心得體會是自我成長的一種方式，也是進一步提高自己的機會。需要以客觀的角度審視自己的經(jīng)歷與感受，做到客觀公正。小編為大家搜集整理的心得體會范文，希望能給大家提供一些有益的指導(dǎo)。
技術(shù)負責心得體會篇一
作為一個工程技術(shù)負責人，我有幸在自己的職業(yè)生涯中積累了一些寶貴的經(jīng)驗和感悟。在這個不斷進步和發(fā)展的時代，工程技術(shù)負責人扮演著至關(guān)重要的角色。在工程項目中，負責人的素質(zhì)和能力直接決定了項目的成功與否。在這篇文章中，我將分享我對于工程技術(shù)負責人這一角色的理解和體會。
首先，作為一個負責人，我們需要有很強的組織能力和團隊合作精神。在一個工程項目中，需要各方協(xié)同合作，充分利用各自的優(yōu)勢，發(fā)揮團隊的整體實力。作為負責人，我們要具備整合資源的能力，善于調(diào)度和協(xié)調(diào)各方的工作，確保項目的順利進行。此外，團隊合作也是非常重要的。只有團隊成員之間的緊密合作，才能夠?qū)崿F(xiàn)任務(wù)的高效完成和目標的實現(xiàn)。
其次，作為工程技術(shù)負責人，我們需要具備專業(yè)知識和技能。在一個工程項目中，負責人需要對工程技術(shù)有著深刻的理解和把握。這需要我們通過學習和實踐不斷積累和提升自己的專業(yè)知識，保持與時俱進。同時，我們還需要具備解決問題的能力。在工程項目中，難免會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，作為負責人，我們需要有獨立思考和解決問題的能力，及時找出問題的根源并采取有效的解決方案。
第三，作為負責人，我們需要有較高的責任心和敬業(yè)精神。工程項目往往涉及到巨大的投資和人力資源，所以我們需要對我們的工作負責任。不僅僅是對于公司和項目的負責，更是對于我們的團隊成員和合作伙伴的負責。我們要時刻保持敬業(yè)精神，不斷學習和提升自己的能力，以實際行動影響和激勵團隊成員，為項目的成功貢獻自己的力量。
第四，作為一個負責人，我們需要具備良好的人際交往能力和溝通能力。在一個工程項目中，與我們一起工作的人來自不同的背景和專業(yè)領(lǐng)域，我們需要與他們進行有效的溝通和合作。一個良好的人際關(guān)系和溝通渠道，能夠幫助我們推動工作的順利進行并且更好地解決問題。此外，我們還需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。作為負責人，我們要善于引導(dǎo)團隊成員，為他們搭建發(fā)揮自己實力的平臺，推動整個團隊向著共同的目標邁進。
最后，作為一個工程技術(shù)負責人，我們需要具備良好的自我管理和自我提升能力。我們要學會合理安排自己的時間，合理規(guī)劃和安排工作和生活，提高自己的工作效率。同時，要保持對于學習和自我提升的熱情，不斷學習新知識，追求自己的進步和提高。
總之，作為一個工程技術(shù)負責人，我們要具備很多素質(zhì)和能力。組織能力、團隊合作精神、專業(yè)知識、解決問題的能力、責任心、敬業(yè)精神、人際交往能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、自我管理和自我提升能力等等，都是我們身為工程技術(shù)負責人所需要具備的能力。只有不斷提升自己，充實自己，才能夠更好地勝任自己的職責和工作，為公司和團隊帶來更大的價值。
技術(shù)負責心得體會篇二
作為一名工程技術(shù)負責人，我有幸承擔著重要的領(lǐng)導(dǎo)角色，在工程項目中起到了重要的指引和推動作用。在這個過程中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會，特在此分享給大家。
首先，作為工程技術(shù)負責人，我們要具備全面的專業(yè)知識和技能。工程項目是一個復(fù)雜而龐大的系統(tǒng)工程，涉及到多個學科知識和技術(shù)，因此只有具備全面的專業(yè)素質(zhì)，才能更好地完成工作任務(wù)。在我的工作中，我始終保持對新技術(shù)的學習和研究，并不斷提升自身的專業(yè)素質(zhì)。這不僅是為了滿足項目需求，更是為了更好地引領(lǐng)團隊，確保項目的有效實施。
其次，工程技術(shù)負責人需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。工程項目中，各個部門、專業(yè)、人員之間的合作是非常緊密的，一個小的疏漏都可能導(dǎo)致整個項目的失敗。因此，作為工程技術(shù)負責人，我必須能夠與所有相關(guān)部門和人員進行良好的溝通，及時了解各方需求和困難，并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。只有通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，才能保證項目各方面工作的順利開展，確保項目的順利完成。
此外，作為工程技術(shù)負責人，要具備良好的團隊管理能力。工程項目往往需要由多個人員組成的團隊來完成，因此一個好的團隊是項目成功的基礎(chǔ)。作為負責人，我要善于發(fā)現(xiàn)團隊成員的優(yōu)勢和潛力，并為他們提供培訓和機會，進一步提升團隊整體的素質(zhì)。同時，我也要注重激勵和賞識團隊成員，鼓勵他們在工作中充分發(fā)揮個人才能，實現(xiàn)個人與團隊的共同發(fā)展。
另外，工程技術(shù)負責人必須具備較強的問題解決能力和抗壓能力。工程項目常常面臨各種問題和挑戰(zhàn)，應(yīng)對這些問題需要負責人具備敏銳的思維，能夠迅速找到問題的根本原因，并提出有效的解決方案。同時，負責人還要能夠在項目壓力下保持冷靜和穩(wěn)定，不斷調(diào)整和優(yōu)化工作計劃，確保項目的順利進行。
最后，作為工程技術(shù)負責人，要保持謙虛與進取之心。工程項目是一個不斷進化和創(chuàng)新的過程，新的科技和方法層出不窮，所以要始終保持學習和進步的態(tài)度。只有不斷學習和更新知識，才能不斷提高自身水平，引領(lǐng)團隊與時俱進。同時，要保持謙虛的心態(tài)，虛心聽取他人的意見和建議，并不斷改進自己的工作方法和風格，努力成為一名更好的工程技術(shù)負責人。
總之，作為工程技術(shù)負責人，我深知自身責任之重大與使命之重要。在工程項目中的歷練中，我明確了自身的職責，提升了專業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)了良好的溝通和團隊管理能力，同時也鍛煉了自己的問題解決能力和抗壓能力。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷進取，以適應(yīng)和引領(lǐng)工程項目的發(fā)展，為實現(xiàn)工程事業(yè)的繁榮做出更大的貢獻。
技術(shù)負責心得體會篇三
隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，各行各業(yè)的競爭愈發(fā)激烈，尤其是工程技術(shù)領(lǐng)域，一個優(yōu)秀的工程技術(shù)負責人是企業(yè)取得成功的關(guān)鍵所在。作為一名工程技術(shù)負責人，我在多年的實踐中積累了不少心得體會。在此，我將就我個人的一些觀點來談一談如何成為一名出色的工程技術(shù)負責人。
首先，作為一個工程技術(shù)負責人，我們必須具備扎實的技術(shù)功底。只有具備豐富的專業(yè)知識和技能，才能更好地指導(dǎo)和管理項目。在我個人的經(jīng)驗中，我深深地感受到了這一點的重要性。通過不斷學習和實踐，我不僅提高了自己的專業(yè)水平，還能夠靈活運用所學知識解決實際問題。同時，我也積極培養(yǎng)和引進具備優(yōu)秀技術(shù)能力的員工，相信只有共同進步才能更好地推動項目的發(fā)展。
其次，溝通能力是一名工程技術(shù)負責人不可或缺的素質(zhì)。對于一個跨部門的工程項目，各個環(huán)節(jié)的順利進行需要各方的密切合作。在這個過程中，良好的溝通能力能夠促進各個環(huán)節(jié)之間的有效對接，減少誤解和糾紛。因此，我一直注重培養(yǎng)自己的溝通能力。無論是與上級匯報工作，與同事間協(xié)作還是與下級溝通指導(dǎo)，我都注重用簡潔明了的語言表達自己的意見和建議，傾聽他人的觀點并及時給予回復(fù)。通過這樣的交流，不僅可以提升工程項目的執(zhí)行效率，還可以建立和諧的工作氛圍。
第三，作為工程技術(shù)負責人，我們需要具備有效的項目管理能力。項目管理是確保項目順利進行的核心要素。我個人非常重視項目的計劃與控制，通過制定明確的工作計劃和目標，合理安排資源和時間，及早發(fā)現(xiàn)并解決可能的問題，及時調(diào)整項目進度。同時，我也注重與團隊成員的密切配合，鼓勵團隊成員相互合作、相互支持，共同攻克項目遇到的難題。通過這一系列的管理措施，我可以更好地掌控項目的進度和質(zhì)量，確保項目圓滿完成。
此外，一個優(yōu)秀的工程技術(shù)負責人還要具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力。領(lǐng)導(dǎo)能力包括激勵團隊，制定發(fā)展方向和目標，并為團隊提供明確的任務(wù)和資源。在我個人的實踐中，我注重給予團隊成員充分的信任和賦權(quán)，讓他們在合理的范圍內(nèi)自主決策，發(fā)揮創(chuàng)造力和潛力。同時，我也要求自己保持積極的工作態(tài)度，做到身體力行，為團隊樹立榜樣。只有以身作則，才能有效地帶領(lǐng)團隊，使他們更加積極地投入到工程項目中，取得更好的成果。
綜上所述，作為一名工程技術(shù)負責人，扎實的技術(shù)功底、良好的溝通能力、有效的項目管理能力和出色的領(lǐng)導(dǎo)能力是不可或缺的。通過不斷學習和實踐，我們可以不斷完善自我，提高自己的素質(zhì)，推動項目的發(fā)展。同時，我們也要注重團隊建設(shè)，充分發(fā)揮團隊成員的潛力，共同努力實現(xiàn)項目的目標。相信在不久的將來，中國的工程技術(shù)負責人將在國際舞臺上不斷展示自己的風采，為世界的工程事業(yè)做出重要的貢獻。
技術(shù)負責心得體會篇四
隨著技術(shù)的不斷進步，我們的生活也在不斷發(fā)生變化。作為技術(shù)人員，我們擁有著豐富的知識和技能，同時也肩負著巨大的責任。作為技術(shù)負責人，我們不僅要關(guān)注技術(shù)的發(fā)展，還要時刻保持負責的態(tài)度。以下是我在技術(shù)工作中的一些心得體會。
首先，技術(shù)負責需要不斷學習和更新知識。技術(shù)是一門不斷更新迭代的領(lǐng)域，每天都有新的技術(shù)涌現(xiàn)。作為技術(shù)負責人，我們不能止步于已有的知識，而是要保持學習的熱情，并隨時更新自己的知識。只有通過不斷的學習，我們才能夠跟上技術(shù)的發(fā)展，為公司提供更好的解決方案。
其次，技術(shù)負責需要注重團隊合作。在技術(shù)領(lǐng)域，很少有一個人能夠獨立完成一個項目。團隊合作是必不可少的。作為技術(shù)負責人，我們需要與團隊成員密切合作，共同解決問題。在團隊中，我們需要善于傾聽理解他人的想法，同時也要勇于表達自己的觀點。通過團隊合作，我們可以不斷學習與成長，同時也可以更好地完成項目。
此外，技術(shù)負責需要保持問題解決的積極態(tài)度。在技術(shù)工作中，難免會遇到各種問題和挑戰(zhàn)。面對問題，我們應(yīng)該以積極的態(tài)度去應(yīng)對。首先，我們需要冷靜分析問題的原因，找到解決問題的途徑。其次，我們要勇敢地面對問題，不斷嘗試，不斷改進直到問題得到解決。最后，我們還要善于總結(jié)經(jīng)驗教訓，為遇到類似問題時提供參考。
另外，技術(shù)負責也需要具備一定的溝通和表達能力。技術(shù)工作往往涉及到與其他部門或客戶的溝通。我們需要能夠清晰地表達自己的觀點和想法，同時也要能夠聽懂他人的需求和意見。良好的溝通和表達能力，可以增強團隊合作的效果，提高項目的成功率。
最后，技術(shù)負責還需要具備良好的時間管理能力。技術(shù)工作往往需要面對各種緊急的任務(wù)和項目。我們需要能夠很好地管理自己的時間，合理安排各項工作的優(yōu)先級。合理分配時間，可以提高工作效率，保證項目的及時完成。
總之，技術(shù)負責是一項重要而艱巨的工作。作為技術(shù)負責人，我們需要不斷學習和更新知識，注重團隊合作，積極解決問題，具備良好的溝通和表達能力，以及良好的時間管理能力。只有如此，我們才能夠擔負起責任，成為技術(shù)領(lǐng)域的佼佼者。讓我們一起努力，為技術(shù)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
技術(shù)負責心得體會篇五
為深入學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，積極踐行社會主義核心價值觀，發(fā)揚總書記艱苦奮斗、求真務(wù)實的精神，學字當頭，深刻學習領(lǐng)悟《梁家河》精神;思字當頭，追尋心目中的“梁家河”;讀字當頭，悟“窯洞里的故事”。通過開展一系列“學習梁家河爭做好支書”活動，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造了濃厚的《梁家河》學習氛圍，激勵鎮(zhèn)村干部勤奮學習，積極爭做“四有”好干部，為建設(shè)“旅游名鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)富鎮(zhèn)、基礎(chǔ)強鎮(zhèn)、生態(tài)靚鎮(zhèn)、文明新鎮(zhèn)”的美麗富裕新金寨貢獻一份力量。
強化學習，促進提升。鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一購買了《梁家河》《習近平談治國理政》(第二卷)學習叢書,配發(fā)到各黨支部和每名黨員干部手中，確保人手一套學習資料，切實把《梁家河》作為基層黨員干部培訓的必學教材和必修課程。在七一慶祝黨的97周年表彰活動上，鎮(zhèn)黨委組織轄區(qū)15個黨支部共同開展了誦讀《梁家河》比賽活動，通過誦讀，激起了大家對梁家河這個有著大學問的地方的向往和對習總書記的敬仰之情，同時也激發(fā)了全鎮(zhèn)廣大黨員干部繼續(xù)奮發(fā)作為、不忘初心、求真務(wù)實，為打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)和實現(xiàn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會發(fā)展不斷努力的決心和信心。誦讀活動被旬陽手機電視臺、旬陽政府網(wǎng)等網(wǎng)站報道宣傳。同時各黨支部積極利用“三會一課”、組織生活會、主題黨日活動等方式，組織黨員心對心、面對面坐下來進行交流分享，切實深刻體悟到《梁家河》里面的大學問大思想，并要求每位黨員上交一份“學習《梁家河》―做合格黨員”的心得體會材料。
廣泛宣傳，營造氛圍。各黨支部積極利用“手機+黨支部”、網(wǎng)絡(luò)黨支部、微信群、qq群等方式，廣泛談?wù)摵徒涣鳌读杭液印肪?同時鎮(zhèn)黨委利用本單位的微信公眾號、政府網(wǎng)等平臺，通過不間斷推送錄音誦讀、個人心得體會等學習內(nèi)容，營造良好的學習氛圍;鎮(zhèn)黨委還通過新時代干部講習所、農(nóng)民講習所，傳達新時代新精神、新要求，進一步引導(dǎo)干部、群眾深刻理解和認真踐行習近平總書記青年時代矢志不渝的理想追求、愛國為民的家國情懷、勤奮好學的進取精神、求真務(wù)實的良好作風和吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)。
主題黨課，入腦入心。鎮(zhèn)黨委書記在七一表彰大會上以《不忘初心牢記使命汲取梁家河精神，做合格共產(chǎn)黨員》為題，開展了主題黨課，從共產(chǎn)黨人的初心和使命，深刻認識“不忘初心，牢記使命”的重大意義，汲取“梁家河”力量，銘記初心，戮力前行，做群眾滿意的合格共產(chǎn)黨員三方面做了精彩的授課，激發(fā)了與會黨員的信心和決心，反響頗好。同時鎮(zhèn)黨委要求了各聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)和村支部書記在六月和七月中，必須到所聯(lián)村開展一次以學習《梁家河》精神為主題的講黨課活動，切實把《梁家河》精神往深里鉆，往心里走，往實處落，真正體悟人民領(lǐng)袖初心，激發(fā)追趕超越動力。
評優(yōu)樹模，樹立典范。榜樣的力量是無窮的。鎮(zhèn)黨委從四月份開始按照“月評標兵季評先進年樹典型”的要求，在各單位、村(社區(qū))開展評優(yōu)樹?；顒?，評選以脫貧攻堅工作的成效為核心，緊密結(jié)合當前各項工作，樹立先進典型，使廣大干部學有榜樣，追有目標，在先進典型的帶動下自覺錘煉自己的作風，從而進一步激勵干部在脫貧攻堅的一線提振士氣、努力奮斗。截止現(xiàn)在一共評選優(yōu)秀標兵12名，先進3名。
技術(shù)負責心得體會篇六
近日，通過集中學習和自學《梁家河》以及到梁家河實地參觀學習后，我感觸頗深。當年，年僅十五六歲的習近平，插隊梁家河，在這里生活、勞作、學習，在這里磨練成長，在這里樹立人生航向，在這里錘煉意志，在這里塑造品格，可以說梁家河是習近平人生的新起點，奠定了習近平后來的人生路。習近平說，不要小看梁家河，這里有大學問。這里總書記的意思是說，要重視像梁家河一樣的基層農(nóng)村，這里可以學到如何做人，如何做事，如何修身，如何看待人生；在普普通通的群眾身上，在偏遠貧瘠的土壤里，蘊含著大學問，大道理，大智慧。
學習《梁家河》，就是要深刻感悟習近平在梁家河的成長歲月，沿著習總書記優(yōu)秀的品德和偉大人格的形成軌跡，深刻理解和把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義。主要學習習近平在梁家河七年知青歲月中蘊含的四種精神。
一是要學習能吃苦的精神。在梁家河，習近平搶著干臟活、重活，被社員們稱為“好后生”，干活“不撒奸兒”。習近平通過身體、肉體上的“受苦”“吃苦”，達到了思想和意志的錘煉，鍛造了百折不撓、堅忍不拔的品格，這是能干大事、干成大事必備的品格。
當前，全民藝術(shù)普及正在我市拉開帷幕，相對于“免費開放”的服務(wù)理念，它更加突出了文化的公益性、服務(wù)的主動性、主體的責任性、社會的全面性和藝術(shù)的專業(yè)性，同時也對我市群藝館現(xiàn)有的團隊資源提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。開展“全民藝術(shù)普及”是黨和政府在新時期交給我們?nèi)何墓ぷ髡叩囊豁椫匾蝿?wù)，也是群藝館不可推辭的重大責任和歷史使命，要取得這項工作的勝利，群文干部沒有任何投機取巧的機會，必須要以超常人的毅力和決心，流血流汗、吃苦耐勞，才能不辜負黨和政府交付的職責和使命。
二是要學習敢擔當?shù)木?。習近平冒著風險動員社員打壩淤地，頂著壓力帶領(lǐng)村民建沼氣池，這些都需要一種敢于擔當?shù)木?。隨著社會的發(fā)展進步，文化軟實力已成為國民經(jīng)濟發(fā)展的重要體現(xiàn)。
在現(xiàn)階段，廣大群眾物質(zhì)生活水平的提高必然帶來對精神生活的更高追求，人們已經(jīng)不滿足于作為觀眾去欣賞節(jié)目，而是樂于參與其中，展示自我的風采，群眾文化活動廣泛的參與性正應(yīng)和了人們的這種需求，因而廣受歡迎。所以，我們?nèi)何墓ぷ髡咭鲃訐斊鹑罕娢幕畹囊龑?dǎo)者，要開拓思路，狠抓培訓，把民間社團打造成一支支具有高水平的普及群眾文化隊伍。
三是要學習勇創(chuàng)新的精神。在梁家河，習近平倡導(dǎo)建沼氣池，進行“廁所革命”即男女分廁，像這些創(chuàng)新的事，俯首皆是。當年，習近平身上煥發(fā)出來的不守舊、不認命，求突破，求創(chuàng)新的精神，今天更值得我們?nèi)何母刹繉W習。
在社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，群眾文化工作應(yīng)進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，隨著廣大群眾生活水平的提高，群眾文化工作也面臨著嶄新的機遇和挑戰(zhàn)，其發(fā)展不能拘泥于沿襲幾十年不變的單一的文化主體，需要群眾文化工作者創(chuàng)新思緒，開拓進取，廣泛開展多種形式，特別是習總書記提出的“堅定文化自信”，這就對我們?nèi)罕娢幕ぷ魈岢隽烁唷⒏?、更新的要求，群眾文化工作要想適應(yīng)新時期的群眾要求，就必須創(chuàng)造性地去做好群眾文化工作，這也是擺在我們面前的一項新任務(wù)、新課題。
四是要學習不忘本的精神。習近平離開梁家河后，心里依然記掛著梁家河。他說陜北黃土高原是我的根，梁家河的鄉(xiāng)親們養(yǎng)育我，保護我，關(guān)心我。所以習近平忘不了這里的山山水水，始終惦記著村里的伙伴和朋友，時常給村里寫信，接村民到他那里治病等等，歸根結(jié)底，這就是習近平不忘本的精神，也就是不忘初心的精神。
群眾文化工作來自于群眾，其價值體現(xiàn)在為廣大群眾服務(wù)，群眾文化工作的目的就是通過豐富多彩的活動使人民群眾放松身心、得到愉悅，為社會穩(wěn)定服務(wù)，為經(jīng)濟建設(shè)提供精神支持。因此，群眾文化工作的作用不僅僅在于文化藝術(shù)知識的普及和提高，更是通過開展一系列文化活動服務(wù)大眾，引導(dǎo)廣大群眾追求昂揚向上的精神文化品位，全面提升綜合素養(yǎng)。
技術(shù)負責心得體會篇七
《梁家河》這本紀實文學我認認真真地讀了兩遍。通過學習誦讀，使我頗有感觸，更加深了印象。作品用細膩的文筆生動地講述了習近平總書記在梁家河的七年知青生活，再現(xiàn)了總書記從一名知青成長為大隊黨支部書記的歷程，描寫了習近平和梁家河群眾的深厚感情，為我們提供了深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的鮮活教材，從中獲取了扎根群眾、奮力擔當、表率力量、積極奉獻的強大精神動力。
習近平在梁家河插隊的七年，與群眾一塊苦、一塊過、一塊干的過程中，實現(xiàn)了從迷惘、彷徨到自信的轉(zhuǎn)變，孕育了他以人民為中心的理想信念。作為黨員干部，我們要從《梁家河》中汲取豐富滋養(yǎng)，深入領(lǐng)會總書記立足群眾、造福群眾的工作方法，多到基層一線了解干部職工，多看書、多學習，在制定政策時多聽取各方面意見，為經(jīng)營和一線做好服務(wù)工作。
從《梁家河》精神中汲取奮力擔當?shù)呢熑?。習近平總書?0歲出頭就擔任梁家河大隊黨支部書記，帶領(lǐng)干部群眾打井抗旱、打壩淤地、修建公路，件件事辦到群眾的心坎上，以鐵一般的擔當推動梁家河發(fā)生了實實在在的變化。我們要從中汲取面對困難敢闖會干、敢于擔當進取的力量，履行好崗位職責，真正做一名平常時候看得出來、關(guān)鍵時候站得出來、危難時候豁得出來的干部。
從《梁家河》精神中汲取向我看齊的表率力量。習近平總書記的七年知青歲月就是一部以上率下的奮斗史。在打壩淤地時，水溝旁鏟土是誰都不愿干的苦差事，每次習近平同志總是主動去水溝旁鏟土。修筑梯田過程中，鄉(xiāng)親們都怕冷不想下水，每次習近平同志都是帶頭赤腳站在冰上鑿冰清理壩基。正是他的模范帶頭，梁家河村先后建成了14座淤地壩，成為了鄉(xiāng)親們收入的聚寶盆。我們要從中汲取向我看齊的表率力量，發(fā)揮黨員干部的帶頭模范作用，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶動作用，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部當“頭雁”，走在前、干在先、作表率。
從《梁家河》精神中汲取讀書學習的精神。習近平讀書學習的精神打動了我，作為新華人，發(fā)行圖書，更要善于讀書。我從小也是非常愛讀書的，隨著年齡的增長，過去的好習慣丟失掉許多，更多時忙于具體事務(wù)，讀書是越來越少。努力工作的同時，我意識到一定要養(yǎng)成堅持學習、堅持讀書的習慣，多讀書、讀好書，不斷用知識豐富自己、積累自己，開拓視野、勇于創(chuàng)新，為更好地履職盡責打好基礎(chǔ)。在實際工作中要不斷努力，做一名敢于負責、勇于擔當、善于作為，實績突出的黨員干部。
技術(shù)負責心得體會篇八
這幾天，我懷著無比崇敬的心情，深刻學習了《梁家河》一書，總書記“以人民為中心”的領(lǐng)導(dǎo)情懷深深的感染著我。他在書中寫著“作為一個人民公仆，陜北高原是我的根，因為這里培養(yǎng)出了我不變的信念：要為人民做實事!無論我走到哪里，永遠是黃土地的兒子?！?/p>
總書記在黃土高原腹地的小村莊――梁家河一呆就是七年，這七年他與當?shù)厝罕娨黄鹱「G洞、睡土坑，在這片黃土地上成長、勞動、奮斗，在艱難困苦中磨礪，在不斷成長中服務(wù)群眾?；仡櫫暯皆诹杭液拥钠吣隁q月，對比梁家河的今昔變化，我們時時感受到，梁家河這個坐落在陜西北部的小村莊，深深包含著為民造福的初心、追求真理的精神、埋頭苦干的作風、攻堅克難的意志，成為每個懷揣夢想、甘于奉獻的青年人的向往之地，更是無數(shù)牢記使命、砥礪前行的共產(chǎn)黨人的精神高地。
作為一名基層干部，通過這本書我知道了群眾是我們基層干部成長最好的老師，總書記和群眾同吃同住同勞動，真誠和群眾交朋友打成一片，真心實意為群眾干實事，最終成就了在梁家河的一番事業(yè)。我們要把從中學習到的精神化作干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力、踏實苦干的作風和踐行為民的初心。
一是堅定信念。理想信念是共產(chǎn)黨人的核心競爭力。堅定理想信念，就是要堅定共產(chǎn)主義的信念，排除思想雜念，切實增強道路自信、制度自信、理論自信、文化自信;堅定人生理想和奮斗目標，矢志不渝，始終把“激情、干凈、超越”記在心中。
二是不忘初心?？倳浽f“作為一名人民公仆，陜北高原是我的根，因為這里培養(yǎng)出了我不變的信念：要為人民做實事”。作為一名社會組織黨支部書記和社區(qū)工作人員，更要時時牢記，立足崗位，不忘初心。社區(qū)工作就是為居民服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)舉措，打造服務(wù)品牌，著力破解群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題是我們工作的中心。要認識到居民群眾在社區(qū)建設(shè)中的主體作用，做好服務(wù)群眾、發(fā)動群眾、引導(dǎo)群眾的工作，以“群眾利益無小事”的原則指導(dǎo)工作，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，從群眾中來，到群眾中去;要不斷學習，總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進基層工作方法。積極主動學習，深入到群眾中，得到群眾的信任，善于溝通，耐心細致?；鶎庸ぷ鞣倍s，政策講解要細致到位，矛盾糾紛排查要全覆蓋，化解矛盾要兼顧雙方。
三、加強學習，不斷錘煉?？倳浽f：“我愛好很多，最大的愛好就是讀書”。他除了勞動，就是到處找書、看書，常?？磿缴钜?，曾跑30里路去借書。作為一名年輕干部，必須始終牢記習近平總書記的重要要求，努力成為一名忠誠、干凈、擔當?shù)暮酶刹?。要加強學習，自覺把學習作為一種習慣、一種生活方式，努力向書本學、向?qū)嵺`學，不斷增強干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)人民的本領(lǐng)。
四是務(wù)實創(chuàng)新，練就本領(lǐng)。求真務(wù)實是延安精神的核心，更是我們廣大黨員干部行為處事的基本準則。只有深入基層，辦實事、求實效，才能把工作做到最好。我們從事基層黨建工作，不能只做表面文章，而要從本黨組織、黨員的結(jié)構(gòu)實情出發(fā)，對癥下藥，讓黨建實起來、強起來，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗核心堡壘作用，不斷提升支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。抓黨建工作，要著眼于全心全意為人民服務(wù)。要堅定地相信和依靠群眾，從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的問題入手開展工作，解決好影響群眾生活的各種問題。我們要在推進建設(shè)和改革的實踐中，密切黨同群眾的聯(lián)系。使黨的群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風一代一代地繼承和發(fā)揚下去;在抓黨建工作的同時，還要認真帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟、增加收入、改善生活，要關(guān)心群眾的冷暖、傾聽群眾的呼聲，要為群眾多辦好事實事，要做好宣傳疏導(dǎo)工作，理順情緒、凝聚人心，促進和諧。要做好群眾的思想政治工作，努力調(diào)動廣大干部群眾的積極性，帶領(lǐng)黨員干部崇尚先進、學習先進、爭當先進，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮整體最佳效能，齊心協(xié)力完成上級黨委交給的各項工作任務(wù)。
作為一名黨支部書記，工作中要時刻以自己的初衷規(guī)范自己，心中只有一個方向，那就是“為人民服務(wù)”。以不忘初心，敬業(yè)愛崗，腳踏實地、迎難而上的精神努力鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作水平，在思想覺悟方面當好黨支部的“頭”，在業(yè)務(wù)能力方面更要當好“頭”，只有這樣，才能相得益彰，無出其右，才稱得上是一個合格的、優(yōu)秀的基層黨支部書記。
技術(shù)負責心得體會篇九
第一段：引言（大約200字）
隨著科技的快速發(fā)展，技術(shù)在我們的生活中起到了越來越關(guān)鍵的作用。然而，伴隨技術(shù)進步而來的是一系列的問題和挑戰(zhàn)，其中之一就是技術(shù)負責問題。作為從事技術(shù)工作的人員，我深感責任重大。通過多年的實踐與思考，我認識到技術(shù)負責心是一個不可忽視的問題，而且它對于我們的個人和社會發(fā)展至關(guān)重要。在這篇文章中，我將分享一些關(guān)于技術(shù)負責心的體會和心得。
第二段：技術(shù)負責心的含義及重要性（大約250字）
技術(shù)負責心可以理解為技術(shù)人員在工作中面對技術(shù)選擇和決策時所表現(xiàn)出來的責任感和決策的客觀性。這種心態(tài)不僅僅是對自己所從事的技術(shù)領(lǐng)域有所了解和熟悉，更重要的是對技術(shù)應(yīng)用的潛在影響有清晰的認識，并要為自己的決策負責。技術(shù)負責心的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：首先，技術(shù)的應(yīng)用深刻地改變了我們的生活和社會，因此技術(shù)人員必須對其潛在風險和影響負責。其次，技術(shù)負責心可以提高技術(shù)工作的效率和可靠性，確保項目的順利進行。最后，技術(shù)負責心也體現(xiàn)了技術(shù)人員的職業(yè)道德和社會責任感，使得他們在技術(shù)創(chuàng)新與社會發(fā)展之間找到了平衡。
第三段：培養(yǎng)技術(shù)負責心的方法（大約250字）
培養(yǎng)技術(shù)負責心是一個長期的過程，需要不斷的自我學習和思考。首先，技術(shù)人員應(yīng)該保持謙虛和開放的心態(tài)，持續(xù)學習和掌握新的知識和技能，時刻保持對技術(shù)的更新和發(fā)展的關(guān)注。其次，技術(shù)人員要注重學習和借鑒經(jīng)驗，深入了解不同技術(shù)選擇的利弊以及已有的成功案例和失敗教訓，避免重蹈覆轍。此外，技術(shù)人員還應(yīng)該主動與相關(guān)利益相關(guān)者進行溝通和合作，了解他們的需求和關(guān)切，并在決策中充分考慮他們的意見和建議。最后，技術(shù)人員還應(yīng)該關(guān)注和遵守相關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范，確保自己的工作符合行業(yè)標準和倫理道德要求。
第四段：技術(shù)負責心在實踐中的應(yīng)用（大約300字）
技術(shù)負責心不僅是理論上的概念，更要在實踐中得以應(yīng)用。作為一個軟件開發(fā)人員，我意識到技術(shù)選擇和設(shè)計決策對于項目的成功與否至關(guān)重要。因此，我在每一個項目中都認真思考和分析不同的技術(shù)方案，并與團隊成員進行充分的討論和溝通。我始終堅持以用戶需求為導(dǎo)向，關(guān)注項目的長遠發(fā)展和可持續(xù)性，而不止于當下的技術(shù)實現(xiàn)。此外，在開發(fā)過程中，我時刻關(guān)注和保護用戶的隱私和安全，確保數(shù)據(jù)的保密性和完整性。我相信，只有將技術(shù)負責心貫穿于整個開發(fā)過程中，才能產(chǎn)生出更優(yōu)質(zhì)、更可靠的產(chǎn)品。
第五段：結(jié)尾（大約200字）
在這個快速發(fā)展的時代，技術(shù)負責心成為了一個重要的話題。作為技術(shù)人員，我們必須認識到我們的技術(shù)選擇和決策對于個人和社會的影響是無法逃避的。只有通過不斷自我學習和思考，加強溝通和合作，遵守法律法規(guī)和行業(yè)標準，并將技術(shù)負責心貫穿于實際工作中，我們才能更好地履行我們的責任，為人類社會的發(fā)展做出更積極的貢獻。
技術(shù)負責心得體會篇十
近期，紀實文學《梁家河》的學習越來越熱，并將在很長一段時間熱度不減，梁家河講述了習近平在延川的一番努力和業(yè)績。從此文中我們汲取了很多紅色精神。
我從《梁家河》中汲取人民至上的初心力量。在梁家河插隊的七年，青年習近平在與群眾一塊苦、一塊過、一塊干的過程中，實現(xiàn)了從迷惘、彷徨到充滿自信的轉(zhuǎn)變，孕育了他以人民為中心的發(fā)展思想。作為組工干部，我們要從《梁家河》中汲取群眾觀點和群眾路線的豐厚滋養(yǎng)，深入領(lǐng)會總書記立根群眾、造福群眾的工作方法，把以人民為中心的發(fā)展思想落在實處，在選拔干部時多到基層一線了解干部、觀察干部;在制定政策時，多聽取各方面意見，綜合把握群眾意愿，努力提高群眾滿意度。汲取舍我其誰的擔當力量。習近平總書記20歲出頭就擔任梁家河大隊黨支部書記，帶領(lǐng)干部群眾打井抗旱、打壩淤地、修建公路，件件事辦到群眾的心坎上，以鐵一般的擔當推動梁家河發(fā)生了實實在在的變化。作為組工干部，我們要從中汲取面對困難敢闖會干，敢于擔當進取的力量，在選拔任用干部時，為敢于擔當?shù)母刹繐?，為敢于負責的干部負責，真正把那些平常時候看得出來、關(guān)鍵時候站得出來、危難時候豁得出來的干部用在關(guān)鍵崗位上。從《梁家河》中我們基層黨組織汲取攻堅克難的奮斗力量?？?，是習近平總書記七年知青歲月的底色。面對艱難困苦，他沒有怨言，而是與群眾一起開荒、種地、放羊、鍘草、挑糞、拉煤、打壩，闖過了跳蚤關(guān)、飲食關(guān)、生活關(guān)、勞動關(guān)、思想關(guān)。
作為社區(qū)基層黨組織，我們要從中汲取有利于我們工作的力量。發(fā)揮“黨員同志”的示范帶動作用，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部當“頭雁”，走在前、干在先、作表率，凝聚起爬坡過坎、追趕超越的強大合力。
技術(shù)負責心得體會篇十一
項目技術(shù)負責是指在項目中擔負技術(shù)方面的責任和任務(wù)，負責項目的技術(shù)實施和技術(shù)支持工作。經(jīng)過一段時間的項目技術(shù)負責工作，我深刻體會到了這項工作的重要性和挑戰(zhàn)性。下面將從項目規(guī)劃、技術(shù)選型、團隊合作、問題解決和個人成長等方面進行總結(jié)和思考。
首先，項目規(guī)劃是項目技術(shù)負責的首要任務(wù)。在項目啟動之初，項目技術(shù)負責需要與項目經(jīng)理和團隊成員共同討論并制定項目的技術(shù)路線和實施計劃。這不僅需要對項目的目標和需求有清晰的理解，還需要對技術(shù)的發(fā)展趨勢和最新的技術(shù)方案有全面的了解。在項目規(guī)劃階段，我學會了如何傾聽和溝通，從不同角度和層面考慮問題，以達到項目的整體目標。
其次，技術(shù)選型是項目技術(shù)負責的重要環(huán)節(jié)。在項目實施過程中，項目技術(shù)負責需要根據(jù)項目的需求和目標，選擇適合的技術(shù)方案和工具。這需要對各種技術(shù)的優(yōu)缺點、適用場景和風險進行深入分析和評估。在技術(shù)選型中，我學會了權(quán)衡各種因素，以及如何在技術(shù)變化迅速的環(huán)境中保持警覺，并及時調(diào)整技術(shù)路線。
第三，團隊合作是項目技術(shù)負責的核心要素。項目技術(shù)負責既需要與項目經(jīng)理和團隊成員進行緊密的合作，又需要與其他相關(guān)部門和供應(yīng)商進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。項目技術(shù)負責需要學會如何培養(yǎng)和管理團隊，發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢，同時要處理好團隊內(nèi)部的分歧和沖突。通過項目技術(shù)負責的經(jīng)歷，我逐漸認識到了團隊的力量和重要性，以及如何實現(xiàn)團隊的高效運作。
第四，問題解決是項目技術(shù)負責的必備能力。在項目實施過程中，難免會遇到各種技術(shù)問題和挑戰(zhàn)。項目技術(shù)負責需要學會如何分析和解決問題，找出問題的根源并采取相應(yīng)的措施。這需要具備扎實的技術(shù)功底和豐富的經(jīng)驗，同時還需要具備銳利的觀察力和良好的溝通能力。通過項目技術(shù)負責的實踐，我提高了自己解決問題的能力，不再被問題困擾，而是積極主動地尋求解決方案。
最后，個人成長是項目技術(shù)負責的重要收獲。通過項目技術(shù)負責的工作，我不僅在技術(shù)方面有了很大的提升，還鍛煉了自己的組織能力、溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。我學會了如何協(xié)調(diào)各方利益，如何推動項目的進展，如何應(yīng)對工作中的壓力和挑戰(zhàn)。通過項目技術(shù)負責的實踐，我逐漸成長為一名全面發(fā)展的技術(shù)專家，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻。
綜上所述，項目技術(shù)負責是一項既重要又具有挑戰(zhàn)性的工作。通過項目規(guī)劃、技術(shù)選型、團隊合作、問題解決和個人成長等方面的實踐和思考，我逐漸掌握了項目技術(shù)負責的核心能力，并在實踐中不斷提升自己。項目技術(shù)負責不僅是一種責任和任務(wù)，更是一種機遇和成長的平臺。只有不斷學習和探索，才能在項目技術(shù)負責的崗位上取得更大的成就。
技術(shù)負責心得體會篇十二
第一段：項目技術(shù)負責的定義和重要性（200字）
作為項目的技術(shù)負責人，負責項目技術(shù)方面的決策、實施和管理工作。這是一個既重要又具有挑戰(zhàn)性的角色，對項目的成功與否有著直接的影響。項目技術(shù)負責人需要具備扎實的技術(shù)基礎(chǔ)，能夠?qū)椖康募夹g(shù)需求進行準確的判斷，并能夠與團隊緊密配合，保證技術(shù)方案的順利執(zhí)行。負責人要在項目中發(fā)揮核心作用，并協(xié)調(diào)管理項目中的技術(shù)人員，以保證項目的順利進行和最終的成功。
第二段：技術(shù)負責人的角色與職責（300字）
技術(shù)負責人在項目中扮演著關(guān)鍵的角色，他需要從技術(shù)層面把握項目的方向和效果，為團隊提供技術(shù)指導(dǎo)和支持。首先，技術(shù)負責人需要對項目技術(shù)需求進行準確的分析和評估，為項目制定合理的技術(shù)方案，確保項目的可行性和可實施性。其次，負責人還需要擔任技術(shù)實施的主導(dǎo)者，與團隊一起負責開發(fā)、測試和部署等技術(shù)工作，確保項目按照計劃和標準進行。最后，負責人還需要進行技術(shù)風險管理和問題解決，及時發(fā)現(xiàn)和解決項目中的技術(shù)難題，保證項目的質(zhì)量和進度。
第三段：項目技術(shù)負責心得與體會（400字）
在我擔任項目技術(shù)負責人的過程中，我深刻認識到了技術(shù)負責人的重要性和挑戰(zhàn)性。首先，我要逐漸拓寬自己的技術(shù)視野，及時了解和學習最新的技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢，保持技術(shù)的敏感性和前瞻性。其次，我需要加強項目管理能力，學習與團隊合作，處理好技術(shù)與人員關(guān)系，保證團隊的協(xié)作效果。同時，我也要加強自身的技術(shù)能力，不斷提升自己的技術(shù)水平和解決問題的能力，為項目的順利進行提供有力的支持。通過這些實踐與總結(jié)，我逐漸明白了項目技術(shù)負責人需要全面發(fā)展，不只是技術(shù)能力，還涉及管理、溝通等多個方面。
第四段：項目技術(shù)負責心得帶來的改變與啟示（200字）
作為項目技術(shù)負責人，我在項目中的經(jīng)歷給了我很多啟示。首先，技術(shù)負責人需要注重溝通與協(xié)調(diào)，及時與團隊成員交流，共同制定技術(shù)方案和解決問題。其次，技術(shù)負責人需要靈活運用自己的技術(shù)能力去解決項目中的技術(shù)難題，同時也要培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員的技術(shù)能力，共同提升團隊整體的素質(zhì)。最后，技術(shù)負責人在項目中要保持積極的工作態(tài)度和責任心，做好全局規(guī)劃與把控，為項目的成功貢獻自己的力量。
第五段：結(jié)語（100字）
通過擔任項目技術(shù)負責人的經(jīng)驗與總結(jié)，我深刻認識到了技術(shù)負責人的重要性和自身的提升空間。在以后的工作中，我將進一步提升自己的技術(shù)能力和項目管理能力，不斷學習與成長，為項目的成功做出更大的貢獻。
技術(shù)負責心得體會篇十三
目前所在：廣州年齡：31
戶口所在：梅州國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
身高：170cm
體重：65kg
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：公路/橋梁/港口/隧道/巖土工程
工作年限：7職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：8000～11999元希望工作地區(qū)：廣州，，
**公司起止年月：20xx-03～至今
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職位：技術(shù)負責人
工作描述：長期從事基坑支護施工管理工作，熟悉基坑支護施工全過程，對旋挖樁、攪拌樁、錨索、錨桿、各種梁等施工工藝非常熟悉，同時具備良好的現(xiàn)場管理能力。
并在業(yè)余時間通過自學去的了二級建造師建筑和市政專業(yè)建造師證書。
離職原因：合同到期
**公司起止年月：20xx-03～20xx-03
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位：技術(shù)員技術(shù)主管
工作描述：本專業(yè)的技術(shù)方案編制，對資料整理、歸檔進行監(jiān)督管理。
離職原因：
**公司起止年月：20xx-09～20xx-02
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位：技術(shù)員
工作描述：現(xiàn)場施工管理及內(nèi)業(yè)資料整理
離職原因：
畢業(yè)院校：重慶工程職業(yè)技術(shù)學院
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：地下工程及隧道工程專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-05至今自學建筑二級建造師
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
本人熱愛建筑，6年的.從業(yè)經(jīng)歷，熟練執(zhí)行“三管三控一協(xié)調(diào)”。長期從事基坑支護施工管理工作，熟悉基坑支護施工全過程，對旋挖樁、攪拌樁、錨索、錨桿、各種梁等施工工藝非常熟悉，同時具備良好的現(xiàn)場管理能力。
并在業(yè)余時間通過自學去的了二級建造師建筑和市政專業(yè)建造師證書。
本人熱愛建筑，6年的從業(yè)經(jīng)歷，熟練執(zhí)行“三管三控一協(xié)調(diào)”。長期從事基坑支護施工管理工作，熟悉基坑支護施工全過程，對旋挖樁、攪拌樁、錨索、錨桿、各種梁等施工工藝非常熟悉，同時具備良好的現(xiàn)場管理能力。
并在業(yè)余時間通過自學去的了二級建造師建筑和市政專業(yè)建造師證書。
技術(shù)負責心得體會篇十四
1.轉(zhuǎn)基因植物種植管護工作，并負責田間表型性狀鑒定。
2.協(xié)助事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌農(nóng)業(yè)種植布點及技術(shù)支撐，部門實驗基地農(nóng)技團隊的培訓和工作協(xié)調(diào)。
3.現(xiàn)為水稻育種團隊負責人，負責水稻育種、制種及新品種推廣示范。
教育經(jīng)歷
/9—2014/6中國農(nóng)業(yè)大學林業(yè)科學本科
證書
/12大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
本人性格開朗，善良樂觀，認真勤懇，不怕苦，不怕累，愛學習，上進，為人正直。接受過全方位的大學德智體教育，受到良好的專業(yè)訓練和能力的培養(yǎng)。在涉及農(nóng)業(yè)科學的各個領(lǐng)域，有扎實的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗，有較強的研究分析總結(jié)能力。
技術(shù)負責心得體會篇十五
基本資料：
姓名：
性別：男
民族：漢
出生年月：
學歷：
本科專業(yè)：裝潢設(shè)計
電子信箱：
聯(lián)系電話：
自我簡介：
性格開朗、思路敏銳、追求完美、工作能力強、有較強的溝通談判能力、具團隊合作精神、能獨立完成整體工作。喜歡迎接挑戰(zhàn)，不斷完善自我。
有一定公司管理及運營經(jīng)驗。10年設(shè)計管理工作經(jīng)歷，在公司擔任管理工作，幾個城市有多個成功案例。工作范圍廣泛能適應(yīng)各項工作，包括工程管理，設(shè)計總監(jiān)，公司營銷，企業(yè)策劃及公司整體運營管理。
求職意向：
目標行業(yè)：家居室內(nèi)設(shè)計裝潢|房地產(chǎn)開發(fā)建筑與工程
期望薪資：面議
期望地區(qū)：杭州、上海
到崗時間：面談
工作經(jīng)歷：
20xx.6-20xx.10建筑裝飾設(shè)計有限公司
經(jīng)理及設(shè)計總監(jiān)
職責和業(yè)績：
公司總體管理及設(shè)計工作。下屬部門設(shè)計部6-8名，工程部4人，網(wǎng)絡(luò)部5人，市場部6人人事行政2人。主要從事室內(nèi)外設(shè)計包括商業(yè)空間，房地產(chǎn)精裝修項目，寫字樓空間及私人宅邸設(shè)計。
主要案例：置業(yè)有限公司開發(fā)東風林居疊加別墅樣板間及售樓處設(shè)計工作。xxx商貿(mào)有限公司下屬服飾廣場設(shè)計及施工，xxx東路xxx數(shù)碼廣場二次裝修工程等。xxx餐飲集團xxx總店設(shè)計及施工。xxx快捷酒店設(shè)計及施工。
20xx.5-20xx.6xxx建筑設(shè)計裝飾上海分公司
分部經(jīng)理及設(shè)計總監(jiān)
職責和業(yè)績：
承包制管理公司，設(shè)計、營銷策劃及工程管理工作。下屬部門設(shè)計部4名，工程部2人，市場部4人，人事行政2人。主要從事室內(nèi)外設(shè)計包括商業(yè)空間，房地產(chǎn)精裝修項目，寫字樓空間及私人宅邸設(shè)計。
主要案例：萬科深藍別墅設(shè)計施工，西郊公館設(shè)計施工，康橋半島城中花園設(shè)計施工(多套)，藍切爾娛樂總會等等。
教育培訓：
20xx.9-20xx.7藝術(shù)學院
本科
專業(yè)描述與主修課程：
素描、素描人體、色彩、專業(yè)素描、專業(yè)色彩、圖案、平面構(gòu)成、色彩構(gòu)成、立體構(gòu)成、計算機輔助圖形設(shè)計、畫法幾何及工程制圖、表現(xiàn)圖技法、建筑設(shè)計基礎(chǔ)、人體工程學、家具設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、商業(yè)環(huán)境設(shè)計、建筑工程定額預(yù)算。標志、廣告招貼。結(jié)構(gòu)素描、建筑圖案、雕塑、模型制作、建筑設(shè)計原理、民居設(shè)計、公共環(huán)境設(shè)計、陳設(shè)藝術(shù)設(shè)計、字體設(shè)計、展示設(shè)計、平面廣告設(shè)計、包裝結(jié)構(gòu)與包裝裝潢設(shè)計、插畫技法、pop與dm廣告設(shè)計、商業(yè)攝影、機構(gòu)形象設(shè)計(vi)、標志設(shè)計、設(shè)計概論。
技術(shù)負責心得體會篇十六
電 話：158******（手機）
email：xxx
[5個月]
公 司：xx有限公司
行 業(yè)：學術(shù)/科研
職 位：實驗室技術(shù)負責人
學 歷：本科
專 業(yè)：林業(yè)科學
學 校：中國農(nóng)業(yè)大學
本人性格開朗，善良樂觀，認真勤懇，不怕苦，不怕累，愛學習，上進，為人正直。接受過全方位的大學德智體教育，受到良好的專業(yè)訓練和能力的培養(yǎng)。在涉及農(nóng)業(yè)科學的各個領(lǐng)域，有扎實的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗，有較強的研究分析總結(jié)能力。
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：學術(shù)/科研
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：實驗室技術(shù)負責人
20xx/4 — 20xx/9：xx有限公司[5個月]
所屬行業(yè)：學術(shù)/科研
事業(yè)部 實驗室技術(shù)負責人
1.負責檢測人員技術(shù)培訓和考核，制定培訓計劃，指導(dǎo)檢測人員及時、準確的完成各項分析工作。
2.負責組織各項分析方法計劃方案的制訂，并對分析方法進行更新、確認、驗證。
3.組織進行相關(guān)項目的評審與重大儀器購置的論證，批準與技術(shù)相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)書，負責重大儀器的驗收。
20xx/6 — 20xx/3：xx有限公司[9個月]
所屬行業(yè)：學術(shù)/科研
事業(yè)部 實驗室技術(shù)負責人
1.轉(zhuǎn)基因植物種植管護工作，并負責田間表型性狀鑒定。
2.協(xié)助事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌農(nóng)業(yè)種植布點及技術(shù)支撐，部門實驗基地農(nóng)技團隊的培訓和工作協(xié)調(diào)。
3.現(xiàn)為水稻育種團隊負責人，負責水稻育種、制種及新品種推廣示范。
20xx/9— 20xx/6 中國農(nóng)業(yè)大學林業(yè)科學本科
20xx/12 大學英語四級
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
技術(shù)負責心得體會篇十七
1、企業(yè)的項目技術(shù)負責人是企業(yè)項目上的工程技術(shù)帶頭人和項目主管技術(shù)的總負責人，負責項目工程技術(shù)管理，對項目經(jīng)理負責。貫徹執(zhí)行公司管理方針和目標。
2、主持工程項目施工前本企業(yè)對圖紙會審的前期看圖、審圖工作，是企業(yè)參與圖紙會審時項目上的召集人，并負責工程施工中技術(shù)管理的技術(shù)管理和審核工作。
3、編制工程項目施工組織設(shè)計和施工技術(shù)方案，呈報公司審批。
4、編制特殊工程或技術(shù)復(fù)雜的重要專項工程施工技術(shù)方案，編制施工工藝標準及工序設(shè)計、作業(yè)指導(dǎo)書，負責組織項目技術(shù)交底工作。
5、負責項目的質(zhì)量策劃，主持編制質(zhì)量保證計劃并督促落實。制訂質(zhì)量保證措施，技術(shù)管理方案，進行技術(shù)交底，對施工過程有關(guān)質(zhì)量技術(shù)問題進行有效控制。
6、協(xié)同安全主任負責指導(dǎo)管理體系中各層次過程的環(huán)境因素、危險源的辨識、評價，對風險進行控制，制定職業(yè)健康安全控制方案，制定詳細切實可行的安全生產(chǎn)、文明施工措施方案并付之實施。
7、組織編制項目環(huán)境管理方案和環(huán)保作業(yè)指導(dǎo)書，督促各職能部門填寫各項環(huán)境管理運行記錄，負責檢查自導(dǎo)環(huán)保文件的控制、記錄的保存;獲取法律法規(guī)及其它要求，指導(dǎo)、協(xié)助項目環(huán)境管理員(文明施工及安全管理員)制訂環(huán)境管理不合格項的糾正和預(yù)防措施，督促、監(jiān)督項目施工的環(huán)保工作。
8、組織領(lǐng)導(dǎo)施工員等質(zhì)量技術(shù)人員和各專業(yè)班組嚴格按設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程、施工組織設(shè)計、專項施工技術(shù)方案進行管理和施工，并經(jīng)常檢查監(jiān)督。認真按公司規(guī)定進行管理，保證工程質(zhì)量達到合同或公司要求的質(zhì)量目標。
9、做好分部和重要分項工程的技術(shù)復(fù)核和技術(shù)交底工作，安排、檢查指導(dǎo)其它工程技術(shù)人員進行其它技術(shù)復(fù)核和技術(shù)交底，及時檢查督促和做好技術(shù)業(yè)務(wù)聯(lián)系工作及隱蔽驗收記錄工作的執(zhí)行情況。全面負責工程施工質(zhì)量技術(shù)的工作，指導(dǎo)、督促、協(xié)助質(zhì)檢員認真落實質(zhì)量管理制度的嚴謹執(zhí)行。
10、深入施工現(xiàn)場，指導(dǎo)施工生產(chǎn)，隨時糾正施工中存在技術(shù)、質(zhì)量和安全文明施工等方面的問題。對復(fù)雜節(jié)點工程施工等的放樣，發(fā)現(xiàn)施工實際與圖紙不符合(施工實際很難達到圖紙設(shè)計意圖或圖紙設(shè)計與客觀實際不相符)時，要及時與有關(guān)部門(業(yè)主、監(jiān)理或設(shè)計單位)進行溝通處理。
11、按照公司規(guī)章制度、公司全面質(zhì)量管理體系文件精神和相關(guān)施工工藝的要求，做好各級質(zhì)量技術(shù)安全管理人員和各專業(yè)班組長的思想工作，提高員工的質(zhì)量、安全、環(huán)境保護意識，并引導(dǎo)他們?nèi)プ杂X地、努力地做好各自崗位職責范圍內(nèi)工作。
12、直接安排領(lǐng)導(dǎo)項目部相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員(施工員、質(zhì)量員、資料員等)做好分部、分項工程、檢驗批項目自檢和交接檢的質(zhì)量檢查、質(zhì)量評定工作，負責內(nèi)部預(yù)驗收，組織分項、分部工程質(zhì)量檢查評定工作，參加竣工驗收。指導(dǎo)、督促督促項目部相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員管理好班組進行自檢、互檢、交接檢工作，對不合格項不準驗收和交接施工。
13、及時檢查審核質(zhì)檢員、資料員填報的質(zhì)量報表，主持每月一次的質(zhì)量檢查，對施工的工程質(zhì)量及交付的不合格工程負責。負責對不合格品處理、成品保護和交付的驗證控制，并及時檢查審核相關(guān)的檢查驗收記錄。
14、對分包工程進行質(zhì)量監(jiān)督、驗收，對不合格項必須督促其返工處理到合格，否則不予驗收和報請公司不準結(jié)算和支付工程款。
15、對項目工程質(zhì)量隱患、事故，負責做好質(zhì)量事故的技術(shù)分析，并查明原因以及制訂糾正預(yù)防措施并處理、上報。
16、協(xié)同安全主任，嚴格督促各專業(yè)班組、施工員、質(zhì)量員、執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件精神、安全文明等規(guī)章制度，并以身作則，嚴格做好本職崗位工作，腳踏實地、實事求是。對不服從指揮及違章操作規(guī)程情形，有權(quán)給予停工及處罰;情節(jié)嚴重者有權(quán)提議從該項目辭退并上報。對員工考勤評級有督促權(quán)和簽字權(quán)。
17、協(xié)助項目經(jīng)理做好對工程材料、設(shè)備的選型，報批工作及材質(zhì)的控制工作;協(xié)助項目經(jīng)理及時做好材料、人力、機械使用計劃及月報，并按公司相關(guān)規(guī)定及時(提前)上報。
18、負責引進與推廣有實用價值的新技術(shù)、新工藝、新材料。
19、負責組織并落實工程質(zhì)量持續(xù)改進工作，不斷提高工程質(zhì)量施工管理水平。
技術(shù)負責心得體會篇十八
企業(yè)單位在招聘上要求求職者們寫自己的工作經(jīng)歷，一來是看其工作經(jīng)驗有沒有優(yōu)勢，二來是看起工作經(jīng)歷上有沒有成就。求職者的成就越大，則求職的成功率就越高。在編寫個人簡歷的時候，其工作經(jīng)歷的成就就是要點之一，要能夠通過成就來展現(xiàn)出自己的實力。當然，工作成就也是實力的最好展現(xiàn)。
工作經(jīng)歷可以說是事件類型，描述工作經(jīng)歷需要采用敘事的方式，那么在工作經(jīng)歷的描寫要點上，一來要注意其語言用詞的使用。二來要注意工作經(jīng)歷的描述要詳略得當，此部分也是最容易出現(xiàn)累贅、冗長的現(xiàn)象。
通過個人簡歷上的工作經(jīng)歷項目，對方招聘官可以看到很多方面的信息，比如說從工作的年限上可以看出一個人的工作經(jīng)驗的多少?？梢詮墓ぷ鞯拇螖?shù)，以及每一次工作的'時間長短來看出一工作的穩(wěn)定性。如果求職者在工作經(jīng)歷上的次數(shù)太多，則說明其穩(wěn)定性差，是為不利因素。那么，在寫的時候就要注意此方面的要點。
基本信息
個人相片
姓名：
性別：
男
民族：
漢族
出生年月：
1985年1月29日
證件號碼：
/jianli
婚姻狀況：
已婚
身高：
178cm
體重：
64kg
戶籍：
福建莆田
現(xiàn)所在地：
福建莆田仙游縣
畢業(yè)學校：
南昌理工學院
學歷：
?？?/p>
專業(yè)名稱：
管理工程類機電一體化
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：
五年以上
最高職稱：
其他
求職意向
職位性質(zhì)：
全職
職位類別：
建筑裝飾工程
其他
職位名稱：
裝飾裝修工程施工、管理等相關(guān)職位;
工作地區(qū)：
待遇要求：
（面談）元/月可面議;不需要提供住房
到職時間：
可隨時到崗
教育培訓
教育背景：
時間
所在學校
學歷
9月-206月
南昌理工學院
?？?/p>
工作經(jīng)歷
所在公司：
廈門群力金屬制品有限公司
時間范圍：
年3月-8月
公司性質(zhì)：
外商獨資．外企辦事處
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔任職位：
項目施工管理、技術(shù)負責
工作描述：
擔任項目負責，前期負責與業(yè)主及設(shè)計的施工圖紙圖紙深化的確認、到工廠的生產(chǎn)及發(fā)貨、施工現(xiàn)場的安裝完成。統(tǒng)籌管理項目的人員安排，工作安排，協(xié)調(diào)與各相關(guān)單位的工作配合，項目資金計劃安排，對工程進度整體把控，解決工程中遇到的變更，洽商的資料整理及工程資料、結(jié)算等工作。對項目整個流程有清晰的認識，能獨立組織完成整個工程項目的管理運作。
離職原因：
所在公司：
莆田巧天工裝飾設(shè)計有限公司
時間范圍：
月-5月
公司性質(zhì)：
民營/私營公司
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔任職位：
裝修項目經(jīng)理
工作描述：
負責家裝、工裝等裝修的施工管理、進度控制、質(zhì)量把控等工作，對施工班組施工過程中遇到的問題進行協(xié)調(diào)處理，統(tǒng)籌項目的施工人員安排、材料及結(jié)算驗收工作。
離職原因：
所在公司：
廈門立亮裝飾科技有限公司
時間范圍：
206月-年10月
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔任職位：
項目技術(shù)負責人
工作描述：
離職原因：
其他信息
自我評價：
1)做事認真負責，吃苦耐勞，有多年工程的裝修設(shè)計、施工管理經(jīng)驗，對工程招投標、裝修裝飾材料、施工流程及設(shè)計施工圖紙都非常熟悉，能獨立完成與甲方、設(shè)計單位、監(jiān)理單位、分包單位、施工班組等進行施工過程中問題的溝通協(xié)調(diào)處理等。
2）對家裝、酒樓、展廳、寫字樓等的裝修材料、施工工序、工藝、驗收規(guī)范較為熟悉，能獨立按設(shè)計要求完成裝飾裝修的施工管理、預(yù)結(jié)算等工作。
3）精通cad等繪圖軟件、平面設(shè)計軟件、及辦公軟件等。
4）有8年以上駕駛經(jīng)驗，持有c1駕照
技術(shù)負責心得體會篇十九
技術(shù)負責人(項目總工)職責：
f抓好項目部計量工作，做好器具配備，計量檢測網(wǎng)絡(luò)圖及各項檢測記錄;
g組織單體試車，參加聯(lián)動試車及工程中間交接、竣工驗收，簽署交接證書;
h組織索取、積累、整理原始技術(shù)憑證和竣工資料，繪制竣工圖，填好施工(技術(shù))日志;
k及時上報項目部技術(shù)人員上崗及分布動態(tài)狀況。
l理解上級部門和公司總工程師檢查、指導(dǎo)工作，并按要求及時向公司總工程師匯報工作。
技術(shù)負責心得體會篇二十
“負責”是一個簡單的詞匯，但它的分量卻不容忽視。無論是在工作還是生活中，擁有負責的態(tài)度都是一種基本品質(zhì)。我個人經(jīng)歷中，也深刻體會到了“負責”的重要性。下面，我將就自己的體會，分享一些關(guān)于“負責”的心得。
第二段：理解負責的含義
“負責”這個詞語雖然簡單易懂，但其具體含義卻并不容易界定。從我的角度來看，負責包括兩個方面：一是對自己的責任認真承擔，不逃避不推脫；二是對他人和社會的責任也要盡力承擔。只有同時擁有這兩種“負責”的態(tài)度，才能為自己和他人創(chuàng)造出更好的人生和社會環(huán)境。
第三段：負責的應(yīng)用場景
“負責”的應(yīng)用場景不僅局限于工作或者學習中，而是非常廣泛。個人生活中，我們也需要對自己的行為負責，在家庭、朋友和社交場合中，對待人際關(guān)系和社會公德也應(yīng)有嚴格的要求。“負責”是一種內(nèi)心的精神，只有時刻保持著這種精神才能在生活中做出更好的選擇和決定。
第四段：負責的益處
擁有負責的態(tài)度，可以為我們帶來很多益處。首先，能更好的保證自己和他人的安全。這種安全不僅包括身體上的，還包括心理上的。其次，有助于提升個人的形象和肯定度。在工作場合中，一位責任心強的員工會收到更多上級領(lǐng)導(dǎo)和同事的青睞。最后，擁有負責的態(tài)度可以幫助我們更好的處理人際關(guān)系。在與他人交往的過程中，只有將自己的責任認真承擔，才能得到他人的信任和尊重。
第五段：結(jié)語
“負責”是一種內(nèi)心的精神，它在生活和工作中都扮演著非常重要的角色。在個人成長的過程中，我們需要時刻保持這種精神，不斷修煉和堅持。只有這樣，我們才能成為一個真正有價值和有作為的人。我相信，只要我們一直踐行這種精神，就能獲得更多人生的成功和成就。
技術(shù)負責心得體會篇二十一
1、負責公司技術(shù)管理工作，負責建立和完善技術(shù)管理體系，制定技術(shù)管理的規(guī)章制度，并監(jiān)督實施。
2、負責組織新材料、新技術(shù)、新工藝的研究、引進和實施工作。
3、參與項目的招投標工作，對招標提供咨詢意見。
4、負責審核項目的施工計劃，并根據(jù)項目總控計劃，對項目的施工進度進行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。
5、建立健全工程質(zhì)量管理體系，對項目的工程施工質(zhì)量和安全文明施工進行巡查、監(jiān)督，對存在的問題進行處罰，并有權(quán)要求整改。
6、負責審查項目的技術(shù)方案。
7、參與項目規(guī)劃、建筑、結(jié)構(gòu)、設(shè)備、精裝修、景觀設(shè)計等方案的技術(shù)評審、論證和優(yōu)化工作。
8、協(xié)調(diào)承包商、監(jiān)理、設(shè)計及相關(guān)單位之間的關(guān)系及管理工作。
9、負責督促、指導(dǎo)、檢查工程資料管理工作。
10、負責工程竣工驗收及移交工作。
11、負責組織研究國家的最新施工管理規(guī)范，在此基礎(chǔ)上形成、完善企業(yè)標準。
技術(shù)負責心得體會篇二十二
3.負責供配電設(shè)備、水泵等機電設(shè)備的正常運行，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理;
4.負責小區(qū)內(nèi)雨、污水管道的疏通清理工作;
5.負責對給排水系統(tǒng)的檢查、維護保養(yǎng)工作，做好水泵房日常保養(yǎng)工作;
6.履行24小時應(yīng)急搶修職責。
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