最熱員工采訪心得體會(huì)(案例15篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-28 16:32:07
最熱員工采訪心得體會(huì)(案例15篇)
時(shí)間:2023-10-28 16:32:07     小編:文軒

在寫心得體會(huì)時(shí),要注意結(jié)合自身經(jīng)歷與感悟,形成有價(jià)值的觀點(diǎn)。在寫心得體會(huì)時(shí),要注意條理清晰和邏輯嚴(yán)密,使整篇文章有一定的邏輯性和連貫性。讓我們一起瀏覽一些寫得很好的心得體會(huì)范文,看看如何把握文章的主題和結(jié)構(gòu)。

員工采訪心得體會(huì)篇一

第一段:引言(100字)

近年來,隨著科技的快速發(fā)展和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,越來越多的年輕人選擇跳槽來追求更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。然而,在這個(gè)注重新鮮血液的時(shí)代,曾經(jīng)的老員工似乎被忽視了。為了了解老員工的心得體會(huì),本文采訪了一些在同一家企業(yè)工作了多年的老員工,他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧值得我們借鑒和學(xué)習(xí)。

第二段:老員工的價(jià)值與經(jīng)驗(yàn)(250字)

一位老員工指出,老員工具有沉淀的價(jià)值。年復(fù)一年的工作經(jīng)驗(yàn)使他們積累了豐富的知識(shí)和技能,熟悉企業(yè)的各個(gè)方面,可以為企業(yè)提供寶貴的建議和意見。此外,老員工在企業(yè)中建立了廣泛的人脈關(guān)系,他們所具有的人際交往能力和人情味也是年輕人所不具備的。在工作中,老員工能夠使用自己的經(jīng)驗(yàn)和與人的處世之道為團(tuán)隊(duì)形成穩(wěn)定的壓艙石,幫助企業(yè)度過一些挑戰(zhàn)和困難。

第三段:老員工的自我驅(qū)動(dòng)力(250字)

采訪中,老員工們都強(qiáng)調(diào)了自我驅(qū)動(dòng)力的重要性。他們均表示,盡管年齡漸長(zhǎng),但他們對(duì)工作的熱情依舊,這也是他們艱苦工作多年能夠堅(jiān)守崗位的原因之一。他們通過不斷學(xué)習(xí)和與年輕人的交流,保持自己的思維活躍性和靈活性,使自己的工作能夠跟上時(shí)代的變化。

第四段:團(tuán)隊(duì)的老員工(250字)

除了為企業(yè)帶來福利,老員工們也是團(tuán)隊(duì)的重要組成部分。采訪中,多位老員工提到他們和年輕員工之間的良好合作關(guān)系。老員工們表示,他們不僅從年輕人身上學(xué)到了新的知識(shí)和技能,還通過與年輕人的交流激發(fā)出了年輕人的潛力,使團(tuán)隊(duì)更具活力和創(chuàng)造力。團(tuán)隊(duì)中年齡多元化的特點(diǎn)有助于打破傳統(tǒng)的思維定式,并將團(tuán)隊(duì)的發(fā)展推向更高的層次。

第五段:肯定老員工的重要性(250字)

雖然年輕人帶來了新鮮的理念和創(chuàng)意,但老員工所提供的價(jià)值和經(jīng)驗(yàn)同樣不容忽視。在采訪中,老員工們對(duì)企業(yè)提出了一些建議,如加強(qiáng)培訓(xùn)、建立老年員工的交流平臺(tái)等,以更好地發(fā)揮老員工的才能和經(jīng)驗(yàn)。對(duì)企業(yè)而言,正確對(duì)待老員工,充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì),不僅能夠提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,還能夠?yàn)槟贻p人提供一個(gè)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

結(jié)尾(100字)

采訪老員工心得體會(huì),讓我深深地意識(shí)到老員工的重要性和價(jià)值。他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧不僅對(duì)企業(yè)發(fā)展起到了關(guān)鍵性的作用,也為年輕員工樹立了榜樣。希望企業(yè)能夠更好地關(guān)心和支持老員工,在互相學(xué)習(xí)和激勵(lì)的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的共同成長(zhǎng)。

員工采訪心得體會(huì)篇二

員工采訪是一種獲取員工真實(shí)體驗(yàn)和反饋的重要方法,通過一對(duì)一的交流,能夠更好地了解員工的意見和感受。在進(jìn)行一系列員工采訪后,我不禁感慨萬千。員工采訪不僅僅是獲得一些數(shù)據(jù)和信息,更是一次與員工真實(shí)對(duì)話的機(jī)會(huì)。在這個(gè)過程中,我體會(huì)到了人與人之間的情感交流,也對(duì)員工工作態(tài)度和情感得到了更多的了解。

第二段:職業(yè)發(fā)展與成長(zhǎng)

通過員工采訪,我發(fā)現(xiàn)許多員工都對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)有著迫切的需求。他們希望公司能夠提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升空間,以充分發(fā)揮自己的才能和潛力。我意識(shí)到,作為管理者,應(yīng)該關(guān)注員工的職業(yè)規(guī)劃,為他們提供更多晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展的支持,以激發(fā)他們的工作動(dòng)力和積極性。

第三段:工作環(huán)境與團(tuán)隊(duì)合作

在采訪過程中,我發(fā)現(xiàn)員工普遍關(guān)注工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)合作。許多員工希望能夠在一個(gè)和諧、積極的工作環(huán)境中工作,與團(tuán)隊(duì)成員相互支持和合作。他們認(rèn)為一個(gè)好的工作環(huán)境能夠提高工作效率和工作質(zhì)量,同時(shí)也增強(qiáng)了員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。因此,作為管理者,我們應(yīng)該注重關(guān)心員工的各種需求,創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的溝通和合作。

第四段:激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

員工采訪中,我發(fā)現(xiàn)員工們對(duì)激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制有著很高的期望。許多員工希望能夠得到經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)或其他激勵(lì)措施,以鼓勵(lì)他們更加努力地工作。我意識(shí)到,合理的激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制不僅能夠提高員工的工作動(dòng)力,還能夠提高團(tuán)隊(duì)整體的績(jī)效。因此,作為管理者,我們應(yīng)該建立起公平公正的激勵(lì)制度,激勵(lì)員工不斷進(jìn)取,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第五段:人文關(guān)懷與員工福利

在員工采訪中,我深刻體會(huì)到人與人之間的情感交流的重要性。許多員工希望能夠得到更多的人文關(guān)懷和關(guān)注,關(guān)心他們的身心健康和生活需求。他們希望公司能夠提供更多的員工福利和關(guān)愛措施,以提高員工的幸福感和滿意度。因此,作為管理者,我們應(yīng)該關(guān)心員工的各種需求,提供良好的員工福利和關(guān)懷,構(gòu)建一個(gè)溫暖的工作氛圍,促進(jìn)員工的工作情感和幸福感。

總結(jié):

通過員工采訪,我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到員工是企業(yè)最重要的資源,只有關(guān)心員工的需求和情感,才能夠激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。作為管理者,我們應(yīng)該通過不斷改進(jìn)管理方法和制度,為員工提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和工作環(huán)境。只有這樣,員工才會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生更高的認(rèn)同感,從而提高企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。在未來的工作中,我將更加注重員工的需求和情感,努力創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)文化,讓員工真正感受到公司的關(guān)懷和溫暖。

員工采訪心得體會(huì)篇三

在一個(gè)企業(yè)中,員工是企業(yè)的主要組成部分之一,他們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造利潤(rùn),提供服務(wù),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。而員工心得體會(huì)采訪,是了解員工對(duì)企業(yè)工作的看法、感受和體會(huì)的一種方式。在這個(gè)主題下,我們采訪了幾位員工并聽取了他們的心得體會(huì),讓我們了解他們對(duì)工作的看法,了解企業(yè)的現(xiàn)狀和未來的發(fā)展方向。

第二段:?jiǎn)T工心得體會(huì)采訪

我們采訪了三位員工,他們分別是營(yíng)銷部門的銷售代表、客服部門的客服代表和人事部門的招聘主管。我們向他們?cè)儐柫似髽I(yè)文化、團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人成長(zhǎng)等問題。

第三段:?jiǎn)T工心得體會(huì)

三位員工都表示,在企業(yè)中,團(tuán)隊(duì)合作非常重要,因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)能協(xié)同工作,將個(gè)人能力最大化,提高團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績(jī);員工也可以在團(tuán)隊(duì)中互相學(xué)習(xí)和支持,使團(tuán)隊(duì)更加凝聚力,更加有信心實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。同時(shí),員工表示,在個(gè)人成長(zhǎng)方面,企業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃和晉升機(jī)會(huì)是至關(guān)重要的,這可以促進(jìn)員工發(fā)揮其最大潛力,不斷提升自己的職業(yè)能力和技能。

第四段:關(guān)于企業(yè)文化的思考

在采訪中,員工也談到了企業(yè)文化。他們認(rèn)為,企業(yè)應(yīng)該有清晰的價(jià)值觀和信條,這可以引導(dǎo)員工的行為和決策,傳達(dá)企業(yè)的理念和愿景。他們還強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)該負(fù)責(zé)任、誠(chéng)信和價(jià)值,因?yàn)閱T工們不僅看重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益,也看重企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和公平正義。

第五段:結(jié)論

為了培養(yǎng)出良好的員工,企業(yè)應(yīng)該提供更多的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì),同時(shí)還需要?jiǎng)?chuàng)造富有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境,促進(jìn)員工個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)。企業(yè)應(yīng)該樹立良好的企業(yè)文化,傳播價(jià)值觀和信條,建設(shè)一個(gè)開放的企業(yè)文化。除此之外,企業(yè)應(yīng)該發(fā)揮社會(huì)責(zé)任,負(fù)責(zé)任、誠(chéng)信和價(jià)值,促進(jìn)企業(yè)和員工、社會(huì)的繁榮發(fā)展。

員工采訪心得體會(huì)篇四

在現(xiàn)代企業(yè)中,信息和知識(shí)的價(jià)值被日益認(rèn)識(shí)到。而了解員工的情況,了解他們的想法和需求更是企業(yè)成功的基礎(chǔ)。因此,采訪員工已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)中一項(xiàng)重要的工作。在我進(jìn)行員工采訪工作的實(shí)踐中,我發(fā)現(xiàn)了許多變化和體會(huì),從而對(duì)這項(xiàng)工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)。

第二段:?jiǎn)T工采訪的重要性

員工采訪是了解員工的必要途徑之一,它可以幫助企業(yè)更好地了解績(jī)效、待遇和滿意度等方面情況,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才管理的目標(biāo)。通過采訪,可以了解員工的職業(yè)方向、自我認(rèn)知、職業(yè)發(fā)展需求、關(guān)注焦點(diǎn)、工作經(jīng)驗(yàn)和意見建議等,它們是企業(yè)改善管理策略、加強(qiáng)人才激勵(lì)以及其他方面決策的重要根據(jù)。

第三段:采訪員工需要注意的細(xì)節(jié)

在進(jìn)行員工采訪時(shí),我們需要注意以下幾個(gè)方面的細(xì)節(jié)。首先,我們需要確定采訪的目標(biāo),有什么問題我們希望采訪員工回答,回答什么樣的問題才能達(dá)到公司需要解決的疑問。其次,采訪員工需要信任我們,盡可能給予員工足夠的信任度,這樣才能收集到更多的信息,而員工也會(huì)愿意更積極地參與。最后,我們需要準(zhǔn)備好談話的環(huán)境,保證采訪的隱私性和放松的氛圍,以避免員工不舒服或因他們的感受而受到壓力。

第四段:關(guān)于采訪員工的需要注意的態(tài)度

在采訪員工的過程中,我們還需要注意我們的態(tài)度。首先,我們需要保持開放態(tài)度,認(rèn)真傾聽員工的真實(shí)感受,不要輕易帶有主觀偏見。其次,我們要讓員工的表述自由,不要揣摩意思,也不要打斷他們的發(fā)言,以保證員工的表達(dá)情緒不受限制。最后,我們需要耐心體諒員工的情緒,不論是否符合我們的預(yù)期需要,都認(rèn)真尊重員工的意見和想法。

第五段:結(jié)論

在進(jìn)行員工采訪工作中,我們需要注意一些細(xì)節(jié)和態(tài)度,而這些注意事項(xiàng)將有助于員工的反饋更加真實(shí),客觀和全面。進(jìn)一步了解員工是企業(yè)管理的目標(biāo),有效的采訪能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來更好的決策,一定程度上促進(jìn)了企業(yè)和員工的關(guān)系,創(chuàng)造、維持良好的人文環(huán)境,提供員工的發(fā)展機(jī)會(huì),最終提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。

員工采訪心得體會(huì)篇五

員工采訪是管理者了解公司內(nèi)部運(yùn)行情況以及員工滿意度的一種重要工具。通過采訪員工,可以深入了解他們對(duì)工作環(huán)境、工作內(nèi)容以及公司文化的看法,從而改進(jìn)和優(yōu)化公司的運(yùn)營(yíng)策略。在進(jìn)行員工采訪的過程中,我獲得了許多寶貴的感悟和體會(huì)。

第二段:了解員工需求

在員工采訪中,一個(gè)重要的目標(biāo)就是了解員工的需求。每個(gè)員工都有不同的需求和期望,只有滿足這些需求,才能使員工在工作中發(fā)揮出最大的潛力。通過與員工進(jìn)行深入的交流,我發(fā)現(xiàn)了一些共性的問題,比如工作壓力過大、缺乏晉升機(jī)會(huì)以及溝通不暢等。了解這些問題可以幫助管理者有針對(duì)性地進(jìn)行改進(jìn)和解決,從而提高員工的工作滿意度和績(jī)效。

第三段:建立信任與溝通

在員工采訪中,與員工建立良好的信任關(guān)系是非常重要的。只有建立信任,員工才會(huì)愿意坦誠(chéng)地表達(dá)自己的想法和意見。在采訪過程中,我始終以尊重和理解的態(tài)度對(duì)待員工,耐心傾聽他們的故事和想法。通過與員工的真誠(chéng)交流,我深刻體會(huì)到溝通對(duì)于建立良好的工作氛圍和關(guān)系的重要性。只有通過有效的溝通,才能解決問題、提高工作效率,并建立更加緊密的團(tuán)隊(duì)合作。

第四段:?jiǎn)T工價(jià)值和發(fā)展

在與員工的交流中,我不僅了解到員工的需求,更加深刻地認(rèn)識(shí)到每個(gè)員工都有極其寶貴的個(gè)人價(jià)值和發(fā)展?jié)摿?。每個(gè)員工都有自己的專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì),只有發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì),更加有效地進(jìn)行分工和合作,才能取得更好的工作效果。在員工采訪中,我逐漸認(rèn)識(shí)到一個(gè)組織的成長(zhǎng)和壯大,離不開每一個(gè)員工的個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。作為管理者,要積極關(guān)注和支持員工的個(gè)人發(fā)展,使他們?cè)诠ぷ髦心軌虬l(fā)揮出最佳的水平和潛能。

第五段:采取行動(dòng)和改進(jìn)

通過員工采訪,獲得了許多有益的反饋和意見,這些都是寶貴的財(cái)富。作為管理者,我們要及時(shí)采取行動(dòng),解決員工提出的問題和需求。只有通過具體的改進(jìn)措施,才能真正提高員工的工作滿意度和績(jī)效,從而推動(dòng)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。在采取行動(dòng)的過程中,我們要不斷總結(jié)和反思,傾聽員工的聲音,并靈活地調(diào)整和改進(jìn)自己的管理策略。

總結(jié):

員工采訪是一項(xiàng)重要的管理工作,通過采訪員工,我們可以了解到工作細(xì)節(jié)、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人成長(zhǎng)等方面的問題,并通過采取相應(yīng)的改進(jìn)措施提高整體績(jī)效和滿意度。在采訪過程中,建立信任、傾聽員工的聲音、關(guān)注員工的個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展都是非常重要的。只有以積極的態(tài)度來對(duì)待員工采訪,才能真正獲得有益的反饋和感悟,推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

員工采訪心得體會(huì)篇六

員工采訪是一種重要的數(shù)據(jù)收集工具,它可以幫助企業(yè)了解員工的需求和心理狀態(tài),為企業(yè)提供改進(jìn)的方向。在最近一次員工采訪中,我親身參與了訪談過程,并從中獲得了一些寶貴的感悟和體會(huì)。本文將結(jié)合實(shí)際情況,分析員工采訪的重要性并總結(jié)采訪中的心得體會(huì)。

第二段:?jiǎn)T工采訪的重要性

員工是企業(yè)最重要的資源,了解員工的需求和心理狀態(tài)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。員工采訪可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)潛在問題,了解員工的滿意度和不滿意度,提高員工的積極性和工作效率。通過員工采訪,企業(yè)可以調(diào)整管理策略,改進(jìn)工作環(huán)境,提高員工的獲得感和認(rèn)同感,從而增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。

第三段:?jiǎn)T工采訪中的心得體會(huì)

在員工采訪中,我意識(shí)到溝通的重要性。良好的溝通是采訪取得成功的關(guān)鍵。我學(xué)會(huì)了傾聽員工的聲音,了解員工的需求和意見,并與他們建立了互信互敬的關(guān)系。我還學(xué)會(huì)了提問的藝術(shù),在采訪過程中合理使用開放式和封閉式問題,引導(dǎo)員工表達(dá)真實(shí)的情感和看法。此外,我還深刻認(rèn)識(shí)到員工的參與感非常重要,他們應(yīng)該被視為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力,而不僅僅是執(zhí)行者。

第四段:采訪中發(fā)現(xiàn)的問題和改進(jìn)方案

通過員工采訪,我發(fā)現(xiàn)了一些問題并提出了一些改進(jìn)方案。首先,一些員工反映工作壓力過大,缺乏工作與生活的平衡。為了解決這個(gè)問題,我建議企業(yè)加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)懷和支持,提供一些生活福利和精神撫慰,如員工健康管理和心理咨詢服務(wù)。其次,一些員工反映對(duì)工作任務(wù)的不滿意,覺得自己被安排了一些不符合自己專長(zhǎng)的工作。為了調(diào)整這個(gè)問題,我建議企業(yè)更細(xì)化工作分工,將任務(wù)分配給更適合的人才,提高工作效率和質(zhì)量。

第五段:?jiǎn)T工采訪的影響和總結(jié)

員工采訪的影響是顯而易見的。通過采訪,企業(yè)可以及時(shí)了解員工的需求和不滿意度,并及時(shí)采取措施改進(jìn)。改善員工滿意度和工作環(huán)境不僅可以提高員工的積極性和工作效率,還可以減少員工流失率,降低招聘和培訓(xùn)的成本??傊?,員工采訪作為一種重要的數(shù)據(jù)收集工具,對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和員工的幸福感都有著重要的意義。

通過參與員工采訪,我深刻認(rèn)識(shí)到了員工的重要性,并積累了寶貴的心得體會(huì)。我將繼續(xù)努力,積極參與員工采訪,為企業(yè)的發(fā)展和員工的幸福貢獻(xiàn)力量。同時(shí),我也希望企業(yè)能夠充分重視員工采訪這一工具的價(jià)值,將其作為改進(jìn)管理和提高員工滿意度的重要手段。只有通過員工采訪,企業(yè)才能不斷提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

員工采訪心得體會(huì)篇七

今天以各種方式對(duì)吳錫瑾—;原廣西水利廳廳長(zhǎng)和趙木林—;廣西水利廳農(nóng)水處處長(zhǎng)兩位從清華水利系畢業(yè)的學(xué)長(zhǎng)進(jìn)行了訪談,收獲頗多。

首先,兩位校友,無論是否在位,都說了廣西水利發(fā)展急需人才。上一位到廣西工作的清華畢業(yè)生還要追溯到20多年前。根據(jù)自己今天在南寧市的觀察和水利廳領(lǐng)導(dǎo)的介紹,也的確發(fā)現(xiàn)廣西的發(fā)展是比較落后的,南寧作為一個(gè)省會(huì)城市,很多的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還不是很完善。

說是水利是公益事業(yè),需要許多的資金,在現(xiàn)在資金不到位的情況下很難有大的發(fā)展,這固然沒錯(cuò),但是,水利發(fā)展更需要人才。正如吳學(xué)長(zhǎng)所說,現(xiàn)在的水利事業(yè)很多事情做得事情是不符合科學(xué)規(guī)律的,雖然我們一直強(qiáng)調(diào)要發(fā)展水利事業(yè),但是不符合科學(xué)規(guī)律的發(fā)展只會(huì)造成更壞的后果。

所以,作為清華大學(xué)的`學(xué)生,在社會(huì)的輿論一味導(dǎo)向金錢的時(shí)候,我們要找到自己的追求,找到真正自己值得追求一生的事業(yè)。一位老師說過:“清華的學(xué)生遲早不會(huì)缺錢,你們需要考慮的是人生的追求和對(duì)國(guó)家的奉獻(xiàn)。中國(guó)的發(fā)展需要你們挺起脊梁!”沒錯(cuò),吳廳長(zhǎng)就是一個(gè)很好的例子,一個(gè)在基層工作過29多年的水利老前輩。

其次,兩位學(xué)長(zhǎng)也說道。清華的學(xué)生不缺才,但是在大學(xué)中,學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)固然重要,但是很多在工作中用到的知識(shí)在工作后的半年之內(nèi)都會(huì)學(xué)到,在大學(xué)我們更要注重自己的多方面發(fā)展。很多人都說過,清華的學(xué)生在人際交往方面都會(huì)出現(xiàn)問題,在表達(dá)方面會(huì)有一定的不足。

這在很大的程度上都會(huì)對(duì)自己的長(zhǎng)足發(fā)展帶來弊端。所以,在清華這樣好的平臺(tái)上,我們要做的不僅僅是學(xué)好專業(yè)知識(shí),了解專業(yè)的發(fā)展。更重要的是全方面的發(fā)展,努力拓展自己的知識(shí)面。這讓我想起陳帥學(xué)長(zhǎng)的一段話:“在清華,你不要把自己想成水利的,你是數(shù)學(xué)的,你是生物的,你是化學(xué)的,你是材料的,你什么都是,你什么都應(yīng)該學(xué)!”除了這些基礎(chǔ)知識(shí)之外,我們還應(yīng)該學(xué)習(xí)一些社會(huì)科學(xué)類的本領(lǐng)。一位教授曾經(jīng)說過:“大學(xué)真正成功的地方在于你30年之后還能用到的東西?!倍@些東西正是自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)中應(yīng)該積累的,也是平日的課堂中學(xué)不到的。

員工采訪心得體會(huì)篇八

埃德加·斯諾、法拉奇、霍默·比加特、威廉·勞倫斯、喬恩·富蘭克林這些知名記者的背后故事有很多,這些日子在網(wǎng)上細(xì)細(xì)瀏覽了他們的資料,心中感觸很大。其實(shí)對(duì)于一名記者,我理解的層面還是停留在中學(xué)時(shí)代那就是為人們吶喊。單純的理想讓自己報(bào)了這個(gè)專業(yè),在學(xué)習(xí)中我曾經(jīng)徘徊過,也曾經(jīng)驕傲過,記者是一個(gè)“雜”家,更是一個(gè)需要勇氣和智慧的事業(yè)。

暑假實(shí)習(xí)的時(shí)候,開始的時(shí)候是自信滿滿,覺得終于可以把自己的潛力發(fā)揮出來了,終于可以實(shí)現(xiàn)自己最初的夢(mèng)想。就這樣帶著七分興奮和三分膽怯走進(jìn)了報(bào)社,走出了自己的第一步,后來就有了我的第一次采訪,第一次感動(dòng),第一次開始思考自己的專業(yè),第一次開始有感于新聞采訪,有感于記者這個(gè)職業(yè)。

記者,這個(gè)被冠于“無冕之王”的角色,是一個(gè)在社會(huì)上有很多爭(zhēng)議的職業(yè),在面對(duì)一些涉及信仰涉及利益甚至是涉及生命的時(shí)候,記者這個(gè)角色就有了很大的發(fā)揮空間。

法拉奇這個(gè)傳奇女子,采訪了著名的越南戰(zhàn)爭(zhēng)、印巴戰(zhàn)爭(zhēng)、中東戰(zhàn)爭(zhēng)和南非動(dòng)亂,采訪過鄧小平,采訪過基辛格,每一次的采訪都作為了現(xiàn)代采訪界的典范永久被珍藏。這個(gè)被稱為“世界政治采訪之母”人物無論是在采訪戰(zhàn)爭(zhēng)還是在采訪政壇風(fēng)云人物的時(shí)候,她的智慧、她的立場(chǎng)、她的視角,總是那么閃耀和無法企及。記得暑假實(shí)習(xí)那會(huì)總是會(huì)遇到不知從何采訪起的尷尬場(chǎng)面,有時(shí)候草草的收?qǐng)?,以至于收集不到好的新聞線索寫稿子的時(shí)候無從下手。

采訪前充足的資料準(zhǔn)備,是取得采訪獨(dú)立性的“敲門磚”。法拉奇采訪基辛格的時(shí)候正是有這種充足的準(zhǔn)備才在采訪的過程中不畏不懼,尖銳提問,態(tài)度上保持獨(dú)立性。欣賞法拉奇的人都知道她采訪的個(gè)性,講究的是獨(dú)立和現(xiàn)場(chǎng)。法拉奇的獨(dú)立是她看問題的角度。新聞的真實(shí)性也正是以這種方式得以實(shí)現(xiàn)的,只有在現(xiàn)場(chǎng)才能真正的見證事實(shí),就如威廉·勞倫斯搭乘攜帶原子彈轟炸日本長(zhǎng)崎的飛機(jī),寫下了著名的空中目擊記《長(zhǎng)崎投彈記》。有了真實(shí)的體驗(yàn)在能夠把自己的新的體會(huì)寫在新聞報(bào)道中讓人們?nèi)ンw會(huì)。

想起了我在暑假實(shí)習(xí)的時(shí)候采訪一個(gè)聾啞的清潔工,不會(huì)說話更是聽不懂別人說什么。采訪的那天天氣很熱,因?yàn)殚_始之前有一個(gè)采訪,采訪完之后就已經(jīng)快中去了,想到采訪這個(gè)肯定又要花很長(zhǎng)時(shí)間不說采訪未必會(huì)成功,于是就回家了。在網(wǎng)搜上果然有一篇類似的稿子于是投機(jī)取巧,自己又重新編了一篇稿子給了老師,后來老師打電話來說這個(gè)稿子沒寫好,并一直說不要以為是聾啞人就采訪不到信息,說了一大堆批評(píng)自己的話,于是心中很是后悔過意不去。這件事是在實(shí)習(xí)的時(shí)候犯的一個(gè)最大的錯(cuò)誤。

做新聞就是講究的是一個(gè)真實(shí),失去了真實(shí),還有什么資格稱的上新聞?;裟け燃犹啬軌蜃哌M(jìn)《原子彈轟炸下的廣島》,那種惡劣的環(huán)境,那種時(shí)刻會(huì)丟掉生命的環(huán)境,都能夠?qū)懴伦约旱乃娝劇N覀冞€有什么值得去畏懼。沒有親身體驗(yàn)過是無法去體會(huì)一種責(zé)任,一種義務(wù)。一個(gè)前輩記者告訴我,親身經(jīng)歷的東西會(huì)感受更深,會(huì)更有東西寫。這句話是真理,是一個(gè)值得大家去理解和記住的真理。

還有就是一個(gè)人的信仰,記者的信仰很重要,因?yàn)橐粋€(gè)記者的信仰關(guān)乎著這個(gè)記者的道德品質(zhì),埃德加·斯諾是我最欣賞的記者之一,在中國(guó)新民主主義革命時(shí)期能夠一直堅(jiān)持為中國(guó)革命的勝利努力著,為世界的和平努力著。作為一名美國(guó)記者、作家,斯諾把二十世紀(jì)上半葉中國(guó)人民的苦難和中國(guó)共產(chǎn)黨人領(lǐng)導(dǎo)的革命真實(shí)展現(xiàn)在世界人民面前,是多么的偉大!

記得實(shí)習(xí)的時(shí)候老師經(jīng)常給我們講到《楚天都市報(bào)》的記者陳世昌,是一個(gè)很具有正義感的、敢于說真話的記者。心中很是敬佩,覺得這個(gè)記者真正是個(gè)能干的人,或許這種記者就是自己未來心中向往的那種。

采訪寫稿子這些都在不斷的交替之中,實(shí)習(xí)中記憶就是問路采訪然后回家抓緊寫稿。寫稿子是一個(gè)對(duì)采訪的驗(yàn)收吧,暑假里面老師不停的告訴我們要抓新聞點(diǎn)寫,要在一件事情中挖東西寫,要注意細(xì)節(jié)……寫稿子不是我的專長(zhǎng),我是一個(gè)理科生,經(jīng)常會(huì)被班上學(xué)文科的同學(xué)調(diào)侃說“在文學(xué)的地盤上面濫竽充數(shù)”。其實(shí)寫新聞高并不是要多大的文采,但是卻要有自己獨(dú)到的創(chuàng)新和不錯(cuò)的文筆,這個(gè)是我欠缺的。喬恩·富蘭克林的《凱利太太的妖怪》這是一篇新聞稿,寫的像小說一樣,但是它確實(shí)像描寫一樣把一個(gè)手術(shù)給活化了,細(xì)節(jié)抓的也恰到好處,這行新聞界值得借鑒的。

以上是我對(duì)新聞采訪的一點(diǎn)感悟,其實(shí)不僅是這些大家記者,更是這個(gè)暑期實(shí)習(xí)給我的。

員工采訪心得體會(huì)篇九

今天我們中國(guó)小年報(bào)的小記者們冒著雨進(jìn)行了一天的體驗(yàn)采訪活動(dòng)。

我們?nèi)チ舜蟊?、臺(tái)球館和濟(jì)寧博物館。在博物館我們看到了很多文物,還記下了許多筆記,我印象最深的`是臺(tái)球館。那里有很多打球的人,我們看了一會(huì)兒,就讓王記者教我們打球。王記者教我們打球的姿勢(shì)和注意事項(xiàng)。我彎腰扒在球臺(tái)上,右手拿桿,左手扶在球臺(tái)上,瞄準(zhǔn)白球上的圓點(diǎn),用力一擊,只聽“砰——————”地一聲,白球就把三角形的彩球打散了。老師還教我們?cè)鯓舆M(jìn)球,第一次我沒有打進(jìn),經(jīng)過我的不懈努力,最終還是打進(jìn)了,真是太有趣了!

回到記者站以后,我們又用美麗的畫筆畫出了我們今天經(jīng)歷的事情,并且每個(gè)人都做了發(fā)言,每個(gè)同學(xué)都要為別人打分。我的得分最高,記者站的張主任贈(zèng)給我一本書——————《常青寓言》,我很高興,我非常喜歡這本書。

今天我要感謝記者站的叔叔阿姨給我這次機(jī)會(huì),這次活動(dòng)我們我們體驗(yàn)了出家人的生活,我還學(xué)會(huì)了怎樣打臺(tái)球,今天我交了許多好朋友。通過這次采訪我增長(zhǎng)了許多知識(shí),以后我要多參加這樣的活動(dòng)。

員工采訪心得體會(huì)篇十

其實(shí)在新聞采訪方面,我是一個(gè)新手,一只"菜鳥"。說來慚愧,進(jìn)校報(bào)的這一年里,真正意義上的采訪其實(shí)不多,只有四次。中間自己也得出了一些拙見,現(xiàn)在就寫出來,跟大家交流分享下吧!

我的第一次個(gè)人采訪是在軍訓(xùn)的時(shí)候。因?yàn)槠渌囊恍┰?,我跟文學(xué)院的新生有著比較密切的聯(lián)系。軍訓(xùn)表彰大會(huì)上,"詹麗璇"的名字引起了我的注意(其實(shí)他一入學(xué)輔導(dǎo)員就跟我說了,要特別關(guān)注她的舉動(dòng))。后來師姐說讓我們挖掘軍訓(xùn)的人和事,我第一個(gè)念頭便想到了詹麗璇。后來我通過其他人了解了她的信息后,感覺師妹身上有能夠代表這一屆新生在軍訓(xùn)中蛻變的閃光點(diǎn),就跟碧嵐師姐主動(dòng)請(qǐng)纓,說我要去采訪詹麗璇。

師姐同意了,我是第一次采訪,還是一個(gè)人采訪,自己不免內(nèi)心緊張。后來我從圖書館找來了通訊寫作的書籍,可總覺得里面的那些原則寶典之類的不適合現(xiàn)實(shí)中的采訪。我開始苦惱,幸好這時(shí)碧嵐師姐給了我很大的幫助,她通過電話引導(dǎo)我摸索,最終,我把那些問題想好了,列好了,也順利采訪好師妹。

這一次充足的采訪前期工作是那次采訪成功進(jìn)行下去的關(guān)鍵。因而在做人物采訪前,如果有條件的話,還是希望能夠盡可能地收集被采訪者的信息及別人的一些看法,這對(duì)采訪中挖掘人物的閃光點(diǎn)至關(guān)重要。

好的采訪是成功的采訪稿的一半!在我的第二次采訪中,我感受最深的也是這點(diǎn)。第二次采訪的是一位現(xiàn)從事媒體工作的優(yōu)秀畢業(yè)生師姐。由于當(dāng)時(shí)師姐在海南,我只能通過qq對(duì)她進(jìn)行采訪,而我對(duì)那位師姐的所以認(rèn)識(shí)就只有那張紙上的信息。那段時(shí)間很忙碌,沒怎么好好地琢磨那次的采訪,在還沒做充足準(zhǔn)備的情況下就貿(mào)貿(mào)然地采訪了師姐。很快,師姐就指出了我采訪的不足,她說我問的都是一些表層次的東西,而且問得比較亂。我心驚地接受了她批評(píng),重新審視了自己的采訪,發(fā)現(xiàn)真的有許多漏洞。

那次采訪稿最后世師姐也幫我修改了不少,這讓我覺得很慚愧,也更加意識(shí)到我們采訪者的責(zé)任和采訪上自己存在著的不足。

說了那么多了,好像都在強(qiáng)調(diào)采訪前期的準(zhǔn)備和信息收集的重要性。其實(shí)我還覺得,在采訪過程中,我們的表現(xiàn)同樣很重要。就算是面對(duì)同樣的問題,不同人采訪還是會(huì)有不同的風(fēng)格。這在電視上我們也可能看到,魯豫的采訪和王志的采訪風(fēng)格就算兩種幾乎完全不同的風(fēng)格。而對(duì)于我個(gè)人而言,我更傾向的是魯豫式的閑話家常的采訪,而不喜歡王志式的咄咄逼人的采訪??赡艽蠹覄偪催@兩張風(fēng)格都會(huì)不由自主地選擇魯豫,可一旦真正進(jìn)入采訪,還是會(huì)有人就不知覺地扮演起王志來。當(dāng)采訪著說出一個(gè)對(duì)我們而言十分有利的信息時(shí),我的觀點(diǎn)是,請(qǐng)做溫柔的魯豫,一步步引導(dǎo)采訪者繼續(xù)說下去,而不做尖銳的王志,立刻單刀直入,令采訪者汗顏。

好了,說了那么多,也該擱筆了。真正的采訪經(jīng)驗(yàn)采訪感受恐怕還是要我們自己去體驗(yàn)才能找到屬于我們每個(gè)人的風(fēng)格和感受!

員工采訪心得體會(huì)篇十一

伊能靜的訪談大概是兩個(gè)星期之前看的了,但是這期節(jié)目卻給我留下了深刻的印象。我感慨于伊能靜坎坷的人生經(jīng)歷,感慨于她的奮力拼搏,感慨于她對(duì)生活對(duì)人生的深刻感悟。這樣一個(gè)女子,讓人既敬畏,又愛憐。

關(guān)于伊能靜,我不想再多作介紹。我想說的是,16歲就出道,全家都靠她養(yǎng),這樣一個(gè)外表柔弱而內(nèi)心無比強(qiáng)大的女子,是多么地讓人肅然起敬!面對(duì)生活的種種磨難,她沒有低頭,而是選擇堅(jiān)強(qiáng)地面對(duì)一切困難,用她那瘦小的肩膀,背負(fù)起種種的壓力和責(zé)任。

牽手事件讓她陷入輿論的種種指責(zé),將她推上風(fēng)口浪尖,這一刻,她似乎成了千夫所指的罪人。不明真相的群眾和媒體被蒙蔽了眼睛,只是一味的人云亦云,卻不知,這些,對(duì)于這樣一個(gè)弱女子,是多么大的壓力!然而她沒有怪誰,也沒有恨誰,她只是將自己關(guān)在屋里,安靜地思考,她甚至找過心理醫(yī)生。風(fēng)波過后,是一個(gè)更加強(qiáng)大的伊能靜。很多人都說,她是一個(gè)鉆石女人,所經(jīng)歷的磨難越多,就像鉆石一樣,被打磨地越多,就越是折射出璀璨的光芒。

她是一個(gè)真正的性情中人,沒有人知道,她和庾澄慶究竟發(fā)生了怎樣的事情,他們的婚姻究竟出現(xiàn)了什么問題,她也不會(huì)去告訴任何不相關(guān)的人,而我們,也沒有必要知道這些。也許是不愛了,也許是有外部的因素。那又怎樣呢?我們只需知道結(jié)局,他們分開了。

相愛時(shí)一切美好,傳統(tǒng)的觀念也總是在諄諄告誡著我們,無論如何,即使以后不愛了,離婚也是極不負(fù)責(zé)任的行為。離婚真的是不負(fù)責(zé)任嗎?將自己捆綁在一個(gè)讓自己痛苦萬分的婚姻之中,整天面對(duì)著一個(gè)你早已不愛的人,這才是最大的不負(fù)責(zé)任,你對(duì)自己都不負(fù)責(zé),你怎么對(duì)其它人負(fù)責(zé)?也許有人會(huì)說,離婚會(huì)對(duì)孩子造成極大的心理陰影,但是我想,如果不離,也未必不會(huì)對(duì)孩子造成心理陰影吧?因?yàn)槟銈兊膼垡呀?jīng)不存在了,這個(gè)家,也沒有了愛。關(guān)鍵是你要給予孩子足夠的關(guān)愛,一如伊能靜,我相信她的小王子是充滿愛的,因?yàn)橐聊莒o給了他很多的愛,而沒有向小王子傳輸任何的一如我恨你爸爸之類的信息,她說,不要教他恨,因?yàn)殚L(zhǎng)大后,他也會(huì)恨你,要給他愛,滿滿的愛,這樣他才會(huì)愛你,愛這個(gè)世界。

她還說,你一定要先搞定一個(gè)饅頭的問題,那表示你有能力,你沒有能力,你就沒有資格談夢(mèng)想,因?yàn)閴?mèng)想是需要能力來完成的。一如我在蕭亞軒訪談感想里所說,夢(mèng)想,必須建立在牢固的基礎(chǔ)之上,夢(mèng)想,不是白日夢(mèng)。并且,我們,終究只是世俗的一份子。

這樣一個(gè)外表溫柔美麗而內(nèi)心強(qiáng)大的女子,這樣一個(gè)敢于愛敢于做多女子,讓人不得不欣賞。欣賞她的才情,欣賞她的堅(jiān)強(qiáng),欣賞她的魅力,欣賞她的言談,欣賞,這樣一個(gè)——伊能靜。

員工采訪心得體會(huì)篇十二

通過和楊老師的對(duì)話,讓我明白了自己原來是這么的沒有信心,沒有勇氣,我懂得了,當(dāng)一個(gè)人想要好好做一件事時(shí),是需要勇氣和決心的,一個(gè)人得知道自己做什么,為什么要這么做,自己到底想要當(dāng)什么,自己能為自己和別人做些什么。我還懂得了,想做大事的人,還得有一顆包容的心,包容自己和別人。從現(xiàn)在就想好自己想做的事,每天都提醒自己該干什么?!罢嬲某晒φ呖偸巧朴趶暮诎抵姓业焦饬?,在逆境中找到力量,并發(fā)現(xiàn)成功的契機(jī)。逆境能打敗弱者,也能造就強(qiáng)者。天無絕人之路,奇跡多是在經(jīng)歷磨難和挫折后賜予那些勇敢者的最大獎(jiǎng)賞?!睏罾蠋熣f的太好了,太對(duì)了。

你的心態(tài)就是你真正的主人。要么是你駕馭生命,要么是生命駕馭你。而你的心態(tài),決定了誰是坐騎,誰是騎師。如果一個(gè)人的心態(tài)是快樂的,那他自然就會(huì)是快樂的;如果他的頭腦里充斥的都是些憂郁的想法,那他就會(huì)真的十分憂郁。很多時(shí)候,病態(tài)的思想真的會(huì)使人身心憔悴,而樂觀的心態(tài)卻會(huì)讓人身心快樂。

還記得我以前聽過一個(gè)故事:一位婦人走到屋外,看見前院坐著三位長(zhǎng)著又長(zhǎng)又白胡須的老人。雖然她并不認(rèn)識(shí)他們,但是依然十分友好地對(duì)他們說:“我想也許我們并不熟悉,但是我想你們應(yīng)該很餓了,請(qǐng)進(jìn)來吃點(diǎn)東西吧。”

“家里的男主人在嗎”老人們問。

“不在,”婦人說,“他出去了?!?/p>

“那我們不能進(jìn)去?!崩先藗兓卮鹫f。

傍晚丈夫回到家里,婦人將事情的經(jīng)過告訴了他。丈夫說:“告訴他們我在家里了,請(qǐng)他們進(jìn)來吧!”于是,婦人將三位老人請(qǐng)進(jìn)屋內(nèi)。

“我們不可以一起進(jìn)一個(gè)房屋?!崩先藗冋f。

“為什么呢”婦人感到迷惑不解。

其中一位老人指著他的一位朋友說:“他的名字是財(cái)富?!比缓笥种钢硗庖晃徽f:“他是成功,而我是愛?!苯又盅a(bǔ)充說:“你現(xiàn)在進(jìn)去和你丈夫商量一下,要我們其中的哪一位到你們的家里。”

婦人進(jìn)去告訴了丈夫。丈夫非常興奮地說:“那趕快邀請(qǐng)財(cái)富進(jìn)來!”

婦人卻表示不同的貧見:“親愛的,為什么不邀請(qǐng)成功進(jìn)來呢”

他們的兒媳婦在屋內(nèi)的另一個(gè)角落聆聽他們談話,并提出自己的意見:“我想應(yīng)該先邀請(qǐng)愛進(jìn)來。”

思考了一下,丈夫?qū)D人說:“就照兒媳婦的意見吧!”于是,婦人又來到屋外,問道:“請(qǐng)問哪位是愛”愛起身朝屋子走去。另外二者也跟著他一起進(jìn)入屋內(nèi)。

婦人驚訝地問財(cái)富和成功:“我只邀請(qǐng)愛,怎么連你們也一道來了呢”

老者齊聲回答:“如果你邀請(qǐng)的是財(cái)富或成功,另外二人都不會(huì)跟進(jìn),而你邀請(qǐng)愛的話,那么無論愛走到哪,我們都會(huì)跟隨?!?/p>

這個(gè)故事告訴了我:

世間哪兒有愛,哪兒就會(huì)有財(cái)富和成功的身影;而一個(gè)缺乏愛的人或團(tuán)隊(duì),是很難談得上什么財(cái)富和成功的。俗話說:“將心比心”。你要想讓眾人真誠(chéng)對(duì)待自己,那么你自己就要先真誠(chéng)對(duì)待眾人,只有播下愛和真情的種子,才能收獲人情的累累碩果。這就是人心啊,快樂的心。

楊老師的話也讓我懂得了,要珍惜你身邊所擁有的東西。

有一個(gè)青年人,他總是抱怨自己太窮了。

“要是我能擁有一大筆財(cái)富,那該有多好??!到那個(gè)時(shí)候,我的生活將會(huì)是多么快樂呀!”他總是哼著這樣的老調(diào)。

有一天,一個(gè)老石匠從他家門口路過,聽到青年人的這番話,就問他:

“我還有財(cái)富?”年輕人驚訝起來,“我有什么財(cái)富呀?”“你有一雙眼睛!你只要拿出一只眼睛,就可以得到你想要的任何東西。”石匠說?!澳阏f到哪兒去了?”年輕人說,“不論你給我什么寶貝,我都不會(huì)拿眼睛去換的!”“那好吧,”石匠說,“那就讓我砍掉你的一雙手吧,你也可以拿這雙手去換許多黃金!”“不行!我不會(huì)拿自己的手去換黃金的!”年輕人說。

“現(xiàn)在,你該知道了吧,你是很富有的?!崩鲜痴f,“那么,你還抱怨什么呢相信我的話吧,年輕人!一個(gè)人最大的財(cái)富就是他的健康和精力,這是無論用多少金錢都買不來的?!?/p>

上面那個(gè)故事說明了:

堅(jiān)強(qiáng)的意志,可以創(chuàng)造奇跡。對(duì)于一個(gè)遭遇不幸的人,首先要戰(zhàn)勝的就是心理的陰影,這個(gè)過程是艱難的。而這種艱難往往是人為制造的,一方面來自自身的自卑和沮喪,另一方面則來自濫施同情或者心術(shù)不正的人們。但是不幸的人一旦戰(zhàn)勝這一切,就會(huì)成為一個(gè)比平常人更加堅(jiān)強(qiáng)的強(qiáng)者,一個(gè)超越苦難的成功者。

實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,還得要為自己制定好短期目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),有了目標(biāo),才會(huì)有方向。只要認(rèn)定一個(gè)目標(biāo),就要持之以恒地加以實(shí)現(xiàn),很多人因此獲得了成功。而一切領(lǐng)域所有的重大成就無不與堅(jiān)韌的品質(zhì)有關(guān)。成功更多依賴的是人的.恒心與忍耐力,而不是天賦與才華。布爾沃說:“恒心與忍耐力是征服者的靈魂,它是人類反抗命運(yùn)、個(gè)人反抗世界、靈魂反抗物質(zhì)的最有力支持?!?/p>

青春年少時(shí),不可畏首畏尾,抓住機(jī)遇更要拼搏進(jìn)取。不必唉聲嘆氣,后悔既往的幾步錯(cuò)棋。對(duì)一個(gè)前進(jìn)的人來說,未來才是最重要的。人類所具有的種種力量中,最神奇的莫過于夢(mèng)想的能力。一切偉大的行動(dòng)均來自于光榮的夢(mèng)想,夢(mèng)想是牽動(dòng)人走向成功殿堂的“紐帶”。是金子總會(huì)發(fā)光。只要你具備了優(yōu)良的素質(zhì),同時(shí)又踏實(shí)肯干,人們不會(huì)忽視你的存在,也不會(huì)任由你的努力沒有報(bào)酬。有多少失落就會(huì)有多少回報(bào),對(duì)于有心有志者,這是一條永恒的定律。在這個(gè)世界上。有許多人都活得很充實(shí)。但這個(gè)充實(shí)的背后卻是不一樣的,有的人是激發(fā)生命,而有的人卻只是為了某個(gè)值得活下去的目標(biāo)。當(dāng)那個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后就再也沒有了后續(xù)的目標(biāo),這樣的結(jié)果一定是很可怕的。

有光榮的夢(mèng)想,才能成就偉大的事業(yè)。

員工采訪心得體會(huì)篇十三

午休時(shí)間,陳老師熱情地接受了我們的采訪,我們了解到,陳老師于20xx年入黨,如今已經(jīng)走過13載春秋。當(dāng)我們問起老師入黨的初心和動(dòng)機(jī)是什么時(shí),老師自豪的與我們分享了她的故事。陳老師自幼受到祖父影響,一直以祖父作為自己的榜樣,“沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國(guó)”、“全心全意為人民服務(wù)”等等這樣的話語常常掛在外公的嘴邊,這使得她從小就樹立了要入黨的決心和信念。步入大學(xué)后,她就不斷向黨組織靠攏,盡管時(shí)有迷茫,但是她還是克服了一切困難,從改變提升自我到在集體中起到帶頭作用,并積極地向組織遞交了入黨申請(qǐng)書。作為黨員,必須要在集體中擔(dān)任“領(lǐng)頭羊”角色,這是社會(huì)對(duì)黨員的要求,同時(shí)也是黨員的自我要求。踐行初心,腳踏實(shí)地當(dāng)我們問及陳星老師在從事黨務(wù)工作以來有沒有什么“坎”或者留下深刻印象的事情時(shí),老師說道,最大的兩個(gè)“坎”可能一個(gè)是由學(xué)生到老師身份的轉(zhuǎn)換,另一個(gè)是新時(shí)期輔導(dǎo)員工作的巨大挑戰(zhàn)。

從20xx年擔(dān)任研究生輔導(dǎo)員以來,作為一名“職場(chǎng)新人”,面對(duì)工作人員短缺等諸多困難,倍感壓力。從獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定、團(tuán)學(xué)到黨建、就業(yè)。大小事務(wù)都要親歷親為,雖說當(dāng)時(shí)覺得累了點(diǎn)、苦了點(diǎn),但是現(xiàn)在回想起來又何嘗不是一個(gè)迅速成長(zhǎng)的過程呢?就像是稚嫩的小鷹,若是沒有折斷翅膀然后跳下懸崖的勇氣和決心,又怎會(huì)享受到翱翔于藍(lán)天的自由。曾經(jīng)的那段經(jīng)歷給老師留下了深刻的印象和巨大的收獲。

在陳老師老師參加工作第六個(gè)年頭,她漸漸發(fā)現(xiàn),只做一些常規(guī)的學(xué)生事務(wù)工作已經(jīng)不能達(dá)到新時(shí)期研究生教育的要求?!叭绾畏峙涔ぷ骶??”、“主要的工作重心應(yīng)該放在哪些方面?”、“如何更好的與學(xué)生溝通,并且時(shí)刻了解學(xué)生們的思想情況?”等等,這些問題都是要去思考并解決的。作為一名“理科生”,可能談及食品、生物、化學(xué)這些學(xué)科還比較專業(yè),但是涉及到思想政治工作方面的內(nèi)容,知識(shí)儲(chǔ)備略顯不足。意識(shí)到這一問題后,她迅速轉(zhuǎn)變思路,從基礎(chǔ)思政工作抓起,工作重心逐漸從基礎(chǔ)學(xué)生事務(wù)轉(zhuǎn)變到了思想政治教育上。多看多學(xué)多想,從而總結(jié)出一套適合自己的工作體系。陳星老師一直非常謙虛,她始終認(rèn)為自己還有很多不足之處,自己仍在努力中。

聽完老師的一席話,我們深有感觸。陳星老師不僅僅在看似平凡的工作崗位上腳踏實(shí)地,同時(shí)也是不斷地實(shí)現(xiàn)自我突破、追求卓越。作為新時(shí)代的青年,我們應(yīng)該做好腳踏實(shí)地、仰望星空,時(shí)刻做好為黨奉獻(xiàn),為祖國(guó)的偉大復(fù)興夢(mèng)添磚加瓦的決心和準(zhǔn)備。堅(jiān)守初心,嚴(yán)于律己身為一名黨務(wù)工作者,陳老師始終嚴(yán)格要求自己,不僅僅體現(xiàn)在著裝打扮、待人接物等生活層面上,更重要的是體現(xiàn)在思想層面上。作為一名輔導(dǎo)員,一名黨員,一名基層黨務(wù)工作者,她始終堅(jiān)持以黨性為后盾,以政治責(zé)任感為動(dòng)力,不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),始終保持思想的.先進(jìn)性。在閑暇之余,陳老師會(huì)習(xí)慣性的打開“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”軟件,積極了解關(guān)于黨和國(guó)家的最新動(dòng)態(tài)。

陳老師以“學(xué)、思、悟,踐”四個(gè)字來形容自己心中真正的黨員應(yīng)有的風(fēng)采。陳老師認(rèn)為作為一名合格的黨員,首先要學(xué)理論,尤其是要結(jié)合我們“不忘初心,牢記使命”的教育主題,讀原文,學(xué)原理;其次,思就是要學(xué)會(huì)思考,正所謂“學(xué)而不思則罔”,只學(xué)而不思考就難以將理論內(nèi)化于心,結(jié)合實(shí)際情況去思考;悟就是在思考的基礎(chǔ)上,有所感悟,推進(jìn)自己進(jìn)步;最后,更重要的是把自己所學(xué)所思所悟,運(yùn)用到我們的學(xué)習(xí)上、生活上以及工作上,也就是要積極實(shí)踐。陳老師也始終這樣要求自己,積極進(jìn)取。在采訪的最后,陳老師還結(jié)合自己入黨以及從事基層黨務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)給年輕的學(xué)生黨員們兩點(diǎn)建議,第一,不要好高騖遠(yuǎn),要著眼于身邊的小事,要在同學(xué)當(dāng)中起到一個(gè)帶頭的榜樣作用,要讓自己變得更優(yōu)秀,讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣。第二,總有一天,年輕的學(xué)生黨員也會(huì)真正走上工作崗位,無論職位大小,能力大小,都要牢記為人民謀幸福為民族謀復(fù)興的責(zé)任和使命。因?yàn)楸M管自己的崗位微不足道,但是,要堅(jiān)信,國(guó)家的進(jìn)步和民族的復(fù)興,就是由一個(gè)個(gè)崗位的努力點(diǎn)點(diǎn)滴滴積累出的成就。

員工采訪心得體會(huì)篇十四

在炎熱的夏天里,嘆著舒服的空調(diào),在公共汽車?yán)镞叧灾贸缘难└膺叺却?,真是人生一大樂事??晌覀冋斐俗墓财嚤澈蟮降资侨绾尾僮鞯哪?好吃的雪糕又是如何制作的呢?今天,我們就來一探究竟!

我們先來到市公共汽車公司,公共汽車公司是從1975年開始組建的,開始只有幾臺(tái)車,后來有了政府的支持,就發(fā)展到現(xiàn)在的1081臺(tái)汽車。為了讓我們坐上舒適的汽車,司機(jī)叔叔和乘務(wù)員5點(diǎn)就要起床,梳洗一下就要去提車,然后洗車,出發(fā)。司機(jī)叔叔和乘務(wù)員不僅要早起,甚至有時(shí)候晚上7點(diǎn)才下班。所以他們真的'很辛苦。市公共汽車公司每天客容量是33萬人次,最近公司還推出了ic卡活動(dòng),現(xiàn)在已經(jīng)有82間學(xué)校的學(xué)生辦了ic卡。你別看乘務(wù)員就是賣賣票,收收錢。當(dāng)乘務(wù)員不僅要有初中以上學(xué)歷,還要會(huì)說粵語、普通話。面試成功后,還要經(jīng)過一年多的培訓(xùn)才能去上班。我們還去觀看巴士自動(dòng)清洗機(jī)是如何清洗公共汽車的,只見巴士自動(dòng)清洗機(jī)幾把龐大的刷子轉(zhuǎn)得飛快,幾分鐘就能把公共汽車洗刷得干干凈凈,讓我們連聲驚嘆。

接下來我們?nèi)チ藳郴娮佑邢薰?,試用了學(xué)習(xí)機(jī),了解了互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)機(jī)和筆記本電腦的用途,感受到了新式學(xué)習(xí)工具帶來的便捷和樂趣。最后,我們來到了讓我們身上每一個(gè)細(xì)胞都興奮的地方——美怡樂食品有限公司。因?yàn)檫@里有大家最喜歡的食物——雪糕。雪糕的原材料有:奶粉、奶油、糖和柚子。制造雪糕的機(jī)器是從丹麥引進(jìn)的先進(jìn)機(jī)器,雪糕都是由機(jī)器一手操作的。雪糕必須要放在冰箱里,不然會(huì)溶化哦!負(fù)責(zé)生產(chǎn)的經(jīng)理對(duì)我們說,在雪糕里含有許多元素,其中還有空氣。他還開玩笑地說,在我們吃雪糕的過程中,其實(shí)我們已經(jīng)不知不覺地吃了許多空氣進(jìn)肚子。在我們一臉驚異中,雪糕已經(jīng)派到我們手中了,冰涼的雪糕吃進(jìn)嘴里,細(xì)滑的雪糕再加上甜甜的巧克力漿,真是完美至極。身上的細(xì)胞在跳躍,讓我們不停地一口接著一口地吃。我轉(zhuǎn)頭一看,一旁的兩個(gè)小記者面前的垃圾已經(jīng)可以用一堆來形容。我不由感嘆,在美食面前真的是什么也顧不得了??吹酱蠹夷敲雌疵?,一旁的老師趕緊說雪糕不要吃得太多,肚子會(huì)疼的。一旁的負(fù)責(zé)人也說,一人一天最好不要超過兩支,尤其注意大熱天時(shí)不要空腹吃雪糕。

采訪結(jié)束,我們依依不舍地離開美怡樂食品有限公司。離開了讓人魂?duì)繅?mèng)縈的雪糕。這次暑假真是收獲不小呀!

員工采訪心得體會(huì)篇十五

今天中午,我們大隊(duì)委員共同采訪了孫校長(zhǎng)。

孫校長(zhǎng)說,她的父母都是老師,所以她一直受到很好的家庭教育。在她剛讀完初中時(shí),就遇到了"知識(shí)青年上山下鄉(xiāng)運(yùn)動(dòng)",于是去大興安嶺勞動(dòng)了8年。隨后再回杭州讀杭師大,然后再讀大專、本科。她的經(jīng)歷非??部?,顯然沒有我們這么一帆風(fēng)順,但那8年,使她失去了很多,也給予了她很多。

在講述黨員的義務(wù)時(shí),她說了一件她的真實(shí)經(jīng)歷,讓我熱淚盈眶:在她剛當(dāng)校長(zhǎng)時(shí),她父親得了癌癥,已經(jīng)到了末期。孫校長(zhǎng)最愛的人就是她父親,但那段時(shí)間里,她仍然一如既往地工作,只是在晚上陪著父親。那個(gè)學(xué)期期末考試后,她正組織老師開會(huì),突然收到了醫(yī)院發(fā)來的消息,說她父親快不行了,讓她馬上去醫(yī)院,但她沒有,她還是繼續(xù)開會(huì)。散會(huì)后,她又收到了消息,說車已經(jīng)在學(xué)校門口等了,讓她馬上過去。她下樓后看見了老師們化了妝準(zhǔn)備去參加文藝匯演,但外面正下著雨,而且文藝匯演也馬上要開始了,她就讓車先送老師去參加文藝匯演。一個(gè)人為了見父親最后一面,哪怕讓老師們委屈一下也是天經(jīng)地義,但因?yàn)樗屈h員,所以她讓老師先去參加文藝匯演。汽車消失在了雨中,那樣決絕,那樣無情,留下一團(tuán)青煙。汽車走后不久,她又收到消息,說父親已經(jīng)去世了。淚水奪眶而出,和雨水合為一體,模糊了她的雙眼,她甚至不知道那天是怎么去醫(yī)院的了。為了能讓老師準(zhǔn)時(shí)參加文藝匯演,她沒見上父親的最后一面。是她不孝順父親嗎?怎么可能?但她在孝與忠之間選擇了忠,這也是父親生前對(duì)她常說的一句話。

想起那些傳說中的"領(lǐng)導(dǎo)",不過是虛張聲勢(shì)和自娛自樂,而孫校長(zhǎng)的"全心全意為人民服務(wù)"更讓我感動(dòng)。

如果一個(gè)人不為榮譽(yù)而做事,榮譽(yù)自然會(huì)紛沓而來。

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