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聘用協議簽幾年篇一
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、聘用期限：
本協議期限為?年。
本協議生效日期為：?年?月?日。
二、聘用期間的工作崗位，工作內容：
1.工作崗位：公司銷售部銷售員
2.工作內容：公司產品的銷售；其它工作；
三、聘用期間的待遇：
1.基本工資：人民幣?元（包括工資元，交通費元，午餐補助元，醫(yī)療費元）。
2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，依據公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關條款執(zhí)行。
四、勞動紀律：
乙方應認真學習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。
五、勞動時間及_____：
1.?甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節(jié)假日及公休日按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
2.?甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
3.?甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術勞動安全等有關規(guī)章制度的教育和培訓。
六、相關事宜：
乙方與甲方簽定本協議時，應與原工作單位解除勞動合同及相關合同，并結清一切相關事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協議，由此所產生的一切法律問題及后果均由乙方承擔。
七、協議的變更、解除：
聘用協議簽幾年篇二
，為了更好的發(fā)展養(yǎng)鵝事業(yè)，經雙方協商，達成如下協議：
一、甲方聘請乙方為農場飼養(yǎng)員，負責鵝群的飼，看護，巡視，每月工資按月支付。
二、除不可預知的災情外，每日巡視鵝舍，有病鵝，弱鵝，乙方應第一時間報告飼養(yǎng)員，獸醫(yī)和農場負責人，并及時隔離，要求獸醫(yī)第一時間診療。
三、乙方在上班時間不在鵝場，若發(fā)生意外事故，須賠償。
四、乙方必須有高度的責任心和事業(yè)心。搞好鵝舍工作，通風、消毒、及時清理鵝糞、按飼養(yǎng)員指定配制飼料，按時定量喂水、喂食。
五、乙方在未獲取農場負責人批準的情況下不得擅自離開工作崗位。乙方上班時間為：春夏季上午7：30—12：00，下午2：00—21：30，冬季上午8：00—12：30，下午13：30—21：00。在上班時間內發(fā)生遲到、早退現象扣工資10元/次;有特殊情況必須向農場負責人請假，批準后再離崗。請假期間須由乙方自行找好替代飼養(yǎng)人員(非本場飼養(yǎng)員)，并需經農場負責人同意，無故遲到或早退的將處以一定罰款。農忙季節(jié)，乙方可向農場負責人請示，由農場負責人統(tǒng)一調整上班時間。如不服從安排而造成的損失的，由乙方承擔，具體賠償金額由農場負責人決定。
六、飼養(yǎng)期內不得更換飼養(yǎng)人員，飼養(yǎng)員若打算辭職，須提前一個月告知甲方，若中途不干視為違約，不結算任何工資，且造成的損失由乙方全部承擔。
七、乙方每月應及時出欄鵝糞，鵝糞必須發(fā)到垃圾池以外，堆放整齊，放置不到位的沒補貼費;發(fā)現圍網破損的要及時修補好，田里有少量積水時要及時排掉。
八、飼養(yǎng)員獎勵：乙方在遵守以上協議，并沒有發(fā)生導致鵝場損失的情況下，甲方給予乙方50元/月的獎金(按月計算)。春節(jié)期間(初一至初七)上班的，補加班費八十元。
九、乙方在工作中需誠實守信，大公無私，不得私藏及浪費鵝場的一切財物，一旦發(fā)現影響鵝場聲譽、私藏財物等事件，甲方有權利進行人員調整，并扣保證金和當月獎金。
十、以上不盡事宜，由雙方協商解決。本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方：清遠友合中農科技有限公司(蓋章)
乙方：__________(簽名)
時間;__________ 時間：__________
聘用協議簽幾年篇三
甲方(聘用單位) 集團公司(以下簡稱甲方)
乙方(受聘人) 李華(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。
第一條 協議期限
協議有效期：
(1)自 年 月 日起，為固定期限協議。
(2)自 1999年 9月 1日至 20xx年 8月 31日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，協議期滿聘用關系自然終止。
聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用協議。
簽訂聘用協議的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用協議。
本協議期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協議，明確乙方的具體工作崗位及職責。
甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任協議。
第三條 工作條件和勞動保護
甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條 工作報酬
根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。
甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
乙方享受規(guī)定的福利待遇。
乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
第六條 聘用協議的變更、終止和解除
聘用協議依法簽訂后，協議雙方必須全面履行協議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更協議。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續(xù)有效。
聘用協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用協議。
甲方單位被撤消，聘用協議自行終止。
經聘用協議雙方當事人協商一致，聘用協議可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的;
(4)體罰學生，經教育不改的;
(5)品行不良，侮辱學生，影響惡劣的;
(6)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(7)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)乙方不履行聘用協議的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用協議
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協議。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用協議，應當提前三十天以書面形式通知甲方。根據教育系統(tǒng)教學特點，除特殊情況外，一般應在學期結束前三十天通知甲方。
第七條 違反和解除聘用協議的經濟補償
經聘用協議當事人協商一致，由甲方解除聘用協議的(不包括在見習期和服務期內的大中專畢業(yè)生)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用協議的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
聘用協議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的協議無法履行，經當事人協商不能就變更協議達成協議，由甲方解除聘用協議的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
甲方單位中原固定制職工轉制前的連續(xù)工齡視作乙方在本單位工作年限。
經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用協議的上一年月平均工資。
甲方依據本條第3、4款解除協議，發(fā)給經濟補償金時，乙方的月工資低于甲方單位上一年月平均工資的，按甲方單位平均工資的標準支付。
聘用協議履行期間，乙方要求解除聘用協議的，凡符合下列條件之一必須交付賠償費用等。
(1)凡由市區(qū)縣教育行政部門或單位出資進修培訓，乙方應按規(guī)定賠償進修培訓費。
(2)凡在規(guī)定服務期內的大中專畢業(yè)生按市有關文件規(guī)定支付賠償費;
(3)凡是由市區(qū)縣教育行政部門所分配的住房，按本市及單位主管部門房屋分配使用的有關規(guī)定執(zhí)行。
7. 聘用協議履行期間，協議雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除協議的，必須負違約責任。并應按不滿聘用協議規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。
8. 乙方因“用人單位未按照聘用協議的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用協議的，甲方應按協議約定結算并解除聘用協議的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
甲乙雙方因實施聘用協議發(fā)生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關條款執(zhí)行。
本協議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
本協議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
本協議的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
雙方認為需要規(guī)定的其他事項。
甲方(蓋章) 集團公司
法人代表(簽字)孫賓
乙方(簽字)李華
1999年 9月 1日 1999年 9月 1日
聘用協議簽幾年篇四
乙方(受聘方)：_________
根據《_________大學教授委員會章程》(以下簡稱《章程》)，甲乙雙方自愿訂立本合同，并保證認真履行合同約定。
第一條甲方聘任乙方為_________院(系)教授委員會教授，聘期_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條甲方享有下列權利：
(二)對乙方在聘期內的職務作品和職務發(fā)明創(chuàng)造享有法律規(guī)定的權利;
(三)根據《章程》規(guī)定和本合同約定，享有解除聘任合同的權利。
第三條甲方承擔下列義務：
(一)按照國家和學校的有關規(guī)定支付乙方的工資、津貼等福利待遇;
(二)《章程》規(guī)定的有關義務。
第四條乙方享有下列權利：
(一)按照國家和學校有關規(guī)定享受相應的崗位待遇;
(二)《章程》規(guī)定的有關權利。
第五條乙方承擔下列義務：
(一)認真履行院(系)教授委員會教授的崗位職責，完成應聘崗位的工作目標;
(二)《章程》規(guī)定的有關義務。
第六條合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同。一方如果確有正當理由需要解除合同，須征得對方同意。
第七條聘期內如果發(fā)生雙方不能預見、不能避免、不能克服的客觀情況，致使合同無法正常履行，需要變更或解除合同的，須雙方協商一致。
第八條聘任期滿，如甲方對乙方聘期考核合格，經雙方協商一致，可以續(xù)訂或另行簽訂聘任合同。
第九條有下列情形之一，合同自行終止：
(一)聘任期滿，雙方沒有續(xù)訂合同;
(二)乙方達到法律規(guī)定的離退休年齡或條件。
第十條一方如有嚴重違反《章程》的行為，另一方可以通知對方解除聘任合同。
第十一條任何一方違反合同，應按尚未履行的合同期限支付給對方相當于乙方崗位津貼額度的違約金，其他違約責任按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，經雙方簽字后生效。
第十三條本合同中未盡事項，可由雙方協商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用協議簽幾年篇五
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。
第一條 協議期限
1、協議有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中__年__月__日至__年__月 日為見習期，試用期)，協議期滿聘用關系自然終止。
2、聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用協議。
3、簽訂聘用協議的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用協議。
4、本協議期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協議，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任協議。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
第六條 聘用協議的變更、終止和解除
1、聘用協議依法簽訂后，協議雙方必須全面履行協議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更協議。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續(xù)有效。
2、聘用協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用協議。
3、甲方單位被撤消，聘用協議自行終止。
4、經聘用協議雙方當事人協商一致，聘用協議可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議：
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，但應提前三十天以書面形式通知受聘人：
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)乙方不履行聘用協議的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用協議：
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協議。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用協議，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用協議的經濟補償
1、經聘用協議當事人協商一致，由甲方解除聘用協議的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用協議的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用協議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的協議無法履行，經當事人協商不能就變更協議達成協議，由甲方解除聘用協議的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用協議的上一年月平均工資)。
5、聘用協議履行期間，乙方要求解除聘用協議的，應按不滿聘用協議規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、 乙方因“用人單位未按照聘用協議的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用協議的，甲方應按協議約定結算并解除聘用協議的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用協議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本協議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本協議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)_______ 乙方(簽字)_______
代表(簽字)________
簽約時間：__年__月__日簽約時間：__年__月__日
聘用協議簽幾年篇六
甲乙雙方根據國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。
第一條 協議期限
1、協議有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，協議期滿聘用關系自然終止。
2、聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用協議。
3、簽訂聘用協議的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用協議。
4、本協議期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協議，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任協議。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
第六條 聘用協議的變更、終止和解除
1、聘用協議依法簽訂后，協議雙方必須全面履行協議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更協議。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續(xù)有效。
2、聘用協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用協議。
3、甲方單位被撤消，聘用協議自行終止。
4、經聘用協議雙方當事人協商一致，聘用協議可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)乙方不履行聘用協議的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用協議
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協議。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用協議，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用協議的經濟補償
1、經聘用協議當事人協商一致，由甲方解除聘用協議的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用協議的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用協議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的協議無法履行，經當事人協商不能就變更協議達成協議，由甲方解除聘用協議的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用協議的上一年月平均工資)。
5、聘用協議履行期間，乙方要求解除聘用協議的，應按不滿聘用協議規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、 乙方因“用人單位未按照聘用協議的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用協議的，甲方應按協議約定結算并解除聘用協議的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用協議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本協議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本協議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章) 乙方(簽字) 代表(簽字)
簽約時間： 年 月 日簽約時間： 年 月 日
聘用協議簽幾年篇七
乙方(受聘方)：_________
甲乙雙方根據國家和_________市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。
第一條 協議期限
1.協議有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期)，協議期滿聘用關系自然終止。
2.聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用協議。
3.簽訂聘用協議的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用協議。
4.本協議期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。
第二條 試用期限
試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條 工作崗位
1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協議，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任協議。
第四條 工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第五條 工作報酬
1.根據國家、市政府和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。
2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第六條 工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
第七條 病假和事假
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個協議期(_________年或_________學年)內，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后，甲方有權解除聘用協議;若未解除協議，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在協議期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。
2.乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在協議期(_________年或_________學年)內，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除協議，并追究乙方的違約責任。
第八條 聘用協議的變更、終止和解除
1.聘用協議依法簽訂后，協議雙方必須全面履行協議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更協議。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續(xù)有效。
2.聘用協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用協議。
3.甲方單位被撤消，聘用協議自行終止。
4.經聘用協議雙方當事人協商一致，聘用協議可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)乙方不履行聘用協議的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用協議
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協議。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用協議，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條 違反和解除聘用協議的經濟補償
1.經聘用協議當事人協商一致，由甲方解除聘用協議的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用協議的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3.聘用協議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的協議無法履行，經當事人協商不能就變更協議達成協議，由甲方解除聘用協議的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用協議的上一年月平均工資)。
5.聘用協議履行期間，乙方要求解除聘用協議的，應按不滿聘用協議規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用協議的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用協議的，甲方應按協議約定結算并解除聘用協議的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用協議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本協議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本協議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 ________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
聘用協議簽幾年篇八
聘用單位：_________（簡稱甲方）
應聘者：___________（簡稱乙方）
甲方因業(yè)務需要，聘用外科專業(yè)副高職級專業(yè)技術人員一名，乙方符合應聘條件，經雙方平等協商，達成如下協議：
一、甲方聘用乙方從事外科醫(yī)療工作，聘用協議期限為_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。
二、基本權利和義務
甲方
1.根據醫(yī)療工作需要和本院各項規(guī)章制度及本協議各項條款規(guī)定對乙方進行管理；
2.保護乙方的合法權益，應按協議規(guī)定，足額、按時兌現乙方聘用工資。
3.為乙方開展業(yè)務提供相應的環(huán)境。
4.依據本院有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
乙方
1.遵守國家政策、法律以及甲方依法制定的規(guī)章制度和管理條例。
2.嚴格按照各項醫(yī)療技術操作規(guī)程，對外科業(yè)務進行總體技術把關和技術指導，保證醫(yī)療安全。
3.業(yè)務指導的重點為腦外科，努力促進甲方腦外科業(yè)務的發(fā)展。
三、雙方應明確的具體事項
1.甲方為乙方給付的月工資為_____元。
2.乙方年末福利與甲方職工享受同等待遇。
3.乙方在聘期內應為甲方提供良好的技術服務，使甲方腦外科患者數量增加_____名以上，治愈好轉率達_____以上。
4.乙方被甲方聘任期間不應受聘于其它醫(yī)療機構。但其它醫(yī)療機構有會診事宜時不應受到限制，以全旗人民的健康為重。
四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同，任何一方在合同有效期內解除合同，須提前通知對方，方能解除。
五、一方違犯合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
六、本合同到期后自動解除，如需要再行簽約。
七、本合同自雙方簽字之日期生效。
甲方代表簽字：__________
乙方簽字：______________
日期：_____年____月___日
聘用協議簽幾年篇九
合同是合同當事人就一定的事件約定的雙方權利義務歸屬了文書。也就是說，合同的存在就是為了規(guī)范人與人相處過程中對于一定事件的處理方式。
聘用單位：_________(簡稱甲方)
應聘者：___________(簡稱乙方)
甲方因業(yè)務需要，聘用外科專業(yè)副高職級專業(yè)技術人員一名，乙方符合應聘條件，經雙方平等協商，達成如下協議：
一、甲方聘用乙方從事外科醫(yī)療工作，聘用協議期限為_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。
二、基本權利和義務
甲方
1.根據醫(yī)療工作需要和本院各項規(guī)章制度及本協議各項條款規(guī)定對乙方進行管理;
2.保護乙方的合法權益，應按協議規(guī)定，足額、按時兌現乙方聘用工資。
3.為乙方開展業(yè)務提供相應的環(huán)境。
4.依據本院有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
乙方
1.遵守國家政策、法律以及甲方依法制定的規(guī)章制度和管理條例。
2.嚴格按照各項醫(yī)療技術操作規(guī)程，對外科業(yè)務進行總體技術把關和技術指導，保證醫(yī)療安全。
3.業(yè)務指導的重點為腦外科，努力促進甲方腦外科業(yè)務的發(fā)展。
三、雙方應明確的具體事項
1.甲方為乙方給付的月工資為_____元。
2.乙方年末福利與甲方職工享受同等待遇。
3.乙方在聘期內應為甲方提供良好的技術服務，使甲方腦外科患者數量增加_____名以上，治愈好轉率達_____以上。
4.乙方被甲方聘任期間不應受聘于其它醫(yī)療機構。但其它醫(yī)療機構有會診事宜時不應受到限制，以全旗人民的健康為重。
四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同，任何一方在合同有效期內解除合同，須提前通知對方，方能解除。
五、一方違犯合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
六、本合同到期后自動解除，如需要再行簽約。
七、本合同自雙方簽字之日期生效。
甲方代表簽字：__________
乙方簽字：______________
日期：_____年____月___日
甲方：___________________________
住址：___________________________
聯系電話：_______________________
乙方：___________________________
住址：___________________________
聯系電話：_______________________
丙方(擔保方)：_________有限公司
住址：___________________________
甲方欲聘請乙方在上述兩公司擔任一定職務，乙方同意任職于上述兩公司，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的.原則，簽訂本協議。
第一條擔任職務
乙方接受甲方的聘請，擔任__________針織有限公司董事兼副總經理，__________有限公司顧問等職務。
第二條甲方的權利和義務
1.甲方的權利
1)甲方做為______公司的股東，享有相應的股東權。
2)甲方有權監(jiān)督乙方的工作。
2.甲方的義務
1)甲方應按月支付工資報酬給乙方，月薪為人民幣_________元。
從得知無法辦理之日起_______日內，由丙方擔保給付乙方相當于___________公司_______%注冊資本金的資金。從本協議生效之日起至辦理手續(xù)完成日止的最長時限為_______日。
第三條乙方的權利和義務
1.乙方的權利
并有權在以后的經營過程利用其每年在__________公司的分紅及月薪所得續(xù)買__________公司股份，乙方在__________公司所占的股份比例以___________公司總股份的_______%為限。
2)乙方有權在股權轉讓協議約定的受讓股份之日起滿_______年后轉讓其享有的______公司的股份，轉讓價按轉讓時乙方享有的股份的評估價計算。______公司其他股東享有優(yōu)先受讓權。
3)乙方享有______公司董事會授予的人事管理權。
4)乙方在任職期間有權按國家規(guī)定參加當地的社會保險(包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險)，乙方因病治療的門診費至少報銷______%。
2.乙方的義務
1)乙方的工作職責包括：認真完成所任職公司董事會及總經理交辦的公司事務，主持公司日常工作;出席所任公司董事會，討論公司發(fā)展計劃，總結工作成績和須要改進的各個方面;積極聯絡所在地省、市、縣、鎮(zhèn)及政府各職能部門，以使公司一切業(yè)務能順利進行，實現公司預期的經營目標。
2)乙方在股權轉讓協議約定的受讓股份之日起_______年內不得轉讓所持有______公司的股份，同時也不得在該期限內辭職。
第四條協議的期限
本協議的期限為_______年，自乙方到職日起至滿_______年的對應日止。期滿后經本協議各方協商一致，可續(xù)約。
第五條協議的修改、終止和解除
1.本協議未盡事宜，協議三方可通過書面形式進行修改補充，雙方未達成書面一致意見的，原協議繼續(xù)有效。
2.如發(fā)生___________公司及華爾公司被撤銷、解散、兼并、注銷等事宜，本協議終止，甲方保證遵守其及___________公司對乙方所做的承諾。
3.經甲乙丙三方協商一致的，可以解除本協議。
第六條違約金
在協議的有效期限內，三方不得無故解除本協議，否則即構成違約，違約方應向對方支付違約金人民幣________元，任何一方不得以任何理由主張違約金過高進行抗辯。如果甲方違約，不影響甲方在本協議下做出的其它承諾。
第七條爭議的解決
因履行本協議而產生的任何爭議，甲乙丙三方應友好協商解決，協商不成的，同意向杭州仲裁委員會提起仲裁解決。
第八條協議生效之特別約定
本協議自甲乙丙三方簽字之時生效。同時允許乙方在協議生效后_____日內向原單位完成辭職及交接事宜。
本協議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方：__________________
乙方：__________________
丙方：__________________
_______年______月_____日
聘用協議簽幾年篇十
聘任單位(甲方)
受聘人姓名(乙方)
工資號
聯系電話
email地址
天津大學人事處制
年月日
甲乙雙方本著自愿、公平、公開、誠實信用的原則，簽訂《崗位聘任協議書》，對此聘任協議甲方有不聘任和解除聘任的權利，乙方有接受聘任和拒聘的權利。
院級聘任單位職務
崗位級別聘期年月至年月
管理人員崗位職責及工作任務(應包括管理工作、領導交辦工作、公益服務工作，盡可能列出可量化的考核指標)：
年月日
其它需要說明的事項
受聘人性別出生年月
最高學歷職稱職稱時間
受聘人對實現所申請崗位目標的工作計劃：
受聘人簽字：年月日
基層單位意見(包括能否履行崗位職責、完成工作目標的考察意見)：負責人簽字：年月日
院級單位聘任意見：負責人簽字(單位蓋章)：年月日
說明
一、填寫本表前，請受聘人必須到各院級單位辦公室認真閱讀《天津大學各類崗位人員聘任實施細則》及相關規(guī)定。如受聘人需要文件規(guī)定，各院級單位應提供便利。
二、本協議書須由受聘人本人填寫，內容必須實事求是，可打印，或用鋼筆填寫，字跡要端正清楚。
三、本協議書一式2份，由院(處)級單位、個人各一份，分別保留，作為聘期內考核的依據。
四、本表中內容填不下的，可另附頁。
聘用協議簽幾年篇十一
甲方：_________(聘方)
乙方：_________(受聘方)
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信托的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方決定聘方乙方為本事務所律師。
第二條乙方的聘任職務是_________律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項律師業(yè)務。
第三條甲方在本合同有效期內，可行使以下權利
(一)為乙方安排工作，分配任務;
(二)監(jiān)督檢查乙方工作情況;
(四)確定或調整乙方的工資和福利待遇。
第四條甲方須履行的義務：
(一)使乙方及時獲取勞動報酬;
(二)使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇;
(三)為乙方履行職務提供一定的工作條件;
(四)依法維護乙方在履行職務時的合法權益;
(五)為乙方更新知識，進修深造提供便利和創(chuàng)造條件。
第五條乙方的權利和義務
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
(一)依法履行律師職務;
(二)獲取勞動報酬;
(三)對事務所的管理工作提出建議和批評;
(四)依事務所規(guī)定的條件申請加入合作律師;
(五)辭職(須提前三個月提出書面申請);
乙方須履行的義務：
(一)遵守事務所的各項規(guī)章制度，接受事務所的領導和監(jiān)督，服從工作安排;
(二)在履行律師職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;
(三)不得從事有損于事務所聲譽的活動;
(四)不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務素質。
第六條勞動報酬和福利待遇：
乙方在本合同有效期內的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的《勞動工資和福利待遇管理辦法》執(zhí)行。
第七條合同的變更和解除
在下列情況下，事務所有權單方解除合同：
(一)應聘律師違反事務所規(guī)章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時;
(二)應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;
(三)應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格;
(四)應聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時;
在下列情況下，合同自行解除：
(一)應聘律師應征入伍，出國定居或留學;
(二)應聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務滿六個月;
(三)無故不上班工作滿一個月;
(四)經批準成為事務所合作律師;
(五)事務所自行撤銷或破產。
在下列情況下，合同可以變更：
(一)雙方協商之;
(二)因國家政策法令發(fā)生變化時。
第八條合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行律師職務。
第九條合同期限
本合同有效期為_________年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第十條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關備案一份，三份具有同等效力。
第十一條本合自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
主任(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用協議簽幾年篇十二
聘請方：身份證號：(以下簡稱甲方)應聘方：身份證號：（以下簡稱乙方)
1、在茶樓任職期間不得從事其它兼職，不得以甲方或茶樓的名義對外提供任何形式的擔保。
2、上班時間：上午10時至晚上客人全部離開。中午和晚上休息時保持電話暢通，特殊情況隨叫隨到。有事外出時應向甲方請假。
3、每月休假天，特殊情況可向甲方申請假期。
4、上班期間不得與客人發(fā)生沖突，特殊情況與甲方溝通解決
5、薪酬支付：每月固定工資元人民幣；固定工資每月10日前按時發(fā)放。
6、乙方工作之中失職給甲方造成經濟損失的'，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。
7、乙方上班期間不滿一個月（中途不上班）是沒有工資。
8、乙方因故需提前解除協議，應該提前天告知甲方，同時做好工作交接安排
本協議經甲、乙雙方簽字后生效，一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。
甲方：電話：
乙方：電話：
年月日
聘用協議簽幾年篇十三
乙方(受聘人員)姓名：__________
性別：__________
出生__________年__________月__________日：
居民身份證號碼：__________
家庭住址：__________
郵政編碼：__________
電話：__________
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本協議：
一、甲方聘請乙方擔任公司的工程開發(fā)顧問，自___年___月___日至___年___月___日止。
三、聘用期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
四、乙方責任
1、乙方必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2、乙方應對施工現場工程的質量、進度、安全、報建開發(fā)等進行嚴格把關，進行技術指導及提出相關解決方案等工作。
3、乙方須參加甲方要求的`會議，原則上一周不超過三次，特殊情況除外。
4、乙方須自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
5、乙方必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
6、乙方因其它事由單方提前解除勞動協議，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
7、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動協議，不受提前三十天通知的限制：
(1)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(3)乙方被依法追究刑事責任的;
五、違約責任
1、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成
損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
2、乙方在職期間，若三次以上不參加甲方召開的會議或需乙方到現場解決問題時，按每次500元進行經濟處罰。
3、乙方需對甲方所有資料及信息進行保密不外漏，若由此造成的經濟損失，均由乙方承擔。
4、交接工作;
5、支付違約金和賠償金;
6、甲方出具終止或解除勞動協議證明;
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動協議關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：__________________
_________年_________月_________日
乙方：_______________
_________年________月_________日
聘用協議簽幾年篇十四
乙方：____
甲、乙雙方于________年____月____日簽訂〔20xx〕號聘用合同。
甲、乙雙方在履行合同過程中，因工作需要，經漳平市____(指主管部門)和人事局同意，乙方調整工作。甲、乙雙方就解除合同，經協商一致自愿達成如下協議：
一、解除________年____月____日簽訂〔20xx〕號聘用合同；
二、甲、乙雙方互免對方賠償(補償)解除合同的經濟補償金。
三、上述協議，符合有關法律規(guī)定，甲、乙雙方簽名(蓋章)后，即發(fā)生法律效力。
四、本協議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存放在乙方個人檔案。
甲方簽名(蓋章)：____
日期：________年____月____日
乙方簽名：____
日期：________年____月____日
聘用協議簽幾年篇十五
住所地：______________________________
法定代表人：_______________ 職務：_______________
乙方：_______________ 電話：_______________
住址：______________________________
甲乙雙方通過協商，就乙方兼職擔任甲方財務負責人一事達成以下聘用協議。
1 、甲方聘用乙方為甲方(兼職)財務負責人，對甲方公司總經理負責。
2 、乙方負責甲方財務管理工作，其主要職責為：
( 1 )負責制定年度財務的預算、決算編制以及經濟運行分析工作。
( 2 )負責公司產品成本核算工作和資金籌措工作。
( 3 )對公司財務管理、會計核算工作、資料和信息的真實性、合法性和規(guī)范性負責。
( 4 )對公司各類協議、財會資料的安全保密負責。
( 5 )對財務系統(tǒng)負責監(jiān)督、檢查的規(guī)章制度的施行情況負責。
( 6 )進行月度審核和相關數據的匯總，并向總經理匯報。
( 7 )每月向總經理報送財務預算執(zhí)行情況分析和成本分析報告。
( 8 )組織對公司重大經濟協議及重要文件的財務審核。
( 9 )及時處理稅務等政府主管機關的各項事宜。
3 、甲方聘用乙方的期限暫定為壹年，自 _____年 ____月 ____日開始至 _____年 ____月 ____日結束。
4 、乙方主要工作時間為每周的周六和周日，工作地點為甲方公司財務辦公室，其他工作時間和地點為彈性工作方式。
5 、乙方月薪為 ______元 / 月，隨公司員工工資統(tǒng)一發(fā)放。
乙方社會保險由乙方原單位交納，甲方概不負責。
甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協商解決，協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調解和仲裁。
本協議如有未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協商。
本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效。
涂改、冒簽所造成的損失，甲方概不負責，協議期滿，乙方應繳回本協議。
甲方：_______________ 乙方簽名：_______________
蓋章：_______________ 身份證號碼：_______________
聘用協議簽幾年篇十六
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、聘用期限：
本協議期限為年。
本協議生效日期為：?年月日。
二、聘用期間的工作崗位，工作內容：
1.工作崗位：?公司銷售部銷售員
2.工作內容：?公司產品的銷售;其它工作;
三、聘用期間的待遇：
1.基本工資：人民幣元(包括工資?元，交通費?元，午餐補助?元，醫(yī)療費?元)。
2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，依據公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關條款執(zhí)行。
四、勞動紀律：
乙方應認真學習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。
五、勞動時間及勞動保護：
1.?甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節(jié)假日及公休日按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
2.?甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
3.?甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術勞動安全等有關規(guī)章制度的教育和培訓。
六、相關事宜：
乙方與甲方簽定本協議時，應與原工作單位解除勞動合同及相關合同，并結清一切相關事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協議，由此所產生的一切法律問題及后果均由乙方承擔。
七、協議的變更、解除：
1.?簽訂本協議依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。
2.?經甲乙雙方協商一致，甲乙雙方可以解除本協議。
3.?乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協議。
(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。
(2).嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
(3).嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。
(4).被依法追究刑事責任的。
4.?甲方有下列情況之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協議：
(1).在聘用期內，甲方不按照本協議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2).在聘用期內，甲方違反勞動合同及國家法規(guī)給乙方造成嚴重損害的。
八、其它：
本協議未盡事宜或與今后國家及公司有關規(guī)定相悖的，甲乙雙方協商后，按有關規(guī)定執(zhí)行。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
代表人：代表人：
日期：?年?月?日
聘用協議簽幾年篇十七
乙方：____________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。
第一條協議期限
1.協議有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，協議期滿聘用關系自然終止。
2.聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用協議。
3.本協議期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。
第二條乙方的權利
1.按約定取得______元人民幣/課時的授課報酬;
2.享受授課期間的食宿、交通補貼______元人民幣/天。
3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。
4.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。
第三條乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(______分鐘/節(jié)課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
第四條甲方的權利
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。
2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條甲方的義務
1.按時支付授課報酬：______元人民幣/課時。
2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼______元人民幣/天。
3.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業(yè)務資料。
4.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。
第六條本協議的變更、終止和解除
1.本協議依法簽訂后，協議雙方必須全面履行協議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更協議。
2.確需變更協議的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續(xù)有效。
3.經雙方當事人協商一致，本協議可以解除。
4.本協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用協議。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，并且不承擔違約責任：
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，
(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除協議的，應給予乙方原定授課費的______%的違約賠償金。
甲方因自身原因變更本協議的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用協議，不承擔違約責任，：
(1)甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(3)乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔____________的違約責任。
第七條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用協議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本協議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本協議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本協議未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。
代表(簽字)____________________
簽約時間：______年______月______日
聘用協議簽幾年篇十八
聘用方： （以下簡稱甲方）
被聘方：
本著“公平公正，誠實信用”的原則，因甲方業(yè)務發(fā)展需要，經甲、乙雙方友好協商，達成如下協議：
一、甲方同意聘用乙方擔任二級建造師職務。甲方承諾乙方二級建造師證書用于企業(yè)資質及維護升級使用，如需掛靠工程，須提前征得乙方同意并就相關事宜簽訂補充協議。乙方不得擅自以甲方企業(yè)名義開展工作，不得損害甲方企業(yè)的名譽和利益。
二、聘期為 一 年， 自20xx 年 月 日至 年 月 日止，協（以下簡稱乙方） 議期滿后雙方無異議，則另簽聘用協議，具體雙方另行約定。
三、雙方簽定協議后，在二級建造師注冊時，甲方負責及時為乙方辦理建造師注冊登記手續(xù)，乙方應及時提供注冊所需的證明材料：建造師執(zhí)業(yè)資格證書、學歷證書（原件）、身份證（原件）（注：上報審查時要用）、及照片。
四、注冊成功后，甲方每年支付給乙方聘用薪酬或崗位津貼元人民幣（大寫： 柒仟元 人民幣），支付方法：注冊成功后7天內支付壹年費用。結算周期日以乙方證件在甲方注冊成功后的時間為準，除此之外，乙方所發(fā)生的一切事情與甲方無關。
五、乙方的《注冊建造師注冊證書》由甲方保管。甲方有責任妥善保管乙方的《注冊建造師注冊證書》，如發(fā)生損失或污損，甲方負責為乙方辦理補證手續(xù)等，并承擔因乙方證書遺失而給乙方帶來的損失。如果甲方企業(yè)年審須提供有關證書原件時，乙方有義務及時向甲方提供相關證件（甲方應提前通知乙方）。
六、在協議有效期內，甲方在工程項目施工中發(fā)生一切有關工程施工質量和工程施工安全方面的事故責任以及由此造成的經濟損失由甲方自行承擔。
八、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方及時提供有關
身份證、職稱證明、學歷證明等。甲方應為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付。年檢所需資料及業(yè)績證明材料等由甲方負責辦理。
九、在協議有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協議，如因此造成損失，由擅自解除協議一方負責。如果甲乙雙方在協議期內需要變動協議，應本著相互支持與理解的原則：一方需要提前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。
十二、本協議一式兩分，甲、乙兩方各執(zhí)壹份，自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方簽字：
甲方負責人簽字：
聘用協議簽幾年篇十九
學校是教育人才的主陣地，教師的穩(wěn)定是保證學校各項工作穩(wěn)步發(fā)展的前提，是提高教學質量.創(chuàng)建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特訂立此協議書，具體事宜如下：
二、聘用期限：自————年——月——日至————年——月——日
三、聘請待遇：
1.每月——-元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2.獎金：按學校教師考評方案兌現.
四、其它事宜：
1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.
2.押金：乙方一個月工資
3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4.乙方在本校內外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。
5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每滿月____日前發(fā)放上月工資及獎金。
7.乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協議自————年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方負責人：(簽章) 乙方：(簽章)
________年____月____日________年____月____日
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