心得體會可以幫助我們更好地認識自己，提高自己的能力。寫心得體會時要注重積累和沉淀，及時記錄和總結(jié)學習工作中的經(jīng)驗和感悟。心得體會范文的風格和結(jié)構(gòu)各異，我們可以根據(jù)自己的需求進行選擇與參考。
督學培訓心得體會篇一
第一段：介紹督學的概念和重要性（200字）
督學是教育領(lǐng)域中一項非常重要的工作，主要負責對學校的教學質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。督學的好壞直接關(guān)系到學校教育的質(zhì)量和學生的發(fā)展。因此，在這個職位上的培訓非常重要。最近，我參加了一次督學培訓，獲得了一些寶貴的心得體會，這對我工作的發(fā)展有著重要的意義。
第二段：培訓對于認識自身的盲點和不足（200字）
在培訓中，我發(fā)現(xiàn)自己對一些教育領(lǐng)域的重要概念有所模糊，對于教學評估的具體操作流程也不夠了解。通過培訓，我系統(tǒng)地學習了教育領(lǐng)域的一些基本理論和方法，補充了我知識結(jié)構(gòu)中的缺失。我還意識到自己在觀察和評估中存在一些盲點，例如容易被表面現(xiàn)象所迷惑，忽略了一些鮮明的問題。通過與其他督學的交流和討論，我逐漸意識到了自身的不足之處，并且找到了提升的方向。
第三段：培訓對于提升專業(yè)能力的幫助（200字）
培訓提供了多個角度和方法來評估學校教學質(zhì)量，并教授了一些有效的溝通技巧。通過參與模擬評估和實地觀察，我學會了如何收集和整理信息，如何從全面的角度來評價學校的教學。此外，培訓還對于培養(yǎng)敏銳的洞察力和判斷力提供了很大的幫助。我深刻認識到，督學需要全面了解學校的教育目標和教學團隊的特點，并且能夠根據(jù)實際情況進行靈活的評估和指導。
第四段：培訓對于提升溝通與協(xié)調(diào)能力的重要性（200字）
督學工作需要與學校、教師和學生進行廣泛的溝通和協(xié)調(diào)。通過培訓，我學會了如何與不同的人進行有效的溝通，如何通過積極的言語和行為建立信任和合作關(guān)系。我還學會了如何善于傾聽和理解他人的觀點，并在合適的時機提出建設(shè)性的意見和建議。督學的角色需要與其他教育工作者緊密合作，通過團隊合作促進學校的發(fā)展。因此，培訓對于提升溝通和協(xié)調(diào)能力非常重要。
第五段：培訓對于激勵、激情和成長的影響（200字）
通過培訓，我對于我的督學職業(yè)充滿了更多的熱情和信心。我意識到作為一個督學，我可以通過持續(xù)的學習和個人發(fā)展來提高我的專業(yè)能力。我希望通過我的工作可以對學校的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響，并且成為一個對教育事業(yè)有所貢獻的人。培訓讓我展望到了未來的發(fā)展方向，并且激發(fā)了我努力進取的動力。我相信，在不斷的學習和實踐中，我將能夠成為一名優(yōu)秀的督學。
總結(jié)：
通過這次督學培訓，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。我在認識自身的盲點和不足、提升專業(yè)能力、溝通與協(xié)調(diào)能力以及激勵、激情和成長方面都有了很大的提升。我相信，在未來的工作中，我將能夠運用所學知識和技能，更好地履行督學的職責，為教育事業(yè)做出自己的貢獻。
督學培訓心得體會篇二
教師督學培訓，是現(xiàn)代教育體系的一個重要組成部分。通過督學培訓，教師可以在專業(yè)領(lǐng)域得到進一步提升，不斷提高自身的教學水平和能力。在最近參加的一次教師督學培訓中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。以下是我個人對這次培訓的心得體會。
首先，教師督學培訓讓我深刻認識到教育是一項永無止境的事業(yè)。教師的成長和進步需要不斷學習、不斷進取，而督學培訓正是為教師提供了一個不斷學習的平臺。在培訓中，我結(jié)識了來自全國各地的優(yōu)秀教育工作者，他們的經(jīng)驗和教學方法令我深感啟發(fā)。我發(fā)現(xiàn)，只有不斷積累經(jīng)驗、學習新的教學理念，才能保持與時俱進，更好地適應(yīng)教育發(fā)展的需求。
其次，教師督學培訓讓我重新認識到教育工作的重要性。培訓中，我了解到教育工作不僅僅是傳授知識，還需要培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維、合作精神和實踐能力。教師應(yīng)當樹立正確的教育觀念，關(guān)注學生的全面成長，注重培養(yǎng)他們的綜合素質(zhì)。無論是教育生活中的點點滴滴，還是課堂上的每一個環(huán)節(jié)，都需要教師用心去設(shè)計和關(guān)注，才能真正起到教育的作用。
再次，教師督學培訓讓我認識到教師的專業(yè)發(fā)展離不開學科知識的深化。隨著科技的不斷發(fā)展，知識也在以前所未有的速度更新?lián)Q代，教師需要不斷學習掌握最新的知識，以滿足學生的需求。在培訓中，我學到了許多在課堂上實用的教學技巧和教育理念，他們?yōu)槲覍淼慕虒W提供了重要的參考。同時，培訓中還加強了我們對學科知識的了解和應(yīng)用，進一步提升了教學的質(zhì)量和效果。
再者，教師督學培訓讓我認識到合理的評估和反思對于教師專業(yè)發(fā)展的重要性。只有通過不斷的評估和反思，教師才能不斷改進自己的教學方法和教育方式。在培訓中，我們通過互相觀摩和評估，發(fā)現(xiàn)了自己教學中的不足之處，并通過反思找到了解決問題的途徑。評估和反思讓我意識到，教學工作需要持續(xù)改進，只有不斷反思自己的教學，才能更好地滿足學生的需求，提高教學質(zhì)量。
最后，教師督學培訓讓我更加明確了自己的職業(yè)發(fā)展目標。在培訓中，我接觸到了許多優(yōu)秀的教育工作者，他們用自己的行動和成就向我展示了教育工作的魅力和價值。我希望通過不斷學習和努力，提升自己的教學水平和專業(yè)能力，成為一名有影響力的教師，并為學生的成長和發(fā)展做出積極貢獻。
總結(jié)起來，教師督學培訓是教師成長和進步的重要途徑。通過參加培訓，我深刻認識到教育是永無止境的事業(yè)，教育工作的重要性，學科知識的深化，評估和反思的重要性，以及自己的職業(yè)發(fā)展目標。未來，我將繼續(xù)努力學習，提升自己的教學質(zhì)量和能力，為教育事業(yè)做出更大的貢獻。
督學培訓心得體會篇三
教師督學培訓旨在提升教師的教學能力和教育素養(yǎng)，幫助教師提高專業(yè)水平，推動學校教育教學質(zhì)量的提升。參加這樣的培訓，是為了讓教師更好地了解自己的不足之處，找到提升的方向，并且通過培訓活動不斷修正自己的教學方式和方法。
第二段：培訓中理論學習的體會
在培訓中，我們通過學習各類教育理論，提升了自己的教育思維和教學理念。例如，我們學習了不同的教學模式和方法，了解了現(xiàn)代教育的新理念和新趨勢。同時，我們還學習了如何合理利用教材，設(shè)計教學計劃和課程體系。這些理論學習為我們在教學實踐中提供了寶貴的思路和參考，使我們的教學更加科學、高效。
第三段：培訓中互動交流的感悟
除了理論學習，培訓中的互動交流也讓我受益匪淺。與其他教師共同探討問題，交流教學經(jīng)驗，聽取各種教育案例的分享，讓我從不同的角度思考教育問題，拓寬了我的教學視野。在互動交流中，我們還彼此展示和評估教學設(shè)計和課堂教學，互相幫助，共同提高。這種互動交流的機會是平時少有的，但是卻對我們的教育教學起到了積極的促進作用。
第四段：實踐教學的收獲和反思
培訓中，我們還有機會進行實踐教學。從課堂教學中不斷的實踐和反思，讓我更加深入地了解教學的本質(zhì)和規(guī)律。在實踐教學中，我體會到了教學設(shè)計和教學過程中的重要性，也發(fā)現(xiàn)了自己在教學中的一些問題和不足。通過不斷的反思和調(diào)整，我逐漸改進了自己的教學方式和方法。實踐教學的收獲，使我對教學更加有信心，并且深感自己在教育事業(yè)中的責任和使命。
第五段：對未來工作的展望和期待
通過這次教師督學培訓，我深刻認識到自身的不足，并為之感到惋惜。但是，這樣的培訓也為我提供了改進自己的機會。我會繼續(xù)學習和實踐，不斷提高自己的教學能力和教育素養(yǎng)。我將積極應(yīng)用培訓中學到的知識和技能，改進自己的教學方法和策略，提高學生的學習效果和興趣。同時，我也愿意與其他教師保持交流，互相學習、共同進步。我相信，通過持續(xù)的學習和努力，我能成為一名更優(yōu)秀的教師，為學生的成長和教育事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
以上是關(guān)于“教師督學培訓心得體會”的連貫的五段式文章。通過這樣的分段，可以清晰地表達出教師督學培訓的背景和目的，以及培訓中的理論學習、互動交流、實踐教學的感悟和收獲。最后，對未來的展望和期待，也使整篇文章具有了完整性和連貫性。
督學培訓心得體會篇四
通過對評價指南的自學和集中學習，我知道了責任督學為什么要進校督導，進校督導什么以及怎樣進行督導。督學與學校是平等的合作伙伴關(guān)系，在工作中不是上下級、不是去檢查挑刺，而是幫助、指導學校。但對學校督導時要注重學校在原有基礎(chǔ)上的進步，不能用一把尺子評價所有的學校。
通過學習，我知道了督導評價的流程，學會了督導前準備，進校督導的方法，督導后如何跟進。在培訓中，我認真學習了督導內(nèi)容指標體系，知道一級指標、二級指標、三級指標的內(nèi)容及指標的評估要點、證據(jù)的收集。對學校要從領(lǐng)導與管理、師資隊伍建設(shè)、教學的質(zhì)量、學生發(fā)展、辦學條件五個方面進行督導。對督導中發(fā)現(xiàn)的問題一定要下發(fā)整改
通知書
，要堅持這個原則。當然要想當好一名合格的督學還需要不斷的學習，在工作中積累經(jīng)驗。以便將合格的督導結(jié)果提供給教育行政主管部門及其他政府職能部門，作為加強和改善教育工作的決策和依據(jù)。
督學培訓心得體會篇五
在區(qū)人民政府教育督導室的組織安排下，我參加了 2月4日一8日在南京師范大學舉辦的責任督學掛牌督導創(chuàng)新工作高級研修班培訓。通過聆聽專家報告、實地考察南京市秦準區(qū)人民政府教育督導室建設(shè)、參觀名校、體驗文化、互動交流，使我進一步拓寬了視野，增長知識，懂得了責任督學的工作方式，督學應(yīng)具備的基本素養(yǎng)、專業(yè)能力和專業(yè)特征，通過培訓學習使我受益匪淺，收獲很多。
培訓期間，首先聽取了南京市教育科學研究所副所長、中國教育設(shè)計聯(lián)盟首席顧問沈曙虹專家所做的報告：《學較文化戰(zhàn)略策劃原理與方法》使我進一步明確了學校文化是指學校組織長期所形成并信守的價值觀和組織及其主體成員共同的行為方式與物化形態(tài)，學校文化戰(zhàn)略是指對學校全局的、長遠的文化建設(shè)所制定的符合學校自身規(guī)律的規(guī)劃體系。任何移植和傳抄的文化是沒有生命力的，不能根植學校的實際情況和學校的辦學思想去定位學校的文化，不易于讓人識別并建立印象，更不可能感染人、鼓舞人，使其精神力充分體現(xiàn)。身為專職督學，在以后的工作中，要對督導學校文化建設(shè)提出建設(shè)性的建議，以更好地發(fā)揮學校文化的育人功能。其次，聽南京師范大學教育科學學院副院長陳學軍專家所做的報告《我們需要什么樣的學生評價》，聽后很受啟發(fā)，在教學過程中，學生認識、掌握學習對象的真正意義在于使自己得到改變、更新和完善，這是學習的真正目的和本質(zhì)。這就要求教師在教學過程中應(yīng)該培養(yǎng)學生在完成每一個具體的學習任務(wù)中看到自己的進步和提高的一般能力。總之對學生的評價要多維度的，要從學科教學走向?qū)W科教育，走向欣賞型學生評價。再次，聽取了南京市教育局督導室原主任徐家仁所做的《深化教育督導改革，促進教育發(fā)展》的報告，和南京市江北新區(qū)教育督導委、總督學邰圣友專家所做的《區(qū)域掛牌督導實踐與責任督學入校督導的n個怎么辦》的報告。聽后使我知道督學應(yīng)該規(guī)范履職行為，強化流程管理，防止隨機性和隨意性，要積極發(fā)揮督學的橋梁作用，同時督學還應(yīng)該具備三個方面的基本素養(yǎng)，包括公平真實的平常心(思想)、公正客觀的話語權(quán)(觀點)和公開透明的公信力(立場)。
結(jié)合我區(qū)人民政府教育督導室的安排，每月除完成主題督導外，再安排隨機督導，將自主的隨機督導與每月主題專項督導結(jié)合，以問題為導向開展督導工作。通過培訓，使我深知主題督導入校之前一定要進行培訓，備好課、制定督導方案、研發(fā)督導工具，做到定性與定量相結(jié)合，使督導的數(shù)據(jù)更加真實，督導的評價更加客觀公正。
最后，實地參觀考察了南京市雙塘小學和南京市棲霞區(qū)金陵中學仙林分校中學部，受益匪淺。兩所學校能結(jié)合校情打造自己的學校文化，為學生的全面發(fā)展搭建平臺，培養(yǎng)學生多方面能力，使素質(zhì)教育真正落到實處。雙塘小學的學生面塑作品栩栩如生，面塑是中國民間藝術(shù)性很高的工藝品，面塑藝術(shù)作為珍貴的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)受到重視，走入藝術(shù)的殿堂。金陵中學仙林分校的中學部，結(jié)合金中傳統(tǒng)文化，完善校本課程體系，給學生完善而溫暖的教育，著力培養(yǎng)有獨立健全的人格、有豐富內(nèi)涵、有創(chuàng)新學習能力、有盈實幸福感的人，體現(xiàn)了學校為學生一生奠基，對民族未來負責的辦學思想。
此次培訓，內(nèi)容充實，案例生動，針對性強，在工作實踐中要經(jīng)常學習督導方面的有關(guān)知識，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)，在督導工作中要遵循督要嚴、查要實、評要公、導要準、幫要誠的工作準則，要科學定位，明確職責，創(chuàng)新方法，善為教育發(fā)展添磚加瓦，樂為教育改革排憂解難，能為教育和諧獻計增彩。
督學培訓心得體會篇六
隨著教育改革的深入發(fā)展，督學已經(jīng)成為教育管理中一種必要的手段。作為一個從事教育行業(yè)多年的人，我有幸參加了一次督學培訓活動，并從中收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和心得。下面，我將從培訓內(nèi)容、培訓方法、培訓效果、個人感悟以及改進方向五個方面進行總結(jié)和反思。
首先，培訓內(nèi)容是督學一次培訓活動的核心。這次培訓活動的主要內(nèi)容包括督學的基本理論知識、督學工作的原則和方法以及案例分析等方面的內(nèi)容。通過講解、討論和實踐等多種培訓方式，使參加者對督學的整體概念和具體操作有了更加清晰的認識。此外，本次培訓還特別強調(diào)了整體學習的方法，讓我們明確了學習的目標和重要性，提高了學習效果。
其次，培訓方法是督學培訓中不可或缺的環(huán)節(jié)。在這次培訓中，我們采用了多種教學方法，如講座、小組討論、案例分析、實地考察等。這些多樣化的教學方法不僅增加了培訓的趣味性和互動性，還能更好地滿足不同人的學習需求。尤其是小組討論和案例分析，通過與其他培訓者的交流和共享，我們可以從不同角度和思維方式中獲得更多的啟發(fā)和思考。
第三，培訓效果是評價一次培訓活動是否成功的重要標準。通過這次培訓，我對督學工作有了更加全面和深入的了解。不僅學到了督學的相關(guān)理論知識，還掌握了具體的實踐方法和策略。在實際操作過程中，我能夠靈活運用督學工作的技巧和工具，更好地發(fā)現(xiàn)和解決教育管理中的問題。此外，培訓還為我們搭建了一個廣泛交流的平臺，使得我們能夠與來自不同地區(qū)、不同學校的督學進行溝通和合作，互相學習和共同進步。
同時，在這次培訓中，我也有一些個人的感悟和體會。首先，督學工作需要良好的溝通能力和團隊合作意識。作為一名督學，要能夠與教師和學校管理者建立良好的互信關(guān)系，精確把握教育現(xiàn)場的動態(tài)信息。其次，督學工作需要敏銳的觀察力和分析能力。只有通過對教育現(xiàn)場的細致觀察和深入分析，才能準確找出存在的問題和改進的空間。最后，督學工作需要不斷學習和進步。教育領(lǐng)域是一個不斷變化和發(fā)展的領(lǐng)域，作為督學，要不斷充實自己的知識儲備，不斷提升自己的工作能力。
最后，對于督學培訓的改進方向，我認為可以從以下幾個方面進行思考和實踐：一是加強實踐環(huán)節(jié)，提供更多的實際案例和實地考察機會，使培訓者能夠更好地將理論知識轉(zhuǎn)化為實際工作技能；二是建立一個持續(xù)學習和交流的平臺，讓來自不同地區(qū)的督學可以隨時隨地進行網(wǎng)上交流和合作；三是加強師資隊伍的培養(yǎng)和發(fā)展，提供更多的督學培訓機會，提高督學隊伍的整體素質(zhì)。
總之，通過這次督學的培訓活動，我對督學工作有了更加全面和深入的了解，并獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和心得。我相信，在不斷學習和實踐的過程中，我會成為一名更加優(yōu)秀和專業(yè)的督學，為教育改革和教育發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
督學培訓心得體會篇七
本人兩次到國家教育行政學院(北京市大興區(qū))參加了全國教育督學培訓學習，先后聆聽了林仕梁、曾天山、王定華、王建宗、楊國順等專家學者的報告，其中北京市政府督學、教育部基礎(chǔ)教育課程教材專家工作委員會委員、教育部課程改革試驗區(qū)專家指導組委員、國培計劃專家、中國新課程研究院指導專家胡新懿教授的《課程改革創(chuàng)新與課堂教學》講座，令人印象特別深刻。
一、主要觀點
對我來說，聆聽胡教授的講座，是學習，更是一種享受。其思想之前衛(wèi)、觀點之獨到、言語之簡潔、演講之精妙，無不讓聽者入神。胡教授講授的《課程改革創(chuàng)新與課堂教學》，給我印象特別深刻的觀點主要有以下三點：
1、要樹立五種新的人才培養(yǎng)觀念。即樹立全面發(fā)展觀念，樹立人人成才觀念，樹立多樣化人才觀念，樹立終身學習觀念，樹立系統(tǒng)培養(yǎng)觀念。
他認為：學生不只是需要知識，更需要引導?！白寣W生成為會規(guī)劃人生的人”。在他的倡導下，北京二中等學校每年、每期都讓學生做發(fā)展目標規(guī)劃，在班級設(shè)立“學期發(fā)展規(guī)劃欄”，指導和幫助學生做好不同時期的人生規(guī)劃。
2、課程改革是一項綜合改革。學習、實踐新的“學習科學”理論，改變課堂教學;課改分“執(zhí)行、破冰、創(chuàng)新”三個階段;將課堂教學改革作為課程改革的重點;要調(diào)用多感官學習是最有效的;倡導啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式教學，幫助學生學會學習。
目前世界更注重24小時后的知識保留度，他認為learning pyramid-學習金字塔對改善教學方法有很好的啟發(fā)作用，建議各校將其掛在教室里，供師生學習使用。截止目前，他已在多所學?？吹綆熒灾频膶W習金字塔。如吉林省吉林市第58中學學生自制的“學習金字塔”，位于中緬邊界云南省騰沖縣固東鎮(zhèn)的一農(nóng)村學校班班有《學習金字塔》。
3、教師在課堂上要關(guān)注學生整體生命的發(fā)展質(zhì)量，不只是知識。學生是以整個生命進入課堂;國家處于轉(zhuǎn)型期，社會浮躁，教育必須沉靜。
二、工作方法
調(diào)研，運用數(shù)據(jù)說明問題。
1、帶著問題下去調(diào)研。無論是接受組織分配的工作任務(wù)，還是自己去學校，胡教授必然會召集師生座談交流，而每有這樣的機會，他都會事先精心設(shè)計調(diào)研問題與方式，有計劃、有目的地做調(diào)研，以提高調(diào)研的針對性和有效性。
如在黑龍江伊春市一所小學調(diào)研，他向五年級學生做問卷調(diào)查，先讓學生寫下老師問的問題的答案，然后讓孩子們交流。三個問題分別是：
(1)最喜歡的學科是什么?簡述理由。
(2)最不喜歡的學科是什么?簡述理由。
(3)學校哪些工作需要改進?請給學校工作打分。
在孩子們交流的基礎(chǔ)上，召開學生座談會，問四個問題，每問一個就討論一下，再問下一個。四個問題分別如下：
(1)你最喜歡的學科是什么?
(2)你學習最困難的學科是什么?
(3)你有什么學習需求?
(4)談?wù)勀愕纳囊?guī)劃。
從以上問題設(shè)計與調(diào)研方法可以看出，胡教授注重從孩子的視角去了解學生的所思所想，“以人為本”在他的工作方法中得到很好的體現(xiàn)。特別是交流討論“學習需求”與“生涯規(guī)劃”時，耐心地給孩子們講其重要性，引導學生明白其含義的同時，逐步建立終身學習的意識與思想準備，樹立人生目標并努力為之而奮斗。
20__年7月2日，他在一所農(nóng)村小學召開教師座談會，就問一個問題：您的學生是什么樣子的?10名教師參會，他要求人人發(fā)言，且不重復別人的觀點。結(jié)果有3名教師欣賞自己的學生，另外7名都是埋怨情緒，要么說家長不重視，要么說優(yōu)秀的孩子都轉(zhuǎn)走了，只剩下些沒用的不上進的孩子等等。胡教授針對這種情況，要求全體教師從鼓勵、欣賞和贊揚孩子的角度去找學生的優(yōu)點，重新發(fā)言，結(jié)果會后老師們認識到，只要仔細觀察與思考，其實自己的學生還是有很多優(yōu)點的，而且部分孩子還有學鋼琴、街舞的愿望與愛好，可老師們根本沒重視和培養(yǎng)他們的興趣愛好，沒為他們創(chuàng)設(shè)必要的學習條件。由此看出，胡教授的調(diào)研過程，更是一個對基層教師指導培訓的過程。
用數(shù)據(jù)說明問題的一個實例。在伊春調(diào)研后，將學生回答問題的各種數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計與分析，特別是針對學生“最不喜歡的學科的理由”做深入分析，找出問題所在，再與學校校長交流，幫助學校分析優(yōu)勢與薄弱學科，指導校長增強課程領(lǐng)導力，強化教師專業(yè)素養(yǎng)提升等。
三、個人反思
作為一名督學，聆聽胡教授等專家學者的報告后，本人結(jié)合我區(qū)教育督導工作實際，做了一些思考。
1、督學必須加強業(yè)務(wù)學習。督學的“督政督學與監(jiān)測”職責和崗位性質(zhì)，決定了督學必須全面掌握黨和國家的教育政策與法律法規(guī)，做到依法督導;必須熟悉學校各項常規(guī)管理業(yè)務(wù)和教育教學工作，做到對學校課程開設(shè)、德育工作、隊伍建設(shè)、后勤管理、評價考核等全方位指導與督促;必須時刻把握教育改革與發(fā)展動向，與時俱進地做好教育督導工作。作為一名督學，一是需要加強政治業(yè)務(wù)學習，二是需要參與教育局各科室各職能部門的業(yè)務(wù)學習，三是需要走進校園參與師生學習。
2、督學隊伍建設(shè)需要專業(yè)化。相對來說，我區(qū)目前的督導隊伍不夠?qū)I(yè)。新聘任的12名專職督學中，有6名是教育局領(lǐng)導，督導辦公室又是教育局行政審批科，工作職責均為“兼職”;18名兼職督學更是各自以科室、部門或?qū)W校管理職責為主。在今后的督學隊伍建設(shè)中，需要從年輕化專業(yè)化的角度考慮，調(diào)整現(xiàn)有的年齡與能力結(jié)構(gòu)，改善目前以“兼職”為主的隊伍現(xiàn)狀，強化專業(yè)化隊伍建設(shè)，特別是需要配置具有較高教育統(tǒng)計與評價理論水平和實際操作能力的專職督學，更好地履行“監(jiān)測”職能。
3、教育督導必須堅持“兩個并重”——督政與督學并重，監(jiān)督與指導并重?！督逃綄l例》第三條第四款明確規(guī)定：“對政府履行教育工作相關(guān)職責的督導與對學校教育教學工作的督導并重，監(jiān)督與指導并重”。在實際工作中，“普九”、推進義務(wù)教育均衡發(fā)展等成果，主要是督政的結(jié)果，即“對人民政府落實教育法律、法規(guī)、規(guī)章和國家教育方針、政策的督導”;監(jiān)督與指導，則應(yīng)以“監(jiān)督”為重，即“對本行政區(qū)域內(nèi)的學校和其他教育機構(gòu)教育教學工作的督導”。
經(jīng)交流與調(diào)研得知，全國僅有宜昌市少數(shù)縣區(qū)將教育局行政審批科掛靠在督導辦公室，在遵循市區(qū)“三定方案”的前提下，可否考慮單設(shè)行政審批科或掛靠到其它科室，以便讓督導辦公室全力做好教育督導工作。
4、要進一步完善督學責任區(qū)制度。我區(qū)已于20__度年底按時完成責任區(qū)督學掛牌工作，發(fā)文新聘任的30名責任督學均分配到全區(qū)51所中小學，掛牌到位，公布了督學的職責與聯(lián)系方式，目前正按上級要求開展掛牌督導工作。但我區(qū)還沒對轄區(qū)內(nèi)的幼兒園實施掛牌督導，在合適的時候，需要進一步完善幼兒園掛牌督導工作。同時，如何有效管理與評價責任督學的工作，還需要進一步研究與探討。
督學培訓心得體會篇八
督學是教育管理中的重要環(huán)節(jié)，因此督學的培訓顯得尤為重要。近期我參加了一次為期一周的督學培訓，通過這次培訓，我對督學的重要性有了更深刻的認識，并且收獲了很多經(jīng)驗和感悟。
第二段：理論知識的學習
在督學培訓中，我們首先學習了督學的理論知識，包括督學的定義、目標和職責等方面的內(nèi)容。通過系統(tǒng)深入地學習，我對督學工作有了更全面、準確的了解。同時，通過學習督學法規(guī)和文件，我進一步提高了對法規(guī)政策的理解，從而更好地運用到實踐中，為教育質(zhì)量的提升提供有力支持。
第三段：實踐能力的培養(yǎng)
在培訓過程中，我們進行了大量的實踐操作，比如模擬督學，以增強我們的實踐能力。通過模擬的實踐，我深刻意識到了督學工作的難度與挑戰(zhàn)，也更加清楚自己在實踐中需要注意的問題和方法。同時，與其他同行的交流和合作也幫助我了解到了其他學校的實踐經(jīng)驗和解決問題的方法，讓我從中汲取了寶貴的經(jīng)驗。
第四段：思維方式的轉(zhuǎn)變
通過督學培訓，我逐漸改變了自己對教育管理的思維方式。以往，我習慣于被動接受，只注重教育教學的具體操作層面，而忽視了整體的教育管理。而在督學培訓中，我開始關(guān)注教育質(zhì)量的各個環(huán)節(jié)，并且學會了有計劃、有目的地進行教育管理。督學的觀察和評價能力的培養(yǎng)，讓我能夠全面了解學校的情況，并提供有針對性的建議與支持，從而促進教育的改進與發(fā)展。
第五段：感悟與展望
通過這次培訓，我深刻意識到督學工作的重要性和復雜性，但也更加堅定了自己從事這個工作的決心。在將來的工作中，我將更加努力地提高督學的水平，為教育質(zhì)量的提升盡自己的一份力量。同時，我也希望能夠?qū)⒆约簩W到的知識和經(jīng)驗與其他同行分享，共同推動督學工作的發(fā)展。
總結(jié)：通過督學培訓，我不僅擴展了知識面，提高了實踐能力，更重要的是轉(zhuǎn)變了思維方式，更加深入地了解了教育管理的全貌。在未來的工作中，我將以更積極的態(tài)度投身于督學工作，為提升教育質(zhì)量作出自己的貢獻。
督學培訓心得體會篇九
督學是教育事業(yè)中非常重要的一種職業(yè)，但督學的工作不同于其他教育人員，需要具備一定的知識和技能。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平，我參加了近期召開的督學培訓班。在這次培訓班上，我收獲頗豐，獲得了許多實用的知識和技巧。以下分享一下我的心得體會。
第二段：培訓內(nèi)容
此次督學培訓的內(nèi)容豐富多樣，主要覆蓋了督學的法律法規(guī)知識、教育評估知識、案例分析技能、問題解決方法等方面。其中，我特別收獲的是評估技能方面的內(nèi)容。在這方面，培訓老師詳細地介紹了教育評估的基本方法和步驟，在實際操作中更好地掌握了能力。
第三段：督學的知識技能
督學需要具備廣泛的知識，具體來說包括教育、心理學、法律等領(lǐng)域的基本知識。在學習中，我認識到督學需要了解各種教育制度、教育方案以及教育協(xié)作等相關(guān)知識，也需要掌握一定的心理援助技巧，以便更好地與受評教師進行溝通和引導。在這方面我正在大力加強自己的知識技能，以便更好地完成督學工作。
第四段：督學的價值和作用
在培訓中，我更深刻地理解到督學的價值和作用。督學作為教育管理的重要一環(huán)，其重要作用主要在于促進教育質(zhì)量的提升和教育事業(yè)科學化、規(guī)范化的發(fā)展。督學之于教育質(zhì)量，可以起到查缺補漏的作用，還可以從側(cè)面鼓勵教師自我反思，更好地應(yīng)對教育改革的挑戰(zhàn)。
第五段：結(jié)論
此次督學培訓班為我們提供了一個學習和交流的機會，不僅加強了我們的知識技能，還讓我們更好地了解了督學的價值和作用。在今后的督學工作中，我將更加努力地提高自己的水平，更好地服務(wù)于教育事業(yè)和學生成長，同時也期待著未來更多的學習和成長機會。
督學培訓心得體會篇十
隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展，園長督學越來越被重視。作為園長督學，既要承擔著對教師教育教學質(zhì)量的監(jiān)督責任，也要具備一定的教育管理能力。為了提升自己的專業(yè)技能和管理能力，我參加了一次園長督學培訓。在這次培訓中，我深感受益匪淺，不僅對園長督學工作有了更深刻的認識，也增強了自己的專業(yè)素養(yǎng)。以下是我對這次培訓的心得體會。
第一段：明確園長督學的角色和職責—強化教育管理意識
在培訓中，我們首先明確了園長督學的角色和職責。作為園長督學，我們不僅需要具備教育教學方面的專業(yè)知識，還需要有較強的管理能力和溝通能力。我認識到，園長督學不僅僅是一個職位，更是一種責任，應(yīng)當充分發(fā)揮督導與管理的雙重作用。只有做好管理工作，才能保證教育質(zhì)量的提高。這次培訓從管理理論到實際操作都給予了很好的指導，讓我對園長督學的職責有了更加明確的認識。
第二段：提升專業(yè)素養(yǎng)—加強專業(yè)知識與技能的培養(yǎng)
在培訓期間，我們還對教育領(lǐng)域的專業(yè)知識進行了系統(tǒng)的學習與培訓。通過課堂教學、案例分析等方式，我更加深入了解了教育改革的最新發(fā)展和教育體制的要求。在與教育專家的互動交流中，我不僅了解到了豐富的教育理論，還學習到了如何將這些理論應(yīng)用于實際工作中。同時，還有一些培養(yǎng)領(lǐng)導力和團隊協(xié)作能力的訓練，這對于園長督學而言也至關(guān)重要。通過這次培訓，我不僅提升了自己的教育專業(yè)素養(yǎng)，也增強了自己的管理能力。
第三段：加強對幼兒教育質(zhì)量的監(jiān)控—保障教育質(zhì)量
園長督學的工作重點是對幼兒園教育教學質(zhì)量的監(jiān)控和評估。在培訓中，我們學習了一些評估方法和工具，可以準確地評價幼兒園的教育質(zhì)量。通過這些工具的使用，我們可以及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改進措施，從而保障教育質(zhì)量的提高。而且，在培訓中，我們還探討了園長督學應(yīng)如何與教師合作，激發(fā)他們的工作潛力，共同促進教育的發(fā)展。這次培訓讓我對園長督學的具體工作內(nèi)容有了更為深入的了解，也增強了我對教育質(zhì)量監(jiān)控的能力。
第四段：加強自身素質(zhì)的培養(yǎng)—提升領(lǐng)導力和溝通能力
園長督學的工作要求不僅要具備專業(yè)知識，還要具備較強的領(lǐng)導力和溝通能力。在培訓中，我們有機會接觸了各類管理工具和方法，學習了如何進行有效的溝通和團隊協(xié)作。通過這些訓練，我逐漸提升了自己的領(lǐng)導力和溝通能力，學會了如何更好地與教師合作，解決問題。這些培訓不僅僅是為了園長督學的工作需要，也是為了提升整個教育管理團隊的綜合素質(zhì)。
第五段：總結(jié)與反思—學以致用，不斷提升
通過這次園長督學培訓，我對園長督學職責、教育管理和專業(yè)素養(yǎng)等方面都有了更深入的了解。我認識到，自己的工作還有很多需要提升的地方，需要不斷學習和實踐。作為一位園長督學，我們要不斷提升自己的專業(yè)能力，不斷學以致用，做到用心用情，為教育事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
通過這次園長督學培訓，我對園長督學這個職位有了更深刻的認識，也增強了自己的專業(yè)素養(yǎng)。我愿意將這次培訓的心得體會與大家分享，希望對同行們有所啟發(fā)，共同為教育事業(yè)的進步而努力。
督學培訓心得體會篇十一
督學是教育領(lǐng)域中一項重要的職責，督學人員承擔著幫助學校提升教育質(zhì)量的重要任務(wù)。為了更好地履行這項職責，我參加了一次督學培訓，從中獲得了一些寶貴的心得體會。
第一段：督學培訓的重要性
督學作為一項專業(yè)的職責，需要督學人員掌握一定的知識和技能。督學培訓的目的就是為了讓我們更好地理解和運用督學理論和方法。在培訓中，我學到了很多關(guān)于督學的專業(yè)知識，如評估學校的教育質(zhì)量、提供專業(yè)建議等。這些知識為我今后的督學工作提供了重要的指導。
第二段：督學培訓的方式方法
督學培訓采用了多種方式和方法，如理論講解、案例分析、角色扮演等。其中，角色扮演是一種非常實用的培訓方法。通過模擬實際工作場景，我們可以更好地理解和掌握督學的工作流程和技巧。此外，培訓還注重實踐操作，督學人員要親自到學校實地檢查、觀摩，并給予反饋和建議。通過這樣的培訓方式，我深刻體會到了督學工作的復雜性和挑戰(zhàn)性。
第三段：督學培訓的收獲與啟發(fā)
通過督學培訓，我不僅學到了督學的理論知識和實踐技巧，還獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和啟發(fā)。首先，督學需要保持專業(yè)的態(tài)度和嚴謹?shù)乃季S方式。我們要客觀、公正地評估學校的教育質(zhì)量，不受任何主觀因素的影響。其次，督學要注重實際效果和改進。只有提出切實可行的建議并跟蹤改進過程，才能真正提升學校的教育質(zhì)量。最后，督學要不斷學習和更新知識，緊跟教育發(fā)展的最新動態(tài)。只有保持學習的姿態(tài)，才能在督學工作中不斷進步。
第四段：督學培訓中遇到的困難與解決方法
在督學培訓的過程中，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。其中最主要的困難就是如何客觀評估學校的教育質(zhì)量。因為教育質(zhì)量的評估涉及到眾多的指標和因素，而且評估結(jié)果可能會受到主觀因素的影響。為了解決這個問題，我通過不斷學習和實踐，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，并借鑒一些科學的評估方法。只有做到客觀公正地評估，才能真正幫助學校提升教育質(zhì)量。
第五段：我對督學培訓的建議和展望
總的來說，督學培訓是一次非常有意義的學習和鍛煉機會。通過培訓，我對督學的工作有了更深入的理解和認識，提高了自己的督學能力。不過，培訓也還存在一些不足之處，比如培訓時間過短、內(nèi)容偏重理論等。因此，我建議將來的督學培訓可以進一步加強實踐操作、延長培訓時間，使培訓更加貼近實際工作。同時，我們也需要不斷反思和總結(jié)督學工作的經(jīng)驗和教訓，為培訓提供更加優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容和方法。
通過督學培訓，我深刻認識到了自身在督學工作中的不足之處，并通過培訓得到了提升。我將以更加積極的心態(tài)投入到督學工作中，不斷學習和改進，為學校的教育質(zhì)量提供更好的支持和幫助。同時，我也期待未來的督學培訓能夠更加完善，為督學人員提供更好的學習和成長平臺。
督學培訓心得體會篇十二
6月7日，我有幸跟隨三亞市教育局督導室到上海進行為期一周的責任督學學習，受益匪淺。6月8日上午，我們在長寧區(qū)教育督導室聽取了常務(wù)副主任余永范的簡要報告，介紹了長寧區(qū)教育督導的工作情況。上海人辦事一如上海人的性格，細致入微、講究細節(jié)，長寧區(qū)出臺了教育督導條例，將督學對象擴大到各級各類學校，將責任督學分為a角(專家督學)和b角(本校在職教師)，由政府部門包括教育局進行督政，由教育學會和第三方機構(gòu)進行評估監(jiān)測，并提出了教育督導評價體系的"幸福指數(shù)"，不僅分工明確、公平公正，還讓被督導的學校得到了真正的成長，并減輕了他們的壓力。
長寧區(qū)本學期的督學重點是體育主題，不管是長寧區(qū)復旦小學還是新涇中學，以及后面參觀的幾所長寧區(qū)中小學校，通過他們精彩的匯報，了解了他們的辦學宗旨和教育理念，極具特色、觀念超前、發(fā)人深思、催人奮進。感想總結(jié)如下：
一是督學必須引導學校全面貫徹國家教育方針，不斷創(chuàng)造適合學生的教育，促進學生的全面發(fā)展、個性發(fā)展與自主發(fā)展。二是督學應(yīng)關(guān)注責任區(qū)內(nèi)的每一所學校和學校教育教學的每一個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)對責任區(qū)學校的全面覆蓋和教育教學的全面監(jiān)控。三是督學必須指導和幫助學校總結(jié)辦學成績與特色，促進學校形成持續(xù)改進的機制與文化，推進學校不斷規(guī)范發(fā)展與特色發(fā)展。四是督學在對學校全面督導評價后，不但要指導學校制定科學合理、切實可行的學校三年發(fā)展規(guī)劃，而且要跟蹤規(guī)劃的實施情況，同時還要總結(jié)與推廣責任區(qū)內(nèi)學校先進的辦學思想、管理策略及課程改革實驗研究的新成果，讓好的學校起到示范引領(lǐng)作用。
教育發(fā)展的新變化，給教育督導工作提出了新的要求，對每一個責任區(qū)督學的要求更高。光有水平不行，還得有一顆熱愛教育事業(yè)的心，還得有過硬的思想品質(zhì);光提出問題不行，還得幫助學校找出解決問題的辦法，或與學校一道解決問題;光會找學校的茬不行，還得學會尋找學校的閃光點，發(fā)現(xiàn)學校的優(yōu)勢，推廣學校的好經(jīng)驗;光會自己上課不行，還得學會指導別人如何上好課等等?？梢哉f，現(xiàn)在的督學"打鐵靠本身硬"，不但要善于學習、善于積累、善于總結(jié)，還要有自己的專長。因此督學必須要珍惜每一次學習機會，提升專業(yè)能力，不斷豐富專業(yè)知識，努力成為教育專家。只有這樣才能真正樹立教育督導的威信，才能更好的開展督學責任區(qū)工作，從而促進學校的發(fā)展。
以往我們的責任區(qū)督學的督導方式一般是隨訪督導，督導的方法和手段相對比較簡單，往往是有事才去學校轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看，重發(fā)現(xiàn)問題輕解決問題，沒有跟進學校的改進效果，甚至有的督導員從來沒有去過督導的學校，只是一個擺設(shè)。上海的督導方式很靈活，既有隨訪督導，又有定期的全面督導，而且是以全面督導作為助推學校不斷進步的主要督導方式。對學校的督導檢查不再是一個時間點上的問題，而是要圍繞學校的三年或是五年發(fā)展規(guī)劃進行，看學校的規(guī)劃是否切合學校實際，是否具有操作性，看學校的`規(guī)劃是否能夠真正逐步得到有效落實。他們的督導方式更加注重學生的發(fā)展、教師的發(fā)展和學校的發(fā)展，更加注重評價方法、評價工具的科學性，更加注重對不同學校的準確定位和差異性評價，更加注重督學與學校、教師、學生、家長、社區(qū)公眾的合作，真正實現(xiàn)"讓每一所學校都有進步"。
一周的學習培訓辛苦并快樂著，這次培訓讓我對督學責任區(qū)工作有了更深的認識，也對三亞未來的督導工作有了更大的希望。相信通過這次專業(yè)的培訓，我們?nèi)齺喌呢熑味綄W們一定能夠把督導工作開展得更好，取得更大的實效。
督學培訓心得體會篇十三
今年10月，我有幸參加了甘肅省督學能力提升培訓項目，與來自各市、縣的近千名督學共同學習三月有余。這次培訓體現(xiàn)了層次高、人數(shù)多、時間緊、內(nèi)容多、快節(jié)奏、高效率的特點。有幸參加了這次高層次的培訓，傾聽了各位領(lǐng)導、專家、學者的報告，收獲頗豐，體會很深，現(xiàn)總結(jié)如下：
認識，可以督促我干好責任督學這份看似容易，實則不易的工作。
本次培訓，通過傾聽領(lǐng)導、專家、學者的報告，讓我收獲頗豐；加之與來自各市、區(qū)的多位督學的多次交流，讓我更明確的感受到本次培訓的價值菲薄，現(xiàn)談幾點個人感受。
（一）提高了認識，明確了方向。
的想法，要從理論高度、政策規(guī)定高度、法律條例高度審視自己的工作，只有不斷的學習和豐富自己已有的知識，才能適應(yīng)督導工作的要求，只有用《教育督導條例》和相關(guān)政策法規(guī)指導自己，才能適應(yīng)新時期督導工作的需要。豐富了知識，增強了信念。“教育督導是現(xiàn)代教育管理中一項十分重要的制度，是保證教育法律法規(guī)和方針政策貫徹落實的重要手段，是保障教育目標實現(xiàn)的有效機制?！眹医逃綄F辦公室何秀超主任，曾用十個字高度闡述了督導的.內(nèi)涵，督導就是：監(jiān)督、指導、評估、評價、監(jiān)測。這十個字不僅指出了督導工作的內(nèi)涵，而且拓展了督導范圍。學習使我認識到，在教育發(fā)展的新背景、大環(huán)境下，結(jié)合本地教育實際，要準確把握教育發(fā)展的大趨勢、新方向，增強使命感和責任感，深入研究，逐步適應(yīng)全方位、全覆蓋、多角度的“督政”與“督學”相結(jié)合，“監(jiān)督”與“指導”相結(jié)合的教育督導評估體系。
話，用科學方法說話，善于傾聽群眾意見，確保督導評估結(jié)果公正客觀，只有這樣，才能增加督導工作的公信力。通過領(lǐng)導、專家和學者的傳道，自己的困惑得到了解決，但深感作為一名督學，責任重大。要想成為一名合格的督學，就要結(jié)合工作實際，不斷消化理解和運用本次培訓的課程內(nèi)容，要不斷學習《教育督導條例》和相關(guān)法律法規(guī)，用來指導自己的工作，為促進教育教學工作有序有效的發(fā)展，做出自己的貢獻.
這次培訓的機會來之不易，因而，我倍加珍惜。培訓中，有幸聽到諸位領(lǐng)導、專家、學者對督學工作的深刻見解,讓我感慨頗多；我如饑似渴的接受著大家的指導，并及時將所學運用到日常工作中去。培訓雖短短數(shù)月，但對我來說已夠用，在本次培訓中我認識到了督學工作的重要性，也掌握了一定的督導方法和督導策略。我將所學結(jié)合本人督導工作的實際充分利用，在近期的工作中也有了初步收獲。通過此次培訓，使我對本職工作有了重新認識；以此次培訓為契機，我重新規(guī)劃了督導計劃，為我今后的督學工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
此次培訓讓我受益匪淺，從中感受到了現(xiàn)代培訓方式的魅力；但從自身實際出發(fā)，總感覺本次培訓若能在以下幾方面有所改變相信會更好：
1.培訓作業(yè)不夠精細，若每聽一項講座都能有項規(guī)定的作業(yè)，讓所有學者盡情發(fā)表自己的見解，以達到交流、提升的目的。
2.若能將網(wǎng)絡(luò)培訓和實地培訓結(jié)合起來，讓所有學者走進名校，感受名校督學的工作方法、策略，和他們進行面對面的交流，更有助于我們工作能力的提升。
3.由于是網(wǎng)絡(luò)培訓，所以培訓時間掌握在各督學自己的手中，但基層學校由校長擔任督學，本身學校工作千頭萬緒，比較復雜，沒有太多閑余時間靜心來學習，對于各位專家的講座也只是粗略的傾聽，達不到真正的學習目的。
總之，通過本次培訓、學習，讓我對督學工作有了全新的認識，也讓我明確了今后督學工作的方向；相信，在今后的工作中，只要我將本次培訓所學應(yīng)用到本職工作中去，我所擔任的督導工作定會有新的起色。
督學培訓心得體會篇十四
1、教育督導應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)知識，兼職督學教育教學專業(yè)知識多，督導知識少，使教育督導存在很大的局限性。督導工作要想取得實效，取得成功，就必須加強培訓，從整體上提高教育督導隊伍的素質(zhì)。
2、班主任老師布置學生帶飯盒，數(shù)學老師說：要準備一個圓形的，因為同樣的空間圓形能裝更多的東西；美術(shù)老師說：準備一個長方形的，因為它和書包形狀相同更美些；體育老師說：準備一個正方形的，因為它比長方形的容積大又比圓形的裝著方便！作為一位督學，我說：當我沒有比大家更好選擇時，我絕對不給大家指手畫腳，不然大家會無所適從，因為一線老師往往會誤認為督學是行政領(lǐng)導！
3、通過本次培訓，我更加明確了自己的職責，重在監(jiān)督與指導。怎樣指導呢？
1.要從嚴督導。堅持標準，分明是非，敢于擔當。
2.要務(wù)實督導。堅持深入一線，用事實說話，用數(shù)據(jù)說話。
3.要科學督導。堅持努力學習，履職盡責，聯(lián)系實際不空談。
4.要引領(lǐng)指導。堅持創(chuàng)新思維，督出實情，導出實效。
4、學無止境，作為一名督學，在今后的工作中，我要孜孜以求地吸收教育教學的前沿理論，不斷拓展自己的教育督導理念，認真履職，學用結(jié)合，不斷創(chuàng)新。
一、拓展認知視野。原來狹隘地認為，學校文化就是把校園、走廊、樓道、墻面、班級等地方按不同的主題布置，就是體現(xiàn)了學校文化。實際上，學校文化是一個體系，我們平時做的這些，只是學校文化的一個小的方面。
二、轉(zhuǎn)變評價視角。對學生評價改革，是課程改革的重要方面，評價應(yīng)該是立體的、多元的?，F(xiàn)在評價學生多是從“品”和“學”兩個方面，一把尺子量到底。這樣，每個學生身上就有許多缺點和不足，并要求改正。其實，可以換一個角度，用欣賞的眼光發(fā)現(xiàn)學生的長處、優(yōu)勢，引導學生把自己的長處、優(yōu)勢充分發(fā)揮乃至極致，則更容易走向成功。
5、三天的聆聽，大有收獲：首先，提升了自己的責任意識，明確了精準督導，數(shù)據(jù)量化的操作模式。理清了學校文化與校園文化的概念范疇與內(nèi)涵區(qū)分……作為一名踐行在教學一線的兼職督學，要妥善處理自身工作與督學職責的關(guān)系，不忘初心，砥勵前行，永遠在路上。
督學培訓心得體會篇十五
我們心里有一些收獲后，可以記錄在心得體會中，通過寫心得體會，可以幫助總結(jié)經(jīng)驗。以下小編在這給大家整理了一些督學培訓心得體會，希望對大家有幫助！
“責任督學掛牌督導”這一作法我縣早在三年前就已實施，為辦全縣人民滿意教育發(fā)揮了積極作用，曾得到省市教育督導部門的肯定和推介。值舉國上下全面貫徹落實國務(wù)院教育督導委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)〈中小學校責任督學掛牌督導辦法〉的通知》(國教督辦[20__]2號)，全面推行中小學校責任督學掛牌督導，深入推進督學責任區(qū)制度建設(shè)之際，將幾年來的工作實踐點滴小結(jié)如下，與同仁們切磋交流共進共贏。
責任督學掛牌督導之好處?！柏熑味綄W掛牌督導”顧名思義就是教育督導室按統(tǒng)一規(guī)格制作公示牌，將責任督學的姓名、照片、聯(lián)系方式和督導事項在相應(yīng)學校校門顯著位置予以公示，責任督學對責任學校進行經(jīng)常性督導。一是暢通了家長、社會、學校各界人士與督學人員的溝通渠道，有問題隨時可以與責任督學取得聯(lián)系，可以將問題矛盾處理在萌芽狀態(tài)下;二是將督學人員的督學行為置在學校、家長、社會各界的監(jiān)督之下，責任督學必須嚴守督學人員行為準則，確保陽光督導、科學督導的實行。這樣一來全縣人民對教育的滿意率不斷提升，近年我縣的民調(diào)教育滿意率一直處在全市乃至全省前列。
責任督學掛牌督導之關(guān)鍵。要做好這項工作關(guān)鍵一是在于責任督學“三有”，有勇氣，敢于將自己的基本信息公之于眾，自己的工作行為接受社會各界的監(jiān)督;有信心，相信自己有能力將學校各類矛盾問題通過協(xié)調(diào)處理好;有熱心，不厭其煩地接受各界的信息反饋，不發(fā)脾氣不推諉，耐心解釋熱心辦理，有問必答，有行必果。二是在于學校重視責任督學的督導意見，積極投入整改。三是在于縣教育督導室將督學情況匯總，定期召開聯(lián)席會議，進行情況通報和交辦。四是在于縣教育局及相關(guān)職能部門重視責任督學的督導意見，積極運用督導結(jié)果，將學校的整改執(zhí)行情況列入目標管理考核。
責任督學掛牌督導督學人員要處理好幾個關(guān)系：一是要明確好自己的職責，給自己定好位，不能越位更不能缺位。督學的主要責任是監(jiān)督、指導、反饋、提升，不是要你代替行政、代替校長、代替老師直接去解決問題，而是重在督與導，將意見提出來，最終達到敦促問題解決之功效。二是要明確好自己的身份，責任督學是學校的服務(wù)員，不是什么“欽差大臣”，要放下架子，融入學校，與學校建立互相信任、密切合作的伙伴關(guān)系，不要高高在上，要以平等的身份與學校進行溝通交流，要有校榮我榮、校衰我恥的大局意識。三是要行使好自己的權(quán)利，不要做老好人總講成績，要洞察秋毫，分明是非，及時提出問題，及時向教育督導室匯報備案，還要跟蹤到底整改到位，將學校整改情況列入目標管理考核，這是你的權(quán)利，有為才能有自己的位、有自己的威。
教育督導室與縣教育局等行政職能部門要協(xié)調(diào)好幾個關(guān)系：一是要分明職能，分工又合作。教育行政等職能部門重在出臺制度政策規(guī)則，重在抓過程抓落實，而教育督導重在監(jiān)督和指導、反饋，重在抓行為的整改落實，在職能上分工不同，但也有職能重合之時，因此有時要及時溝通交流，統(tǒng)籌安排，避免重復多頭下鄉(xiāng)，加重基層學校的接待負擔，可以聯(lián)合下鄉(xiāng)，也可以下鄉(xiāng)資料共享不再重復下鄉(xiāng);二是要相輔相成，充分利用督學結(jié)果。縣教育局等行政職能部門和縣教育督導室要定期召開聯(lián)席會議，專題聽取責任督學工作匯報，共同研究處理相關(guān)問題。
責任督學掛牌督導還要注意幾點：一是要加強督學培訓。對新任責任督學進行入職培訓，對在職責任督學進行定期培訓、集中培訓。實行責任督學定期交流制度，原則上每3年輪崗交流一次。二是要嚴格督學工作要求。責任督學按照“依法監(jiān)督、正確指導、及時反饋、深入調(diào)研、合理建議”的工作方針，采取隨機聽課、查閱資料、列席會議、座談走訪、問卷調(diào)查、校園巡視等方式，對責任學校實施經(jīng)常性督導，對每所學校實施經(jīng)常性督導每月不得少于1次，視情況可隨時對學校進行督導，督導結(jié)束后，責任督學要填寫督導記錄，將督導結(jié)果當場向?qū)W校反饋，并及時向教育督導室提交報告。發(fā)現(xiàn)危及師生安全的重大隱患，應(yīng)及時督促學校和相關(guān)部門處理;對各種突發(fā)事件或重大事故，責任督學應(yīng)第一時間趕赴現(xiàn)場，及時了解并上報有關(guān)情況。三是要加強責任督學管理。建立完善責任督學管理辦法，完善進入和退出機制。建立責任督學考核制度，對責任督學履行職責、開展工作和完成任務(wù)情況進行年度考核，把責任督學落實《督學行為準則》、廉政紀律情況及學校和社會公眾滿意度情況納入考核指標體系。對年度考核稱職的督學，予以續(xù)聘;對考核優(yōu)秀的督學，給予表彰獎勵。對行為不規(guī)范、不作為或亂作為的督學予以追責處理。
20__年6月7日，我有幸跟隨三亞市教育局督導室到上海進行為期一周的責任督學學習，受益匪淺。20__年6月8日上午，我們在長寧區(qū)教育督導室聽取了常務(wù)副主任余永范的簡要報告，介紹了長寧區(qū)教育督導的工作情況。上海人辦事一如上海人的性格，細致入微、講究細節(jié)，長寧區(qū)出臺了教育督導條例，將督學對象擴大到各級各類學校，將責任督學分為a角（專家督學）和b角（本校在職教師），由政府部門包括教育局進行督政，由教育學會和第三方機構(gòu)進行評估監(jiān)測，并提出了教育督導評價體系的"幸福指數(shù)"，不僅分工明確、公平公正，還讓被督導的學校得到了真正的成長，并減輕了他們的壓力。
長寧區(qū)本學期的督學重點是體育主題，不管是長寧區(qū)復旦小學還是新涇中學，以及后面參觀的幾所長寧區(qū)中小學校，通過他們精彩的匯報，了解了他們的辦學宗旨和教育理念，極具特色、觀念超前、發(fā)人深思、催人奮進。感想總結(jié)如下：
一、對學校督導有新要求
一是督學必須引導學校全面貫徹國家教育方針，不斷創(chuàng)造適合學生的教育，促進學生的全面發(fā)展、個性發(fā)展與自主發(fā)展。
二是督學應(yīng)關(guān)注責任區(qū)內(nèi)的每一所學校和學校教育教學的每一個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)對責任區(qū)學校的全面覆蓋和教育教學的全面監(jiān)控。
三是督學必須指導和幫助學?？偨Y(jié)辦學成績與特色，促進學校形成持續(xù)改進的機制與文化，推進學校不斷規(guī)范發(fā)展與特色發(fā)展。
四是督學在對學校全面督導評價后，不但要指導學校制定科學合理、切實可行的學校三年發(fā)展規(guī)劃，而且要跟蹤規(guī)劃的實施情況，同時還要總結(jié)與推廣責任區(qū)內(nèi)學校先進的辦學思想、管理策略及課程改革實驗研究的新成果，讓好的學校起到示范引領(lǐng)作用。
二、對責任區(qū)督學有新要求
教育發(fā)展的新變化，給教育督導工作提出了新的要求，對每一個責任區(qū)督學的要求更高。光有水平不行，還得有一顆熱愛教育事業(yè)的心，還得有過硬的思想品質(zhì)；光提出問題不行，還得幫助學校找出解決問題的辦法，或與學校一道解決問題；光會找學校的茬不行，還得學會尋找學校的閃光點，發(fā)現(xiàn)學校的優(yōu)勢，推廣學校的好經(jīng)驗；光會自己上課不行，還得學會指導別人如何上好課等等。可以說，現(xiàn)在的督學"打鐵靠本身硬"，不但要善于學習、善于積累、善于總結(jié)，還要有自己的專長。因此督學必須要珍惜每一次學習機會，提升專業(yè)能力，不斷豐富專業(yè)知識，努力成為教育專家。只有這樣才能真正樹立教育督導的威信，才能更好的開展督學責任區(qū)工作，從而促進學校的發(fā)展。
三、對學校的督導方式有新要求
以往我們的責任區(qū)督學的督導方式一般是隨訪督導，督導的方法和手段相對比較簡單，往往是有事才去學校轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看，重發(fā)現(xiàn)問題輕解決問題，沒有跟進學校的改進效果，甚至有的督導員從來沒有去過督導的學校，只是一個擺設(shè)。上海的督導方式很靈活，既有隨訪督導，又有定期的全面督導，而且是以全面督導作為助推學校不斷進步的主要督導方式。對學校的督導檢查不再是一個時間點上的問題，而是要圍繞學校的三年或是五年發(fā)展規(guī)劃進行，看學校的規(guī)劃是否切合學校實際，是否具有操作性，看學校的規(guī)劃是否能夠真正逐步得到有效落實。他們的督導方式更加注重學生的發(fā)展、教師的發(fā)展和學校的發(fā)展，更加注重評價方法、評價工具的科學性，更加注重對不同學校的準確定位和差異性評價，更加注重督學與學校、教師、學生、家長、社區(qū)公眾的合作，真正實現(xiàn)"讓每一所學校都有進步"。
一周的學習培訓辛苦并快樂著，這次培訓讓我對督學責任區(qū)工作有了更深的認識，也對三亞未來的督導工作有了更大的希望。相信通過這次專業(yè)的培訓，我們?nèi)齺喌呢熑味綄W們一定能夠把督導工作開展得更好，取得更大的實效。
通過對評價指南的自學和集中學習，我知道了責任督學為什么要進校督導，進校督導什么以及怎樣進行督導。督學與學校是平等的合作伙伴關(guān)系，在工作中不是上下級、不是去檢查挑刺，而是幫助、指導學校。但對學校督導時要注重學校在原有基礎(chǔ)上的進步，不能用一把尺子評價所有的學校。
通過學習，我知道了督導評價的流程，學會了督導前準備，進校督導的方法，督導后如何跟進。在培訓中，我認真學習了督導內(nèi)容指標體系，知道一級指標、二級指標、三級指標的內(nèi)容及指標的評估要點、證據(jù)的收集。對學校要從領(lǐng)導與管理、師資隊伍建設(shè)、教學的質(zhì)量、學生發(fā)展、辦學條件五個方面進行督導。對督導中發(fā)現(xiàn)的問題一定要下發(fā)整改通知書，要堅持這個原則。
當然要想當好一名合格的督學還需要不斷的學習，在工作中積累經(jīng)驗。以便將合格的督導結(jié)果提供給教育行政主管部門及其他政府職能部門，作為加強和改善教育工作的決策和依據(jù)。
在區(qū)人民政府教育督導室的組織安排下，我參加了 2月4日一8日在南京師范大學舉辦的責任督學掛牌督導創(chuàng)新工作高級研修班培訓。通過聆聽專家報告、實地考察南京市秦準區(qū)人民政府教育督導室建設(shè)、參觀名校、體驗文化、互動交流，使我進一步拓寬了視野，增長知識，懂得了責任督學的工作方式，督學應(yīng)具備的基本素養(yǎng)、專業(yè)能力和專業(yè)特征，通過培訓學習使我受益匪淺，收獲很多。
培訓期間，首先聽取了南京市教育科學研究所副所長、中國教育設(shè)計聯(lián)盟首席顧問沈曙虹專家所做的報告：《學較文化戰(zhàn)略策劃原理與方法》使我進一步明確了學校文化是指學校組織長期所形成并信守的價值觀和組織及其主體成員共同的行為方式與物化形態(tài)，學校文化戰(zhàn)略是指對學校全局的、長遠的文化建設(shè)所制定的符合學校自身規(guī)律的規(guī)劃體系。任何移植和傳抄的文化是沒有生命力的，不能根植學校的實際情況和學校的辦學思想去定位學校的文化，不易于讓人識別并建立印象，更不可能感染人、鼓舞人，使其精神力充分體現(xiàn)。身為專職督學，在以后的工作中，要對督導學校文化建設(shè)提出建設(shè)性的建議，以更好地發(fā)揮學校文化的育人功能。其次，聽南京師范大學教育科學學院副院長陳學軍專家所做的報告《我們需要什么樣的學生評價》，聽后很受啟發(fā)，在教學過程中，學生認識、掌握學習對象的真正意義在于使自己得到改變、更新和完善，這是學習的真正目的和本質(zhì)。這就要求教師在教學過程中應(yīng)該培養(yǎng)學生在完成每一個具體的學習任務(wù)中看到自己的進步和提高的一般能力?？傊畬W生的評價要多維度的，要從學科教學走向?qū)W科教育，走向欣賞型學生評價。再次，聽取了南京市教育局督導室原主任徐家仁所做的《深化教育督導改革，促進教育發(fā)展》的報告，和南京市江北新區(qū)教育督導委、總督學邰圣友專家所做的《區(qū)域掛牌督導實踐與責任督學入校督導的n個怎么辦》的報告。聽后使我知道督學應(yīng)該規(guī)范履職行為，強化流程管理，防止隨機性和隨意性，要積極發(fā)揮督學的橋梁作用，同時督學還應(yīng)該具備三個方面的基本素養(yǎng)，包括公平真實的平常心（思想）、公正客觀的話語權(quán)（觀點）和公開透明的公信力（立場）。
結(jié)合我區(qū)人民政府教育督導室的安排，每月除完成主題督導外，再安排隨機督導，將自主的隨機督導與每月主題專項督導結(jié)合，以問題為導向開展督導工作。通過培訓，使我深知主題督導入校之前一定要進行培訓，備好課、制定督導方案、研發(fā)督導工具，做到定性與定量相結(jié)合，使督導的數(shù)據(jù)更加真實，督導的評價更加客觀公正。
最后，實地參觀考察了南京市雙塘小學和南京市棲霞區(qū)金陵中學仙林分校中學部，受益匪淺。兩所學校能結(jié)合校情打造自己的學校文化，為學生的全面發(fā)展搭建平臺，培養(yǎng)學生多方面能力，使素質(zhì)教育真正落到實處。雙塘小學的學生面塑作品栩栩如生，面塑是中國民間藝術(shù)性很高的工藝品，面塑藝術(shù)作為珍貴的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)受到重視，走入藝術(shù)的殿堂。金陵中學仙林分校的中學部，結(jié)合金中傳統(tǒng)文化，完善校本課程體系，給學生完善而溫暖的教育，著力培養(yǎng)有獨立健全的人格、有豐富內(nèi)涵、有創(chuàng)新學習能力、有盈實幸福感的.人，體現(xiàn)了學校為學生一生奠基，對民族未來負責的辦學思想。
此次培訓，內(nèi)容充實，案例生動，針對性強，在工作實踐中要經(jīng)常學習督導方面的有關(guān)知識，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)，在督導工作中要遵循督要嚴、查要實、評要公、導要準、幫要誠的工作準則，要科學定位，明確職責，創(chuàng)新方法，善為教育發(fā)展添磚加瓦，樂為教育改革排憂解難，能為教育和諧獻計增彩。
本人兩次到國家教育行政學院（北京市大興區(qū)）參加了全國教育督學培訓學習，先后聆聽了林仕梁、曾天山、王定華、王建宗、楊國順等專家學者的報告，其中北京市__督學、教育部基礎(chǔ)教育課程教材專家工作委員會委員、教育部課程改革試驗區(qū)專家指導組委員、國培計劃專家、中國新課程研究院指導專家胡新懿教授的《課程改革創(chuàng)新與課堂教學》講座，令人印象特別深刻。
一、主要觀點
對我來說，聆聽胡教授的講座，是學習，更是一種享受。其思想之前衛(wèi)、觀點之獨到、言語之簡潔、演講之精妙，無不讓聽者入神。胡教授講授的《課程改革創(chuàng)新與課堂教學》，給我印象特別深刻的觀點主要有以下三點：
1、要樹立五種新的人才培養(yǎng)觀念。即樹立全面發(fā)展觀念，樹立人人成才觀念，樹立多樣化人才觀念，樹立終身學習觀念，樹立系統(tǒng)培養(yǎng)觀念。
他認為：學生不只是需要知識，更需要引導。“讓學生成為會規(guī)劃人生的人”。在他的倡導下，北京二中等學校每年、每期都讓學生做發(fā)展目標規(guī)劃，在班級設(shè)立“學期發(fā)展規(guī)劃欄”，指導和幫助學生做好不同時期的人生規(guī)劃。
2、課程改革是一項綜合改革。學習、實踐新的“學習科學”理論，改變課堂教學；課改分“執(zhí)行、破冰、創(chuàng)新”三個階段；將課堂教學改革作為課程改革的重點；要調(diào)用多感官學習是最有效的；倡導啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式教學，幫助學生學會學習。
目前世界更注重24小時后的知識保留度，他認為學習金字塔對改善教學方法有很好的啟發(fā)作用，建議各校將其掛在教室里，供師生學習使用。截止目前，他已在多所學校看到師生自制的學習金字塔。如吉林省吉林市第58中學學生自制的“學習金字塔”，位于中緬邊界云南省騰沖縣固東鎮(zhèn)的一農(nóng)村學校班班有《學習金字塔》。
3、教師在課堂上要關(guān)注學生整體生命的發(fā)展質(zhì)量，不只是知識。學生是以整個生命進入課堂；國家處于轉(zhuǎn)型期，社會浮躁，教育必須沉靜。
二、工作方法
從胡教授的演講中，我們深切感受到他特別注重運用兩種工作方法，即帶著問題下去調(diào)研，運用數(shù)據(jù)說明問題。
1、帶著問題下去調(diào)研。無論是接受組織分配的工作任務(wù)，還是自己去學校，胡教授必然會召集師生座談交流，而每有這樣的機會，他都會事先精心設(shè)計調(diào)研問題與方式，有計劃、有目的地做調(diào)研，以提高調(diào)研的針對性和有效性。
如在黑龍江伊春市一所小學調(diào)研，他向五年級學生做問卷調(diào)查，先讓學生寫下老師問的問題的答案，然后讓孩子們交流。三個問題分別是：
（1）最喜歡的學科是什么？簡述理由。
（2）最不喜歡的學科是什么？簡述理由。
（3）學校哪些工作需要改進？請給學校工作打分。
在孩子們交流的基礎(chǔ)上，召開學生座談會，問四個問題，每問一個就討論一下，再問下一個。四個問題分別如下：
（1）你最喜歡的學科是什么？
（2）你學習最困難的學科是什么？
（3）你有什么學習需求？
（4）談?wù)勀愕纳囊?guī)劃。
從以上問題設(shè)計與調(diào)研方法可以看出，胡教授注重從孩子的視角去了解學生的所思所想，“以人為本”在他的工作方法中得到很好的體現(xiàn)。特別是交流討論“學習需求”與“生涯規(guī)劃”時，耐心地給孩子們講其重要性，引導學生明白其含義的同時，逐步建立終身學習的意識與思想準備，樹立人生目標并努力為之而奮斗。
首先，作為教師應(yīng)該具備基本的教師素質(zhì)，從品德、學識、能力等方面來不斷的提高自己。其次，教師是人類永恒的職業(yè)，但社會對教師條件的選擇并不永恒，時代對教師的要求越來越高。
教師良好的素質(zhì)并非與生俱來，而是通過學校教育、繼續(xù)教育即終身教育才能獲得。新的教育觀念認為終身教育和終身學習是當代教師成長和發(fā)展的必由之路。作為教師，我對教師的職業(yè)幸福感有了更新的認識，因為我們每天面對的是一群朝氣蓬勃的孩子，他們每天都在變化，都在成長。和他們在一起，只要我們用心，我們就會發(fā)現(xiàn)他們的可愛，我們就會意識到我們在與他們一起成長，我們就會感到自己永遠年輕，我為我所擔任的教師這個角色而驕傲而自豪，我們從事的職業(yè)確實是太陽底下最光輝的事業(yè)。
做為一名教師，肩負著振興教育，振興民族，培養(yǎng)合格人才的重托，其文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)將直接影響青少年培養(yǎng)的質(zhì)量，因此，做為教師應(yīng)懂得“教育的最高原則是尊重人，學生不只是受教育的對象，他們首先是人，是正在成長中的青少年，他們有權(quán)接受教育，正像他們有權(quán)犯錯誤一樣”。所以教師實施教育時要面向全體學生，使所有的受教育者主動地將人類在認知、審美、情感、品德、勞動等方面的文明成果，內(nèi)化為自己的內(nèi)在品質(zhì)，使身心兩方面的潛能都充分得提高和發(fā)揮。
通過學習，我更加意識自己才疏學淺，意識到自己教學理念需要進一步轉(zhuǎn)變，教學教法有待進一步提升，我應(yīng)該努力改變自己的習慣，利用學校創(chuàng)設(shè)的學習的平臺，轉(zhuǎn)變教學理念，認真學習新課標，誠心向各位同仁、學者、專家學習，使自己不斷地進步。
新時代中國教師的角色是貫徹執(zhí)行國家的教育方針政策，培養(yǎng)為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的具有良好思想道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、勞動素質(zhì)和審美素質(zhì)的新型人才。一所學校能否堅持社會主義的辦學方向，能否培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，關(guān)鍵在教師。教師首先要以德育人。教育思想、教育觀點對教育事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，正確的教育觀可以造就人才，錯誤的教育思想則會摧殘人才。教師的政治取向、道德素質(zhì)、教育觀、世界觀和人生觀對學生起直接影響作用。大多數(shù)的教師政治立場堅定，高風亮節(jié)終身不變，但也有少數(shù)人在風云變幻的社會環(huán)境中迷失方向，腐敗墮落，甚至誤人子弟。
作為一名教師，要終身加強政治思想修養(yǎng)、加強現(xiàn)代教育理論、國家教育政策、法規(guī)和文件的學習；堅定共產(chǎn)主義信念、堅持社會主義方向、堅持正確的教育觀、人才觀和價值觀；“學為人師，身為世范”，引導學生樹立各種正確觀念，教育學生學會求知、學會做人、學會創(chuàng)造，培養(yǎng)學生成為“全面建設(shè)小康社會”的新型人才。
學校教育使我們獲得的知識無疑會讓我們終身受益，但不能完全適應(yīng)現(xiàn)代化的教育需要。知識挑戰(zhàn)的嚴峻程度有目共睹，每門學科都是學無止境。專業(yè)知識更新周期越來越短，舊知識淘汰很快，我們隨時面臨知識危機。新時代的教師要用發(fā)展的眼光看待學習，崇尚學習我們不會落伍。迎接知識挑戰(zhàn)，不懂就學，沒有就補，學習是當代教師補充更新專業(yè)知識的最好途徑。
成長，是漫長的，所以我需要不斷的充實自己；成長，是艱辛的，挫折會磨礪和堅定我的意志；成長，又是快樂的的果實。今后，我將刻苦努力當好學習新的知識，勇于創(chuàng)新，努力當好人民教師這個角色。
1、教育督導應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)知識，兼職督學教育教學專業(yè)知識多，督導知識少，使教育督導存在很大的局限性。督導工作要想取得實效，取得成功，就必須加強培訓，從整體上提高教育督導隊伍的素質(zhì)。
2、班主任老師布置學生帶飯盒，數(shù)學老師說：要準備一個圓形的，因為同樣的空間圓形能裝更多的東西；美術(shù)老師說：準備一個長方形的，因為它和書包形狀相同更美些；體育老師說：準備一個正方形的，因為它比長方形的容積大又比圓形的裝著方便！作為一位督學，我說：當我沒有比大家更好選擇時，我絕對不給大家指手畫腳，不然大家會無所適從，因為一線老師往往會誤認為督學是行政領(lǐng)導！
3、通過本次培訓，我更加明確了自己的職責，重在監(jiān)督與指導。怎樣指導呢？
1.要從嚴督導。堅持標準，分明是非，敢于擔當。
2.要務(wù)實督導。堅持深入一線，用事實說話，用數(shù)據(jù)說話。
3.要科學督導。堅持努力學習，履職盡責，聯(lián)系實際不空談。
4.要引領(lǐng)指導。堅持創(chuàng)新思維，督出實情，導出實效。
4、學無止境，作為一名督學，在今后的工作中，我要孜孜以求地吸收教育教學的前沿理論，不斷拓展自己的教育督導理念，認真履職，學用結(jié)合，不斷創(chuàng)新。
一、拓展認知視野。原來狹隘地認為，學校文化就是把校園、走廊、樓道、墻面、班級等地方按不同的主題布置，就是體現(xiàn)了學校文化。實際上，學校文化是一個體系，我們平時做的這些，只是學校文化的一個小的方面。
二、轉(zhuǎn)變評價視角。對學生評價改革，是課程改革的重要方面，評價應(yīng)該是立體的、多元的?，F(xiàn)在評價學生多是從“品”和“學”兩個方面，一把尺子量到底。這樣，每個學生身上就有許多缺點和不足，并要求改正。其實，可以換一個角度，用欣賞的眼光發(fā)現(xiàn)學生的長處、優(yōu)勢，引導學生把自己的長處、優(yōu)勢充分發(fā)揮乃至極致，則更容易走向成功。
5、三天的聆聽，大有收獲：首先，提升了自己的責任意識，明確了精準督導，數(shù)據(jù)量化的操作模式。理清了學校文化與校園文化的概念范疇與內(nèi)涵區(qū)分……作為一名踐行在教學一線的兼職督學，要妥善處理自身工作與督學職責的關(guān)系，不忘初心，砥勵前行，永遠在路上。
督學培訓心得體會篇十六
第一段：引言（150字）
督學是一項重要的教育管理工作，對于推動學校改革和提升教學質(zhì)量起著關(guān)鍵作用。我有幸參與了督學培訓，通過一段時間的學習和實踐，我對督學工作有了更深刻的理解和體會。在此，我要分享一下我的心得體會，以期對督學工作者有所幫助和啟發(fā)。
第二段：理論學習與實踐結(jié)合（250字）
督學培訓不僅僅是對理論知識的學習，更重要的是與實際工作相結(jié)合。在培訓中，我們學習了督學基本理論、方法和技巧，同時也做了許多實踐操作。這種理論與實踐相結(jié)合的方式使我更加深入地理解了督學的本質(zhì)，也提升了我的實踐能力。
第三段：團隊合作與交流（300字）
督學工作需要與各個相關(guān)部門進行緊密配合，同時也需要與其他督學人員進行交流與合作。在培訓期間，我們組成了小組，共同制定行動計劃，并進行了實踐操作。通過與小組成員的交流與合作，我學到了很多寶貴的經(jīng)驗和方法。在督學工作中，和團隊的合作與交流非常重要，能夠讓我們互相學習、互相幫助，提高整體工作效率。
第四段：思維方式的轉(zhuǎn)變（300字）
督學工作需要我們具備批判性思維和創(chuàng)新性思維，能夠從不同的角度看問題，并提出相應(yīng)的解決方案。在培訓中，我們進行了許多案例分析和討論，激發(fā)了我們的思維。我學到了不同的思維方式，能夠更全面地思考問題，提出更合理的建議和改進方案。思維方式的轉(zhuǎn)變對于督學工作的質(zhì)量和效果有著直接的影響。
第五段：終身學習與專業(yè)發(fā)展（200字）
督學是一項不斷學習與成長的工作，培訓只是督學工作中的一個起點。在培訓中，我們學到了很多知識和技能，但我們不能止步于此。我認識到，只有不斷學習、不斷提升自己，才能更好地完成督學工作，推動學校改革。因此，我將繼續(xù)努力，進行終身學習，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力，為教育事業(yè)做出更大的貢獻。
總結(jié)（100字）
參與督學培訓是我職業(yè)生涯中的一次寶貴經(jīng)歷。通過培訓，我對督學工作有了更深刻的理解，學到了很多理論和實踐知識，并與其他督學人員進行了交流與合作。督學工作對于推動教育改革和提升教學質(zhì)量至關(guān)重要，因此我會持續(xù)學習、不斷提升自己的能力，為教育事業(yè)做出更大的貢獻。
督學培訓心得體會篇十七
本人兩次到國家教育行政學院（北京市大興區(qū)）參加了全國教育督學培訓學習，先后聆聽了林仕梁、曾天山、王定華、王建宗、楊國順等專家學者的報告，其中北京市xx督學、教育部基礎(chǔ)教育課程教材專家工作委員會委員、教育部課程改革試驗區(qū)專家指導組委員、國培計劃專家、中國新課程研究院指導專家胡新懿教授的《課程改革創(chuàng)新與課堂教學》講座，令人印象特別深刻。
對我來說，聆聽胡教授的講座，是學習，更是一種享受。其思想之前衛(wèi)、觀點之獨到、言語之簡潔、演講之精妙，無不讓聽者入神。胡教授講授的《課程改革創(chuàng)新與課堂教學》，給我印象特別深刻的觀點主要有以下三點：
1、要樹立五種新的人才培養(yǎng)觀念。即樹立全面發(fā)展觀念，樹立人人成才觀念，樹立多樣化人才觀念，樹立終身學習觀念，樹立系統(tǒng)培養(yǎng)觀念。
他認為：學生不只是需要知識，更需要引導。“讓學生成為會規(guī)劃人生的人”。在他的倡導下，北京二中等學校每年、每期都讓學生做發(fā)展目標規(guī)劃，在班級設(shè)立“學期發(fā)展規(guī)劃欄”，指導和幫助學生做好不同時期的人生規(guī)劃。
2、課程改革是一項綜合改革。學習、實踐新的“學習科學”理論，改變課堂教學；課改分“執(zhí)行、破冰、創(chuàng)新”三個階段；將課堂教學改革作為課程改革的重點；要調(diào)用多感官學習是最有效的；倡導啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式教學，幫助學生學會學習。
目前世界更注重24小時后的知識保留度，他認為學習金字塔對改善教學方法有很好的啟發(fā)作用，建議各校將其掛在教室里，供師生學習使用。截止目前，他已在多所學?？吹綆熒灾频膶W習金字塔。如吉林省吉林市第58中學學生自制的“學習金字塔”，位于中緬邊界云南省騰沖縣固東鎮(zhèn)的一農(nóng)村學校班班有《學習金字塔》。
3、教師在課堂上要關(guān)注學生整體生命的發(fā)展質(zhì)量，不只是知識。學生是以整個生命進入課堂；國家處于轉(zhuǎn)型期，社會浮躁，教育必須沉靜。
從胡教授的演講中，我們深切感受到他特別注重運用兩種工作方法，即帶著問題下去調(diào)研，運用數(shù)據(jù)說明問題。
1、帶著問題下去調(diào)研。無論是接受組織分配的工作任務(wù)，還是自己去學校，胡教授必然會召集師生座談交流，而每有這樣的機會，他都會事先精心設(shè)計調(diào)研問題與方式，有計劃、有目的地做調(diào)研，以提高調(diào)研的針對性和有效性。
如在黑龍江伊春市一所小學調(diào)研，他向五年級學生做問卷調(diào)查，先讓學生寫下老師問的問題的答案，然后讓孩子們交流。三個問題分別是：
（1）最喜歡的學科是什么？簡述理由。
（2）最不喜歡的學科是什么？簡述理由。
（3）學校哪些工作需要改進？請給學校工作打分。
在孩子們交流的基礎(chǔ)上，召開學生座談會，問四個問題，每問一個就討論一下，再問下一個。四個問題分別如下：
（1）你最喜歡的學科是什么？
（2）你學習最困難的學科是什么？
（3）你有什么學習需求？
（4）談?wù)勀愕纳囊?guī)劃。
從以上問題設(shè)計與調(diào)研方法可以看出，胡教授注重從孩子的視角去了解學生的所思所想，“以人為本”在他的工作方法中得到很好的體現(xiàn)。特別是交流討論“學習需求”與“生涯規(guī)劃”時，耐心地給孩子們講其重要性，引導學生明白其含義的同時，逐步建立終身學習的意識與思想準備，樹立人生目標并努力為之而奮斗。
20xx年x月2日，他在一所農(nóng)村小學召開教師座談會，就問一個問題：您的學生是什么樣子的？10名教師參會，他要求人人發(fā)言，且不重復別人的觀點。結(jié)果有3名教師欣賞自己的學生，另外x名都是埋怨情緒，要么說家長不重視，要么說優(yōu)秀的孩子都轉(zhuǎn)走了，只剩下些沒用的不上進的孩子等等。胡教授針對這種情況，要求全體教師從鼓勵、欣賞和贊揚孩子的角度去找學生的優(yōu)點，重新發(fā)言，結(jié)果會后老師們認識到，只要仔細觀察與思考，其實自己的學生還是有很多優(yōu)點的，而且部分孩子還有學鋼琴、街舞的愿望與愛好，可老師們根本沒重視和培養(yǎng)他們的興趣愛好，沒為他們創(chuàng)設(shè)必要的學習條件。由此看出，胡教授的調(diào)研過程，更是一個對基層教師指導培訓的過程。
2、運用數(shù)據(jù)說明問題。胡教授善于運用各種數(shù)據(jù)分析和說明問題。他在學習黨的十八大報告時，注意到報告全文有29000多字，其中關(guān)于教育改革與發(fā)展論述的有380字，他對這380字的內(nèi)容進行反復的研讀。他在每一次的調(diào)研中，都注意計算各種比例、統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)，用數(shù)據(jù)分析問題，得出有數(shù)據(jù)支撐的結(jié)論。推介使用學習金字塔，就是運用數(shù)據(jù)說明問題的一個實例。在伊春調(diào)研后，將學生回答問題的各種數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計與分析，特別是針對學生“最不喜歡的學科的理由”做深入分析，找出問題所在，再與學校校長交流，幫助學校分析優(yōu)勢與薄弱學科，指導校長增強課程領(lǐng)導力，強化教師專業(yè)素養(yǎng)提升等。
作為一名督學，聆聽胡教授等專家學者的報告后，本人結(jié)合我區(qū)教育督導工作實際，做了一些思考。
1、督學必須加強業(yè)務(wù)學習。督學的“督政督學與監(jiān)測”職責和崗位性質(zhì)，決定了督學必須全面掌握黨和國家的教育政策與法律法規(guī)，做到依法督導；必須熟悉學校各項常規(guī)管理業(yè)務(wù)和教育教學工作，做到對學校課程開設(shè)、德育工作、隊伍建設(shè)、后勤管理、評價考核等全方位指導與督促；必須時刻把握教育改革與發(fā)展動向，與時俱進地做好教育督導工作。作為一名督學，一是需要加強政治業(yè)務(wù)學習，二是需要參與教育局各科室各職能部門的業(yè)務(wù)學習，三是需要走進校園參與師生學習。
2、督學隊伍建設(shè)需要專業(yè)化。相對來說，我區(qū)目前的督導隊伍不夠?qū)I(yè)。新聘任的12名專職督學中，有6名是教育局領(lǐng)導，督導辦公室又是教育局行政審批科，工作職責均為“兼職”；18名兼職督學更是各自以科室、部門或?qū)W校管理職責為主。在今后的督學隊伍建設(shè)中，需要從年輕化專業(yè)化的角度考慮，調(diào)整現(xiàn)有的年齡與能力結(jié)構(gòu)，改善目前以“兼職”為主的隊伍現(xiàn)狀，強化專業(yè)化隊伍建設(shè)，特別是需要配置具有較高教育統(tǒng)計與評價理論水平和實際操作能力的專職督學，更好地履行“監(jiān)測”職能。
3、教育督導必須堅持“兩個并重”——督政與督學并重，監(jiān)督與指導并重?！督逃綄l例》第三條第四款明確規(guī)定：“對政府履行教育工作相關(guān)職責的督導與對學校教育教學工作的督導并重，監(jiān)督與指導并重”。在實際工作中，“普九”、推進義務(wù)教育均衡發(fā)展等成果，主要是督政的結(jié)果，即“對人民落實教育法律、法規(guī)、規(guī)章和國家教育方針、政策的督導”；監(jiān)督與指導，則應(yīng)以“監(jiān)督”為重，即“對本行政區(qū)域內(nèi)的學校和其他教育機構(gòu)教育教學工作的督導”。
經(jīng)交流與調(diào)研得知，全國僅有宜昌市少數(shù)縣區(qū)將教育局行政審批科掛靠在督導辦公室，在遵循市區(qū)“三定方案”的前提下，可否考慮單設(shè)行政審批科或掛靠到其它科室，以便讓督導辦公室全力做好教育督導工作。
4、要進一步完善督學責任區(qū)制度。我區(qū)已于20xx度年底按時完成責任區(qū)督學掛牌工作，發(fā)文新聘任的30名責任督學均分配到全區(qū)51所中小學，掛牌到位，公布了督學的職責與聯(lián)系方式，目前正按上級要求開展掛牌督導工作。但我區(qū)還沒對轄區(qū)內(nèi)的幼兒園實施掛牌督導，在合適的時候，需要進一步完善幼兒園掛牌督導工作。同時，如何有效管理與評價責任督學的工作，還需要進一步研究與探討。
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