心得體會是在實踐過程中對自己的經(jīng)歷、感受、思考和體驗的總結與反思，它可以幫助我們更好地理解自己和他人。我們每個人都有自己獨特的心得體會，通過總結和分享，可以使我們更加成熟和進步。寫心得體會時，我們可以運用一些修辭手法和表達方式，使文章更富有感染力和表達力。在這里為大家分享一些優(yōu)秀的心得體會，希望能夠激發(fā)你們對學習和工作的思考。
國有企業(yè)職務犯罪心得體會篇一
為慶祝建黨××周年，進一步預防和杜絕金融職務犯罪，市檢察院組織了《全市預防金融職務犯罪》圖片展。中行××分行迅速掀起學習警示教育高潮，組織分行、各部門領導和新參加工作同志共同參加了這一活動。本次活動的深入有序開展，對我行職工起到了很好的教育和啟迪作用，我作為一名剛參加工作的年輕職工，初涉金融崗位，現(xiàn)結合本職工作談一下感想和思路。
一、現(xiàn)階段存在金融職務犯罪的原因思考
(一)金融體制改革不徹底是產(chǎn)生犯罪的大環(huán)境。在我國金融體制改革過程中，銀行不再是國家計劃的執(zhí)行部門和財政的出納部門，有了必須的市場資源選擇權和被選擇權，但與此同時，金融法規(guī)健全程度、金融監(jiān)管到位程度與金融體制改革發(fā)展不夠協(xié)調，使有尋租條件和尋租機會的人蠢蠢欲動，為一己私利鉆空子、找路子，最終導致犯罪的產(chǎn)生。
(二)貪欲膨脹是導致犯罪的推進器。由于社會分配體系不健全，使貧富差距拉大，而商品經(jīng)濟中“經(jīng)濟人”的逐利性又使人們的價值觀念、消費觀念發(fā)生巨大變化。金融業(yè)尤其是銀行業(yè)改革導致基層銀行人員精簡、業(yè)務量成倍增加的同時，收入和福利減少，工作壓力和金錢誘惑成倍增長，于是一些人的人生觀、價值觀取向產(chǎn)生偏離。他們不惜利用職務和職權之便以身試法，妄圖以一時之風險換取一世之享受，最終跌入犯罪的深淵。
(三)金融法制建設相對滯后導致犯罪有機可乘。少數(shù)精通業(yè)務的金融機構工作人員利用業(yè)務優(yōu)勢鉆法律空子，成為金融職務犯罪產(chǎn)生的主要原因。就目前來講，雖然金融法律制度建設的步伐加快了，但依然沒有跟上金融體制改革的速度，難以對金融機構的經(jīng)營行為實行有效的法律約束。具體體現(xiàn)為：一是金融管理法律法規(guī)不完善，相應規(guī)章的法律層次低，法律效力弱，助長了不規(guī)范的經(jīng)營行為并導致其向犯罪行為演變。二是刑法在調整金融經(jīng)營管理方面存在漏洞，使一些金融違法犯罪行為逃脫了法律制裁。三是金融法規(guī)在執(zhí)行上存在不足，金融行政處罰比較分散，處罰種類和尺度不統(tǒng)一，行業(yè)主管部門和司法部門配合不夠協(xié)調，存在職責分工上的誤區(qū)。四是金融監(jiān)管部門過分偏重于對金融機構日常業(yè)務經(jīng)營行為的操作性、技術性等低層面的約束。五是司法部門發(fā)現(xiàn)金融機構違法經(jīng)營行為的渠道有限，查處力度不夠。
二、結合本次展覽，我深刻的認識到：
(一)無視法律的存在是走向犯罪的關鍵。我從圖片展上的案例中看到，絕大多數(shù)的犯罪嫌疑人的業(yè)務嫻熟，在崗位上也曾是技術能手、崗位標兵，他們雖然在工作中做出了驕人的成績，但法律是無情的，在犯罪事實面前一切都顯得那樣的蒼白無力，追其原因他們之所以成為歷史的罪人，就是他們只注重了本職業(yè)務的學習，而忽視了法律法規(guī)的學習和運用，最終導致無視法律的可悲后果。
(二)學會做事更主要的要學會做人。俗話說：“家有家規(guī)、國有國法，沒有規(guī)矩不成方圓”，作為農(nóng)村金融機構法律法規(guī)正如燈塔一樣，為企業(yè)和個人的行為導航。在法制社會的今日我們的一切行為都受到法律的約束，作為金融一線的員工的我們每一天面臨的工作對象除了顧客以外就是金錢，在市場經(jīng)濟高度發(fā)展的今日由于法律意識淡薄、社會不良環(huán)境的影響和個人人生觀、價值觀的取向差異等，出現(xiàn)了免疫力下降的現(xiàn)象，最終在法律法規(guī)這只無形的“體溫計”下摔倒。
(三)虛榮、貪婪是走向犯罪的重要的根源。隨著中國特色社會主義的快速進行，經(jīng)濟社會得到了長足的發(fā)展，也使人的是想得到前所未有的開放。應對燈紅酒綠的花花世界，攀比虛榮、貪婪時刻侵蝕著人們的健康，案例中的他們不正是在貪婪的個人私欲面前倒下的嗎作為年輕一代的我們必須要把握好人生航向，生活中艱苦樸素，工作中嚴謹務實，做到“君子愛財取之有道用之度”。
三、參觀后，我認為做好金融工作，必須完成“五要”
(一)要有進取的心態(tài)。心態(tài)決定著一個人的工作狀態(tài)與質量，進取的心態(tài)就像是大廈的根基，沒有根基的大廈，很快就會倒塌，擁有了良好的心態(tài)才能做好自我的工作。我剛來中行之時，總是雄心勃勃，什么都去嘗試、學習，想讓自我每一天都充實地度過。隨著時間的推移，工作的繁瑣讓我越來越厭煩，漸漸地失去了當時的進取心和創(chuàng)造力，時常抱著一副事不關已、我行我素的態(tài)度，甚至認為自我做為一名新職工也不能為分行做出什么貢獻，只能“當一天和尚撞一天鐘”，過一天算一天。這種消極怠慢的態(tài)度讓我在工作中造成了被動，也讓自我失去了更多學習的機會，這更是對自我的一種不負職責。
(二)要有踏實的作風。效率是衡量工作好壞的一個重要方面，是干好工作、做好工作的前提，但不能一味的為了快而去糊弄上級、欺瞞下級。每一個人都不能預知自我的明天，不能預知自我明天的工作、生活等等。對于工作來說，是有始有尾的。有了開頭，就必須要經(jīng)歷過程和結果。給領導看的是結果，但自我卻體驗了其中的過程。過程是最重要的，因為有了過程你才會學的更多，懂的更多。僅有去熟練了過程，掌握了過程，才能更好的，更快的把工作做好。但更要去合理的安排時間，合理的去安排每一項工作。才會把工作做的完美、做的優(yōu)秀。
(三)要有靈活的頭腦。工作是死的，人是活的。每一天，面臨的工作都是不一樣的。應對不一樣的工作，最主要的就是去學會工作、去鉆研工作，同時也去鍛煉了自我。記得我在教材上看到這樣一篇文章，大體資料是，一個公司的老板要提升公司的一名甲員工，可是乙員工就不樂意了，去找老板。說：我們同樣是干工作，為什么就提升甲，而不提升自我。老板就指著窗外說，你看門口有賣土豆的，你去問問多少錢一斤。乙匆匆地去了。過一會就回來說，土豆多少多少錢一斤。老板隨后，叫了甲也去問土豆多少錢一斤。甲去了大約10多分鐘后回來，對老板說，土豆1塊錢一斤，相比較近期的物價算是便宜的，我們的食堂剛好土豆比較缺少，我們能夠購買一些等等。這一個短短的文章深深烙印在我的腦海中，是啊!工作就是要去干“活”不能把工作去干的死板。
(四)要有鉆研的精神。在此刻的社會，光光是靠一技之長就想立足的，那是遠遠不夠的，平時最重要的就是去主動工作、主動學習;僅有主動的把提前的工作做好、做完，才會有時間去學習。那里，我由衷的佩服××同志，他在日常工作中，主動完成工作，業(yè)余時間里努力去鉆研、努力去學習。他的高超素質讓我感到由衷的佩服——我也將以他為目標，認真完成任務、全力提升自我。
(五)要有職責的意識。俗話說，身在其位謀其職。工作就意味著職責，每一個崗位所規(guī)定的工作任務就是一份職責。當我們對工作充滿職責感時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全心投入工作的過程中找到歡樂;當我們負起職責時戰(zhàn)勝工作中諸多困難的那種強大的精神動力，它使我們有勇氣排除萬難，甚至能夠把不可能完成的工作任務完成得十分出色。相反的，一旦失去職責心，即使是做自我擅長的工作也會做得一塌糊涂。所以，我們在做任何一項工作的時候，成不成功，通常取決于是否有強烈的工作職責心以及主動進取的工作態(tài)度。
總之，作為工作在金融戰(zhàn)線上的一名職工，我對自我所從事的職業(yè)感到深深的驕傲和自豪。我必須珍惜現(xiàn)有的一切，把握個人的一言一行，做一位無愧于今日、無愧于歷史的××人!
國有企業(yè)職務犯罪心得體會篇二
國有企業(yè)職務犯罪是指與職務有關的犯罪行為，如貪污受賄、挪用公款、濫用職權等。這些犯罪不僅損害了國有企業(yè)的利益，更影響了社會的公平正義。我曾在一家國有企業(yè)工作，并親眼目睹了一些職務犯罪的案例，深受震撼并得出了一些思考和感悟。
第二段：原因分析
一般來說，職務犯罪是由于一些人的貪欲和自私心理所造成的。例如，一些職責過大，權力過重，資源過多且管理不嚴格的國有企業(yè)管理者，由于意識形態(tài)問題、自以為是以及極端的利益沖動，會失去對自己行為的準確判斷能力，從而犯下職務犯罪。此外，一些企業(yè)內(nèi)部的制度不健全、監(jiān)管不嚴格，還有一些職工對企業(yè)缺乏歸屬感等原因，也為職務犯罪的發(fā)生提供了便利。
第三段：影響分析
職務犯罪對國家和社會的影響十分巨大。首先，職務犯罪讓國有企業(yè)的財產(chǎn)遭受重大損失，導致企業(yè)的經(jīng)營困難、效益低下甚至破產(chǎn)。其次，職務犯罪的發(fā)生也會導致企業(yè)管理混亂，失去了公信力，影響了企業(yè)的信譽和形象。最重要的是，職務犯罪侵害了百姓的合法權益，傷害社會公平正義，破壞社會秩序和安定。
第四段：反思時刻
職務犯罪需要一個完整、合理的懲治體系來制約。國家應當進一步加強立法和處罰力度，增強監(jiān)管力度，提高行政公信力，鞏固民主法制。企業(yè)要樹立完善的內(nèi)控系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)和糾正內(nèi)部風險，讓職工形成健康向上的價值觀和文化氛圍。同時，社會也應該加強對職務犯罪的曝光和批評，營造出良好的法治環(huán)境，讓職務犯罪無處藏身，讓良心從業(yè)者能夠成長壯大。
第五段：總結
毫無疑問，職務犯罪是一種嚴重的社會問題。國有企業(yè)作為經(jīng)濟、政治和社會中的重要組成部分，在進一步推進改革、深化發(fā)展的同時，需要深刻認識到職務犯罪的危害，增強防患意識，建立并完善對職務犯罪的預防、打擊機制，共同維護國家利益、維護社會穩(wěn)定，讓國有企業(yè)的責任與使命更加凸顯！
國有企業(yè)職務犯罪心得體會篇三
20xx年6月16日，我參加了公司(局)舉辦的的預防職務犯罪警示教育課，接受了一場反腐倡廉警示教育，明白了職務犯罪是一種嚴重的腐朽現(xiàn)象，我是如醍醐灌頂，受益非淺。在犯罪案件中，職務犯罪占有相當?shù)谋壤?，很多人本該在社會上過著自由的生活，體面的工作，本該有著輝煌的前程，本該在工作崗位上為黨為人民作出貢獻，卻走上了違法犯罪道路，既令人痛恨，又令人痛心，可以說是“一時得意，一輩子后悔”、“一人犯罪，全家受累”、“一人抹黑，集體恥辱”。會后，我感到這次警示教育活動對自己觸動很大，心靈上接受了一次洗禮，思想上受到了很大震憾。下面我結合平時的工作學習，談談我對這次警示教育活動的一點感受，請大家批評指正。
一、必須不斷加強學習，加大對主觀世界的改造
馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和共產(chǎn)主義的.理想信念，是我們共產(chǎn)黨人立身的支柱和靈魂。我們每一個黨員干部特別是領導干部，只有把講學習擺在第一位，用馬列主義武裝頭腦，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產(chǎn)主義的理想信念。只有具備這樣的思想根基，才能構筑起牢固的拒腐防變思想道德長堤，永葆共產(chǎn)黨人和人民公仆的革命本色。老師在警示教育中舉例說明正是由于放松了學習，忽視了世界觀的改造，在金錢的考驗面前敗下陣來，成為拜金主義、享樂主義、和封建主義腐朽思想的俘虜，從而導致他在政治上蛻化變質、經(jīng)濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，最終走上了犯罪的道路，成了階下囚。
二、加強自身休養(yǎng)，遵章守紀
我想，預防職務犯罪，要不斷加強自身休養(yǎng)，提高自身素質，首先要從企業(yè)的內(nèi)部開始，完善各項制度，遵章守紀，必須強化內(nèi)部管理的監(jiān)督，突出內(nèi)部管理監(jiān)督的重點。比如物資采購、工程招投標、工程發(fā)包、對外活動等經(jīng)營活動的監(jiān)督，要公開招投標，充分發(fā)揮預算、投資管理各職能部門的作用，加強民主決策和科學決策，完善制度，實現(xiàn)陽光操作。在財務方面，要認真執(zhí)行會計法，嚴格財經(jīng)紀律，規(guī)范財務核算，保證會計憑證健全和會計信息真實。嚴格執(zhí)行收支兩條線。
三、要時刻不忘黨的宗旨，全心全意為職工服好務
全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。是我們黨始終保持先進性、純潔性以及強大凝聚力和戰(zhàn)斗力的根本所在。在中央紀委全會上告誡全黨：“我們的干部必須時刻記住，自己手中掌握的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，決不能用來為個人或小集團撈取好處，不能損害人民的利益。如果勢必失去民心?！蔽覀兠恳粋€共產(chǎn)黨員，特別是領導干部只有時刻牢固樹立馬克思主義權力觀，為人民掌好權，用好權;牢固樹立正確的利益觀，正確處理個人利益與黨和人民利益的關系，堅持“黨和人民利益高于一切”的原則，全心全意為職工服務;牢固樹立群眾觀點，密切聯(lián)系群眾，走群眾路線，以群眾擁護不擁護、贊成不贊成、答應不答應作為一切工作的出發(fā)點。這樣，才能經(jīng)受住改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的考驗，始終保持高尚的道德情操，贏得職工的支持和擁護。否則，整天打著自己的“小算盤”，就很容易利用自己手中的權力謀私利，就會給國家和人民造成禍害，走向“三個代表”的反面。失去共產(chǎn)黨員的本色。
國有企業(yè)職務犯罪心得體會篇四
經(jīng)過這次參觀學習，我對預防職務犯罪有了更深的心得體會。
一、加強學習，堅定信念。在聽取了三名領導崗位上落馬的服刑人員的懺悔報告后，我深深地體會到，無論是初入職場的新人，還是身居要職的中堅力量，甚至是將要退休的老同志，之所以走向犯罪的道路，都有一個共同的特點：放松了學習，放松了對自我的約束，在利益的誘惑下，放棄了自我的政治底線和道德底線，失去了自我的信仰。所以，作為一名國家干部，不學習不行，僅有不斷的加強黨的紀律、國家法律法規(guī)學習，才能堅定自我的信仰，才能在金錢和利益誘惑面前，堅持清醒頭腦，不斷提高防腐拒變的自覺性、主動性，遠離犯罪。
二、充分認識預防職務犯罪的重要性。黨的十九大報告指出，僅有以反腐敗永遠在路上的堅韌和執(zhí)著，深化標本兼治，保證干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出歷史周期率，確保黨和國家長治久安。歷史和現(xiàn)實告訴我們，如果不堅決反對腐敗和有效預防腐敗，聽任腐敗現(xiàn)象滋長，就必然會造成社會動蕩，甚至一個國家的分裂和政權的更迭。同樣道理，一個單位，一個團體不能有效地杜絕腐敗，預防職務犯罪，輕則使單位、家庭蒙受損失，重則可能引起社會問題。所以，深入開展反腐倡廉，預防職務犯罪，人人有責，它是保證我們家庭平安幸福、單位健康發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的根本舉措。
三、加強自身修養(yǎng)，自覺抵制職務犯罪。作為一名執(zhí)法人員，加強自身修養(yǎng)，杜絕職務犯罪，最重要的就是要“慎權、慎錢、慎情”。必須正確使用權力，分清情與理，情與法，防止濫用權力、亂伸手，防止在親情、友情面前，忘記黨的紀律和原則，為情所累，被情所困，以至走向犯罪。
四、做好自身工作，主動理解監(jiān)督。在工作中努力學習，進取提高自身履職本事，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇做好本職工作。正確認識自我，真誠對待他人，認真對待工作，公平對待監(jiān)管對象，在權力面前有原則，在處理情與法問題上有底線，主動理解上級、同事、群眾監(jiān)督，認真進行反思。以實際行動作出表率，激勵自我，影響他人，共同提高。
我們黨員干部要以這次預防職務犯罪警示教育活動為契機，筑牢拒腐防線、經(jīng)得住考驗、抗得住誘惑，坦坦蕩蕩為人，規(guī)規(guī)矩矩處事，永葆...人清正廉潔的政治本色。
國有企業(yè)職務犯罪心得體會篇五
首先，國有企業(yè)職務犯罪是指在國有企業(yè)內(nèi)擔任職務的人員因為行使職務的關系而利用其職權或職務上的便利，違反國家法律、法規(guī)，從事非法活動的行為。這些行為嚴重侵害了國家和人民的財產(chǎn)利益、公共利益和社會秩序。
其次，國有企業(yè)職務犯罪的心得體會是要認識到職務犯罪的危害性，從自身做起，自覺遵守法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，增強自我約束意識，拒絕貪污受賄等腐敗行為的誘惑，以維護公正、合法、誠信的企業(yè)形象。
接著，國有企業(yè)的職務犯罪不僅損害國家和社會的利益，也可能讓企業(yè)陷入到巨大的經(jīng)濟損失中。職務犯罪者往往是企業(yè)內(nèi)部高管，他們的行為不僅使企業(yè)的道德形象遭到破壞，而且也會動搖全體員工的信心和團結力。
與此同時，防范職務犯罪的關鍵是企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制的建立和完善。在企業(yè)內(nèi)部，要加強干部管理，選聘廉潔有為的領導干部，讓他們帶領全體員工共同反對任何形式的腐敗行為；同時，建設健全的內(nèi)部監(jiān)督機制，加強對職務犯罪的預防和控制，對于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，必須及時進行糾正和處理。
在職務犯罪取證和懲治方面，政府和企業(yè)內(nèi)部的懲治措施必須足夠嚴格，讓職務犯罪者無從逃脫。這一點不僅是為了懲罰職務犯罪，更要借此震懾那些抱有不法之心的人員，保持企業(yè)的法制環(huán)境的穩(wěn)定。
總之，對于國有企業(yè)職務犯罪的心得體會，需要深刻認識到其危害性，加強帶頭人的黨的思想教育，提高整體培訓素質，建立科學合理的內(nèi)部監(jiān)管體系，及時發(fā)現(xiàn)和糾正職務犯罪行為，維護企業(yè)形象，樹立企業(yè)經(jīng)營誠信，與政府部門緊密合作，合力打擊職務犯罪，推動國有企業(yè)向著更加健康發(fā)展的方向前進。
國有企業(yè)職務犯罪心得體會篇六
學習心得.
一、職務犯罪產(chǎn)生的原因
1、內(nèi)因.即職務行為人自身的因素，包括職務行為人的素質、修養(yǎng)、人生觀、世界觀、價值觀等.能夠說，職務行為人的素養(yǎng)、人生觀、世界觀、價值觀決定了職務犯罪發(fā)生的內(nèi)在可能性.很容易理解，如果職務行為人思想覺悟不高，素養(yǎng)差，追求享樂，貪圖名利，則其利用職務或因為職務而犯罪的可能性是隨時隨地都會有的；同樣，如果職務行為人思想覺悟高，素養(yǎng)好，一切以國家和人民利益為重，則其利用職務或因為職務而犯罪的可能性是很小的.另外，目前，我國公民尤其是國家工作人員法律素質不高、不懂法也是職務犯罪產(chǎn)生的重要因素.以行賄和受賄罪為例，行賄人為辦成事，往往認為給受賄人財物是正當?shù)?，理所當然的，貼合情理的；而受賄人為他人辦成事以后，索要或收受他人財物，往往也認為正常，屬禮尚往來.再以挪用公款罪為例，挪用人往往認為“借”公款用幾天，隨后就還了，沒什么大不了的事，等等.犯了罪還不明白，反而認為正常，這就是法律素質不高，不懂法的具體體現(xiàn).
2、外因.即引發(fā)職務犯罪的外部因素.職務犯罪作為一種社會歷史現(xiàn)象，其種類繁多，形式各異.引發(fā)職務犯罪的外部因素很多，也很復雜，但歸納起來，主要有以下幾種:一是不良社會風氣.時下，求人辦事，請客送禮、塞紅包已成社會普遍現(xiàn)象，無論小事、大事，公事、私事，合法之事、不合法之事等等，要想辦成，大都得出點兒“血”.
二、內(nèi)因預防，強化素質教育，從思想上筑牢拒腐防變的根基.
1、加強政治思想教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀.防治腐敗，教育是基礎.古人云:“道德當身，故不以物惑.”所以要加強對領導干部愛國主義、共產(chǎn)主義和黨風廉政教育，并對其嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，使領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，牢記為“為人民服務”的宗旨，勤政廉政，務實清廉，無私奉獻，堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的作風，自覺抵制各種腐敗思想和文化的侵蝕，消除導致領導干部職務犯罪的內(nèi)因，永做人民的公仆.
2、加強法制教育.深入普及有關職務犯罪的法律知識，增強領導干部的法律意識，使之自覺遵守各種法律規(guī)范，運用法律來約束自已的行為，維護法律尊嚴，切實做到學法、知法、護法、守法，防止領導干部思想上的蛻變，構筑一道法律“高壓線”.
批評與自我批評，同時要進取爭取班子成員對自已的批評意見，鼓勵班子成員有話講到當面，有問題擺上桌面，做到有則改之，無則加勉.經(jīng)過開展進取健康的思想斗爭，分清是非，統(tǒng)一思想，修正錯誤，最終到達增進團結，促進工作，共同提高的目的.
4、開展警示教育.經(jīng)過典型案例以案說法、讓犯罪分子現(xiàn)身說法以及建立廉政警示教育基地等形式，切實做到警鐘長鳴，促使領導干部自重、自省、自警、自勵，過好權力關、金錢關、人情關、美色關，為人民掌好權，用好權，筑牢心理防線.
三、外因預防，多策并舉，全面鏟除領導干部職務犯罪滋生蔓延的土壤和條件.
1、建立健全科學的領導干部選拔任用和管理機制.要以建立健全科學的領導干部選拔任用和管理機制為重點，遵循公開、民主、競爭、公正原則，認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步深化領導干部人事制度改革，制定領導干部選拔任用工作的監(jiān)督制度和用人失察失誤職責追究制，避免人事管理中的跑官、要官、買官.同時，要完善干部考察、評價制度，推進干部能上能下.此外，要增加領導干部選拔任用的透明度，落實黨員和群眾對領導干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權.
2、建立重大事項報告制度和團體研究決定制度.任何單位或部門的重大事項都要向上一級組織和領導及時報告，自覺理解上級組織和領導的監(jiān)督檢查.在班子內(nèi)部，重大事項堅持團體討論決定，是減少和防止領導干部一個人說了算的重要途徑.凡是重大決策、干部任免、重要建設項目安排等必須經(jīng)過班子成員團體討論決定，不搞個人或少數(shù)人說了算，確保決策的規(guī)范化、科學化.
3、建立公開透明制度.對領導干部的監(jiān)督，最為有效的方式就是讓其行為異常是權力運作的過程、結果在必須范圍內(nèi)進行公開，避免暗箱操作，理解人民群眾監(jiān)督.要大力推行政務公開、事務公開、財務公開，除不宜公開需要保密的決策外，凡涉及人民群眾切身利益的事項，以及領導者個人廉潔自律的有關情景，都要公開，增加透明度，減少隨意性，把權力運作過程呈現(xiàn)于人民群眾面前，消除權力暗箱操作產(chǎn)生領導干部腐敗的條件.
4、堅持和完善“三關審計”制度和述職述廉制度.“三關審計”制度即對領導干部實行任前審計、任中審計、離任審計.任前審計，把好用人關，嚴格干部推薦考察任用職責追究制，做到誰推薦誰負責，誰考察誰負責，誰決策誰負責，把那些政治業(yè)務素質高、清正廉潔、忠于職守的人選拔出來擔任領導干部，將有劣跡和不良行為的人堅決排斥在外，嚴防“任人唯親”，近親繁殖.任中審計，把好用權關，防止領導干部權力的濫用和異化，確保權力的健康運行.離任審計，把好退崗關，既要防止領導干部借離任之際大肆撈錢財，非法轉移贓款贓物，又要防止領導干部挪用公款跑官買官，要確保審計結果的真實性和權威性及有效應用，堅決避免經(jīng)濟上有問題的干部異地做官，甚至升官.同時要進一步堅持和完善述職述廉制度，領導干部每年要定期報告本人及領導班子廉潔從政情景，自覺理解人大評議和監(jiān)督.
5、建立健全巡視制度和誡勉談話制度.一些領導同志在重大問題上，異常是在干部考核和選拔問題上，往往只重視下級領導干部的意見，不注意聽取副職和群眾的意見.這種狀況不僅僅容易造成領導干部高傲自大，獨斷專行，并且往往導致在一個單位或部門內(nèi)群眾唯領導干部意見是從.故設立專門的巡視機構，建立健全巡視制度和誡勉談話制度，加快實現(xiàn)這兩種制度的制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；严录夘I導干部選拔任用干部、落實黨風廉政建設職責制和廉政勤政等情景作為重要資料進行監(jiān)督檢查，彌補同級紀委監(jiān)督不力的問題.同時經(jīng)過明查暗訪，廣泛聽取班子其他成員和群眾的意見，針對在廉政勤政方面出現(xiàn)的苗頭性問題，該提醒的提醒，該批評的批評，起到見微知著、防微杜漸的作用，對領導干部進行切實有效的監(jiān)督.
任何職務犯罪都與其周圍的生活環(huán)境息息相關，都存在于必須的現(xiàn)實生活中，都或多或少地會留下一些蛛絲馬跡.我們大都痛恨職務犯罪，我們何不很好地遵守憲法和法律，潔身自好？又何不很好地行使控告、檢舉權利，揭露職務犯罪，讓其無藏自之地？人人都如此，則職務犯罪將無藏身之地，從源頭上預防和治理腐敗的目標將指日可待.
國有企業(yè)職務犯罪心得體會篇七
改革開放后，由腐敗所引發(fā)的社會矛盾越來越多，越來越復雜，我黨對腐敗的打擊力度亦愈來愈大，可是難以最有效地遏制腐敗異常是貪污賄賂等職務犯罪的猖獗活動。進入新世紀后，我黨開始調整反腐敗斗爭的策略，將反腐敗斗爭從重打擊懲治，調整到重教育預防上來。
7月9日午時，在上海市、稅務干部學校，聆聽了中國法學會刑法研究會副會長，博士生導師，華東政法學院法律學院院長劉憲權做的《職務犯罪的預防與認定》的報告。經(jīng)過學習，使我對什么是職務犯罪、如何開展預防職務犯罪以及預防職務犯罪的方針、原則和主體是什么等問題，有了初步的認識，也使我思想上產(chǎn)生了很大震動，受到了一次深刻的教育，體會頗深。
一、筑牢拒腐防變的思想防線。
“莫伸手，伸手必被捉”，這是一個淺顯明了的道理。但在市場經(jīng)濟的大潮中，少數(shù)干部放松了對自身的要求，放棄了對世界觀的改造，人生觀和價值觀偏離了正確的方向，在個人欲望的驅使下逐步淡漠了夢想信念和法制觀念，在權力關、地位關、金錢關和美色關面前喪失原則，置黨多年的培養(yǎng)教育于不顧，利用職務之便做出了有悖于原則的事，把國家和人民賦予的神圣權力當成了謀取私利的工具，在政治上喪失信念、經(jīng)濟上貪得無厭、生活上墮落腐化，“只講實惠，不講夢想;只講索取，不講奉獻;只講金錢，不講原則”，從而踏上了不歸路?！耙匀藶殓R，能夠知得失”?；钌氖吕?，引人警醒，促人反思。我們必須要注重學習，不斷加強世界觀的改造，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到應對功名利祿心不動，燈紅酒綠眼不迷，不義之財手不伸，污泥濁水身不沾，真正筑牢防腐、防貪、防變的思想防線。
二、堅持廉潔自律的行為規(guī)范。
清正廉潔，這是每一名干部最基本的行為準則。干部不廉潔，不僅僅會使黨和政府在群眾中的形象受到扭曲和破壞，并且會使黨、國家和人民的利益受到損害。所以，我們必須要牢記全心全意為人民服務的宗旨，自重、自省、自警、自律，“常思貪欲之害、常棄非分之想、常懷律己之心、常修從政之德”，切記不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染，不法之事不干。
三、自覺理解組織和群眾的監(jiān)督。
盡管目前我們的法制還不健全，監(jiān)督還難以到位，但作為干部應嚴于自律，自覺理解群眾監(jiān)督。無論什么情景下，都要把握自我，潔身自好，清廉自守。組織和群眾的監(jiān)督是一種警戒，是一面鏡子，經(jīng)常照一照，時刻想一想，檢查一下自我有什么不足，及時改善和糾正。僅有防微杜漸、警鐘長鳴，一身正氣，潔身自好，才能抵御各種不正之風和腐朽思想的侵蝕。
國有企業(yè)職務犯罪心得體會篇八
我認為，職務犯罪是一種嚴重違法行為，不僅與個人的道德觀念和職業(yè)操守有關，更是對社會公平公正的嚴重傷害。在我的職業(yè)生涯中，我遇到了一些與職務犯罪相關的情況，這讓我深刻認識到職務犯罪的危害性和對社會造成的不可挽回的損失。以下將從個人態(tài)度、職業(yè)操守、法律意識、公共責任和制約機制五個方面展開，探討與職務犯罪的心得體會。
首先，個人態(tài)度是防范職務犯罪的最基本前提。作為一個從事公共事務的人員，個人應該始終保持清醒的頭腦和擔當?shù)膽B(tài)度。我認為，對職務犯罪的態(tài)度必須是堅決反對的，對職業(yè)操守和道德底線必須要有清醒的認識。只有時刻保持對違法行為的警惕，才能真正做到約束自己，堅決不參與職務犯罪。
其次，職業(yè)操守是消除職務犯罪的重要保障。在工作中，我們必須始終保持誠實守信、勤勉盡責的職業(yè)操守。不能因為一時的利益而違背原則，更不能因為追求私利而不擇手段。我們要有良好的道德修養(yǎng)，保持為人民服務、奉獻社會的職業(yè)責任感，時刻提醒自己不忘初心，注重自我約束，避免走上職務犯罪的不歸路。
第三，法律意識的建立是防范職務犯罪的重要環(huán)節(jié)。作為一名從事公共事務的人員，我們必須深入了解和熟悉相關法律法規(guī)，時刻保持法律意識的高度敏感。只有明確了解法律的底線和紅線，才能從細微之處發(fā)現(xiàn)職務犯罪的苗頭，以及及時加以防范和處置。同時，法律的嚴懲也是對職務犯罪的有力制約，必須讓違法者付出應有的代價，以起到警示他人的作用。
此外，公共責任也是與職務犯罪的心得體會密切相關的方面。作為一個從事公共事務的人員，我們應該時刻銘記自己的責任和使命。我們的一言一行都會對社會產(chǎn)生直接或間接的影響，因此必須要具備高度的公共責任感。不能因為職務犯罪而損害社會的公共利益，要樹立正確的價值觀和使命感，堅守道義，嚴守職責，做到以人民利益為重。
最后，制約機制是與職務犯罪的心得體會密切相關的一個方面。社會必須建立健全的職務犯罪預防和打擊機制，加大對職務犯罪行為的懲罰力度。同時，從組織內(nèi)部也要加強事前和事中的監(jiān)督和管理，確保相關崗位上的人員不敢、不能、不想從事職務犯罪。只有建立起嚴密有效的監(jiān)督體系，才能真正形成對職務犯罪的有效制約，實現(xiàn)職務犯罪的預防和消除。
總之，在與職務犯罪的斗爭中，我們不僅要堅決拒絕參與，更要積極發(fā)揚職業(yè)操守，始終保持法律意識，牢記公共責任，以及建立有效的制約機制。只有通過誠實守信、勤勉盡責的職業(yè)操守，以及高度敏感的法律意識，才能為建設和諧社會、確保公平正義做出我們應有的貢獻。
國有企業(yè)職務犯罪心得體會篇九
隨著社會的不斷發(fā)展，職務犯罪問題也日益嚴重，對社會秩序和經(jīng)濟發(fā)展造成了極大的破壞。作為一名擔任過多年企業(yè)高管職位的人，我非常深刻地意識到了職務犯罪的嚴重性。通過這些年的工作經(jīng)歷，我對職務犯罪有了一些心得體會。在經(jīng)歷了與職務犯罪的斗爭之后，我深刻理解到了職務犯罪對社會和個人的影響，同時也認識到了預防和打擊職務犯罪的重要性。
首先，職務犯罪給社會秩序帶來了嚴重威脅。在我曾經(jīng)服務的公司中，由于服從、紀律以及職責不到位，一些高管在職務上的濫用權力，不擇手段地為自己謀取利益，嚴重扭曲了企業(yè)的正常經(jīng)營秩序。這不僅導致了公司內(nèi)部的混亂，也使得其他員工對公司的信任受到了嚴重損失。一旦公司的運作秩序受到破壞，不僅會影響到企業(yè)的發(fā)展，也會造成整個社會經(jīng)濟秩序的不穩(wěn)定。
其次，職務犯罪給個人造成了巨大的傷害。職務犯罪涉及到的問題往往是經(jīng)濟利益的爭奪和權力的濫用，而受害者往往是無辜的員工和合作伙伴。在我曾服務的企業(yè)中，曾經(jīng)有一次內(nèi)部調查發(fā)現(xiàn)，一名高管操縱了公司的財務數(shù)據(jù)，虛報利潤，牟取私利。當這一事實被揭露出來時，公司的股票價格急劇下跌，一些員工的工作崗位也面臨了嚴重的威脅。職務犯罪者雖然得到了短暫的利益，但他們必然會因此失去他人的信任和友誼，同時也失去了自己的良心和尊嚴。個人的道德敗壞只能給自己帶來痛苦和悔恨。
再次，我認識到預防和打擊職務犯罪的重要性。職務犯罪的發(fā)生往往與企業(yè)管理體制、內(nèi)部控制不完善、員工道德意識等因素有關。對此，企業(yè)管理者應加強對員工的培訓和管理，提高他們的職業(yè)道德素養(yǎng)和法律意識。企業(yè)應建立健全的內(nèi)部控制體系，確保各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管和制約。另外，政府部門也應加大對職務犯罪的打擊力度，加強相關法律法規(guī)的制定和執(zhí)行，提高職務犯罪的打擊效果。
最后，我也從自身出發(fā)，深入反思了自己的職業(yè)道德。作為一名高管，我深切體會到了自己職責的重大性和艱巨性。我認識到，擔任這個職位不僅僅是為了個人的利益，更是為了公司和社會做出更大的貢獻。因此，我始終堅守職業(yè)道德底線，嚴格遵守法律法規(guī)，保護好公司和員工的利益。作為一名高管，我認為自己要時刻保持敬畏之心，時刻提醒自己為人民服務、為社會負責的初心。
總之，與職務犯罪的斗爭使我更加深刻地認識到了職務犯罪的危害和重要性。職務犯罪給社會帶來了嚴重破壞，給個人帶來了巨大傷害。預防和打擊職務犯罪是社會各界的共同責任。只有從個人和社會兩個層面共同努力，才能夠有效預防和打擊職務犯罪，維護社會的公平和正義。我將始終保持對職業(yè)道德的堅守，為公司和社會的發(fā)展做出積極的貢獻。
國有企業(yè)職務犯罪心得體會篇十
一.引言（200字）
職務犯罪是指利用職務之便，違背職責操守，從事非法活動的行為。職務犯罪具有隱蔽性、危害性和觸動法紀的特性，對社會秩序和公眾利益造成嚴重傷害。作為一名公民，我們應當警惕職務犯罪的存在，提高自我保護意識，以防止和遏制職務犯罪的發(fā)生。在與職務犯罪的斗爭一線，我所聚焦的是心得體會。通過觀察和反思，我認為加強法治建設、加強職業(yè)道德教育以及培養(yǎng)良好的處事作風是防治職務犯罪的重要途徑。
二.職務犯罪的危害性（200字）
職務犯罪之所以具有危害性，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。首先，職務犯罪嚴重破壞了公眾對政府的信任，損害了社會公平正義的基礎。其次，職務犯罪導致千百萬人口的切身利益受損，許多人家破人亡、波及無辜。再次，職務犯罪加劇了社會腐敗，侵蝕著國家機器的正常運轉，導致政府治理效能低下，困擾著百姓日常生活。最后，職務犯罪損害國家利益，極大地阻礙了國家的發(fā)展，給國家形象帶來負面影響。職務犯罪的危害性之大，讓我深感必須時刻保持警惕，用自己的力量為爭取正義與公平而努力。
三.加強法治建設（200字）
法治是社會秩序的重要保障，加強法治建設能有效遏制職務犯罪的發(fā)生。首先，對職務犯罪的行為要迅速依法懲治，形成威懾力，讓潛在的犯罪分子望而卻步。其次，建立健全的法律制度和相應的監(jiān)督機制，確保權力的規(guī)范行使。此外，加強對行政偏離、失職瀆職等行為的監(jiān)督和處罰，保證公正廉潔的政務環(huán)境。法治的完善對于保持社會秩序和減少職務犯罪的發(fā)生意義重大，只有讓法治觸及職務犯罪，才能從根本上解決這一問題。
四.加強職業(yè)道德教育（200字）
職業(yè)道德是職務犯罪的重要治本途徑，通過加強職業(yè)道德教育，可以有效遏制職務犯罪的發(fā)生。首先，要強調職業(yè)道德的重要性，教育人們正確對待權力，懂得權力是為人民服務的，而不是用來謀取個人利益。其次，要注重培養(yǎng)公民的職業(yè)操守，提高對職務的責任感和義務感，避免將職務用來謀取不正當私利。此外，要在教育中注重愛國主義、誠信、廉潔的教育，培養(yǎng)良好的公民道德風尚，讓社會每個角落都充滿道德的陽光。只有通過加強職業(yè)道德教育，我們才能在根本上遏制職務犯罪的發(fā)生。
五.培養(yǎng)良好的處事作風（200字）
處事作風是避免職務犯罪的重要切入點，通過培養(yǎng)良好的處事作風，可以有效防止職務犯罪的發(fā)生。首先，要加強對公務人員的培訓，注重他們的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范，確保他們放眼全局、本著公正廉潔的原則處理公務。其次，要注重權力監(jiān)督，建立嚴格的權力運行和監(jiān)督機制，防止職務人員隨意行使權力。此外，鼓勵公眾參與，發(fā)揮監(jiān)督的作用，通過多元化的監(jiān)督途徑，使權力不受濫用。通過培養(yǎng)良好的處事作風，形成權責清晰、廉潔務實的工作氛圍，才能真正減少職務犯罪的發(fā)生。
結語（100字）
與職務犯罪的斗爭是一場長期而艱巨的戰(zhàn)斗，每一個人都應投身其中，努力為爭取正義與公平而奮斗。加強法治建設、加強職業(yè)道德教育以及培養(yǎng)良好的處事作風是防治職務犯罪的重要途徑。只有以這種綜合的方式對待職務犯罪，我們才能防止和減少職務犯罪的發(fā)生，讓社會更加公正、健康、有序地發(fā)展。
國有企業(yè)職務犯罪心得體會篇十一
國有企業(yè)職務犯罪是一個共同存在、不容忽視的問題。它涉及的范圍廣、影響大，給國家經(jīng)濟造成了嚴重的損失，同時也損害了社會公共利益和公共安全。作為國有企業(yè)的員工，我們需要充分認識到國有企業(yè)職務犯罪的危害性，增強自我約束，從而遵紀守法，保持良好的企業(yè)形象。
第二段
國有企業(yè)職務犯罪形式多樣，主要包括貪污、受賄、挪用公款、盜竊、非法轉移資產(chǎn)、內(nèi)部人員串通等。這些行為不僅破壞了企業(yè)內(nèi)部的管理規(guī)定和制度，也損害了員工的利益。國有企業(yè)職務犯罪的發(fā)生不僅要求企業(yè)提高管理水平和規(guī)范員工行為，也需要來自于相關部門的監(jiān)督與支持。
第三段
作為國有企業(yè)職工，我們應該自覺遵循中央和國家有關法律法規(guī)、紀律規(guī)定和公司制度，依法辦事，廉潔奉公，保護國有企業(yè)財產(chǎn)安全，維護企業(yè)形象，保障員工合法權益。企業(yè)需要完善管理機制，加強對職工的培訓教育，引導員工發(fā)揚中華民族傳統(tǒng)美德，自覺拒絕違法犯罪行為的陰影，增強公司的凝聚力和責任感。
第四段
企業(yè)在管理中應建立健全內(nèi)部控制、以及金融和會計制度，實施全面、嚴格、細致的審計工作，嚴肅追究貪污、受賄、挪用公款等職務犯罪行為的責任人員和鍵盤俠，充分發(fā)揮監(jiān)察檢查工作作用，防范和打擊職務犯罪，促進公司和員工和諧發(fā)展。
第五段
維護公司的形象和信譽是國有企業(yè)職工的共同責任，我們應該認真履行職責，盡最大努力推動公司向健康、可持續(xù)的方向發(fā)展。國有企業(yè)職務犯罪需要全社會共同來防范，關于國有企業(yè)職務犯罪的文化宣傳和法律教育，必須得到全社會的廣泛支持和積極參與，在遵守法律法規(guī)、樹立企業(yè)文化方面想得更多、做得更好，自覺維護國有企業(yè)的局面繁榮和穩(wěn)定。
國有企業(yè)職務犯罪心得體會篇十二
我們是3點10分到的，監(jiān)獄的主要負責同志已在門口等候我們啦，寒暄之后，就簡要介紹了一下監(jiān)獄的情景，因為人多我也沒有聽清楚，但參觀的要求他反復強調了兩邊，意思是說：一是所有的手機都必須集中保存起來，不準帶入;二是到獄室只管看不準和犯人說話;還有其他一些不記得了，心想同志們怎樣我就怎樣做不會違反紀律的。
那里的監(jiān)獄是四周被高高的圍墻圍著，四周有角樓，角樓里有荷槍實彈執(zhí)勤的武警戰(zhàn)士，在外面根本看不到里面的情景，參觀監(jiān)獄沒有走大門，是從側門進去的。進門首先是要過像是要上飛機的之前的安檢，查身上有沒有帶違禁物品。首先參觀的是提審室，一排有六間，每間被分為里外兩部分，當中被金屬棍焊成的金屬網(wǎng)隔開，外面一個辦公桌兩張椅子，審判人員取證用的，里面是一個金屬坐凳則是被提審的犯人的椅子，像是推幼兒椅子坐進去就要被固定在哪里，可是又增加了兩個固定腳手的裝置，對犯人和提審人員都是安全的。
再往里走就是監(jiān)房區(qū)了。監(jiān)房區(qū)是一幢二層的單面筒子樓，進了大廳左邊是值班室，右邊是禁閉室有兩間，工作人員介紹說，禁閉室是專門關押不聽話的犯人用的，禁閉室墻壁包括地板都是軟包裝，避免關緊閉的犯人有自殘行為。往左右走，進去兩邊都是監(jiān)室啦，用鋼筋焊成的鐵門和外界隔開。整個監(jiān)獄用房是新建的，雖然森嚴壁壘，但窗明幾凈，墻壁用的是仿瓷涂料，地板的潔凈能照出人的倒影，不是讓人想象的是又暗又潮，陰森恐怖。
要看到犯人得到二樓，工作人員帶領我們首先去了監(jiān)控室，因為每一個牢房都有兩個攝像頭監(jiān)視著每一個犯人的一舉一動。我們進到監(jiān)視室，所有的犯人都在屏幕上顯示出來，兩位工作人員，在注視著每一個監(jiān)室的情景。工作人員介紹：由于建筑設計沒有研究作為警示教育基地，在服務警示教育上頭存在設計缺陷。根據(jù)之后參觀的路線看，所謂缺陷工作人員認為應當在參觀路線上不應當存在原路線回到，但我看后感到能夠讓你受到二次震撼，正是最佳設計!
工作人員介紹了所在押的犯人的數(shù)量和犯人所犯的罪行，以及他們將受到的懲處，以及正在受到懲處的情景。工作人員介紹那里關押的有幾名正在等待審判和已經(jīng)審判以及等待處決的死刑犯人，他們分別是因為搶劫殺人、謀財害命等罪判處的。分別關在不一樣的房間，這些犯人十分難于管理，是他們單位管理的重點。因為怕犯罪分子無事生非，監(jiān)獄里專門安排所有犯人除去放風時間，不是學習，就是勞動，大家看到的將是他們正在學習勞動的情景。
我們在工作人員的帶領下，從二樓經(jīng)過監(jiān)視通道參觀一樓監(jiān)室的犯人的居住和活動。監(jiān)室的設計是每一個監(jiān)室有二十平凡米像是筒子樓樣的標準間，但房子的空間高有兩層樓高，在兩層中間有鋼筋焊成的一個網(wǎng)代替了我們平常設計的樓板，以防犯人攀爬逃跑，這樣的設計還有利于在沒有監(jiān)控設備時，巡視犯人在牢房活動情景的需要。巡視通道的左邊是住室，右邊是放風室。防風室?guī)缀鹾妥∈乙话愦?，像是豬圈，可是四周是結實牢固鋼筋混凝土的墻壁，上邊則是用同樣的鋼筋焊成的金屬網(wǎng)罩在上邊通風透光，犯人要出去只能像孫悟空一樣，變成鳥兒飛出去!
犯人一般是十幾個人住在一個房間，我們參觀時，正像工作人員介紹有的房間的犯人在學習，有的在做著手工活。工作人員介紹：正在學習的，大都是新進來的，他們在組織老犯人培訓新犯人。大多數(shù)監(jiān)室里的犯人正在勞動，看到或者聽到上頭人的議論和腳步聲，有的邊干活，邊抬起頭觀望，大概是好長時間沒有看到外界的人了吧。有的照舊是在干自我手中的活，我想他們是不愿看到外面的人，或者擔心看到自我認識的人，自尊心受到刺激。
犯人們做工的地方，也就是自我的房間，犯人睡得是高于地面半米的地鋪，是靠右邊相通的，他們把自我鋪上的被褥堆放在一齊，每人坐在小凳子上頭對著地鋪把地鋪當成工作臺，干手中的活，并且對面有兩個犯人穿著值班服在監(jiān)視著每個人的勞動。工作人員介紹，沒有理由是不能休息的，值班犯人每兩個小時一換，由工作人員隨機安排，自我監(jiān)視自我的勞動。
每個房間都是如此，看來監(jiān)獄的管理人員把犯人管理的都比較聽話，在參觀完結束時，有的同志提問：犯人天天是這樣吧工作人員說：基本上都是是這樣，學習，做工，還有訓導員進行教育談話，除去提審和家人看望，以及有什么特殊情景。犯人上廁所怎樣辦監(jiān)室內(nèi)有專用便桶，能夠房間內(nèi)解決。放風呢也就是打開監(jiān)室通往外面的門在和監(jiān)室相通敞間里活動活動。他們吃飯呢飯做好了就從監(jiān)室的門洞里放進去，吃完了就再把盛飯的提出來。
怎樣沒看到死刑犯有個同志回答說：我看到啦死刑犯是有特征的，一是別人干活他能夠不干，二是他穿的和別人不一樣愛穿什么就穿什么。我感到這個同志說得有道理，將要被槍斃，剝奪生命的犯人，什么都不怕，只要老老實實的呆著，工作人員就放心啦。工作人員的回答肯定了這一點，說在牢房里死刑犯自由一點，但監(jiān)獄安排其他的犯人看著他，以防死刑犯有自殘行為或自殺。工作人員介紹說能夠讓死刑犯安安全全等到行刑那一天，是我們最大的心愿。
看到這些被關在號子里的犯人，他們的空間也就是那幾十平方米，每一天就是在那里，最多有2個小時曬曬太陽看看天，也就是在又增加的幾十平米的空間里!他們失去了自由，就是因為他們違法犯罪，給社會帶來了危害。他們應當?shù)玫綉土P，受到教育，理解改造。異常是那些罪大惡極的死刑犯，等待綁赴刑場，執(zhí)行槍決!
能夠近距離的接觸監(jiān)獄和犯人，感到很震撼!能使你感到不能違紀違規(guī)，更不能違法!
國有企業(yè)職務犯罪心得體會篇十三
總結了過去幾年來的工作經(jīng)驗，我意識到非職務犯罪行為是一種對社會和個人都產(chǎn)生負面影響的不良行為。通過深入研究和總結，我認為非職務犯罪行為的原因主要有經(jīng)濟動機、道德底線模糊、社會環(huán)境壓力和人性的弱點等方面。為了更好地預防和打擊非職務犯罪行為，我們需要加強相關法律法規(guī)的制定和執(zhí)行，提高普通公民的法律意識，改善社會環(huán)境與道德風氣，培養(yǎng)人們正確的道德觀念和價值體系。筆者將從個人角度出發(fā)，就如何從源頭上預防和減少非職務犯罪行為發(fā)表心得體會。
首先，非職務犯罪行為的經(jīng)濟動機是促使人們從事此類行為的主要原因之一。雖然經(jīng)濟條件的改善是全球范圍內(nèi)的一個趨勢，但是，仍有很大一部分人生活水平不高，對物質的追求和貪婪心理仍然存在。對于那些有著經(jīng)濟困境的人來說，非職務犯罪行為可能成為一種合理化的選擇。在這樣的環(huán)境下，我們應該加強對貧困人群的社會保障體系，讓他們有更多的機會實現(xiàn)自我價值和生活改善，從而提高他們的經(jīng)濟狀況和減少非職務犯罪的動機。
其次，道德底線的模糊是導致非職務犯罪行為頻發(fā)的重要原因。在現(xiàn)代社會中，由于價值觀多元化，許多人對道德底線的認知產(chǎn)生了模糊和淡化。隨著誠信和道德觀念的喪失，個體對非法行為的判斷也失去了約束。在這種情況下，我們需要加強道德教育，使每個人都能正確理解和堅守社會的道德底線。同時，政府和社會各界應加強對公共道德的監(jiān)督和約束，通過法律的制定和執(zhí)行，嚴懲違法犯罪行為，起到威懾和教育的作用。
第三，社會環(huán)境壓力是導致非職務犯罪行為的一大原因。在現(xiàn)代社會中，競爭激烈、壓力大是常態(tài)。一些人可能出于工作的壓力和追求個人利益，在常理上做出非法行為。為了解決這個問題，我們需要加強企業(yè)和社會組織中的心理健康教育，提高員工的心理韌性和適應能力。同時，政府也要加強對勞動者權益的保護，建立健全的勞動保障制度，使工作環(huán)境更加和諧穩(wěn)定。
第四，人性弱點也是造成非職務犯罪行為頻發(fā)的重要原因。人性的弱點使得人們?nèi)菀资艿酵饨绛h(huán)境的影響，缺乏對非法行為的自我約束能力。為了改變這種狀況，我們要加強對人性弱點的研究和理解。通過心理學和社會學的方法研究人們的思維方式和心理需求，從而找到改變?nèi)诵匀觞c的方法。同時，個人也要通過自我調適，培養(yǎng)正確的道德觀念和價值體系，積極主動追求精神層面的滿足，從而減少非職務犯罪行為的發(fā)生。
總的來說，非職務犯罪行為給社會帶來了很大的危害，對個人和家庭也造成了極大的困擾。為了更好地預防和打擊此類行為，我們應該從經(jīng)濟動機、道德底線模糊、社會環(huán)境壓力和人性弱點等方面入手。只有通過加強相關法律法規(guī)的制定和執(zhí)行，提高公民的法律意識和道德觀念，改善社會環(huán)境與道德風氣，才能從源頭上預防和減少非職務犯罪行為的發(fā)生。這對于我們構建和諧穩(wěn)定的社會，實現(xiàn)人民安居樂業(yè)、幸福美好的生活具有重要意義。相信通過大家的共同努力，我們一定能夠取得令人滿意的成果。
國有企業(yè)職務犯罪心得體會篇十四
職務犯罪是指以公職身份為依托，利用職權或職務便利，以腐敗、貪污、賄賂等方式非法牟利的犯罪行為。職務犯罪的嚴重性不容忽視，它不僅造成政治和經(jīng)濟的損失，更對社會公平正義造成嚴重傷害。如何加強對職務犯罪的打擊，以及如何以身作則，堅決抵制職務犯罪的發(fā)生，是每一個公民應有的責任和義務。
第二段：了解職務犯罪的常見類型和特點
職務犯罪的類型繁多，常見的有貪污、受賄、瀆職、濫用職權等。這些罪行往往以違法獲利為目的，對社會治理、公共資源分配和司法公正等產(chǎn)生了毀滅性的影響。職務犯罪常常具有以下特點：權力壟斷、隱蔽性強、誘發(fā)性等。只有深入了解職務犯罪的特點和形式，才能更好地防范和打擊這些犯罪行為。
第三段：案例分析職務犯罪的危害和后果
通過案例分析職務犯罪的危害和后果，可以更加直觀地認識到職務犯罪的嚴重性。例如，某市一名擔任公務員的人員，利用職務之便，收受賄賂，導致公共資源的流失和不公平的資源分配。這不僅損害了社會公正，還破壞了公眾對政府的信任，極大地影響了社會的穩(wěn)定。因此，案例分析是了解職務犯罪實質和后果的有力手段，也是預警和遏制職務犯罪的有效途徑。
第四段：反思與思考職務犯罪的根源和防范措施
職務犯罪的根源之一是權力濫用，掌握了話語權和資源分配，一些人容易產(chǎn)生觸摸紅線的沖動和行為。要想從根本上遏制職務犯罪的發(fā)生，就要加強權力監(jiān)督和制約機制的建設。例如，建立健全的審計制度，加強對公共資源使用情況的監(jiān)管；嚴格遵守法紀和管理規(guī)定，加強人員選拔和培養(yǎng)的規(guī)范化；加強教育宣傳，提高公眾對職務犯罪的警惕性和反抗能力等。只有從制度和思想上樹立起抵制職務犯罪的意識，才能更好地預防和打擊職務犯罪。
第五段：個人成長與職務犯罪的關系
個人的成長與職務犯罪之間有著內(nèi)在的聯(lián)系。一個良好的人格素質與遵紀守法的思想和行為之間是密不可分的。個人應該正確認識到職務犯罪對社會的危害，樹立正確的人生觀和價值觀。努力提高自己的道德素質和職業(yè)道德，注重誠信、專業(yè)能力和服務意識的培養(yǎng)，堅守職業(yè)操守和底線。只有將個人的成長與職業(yè)發(fā)展與社會的公平和正義緊密相聯(lián)，才能更好地實現(xiàn)自己的人生價值，也才能為社會作出更多積極貢獻。
總結：職務犯罪是社會中的一大頑癥，對社會穩(wěn)定產(chǎn)生了嚴重的沖擊。通過了解職務犯罪的特點和影響，在案例分析的基礎上，反思和思考職務犯罪的根源和防范措施，個人應努力提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和道德觀念，嚴守法律底線，以身作則，為社會的穩(wěn)定和公正作出應有的貢獻。只有人人秉持正確的道德觀和職業(yè)操守，才能共同構建一個清廉、公正、和諧的社會。
國有企業(yè)職務犯罪心得體會篇十五
近年來，以腐敗官員為代表的職務犯罪事件屢見報端，引起了廣泛的社會關注和深入的思考。作為一名普通公民，我對于職務犯罪的心得體會也逐漸增多，深深認識到職務犯罪對國家和社會造成的嚴重危害。下面我將從職務犯罪的定義、原因、危害、解決之道以及對個人的啟示五個方面展開論述。
首先，職務犯罪主要是指擔任公職人員的人利用自己的任職特權，侵吞公共財產(chǎn)、受賄貪污、瀆職等一系列違法行為。這種犯罪行為往往依托于權力，以職務為紐帶，帶有明顯的決策與管理屬性。職務犯罪侵蝕了公共財政，損害了人民群眾的利益，嚴重腐蝕了社會公信力和法治建設，因此必須引起高度的警惕和重視。
其次，職務犯罪的產(chǎn)生具有一定的原因，其中一方面可能是由于制度和監(jiān)督不到位所致。權力容易滋生腐敗，缺乏有效的制度和監(jiān)督機制助長了職務犯罪的滋生。另一方面，職務犯罪者個體的道德觀念和職業(yè)道德喪失是職務犯罪產(chǎn)生的內(nèi)在原因。這些人往往貪圖權力和金錢，將公職當成了一種濫用的工具，忘記了自己的職責和使命。
再次，職務犯罪的危害不可小覷。首先，職務犯罪對國家經(jīng)濟和社會造成了巨大的損失。任何一起職務犯罪案件都意味著對國家公共財產(chǎn)和社會資源的巨額損失。其次，職務犯罪破壞了社會的公平與正義。職務犯罪大都涉及到權力濫用和公共資源的非法占有，犯罪嫌疑人通常利用職務之便，剝奪了公眾的合法權益，損害了社會的公平與正義。最后，職務犯罪破壞了社會秩序和公共信任。官員對法律的藐視和破壞，在人們的心里種下了貪欲的種子，衍生出社會各階層蔓延的腐敗文化。
然而，職務犯罪問題并非無解，只要各方共同努力，職務犯罪一定能得到有效的遏制。首先，必須建立健全的制度和監(jiān)督機制。加強對權力的制約和監(jiān)督，建立公正透明的考核機制，增強公務人員廉潔從政的意識，形成有效的防范職務犯罪的長效機制。其次，應該加強職業(yè)道德教育和人才選拔的精英標準。提高公務人員的職業(yè)道德素質，嚴格崗位任職資格的選拔和考評，努力培養(yǎng)一支忠誠干凈擔當?shù)墓珓杖藛T隊伍。再次，必須堅持依法治國的原則。加大對職務犯罪的打擊力度，形成威懾力和震懾力，讓那些覬覦公共資源的人無所適從。此外，社會各界和公眾也要積極參與到反腐倡廉行動中，共同維護社會的正義與公益。
最后，職務犯罪對于每個人來說都是一種深思與警醒。個人應該時刻保持對權力的敬畏和對職責的忠誠，不將權力視為謀取私利的工具，要明確自己的定位和責任，始終做到廉潔奉公，勤政為民。同時也要樹立正確的道德觀念，明白違法犯罪對自己與他人的傷害，自覺與職務犯罪保持距離，積極建設和諧穩(wěn)定的社會。
綜上所述，職務犯罪是對社會公共利益和公信力的嚴重沖擊，必須高度重視和采取有效措施進行遏制。唯有加大監(jiān)督力度、強化職業(yè)道德教育、依法打擊等多方共同努力，才能有效地預防和打擊職務犯罪，保障社會的公平正義與長治久安。對于每個人而言，只有時刻保持警醒，自律自省，才能使我們的社會更加和諧美好。
國有企業(yè)職務犯罪心得體會篇十六
為了加強職工思想道德教育，依法、公正、廉潔履行職務，預防職務犯罪，浙江江山農(nóng)村合作銀行開展了《金融職務犯罪預防 》警示教育，為了確保這一活動的順利實施，合行分三個階段進行：
圍繞易發(fā)、多發(fā)職務犯罪的重點崗位、環(huán)節(jié)和部門，開展預防工作，邀請檢察官從金融業(yè)職務犯罪的特點、具體表現(xiàn)形式、原因、預防對策等方面，并結合案例，以案釋法，舉案說法，給全行的客戶經(jīng)理、分理處主任、部室成員、中層及以上干部，上了一堂生動的法制教育課;使重要崗位工作人員充分認識職務犯罪的危害，樹立遵紀守法觀念，增強拒腐防變的廉政意識，促進依法合規(guī)經(jīng)營。
編制《金融職務犯罪預防 》培訓手冊，下發(fā)給員工人手一冊，促使合行全體工作人員都有機會進行預防職務犯罪方面的專業(yè)知識學習，營造人人學法律的氛圍，增強犯罪免疫力，增強全行員工忠于職守、愛崗敬業(yè)、遵紀守法和風險防范的意識，使每位員工清醒的認識到作為一名金融工作者，要始終保持清醒的頭腦，筑牢反腐倡廉的思想防線，時刻警省自己：“我們所干的工作是與錢打交道 ，在工作中更應該嚴格要求自己，嚴格規(guī)范操作行為，一切按法及規(guī)章辦事”。
通過采取集中學習,個人自學等形式,要求每位員工結合各自工作崗位，撰寫心得體會,暢談內(nèi)心感受,強化了廉潔從業(yè)意識。同時,牢固樹立大預防觀念,將自身業(yè)務的開展與職務犯罪預防工作緊密結合,促進預防工作的深入開展。加深員工對違法犯罪的行為和后果的認識，促進員工自覺用法律法規(guī)約束和規(guī)范自己的行為。把警示教育與本職工作相結合，通過警示教育，結合自身工作實際，查找工作中存在的問題，認真開展整改。
通過有計劃,有目的的學習《金融職務犯罪預防 》,引導全行員工樹立正確的職業(yè)道德觀念,遠離腐朽,增強免疫力。職工的法制觀念,防范意識和免疫能力得到了進一步增強,職工的職能預防意識得到進一步提高。
通過學習和教育，體會深刻，加深了合行員工對金融職務犯罪的理解。預防職務犯罪的教育，給合行員工又一次敲響了警鐘，讓每位員工不斷的檢查自己，完善自我，在工作中更好的為金融事業(yè)服務。
11月26日我局開展了預防犯職務罪警示教育講座，全局干部職工在五樓會議室觀看了《欲之禍》短片，并聽取了縣檢察院預防職務犯罪科劉科長對職務犯罪的有關規(guī)定、種類、職務犯罪的危害性及幾個案件的講解剖析。通過觀看短片對我的震撼力、對心靈的觸及深度，是其它形式所難以達到的，教育效果深入內(nèi)心，能夠經(jīng)久不忘。所犯罪行，是利用職務之便牟取私利，他的所作所為給國家和集體造成了巨大經(jīng)濟損失，給親人帶來無比的痛苦，在人民群眾中造成了極壞的影響。他放松了對世界觀、人生觀的改造，抵御不住誘惑，走向了犯罪的深淵，結果令人痛心。自己要以此為鑒，牢固樹立廉潔自律思想，筑牢反腐防腐防線。在廉潔問題上犯不得一點糊涂，抱不得一點僥幸思想，任何時候，在原則問題上，決不能給自己“開口子”，必須態(tài)度鮮明，拒腐蝕、拒絕個人主義、拒絕拜金主義和享樂主義?，F(xiàn)就將參加警示教育活動以及結合自己的實際工作，淺談幾點體會。
警示教育活動是我們黨推進反腐倡廉、加強黨風廉政建設的重要舉措，是推進社會主義建設的重要保證。反腐倡廉關乎黨的命運，是黨加強執(zhí)政能力建設、永葆生機活力和長治久安的基礎。在社會主義初級階段，一些黨員領導干部經(jīng)受不起市場經(jīng)濟浪潮的蕩滌，理想和信念發(fā)生扭曲，放松了對個人主觀世界觀的改造，從追求安逸生活，到私心膨脹，最后走上犯罪的道路，成為令人痛心的反而教材。在今后的工作中，要嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，做一個清清白白的人。深刻領會“千里之堤，潰于蟻穴”的道理，珍惜工作，珍惜生活，珍惜榮譽。我將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴。
要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學習。學習是一種追求、一種責任、一種能力，是把握方向、增長才干的重要途徑。學習政治理論是提高國家工作人員政治素養(yǎng)和增強黨性原則的根本。只有努力學習政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，才能夠提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性、積極性和能動性;才能真正明白人活著的有價值和意義;才能真正做到嚴格自律。作為一名行政執(zhí)法人員，我深刻意識到自己所從事的食品藥品監(jiān)管工作在人民群眾心中的地位，事關和諧社會的建設，因此自己更應該不斷加強對黨的方針、政策和黨紀、國法知識的學習，更要加強自身的世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀和理想信念，增強廉潔自律意識，嚴格遵守廉潔規(guī)定，不斷提高反腐倡廉的自覺性和自身免疫力，增強責任感和使命感，把好食品藥品監(jiān)管這個“民生關”，維護人民群眾利益。無論在什么時候，自己都要牢記清清白白做人、踏踏實實做事的道理。
國有企業(yè)職務犯罪心得體會篇十七
第一段：介紹稅務領域的非職務犯罪背景及重要性
稅務領域的非職務犯罪指的是無論在公職還是私人職務上，對稅務制度做出違法違規(guī)行為的行為。稅務是國家財政收入的重要來源，是實現(xiàn)社會公平和經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的關鍵一環(huán)。然而，由于一些人的不良心態(tài)和觀念，稅務領域非職務犯罪問題愈演愈烈，對國家財政和社會經(jīng)濟帶來了嚴重的損失。因此，我們需要深入研究非職務犯罪心得，探尋解決之道。
第二段：分析非職務犯罪心得體會的原因及影響
非職務犯罪心得體會的產(chǎn)生有多方面原因。首先，個別人員對稅收法規(guī)的知識掌握不足，缺乏對稅收制度的理解和尊重。其次，有些人員以追求個人私利為目的，利用職務之便，濫用職權或者利用漏洞進行違規(guī)操作，規(guī)避繳納稅款。再者，一些納稅人對稅收征管的監(jiān)管力度不夠強，監(jiān)督機制不完善，使得非職務犯罪行為屢禁不止。這種情況不僅導致財政收入流失，而且也造成了社會的不公平，嚴重影響了國家的發(fā)展。
第三段：探討解決非職務犯罪心得體會問題的途徑
為了有效解決非職務犯罪心得體會問題，我們需要采取一系列綜合措施。首先，加強納稅人教育和培訓，提高納稅人的稅收法律意識和納稅義務意識，增強對稅收制度的認同感。其次，加大對非職務犯罪行為的打擊力度，建立嚴密的監(jiān)管機制和社會輿論監(jiān)督體系，對涉及稅務違法行為的人員嚴肅追責。再者，加強稅務部門的內(nèi)部管理，完善審計制度和納稅人申訴制度，提高稅務工作的透明度和效率。最后，加強國際合作，參與國際稅收治理，打擊跨國非職務犯罪行為，維護國家稅收利益。
第四段：闡述非職務犯罪心得體會的重要性及作用
非職務犯罪心得體會的重要性不言而喻。首先，它是稅務領域反腐倡廉的基礎，對于清除稅務環(huán)境中的腐敗現(xiàn)象具有重要的作用。其次，通過總結這些體會，能夠洞察規(guī)避稅務風險的方法和途徑，提高自身的納稅合規(guī)能力，維護自己的合法權益。再者，非職務犯罪心得體會的研究還有助于發(fā)現(xiàn)稅收制度的不合理之處，并提出相關的政策建議，促進稅收制度的進一步完善。
第五段：展望未來非職務犯罪心得體會的發(fā)展方向
隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟的進步，非職務犯罪心得體會的研究將更加深入和廣泛。我們需要進一步加強對稅務領域非職務犯罪行為的研究和監(jiān)測，不斷完善相關的法律法規(guī)和政策措施，提高納稅人的法律意識和納稅合規(guī)能力。同時，加強稅務部門與其他部門的合作，共同打擊非職務犯罪行為，維護國家稅收利益和社會公平正義。
總結：稅務領域的非職務犯罪心得體會是一個涉及國家財政和社會經(jīng)濟的重要問題，解決這一問題需要全社會的共同努力。只有通過深入研究、總結經(jīng)驗，建立健全的法律體系和監(jiān)管機制，才能有效遏制非職務犯罪行為的泛濫，促進稅收制度的公正和透明，推動國家的持續(xù)發(fā)展。
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