲方：
簽名 ：
____年____月_____日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇四
為了貫徹好上級政府部門安全生產(chǎn)文件指示精神，堅持“安全第一，預防為主”方針，進一步提高全體員工的“安全生產(chǎn)意識”，防止各類事故的發(fā)生，確保**年度安全生產(chǎn)管理目標的實現(xiàn)，特簽訂安全生產(chǎn)責任書：
第四條：了解公司公布在倉庫門前“應急救援預案”
第七條：對領導提出本崗位存在不安全隱患需要整改地方，必須加以整改
第八條：未經(jīng)允許禁止進入危險地帶（高壓、煤氣區(qū)、配料區(qū)、特殊高溫區(qū)）
第九條：有責任維護好公司安全消防設施，并會使用滅火器，了解逃生常識
第十二條：有責任和義務舉報盜竊等一切不利于安全生產(chǎn)行為
第十三條：嚴禁攀登窗戶、門、墻，對造成事故者一切責任由當事人承擔
第十四條：發(fā)生安全事故，第一時間通知上級領導，并參與搶救，堅持“四不放過”原則（即事故原因沒有查清不放過，事故責任人沒有得到處理不放過，員工沒有受到教育不放過，同類事故防范措施沒有落實不放過），嚴禁對事故瞞報、隱報和漏報。
第十五條：新員工應主動要求或接受公司對其開展三級安全教育
第十七條：每天下班前，自覺整理打掃好自己工作區(qū)域，關閉所有電源、窗
第十八條：確保自己出門打工全年平安，各類事故目標為“o”
本安全生產(chǎn)責任書、雙方簽字后生效。
公司安全生產(chǎn)管理代表簽名：___________
車間全體員工簽名：___________
20___年___月___日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇五
為認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實安全生產(chǎn)責任，確保人民生命財產(chǎn)安全，特制定本責任制。
第一條經(jīng)理、廠（礦）長是本單位的安全生產(chǎn)第一責任人（投資人負有同等責任），必須全面落實本單位的安全生產(chǎn)責任制，按規(guī)定成立本單位的安全生產(chǎn)管理組織機構，并落實相關責任制，配備足額且具有相應資質的安全管理人員，確保按規(guī)定提取安全措施經(jīng)費并真正用于安全生產(chǎn)。
第二條建立健全各項安全生產(chǎn)責任制，制定與實際生產(chǎn)相適應的具有指導性的操作規(guī)程，同時組織工人學習并建立健全檔案資料。
第三條制定安全教育培訓計劃，定期進行安全知識和勞動技能培訓，不斷提高安全生產(chǎn)工作水平。
第四條制定安全生產(chǎn)工作計劃，確保年度安全生產(chǎn)工作有序開展。
第五條積極參與各職能部門組織的培訓學習工作，確保特種作業(yè)人員持證上崗率100%。
第六條用人單位要與工人簽定勞動用工合同并參加保險。
第七條建設項目實行安全準入制度，上報各項安全資料，經(jīng)審查許可后方可動工建設。
第八條在建項目、改（擴）建項目嚴格執(zhí)行“三同時”驗收制度，驗收合格方可投入生產(chǎn)。
第九條安全管理的日常工作要求有真實、完整的記錄。
第十條按規(guī)程要求購買防爆電器、電線，正確安裝使用。
第十一條合理布置生產(chǎn)系統(tǒng)，按規(guī)程規(guī)定和設計要求組織生產(chǎn)。
第十二條配備必要的消防器材和設施，制定事故應急預案，并組織演練。
第十三條各種設備的工作能力必須與實際需要相匹配，嚴禁超負荷運行和超能力生產(chǎn)。
第十四條各種用于安全生產(chǎn)監(jiān)控的儀器表必須定期進行校驗和維護，其配備數(shù)量必須滿足實際生產(chǎn)需要。
第十五條安全隱患的自查、整改記錄完整，相關單位檢查所列隱患及時整改，并在規(guī)定的時間內整改消號。
第十六條積極配合相關部門的安全檢查。
第十七條各類安全事故必須在規(guī)定時間內逐級上報，不得越級上報。
第十八條本責任制實行百分制考核，年終予以獎懲。
第十九條本責任制自20xx年1月1日起實行至12月31日止。
榔坪鎮(zhèn)人民政府責任單位：________________
鎮(zhèn)長責任人：__________________
xxxx年xx月xx日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇六
為認真貫徹各教育主管部門有關加強學校安全工作的文件精神，以安全第一，預防為主的方針，進一步提高認識，切實加強學校安全工作，明確責任，強化管理，消除隱患，確保學校安全工作各項措施落實到實處，保障師生工作、學習、生活、活動正常安全進行，維護校園治安穩(wěn)定，建設和諧平安校園，促進我校教育教學的健康發(fā)展，特制定本責任書。
1、加強教育，提高認識，要把加強學校安全教育工作擺在議事和辦事日程，作為教育總體工作的一個重要組成部分，充分認識抓好學校安全工作的重要性和緊迫性，牢固樹立責任重于泰山的思想和防范勝于救災的意識。要統(tǒng)一規(guī)范，不斷提高和增強本校教職工的思想認識和安全意識，居安思危，嚴密防范，把安全工作抓緊、抓細、抓深、抓實、抓出成效。
2、明確內容，落實職責，重點是教育管理學生，各掛點領導應依照以上內容和要求切實抓好安全工作。
3、健全制度，責任到人，要努力從本校工作和自然、社會環(huán)境的實際出發(fā)，按照誰主管、誰負責，誰主辦、誰承擔的原則，分級落實安全工作責任制，真正做到各項安全任務落實到崗、到位、到人。班主任是管理學生的主要責任人。中層領導是班主任的責任人，校長是學校最高責任人。
4、認真調解各種矛盾糾紛，完善矛盾糾紛的排查和調處各部門的關系。要做到遇到矛盾及時調解，妥善處理，不讓事態(tài)擴大，不激化矛盾。
三中
校 長：
領 導：
年 月 日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇七
乙方：
為認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，杜絕有責事故的發(fā)生，確保道路運輸生產(chǎn)安全、有序、暢通，減少人員傷亡和國家、人民財產(chǎn)損失，維護企業(yè)聲譽，保障社會安定，提高駕駛員安全行車的責任心，根據(jù)危險品貨物道路運輸管理規(guī)定，結合x公司的實際情況，特簽訂駕駛員道路運輸安全責任書，明確雙方責任，共同搞好安全工作。
一、目標：
(一)無行車責任事故、無重(特)大事故;
(二)無人身傷亡事故;
(三)無重大機械事故;
(四)無火災、火險事故;
(五)無違法治安案件;
(六)無新聞曝光事故;
(七)無重大違紀事件。
二、甲方責任：
(一)及時認真貫徹執(zhí)行國家有關安全的法規(guī)、條例和企業(yè)的各項安全規(guī)章制度。
(二)積極開展行車安全宣傳和教育，及時傳達上級安全部門有關安全工作的種類文件、通知和指標，及時組織或通知乙方參加培訓、復訓和考核工作。
(三)發(fā)生事故及時處理和報告上級部門，做好“四不放過”工作，并做好事故處理的善后工作。
三、乙方責任：
(一)嚴格遵守國家法令、法規(guī)和道路交通管理條例，自覺遵守本企業(yè)的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，講究職業(yè)道德和社會公德，安全行車，禮貌待客，優(yōu)質服務，維護企業(yè)聲譽。
(二)按時參加每月一次的安全學習，不無故曠課，遇特殊情況不能參加者必須請假，但事后必須補課。
(三)妥善保管各類證件，必須做好出車前、行駛途中和回場后的“三檢”工作，回場后做好清潔工作，遇保養(yǎng)、檢修需跟車作業(yè)。防止機械事故和由于機械原因造成的交通事故。
(四)嚴格遵守駕駛員安全操作規(guī)程，嚴禁酒后駕車和疲勞駕車，連續(xù)駕車不得超過3小時，嚴禁超速行駛。超長線路駕駛員24小時內不行超過駕車8小時，確保行車安全。
(五)嚴格遵守消防法規(guī)和企業(yè)消防安全管理制度、規(guī)定，及時更換缺氣的滅火器，并做好消防工作的“三懂三會”做好車內的禁煙工作。嚴禁在禁煙區(qū)吸煙和動用明火，回場后切斷電源，關好門窗，防止火災和車內物品失竊。
(六)要確保車輛內的通訊儀器正常運作，不能破壞或者無故拆除其設備。
(七)按時參加年審體檢和學習，及時參加各類復訓、輪訓和考核，及時復印各類證件。按期搞好車輛的年檢、臨檢、維護、車評工作。
(八)發(fā)生交通事故應立即停車、保護現(xiàn)場、立即報警和搶救傷員，并立即和公司聯(lián)系報案，并保持聯(lián)系。嚴禁駕車駛離現(xiàn)場或破壞現(xiàn)場?；貓龊蟊仨毩⒓唇怀鰰鏅z查和經(jīng)過，認真做好“四不放過”工作事故不論大小，有無責任都必須如實報告，車輛損壞、漆面刮擦或玻璃破裂必須說明情況，登記備案。
四、本責任書自雙方簽字之日起生效，具有合同同等效率，甲乙雙方各執(zhí)一份，共同遵守，有效期年月日至年月日止。
甲方(蓋章)：乙方(簽字捺印)：
簽約日期：年月日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇八
甲方：____________公司乙方：__________________
為加強公司人力資源管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動關系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本目標協(xié)議書。
一、聘用崗位和時間
甲方聘用乙方擔任甲方執(zhí)行總經(jīng)理職務，全面負責公司的經(jīng)營管理工作，聘任、考核時間為_____ 年01月 01 日至_____年12月31 日，考核結束后，雙方根據(jù)實際情況，簽訂下年度目標協(xié)議書。
二、乙方的主要崗位職責 1)戰(zhàn)略規(guī)劃
對年度產(chǎn)品、經(jīng)營、戰(zhàn)略、人才等做規(guī)劃，并布署達成 2)經(jīng)營管理
完成組織系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、財務系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)的建設及導入工作 4)人才建設
完成集團骨干的人才搭建工作
三、乙方的薪酬結構及收益說明
1、乙方工資結構為“固定工資+績效+提成+分紅+年終獎金”，其中：
固定工資為_________ ;績效工資為_________;提成：_________ ;分紅_________;年終獎金為_________ 。
2、收益說明：
5)年終獎金：為公司超額利潤部分的 ______ %;
四、乙方全年績效考核指標與方法 (一)乙方績效考核表
執(zhí)行總經(jīng)理考核評分表(年度)
(二)考核成績與獎金系數(shù)對應表
注：考核獎金總額=考核獎金基數(shù)×k;
五、乙方義務
3、乙方若工作非常突出，貢獻較大，甲方可適當對乙方進行額外嘉獎; 4、若乙方在不滿服務期主動離開公司，則取消服務期滿后的績效獎勵資格;若乙方在不滿服務期被動離開公司，則按服務的期限考核兌現(xiàn)。
六、 電網(wǎng)指標
1、 公物私用
2、 不按標準用人
3、 回扣
4、 非公司行為______
5、 泄露機密
6、 公款私用
7、 虛報假賬
8、 曠工
9、 煽動虛假消息
10、利用信息獲得私人利益
11、銷毀證據(jù)
12、虛假預算獲得物質開支
13、違反品行指標
14、 利用職務之便制造假數(shù)據(jù)獲得利益
15、違法
乙方觸及電網(wǎng)指標,甲方有權對乙方進行停職、降職、降薪、換崗、調離或解約。
七、其他
甲方：
簽名 ：
____年____月_____日
乙方：(簽字蓋章) 簽名(第一負責人)： ____年____月_____日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇九
為加強教師值班的力度，增強教師值班的責任心，確保學校各類財產(chǎn)不受損失，力爭為全體師生創(chuàng)造較安全的工作、休息環(huán)境，現(xiàn)結合本校實際情況，學校與值班教師簽定安全值班責任書，具體內容如下：
當日8：10次日8：10
1、要按時到崗，值班時間內教師不得擅離職守，按時做好交接班，并作好交接記錄。(如請假、學習等找人替換需要填寫換班表，否則出現(xiàn)特殊情況追究值班表上人員責任)
2、值班教師要維護學校的財產(chǎn)不受損失。
3、應負責學生早、午、晚飯的打飯、吃飯、喝水;午、晚休等方面的秩序、紀律及安全。(午休必須保證至少一人在外巡視，晚上等學生睡著后方可回宿舍休息。)
4、值班教師按值班順序到六、五、四年級晚上上晚自習。
5、自習后值班組長負責學生打水安全，組員分別負責樓上樓下安全。
6、如有特殊情況要及時與當晚的值班組長聯(lián)系;遇到突發(fā)事件，及時報告校長并按學校緊急事故救援預案處置，積極展開救援工作。
1、不按時到崗按遲到一次論處;每曠崗一次按曠工一天論處。
2、在值班時間內上級電話調度或來校巡查時如果無人，值班教師視為曠崗一次(按曠工一天論處)。
3、不按時交接班的，在交接班的間隙時間出現(xiàn)問題，區(qū)分不清責任的'，由雙方交接人共同承擔。
4、在值班期間因值班教師的原因出現(xiàn)的損害師生人身安全的事件，值班人員負全部責任。
上述內容，望值班教師嚴格遵守。如果因值班教師玩忽職守、責任心不強而導致發(fā)生安全事故，則由值班教師承擔所有的經(jīng)濟責任與法律責任;若有其它意外事故發(fā)生，則根據(jù)具體情況酌情處理。本責任書自簽訂之日起生效,值班人調離本校后則失效。
責任人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇十
根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《廣東省安全生產(chǎn)條例》以及國家、省、市、區(qū)、街道各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對安全生產(chǎn)工作的要求和考核目標，為實現(xiàn)本工業(yè)區(qū)年安全生產(chǎn)工作目標，建立安全生產(chǎn)長效管理機制，由本工業(yè)區(qū)與所屬各企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)責任書，具體如下：
3、對工業(yè)區(qū)所屬企業(yè)安全生產(chǎn)目標完成情況進行督促、檢查和考核。
2、提供必要的人力、物力和財力資源，以保證企業(yè)安全目標的實現(xiàn);
5、開展應急救援預案培訓和演練，進一步完善應急救援預案;
6、及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴格對事故的調查處理;
8、不斷改進安全生產(chǎn)管理工作，落實各項安全防范措施，提高安全生產(chǎn)管理水平;
9、對實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標和在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵，對違反安全生產(chǎn)管理制度者、工傷事故責任部門和責任人進行處罰。
企業(yè)應采取有效措施努力實現(xiàn)本工業(yè)區(qū)所下達的年度安全生產(chǎn)工作目標。
1、全年發(fā)生死亡及重傷事故不超過起;
2、全年發(fā)生輕傷及一般事故不超過起;
3、直接經(jīng)濟損失分別大于5000元、1萬元、2萬元、5萬元的火災事故、交通事故、
技術事故、設備及環(huán)保事故不超過起;
4、粉塵、毒物作業(yè)點監(jiān)測合格率達到以上;
8、嚴格執(zhí)行危險作業(yè)控制管理辦法，危險作業(yè)審批、監(jiān)控率100%。
獎懲與考核的實施按照本工業(yè)區(qū)制定的《安全生產(chǎn)獎懲制度》規(guī)定執(zhí)行。
本責任書經(jīng)工業(yè)區(qū)安全生產(chǎn)第一責任人及所屬企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人簽字后生效。
xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇十一
為加強我公司綜合安全管理，落實安全管理責任，強化各部門主管的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進行，公司各級層人員簽訂以下安全目標管理責任書。
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質量等其它重大以上安全事故)為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財務資金安全、貨物運輸、業(yè)務風險為零。
5、現(xiàn)場違紀現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。
(一)、嚴格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序);全面落實部門安全管理職責;組織好日常安全生產(chǎn)，管理好轄區(qū)內的各種機械、電氣設備和生產(chǎn)成品、物資;做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態(tài);加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設;組織制定本部門重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。
(二)、認真落實公司20xx年年度安全工作計劃書，結合部門的安全生產(chǎn)特點，制訂并落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部門安全管理責任制度，實行“一崗雙責制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標管理責任書。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)(用電安全責任書)范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
(五)、外出業(yè)務人員加強對人身及財產(chǎn)的安全;財務、貿易、儲運部門加強公司資金、財產(chǎn)、貨物等物資流通領域的安全防護。
(六)、按照公司有關安全規(guī)章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
獎懲原則：依據(jù)誰主管誰負責的原則，層層落實。
(一)、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進行安全考核。
(三)、全面完成了“安全控制目標”，年終由公司進行通報表彰。
(五)、執(zhí)行安全問題 一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門(包括車間或班組)，年終取消評先資格，對其直接主管，根據(jù)公司有關規(guī)定，給予嚴肅處理。
簽字： 簽字：
日期： 年 月 日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇十二
甲方：____________公司乙方：__________________
為加強公司人力資源管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動關系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本目標協(xié)議書。
一、聘用崗位和時間
甲方聘用乙方擔任甲方執(zhí)行總經(jīng)理職務，全面負責公司的經(jīng)營管理工作，聘任、考核時間為_____年01月01日至_____年12月31日，考核結束后，雙方根據(jù)實際情況，簽訂下年度目標協(xié)議書。
二、乙方的主要崗位職責1)戰(zhàn)略規(guī)劃
對年度產(chǎn)品、經(jīng)營、戰(zhàn)略、人才等做規(guī)劃，并布署達成2)經(jīng)營管理
完成組織系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、財務系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)的建設及導入工作4)人才建設
完成集團骨干的人才搭建工作
三、乙方的薪酬結構及收益說明
1、乙方工資結構為“固定工資+績效+提成+分紅+年終獎金”，其中：
固定工資為_________;績效工資為_________;提成：_________;分紅_________;年終獎金為_________。
2、收益說明：
5)年終獎金：為公司超額利潤部分的______%;
四、乙方全年績效考核指標與方法(一)乙方績效考核表
執(zhí)行總經(jīng)理考核評分表(年度)
(二)考核成績與獎金系數(shù)對應表
注：考核獎金總額=考核獎金基數(shù)×k;
五、乙方義務
3、乙方若工作非常突出，貢獻較大，甲方可適當對乙方進行額外嘉獎;4、若乙方在不滿服務期主動離開公司，則取消服務期滿后的績效獎勵資格;若乙方在不滿服務期被動離開公司，則按服務的期限考核兌現(xiàn)。
六、電網(wǎng)指標
1、公物私用
2、不按標準用人
3、回扣
4、非公司行為______
5、泄露機密
6、公款私用
7、虛報假賬
8、曠工
9、煽動虛假消息
10、利用信息獲得私人利益
11、銷毀證據(jù)
12、虛假預算獲得物質開支
13、違反品行指標
14、利用職務之便制造假數(shù)據(jù)獲得利益
15、違法
乙方觸及電網(wǎng)指標,甲方有權對乙方進行停職、降職、降薪、換崗、調離或解約。
七、其他
甲方：
簽名：
____年____月_____日
乙方：(簽字蓋章)簽名(第一負責人)：____年____月_____日
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