心得體會可以讓我們更加深入地思考，發(fā)現(xiàn)事物背后的內(nèi)涵和意義。在寫心得體會時，要注重邏輯性和條理性，使文章結(jié)構(gòu)清晰、內(nèi)容連貫。以下是大家共享的心得體會，希望能夠激發(fā)更多的思考和想象。
公司創(chuàng)新心得體會總結(jié)篇一
為了不斷提升自己的教學(xué)水平，做一名合格的工作室成員，并努力為工作室起引領(lǐng)帶頭示范的作用，我決定參加20**年廣東省中等職業(yè)學(xué)?！皠?chuàng)新杯”機(jī)械類信息化教學(xué)設(shè)計和說課大賽比賽。自從去年8月份以來，我從努力學(xué)習(xí)并運(yùn)用“創(chuàng)新杯”的教學(xué)設(shè)計、課件制作和語句表達(dá)，再到練習(xí)普通話和帶抑揚(yáng)頓挫的語速；從努力拼搏才得以進(jìn)入決賽，再到堅持奮戰(zhàn)取個好成績。我付出了很多的精力和時間，最后也只取得三等獎的普通成績，但我也無怨無悔了，因為我感覺我進(jìn)步了不少。例如，我自己的每堂課教學(xué)設(shè)計是不錯的，但由于學(xué)生反映我的普通話不準(zhǔn)和語速太硬，進(jìn)而導(dǎo)致學(xué)生學(xué)得辛苦，老師也教得辛苦。通過這次“創(chuàng)新杯”的磨煉，我的普通話水平進(jìn)步很大，讀音比較清晰，語速也能控制在合理的范圍之內(nèi)。
當(dāng)我比賽回來后，有個人對我講了這樣一句話：“其實，通過比賽來不但鍛煉一個人的成長，還更好地讓自己清楚不足之處，并做今后的努力方向。”是的，從中我看到自己跟別人的差距：首先沒有制作微課，其次是教學(xué)設(shè)計沒有創(chuàng)新，再次是普通話和語速的水平實在是差，耗費(fèi)了太多時間來訓(xùn)練。我經(jīng)常這樣教導(dǎo)我班的學(xué)生：要想自己獲得好的成績，就必須狠下心來對待自己，人是通過磨煉來成長的。所以，要想自己今后在教學(xué)事業(yè)上有所發(fā)展，就要突破自己，磨煉自己，在逆境中求進(jìn)，同時爭取下次比賽賽出個好成績回來。
公司創(chuàng)新心得體會總結(jié)篇二
現(xiàn)代社會的發(fā)展越來越快，科技不斷進(jìn)步，市場變化也越來越快，這就需要企業(yè)也要具備快速適應(yīng)變化的能力，同時還需要有創(chuàng)新精神來打破常規(guī)，開拓新市場，才能在競爭激烈的市場中取勝。在這個背景下，公司創(chuàng)新成為企業(yè)不可忽視的重要組成部分。在我所工作的公司，我們也積極探索和實踐公司創(chuàng)新，不斷總結(jié)心得體會，不斷提升自身創(chuàng)新能力。
第二段：培養(yǎng)創(chuàng)新意識
公司創(chuàng)新的第一步是培養(yǎng)創(chuàng)新意識，將創(chuàng)新融入企業(yè)文化。我們的企業(yè)每年都會舉辦創(chuàng)新大賽，鼓勵員工積極參與，甚至可以把自己的創(chuàng)新想法實踐出來。通過這種方式，既可以增強(qiáng)員工的創(chuàng)新能力，同時也能夠發(fā)現(xiàn)更多的優(yōu)秀創(chuàng)新項目。此外我們還要鼓勵員工在日常工作中，勇于發(fā)現(xiàn)問題，善于提出創(chuàng)新點(diǎn)子，鼓勵員工開展創(chuàng)新討論，加強(qiáng)思維碰撞，激發(fā)創(chuàng)新靈感。
第三段：強(qiáng)化創(chuàng)新管理
企業(yè)創(chuàng)新需要有一個較為系統(tǒng)的管理流程。在我們公司，我們建立了較為完整的創(chuàng)新管理流程：從創(chuàng)意的收集及申報、立項、研發(fā)、測試、商業(yè)化等多個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)都有專業(yè)的人員進(jìn)行負(fù)責(zé)和推進(jìn)。通過完善的管理流程，既可以確保創(chuàng)意更加有序、高效地落地，同時也可以圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域集中精力，防止隨意創(chuàng)意的浪費(fèi)。
第四段：流程創(chuàng)新
除了以上的公司創(chuàng)新實踐，我們還致力于進(jìn)行流程創(chuàng)新。在不斷追求效率的當(dāng)下，流程的高效化對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。我們注重對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行不斷的優(yōu)化，從縮短開發(fā)周期、降低成本、提高客戶體驗等方面不斷推進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作流程。這不僅可以提高效率，還能夠為企業(yè)提供更多新的商業(yè)模式與競爭優(yōu)勢。
第五段：跨界合作
企業(yè)創(chuàng)新還需要從不同角度進(jìn)行多方面的合作。這主要涉及跨界合作，在不同領(lǐng)域?qū)ふ液线m的合作差異，如與專業(yè)機(jī)構(gòu)合作、與外部人才合作。這種跨界合作可以擴(kuò)大創(chuàng)新的視野，加速公司創(chuàng)新的進(jìn)程，提高市場競爭力。
結(jié)語：
創(chuàng)新不是短期內(nèi)可以成功的探索，而是需要長期耕耘，累積經(jīng)驗，并不斷嘗試和學(xué)習(xí)。作為一家正在追求創(chuàng)新的企業(yè)，我們要堅持高度重視創(chuàng)新意識，不斷探索創(chuàng)新管理，并注重流程創(chuàng)新和跨界合作，使公司不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展。
公司創(chuàng)新心得體會總結(jié)篇三
在如今高度競爭的商業(yè)環(huán)境中，創(chuàng)新和高效已成為各公司獲得競爭優(yōu)勢和持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵要素。本文旨在分享我對公司創(chuàng)新高效的心得體會，希望能為讀者在工作中尋求更高效和創(chuàng)新的方法提供一些啟示。
第二段：打破傳統(tǒng)思維
公司創(chuàng)新的首要步驟是打破傳統(tǒng)思維模式。許多公司在長期運(yùn)營過程中形成了固定的工作方式和思維定式，這限制了創(chuàng)新的發(fā)展。因此，我們需要勇敢地對舊有的觀念和方法進(jìn)行反思，并嘗試尋找新的解決方案。開放思維和持續(xù)學(xué)習(xí)是打破傳統(tǒng)思維的關(guān)鍵，我們應(yīng)該時刻保持對新思想和技術(shù)的關(guān)注，不斷追求突破和創(chuàng)變。
第三段：鼓勵創(chuàng)新文化
為了使創(chuàng)新能夠在公司內(nèi)部得到持續(xù)發(fā)展，鼓勵創(chuàng)新文化的建立是非常重要的。創(chuàng)新文化鼓勵員工在工作中提出新的想法和解決方案，并推動這些想法的實施。公司可以通過設(shè)立獎勵機(jī)制和創(chuàng)新項目，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識和能力。此外，公司高層領(lǐng)導(dǎo)的積極示范和支持也對創(chuàng)新文化起到關(guān)鍵作用。通過鼓勵創(chuàng)新和容忍失敗，公司可以激發(fā)員工的創(chuàng)造力，推動公司在競爭中保持一定的領(lǐng)先地位。
第四段：優(yōu)化溝通渠道
高效溝通是公司創(chuàng)新的重要保障。成員之間的有效溝通可以快速傳遞信息，共享知識和經(jīng)驗，推動創(chuàng)新的發(fā)生。因此，建立一個優(yōu)化的溝通渠道非常重要。在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，新技術(shù)為我們提供了更多的溝通方式，我們可以利用各種工具和平臺來加強(qiáng)內(nèi)部溝通和協(xié)作。此外，定期的團(tuán)隊會議和跨部門合作也有助于促進(jìn)溝通和交流。
第五段：培養(yǎng)高效團(tuán)隊
高效團(tuán)隊是公司創(chuàng)新高效的核心。一個高效的團(tuán)隊能共同迎接挑戰(zhàn)并解決問題。為了培養(yǎng)高效團(tuán)隊，公司需要積極管理和激勵團(tuán)隊成員，并強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作和協(xié)作精神。在團(tuán)隊的管理中，激發(fā)創(chuàng)新的方法也非常關(guān)鍵。公司可以通過設(shè)立多元化的團(tuán)隊，鼓勵成員間的思想碰撞和融合，為創(chuàng)新提供更多的機(jī)會。
第六段：結(jié)尾
在快速變化的商業(yè)環(huán)境中，公司創(chuàng)新高效已成為企業(yè)的核心競爭力。本文提出了打破傳統(tǒng)思維、鼓勵創(chuàng)新文化、優(yōu)化溝通渠道和培養(yǎng)高效團(tuán)隊四個方面的建議來幫助公司獲得創(chuàng)新和高效。對于每個公司來說，在不斷變化的市場上保持創(chuàng)新和高效非常重要，只有不斷進(jìn)步和創(chuàng)新才能讓企業(yè)在激烈的競爭中立于不敗之地。
公司創(chuàng)新心得體會總結(jié)篇四
創(chuàng)新是推動社會發(fā)展和個人成長的重要動力，而創(chuàng)新的過程中所體現(xiàn)的思維方式和工作方法也是決定成敗的關(guān)鍵。在經(jīng)歷了一段時間的創(chuàng)新實踐之后，我深深體會到了創(chuàng)新的重要性和一些心得體會。下面我將從自己的實踐中總結(jié)出五點(diǎn)關(guān)于創(chuàng)新的心得體會，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。
首先，創(chuàng)新需要打破常規(guī)思維。常規(guī)思維往往局限了我們的視野和想象力，只有跳出傳統(tǒng)的思維框架，勇于嘗試全新的思路和方法，才能夠開辟出新的創(chuàng)新空間。在我的實踐中，我經(jīng)常遇到問題時會先拋開既定的思維方式，主動去尋找其他領(lǐng)域的思維模式來解決問題。例如，我在設(shè)計一個新產(chǎn)品時，參考了建筑設(shè)計中的空間感和流線感，成功地將這些元素融入到產(chǎn)品中，使產(chǎn)品更加吸引人。這樣的跨界融合和常規(guī)思維的打破為我的創(chuàng)新實踐提供了新的思維路徑和靈感來源。
其次，創(chuàng)新需要密切關(guān)注需求變化。由于社會環(huán)境的不斷變化，人們對產(chǎn)品和服務(wù)的需求也在不斷演變。只有通過與用戶的頻繁接觸和深入了解，才能及時捕捉到需求的變化，從而提前做出創(chuàng)新調(diào)整。在我開展新產(chǎn)品設(shè)計的過程中，我經(jīng)常通過調(diào)研和觀察用戶的使用習(xí)慣和反饋意見，以便根據(jù)用戶真實的需求情況進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)和創(chuàng)新。這樣的需求導(dǎo)向和用戶中心的思維方式需要我們時刻保持敏感和積極主動。
再次，創(chuàng)新需要鼓勵和培養(yǎng)團(tuán)隊合作。創(chuàng)新不是一個人的事情，團(tuán)隊的力量是不可忽視的。在團(tuán)隊中，每個人都有不同的思維方式和專業(yè)領(lǐng)域的知識。只有通過團(tuán)隊的共同努力和交流合作，才能夠?qū)⒉煌南敕ê唾Y源進(jìn)行整合和優(yōu)化，發(fā)揮出最大的創(chuàng)新效益。在我實踐的過程中，我遇到過許多需要團(tuán)隊合作的挑戰(zhàn)，通過合理的任務(wù)分配、有效的溝通和高效的協(xié)作方法，我們能夠在最短的時間內(nèi)完成任務(wù)并取得優(yōu)異的成果。
此外，創(chuàng)新需要不斷學(xué)習(xí)和積累。創(chuàng)新的思維和方法并不是一成不變的，而是隨著時代變遷和科技進(jìn)步而不斷演化的。只有不斷學(xué)習(xí)和積累新的知識和技能，才能夠不斷提升創(chuàng)新的能力和水平。在我的實踐過程中，我積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷拓寬自己的視野和知識面。同時，我也通過閱讀創(chuàng)新領(lǐng)域的書籍和論文，與行業(yè)內(nèi)的專家學(xué)者交流，以贏得更多的創(chuàng)新靈感和指導(dǎo)。
最后，創(chuàng)新需要堅持和勇氣。創(chuàng)新并非一蹴而就的過程，往往需要付出許多的努力和時間。在創(chuàng)新實踐中，我們難免會遇到一些困難和挫折，但只要保持堅持和勇氣，相信自己的創(chuàng)新能力和價值，就會迎來成功的機(jī)會。在我的實踐中，我遇到過許多的失敗和挫折，但我始終堅信創(chuàng)新的重要性，勇敢地面對挑戰(zhàn)并積極尋找解決方案。正是因為堅持和勇氣，我才能夠不斷地克服困難，不斷地創(chuàng)造出新的價值和成果。
綜上所述，創(chuàng)新是一項復(fù)雜而又精妙的工作，需要我們打破常規(guī)思維、關(guān)注需求變化、鼓勵團(tuán)隊合作、不斷學(xué)習(xí)和積累，以及保持堅持和勇氣。只有通過這些努力，我們才能夠創(chuàng)造出更多的新價值，推動社會進(jìn)步。希望我的心得體會能夠?qū)Ω魑粍?chuàng)新者有所啟發(fā)和幫助。
公司創(chuàng)新心得體會總結(jié)篇五
在人生的旅途中，有許多重要的選擇需要面對，而畢業(yè)后步入職場，是一種全新的挑戰(zhàn)。盡管已經(jīng)在學(xué)校中學(xué)到了很多知識，但是在公司里，卻需要不斷地學(xué)習(xí)與適應(yīng)。剛?cè)肼殨r，我感到迷茫又興奮，這個新的環(huán)境和角色讓我感到有些壓力。然而，我深知只有努力學(xué)習(xí)和積極適應(yīng)，才能在公司中站穩(wěn)腳跟。
第二段：團(tuán)隊合作的重要性
團(tuán)隊合作是公司中非常關(guān)鍵的一部分。無論是在項目中還是在日常工作中，與同事緊密合作是完成任務(wù)的一個重要途徑。我曾經(jīng)參與了一個大型項目，大家需要集中精力，共同努力。通過這個項目，我意識到團(tuán)隊合作是成功的基石。在團(tuán)隊中，我學(xué)會了傾聽他人的觀點(diǎn)與想法，不斷與他人交流協(xié)商，逐漸形成了自己的個人風(fēng)格，并在項目中有所貢獻(xiàn)。
第三段：不斷學(xué)習(xí)與提升自我
作為一名年輕的職場人，我明白不斷學(xué)習(xí)和提升自己的重要性。工作是一種持久的過程，需要不斷學(xué)習(xí)新知識和技能。在我的職業(yè)生涯中，我參加了各種培訓(xùn)和進(jìn)修課程，不斷提高自己的專業(yè)水平。通過不斷學(xué)習(xí)，我意識到自己還有很多需要改進(jìn)和加強(qiáng)的地方，因此我積極參加各種培訓(xùn)和講座，不斷完善自己，為公司做出更多貢獻(xiàn)。
第四段：困難與挫折的應(yīng)對方式
在職場中，遇到困難和挫折是難以避免的。唯一能做的就是學(xué)會應(yīng)對。在我加入公司的這段時間里，我遇到了很多挑戰(zhàn)和困難。有時候，我覺得自己很無力，但通過與同事和領(lǐng)導(dǎo)的交流，我逐漸學(xué)會了面對困難和挫折時的應(yīng)對方式。我開始從失敗中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，尋找解決問題的方法。在這個過程中，我學(xué)會了堅持和勇于面對，以更加積極的心態(tài)應(yīng)對工作中的困難和壓力。
第五段：成長與展望
在公司的這段時間里，我不僅學(xué)到了很多專業(yè)知識和技能，更重要的是，我成長了許多。我從一個剛?cè)肼殨r的迷茫小白，逐漸成長為對工作充滿熱情和自信的員工。通過與同事和領(lǐng)導(dǎo)的交流，我逐漸找到了適合自己的工作方式和思考方式，并取得了一定的成績。展望未來，我希望能在公司繼續(xù)發(fā)展，不斷提升自己的能力和水平，為公司創(chuàng)造更大的價值。
總結(jié)：公司心得體會總結(jié)
公司是一個充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的地方，在這里，我不僅學(xué)到了很多專業(yè)知識和技能，更鍛煉了自己的團(tuán)隊合作能力和應(yīng)對困難的能力。通過不斷學(xué)習(xí)和努力，我逐漸成長為一名優(yōu)秀的員工，并為公司做出了一定的貢獻(xiàn)。我相信，只要保持積極的心態(tài)和持續(xù)的努力，我一定能在公司中繼續(xù)發(fā)展，并創(chuàng)造更大的成功。
公司創(chuàng)新心得體會總結(jié)篇六
近年來，隨著市場競爭的加劇和科技進(jìn)步，公司創(chuàng)新正在成為一種趨勢。在公司的發(fā)展過程中，創(chuàng)新是推動公司前進(jìn)的重要因素。在這個過程中，我收獲了一些心得體會，分享給大家。
一、創(chuàng)造一個創(chuàng)新文化
公司創(chuàng)新需要一種開放的思維和文化氛圍。如果想要員工創(chuàng)造出創(chuàng)新性的想法，那么公司應(yīng)該首先破除傳統(tǒng)的束縛，鼓勵員工創(chuàng)新思維以及靈活的工作環(huán)境。在團(tuán)隊中，每個人都應(yīng)該有機(jī)會分享他們的想法和建議。同時，需要讓員工意識到創(chuàng)新性思維對于公司發(fā)展至關(guān)重要。文化氛圍的創(chuàng)造不可能一蹴而就，需要大家一同努力，同時與各種資源合理利用以優(yōu)化運(yùn)營。
二、開展創(chuàng)新思維的培訓(xùn)
盡管大多數(shù)員工都希望在他們的工作中有創(chuàng)新性，但是很多人的創(chuàng)造力和想象力都很有限。因此，公司應(yīng)該通過各種方式來提高員工的創(chuàng)新思維。一種方式是尋找一些講授方法的專業(yè)人士來講授創(chuàng)新思維和技巧的課程，包括課程和培訓(xùn)內(nèi)容、講師就該如何運(yùn)營公司的創(chuàng)新團(tuán)隊等等，培訓(xùn)課程涵蓋許多方面，如設(shè)計思維、創(chuàng)新工具等，能夠幫助員工擴(kuò)大視野。同時還可以通過組織智慧分享會、定期交流和討論等形式來提升員工創(chuàng)新思維。
三、鼓勵員工在創(chuàng)新中承擔(dān)風(fēng)險
創(chuàng)新往往伴隨著風(fēng)險。如果員工擔(dān)心因為某項新產(chǎn)品或者新服務(wù)的失敗而丟了工作，那么這種擔(dān)心通常會阻礙創(chuàng)新。因此，公司應(yīng)該鼓勵員工在創(chuàng)新和試錯中承擔(dān)風(fēng)險。認(rèn)為不只是制定新的策略和思路，在失敗的時候，也要學(xué)會保持耐心和毅力，畢竟，社會大眾一般都特別欣賞那些堅韌不拔的公司、領(lǐng)導(dǎo)以及人。如何降低風(fēng)險呢？一種方式是先“小步前進(jìn)”。這就意味著，一個新項目不太必須一下子就上大規(guī)模，而可從試點(diǎn)階段，然后再擴(kuò)大范圍。
四、允許失敗
創(chuàng)新的本質(zhì)是冒險，不能成功必定伴隨著失敗。盡管有些項目一旦失敗就會帶來嚴(yán)重的財務(wù)和聲譽(yù)損失，但是公司應(yīng)該允許并容忍這種失敗。為員工清除一些不合理的擔(dān)憂，鼓勵員工的創(chuàng)新性思維，讓員工在創(chuàng)新過程中即使失敗也不會對他們的工作造成負(fù)面影響。
五、營造建設(shè)性的創(chuàng)新環(huán)境
創(chuàng)新不是一步到位或一蹴而就的，而是每天集中一點(diǎn)點(diǎn)力量來創(chuàng)造價值。公司應(yīng)該明確自己的創(chuàng)新目標(biāo)，加強(qiáng)創(chuàng)新資源的配置和管理，支持員工的肯定目標(biāo)。同時，在團(tuán)隊中，應(yīng)該支持建設(shè)性溝通來解決技術(shù)上的挑戰(zhàn)。只要創(chuàng)新團(tuán)隊繼續(xù)探索，獲得并轉(zhuǎn)化經(jīng)驗，就會在新開拓領(lǐng)域里有所建樹。
綜觀以上幾點(diǎn)，需要注意當(dāng)中每一部分的重點(diǎn)，在公司創(chuàng)新管理中，充分了解團(tuán)隊內(nèi)部成員的性格特征以及社交技巧顯得尤為重要。通過團(tuán)隊工作的推廣和組織內(nèi)部關(guān)系的調(diào)整來解決團(tuán)隊沖突以及實現(xiàn)目標(biāo)，是公司創(chuàng)新的最終追求。經(jīng)過一定的時間和努力，支持一個有創(chuàng)新思維的公司文化仍需打造，使個人的信仰與團(tuán)隊利益高度協(xié)調(diào)和統(tǒng)一，這是創(chuàng)新成功的前提，一起努力吧!
公司創(chuàng)新心得體會總結(jié)篇七
第一段：從傳統(tǒng)到創(chuàng)新的轉(zhuǎn)變
隨著科技的不斷發(fā)展，企業(yè)面對的競爭愈發(fā)激烈，傳統(tǒng)的經(jīng)營模式和商業(yè)理念已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需求。某M公司作為一家具有悠久歷史的企業(yè)，在這一輪新一代科技浪潮中承受著巨大的壓力。然而令人驚喜的是，M公司并沒有被固有的傳統(tǒng)束縛住，反而敢于實施創(chuàng)新并取得了巨大成功。
第二段：創(chuàng)新的閉環(huán)模式
M公司首先意識到創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。他們建立起一個由創(chuàng)新驅(qū)動的閉環(huán)模式，包括市場調(diào)研、創(chuàng)新規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)和市場推廣。通過不斷的反饋和學(xué)習(xí)，M公司能夠不斷地調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品，以滿足市場的需求。
第三段：開放思維和多元文化
M公司強(qiáng)調(diào)開放思維和多元文化帶來的創(chuàng)新。他們不僅鼓勵員工提出新的想法和建議，還積極與不同領(lǐng)域的機(jī)構(gòu)和公司進(jìn)行合作。他們注重知識的分享和跨領(lǐng)域的交流，在合作中獲得靈感和創(chuàng)新思路。這種開放的態(tài)度和多元的文化使得M公司能夠不斷創(chuàng)新并保持競爭優(yōu)勢。
第四段：技術(shù)驅(qū)動的創(chuàng)新
M公司充分利用現(xiàn)代科技和信息技術(shù)，使得技術(shù)驅(qū)動的創(chuàng)新成為他們的核心競爭力。他們積極引進(jìn)和應(yīng)用最新的科技成果，不斷改進(jìn)和優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品，提高產(chǎn)品的性能和用戶體驗。這種技術(shù)驅(qū)動的創(chuàng)新使得M公司在行業(yè)內(nèi)具備了先發(fā)優(yōu)勢，并贏得了廣大用戶的青睞。
第五段：持續(xù)進(jìn)取和創(chuàng)新的未來
M公司的成功并非偶然，而是源于其對創(chuàng)新和持續(xù)進(jìn)取的不懈追求。在未來，M公司將繼續(xù)秉持創(chuàng)新的理念，推動公司不斷發(fā)展和改進(jìn)。他們將繼續(xù)跟蹤市場和科技的最新動態(tài)，不斷引進(jìn)新技術(shù)和新思維，以應(yīng)對日益激烈的競爭。同時，M公司也將加強(qiáng)與合作伙伴和客戶的緊密合作，共同推動行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。
總結(jié)：
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要因素。M公司作為一家具有悠久歷史的企業(yè)，通過引入創(chuàng)新的閉環(huán)模式、開放思維和多元文化以及技術(shù)驅(qū)動等方法，成功實現(xiàn)了從傳統(tǒng)到創(chuàng)新的轉(zhuǎn)變。在未來，M公司將繼續(xù)不斷創(chuàng)新和進(jìn)取，以應(yīng)對快速變化的市場需求，保持競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。
公司創(chuàng)新心得體會總結(jié)篇八
3月28日上午，武陟縣法院組織召開全體干警會議，學(xué)習(xí)貫徹焦作市“學(xué)深杭、促創(chuàng)新”動員大會會議精神。會議由政治處主任何菊榮主持。
會上，政治處主任何菊榮首先帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了《焦作市“學(xué)深杭、促創(chuàng)新”集中學(xué)習(xí)活動方案》、《市委書記王小平在全市“學(xué)深杭、促創(chuàng)新”動員暨表彰大會上的講話，以及《市委書記王小平在焦作市創(chuàng)新發(fā)展經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型專題研修班總結(jié)會上的講話》，并將“學(xué)習(xí)深杭找差距解放思想促創(chuàng)新”確定為武陟縣法院“學(xué)深杭、促創(chuàng)新”的學(xué)習(xí)主題。何菊榮主任結(jié)合該院工作實際，提出了“三個創(chuàng)新”。
一是解放思想，在工作思路上創(chuàng)新。要緊密結(jié)合工作實際，與時俱進(jìn)，創(chuàng)新工作思路，改善工作方法，提高工作能力。教育干警學(xué)習(xí)深圳、杭州“把創(chuàng)新作為第一動力”的發(fā)展理念，充分發(fā)揚(yáng)求實精神，追求審判的客觀公正;發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，在審判、管理、案件的社會效果上創(chuàng)新;發(fā)揚(yáng)人文精神，牢記以人為本，堅持司法為民。
遇到的困難，集合社會力量，主動為群眾排憂解困;強(qiáng)化調(diào)解意識，創(chuàng)新調(diào)解方法，真正實現(xiàn)“案結(jié)事了”，努力追求案件社會效果和法律效果的統(tǒng)一。
三是解放思想，在關(guān)注民生上創(chuàng)新。教育干警學(xué)習(xí)深圳、杭州“敢為天下先”的改革魄力。進(jìn)一步完善訴訟便捷服務(wù)，落實便民利民措施，加強(qiáng)法制宣傳，開展巡回審判，便民訴訟;推行判后答疑制度，將答疑、釋明、回訪相結(jié)合，辨法析理，為民釋惑;完善司法救助制度，為民解憂，使人民群眾切身體會到新時期司法關(guān)懷的溫暖。
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公司創(chuàng)新心得體會總結(jié)篇九
近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各行各業(yè)的競爭越來越激烈。作為管理者，我們一直致力于提升公司的整體競爭力。隨著不斷的努力和創(chuàng)新，我們公司的業(yè)績在最近一段時間創(chuàng)造了歷史性的新高。這不僅僅是一個數(shù)字，更凝聚了我們?nèi)w員工的智慧和團(tuán)隊合作，是大家通力合作的結(jié)果。在這個過程中，我們深刻體會到了創(chuàng)新對于公司的重要性，也吸取了許多寶貴的經(jīng)驗。
第二段：創(chuàng)新思維的重要性
公司業(yè)績的創(chuàng)新高，首先離不開創(chuàng)新思維的指導(dǎo)。創(chuàng)新思維是一個不斷挑戰(zhàn)現(xiàn)有模式和尋求新解決方案的過程。在這個過程中，我們遇到了各種各樣的問題和困難，但是由于我們始終保持積極的創(chuàng)新態(tài)度，才能夠找到有效的解決方案。即使有時候我們的創(chuàng)新嘗試失敗了，我們也能從失敗中汲取教訓(xùn)，不斷調(diào)整和改進(jìn)。
第三段：團(tuán)隊合作的重要性
創(chuàng)新思維只是一個開始，要將創(chuàng)新思維變?yōu)閷嶋H成果，離不開全體員工的團(tuán)隊合作。在公司的發(fā)展過程中，每個員工都發(fā)揮了巨大的作用，并且互相激勵和支持。我們形成了一個互相信任、高度協(xié)同的團(tuán)隊，共同推動了公司業(yè)績的創(chuàng)新高。各個部門之間的合作，同事之間的合作，都為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)了智慧和能量。
第四段：學(xué)習(xí)與進(jìn)步的重要性
公司業(yè)績創(chuàng)新高不僅僅是一次成功，更是我們不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的結(jié)果。在這個過程中，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，并不斷更新自己的知識和技能。作為管理者，我們要時刻保持對市場的敏感性，關(guān)注社會的發(fā)展趨勢，持續(xù)學(xué)習(xí)新的管理理念和方法，以適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境。只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我們才能在激烈的競爭中保持領(lǐng)先的地位。
第五段：展望未來的發(fā)展
公司的業(yè)績創(chuàng)新高，為我們樹立了信心，也為未來的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。我們將繼續(xù)秉持創(chuàng)新精神，保持團(tuán)隊合作，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。同時，我們也將深入挖掘市場需求，開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，為公司的長期發(fā)展打造更加堅實的基礎(chǔ)。在全體員工的共同努力下，相信我們公司的未來會更加美好。
總結(jié)：公司業(yè)績創(chuàng)新高不僅僅是數(shù)字的提升，更是團(tuán)隊合作和創(chuàng)新的結(jié)果。通過這次成功的經(jīng)歷，我們深刻認(rèn)識到創(chuàng)新思維和團(tuán)隊合作的重要性，以及學(xué)習(xí)和進(jìn)步的重要性。我們將堅持這些理念，繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展和未來做出更大的貢獻(xiàn)。
公司創(chuàng)新心得體會總結(jié)篇十
為深入貫徹落實“三個代表”重要思想，扎實進(jìn)行“三個代表重要思想、馬克思主義新聞觀、職業(yè)精神職業(yè)道德”(“三項學(xué)習(xí)教育”)活動，按照xx市關(guān)于“弘揚(yáng)職業(yè)精神、恪守職業(yè)道德、維護(hù)隊伍形象”的要求，我局作了詳細(xì)的安排、組織和部署。辦公室在全局集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真地組織了學(xué)習(xí)，并積極開展理論研討和思想交流。經(jīng)過這次的學(xué)習(xí)，本人也從思想認(rèn)識、工作學(xué)習(xí)上，進(jìn)行了認(rèn)真的對照?，F(xiàn)就本人這一段時間來學(xué)習(xí)“三項學(xué)習(xí)教育”的情況和結(jié)合自身工作實際，總結(jié)如下：
一、用“三項學(xué)習(xí)教育”的重要思想，武裝自己的頭腦，樹立正確的馬克思主義新聞觀。
近些年來，我局新聞宣傳、事業(yè)建設(shè)、內(nèi)部改革、社會管理、廣告服務(wù)、發(fā)射播出等方面都取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，為推動我縣兩個文明建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。但同時必須看到部分同志對“三個代表”重要思想、馬克思主義新聞觀缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對錯綜復(fù)雜的形勢缺乏政治上的鑒別力，缺乏正確的人生觀、價值觀、世界觀。因此，我們要用“三項學(xué)習(xí)教育”的重要思想來武裝自己，樹立正確的馬克思主義新聞觀。
二、認(rèn)真領(lǐng)會“三項學(xué)習(xí)教育”精神，做一名合格的廣播電視工作者。
為適應(yīng)廣電事業(yè)改革發(fā)展的新形勢，保持良好的發(fā)展勢頭，面對發(fā)展中出現(xiàn)的新問題、新挑戰(zhàn)，與時俱進(jìn)，進(jìn)一步促進(jìn)廣電事業(yè)健康發(fā)展，必須用“三項學(xué)習(xí)教育”的思想來武裝自己的頭腦，要做到立場堅定、心明眼亮、守土有責(zé)，必須打牢理論路線根基、政策法規(guī)紀(jì)律根基、群眾觀點(diǎn)根基、知識根基和業(yè)務(wù)根基，著力“自我加壓學(xué)習(xí)創(chuàng)新提高素質(zhì)”，尤其要不斷提高政治鑒別力和敏銳性。必須“弘揚(yáng)職業(yè)精神、恪守職業(yè)道德、維護(hù)隊伍形象”，自律公約，建章立制，規(guī)范自己的行為，引導(dǎo)大家大力弘揚(yáng)忠于黨和人民、堅持政治性原則、堅持正確導(dǎo)向、堅持實事求是的新聞職業(yè)精神，切實遵守敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠實公正、清正廉潔、團(tuán)結(jié)協(xié)作、嚴(yán)守法紀(jì)的職業(yè)道德，肩負(fù)起新時期黨賦予我們的光榮使命，做一名合格的廣播電視工作者。
三、自我加壓，學(xué)習(xí)創(chuàng)新，恪盡職守，盡職盡責(zé)，做好本職工作。
辦公室是綜合部門，既要協(xié)調(diào)方方面面，又要服務(wù)上下左右，具有整體性強(qiáng)、影響大的特點(diǎn)，要使辦公室發(fā)揮窗口樹好形象，辦公室工作人員必須努力學(xué)習(xí)“三項學(xué)習(xí)教育”，認(rèn)真領(lǐng)會“三項學(xué)習(xí)教育”的精神。在思想上忠于廣電事業(yè)，不折不扣地理解黨的路線、方針、政策，特別是國家政策，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想;在行動上要服從領(lǐng)導(dǎo)，對領(lǐng)導(dǎo)和各項決定應(yīng)認(rèn)真地貫徹執(zhí)行，不得自行其事，堂堂正正做人，清清白白辦事，勤勤懇懇工作;在工作上要任勞任怨，勤奮好學(xué)，不論是撰寫材料、文件收發(fā)、打印裝訂，還是協(xié)調(diào)辦事、接待來訪，甚至添茶倒水、打掃衛(wèi)生等都要有強(qiáng)烈的服務(wù)意識，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，一絲不茍地做好。團(tuán)結(jié)同志，寬以待人，大事講原則，小事講風(fēng)格，對人必須寬厚誠懇，對事必須嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，只有這樣，才能協(xié)調(diào)各科室之間的矛盾、職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾，以及本單位與外單位，特別是與客戶之間的矛盾，讓同志之間、科室之間、上下級之間，團(tuán)結(jié)一心，促進(jìn)全局工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心得體會范文
從xx年3月份開始，我們小組三個人開始了上海理工大學(xué)校級的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目：重殘者護(hù)理床，指導(dǎo)老師是我校醫(yī)療器械與食品學(xué)院的趙展老師。到現(xiàn)在，已經(jīng)過去了將近10個月的時間，我們從剛開始的一無所知和一籌莫展，到現(xiàn)在的目標(biāo)明確，方案清晰，漸入佳境，這其中覺得發(fā)生在我們身上好多事情，也收獲了好多。回想過去參加研究項目的過程，從開始的尋找課題到申請立項撰寫項目申請書，到查閱相關(guān)參考文獻(xiàn)，確定實驗項目、實施方案和尋找創(chuàng)新點(diǎn);并制定詳細(xì)的研究方案和步驟;對項目進(jìn)行相關(guān)調(diào)查和研究;到最后確定項目的可行性，一步步走來，這其中的辛苦和辛酸只有經(jīng)歷過的人才懂，其中的經(jīng)驗和成長也只有經(jīng)歷過的人才會分享和擁有。這是一次難得的經(jīng)歷，一次讓我們得到鍛煉和成長的經(jīng)歷。
轉(zhuǎn)眼到了項目中期檢查的階段，回顧這一段時間以來的努力和收獲，現(xiàn)將我們的心得體會分享如下：
在研究方面,最深的體會就是要善于勤于思考,主動動手動腦。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目不是基礎(chǔ)課上我們做的實驗,只要按著老師講的步驟做就行了。做的課題對于我們來說,可能是一個沒有接觸過的新領(lǐng)域,沒有人告訴我們一步步該怎么做。需要自己去找文獻(xiàn)查資料,去弄明白實驗的原理,然后確定要創(chuàng)新的方向，按照這個方向一點(diǎn)點(diǎn)努力,所以每一步都需要獨(dú)立思考.其中會遇到很多困難,這個時候除了尋找?guī)椭?最重要的還是自己思考。最開始的時候，我們很急于求成，所以一開始就憑著自己的想像悶著頭在實驗室里畫圖，結(jié)果前面兩個星期一事無成，以自己的想像畫的圖給老師看，老師只要仔細(xì)一看就漏洞百出，沒有一點(diǎn)可行性。后來我們聽了老師的建議，不要著急，一點(diǎn)點(diǎn)一步一步地來，先查閱文獻(xiàn)資料，弄明白其中原理，再勤于思考，在文獻(xiàn)資料中獲得有用的信息，得到啟發(fā)，然后再運(yùn)用到自己研究的項目中，一定要學(xué)會借鑒。
在學(xué)習(xí)知識上我們認(rèn)識到光靠學(xué)習(xí)書本知識是不夠的,真正要動手做一個產(chǎn)品它需要各個方面的知識,而且實驗和理論值有差距的,在實驗中我們會發(fā)現(xiàn)很多理論的知識是不實用的,必須要靠經(jīng)驗以及不斷的摸索去解決。中國的學(xué)生總是習(xí)慣于在教室里在課本上學(xué)習(xí)知識，所以很缺乏創(chuàng)新方面的思維，在做這個項目的過程中，我深刻地意識到我們應(yīng)該嘗試著多動手，一些機(jī)器零部件只有自己親自拆了再裝上去才能完全理解其中的機(jī)構(gòu)和工作原理，這比在課本上對著圖看原理要方便有效的多的多。說實話，剛接觸助行器這個項目，我連助行器是什么都不知道，更別說讓我去設(shè)計研究出一個助行器產(chǎn)品了。后來，我查閱了好多有關(guān)助行器的文獻(xiàn)，才弄明白助行器的一些基礎(chǔ)知識，但是對于助行器的簡單的機(jī)械機(jī)構(gòu)還是不能很好地理解，幸運(yùn)的是我們學(xué)校的實驗室有一個簡單的助行器，可供我們拆卸研究用，所以我自己親自拆裝了幾次，這才完全理解了其中的機(jī)械機(jī)構(gòu)，這為我們后續(xù)的研究起到了很大的作用。
在創(chuàng)新方面，由于我們這是一個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，所以創(chuàng)新方面是必不可少的。我覺得，創(chuàng)新方面首先要明確一個方向和目標(biāo)，方向和目標(biāo)是貫穿整個項目的核心，只有明確方向，圍繞這個方向努力下去，才可能有結(jié)果。創(chuàng)新點(diǎn)可以從很多方面著手，不一定要很高深很前沿的東西，只要不是照搬別人的東西在自己力所能及的范圍內(nèi)就好。有時候，思維可能會出現(xiàn)“停滯不前”的現(xiàn)象，這時候不要著急也不要想著放棄，要試著換一個角度思考，發(fā)散思維多方位思考，作出大膽猜想，這時候你也許會有一種“柳暗花明又一村”的感覺。
其實這段時間對這個項目的付出和努力，讓我們覺得收獲最大，體會最多的應(yīng)該是團(tuán)隊合作方面。一個人不管怎樣都是需要團(tuán)隊協(xié)作才能把事情做得漂亮，也許一個人也能完成，但是可能要花上十倍百倍的時間，而且完成的可能也沒有那么漂亮?！氨娙耸安窕鹧娓摺边@句話是有道理的。團(tuán)隊合作中需要我們成員間的不斷磨合，學(xué)會傾聽大家的意見和分享你的看法，做到尊重你得每一個組員，開心地交流與合作。一開始，我們組的三個人的合作一點(diǎn)也不默契，甚至可以用不愉快來形容，因為我們之間缺少交流，每個人都有自己的想法，但是都放在了心里，沒有及時地說出來，有種自己忙自己的感覺，一點(diǎn)也沒有團(tuán)隊合作的氛圍。直到一段時間后，我們開會討論交流才發(fā)現(xiàn)我們前段時間都在各忙各的，都沒有辦法交流到一起，整個項目也是毫無進(jìn)展。這時我們才意識到我們的團(tuán)隊合作，人員分配方面出了問題。所以我們及時調(diào)整，做到及時交流，每一個人有想法都可以及時的提出來我們大家一起討論交流，這樣做之后，真的事半功倍，并且在做項目的過程中也感到很開心很快樂。
在項目研究過程中，我深深感受到團(tuán)隊合作的重要性和必要性，同時也學(xué)到了很多東西，在一定程度上提高了自己的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。很感謝這個項目給我的鍛煉與成長的機(jī)會。
爭創(chuàng)新業(yè)績活動心得體會
當(dāng)前全市農(nóng)村信用社上下正熱烈開展“適應(yīng)新形勢，爭創(chuàng)新業(yè)績”學(xué)習(xí)實踐活動，本人感受到了全市信合系統(tǒng)濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，通過扎實學(xué)習(xí)，體會如下：
一、學(xué)習(xí)實踐活動很有必要。在當(dāng)前如此浮躁的社會風(fēng)氣浸透下，在國際國內(nèi)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)金融新形勢下，在信合系統(tǒng)中開展主題鮮明、目的明確的“適應(yīng)新形勢，爭創(chuàng)新業(yè)績”學(xué)習(xí)實踐活動，確實很有必要。通過學(xué)習(xí)活動，能使我們進(jìn)一步滌清心智，清污納垢，明確前進(jìn)的目標(biāo)和方向，堅定精神信念，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。
二、學(xué)習(xí)與實踐的緊密結(jié)合很重要。光學(xué)而不得精髓是不行的，光干而重復(fù)勞動、盲目勞動、勞而不動也是不行的。學(xué)習(xí)活動的目的就是治理“庸、懶、散、軟”，是要從思想上統(tǒng)一認(rèn)識，再在實際工作中嚴(yán)加遵循的，認(rèn)識不到學(xué)習(xí)的最終目的而去應(yīng)付差事地“混學(xué)”，就不是真的“學(xué)習(xí)”，就達(dá)不到真的“踐行”。
四、要“適應(yīng)”，更要“爭創(chuàng)”。我們只有不斷地加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，才能不斷地適應(yīng)各種新形勢的需要。我們只有從現(xiàn)在開始爭創(chuàng)新業(yè)績，才能不斷發(fā)展進(jìn)步，而不被不斷發(fā)展的新形勢所拋棄。
總之，我們要統(tǒng)一思想認(rèn)識，堅定獻(xiàn)身信合事業(yè)的信念，立足本職工作，奮發(fā)圖強(qiáng)，激流勇進(jìn)，共同爭創(chuàng)農(nóng)村信用社的新業(yè)績，共鑄農(nóng)村信用社的新輝煌!
公司創(chuàng)新心得體會總結(jié)篇十一
在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展中，創(chuàng)新已成為每個企業(yè)生存和發(fā)展的必經(jīng)之路。為此，各大高科技企業(yè)紛紛舉辦"公司創(chuàng)新大比拼"活動，通過這種方式來激發(fā)員工的創(chuàng)新意識和潛能，促進(jìn)創(chuàng)新與發(fā)展。本人經(jīng)歷了一次公司創(chuàng)新大比拼，深感收益頗多，下面就來談?wù)勎业男牡皿w會。
第二段：意識到創(chuàng)新的重要性
參加"公司創(chuàng)新大比拼"活動，我意識到創(chuàng)新的重要性與緊迫性。創(chuàng)新已成為企業(yè)發(fā)展的必要選擇，而我作為一名員工，更應(yīng)該認(rèn)識到這一點(diǎn)并積極參與其中。通過這次比拼，我深刻感受到，不僅僅是高層管理者的責(zé)任，每個員工也應(yīng)該有創(chuàng)新的思維，從而推動公司提升競爭力。
第三段：挑戰(zhàn)困難并跨越瓶頸
在本次比拼中，我發(fā)現(xiàn)自己遇到了一些瓶頸和困難。面對這些問題，我沒有退縮，而是挑戰(zhàn)自己，尋找最佳解決方案。在解決問題的過程中，我相信自己的想法，不斷嘗試新的事物，并從反復(fù)試驗中不斷總結(jié)經(jīng)驗，最終成功跨越了瓶頸，用創(chuàng)新的思維和方案完成了任務(wù)。
第四段：團(tuán)隊合作和分享
在"公司創(chuàng)新大比拼"中，我還學(xué)到了重要的合作和分享理念。創(chuàng)新的過程不是孤獨(dú)的，需要有一個團(tuán)隊協(xié)作，以實現(xiàn)最終的目標(biāo)。與團(tuán)隊合作的同時，分享自己的想法和方案，可以極大地促進(jìn)團(tuán)隊的合作，增強(qiáng)感情，也可以激發(fā)其他人的靈感，推動整個團(tuán)隊的進(jìn)步。
第五段：結(jié)論
通過參加"公司創(chuàng)新大比拼"的活動，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗。我意識到創(chuàng)新的重要性，找到了解決問題的新方案、跨越了自身的瓶頸，學(xué)會了團(tuán)隊合作和分享。在未來的工作中，我將更加注重和提升創(chuàng)新能力，將這種能力呈現(xiàn)在我的工作中。
公司創(chuàng)新心得體會總結(jié)篇十二
創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素之一，具備創(chuàng)新能力的員工不僅能夠提高工作效率，還能在激烈的市場競爭中脫穎而出。為了加強(qiáng)員工的創(chuàng)新能力，我公司組織了一次創(chuàng)新培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我收獲頗豐，以下將分享我的心得體會。
第一段：培訓(xùn)前的期待與準(zhǔn)備
在收到培訓(xùn)通知后，我對這次培訓(xùn)充滿了期待。從通知中，我了解到這次培訓(xùn)將教授創(chuàng)新的理論知識，并進(jìn)行實踐操作。為了提前準(zhǔn)備，我閱讀了相關(guān)創(chuàng)新理論的書籍和文章，了解了市場上的創(chuàng)新趨勢和案例。此外，我還查閱了公司的創(chuàng)新戰(zhàn)略與目標(biāo)，希望能夠在培訓(xùn)中更好地與公司發(fā)展相結(jié)合。
第二段：培訓(xùn)過程中的收獲
培訓(xùn)開始后，我發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)師經(jīng)驗豐富、授課內(nèi)容生動有趣。他結(jié)合公司實際情況，為我們介紹了創(chuàng)新的重要性和創(chuàng)新的基本理論。培訓(xùn)的重點(diǎn)是如何通過創(chuàng)新解決實際問題，并提高工作效率。師生互動的形式，讓我們很快融入培訓(xùn)中，提出了許多問題并得到了詳細(xì)解答。最有意思的是，培訓(xùn)師還邀請了一些行業(yè)內(nèi)的專家分享經(jīng)驗，從不同角度對創(chuàng)新進(jìn)行了深入探討。
第三段：培訓(xùn)中的實踐操作
為了將培訓(xùn)的理論知識轉(zhuǎn)化為實際能力，培訓(xùn)安排了一系列的實踐操作。我們分為小組進(jìn)行了創(chuàng)意集思和解決問題的討論，培養(yǎng)了團(tuán)隊合作的能力。在一個案例中，我們使用創(chuàng)新工具進(jìn)行了頭腦風(fēng)暴，迅速提出了解決方案。通過實踐操作，我們不僅學(xué)到了如何進(jìn)行創(chuàng)新思考，還鍛煉了解決問題的能力。
第四段：培訓(xùn)的效果與應(yīng)用
培訓(xùn)結(jié)束后，我們進(jìn)行了總結(jié)和反思。通過與其他同事的討論，我發(fā)現(xiàn)我們的思維方式發(fā)生了一定的改變。我們更加注重從不同角度考慮問題，尋找創(chuàng)新的解決方案。在實際工作中，我開始主動嘗試新的方法和策略，而不拘泥于傳統(tǒng)的做法。這次培訓(xùn)讓我更加了解公司的創(chuàng)新戰(zhàn)略，并能夠?qū)?chuàng)新理念與公司的發(fā)展相結(jié)合，在團(tuán)隊中發(fā)揮更大的作用。
第五段：對未來的展望與建議
通過這次創(chuàng)新培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到創(chuàng)新對于企業(yè)發(fā)展的意義以及個人的重要性。我希望將創(chuàng)新理念融入到再接再厲的工作中，不斷推動公司在市場競爭中的領(lǐng)先地位。同時，我也建議公司繼續(xù)組織類似的培訓(xùn)活動，并進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新文化的建設(shè)，鼓勵員工提出新想法和創(chuàng)新方案，為公司的持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動力。
總結(jié)：
通過這次創(chuàng)新培訓(xùn)，我增加了創(chuàng)新的理論知識，鍛煉了創(chuàng)新能力，并將其應(yīng)用于實際工作中。這不僅提高了我的工作效率和競爭力，也為公司的發(fā)展帶來了積極的影響。培訓(xùn)的過程中，我感受到了培訓(xùn)師的專業(yè)與關(guān)懷，團(tuán)隊合作的力量以及創(chuàng)新帶來的樂趣。展望未來，我將繼續(xù)保持創(chuàng)新思維，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時，我也期待公司在創(chuàng)新培訓(xùn)和文化建設(shè)方面能夠更上一層樓，成為行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。
公司創(chuàng)新心得體會總結(jié)篇十三
隨著時代的發(fā)展和競爭日益激烈，企業(yè)需要不斷創(chuàng)新來適應(yīng)變化的市場。為了提高員工的創(chuàng)新能力，我所在的公司最近組織了一次創(chuàng)新培訓(xùn)，我通過參與這次培訓(xùn)，收獲了很多的心得體會。
第一段：了解創(chuàng)新的重要性
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。在創(chuàng)新培訓(xùn)中，我們首先對創(chuàng)新的重要性進(jìn)行了深入的探討和講解。我意識到只有不斷創(chuàng)新，才能滿足市場的需求，才能保持競爭優(yōu)勢，否則企業(yè)就會被淘汰。因此，創(chuàng)新已成為企業(yè)生存和發(fā)展的必然選擇。
第二段：培養(yǎng)創(chuàng)新思維的方法和技巧
創(chuàng)新思維是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了一系列培養(yǎng)創(chuàng)新思維的方法和技巧。比如，觀察力的培養(yǎng)可以從日常生活中提取靈感；跳出思維定勢，從一個全新的角度思考問題；提倡多元化的思維，從不同的領(lǐng)域汲取靈感等等。這些方法和技巧可以培養(yǎng)我們的創(chuàng)新思維，幫助我們在工作中找到更多的解決問題的方法。
第三段：團(tuán)隊創(chuàng)新合作的重要性
團(tuán)隊創(chuàng)新合作是企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新的關(guān)鍵因素之一。在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了個人創(chuàng)新能力的提升，還強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊的力量。團(tuán)隊的多元化和互補(bǔ)性能夠在創(chuàng)新中發(fā)揮重要的作用。培訓(xùn)中我們通過集體討論和小組活動進(jìn)行團(tuán)隊合作，共同解決問題和挑戰(zhàn)。團(tuán)隊合作不僅提高了創(chuàng)新的效率，也豐富了個人的思維和觀點(diǎn)。
第四段：創(chuàng)新落地的關(guān)鍵因素
創(chuàng)新不僅僅是想法的產(chǎn)生，更重要的是將創(chuàng)新落地并應(yīng)用到實際中。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了創(chuàng)新路線圖的制定和執(zhí)行。明確創(chuàng)新目標(biāo)、制定創(chuàng)新計劃、分配資源、執(zhí)行控制，這一系列的步驟和方法可以幫助我們將創(chuàng)新想法轉(zhuǎn)化為行動，并最終實現(xiàn)創(chuàng)新的落地。這個環(huán)節(jié)讓我見識到了創(chuàng)新實施的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性，也讓我明白創(chuàng)新不僅需要想法，更需要執(zhí)行力。
第五段：創(chuàng)新培訓(xùn)的價值和意義
通過這次創(chuàng)新培訓(xùn)，我深刻體會到創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的重要性。創(chuàng)新讓企業(yè)不斷適應(yīng)變化的市場，保持競爭優(yōu)勢。培養(yǎng)創(chuàng)新思維和團(tuán)隊合作能力，幫助我們在工作中更好地解決問題。而創(chuàng)新的落地和實施，才是創(chuàng)新最終的目標(biāo)。創(chuàng)新培訓(xùn)不僅可以提高個人的創(chuàng)新能力，更是為企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新提供了有力支持。
總結(jié)：
通過參與公司的創(chuàng)新培訓(xùn)，我深深地體會到了創(chuàng)新對企業(yè)和個人的重要性。創(chuàng)新能力的培養(yǎng)需要從創(chuàng)新思維、團(tuán)隊合作和創(chuàng)新落地三個方面入手。這次培訓(xùn)為我提供了寶貴的機(jī)會，讓我更加深入地理解和掌握了創(chuàng)新的方法和技巧。我相信，通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，我將能在工作中有更好的表現(xiàn)并為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
公司創(chuàng)新心得體會總結(jié)篇十四
為了培養(yǎng)我們的創(chuàng)新能力和實踐素質(zhì)，4月，____學(xué)院開展了“本科生參與到導(dǎo)師的研究項目中”的活動。在____老師的帶領(lǐng)下，我們小組四人開始了對城市軌道交通線網(wǎng)最佳密度理論與站點(diǎn)規(guī)劃方法的相關(guān)問題研究。9月，我們的研究課題《______》申報“國家級大學(xué)生創(chuàng)新性實驗計劃項目”，11月獲批。
20____年5月中旬，組建我們的創(chuàng)新團(tuán)隊。6月，聯(lián)系指導(dǎo)老師，并與老師溝通交流，定出創(chuàng)新課題的基本方向，并在老師指導(dǎo)下提前學(xué)習(xí)若干相關(guān)專業(yè)課程，掌握了相關(guān)的專業(yè)知識。暑假期間，我留校在老師的指導(dǎo)下閱讀了相關(guān)書籍，查閱大量國內(nèi)外文獻(xiàn)(其中英文期刊文獻(xiàn)二十余篇，中文文獻(xiàn)三十余篇)，并對每篇文獻(xiàn)做了詳細(xì)總結(jié)和思考，并且每周以ppt形式進(jìn)行一次學(xué)習(xí)討論，每次時間近三個小時。在此期間，逐漸形成本團(tuán)隊的創(chuàng)新學(xué)術(shù)，在老師指導(dǎo)下確定課題具體的研究方向并自主設(shè)計項目研究方案，得到初步成果。從9月份開始，每兩周進(jìn)行一次學(xué)術(shù)討論，團(tuán)隊每人都參與講說，進(jìn)一步提煉創(chuàng)新實驗項目學(xué)術(shù)思想，整理學(xué)習(xí)交流資料，對課題進(jìn)行深入研究。
通過參加這次大學(xué)生創(chuàng)新性實驗計劃項目，我獲益頗多。從確定項目立意點(diǎn)，到撰寫項目申請書;從立項審查的波折，到確定研究方案與尋找創(chuàng)新點(diǎn);從制定詳細(xì)的實施計劃，到項目的具體研究，一路走來，我開始了解了之前離我們遙遠(yuǎn)的科研工作，我從中學(xué)到了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲袘B(tài)度、堅忍不拔的鉆研精神，敢于創(chuàng)新的實踐勇氣。歷經(jīng)了近兩年時間的查閱資料，數(shù)據(jù)采集，模型構(gòu)建和刻苦鉆研，使我學(xué)到了很多我所感興趣的、對我學(xué)習(xí)生活很有用的東西。這是一次難得經(jīng)歷，一次讓我得到鍛煉、得到成長的經(jīng)歷，作為當(dāng)代朝氣蓬勃的大學(xué)生，我們不僅要努力學(xué)習(xí)，更要懂得去思考問題，解決問題。
在項目初期，由于知識方面的欠缺，我們進(jìn)度較慢。通過詢問指導(dǎo)老師、及時調(diào)整方案，花一段時間學(xué)習(xí)相關(guān)知識，在此過程中我理解到科研最重要的是要抓住項目所要研究的主要問題，再對研究方案做出合乎實際的設(shè)計，最后才能取得預(yù)期成果。我體會最深的是要勤于思考，要善于從不同角度分析問題。每個課題研究的都是新的問題，沒有現(xiàn)成的方案，需要自己去找文獻(xiàn)查資料，去抓住問題的本質(zhì)尋找規(guī)律，然后確定要創(chuàng)新的方向，不斷地努力，獨(dú)立思考。在創(chuàng)新方面，首先要確定創(chuàng)新的方向和目標(biāo)，要始終圍繞創(chuàng)新點(diǎn)，不能偏離主題，也不能隨意猜測，而要有根據(jù)有目的地做出假設(shè)，再一步步通過實踐去論證自己的猜測。其實，每一個偉大的成就都是這樣“平凡”地一步一步實現(xiàn)的。該項目真正做起來才發(fā)現(xiàn)并不那么容易，需要做很多的工作，并且這些工作都還需要很大的耐心和毅力。比如早期的文獻(xiàn)查閱、數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)計算及其分析、模型構(gòu)建。整個過程中我認(rèn)識到做科研必須具有一絲不茍的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，要本著對科研負(fù)責(zé)，對科學(xué)負(fù)責(zé)的態(tài)度，進(jìn)行自己的研究。
公司創(chuàng)新心得體會總結(jié)篇十五
第一段：簡介M公司及其創(chuàng)新故事（200字）
M公司是一家知名的科技公司，致力于推動科技進(jìn)步和創(chuàng)新發(fā)展。在過去的幾年里，M公司進(jìn)行了一項重大的創(chuàng)新實踐，取得了令人矚目的成就。這個創(chuàng)新故事不僅令人鼓舞，還給我們帶來了許多有益的啟示和體會。
第二段：創(chuàng)新故事的核心內(nèi)容（200字）
創(chuàng)新故事的核心內(nèi)容是M公司的一款智能手表。M公司深入了解市場需求，并結(jié)合自身技術(shù)實力和創(chuàng)造力，成功地開發(fā)出了一款功能齊全、設(shè)計精美的智能手表。通過與多家電子產(chǎn)品公司的合作，M公司將智能手表的功能不斷完善，使其成為市場上最受歡迎的智能配件之一。
第三段：創(chuàng)新過程中遇到的挑戰(zhàn)和解決方案（300字）
在創(chuàng)新過程中，M公司面臨著許多挑戰(zhàn)。首先，市場競爭激烈，有很多類似的智能手表產(chǎn)品。其次，技術(shù)難題也是一個重要的挑戰(zhàn)，要開發(fā)一款功能完善、性能卓越的智能手表并不容易。為了解決這些問題，M公司采取了多項創(chuàng)新舉措。首先，他們與合作伙伴進(jìn)行緊密合作，共同研發(fā)和改進(jìn)產(chǎn)品。其次，M公司注重技術(shù)研發(fā)和人才培養(yǎng)，提升自身的核心競爭力。最后，他們還投入大量資源進(jìn)行市場研究和用戶調(diào)研，確保產(chǎn)品符合消費(fèi)者的需求。這些努力最終使M公司成功地克服了各種挑戰(zhàn)。
第四段：創(chuàng)新故事的啟示和體會（300字）
M公司的創(chuàng)新故事給我們帶來了很多啟示和體會。首先，要不斷關(guān)注市場需求，與用戶保持良好的互動和反饋。只有深入了解用戶的需求，才能開發(fā)出符合市場需求的產(chǎn)品。其次，創(chuàng)新需要投入大量的資源和精力，不能急于求成。創(chuàng)新是一個全過程的工程，需要經(jīng)過反復(fù)的試錯和改進(jìn)。最后，團(tuán)隊合作是創(chuàng)新的關(guān)鍵因素。M公司與多家合作伙伴的合作，推動了產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新和升級。團(tuán)隊成員之間緊密的協(xié)作和交流可以激發(fā)創(chuàng)新的火花。
第五段：結(jié)語（200字）
在M公司的創(chuàng)新故事中，我們看到了創(chuàng)新的力量和價值。通過深入的市場研究、技術(shù)創(chuàng)新和團(tuán)隊合作，M公司成功地開發(fā)出了一款市場受歡迎的智能手表。這個創(chuàng)新故事給我們帶來了很多有益的啟示，讓我們深刻理解了創(chuàng)新的意義和方法。創(chuàng)新不僅是推動企業(yè)發(fā)展的重要動力，也是社會進(jìn)步的關(guān)鍵因素。希望我們能夠在M公司的創(chuàng)新故事中獲得更多的啟示，為創(chuàng)新添磚加瓦。
公司創(chuàng)新心得體會總結(jié)篇十六
作為一個剛結(jié)束實習(xí)的職場新人，我在這家公司度過了三個月的時間。無論是從個人發(fā)展的角度還是對公司的整體印象來看，這段經(jīng)歷都給了我很多的啟示和收獲。以下是我對這次實習(xí)的總結(jié)和心得體會。
首先，我想說的是公司對員工的培訓(xùn)和關(guān)懷。作為一個實習(xí)生，我一直擔(dān)心自己可能會被排擠或者遭到忽視。然而，我最后發(fā)現(xiàn)，公司對待實習(xí)生的態(tài)度非常友好和禮貌。他們不僅提供了詳細(xì)的培訓(xùn)，確保我們能夠熟悉自己的崗位，還定期組織一些互動活動，促進(jìn)各部門之間的交流和團(tuán)隊建設(shè)。這讓我感受到了公司對員工的關(guān)懷，也讓我更加積極地融入團(tuán)隊，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
其次，這次實習(xí)讓我意識到自己的不足之處，并激發(fā)了我不斷自我提升的意愿。在這個團(tuán)隊中，我有幸遇到了一位非常優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，他不僅在工作中給予了我很多指導(dǎo)和建議，還通過定期的面談讓我了解自己的優(yōu)勢和劣勢。我意識到，要想在職場獲得成功，僅僅滿足于眼前的工作并不夠，還需要不斷學(xué)習(xí)、提高自己的專業(yè)技能和溝通能力。因此，我制定了自己的學(xué)習(xí)計劃，并踏實地去實施。這次實習(xí)讓我明白了只有不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，才能在職場中立于不敗之地。
另外，我還深深地感受到了團(tuán)隊合作的重要性。在這個實習(xí)項目中，我參與了一個跨部門的項目，需要與其他同事合作完成。通過這次經(jīng)歷，我意識到一個團(tuán)隊的力量是無窮的。每個人的經(jīng)驗和專長明顯地不同，但只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，最終實現(xiàn)項目的成功。這次實習(xí)也讓我更加重視和信任團(tuán)隊成員，主動與他們溝通合作，培養(yǎng)了我在團(tuán)隊中的領(lǐng)導(dǎo)才能和溝通技巧。我相信，在以后的職場生涯中，這些團(tuán)隊合作的經(jīng)驗將會發(fā)揮重要的作用。
此外，我還學(xué)到了如何正確處理工作與生活的平衡。在這家公司，盡管大家都非常努力工作，但也注重員工的個人發(fā)展和生活質(zhì)量。我發(fā)現(xiàn)，只有正確分配時間和精力，合理規(guī)劃工作和個人生活，才能保持良好的工作狀態(tài)并提高工作效率。這也對我以后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了很大的影響。我決定在工作之余更多地去關(guān)注自己的興趣愛好，并努力保持身心健康，從而更好地迎接工作的挑戰(zhàn)。
最后，我要說的是感謝。這次實習(xí)不僅讓我獲得了很多的收獲，更讓我意識到自己的不足之處，為以后的職業(yè)發(fā)展提供了很好的指導(dǎo)。我要感謝公司給了我這個寶貴的機(jī)會，讓我在實踐中學(xué)到了很多，也要感謝這個團(tuán)隊中每個人對我的幫助和支持。在未來的日子里，我將以更加積極的態(tài)度投入到工作中，不斷提升自己，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
總而言之，這次實習(xí)讓我意識到公司對員工的培訓(xùn)和關(guān)懷、不斷提升自己的重要性、團(tuán)隊合作的重要性以及工作與生活的平衡問題。我相信這些經(jīng)歷將對我的職業(yè)生涯和個人成長產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。感謝這段寶貴的經(jīng)歷，我將永遠(yuǎn)珍惜并學(xué)以致用。
公司創(chuàng)新心得體會總結(jié)篇十七
第一段：引言（字?jǐn)?shù)：150）
對于現(xiàn)代的企業(yè)來說，能夠不斷地創(chuàng)新和更加高效地運(yùn)營已經(jīng)成為了生存發(fā)展的關(guān)鍵。如何能夠在不影響正常經(jīng)營的前提下，快速而有效地提高公司的產(chǎn)出效率成為了各大企業(yè)高管的首要任務(wù)。在實際操作過程中，有些企業(yè)想要創(chuàng)造出新的效益，但難于找到原因；而有些企業(yè)知道自己想要的是什么，但卻不知道何從入手。本文將結(jié)合自己的經(jīng)驗，從不同角度剖析如何為公司創(chuàng)新增效，以期能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)。
第二段：深入了解業(yè)務(wù)流程（字?jǐn)?shù)：250）
對于一個公司而言，要在業(yè)務(wù)上創(chuàng)造出更高的效益必須首先明確自己的業(yè)務(wù)流程。在理解了自己的業(yè)務(wù)后，才能夠找到問題和解決方案。為了了解業(yè)務(wù)流程，有幾步操作方法：
1.整理清楚業(yè)務(wù)模塊，畫出業(yè)務(wù)流程圖。
2.了解各個流程環(huán)節(jié)涉及到的相關(guān)人員和系統(tǒng)軟件。
3.數(shù)據(jù)分析，從中尋找出瓶頸和重復(fù)性較高的流程。
對了解業(yè)務(wù)流程這一點(diǎn)，我曾經(jīng)參與過一次企業(yè)流程優(yōu)化。通過查看數(shù)據(jù)和對生產(chǎn)線的觀察，我們發(fā)現(xiàn)一個流水線生產(chǎn)的某一環(huán)節(jié)工人在干活時總會長時間停頓，然后工人說因為這個環(huán)節(jié)角度不好調(diào)整， 會對工件生產(chǎn)效率造成威脅。于是在之后，我們將角度調(diào)整了一下，優(yōu)化后，最大程度地避免了工人停頓浪費(fèi)時間的這樣一個問題，實效顯著。
第三段：借助科技手段（字?jǐn)?shù)：250）
在今天的時代，科技已經(jīng)成為了生產(chǎn)力的重要的提高手段。任何領(lǐng)域都會借助科技來解決問題，用最簡單的方法，做到最高效的效果。比如在電子商務(wù)中，電子貨架、人臉識別等技術(shù)已經(jīng)成為了快捷的貨架管理和安全性保障方式。企業(yè)在提高效率的時候，應(yīng)該嘗試借助科技手段來重塑業(yè)務(wù)流程。比如：
1.提供移動化設(shè)備給員工，強(qiáng)化溝通協(xié)作效率。
2.借助大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)，解決公司業(yè)務(wù)瓶頸和效率問題。
我曾在其中一家網(wǎng)絡(luò)平臺公司工作，他們實施了一個自動化部署的工具和跨職能團(tuán)隊協(xié)作軟件，最終效果大大提高了團(tuán)隊的工作效率。因此，發(fā)揮科技在企業(yè)中的應(yīng)用，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，是提升企業(yè)效率的重要方法。
第四段：改善內(nèi)部溝通機(jī)制（字?jǐn)?shù)：300）
內(nèi)部溝通是構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部協(xié)作、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。一種良好的溝通機(jī)制可以激發(fā)團(tuán)隊的積極性，提升團(tuán)隊合作的效能。如果企業(yè)內(nèi)部存在溝通不暢的問題，員工之間難以互相協(xié)作，也會令公司的效率受限。為了建立起高效的溝通機(jī)制，我建議以下幾點(diǎn)：
1.制定公開透明的溝通規(guī)范，強(qiáng)化溝通環(huán)節(jié)的流程。
2.建立不同類型的溝通途徑，例如郵件、電話、內(nèi)部文化活動等。
3.不斷完善和提升內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工自學(xué)自我增值的能力。
4.利用內(nèi)部社交網(wǎng)絡(luò)平臺，促進(jìn)員工之間的互動和溝通。
每個人都需要隨時與上下游部門和團(tuán)隊交流，以確保能夠在最短的時間內(nèi)解決問題。在我工作的銀行里，為了解決沒有跨團(tuán)隊溝通協(xié)作的問題，他們建立了一個內(nèi)部社交平臺，在公司范圍內(nèi)提供了一個簡單交流、快速溝通的平臺，極大地提高了團(tuán)隊合作的效率。可以看到，打破了溝通壁壘，建立起友好的氛圍，在提高溝通和合作效率方面也起到了重要的作用。
第五段：總結(jié)（字?jǐn)?shù)：250）
成為一家高效率的企業(yè)，這不是單靠某一方面的運(yùn)營是能夠?qū)崿F(xiàn)的。提高效益，提高生產(chǎn)力，需要厘清問題所在，合理規(guī)劃生產(chǎn)系統(tǒng)，利用最新技術(shù)手段，不斷改善溝通機(jī)制建立良好的團(tuán)隊合作氛圍等多方面的考慮。在實際的操作過程中，我們需要思路清晰，方法系統(tǒng)，把握好時機(jī)，盡可能的降低資源的浪費(fèi)，從而達(dá)到提高公司效益的目的。希望本文所提供的經(jīng)驗對于大家實際操作時能有所幫助。
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