實(shí)用跨文化溝通的心得體會(huì)范文（17篇）

心得體會(huì)是一種記錄和分享個(gè)人感悟和啟發(fā)的有效方式。寫心得體會(huì)時(shí)，可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)與觀點(diǎn)，以獲得更多的思路與啟發(fā)。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，供大家參考和借鑒。

跨文化溝通的心得體會(huì)篇一

在一個(gè)全球化的時(shí)代，跨文化交流與合作成為日益重要的一部分。通過(guò)與不同文化背景的人們接觸和交流，我們可以拓寬視野、增進(jìn)了解，并且從中獲得更多的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。在與各國(guó)人士接觸的過(guò)程中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)與感受對(duì)于我個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。

首先，跨文化交流帶給我一種全新的視野。不同國(guó)家的人們擁有不同的價(jià)值觀、習(xí)俗、信仰和行為方式。通過(guò)與他們的交流，我開始逐漸理解并尊重這種多樣性。此外，我開始關(guān)注以往從未涉及的話題，例如不同文化的節(jié)日和慶?；顒?dòng)。我還了解到了一些我之前從未聽說(shuō)過(guò)的歷史事件和文化藝術(shù)，這為我的人生增添了無(wú)限的樂趣。

其次，跨文化交流培養(yǎng)了我的溝通和交際能力。與來(lái)自不同文化背景的人交流需要耐心、靈活性和適應(yīng)力。在交流過(guò)程中，我必須學(xué)會(huì)控制自己的情緒和態(tài)度，以確保有效地傳達(dá)和理解。我還努力學(xué)習(xí)不同語(yǔ)言的基本用法和表達(dá)方式，以便更好地與對(duì)方溝通。通過(guò)這些努力，我意識(shí)到溝通是一個(gè)雙向的過(guò)程，要求我們傾聽、尊重和理解對(duì)方。

第三，跨文化交流讓我更加包容和寬容。通過(guò)與其他文化接觸，我開始認(rèn)識(shí)到?jīng)]有一種文化是完美的，每個(gè)文化都有其獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)和局限性。這種多樣性使我們的世界更加豐富多彩。我逐漸培養(yǎng)了開放的心態(tài)，學(xué)會(huì)接受并尊重不同文化的差異。與此同時(shí)，我也從中學(xué)到了如何與他人和平相處，盡量避免沖突和誤解，并尋求共同的發(fā)展。

第四，跨文化交流增加了我的自信心。當(dāng)我與他人進(jìn)行交流時(shí)，我意識(shí)到自己所擁有的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)是有價(jià)值的。通過(guò)交流和合作，我開始更加積極地分享我的觀點(diǎn)和思想，與他人探討問題并尋求解決方案。這種自信心也促使我勇于面對(duì)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，在不同文化的環(huán)境中積極發(fā)展自己的技能和能力。

最后，跨文化交流提醒我要保持謙虛和學(xué)習(xí)的態(tài)度。無(wú)論我們?cè)诳缥幕涣髦姓莆樟硕嗌僦R(shí)和經(jīng)驗(yàn)，我們?nèi)匀恢皇且粋€(gè)旅行者，永遠(yuǎn)能夠?qū)W到更多。每個(gè)文化都有其自己的智慧和價(jià)值，我們應(yīng)該虛心地從中學(xué)習(xí)。我被迫接受自己的不足，并將每次交流視為學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，不斷改善自己的知識(shí)和技能。

綜上所述，跨文化交流讓我受益良多。通過(guò)與不同文化背景的人交流，我拓寬了視野、提高了溝通能力、培養(yǎng)了包容心態(tài)、增強(qiáng)了自信心，同時(shí)也讓我感受到了學(xué)習(xí)的重要性。我相信，這種跨文化的經(jīng)歷將在未來(lái)的生活中繼續(xù)對(duì)我產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，使我更加開放、寬容和富有創(chuàng)造力。

跨文化溝通的心得體會(huì)篇二

跨文化溝通是當(dāng)今社會(huì)中不可或缺的一部分，對(duì)于個(gè)體和組織來(lái)說(shuō)，了解和掌握跨文化溝通的技巧是非常重要的。在閱讀《跨文化溝通》第六章后，我對(duì)于跨文化溝通有了更深入的理解和認(rèn)識(shí)，并且從中獲得了一些有益的啟示和體會(huì)。本文將結(jié)合第六章的內(nèi)容，從跨文化溝通的要素、障礙和策略等方面進(jìn)行探討和分析，旨在提供更加全面準(zhǔn)確的視角。

首先，跨文化溝通的要素是非常重要的。在跨文化交流中，語(yǔ)言、價(jià)值觀和信仰等要素起著至關(guān)重要的作用。語(yǔ)言是溝通的基石，它不僅是信息傳播的工具，更是文化的載體。而價(jià)值觀和信仰則塑造了一個(gè)人的行為準(zhǔn)則和態(tài)度，決定了人們對(duì)待事物的看法和反應(yīng)。因此，了解對(duì)方的語(yǔ)言、價(jià)值觀和信仰對(duì)于跨文化溝通的成功至關(guān)重要。只有通過(guò)了解對(duì)方的文化背景，我們才能夠更好地理解對(duì)方的意圖和期待，從而有效地展開跨文化交流。

其次，跨文化溝通中的障礙是無(wú)法回避的。文化差異、語(yǔ)言障礙、刻板印象和歧視等障礙都會(huì)對(duì)跨文化交流產(chǎn)生不利影響。文化差異是由于不同國(guó)家、地區(qū)和族群的歷史、傳統(tǒng)和習(xí)俗所導(dǎo)致的，這些差異可能導(dǎo)致誤解和沖突。語(yǔ)言障礙則是因?yàn)椴煌Z(yǔ)言之間的差異，使得信息的傳遞和理解存在困難?？贪逵∠蠛推缫暿窃从谖幕g的誤解和偏見，當(dāng)我們對(duì)他人持有固定的刻板印象時(shí)，就會(huì)忽視他們的獨(dú)特性和多樣性。了解并克服這些障礙，才能夠?qū)崿F(xiàn)跨文化溝通的有效展開。

再次，跨文化溝通中的策略可謂多種多樣。鑒于跨文化交流中的障礙和要素，我們可以采取一些策略來(lái)促進(jìn)溝通的順利進(jìn)行。首先，要保持開放的心態(tài)，尊重和接納文化差異，并樂于學(xué)習(xí)和了解對(duì)方的文化。其次，要注重非語(yǔ)言溝通，包括肢體語(yǔ)言、面部表情和眼神交流等。這些非語(yǔ)言信號(hào)在不同文化中的含義可能有所不同，因此我們需要了解并遵守對(duì)方的文化規(guī)范。此外，適當(dāng)?shù)目刂谱约旱恼Z(yǔ)言和聲音，正確使用禮貌用語(yǔ)和禮儀也是跨文化溝通的有效策略。

最后，我認(rèn)為跨文化溝通需要不斷的實(shí)踐和反思。無(wú)論是個(gè)人還是組織，都需要不斷地進(jìn)行跨文化交流和互動(dòng)，通過(guò)經(jīng)驗(yàn)的積累和總結(jié)來(lái)提高自己的溝通能力和效果。同時(shí)，我們也需要反思和批判自己的認(rèn)知和偏見，以便更好地理解和尊重他人的文化。只有持續(xù)地進(jìn)行實(shí)踐和反思，我們才能夠不斷地提高自己的跨文化溝通水平，并在跨文化交流中獲得更多的收獲和成功。

總之，跨文化溝通是一項(xiàng)挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存的任務(wù)。通過(guò)了解和掌握跨文化溝通的要素、障礙和策略，我們可以更好地應(yīng)對(duì)不同文化背景下的溝通問題，促進(jìn)交流和合作的實(shí)現(xiàn)。跨文化溝通不僅有助于個(gè)體的成長(zhǎng)和發(fā)展，也對(duì)于構(gòu)建和諧多元的社會(huì)具有重要意義。我相信，在不斷的努力和實(shí)踐下，我們一定能夠在跨文化溝通中取得更大的進(jìn)步和成功。

跨文化溝通的心得體會(huì)篇三

跨文化體驗(yàn)是一種非常寶貴的經(jīng)歷，就個(gè)人而言，本文作者以前有過(guò)多次跨文化交流和體驗(yàn)，無(wú)論是旅游、學(xué)習(xí)還是工作，在不同文化背景下的接觸總是非常有趣和難忘。在這篇文章中，我將分享一些我的跨文化心得和感受，以及我的一些體驗(yàn)和建議，希望能夠幫助讀者更好地理解和適應(yīng)跨文化環(huán)境。

第二段：體驗(yàn)與感受

我曾經(jīng)去過(guò)一些國(guó)家和地區(qū)，包括英國(guó)、美國(guó)、法國(guó)、德國(guó)、日本、韓國(guó)等，每次的文化差異都會(huì)給我留下深刻的印象。比如在英國(guó)和美國(guó)，我發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)厝朔浅Ｗ⒅貢r(shí)間和效率，工作和生活都非常有計(jì)劃和有序；而在法國(guó)，則強(qiáng)調(diào)享受生活，放慢節(jié)奏，品嘗美食和欣賞藝術(shù)；在德國(guó)，他們非常注重紀(jì)律和規(guī)則，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)；在日本，禮儀和尊重是非常重要的價(jià)值觀；在韓國(guó)，他們追求時(shí)尚和流行，注重團(tuán)隊(duì)合作和人際關(guān)系。這些文化差異雖然有時(shí)候會(huì)導(dǎo)致一些誤解和障礙，但也讓我深刻感受到人類文化的多樣性和魅力。

第三段： 溝通和交流

跨文化體驗(yàn)中，溝通是非常核心的一個(gè)方面。對(duì)于不同文化的人們，交流有時(shí)候因?yàn)檎Z(yǔ)言、口音、習(xí)慣、禮儀等方面的差異而產(chǎn)生困難，要想解決這個(gè)問題，就需要增強(qiáng)自己的文化意識(shí)和跨文化交流能力。多了解、尊重、接納和理解不同文化的習(xí)慣和價(jià)值觀是很重要的，這樣可以避免一些不必要的沖突和誤解。當(dāng)然，也有時(shí)候需要用簡(jiǎn)單的英語(yǔ)或者手勢(shì)來(lái)進(jìn)行交流，這時(shí)候需要保持耐心和積極的態(tài)度，更加包容和理解。

第四段： 文化融合和體驗(yàn)

跨文化體驗(yàn)不僅可以讓我們了解不同的文化和習(xí)慣，還可以讓我們體驗(yàn)和感受這些文化。比如在旅游中，我們可以品嘗當(dāng)?shù)氐拿朗?、欣賞當(dāng)?shù)氐木吧?、感受?dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗文化，這些都可以讓我們更加深入的了解和體驗(yàn)不同文化的魅力。在工作和學(xué)習(xí)中，交流和唯一大家一起工作學(xué)習(xí)也可以讓我們更好的融入不同文化的環(huán)境，加深彼此之間的了解和信任，有利于促進(jìn)合作和共同發(fā)展。

第五段： 體驗(yàn)和總結(jié)

總之，跨文化體驗(yàn)和交流是我們成長(zhǎng)和拓展視野的重要途徑，它可以讓我們更好地了解和體驗(yàn)不同的文化，拓展我們的視野和思維方式。不同的文化之間或許會(huì)產(chǎn)生一些沖突和矛盾，但是我們可以通過(guò)更好的溝通和交流，更好的理解和尊重，實(shí)現(xiàn)文化的交融和對(duì)話，促進(jìn)各個(gè)方面的共同發(fā)展，為人類和平與進(jìn)步做出我們應(yīng)該肩負(fù)的責(zé)任。

跨文化溝通的心得體會(huì)篇四

跨文化溝通是當(dāng)今社會(huì)中非常重要的一個(gè)話題。而《跨文化溝通》這本書的第六章內(nèi)容著重介紹了社會(huì)文化差異對(duì)跨文化溝通的影響，以及如何在不同文化間建立有效的溝通。在閱讀這一章節(jié)后，我深感到了不同文化背景對(duì)人們思維方式和價(jià)值觀念的巨大影響，也更加了解到要建立成功的跨文化溝通需要具備什么樣的技巧和心態(tài)。在此，我想分享一下我的一些體會(huì)和感悟。

首先，在跨文化溝通中，社會(huì)文化差異是不可忽視的。無(wú)論是風(fēng)俗習(xí)慣、價(jià)值觀念還是認(rèn)知方式，不同的文化都會(huì)帶來(lái)不同的思維方式和行為模式。這在跨文化溝通中十分重要，因?yàn)椴煌奈幕馕吨藗儗?duì)同一個(gè)事物的理解和解讀也會(huì)不同。例如，在西方文化中，個(gè)人主義被看作是一種追求自我實(shí)現(xiàn)的重要品質(zhì)，而在東方文化中，集體主義更加被重視，個(gè)人利益往往被放在集體利益之后。因此，在與來(lái)自不同文化背景的人進(jìn)行溝通時(shí)，我們要學(xué)會(huì)尊重并理解他們的文化價(jià)值觀，避免將自己的標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)加于他們。

其次，要建立成功的跨文化溝通，我們需要具備良好的應(yīng)變能力。面對(duì)不同文化背景的人，我們不僅要學(xué)會(huì)觀察和傾聽，更要在溝通中能夠及時(shí)調(diào)整自己的說(shuō)話方式和行為表現(xiàn)。比如，如果我們?cè)谂c西方文化背景的人交流時(shí)，可以采用直接、簡(jiǎn)潔的表達(dá)方式，而在面對(duì)東方文化背景的人時(shí)，則需更加注重委婉和間接的表達(dá)方式。此外，在處理文化差異時(shí)，我們還應(yīng)該積極關(guān)注和接納不同文化背景的人的觀點(diǎn)和建議，盡量讓對(duì)方感受到平等和尊重，這樣我們才能建立起互信、互利的合作關(guān)系。

同時(shí)，面對(duì)跨文化溝通中的挑戰(zhàn)，我們也需要保持耐心和包容心態(tài)。即使我們遇到了一些令人困惑和不解的行為，也不應(yīng)該立刻做出評(píng)價(jià)或下結(jié)論。相反，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)給予對(duì)方足夠的時(shí)間和空間，去解釋和闡述自己的觀點(diǎn)。換位思考、換位感受，試圖從對(duì)方的角度去理解他們的行為，不僅有助于我們更好地理解對(duì)方，還能夠幫助我們更好地調(diào)整自己的溝通方式以適應(yīng)不同文化。

最后，建立良好的跨文化溝通還需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的跨文化意識(shí)。在這個(gè)多元化的世界中，任何一個(gè)文化角落都值得我們?nèi)ヌ剿骱蛯W(xué)習(xí)。通過(guò)不斷了解并尊重不同文化背景的人和習(xí)俗，我們可以更好地拓寬我們的視野和思維方式。與此同時(shí)，我們還可以通過(guò)學(xué)習(xí)一些有效的跨文化溝通技巧，如身體語(yǔ)言的運(yùn)用和不同文化間的禮節(jié)差異等，來(lái)增強(qiáng)我們與不同文化背景的人進(jìn)行交流的能力。

總之，跨文化溝通是一個(gè)既有挑戰(zhàn)又有機(jī)遇的過(guò)程。正因?yàn)槲幕町惔嬖?，跨文化溝通才?huì)顯得如此重要。通過(guò)理解社會(huì)文化差異、具備應(yīng)變能力、保持耐心和包容心態(tài)以及不斷提升自己的跨文化意識(shí)，我們可以更好地建立起有效的跨文化溝通，從而促進(jìn)不同文化間的理解、友誼和合作。這對(duì)于我們進(jìn)一步走向國(guó)際化的世界將會(huì)起到積極的推動(dòng)作用。

跨文化溝通的心得體會(huì)篇五

跨文化交流和合作在今天變得越來(lái)越常見，不論是旅游、教育、商業(yè)、甚至政治方面，跨文化的接觸都將會(huì)經(jīng)常發(fā)生。我在跨文化接觸中積累的經(jīng)驗(yàn)讓我對(duì)不同文化之間的差異及其帶來(lái)的挑戰(zhàn)有足夠深刻的認(rèn)識(shí)。這篇文章將分享我在跨文化交流中的體驗(yàn)，以及如何有效地應(yīng)對(duì)文化差異。

第二段：了解與接受差異

開始一個(gè)跨文化交流之前，必須先了解并接受對(duì)方文化的差異與特點(diǎn)。與他人互相學(xué)習(xí)與尊重也是了解文化差異的重要手段。對(duì)于跨文化人際關(guān)系，提前進(jìn)行文化背景的研究、對(duì)話和交流是非常有益的?，F(xiàn)代技術(shù)各方面透明的交流也是越來(lái)越常見的選擇?？缥幕涣髦凶罾щy的挑戰(zhàn)之一是，人們經(jīng)常錯(cuò)誤地將他人追求的不同生活方式和文化理念視為威脅，并試圖讓他們改變。因此，為了順利地處理跨文化關(guān)系，首先應(yīng)該了解這些價(jià)值觀、信仰和社會(huì)規(guī)范，以及對(duì)不同觀點(diǎn)的尊重和接受。

第三段：建立關(guān)系和溝通

有效的跨文化溝通不僅是了解不同文化的基礎(chǔ)，而且也是關(guān)系建立的重要一環(huán)。除了語(yǔ)言方面的交流外，還需要關(guān)注跨文化交流的非語(yǔ)言因素，如面部表情、身體語(yǔ)言、個(gè)人空間等方面。除此之外，也要了解如何避免“語(yǔ)言復(fù)雜化”現(xiàn)象，即人們總是希望用復(fù)雜的語(yǔ)言來(lái)傳達(dá)情感和意見。尤其是在跨文化交流中，這種現(xiàn)象會(huì)導(dǎo)致誤解和溝通困難。為了解決這些問題，建議使用簡(jiǎn)單明了的語(yǔ)言，避免不必要的文化差異，同時(shí)遵守文化交流的基本規(guī)則，如尊重、禮貌、耐心和相互理解。

第四段：適應(yīng)并應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)

在跨文化接觸中，最大的挑戰(zhàn)之一是適應(yīng)和在新的環(huán)境中適應(yīng)到工作、學(xué)習(xí)及生活的方式和方式。不同文化之間的差異非常多，如食品、人際關(guān)系、社會(huì)規(guī)范和節(jié)日慶典等各個(gè)方面。但是，隨著文化在全球范圍內(nèi)的擴(kuò)散，越來(lái)越多的跨文化人際環(huán)境可以通過(guò)嘗試吸取他人的優(yōu)點(diǎn)并在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合展示自己的特色，以逐漸適應(yīng)到新的文化環(huán)境中。此外，在適應(yīng)過(guò)程中，也要注意文化差異帶來(lái)的問題，并尋找解決問題的最佳方法。小心應(yīng)對(duì)跨文化問題，可以有效地推動(dòng)合作和交流，但過(guò)于謹(jǐn)慎也未必是好事，一定要遵循適量原則。

第五段：結(jié)論

跨文化交流不僅限于各國(guó)之間，也涵蓋同一國(guó)家內(nèi)的不同族群和地區(qū)。面對(duì)文化衍生帶來(lái)的挑戰(zhàn)和需求，我們必須認(rèn)真對(duì)待跨文化事宜，以便更好地理解和與背景不同的人進(jìn)行交往。隨著時(shí)代的進(jìn)步和全球化浪潮的席卷，跨文化交流和合作將會(huì)更加普遍和必要，尊重和理解他人的文化，也是我們應(yīng)該注重的方面。

跨文化溝通的心得體會(huì)篇六

下面是幾點(diǎn)自己的培訓(xùn)之后的體會(huì)，也算是給自己的目標(biāo)吧。

第一、行知匯元

行知匯元是大學(xué)出去實(shí)習(xí)培訓(xùn)的一家軟件培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名稱，對(duì)于培訓(xùn)的內(nèi)容差不多已經(jīng)忘了差不多了，現(xiàn)在能夠記住的也就是這個(gè)名字了。名字非常好，行代表行動(dòng)，知代表知識(shí)。知識(shí)很重要，但最主要的還是行動(dòng)起來(lái)，只有行動(dòng)起來(lái)，知識(shí)才能發(fā)揮它應(yīng)有的作用。當(dāng)時(shí)看老狐貍精的時(shí)候，感覺很新奇，很有道理，覺得收獲很多，不管是和陌生人交際，和領(lǐng)導(dǎo)下屬應(yīng)該采取什么行為，哪些事能做，哪些事不能做，也能總結(jié)的頭頭是道。直到聽了這次培訓(xùn)課程，然后回顧這么些年自己的言行舉止，真是一塌糊涂，依然很幼稚，無(wú)知，甚至有時(shí)候的行為會(huì)讓人感覺很憤怒。原來(lái)，所謂的溝通技巧，所謂的管理方式和自己并不遙遠(yuǎn)，他們影響著我生活的每一分每一秒，講師有幾次說(shuō)起，他年輕時(shí)所做對(duì)現(xiàn)在的生活影響很大的行為，比如給領(lǐng)導(dǎo)搬家，比如給領(lǐng)導(dǎo)寫周報(bào)等，我也嘗試回想了一下以往的行為，卻越想想怕，點(diǎn)睛的一件沒想到，敗筆到不少… 以后一定要謹(jǐn)記，慎言慎行！

第二、別太急于表現(xiàn)自己

第三、不要回避目光接觸

這一條其實(shí)是ter創(chuàng)始人jack dorsey的每日必做和不做清單里面的一項(xiàng)。人們相互間的信息交流，總是以目光交流為起點(diǎn)，目光交流發(fā)揮著信息傳遞的重要作用，而刻意的回避目光接觸是不自信最明顯的表現(xiàn)。

第四、認(rèn)真負(fù)責(zé)，避免浮躁

第五、接受批評(píng)，不犯二過(guò)

前兩天，離職的同事走的時(shí)候沒有帶走領(lǐng)導(dǎo)送的書，書名叫做"敏捷無(wú)敵",我當(dāng)時(shí)說(shuō)，要是我的話，我也不會(huì)要，這不明顯是說(shuō)自己不夠敏捷嘛。這話是對(duì)人對(duì)事的，如果是其他人，我應(yīng)該也不會(huì)說(shuō)這話，可仔細(xì)想想，送我，我還是會(huì)收的，不管什么原因，離沒離職，唯一的原因是自己還沒能做到坦然接受批評(píng)。雖然自認(rèn)為還是能做到知錯(cuò)，但接受批評(píng)還是欠缺了點(diǎn)。 還是不夠成熟！

最后，不要覺得太過(guò)于形式化，就不去做

其實(shí)還有很多問題，但不敢說(shuō)了，怕問題太多，都沒有了改正的動(dòng)力了，就暫時(shí)到這里吧… 而最后一條卻是目前最需要改正的問題！

跨文化溝通的心得體會(huì)篇七

隨著全球化的發(fā)展，人們的跨文化交流愈發(fā)頻繁。跨文化交流不僅僅是對(duì)外宣傳和經(jīng)貿(mào)合作的需要，更是組織和個(gè)人發(fā)展的必然趨勢(shì)。但是，由于不同文化背景、習(xí)慣、思維方式的不同，文化沖突也會(huì)隨之而來(lái)。在我多年的跨文化交流中，逐步摸索出了一些跨文化心得體會(huì)，與大家分享。

首先，跨文化與語(yǔ)言無(wú)關(guān)。跨文化交流并不一定依賴語(yǔ)言熟練程度高的人。即使不會(huì)說(shuō)流利的英語(yǔ)，也能夠通過(guò)其他非語(yǔ)言因素進(jìn)行交流。比如眼神交流、肢體語(yǔ)言、社交禮節(jié)等。一些文化習(xí)慣方面的差異也不能通過(guò)語(yǔ)言熟練程度進(jìn)行解決。比如在有些文化中，擁抱是親密的表達(dá)方式，而在其他文化中，抱擁甚至視為侵犯?jìng)€(gè)人空間。因此，不同文化間的適應(yīng)與溝通并不取決于語(yǔ)言，而在于文化素養(yǎng)和生活經(jīng)驗(yàn)。

其次，尊重和欣賞是文化互通的關(guān)鍵。在跨文化交流中，要先尊重并欣賞對(duì)方的文化背景。不同文化對(duì)于同一事物的看法與想法都不盡相同，人們要理解某個(gè)行為背后的文化意蘊(yùn)，才能真正的了解和接受這個(gè)文化。在進(jìn)行跨文化交流時(shí)，制定禮儀規(guī)則是很重要的，這會(huì)讓交流更有秩序，也有助于改善命運(yùn)。當(dāng)然，也要想辦法讓對(duì)方了解自己的文化，讓他們了解你所在文化的獨(dú)特性和優(yōu)秀之處。互相了解，互相尊重，才能更好地減少文化沖突，增加文化溝通。

再者，靈活的思維方式是成功跨文化交流的關(guān)鍵。不同文化的思維方式是不盡相同的。一些文化更注重個(gè)人利益，而其他文化更注重集體利益。一些文化更崇尚條理和計(jì)劃，而其他文化更傾向于靈活性和隨意性。在這種情況下，如果人們想要成功的跨越這種文化障礙，就必須妥善處理不同文化的思維方式。在跨文化交流中，要靈活運(yùn)用不同的思維方式，以適應(yīng)其背景和傳統(tǒng)。靈活的思維方式通?？梢允谷藗兺卣挂曇埃黾又腔?，緩解文化矛盾。

然后，多溝通和交流可以解決文化差異。在進(jìn)行跨文化交流時(shí)，多溝通和交流是必不可少的。通過(guò)更多的交流，可以了解對(duì)方的需求和要求。另外，也可以找到文化交流中的問題和矛盾，并及時(shí)解決。同時(shí)，交流也可以幫助人們實(shí)現(xiàn)文化融合，在更大的范圍內(nèi)活動(dòng)。在我個(gè)人跨文化交流的經(jīng)歷中，往往是利用溝通去開啟朋友間的交流。

最后，跨文化交流是一個(gè)持久的過(guò)程?？缥幕涣魇且豁?xiàng)沒有終點(diǎn)的任務(wù)。要想取得持續(xù)的跨文化交流，需要人們的堅(jiān)持不懈。也就是說(shuō)，學(xué)習(xí)和適應(yīng)文化是一個(gè)長(zhǎng)期的、不間斷的過(guò)程。為了成功跨越不同文化的障礙，需要在持續(xù)發(fā)展和適應(yīng)中漸漸地走出去。這需要我們逐漸地沉淀自己的文化底蘊(yùn)，增強(qiáng)文化自信。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能適應(yīng)復(fù)雜的跨文化環(huán)境。

跨文化交流是一個(gè)特殊的交流環(huán)境，在這個(gè)環(huán)境中，文化和語(yǔ)言的差異可能會(huì)導(dǎo)致很多問題。但是，根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，只要我們尊重文化背景、靈活思考、多交流并驗(yàn)收其背后意蘊(yùn)，以及堅(jiān)持進(jìn)行跨文化交流，就一定能解決問題，取得成功。

跨文化溝通的心得體會(huì)篇八

跨文化體驗(yàn)是一種難得的機(jī)遇，可以讓人深入了解不同文化間的差異和共通之處。在我個(gè)人的跨文化體驗(yàn)中，我走過(guò)了許多國(guó)家，參與了許多不同的文化活動(dòng)。這些體驗(yàn)讓我對(duì)跨文化交流有了更深刻的理解，也給了我許多寶貴的心得與體會(huì)。

第二段：文化差異的認(rèn)識(shí)

在跨文化交流中，最明顯的是不同國(guó)家和地區(qū)的文化差異。我曾經(jīng)到過(guò)一些東方國(guó)家，如中國(guó)和日本，以及一些西方國(guó)家，如美國(guó)和英國(guó)。在這些地方，我發(fā)現(xiàn)人們的生活方式、價(jià)值觀念和社會(huì)習(xí)俗都有很大的差異。例如，在東方國(guó)家，人們注重家庭和社會(huì)的和諧，重視長(zhǎng)輩的意見和尊重。而在西方國(guó)家，個(gè)人主義更加突出，個(gè)體的權(quán)利和自由被尊重。這些文化差異讓我深刻感受到了不同國(guó)家和地區(qū)的獨(dú)特之處。

第三段：文化沖突與解決

在跨文化交流中，不可避免地會(huì)出現(xiàn)文化沖突。當(dāng)我第一次到中國(guó)時(shí)，我曾因?yàn)閷?duì)中國(guó)文化的陌生而感到困惑和不安。例如，在中國(guó)，人們常常以禮貌和謙虛為美德，而我在一個(gè)熱鬧的飯店中卻因?yàn)椴皇煜み@一文化習(xí)俗，與服務(wù)員產(chǎn)生了摩擦。然而，我逐漸學(xué)會(huì)尊重并適應(yīng)當(dāng)?shù)氐奈幕?，主?dòng)了解和學(xué)習(xí)中國(guó)的習(xí)俗和禮儀。通過(guò)與當(dāng)?shù)厝说慕涣骱突?dòng)，我解決了很多文化沖突，并從中學(xué)到了如何與不同文化背景的人相處。

第四段：文化的共通之處

盡管不同文化間存在巨大的差異，但我也發(fā)現(xiàn)了文化之間的共通之處。無(wú)論是東方還是西方國(guó)家，人們都注重家庭和友誼的重要性，都追求幸福與安寧，并關(guān)注教育和孩子的成長(zhǎng)。在美國(guó)，我結(jié)識(shí)了許多來(lái)自不同國(guó)家的朋友，我們雖然文化不同，但在共同的經(jīng)歷和目標(biāo)中建立了深厚的友誼。這些共通之處讓我明白了人類之間的聯(lián)系與共鳴，也讓我更加珍惜和尊重不同文化的存在與發(fā)展。

第五段：跨文化體驗(yàn)的意義

跨文化體驗(yàn)讓我獲得了廣闊的視野和深刻的思考。通過(guò)體驗(yàn)不同文化，我學(xué)會(huì)了尊重、包容和理解。我意識(shí)到文化的多樣性并不是障礙，而是一種豐富和寶貴的資源?？缥幕w驗(yàn)也激發(fā)了我的創(chuàng)造力和適應(yīng)能力，在不同的文化環(huán)境中，我學(xué)會(huì)了靈活變通，妥善處理矛盾與沖突。這些經(jīng)歷對(duì)我個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展有著積極的影響，也讓我成為更加開放和包容的人。

總結(jié)：通過(guò)跨文化體驗(yàn)，我不僅增長(zhǎng)了見識(shí)，還獲得了更深入的體驗(yàn)與理解。這種體驗(yàn)讓我對(duì)文化差異有了更為全面和客觀的認(rèn)知，并且更加尊重和欣賞不同的文化?？缥幕w驗(yàn)不僅僅是一種旅行，更是一種學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程，它不僅讓我更好地了解他人，還讓我更好地認(rèn)識(shí)了自己。

跨文化溝通的心得體會(huì)篇九

溝通

心得體會(huì)

溝通技能涉及許多方面，如簡(jiǎn)化運(yùn)用語(yǔ)言、積極傾聽、重視反饋、控制情緒等等。雖然擁有溝通技能并不意味著成為一個(gè)有效的管理者，但缺乏溝通技能又會(huì)使管理者遇到許多麻煩和障礙。

學(xué)習(xí)了一學(xué)期的溝通技巧，我掌握了與同事、上司、下屬、客戶等不同角色進(jìn)行溝通的技巧。就拿與同事相處來(lái)說(shuō)：與同事溝通尊重是前提，其次要有協(xié)作意識(shí)、善用微笑和幽默、與同事分享快樂、主動(dòng)讓利、聰明應(yīng)對(duì)異議和分歧，融洽相處、虛心向老同事學(xué)習(xí)等。

其實(shí)，在日常生活中，我并不是一個(gè)特別注重溝通的人。尤其現(xiàn)在離開家來(lái)到這個(gè)剛剛熟悉的城市以后，身邊都是剛剛認(rèn)識(shí)的朋友，彼此不了解也就無(wú)法順利溝通。那些離我遠(yuǎn)去的朋友也漸漸因不聯(lián)系、不溝通而變得生疏。但自從學(xué)了溝通技巧這門課后，我變了，變得會(huì)主動(dòng)去溝通了。對(duì)身邊的同學(xué)，我會(huì)主動(dòng)和她們聊天;遠(yuǎn)方的朋友，我會(huì)偶爾打一通電話告訴她們我的近況并詢問她們是否安好;對(duì)家人，我會(huì)每周六晚上打電話回去報(bào)平安。漸漸地，曾經(jīng)陌生的宿友變得親密了，要好的朋友更加要好了，親愛的家人也更加安心了。正是溝通改變了這一切，讓我的生活變得這么美好。

我們的生活根本離不開溝通，無(wú)論是與同學(xué)、老師相處還是與朋友、家人相處，溝通都充當(dāng)著那個(gè)至關(guān)重要的紐帶，但不明白這點(diǎn)的我就曾深受其苦。記得剛開學(xué)不久，我和一個(gè)宿友發(fā)生了一點(diǎn)小矛盾，事情是這樣的：那天我本來(lái)心情就不好，外面還下著雨更為我的心情蒙上了一層紗，不巧宿友讓我?guī)退龓乙粠Ь褪侨尽Ｎ覄偮牭綍r(shí)愣了一下，接著很冷地來(lái)了句：隨便。不說(shuō)還好，一說(shuō)宿友生氣了。正因?yàn)檫@樣，我們僵持了好幾天，那幾天都互不理睬。后來(lái)我就有的沒的跟她搭話，終于皇天不負(fù)有心人，我們又重修舊好了。一句無(wú)心的話，一個(gè)沖動(dòng)的詞，不要低估它的分量，一不小心它足以摧毀一份來(lái)之不易的感情。在這件事上，我們一開始都采取了冷處理的方式。但這種方法只會(huì)使情況更糟，不溝通矛盾就永遠(yuǎn)無(wú)法解開，我們或許也就會(huì)那樣形同陌路吧!正因?yàn)閷W(xué)習(xí)了溝通技巧這門課，使我更加深刻地體會(huì)到了溝通的重要性，也掌握了溝通必備的技巧。但是實(shí)踐出真知，只有將它運(yùn)用到實(shí)際生活中才能發(fā)揮它應(yīng)有的作用。

卡耐基說(shuō)過(guò)：一個(gè)人的成功，只有 15%歸結(jié)于他的專業(yè)知識(shí)，其他更多 85%歸于他的表達(dá)思想，領(lǐng)導(dǎo)他人以及喚起他人熱情的能力!伴隨著市場(chǎng)發(fā)展的風(fēng)起云涌，人際關(guān)系也日益復(fù)雜多變，要想自如應(yīng)對(duì)，就必須掌握有效的溝通技巧，為企業(yè)和自身的發(fā)展掃除障礙，為個(gè)人發(fā)展創(chuàng)造契機(jī)。

溝通是人與人之間信息的傳遞與反饋的過(guò)程，從而達(dá)到信息的通暢?，F(xiàn)實(shí)生活中每個(gè)人的表達(dá)方式不一樣：有的善談、有的善聽。但是善于交談不一定善于有效溝通，對(duì)于個(gè)人、組織、企業(yè)來(lái)說(shuō)，評(píng)價(jià)有效溝通的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該取決具體的溝通是否有利于問題的解決;是否對(duì)個(gè)人的發(fā)展及企業(yè)有貢獻(xiàn)。在這次網(wǎng)院集中學(xué)習(xí)中，我充分了解到溝通的的重要性。溝通的意義和目的，對(duì)于個(gè)人和企業(yè)來(lái)說(shuō)，主要是解決所遇到的問題，即通過(guò)解決問題來(lái)做好企業(yè)和組織中的事情。溝通是有針對(duì)性的，在溝通中最重要的是如何進(jìn)行這個(gè)過(guò)程，既如何進(jìn)行有效且高效的溝通。

在現(xiàn)實(shí)生活中，我們經(jīng)常遇到的就是我們會(huì)覺得和別人無(wú)話可說(shuō)，害怕和別人溝通，尤其是和領(lǐng)導(dǎo)?，F(xiàn)在看來(lái)，我覺得可能有這樣的原因：一方面，自己不夠積極主動(dòng)。當(dāng)積極主動(dòng)去做一件事情時(shí)，情緒才會(huì)被調(diào)動(dòng)起來(lái)，思維也會(huì)隨之更加活躍。另一方面，對(duì)于溝通的話題自己沒有做好準(zhǔn)備。在進(jìn)行溝通的同時(shí)要注重溝通的方法，考慮溝通對(duì)象的態(tài)度、知識(shí)、社會(huì)文化背景，正確使用溝通的藝術(shù)，排除各種障礙。在與別人溝通的時(shí)候，應(yīng)該是多聽少講，至少是先聽后講，要掌握傾聽的技巧，不要隨便打斷對(duì)方、集中精神、不要批評(píng)、站在對(duì)方立場(chǎng)、控制情緒;還需要我們有傾聽的能力，傾聽在前、問題在后，能在對(duì)方的講話中捕捉到可供溝通的"信息。

通過(guò)這次培訓(xùn)我學(xué)到了寬容，不論是公司同事，還是客戶，一定要寬容的對(duì)待，從一而終的保持微笑，給對(duì)方良好的溝通環(huán)境。在與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通中，既要懷著感恩的理念，也要有辯證的理論而不是一味盲目的服從。在傾聽同事表達(dá)時(shí)，也要客觀的發(fā)表意見，不能把自己的主觀意見強(qiáng)加于同事。肢體語(yǔ)言也是溝通的一項(xiàng)表達(dá)技巧，我認(rèn)為主要就要表現(xiàn)出“靜”，這樣對(duì)方才會(huì)放松心情的和我聊天，從而得到更多信息面對(duì)對(duì)方，同時(shí)要善于贊美、把握時(shí)間、用詞。多請(qǐng)教別人的專長(zhǎng)，運(yùn)用相似性原理來(lái)鼓勵(lì)溝通的對(duì)方主動(dòng)表達(dá)，從而獲得更多的反饋信息。

在將近兩個(gè)小時(shí)的集中學(xué)習(xí)過(guò)程中，老師細(xì)致的解說(shuō)使我受益匪淺。同時(shí)也反映了我公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。這種形式的培訓(xùn)對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是一場(chǎng)及時(shí)雨，讓我們學(xué)到了很多課本上學(xué)不到的知識(shí)和技巧，開拓了我們的思維。通過(guò)這次精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我明白只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮，才能更好的為我們未來(lái)的更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力量。

【溝通心得體會(huì)】

溝通心得體會(huì)

職場(chǎng)溝通心得體會(huì)

學(xué)習(xí)溝通心得體會(huì)

工作溝通心得體會(huì)

非暴力溝通心得體會(huì)

跨文化溝通的心得體會(huì)篇十

在這個(gè)日益全球化的時(shí)代，跨文化交流和交往已經(jīng)成為一種常態(tài)。與不同文化背景的人們相遇和交流，無(wú)疑是一個(gè)非常有意義和挑戰(zhàn)的過(guò)程。在我個(gè)人的跨文化經(jīng)歷中，我收獲了許多寶貴的心得體會(huì)。本文將以五個(gè)方面來(lái)探討我在跨文化交流中的心得體會(huì)。

首先，了解不同的文化背景是跨文化交流的關(guān)鍵。每個(gè)國(guó)家和地區(qū)都有其獨(dú)特的文化習(xí)俗、價(jià)值觀和傳統(tǒng)，這些差異可能會(huì)導(dǎo)致誤解和沖突。因此，主動(dòng)去了解不同文化的特點(diǎn)是非常重要的。比如，在我和一位來(lái)自日本的朋友交流時(shí)，我了解到日本人非常注重禮儀和尊重他人。這個(gè)意識(shí)讓我更關(guān)注自己的言行，確保盡可能適應(yīng)對(duì)方的習(xí)俗和價(jià)值觀，使交流更加順利。

其次，尊重和包容是促進(jìn)跨文化交流的關(guān)鍵。個(gè)人的習(xí)慣和行為方式反映了他們所屬文化的習(xí)俗和傳統(tǒng)。與不同文化背景的人交流時(shí)，我們需要保持一種開放的心態(tài)，尊重對(duì)方的獨(dú)特性。同時(shí)，我們也要對(duì)自己的文化習(xí)慣進(jìn)行反思，盡量避免因?yàn)樽约旱墓虉?zhí)而產(chǎn)生誤解和沖突。當(dāng)我在與一位來(lái)自西班牙的朋友交流時(shí)，我發(fā)現(xiàn)西班牙人有一種熱情、放松的生活態(tài)度，這讓我認(rèn)識(shí)到不同文化之間并沒有優(yōu)劣之分，而是相互補(bǔ)充和共生的。

第三，語(yǔ)言是促進(jìn)跨文化交流的橋梁。在我經(jīng)歷的跨文化交流中，語(yǔ)言問題常常是一個(gè)重要的挑戰(zhàn)。盡管英語(yǔ)作為一種全球通用的語(yǔ)言越來(lái)越普及，但不同的地區(qū)和國(guó)家仍然有其獨(dú)特的語(yǔ)言和方言，這可能成為跨文化交流的障礙。我通過(guò)學(xué)習(xí)和掌握對(duì)方的語(yǔ)言來(lái)打破這種障礙，這不僅讓我可以更好地理解和溝通，還為我贏得了對(duì)方的尊重和信任。同時(shí)，這也是我更深入了解對(duì)方的文化和價(jià)值觀的窗口。

第四，提高自身的文化敏感度是跨文化交流的關(guān)鍵。文化敏感度是指對(duì)文化差異的敏感和理解。當(dāng)我們能夠敏銳地捕捉到不同文化的特點(diǎn)和模式時(shí)，我們就能更好地適應(yīng)和融入跨文化環(huán)境。通過(guò)觀察、學(xué)習(xí)和體驗(yàn)，我逐漸提高了自己的文化敏感度。例如，當(dāng)我在中國(guó)和來(lái)自印度的朋友一起度過(guò)一個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日時(shí)，我學(xué)會(huì)了尊重印度人的宗教習(xí)俗，體驗(yàn)了不同的民族服飾和美食，這讓我們的友誼更加緊密和深入。

最后，跨文化交流需要耐心和適應(yīng)能力。文化差異可能會(huì)帶來(lái)一些不便和困惑，但我們需要保持耐心和樂觀的心態(tài)。在與不同文化背景的人交流時(shí)，我們需要適應(yīng)對(duì)方的時(shí)間觀念、待人方式和溝通方式。這需要我們不斷學(xué)習(xí)和調(diào)整自己的行為方式，以適應(yīng)新的環(huán)境和要求。在我和一位來(lái)自肯尼亞的朋友交流時(shí)，我學(xué)會(huì)了放慢自己的速度，多傾聽對(duì)方的意見和故事，這加深了我們之間的理解和友誼。

總之，跨文化交流是一個(gè)復(fù)雜而豐富的過(guò)程，需要我們不斷學(xué)習(xí)和探索。通過(guò)了解不同文化背景、尊重和包容、語(yǔ)言交流、文化敏感度的提高以及耐心和適應(yīng)能力的培養(yǎng)，我們可以更好地與不同文化背景的人交流和交往。這不僅豐富了我們的人生經(jīng)歷，也促進(jìn)了世界的多元發(fā)展和進(jìn)步。

跨文化溝通的心得體會(huì)篇十一

溝通是一種集思廣益的表現(xiàn)，是一種談判的藝術(shù)及科學(xué)的方法，更是領(lǐng)導(dǎo)魅力中不可或缺的一環(huán)。

成功有效的溝通其首要法則是抓住對(duì)方的心。溝通的目的是要建立人與人間的橋梁，就像江河能納百川。溝通協(xié)調(diào)為人類的企業(yè)組織提供更深層的意義，讓廣大的員工有所追隨。多元化的社會(huì)更需借助溝通過(guò)程來(lái)達(dá)成共識(shí)，使得整個(gè)決策能順利推動(dòng)。所以在現(xiàn)代化的企業(yè)管理，有效的溝通協(xié)調(diào)是品質(zhì)保證的先決條件之一。

溝通方式分為4種；溝通管道可分為2種；第一種溝通管道是正式管道，例如：布告欄、意見箱、內(nèi)部通訊、年度報(bào)告、員工手冊(cè)、員工調(diào)查、慶生會(huì)、忘年會(huì)、小組會(huì)議、動(dòng)員月會(huì)、公文簽呈等。第二種是非正式管道，例如：葡萄藤（小道消息）、球友、牌友、酒友、標(biāo)會(huì)、結(jié)拜、死黨、小圈圈。

溝通協(xié)調(diào)的障礙在于每人心中害怕說(shuō)出真正的感覺、拒絕聆聽別人的看法以及常見的防衛(wèi)意識(shí)。企業(yè)體系內(nèi)溝通協(xié)調(diào)的障礙包括：層層關(guān)卡阻擋（例如接待人員、助理秘書、總機(jī)小姐）、老板經(jīng)常不在家（例如出差、開會(huì)、打球）、疊床架屋的結(jié)構(gòu)（例如超過(guò)層級(jí)太多、下情無(wú)法上達(dá)）、本位主義濃厚（例如只接受本單位的工作訓(xùn)練，缺乏整體生產(chǎn)流程規(guī)劃）。

為了消除以上種種障礙，我們必須大刀闊斧進(jìn)行幾項(xiàng)改革措施。

溝通是一種與生俱來(lái)的欲望，迫切想與他人溝通協(xié)調(diào)。運(yùn)用淺顯易懂的辭句，掌握人性基本的原則，歷經(jīng)模擬情境的演練，達(dá)到融會(huì)貫通的意境，成為溝通協(xié)調(diào)大師。

良性溝通協(xié)調(diào)不外乎想達(dá)成2種最終的成果，第一種是包容不同意見，向上開展，獲得最小公倍數(shù)；第二種是建立共同觀點(diǎn)，向下聚焦，獲得最大公因數(shù)。溝通協(xié)調(diào)方式包括書面的方式及口頭的方式，書面溝通協(xié)調(diào)方式包括公文簽呈、備忘錄、意見書及通知書等等?？陬^式溝通協(xié)調(diào)方式包括語(yǔ)言、眼神、表情、姿勢(shì)、衣著、儀容、生活形態(tài)、個(gè)人風(fēng)格等等。

溝通協(xié)調(diào)猶如蓋房子，開場(chǎng)白就像是蓋地基，主文就像是鋼筋水泥、隔墻屋頂，結(jié)論就像是內(nèi)部裝潢、粉刷油漆。溝通協(xié)調(diào)如同文章也應(yīng)有起承轉(zhuǎn)合、抑揚(yáng)頓挫。在溝通協(xié)調(diào)的過(guò)程中應(yīng)講究以下原則：保持清晰的頭腦，想什么就說(shuō)什么、不拐彎抹角、簡(jiǎn)單扼要、真誠(chéng)無(wú)偽、不矯揉造作。

企業(yè)內(nèi)不僅主管能與每位員工保持暢通的管道，員工也必須隨時(shí)向主管反應(yīng)，同時(shí)員工之間的聯(lián)絡(luò)也同樣重要。

管理階級(jí)不僅要與員工共享資訊，更應(yīng)大膽地將營(yíng)運(yùn)成敗交付在第一線工作人員的手上，故資訊的快速流通將是當(dāng)前企業(yè)的首要任務(wù)。企業(yè)的運(yùn)作像海綿般從四面八方搜集各種信息，然后再將所有信息快速傳達(dá)到內(nèi)部各個(gè)角落，如此運(yùn)作起來(lái)才能發(fā)揮出最大的功效。企業(yè)內(nèi)部的溝通并非由老板下達(dá)指令，也不是由基層呈報(bào)，而是由上下前后左右三度空間共同操作的溝通型態(tài)，這種快速的溝通模式稱之為海綿式的溝通協(xié)調(diào)。

“海綿式”的溝通協(xié)調(diào)側(cè)重4f技術(shù)，4f就是四大原則。

“說(shuō)服”的內(nèi)容不單純是闡明真理，最重要的是要讓對(duì)方接受。語(yǔ)言僅透露出某人的想法及意見，非語(yǔ)言的東西則流露某人的感受，93的溝通是屬非語(yǔ)言性質(zhì)。語(yǔ)言的溝通需注意：音量要深沉柔和，速度要冷靜自持，聲調(diào)要沉穩(wěn)內(nèi)斂，抑揚(yáng)頓挫、收放自如。過(guò)程必須有起承轉(zhuǎn)合，條理分明。非語(yǔ)言的溝通管道包括語(yǔ)調(diào)、身體語(yǔ)言、面部表情、衣著打扮及其它方式。

說(shuō)服是通過(guò)特殊技巧勸說(shuō)他人接受某種信仰和價(jià)值觀，并且改變他人思想和行為。價(jià)值觀和信仰在說(shuō)明過(guò)程中占舉足輕重的地位。你要說(shuō)服一個(gè)人，首先要讓對(duì)方相信你是他最誠(chéng)摯的朋友。要想說(shuō)服別人，就要懂得掌握說(shuō)服的技巧。說(shuō)服的關(guān)鍵在于創(chuàng)造雙贏的局面、共同分享彼此心中秘密、勾劃共同的立場(chǎng)、傾吐出內(nèi)心深處真實(shí)的話，說(shuō)服的最終目的就是在每一個(gè)情境中創(chuàng)造雙贏的局面。

一般人通常只聽進(jìn)對(duì)方說(shuō)話的25，專業(yè)人士的成有40-80是靠聆聽得到的。當(dāng)員工有問題來(lái)找你時(shí)，你必須很專心。當(dāng)員工主動(dòng)提出溝通時(shí)，傾聽也是極重要的。加強(qiáng)你傾聽的技巧，讓員工有機(jī)會(huì)回應(yīng)。

聆聽比演講還難，尤其對(duì)有主見、意志堅(jiān)強(qiáng)的管理者更是如此。聆聽者需要超凡的胸襟與意愿來(lái)包容不同的想法，這表示要讓多樣的愿景共存共榮。用心聆聽是統(tǒng)合所有個(gè)人意愿的正確途徑，成功的企業(yè)領(lǐng)袖就是要能傾聽組織的聲音。聆聽的原則就是不要打斷對(duì)方的說(shuō)話，不要預(yù)設(shè)立場(chǎng)，不要有偏見、定見、陳見。注意對(duì)方說(shuō)了什么，而不是看對(duì)方怎么說(shuō)。要放開心胸，接納忠言直諫。要明察秋毫，注意對(duì)方一舉一動(dòng)。

聆聽的好處在于我們可以從聆聽中學(xué)習(xí)。要表現(xiàn)出對(duì)雙方的交談深感興趣，充分了解對(duì)方的需求及動(dòng)機(jī)，解除對(duì)方的警戒及防衛(wèi)。通過(guò)聆聽對(duì)方，也讓對(duì)方聆聽自己，增加互信基礎(chǔ)，達(dá)到雙向溝通。

深度匯談（dialogue）這個(gè)字的原意是與他人共處、與他人談話，使真正的意義能夠在談話人之間流通。

參與深度匯談尚有4項(xiàng)基本條件。

深度匯談的真諦就是在人們之間深植自由流通的意義，就像游蕩在兩岸之間的水流匯合一樣?！叭绾螌⑴炫葲坝康拇笮『哟▍R流為浩瀚無(wú)垠的汪洋大海？”這就是深度匯談的精髓，也是21世紀(jì)溝通協(xié)調(diào)的最高境界。

跨文化溝通的心得體會(huì)篇十二

當(dāng)我們高高在上時(shí)，自然會(huì)與孩子拉開一定的距離，溝通便無(wú)從談起。其實(shí)，孩子有他們眼中的世界，只有放低做父母的姿態(tài)，蹲下來(lái)和孩子站在同一個(gè)高度對(duì)話，我們才會(huì)找到許多曾經(jīng)不解的答案。

筆者曾經(jīng)聽一位媽媽聊起他淘氣的兒子，這個(gè)4歲的男孩似乎有著天生用不完的精力，連刷牙時(shí)也總是不停扭動(dòng)身體，對(duì)著鏡子扮各種鬼臉。媽媽一再提醒他要好好刷牙但收效甚微，直到有一天，媽媽自己在刷牙的時(shí)候，突發(fā)奇想地蹲到了兒子的高度，來(lái)嘗試一下令兒子百玩不厭的動(dòng)作，終于發(fā)現(xiàn)了其中的奧秘，原來(lái)，在兒子的高度看過(guò)去，鏡子略有凹凸不平，成像便有哈哈鏡的效果，這個(gè)發(fā)現(xiàn)讓媽媽都覺得很有趣，更別說(shuō)對(duì)一切充滿好奇的兒子了。

由此可見，溝通的前提是父母要能夠從孩子角度來(lái)想、來(lái)觀察、思考孩子這么做是為什么。當(dāng)我們能夠更加理解孩子的時(shí)候，就不會(huì)再覺得他的舉動(dòng)是無(wú)意義的，就能與他很好地溝通了。

第二計(jì)：建立與孩子之間的信任感

唯有信任，才可能讓孩子愿意把自己的心交給你。其實(shí)寶寶年齡越小，親子之間的信任度越高，小寶寶看到爸爸媽媽總會(huì)伸出手讓爸爸媽媽抱，這便是對(duì)于信任最好的詮釋。然而，隨著寶寶日益長(zhǎng)大，親子之間的信任度卻可能呈下降趨勢(shì)。改變這一現(xiàn)狀的最好方法便是讓孩子感受到家長(zhǎng)的尊重與關(guān)懷。父母要擴(kuò)大與孩子的溝通范圍，除了學(xué)業(yè)，更要關(guān)心孩子的快樂與煩惱。

在這里，推薦使用“跨級(jí)培育法”，即用超過(guò)其年齡段的一些內(nèi)容，如用教育6歲孩子的態(tài)度去教育3歲的孩子，這樣不僅可以培養(yǎng)孩子的獨(dú)立能力，在孩子創(chuàng)造力和模仿力非?；钴S的時(shí)候，培養(yǎng)出良好的習(xí)慣，還可以讓孩子感到你對(duì)他是有信心的，從而可以提升親子之間的信任感。比如，可以帶著孩子走進(jìn)廚房，做一些親子料理，讓他品嘗家務(wù)勞動(dòng)的喜悅，或者有意識(shí)地給孩子布置一個(gè)小任務(wù)，讓他去完成，考察他獨(dú)立能力的同時(shí)也可以很好地提升解決問題能力。在這樣的日積月累中，親子信任度也會(huì)得到提升。

第三計(jì)：尊重孩子，多給孩子選擇權(quán)

通常3歲的孩子已經(jīng)開始擁有簡(jiǎn)單的決定能力了。這時(shí)，爸爸媽媽要有責(zé)任有意識(shí)地進(jìn)行“基礎(chǔ)教育”，讓孩子開始學(xué)習(xí)為自己的行為負(fù)責(zé)。舉例來(lái)說(shuō)，可以讓孩子自己決定穿什么衣服上幼兒園，先告訴他一些簡(jiǎn)單的穿衣規(guī)則，什么場(chǎng)合穿什么樣的衣衫，然后再讓他自己決定。如果孩子仍然穿選錯(cuò)的衣服去幼兒園，爸爸媽媽可以先不要指出，等孩子意識(shí)到周圍人的眼光，得到“教訓(xùn)”后，再教導(dǎo)孩子“應(yīng)該為自己的行為做決定”，這樣體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)能夠讓孩子成長(zhǎng)得很快。

同時(shí)，當(dāng)孩子遇到問題時(shí)，他也會(huì)知道，爸爸媽媽會(huì)像指路明燈似地幫助他，站在他身旁。一方面有來(lái)自父母的尊重和理解，另一方面，當(dāng)自己犯錯(cuò)誤時(shí)又能夠得到父母的指導(dǎo)和幫助，這種狀態(tài)對(duì)于孩子而言是很棒的，而當(dāng)孩子有了積極的成長(zhǎng)心態(tài)，親子溝通當(dāng)然也會(huì)變得更為順暢。所以，不妨讓孩子做一些小的選擇，練習(xí)思考能力，學(xué)習(xí)對(duì)自己的決定負(fù)責(zé)，在生活中學(xué)習(xí)思考。比如吃飯、上幼兒園、過(guò)馬路，爸爸媽媽都可以和孩子討論對(duì)話，并讓其學(xué)會(huì)思考，千萬(wàn)不要事事包辦。

跨文化溝通的心得體會(huì)篇十三

國(guó)學(xué)是中國(guó)傳統(tǒng)文化的重要組成部分，它承載著豐富的歷史、哲學(xué)以及思想。隨著全球化的發(fā)展，越來(lái)越多的人開始對(duì)中國(guó)文化產(chǎn)生興趣，跨文化國(guó)學(xué)的學(xué)習(xí)成為了一種趨勢(shì)。在這個(gè)過(guò)程中，我有幸參與了跨文化國(guó)學(xué)的學(xué)習(xí)，并從中受益匪淺。

跨文化國(guó)學(xué)的學(xué)習(xí)是一次穿越歷史與文化的旅程，帶領(lǐng)我走進(jìn)了一個(gè)全新的世界。在學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)經(jīng)典著作時(shí)，我深刻感受到了歷史的厚重與沉淀?！墩撜Z(yǔ)》、《大學(xué)》、《中庸》等經(jīng)典著作中所蘊(yùn)含的道德觀念和生活智慧，讓我對(duì)傳統(tǒng)文化有了更深入的了解。這些經(jīng)典作品不僅反映了中國(guó)古代的思想文化，更是對(duì)人類智慧的一種集中體現(xiàn)。通過(guò)對(duì)這些經(jīng)典作品的學(xué)習(xí)，我不僅豐富了自己的知識(shí)儲(chǔ)備，也提高了自己的思考能力和綜合素質(zhì)。

除了學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)經(jīng)典，跨文化國(guó)學(xué)還提供了一個(gè)了解中國(guó)傳統(tǒng)文化的平臺(tái)。在學(xué)習(xí)中，我結(jié)識(shí)了許多來(lái)自不同國(guó)家和地區(qū)的同學(xué)，大家和睦友好地相處，并在交流中互相學(xué)習(xí)。每個(gè)人都有自己獨(dú)特的文化背景和經(jīng)歷，通過(guò)交流，我了解了不同文化之間的差異和相似之處。在跨文化交流中，我不僅學(xué)習(xí)了其他國(guó)家的文化和習(xí)俗，也讓他們更好地了解了中國(guó)文化。這種跨文化的交流讓我感到開闊了眼界，也提高了我的互動(dòng)和交際能力。

跨文化國(guó)學(xué)的學(xué)習(xí)也讓我重新審視了自己的國(guó)家和文化。作為中國(guó)人，我曾經(jīng)對(duì)自己的文化習(xí)俗感到習(xí)以為常，而在跨文化國(guó)學(xué)的學(xué)習(xí)中，我意識(shí)到自己所生活的文化并不是唯一的。通過(guò)與來(lái)自其他國(guó)家的同學(xué)交流，我了解到不同文化的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并開始思考如何將這些優(yōu)點(diǎn)融入到自己的生活中。同時(shí)，我也更加珍惜自己的文化傳統(tǒng)，并愿意為傳承和弘揚(yáng)中國(guó)文化做出自己的貢獻(xiàn)。

跨文化國(guó)學(xué)的學(xué)習(xí)也是一次自我成長(zhǎng)的過(guò)程。在學(xué)習(xí)中，我面臨著跨文化交流的挑戰(zhàn)和困惑，但通過(guò)不斷的努力和嘗試，我逐漸找到了適應(yīng)和融入的方法。我學(xué)會(huì)了尊重和欣賞不同文化的差異，也樂于接受他們對(duì)我的建議和觀點(diǎn)。通過(guò)與來(lái)自不同文化的同學(xué)的交流和合作，我培養(yǎng)了與人合作的意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，這對(duì)我的人際關(guān)系和未來(lái)的職業(yè)生涯都具有重要意義。

在跨文化國(guó)學(xué)的學(xué)習(xí)中，我不僅學(xué)到了知識(shí)，也得到了一種思想和精神的洗禮。中國(guó)傳統(tǒng)文化中的智慧和品質(zhì)，對(duì)我產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。通過(guò)學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)，我懂得了做一個(gè)有道德、有責(zé)任心的人的重要性。傳統(tǒng)文化中弘揚(yáng)的儒家思想，強(qiáng)調(diào)的是個(gè)人修養(yǎng)和社會(huì)責(zé)任，這個(gè)思想觀念對(duì)我影響很大。通過(guò)跨文化國(guó)學(xué)的學(xué)習(xí)，我漸漸明白自己作為一個(gè)中國(guó)人所應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和使命。

總結(jié)起來(lái)，跨文化國(guó)學(xué)的學(xué)習(xí)是一次難得的機(jī)遇。它不僅擴(kuò)展了我的知識(shí)領(lǐng)域，還讓我更好地了解了自己國(guó)家的文化以及與其他國(guó)家文化的差異和聯(lián)系。通過(guò)與來(lái)自不同文化的人交流，我收獲了友誼和互相學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。這次學(xué)習(xí)不僅讓我沉浸于豐富的歷史文化中，還啟發(fā)了我的思考和成長(zhǎng)。希望未來(lái)，我能繼續(xù)深入學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)，為推動(dòng)中華傳統(tǒng)文化的傳承和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

跨文化溝通的心得體會(huì)篇十四

前段時(shí)間有幸參加了公司組織的溝通。服務(wù)等培訓(xùn)講座，讓我學(xué)到很多東西，溝通中應(yīng)注意的細(xì)節(jié)、溝通的要點(diǎn)、有效化解沖突、正確批評(píng)、贊賞人的方法，以及與上級(jí)、下級(jí)、平級(jí)很好溝通的技巧等，使我獲益匪淺，同時(shí)使我認(rèn)識(shí)到自己以前在溝通中的不足，這對(duì)我以后的工作將會(huì)有很大有幫助。

首先要擺正自己的位置。溝通時(shí)心態(tài)要好，不能自私、自我、自大，注意對(duì)方情緒，注意對(duì)方的需求與不便;相處中也要以誠(chéng)相待，主動(dòng)問一下工作中的難題，主動(dòng)幫忙解決難題，都會(huì)促使雙方相互理解。所以在與人交往中，心態(tài)是溝通的基本問題。學(xué)習(xí)溝通使我了解了溝通的重要性，今后我會(huì)運(yùn)用所學(xué)溝通技巧，處理好工作上的人際關(guān)系，繼而全身心地投入到工作之中。作為管理者，不僅要有應(yīng)對(duì)問題、困難和挫折的能力，還要與同事、合作伙伴建立良好的人際關(guān)系，因此，提升個(gè)人的溝通藝術(shù)，運(yùn)作好人際關(guān)系，就成為成功的關(guān)鍵。溝通是為了控制員工的行為，看看職工是否按要求去做，不溝通是不會(huì)知道的。溝通是為了激勵(lì)職工，改善績(jī)效。溝通是為了表達(dá)情感，分享挫折與滿足。溝通是為了流通信息，強(qiáng)化信息，不讓信息斷裂。這就要求我們?cè)谄綍r(shí)的工作中，加強(qiáng)與員工的交流，切實(shí)指引員工的行為。與員工共享挫折的教訓(xùn)與成功的喜悅，把握我們的工作持續(xù)、良性的發(fā)展方向。溝通的基本問題是心態(tài)，這要求我們要端正溝通的態(tài)度，從如何提高工作效能出發(fā)，加強(qiáng)與職工的交流。尤其要做好與職工的交流‘溝通的基本原理是關(guān)心，這要求我們要時(shí)刻關(guān)心職工的成長(zhǎng)，鼓勵(lì)職工把實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值與為公司創(chuàng)造價(jià)值相結(jié)合，在努力工作的工程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展與公司壯大的雙贏。溝通的基本要求是主動(dòng)，這要求我們管理者要主動(dòng)的和職工進(jìn)行交流，當(dāng)職工出現(xiàn)困難要主動(dòng)支援和主動(dòng)反饋，使整個(gè)溝通管理處于積極的暢通的狀態(tài)。在進(jìn)行溝通時(shí)要注重溝通的方法，考慮溝通對(duì)象的態(tài)度、知識(shí)、社會(huì)文化背景，正確使用溝通的藝術(shù)，排除各種障礙。溝通還要注意上下左右溝通的問題，與別人溝通的時(shí)候，要學(xué)會(huì)傾聽，應(yīng)該是多聽少講，至少是聽在前面講在后面，要掌握傾聽的技巧。

今后我會(huì)努力做到：發(fā)揮主觀能動(dòng)性，勤于學(xué)習(xí)，重視理論與知識(shí)的獲取;勇于實(shí)踐，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，并且善于總結(jié)，以積累經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，從而增強(qiáng)團(tuán)結(jié)觀念;時(shí)時(shí)反省、剖析自我，增強(qiáng)自我調(diào)控的能力，注重團(tuán)結(jié)，扎扎實(shí)實(shí)干事業(yè);容人容言，提高心理承受能力;既要有坦蕩胸襟，容人之量，又要有心理承受能力，以事業(yè)為重，寵辱不驚。

跨文化溝通的心得體會(huì)篇十五

溝通是人與人之間交流最為基本的方式，不管是在生活中還是工作中，都需要進(jìn)行各種形式的溝通。在溝通的過(guò)程中，每個(gè)人對(duì)話的風(fēng)格和習(xí)慣都不一樣，有時(shí)候溝通會(huì)非常順利，有時(shí)候則會(huì)出現(xiàn)各種問題。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從中得到啟示，提升我們的溝通能力，這也是我寫這篇關(guān)于溝通心得體會(huì)的文章的原因。

第二段：學(xué)習(xí)溝通的重要性

溝通是人與人之間了解、交流、互相理解的橋梁。通過(guò)溝通可以有效的解決問題，拓寬視野。而好的溝通能力不僅僅可以在日常生活中用到，也是一個(gè)人成功、職業(yè)發(fā)展的重要因素之一。在工作中，要完成任務(wù)，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和合作必須依靠溝通。我們必須認(rèn)識(shí)到溝通的重要性，學(xué)會(huì)主動(dòng)表達(dá)、積極理解，才能更好的溝通。

第三段：如何提升溝通能力

為了提高溝通能力，需要掌握以下幾個(gè)技巧：第一，有效的傾聽。我們需要認(rèn)真聽對(duì)方說(shuō)話的內(nèi)容，理解對(duì)方的意見和想法。第二，使用肯定的語(yǔ)言。我們不要用否定的語(yǔ)言和批評(píng)的口吻，這樣容易產(chǎn)生反感，應(yīng)該盡量使用肯定的語(yǔ)言，提升對(duì)方的自尊心。第三，尊重對(duì)方，對(duì)話過(guò)程中應(yīng)該盡量避免議論、攻擊和貶低對(duì)方，尊重每個(gè)人的觀點(diǎn)和意見。第四，適當(dāng)使用體態(tài)語(yǔ)言和面部表情。適當(dāng)?shù)拿娌勘砬楹腕w態(tài)語(yǔ)言可以讓對(duì)方更好的理解我們的想法，增強(qiáng)溝通的效果。

第四段：溝通的誤區(qū)

在溝通中，有些誤區(qū)我們需要注意，比如抱怨、攻擊、爭(zhēng)論、冷漠等。太多的抱怨會(huì)讓人感到煩惱，爭(zhēng)論和攻擊對(duì)方會(huì)喚起人的防御心理，冷漠則會(huì)讓人覺得對(duì)方不關(guān)心自己。我們需要避免這些誤區(qū)，更好的與他人溝通。

第五段：結(jié)論

良好的溝通能力是每個(gè)人關(guān)注的焦點(diǎn)，它直接關(guān)系到我們?cè)谌粘Ｉ詈吐殘?chǎng)中的表現(xiàn)，也是一個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要因素之一。通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和啟發(fā)互相學(xué)習(xí)，我們可以不斷提高溝通能力，與他人更好地交流。所以，提高溝通能力必須重視人與人之間的相互理解，磨合和包容，建立互信，減少溝通誤區(qū)，創(chuàng)造積極、融洽的工作和生活環(huán)境。

跨文化溝通的心得體會(huì)篇十六

轉(zhuǎn)眼又到學(xué)期末了，作為一名大三的學(xué)生，在感觸時(shí)間流逝的同時(shí)，亦在慶幸自己同時(shí)也收獲頗豐。這學(xué)期，我很開心選了周海燕老師的《管理溝通》課程，要知道，不是每個(gè)學(xué)生都能遇見這么一位注重將所教知識(shí)靈活運(yùn)用到現(xiàn)場(chǎng)課程上的老師，很幸運(yùn)，我遇見了!

管理溝通，從概念上來(lái)講，是為了一個(gè)設(shè)定目標(biāo)把信息、思想和情感在特定個(gè)人和群體間傳遞，并且達(dá)成共同協(xié)議的過(guò)程。溝通是種技能，是一個(gè)人對(duì)本身知識(shí)能力、表達(dá)能力和行為能力的發(fā)揮。

社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái)，紛繁復(fù)雜。人生在世免不了要和別人溝通交流，國(guó)家沒有了外交，那就意味著落后，落后了就意味著挨打;單位沒有了聯(lián)系，那就意味著信息不通，信息不通就意味著危機(jī);人沒有了交流，那就意味自閉，自閉就意味著自攏。

而對(duì)于我們學(xué)生來(lái)說(shuō)交流就顯得更加重要了。但其實(shí)大家都清楚，大學(xué)里上課都是以小群體落座的，不認(rèn)識(shí)的同學(xué)之間缺少溝通交流。但在《管理溝通》的課上，老師提出的“左右前后同學(xué)互相捏捏肩揉揉背”等活動(dòng)，讓大伙之間少了一份冷漠，多了一份友善，不同學(xué)院不同年級(jí)的同學(xué)也會(huì)學(xué)會(huì)開始相互交流。因?yàn)榇蠹宜迣I(yè)不同，學(xué)習(xí)的課程，方式都不同，在看待問題的時(shí)候大家是各有所想，當(dāng)然也是各有道理。相互交流或者傾聽別人的觀點(diǎn)后都會(huì)有收獲頗豐的感覺，我想對(duì)于這門課來(lái)說(shuō)也算是一種學(xué)習(xí)的方式吧!

我認(rèn)為溝通是一種態(tài)度，不是一種簡(jiǎn)單的技巧，當(dāng)然溝通一定要講究技巧。溝通雙方的態(tài)度是會(huì)影響溝通的效果。在溝通中，有一點(diǎn)也是非常重要的，那就是要尊重與你溝通的對(duì)方。同時(shí)也要學(xué)會(huì)去適應(yīng)對(duì)方，了解對(duì)方在想什么。 我們經(jīng)常會(huì)聽到這么一句話“我沒有缺點(diǎn)，但我有很強(qiáng)的個(gè)性?！泵總€(gè)人都有個(gè)性，正因?yàn)橛辛诉@些個(gè)性，才需要我們每一個(gè)人在溝通中要對(duì)彼此有一些了解，越了解對(duì)方的性格，溝通起來(lái)越容易。還記得周老師說(shuō)過(guò)“學(xué)會(huì)跟對(duì)的人說(shuō)對(duì)的話”，的確，這樣能更好實(shí)現(xiàn)有效溝通。這也說(shuō)明，在跟別人溝通中，要有一個(gè)好的態(tài)度，或許在溝通中“態(tài)度決定一切”并不適合，但是，擁有一個(gè)正確的態(tài)度可以事半功倍。

作為社會(huì)中生存的一員，在與人溝通中，怎么樣才能與他人實(shí)現(xiàn)更好的溝通呢?我有三條錦囊，其一：培養(yǎng)一個(gè)積極主動(dòng)的溝通意識(shí)，這樣才可以加強(qiáng)交流，提高效率;其二：保持一個(gè)良好的心態(tài)與別人交流溝通，學(xué)會(huì)謙和、真誠(chéng)、委婉、不厭其煩，切忌居高臨下、盛氣凌人、不耐煩;期三：溝通一定要講究技巧，沒有技巧的溝通就象是沒加潤(rùn)滑油的機(jī)器，很難想象會(huì)有多好的結(jié)果，沒有技巧的溝通往往會(huì)事與愿違。

當(dāng)然，在一學(xué)期的學(xué)習(xí)中，老師不僅教會(huì)了我們?nèi)绾闻c家人、朋友、同學(xué)、同事等對(duì)象交流，時(shí)而也會(huì)跟我們一起探討一些社會(huì)現(xiàn)象，猶如“小悅悅事件”，讓我們?cè)诔了贾邢礈煨撵`，更重要的是告訴我們要有一顆“感恩的心”，也許這是一個(gè)老話題，但是它是個(gè)永遠(yuǎn)珍貴的話題。在期末小組上臺(tái)演講中，我們“飛翔隊(duì)”在汪芳芳的帶領(lǐng)下，與全班同學(xué)一起再聆聽下感恩的妙言，愿永持感恩之心。

這世上正是因?yàn)橛辛藴贤?，語(yǔ)言才顯得那么美麗飛揚(yáng)，讓溝通走進(jìn)你我的生活，讓矛盾遠(yuǎn)離人間，愿和諧能走進(jìn)每一個(gè)人心里，結(jié)出美好的果實(shí)。

最后一節(jié)課，老師說(shuō)“樂知之”是學(xué)習(xí)的更高境界，也許我還做到在所有方面“樂知之”，但我對(duì)《管理溝通》這么課可以說(shuō)“樂知之”了，作為將要實(shí)習(xí)的我來(lái)說(shuō)，我很感謝《管理溝通》這門課和講這門課的周老師，也謝謝我的班友們!溝通的一言一語(yǔ)都值得細(xì)細(xì)品味!

跨文化溝通的心得體會(huì)篇十七

一位哲人說(shuō)過(guò)：“沒有交際能力的人，就象陸地上的船，永遠(yuǎn)到不了人生的大?！?。人的一生中都在溝通，不說(shuō)話也是在溝通。認(rèn)識(shí)人，了解人，你就無(wú)所不能。學(xué)了蘇州大學(xué)江波教授的一課，收獲良多，啟發(fā)很大。

現(xiàn)實(shí)的世界是一個(gè)人與人構(gòu)成的世界。在日常的生活和工作中，我們的內(nèi)心或許時(shí)常會(huì)產(chǎn)生一種孤寂、渺小、自卑、困惑的感覺。這種感覺是我們不喜歡和不需要的。因?yàn)樗麡O，與成功的心理和勝利的人生背道而馳。

那么，一言以蔽之，問題就在于我們的心靈與這個(gè)世界沒有進(jìn)行有效的溝通。與這個(gè)世界溝通，實(shí)質(zhì)上就是與這個(gè)世界上的人進(jìn)行溝通，而且必須是有目的的溝通?？梢哉f(shuō)，無(wú)論我們?cè)谧鍪裁?，或者想做什么，要想獲得成功，必須學(xué)會(huì)善于與人溝通。

俗話說(shuō)：兩軍相遇智者勝。千智萬(wàn)智又以攻心為上。在人與人溝通和交往的過(guò)程中，人心可謂是最神秘莫測(cè)的世界。要打開人心這扇緊閉的大門，并非毫無(wú)辦法。只要我們以成功的原則為指導(dǎo)，并且切實(shí)掌握一些行之有效的技巧，自然就能很容易地敲開任何人心靈的大門。

在此，我們應(yīng)該牢記，打通人心的策略，不僅是靠理性的邏輯力量，而在很大程度上依賴于一個(gè)人的情商智術(shù)。

在我們掌握這些成功技巧之前，首先要做的就是：正確了解人和人的本性。這是我們致力于打開人心的大門和提高人際交往能力的開始。

【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/5142228.html】