熱門抽調(diào)工作申請(qǐng)書（匯總19篇）

通過(guò)總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處并努力改進(jìn)?？偨Y(jié)要以客觀、真實(shí)的態(tài)度進(jìn)行，避免主觀臆斷和夸大其詞。以下是一些專家們總結(jié)的成功經(jīng)驗(yàn)和實(shí)用技巧，供大家參考。

抽調(diào)工作申請(qǐng)書篇一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次在貴公司工作的機(jī)會(huì)，我于xx年9月24日來(lái)公司安規(guī)部工作，于xx年12月24日適用期滿。

在這三個(gè)月里，我能夠認(rèn)真工作，虛心學(xué)習(xí)，努力完成公司交給我的各項(xiàng)任務(wù);責(zé)任感強(qiáng)，能夠積極配合自己所在部門以及公司其他部門的工作;與公司同事間的關(guān)系融洽，和睦相處;不斷提高自己各方面的能夠，主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技能。

雖然只是三個(gè)月的時(shí)間，但在這期間里，我已深感榮幸。公司融洽的工作氛圍，先進(jìn)的企業(yè)文化，周全的管理模式以及公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的熱誠(chéng)關(guān)懷等，都深深的吸引著我，感化著我。在公司領(lǐng)導(dǎo)，部門主管和同事們的關(guān)懷，教導(dǎo)和幫助下，我逐步完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，工作能力也得到了較大的提高。

在公司工作的三個(gè)月里，雖然自己有了一些進(jìn)步，但仍存在著很多的不足：

1.有些新案件的流程、操作以及標(biāo)準(zhǔn)還不夠熟練，很大程度上影響了辦事的效率;

2.有時(shí)做事不夠果斷，缺乏計(jì)劃性，辦事效率不夠高;

3.英語(yǔ)能力還欠缺，有待進(jìn)一步提高;

4.自己各方面的能力與公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職員所要求的相比，還存在著一定的差距。

在以后的工作中，我會(huì)努力學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教，爭(zhēng)取在各方面都做得更好。我相信，有公司領(lǐng)導(dǎo)、主管和同事們的關(guān)懷，教導(dǎo)與幫助，我一定能夠改正自己的缺點(diǎn)，不斷的完善自我，以嶄新的自己迎接更大的挑戰(zhàn)。

現(xiàn)在我的試用期已滿，按照公司的規(guī)章制度，即試用期滿三個(gè)月并合格的員工可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司的正式員工。因此，我特向公司領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，希望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正!

最后，祝愿公司越辦越大，越辦越好，越辦越強(qiáng)，路愈走愈寬，愈走愈暢，真正實(shí)現(xiàn)”通全球”的宏偉目標(biāo)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xx

抽調(diào)工作申請(qǐng)書篇二

xxxxx勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

我公司為房屋建筑總承包一級(jí)資質(zhì)企業(yè)，主要從事房屋建筑施工。因施工具有延續(xù)性、季節(jié)性及任務(wù)不均衡性等特點(diǎn)，部分工種（崗位）需實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度，具體申報(bào)如下：

一、保安，由于維護(hù)公司辦公區(qū)、員工生活區(qū)、各項(xiàng)目部及施工現(xiàn)場(chǎng)安全需要以及工作任務(wù)具有臨時(shí)不確定性的特點(diǎn)，需24小時(shí)連續(xù)值勤，主要采取三班倒工作方式，休息方式為輪休制。

二、倉(cāng)庫(kù)及材料保管員需根據(jù)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)需要擔(dān)負(fù)看管和臨時(shí)調(diào)配物資，由于施工的季節(jié)性和任務(wù)不均衡性，故申請(qǐng)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。以年度為結(jié)算周期，采用周六、周日倒休、輪休、或施工淡季放假休息方式休息。

三、電工負(fù)責(zé)整個(gè)公司辦公區(qū)、生活區(qū)及項(xiàng)目部電力系統(tǒng)的布線及維護(hù)，由于任務(wù)往往具有臨時(shí)性特點(diǎn)，故申請(qǐng)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，采取周六、周日輪休方式休息。

四、電焊工、壯工、施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員的工作內(nèi)容跟工作任務(wù)緊密相關(guān)，任務(wù)緊急時(shí)需連續(xù)不斷的趕工。無(wú)法實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，故申請(qǐng)實(shí)行綜合工時(shí)工作制。任務(wù)緊急時(shí)連續(xù)工作，施工淡季時(shí)放假休息或輪休制。

五、后勤工人，他們的工作任務(wù)主要是對(duì)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)及公司所有員工服務(wù)，由于公司規(guī)模大，到施工旺季時(shí)為保障后勤工作他們無(wú)法按正常標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間工作，故申請(qǐng)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，采取輪休、周六、周日倒休及淡季放假休息方式休息。

六、防水工、水暖工及維修工，由于我公司項(xiàng)目多、工程量大，需要進(jìn)行工地及在施工程項(xiàng)目的工作及維護(hù)，受工作任務(wù)不均衡性影響，工作時(shí)間具有不固定性，因此需實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，采取倒休和淡季放假的方式休息。

七、司機(jī)，因負(fù)責(zé)工地貨物的配送及公司高級(jí)管理人員商務(wù)活動(dòng)用車，其工作時(shí)間具有不固定性，考慮到這一工種的特殊性，故申請(qǐng)實(shí)行綜合工時(shí)工作制；其他崗位管理人員，受建筑施工行業(yè)具有季節(jié)性，連續(xù)性的特殊情況影響、無(wú)法真正施行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，故申請(qǐng)實(shí)行綜合工時(shí)工作制，休息方式采取周六、周日輪休；在冬季施工淡季時(shí)安排員工集中休息、休假。另外，超出綜合工時(shí)以外的工時(shí)及遇國(guó)家法定節(jié)假日無(wú)法安排休息的，我公司將按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)發(fā)放加班費(fèi)。

特此申請(qǐng)！望予以批復(fù)！

北京xxxxx有限公司

xxxxxxxxx年xxxx月xxxx日

抽調(diào)工作申請(qǐng)書篇三

張行長(zhǎng)：

我已在建行**分理處，**儲(chǔ)蓄所的**崗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了*******，于**年取得過(guò)分行的優(yōu)秀員工稱號(hào)，并于**年-**年考評(píng)連續(xù)所里第一名，這些成績(jī)都是在領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下取得的，我特別感謝幫助的各位領(lǐng)導(dǎo)。

我在建行已經(jīng)*年了，通過(guò)*年的工作，我從一個(gè)剛剛跨出校門的畢業(yè)生，成長(zhǎng)為一個(gè)建行的優(yōu)秀員工，我是建行培養(yǎng)起來(lái)的，我熱愛(ài)建行的工作，愿意為建行奉獻(xiàn)自己的青春。

近日悉知分行人力資源部，將在20xx年第一季度，對(duì)制度規(guī)定輪崗期限仍然在崗工作的柜員，開展崗位輪換，我現(xiàn)所在網(wǎng)點(diǎn)我的在崗時(shí)間已過(guò)四年，懇請(qǐng)?jiān)谳啀彆r(shí)，能跨機(jī)構(gòu)輪崗到**網(wǎng)點(diǎn)上班。

**網(wǎng)點(diǎn)離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經(jīng)常加班，不能按時(shí)回家。在**網(wǎng)點(diǎn)工作，既使是加班，也便于照顧家中的老人或孩子，請(qǐng)張行長(zhǎng)體諒我的困難。

我會(huì)在工作中，不斷努力，積極進(jìn)取，在新的網(wǎng)點(diǎn)，新的崗位做出更大的成績(jī)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)看我的行動(dòng)。

謝謝領(lǐng)導(dǎo)抽時(shí)間看我的申請(qǐng)，請(qǐng)考慮！

申請(qǐng)人：李**

申請(qǐng)日期：*年*月*日

抽調(diào)工作申請(qǐng)書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于xx年6月畢業(yè)離校后，懷著對(duì)這份職業(yè)的美好憧憬來(lái)到公司，10月3日成為公司的試用員工，并擔(dān)任人力資源專員一職，截止目前，6個(gè)月的試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。

作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，初來(lái)公司，曾經(jīng)擔(dān)心不知道該如何做好工作，不知道如何將學(xué)校里學(xué)到的知識(shí)和實(shí)際工作完美結(jié)合；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化、對(duì)新員工循序漸進(jìn)的培訓(xùn)和指導(dǎo)模式，讓我很快完成了角色轉(zhuǎn)變。

當(dāng)工作中遇到相關(guān)問(wèn)題需要請(qǐng)教時(shí)，總有領(lǐng)導(dǎo)、個(gè)人導(dǎo)師、辦公室同事的細(xì)心講解，這使我在短短半年時(shí)間迅速成長(zhǎng)，現(xiàn)已經(jīng)可以很好的配合各部門完成各項(xiàng)工作，并可獨(dú)立處理公司人力資源相關(guān)事項(xiàng)，整理部門內(nèi)部各種資料，進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)，協(xié)助進(jìn)行資金分析，從整體上把握公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作流程。需要特別說(shuō)明的是，現(xiàn)在從事的工作也正是我的興趣所在，曾經(jīng)在學(xué)校里的時(shí)候就夢(mèng)想有朝一日能將自己的關(guān)于管理的理解與想法付諸實(shí)踐，如今能擁有這樣一份工作，我深感榮幸，并且也很珍惜這樣一份工作機(jī)會(huì)。希望在自己的努力下、在同事們的熱心幫助下、在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷下，我可以盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

六個(gè)多月來(lái)，我在xx總、公司其他領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：

二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注重約束自己；

三、業(yè)務(wù)知識(shí)方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實(shí)等等。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步。

公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮自己能力實(shí)現(xiàn)理想的舞臺(tái)，我就要珍惜這次機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展竭盡全力。這半年來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起擁抱美好的未來(lái)！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

抽調(diào)工作申請(qǐng)書篇五

尊敬的秦總、刁總、李總：你們好！

本人萬(wàn)健剛是20xx年11月20日到迎駕銷售公司上班的。在合肥倉(cāng)庫(kù)收兌獎(jiǎng)箱瓶工作至20xx年6月份隨后被調(diào)到天津做倉(cāng)庫(kù)工作至今已有五年。

本人這次申請(qǐng)調(diào)離迎駕銷售公司回霍山的原因有以下幾點(diǎn)。希秦總、刁總、李總批準(zhǔn)。

1、本人在20xx年10月已口頭向李總說(shuō)過(guò)一次想調(diào)回霍山，當(dāng)時(shí)因天津倉(cāng)庫(kù)就一個(gè)人走不開，更因天津龍博倉(cāng)庫(kù)要?jiǎng)澖o貢酒公司，已看到可被公司適時(shí)調(diào)回的期望，就口頭同意在天津還工作一年，而今年六月份天津龍博倉(cāng)庫(kù)再次被劃給銷售公司，看不到被公司主動(dòng)調(diào)我回霍山的期望，經(jīng)本人認(rèn)真思考打此調(diào)離申請(qǐng)。

2、本人在天津的生活狀況與我的家庭現(xiàn)況均需要我回去。本人從結(jié)婚之日起就將夫妻感情看的很重，在遠(yuǎn)離妻子這三年中，晚上沒(méi)有一次外出倉(cāng)庫(kù)。由此造成身心疲憊，到如今每晚只有三至四個(gè)小時(shí)的睡眠。長(zhǎng)期在外，我的孩子得不到父愛(ài)，每次與家里通電話時(shí)孩子都不主動(dòng)接電話，妻子將電話給女兒，女兒便問(wèn)爸爸你什么時(shí)候回來(lái)。而兒子總不要接我的電話，妻子將電話放到兒子的手上，兒子卻只說(shuō)一名話——爸爸不要家，大壞蛋！妻子讀書少，女兒家庭作業(yè)做不好需要我教她。還有我的父母均是上八十歲的高齡，而我的二個(gè)哥哥也在外地工作，老人太孤單需要我的照顧。

3、從工資收入方面看，本人也不適合在外做倉(cāng)庫(kù)工作。20xx年至20xx年我在上海服裝企業(yè)做管理工作，工資已從20xx多元逐年升到3000多元，企業(yè)還給我家庭單配住房。20x年至20xx年自已在上海開服裝公司失敗，在家休整帶孩子期間被親友介紹入迎駕，因本人不了解迎駕工作常會(huì)調(diào)動(dòng)而選取在合肥工作。沒(méi)想到如今是工資不高離家更遠(yuǎn)，而孩子也來(lái)不了天津上學(xué)。20xx我介紹了我以前的二位服裝企業(yè)同事入迎駕做銷售，如今萬(wàn)正基在上海銷售做的好工資拿到8000元是常有的事，而羅擁軍也因業(yè)務(wù)做的更好，隨周總升調(diào)去南京。想想自我，在迎駕做了份遠(yuǎn)離家人而又工資不高的工作很是難過(guò)。

在迎駕工作的這五年，我看到了迎駕的快速發(fā)展，更看到了迎駕酒在天津銷售的`飛速提高。每次與上海的老朋友網(wǎng)上聊天時(shí)，我的心中都充滿著喜悅，老朋友叫我再回上海做服裝，我就對(duì)他們說(shuō)我喜愛(ài)在老家的迎駕酒業(yè)工作！如今我想調(diào)回霍山工作，企盼秦總、刁總、李總給我機(jī)會(huì)，同意我的調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。在將來(lái)回去的工作中，我將更加勤于學(xué)習(xí)，善于研究，做一個(gè)合格的迎駕酒生產(chǎn)人員。

此致，

敬禮！

抽調(diào)工作申請(qǐng)書篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)好:

本人**，鄭重向人事部申請(qǐng)**一職。本人于**年入司，從一名普通的設(shè)備維護(hù)工人通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、努力鉆研升至物業(yè)設(shè)備維修組長(zhǎng)至今。我在公司工作**年中，為公司設(shè)備維護(hù)方面奉獻(xiàn)大半人生，有一顆忠于公司，忠于事業(yè)的心。對(duì)于工作，我始終保持著奮發(fā)有力的精神狀態(tài)，多年來(lái)，一直堅(jiān)持在維修設(shè)備管理一線上，在日常工作中我都能以高度的責(zé)任心和事業(yè)心嚴(yán)格要求自我，兢兢業(yè)業(yè)工作，堂堂正正做人，服務(wù)于工作，服務(wù)于公司。在多年的工作中，要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的提拔和關(guān)愛(ài)，同時(shí)也要感謝一起拼搏的同事協(xié)助使我不斷提升、不斷進(jìn)取。

本人現(xiàn)職位的職責(zé)大致分為兩類:運(yùn)輸電梯維護(hù)以及現(xiàn)場(chǎng)電器維護(hù)。通過(guò)多年積累經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于維修服務(wù)已有很深層次的了解:設(shè)備和電力維修為更好服務(wù)，提升**企業(yè)形象和品牌，為企業(yè)創(chuàng)造盈利。在日常工作中，我能做到善于思考，發(fā)現(xiàn)維修過(guò)程中存在問(wèn)題，與同事進(jìn)行溝通提出解決方案，有效快速的處理各方面突發(fā)問(wèn)題。

現(xiàn)對(duì)于競(jìng)聘**副經(jīng)理，我有以下幾點(diǎn)工作規(guī)劃和目標(biāo):

1.協(xié)助管理車管部門

2.制定后勤衛(wèi)生管理方案，提高現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，提升業(yè)主和顧客對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生環(huán)境感知.

3.目前所管理的設(shè)備維修部門，我會(huì)狠抓維修，不斷增強(qiáng)員工維修技能，完善服務(wù)質(zhì)量，降低維修成本。

我堅(jiān)信:付出就會(huì)有收獲!對(duì)于新的崗位，我已做好挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，將本著對(duì)工作的熱忱和累計(jì)多年的管理能力迎接新的職位。希望領(lǐng)導(dǎo)能認(rèn)同，提供我一個(gè)更高的平臺(tái)，我會(huì)不服眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情為公司創(chuàng)造更多的盈利。

申請(qǐng)人：

抽調(diào)工作申請(qǐng)書篇七

敬愛(ài)的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向領(lǐng)導(dǎo)正式提出辭職申請(qǐng)。進(jìn)入——行已經(jīng)兩年了，我非常地感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)兩年來(lái)對(duì)我的關(guān)心與培養(yǎng)，同時(shí)也感謝在這里結(jié)交下深厚友誼的同事。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲。

——銀行的奉獻(xiàn)精神及工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，兩年的風(fēng)風(fēng)雨雨讓我倍感珍惜與留戀。對(duì)于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。尤其對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)給予了我很多鍛煉的機(jī)會(huì)，更加讓我感覺(jué)愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)與厚愛(ài)。

由于個(gè)人原因我不得不離開曾經(jīng)滿懷激情工作過(guò)的地方，以及我親密的同事。離開——行，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。我很遺憾不能為建行輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的微薄力量，但我衷心祝愿建行的業(yè)績(jī)蒸蒸日上，并為之鼓掌！

希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予支持！并且感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持！祝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事身體健康工作順利！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：___________

______年____月____日

抽調(diào)工作申請(qǐng)書篇八

xx鎮(zhèn)xx社區(qū)位于xx市xx鎮(zhèn)xx區(qū)，幅員面積2*方公里，東與秦川社區(qū)相鄰，南與萬(wàn)興社區(qū)相鄰，西與廟溝河社區(qū)相鄰，北與銀鐵社區(qū)相鄰。社區(qū)現(xiàn)住居民5500余戶，人口3。4萬(wàn)人，社區(qū)黨員88人。新型冠狀病毒感染肺炎爆發(fā)以來(lái)，狀元社區(qū)認(rèn)真貫徹**關(guān)于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的重要指示精神和達(dá)州市、萬(wàn)源市、太*鎮(zhèn)疫情防控指揮部的安排部署，狀元社區(qū)通過(guò)以下幾個(gè)方面開展疫情防控工作。

五、加強(qiáng)消殺防疫。每天由社區(qū)統(tǒng)一組織消殺員對(duì)封閉管理區(qū)域、公共管理區(qū)域開展一次消殺工作，并統(tǒng)籌設(shè)立專門的廢棄口罩收集桶，引導(dǎo)居民將廢棄口罩必須扔到廢棄口罩收集桶，由社區(qū)對(duì)接市城市發(fā)展服務(wù)中心及時(shí)清運(yùn)處理。

六、強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管。疫情發(fā)生以來(lái)，社區(qū)累計(jì)勸停12起居民酒席420桌，勸停轄區(qū)茶館茶樓15家、餐館17家，幫助市市場(chǎng)*關(guān)停了其它應(yīng)關(guān)停的大型經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，同時(shí)加強(qiáng)24小時(shí)巡邏，應(yīng)關(guān)停經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所確保關(guān)停到位。引導(dǎo)并幫助河西農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)以及轄區(qū)超市加大群眾生活必需品的保障供應(yīng)力度。

目前社區(qū)的防疫工作取得了較好的成效，但還有不足部分，社區(qū)還將繼續(xù)努力，不斷完善工作機(jī)制，及時(shí)調(diào)整工作方式方法，確保做好本次疫情防控工作。

——校醫(yī)疫情防控工作總結(jié)

抽調(diào)工作申請(qǐng)書篇九

近年來(lái)，抽調(diào)工作日漸成為各行各業(yè)中常見(jiàn)的現(xiàn)象。抽調(diào)工作是指組織機(jī)構(gòu)中將某個(gè)人員從原有的崗位上調(diào)派到其他空缺崗位中，以充實(shí)相關(guān)職位的工作力量。通過(guò)參與抽調(diào)工作，我深切感受到了它的重要性和價(jià)值。在此，我將圍繞抽調(diào)工作的益處、遇到的困難、解決方法、心得體會(huì)以及對(duì)未來(lái)的展望進(jìn)行闡述，期望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)。

在抽調(diào)工作中，我經(jīng)歷了不同領(lǐng)域的工作，獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技能。首先，抽調(diào)工作使我跳出了自己的舒適區(qū)，接觸到了不同的工作環(huán)境和工作內(nèi)容。借助這個(gè)機(jī)會(huì)，我能夠全面了解一個(gè)組織機(jī)構(gòu)的運(yùn)作方式，培養(yǎng)出具備綜合素質(zhì)的能力。其次，抽調(diào)工作讓我見(jiàn)識(shí)到了不同行業(yè)的精英和他們的工作方法，從中獲得了啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)。不論是在銷售還是在管理層工作中，我都學(xué)到了很多有價(jià)值的東西，這些都對(duì)我的個(gè)人發(fā)展有著積極的影響。

然而，抽調(diào)工作同樣也存在著一些困難和挑戰(zhàn)。首先，由于自己對(duì)新領(lǐng)域了解不夠，可能會(huì)出現(xiàn)一些工作上的失誤。例如，我曾經(jīng)被抽調(diào)到人力資源部門，但由于缺乏相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，很多業(yè)務(wù)上的流程并未很好地掌握，導(dǎo)致了一些問(wèn)題的發(fā)生。其次，抽調(diào)工作會(huì)因?yàn)槿粘９ぷ鞯闹袛喽绊懙皆泄ぷ饔?jì)劃的執(zhí)行。在參與抽調(diào)工作期間，我發(fā)現(xiàn)自己難以兼顧原有工作和新的抽調(diào)工作，時(shí)間管理和任務(wù)安排成為了我需要面對(duì)的難題。

針對(duì)上述困難，我采取了一些措施來(lái)解決。首先，在遭遇新領(lǐng)域的挑戰(zhàn)時(shí)，我主動(dòng)與相關(guān)人員進(jìn)行交流，虛心請(qǐng)教，提高自己的業(yè)務(wù)水平。通過(guò)主動(dòng)學(xué)習(xí)和不斷實(shí)踐，我逐漸掌握了人力資源的相關(guān)知識(shí)和技能。其次，為了解決時(shí)間管理的問(wèn)題，我更加注重合理規(guī)劃自己的工作時(shí)間，合理安排工作內(nèi)容的優(yōu)先級(jí)。我發(fā)現(xiàn)，只要有條不紊地安排好自己的工作，就能在兩個(gè)領(lǐng)域中都取得相對(duì)滿意的成果。

通過(guò)抽調(diào)工作，我獲得了諸多心得體會(huì)。首先，我意識(shí)到了自己的潛力和能力。抽調(diào)工作的多樣性使我充分發(fā)揮了自己的才能，并開拓了自己的職業(yè)發(fā)展道路。其次，抽調(diào)工作讓我培養(yǎng)了更強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。在新的工作環(huán)境中，我不斷學(xué)習(xí)適應(yīng)新的工作要求，通過(guò)合作和協(xié)作，與團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到了更好的工作效果。最重要的是，抽調(diào)工作讓我更加了解了自己的興趣和擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，為自己的職業(yè)發(fā)展指明了方向。

展望未來(lái)，我希望能在繼續(xù)參與抽調(diào)工作的同時(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，將自己的能力發(fā)展到更高的水平。同時(shí)，我也會(huì)注重提升自己的綜合素質(zhì)，積極學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和技能，為未來(lái)的工作做好充分準(zhǔn)備。在抽調(diào)工作中，我希望能夠取得更大的進(jìn)步，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

總結(jié)起來(lái)，抽調(diào)工作讓我體驗(yàn)到了不同領(lǐng)域的工作和經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)了個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展。雖然存在一些挑戰(zhàn)和困難，但通過(guò)合理的解決方案和積極的心態(tài)，我克服了這些問(wèn)題。抽調(diào)工作讓我收獲頗豐，培養(yǎng)了自己的能力和素質(zhì)，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我相信，在不斷的抽調(diào)工作中，我將繼續(xù)提升自己的能力，為自己和組織帶來(lái)更大的價(jià)值與成功。

抽調(diào)工作申請(qǐng)書篇十

各有關(guān)醫(yī)院：

為做好亞運(yùn)期間石樓鎮(zhèn)及周邊地區(qū)的醫(yī)療保障工作，加強(qiáng)醫(yī)療救治力量，

抽調(diào)人員工作鑒定

。經(jīng)研究，從何賢紀(jì)念醫(yī)院及區(qū)中醫(yī)院抽調(diào)醫(yī)務(wù)人員到石樓人民醫(yī)院工作(人員名單見(jiàn)附表)，時(shí)間為2-xx年11月1日至2-x年12月25日。抽調(diào)人員于11月1日上午8時(shí)，到石樓人民醫(yī)院人事科報(bào)到，由該醫(yī)院統(tǒng)一管理。根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的精神，上述抽調(diào)人員不用辦理變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的手續(xù)。工作結(jié)束后，填寫《番禺區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員定期工作情況鑒定表》交原單位人事科。

抽調(diào)的醫(yī)護(hù)人員工資等待遇由原單位負(fù)責(zé)解決。石樓人民醫(yī)院給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助，補(bǔ)助可以參照衛(wèi)生技術(shù)人員下鄉(xiāng)的標(biāo)準(zhǔn)。

附件：

1.各醫(yī)院抽調(diào)人員名單

2.番禺區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員定期工作情況鑒定表

二-x年十月二十六日

附件1

各醫(yī)院抽調(diào)人員名單

抽調(diào)醫(yī)院醫(yī)生職稱

何賢紀(jì)念醫(yī)院袁展程骨科主治醫(yī)師

何賢紀(jì)念醫(yī)院林桂雄心內(nèi)科主治醫(yī)師

區(qū)中醫(yī)院杜偉文骨科主治醫(yī)師

區(qū)中醫(yī)院鄧偉強(qiáng)骨科主治醫(yī)師

附件2

番禺區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員定期工作情況鑒定表

姓名性別出生年月學(xué)歷技術(shù)職務(wù)

單位科室現(xiàn)從事專業(yè)

基層工作單位科室

工作時(shí)間年 月 日至 年 月 日 累計(jì)工作時(shí)間共 個(gè)月 天

個(gè) 人 自 我 鑒 定

受援單位所在科室考核鑒定意見(jiàn)

負(fù)責(zé)人簽名：

年 月 日

受 援 單 位 鑒 定 意 見(jiàn)

(簽章)

年 月 日

派 出 單 位 鑒 定 意 見(jiàn)

(簽章)

年 月 日

派 出 單 位 主 管 部 門 意 見(jiàn)

(簽章)

年 月 日

抽調(diào)工作申請(qǐng)書篇十一

*同志自2xx-xx年6月抽調(diào)信訪局工作以來(lái)，能虛心學(xué)習(xí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，不怕吃苦，勤奮工作，在短短的四個(gè)月時(shí)間里圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績(jī)，抽調(diào)期間工作鑒定。主要在以下幾個(gè)方面：

一是政治敏銳性強(qiáng)，思想素質(zhì)較高。能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，思想上、政治上、與黨和政府保持高度一致。

二是善于學(xué)習(xí)，進(jìn)入工作角色較快。能認(rèn)真學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)有關(guān)工作和信訪工作業(yè)務(wù)，主動(dòng)向信訪局領(lǐng)導(dǎo)及有經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí)，并善于把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中去，個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有較大程度的提高。

三是嚴(yán)格要求，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。能同其他同志一起認(rèn)真處理好每一個(gè)信訪案件。在幾個(gè)月工作期間，不管是群眾來(lái)信還是來(lái)訪，大到大要案的舉報(bào)，小到群眾對(duì)切身利益的呼聲，每一件都能一絲不茍地對(duì)待，認(rèn)真辦理好，特別是在外地住訪期間，能克服各種困難，圓滿完成了工作任務(wù)。能認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，和信訪局同志一起多次到上訪戶家里走訪，了解相關(guān)情況為信訪局整體工作部署提供了大量參考資料。多次到有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，撰寫了《*縣關(guān)于落實(shí)各項(xiàng)惠農(nóng)政策的情況調(diào)查》等調(diào)研文章。

四是為人誠(chéng)懇，作風(fēng)正派，廉潔自律，尊重領(lǐng)導(dǎo)。在信訪局工作期間，能嚴(yán)格保守信訪工作機(jī)密，按法定程序辦理一切信訪件，沒(méi)有出現(xiàn)一起泄密事故。

2.

為了規(guī)范對(duì)抽調(diào)人員工作的.管理，合理安排人力資源，既保證配合好區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，又減輕被抽調(diào)人員單位的工作壓力，根據(jù)干部管理的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，特規(guī)定如下：

一、對(duì)象及范圍

本規(guī)定所指的抽調(diào)人員包括：為配合區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，由區(qū)委、區(qū)政府成立的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)或者負(fù)責(zé)專項(xiàng)工作的區(qū)直單位抽調(diào)其他機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的工作人員，且被抽調(diào)出本單位工作(含掛職鍛煉、駐村干部)3個(gè)月以上的工作人員，工作鑒定《抽調(diào)期間工作鑒定》。

二、時(shí)限及數(shù)量

(一)抽調(diào)對(duì)象每次被抽調(diào)時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)1年(選派掛職鍛煉和駐村干部按規(guī)定時(shí)間執(zhí)行)。如確實(shí)需要延長(zhǎng)抽調(diào)時(shí)間的，須在本次抽調(diào)時(shí)間到限前半個(gè)月向區(qū)委組織部請(qǐng)示，由區(qū)委組織部向被抽調(diào)對(duì)象單位發(fā)出延期通知書，延長(zhǎng)抽調(diào)時(shí)間不得超過(guò)1年。

(二)抽調(diào)人員的部門(或臨時(shí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu))如果提前結(jié)束抽調(diào)工作的，要填寫《提前結(jié)束抽調(diào)報(bào)告單》(樣式附后)，及時(shí)報(bào)告區(qū)委組織部。

(三)每個(gè)單位每年被抽調(diào)人員的數(shù)量遵循以下原則：?jiǎn)挝还ぷ魅藛T總數(shù)10人及以下的，每年最多抽調(diào)1名;單位工作人員總數(shù)11—30人的，每年最多抽調(diào)2名;單位工作人員總數(shù)31人以上的，每年最多抽調(diào)3名。

三、審批權(quán)限及程序

(一)抽調(diào)人員審定工作由區(qū)委組織部統(tǒng)一實(shí)施。

(二)需抽調(diào)人員加強(qiáng)工作力量的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)或者負(fù)責(zé)專項(xiàng)工作的區(qū)直單位要提前10個(gè)工作日把協(xié)商好的抽調(diào)對(duì)象名單填入《惠城區(qū)抽調(diào)人員審批表》(表格附后)并報(bào)送區(qū)委組織部審定。

(三)區(qū)委組織部按確定的抽調(diào)對(duì)象名單進(jìn)行分類，屬科級(jí)干部的，由區(qū)委組織部簽署意見(jiàn)后，按管理權(quán)限報(bào)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)審批;屬股級(jí)及以下干部的，由區(qū)委組織部審批。

(四)審批完畢后，由區(qū)委組織部向有關(guān)單位發(fā)出抽調(diào)人員通知書。

(五)實(shí)行特事特批原則。因急需工作人員，無(wú)法按正常審批程序抽調(diào)人員的，抽調(diào)單位可以先口頭向區(qū)委組織部請(qǐng)示，經(jīng)區(qū)委組織部征求區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，先讓抽調(diào)對(duì)象就位，再由抽調(diào)單位補(bǔ)辦審批手續(xù)。

四、對(duì)抽調(diào)人員的管理

(一)被抽調(diào)對(duì)象的行政、工資關(guān)系由原單位管理，黨組織關(guān)系按《黨.章》規(guī)定辦理。

(二)被抽調(diào)人員在抽調(diào)期間實(shí)行原單位和抽調(diào)單位雙層管理，以抽調(diào)單位管理為主。

(三)建立被抽調(diào)人員抽調(diào)期滿考核制度。抽調(diào)工作結(jié)束后，抽調(diào)單位應(yīng)對(duì)被抽調(diào)人員進(jìn)行考核，考核的內(nèi)容包括被抽調(diào)人員在抽調(diào)期間的綜合表現(xiàn)及評(píng)價(jià)?？己饲闆r必須形成書面鑒定，并送達(dá)區(qū)委組織部、被抽調(diào)單位備案和歸檔，作為被抽調(diào)人員獎(jiǎng)罰、評(píng)先評(píng)優(yōu)、任職、年度考核的依據(jù)。

(四)建立外出報(bào)告和請(qǐng)假制度。被抽調(diào)人員因公出差，抽調(diào)單位應(yīng)向被抽調(diào)單位通報(bào);被抽調(diào)人員因私請(qǐng)假，應(yīng)向抽調(diào)單位請(qǐng)假，超過(guò)3天還須向原單位報(bào)告，因私請(qǐng)假并離開惠州的，還應(yīng)說(shuō)明外出原因及目的地。

(五)建立重大事件報(bào)告制度。被抽調(diào)人員在抽調(diào)期間如果發(fā)生意外或重大事件，抽調(diào)單位應(yīng)向區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)委組織部、被抽調(diào)人員單位報(bào)告，以便及時(shí)掌握情況。

五、抽調(diào)工作紀(jì)律

(一)抽調(diào)人員的部門(或臨時(shí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu))應(yīng)自覺(jué)遵守“適用、精簡(jiǎn)”的原則，不得隨意抽調(diào)人員，盡量做到人盡其用，一崗多能;組織部門要嚴(yán)把人員抽調(diào)關(guān)，盡量減少抽調(diào)人員的數(shù)量，壓縮抽調(diào)的時(shí)間，降低抽調(diào)頻率。

(二)各用人單位不得借抽調(diào)工作人員之名，長(zhǎng)期占用被抽調(diào)人員，凡因特殊需要必須留用的，須按相關(guān)規(guī)定辦理。特別對(duì)不是機(jī)關(guān)、事業(yè)編制人員的留用，要嚴(yán)格遵守有關(guān)招錄人員的規(guī)定堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”。

抽調(diào)工作申請(qǐng)書篇十二

抽調(diào)工作是指臨時(shí)從原崗位調(diào)動(dòng)部分或全部職責(zé)，擔(dān)負(fù)其他崗位的工作。這種工作形式在企業(yè)中較為常見(jiàn)，它不僅能夠提高員工的綜合能力和工作經(jīng)驗(yàn)，還能夠促進(jìn)部門之間的交流和合作。在抽調(diào)工作的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，下面將從工作機(jī)會(huì)、交流合作、自我提升、團(tuán)隊(duì)精神和時(shí)間管理五個(gè)方面，談一談我的心得體會(huì)。

第一段：工作機(jī)會(huì)

在我參與抽調(diào)工作的過(guò)程中，我有幸能夠接觸到新的工作領(lǐng)域，了解到更廣闊的知識(shí)面和工作機(jī)會(huì)。抽調(diào)工作提供了一個(gè)新的平臺(tái)，讓我接觸和學(xué)習(xí)到不同的工作內(nèi)容和方法。這種機(jī)會(huì)不僅拓寬了我的視野，還為我職業(yè)發(fā)展帶來(lái)了更多的選擇。通過(guò)抽調(diào)工作，我發(fā)現(xiàn)了自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，并進(jìn)一步改進(jìn)了自身的能力。

第二段：交流合作

在抽調(diào)工作中，我與不同的工作團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了密切的合作。這使我深刻認(rèn)識(shí)到了交流合作在工作中的重要性。只有通過(guò)良好的溝通和協(xié)調(diào)，才能夠?qū)崿F(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。在與他人合作的過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了相互傾聽、互相尊重和協(xié)調(diào)配合，這些都是在日常工作中很重要的品質(zhì)。

第三段：自我提升

抽調(diào)工作不僅增加了我的知識(shí)面，還促使我不斷進(jìn)行自我提升。在工作中，我遇到了許多挑戰(zhàn)和困難，但我從不回避，而是積極學(xué)習(xí)和解決。通過(guò)不斷地克服困難，我提高了自身的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力。與此同時(shí)，抽調(diào)工作也提供了一個(gè)很好的鍛煉平臺(tái)，讓我不斷挑戰(zhàn)自我，突破自己的局限。

第四段：團(tuán)隊(duì)精神

在抽調(diào)工作中，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)精神的重要性。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功不僅取決于個(gè)體的能力，更取決于團(tuán)結(jié)協(xié)作和共同努力。在新的工作環(huán)境中，我積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，與同事們共同解決問(wèn)題，相互幫助，共同進(jìn)步。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我意識(shí)到只有當(dāng)每個(gè)人都發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，才能夠?qū)崿F(xiàn)更大的目標(biāo)和突破。

第五段：時(shí)間管理

在抽調(diào)工作中，時(shí)間管理非常重要。因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間的調(diào)整和任務(wù)的變化，我們需要合理安排工作和生活的時(shí)間。在抽調(diào)工作的過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了有效管理和規(guī)劃時(shí)間，努力克服工作和生活的沖突，使每個(gè)環(huán)節(jié)能夠更好地銜接。

總結(jié)：通過(guò)抽調(diào)工作，我不僅獲得了新的工作機(jī)會(huì)，還加強(qiáng)了與他人的交流合作，提高了自我能力，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神，有效地管理了時(shí)間。抽調(diào)工作的這些心得體會(huì)不僅對(duì)我的個(gè)人成長(zhǎng)有著積極的影響，也對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展起到了促進(jìn)作用。我相信，在未來(lái)的工作中，我會(huì)更加積極主動(dòng)地參與抽調(diào)工作，不斷學(xué)習(xí)和提升自己。

抽調(diào)工作申請(qǐng)書篇十三

我是一名來(lái)自湖北的大學(xué)生，2010年7月27日來(lái)到廣西，成為一名大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者。作為剛參與西部計(jì)劃志愿服務(wù)兩個(gè)月的我，于2010年9月從天等縣小山鄉(xiāng)抽調(diào)到市委宣傳部工作，9月26日至11月3日在新聞科協(xié)助通知記者、整理新聞資料等相關(guān)工作。

一、打開視野，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

作為黨的宣傳工作者，注重學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理論修養(yǎng)是十分必要的。由于初到市委宣傳部工作，又是一個(gè)從湖北剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，對(duì)辦文程序、崇左的情況不盡了解，過(guò)去在學(xué)校做過(guò)類似的宣傳工作，如在學(xué)校?？?、校報(bào)以及團(tuán)委機(jī)關(guān)報(bào)做過(guò)文字處理性的宣傳報(bào)道工作，在天等縣小山鄉(xiāng)的辦公室處理一些簡(jiǎn)單的公文工作，在天等縣“拔群杯”志愿服務(wù)組參與協(xié)調(diào)運(yùn)動(dòng)員與賽場(chǎng)場(chǎng)地的信息溝通工作，清理賽場(chǎng)。以前在學(xué)校，是站在學(xué)生的視角看問(wèn)題，自從來(lái)到廣西參與志愿服務(wù)以后，要求高了，視野寬了，壓力也更大了。為了彌補(bǔ)這些不足，我在市委宣傳部新聞科、宣傳科志愿服務(wù)過(guò)程中時(shí)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過(guò)一項(xiàng)項(xiàng)活動(dòng)，一件件具體的事情，一份份文件，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，逐步增強(qiáng)自己的工作能力。

二、努力適應(yīng)新環(huán)境，盡快進(jìn)入工作角色(一)參加、參與系列重大活動(dòng)的方案策劃、擬稿、實(shí)施工作。

參加、參與系列重大活動(dòng)的方案策劃、擬稿、實(shí)施工作動(dòng)的方案策劃1、參加了自2010年10月份以來(lái)歷次行政中心廣場(chǎng)文化活1動(dòng)的協(xié)調(diào)、擬文、通知、觀眾組織、各單位協(xié)調(diào)等工作。

2、參加2010年崇左市“第十一個(gè)記者節(jié)”活動(dòng)和“學(xué)習(xí)型黨組織現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)”活動(dòng)的會(huì)議布置工作。

3、參加金雞山八連的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的揭牌活動(dòng)和部分材料撰寫。

4、做好高校形勢(shì)政策報(bào)告會(huì)和自治區(qū)先進(jìn)典型朱傳波報(bào)告會(huì)的各項(xiàng)材料撰寫、通知、協(xié)調(diào)實(shí)施工作。

5、參與2010年十一月份以來(lái)的有關(guān)防艾文字和圖片材料的收集整理上報(bào)等工作。

6、參與2011年文化科技衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動(dòng)的文件撰寫、資料整理，文件下發(fā)、啟動(dòng)儀式會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備等各項(xiàng)有關(guān)工作。

7、參與第十八屆全國(guó)青少年愛(ài)國(guó)主義讀書活動(dòng)的各項(xiàng)材料的撰寫、資料整理等有關(guān)工作。

8、參與崇左市思想政治工作研究會(huì)籌備的各項(xiàng)材料準(zhǔn)備工作和與自治區(qū)政研會(huì)、其他兄弟城市政研會(huì)的溝通交流等各項(xiàng)有關(guān)工作。

9、先后寫過(guò)大學(xué)生思想政治教育調(diào)研報(bào)告、第十八屆讀書活動(dòng)相關(guān)文件、三下鄉(xiāng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)講話稿等重大活動(dòng)材料，各種臨時(shí)性文件材料撰寫和基本公文處理，電子顯示屏使用申請(qǐng)單標(biāo)語(yǔ)撰寫等等。

三、存在不足和努力方向歲月不居，時(shí)節(jié)如流。轉(zhuǎn)眼之間，我抽調(diào)到市委宣傳部工作已半年了。這短短的半年在我以往的人生經(jīng)歷中是最濃墨重彩的半年，是我成長(zhǎng)歷程上的一個(gè)重要拐點(diǎn)。從學(xué)校的學(xué)生生活到現(xiàn)在的志愿者生活，從一個(gè)學(xué)生視角到一個(gè)準(zhǔn)公務(wù)員的更廣的視角，我的視野打開了，我的能力得到了提高。半年來(lái)，我在諸位領(lǐng)導(dǎo)同事的支持和親切幫助下，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。但同時(shí)，我也清楚的看到了自己的不足和與諸位同事的差距。如理論修養(yǎng)、思考問(wèn)題的深度、廣度，調(diào)研能力、寫作水平等等都有待于今后不斷努力學(xué)習(xí)提高。更為重要的是，我個(gè)人對(duì)新環(huán)境、新平臺(tái)的適應(yīng)能力極為欠佳，于我而言，這是個(gè)人綜合素質(zhì)的局限，猶讓我深深汗顏和慚愧。將來(lái)，不管我到哪個(gè)崗位工作，我都將深深懷念在市委宣傳部工作的這半年時(shí)光，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，感謝與我朝夕相處的同事給予我的寶貴的幫助和真誠(chéng)友誼。論語(yǔ)說(shuō)：士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)。我將努力前行，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和大家的期望。

抽調(diào)工作申請(qǐng)書篇十四

自 2- 年 6 月抽調(diào)信訪局工作以來(lái)，能虛心學(xué)習(xí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，不怕吃苦，勤奮工作，在短短的四個(gè)月時(shí)間里圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績(jī)。主要在以下幾個(gè)方面：

一是政治敏銳性強(qiáng)，思想素質(zhì)較高。能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧-小-平理論和“”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，思想上、政治上、與黨和政府保持高度一致。

二是善于學(xué)習(xí)，進(jìn)入工作角色較快。能認(rèn)真學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)有關(guān)工作和信訪工作業(yè)務(wù)，主動(dòng)向信訪局領(lǐng)導(dǎo)及有經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí)，并善于把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中去，個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有較大程度的提高。

三是嚴(yán)格要求，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。能同其他同志一起認(rèn)真處理好每一個(gè)信訪案件。在幾個(gè)月工作期間，不管是群眾來(lái)信還是來(lái)訪，大到大要案的舉報(bào)，小到群眾對(duì)切身利益的呼聲，每一件都能一絲不茍地對(duì)待，認(rèn)真辦理好，特別是在外地住訪期間，能克服各種困難，圓滿完成了工作任務(wù)。能認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，和信訪局同志一起多次到上訪戶家里走訪，了解相關(guān)情況為信訪局整體工作部署提供了大量參考資料。多次到有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，撰寫了《*縣關(guān)于落實(shí)各項(xiàng)惠農(nóng)政策的情況調(diào)查》等調(diào)研文章。

四是為人誠(chéng)懇，作風(fēng)正派，廉潔自律，尊重領(lǐng)導(dǎo)。在信訪局工作期間，能嚴(yán)格保守信訪工作機(jī)密，按法定程序辦理一切信訪件，沒(méi)有出現(xiàn)一起泄密事故。

2.

為了規(guī)范對(duì)抽調(diào)人員工作的管理，合理安排人力資源，既保證配合好區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，又減輕被抽調(diào)人員單位的工作壓力，根據(jù)干部管理的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，特規(guī)定如下：

一、對(duì)象及范圍

本規(guī)定所指的抽調(diào)人員包括：為配合區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，由區(qū)委、區(qū)政府成立的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)或者負(fù)責(zé)專項(xiàng)工作的區(qū)直單位抽調(diào)其他機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的工作人員，且被抽調(diào)出本單位工作(含掛職鍛煉、駐村干部)3個(gè)月以上的工作人員。

二、時(shí)限及數(shù)量

(一)抽調(diào)對(duì)象每次被抽調(diào)時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)1年(選派掛職鍛煉和駐村干部按規(guī)定時(shí)間執(zhí)行)。如確實(shí)需要延長(zhǎng)抽調(diào)時(shí)間的，須在本次抽調(diào)時(shí)間到限前半個(gè)月向區(qū)委組織部請(qǐng)示，由區(qū)委組織部向被抽調(diào)對(duì)象單位發(fā)出延期通知書，延長(zhǎng)抽調(diào)時(shí)間不得超過(guò)1年。

(二)抽調(diào)人員的部門(或臨時(shí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu))如果提前結(jié)束抽調(diào)工作的，要填寫《提前結(jié)束抽調(diào)報(bào)告單》(樣式附后)，及時(shí)報(bào)告區(qū)委組織部。

(三)每個(gè)單位每年被抽調(diào)人員的數(shù)量遵循以下原則：?jiǎn)挝还ぷ魅藛T總數(shù)10人及以下的，每年最多抽調(diào)1名;單位工作人員總數(shù)11—30人的，每年最多抽調(diào)2名;單位工作人員總數(shù)31人以上的，每年最多抽調(diào)3名。

三、審批權(quán)限及程序

(一)抽調(diào)人員審定工作由區(qū)委組織部統(tǒng)一實(shí)施。

(二)需抽調(diào)人員加強(qiáng)工作力量的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)或者負(fù)責(zé)專項(xiàng)工作的區(qū)直單位要提前10個(gè)工作日把協(xié)商好的抽調(diào)對(duì)象名單填入《惠城區(qū)抽調(diào)人員審批表》(表格附后)并報(bào)送區(qū)委組織部審定。

(三)區(qū)委組織部按確定的抽調(diào)對(duì)象名單進(jìn)行分類，屬科級(jí)干部的，由區(qū)委組織部簽署意見(jiàn)后，按管理權(quán)限報(bào)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)審批;屬股級(jí)及以下干部的，由區(qū)委組織部審批。

(四)審批完畢后，由區(qū)委組織部向有關(guān)單位發(fā)出抽調(diào)人員通知書。

(五)實(shí)行特事特批原則。因急需工作人員，無(wú)法按正常審批程序抽調(diào)人員的，抽調(diào)單位可以先口頭向區(qū)委組織部請(qǐng)示，經(jīng)區(qū)委組織部征求區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，先讓抽調(diào)對(duì)象就位，再由抽調(diào)單位補(bǔ)辦審批手續(xù)。

四、對(duì)抽調(diào)人員的管理

(一)被抽調(diào)對(duì)象的行政、工資關(guān)系由原單位管理，黨組織關(guān)系按《黨章》規(guī)定辦理。

(二)被抽調(diào)人員在抽調(diào)期間實(shí)行原單位和抽調(diào)單位雙層管理，以抽調(diào)單位管理為主。

(三)建立被抽調(diào)人員抽調(diào)期滿考核制度。抽調(diào)工作結(jié)束后，抽調(diào)單位應(yīng)對(duì)被抽調(diào)人員進(jìn)行考核，考核的內(nèi)容包括被抽調(diào)人員在抽調(diào)期間的綜合表現(xiàn)及評(píng)價(jià)?？己饲闆r必須形成書面鑒定，并送達(dá)區(qū)委組織部、被抽調(diào)單位備案和歸檔，作為被抽調(diào)人員獎(jiǎng)罰、評(píng)先評(píng)優(yōu)、任職、年度考核的依據(jù)。

(四)建立外出報(bào)告和請(qǐng)假制度。被抽調(diào)人員因公出差，抽調(diào)單位應(yīng)向被抽調(diào)單位通報(bào);被抽調(diào)人員因私請(qǐng)假，應(yīng)向抽調(diào)單位請(qǐng)假，超過(guò)3天還須向原單位報(bào)告，因私請(qǐng)假并離開惠州的，還應(yīng)說(shuō)明外出原因及目的地。

(五)建立重大事件報(bào)告制度。被抽調(diào)人員在抽調(diào)期間如果發(fā)生意外或重大事件，抽調(diào)單位應(yīng)向區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)委組織部、被抽調(diào)人員單位報(bào)告，以便及時(shí)掌握情況。

五、抽調(diào)工作紀(jì)律

(一)抽調(diào)人員的部門(或臨時(shí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu))應(yīng)自覺(jué)遵守“適用、精簡(jiǎn)”的原則，不得隨意抽調(diào)人員，盡量做到人盡其用，一崗多能;組織部門要嚴(yán)把人員抽調(diào)關(guān)，盡量減少抽調(diào)人員的數(shù)量，壓縮抽調(diào)的時(shí)間，降低抽調(diào)頻率。

(二)各用人單位不得借抽調(diào)工作人員之名，長(zhǎng)期占用被抽調(diào)人員，凡因特殊需要必須留用的，須按相關(guān)規(guī)定辦理。特別對(duì)不是機(jī)關(guān)、事業(yè)編制人員的留用，要嚴(yán)格遵守有關(guān)招錄人員的規(guī)定堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”。

抽調(diào)工作申請(qǐng)書篇十五

有時(shí)候事情比較多會(huì)從別的部門抽調(diào)人員，對(duì)于抽調(diào)過(guò)來(lái)的人的的工作鑒定怎么寫。下面由本小編精心整理的人員抽調(diào)工作鑒定，希望可以幫到你哦!

自20xx年5月借調(diào)到我局黨辦從事工作以來(lái)，主要從事黨辦文字材料的撰寫工作，在其工作期間，該同志能積極協(xié)助主任，配

合同

政治堅(jiān)定。該同志能緊跟當(dāng)前形勢(shì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值體系和黨和國(guó)家在政策理論上的最新論述，積極貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在思想上始終能與黨中央保持一致，行動(dòng)上，堅(jiān)決執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。

學(xué)習(xí)勤奮。該同志能把此次在市局學(xué)習(xí)當(dāng)做自我完善、自我提高的有效途徑，堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家最新政策文獻(xiàn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，勤學(xué)善思，虛心求教，并能做到學(xué)以致用，善于總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)與做法。

工作務(wù)實(shí)。該同志在工作中能堅(jiān)持用心謀事、務(wù)實(shí)干事，做到勤勤懇懇、任勞任怨。在工作中態(tài)度端正，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽從指揮，認(rèn)真履行

崗位職責(zé)

一是積極協(xié)助黨辦主任和同事做好日常事務(wù)和協(xié)調(diào)工作。尤其是在黨辦各項(xiàng)工作繁重、錯(cuò)雜的情況下，該同志能盡己所能，積極協(xié)調(diào)處理各方面工作。二是該同志能堅(jiān)持原則，正確履行自身工作職責(zé)，做到“不該說(shuō)的不說(shuō)，不該做的不做”，主動(dòng)學(xué)習(xí)掌握一些工作技能，充分發(fā)揮自身特點(diǎn)和工作經(jīng)驗(yàn)，盡快熟悉業(yè)務(wù)工作，在抽調(diào)期間，能用心草擬黨辦各類文件和相關(guān)材料，并積極協(xié)助同事完成

工作總結(jié)

作風(fēng)正派。該同志能堅(jiān)持嚴(yán)于律己，自覺(jué)遵守各項(xiàng)

規(guī)章制度

總之，該同志早我單位表現(xiàn)優(yōu)秀，待人誠(chéng)懇，工作扎實(shí)肯干，團(tuán)結(jié)同事，樂(lè)于助人，是一名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部。

于*年*月抽調(diào)到工作，在其工作的一年里，能協(xié)助組長(zhǎng)、配合同事完成組內(nèi)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的所有工作，做到了學(xué)習(xí)勤奮上進(jìn)、工作踏實(shí)肯干、作風(fēng)正派嚴(yán)謹(jǐn)，在各方面都取得較好的成績(jī)?，F(xiàn)對(duì)其鑒定如下：

政治堅(jiān)定。該同志能以馬列主義、鄧小平理論、“三個(gè)代表”等重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。

學(xué)習(xí)勤奮。該同志能把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑，堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)政策理論文獻(xiàn)和業(yè)務(wù)知識(shí)，做到勤學(xué)善思、學(xué)以致用，同時(shí)，在工作中善于總結(jié)好的做法，對(duì)涉及災(zāi)后重建的法規(guī)政策能熟練掌握。

工作務(wù)實(shí)。該同志在工作中能堅(jiān)持用心謀事、務(wù)實(shí)干事，做到勤勤懇懇、任勞任怨。該同志作為重建組的工作人員，始終能做到服從領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，與同事經(jīng)常加班加點(diǎn)勤奮工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是積極協(xié)助辦公室主任做好辦公室日常事務(wù)處理、重建組與相關(guān)單位之間的協(xié)調(diào)工作，推進(jìn)了工作整理合力的形成。如：協(xié)助恢復(fù)重建項(xiàng)目單位辦理開工前的相關(guān)手續(xù)、布置重建組工作會(huì)議事務(wù)安排和需各恢復(fù)重建項(xiàng)目單位通力合作的重點(diǎn)工作等。二是發(fā)揮自身較豐富的基層工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，積極向領(lǐng)導(dǎo)諫言獻(xiàn)策，為辦公室內(nèi)部管理、重建組工作加快推進(jìn)盡了一份力量。

成績(jī)斐然。該同志在抽調(diào)期間，用心草擬重建組及其辦公室文件和相關(guān)材料，協(xié)助同事完成領(lǐng)導(dǎo)講話、工作總結(jié)等其他材料的草擬撰寫工作。一年里，該同志草擬、協(xié)助草擬的文件就達(dá)30余個(gè)，材料數(shù)10個(gè)。同時(shí)協(xié)助辦公室主任完成重建資料的領(lǐng)取與發(fā)放、報(bào)表的收集與上報(bào)工作。按照重建組在每個(gè)階段的要求和組長(zhǎng)的安排，能同組內(nèi)同志深入恢復(fù)重建項(xiàng)目單位巡視檢查，推進(jìn)了全縣政權(quán)基礎(chǔ)設(shè)施災(zāi)后重建工作的開展。

作風(fēng)正派。該同志能堅(jiān)持嚴(yán)于律己，做到生活正派、情趣健康;注重團(tuán)結(jié)友好，做到真誠(chéng)待人、主動(dòng)熱情;恪守規(guī)章制度，做到按章辦事、謹(jǐn)慎認(rèn)真。

(單位)

年月日

關(guān)于在抽調(diào)期間的工作鑒定

自20xx年5月借調(diào)到我局黨辦從事工作以來(lái)，主要從事黨辦文字材料的撰寫工作，在其工作期間，該同志能積極協(xié)助主任，配合同事完成黨辦及市局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，做到了政治上堅(jiān)定方向，學(xué)習(xí)上勤奮上進(jìn)，工作上踏實(shí)肯干，作風(fēng)上正派嚴(yán)謹(jǐn)，其突出表現(xiàn)得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可。現(xiàn)將該同志在市局黨辦工作鑒定如下：

政治堅(jiān)定。該同志能緊跟當(dāng)前形勢(shì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值體系和黨和國(guó)家在政策理論上的最新論述，積極貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在思想上始終能與黨中央保持一致，行動(dòng)上，堅(jiān)決執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。

學(xué)習(xí)勤奮。該同志能把此次在市局學(xué)習(xí)當(dāng)做自我完善、自我提高的有效途徑，堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家最新政策文獻(xiàn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，勤學(xué)善思，虛心求教，并能做到學(xué)以致用，善于總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)與做法。

*同志自 2- 年 6 月抽調(diào)信訪局工作以來(lái)，能虛心學(xué)習(xí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，不怕吃苦，勤奮工作，在短短的四個(gè)月時(shí)間里圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績(jī)。主要在以下幾個(gè)方面：

一是政治敏銳性強(qiáng)，思想素質(zhì)較高。能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，思想上、政治上、與黨和政府保持高度一致。

二是善于學(xué)習(xí)，進(jìn)入工作角色較快。能認(rèn)真學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)有關(guān)工作和信訪工作業(yè)務(wù)，主動(dòng)向信訪局領(lǐng)導(dǎo)及有經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí)，并善于把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中去，個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有較大程度的提高。

三是嚴(yán)格要求，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。能同其他同志一起認(rèn)真處理好每一個(gè)信訪案件。在幾個(gè)月工作期間，不管是群眾來(lái)信還是來(lái)訪，大到大要案的舉報(bào)，小到群眾對(duì)切身利益的呼聲，每一件都能一絲不茍地對(duì)待，認(rèn)真辦理好，特別是在外地住訪期間，能克服各種困難，圓滿完成了工作任務(wù)。能認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，和信訪局同志一起多次到上訪戶家里走訪，了解相關(guān)情況為信訪局整體工作部署提供了大量參考資料。多次到有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，撰寫了《*縣關(guān)于落實(shí)各項(xiàng)惠農(nóng)政策的情況調(diào)查》等調(diào)研文章。

四是為人誠(chéng)懇，作風(fēng)正派，廉潔自律，尊重領(lǐng)導(dǎo)。在信訪局工作期間，能嚴(yán)格保守信訪工作機(jī)密，按法定程序辦理一切信訪件，沒(méi)有出現(xiàn)一起泄密事故。

抽調(diào)工作申請(qǐng)書篇十六

xx同志自2xx-xx年6月抽調(diào)信訪局工作以來(lái)，能虛心學(xué)習(xí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，不怕吃苦，勤奮工作，在短短的四個(gè)月時(shí)間里圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績(jī)。主要在以下幾個(gè)方面：

一是政治敏銳性強(qiáng)，思想素質(zhì)較高。能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義，“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，思想上、政治上、與黨和政府保持高度一致。

二是善于學(xué)習(xí)，進(jìn)入工作角色較快。能認(rèn)真學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)有關(guān)工作和信訪工作業(yè)務(wù)，主動(dòng)向信訪局領(lǐng)導(dǎo)及有經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí)，并善于把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中去，個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有較大程度的提高。

三是嚴(yán)格要求，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。能同其他同志一起認(rèn)真處理好每一個(gè)信訪案件。在幾個(gè)月工作期間，不管是群眾來(lái)信還是來(lái)訪，大到大要案的舉報(bào)，小到群眾對(duì)切身利益的呼聲，每一件都能一絲不茍地對(duì)待，認(rèn)真辦理好，特別是在外地住訪期間，能克服各種困難，圓滿完成了工作任務(wù)。能認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，和信訪局同志一起多次到上訪戶家里走訪，了解相關(guān)情況為信訪局整體工作部署提供了大量參考資料。多次到有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，撰寫了《*縣關(guān)于落實(shí)各項(xiàng)惠農(nóng)政策的情況調(diào)查》等調(diào)研文章。

四是為人誠(chéng)懇，作風(fēng)正派，廉潔自律，尊重領(lǐng)導(dǎo)。在信訪局工作期間，能嚴(yán)格保守信訪工作機(jī)密，按法定程序辦理一切信訪件，沒(méi)有出現(xiàn)一起泄密事故。

為了規(guī)范對(duì)抽調(diào)人員工作的管理，合理安排人力資源，既保證配合好區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，又減輕被抽調(diào)人員單位的工作壓力，根據(jù)干部管理的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，特規(guī)定如下：

一、對(duì)象及范圍

本規(guī)定所指的抽調(diào)人員包括：為配合區(qū)委、區(qū)政府的.中心工作，由區(qū)委、區(qū)政府成立的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)或者負(fù)責(zé)專項(xiàng)工作的區(qū)直單位抽調(diào)其他機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的工作人員，且被抽調(diào)出本單位工作(含掛職鍛煉、駐村干部)3個(gè)月以上的工作人員。

二、時(shí)限及數(shù)量

(一)抽調(diào)對(duì)象每次被抽調(diào)時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)1年(選派掛職鍛煉和駐村干部按規(guī)定時(shí)間執(zhí)行)。如確實(shí)需要延長(zhǎng)抽調(diào)時(shí)間的，須在本次抽調(diào)時(shí)間到限前半個(gè)月向區(qū)委組織部請(qǐng)示，由區(qū)委組織部向被抽調(diào)對(duì)象單位發(fā)出延期通知書，延長(zhǎng)抽調(diào)時(shí)間不得超過(guò)1年。

(二)抽調(diào)人員的部門(或臨時(shí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu))如果提前結(jié)束抽調(diào)工作的，要填寫《提前結(jié)束抽調(diào)報(bào)告單》(樣式附后)，及時(shí)報(bào)告區(qū)委組織部。

(三)每個(gè)單位每年被抽調(diào)人員的數(shù)量遵循以下原則：?jiǎn)挝还ぷ魅藛T總數(shù)10人及以下的，每年最多抽調(diào)1名;單位工作人員總數(shù)11—30人的，每年最多抽調(diào)2名;單位工作人員總數(shù)31人以上的，每年最多抽調(diào)3名。

三、審批權(quán)限及程序

(一)抽調(diào)人員審定工作由區(qū)委組織部統(tǒng)一實(shí)施。

(二)需抽調(diào)人員加強(qiáng)工作力量的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)或者負(fù)責(zé)專項(xiàng)工作的區(qū)直單位要提前10個(gè)工作日把協(xié)商好的抽調(diào)對(duì)象名單填入《惠城區(qū)抽調(diào)人員審批表》(表格附后)并報(bào)送區(qū)委組織部審定。

(三)區(qū)委組織部按確定的抽調(diào)對(duì)象名單進(jìn)行分類，屬科級(jí)干部的，由區(qū)委組織部簽署意見(jiàn)后，按管理權(quán)限報(bào)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)審批;屬股級(jí)及以下干部的，由區(qū)委組織部審批。

(四)審批完畢后，由區(qū)委組織部向有關(guān)單位發(fā)出抽調(diào)人員通知書。

(五)實(shí)行特事特批原則。因急需工作人員，無(wú)法按正常審批程序抽調(diào)人員的，抽調(diào)單位可以先口頭向區(qū)委組織部請(qǐng)示，經(jīng)區(qū)委組織部征求區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，先讓抽調(diào)對(duì)象就位，再由抽調(diào)單位補(bǔ)辦審批手續(xù)。

抽調(diào)工作申請(qǐng)書篇十七

我是一名來(lái)自湖北的大學(xué)生，年7月27日來(lái)到廣西，成為一名大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者。作為剛參與西部計(jì)劃志愿服務(wù)兩個(gè)月的我，于2010年9月從天等縣小山鄉(xiāng)抽調(diào)到市委宣傳部工作，9月26日至11月3日在新聞科協(xié)助通知記者、整理新聞資料等相關(guān)工作。

一、打開視野，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

作為黨的宣傳工作者，注重學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理論修養(yǎng)是十分必要的。由于初到市委宣傳部工作，又是一個(gè)從湖北剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，對(duì)辦文程序、崇左的情況不盡了解，過(guò)去在學(xué)校做過(guò)類似的宣傳工作，如在學(xué)校?？?、校報(bào)以及團(tuán)委機(jī)關(guān)報(bào)做過(guò)文字處理性的宣傳報(bào)道工作，在天等縣小山鄉(xiāng)的辦公室處理一些簡(jiǎn)單的公文工作，在天等縣“拔群杯”志愿服務(wù)組參與協(xié)調(diào)運(yùn)動(dòng)員與賽場(chǎng)場(chǎng)地的信息溝通工作，清理賽場(chǎng)。以前在學(xué)校，是站在學(xué)生的視角看問(wèn)題，自從來(lái)到廣西參與志愿服務(wù)以后，要求高了，視野寬了，壓力也更大了。為了彌補(bǔ)這些不足，我在市委宣傳部新聞科、宣傳科志愿服務(wù)過(guò)程中時(shí)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過(guò)一項(xiàng)項(xiàng)活動(dòng)，一件件具體的事情，一份份文件，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，逐步增強(qiáng)自己的工作能力。

二、努力適應(yīng)新環(huán)境，盡快進(jìn)入工作角色(一)參加、參與系列重大活動(dòng)的方案策劃、擬稿、實(shí)施工作。

參加、參與系列重大活動(dòng)的方案策劃、擬稿、實(shí)施工作動(dòng)的方案策劃1、參加了自2010年10月份以來(lái)歷次行政中心廣場(chǎng)文化活1動(dòng)的協(xié)調(diào)、擬文、通知、觀眾組織、各單位協(xié)調(diào)等工作。

2、參加2010年崇左市“第十一個(gè)記者節(jié)”活動(dòng)和“學(xué)習(xí)型黨組織現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)”活動(dòng)的會(huì)議布置工作。

3、參加金雞山八連的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的揭牌活動(dòng)和部分材料撰寫。

4、做好高校形勢(shì)政策報(bào)告會(huì)和自治區(qū)先進(jìn)典型朱傳波報(bào)告會(huì)的各項(xiàng)材料撰寫、通知、協(xié)調(diào)實(shí)施工作。

5、參與2010年十一月份以來(lái)的有關(guān)防艾文字和圖片材料的收集整理上報(bào)等工作。

6、參與年文化科技衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動(dòng)的文件撰寫、資料整理，文件下發(fā)、啟動(dòng)儀式會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備等各項(xiàng)有關(guān)工作。

7、參與第十八屆全國(guó)青少年愛(ài)國(guó)主義讀書活動(dòng)的各項(xiàng)材料的撰寫、資料整理等有關(guān)工作。

8、參與崇左市思想政治工作研究會(huì)籌備的各項(xiàng)材料準(zhǔn)備工作和與自治區(qū)政研會(huì)、其他兄弟城市政研會(huì)的溝通交流等各項(xiàng)有關(guān)工作。

9、先后寫過(guò)大學(xué)生思想政治教育調(diào)研報(bào)告、第十八屆讀書活動(dòng)相關(guān)文件、三下鄉(xiāng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)講話稿等重大活動(dòng)材料，各種臨時(shí)性文件材料撰寫和基本公文處理，電子顯示屏使用申請(qǐng)單標(biāo)語(yǔ)撰寫等等。

三、存在不足和努力方向歲月不居，時(shí)節(jié)如流。轉(zhuǎn)眼之間，我抽調(diào)到市委宣傳部工作已半年了。這短短的半年在我以往的人生經(jīng)歷中是最濃墨重彩的半年，是我成長(zhǎng)歷程上的一個(gè)重要拐點(diǎn)。從學(xué)校的學(xué)生生活到現(xiàn)在的志愿者生活，從一個(gè)學(xué)生視角到一個(gè)準(zhǔn)公務(wù)員的更廣的視角，我的視野打開了，我的能力得到了提高。半年來(lái)，我在諸位領(lǐng)導(dǎo)同事的支持和親切幫助下，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。但同時(shí)，我也清楚的看到了自己的不足和與諸位同事的差距。如理論修養(yǎng)、思考問(wèn)題的深度、廣度，調(diào)研能力、寫作水平等等都有待于今后不斷努力學(xué)習(xí)提高。更為重要的是，我個(gè)人對(duì)新環(huán)境、新平臺(tái)的適應(yīng)能力極為欠佳，于我而言，這是個(gè)人綜合素質(zhì)的局限，猶讓我深深汗顏和慚愧。將來(lái)，不管我到哪個(gè)崗位工作，我都將深深懷念在市委宣傳部工作的這半年時(shí)光，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，感謝與我朝夕相處的同事給予我的寶貴的幫助和真誠(chéng)友誼。論語(yǔ)說(shuō)：士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)。我將努力前行，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和大家的期望。

抽調(diào)工作申請(qǐng)書篇十八

第一段：引言（150字）

近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和工作競(jìng)爭(zhēng)的加劇，抽調(diào)工作逐漸成為企業(yè)解決人力資源安排的常見(jiàn)方式。抽調(diào)工作意味著將員工從原有崗位抽調(diào)到另一崗位工作一段時(shí)間，目的是提高員工的綜合素質(zhì)、豐富其工作經(jīng)驗(yàn)，并幫助其在職業(yè)發(fā)展中取得新的突破。經(jīng)過(guò)自己多次抽調(diào)工作的經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了其中的益處，并從中獲得了不少收獲。

第二段：拓寬職業(yè)范圍（250字）

抽調(diào)工作帶給我的第一個(gè)體會(huì)就是拓寬了我的職業(yè)范圍。之前我一直在財(cái)務(wù)部門工作，對(duì)于其他部門的運(yùn)作和工作內(nèi)容知之甚少。然而，在一次抽調(diào)工作后，我有機(jī)會(huì)進(jìn)入市場(chǎng)部門工作一段時(shí)間。通過(guò)與市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的密切合作，我不僅深入了解了市場(chǎng)營(yíng)銷的實(shí)際操作，還學(xué)到了很多新的知識(shí)和技能。這對(duì)于我個(gè)人職業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)是非常寶貴的，我可以更全面地了解企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制，并更好地適應(yīng)未來(lái)可能面臨的挑戰(zhàn)。

第三段：培養(yǎng)才能與團(tuán)隊(duì)合作（300字）

抽調(diào)工作的體會(huì)之二是培養(yǎng)自己與他人合作的能力。在抽調(diào)工作期間，我必須與新的團(tuán)隊(duì)成員合作完成任務(wù)。這其中需要我與他人進(jìn)行高效的溝通、協(xié)調(diào)和配合。通過(guò)這種合作，我不僅學(xué)會(huì)了傾聽和尊重別人的意見(jiàn)，還學(xué)會(huì)了更好地與人協(xié)作。與各種不同類型的人一起工作，也使我更加開放和包容，增強(qiáng)了我與他人共事的能力，特別是在團(tuán)隊(duì)合作方面。

第四段：挑戰(zhàn)與成長(zhǎng)（250字）

抽調(diào)工作體會(huì)中的另一個(gè)重要方面是在工作過(guò)程中所面臨的挑戰(zhàn)與成長(zhǎng)。在新的崗位上，我需要迅速適應(yīng)新的工作環(huán)境，并學(xué)習(xí)并掌握新的技能和知識(shí)。這是一種在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行克服和提高的過(guò)程，但正是這種挑戰(zhàn)使我能夠不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。通過(guò)抽調(diào)工作的經(jīng)歷，我學(xué)會(huì)了更加自信地面對(duì)挑戰(zhàn)，克服困難，并取得良好的成績(jī)。這些成果進(jìn)一步加強(qiáng)了我的信心，使我對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展更加有信心。

第五段：總結(jié)與展望（250字）

通過(guò)對(duì)抽調(diào)工作的經(jīng)歷的反思，我深刻體會(huì)到這種工作方式的價(jià)值和重要性。抽調(diào)工作不僅拓寬了我的職業(yè)范圍，培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)合作能力，也讓我面對(duì)了一系列的挑戰(zhàn)并取得了成長(zhǎng)。作為一種促進(jìn)職業(yè)發(fā)展的機(jī)制，抽調(diào)工作對(duì)于提高員工的能力和素質(zhì)有著積極的影響。因此，在未來(lái)的職業(yè)發(fā)展中，我將主動(dòng)尋求抽調(diào)工作的機(jī)會(huì)，繼續(xù)學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)，并實(shí)現(xiàn)更好的自我價(jià)值。同時(shí)，我還將把這種體會(huì)分享給身邊的同事和朋友，鼓勵(lì)他們積極參與抽調(diào)工作，并共同提高。相信通過(guò)抽調(diào)工作帶來(lái)的種種體驗(yàn)，我們能夠在職業(yè)生涯中獲得更多的成長(zhǎng)和進(jìn)步。

抽調(diào)工作申請(qǐng)書篇十九

**同志自2xx-xx年6月抽調(diào)信訪局工作以來(lái)，能虛心學(xué)習(xí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，不怕吃苦，勤奮工作，在短短的四個(gè)月時(shí)間里圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績(jī)。主要在以下幾個(gè)方面：

一是政治敏銳性強(qiáng)，思想素質(zhì)較高。能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“xxxx”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，思想上、政治上、與黨和政府保持高度一致。

二是善于學(xué)習(xí)，進(jìn)入工作角色較快。能認(rèn)真學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)有關(guān)工作和信訪工作業(yè)務(wù)，主動(dòng)向信訪局領(lǐng)導(dǎo)及有經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí)，并善于把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中去，個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有較大程度的提高。

三是嚴(yán)格要求，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。能同其他同志一起認(rèn)真處理好每一個(gè)信訪案件。在幾個(gè)月工作期間，不管是群眾來(lái)信還是來(lái)訪，大到大要案的舉報(bào)，小到群眾對(duì)切身利益的呼聲，每一件都能一絲不茍地對(duì)待，認(rèn)真辦理好，特別是在外地住訪期間，能克服各種困難，圓滿完成了工作任務(wù)。能認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，和信訪局同志一起多次到上訪戶家里走訪，了解相關(guān)情況為信訪局整體工作部署提供了大量參考資料。多次到有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，撰寫了《*縣關(guān)于落實(shí)各項(xiàng)惠農(nóng)政策的情況調(diào)查》等調(diào)研文章。

四是為人誠(chéng)懇，作風(fēng)正派，廉潔自律，尊重領(lǐng)導(dǎo)。在信訪局工作期間，能嚴(yán)格保守信訪工作機(jī)密，按法定程序辦理一切信訪件，沒(méi)有出現(xiàn)一起泄密事故。

2.

為了規(guī)范對(duì)抽調(diào)人員工作的管理，合理安排人力資源，既保證配合好區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，又減輕被抽調(diào)人員單位的工作壓力，根據(jù)干部管理的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，特規(guī)定如下：

一、對(duì)象及范圍

本規(guī)定所指的抽調(diào)人員包括：為配合區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，由區(qū)委、區(qū)政府成立的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)或者負(fù)責(zé)專項(xiàng)工作的區(qū)直單位抽調(diào)其他機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的工作人員，且被抽調(diào)出本單位工作(含掛職鍛煉、駐村干部)3個(gè)月以上的工作人員。

二、時(shí)限及數(shù)量

(一)抽調(diào)對(duì)象每次被抽調(diào)時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)1年(選派掛職鍛煉和駐村干部按規(guī)定時(shí)間執(zhí)行)。如確實(shí)需要延長(zhǎng)抽調(diào)時(shí)間的，須在本次抽調(diào)時(shí)間到限前半個(gè)月向區(qū)委組織部請(qǐng)示，由區(qū)委組織部向被抽調(diào)對(duì)象單位發(fā)出延期通知書，延長(zhǎng)抽調(diào)時(shí)間不得超過(guò)1年。

(二)抽調(diào)人員的部門(或臨時(shí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu))如果提前結(jié)束抽調(diào)工作的，要填寫《提前結(jié)束抽調(diào)報(bào)告單》(樣式附后)，及時(shí)報(bào)告區(qū)委組織部。

(三)每個(gè)單位每年被抽調(diào)人員的數(shù)量遵循以下原則：?jiǎn)挝还ぷ魅藛T總數(shù)10人及以下的，每年最多抽調(diào)1名;單位工作人員總數(shù)11—30人的，每年最多抽調(diào)2名;單位工作人員總數(shù)31人以上的，每年最多抽調(diào)3名。

三、審批權(quán)限及程序

(一)抽調(diào)人員審定工作由區(qū)委組織部統(tǒng)一實(shí)施。

(二)需抽調(diào)人員加強(qiáng)工作力量的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)或者負(fù)責(zé)專項(xiàng)工作的區(qū)直單位要提前10個(gè)工作日把協(xié)商好的抽調(diào)對(duì)象名單填入《惠城區(qū)抽調(diào)人員審批表》(表格附后)并報(bào)送區(qū)委組織部審定。

(三)區(qū)委組織部按確定的抽調(diào)對(duì)象名單進(jìn)行分類，屬科級(jí)干部的，由區(qū)委組織部簽署意見(jiàn)后，按管理權(quán)限報(bào)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)審批;屬股級(jí)及以下干部的，由區(qū)委組織部審批。

(四)審批完畢后，由區(qū)委組織部向有關(guān)單位發(fā)出抽調(diào)人員通知書。

(五)實(shí)行特事特批原則。因急需工作人員，無(wú)法按正常審批程序抽調(diào)人員的，抽調(diào)單位可以先口頭向區(qū)委組織部請(qǐng)示，經(jīng)區(qū)委組織部征求區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，先讓抽調(diào)對(duì)象就位，再由抽調(diào)單位補(bǔ)辦審批手續(xù)。

四、對(duì)抽調(diào)人員的管理

(一)被抽調(diào)對(duì)象的行政、工資關(guān)系由原單位管理，黨組織關(guān)系按《黨章》規(guī)定辦理。

(二)被抽調(diào)人員在抽調(diào)期間實(shí)行原單位和抽調(diào)單位雙層管理，以抽調(diào)單位管理為主。

(三)建立被抽調(diào)人員抽調(diào)期滿考核制度。抽調(diào)工作結(jié)束后，抽調(diào)單位應(yīng)對(duì)被抽調(diào)人員進(jìn)行考核，考核的內(nèi)容包括被抽調(diào)人員在抽調(diào)期間的綜合表現(xiàn)及評(píng)價(jià)?？己饲闆r必須形成書面鑒定，并送達(dá)區(qū)委組織部、被抽調(diào)單位備案和歸檔，作為被抽調(diào)人員獎(jiǎng)罰、評(píng)先評(píng)優(yōu)、任職、年度考核的依據(jù)。

(四)建立外出報(bào)告和請(qǐng)假制度。被抽調(diào)人員因公出差，抽調(diào)單位應(yīng)向被抽調(diào)單位通報(bào);被抽調(diào)人員因私請(qǐng)假，應(yīng)向抽調(diào)單位請(qǐng)假，超過(guò)3天還須向原單位報(bào)告，因私請(qǐng)假并離開惠州的，還應(yīng)說(shuō)明外出原因及目的地。

(五)建立重大事件報(bào)告制度。被抽調(diào)人員在抽調(diào)期間如果發(fā)生意外或重大事件，抽調(diào)單位應(yīng)向區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)委組織部、被抽調(diào)人員單位報(bào)告，以便及時(shí)掌握情況。

五、抽調(diào)工作紀(jì)律

(一)抽調(diào)人員的部門(或臨時(shí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu))應(yīng)自覺(jué)遵守“適用、精簡(jiǎn)”的原則，不得隨意抽調(diào)人員，盡量做到人盡其用，一崗多能;組織部門要嚴(yán)把人員抽調(diào)關(guān)，盡量減少抽調(diào)人員的數(shù)量，壓縮抽調(diào)的時(shí)間，降低抽調(diào)頻率。

(二)各用人單位不得借抽調(diào)工作人員之名，長(zhǎng)期占用被抽調(diào)人員，凡因特殊需要必須留用的，須按相關(guān)規(guī)定辦理。特別對(duì)不是機(jī)關(guān)、事業(yè)編制人員的留用，要嚴(yán)格遵守有關(guān)招錄人員的規(guī)定堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”。

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