專業(yè)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會（模板17篇）

通過寫心得體會，我們可以更加深入地審視自己的行為和決策，從而提高自我認知。寫心得體會時可以采用自問自答的方式，進行自我反思和解答。在下面這些心得體會中，你或許會找到一些與自己相似的經(jīng)歷和感悟。

優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇一

作為一名普通人民，我們常常聽到一個說法：“好的作風(fēng)能夠帶來好的環(huán)境，而好的環(huán)境又能夠促進良好的發(fā)展?！边@句話既淺顯易懂，又道出了深遠的道理。在我們的日常工作、學(xué)習(xí)和生活中，不斷改善作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境，是我們追求成功、快樂和幸福的必要步驟。接下來，我想在這篇文章中，分享我自己在作風(fēng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展方面的一些心得體會。

第一步：作風(fēng)優(yōu)

作風(fēng)是一個人的修養(yǎng)和行為方式，是我們在工作中表現(xiàn)、言行以及與人溝通交往中表現(xiàn)的態(tài)度和風(fēng)度。一個人的作風(fēng)不僅能夠反映出他的內(nèi)在素質(zhì)和修養(yǎng)，更能影響他和周圍人之間的互動和關(guān)系。所以，在個人修養(yǎng)方面，首先必須改善自己的作風(fēng)。

尤其是在工作中，好的作風(fēng)能夠讓我們更快地和同事溝通、更好地協(xié)作和合作，提高工作效能，激發(fā)工作動力。有時，甚至能夠以身作則，成為別人的榜樣和引領(lǐng)者。因此，重視并嚴(yán)格遵守職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、職業(yè)要求，為他人著想、提供支持與幫助，是構(gòu)建良好作風(fēng)的重要內(nèi)容。

第二步：優(yōu)化環(huán)境

環(huán)境是人類生存和發(fā)展的重要條件之一，是人類與自然和諧共存的基礎(chǔ)。在個人和組織的發(fā)展過程中，優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)造適合人類生存和工作的環(huán)境，有著至關(guān)重要的作用。

針對個人而言，我們可以在家庭、社區(qū)和工作場所等方面創(chuàng)造適合自己生存和成長的環(huán)境。在家庭中，可以營造和諧溫馨的氛圍，提供安全舒適和親密關(guān)愛的條件，促進家庭成員之間的感情與互動。在社區(qū)中，可以積極參與共建共治，共同搭建宜居宜業(yè)的環(huán)境，塑造文明有序和諧的社會生活。在工作場所中，可以營造公平公正、同事互助的工作氛圍，提供充足的資源和機會，促進個人成長和組織發(fā)展。

第三步：促進發(fā)展

發(fā)展是生活和社會的必然結(jié)果，而促進發(fā)展又需要人們集中資源、齊心協(xié)力，不斷創(chuàng)造和發(fā)揮自己的潛能。通過作風(fēng)優(yōu)和環(huán)境優(yōu)化，可以為個人和組織提供更多的發(fā)展機會和條件，激發(fā)更大的發(fā)展?jié)摿蛣恿Α?/p>

在這個過程中，個人可以不斷學(xué)習(xí)和提高自身素質(zhì)和能力，參與各種社會活動和組織，擴大社交網(wǎng)絡(luò)和合作伙伴，為自己的未來發(fā)展贏得更多機會和資源。同時，組織也可以創(chuàng)造良好的文化和工作環(huán)境，激勵和培養(yǎng)中層骨干和后備干部，提高組織創(chuàng)新和競爭力，為發(fā)展創(chuàng)造良好的物質(zhì)和文化基礎(chǔ)。

第四步：心得體會

在作風(fēng)優(yōu)、環(huán)境優(yōu)、促進發(fā)展的過程中，我有一些自己的心得體會。

首先，要有一個良好的心態(tài)。正面的思考和積極的心態(tài)是取得成功的重要保障，養(yǎng)成良好的心態(tài)對做任何事情都有好處。

其次，不斷改進自己的作風(fēng)和習(xí)慣。除了在工作中表現(xiàn)出敬業(yè)專業(yè)、謙虛謹慎、積極向上、守規(guī)矩的良好作風(fēng)外，還要在日常生活中注重禮儀和文化修養(yǎng)，向周圍人發(fā)出積極向上的正能量。

第三，多樣化的環(huán)境可以促進個人和組織的發(fā)展。在日常生活和工作中，可以主動尋找機會和資源，參與不同的活動和組織，與更廣泛的人群接觸和交流，擴大自己的視野和知識面。

第四，組織和個人都需要重視和尊重規(guī)則和契約。在工作和生活中，遵守規(guī)則和契約是人們共同的責(zé)任和義務(wù)，只有確立起一整套有利于人的文明規(guī)矩，才能保證和促進個人和組織的長久發(fā)展。

第五，謙虛踏實是取得成功的基礎(chǔ)。要一步一個腳印，不斷努力，相信自己并謙虛面對反對和困難，才能不斷提高自己，取得更多的成功。

第五步：總結(jié)

總之，作風(fēng)優(yōu)、環(huán)境優(yōu)、促進發(fā)展是一條不斷前行的路，需要不斷地改進和深化。我們要在實踐中積累經(jīng)驗，不斷提高自己，真正體會到優(yōu)良的作風(fēng)、優(yōu)美的環(huán)境和順暢的發(fā)展之間的不可分割性。這樣，才能更好地服務(wù)于個人和社會，成為真正有價值的人。

優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇二

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，從更高層次落實習(xí)近平總書記對xx工作的重要要求，推動黨中央、省委、省政府、市委、市政府和xx委、xx政府各項決策部署落到實處，動員供銷社機關(guān)上下看形勢、找問題、理思路，堅持刀刃向內(nèi)、勇于自我革命，推動環(huán)境大優(yōu)化、經(jīng)濟大發(fā)展，策應(yīng)市委、市政府奮力開創(chuàng)建設(shè)xx區(qū)域中心城市新局面，決戰(zhàn)決勝我xx“四大戰(zhàn)役”，實現(xiàn)“再創(chuàng)xx輝煌，全面建成小康”奮斗目標(biāo)，全面完成深化供銷綜合改革工作各項任務(wù)，經(jīng)研究決定開展“優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”大討論活動，現(xiàn)制定如下方案。

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，牢牢把握正確政治方向，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，緊緊圍繞“建設(shè)風(fēng)清氣正政治生態(tài)環(huán)境、打造‘四最’一流營商環(huán)境、呵護秀美自然生態(tài)環(huán)境、推動高質(zhì)量跨越式發(fā)展”主題，廣泛開展大討論活動，進一步統(tǒng)一思想，激勵廣大干部倍加團結(jié)奮斗，倍加務(wù)實進取，凝聚起聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的強大合力，凝聚起全面從嚴(yán)治黨、構(gòu)建風(fēng)清氣正政治生態(tài)的強大合力。

（一）強化主體責(zé)任。xx社黨組肩負這次大討論活動的主體責(zé)任，主要負責(zé)同志為第一責(zé)任人，要認真抓好活動的組織開展。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭示范，以上率下，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求開展大討論活動。

（二）突出重點對象。大討論活動對象為機關(guān)全體黨員、干部，重點是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。堅持開門搞大討論，通過設(shè)立意見建議箱、開展座談會等方式，主動邀請人民群眾和社會各界廣泛參與，積極建言獻策。

（三）堅持問題導(dǎo)向。把問題導(dǎo)向貫穿于大討論全過程，結(jié)合巡視巡察反饋問題、聚焦影響xx高質(zhì)量跨越式發(fā)展的突出問題，按照“不回避、不遮掩、不畏懼”的要求，切實找準(zhǔn)問題、深刻剖析根源、明確努力方向。

（四）注重分類指導(dǎo)。有的放矢開展大討論，分類梳理問題，分類抓好整改，分類總結(jié)經(jīng)驗做法，防止大而化之。

（五）務(wù)求實在實效。堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，力戒形式主義、官僚主義，通過大討論活動，統(tǒng)一發(fā)展思想，凝聚發(fā)展合力，努力形成一批認識成果、實踐成果和制度成果。

積極策應(yīng)市委、市政府建設(shè)xx區(qū)域中心城市目標(biāo)，圍繞決戰(zhàn)決勝“四大戰(zhàn)役”，實現(xiàn)“再創(chuàng)xx輝煌，全面建成小康”奮斗目標(biāo)和今年確定的“xxxx”工作部署，下大力氣解決影響發(fā)展環(huán)境、阻礙發(fā)展步伐的深層次問題，為xx高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅強保障。

（一）建設(shè)風(fēng)清氣正政治生態(tài)環(huán)境。堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，縱深推進全面從嚴(yán)治黨，聚焦當(dāng)前我xx政治生態(tài)存在的突出問題，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，壓緊壓實“兩個責(zé)任”，深入整治“怕慢假庸散”作風(fēng)頑疾，切實把邪氣壓下去，把規(guī)矩立起來，讓風(fēng)氣好起來，努力構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

（二）打造“四最”一流營商環(huán)境。秉持“營商環(huán)境只有更好，沒有最好”的理念，對標(biāo)“政策最優(yōu)、成本最低、服務(wù)最好、辦事最快”要求，實施精準(zhǔn)務(wù)實舉措，深化“放管服”改革，堅持親商富商安商要求，構(gòu)建“親清”新型政商關(guān)系，全力營造安心、舒心、放心發(fā)展環(huán)境，讓客商企業(yè)進得來、留得住、發(fā)展得好。

（三）呵護秀美自然生態(tài)環(huán)境。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想，牢固樹立綠色發(fā)展理念，保持生態(tài)文明建設(shè)定力，全力踐行“兩山”理論，扎實做好治山理水、顯山露水文章，加快構(gòu)建綠色產(chǎn)業(yè)體系，打通生態(tài)優(yōu)勢與經(jīng)濟優(yōu)勢的雙向轉(zhuǎn)化通道。

（四）推動高質(zhì)量跨越式發(fā)展。始終把高質(zhì)量發(fā)展作為第一要務(wù)，緊扣全面建成小康社會目標(biāo)任務(wù)，堅定不移實施“產(chǎn)業(yè)興工業(yè)強xx”戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?wù)，一鼓作氣打好打贏“四大戰(zhàn)役”，圓滿收官“十三五”，確保與全市全省全國同步全面建成小康社會。

活動自x月中旬啟動，至x月中旬基本結(jié)束，分三個階段實施，各階段之間不劃定具體的時間節(jié)點，將學(xué)習(xí)研討、問題查擺、整改提升貫穿活動始終。

（一）學(xué)習(xí)動員階段

進行動員部署。成立xx社黨組“優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動方案，設(shè)立工作專班，召開動員大會，統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、科學(xué)分工。

組織學(xué)習(xí)研討。認真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、凈化政治生態(tài)、構(gòu)建新型政商關(guān)系的重要論述和生態(tài)文明思想，學(xué)習(xí)習(xí)近平談治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略、習(xí)近平總書記視察xx重要講話精神，不斷提高運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐的能力和水平。認真組織學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會和省委十四屆八次、九次、十次全會精神，學(xué)習(xí)中央、省、市關(guān)于做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?wù)的相關(guān)要求，學(xué)習(xí)金融、法律和新技術(shù)、新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)相關(guān)知識，不斷提高運用黨的路線方針政策和科學(xué)方法破解發(fā)展難題的能力和水平。認真組織學(xué)習(xí)黨章和黨紀(jì)黨規(guī)，開展警示教育，不斷錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?、保持為民?wù)實清廉的政治本色。運用各種新聞媒體，緊扣大討論主題，科學(xué)設(shè)置議題，引導(dǎo)各方廣泛參與討論，進行思想碰撞，迅速掀起大討論熱潮。機關(guān)全體黨員、干部要真學(xué)真懂真信真用，把自已擺進去，把職責(zé)擺進去，做到入腦入心。

征集意見建議。通過召開座談會、在各類媒體、平臺公布受理電話和電子郵箱、設(shè)立意見建議箱、下基層調(diào)研走訪等各種渠道多種方式，統(tǒng)籌安排，廣泛征求社會各界人士的意見建議。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時對意見建議進行收集、梳理、匯總。

（二）問題查擺階段

聚焦政治生態(tài)進行查擺。圍繞全面從嚴(yán)治黨要求，深入查擺黨員干部在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、落實民主集中制、履行管黨治黨責(zé)任、廉潔公正用權(quán)、貫徹落實中央八項規(guī)定精神等方面存在的突出問題；
圍繞持續(xù)改進干部作風(fēng)，深入查擺黨員干部在踐行“一線工作法”、自覺抵制不良風(fēng)氣、侵害群眾利益等方面存在的突出問題；
圍繞突出政治標(biāo)準(zhǔn)選人用人，深入查擺干部在晉級、提拔、留轉(zhuǎn)等方面存在的不公平、不透明、不規(guī)范等突出問題，構(gòu)建積極健康的黨內(nèi)政治環(huán)境，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

聚焦?fàn)I商環(huán)境進行查擺。圍繞轉(zhuǎn)變政府職能、深化“放管服”改革，深入查擺在安商扶商意識不強、構(gòu)建“親清”新型政商關(guān)系等方面存在的突出問題；
圍繞“產(chǎn)業(yè)興工業(yè)強xx”戰(zhàn)略，深入查擺在加強招商引資溝通協(xié)調(diào)、落實“互聯(lián)網(wǎng)+第四方物流”實施計劃、推進惠農(nóng)服務(wù)中心建設(shè)、推進農(nóng)村電商發(fā)展、推動農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展等方面存在的突出問題；
圍繞落實“項目為王”，把重大項目建設(shè)作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)、硬抓手的要求，深入查擺在項目招引，服務(wù)項目大局意識不強等方面存在的突出問題，打造“四最”一流營商環(huán)境。

聚焦生態(tài)文明建設(shè)進行查擺。圍繞生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，深入查擺在嚴(yán)守生態(tài)紅線、加大環(huán)境保護力度、打贏污染防治攻堅戰(zhàn)、踐行好“兩山”理論，呵護好xx的綠水青山，持續(xù)增強xx人民的獲得感幸福感安全感。

聚焦高質(zhì)量發(fā)展進行查擺。圍繞決戰(zhàn)決勝“四大戰(zhàn)役”，深入查擺在完成深化供銷綜合改革各項工作任務(wù)方面存在的突出問題；
深入查擺在配合全xx的中心工作方面存在的突出問題；
深入查擺包村掛點脫貧攻堅、城鎮(zhèn)貧困戶結(jié)對幫扶等方面存在的突出問題；
深入查擺做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?wù)，做強做大供銷社集體經(jīng)濟、抓好安全生產(chǎn)、加強社會綜合治理與信訪穩(wěn)定，圓滿收官“十三五”、謀劃好“十四五”等方面存在的突出問題。按照年初既定目標(biāo)任務(wù)，針對新冠肺炎疫情影響，把滯后的進度搶回來，把拖欠的任務(wù)趕上去，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”。

（三）整改提升階段

制定整改方案。堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、即知即改，根據(jù)對照檢查出來的問題，分門別類進行梳理匯總，及時進行分流轉(zhuǎn)辦。針對突出問題，列出專題開展專項整治。機關(guān)全體黨員、干部要結(jié)合自身實際，制定整改方案，建立整改臺賬，實行銷號整改。

建立完善機制。大討論活動中，既要推出當(dāng)下可操作可執(zhí)行的整改舉措，又要立足長遠，圍繞查擺出的政治生態(tài)、營商環(huán)境、生態(tài)文明建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展等四個方面存在的突出問題，切實堵塞管理漏洞、監(jiān)督漏洞和制度漏洞，出臺相應(yīng)制度措施，不斷完善工作機制。

注重成果運用。及時組織對大討論活動成效進行梳理、總結(jié)，充分運用大討論活動形成的認識成果、實踐成果和制度成果，強化工作落地和制度執(zhí)行，防止查擺整改的問題出現(xiàn)反彈，推動xx供銷社更好地貫徹落實市委、市政府和xx委、xx政府決策部署，以環(huán)境大優(yōu)化推動經(jīng)濟大發(fā)展。

活動的各個環(huán)節(jié)中來。

（三）加強督導(dǎo)檢查。制定督導(dǎo)

工作

優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇三

作風(fēng)是企業(yè)最為基本的問題，而作風(fēng)優(yōu)的企業(yè)，能容納各類人才，激發(fā)員工潛力，提高員工效能，增強企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展。環(huán)境優(yōu)的企業(yè)，能夠吸引頂級人才，營造積極向上的氛圍，為企業(yè)的健康快速發(fā)展提供保障。筆者從個人工作經(jīng)歷出發(fā)，結(jié)合身邊企業(yè)實際，總結(jié)了一些作風(fēng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展的心得體會。

一、形成良好的企業(yè)文化

身處企業(yè)環(huán)境，如何形成一種良好的企業(yè)文化非常關(guān)鍵。企業(yè)文化是一種行為的方式，一種表達方式，統(tǒng)籌規(guī)定管理者和員工在工作都應(yīng)該在遵循的原則下完成，在文化體系的引導(dǎo)下發(fā)揮武力優(yōu)勢。企業(yè)文化是一種內(nèi)在的聯(lián)系，能讓員工在工作中明確目標(biāo)，增強上進心。所以，企業(yè)文化的優(yōu)劣關(guān)系直接關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展。

二、重視員工的成長與發(fā)展

企業(yè)的員工群體非常重要，員工是企業(yè)創(chuàng)造和生產(chǎn)的中心。企業(yè)應(yīng)該通過培訓(xùn)等方式不斷提升員工的技能，改變在工作中容易出現(xiàn)的誤區(qū)，降低員工彼此之間的爭吵和誤解。并且企業(yè)應(yīng)該對員工發(fā)展給予更多的關(guān)注和幫助，聆聽員工的聲音，并及時響應(yīng)員工的合理訴求，使員工保持積極性和創(chuàng)造性，用自己的智慧和力量為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。

三、增強誠信經(jīng)營觀念

誠信是企業(yè)發(fā)展的最基本的要求之一，只有誠信經(jīng)營，才能贏得廣大客戶，維護企業(yè)的發(fā)展。作為企業(yè)，不僅要守法，更要守義，堅持透明、公正、公開的經(jīng)營原則，建立誠信體系，對外宣傳企業(yè)誠信形象，需要嚴(yán)格執(zhí)行承諾，為客戶提供高效、高質(zhì)的服務(wù)，獲得客戶的信賴與認可，從而更好地推進企業(yè)的發(fā)展。

四、營造和諧的工作環(huán)境

和諧的環(huán)境是企業(yè)發(fā)展的前提，一個充滿矛盾與沖突的工作環(huán)境，不利于企業(yè)的發(fā)展和士氣的提高。管理者應(yīng)當(dāng)積極地營造和諧、平等的工作環(huán)境，并時刻關(guān)注員工，通過多種方式提高員工的工作狀態(tài)和士氣，保證員工心理的健康，避免員工的離職率。

五、堅持創(chuàng)新發(fā)展

流通變化的時代，在市場競爭中，要保持創(chuàng)新。要鼓勵員工創(chuàng)新，多鼓勵員工的獨立思考和意見，擁抱變化，更新技術(shù)，積極推進企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，始終堅持創(chuàng)新經(jīng)營的理念。創(chuàng)新是企業(yè)生存之本，創(chuàng)新是發(fā)展之路，積極實踐創(chuàng)新模式，不斷推出新產(chǎn)品和服務(wù)，與市場接軌，改善質(zhì)量，提高效率，增強企業(yè)的競爭力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

作風(fēng)優(yōu)和環(huán)境優(yōu)，對企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的重要作用，優(yōu)秀的作風(fēng)和環(huán)境必須建立在行業(yè)規(guī)范和企業(yè)文化的基礎(chǔ)之上，通過不斷的反思和總結(jié)、自我革新，進一步實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。做到作風(fēng)優(yōu)，創(chuàng)造良好的環(huán)境，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，是達到企業(yè)目標(biāo)的必經(jīng)之路。

優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇四

特色活動是每個社區(qū)、學(xué)校、公司必不可少的一部分。它們?yōu)槲覀兲峁┝嗽S多機會，讓我們在工作和學(xué)習(xí)之余，還可以享受到美好的體驗和回憶。在這里，我們可以展現(xiàn)我們的才華和技能、結(jié)識新朋友、挑戰(zhàn)自我，并激發(fā)我們的創(chuàng)造力。本文將探討特色活動如何促進發(fā)展。

二、特色活動的作用

特色活動在許多方面對個人和組織的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。首先，它們可以提高團隊合作能力和溝通技巧，來自不同背景的人們可以通過共同活動來實現(xiàn)終極目標(biāo)。其次，他們?yōu)閭€人和組織提供了機會，以展示他們的才華和技能，不僅可以增加信心，還可以激發(fā)創(chuàng)造力。最后，特色活動還可以提高注重細節(jié)和計劃能力的人們。因為組織一個特色活動需要花費大量的心思和準(zhǔn)備。

三、特色活動影響個人發(fā)展

特色活動對個人的成長和發(fā)展有很大的影響力。特色活動可以讓個人發(fā)現(xiàn)、發(fā)展和展示他們的技術(shù)和才能的機會。此外，特色活動可以通過學(xué)習(xí)新的技能和技術(shù)來不斷發(fā)展個人。例如，在參加手工工坊時，一個人可以學(xué)習(xí)一些制作東西的技巧，如剪紙和編織。此外，在知識競賽中，個人可以通過學(xué)習(xí)新的知識點來啟發(fā)他們的學(xué)習(xí)激情。

四、特色活動影響組織發(fā)展

特色活動對組織的發(fā)展也有積極的影響。通過組織特色活動，組織可以提高員工或?qū)W生的士氣和團隊合作能力。組織還可以通過這些活動來促進和鞏固員工或?qū)W生與組織的聯(lián)系。此外，特色活動還可以幫助組織建立品牌和聲譽。例如，許多公司會選擇舉辦慈善活動來提高公眾對其社會責(zé)任的印象。

五、結(jié)語

綜上所述，特色活動是促進個人和組織發(fā)展的重要工具。通過參加這些活動，個人可以發(fā)揮其潛力和發(fā)展技能，組織可以促進士氣和團隊合作，提高品牌知名度。特別是在如今充滿壓力和快節(jié)奏的生活方式下，特色活動為我們提供了一個逃離忙碌生活的機會，放松身心，創(chuàng)造美好回憶。因此，我們應(yīng)該珍視和支持這些活動，為自己和組織的發(fā)展做出重要貢獻。

優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇五

隨著社會的發(fā)展，各地區(qū)在促進經(jīng)濟發(fā)展和旅游業(yè)發(fā)展中，大力開展了各種特色活動。這些特色活動不僅能夠豐富人們的休閑生活，更能夠帶動家庭旅游，促進地方經(jīng)濟的快速發(fā)展。本文就特色活動促發(fā)展做出一些個人心得體會。

第二段：特色活動促進旅游業(yè)發(fā)展

特色活動是各地區(qū)旅游業(yè)進行拓展的關(guān)鍵因素之一。一個地方的特色活動能夠吸引更多的游客，因為這里的文化、風(fēng)土人情、歷史等方面的特色能夠讓游客們留下深刻的印象，促進旅游業(yè)的發(fā)展。例如，在中國西南地區(qū)，春節(jié)期間的火把節(jié)和水燈節(jié)、彝族的三月三節(jié)等都是當(dāng)?shù)刂奶厣顒?，每年吸引著大量的游客前來觀賞，由此帶動了旅游業(yè)的快速發(fā)展。

第三段：特色活動帶動地方經(jīng)濟發(fā)展

特色活動的舉辦不僅僅能夠促進旅游業(yè)的發(fā)展，更能夠為地方經(jīng)濟的發(fā)展注入新的動力。特色活動可以吸引更多的游客前來，游客們在當(dāng)?shù)氐穆糜蜗M、住宿、交通等各方面產(chǎn)生的消費，都會為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展帶來巨大貢獻。同時，特色活動還能夠促進當(dāng)?shù)氐奈幕Ⅲw育、娛樂等方面的發(fā)展，夯實了地方經(jīng)濟的基礎(chǔ)和發(fā)展動力。

第四段：特色活動帶來社會效益

特色活動的舉辦還能夠帶來很多社會效益。通過特色活動，可以導(dǎo)入高品質(zhì)的娛樂、文化、旅游資源，不僅豐富了人們的生活，更加強了社會文化的傳承和發(fā)展。同時，特色活動也能夠增強社會和諧與凝聚力，因為這些活動能夠讓不同文化、地域、社會階層的人們集聚在一起，共同創(chuàng)造和諧、融洽的社會氛圍。

第五段：總結(jié)

特色活動作為旅游業(yè)拓展和促進地方經(jīng)濟發(fā)展的重要手段，受到了各地區(qū)的廣泛關(guān)注和支持。本文對于特色活動促發(fā)展的五個方面進行了深入剖析，希望能夠?qū)Υ蠹伊私夂驼J識特色活動的作用，以及如何更好地發(fā)揮特色活動的效益，有所幫助。

優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇六

優(yōu)環(huán)境對于促進發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。在我的生活和學(xué)習(xí)中，我深切體會到了環(huán)境對于一個人的成長有著不可忽視的影響。在優(yōu)秀的環(huán)境中，我獲得了良好的教育資源，激發(fā)了學(xué)習(xí)的動力；在健康的生活環(huán)境中，我保持了良好的身心狀態(tài)和積極的心態(tài)；在和諧的人際關(guān)系中，我學(xué)到了合作與分享。因此，我深信優(yōu)環(huán)境是促進個人發(fā)展的重要保障。

首先，優(yōu)質(zhì)的教育資源是一個良好環(huán)境中不可或缺的一部分。在我所處的優(yōu)越環(huán)境中，我可以接觸到最先進的學(xué)習(xí)資源和最有力的教育指導(dǎo)。在學(xué)校，老師們精心設(shè)計的教學(xué)計劃和豐富多樣的教學(xué)手段使得我能夠充分發(fā)展我個人的學(xué)習(xí)興趣和專長。同時，學(xué)校圖書館和實驗室的開放，讓我有機會更廣泛地接觸各種知識，提升自己的綜合素質(zhì)。

其次，健康的生活環(huán)境對于促進個人發(fā)展也起到了至關(guān)重要的作用。在一個干凈整潔、空氣新鮮的環(huán)境中，身體得到了充分的休息和恢復(fù)。同時，在離開城市喧囂、接近大自然的環(huán)境中，我更加放松和享受生活。這種生活方式讓我保持了良好的身心狀態(tài)，更加專注于我的學(xué)習(xí)和成長。此外，在健康的生活環(huán)境中，我還養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，如定期健康飲食、適量運動等，這些都為我之后的成長打下了堅實的基礎(chǔ)。

再次，和諧的人際關(guān)系是優(yōu)環(huán)境的重要組成部分。在一個和睦相處的環(huán)境中，我學(xué)會了與人為善、尊重他人和關(guān)心他人的品質(zhì)。這樣的品質(zhì)不僅對于個人的成長非常重要，也對于個人與他人的關(guān)系建立和維護起到了至關(guān)重要的作用。在和諧的人際關(guān)系中，我也學(xué)到了團隊合作、分享與協(xié)作的重要性。這讓我在工作和學(xué)習(xí)中更加有效地進行合作，更加快速地取得更好的成果。

總之，一個優(yōu)環(huán)境對于個人的發(fā)展是不可或缺的。它為我們提供了良好的教育資源，激發(fā)了學(xué)習(xí)的動力；它給予了我們健康的生活環(huán)境，保持了身心的健康；它創(chuàng)造了和諧的人際關(guān)系，培養(yǎng)了我們的合作與分享意識。在這個優(yōu)環(huán)境的基礎(chǔ)上，我們才能夠在個人發(fā)展的道路上更加順利地前進。

作為受益于優(yōu)環(huán)境的幸運兒，我深感責(zé)任重大。我將努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，為社會的發(fā)展做出貢獻。同時，我也將始終保持感恩之心，回報社會，讓更多的人能夠享受到優(yōu)環(huán)境的帶來的福祉。因為我相信，優(yōu)環(huán)境不僅是我的幸運，更應(yīng)該是每個人的權(quán)益。唯有共同努力，才能夠創(chuàng)造出更加美好、友善的環(huán)境，讓每個人都獲得充分的發(fā)展和幸福的生活。

優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇七

隨著現(xiàn)代化建設(shè)的不斷推進，人們對于環(huán)境質(zhì)量的要求越來越高。優(yōu)質(zhì)的環(huán)境不僅提高了人們的生活品質(zhì)，還直接影響著經(jīng)濟的發(fā)展。因此，營造一個優(yōu)環(huán)境以促進發(fā)展已成為現(xiàn)代社會的共識。在我的工作學(xué)習(xí)中，我深切感受到了優(yōu)環(huán)境對于個人和社會發(fā)展的巨大推動作用，并得出了一些心得體會。

首先，優(yōu)環(huán)境有助于個人的成長與發(fā)展。環(huán)境作為一個宏觀概念，既包含了物質(zhì)環(huán)境，也包含了人文環(huán)境。良好的物質(zhì)環(huán)境可以為個人提供安全、健康、舒適的生活條件，而人文環(huán)境則能提供積極向上的氛圍和合理規(guī)范。例如，我所在的公司提供了一個綠色、和諧的辦公環(huán)境，不僅有舒適的辦公室、現(xiàn)代化的設(shè)施，還有良好的人際關(guān)系和穩(wěn)定的崗位晉升途徑。這樣的環(huán)境使我能夠?qū)Ｐ耐度氲焦ぷ髦校l(fā)揮自己的才能，并得到良好的回報和成長機會。

其次，優(yōu)環(huán)境有助于社會的健康發(fā)展。一個良好的環(huán)境不僅有助于個人的發(fā)展，也對社會整體起到了積極的推動作用。首先，優(yōu)環(huán)境可以吸引人才的流動和集聚。人才是推動社會進步的重要力量，而一個具有優(yōu)質(zhì)環(huán)境的地方不僅能夠吸引高素質(zhì)的人才，還能為他們提供更多的發(fā)展機會和挑戰(zhàn)，從而形成一個人才云集的社會生態(tài)系統(tǒng)。其次，優(yōu)環(huán)境可以吸引國內(nèi)外投資和資源的流向。企業(yè)在考慮投資的時候，一般會選擇有良好的投資環(huán)境和發(fā)展前景的地方。因此，一個擁有優(yōu)質(zhì)環(huán)境的城市往往會成為投資者傾向的目的地，吸引更多的資源和資本流入，推動了經(jīng)濟的繁榮和社會的發(fā)展。

而且，優(yōu)環(huán)境有助于文化的繁榮與傳承。環(huán)境不僅包括自然環(huán)境，還包括人文環(huán)境。一個具有良好環(huán)境的地方可以孕育出獨特的文化氛圍和精神品質(zhì)。例如，一座美麗的山水名城往往會有悠久的歷史和獨特的文化傳統(tǒng)，這些獨特的文化符號和資源，不僅體現(xiàn)了一個地方的歷史底蘊和文化魅力，還可以成為吸引游客和文化愛好者的重要因素。因此，保護和傳承好一個地方的文化遺產(chǎn)，營造一個優(yōu)質(zhì)的文化環(huán)境，對于社會的文化繁榮和可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

最后，優(yōu)環(huán)境的營造需要全社會的共同努力。改善環(huán)境并不是一個人或一個單位的事情，而是全社會的共同責(zé)任和義務(wù)。政府應(yīng)當(dāng)加強環(huán)境規(guī)劃和管理，推出相關(guān)政策和措施，鼓勵企業(yè)和個人參與到環(huán)境改善中來。企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展，推行綠色生產(chǎn)和低碳經(jīng)濟。個人應(yīng)當(dāng)自覺遵守環(huán)保法律法規(guī)，少開車多騎自行車或公共交通工具，減少碳排放和資源消耗。只有全社會的共同努力，才能夠營造出良好的環(huán)境，為個人和社會的發(fā)展提供堅實的基礎(chǔ)。

總之，對于優(yōu)環(huán)境促發(fā)展，我深切感受到了它對于個人和社會發(fā)展的巨大推動作用。在今后的工作學(xué)習(xí)中，我將更加注重環(huán)境的質(zhì)量和改善，努力為創(chuàng)造一個優(yōu)質(zhì)環(huán)境而努力奮斗。讓我們共同努力，推動環(huán)境優(yōu)化，促進個人和社會的可持續(xù)發(fā)展。

優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇八

特色活動是當(dāng)前服務(wù)行業(yè)中提升品牌影響力、吸引客戶與提升銷售量不可或缺的因素之一。在此基礎(chǔ)上，特色活動也成為企業(yè)促進發(fā)展的重要途徑。通過多年經(jīng)驗和實踐，我對于特色活動的體會與認識也隨之逐步深入，下面將就我在此方面的體會與認識，以五段式的方式進行闡述。

第一段：特色活動的意義

特色活動具有提高品牌知名度、提升客流、增進客戶滿意度及增加銷售額的效果。特別是在當(dāng)前市場競爭激烈的形勢下，特色活動具有強有力的宣傳手段及運營管控方式。特色活動不僅能夠為企業(yè)提升公眾形象，也可以因此贏得消費者的信任與口碑，加速建立與客戶穩(wěn)定的長期關(guān)系。同時，企業(yè)自身也可以通過活動的過程、數(shù)據(jù)集成，從而掌握市場及消費者的動態(tài)和要求，以此為切入點，發(fā)揮平臺的整合能力和經(jīng)營創(chuàng)意，進而打造市場獨有的、品牌差異化、消費者貼心的商業(yè)模式。

第二段：特色活動的策劃

策劃是活動中最重要的環(huán)節(jié)，良好的策劃可以為活動的成功打下堅實的基礎(chǔ)。首先，需要了解消費群體的需求，針對需求制定宣傳目標(biāo)。同時，針對不同的活動目的，需要有不同的策略。其次，在選擇營銷資源的時候，要根據(jù)活動的本質(zhì)以及預(yù)算考慮投放位置、面積、廣告媒介等因素，從而確?；顒拥母咝н\作。最后，需要建立細化的執(zhí)行方案、流程及操作標(biāo)準(zhǔn)，以確保策劃順利落地。

第三段：特色活動的運營

運營是策劃的延續(xù)，主要是實現(xiàn)策劃的目標(biāo)內(nèi)容，并呈現(xiàn)活動的創(chuàng)意與魅力。在運營中，需要做好消費者娛樂體驗以及真正落地效果，從而得到更好的市場反饋。同時，運營的過程中，需要注意落實場地及人員管理，以及消費者交互內(nèi)容等方面，實現(xiàn)“雙贏”的目標(biāo)。

第四段：特色活動的創(chuàng)意

創(chuàng)意是特色活動的靈魂，在活動中起到關(guān)鍵性作用。創(chuàng)意需要充分發(fā)揮思維和想象力，從消費者角度反思、創(chuàng)新、發(fā)掘和融合出具有品牌特色體驗的有趣內(nèi)容和形式。同時，對于不同的主題要有不同的創(chuàng)意，以吸引不同層次、不同愛好的消費者。

第五段：特色活動的未來

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和競爭的不斷加劇，特色活動在服務(wù)行業(yè)中的地位得到不斷強化，計劃、運營、推廣、創(chuàng)新等方面的技能及實踐經(jīng)驗也在不斷積累中。未來，特色活動的競爭將更為激烈，企業(yè)需要不斷創(chuàng)新、提高活動的含金量，進一步提高服務(wù)品質(zhì)、深化品牌文化才能經(jīng)受市場考驗、贏得消費者的信任與滿意。

總之，特色活動是一項復(fù)雜的綜合營銷手段，需要企業(yè)在策劃、運營、創(chuàng)意等方面有充分的前期準(zhǔn)備、實際操作及后期整合匯總，從而真正實現(xiàn)與消費者深入互動的目的。在提升消費者需求滿足度與提高市場競爭力的過程中，特色活動將逐步成為提升企業(yè)核心價值的有力工具。

優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇九

作風(fēng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展是一種具有普遍意義的理念，它強調(diào)了文化的重要性對于一個組織或社會的發(fā)展是至關(guān)重要的。作風(fēng)和環(huán)境是一個組織的核心價值觀和行為準(zhǔn)則，它們是影響員工行為和公司文化的一系列觀念和信念。在一個良好的組織環(huán)境中，員工可以感到舒適和自由，從而有更清晰地思考和更高效的生產(chǎn)力。以下是我對此主題的體會和理解。

首先，作風(fēng)對于企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。良好的作風(fēng)可以讓企業(yè)在涉及到企業(yè)品牌形象和企業(yè)文化價值觀的時候做出合適和正確的決策，提高企業(yè)的核心能力。這包括了對企業(yè)社會責(zé)任的重視、員工的職業(yè)素養(yǎng)、合法合規(guī)以及企業(yè)的文化價值觀等方面。通過這些方面的因素，企業(yè)根據(jù)自己的作風(fēng)構(gòu)建一種令人尊重、可信、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)環(huán)境。因此，如果作風(fēng)不佳，那么團隊的信任和紀(jì)律會受到破壞，成員之間的合作氛圍也會受到影響。

其次，優(yōu)化企業(yè)環(huán)境是提高員工工作效率的關(guān)鍵所在。一個優(yōu)秀的組織環(huán)境應(yīng)該是充滿朝氣和積極性的，這可以幫助員工獲得更多的專業(yè)知識和能力，提高員工職業(yè)素養(yǎng)和成就感。同時，優(yōu)秀的企業(yè)環(huán)境也應(yīng)建立在良好的企業(yè)文化基礎(chǔ)上，強化企業(yè)文化的思想與行動。在這樣的環(huán)境下，企業(yè)員工可以充分發(fā)揮自己的職業(yè)本質(zhì)和潛在優(yōu)勢，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。這是一個物理和心理的過程，好的工作作風(fēng)以及環(huán)境可以幫助員工更加專注和自律地完成工作。

然后，企業(yè)的作風(fēng)和環(huán)境對于招聘和人才流動有著不可忽視的重要性。企業(yè)的種種做法，都是人才選擇和留存的決定性因素。如果一個企業(yè)的管理理念混亂，組織運作效率極低，與員工無法與公司精神形同一體，那么就無法吸引高素質(zhì)的人才加入團隊，亦難以留住原有的人才。這就要求企業(yè)在建立企業(yè)文化的同時考慮到人性化因素，如生活與工作的平衡、員工發(fā)展等，讓企業(yè)更符合員工的需要并與之共存和發(fā)展。

最后，作風(fēng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展的理念對于企業(yè)的長期發(fā)展是必要的。企業(yè)的文化建設(shè)需要根據(jù)不斷變化的市場和社會環(huán)境調(diào)整發(fā)展和完善。此外，作風(fēng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展的理念也是一項長期目標(biāo)，需要企業(yè)長期的計劃和投入。為了實現(xiàn)這個目標(biāo)，企業(yè)必須注重培養(yǎng)、把握和完善自己的企業(yè)文化和行為準(zhǔn)則，做到適合各種更加復(fù)雜和多樣化的市場環(huán)境，這樣便能創(chuàng)造出良好的企業(yè)環(huán)境，為員工的工作提供有利的條件。

總之，作風(fēng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展的主題對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用。企業(yè)應(yīng)該及時完善和發(fā)展自己的企業(yè)文化、做好團隊文化的營造、建立起建設(shè)性的人性化環(huán)境，為員工提供更好的工作環(huán)境，并注重人才的引進、發(fā)展和管理，這樣才能幫助企業(yè)優(yōu)化管理、提高績效和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。同時，企業(yè)應(yīng)該注重獲取員工的反饋和貢獻，并不斷更新和完善自己的管理模式，擴大企業(yè)的影響范圍和競爭力，更好地面向未來。

優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇十

3月2日，市委、市政府召開了全市“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”活動動員大會，決定從3月6日到3月6日，開展“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”活動。按照上級要求，結(jié)合工作實際，我積極參加整改活動，認真學(xué)習(xí)了lc市“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”活動活動動員大會會議精神和《lq市關(guān)于開展“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”活動活動的意見》以及x書記、x市長在全市“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”活動動員大會上的重要講話精神，及時查擺自己在大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、效率意識、紀(jì)律意識等五個方面存在的差距和不足。

一、加強學(xué)習(xí)，提高認識

自活動開展以來，我嚴(yán)格按照市委、市政府的要求，在辦公室的統(tǒng)一安排部署下，積極參加學(xué)習(xí)，認真查擺不足，及時進行整改，特別是通過認真學(xué)習(xí)張書記、王市長的重要講話精神，進一步提高了對開展這項活動重要意義的認識，切實增強了責(zé)任感和緊迫感。在積極參加單位組織的集中學(xué)習(xí)的同時，我還堅持自學(xué)，抓住重點，找準(zhǔn)問題，及時撰寫心得體會。對照文件要求，認真查找自己在實際工作中和個人思想中的差距和不足，努力糾正自己服務(wù)意識不強、工作效率不高等問題。同時，對照“八條禁令”的規(guī)定，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，從自身做起、做點滴做起，腳踏實地，勤勉敬業(yè)，愛崗盡責(zé)，嚴(yán)于律己，努力維護黨和政府的良好形象。

二、查擺問題，認真剖析

對照“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”活動的要求，總結(jié)自身工作，我發(fā)現(xiàn)自身還存在著一些差距和不足，主要表現(xiàn)在：

一是政治理論學(xué)習(xí)還不夠深。由于平時忙于一般性事務(wù)、會務(wù)比較多，對理論知識的學(xué)習(xí)不夠深入，特別是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學(xué)習(xí)文件，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)時間少，對鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對精神實質(zhì)領(lǐng)會的不深不透，理論聯(lián)系實際做的還不夠，在運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐方面還存在很大差距。

二是工作創(chuàng)新意識還不夠強。工作只滿足于按部就班、四平八穩(wěn)，滿足于用老辦法、老經(jīng)驗去解決新問題，缺少創(chuàng)新意識和開拓進取精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入群眾、深入實際，處理事情有時方法比較簡單，走程序性的老路，特別是缺乏先進地區(qū)大膽改革、敢為人先的精神。

三是目標(biāo)責(zé)任意識還不夠高。只滿足于做好份內(nèi)的工作，完成自己的目標(biāo)任務(wù)，對全局的工作、大局的問題考慮的還比較少、想的還不夠多。自我要求不夠嚴(yán)格，缺乏工作的積極性、主動性、進取性，超前服務(wù)意識還不夠強，經(jīng)常處于被動服務(wù)、奉命行事、落實任務(wù)，不能站在全局的高度思考問題、解決矛盾，參謀助手作用發(fā)揮的還不夠好。

三、下一步努力方向

一是進一步加強政治理論學(xué)習(xí)。今后我要認真“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀(jì)律觀念、紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性煅煉，遵紀(jì)守法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的'責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。

二是積極開拓進取，提高工作水平。在今后的工作中，我將認真鉆研業(yè)務(wù)，加強工作鍛煉，夯實工作基礎(chǔ)，努力提高自己工作的能力；加強學(xué)習(xí)，虛心請教，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；開拓創(chuàng)新，積極進取，科學(xué)運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。樹立“服從要堅決”、“落實不走樣”的工作態(tài)度。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節(jié)奏、高質(zhì)量地完成。

三是進一步加強自身建設(shè)，提升服務(wù)意識。結(jié)合全面提升年活動的開展，始終牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻智獻力；時刻遵守各項規(guī)章制度，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。時刻以樹立機關(guān)干部良好形象為自己行動、處世的準(zhǔn)則，在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇十一

根據(jù)區(qū)委“強作風(fēng)、樹新風(fēng)、促發(fā)展”活動安排部署，2月10日下午，區(qū)財政局在局機關(guān)一樓會議室召開“強作風(fēng)、樹新風(fēng)、促發(fā)展”活動動員會議。局黨組書記、局長劉利明同志主持會議并講話。

會上，全體干部職工共同學(xué)習(xí)了市委劉星泰書記的重要批示，區(qū)委王世波書記、劉祥龍區(qū)長的重要講話和《區(qū)委關(guān)于在全區(qū)開展“強作風(fēng)、樹新風(fēng)、促發(fā)展”活動的實施意見》，劉利明局長就開展“強作風(fēng)、樹新風(fēng)、促發(fā)展”活動作了重要講話。

劉利明指出，近年來，區(qū)財政局高度重視作風(fēng)建設(shè)，堅持每年一個主題，扎實開展系列活動，取得了明顯成效，得到了區(qū)委、區(qū)政府和社會各界的充分肯定。但是我們不能松懈，更不能驕傲，對照新一屆區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的要求，特別是王書記提出的全區(qū)干部中存在的“不愿為、不敢為、不會為”的問題，在我局干部職工身上也不同程度的存在，如，有的同志安于現(xiàn)狀、不思進取，這就是“不愿為”，有的同志畏首畏尾、不敢創(chuàng)新，這就是“不敢為”，有的同志效率低下、畏難發(fā)愁，這就是“不會為”。這些問題的存在勢必會影響財政工作的進一步提高，必須認真及時的加以整改。

劉利明強調(diào)，“強作風(fēng)、樹新風(fēng)、促發(fā)展”活動開展的最終目的就是推動工作，活動開展的是否成功，也必須要以工作成效來檢驗。區(qū)委明確要求，干工作不能濤聲依舊。要進一步提升標(biāo)桿，理清思路，搞好統(tǒng)籌兼顧，把開展作風(fēng)建設(shè)活動與貫徹好黨代會、“兩會”、經(jīng)濟會結(jié)合起來，與服務(wù)全區(qū)大項目建設(shè)、財源建設(shè)、突破園區(qū)、城中村改造、改善民生等重點工作結(jié)合起來，任何一項工作我們都不能拖后腿、掉鏈子。

劉利明要求,全局同志要充分認識開展這次活動的重要意義，正確審視自己，端正態(tài)度，認清形勢，切實把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來，進一步增強開展“強作風(fēng)、樹新風(fēng)、促發(fā)展”活動的責(zé)任感和緊迫感，確?；顒尤〉妹黠@成效.

優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇十二

4月6日上午，百里鎮(zhèn)召開了“抓黨建、強素質(zhì)、改作風(fēng)、促發(fā)展”主題實踐活動動員部署會議，各村黨支部書記、村委會主任、鎮(zhèn)直機關(guān)單位負責(zé)人、機關(guān)黨支部書記及鎮(zhèn)政府全體干部職工共計120多人參加了會議。

會上，傳達學(xué)習(xí)了縣委工作會、全縣基層黨建工作調(diào)研座談會議精神，宣讀了《百里鎮(zhèn)開展“抓黨建、強素質(zhì)、改作風(fēng)、促發(fā)展”主題實踐活動實施方案》，對全鎮(zhèn)開展“抓黨建、強素質(zhì)、改作風(fēng)、促發(fā)展”主題實踐活動作了詳細的安排部署。

會議要求，全體與會人員要深刻理解把握此次主題實踐活動開展的目的意圖，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，切實履行抓黨建主體責(zé)任，站在講政治的高度，以踏石有印、握鐵留痕的工作勁頭，確保主題實踐活動高效推進。

一要強化組織領(lǐng)導(dǎo)，靠實工作責(zé)任。

各村各單位要立即行動，及時召開相關(guān)會議，迅速傳達學(xué)習(xí)縣、鎮(zhèn)動員會議精神，要及時成立由支部書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，確定專門人員辦理具體業(yè)務(wù)，各黨組織書記要親自安排部署、親自督促檢查、親自推動落實，立足各自實際，制定切實可行、操作性強的實施方案，確保主題實踐活動開展有章可循。

二要加強宣傳引導(dǎo)，營造濃厚氛圍。

各黨支部要充分運用村村響、戶戶通、黨員會、群眾會，懸掛橫幅、刷寫標(biāo)語、更換版面等多種方式，尤其要充分利用qq群、微信群及微信公眾平臺，不斷擴大宣傳覆蓋面，持續(xù)加大宣傳力度，全方位、多角度、持續(xù)性地宣傳主題實踐活動開展的目的意義和重點任務(wù)，同時，要積極宣傳報道主題實踐活動開展中涌現(xiàn)出的先進人物，不斷激發(fā)全鎮(zhèn)廣大干部群眾奮發(fā)進取、合力攻堅的積極性。

三要堅持問題導(dǎo)向，狠抓工作落實。

各黨支部要認真結(jié)合支部書記抓黨建述職評議點評的問題、督查調(diào)研時指出的問題、群眾來信來訪反映的問題、黨員群眾普遍關(guān)心關(guān)注的問題、自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，按照“三單”工作制度要求，針對黨建責(zé)任落實不嚴(yán)、黨內(nèi)制度落實不力、擔(dān)當(dāng)作為不夠、工作作風(fēng)不實、能力素質(zhì)不高等共性問題，建立完善黨建工作問題清單，逐條整改銷號，通過突出問題的有效整改，不斷推動黨建工作上水平。

四要加強督促檢查，確保工作實效。

鎮(zhèn)紀(jì)委抽組人員組成督查考核組，采取集中督查與專項檢查相結(jié)合、定期督查與隨機抽查、明察暗訪與跟蹤督辦相結(jié)合等多種方式，加大督查力度，嚴(yán)格考核獎懲，對工作成效顯著的單位、村和個人在年終評優(yōu)選先中予以表彰獎勵，對工作不力、群眾滿意度不高的單位、村和個人在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)通報批評，通過建立和完善跟蹤問效，力促落實的長效機制，在全鎮(zhèn)形成各級干部抓落實、全體參與干到位、干群共同促發(fā)展的良好局面。

優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇十三

一是進一步強化學(xué)習(xí)意識。認真學(xué)習(xí)黨的理論創(chuàng)新的最新成果，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的精神內(nèi)涵，自覺克服不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想和做法，以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，廣泛涉獵法律經(jīng)濟、文化、科技、管理等知識，不斷拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)。在學(xué)習(xí)的同時，做到善于思考、勤于總結(jié)，經(jīng)常對自己做過的工作進行反思總結(jié)，汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高工作能力。在下一步工作中，要緊緊圍繞全縣工作大局，抓住工作重點，突破工作難點，嚴(yán)格督查程序，創(chuàng)新督查機制快速發(fā)展。

二是進一步改進工作作風(fēng)。力求變文件落實、電話落實為一線落實、實地落實，堅持撲下身子、放下架子，做到知實情，求實效。

三是進一步加強黨性鍛煉。強化宗旨觀念，真心實意服務(wù)，堅持吧干部領(lǐng)導(dǎo)和同志們認可的工作成績作為講黨性的標(biāo)準(zhǔn)，保持良好的心態(tài)和干勁，淡泊名利，務(wù)實低調(diào)，少一些浮躁、多一些思考，少一些應(yīng)酬，多一些實干，竭盡所能為領(lǐng)導(dǎo)、為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

四是進一步做到廉潔自律。嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，筑牢思想防線。堅持嚴(yán)于律己，以身作則，常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非分之想，時刻以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，落實好廉政建設(shè)的各項規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵，塑造新時期黨員干部的良好形象。

三、整改措施

一是努力提高學(xué)習(xí)的自覺性。學(xué)習(xí)無止境，增強自我約束機制，自我加壓，強化學(xué)習(xí)，廣泛涉獵，努力學(xué)習(xí)理論，學(xué)政治、學(xué)市場經(jīng)濟知識，學(xué)法律法規(guī)，學(xué)會管理自己，學(xué)會與時俱進。

二是提高對營造風(fēng)清氣正好環(huán)境的政治理論重要性的認識。充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須有高的理論水平，必須進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“”重要思想和營造風(fēng)清氣正好環(huán)境理論的學(xué)習(xí)，并指導(dǎo)自己的思想和工作實際。

三是堅持高標(biāo)準(zhǔn)要求，努力做好本職工作。工作標(biāo)準(zhǔn)決定一個人的工作實效，時時、處處以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，并落實到具體工作和行動上。

優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇十四

人的一生中，最為美好和充實的時光無疑是青春期。對于高中生來說，這段時光的意義更加重大。高中不僅是接受教育的階段，更是展示自我、提高自我價值的關(guān)鍵時期。參加各種青春促發(fā)展活動，鍛煉自己技能、知識和人際交往能力，不僅可以豐富個人經(jīng)驗，更可以為未來的人生奠定一個堅實的基礎(chǔ)。

第一段：認識青春促發(fā)展活動的重要性

學(xué)生們深知，光靠課堂教學(xué)是遠遠不夠的。因此，通過參加各種促發(fā)展活動來豐富自己的人生經(jīng)驗時常是一種必要的選擇。青春期是一個人正式拓寬人際交往圈的時期，通過參加這些活動，學(xué)生們可以在認識新的朋友的同時也鍛煉自己在人際交往上的能力。而且，參加各種青春促發(fā)展活動還有利于學(xué)生們發(fā)掘自己的潛力，拓寬自己的心路歷程，找到自己未來發(fā)展的方向，更好地適應(yīng)社會的發(fā)展。

第二段：認識活動的學(xué)習(xí)意義

通過參加青春促發(fā)展活動，學(xué)生們不僅可以豐富人際交往和個人經(jīng)驗，同時也可以增長專業(yè)技能和社會知識。例如，參加拓展訓(xùn)練營可以學(xué)到領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧和傳統(tǒng)文化，參加英語角可以提高英語聽說能力，參加志愿者活動可以培養(yǎng)社會責(zé)任感。同時，這些活動也會給學(xué)生們提供一個更好的世界觀、價值觀和人生觀。

第三段：分享自己在活動中的收獲

我曾參加過學(xué)校社團的拓展訓(xùn)練營。這次活動除了鍛煉自己的實際操作能力，還給我?guī)砹巳娴乃伎?。我們在攀爬高空、踩繩橋等活動中，既需要自己的勇氣和毅力，又需要自己帶領(lǐng)團隊，與隊友相互配合。這樣的鍛煉使我明白了團隊協(xié)作的重要性，并更加自信地擔(dān)任起了一個團隊中的領(lǐng)袖。同時，這次活動讓我了解到中國傳統(tǒng)文化的瑰寶，學(xué)會如何激發(fā)自己的潛力和擁有鮮明的個性。

第四段：認清活動在未來發(fā)展中的重要性

未來的大學(xué)生活和工作，需要我們有更強的學(xué)習(xí)能力、能夠擁有強烈的適應(yīng)能力并能夠在此基礎(chǔ)上快速成長。青春期的各種活動和經(jīng)歷將成為未來發(fā)展過程中豐富、珍貴的資源。例如，掌握了各種社交技巧和人際交往能力，可以在大學(xué)里更好地融入團隊和社團；志愿工作也可以讓我們更客觀地了解自己的個性特點以及需要提升的能力；在拓展訓(xùn)練營中了解了自己的潛力，可以為學(xué)業(yè)、生活的發(fā)展提供適宜的生長環(huán)境等等。因此，參加這些青春促發(fā)展活動呈現(xiàn)出更加重要的意義。

第五段：總結(jié)和展望

總之，高中時期，我們需要認真、積極地參加青春促發(fā)展活動，這對我們的成長、發(fā)展將產(chǎn)生深遠的影響。通過參加社團組織、志愿工作、拓展訓(xùn)練營等活動，可以提高我們的技能、知識以及人際交往的能力。更重要的是，我們可以更好地理解自己，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足，并為未來的發(fā)展做好充分準(zhǔn)備。因此，希望在未來，我們都能更多地參與這些活動，更好地鍛煉自己，豐富自己的人生經(jīng)驗，更好地適應(yīng)社會的發(fā)展。

優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇十五

近年來，資溪公路分局的廣大干部以服務(wù)社會，獻身使命為己任，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，持續(xù)開展了“行風(fēng)評議”、“災(zāi)害搶修保通”、“創(chuàng)廉潔工程，提升管理效能”、“向英模學(xué)習(xí)”等一系列形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷取得新成績，為公路事業(yè)的進步和發(fā)展作出了自己的應(yīng)有貢獻。

然而，隨著社會的不斷進步、公路管理始終面臨國家經(jīng)濟建設(shè)又好又快發(fā)展和人民群眾生活需求不斷提升的新要求，因此，要使我們的公路管理事業(yè)讓黨和人民群眾滿意和放心，就必須進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)促發(fā)展，加快發(fā)展樹形象，才能使公路管理事業(yè)更好地助推國家經(jīng)濟建設(shè)，滿足人民群眾不斷提升的現(xiàn)代生活需求。

那么，如何不斷轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)呢，個人以為，一靠強化學(xué)習(xí)和教育、二靠科學(xué)規(guī)范的行業(yè)管理制度、三靠強健先進的基層領(lǐng)導(dǎo)班子。

一、首先、必須加強對干部的學(xué)習(xí)教育和管理，不斷提升其思想認識、道德境界和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

“科學(xué)理論來自實踐又指導(dǎo)實踐;思想是行動的先導(dǎo)，共識是共為的前提”。要提倡和干部在工作實踐中加強學(xué)習(xí)、督促和鼓勵干部愛學(xué)習(xí)、重學(xué)習(xí)，真正做一個把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種愛好、一種品性、一種狀態(tài)、一種習(xí)慣的學(xué)習(xí)型合格干部，要鼓勵干部常下基層，多下基層，從實踐中學(xué)習(xí)，因為只有常下基層，多下基層，才能理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、與基層職工保持和建立感情，全面了解實情，接通地氣。要經(jīng)常召集干部開展學(xué)習(xí)交流，開展調(diào)查研究和工作討論，不斷提高干部的道德境界、理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)及綜合綜合管理能力，使每位干部在生動的實踐過程中，在與一線職工的感情交流中思想得到凈化，思維得到激活、突破定式，不斷創(chuàng)新。要讓每一位干部發(fā)自內(nèi)心地感到學(xué)習(xí)不僅僅是一種工作要求、一項政治任務(wù)，更是一種自我實現(xiàn)、自我完善的個人必須和生活享受。

其次，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)必須要有一個科學(xué)規(guī)范的切合實際的管理制度和先進完善的運行機制;要嚴(yán)格制度管人、標(biāo)準(zhǔn)化管理，嚴(yán)格落實依法治路、與時俱進。就是要不斷制定和完善行業(yè)各項管理制度，使公路管理制度和規(guī)章日趨健全，并將健全的制度和規(guī)章納入集體和個人全年工作管理考核目標(biāo)，使每位干部事事處處、一言一行都有規(guī)章制度可循，有規(guī)章制度的參照和約束，同時，注意管理的硬件的配備和完善，重視管理方法的科學(xué)化，切實履行監(jiān)督，真正狠抓落實。

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)關(guān)鍵是要有一個強健先進的領(lǐng)導(dǎo)班子和班子帶頭人?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)班子是黨的最基層組織，是極為重要的戰(zhàn)斗堡壘。擁有一個合格過硬的基層領(lǐng)導(dǎo)班子、擁有一個勇于奉獻的基層領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭人是確?；鶎訂挝还ぷ髯黠L(fēng)不斷轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。班子的黨政負責(zé)人作為領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，他的行事風(fēng)格和工作作風(fēng)在很大程度上影響著身邊的每一位干部，對身邊的干部起著跟風(fēng)效仿、耳濡目染、潛移默化的作用。因此，轉(zhuǎn)變基層領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)，首先要從轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)班子黨政主要負責(zé)人工作作風(fēng)做起，只有黨政一把手率先垂范，身體力行，為班子成員樹立標(biāo)桿，并且自覺接受全體干部職工監(jiān)督，廣大干部工作作風(fēng)不斷得到轉(zhuǎn)變才有可能。所以，建立職工、干部、班子領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督機制和考核機制，不可或缺。

二、不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng)的目的是為了不斷促進行業(yè)的又好又快發(fā)展，更好地服務(wù)于社會。

而行業(yè)的發(fā)展包括人的自我發(fā)展和單位事業(yè)的發(fā)展兩部分，這兩者又是互相促進、相輔相成的。人是生產(chǎn)力的決定因素，干部隊伍的思想、身體、文化素質(zhì)提高了，工作作風(fēng)好轉(zhuǎn)了，就可以自覺地約束自己，更好地掌握最新技術(shù)，創(chuàng)造性地開展工作，成為創(chuàng)新性、開拓性人才，大大增強行業(yè)軟實力，不斷提高工作效率，促進單位和行業(yè)的發(fā)展。反之，單位和行業(yè)的不斷發(fā)展又為個人的自我發(fā)展提供了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)和展示平臺。

文化是一個行業(yè)的思想和靈魂，是行業(yè)生存發(fā)展的動力和源泉。文化是溫暖、是關(guān)懷，是力量。公路文化是中國交通文化的一部分，我們必須把公路文化放在“文化”的層面來思考，使公路文化成為中國先進文化的組成部分，以提高公路文化的地位。公路文化可以劃分為精神文化、管理文化和物質(zhì)文化三個方面，它應(yīng)該是公路管理部門履行職責(zé)的理念和原則、思維方法、管理方式、以及相應(yīng)的物質(zhì)設(shè)備的總和。公路文化不僅僅限于文學(xué)藝術(shù)、調(diào)研宣傳、豐富干部職工的業(yè)余愛好等等。

公路文化建設(shè)又是一項系統(tǒng)工程，涉及行業(yè)各環(huán)節(jié)，同時與行業(yè)外部環(huán)境也密切相關(guān)，須統(tǒng)籌兼顧，全面安排。建設(shè)和提升公路文化的過程也是公路干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動公路事業(yè)又好又快發(fā)展、樹立自我形象的過程。

三、要樹立行業(yè)形象，首先就要弄清除什么叫“形象”，樹立什么樣的行業(yè)形象，怎樣樹立行業(yè)形象幾個問題。

從心理學(xué)的角度來說，形象就是人們通過視覺、聽覺、觸覺、味覺等各種感覺器官在大腦中形成的關(guān)于某種事物的整體印象，簡言之是知覺，即各種感覺的再現(xiàn)。從這一概念出發(fā)，我們就不難找準(zhǔn)公路行業(yè)形象的基本概念。個人以為，公路的行業(yè)形象，就是公路管理隊伍在公路管理社會活動過程中呈現(xiàn)給世人的物質(zhì)形態(tài)和精神風(fēng)貌。

公路部門的行業(yè)形象，筆者以為應(yīng)具備以下一些特點：公路面貌及相應(yīng)設(shè)施能夠符合“暢、潔、美、安、新、舒”幾項要求，公路人必須具備“德、智、健、和、美、能”幾項品質(zhì)，改作風(fēng)和促發(fā)展必須也應(yīng)當(dāng)圍繞這幾項標(biāo)準(zhǔn)去不懈努力。只有路容路貌不斷提升，相關(guān)設(shè)施不斷完善，職工隊伍的職業(yè)素質(zhì)和精神面貌都不斷有一個質(zhì)的變化，公路部門良好的行業(yè)形象才可以真正得到樹立、贏得肯定。

當(dāng)前，資溪公路分局的干部職工在努力提升公路建設(shè)、養(yǎng)護、管理質(zhì)量的過程中，以打造生態(tài)景觀公路養(yǎng)護管理、創(chuàng)建合格高效廉潔工程、開展嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)路政管理為行業(yè)文化載體，積極創(chuàng)建屬于自己的公路文化，打造自己的行業(yè)形象，獲得了初步的成效，贏得了社會的肯定。

轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展、樹形象之間是相互促進，密不可分的關(guān)系，只有不斷轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，才能不斷促進行業(yè)發(fā)展、良好的行業(yè)形象才能得到樹立，反之，也是。

優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇十六

深入開展“破除‘官本位’、發(fā)展大突圍”大討論活動以來，按照市局的統(tǒng)一安排，我積極置身學(xué)習(xí)討論活動，對如何在工作中用好解放思想這一大法寶，真正實現(xiàn)解放思想，對照“五思十問”，認真剖析自己，尋找差距，改正自身存在的問題，正確領(lǐng)會開展這次活動的重要意義，把這次活動真正的慣徹到實際工作中和學(xué)習(xí)當(dāng)中去。

一、存在的主要問題

1、對黨和國家的一系列方針政策和規(guī)定了解的不夠，涉獵的不多，專業(yè)知識充電不及時。

2、思路不夠開闊，還放不開，考慮問題和分析事物不全面，習(xí)慣于走老路、講老話、唱老調(diào)，對一些新政策、新觀點、新經(jīng)驗吸取的不多，不能用新的視角、新的思維觀察問題、分析問題，解決問題。

3、平時工作循規(guī)蹈矩，按部就班，被動工作多，創(chuàng)新工作少。滿足于現(xiàn)狀，只求完成任務(wù)，過得去，不追求精益求精。

二、產(chǎn)生問題的主要原因

一是學(xué)習(xí)的主觀能動性不高。平時過分強調(diào)工作忙，沒有擠時間主動去學(xué)習(xí)充電，知識積累較少。特別是放松了對黨和國家的一些新政策、新規(guī)定、新舉措的學(xué)習(xí)，工作能力和自身綜合素質(zhì)與工作要求標(biāo)準(zhǔn)還相差很多。

二是工作作風(fēng)不夠扎實。思想上還不夠緊張，不能夠以苦為樂，甚至還有緩一緩、歇歇腳的惰性念頭閃現(xiàn)。

三是開拓意識、創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)新能力還不夠，工作亮點少。干事業(yè)、謀發(fā)展的拼闖精神和責(zé)任意識不夠強烈。

三、

一是進一步振奮精神，鼓足干勁。要保持和發(fā)揚勇于吃苦的精神和良好的心態(tài)，耐得艱苦，樂得清苦，淡薄名利，踏實做事，把每一天作為一個新的起點，把每一件事情作為一個新的開端，時刻保持工作的新鮮感，努力在辛勤工作中實現(xiàn)自己的價值，永葆工作激情。

二是加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。把學(xué)習(xí)作為工作、生活的重要組成部分，養(yǎng)成坐下來讀書、靜下來思考不斷提高履行職責(zé)的能力。要向書本學(xué)習(xí)，加強政治理論學(xué)習(xí)，掌握思想武裝的“利器”，明辨是非，堅定信念。加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，練就過硬的“看家本領(lǐng)”，知曉政策，精通業(yè)務(wù)。加強經(jīng)濟、法律、管理、歷史等方面知識的學(xué)習(xí)，開闊視野，提升境界。同時，努力向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事學(xué)，向先進典型學(xué)，用心領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的工作思路。

三是進一步解放思想，破除自我滿足觀念，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識。以主人翁的責(zé)任感，常懷為民之心，常懷大局之心，常懷奉獻之心，踏踏實實干好本職工作。

“破除‘官本位’、發(fā)展大突圍”大討論活動心得體會

學(xué)習(xí)“思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍”心得體會

思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍學(xué)習(xí)心得體會

大討論活動心得體會

優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇十七

一、存在的問題和不足

（一）學(xué)習(xí)方面

對學(xué)習(xí)抓得不緊，滿足于一般化。自己認為平時學(xué)的可以，滿足于有一定的基礎(chǔ)，因而放松和忽視學(xué)習(xí)，致使學(xué)習(xí)被動應(yīng)付，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)和再提高，對知識掌握不系統(tǒng)、不全面，臨到用時才臨時抱佛腳，對學(xué)習(xí)沒有做到長期堅持，特別是聯(lián)系實際不夠，解決實際問題少。

（二）工作方面

1、工作積極性主動性，工作不夠積極主動?？傉J為自己只需要做好份內(nèi)的事就可以了，工作中領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么，總是按部就班,只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，沒有大的、明顯的創(chuàng)新特色。

2、工作態(tài)度方面

一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，在工作中自我要求不夠嚴(yán)。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務(wù)，把自己的知識和熱情也體現(xiàn)到工作中去，但也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象，有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的'工作，不注重思考整體的工作和大局。有拖拉的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)安排了工作，總認為搞的贏，來的急，缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃，因此影響了工作效率。

三是有時辦事不夠嚴(yán)謹，沒有精益求精的思想，完成一項工作沒有爭先創(chuàng)優(yōu)精神，雖然工作都完成，目標(biāo)也按時完成就是質(zhì)量不高。

3、工作作風(fēng)方面

二是服務(wù)態(tài)度有時不太好。有時工作忙，來辦事的人多，開始時還可以做到對服務(wù)對象心平氣和，到最后就導(dǎo)致工作缺乏耐心，產(chǎn)生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作方法簡單，致使工作效果不佳。

三是存在有怕得罪人的思想，有時說話不講究策略。

4、工作紀(jì)律方面

日常管理不夠嚴(yán)格?？傮w上還是能遵守各項規(guī)章制度的,但有時對日常紀(jì)律抓落實不夠，執(zhí)行制度有時不夠嚴(yán)格，偶爾有遲到早退現(xiàn)象，雖然沒有影響到工作的按時完成，但還是違反了組織紀(jì)律。

二、產(chǎn)生問題的根本原因

一是自己放松了學(xué)習(xí)及對自己的要求，沒有從思想深處充分認識學(xué)習(xí)的重要性。沒有樹立長期的觀念，沒有把長期學(xué)習(xí)，不斷提高自已的工作能力作為目標(biāo)。

二是沒有樹立科學(xué)嚴(yán)謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和大膽創(chuàng)新的風(fēng)格，思想上有等、懶、靠的情緒的要求，在小節(jié)上放松了自身紀(jì)律，自己對自己的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。

三、整改的措施

1、努力提高學(xué)習(xí)的自覺性。首先是自覺學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上增強自我約束機制，自我加壓，強化學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)理論，學(xué)政治、學(xué)市場經(jīng)濟知識，學(xué)法律法規(guī)，學(xué)會嚴(yán)于律己、嚴(yán)于律人，學(xué)會與時俱進。

2、進一步改進工作作風(fēng)。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；敢于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，創(chuàng)造性地開展工作。善于對遇到的問題進行理性思考，針對當(dāng)前工作中面臨的新情況、新問題，在實踐中不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出發(fā)展的新思路、新方案；善于從全局的高度認識事物；善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

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