總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題并提升自我。寫總結(jié)時，可以嘗試采用一些實例或案例，增加總結(jié)的具體性。如果你對寫總結(jié)感到困惑，不妨參考一下以下的總結(jié)范文，或許能幫到你。
服裝店設(shè)計心得篇一
本次調(diào)查主要以問卷調(diào)查為主，調(diào)查總體為中國的所有企業(yè)，以網(wǎng)上100萬會員數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ)，通過網(wǎng)絡(luò)郵件、電話邀請等方式邀請調(diào)查對象參加調(diào)查。
調(diào)查目的：
2、通過對內(nèi)在規(guī)律的深入挖掘，為中國企業(yè)人力資源管理提供支持和方向引導。
調(diào)查方法：
本次調(diào)查采用問卷調(diào)查的方式，問卷設(shè)計從”情感衰竭狀態(tài)”、”玩世不恭狀態(tài)”、”個人成就感狀態(tài)”三個維度展開，以便全面客觀的統(tǒng)計分析現(xiàn)今職場人士工作倦怠狀況，共16道題目。
數(shù)據(jù)基本情況：
截止4月2日，本次調(diào)查共回收問卷2132份，其中有效問卷1697份。調(diào)查對象覆蓋全國主要行業(yè)和區(qū)域，基本能夠反映目前中國職場人士工作倦怠狀況的基本情況。調(diào)查有效樣本幾乎分布在全國各省、自治區(qū)、直轄市，從整體來看，以中東部樣本企業(yè)居多，前五名地區(qū)分別是廣東(%);北京(%);浙江(6%);福建(%);上海(%)，上述地區(qū)所收集的有效樣本占總體的63%。
從有效樣本的性別來看，參與調(diào)查的男性占總樣本的%，參與調(diào)查的女性占總樣本的%，
從有效樣本的教育程度來看，主要是以本科學歷人群為主，占總樣本的%;其次是大專學歷的人群，達%;碩士以上學歷的人群也占有較大的比例，有%。從有效樣本的企業(yè)性質(zhì)來看，主要是民營企業(yè)與三資企業(yè)提供了工作倦怠狀況的信息，這兩性質(zhì)企業(yè)分別占總樣本的%、%;國有企業(yè)也占了一定比例，占總樣本的15%;涉及的政府機關(guān)或事業(yè)單位和其它性質(zhì)的企業(yè)較少。
從有效樣本的企業(yè)規(guī)模來看，主要以中小型企業(yè)(101-500人)為主，占總樣本的%;小型企業(yè)(100人以下)的也占有較大比例，有%，近五分之一之多。
從有效樣本的行業(yè)分布來看，主要是電子o通訊業(yè)、房地產(chǎn)o建筑業(yè)、教育o培訓o咨詢業(yè)、計算機(軟件o硬件)業(yè)和其它行業(yè)為主，分別占總樣本的27%。
第二部分：職場人士工作倦怠現(xiàn)狀基本描述性統(tǒng)計分析
一、中國職場人士總體工作倦怠程度堪憂
世界著名心理學家馬斯洛等人確定了職業(yè)倦怠的三個核心成分：情感衰竭、玩世不恭、個人成就感，我們將分別從這三個方面進行考察。
1、情感衰竭狀態(tài)
所謂情感衰竭是指沒有活力，沒有工作熱情，感到自己的感情處于極度疲勞的狀態(tài)。根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示：有27%的職場人士有較嚴重的情感衰竭;有61%的職場人士感到工作壓力較大，下班后深感筋疲力竭，表現(xiàn)出中度情緒衰竭;僅有12%的職場人士情感衰竭程度較低或沒有。
2、玩世不恭狀態(tài)
所謂玩世不恭是指刻意在自身和工作對象間保持距離，對工作對象和環(huán)境采取冷漠、忽視的態(tài)度，對工作敷衍了事，個人發(fā)展停滯，行為怪僻，提出調(diào)休申請等。調(diào)查結(jié)果顯示，28%的職場人士對待工作表現(xiàn)出嚴重的玩世不恭狀態(tài)，48%的職場人士中度的玩世不恭。由此可見，近三份之二的職場人對自己從事的工作越來越不感興趣，并對自己所做的工作的意義持有懷疑的態(tài)度，與剛?cè)肼殘鰰r熱心程度發(fā)生了很大程度的轉(zhuǎn)變。
3、個人成就感狀態(tài)
所謂個人成就感減低是指傾向于消極地評價自己，并伴有工作能力體驗和成就體驗的下降，認為工作不但不能發(fā)揮自身才能，而且是枯燥無味的繁瑣事物。根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，有74%的職場人士對自身評價較高，充分肯定自己對工作和公司的價值貢獻，并且能夠有效地完成各項工作。僅有4%左右的人士對現(xiàn)有工作表示成就感不強。一個人在工作是否較高的成就感，直接決定工作效率和效果，在三項維度中，本項維度反應(yīng)的效果最為理想。
4、總體情況
為了對被調(diào)查者的工作倦怠情況有一個整體的認識，我們還分別以同時出現(xiàn)工作倦怠中的一項指標、二項指標和三項指標為標準來衡量工作倦怠的嚴重程度，對被調(diào)查者進行分析。
我們把”出現(xiàn)工作倦怠中一項指標”作為輕微工作倦怠的標準，把”出現(xiàn)工作倦怠中二項指標”作為中度工作倦怠的標準、”出現(xiàn)工作倦怠中三項指標”作為嚴重工作倦怠的標準。
調(diào)查數(shù)據(jù)表明，有%的被調(diào)查者表現(xiàn)為輕度的工作倦怠;有近%的被調(diào)查者出現(xiàn)中度的工作倦怠;有%的被調(diào)查者出現(xiàn)嚴重工作倦怠。也就是說，在我們身邊的10人當中將有1位人出現(xiàn)嚴重的工作倦怠現(xiàn)象，這一現(xiàn)象值得社會和企業(yè)管理者的關(guān)注。
注：在進行后續(xù)統(tǒng)計分析的時候，我們以平均分是否超過3分作為衡量工作倦怠的標準，并在此基礎(chǔ)上從人口統(tǒng)計學變量角度進行所有相關(guān)的分析。
二、男性的工作倦怠比例與程度要高于女性
從調(diào)查數(shù)據(jù)表明，有22%的男性出現(xiàn)了工作倦怠，而只有17%的女性出現(xiàn)了工作倦怠。雖然女性出現(xiàn)工作倦怠的比例低于男性，但進一步的統(tǒng)計分析發(fā)現(xiàn)，女性在情緒衰竭、玩世不恭、成就感低落3項狀態(tài)上表現(xiàn)出來的工作倦怠程度均比男性高。因此，出現(xiàn)工作倦怠情況的女性群體癥狀較出現(xiàn)工作倦怠的男性群體嚴重。這一點應(yīng)引起企業(yè)和社會的關(guān)注。
三、本專科學歷人群成為工作倦怠狀態(tài)的主流群體
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，隨著學歷的增高，出現(xiàn)工作倦怠的人群比例呈現(xiàn)倒u型分布。如，高中學歷和碩士以上學歷的在職人士工作倦怠程度最輕，均不足10%.而具有大專學歷和本科學歷的人群出現(xiàn)工作倦怠的比例則較高，分別為17%和16%.經(jīng)過多年大學擴招，本?？茖W歷已成為用人單位基本入職要求，加之，如今大學缺乏職場教育，導致了本?？茖W歷人群成為工作倦怠狀態(tài)的主流群體。
四、三資企業(yè)的職場人士工作倦怠程度最高從調(diào)查結(jié)果來看，我們發(fā)現(xiàn)，三資企業(yè)的在職人士出現(xiàn)工作倦怠的比例最高為%;其次是政府機關(guān)或事業(yè)單位為%;國有企業(yè)為%;而民營企業(yè)職業(yè)倦怠程度相對較低，僅為%.縱觀不同性質(zhì)的企業(yè)，工作倦怠狀態(tài)均高于15%，雖然有高低之分，但所有行業(yè)發(fā)生倦怠的可能性都非常高，這一點應(yīng)引起企業(yè)和社會的關(guān)注。
五、企業(yè)中市場部人員的工作倦怠現(xiàn)象最嚴重
我們對企業(yè)內(nèi)容不同部門的人員進行了調(diào)查，從調(diào)查結(jié)果看出，市場部人員中有%的人工作倦怠較高，情況最為嚴重;其次是研發(fā)人員(25%);客服人員(%);采購人員(20%);人力資源人員(%);財務(wù)人員(%);而行政人員工作倦怠程度最輕，為%。人力資源管理專家認為，只要與人打交道多的群體，都存在工作倦怠高發(fā)的問題。而市場人員在日常工作中與他人溝通交流最為頻繁。
六、高級專業(yè)人員的工作倦怠程度位居前茅
通過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)，高級專業(yè)人員的出現(xiàn)工作倦怠的比例最高21%，接下來依次是高層管理人員(%)、一般工作人員(%)、中級專業(yè)人員(%)、中層管理人員相對較低，為13%.一般而言，職業(yè)發(fā)展空間的大小與員工是否充分發(fā)揮能動性有著很大的關(guān)系，高級專業(yè)人員與高層管理人員其職業(yè)發(fā)展空間已進入”瓶頸”，相對較容易產(chǎn)生工作倦怠。
七、25歲以下的年輕人工作倦怠程度最高
根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)分析得知，在不同年齡階段的人群中，25歲以下的人群中有近四分之一出現(xiàn)工作倦怠，達%，其次是25到35歲人群為%;35歲至45歲是%，在收集的所有數(shù)據(jù)中反映出，45歲以上的人群中沒有表現(xiàn)出明顯工作倦怠現(xiàn)象。隨著80后逐漸成為當今職場的主流群體，其特有的群體性格特征，導致35以下的人群的工作倦怠程度高達20%以上。
八、安徽職場人士工作最倦怠
數(shù)據(jù)顯示：工作倦怠程度最高是的安徽(36%)，其次依次為福建(%)，湖南(%)，內(nèi)蒙古(%)上海(%)，河南(23%)，北京(%)，山東(%)，湖北(18%)，重慶(%)，廣東(%)，倦怠程度最低的是浙江，僅為(%)。相對于經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，安徽地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展緩慢，人才流動率較低，企業(yè)中的員工不能像在北京、廣州等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的企業(yè)里經(jīng)常接受不同的工作挑戰(zhàn)，工作倦怠狀況較易產(chǎn)生。
九、印刷、石化、計算機三個行業(yè)工作倦怠最嚴重
數(shù)據(jù)顯示，”印刷、包裝”為工作倦怠出現(xiàn)比例最高的行業(yè)，工作倦怠比例達到45%.各行業(yè)工作倦怠程度(從高到低排列)：印刷。包裝(45%)，石油?；?30%)，計算機(硬件。軟件)(%)，生物制藥(%)，物流。運輸(%)，貿(mào)易。進出口(25%)，旅游餐飲(25%)，互聯(lián)網(wǎng)。電子商務(wù)(%)，電子。通訊(%)，汽車。摩托車(%)，紡織品業(yè)(%)，教育。咨詢。培訓(%)，家電業(yè)(%)，金融。證券。投資(%)，房地產(chǎn)。建筑(%)，傳媒。廣告與醫(yī)療。保健。衛(wèi)生服務(wù)(10%)。據(jù)了解，在繁重的工作強度下，員工極易產(chǎn)生工作倦怠。而通過對接受調(diào)查人群的后期采訪，發(fā)現(xiàn)印刷、石化、計算機行業(yè)員工工作強大最大，并且加班現(xiàn)象尤為突出。
調(diào)查說明：
“工作倦怠現(xiàn)狀”調(diào)查采用網(wǎng)上自愿匿名填寫的方式收集數(shù)據(jù)，因此不能代表所有人群，對于上網(wǎng)比例較少的人群不具備代表性。盡管采取了多種措施過濾不合理數(shù)據(jù)，但是仍然有可能包含了某些精心制作的假造數(shù)據(jù)。調(diào)查采集樣本的分布并非十分均勻(主要集中在幾個大城市和發(fā)達省份)，對某些參加者較少的地區(qū)或者行業(yè)，本調(diào)查數(shù)據(jù)可能不具有代表意義。20xx精選職場調(diào)查報告(四)浙江大學就業(yè)指導與服務(wù)中心向今日早報獨家發(fā)布《浙江大學xx屆畢業(yè)生擇業(yè)規(guī)律、起薪狀況與職業(yè)適應(yīng)調(diào)查報告》，這是該校首次大規(guī)模地對畢業(yè)生開展的跟蹤調(diào)查。
據(jù)悉，該報告調(diào)查對象為該校已落實工作的9000名xx屆畢業(yè)生，其中包括本科和碩博畢業(yè)生。調(diào)查從xx年年1月開始，采用無記名問卷填寫形式，通過郵寄的方式發(fā)放和回收，實際有效問卷1560份。
調(diào)查耗時長達半年，主要涉及畢業(yè)生就業(yè)起薪、擇業(yè)規(guī)律、職業(yè)適應(yīng)能力三方面內(nèi)容。經(jīng)過數(shù)據(jù)分析，報告總結(jié)出8項基本結(jié)論，勾勒出大學生初入職場狀況。
服裝店設(shè)計心得篇二
這次實習我被安排到了xx集團的xx服飾意大利精品線長進行這次的重要實習場合，咱們都是在一線出產(chǎn)的處所進行學習，這里是出產(chǎn)男西服為重要的出產(chǎn)力量遠銷海外，這里面給人感慨最深的就是嚴格的管理軌制跟進步的出產(chǎn)設(shè)備。以下是我的畢業(yè)實習報告：
車縫車間
服裝店設(shè)計心得篇三
在服裝店鋪實習期間，真正的認識到了銷售的性質(zhì)都是一樣的，就是把產(chǎn)品賣出去，服裝店的也是一樣的。 下面是本站小編為大家收集整理的服裝店鋪實習心得，歡迎大家閱讀。
首先我想從馬斯洛需求層次理論談起，在服裝院校，服裝美學、心理學以及設(shè)計理論課都會講到相關(guān)的內(nèi)容!馬斯洛需求層次理論，[hierarchytheoryofneeds]亦稱“基本需求層次理論”，是行為科學的理論之一，由美國科學家亞伯拉罕·馬斯洛所提出。馬斯洛理論把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求五類，依次由較低層次到較高層次。各層次需要的基本含義如下：
(1)生理上的需要。這是人類維持自身生存的最基本要求，包括饑、渴、衣、住、性的方面的要求。如果這些需要得不到滿足，人類的生存就成了問題。在這個意義上說，生理需要是推動人們行動的最強大的動力。馬斯洛認為，只有這些最基本的需要滿足到維持生存所必需的程度后，其他的需要才能成為新的激勵因素，而到了此時，這些已相對滿足的需要也就不再成為激勵因素了。
(2)安全上的需要。這是人類要求保障自身安全、擺脫事業(yè)和喪失財產(chǎn)威脅、避免職業(yè)病的侵襲、接觸嚴酷的監(jiān)督等方面的需要。馬斯洛認為，整個有機體是一個追求安全的機制，人的感受器官、效應(yīng)器官、智能和其他能量主要是尋求安全的工具，甚至可以把科學和人生觀都看成是滿足安全需要的一部分。當然，當這種需要一旦相對滿足后，也就不再成為激勵因素了。
(3)感情上的需要。這一層次的需要包括兩個方面的內(nèi)容。一是友愛的需要，即人人都需要伙伴之間、同事之間的關(guān)系融洽或保持友誼和忠誠;人人都希望得到愛情，希望愛別人，也渴望接受別人的愛。二是歸屬的需要，即人都有一種歸屬于一個群體的感情，希望成為群體中的一員，并相互關(guān)系和照顧。感情上的需要比生理上的需要來的細致，它和一個人的生理特性、經(jīng)理、教育、宗教信仰都有關(guān)系。
(4)尊重的需要。人人都希望自己有穩(wěn)定的社會地位，要求個人的能力和成就得到社會的承認。尊重的需要又可分為內(nèi)部尊重和外部尊重。內(nèi)部尊重是指一個人希望在各種不同情境中有實力、能勝任、充滿信心、能獨立自主?？傊?，內(nèi)部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一個人希望有地位、有威信，受到別人的尊重、信賴和高度評價。馬斯洛認為，尊重需要得到滿足，能使人對自己充滿信心，對社會滿腔熱情，體驗到自己活著的用處和價值。
(5)自我實現(xiàn)的需要。這是最高層次的需要，它是指實現(xiàn)個人理想、抱負，發(fā)揮個人的能力到最大程度，完成與自己的能力相稱的一切事情的需要。也就是說，人必須干稱職的工作，這樣才會使他們感到最大的快樂。馬斯洛提出，為滿足自我實現(xiàn)需要所采取的途徑是因人而異的。自我實現(xiàn)的需要是在努力實現(xiàn)自己的潛力，使自己越來越成為自己所期望的人物。
設(shè)計：狹義的解釋為色彩、花紋、形狀或裝飾，廣義的解釋，是指在某種目的的指導下，進行創(chuàng)造性的想象，把其設(shè)想具體的表示出來的一種活動。設(shè)計不光指視覺上可以感知的形和色，比如使用方法、思維方式等看不見的部分也是包括在設(shè)計的范疇之內(nèi)。
我們實習所在的工廠是廣州歐雅服裝公司有限公司下屬的時裝分公司，具有所加工的產(chǎn)品種類繁多，變化快，且產(chǎn)品完成質(zhì)量好，工藝規(guī)范等諸多優(yōu)勢，非常適合作為我們學習觀摩的服裝企業(yè).這是我第一次正式與社會接軌，踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活，從學校到社會，環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之后完全不同，一切都處在巨大的轉(zhuǎn)變中.
剛一到廠的時候，我們先是整體的參觀了整個廠區(qū)布局，對公司有了一個整體的認識，工廠雖然規(guī)模龐大卻也并不是我們所想象的那樣復雜，各個生產(chǎn)部門都是有條理的，安排的方式都是有效率的，這些是我們以后需要去深入了解的，畢竟學校對于我們的培養(yǎng)得方向是高級技術(shù)崗位實用性人才，除了對技術(shù)的精益求精外，更要對整個服裝產(chǎn)業(yè)做到一目了然，才能從根本上推動服裝行業(yè)的發(fā)展.
我們的日程安排根據(jù)實習內(nèi)容規(guī)定的四個方面，實行的是分組輪換制，每一個階段約為四周左右，在第一階段，我被分到了公司技術(shù)部的制板室，這讓我心中一陣暗喜，我喜歡打板師這個職業(yè)，因為我喜歡思考，對數(shù)字敏感，對服裝的變化好奇，制板這門技術(shù)把服裝款式設(shè)計的感性思維上升到了理性分析的層次.
可是在第一天的時候我就開始犯難了，一個難題擺在了我們的眼前，公司的制版方法與課堂上的理論有很大的差異：1公司比例制圖方法與學校原型制圖法的差別.2因為公司是以外貿(mào)服裝加工為主，所以版型的設(shè)計是以客戶訂單和樣衣為標準的，外貿(mào)服裝嚴格的數(shù)據(jù)精確度如：前浪18.5，后浪30、袖籠高26.5……而且有許多專業(yè)名詞使我們從未使用過的.3訂單上所提供的尺寸都是成衣尺寸，不需要再在考慮原型法里所說的放松量，4訂單上所使用的尺寸都是以英寸為單位計算，等等.這就使得我們必須要迅速的適應(yīng)這一轉(zhuǎn)變，換一種思維和方法制作出符合訂單尺寸且外形美觀的紙樣.
其次，國外服裝與國內(nèi)服裝在板型尺寸上有相當大的差異：1服裝中休閑服居多，在尺碼上較國內(nèi)的大，及其寬松.2褲子不分男女以低腰為主.3除夏裝外，服裝面料較厚，衣袖普遍較長4在色彩的選擇上一般以灰、黑色、墨綠色、石頭色、米色為主，也有少量的純白色.與我們國內(nèi)的服裝習慣用色、搭配都不大相同.5衣服上基本上都有口袋，數(shù)量相對來說比較多，并且許多都是立體口袋.
在連續(xù)試打了兩個款式的樣衣板后，才慢慢琢磨出一些滋味，其實，在制板的時候無論“原型法”還是“比例法”，各有各的優(yōu)勢所在，要融會貫通綜合運用，才能做出更精確，更美觀的紙樣.
在這期間，我們還參觀了尼彼歐的cad中心，尼彼歐使用的法國進口的力克cad系統(tǒng)，在這里我第一次見到了完整地服裝。
1.實習目地
按照專業(yè)教學計劃的要求，我在浙江省湖州市安吉縣湖州新三和服飾有限公司為期2周的實習。通過這次短期的實習，我對服裝企業(yè)的一些基本知識有了一定的了解，同時，我通過實習的各個環(huán)節(jié)加深了職業(yè)道德觀的理解，培養(yǎng)了敬業(yè)精神和團隊精神。
2.實習時間
我于20xx年8月13至8月25日為期2周的實習。
3.實習單位
3.1實習單位地點及規(guī)模
湖州新三和服飾有限公司在浙江省湖州市安吉縣天荒坪鎮(zhèn)山河村。它是中外合資企業(yè)，是生產(chǎn)加工的經(jīng)營模式。它擁有7625平方米的服裝大樓，熟練員工200名，設(shè)備齊全，有完整的生產(chǎn)管理體系，年生產(chǎn)能力可達30萬件單棉服裝。該公司堅持“質(zhì)量第一，客戶至上”的服務(wù)方針，精品意識貫穿于生產(chǎn)全過程，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，在同行業(yè)中有著良好的信譽。
3.2實習單位主要業(yè)務(wù)
主營行業(yè)服裝服飾女上裝，主要生產(chǎn)面里料，輔料，羽絨，晴棉，床上用品，棉裝，職業(yè)防護衣帽，單衣，羽絨服裝等。主要市場，華東地區(qū)，華南地區(qū)，華北地區(qū)，西南地區(qū)，海外市場(歐美、中亞、日本、韓國)。
3.3實習單位的歷史與發(fā)展
湖州新三和服飾有限公司是在xx年12月注冊成立的，至今已快六年。在期間該公司遇到了不少的困難，經(jīng)過經(jīng)營者與員工的不懈努力克服了困難，讓公司制度越來越完善，經(jīng)營越來越好，知名度也在提高。
4.實習過程
我是在8月12號去湖州新三和有限公司實習的，首先潘師傅對我大致介紹了一下公司的情況，也讓我跟后整理車間同事做
自我介紹
，這是我要工作的車間，同事看起來都比較和善,這讓我比較寬心。潘師傅跟我講了要做的工作并且讓旁邊的同事教我這么做，我時常犯錯誤同事們并沒有表現(xiàn)出不耐煩還很熱心的寬慰我，讓我很感動。漸漸的我慢慢熟悉清剪線頭，把臟污，畫粉清洗干凈、掛吊牌、備用扣等工作。經(jīng)過2周的實習我了解了服裝廠的工廠管理制度是責任控制制度，該公司要分為以下部門：(1)廠長辦公室(2)業(yè)務(wù)部(3)質(zhì)管部(5)裁剪車間(6)縫制車間(7)后整理(輔工車間、整燙、檢查、包裝)(8)廠部辦公室(9)設(shè)備部(10)餐廳部(11)后勤部(12)倉庫。
各個部門都有其自身的職責，比如，廠長工作職責是：一抓人員，深入員工隊伍，了解員工心聲，在溝通中加強老員工的穩(wěn)定。多渠道加強人員招收，設(shè)專人負責新工人的培訓，保證車間生產(chǎn)所需人員。加強員工教育，提高整體素質(zhì)。加強技術(shù)骨干的挑選與培養(yǎng)，儲備企業(yè)長期發(fā)展所需人才。二是抓貨源，承接工廠正常及外放所需貨源，并掌控業(yè)務(wù)實際操作流程。跟蹤落實原輔材料，保證車間的正常生產(chǎn)，減少誤工浪費。深入車間生產(chǎn)，及時調(diào)整生產(chǎn)計劃，壓縮工時，提高有效產(chǎn)出。將內(nèi)銷和外銷定單合理銜接，盡最大量的處理庫存面輔料。三是抓管理，根據(jù)個人特長，對管理人員進行合理分工，營造每個人的工作積極性。分解各項指標計劃，帶領(lǐng)全體員工努力完成。明確工作職責按iso9000標準控制產(chǎn)品質(zhì)量。加強執(zhí)行力度，做到獎罰分明。加強各項費用的核算，控制不必要的費用支出。加強伙房、宿舍、保衛(wèi)等后勤部門管理，為員工創(chuàng)造舒適的工作、生活環(huán)境。利用晨會檢查上日工作情況，布置當日
工作計劃
。服裝店設(shè)計心得篇四
書籍的出現(xiàn)徹底地改變了人類的生活，大大加快了文化的傳播，推進了人類文明的進程，古今中外，中國的線裝書、西方的羊皮書、蘇美爾的石板書都是頗具時代和地域特色的書籍樣式。據(jù)考證，早在魏晉時期，我們士大夫階層接十分重視書籍的外觀和整體外型。陶淵明說過“書若其人，面甚為重”，這句話充分表現(xiàn)了古人對書籍外觀造型的重視，這些，其實也就是當下書籍裝幀的雛形。
隨著人類經(jīng)濟的發(fā)展，物質(zhì)產(chǎn)品不斷豐富，人類對事物的要求不再局限于實用性，而對美學等因素的考慮越來越多。特別是進入新世紀以來，伴隨著人類科技的飛速進步，傳統(tǒng)事物正面對新生事物的沖擊都加快了變革的步伐。一方面裝幀很差的`書籍即使內(nèi)容充實也很可能壓在書店積灰，很多讀者甚至連翻閱的興趣都沒有。另一方面電子圖書的興起對傳統(tǒng)書籍形成了巨大沖擊，其豐富的圖像影音內(nèi)容和高度的互動性使得傳統(tǒng)書籍望塵莫及，時代的劇變使得書籍的裝幀必須要朝著更高的“非實用”層次發(fā)展，讓書籍的裝幀精美化、美學化，從而吸引讀者的眼球。正是由于此，書籍的裝幀在當下的環(huán)境既面臨千載難逢的機遇更面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，對其進行研究具有十分重要的理論和現(xiàn)實意義。
2、傳統(tǒng)的書籍裝幀
誠如前文所言，基于物質(zhì)資料和科技水平的限制，雖然早在20xx多年前的羅馬時代就出現(xiàn)了專門的書籍裝幀部門，但是在很長一段時間內(nèi)，書籍裝幀不論社會調(diào)查報告是在范圍還是形式上的發(fā)展都非常的有限，具體來說，傳統(tǒng)的書籍裝幀有以下幾個特點：
1、使用范圍有限。傳統(tǒng)的書籍裝幀使用的內(nèi)容范圍和人群范圍都十分有限，基本集中在政府或一定的社會組織編訂的書籍，如中國的《四庫全書》，西方的《圣經(jīng)》。同時使用裝幀較好的書籍的人群，基本為上流社會的貴族或富商。
2、形式單調(diào)。一般來說，東方的書籍裝幀以線裝書為代表，而西方以羊皮書為代表，同時內(nèi)容以文字敘述為主，形式十分單調(diào)且長時間處于停滯狀態(tài)。
3、技術(shù)含量低。傳統(tǒng)的書籍裝幀基本就是將書籍組裝和保護起來，高級一點的裝幀也只是使用金銀等貴重金屬裝飾，本質(zhì)上裝幀的技術(shù)含量和設(shè)計理念處于很低的水平。
3、當代書籍裝幀的要求和思路
時代在飛速發(fā)展，書籍裝幀在這個劇變的時代要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，必須要注意以下要素：
1、改變傳統(tǒng)書籍裝幀的觀念。傳統(tǒng)觀念將書籍裝幀的思維局限在書籍的裝訂、保護、封面扉頁的制作等方面，但當今時代對任何一件事物的要求都變得綜合性和復雜性，在裝幀過程中，如果我們將思維局限在裝訂和封面這些方面，那對提升我們書籍的整體質(zhì)量是非常不利的。根據(jù)新時代的觀點，書籍裝幀包括了書本中所有與文字、圖形、色彩、形態(tài)的有關(guān)系的設(shè)計和制作。
2、結(jié)合時代背景，書籍特色增強書籍的美觀性
美觀是書籍裝幀十分重要的一個作用和要求，在當下環(huán)境顯得尤為重要。我們以人民出版社出版的《朱熹榜書千字文》為例，來看看這個問題。這套書的裝幀給讀者的視覺沖擊是非常強烈的。首先，他用木盒制作了書的外套，并創(chuàng)造性地將朱熹文章片段運用現(xiàn)代激光雕刻工藝反雕凸刻在面板上，讓讀者光是看到這震撼的封面便對書籍里面朱熹的大作充滿了渴求和期盼。而反雕的千字文，完美的與朱熹生活的時代宋朝結(jié)合起來，展現(xiàn)了宋代印刷術(shù)的跨越式發(fā)展，使讀者的思緒一下飛回到千年以前。這樣的書籍裝幀，帶給讀者完美的想象空間和意境，創(chuàng)造驚人的銷售量自然不足為奇。
3、突出民族特色
時代的發(fā)展使得任何一樣東西都可以一夜之間世人皆知，然而一個民族的文化卻是無法復制的，這正好給了我們書籍裝幀的一個思路，那就是彰顯民族風情，使我們的書籍“僅此一家”，具有極強的獨有性。
圖一像我們展示了《小紅人》的裝幀設(shè)計，這本書至今也是中國書籍進攻國外市場的典范制作，當年在美國、日本、韓國、英國等多個國家取得了驚人的銷量。我們從圖片中可以看到，《小紅人》幾乎處處體現(xiàn)了中華文明的元素裝幀設(shè)計理念。線裝模式、封面的窗花剪紙、扉頁的中國結(jié)設(shè)計、還有整本書的黑字紅底的對聯(lián)模式，可以說是頁頁有景，片篇有情。
4、大膽使用不同材質(zhì)實現(xiàn)裝幀功能
書的材質(zhì)早就不能在局限于紙張，所以材質(zhì)的多樣化也是我們現(xiàn)代書籍裝幀需要考慮的一個問題，為了吸引讀者或者更好地體現(xiàn)書的內(nèi)容或時代特征，我們可以使用木、鐵、塑料等多種材質(zhì)。
結(jié)語
通過上面的分析，我們可以把書籍的現(xiàn)代裝幀理念用1個圖表示，對書籍裝幀的進一步研究對于我們提高書籍實用性和美觀性的整合將具有重大的幫助。
【參考文獻】：
［1］鄧中和、書籍裝幀創(chuàng)意設(shè)計［m］、中國青年出版社，20xx、103d193、
［2］鄭軍華慧、書籍裝幀設(shè)計［m］、上海書店出版社，20xx、1d46
原有的思維模式,與時代同步,促進經(jīng)濟文化的發(fā)展,成為溝通作者與讀者的橋梁,這也是這個時代賦予設(shè)計師的職責與任務(wù)。
1、正文字體的類別、大小、字距和行距的關(guān)系。
2、字體、字號符合不同年齡人們的要求。
3、在文字版面的四周適當留有空白，使讀者閱讀時感到舒適美觀。
4、正文的印刷色彩和紙張的顏色要符合閱讀功能的需要。
5、正文中插圖的位置以及和正文、版面的關(guān)系要恰當。
6、彩色插圖和正文的穿插要符合內(nèi)容的需要和增加讀者的閱讀興趣。在設(shè)計過程中應(yīng)掌握3個基本原則：有效而恰當?shù)胤从硶膬?nèi)容、特色和著譯者的意圖。符合讀者不同年齡、職業(yè)、性別的需要，還要考慮大多數(shù)人的審美欣賞習慣，并體現(xiàn)不同的民族風格和時代特征。符合當代的技術(shù)和購買能力。
【封面】
封面設(shè)計是書籍裝幀設(shè)計的重要組成部分。
1、兒童類書籍形式較為活潑，在設(shè)計時多采用兒童插圖作為主要圖形，再配以活潑稚拙的文字，來構(gòu)成書籍封面。
2、畫冊類書籍開本一般接近正方形，常用12開、24開等，便于安排圖片。常用的設(shè)計手法是，選用畫冊中具有代表性的圖畫再配以文字。
3、文化類書籍較為莊重，在設(shè)計時，多采用內(nèi)文中的重要圖片作為封面的主要圖形，文字的字體也較為莊重，多用黑體或宋體；整體色彩的純度和明度較低，視覺效果沉穩(wěn)，以反映深厚的文化特色。
4、叢書類書籍整套叢書設(shè)計手法一致，每冊書根據(jù)介紹的種類不同，更換書名和主要圖形。這一般是成套書籍封面的常用設(shè)計手法。
5、工具類圖書一般比較厚，而且經(jīng)常使用，因此在設(shè)計時，防止磨損多用硬書皮；封面圖文設(shè)計較為嚴謹、工整，有較強的秩序感。
書籍裝幀設(shè)計是指書籍的整體設(shè)計。它包括的內(nèi)容很多，其中封面，扉頁和插圖設(shè)計是其中的三大主體設(shè)計要素。
封面設(shè)計是書籍裝幀設(shè)計藝術(shù)的門面，它是通過藝術(shù)形象設(shè)計的形式來反映書籍的內(nèi)容。在當今琳瑯滿目的書海中，書籍的封銷售工作計劃面起了一個無聲的推銷員作用，它的好壞在一定程度上將會直接影響人們的購買欲。
圖形、色彩和文字是封面設(shè)計的三要素。設(shè)計者就是根據(jù)書的不同性質(zhì)、用途和讀者對象，把這三者有機的結(jié)合起來，從而表現(xiàn)出書籍的豐富內(nèi)涵，并以一種傳遞信息為目的和一種美感的形式呈現(xiàn)給讀者。
當然有的封面設(shè)計則側(cè)重于某一點。如以文字為主體的封面設(shè)計，此時，設(shè)計者就不能隨意地丟一些字體堆砌于畫面上，否則只僅僅按部就班地傳達了信息，卻不能給人一種藝術(shù)享受。豈不說這是失敗的設(shè)計，至少對讀者是一種不負責任的行為。殊不知，沒有讀者就沒有書籍，因而設(shè)計者必須精心地考究一番才行。設(shè)計者在字體的形式、大小、疏密和編排設(shè)計等方面都比較講究，在傳播信息的同時給人一種韻律美的享受。另外封面標題字體的設(shè)計形式必須與內(nèi)容以及讀者對象相統(tǒng)一。成功的設(shè)計應(yīng)具有感情，如政治性讀物設(shè)計應(yīng)該是嚴肅的；科技性讀物設(shè)計應(yīng)該是嚴謹?shù)?；少兒性讀物設(shè)計應(yīng)該是活潑的等等。
機裝飾設(shè)計上多做些文章，使人看后有一種氣氛、意境或者格調(diào)。
書籍不是一般商品，而是一種文化。因而在封面設(shè)計中，哪怕是一根線、一行字、一個抽象符號，一二塊色彩，都要具有一定的設(shè)計思想。既要有內(nèi)容，同時又要具有美感。達到雅俗共賞。
扉頁是現(xiàn)代書籍裝幀設(shè)計不斷發(fā)展的需要。一本內(nèi)容很好的書如果缺少扉頁，就猶如白玉之瑕，減弱了其收藏價值。愛書之人，對一本好書將會倍加珍惜，往往喜歡在書中寫些感受或者緘言之類的警句，若此時書中缺少扉頁，該是多少的遺憾。
書中扉頁猶如門面里的屏風，隨著人們審美觀的提高，扉頁的質(zhì)量也越來越好，有的采用高質(zhì)量的色紙；有的還有肌理，散發(fā)出清香；有的還附有一些裝飾性的圖案或與書籍內(nèi)容相關(guān)并且有代表性的插圖設(shè)計等。這些對于愛書的人無疑是一份難以言辭的喜悅，從而也提高了書籍的附加價值，吸引更多的購買者。隨著人類文化的不斷進步，扉頁設(shè)計越來越受人們的重視，真正優(yōu)秀的書籍應(yīng)該仔細設(shè)計書前書后的扉頁，以滿足讀者的要求。
插圖設(shè)計是活躍書籍內(nèi)容的一個重要因素。有了它，更能發(fā)揮讀者的想象力和對內(nèi)容的理解力，并獲得一種藝術(shù)的享受。尤其是少兒讀物更是如此，因為少兒的大腦發(fā)育不夠健全，對事物缺少理性認識，只有較多的插圖設(shè)計才能幫助他們理解，才會激起他們閱讀的興趣。目前書籍里的插圖設(shè)計主要是美術(shù)設(shè)計師的創(chuàng)作稿、攝影和電腦設(shè)計等幾種。攝影插圖很逼真，無疑是很受歡迎，但印刷成本高，而且有的插圖受條件限制而通過攝影難以達到，如科幻作品，這時必須靠美術(shù)設(shè)計師創(chuàng)作或電腦設(shè)計。在某些方面手繪作品更具有藝術(shù)性，或者是攝影力所不及的?？傊?，各有所長。
總之，一本好的書籍不僅要從形式的吸引上打動讀者，同時還要經(jīng)得“耐人尋味”，解放思想這就是要求設(shè)計者具有良好的立意和構(gòu)思，從而使書籍的裝幀設(shè)計從形式到內(nèi)容形成一各完美的藝術(shù)。
服裝店設(shè)計心得篇五
在陳列師的四項主要工作內(nèi)容當中，有三項工作都是可以由其他部門完成的，只有主題設(shè)計這一項，是其他人不能替代的。例如，在很多企業(yè)里，賣場調(diào)整可以由比較有經(jīng)驗的優(yōu)秀店長及業(yè)務(wù)人員來做，并不一定要陳列師親力親為；在一些管理水平較高的公司，新款投放是由企劃部門、配送部門、銷售部門及服裝設(shè)計師共同參與工作的，并不是陳列師一個人的職責；而對于陳列培訓，大多數(shù)公司的人力資源部門甚至是服裝設(shè)計師，都會進行相關(guān)的產(chǎn)品培訓，這其中也包括比較基本的陳列內(nèi)容。且不說這幾項工作完成得是否專業(yè)，至少其他部門也可以做，唯獨櫥窗設(shè)計這項工作，只能由陳列設(shè)計師完成，并且是最容易在短時間內(nèi)彰顯陳列師的藝術(shù)審美品位，體現(xiàn)其對公司突出貢獻的一項工作。這項工作也是無論長線、短線，別人都無法擔當，必須由陳列師去做，且必須做好的一項工作。
關(guān)于櫥窗設(shè)計最簡單、易行的區(qū)分方法其實就分為兩類，一類是按照時間、季節(jié)為主線的，比如四季、打折、促銷等，另一類是以表現(xiàn)產(chǎn)品理念為主線的。關(guān)于櫥窗，我們必須認識到一個現(xiàn)實，在國外，服裝品牌的店鋪條件優(yōu)于國內(nèi)。國外有大量的街邊店鋪，這些店鋪具有比較規(guī)整的櫥窗，而在國內(nèi)，百貨業(yè)的發(fā)展比較迅速，大部分國內(nèi)品牌主攻的都是百貨商場的店中店，而店中店多數(shù)是沒有櫥窗位置的，即使是這種情況，也不是說就不需要做櫥窗了，而是要把櫥窗做到賣場里去。
下面的三張圖片拍自歐洲的街道，與國內(nèi)以百貨商場為主的業(yè)態(tài)不同，街邊的大型專賣店在歐洲更加常見。這種形態(tài)的店鋪硬件條件較好，陳列設(shè)計師的發(fā)揮空間較大，能夠呈現(xiàn)出很好的視覺效果。
提起櫥窗，通常人們的認識就如上圖pucci所示，是一個方方正正的固定空間，給人們的印象是很規(guī)矩、完整的感覺。
在國內(nèi)的大中型城市，商場的櫥窗往往被有實力的國際品牌占據(jù)，商場自己的展示空間被迫移到商場內(nèi)部，尤其是在節(jié)日等特殊的日子，裝飾用的鮮花、掛有祝?？ㄆ呐柙缘葧霈F(xiàn)在商場的各個角落，這其實也是用了櫥窗的展示手法，而且通常收效良好。
母親節(jié)期間，臺灣的某個商場里的陳列，適用了常見的吊旗、并在電梯附近作了一組很溫馨的展示。如果陳列設(shè)計師接到商場的要求，在公共空間做特定的展示時，大可用櫥窗展示的方式進行陳列。
這是打折促銷時某品牌的一個展位，手法依然與櫥窗陳列相同。
一般來說，櫥窗的構(gòu)造形式有如下幾種：
（1）開敞式－－開敞式的櫥窗沒有后背，直接與賣場的空間相通，人們可以透過玻璃將店內(nèi)情況盡收眼底。
在設(shè)計實施上具有極端的兩面性：
1、難 度 大 －－要求店面與櫥窗無論在色彩、結(jié)構(gòu)還是貨品展示方面都能形成統(tǒng)一完美的畫面。
2、簡單易行－－基于店鋪的完美設(shè)計，無需用其他物品做過多的修飾。
左圖中呈現(xiàn)的是典型的開敞式櫥窗，透過櫥窗，可以看到完美的店內(nèi)展示。從櫥窗山崗的鐵藝，到華麗的吊燈，再到模特身后的矮柜，奠定了品牌的高貴身份。模特展示的黑紅色系搭配，與之呼應(yīng)的是左邊的紅色柱體。不要誤以為該柱體本身就是紅色，這是為了櫥窗的主題刻意而為。顧客透過櫥窗看到的是一幅完美的畫卷。
右圖中的開敞式櫥窗同樣強調(diào)整體感，櫥窗內(nèi)的橘紅色道具小狗與服裝的色彩相呼應(yīng)，模特的服裝與店內(nèi)貨杠上的服裝為同一系列，背景比較干凈。
這兩個櫥窗風格完全不同，左邊的畫面感很強，而右邊的模特和服裝的表現(xiàn)較為突出。
這個開敞式櫥窗更加明顯的展示一個系列的服裝，色彩、面料的搭配呈現(xiàn)的整體感很強。
又如，下圖所示，左圖中的整個貨區(qū)為黑紅色系，貨柜、燈箱、形象畫冊展示的均為櫥窗內(nèi)模特穿著的服裝；右圖中的巨大柱子本來是店內(nèi)的缺陷，陳列設(shè)計師將其變廢為寶，包裹上與展示服裝相同色系的面料，使整個櫥窗重點突出。
接下來給大家展示的陳列，嚴格地說，左圖中的窄小空間算不上真正的櫥窗，只是整個建筑格局的一個拐角，但人們透過兩面墻夾角的玻璃，還是可以觀察到店內(nèi)的情況，所以，陳列設(shè)計師也將它作為一個開敞式櫥窗來進行陳列。由于歐洲的很多店鋪，門臉很小，內(nèi)部確是豁然開朗，既不能讓顧客將店內(nèi)的情況一覽無遺，也不能完全隱蔽，透過這樣的狹窄櫥窗，顧客可以看到店內(nèi)寬敞的空間，吊足了顧客的胃口。右圖亦是如此。
下面是國內(nèi)某商場拍到的一個開敞式櫥窗，無論是背景，還是店內(nèi)的情況，都給人混混沌沌的感覺。分不清主次，也沒有任何畫面的美感。既然如此，何不遮擋一下？不要將責任推卸給店鋪設(shè)計，陳列設(shè)計師在美化店鋪的同時，應(yīng)該懂得如何為店鋪遮丑。
（2）封閉式－－背后裝有壁板與賣場完全隔開，形成單獨空間的櫥窗成為“封閉式櫥窗”
它比較適合有大空間的賣場，比如大型的百貨商場。
最容易營造氣氛，體現(xiàn)故事的完整性。
這是一個典型的封閉式櫥窗陳列，并且采用了場景式設(shè)計。櫥窗頂部及側(cè)面均采用中等功率射燈，并在背景上采用非聚式暖光照明，整個照明系統(tǒng)使櫥窗呈現(xiàn)柔和的暖色調(diào)。背景上懸掛的窗簾，木質(zhì)的儲物柜，臺燈，書籍，紅酒，還有地上的高級地毯；充分營造了氛圍。
上圖是一個典型的封閉式櫥窗陳列，采用了場景式設(shè)計。櫥窗頂部及側(cè)面均采用中等功率射燈，并在背景上采用非聚式暖光照明，整個照明系統(tǒng)使櫥窗呈現(xiàn)柔和的暖色調(diào)。背景上懸掛的窗簾，木質(zhì)的儲物柜，臺燈，書籍，紅酒，還有地上的高級地毯；充分營造了一個溫馨的居室環(huán)境。兩位女模特一個斜倚在柜子旁，另一個坐在椅子上，都采用了一種非常舒適慵懶的姿勢。于是，一個場景在顧客面前便搭立起來：夜晚10點，兩個有文化素養(yǎng)，注重生活品質(zhì)的女郎，正在家中舒適的環(huán)境下聊天。而她們所穿的，正是本品牌的服裝。
（3）半封閉式－－后背與店堂采用半通透形式的稱為“半封閉式櫥窗”。這種櫥窗空間分割的形式很多。
能夠很好的兼顧櫥窗和店鋪的同時體現(xiàn)，使用范圍較廣，實施方法靈活多樣。
櫥窗中的紫色背板遮擋了人們的部分視線，但依然可以觀察到店內(nèi)的大體布局，背板上的造型與模特穿著的服裝圖案相同，半封閉式櫥窗的優(yōu)勢在于能夠兼顧櫥窗的完整性和展示店鋪內(nèi)部兩個方面。
櫥窗右側(cè)的白色背景墻藏有玄機，正面襯托櫥窗中的側(cè)掛展示，背面則作為店鋪內(nèi)部的懸掛墻，保證店鋪的廳存量。
利用幾扇細長的屏風遮擋妨礙美感的部分，與模特形成了較完整的畫面感。
同樣是半封閉式的櫥窗，右側(cè)的模特展示與賣場形成呼應(yīng)，左側(cè)的沙發(fā)與茶幾上的包裝盒都是為配合右側(cè)的藍紅色系特別定制，很巧妙地把櫥窗延伸到了賣場中。
櫥窗的背景由不同寬度的金屬隔板組成，通過隔板間狹窄的縫隙，可以觀察到店內(nèi)的情況，頗有“猶抱琵琶半遮面”的意境。在一個店鋪中，多個櫥窗有不同的表現(xiàn)手法，位于法國香榭麗舍大街的boss店鋪真是如此：
這是一個面積很大的全開敞式櫥窗，店鋪內(nèi)的大部分展示收入眼底，顧客可以從中獲得產(chǎn)品豐富、賣場寬敞的信息，忍不住走進去。
該店的一個半封閉式櫥窗，利用中間的部分做了完整的櫥窗展示，主題明確。兩側(cè)依然可以隱約看到店內(nèi)的情況，充分誘導顧客。
櫥窗設(shè)計的陳列方法：
1、時間陳列：
2、系統(tǒng)陳列：
3、分類陳列：
4、專題陳列：
5、特寫陳列：
從銷售意圖來劃分櫥窗類別：
以節(jié)日、特殊的紀念日為主線的主題設(shè)計
需要注意的是以時間為主線的主題設(shè)計，通常要比實際節(jié)日或特殊紀念日提早半個月到一個月的時間，以達到提前提醒顧客進行消費的目的。
看到這樣鮮花爛漫的景象，春天的溫暖氣息撲面而來，精致的道具，嬌艷的色彩，與品牌的高貴定位十分相符。
情人節(jié)是許多定位年輕的品牌炒作的大好時機，愛情是這個人群生活的一個重要組成部分。
酒紅色的馴鹿、松鼠、窗花，用剪影的形式向人們傳達圣誕節(jié)的歡樂氣氛。
robert cavalli從服裝設(shè)計到店鋪設(shè)計都沿用了原始森林的元素，這家剛開業(yè)的新店櫥窗也是一片熱帶雨林的風景，店鋪的門把都是各種動物的造型，品牌的靈魂就來自于大自然的風貌。
以表現(xiàn)、推廣產(chǎn)品理念為主線的主題設(shè)計。這是許多國際品牌通常使用的方法，它的操作要比以時間為主線的主題設(shè)計難度大一些，需要在前期進行大量精確的準備工作。這一類的主題設(shè)計要求陳列設(shè)計師根據(jù)產(chǎn)品本身的特點及設(shè)計元素彰顯產(chǎn)品理念，如圖中櫥窗所示，白、黑、桃紅三色的圓形亞克力板是模特著裝面料元素的放大，突出表現(xiàn)產(chǎn)品的流行點。
乍看一下，櫥窗上的彩色剪貼圖形與服裝沒有關(guān)聯(lián)，實際上，灰黑色系的連衣裙上唯一的裝飾便是圓點圖案。
burberry以經(jīng)典格子圖案著稱，品牌每年都會推出與格子有關(guān)的設(shè)計。櫥窗中背板的圖案取材于模特穿著的風衣及七分褲，當季的流行色也一目了然。
背景是整個櫥窗的精髓，無論是花形圖案，還是米色與藍色的搭配，都來自于服裝本身，并巧妙地運用燈光增添華麗感，用夸張的視覺效果傳達產(chǎn)品包含的情緒。
將形象畫冊的圖片放大到櫥窗里，是比較常見的陳列手法，需要注意的事，圖片應(yīng)與模特的著裝相關(guān)聯(lián)，圖片中的服裝服飾的實物，應(yīng)該體現(xiàn)在櫥窗里。
街邊的小店也同樣遵循了表現(xiàn)產(chǎn)品的原則，將一組產(chǎn)品很有陣勢的陳列，強化產(chǎn)品帶給人們的視覺效果。
櫥窗的色系是amarni的標志，服飾在碩大的櫥窗中顯得有些不起眼，將單件產(chǎn)品放大作為背景，就顯得主題明確。
一片黑暗中，幾絲艷粉的光線從放大的鑰匙孔透出來，引起人們的好奇心。而走近櫥窗，透過鑰匙孔看到的是香艷女子和幾款性感內(nèi)衣，不由得引人遐想。
這些櫥窗給人的第一感覺就是舒適、隨意，人們不難想象自己穿著這些服裝的樣子，很生活化。很到位的向人們傳達該品牌推崇的生活方式。
櫥窗設(shè)計可以從模仿開始，但模仿不等于抄襲。這里提到的模仿，不是要陳列設(shè)計師去模仿國外優(yōu)秀櫥窗的道具、造型等形式，而是模仿優(yōu)秀陳列設(shè)計師的思維方式。櫥窗的原創(chuàng)設(shè)計都應(yīng)該源自表現(xiàn)和引領(lǐng)生活方式的理念。原原本本的把產(chǎn)品本身的意圖，定位的人群，宣揚的生活方式表達出來。處于競爭時代的陳列設(shè)計師，僅僅模仿是沒有出路的，要學會滿足自己品牌的定位需求，在櫥窗中把情感和個性推到極致，才不會被淘汰。顧問支招：
支 招一：嚴格控制費用
一、兩個月就需要更換，企業(yè)往往覺得很浪費。即便如此，陳列設(shè)計師也不該過度抱怨，畢竟對于國內(nèi)以百貨商場為主的業(yè)態(tài)來說，國外的街邊商鋪更依賴于櫥窗的表現(xiàn)。將有限的費用合理應(yīng)用，需要陳列設(shè)計師的精打細算，首先，對現(xiàn)有材料和道具制作了如指掌，通過陳列設(shè)計師的設(shè)計改造，用最少的投入達到最好的效果。其次，每一期的櫥窗更換后，不要浪費，應(yīng)將道具回收、保管、并且建立相關(guān)的賬目，以便進行二次設(shè)計、組合，重復使用，為企業(yè)節(jié)約櫥窗設(shè)計的經(jīng)費。
支 招二：制定易于實施的方案
由于硬件條件的限制，陳列設(shè)計師在做櫥窗設(shè)計時會有難以落實的實際困難，這也是陳列設(shè)計師必須面對的現(xiàn)實。特別提醒陳列設(shè)計師，制定的陳列方案要便于實施，對于條件較好的旗艦店、模范店等自然發(fā)揮空間比較大，但對于大多數(shù)店鋪，尤其是商場的店中店來說，實施的可行性就顯得非常重要。陳列設(shè)計師要顧全大局，了解每個商場的規(guī)定，比如：天花板、地面的使用要求，哪些裝修材料受到限制等。最終找到一個能夠在所有店鋪全面推廣、實施的方案。
服裝店設(shè)計心得篇六
首先我想從馬斯洛需求層次理論談起，在服裝院校，服裝美學、心理學以及設(shè)計理論課都會講到相關(guān)的內(nèi)容!馬斯洛需求層次理論，[hierarchytheoryofneeds]亦稱“基本需求層次理論”，是行為科學的理論之一，由美國科學家亞伯拉罕·馬斯洛所提出。馬斯洛理論把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求五類，依次由較低層次到較高層次。各層次需要的基本含義如下：
(1)生理上的需要。這是人類維持自身生存的最基本要求，包括饑、渴、衣、住、性的方面的要求。如果這些需要得不到滿足，人類的生存就成了問題。在這個意義上說，生理需要是推動人們行動的最強大的動力。馬斯洛認為，只有這些最基本的需要滿足到維持生存所必需的程度后，其他的需要才能成為新的激勵因素，而到了此時，這些已相對滿足的需要也就不再成為激勵因素了。
(2)安全上的需要。這是人類要求保障自身安全、擺脫事業(yè)和喪失財產(chǎn)威脅、避免職業(yè)病的侵襲、接觸嚴酷的監(jiān)督等方面的需要。馬斯洛認為，整個有機體是一個追求安全的機制，人的感受器官、效應(yīng)器官、智能和其他能量主要是尋求安全的工具，甚至可以把科學和人生觀都看成是滿足安全需要的一部分。當然，當這種需要一旦相對滿足后，也就不再成為激勵因素了。
(3)感情上的需要。這一層次的需要包括兩個方面的內(nèi)容。一是友愛的需要，即人人都需要伙伴之間、同事之間的關(guān)系融洽或保持友誼和忠誠;人人都希望得到愛情，希望愛別人，也渴望接受別人的愛。二是歸屬的需要，即人都有一種歸屬于一個群體的感情，希望成為群體中的一員，并相互關(guān)系和照顧。感情上的需要比生理上的需要來的細致，它和一個人的生理特性、經(jīng)理、教育、宗教信仰都有關(guān)系。
(4)尊重的需要。人人都希望自己有穩(wěn)定的社會地位，要求個人的能力和成就得到社會的承認。尊重的需要又可分為內(nèi)部尊重和外部尊重。內(nèi)部尊重是指一個人希望在各種不同情境中有實力、能勝任、充滿信心、能獨立自主?？傊?，內(nèi)部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一個人希望有地位、有威信，受到別人的尊重、信賴和高度評價。馬斯洛認為，尊重需要得到滿足，能使人對自己充滿信心，對社會滿腔熱情，體驗到自己活著的用處和價值。
(5)自我實現(xiàn)的需要。這是最高層次的需要，它是指實現(xiàn)個人理想、抱負，發(fā)揮個人的能力到最大程度，完成與自己的能力相稱的一切事情的需要。也就是說，人必須干稱職的工作，這樣才會使他們感到最大的快樂。馬斯洛提出，為滿足自我實現(xiàn)需要所采取的途徑是因人而異的。自我實現(xiàn)的需要是在努力實現(xiàn)自己的潛力，使自己越來越成為自己所期望的人物。
設(shè)計：狹義的解釋為色彩、花紋、形狀或裝飾，廣義的解釋，是指在某種目的的指導下，進行創(chuàng)造性的想象，把其設(shè)想具體的表示出來的一種活動。設(shè)計不光指視覺上可以感知的形和色，比如使用方法、思維方式等看不見的部分也是包括在設(shè)計的范疇之內(nèi)。
服裝店設(shè)計心得篇七
一、研究背景與意義
服裝行業(yè)是我國歷史悠久的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，它往往是一個地區(qū)工業(yè)化初期的主導產(chǎn)業(yè)，而且是勞動密集性行業(yè)的標志。經(jīng)過多年的發(fā)展，隨著市場競爭的加劇，服裝行業(yè)已經(jīng)從勞動密集性向技術(shù)密集性轉(zhuǎn)變并得到快速發(fā)展。國際競爭力也由勞動成本優(yōu)勢向產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)勢、產(chǎn)品的開發(fā)能力、品牌的主導地位上轉(zhuǎn)變。這就要求服裝產(chǎn)業(yè)要加強自身、不斷調(diào)整升級，加強自身的企業(yè)管理，使企業(yè)從傳統(tǒng)的管理模式向先進的現(xiàn)代化生產(chǎn)管理模式上轉(zhuǎn)變。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，計算機技術(shù)的普遍應(yīng)用，當前主要的管理模式正在向數(shù)字化的系統(tǒng)管理過渡。數(shù)字化管理模式在國家的支柱產(chǎn)業(yè)和高技術(shù)行業(yè)得到了廣泛的應(yīng)用，但在服裝行業(yè)的應(yīng)用只處于起步階段，數(shù)字化的管理模式對于服裝企業(yè)來說為新興的管理模式，其體系還不夠健全和完善。系統(tǒng)管理的支撐平臺缺乏創(chuàng)新性，且不能較好地滿足現(xiàn)有服裝行業(yè)的市場實際需求。鑒于此，當前主要的研究課題就是建立一個完善有效健全的系統(tǒng)管理模型，保證數(shù)字化的系統(tǒng)管理的完善。
二、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
年，由于國內(nèi)需求不斷較少，外部需求不穩(wěn)定、生產(chǎn)要素成本上升等原因，中國的服裝行業(yè)進入了調(diào)整轉(zhuǎn)型期。各服裝企業(yè)急需轉(zhuǎn)型升級，壓力頗大。目前我國的服裝品牌高達2000多個，生產(chǎn)廠家更是多達1萬多家，市場競爭激烈，因此在國內(nèi)外形式不明確的前提下，如何降低生產(chǎn)要素成本和提高企業(yè)管理效率成為了眾多企業(yè)最求的主要目標。降低生產(chǎn)成本說起來容易，做起來卻很難，原料的成本受到了多方面的制約，人員的工資也受到社會平均工資等因素的影響等等，這些成本的降低較難實現(xiàn)。因此很多企業(yè)都在考慮能否從管理上降低成本，顯而易見，這種想法是可以實現(xiàn)的。由于計算機技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)有的技術(shù)是完全可以解決企業(yè)管理上的要求，目前的管理信息系統(tǒng)技術(shù)已趨于成熟。
什么是管理信息系統(tǒng)呢?管理信息系統(tǒng)是對數(shù)據(jù)信息的處理、存儲、傳遞和收集活動的統(tǒng)稱，其作用在于為企業(yè)的經(jīng)營、戰(zhàn)略、管理和生產(chǎn)等服務(wù)。是一門新興的、集管理科學、信息科學、系統(tǒng)科學及計算機科學為一體的綜合性學科，研究的是企業(yè)中信息管理活動的全過程，以便有效的管理信息，提供各類管理決策信息，輔助企業(yè)進行現(xiàn)代化管理。服飾管理系統(tǒng)就屬于服務(wù)業(yè)的信息管理系統(tǒng)。
國外的mi軟件有日本ntt公司的dips-1管理信息系統(tǒng)、bm公司的copics管理信息系統(tǒng)、美國的mac-cap管理信息系統(tǒng)、oracle公司的oracle系統(tǒng)和德國sap公司的r/3管理信息系統(tǒng)等。
歐美等國家的信息技術(shù)相對成熟并且應(yīng)用廣泛，服飾管理系統(tǒng)作為服裝行業(yè)信息化的具體應(yīng)用，其水平已達到一定的高度，近年來電子商務(wù)的出現(xiàn)，為服裝行業(yè)帶來了很大的商機?？蛻糁苯釉诰W(wǎng)上下訂單，訂單一旦生成，生產(chǎn)該類服裝的信息也直接發(fā)出，這樣就大大縮短了原料成本和貨幣之間的轉(zhuǎn)換時間，降低了服裝行業(yè)的生產(chǎn)成本，從而降低了產(chǎn)品的'價格，促進消費。對于我國來講，服裝行業(yè)的規(guī)模化起步較晚，企業(yè)對于信息化建設(shè)沒有足夠重視，雖然今年來歐美國家實行外包制度，使得我國的服裝行業(yè)發(fā)展迅速，在壯大信息化建設(shè)方面也取得了一定的成就，不過從全局方面來說，我國的信息化的整體水平普遍不高，人們的認識不足，而且各地區(qū)之間也存在較大的差異，經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)發(fā)展較快，西部經(jīng)濟落后的地區(qū)則發(fā)展較慢?？傊?，我國服裝企業(yè)的信息化建設(shè)還處于發(fā)展階段，在服裝信息綜合管理方面還沒有一個成型、完備的服裝管理系統(tǒng)。
三、研究內(nèi)容
服裝企業(yè)在日常的管理中，通常采用是傳統(tǒng)的管理方式。這樣辦公效率較低，管理不方便，并且關(guān)鍵數(shù)據(jù)查找困難，不利于領(lǐng)導的決策分析和提高工作效率。通過開發(fā)服裝企業(yè)的管理信息系統(tǒng)，利用計算機網(wǎng)絡(luò)進行數(shù)字化的信息管理，使企業(yè)在人員管理、材料采購、生產(chǎn)過程、成本控制、網(wǎng)上訂單、銷售渠道、服裝款式等各方面實現(xiàn)全面的信息化管理。這樣既能提高生產(chǎn)效率，又能最大程度節(jié)約成本，而且可以在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布自己的接口，為其它商家實時查詢本企業(yè)的最新信息提供了便利。不僅如此，同時也能夠在網(wǎng)上接收訂單，拓展自己企業(yè)的銷售模式。企業(yè)通過該管理信息系統(tǒng)，將會加快發(fā)展速度，使企業(yè)在市場中具有核心競爭力。以上為本項目致力于研究的主要內(nèi)容。
四、論文結(jié)構(gòu)安排
服裝企業(yè)為更好的整合內(nèi)部眾多資源，采用網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部信息化。通過一些新技術(shù)手段，實現(xiàn)企業(yè)服裝產(chǎn)品電子營銷化。結(jié)合企業(yè)單位的現(xiàn)實情況、解決目前使用的舊系統(tǒng)的缺陷，本文設(shè)計開發(fā)了名依服飾管理系統(tǒng)。根據(jù)軟件工程的相關(guān)知識，并且結(jié)合實際項目的開發(fā)過程，本論文的結(jié)構(gòu)安排如下：
(1)緒論提出論文的研究背景和意義、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀，研究本管理信息系統(tǒng)的實用性及解決的實際困難。介紹了本論文的結(jié)構(gòu)安排，重點指出了要研究的主要內(nèi)容。
(2)相關(guān)理論知識詳細描述了名依服飾管理系統(tǒng)平臺開發(fā)過程中涉及的相關(guān)技術(shù)、工具、數(shù)據(jù)庫選擇原理等。(3)系統(tǒng)需求分析詳細介紹了本系統(tǒng)的需求，并對需求進行了分析。提出了系統(tǒng)頂層的用例圖，并根據(jù)分析的結(jié)果給出了系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖和數(shù)據(jù)庫e-r圖，將e-r轉(zhuǎn)換成邏輯結(jié)果，將實體表列出。
(4)系統(tǒng)詳細設(shè)計及實現(xiàn)以名依服飾管理系統(tǒng)的款式資料模塊、銷售明細模塊和銷售統(tǒng)計模塊為例，分別介紹了這三個模塊的界面設(shè)計、業(yè)務(wù)約束、操作流程和關(guān)鍵代碼。并畫出了各個模塊的業(yè)務(wù)流程圖，簡單直觀，有利于操作流程的直觀表示。
(5)系統(tǒng)測試與安裝部署首先介紹了軟件測試的基本理論，其次講解了本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫配置方法，最終介紹了服務(wù)器的配置方法。
(6)致謝對在編寫本論文過程中，給予本人幫助的人員表示了感謝。
五、提綱
摘要
abstract
第一章緒論
1.1研究背景與意義
1.2國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.3研究內(nèi)容
1.4論文結(jié)構(gòu)安排
1.5本章總結(jié)
第二章項目開發(fā)的技術(shù)知識
2.1網(wǎng)絡(luò)技術(shù)概述
2.2數(shù)據(jù)庫技術(shù)
2.2.1數(shù)據(jù)庫設(shè)計原則
2.2.2數(shù)據(jù)庫設(shè)計特點
2.2.3數(shù)據(jù)庫設(shè)計模型的種類
2.3xml技術(shù)簡介
2.4webservice技術(shù)簡介
2.5開發(fā)工具簡介
平臺和。net框架
2.5.2c
2.6本章總結(jié)
服裝店設(shè)計心得篇八
我們實習所在的工廠是廣州xx服裝公司有限公司下屬的時裝分公司，具有所加工的產(chǎn)品種類繁多，變化快，且產(chǎn)品完成質(zhì)量好，工藝規(guī)范等諸多優(yōu)勢，非常適合作為我們學習觀摩的服裝企業(yè).這是我第一次正式與社會接軌，踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活，從學校到社會，環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之后完全不同，一切都處在巨大的轉(zhuǎn)變中.
剛一到廠的時候，我們先是整體的參觀了整個廠區(qū)布局，對公司有了一個整體的認識，工廠雖然規(guī)模龐大卻也并不是我們所想象的那樣復雜，各個生產(chǎn)部門都是有條理的，安排的方式都是有效率的，這些是我們以后需要去深入了解的，畢竟學校對于我們的培養(yǎng)得方向是高級技術(shù)崗位實用性人才，除了對技術(shù)的精益求精外，更要對整個服裝產(chǎn)業(yè)做到一目了然，才能從根本上推動服裝行業(yè)的發(fā)展.
我們的日程安排根據(jù)實習內(nèi)容規(guī)定的四個方面，實行的是分組輪換制，每一個階段約為四周左右，在第一階段，我被分到了公司技術(shù)部的制板室，這讓我心中一陣暗喜，我喜歡打板師這個職業(yè)，因為我喜歡思考，對數(shù)字敏感，對服裝的變化好奇，制板這門技術(shù)把服裝款式設(shè)計的感性思維上升到了理性分析的層次.
可是在第一天的時候我就開始犯難了，一個難題擺在了我們的眼前，公司的制版方法與課堂上的理論有很大的差異：1公司比例制圖方法與學校原型制圖法的差別.2因為公司是以外貿(mào)服裝加工為主，所以版型的設(shè)計是以客戶訂單和樣衣為標準的，外貿(mào)服裝嚴格的數(shù)據(jù)精確度如：前浪18.5，后浪30、袖籠高26.5……而且有許多專業(yè)名詞使我們從未使用過的3訂單上所提供的尺寸都是成衣尺寸，不需要再在考慮原型法里所說的放松量，4訂單上所使用的尺寸都是以英寸為單位計算，等等.這就使得我們必須要迅速的適應(yīng)這一轉(zhuǎn)變，換一種思維和方法制作出符合訂單尺寸且外形美觀的紙樣.
其次，國外服裝與國內(nèi)服裝在板型尺寸上有相當大的差異：1服裝中休閑服居多，在尺碼上較國內(nèi)的大，及其寬松.2褲子不分男女以低腰為主.3除夏裝外，服裝面料較厚，衣袖普遍較長4在色彩的選擇上一般以灰、黑色、墨綠色、石頭色、米色為主，也有少量的純白色.與我們國內(nèi)的服裝習慣用色、搭配都不大相同.5衣服上基本上都有口袋，數(shù)量相對來說比較多，并且許多都是立體口袋.
在連續(xù)試打了兩個款式的樣衣板后，才慢慢琢磨出一些滋味，其實，在制板的時候無論“原型法”還是“比例法”，各有各的優(yōu)勢所在，要融會貫通綜合運用，才能做出更精確，更美觀的紙樣.在這期間，我們還參觀了尼彼歐的cad中心，尼彼歐使用的法國進口的力克cad系統(tǒng)，在這里我第一次見到了完整地服裝。
服裝店設(shè)計心得篇九
《森林服裝店》是語文s版二年級下冊語文百花園八看圖說話寫話的內(nèi)容。教材由兩部分組成：第一部分是動物們買衣服的一幅圖；第二部分是三個要求：
1、仔細看圖，說說斑馬、梅花鹿和青蛙買到了什么樣的衣服，他們?yōu)槭裁锤吲d。
2、想像一下，還有哪些動物到森林服裝店買到了自己喜歡的衣服。3、選其中一種動物買衣服的故事，寫一寫。
1、引導學生通過看圖，展開合理想象，說幾句通順連貫的話。
2、選擇一種小動物，寫幾句意思完整、通順具體的句子。
3、培養(yǎng)學生的口語表達能力和交際能力。
1、能把所說的話整理成一段通順、具體的話。
2、對寫話有興趣，善于運用平時積累到的語言。
課件
一課時
1師：同學們，森林是動物朋友們的家，每天森林里都發(fā)生著許多有趣的
故事。今天，森林里又發(fā)生了什么事呢？（生：森林里開了一家服裝店）對。老師板書：森林服裝店。請同學們打開語文書143頁。讀一讀看圖說話寫話要求。
（1）仔細看圖，說說斑馬、梅花鹿和青蛙買到了什么樣的衣服，他們?yōu)?/p>
什么很高興。
（2）想象一下，還有哪些動物到森林服裝店買到了自己喜歡的衣服。
（3）選其中一種動物買衣服的故事，寫一寫。
2.指名讀要求：說說斑馬、梅花鹿和青蛙買到了什么衣服？
板書：斑馬黑白相間
梅花鹿棕黃色帶小花
青蛙綠色帶黑條紋
3.他們?yōu)槭裁春芨吲d呢？
因為他們買的衣服很適合他們，可以起到保護的作用。
師：我們解決了第一個要求，第二個要求我們放到最后，我們先來解決第三個要求吧。
4.師：那這個服裝店是誰開的呢？（狐貍）那我們叫他什么好呢？（狐貍小姐、太太、大嬸??）那咱們就叫它狐貍老板。
5..師：這就是狐貍老板服裝店，里面的衣服怎么樣？你能用一個詞形容一下呀？
生:各種各樣、五顏六色、款式時尚、??
師：那狐貍老板新店開業(yè)，為了吸引顧客有什么優(yōu)惠活動？
所有新款打八折、十倍積分、有禮品贈送、買一送一??
6.師：哇!優(yōu)惠活動可真多??！你能用一句話幫狐貍老板介紹一下嗎？
小狐貍在森林里開了一家服裝店！店里的衣服不僅，而且。今天開業(yè)大酬賓，，吸引了。
2、請你來說說我挑選衣服有哪些動作？
板書：動作：走、拿、比、搖了搖頭、又拿、比、皺著眉
3、我在選衣服的時候心里想什么？
板書：心里活動：這件衣服顏色不適合我。
這件衣服不夠時尚。
4、誰來把青蛙先生挑衣服的動作和心里活動連起來說說？
青蛙先生走到衣架邊，拿起一件白色的衣服，往身上比了比，搖搖頭，心想：這件衣服顏色不適合我。又把衣服掛回了衣架上，又拿起一件黃色的衣服，比了比，覺得這件衣服不夠時尚。
5、這時狐貍老板從衣架上拿了一件綠色帶黑條紋的衣服，說什么？
板書:語言：狐貍老板從衣架上拿了一件綠色帶黑條紋的衣服說：“青蛙先生，這件綠色帶黑條紋的西裝，是今年最流行的，還跟您的`膚色特別搭配，您穿上這件衣服藏在稻田里，一定不會被別人發(fā)現(xiàn)的？”
6、青蛙說什么？
青蛙看到這件衣服眼前一亮，說：“這件衣服真好看！”
7、接著看青蛙先生看到這件衣服會這么做呢？請你說說？
動作：進、穿、走、左看右看、
語言：美美地說：“大小正合適，一點兒也不顯胖?！?/p>
青蛙先生高興地拿著衣服進了試衣間，穿上了衣服，走到鏡子前，左看看，右看看，美美地說：“大小正合適，一點兒也不顯胖?！?/p>
結(jié)尾：青蛙穿著買到的新衣服，神氣地在森林里走了一圈，見到朋友就說：“小狐貍的服裝店里的衣服真漂亮，你們也趕快去選一件吧！”
9、請同學們同桌兩個人互相把青蛙買衣服的過程連起來說說吧。
小狐貍在森林里開了一家服裝店！店里的衣服不僅，而且。今天開業(yè)大酬賓，，吸引了。
青蛙聽說小狐貍的服裝店開業(yè)了，也來買衣服。青蛙先生。這時，狐貍老板從衣架上拿了一件，地說：“。”青蛙看到這件衣服眼前一亮，說：“?！鼻嗤芟壬吲d地拿著衣服進了試衣間，。地說：“?！鼻嗤芟壬鷿M意地付了錢，開開心心地走了。青蛙穿著買到的新衣服，神氣地在森林里走了一圈，見到朋友就說：“！”
1、青蛙買到了一件綠色帶黑條紋的衣服，想象一下，還有哪些動物到森林服裝店買到了自己喜歡的衣服。
兔子、山羊、老虎、長頸鹿??
2、請你選擇一種動物，像青蛙買衣服一樣，抓住挑選衣服的動作、心里的想法和人物的對話，把故事說得生動有趣吧。
同學們，今天這節(jié)課你有什么收獲呢？
同學們說的真好！老師期待著批改你精彩的看圖寫話。
服裝店設(shè)計心得篇十
森林服裝店是s版二年級下冊“語文百花園八——看圖說話寫話”，下面為大家?guī)砹松址b店教學設(shè)計。歡迎閱讀參考！
1、引導學生通過看圖，展開想象。
2、引導學生有條理的說幾句完整的話，并能寫一段完整的話。
引導學生通過看圖展開想像，進行說話寫話。
引導學生有條理的說幾句完整的話，并能寫一段完整的話。
教師：頭飾、實物投影，多媒體演示、紅筆、
學生：大田字格紙
天亮了，美麗的大森林從睡夢中醒來（課件），可愛的小動物們又開始了忙碌的一天。你們看，她是誰？（課件：狐貍）今天，這位狐貍妹妹起得特別早，因為她的新店今天開業(yè)，她要早早去開門。瞧，這就是她的新店（課件），叫什么名字？【板題】不知今天在狐貍妹妹的服裝店里會發(fā)生什么故事，你們想知道嗎？現(xiàn)在老師就帶你們?nèi)タ匆豢础?/p>
（一）、
1．（課件示圖）你看到了什么？生自由發(fā)言，師隨機評價、引導。
2．誰能選擇其中的一處或幾處景物說用一句完整的話。
預(yù)設(shè)一：
從你的發(fā)言中，我知道了故事發(fā)生的地點。【板書：地點】
從你的發(fā)言中，我知道了故事發(fā)生的主人公都有誰?！景鍟赫l】你能仿照狐貍妹妹給他們也加上親切的稱呼，真是個聰明的孩子。
從你的發(fā)言中，我知道了故事發(fā)生的時間?！景鍟簳r間】
從你的發(fā)言中，我知道了幾位小動物是來買衣服的?！景鍟焊墒裁础?/p>
預(yù)設(shè)二：
從他的發(fā)言中，你知道了故事發(fā)生的什么？【板書：時間 ?誰 ?地點 ?干什么】
3．誰能看著板書有順序地說一句或幾句完整的話。
過渡：在這幅圖中，最吸引你的都有誰？
2．學生自由發(fā)言，師相機評價并引導。
預(yù)設(shè)：你觀察得真仔細，看到了衣服的顏色、花紋。黑白相間這個詞用得好。
你的想象力真豐富，連衣服的款式都看出來了，真了不起！
3、誰能把斑馬先生，梅花鹿小姐和青蛙哥哥分別買到了什么樣的衣服連起來說一說。
4、再來看圖，邊看邊想象穿上新衣服的他們此時心情怎樣？【板書：心情】為什么高興？（預(yù)設(shè)：漂亮、精神、帥氣、舒服……）還有一個原因誰知道？引導看圖：衣服的顏色花紋與皮膚的顏色花紋一樣，能起到什么作用？（他們身上的顏色花紋和他們生活的環(huán)境的顏色相同，能保護他們不被其它動物發(fā)覺。）
1．剛才，我發(fā)現(xiàn)同學們的.觀察能力很強?，F(xiàn)在，老師想看看你們的想象力怎么樣。三位小動物到底是怎樣買到了自己滿意的衣服。他們買衣服的時候都會說些什么、做些什么呢？【板書：說什么 ?做什么】咱們先來看梅花鹿小姐，你們看，她的身材怎么樣？（苗條勻稱）長相呢？（年輕漂亮）想象一下，如果你就是年輕漂亮的梅花鹿小姐，在買衣服時，會對狐貍妹妹說什么呢？狐貍妹妹又會怎樣向你推銷自己店里的衣服呢？聯(lián)系你們平時與父母買衣服的經(jīng)歷同桌兩個人互相說一說。
2．學生展示說。（教師評價：說話有禮貌、服務(wù)態(tài)度熱情……）
預(yù)設(shè)：這樣面無表情，說話沒有禮貌的老板能賣出衣服嗎？
這位狐貍妹妹服務(wù)態(tài)度真熱情……
這位 梅花鹿小姐說話真有禮貌。
3．課前，老師也動了一番腦筋，把自己的想象寫了下來，想和你們比一比，看誰想象得更好？我來讀。請大家認真聽，一會兒請你們當小評委來點評。師感情讀（提示：同學們要認真聽，一會兒請你們當小評委來點評）（出示對話：星期日上午，梅花鹿小姐到狐貍妹妹的森林服裝店去買衣服。她剛一進門，狐貍妹妹就熱情地招呼道：“歡迎光臨，您想買點兒什么？”梅花鹿小姐說：“我想買一件適合參加舞會的禮服，不知你這里有沒有？”狐貍妹妹趕忙回答道：“當然有了，我店里的衣服樣式最全了，什么款式都有。您稍等，我?guī)湍粢患?，我覺得這件棕色帶小花的禮服就很適合您，您試試看怎么樣？”梅花鹿小姐試穿后，滿意地說：“狐貍妹妹，你幫我挑的這件衣服很漂亮，顏色特別適合我的膚色，我很喜歡，就要這件了，多少錢？”“280元?！泵坊剐〗阋贿吀跺X一邊說：“狐貍妹妹，你的眼光真不錯，下次我一定還來你的服裝店買衣服?！焙偯妹梦⑿χf：“歡迎您下次光臨,再見?！泵坊剐〗愦┲恋男乱路?，高興地走出了森林服裝店。）
4、學生評價老師作品。好在哪里？(熱情、有禮貌……)
引導：老師先寫了什么？看第一句話。（時間、誰（人物）、地點、干什么）然后寫了什么？（說什么 ?做什么）最后寫了什么？（心情）你們想不想超過老師？下面就給大家一個機會。
5．斑馬先生和青蛙哥哥在買衣服時，又會和狐貍妹妹說些什么呢？請同學們?nèi)艘恍〗M分別扮演斑馬先生、狐貍妹妹和青蛙哥哥，互相說一說，演一演。
6.匯報表演（戴頭飾）（師旁白）。教師隨機評價、學生評價。
1.自己試著說說。
2.指名展示說。
1.剛才同學們說得這么好，演得也這么精彩，現(xiàn)在我們就選其中一種動物，把他買衣服的過程寫下來好嗎？相信同學們一定能寫得更棒。
2.出示寫話要求：
先 ?寫：什么時間，誰在什么地方買衣服？
然后寫：他們在買衣服時，說了些什么？做了些什么？
最后寫：他們買到了一件什么樣的衣服？當時的心情怎樣？
3.學生寫。
（1）教師指導寫作格式（第一行寫題目，題目寫在中間。第二行空兩格寫正文，標點符號要占一個格）。
（2）提示寫字姿勢及規(guī)范。
1．實物投影展讀學生作品。
2．相機評價：好詞好句的使用、語句通順度、修改錯字錯詞……
：今天，我們到狐貍妹妹的森林服裝店去逛了一圈，從你們精彩的表演中，我認識了聰明能干的狐貍妹妹，看到了許多小動物在狐貍妹妹熱情周到的服務(wù)下都買到了自己滿意的衣服，相信她的森林服裝店一定會越來越紅火。
1、把剛才寫的小文重新整理謄寫在寫話本上。
2、把《森林服裝店》的故事講給家人聽。
森林服裝店
時間 ?誰 ?地點 ?干什么
說什么 ?做什么
心情
服裝店設(shè)計心得篇十一
下面我想和大家交流一下接近顧客的一些基本技巧：
“三米原則”就是說在顧客距離自己還有三米遠的時候就可以和顧客打招呼，微笑，目光接觸。如果你沒有注意到這一點，而對顧客不理不睬，就會導致每天失去3單生意，若平均300元，則一年達32萬多。所以我希望在座的各位導購，能主動與顧客打招呼。
現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)有很多導購員喜歡用“請隨便看看”來代替“歡迎光臨”。殊不知這句“請隨便看看”的歡迎語正好給顧客灌輸了一種“看看就走”潛意識。打個比方說潛意識對人心理的作用：清晨，當你一覺醒來，對自己說“今天我心情很好，我是一個快樂的.人，那么你一天可能都是快樂的。這正反映了潛意識對人的作用。所以，你如果也習慣對顧客說“請隨便看看”請立即更正你的說法。
我想大家一定有這種經(jīng)歷，有時候我們在專賣店或商場購物時，我們會碰到一些過分熱情的導購，他們老遠就會和你打招呼，當你走進她的專柜時，他更是尾隨而至，寸步不離，并且喋喋不休地開始介紹他們的服裝如何如何。作為顧客來說喜歡有一種寬松的自由的購物環(huán)境供他們觀賞和挑選，不分青紅皂白的介紹反而會讓他們感到一種無形的壓力而趁早“逃之夭夭”。所以我們切忌“不要過分熱情”。
接近顧客的時機
我們應(yīng)該讓顧客自由地挑選商品并不是意味著對顧客不理不睬，不管不問，關(guān)鍵是你需要與顧客保持恰當?shù)木嚯x，用目光跟隨顧客，觀察顧客。一旦發(fā)現(xiàn)時機，立馬出擊。那么時機：
一、當顧客看著某件商品(表示有興趣)
二、當顧客突然停下腳步(表示看到了一見鐘情的“她”)
三、當顧客仔細地打量某件商品(表示有需求，欲購買)四、當顧客找洗水嘜、標簽和價格(表示已產(chǎn)生興趣，想知道品牌、價格、產(chǎn)品成分)
五、當顧客看著產(chǎn)品又四處張望(表示欲尋求導購的幫助)六、當顧客主動提問(表示顧客需要幫助或介紹)
原則把握住了，時機找準了，那么下一步就是我們該以何種方式來接近顧客促成交易。
eg、您好，有什么可以幫您的嗎?
這件衣服很適合您!
請問您穿多大號的?
您的眼光真好，這是我公司最新上市的產(chǎn)品。
看到顧客對某件商品有興趣時上前介紹產(chǎn)品。
產(chǎn)品介紹：fab法則，千萬不要說成fbi法則了
1、feature特性(品牌、款式、面料、顏色)
2、advantange優(yōu)點(大方、莊重、時尚)
3、benefit好處(舒適、吸汗、涼爽)
互動環(huán)節(jié)：介紹自己身上穿的衣服;介紹自己的手機等(用fab法則)注意：用此法時，不要征求顧客的意見。如果對方回答“不需要”或“不麻煩了”就會造成尷尬的局面。
即以“贊美”的方式對顧客的外表、氣質(zhì)等進行贊美，接近顧客。
eg您的包很特別，在那里買的?
您今天真精神。
小朋友，長的好可愛!(帶小孩的顧客)
俗語：良言一句三春暖;好話永遠愛聽。
通常來說贊美得當，顧客一般都會表示友好，并樂意與你交流。
利用產(chǎn)品示范展示展示產(chǎn)品的功效，并結(jié)合一定的語言介紹，來幫助顧客了解產(chǎn)品，認識產(chǎn)品。的示范就是讓顧客來試穿。有數(shù)據(jù)表明，68%的顧客試穿后會成交。
服裝店設(shè)計心得篇十二
2、鳳凰女裝店
3、桔熊女裝店
4、花之谷女裝店
5、火鳳凰女裝店
6、子午谷女裝店
7、卓麗女裝店
8、雅夢女裝店
9、奧帕蒂莎女裝店
10、愛慕時光女裝店
11、姿澀小家女裝店
12、愛德朗女裝店
13、美伊人女裝店
14、橘子郡女裝店
15、斯斯家女裝店
16、艾蓓怡女裝店
17、太陽屋女裝店
18、俏佳人女裝店
19、蘇拉瑪女裝店
20、索芭朵女裝店
21、茉莉雅女裝店
22、衣伊衣女裝店
23、都市麗影女裝店
24、娜拉女裝店
25、優(yōu)雅閣女裝店
26、六公主女裝店
27、上品行女裝店
28、玩味女裝店
29、芥藍女裝店
30、愛衣居女裝店
31、阿米良品女裝店
32、戀上魚女裝店
33、巧詩蘭女裝店
34、小宅女女裝店
35、美搭館女裝店
36、飛魚女裝店
37、依秀女裝店
38、衣寶貝女裝店
39、愛尚女裝店
40、雅宿美衣女裝店
41、伊莎琪琪女裝店
42、謎慕女裝店
43、熙世界女裝店
44、迷燦女裝店
45、迪莎雅女裝店
46、優(yōu)衣美女裝店
47、千色衣站女裝店
48、天使之翼女裝店
49、小麥家女裝店
50、一諾女裝店
51、思格女裝店
52、深依度女裝店
53、芷鄰女裝店
54、尚萌女裝店
55、博瑯男裝店
56、港璽男裝店
57、自然元素男裝店
58、偉恒男裝店
59、佐佑男裝店
60、海闊天空男裝店
服裝店設(shè)計心得篇十三
一.實習單位概況
1．實習單位性質(zhì)：福建七匹狼實業(yè)股份有限公司屬私營實體，服裝店實習報告。創(chuàng)建于7月，其前身福建七匹狼制衣實業(yè)有限公司成立于1990年6月。
2．實習單位規(guī)模：屬中型企業(yè)，現(xiàn)代化的工廠按國際標準設(shè)計和建造，可年產(chǎn)各類服裝200余萬件。集團固定資產(chǎn)：8。5億元。員工3800余人。目前已擁有1000多家專賣店（廳，柜）
3．實習單位經(jīng)營狀況：經(jīng)濟效益良好，在福建同行業(yè)居龍頭地位，是福建服裝企業(yè)唯一上市企業(yè)。從95年起，公司率先導入特許經(jīng)營理念，全力拓展專賣計劃，市場綜合占有率連續(xù)五年在休閑服飾領(lǐng)域保持第一名。
4．實習單位主要產(chǎn)品：集團以服飾為主業(yè)，涉及香煙，酒，茶，皮具，房地產(chǎn)等多元化產(chǎn)業(yè)格局。服飾以生產(chǎn)男裝系列而著名，主要為男仕茄克，西裝，t恤，領(lǐng)帶，襪，皮鞋等系列產(chǎn)品，其中又以七匹狼茄克衫最為著名，素有“茄克之王”美譽。
5．實習單位的主要生產(chǎn)或業(yè)務(wù)流程：
5．1公司銷售模式為自產(chǎn)自銷。公司擁有h.k，上海，日本三地優(yōu)秀服裝設(shè)計師，每年兩次的服裝定貨會時設(shè)計出最新的款式，設(shè)計出產(chǎn)品后由制板師做出紙樣，然后由裁片員把布料統(tǒng)一裁出，交由生產(chǎn)車間大量生產(chǎn)，貨品親自由各店長選購，由倉庫發(fā)貨到各直營專賣店和代理商。也有一部分貨品是外單，全部出口。
6．實習單位的經(jīng)營管理特點與利弊
6．1集團一直堅持“以人為本”的企業(yè)經(jīng)營原則：為科研開發(fā)，市場營銷，經(jīng)營管理等領(lǐng)域的高素質(zhì)人才創(chuàng)造寬松的環(huán)境；注重基層員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓，以“加強責任管理，提高品牌意識”為宗旨對員工進行培訓，實習報告《服裝店實習報告》。通過對員工的有效激勵來充分發(fā)揮他們的主動性、積極性和創(chuàng)造性，以最大限度地挖掘員工的潛能，來更好的實現(xiàn)個人目標和企業(yè)目標的契合。
6．2利弊
利：品牌優(yōu)勢，營銷網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，管理團隊市場經(jīng)驗豐富優(yōu)勢，擁有國際化專業(yè)設(shè)計團隊優(yōu)勢，生產(chǎn)設(shè)備與工藝先進優(yōu)勢，客服優(yōu)勢。
弊：一是公司資產(chǎn)規(guī)模較小的風險。與國內(nèi)優(yōu)秀的服裝企業(yè)相比，資產(chǎn)規(guī)模相對較小，抵抗風險的.能力相對較弱，造成公司在諸如資本運營，人力資源管理等方面的人才不足。二是產(chǎn)能過剩的風險。由于服裝行業(yè)競爭激烈，如果公司的銷售能力和營銷策劃能力不能同步提高，則未來公司部分產(chǎn)能不能充分發(fā)揮效用。三是假冒產(chǎn)品的風險。品牌知名度提高后，市場上可能會出現(xiàn)盜用本公司商標、品牌的違法經(jīng)營活動，這將導致公司的經(jīng)濟利益受到嚴重傷害。四是消費群體單一化的風險。七匹狼定位消費年齡區(qū)間為20—55歲，其中以30—40歲的男性為主要消費群體的男仕精品形象。我認為公司的消費趨勢應(yīng)該再擴大到女裝，童裝，以及與服飾相關(guān)的各種產(chǎn)品，形成一個相對全面的產(chǎn)品群，從中尋找新的增長點。同時充分利用自身的品牌優(yōu)勢，開設(shè)一些有特色的生活館，引入自由服飾的理念，允許客戶自行設(shè)計和搭配服裝，由公司進行生產(chǎn)，讓客戶充分體驗到一切由自己作主的“上帝”意識，如此一來，能夠擁有相當可觀的消費群體，也更有利于宣傳自己的品牌形象。
服裝店設(shè)計心得篇十四
在服裝店實習期間，為滿足自我實現(xiàn)需要所采取的途徑是因人而異的。自我實現(xiàn)的需要是在努力實現(xiàn)自己的潛力，使自己越來越成為自己所期望的人物，在此分享心得。 下面是本站小編為大家收集整理的服裝店實習心得，歡迎大家閱讀。
我們實習所在的工廠是廣州歐雅服裝公司有限公司下屬的時裝分公司，具有所加工的產(chǎn)品種類繁多，變化快，且產(chǎn)品完成質(zhì)量好，工藝規(guī)范等諸多優(yōu)勢，非常適合作為我們學習觀摩的服裝企業(yè).這是我第一次正式與社會接軌，踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活，從學校到社會，環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之后完全不同，一切都處在巨大的轉(zhuǎn)變中.
剛一到廠的時候，我們先是整體的參觀了整個廠區(qū)布局，對公司有了一個整體的認識，工廠雖然規(guī)模龐大卻也并不是我們所想象的那樣復雜，各個生產(chǎn)部門都是有條理的，安排的方式都是有效率的，這些是我們以后需要去深入了解的，畢竟學校對于我們的培養(yǎng)得方向是高級技術(shù)崗位實用性人才，除了對技術(shù)的精益求精外，更要對整個服裝產(chǎn)業(yè)做到一目了然，才能從根本上推動服裝行業(yè)的發(fā)展.
我們的日程安排根據(jù)實習內(nèi)容規(guī)定的四個方面，實行的是分組輪換制，每一個階段約為四周左右，在第一階段，我被分到了公司技術(shù)部的制板室，這讓我心中一陣暗喜，我喜歡打板師這個職業(yè)，因為我喜歡思考，對數(shù)字敏感，對服裝的變化好奇，制板這門技術(shù)把服裝款式設(shè)計的感性思維上升到了理性分析的層次.
可是在第一天的時候我就開始犯難了，一個難題擺在了我們的眼前，公司的制版方法與課堂上的理論有很大的差異：1公司比例制圖方法與學校原型制圖法的差別.2因為公司是以外貿(mào)服裝加工為主，所以版型的設(shè)計是以客戶訂單和樣衣為標準的，外貿(mào)服裝嚴格的數(shù)據(jù)精確度如：前浪18.5，后浪30、袖籠高26.5……而且有許多專業(yè)名詞使我們從未使用過的.3訂單上所提供的尺寸都是成衣尺寸，不需要再在考慮原型法里所說的放松量，4訂單上所使用的尺寸都是以英寸為單位計算，等等.這就使得我們必須要迅速的適應(yīng)這一轉(zhuǎn)變，換一種思維和方法制作出符合訂單尺寸且外形美觀的紙樣.
其次，國外服裝與國內(nèi)服裝在板型尺寸上有相當大的差異：1服裝中休閑服居多，在尺碼上較國內(nèi)的大，及其寬松.2褲子不分男女以低腰為主.3除夏裝外，服裝面料較厚，衣袖普遍較長4在色彩的選擇上一般以灰、黑色、墨綠色、石頭色、米色為主，也有少量的純白色.與我們國內(nèi)的服裝習慣用色、搭配都不大相同.5衣服上基本上都有口袋，數(shù)量相對來說比較多，并且許多都是立體口袋.
在連續(xù)試打了兩個款式的樣衣板后，才慢慢琢磨出一些滋味，其實，在制板的時候無論“原型法”還是“比例法”，各有各的優(yōu)勢所在，要融會貫通綜合運用，才能做出更精確，更美觀的紙樣.
在這期間，我們還參觀了尼彼歐的cad中心，尼彼歐使用的法國進口的力克cad系統(tǒng)，在這里我第一次見到了完整地服裝。
1.實習目地
按照專業(yè)教學計劃的要求，我在浙江省湖州市安吉縣湖州新三和服飾有限公司為期2周的實習。通過這次短期的實習，我對服裝企業(yè)的一些基本知識有了一定的了解，同時，我通過實習的各個環(huán)節(jié)加深了職業(yè)道德觀的理解，培養(yǎng)了敬業(yè)精神和團隊精神。
2.實習時間
我于20xx年8月13至8月25日為期2周的實習。
3.實習單位
3.1實習單位地點及規(guī)模
湖州新三和服飾有限公司在浙江省湖州市安吉縣天荒坪鎮(zhèn)山河村。它是中外合資企業(yè)，是生產(chǎn)加工的經(jīng)營模式。它擁有7625平方米的服裝大樓，熟練員工200名，設(shè)備齊全，有完整的生產(chǎn)管理體系，年生產(chǎn)能力可達30萬件單棉服裝。該公司堅持“質(zhì)量第一，客戶至上”的服務(wù)方針，精品意識貫穿于生產(chǎn)全過程，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，在同行業(yè)中有著良好的信譽。
3.2實習單位主要業(yè)務(wù)
主營行業(yè)服裝服飾女上裝，主要生產(chǎn)面里料，輔料，羽絨，晴棉，床上用品，棉裝，職業(yè)防護衣帽，單衣，羽絨服裝等。主要市場，華東地區(qū)，華南地區(qū)，華北地區(qū)，西南地區(qū)，海外市場(歐美、中亞、日本、韓國)。
3.3實習單位的歷史與發(fā)展
湖州新三和服飾有限公司是在xx年12月注冊成立的，至今已快六年。在期間該公司遇到了不少的困難，經(jīng)過經(jīng)營者與員工的不懈努力克服了困難，讓公司制度越來越完善，經(jīng)營越來越好，知名度也在提高。
4.實習過程
我是在8月12號去湖州新三和有限公司實習的，首先潘師傅對我大致介紹了一下公司的情況，也讓我跟后整理車間同事做自我介紹，這是我要工作的車間，同事看起來都比較和善,這讓我比較寬心。潘師傅跟我講了要做的工作并且讓旁邊的同事教我這么做，我時常犯錯誤同事們并沒有表現(xiàn)出不耐煩還很熱心的寬慰我，讓我很感動。漸漸的我慢慢熟悉清剪線頭，把臟污，畫粉清洗干凈、掛吊牌、備用扣等工作。
經(jīng)過2周的實習我了解了服裝廠的工廠管理制度是責任控制制度，該公司要分為以下部門：(1)廠長辦公室(2)業(yè)務(wù)部(3)質(zhì)管部(5)裁剪車間(6)縫制車間(7)后整理(輔工車間、整燙、檢查、包裝)(8)廠部辦公室(9)設(shè)備部(10)餐廳部(11)后勤部(12)倉庫。
各個部門都有其自身的職責，比如，廠長工作職責是：一抓人員，深入員工隊伍，了解員工心聲，在溝通中加強老員工的穩(wěn)定。多渠道加強人員招收，設(shè)專人負責新工人的培訓，保證車間生產(chǎn)所需人員。加強員工教育，提高整體素質(zhì)。加強技術(shù)骨干的挑選與培養(yǎng)，儲備企業(yè)長期發(fā)展所需人才。二是抓貨源，承接工廠正常及外放所需貨源，并掌控業(yè)務(wù)實際操作流程。跟蹤落實原輔材料，保證車間的正常生產(chǎn)，減少誤工浪費。深入車間生產(chǎn)，及時調(diào)整生產(chǎn)計劃，壓縮工時，提高有效產(chǎn)出。將內(nèi)銷和外銷定單合理銜接，盡最大量的處理庫存面輔料。三是抓管理，根據(jù)個人特長，對管理人員進行合理分工，營造每個人的工作積極性。分解各項指標計劃，帶領(lǐng)全體員工努力完成。明確工作職責按iso9000標準控制產(chǎn)品質(zhì)量。加強執(zhí)行力度，做到獎罰分明。加強各項費用的核算，控制不必要的費用支出。加強伙房、宿舍、保衛(wèi)等后勤部門管理，為員工創(chuàng)造舒適的工作、生活環(huán)境。利用晨會檢查上日工作情況，布置當日
工作計劃
。首先我想從馬斯洛需求層次理論談起，在服裝院校，服裝美學、心理學以及設(shè)計理論課都會講到相關(guān)的內(nèi)容!馬斯洛需求層次理論，[hierarchytheoryofneeds]亦稱“基本需求層次理論”，是行為科學的理論之一，由美國科學家亞伯拉罕·馬斯洛所提出。馬斯洛理論把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求五類，依次由較低層次到較高層次。各層次需要的基本含義如下：
(1)生理上的需要。這是人類維持自身生存的最基本要求，包括饑、渴、衣、住、性的方面的要求。如果這些需要得不到滿足，人類的生存就成了問題。在這個意義上說，生理需要是推動人們行動的最強大的動力。馬斯洛認為，只有這些最基本的需要滿足到維持生存所必需的程度后，其他的需要才能成為新的激勵因素，而到了此時，這些已相對滿足的需要也就不再成為激勵因素了。
(2)安全上的需要。這是人類要求保障自身安全、擺脫事業(yè)和喪失財產(chǎn)威脅、避免職業(yè)病的侵襲、接觸嚴酷的監(jiān)督等方面的需要。馬斯洛認為，整個有機體是一個追求安全的機制，人的感受器官、效應(yīng)器官、智能和其他能量主要是尋求安全的工具，甚至可以把科學和人生觀都看成是滿足安全需要的一部分。當然，當這種需要一旦相對滿足后，也就不再成為激勵因素了。
(3)感情上的需要。這一層次的需要包括兩個方面的內(nèi)容。一是友愛的需要，即人人都需要伙伴之間、同事之間的關(guān)系融洽或保持友誼和忠誠;人人都希望得到愛情，希望愛別人，也渴望接受別人的愛。二是歸屬的需要，即人都有一種歸屬于一個群體的感情，希望成為群體中的一員，并相互關(guān)系和照顧。感情上的需要比生理上的需要來的細致，它和一個人的生理特性、經(jīng)理、教育、宗教信仰都有關(guān)系。
(4)尊重的需要。人人都希望自己有穩(wěn)定的社會地位，要求個人的能力和成就得到社會的承認。尊重的需要又可分為內(nèi)部尊重和外部尊重。內(nèi)部尊重是指一個人希望在各種不同情境中有實力、能勝任、充滿信心、能獨立自主?？傊瑑?nèi)部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一個人希望有地位、有威信，受到別人的尊重、信賴和高度評價。馬斯洛認為，尊重需要得到滿足，能使人對自己充滿信心，對社會滿腔熱情，體驗到自己活著的用處和價值。
(5)自我實現(xiàn)的需要。這是最高層次的需要，它是指實現(xiàn)個人理想、抱負，發(fā)揮個人的能力到最大程度，完成與自己的能力相稱的一切事情的需要。也就是說，人必須干稱職的工作，這樣才會使他們感到最大的快樂。馬斯洛提出，為滿足自我實現(xiàn)需要所采取的途徑是因人而異的。自我實現(xiàn)的需要是在努力實現(xiàn)自己的潛力，使自己越來越成為自己所期望的人物。
設(shè)計：狹義的解釋為色彩、花紋、形狀或裝飾，廣義的解釋，是指在某種目的的指導下，進行創(chuàng)造性的想象，把其設(shè)想具體的表示出來的一種活動。設(shè)計不光指視覺上可以感知的形和色，比如使用方法、思維方式等看不見的部分也是包括在設(shè)計的范疇之內(nèi)。
服裝店鋪實習心得
服裝店設(shè)計心得篇十五
做服裝銷售生意看起來很簡單，好像誰都可以來做，其實，事實并非如此，只有你親身體會了，才知道市場競爭是多么的激烈。服裝銷售的過程也是從買賣商品中賺取差價的過程，而這里關(guān)系到很多學問，比如進貨，你就要知道如何確定進貨的數(shù)量質(zhì)量以及種類，如何確定進貨資金和流動資金的比例，什么時候補貨以及如何確定補貨的數(shù)量等。
具體來講，要做好服裝銷售工作，你需要做好以下八個方面。
1、選擇好方向。
是經(jīng)營男裝還是經(jīng)營女裝，你一定要有一個清晰的思路，做到頭腦清晰，千萬不要一到批發(fā)市場，看到什么都想做，做服裝一定要專一，不要讓別的東西影響了你的思路。
2、進行服裝定位。
選擇好服裝以后，就要給你的服裝進行定位，是做品牌學生服裝，還是中老年服裝童裝，然后，針對你所定位的服裝進行市場調(diào)查，例如：你做大學生服裝，運動休閑系列。你就要先到批發(fā)市場了解批發(fā)的價格，所有批發(fā)運動系列的批發(fā)商你都要了解，拿本子記住誰家批發(fā)什么樣的運動服裝什么樣的價格誰家批發(fā)的好誰家進貨的人多誰的店的生意旺，你都要牢記在心，這就是你的財富。另外，觀察來進貨的人，都進什么樣的貨在哪里賣如果你發(fā)現(xiàn)這個人總來進貨，那就是他賣的'好，你就要跟蹤他到他的店里去偷偷的調(diào)查了，看他是怎么樣經(jīng)營的，怎么樣銷售的，這樣你心理基本對你要進的服裝有一定的了解，這對你開店有很大的幫助。
3、進貨。如果你是第一次進貨，在和經(jīng)銷商談價格時，也要裝著熟客的樣子，因為你能說出別人家的服裝價格，因此，老板會認為你是行家，這樣你就不會在第一次進貨時，花太多的大頭錢，知己知彼才能百戰(zhàn)百勝。
4、依托進貨。
當你第一次去進貨時，千萬不要看到別人搶購，你也跟著去搶購，因為第一次進貨，你看不出真假，所以，在這種情況下，你可以采取依托進貨，讓別的批發(fā)商幫你進幾件，因為你進的少老板是不批發(fā)給你的，就是批發(fā)給你也是很高的價格，你給幫你的人每件衣服加點錢，就可以批發(fā)到你想要進貨的衣服，比你在老板那里批發(fā)省很多的錢，回去看看，如果賣的好，就可以根據(jù)需要來進貨了，這樣不會上當，前提是在批發(fā)商不認識你的情況下完成。
5、店面布置。
進完貨后，你就要對服裝的擺放，在拜訪的時候要注意，店的整體效果做到給人很舒適的感覺，可以去考察批發(fā)商或者專賣店零售商的店鋪，到那里學習衣服的擺放，這樣你的店就可以以嶄新的面貌迎接顧客了。
6、掌握市場行情。
你要隨時掌握市場行情，發(fā)現(xiàn)批發(fā)商的價格調(diào)整了，你也要馬上調(diào)整你的價格，賣多少怎么賣，自己一定要做好調(diào)查并確定好。
7、做好促銷。
新開業(yè)的店，要做好以下促銷活動，可以根據(jù)你店的大小決定購買禮品，還是有很多人喜歡貪小便宜的，可以抓住這樣一部分人的心理，做好促銷活動。在開業(yè)的時候，你可以進一些塑料盆洗臉盆，這些看起來很大很有誘惑利，還要進一些氣球要帶字的那種，有很多小朋友喜歡，大人會帶孩子來要氣球，記住質(zhì)量一定要好，開業(yè)當天，對提前來到店前排隊的顧客前200名贈送禮品，買東西的人都有禮品，商品開業(yè)還要打折，把氣憤弄的火火的。這樣，你店的生意就會好，很多人都會知道你的店，給人留下一個好的印象。
8、做好經(jīng)營。
促銷過后，你的店就會步入正常經(jīng)營的狀態(tài)，在店鋪經(jīng)營過程中，即使沒人時，你也千萬不可坐下來一起聊天，這樣會讓人感覺到你的生意不好服務(wù)不好，一定要做到分工明確，有擦地的擺貨的試衣服的，讓你的店忙起來，讓別人感覺到你店的生意很好。
服裝店設(shè)計心得篇十六
2、思雨男裝店
3、邦約男裝店
4、夢想屋男裝店
5、兄弟男裝店
6、千瑾男裝店
7、歐倫詩男裝店
8、衣莊男裝店
9、潮酷男裝店
10、藝華男裝店
11、采夢男裝店
12、卡美倫男裝店
13、雙木男裝店
14、雅迪男裝店
15、宮廷風男裝店
16、衣飾緣男裝店
17、衣時男裝店
18、春曦男裝店
19、名衣飾男裝店
20、美意達男裝店
21、四季男裝店
22、男人幫男裝店
23、美埠男裝店
24、神馬男裝店
25、格調(diào)男裝店
26、孔雀翎男裝店
27、男人衣柜男裝店
28、都教授男裝店
29、嘉樂男裝店
30、這么帥男裝店
31、星星閣男裝店
32、皇家一號男裝店
33、深藍男裝店
34、清韻男裝店
35、潮騎士男裝店
36、st伊美男裝店
37、誘人男裝店
38、gogo男裝店
39、緣來依男裝店
40、金億隆男裝店
41、極致男裝店
42、月彎彎男裝店
43、淘愛男裝店
44、韓尚依坊男裝店
45、可依男裝店
46、品客男裝店
47、天辰男裝店
48、卡倫納男裝店
49、男人裝男裝店
50、流行夢男裝店
51、風動男裝店
52、詩然男裝店
53、愛克維登男裝店
54、名震男裝店
56、華裾鶴氅
57、衣心衣意
58、風韻猶存
59、衣覽無余
60、別具衣格
服裝店設(shè)計心得篇十七
2、麟福祥女裝店
3、賽妮美女裝店
4、天萊妮女裝店
5、千衣千女裝店
6、左岸天女裝店
7、瑞福軒女裝店
8、豪曼麗女裝店
9、新興美女裝店
10、優(yōu)裳美女裝店
11、銘佰發(fā)女裝店
12、香衣坊女裝店
13、樂時光女裝店
14、依非范女裝店
15、愛情海女裝店
16、仙花園女裝店
17、嘉麗盛女裝店
18、金德麗女裝店
19、尚美方女裝店
20、金姿婷女裝店
21、衣可馳女裝店
22、萬達凱女裝店
23、發(fā)仔王女裝店
24、衣加衣女裝店
25、靚衣坊女裝店
26、萬紫繡女裝店
27、雅戈爾女裝店
28、楓之夢女裝店
29、衣之慧女裝店
30、金名人女裝店
31、樂祺祺女裝店
32、潮人族女裝店
33、墨麥客女裝店
34、名依坊女裝店
35、唯朵雅女裝店
36、莎菲娜女裝店
37、美約客女裝店
38、幸福里女裝店
39、蝶戀花女裝店
40、黛芙娜女裝店
41、米思菲女裝店
42、瀚程美女裝店
43、女人坊女裝店
44、潮尚品女裝店
45、百武西女裝店
46、妙力達女裝店
47、祥威達女裝店
48、麗人軒女裝店
49、百之耀女裝店
50、一畝園女裝店
51、紅人館女裝店
52、花木蘭女裝店
53、拓之風女裝店
54、小魚人女裝店
55、維利拉女裝店
56、金玫瑰女裝店
57、依衣坊女裝店
58、曼朵朵女裝店
59、王妃家女裝店
60、阿維亞女裝店
61、花之裳女裝店
62、愛秀妮女裝店
63、紅妝閣女裝店
64、欣捷美女裝店
65、三達龍女裝店
66、軒妮思女裝店
67、家衣柜女裝店
68、麗華苑女裝店
69、錦衣衛(wèi)女裝店
70、月楿麗女裝店
71、依多姿女裝店
72、夢伊朵女裝店
73、全日美女裝店
74、維納斯女裝店
75、葉匯美女裝店
76、繆可兒女裝店
77、夏瓏娜女裝店
78、行天下女裝店
79、喜萊思女裝店
80、美屋田女裝店
81、紫羅蘭女裝店
82、梵士夫女裝店
83、流行碼女裝店
84、菲莉蒂女裝店
85、可馨兒女裝店
86、薰衣草女裝店
87、伊人島女裝店
88、梵尼思女裝店
89、歐萊媂女裝店
90、歌莉婭女裝店
91、五棵樹女裝店
92、夢里人女裝店
93、百格卡女裝店
94、琪樂依女裝店
95、悠誘花女裝店
96、安妮芬女裝店
97、夢碟兒女裝店
98、佐奈丹女裝店
99、俏伊人女裝店
100、俏佳人女裝店
101、珂卡芙女裝店
102、藝夢來女裝店
103、衣百魅女裝店
104、馨感覺女裝店
105、福駿達女裝店
106、勝天曉女裝店
107、愛米莉女裝店
108、小蘑菇女裝店
109、品邁男裝店
110、威龍男裝店
服裝店設(shè)計心得篇十八
2、精工裁剪
3、白領(lǐng)挑衣
4、衣冠赫衣
5、飄逸瀟灑
6、搭配得體
7、落落大方
8、衣帆風順
9、略勝衣綢
10、薈萃衣堂
11、美輪美奐
12、黃粱衣夢
13、獨具匠心
14、始終如衣
15、衣模衣樣
16、衣元復始
17、一心衣意
18、衣脈相承
19、只此衣家
20、春笑衣客
21、無與倫比
22、量身定做
23、布拘衣格
24、風度翩翩
25、錦衣華服
26、盛極衣時
27、名震衣時
28、衣著不凡
29、衣香鬢影
30、衣馬當先
31、難渴衣夢
32、品味時尚
33、衣鳴驚人
34、衣往無前
35、嫣然衣笑
36、西裝革履
37、衣姿獨秀
38、亭亭玉立
39、衣炮打響
40、美若天仙
41、衣見傾心
42、鮮艷奪目
43、衣勞永逸
44、衣語千金
45、衣孜千金
46、驚艷無比
47、衣衣帶水
48、衣葉知秋
49、衣諾千金
50、姿成衣家
51、首屈衣質(zhì)
52、衣飛沖天
53、氣質(zhì)如蘭
54、錦羅玉衣
55、奇裝異服
56、綺羅珠履
57、衣枝獨秀
58、以衣當食
59、貴氣逼人
60、衣路順風
61、光鮮亮麗
62、衣見如故
63、衣著華麗
64、衣字千金
65、瀟瀟灑灑
66、耳目衣新
67、緩帶輕裘
68、干凈素雅
69、美觀大方
70、風行衣時
71、衣冠楚楚
72、清新雅麗
73、衣如既往
74、衣見鐘情
75、聲名赫衣
76、韻味十足
77、衣絲不茍
78、神采衣然
79、完美無缺
80、光彩照人
81、衣日千里
82、神采衣衣
83、大方得體
84、無衣不織
85、聲勢赫衣
86、衣俱成名
87、獨衣無二
88、峨冠博帶
89、衣呼百應(yīng)
90、富麗堂皇
91、表里如衣
92、衣人得道
93、霓裳羽衣
94、衣值千金
95、天下衣家
96、衣塵不染
97、千金衣質(zhì)
98、門庭赫衣
99、衣戴風流
100、衣本萬利
服裝店設(shè)計心得篇十九
由于經(jīng)濟原因我家在在本村開了一家商店。由于我校放假較早，我本打算參加一些有關(guān)自己專業(yè)的社會實踐，可看到父母忙碌的身影，我心想春節(jié)快到了，那時豈不更忙。于是我還是決定幫父母分擔一些，自己做起了銷售員，并且?guī)桶职秩ゼ猩线M貨。 由于上學的原因，我不經(jīng)常在家，對商品的價格還知知甚少，所以還要接受爸爸的培訓。幾天后，對商品的價格已有所了解。但是通過幾天的實踐我發(fā)現(xiàn)我在說話和接待顧客方面還有所欠缺，同樣是買東西，我爸在時銷售量就高，而我則不行通過實踐我總結(jié)出幾點：
第一，服務(wù)態(tài)度至關(guān)重要。
做為一個服務(wù)行業(yè)，顧客就是上帝良好的服務(wù)態(tài)度是必須的，要想獲得更多的利潤就必須提高銷售量。這就要求我們想顧客之所想，急顧客之所急，提高服務(wù)質(zhì)量語言要禮貌文明，待客要熱情周到，要盡可能滿足顧客的要求。 第二，創(chuàng)新注入新活力。
創(chuàng)新是個比較流行的詞語，經(jīng)商同樣需要創(chuàng)新。根據(jù)不同層次的消費者提供不同的商品。去年過年，家里的商品比今年少多了，但今年推出了涮羊肉，蝦，帶魚等等。這些年貨是去年所沒有的。現(xiàn)在生活水平提高了，消費水平也會提高，所以今年要備足年貨，檔次也要高些，不能停留在以前了，思想也要跟的上時代。父親確實有經(jīng)商頭腦。
第三，誠信是成功的根本。
今年我家的對聯(lián)是，上聯(lián)：您的光臨是我最大的榮幸。下聯(lián)：您的滿意是我最大的愿望。橫批：誠信為本。成信對于經(jīng)商者來說無疑是生存的根本，如果沒有誠信，倒閉是遲早的，誠信，我的理解就是人對人要誠實，真誠才能得到很好的信譽。我認為我父親就是這樣一個人，他為人穩(wěn)重，待認真誠，辦事周到，所以他得人緣很好，我認為這是開店成功最重要的一點。
第四，付出才有收獲。
雖然我家的生意還不錯，他的背后是父母親辛勤的工作。他們每天六點種起床，十一點才休息，冬天父親每天五點起床，開著三馬車去30里外的縣城進貨，無論寒風刺骨，還是風雪嚴寒，依舊如故，這是為了什么呢？我知道，不就是為了多賺些錢，供我們兄弟三個上大學嗎！我在家?guī)滋炀透械胶芾?，父母親幾年如一日。他們的辛苦可想而知。有很多商品要早上搬出，傍晚再般回去，僅次一項就會很辛苦了，而且家中還有六畝田地，到了夏秋季節(jié)更是忙的不可開交，看著父母親臉上一天天增多的皺紋，看著父母親勞累的背影，心中有一種說不出的滋味。我還有什么理由不去好好讀書，還有什么理由不去努力呢！我只有拿優(yōu)異的成績來回報我的父母，這樣我才能問心無愧。
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