2023年領(lǐng)導講話后的感想（匯總12篇）

對于一個國家來說，若想站在世界舞臺的中央，就必須跟上時代的步伐，不斷地創(chuàng)新和發(fā)展。總結(jié)可以幫助我們制定下一階段的目標和計劃。在下面將呈現(xiàn)出一些具有代表性的總結(jié)示例，以供大家參考。

領(lǐng)導講話后的感想篇一

領(lǐng)導講話是領(lǐng)導工作的一個重要內(nèi)容。要想充分發(fā)揮領(lǐng)導講話的作用,必須首先使講話能夠吸引人,讓人坐得住、聽得進、信得過,能夠引起聽眾的共鳴。本文是本站小編為大家整理的關(guān)于領(lǐng)導講話后的感想，僅供參考。

某事長xx年12月30日在公司領(lǐng)導班子專題會上的講話，深刻分析目前全國煤炭市場面臨的困難和某公司面臨的實際情況。他認為我們的發(fā)展基礎(chǔ)是好的，盡管在當前市場形勢下，運營過程中存在一些問題和不足，也面臨一些困難和挑戰(zhàn)。他希望我們 人，在困難、壓力、挑戰(zhàn)面前，要有信心勇敢地迎接機遇和挑戰(zhàn)的。特別指出擁有信心比擁有能力更重要。重點強調(diào)兩個方面的問題，為我們占勝困難，指明了方向。

第一個問題，董事長要求我們要認清使命，堅定信心，敢于擔當，積極應對挑戰(zhàn)。董事長站在全國的角度分析我們企業(yè)當前所遇到的困難既有宏觀經(jīng)濟增速放緩的影響，也有煤炭產(chǎn)能嚴重過剩的問題;既是我國能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化的內(nèi)在要求，也是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的必然結(jié)果。這些困難和問題是長期的、復雜的，也是整個煤炭行業(yè)存在的共性問題。就公司而言，面臨的困難和問題，既有短期矛盾和長期問題的相互交織，內(nèi)部因素和外部因素的相互疊加，特別是后備資源短缺、發(fā)展后勁不足的問題，成本剛性上漲、效率效益低下的問題，以及沒有“過緊日子”的經(jīng)歷等特點，決定了我們的困難更大、任務更艱巨。這也決定了我們需要以百倍的信心和勇氣去化解這些困難和問題。董事長還要求要我們要不辱使命、不負重托，無論困難多么巨大，無論市場多么嚴峻，班子成員要統(tǒng)一思想，升華境界，為企業(yè)戰(zhàn)勝困難聚集強大信心，切實增強工作責任感，確保各項工作的落實。越是困難多、任務重、壓力大，越要強化責任意識，越要保持對事業(yè)的執(zhí)著追求，越要保持敢闖敢干的昂揚銳氣，越要保持逢山開路、遇河架橋的工作韌勁。

董事長要求各級管理人員及全體員工要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局，主動負責、用心工作、創(chuàng)造性地開展工作，要勇于擔當抓落實。要增強主動擔當?shù)乃枷刖辰?，做到困難面前敢擔當、壓力面前能擔當、矛盾面前會擔當，主動進取、攻堅克難。應該我們干的事，頂著壓力也要干;應該我們盡的責，冒著風險也要擔;應該我們完成的目標，付出再大的艱辛也要完成。

第二個問題，嚴明紀律。就是要以身作則，務實清廉，著力營造企業(yè)清風正氣、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。作為黨員干部，要深刻理解政治紀律和政治規(guī)矩的總領(lǐng)作用，把嚴明政治紀律、政治規(guī)矩作為加強黨性修養(yǎng)的首要任務，不斷增強守紀律如生命、講規(guī)矩為天職的自覺性，切實把黨章黨規(guī)黨紀刻印在心上，做到三個堅定：一是信仰要堅定，作為黨員干部，我們要有堅定的馬克思主義信仰、堅定的社會主義和共產(chǎn)主義信念，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，自覺為建設中國特色社會主義而努力奮斗。二是立場要堅定。始終對黨忠誠，時刻與黨中央保持高度一致，思想定力、戰(zhàn)略定力、道德定力都要特別過硬，知行合一，言行一致，表里如一。三是原則要堅定，要堅決反對自由主義，決不允許散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，決不允許公開發(fā)表違背中央決定的言論，決不允許參與各種非組織活動。遇到一些錯誤的言論，要旗幟鮮明地予以回應。

最后董事長希望我們在某集團的堅強領(lǐng)導下，把企業(yè)發(fā)展與自身緊密聯(lián)系在一起，團結(jié)一起可以團結(jié)的力量，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素，同心同德，共克時艱，把各項工作推向新階段。

通過對董事長講話的學習，使我們對某公司面對的困難有了清醒的認識，給我們擺脫困難指明了方向，使我們對新一屆公司領(lǐng)導班子充滿了希望和厚愛。給我們克服困難，共渡難關(guān)增添了必勝的信心。自己做為一名共產(chǎn)黨員，一名中層管理干部，一定要深刻領(lǐng)會董事長的講話精神，充分發(fā)揮模范帶頭作用，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。認真履行工作職責，開展調(diào)查研究，扎實推進各項工作，為擺脫困境和后勤服務事業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。

xx年即將結(jié)束，公司于xx年12月7日召開了工作會議，于會上做了重要講話，會后部門領(lǐng)導又帶領(lǐng)我們做了深入學習，在反復進行認真學習董事長講話后，我受益匪淺。講話不僅把xx年公司整體的經(jīng)營情況作了總結(jié)，更重要的是針對公司的不足，認真進行了分析和總結(jié)，從而提出xx年公司整體

工作計劃

對于今年，講話中提到，公司整體反應不太好，雖然我們不惜一切代價來提升產(chǎn)品品質(zhì)，要求質(zhì)量第一，但由于我們工作不認真細致，才使我們公司的機器在市場上表現(xiàn)的問題比較多。作為公司的銷售人員我也意識到了問題的嚴重性，我們更應該如所說，要不斷反思自己的問題所在，敢于承認錯誤，找到解決辦法不斷改正，更要避免一些類似問題的發(fā)生，努力維護提高公司的的信譽形象。 對于明年，國家在強制推行環(huán)境控制，讓改用國三發(fā)動機，國內(nèi)經(jīng)濟也整體不景氣，明年也會不容樂觀，這些都對明年的農(nóng)機行業(yè)造成了很大影響，值得注意的是國家規(guī)劃利用5年時間把10多億畝土地深松一遍，因此深松機市場潛力巨大。在這樣的大背景下，公司確定了xx年的生產(chǎn)銷售計劃，在春節(jié)前后，我們的主要任務一是，這些任務都要在三月份之前完成并投放市場。對于公司的這些整體規(guī)劃，我們每一位員工都要心中有數(shù)，公司制定了大的目標，一定有其合理性，我們要做的就是深入做好具體方案，把大目標分解成小目標，分部門分個人腳踏實地的去執(zhí)行，去落實，把細節(jié)做好做完美。

此次講話也談到了今后公司要重點關(guān)注做好的三個方面，一是思想意識要端正正確，二是行動上要做實做細，三是監(jiān)督糾察上要深化。如提到的，意識決定成功，是企業(yè)成就了每一位員工，因此我們要轉(zhuǎn)變思想，努力做好自己的事情，公司的經(jīng)營成本是很高的，它養(yǎng)活了公司的每一個人，我們要懷著感恩的心去工作，創(chuàng)造的更多的價值，這樣于自己于公司都是好的;“細節(jié)決定成敗”，我們要轉(zhuǎn)變原來的工作作風，更加去注重工作的質(zhì)量，把事情做細做扎實，這樣才能避免今年機器質(zhì)量出現(xiàn)很多問題的情況發(fā)生;現(xiàn)在公司不良工作作風和觀念依然存在，要在監(jiān)督糾察上深化，作為公司成員的我，會正確理解與支持糾察監(jiān)督組人員的工作，積極主動配合監(jiān)督工作的開展，為監(jiān)察工作提供便利，自覺接受工作督查，積極、及時整改監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題。

總之，我會按照此次講話精神，調(diào)整好工作心態(tài)，以積極的心態(tài)面對工作和生活。全面深化會議精神，時時刻刻自我反省，戒驕戒躁，踏踏實實，進一步轉(zhuǎn)變觀念、改變工作作風、努力進取、踏實工作，以公司大局為重，為全面實現(xiàn)xx年整體經(jīng)營目標而奮斗。

前不久xxx公司xx年度工作會議和xxx公司xx年

工作總結(jié)

工作報告

心得體會

xxx總經(jīng)理的工作報告共分為三個部分。

第一部分是xx年度的工作回顧，xx年面對復雜多變的經(jīng)濟形勢和異常激烈的市場競爭，公司上下精誠團結(jié)，砥礪奮進，緊緊圍繞“繼往開來，深化整合促發(fā)展;內(nèi)外兼修，加強營銷謀創(chuàng)新;從善如流，不拘一格降人才”的工作主題，深入貫徹落實xx年工作會議精神，持續(xù)深化“五線三面”資源整合，不斷強化“能力建設”，更加注重市場營銷，更加注重業(yè)務創(chuàng)新，更加注重隊伍建設，更加注重綜合管控，在經(jīng)營管理各方面都取得了顯著成績。

第二部分是分析當前的形勢。xx年，總體形勢主要有以下幾個特點：一是宏觀經(jīng)濟趨穩(wěn)向好，總體形勢依然不容樂觀。世界經(jīng)濟溫和復蘇的態(tài)勢基本確立，但總體表現(xiàn)疲弱難有明顯改觀。中國經(jīng)濟已經(jīng)進入新常態(tài)，長期向好的基本面沒有改變，宏觀環(huán)境總體穩(wěn)定，隨著上海自貿(mào)區(qū)全面運營、絲綢之路經(jīng)濟帶和海上絲綢之路戰(zhàn)略陸續(xù)實施，特別是中央深化改革的決心和未來一系列的政策舉措，將為中國經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造新的增長空間，注入新的更大活力。二是物流行業(yè)發(fā)展機遇增加，競爭日益激烈。隨著國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐不斷加快，全球采購、全球生產(chǎn)和全球銷售的物流發(fā)展模式正在日益形成，物流企業(yè)全球化競爭將日益激烈。三是集團和股份公司改革調(diào)整深入推進，發(fā)展使命艱巨。四是山東公司戰(zhàn)略整合初步完成，改革任務緊迫。

第三部分是xx年的主要工作任務。一是強化戰(zhàn)略指引。xx年是國家“”規(guī)劃的收官之年，也是集團和股份公司“十三五”規(guī)劃的啟動之年。在這種形勢下，山東公司需要在既定的“五線三面”戰(zhàn)略框架下，進一步完善戰(zhàn)略規(guī)劃的制定工作，為今后的發(fā)展把好方向、確定目標、明確措施、提供保障;不斷完善“五線三面”子戰(zhàn)略規(guī)劃。抓緊出臺公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃。持續(xù)深化本部職能部室的重新定位與改革。二是繼續(xù)深化整合。省公司要盡快完成“五線三面”戰(zhàn)略整合的收尾工作;各事業(yè)部、各區(qū)域要加速做好內(nèi)部資源整合工作。三是堅持創(chuàng)新發(fā)展，打造山東公司的核心競爭力。即解決方案的能力、全網(wǎng)運營的能力、決策支持的能力和產(chǎn)品創(chuàng)新的能力。要勇于創(chuàng)新，敢于跨界，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)的全網(wǎng)運營。四是持續(xù)加強人才隊伍建設。持續(xù)加強人才隊伍建設，堅持以人為本，創(chuàng)新管理機制，強化全員培訓，激發(fā)人才潛力，發(fā)揮人才效能。五是切實抓好安全生產(chǎn)與風險防控工作。六是不斷加強企業(yè)文化建設。在集團企業(yè)文化框架的指導下，我們要著力打造“求真務實、誠信擔當、創(chuàng)新進取、開放包容”的企業(yè)文化核心理念，廣泛凝聚共識，形成發(fā)展合力，為公司發(fā)展提供軟實力，積聚正能量。

xxx總的工作報告分為三個部分。

第一部分是xx年工作總結(jié)。xx年xxx公司實現(xiàn)了業(yè)務規(guī)模和經(jīng)營成果的雙豐收、齊發(fā)展。尤其是利潤總額完成7351萬元，同比增長21.73%，是省內(nèi)系統(tǒng)首個突破7000萬大關(guān)的經(jīng)營單位，居“五線三面”貢獻度之首，在股份系統(tǒng)三級單位中也首屈一指，公司實現(xiàn)了業(yè)務規(guī)模和經(jīng)營成果的雙豐收、齊發(fā)展。公司明確目標、攻堅克難，營銷亮點頻現(xiàn)。船公司航線營銷實現(xiàn)歷史性新突破;全力推進改革調(diào)整，貨源營銷成績斐然;調(diào)整思路、提升規(guī)模，航運板塊增速明顯。同時，管理上也有顯著提升。一是深入市場創(chuàng)新模式，綜合服務能力持續(xù)提升：提升服務內(nèi)涵,維護營銷成果;是信息化建設加大投入，推進速效明顯加快;實施架構(gòu)、流程改革，增強市場競爭力。二是推陳出新，構(gòu)建公司職能、管理新體系：市場運營部工作成效顯著;職能部門工作質(zhì)量、效率提升明顯;防微杜漸，風險管理長抓不懈。三是人才隊伍不斷擴充，團隊素質(zhì)切實提升。四是注重企業(yè)文化建設，打造集海文化品牌。五是薪酬改革穩(wěn)步推進，投入力度持續(xù)加大。六是扎實推進黨建工作，著力維護員工利益。

第二部分是對當前形勢的分析。一是現(xiàn)狀分析，全面地做了經(jīng)濟形勢和物流產(chǎn)業(yè)分析、行業(yè)分析和口岸實際情況分析、青島口岸的班輪船公司布局分析。二是做了集海公司自我剖析。從資源和能力兩方面，分別分析了集海公司的人力資源、信息資源和市場營銷能力、業(yè)務操作能力、風險控制能力、創(chuàng)新改革能力。

第三部分是xx年重點工作規(guī)劃。一是落實省公司總戰(zhàn)略規(guī)劃，做好公司子規(guī)劃的實施。二是鞏固營銷成果，加強市場“防守”。 三是創(chuàng)新服務內(nèi)涵，提高服務標準。四是提升貨源組織能力，建立精英銷售團隊。五是推廣信息技術(shù)應用，增加it多面投入。六是布局內(nèi)支線網(wǎng)絡。

通過認真學習宋總和崔總的工作報告，使我思路更加清晰，目標更加明確，我也始終相信，緊緊圍繞公司為中心，勤學習、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變，一定能為實現(xiàn)我公司新的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，我公司一定會更強大、更和諧!

結(jié)合工作實際，我要努力做到以下三點：

1、加強學習能力。作為一名新員工，需要學習的地方很多，既要學習業(yè)務知識。不斷學習本職工作所必須的知識，以及其他相關(guān)的知識，做到學以致用，善于運用理論指導實踐。

2、強化工作能力。工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。我將嚴格按照領(lǐng)導提出的要求，不斷反思，加強學習，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，以精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

3、加強自我教育。在工作和生活中，樹立堅定的理想信念，不斷努力改進工作作風，自覺遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，踏踏實實做人，干干凈凈做事。

總之，我將以學習貫徹公司領(lǐng)導講話為契機，重點學習落實講話精神，扎實工作，加強學習，強化能力，提升素質(zhì)，為公司科學發(fā)展、和諧發(fā)展做出自己的貢獻。

領(lǐng)導講話后的感想篇二

9月3日院長、政委在全體機關(guān)干部大會上做了重要發(fā)言，我們科在主任的主持下召開了關(guān)于學習院長、政委講話精神的重要會議，在會議上我認真的聽了同事閱讀的院長、政委的講話內(nèi)容，通過學習對院長與政委的發(fā)言有了一些心得與體會。

院長在會議上主要對機關(guān)干部的一些問題做了點評與要求，院長在會上提了幾點，1、關(guān)于權(quán)利的問題。2、關(guān)于工作的方式方法問題。3、工作中要學會上下協(xié)調(diào)的問題。4、機關(guān)干部要發(fā)揮好示范與表率作用問題。

我覺得這幾點要求不止適用于機關(guān)干部，同樣對我這樣的聘任人員有著很大的督促與警示作用，我如果能夠把院長提的上面幾點要求做好我的工作同樣也能做好，因為信息科不是臨床科室，面向的跟機關(guān)干部一樣是科室，服務的對象是科室，院長說機關(guān)干部要樹立兩個服務意識，一個是為基層的服務意識，第二個就是服務大局的意識。

同樣的，我也應該這樣，科室需要我?guī)椭麄兘鉀Q問題，處理問題，協(xié)調(diào)問題，科室遇到困難，我也要勇于沖上去。院長在會上還說了一句話，四個不放過：出了問題不查清不放過，原因不查明不放過，教訓不找準不放過，責任不追究不放過。這句話對我同樣有著督促與警示作用，督促我在以后的工作中更加嚴格的要求自己，嚴格的按照醫(yī)院的規(guī)章制度做人做事，樹立好敬業(yè)品德以及嚴謹?shù)钠焚|(zhì)。 政委在會議上提出了醫(yī)院的共識：團結(jié)一心干點事，同時提了四點要求，一、要樹立目標意識，二、要樹立標準意識，三、要樹立責任意識，四、要樹立績效意識。團結(jié)一心不光是院，我們下面的工作人員更要團結(jié)一心，只有團結(jié)了才能把精力更好的放在工作中而不是勾心斗角里面，政委提的上面四點要求我覺得同樣也是對我的要求，因為任何一件事情首先都要有目標，有了目標之后才有達到這個目標的標準，為了達到這個標準就要分配各自的責任，有了責任才能更好的達到目標所能創(chuàng)造的績效，我覺得政委正是在教我怎樣做事，如何做人，目標是院領(lǐng)導定，而我要按照政委說的標準去要個要求自己，按照政委說的責任去承擔自己要承擔的責任，樹立好自己的責任心，認認真真做人、做事、做工作。

政委在會議中把學習放在了最后講，雖然是最后講，不過我覺得也是最重要的，因為只有院里每個人都重視學習，醫(yī)院才有更好的發(fā)展，更強的競爭力，我一定能夠按照政委的要求去充實自己，做好自己的本職工作的同時去努力學習，汲取對自己工作有用的知識，更好的用于工作當中。

通過學習，我深刻的體會到了院長、政委的良苦用心，一切為了醫(yī)院更好的發(fā)展，我會緊跟領(lǐng)導思路，學習與體會領(lǐng)導的講話精神，嚴格要求自己，并在以后的工作中不斷學習與進步。

領(lǐng)導講話后的感想篇三

各位代表、同志們：

在20xx年新學期開學之際，我們隆重召開五屆四次教職工代表大會，會議的主題是：認真貫徹落實科學發(fā)展觀，回顧總結(jié)20xx年學校的各項工作，按照立足新起點，謀劃新發(fā)展，實現(xiàn)新跨越的總體思路，研究制定好20xx年學校的工作任務。下面，我代表學校作工作報告，請各位代表審議。

一、20xx年工作回顧

20xx年在校黨委的正確領(lǐng)導下，全校師生員工團結(jié)協(xié)作，努力奮斗，各項工作都取得了新的進展。

(一)教育教學工作

學校始終把提高教育教學質(zhì)量作為學校發(fā)展的根本任務，認真總結(jié)人才培養(yǎng)的指導思想和發(fā)展規(guī)律，持續(xù)推進教育教學改革，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)模式和培養(yǎng)機制。

學校以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為目標，全面完成了新版人才培養(yǎng)方案的修訂工作，以核心精品課程為依托，優(yōu)化教育教學內(nèi)容，實施學生培養(yǎng)過程管理，完善彈性學分制，堅持嚴進嚴出，進一步強化了我?！昂窕A(chǔ)、重實踐、強能力”的人才培養(yǎng)特色。學校在國家級“質(zhì)量工程”建設項目上取得重大突破，“熱能與動力工程實驗教學中心”被評為國家級實驗教學示范中心;“面向現(xiàn)代電力需求，產(chǎn)學協(xié)同，全方位培養(yǎng)創(chuàng)新人才的研究與持續(xù)實踐”被評為國家級教學成果二等獎;“工程管理專業(yè)”、“環(huán)境工程專業(yè)”成為國家級特色專業(yè)建設點;“現(xiàn)代控制理論”、“財務會計”課程被評為國家級雙語教學示范課程;50個項目被列為國家級大學生創(chuàng)新性實驗計劃項目。此外，學校在省部級優(yōu)秀教學團隊、精品課程建設、品牌特色專業(yè)、優(yōu)秀教育教學成果及精品教材建設等方面均取得優(yōu)秀成績。20xx年新生入學成績大幅提高，大學生國家英語四級考試一次通過率位居全國高校前列。

學校繼續(xù)加大研究生教育工作力度，穩(wěn)步增加研究生招生規(guī)模，進一步明確了“以提高質(zhì)量為核心，以創(chuàng)新能力培養(yǎng)為重點，改善條件，加強管理”的工作方針，穩(wěn)步推進研究生培養(yǎng)機制改革。制定出臺了《華北電力大學研究生培養(yǎng)機制改革方案(試行)》、《華北電力大學研究生獎助學金評定管理暫行辦法》、《華北電力大學研究生“三助”崗位管理暫行辦法》等配套文件，使得研究生“三助”體系及時地得以有效落實。學校產(chǎn)學研聯(lián)合培養(yǎng)研究生平臺建設穩(wěn)步推進，正式啟動“北京市產(chǎn)學研聯(lián)合培養(yǎng)研究生基地”建設工作;3篇博士學位論文、7篇碩士學位論文分別獲河北省優(yōu)秀博士、碩士論文獎;在20xx年全國研究生數(shù)學建模競賽上，我校研究生獲得11個獎項，并獲優(yōu)秀組織獎;首次組織承辦了教育部“20xx年全國博士生學術(shù)會議”，充分展示了學校不斷提高教育教學質(zhì)量的優(yōu)秀成果。

(二)人才隊伍建設

學校不斷加大人才隊伍建設力度，建立健全科學合理的動態(tài)管理體系和考核評價機制，優(yōu)化人力資源配置，提升人才隊伍整體素質(zhì)和人力資源管理工作水平。

學校進一步深化人事制度改革，順利完成了20xx年度的專業(yè)技術(shù)職務推薦評審工作，開展了新一輪崗位人員聘任工作，著力打造政治素質(zhì)過硬、業(yè)務能力突出、創(chuàng)新意識超前的優(yōu)秀人才隊伍;進一步鞏固校內(nèi)人才工程所取得的成果，啟動了“創(chuàng)新人才支持計劃”和“杰出人才引進計劃”工程，為進一步加強高層次人才的培養(yǎng)和引進工作奠定基礎(chǔ);20xx年共引進高層次人才15人，其中長江學者講座教授1人，國家杰出青年基金獲得者1人，中科院百人計劃3人，具有海外留學經(jīng)歷6人，優(yōu)化了師資隊伍學緣與學歷層次結(jié)構(gòu);深入實施青年教師“博士化、國際化、工程化”工程，加大多渠道培養(yǎng)力度，選送了近30位新引進的青年博士教師到電力企業(yè)進行工程化實踐鍛煉，40余人獲得國家各類出國研修項目資助;學校管理科學與工程博士后科研流動站成功獲批，為學?？蒲心芰Φ奶岣吆图涌旄邔哟稳瞬诺呐囵B(yǎng)起到了積極的促進作用。

一年來，學校師資隊伍建設成效顯著，國家“千人計劃”首批入選者黃國和教授受聘為學校終身講席教授，香港城市大學黎建強教授受聘為我校“長江學者”講座教授;崔翔教授榮獲國家級教學名師稱號、烏云娜教授榮獲“全國優(yōu)秀教師”榮譽稱號、律方成教授榮獲“全國模范教師”榮譽稱號、楊勇平教授入選國家“百千萬人才工程”。另有5名教師榮獲省部級優(yōu)秀教育工作者、教學名師、優(yōu)秀教師等榮譽稱號，學?！叭瞬艔娦！睉?zhàn)略得到進一步落實與深化。

(三)學科建設

學校始終堅持以學科建設為龍頭，進一步凝煉方向、匯聚隊伍、搭建平臺，不斷豐富和完善“大電力”特色學科體系建設，在學科建設上取得新的重要突破。

學校正式啟動 “211工程”三期建設工作，各項目建設進展順利，取得初步成效;新增科技部“火力發(fā)電國家工程技術(shù)研究中心”，實現(xiàn)了學校國家級工程技術(shù)研究中心零的突破，奠定了我校在火力發(fā)電領(lǐng)域的學術(shù)領(lǐng)先地位;研究確定了我校擬建設的“985”優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺“創(chuàng)建電力安全與節(jié)能減排高水平科技創(chuàng)新平臺和高層次人才培養(yǎng)基地”建設項目;正式啟動電氣工程等北京市重點學科的建設工作;新增“能源工程及自動化”、“物流管理”兩個本科專業(yè)及“物流工程”工程碩士專業(yè)學位點，學科的建設力度進一步加強。

(四)科學研究

學校以服務國家能源戰(zhàn)略需求為己任，加大“國字頭”創(chuàng)新戰(zhàn)略實施力度，深層次挖掘各領(lǐng)域科技合作的深度與廣度，大力開展新能源、可再生能源領(lǐng)域科技創(chuàng)新與重大項目攻關(guān)，努力克服全球金融危機等負面影響，保持了科技創(chuàng)新水平的穩(wěn)步提升。

在承擔各類國家級科技項目當中，獲得縱向立項項目185項。其中，獲得國家水體污染控制與治理科技重大專項項目2項、國家“973”項目6項、國家“863”項目5項、國家科技支撐計劃項目6項、國家自然科學基金項目41項，創(chuàng)歷史最高水平?！拔覈笮突痣姍C組空冷設計運行關(guān)鍵技術(shù)研究與應用”項目獲得教育部科技進步一等獎，填補了我校在教育部科技獎勵一等獎的空白;以劉石教授為學術(shù)帶頭人申報的“融合快速、分布信息的電力燃燒過程測控系統(tǒng)”入選教育部創(chuàng)新團隊;此外，學校獲得省、部級科技成果獎勵15項，申請發(fā)明專利116項，實用新型48項，本年度共授權(quán)專利62項，授權(quán)及申請專利數(shù)均有大幅度提高;科技論文三大檢索總量1671篇，檢索總量排名及高水平論文被引用次數(shù)穩(wěn)步上升;20xx年，我校各類科技經(jīng)費總額達3.35億元，比20xx年增長7.8%。其中，縱向科研經(jīng)費為9256.89 萬元，比20xx年增長了37.6%，實現(xiàn)了“質(zhì)”與“量”的同步提升。

學校進一步深化科研體制機制改革，成立了重大項目管理辦公室，出臺了《華北電力大學實體化研究隊伍管理暫行辦法》，遴選出9個重大項目研究團隊，不斷推進科技創(chuàng)新平臺實體化建設。學校牽頭組織申報了“中國火力發(fā)電產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟”，為我校在全國火力發(fā)電領(lǐng)域的地位奠定堅實基礎(chǔ)。

(五)產(chǎn)學研合作

學校進一步深化“走校企合作興校之路”的發(fā)展戰(zhàn)略，校企(地)合作的層次與水平進一步提高。成立校企合作辦公室，統(tǒng)籌校企優(yōu)勢資源，助推學校特色發(fā)展，在20xx年電力企業(yè)發(fā)展相對比較困難的情況下，學校共到位理事會支持資金1050萬元，爭取企業(yè)獎助學金130萬元;先后與北方聯(lián)合電力有限責任公司、中天科技集團公司等企業(yè)簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議;學校圍繞加快新能源、智能電網(wǎng)等領(lǐng)域的科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)目標，實施強強聯(lián)合與“走出去”戰(zhàn)略，與蘇州市人民政府就建設華北電力大學蘇州研究院事項進行了深入細致的研討，并于20xx年2月23日在人民大會堂與蘇州市人民政府正式簽署了華北電力大學蘇州研究院建設的合作協(xié)議;學校在科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)等方面與地方及理事會成員單位深入開展實質(zhì)性的合作，獲得“國家電網(wǎng)公司特高壓交流試驗示范工程特殊貢獻單位”榮譽稱號。

學校不斷加強國家級大學科技園、留學人員創(chuàng)業(yè)園的建設工作，推進和提高科技成果轉(zhuǎn)化能力。積極落實與昌平區(qū)政府及中關(guān)村科技園區(qū)管委會戰(zhàn)略合作，獲得400萬元資金支持;開展大學生創(chuàng)業(yè)基地建設工作，被科技部認定為首批“大學生科技創(chuàng)業(yè)見習基地”;圓滿完成20xx年高交會和工博會的參展工作，并獲得“優(yōu)秀組織獎”和多項“優(yōu)秀展品獎”，展示了我?？蒲泻彤a(chǎn)業(yè)實力，提高了學校的知名度;設立華北電力大學校友獎助金，校友工作不斷推進。

(六)國際合作與交流

學校穩(wěn)步推進國際化戰(zhàn)略進程，與國外科研院所的實質(zhì)性合作不斷深化。以楊奇遜院士為項目負責人的“大電網(wǎng)保護與安全防御學科創(chuàng)新引智基地”建設取得豐碩成果，得到教育部和國家外專局的充分肯定;新增普渡大學、伊利諾伊理工大學、阿貢國家能源實驗室等合作伙伴;學校以上海合作組織大學能源領(lǐng)域中方牽頭高校的身份，與俄羅斯新西伯利亞大學、莫斯科動力學院達成合作協(xié)議;20xx年度獲得外專局資助項目經(jīng)費441萬元，比20xx年增加72萬元;學校國際教育與國際合作的總收入達到了20xx多萬元，成為我校財務收入的重要增長點之一。

國際合作辦學的規(guī)模和質(zhì)量顯著提高。我校留學生招生規(guī)模保持快速增長，留學生結(jié)構(gòu)和層次顯著提高，在校留學生達到431人;增加了加拿大和美國的合作伙伴學校，“2+2”在校學生達582人;曼徹斯特大學08級電氣學院的前20名學生中，有15名來自我校;學校在埃及蘇伊士運河大學的孔子學院工作進展迅速，得到了中央領(lǐng)導和埃及方面的高度贊賞。

(七)校園規(guī)劃與基本建設

學校十分重視做好校園規(guī)劃建設，積極為廣大師生創(chuàng)造良好的學習、工作環(huán)境，20xx年新增建筑面積21萬平方米。學校以超常規(guī)的努力、超常規(guī)的舉措，按照“精心組織、高效管理、建設一流精品工程”的指導思想，圓滿完成了北京校部18萬平方米主樓一期工程，使北京校部建筑面積增長了62%。主樓是我校歷史上技術(shù)最先進、智能化水平最高的大樓，樓內(nèi)新增教室面積1萬4千平方米、實驗室面積13萬平方米，學校若干國家級科技創(chuàng)新平臺即將入駐，基本實現(xiàn)了教授一人一間辦公室，教師一人一張辦公桌的構(gòu)想，極大改善了師生的教學、科研、學習、生活環(huán)境。主樓的落成與啟用為學校進一步提高辦學質(zhì)量、提升科研水平，更好地服務于我國能源電力工業(yè)與地方經(jīng)濟發(fā)展提供有力的支撐。此外，北京校部還完成了員工宿舍樓建設及市政自來水引入工程，取得學生13號公寓樓的項目建設批復。保定校區(qū)完成了二校區(qū)教十一樓的建設任務并投入使用。這些成績的取得必將極大地推動我校高水平大學建設的進程。

(八)財務與后勤保障

學校通過嚴格預算管理，提高資金使用效益，克服重重困難，保持了健康、平穩(wěn)、高效的財務狀況。學校加強對財務工作的科學宏觀管理，不斷推進兩地財務一體化，保證重大基本建設等各重點領(lǐng)域任務支出，科研、培訓等經(jīng)費收入持續(xù)增長，教職工收入水平穩(wěn)步提高。20xx年學校事業(yè)收入比上年實際增收8494萬元，增收率為9.53 %，其中爭取國家財政撥款數(shù)顯著提高。資產(chǎn)規(guī)模達到278872萬元，實現(xiàn)了國有資產(chǎn)的持續(xù)增長，為學校建設高水平大學奠定了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。

學校圍繞服務教學、科研中心工作，推進“精益化”資產(chǎn)管理，積極實行中央政府采購，不斷完善重大項目招投標制度，資產(chǎn)管理和后勤服務水平穩(wěn)步提高;學校圖書文獻資料查詢環(huán)境與條件不斷優(yōu)化，圓滿完成主控網(wǎng)絡、學生宿舍網(wǎng)的建設任務;堅持以“平安北京、平安國慶”為主題，加強校園安全保衛(wèi)工作，積極排除各類安全隱患和不穩(wěn)定因素，圓滿完成甲型h1n1流感防控工作，維護了平安、和諧的校園環(huán)境。

(九)黨建與干部隊伍建設

根據(jù)黨中央精神，在部屬高校學習實踐活動領(lǐng)導小組的統(tǒng)一部署和要求下，學校于20xx年3月-7月深入開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。學校黨委高度重視此項活動，按照“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，專門成立了學習實踐活動領(lǐng)導小組，制定了學習實踐活動總體方案，以“立足新起點，謀劃新發(fā)展，推進高水平大學建設”為學習實踐載體，在三個階段、六個環(huán)節(jié)學習過程中，精心謀劃、嚴格落實各項任務，確保學習實踐活動扎實有序地推進。

通過學習實踐活動，全體師生提高了認識，統(tǒng)一了思想，轉(zhuǎn)變了觀念，形成了共識，確定了高水平大學“三步走”戰(zhàn)略和六項重大戰(zhàn)略任務，明確了努力方向，制定了整改落實方案，著力解決了一批實際問題，取得了顯著成效。學校的典型經(jīng)驗引起了中宣部和全國學習實踐活動領(lǐng)導小組的高度重視，新華社、人民日報、中央電視臺等二十余家大型主流媒體給予了充分報道，把學校的典型經(jīng)驗推向全國。

學校不斷加強黨員領(lǐng)導干部隊伍建設力度，以學習實踐活動為契機，深化干部制度改革，強化基層組織建設和黨員干部的教育管理工作，積極構(gòu)建以規(guī)劃為依據(jù)，以標準為基礎(chǔ)，以問責為制度的干部管理長效機制。20xx年下半年進行了全校處級領(lǐng)導干部任期考核和新一屆領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部選任工作，在干部分類管理、“雙肩挑”干部學術(shù)回歸、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、責任目標管理等方面進行了有益的探索與嘗試，形成了更加完善的干部管理制度，積極構(gòu)建一支真抓實干、奉獻敬業(yè)、團結(jié)和諧的領(lǐng)導干部隊伍，為學校高水平大學建設提供了有力的保障。

學校十分重視黨風廉政建設和反腐敗工作，加強廉政風險防范，對人、財、物等重點領(lǐng)域和部位加強監(jiān)督，開展“小金庫”自查工作，以優(yōu)異成績通過教育部“關(guān)于加強高等學校反腐倡廉建設的意見”檢查考核工作，維護學校發(fā)展大局;學校統(tǒng)戰(zhàn)工作扎實推進，取得了多項成果;我校黨校首次榮獲河北省“先進基層黨?！狈Q號，學校工會獲得20xx年“北京市模范職工之家”、“北京市教育工會先進單位”榮譽稱號。

(十)學生思想政治工作

學校以國慶六十周年為契機，以學生思想政治教育和校風學風建設為主線，開展了形式多樣的主題教育活動，學生工作成績斐然。以優(yōu)異的成績圓滿地完成了首都國慶60周年群眾游行和演出任務，獲得“首都國慶六十周年群眾游行優(yōu)秀組織單位”稱號;積極組織學生參加各級各類學科競賽活動并取得較好成績，共獲國家級各類獎項190項，其中特等獎7項，一等獎14項。此外，獲得省市級一等獎12項;我校大學生藝術(shù)團多次參加國內(nèi)外大型賽事，藝術(shù)教育取得前所未有的好成績;20xx屆本科畢業(yè)生一次性就業(yè)率在全國高校中名列前茅，學校獲得北京市就業(yè)工作先進集體，并在河北省20xx—20xx年度就業(yè)指導與服務工作專項檢查評估中被評為優(yōu)秀。

過去的20xx年，全校師生員工秉承“自強不息、團結(jié)奮進、愛校敬業(yè)、追求卓越”的華電精神,以學習實踐科學發(fā)展觀和建國六十周年慶祝活動為契機，努力工作,開拓創(chuàng)新,各項工作均取得重要的成績。在此，我代表學校黨委和行政向辛勤工作的廣大教職員工表示衷心地感謝!

二、深化改革 全面提高 重點突破 加快發(fā)展

20xx年，學校在回顧建校50周年辦學歷程的基礎(chǔ)上，在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，圍繞“立足新起點，謀劃新發(fā)展，推進高水平大學建設”的實踐載體，進一步總結(jié)了學校辦學的歷史經(jīng)驗，充分肯定了近年來學校自身發(fā)展所取得的成就，在學校的發(fā)展目標、發(fā)展戰(zhàn)略等重大問題上形成基本共識。近年來特別是劃轉(zhuǎn)教育部以來，學校實現(xiàn)了一系列跨越，初步實現(xiàn)了“三個轉(zhuǎn)變”，即由教學型向教學研究型高校的轉(zhuǎn)變;由單科性、應用型學科體系向多科性、研究型學科體系的轉(zhuǎn)變;由傳統(tǒng)式、經(jīng)驗化管理模式向開放式、科學化管理模式的轉(zhuǎn)變，這“三個轉(zhuǎn)變”，為學校事業(yè)的進一步發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)，進一步堅定了我們建設高水平大學的信心和決心。當前，我們需要迫切解決的問題是如何進一步解放思想、更新觀念，進一步增強學校事業(yè)跨越式發(fā)展的危機感、緊迫感，在新形勢下切實形成新思路、新舉措，加快高水平大學建設的進程。

當前，我國建設創(chuàng)新型國家的發(fā)展戰(zhàn)略，對中國高等教育的發(fā)展提出了更高的要求，建設好一批高水平大學是時代發(fā)展和我國現(xiàn)代化進程所提出的重大任務。與此同時，隨著礦物化石能源的日益枯竭，能源短缺、氣候變化、環(huán)境污染已經(jīng)成為人類社會共同關(guān)注的重大問題，發(fā)展低碳經(jīng)濟、智能電網(wǎng)、新能源研究已成為業(yè)界共識，這就為我們這樣一所以能源電力為學科特色的大學提供了難得的發(fā)展機遇，提出了新的發(fā)展要求。面對這些新的發(fā)展形勢，我們要清醒地認識到，雖然我們在自主創(chuàng)新水平、師資隊伍建設、創(chuàng)新人才培養(yǎng)等方面取得了一些成績，但是與同類高校相比，尤其是放在中國高等教育改革發(fā)展進程和能源電力快速發(fā)展的大背景下，我們的差距仍然非常大，學校對國家科技創(chuàng)新的貢獻率還有待提高、高層次學術(shù)領(lǐng)軍人物明顯不足、學科優(yōu)勢尚未凸顯、在各類高校評比體系的排名中還相對靠后、部分領(lǐng)導干部思想觀念落后，競爭意識不強等等，這些都成為制約學?？焖侔l(fā)展的重要原因。如何解決好這些問題，就需要我們按照“高水平、有特色”的要求，深刻把握高等教育發(fā)展的新趨勢，深入研究國家能源電力事業(yè)的發(fā)展需要，在把握發(fā)展趨勢中明確發(fā)展方向，在掌握發(fā)展需要中制定發(fā)展戰(zhàn)略，有規(guī)劃、有步驟地制定好學校的行動方案，從而實現(xiàn)新的突破和跨越。

建設一所特色鮮明的高水平大學是華北電力大學堅定不移的奮斗目標。建設高水平大學，既是一個長期的奮斗歷程，也是一項緊迫的戰(zhàn)略任務。通過學習實踐科學發(fā)展觀活動，我們明確提出建設高水平大學的“三步走”、“六項戰(zhàn)略任務”的發(fā)展戰(zhàn)略?！叭阶摺奔磳W校的發(fā)展分為三個階段：20xx-20xx年為夯實基礎(chǔ)階段;20xx-20xx年為加速沖刺階段;20xx-20xx年為高位發(fā)展階段?！傲棏?zhàn)略任務”指的是：第一，完善“大電力”特色學科體系，力爭1—2個學科進入國家同類學科的前列;第二，加大拔尖創(chuàng)新人才的培養(yǎng)引進力度，產(chǎn)生若干名站在國際前沿的學術(shù)領(lǐng)軍人才;第三，提升科技創(chuàng)新能力與水平，在創(chuàng)建國家級創(chuàng)新平臺、產(chǎn)生國家級重大研究成果方面取得突破;第四，推進人才培養(yǎng)“質(zhì)量工程”，營造良好的校風學風，整體人才培養(yǎng)質(zhì)量達到同類高校先進水平;第五，改善辦學條件，加快校園基礎(chǔ)設施和環(huán)境建設，創(chuàng)建文明和諧的校園文化與辦學氛圍;第六，強化科學管理，提高服務水平，整體管理、服務水平進入全國高校先進行列。

按照“三步走”、“六項戰(zhàn)略任務”的規(guī)劃，學校即將迎來第一階段與第二階段的轉(zhuǎn)換期，未來五六年的時間，是建設高水平大學最為關(guān)鍵的時期。這一階段把握的好不好，直接影響到學校的奮斗目標能否順利實現(xiàn)。實現(xiàn)我校建設高水平大學的戰(zhàn)略部署，需要我們進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，以更加開闊的視野、更加開放的姿態(tài)、更加執(zhí)著的努力為之而奮斗;需要我們繼續(xù)深化改革，全面提高，重點突破，實現(xiàn)各項事業(yè)又好又快地發(fā)展。

改革是發(fā)展的動力，改革是思想觀念的變革、是體制機制的創(chuàng)新、是利益分配的再調(diào)整。我們要毫不猶豫的把建設高水平大學作為工作的最高準則，大力推進改革創(chuàng)新，確立與高水平大學相適應的價值標準。當前深化改革的重點要圍繞勞動人事、科學研究、干部隊伍及后勤產(chǎn)業(yè)等方面展開，核心是制定與高水平大學建設目標相適應的政策和制度，要進一步優(yōu)化評價與激勵機制，創(chuàng)新高效管理模式，以改革的深化推動事業(yè)的發(fā)展。

所謂全面提高，就是教學、科研、管理和服務等各項工作都要有新進展，水平都要有新提高，業(yè)績都要有新突破。要按照高水平大學建設的標準和要求，處理好全局和局部的關(guān)系，處理好積累和突破的關(guān)系，要做到統(tǒng)籌兼顧、全面協(xié)調(diào)，最大效益地利用好各類資源，構(gòu)建好現(xiàn)代大學管理制度，實現(xiàn)學校的改革創(chuàng)新和跨越式發(fā)展。

要在重點領(lǐng)域取得突破。從事物發(fā)展的規(guī)律來看，只有緊緊抓住矛盾的主要方面，以重點工作為引領(lǐng)，同時解決好次要矛盾，以某幾個點的突破帶動事業(yè)的全面發(fā)展，才能最終實現(xiàn)事業(yè)的提升和跨越。重點突破主要集中在三個方面：一是人才隊伍的突破，特別是在大師加團隊的人才隊伍建設模式上的突破。在“用好現(xiàn)有人才，引進急需人才，培育未來人才”的工作思路上，要特別注重用好現(xiàn)有人才，深入挖掘、引導釋放已有人才潛力，鼓勵他們出成果、出業(yè)績;二是在重大項目和重大成果方面取得突破，要重點跟蹤、參與一些國家級重大項目，無論是當主角還是當配角，要把取得成果作為唯一的檢驗標準;三是在平臺建設上，要圍繞國家一級學科重點學科、國家級重點實驗室等國字頭科技創(chuàng)新平臺開展各項工作，力爭取得突破。

要加快學校發(fā)展的進程。發(fā)展是科學發(fā)展觀的第一要義，是解決所有問題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。加快發(fā)展的領(lǐng)域主要包括新能源、校企(地)合作、國際化等三個方面，同時也是學校新的增長點。新能源的開發(fā)和利用進展迅速，前景光明。要緊密圍繞智能電網(wǎng)、特高壓、低碳經(jīng)濟、節(jié)能減排技術(shù)以及信息化等領(lǐng)域，加快相關(guān)學科領(lǐng)域發(fā)展，緊緊抓住時代賦予我們的機遇，形成新的學科優(yōu)勢和學科增長點;在校企(地)合作上，地方政府、現(xiàn)代企業(yè)對于人才以及科技創(chuàng)新的渴望，為我們深化校企合作提供了難得的機遇。當前各類重大成果的孕育，離不開大企業(yè)、各類科研院所的共同參與，因此我們要加大自身改革、開放的力度，積極加深與政府、企業(yè)的密切聯(lián)系，取得更多實質(zhì)性的合作和突破;在加快國際化發(fā)展方面，在現(xiàn)有資源條件下，要依據(jù)市場經(jīng)濟規(guī)律，跨越式地推進，一切以是否能夠提升辦學質(zhì)量和辦學效益為標準，以能否在國際舞臺上占有一席之地為標準，要以更加開放的視野，更有力度地推進我校國際化進程。

同志們，高水平大學建設的道路是漫長的，但緊要之處只有那么幾步。誰抓住了機遇，誰就有可能得到更快的發(fā)展。面對新的發(fā)展形勢，我們必須增強危機感、緊迫感、使命感，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，以高昂的斗志，搶抓機遇，乘勢而上，全面提升工作水平，努力實現(xiàn)新的跨越!

三、20xx年重點工作

20xx年，是貫徹落實“”規(guī)劃各項任務的最后一年，也是學校高水平大學建設“三步走”戰(zhàn)略第一階段的攻堅之年，我們要繼續(xù)堅定不移地貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想、迎難而上，將學校的各項工作進一步推向新的高峰。

(一)科學制定學?！啊卑l(fā)展規(guī)劃

“”期間，是我校建設“多科性、研究型、國際化”高水平大學的關(guān)鍵時期，科學制定好“”發(fā)展規(guī)劃是學校當前的一項重要戰(zhàn)略任務。面對學校改革發(fā)展新形勢，立足學校發(fā)展新的起點，我們要進一步加強高水平大學建設的宏觀思考和戰(zhàn)略研究，科學制定學校戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。要認真分析學校的發(fā)展現(xiàn)狀和面臨的形勢，總結(jié)好各項工作的優(yōu)勢和不足，立足兩地辦學的實際，進一步統(tǒng)一辦學思想，理清發(fā)展思路，明確努力方向，在深入調(diào)研、科學分析的基礎(chǔ)上，形成學校今后五年或更長一段時間的戰(zhàn)略部署和工作思路，形成全校師生共同奮斗的行動綱領(lǐng)，為學校全面提升辦學實力和辦學水平指明方向，奠定基礎(chǔ)。

(二)加大學科建設力度，扎實推進“211工程”三期建設任務

20xx年是“211工程”三期建設的關(guān)鍵年，全校師生要進一步認識“211工程”建設對高水平大學辦學目標的重要意義，破除傳統(tǒng)界限，整合各類資源，共同支持、參與、服務“211工程”建設，爭取本年度完成“火力發(fā)電過程節(jié)能”等五個重點學科建設項目硬件平臺和校內(nèi)公共服務體系的建設任務，把重點突破與標志性成果產(chǎn)出作為建設成敗的標準，以促進學校整體辦學實力的提升。

緊跟國家新能源發(fā)展戰(zhàn)略，加快制定切實可行的新興學科發(fā)展規(guī)劃，進一步優(yōu)化學科結(jié)構(gòu)，凝練學科方向，力爭占領(lǐng)新能源學科的制高點;加大“985”優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺的申報工作力度，積極加強與國家有關(guān)主管部門的聯(lián)系，爭取“985”優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺盡快立項建設;全力做好第十一批學位點申報工作，以國家、地方經(jīng)濟社會發(fā)展為導向，力爭在門類和重點領(lǐng)域取得突破，博士學位授權(quán)點要在一級學科方面取得更大成績。

(三)鞏固教育教學質(zhì)量，加強創(chuàng)新型人才培養(yǎng)力度

學校將繼續(xù)深化教育教學改革，全面落實《華北電力大學關(guān)于深化本科教學改革 進一步提高教學質(zhì)量的實施意見》。結(jié)合新版人才培養(yǎng)方案的實施工作，啟動新一輪教育教學改革研究項目，充分發(fā)揮核心主干課程在專業(yè)建設中的作用，著重解決如何把人才培養(yǎng)目標細化落實到每一個教學環(huán)節(jié)中的問題，初步建立起創(chuàng)新型人才培養(yǎng)體系，切實提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。更好地實施教學成果的“國字頭”戰(zhàn)略，繼續(xù)加大對“質(zhì)量工程”建設項目的支持力度，做好已批準的國家級和省市級質(zhì)量工程項目的各項建設任務。

在研究生培養(yǎng)方面，堅持以質(zhì)量為核心，積極構(gòu)建與高水平大學建設相適應的研究生創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系，建立健全學位與研究生教育的質(zhì)量保障和監(jiān)控體系，重點抓好研究生培養(yǎng)方案修訂、良好育人平臺與環(huán)境的構(gòu)建、研究生培養(yǎng)機制的改革、研究生教育創(chuàng)新工程等，有計劃地選派優(yōu)秀研究生到國際一流大學開展聯(lián)合培養(yǎng)工作;加大全國百篇優(yōu)秀論文的培育力度;以教育部“卓越工程師培養(yǎng)計劃”實施為契機，建立具有華北電力大學特色的工程碩士學位教育模式和體系，確保工程碩士學位教育健康發(fā)展。

(四)努力提升科技創(chuàng)新水平，進一步拓展產(chǎn)學研合作 20xx年，學校將繼續(xù)圍繞“創(chuàng)新工程”戰(zhàn)略目標，瞄準國家能源、電力戰(zhàn)略需求，積極提高學校的自主創(chuàng)新能力，加大“國字頭”戰(zhàn)略實施力度，力爭有更多新的突破。

在平臺建設上，一是要認真貫徹落實好已有的國家級、省部級平臺建設工作，把來之不易的國家重點實驗室、研究中心規(guī)劃好、建設好，使之發(fā)揮應有的作用;二是要積極推動國家重點實驗室的規(guī)劃與申報工作，既要積極做好申報工作，更要加快自身建設的力度。力爭“規(guī)?；履茉窗l(fā)電及并網(wǎng)”、“大電網(wǎng)保護與安全防御”實驗室沖擊國家重點實驗室，推進“電力經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略研究中心”申報教育部人文社科研究基地;進一步深化科研體制機制改革與創(chuàng)新，探索適合學校特色的重大科研項目全過程管理模式，大力推動研究團隊和研究基地的實體化建設;積極醞釀教育部創(chuàng)新團隊和國家自然科學基金委創(chuàng)新群體的產(chǎn)生;積極承擔國家級重大科技項目，加快催生具有重大影響力的原創(chuàng)性科研成果產(chǎn)出，爭取在國家三大獎和省部級一等獎上有新的收獲;正式取得軍工保密資質(zhì)，為承擔軍口項目提供制度保障;力爭20xx年全?？蒲薪?jīng)費總量和縱向項目經(jīng)費再創(chuàng)新高。

產(chǎn)學研合作方面，積極創(chuàng)新校企(地)合作模式，依托蘇州市的體制、機制優(yōu)勢以及眾多優(yōu)惠政策，加速推進蘇州研究院的建設;籌備理事會換屆工作，夯實校企合作的主體框架;進一步與大型能源電力企業(yè)開展深度融合，爭取在共同申報國家重點實驗室、重大項目等高層次合作方面再有新突破;深入推進國家大學科技園和留學人員創(chuàng)業(yè)園的建設工作，積極開展北京市技術(shù)轉(zhuǎn)移中心和國家級技術(shù)轉(zhuǎn)移示范基地的申報任務，建立健全各項服務體系，加快資產(chǎn)經(jīng)營公司內(nèi)涵式發(fā)展。

(五)深化人事制度改革，加大師資隊伍建設力度

人才隊伍建設水平在一定程度上決定了學校的學術(shù)水平與辦學水平。學校將加大創(chuàng)新人才支持計劃實施力度，把師資隊伍的長遠發(fā)展和規(guī)劃作為學校發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，重點抓好領(lǐng)軍人才及其團隊的引進和培育工作，爭取在“千人計劃”、“國家杰出青年基金獲得者”等“國字頭”高層次人才工程方面取得新的突破;按照“科學設崗，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，按崗聘用，規(guī)范管理”的原則，推進教師專業(yè)技術(shù)職務聘任制度改革，進一步建立和完善有利于優(yōu)秀人才成長發(fā)展的制度環(huán)境。學校將進一步深化職稱制度改革，20xx年，學校首次專業(yè)技術(shù)崗位聘任屆滿，全校所有專業(yè)技術(shù)崗位將重新聘任;積極探索教師分類考核制度，以能力和業(yè)績?yōu)閷?，建立年度考核與聘期考核相結(jié)合的機制;積極穩(wěn)妥地推進我校的人事分配制度改革，將崗位津貼與獎勵津貼相結(jié)合，實現(xiàn)統(tǒng)籌兼顧、優(yōu)勞優(yōu)酬;加強學術(shù)團隊和實驗室建設，在崗位設置、獎懲等方面向?qū)嶒灱夹g(shù)人員傾斜，為學?？焖侔l(fā)展提供強大的人才支持和智力保障。

(六)全面推進國際化進程，提高大學的國際競爭力

國際競爭力對高水平大學建設具有極為重要的戰(zhàn)略影響。20xx年，學校將繼續(xù)從多方面推進我校的國際化進程，與美國、俄羅斯、日本等高等教育強國建立更加緊密、務實的合作關(guān)系，在爭取高層次國際科技合作項目、高層次人才引進、擴大國際合作辦學和留學生的規(guī)模等方面有新的進展;在辦好埃及孔子學院的同時，力爭在發(fā)達國家再建一所孔子學院;推動校內(nèi)引智基地建設，提高外專經(jīng)費的使用效益;從樹立品牌、拓寬領(lǐng)域入手，進一步擴大我校承擔政府援外培訓工作的規(guī)模，提高培訓質(zhì)量;制定和完善國際教育與合作的有關(guān)制度，進一步完善國際教育學院的管理和運轉(zhuǎn)模式;組織好我校教師隊伍和干部隊伍國外進修培訓工作。

(七)大力提高管理工作水平

當前，學校已經(jīng)進入了一個快速發(fā)展的嶄新時期，建立健全與學校發(fā)展水平相適應的管理模式顯得尤為迫切與重要。新的一年，學校將進一步完善管理體制和運行機制，精簡機構(gòu)、壓縮成本，不斷明確辦學格局，完善兩地一體化運行機制，構(gòu)建靈活高效的內(nèi)部管理模式，保證各項工作又好又快發(fā)展。

進一步完善和創(chuàng)新基本建設管理模式，扎實推進主樓建設各項后續(xù)任務，全力做好北京校部校園北區(qū)擬新征土地的規(guī)劃與使用性質(zhì)轉(zhuǎn)變工作，完成保定二校區(qū)西南角征地、擴建工作，不斷提高整體規(guī)劃水準和投資效益，科學規(guī)范地搞好校園建設。

繼續(xù)實施積極穩(wěn)妥的財務政策，按照教育部的要求，全力配合做好20xx年高校財務預算制度改革工作，強化預算執(zhí)行監(jiān)督，加強財務內(nèi)控制度建設，持續(xù)提高教職員工平均收入水平。

加強校內(nèi)資產(chǎn)管理，構(gòu)建科學、動態(tài)的信息化管理模式，加強制度建設，提高房屋使用效率與儀器設備使用效益;優(yōu)化改造校園的相關(guān)設施，不斷提高后勤服務水平;進一步做好信息化建設任務，加快學校數(shù)據(jù)中心的建設與應用，大力提高各類信息處理能力，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)、高效的網(wǎng)絡環(huán)境。

(八)繼續(xù)推進黨建和思想政治工作

學校將始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習領(lǐng)會黨的xx大和第十七次全國高校黨建工作會議精神，以黨的建設為重要動力源泉，創(chuàng)新管理體制和實施機制，加強基層黨組織建設;完善干部選拔機制，加大干部培訓力度，明確干部任期目標，加強后備干部隊伍建設，切實提高領(lǐng)導干部的政策水平和工作能力;加強領(lǐng)導干部廉潔自律，作風建設，繼續(xù)推進廉政風險防范管理工作，為建設高水平大學提供根本保障。

深入總結(jié)建國60周年慶?；顒雍图o念“五四”運動90周年成功經(jīng)驗，把服務祖國、奉獻祖國的愛國熱情轉(zhuǎn)化為推動學生思想政治工作的重要動力，加強專兼職學生干部隊伍的建設和管理;深入開展豐富多彩的大學生思想教育活動，完善學生素質(zhì)評價體系，著力提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量，力爭在國家各級各類創(chuàng)新競賽中取得新突破;進一步推動藝術(shù)教育精品化、項目化，積極推進大學文化建設，營造良好校風學風，構(gòu)建適應新時期發(fā)展形勢的學校新面貌。

各位代表、同志們，新的一年承載新的夢想，新的一年開啟新的超越。讓我們以科學發(fā)展觀為指導，把國家高等教育和能源電力事業(yè)的發(fā)展需要轉(zhuǎn)化為學校的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展動力，以飽滿的熱情和昂揚的斗志，開拓進取，勇于創(chuàng)新，共同譜寫華北電力大學更加美好的新篇章!

領(lǐng)導講話后的感想篇四

各位領(lǐng)導、同志們：

今天早上，市委在區(qū)委禮堂召開干部大會，宣布任命了一批新任副縣級領(lǐng)導干部的任職決定，我們的新任宣傳部長同志就在其列。

現(xiàn)在，讓我們以熱烈的掌聲歡迎書記和部長的到來!

部長來我們這里之前是縣太陽鄉(xiāng)的鄉(xiāng)黨委書記兼鄉(xiāng)長，她今年35歲，年輕有為，敢想敢干，工作很有魄力，有著豐富的工作經(jīng)驗，鄉(xiāng)的各項工作都走在了前面。她到我們宣傳部工作，必然會為我區(qū)的宣傳思想工作注入新的生機和活力。

今天下午的見面會，有三個議程。一是由部務委員同志介紹一下宣傳部副科級領(lǐng)導干部和下屬單位負責人。二是由部長給大家作講話。三是由書記給大家作講話。下面，由委員進行人員介紹。

……

下面，請大家以熱烈的掌聲歡迎部長講話。

……

下面，請大家以熱烈的掌聲歡迎書記講話。

……

剛才，部長、書記作了重要講話，大家要領(lǐng)會精神，貫徹落實。希望大家能夠全力以赴支持黃部長的工作，再創(chuàng)宣傳思想文化工作新局面。

今天的見面會就到這里。散會。

領(lǐng)導講話后的感想篇五

尊敬的各位領(lǐng)導，各位教官，老師、同學們：

經(jīng)過認真地籌備，在充滿激情與暢想的八月我們迎來了20xx年軍訓開營儀式。

首先我代表學校向前來幫助我校軍訓工作的區(qū)武裝部的官兵們表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!同時，對剛升入我校初一年級的新生表示熱烈地歡迎，祝賀你們成為 通州三中的新成員!

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。學期伊始，學校安排了4天的軍訓，目的在于培養(yǎng)同學們艱苦奮斗和吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)，激發(fā)和彰顯你們的集體意識和團隊精神，使你們更好地感受集體生活的真諦，領(lǐng)悟到一切行動聽指揮、團結(jié)就是力量的意義，使自己的思想覺悟和行為方式都達到一個新的境界，從而以昂揚的斗志和煥然一新的精神風貌投入緊張而又充實的初中生活。

同學們，軍訓對于初一新生來說它是邁入初中的第一課。對于全體同學它既是一次接受軍事訓練、強化紀律意識的極好機會，也是對你們意志力的一次磨練，對你們自信力的一次洗禮，它將成為你們成長歷程中的一段寶貴經(jīng)歷。為確保本次軍訓活動的順利開展，我對大家提出以下幾點希望和要求：

1.思想上要高度重視，行動上要雷厲風行，聽從命令，服從管理，以一名軍人的標準嚴格要求自己，嚴守紀律，出色完成這次軍訓任務。

2.尊敬教官，遵從號令，在軍訓活動中發(fā)揚人民軍隊的良好作風，學習教官們的良好品德，苦練本領(lǐng)，強心強身，把自己鍛煉成學習生活中的“堅強戰(zhàn)士”。

3.要有吃苦的思想準備，有戰(zhàn)勝困難的堅強信心，做到“流汗不流淚，再累不掉隊”。要在軍訓中磨練意志，練就本領(lǐng)，增長才干。

4.訓練時，要著裝整齊，振作精神。凡事要從嚴要求，從小事做起，形成一個良好的開端，為你們的初中生活打下堅實的基礎(chǔ)。

5.要有團隊精神和集體榮譽感，樹立團結(jié)奮斗的觀念，培養(yǎng)為集體增光添彩的意識。遇到困難，同學們要互相幫助，互相關(guān)心，共同克服。在訓練中，同學們要注意安全，互相學習，互相勉勵，努力體現(xiàn)出通州三中學生全新的精神風貌。

最后，預祝本次軍訓取得圓滿成功!

尊敬的各位領(lǐng)導、教官、老師們、同學們：

大家上午好!

正當全世界人民激情關(guān)注北京第二十九屆奧運會，舉國上下大力弘揚奧運理念，學習奧運健兒拼搏向上精神的重要時期，我們迎來了我校20xx級高一新生軍訓的開營典禮。在這莊嚴而神圣的時刻，請允許我代表校黨委、校長室，向各位新同學表示熱烈的歡迎!并向承訓部隊的全體官兵表示衷心的感謝! 向即將披掛上陣接受艱苦軍訓生活錘煉與考驗的同學們，致以誠摯的祝愿!

同學們，走進海中的門，就是海中的人。我知道，在座的同學有一部分是不得已才選擇了海中的。不管你們當初出于一種什么樣的心態(tài)，今天你們來了。我相信，通過看海中的校容校貌、通過跟你的老師接觸，用不了多長時間，事實就會向你證明：選擇海中你就不會后悔;選擇海中，你就是明智的!

江蘇省海州高級中學始建于1920xx年，前身為清朝的石室書院，經(jīng)歷了以“忠君、尊孔、尚實”為教育宗旨的舊學到“中學為體，西學為用”的新學的傳承與變革，實現(xiàn)了從傳統(tǒng)教育到現(xiàn)代教育的百年跨越，歷史悠久，人才輩出。1990年被確認為首批省合格重點中學，20xx年被確認為國家級示范高中。20xx年6月合并原連云港市薔薇中學，同年9月開始初高中分離，成立海州中學分校，后更名為連云港市海州實驗中學。20xx年3月經(jīng)省教育廳批準，連云港市海州中學更名為“江蘇省海州高級中學”。20xx年底順利轉(zhuǎn)評為省四星級名校。20xx年9月被連云港市人民政府評為市首批名校。20xx年10月19日成功舉辦了百年華誕盛典。20xx年9月被評為連云港市全面育人先進學校。20xx年3月被評為省精神文明建設工作先進單位，20xx年4月榮獲市“五一勞動獎狀”，20xx年5月被授予“五四紅旗團委”光榮稱號，20xx年6月被評為江蘇省中小學先進基層黨組織，20xx年7月“全國百個青少年黨史教育基地”創(chuàng)建工作圓滿成功并獲授牌。

海州高中位于古城名郡，發(fā)端于古海州學地石室書院，浸潤千年海屬文化，崇儒尚善，底蘊深厚。集“錦屏山之剛毅，薔薇河之靈動”于一身，區(qū)域自然環(huán)境十分優(yōu)美。歷來是眾多學子求學的理想之地。校園里，花圃草坪，綺亭回廊，景物宜人;古木參天，樓宇恢宏，布局有致。教學設施及設備先進齊全，管理科學規(guī)范，營造了和諧、健康、積極向上的文化氛圍，我國著名的版畫家、35屆校友彥涵教授題名的“盛德亭”矗立校園中，為百年名校烙上了深深的文化印記。

學校秉承“盛德厚學”校訓，牢固樹立“教師發(fā)展學校，學生成就學?！钡暮诵睦砟?，大力弘揚“愛國愛校、興學育人、敬業(yè)樂群、和合共進、求真務實、追求卓越”的海中精神，堅持科學發(fā)展觀，堅持“為學生終身發(fā)展和健康幸福奠基”的辦學理念，堅持“自主學習，深化改革，科學管理，內(nèi)涵發(fā)展，提高質(zhì)量，特色立校”的辦學思路，堅持“德識兼?zhèn)?、文理相融、身心健康、誠信寬容，具有責任意識、國際視野、團隊精神，自信思辯、競爭力強的現(xiàn)代公民”的培養(yǎng)目標，全力推進課程改革，全面實施素質(zhì)教育，充分發(fā)揮省新課改實驗樣本校的示范、引領(lǐng)和輻射功能。底蘊深厚、特色鮮明。優(yōu)良的校風、教風、學風百年來廣受社會贊譽，辦學備受地方政府、教育部門、社會各界和海內(nèi)外校友的重視關(guān)懷和大力支持。

今天的海中，匯聚了一大批優(yōu)秀的教職員工，他們團結(jié)拼搏，兢兢業(yè)業(yè)，努力把教學質(zhì)量提升到更高的水平。他們中有省“333”工程培養(yǎng)對象1人，教授級高級教師1人，市“521”工程培養(yǎng)對象8人，特級教師2人，市首批名師2人，市首席學科研究員10人，市級學科帶頭人共10人，市學科專家組成員4人，省奧賽高級教練員6人，省市教師教學基本功技能大賽一等獎獲得者49人。另有碩士5人，120人通過了研究生課程班學習，研究生在讀12人。教師出國培訓34人。近五年來，在各類刊物雜志發(fā)表的教學論文和各種評比獲獎論文1100余篇?？蒲信d校已成為學校領(lǐng)導和廣大教職工的共識，形成了一支理論水平、教學水平和研究水平較高的教科研隊伍，成為提高我校辦學水平和綜合實力的強勁動力。學校每年都有一大批學子進入國家“985工程”名牌大學深造。學科奧賽在省市級乃至國家級獲獎數(shù)不勝數(shù)。素質(zhì)教育在校園里結(jié)出累累碩果，教育改革之花朵朵盛開。

建校一百年來，海州中學培養(yǎng)了數(shù)以萬計的畢業(yè)生，遍布海內(nèi)外，他們從海中的校園走出，將海中的精神傳播，他們榮耀著故園的山和水，為民族獨立、祖國建設和人類文明的進步做出了應有的貢獻。僅1992年以來，已先后有10人摘取了全市高考狀元桂冠。20xx屆高考，楊義繁保送清華大學，被譽為高考無冕之王;完成本二提升率53.5% ，藝術(shù)類本科錄取提升率為77.8%。20xx屆龔曉萌被山東大學提前錄取，王非凡保送西安交大;有近20人取得重點院校自主招生資格;本科一次性達線404人，其中普通類336人，藝體類67人，飛行員1人。第一階段填報志愿資格線上620人，各方面指標均再創(chuàng)歷史新高。

學科奧賽，盆景戰(zhàn)略成績顯著，在數(shù)學、物理兩個學科實現(xiàn)零的突破的基礎(chǔ)上，其他三科的獲獎層次和人數(shù)有了明顯提高和增加，隨著學校奧賽教練組的組建和優(yōu)化，奧賽成績更加優(yōu)異：20xx年，獲全國一等獎1人，省一等獎3人，省二等獎19人，省三等獎49人，市級一二三等獎若干;20xx年，化學、數(shù)學、生物學科競賽省二等獎3人，省三等獎17人，市一等獎26人;全國繪畫書法比賽一等獎1人，二等獎4人，三等獎4人，全國攝影比賽三等獎1人;省機器人競賽團體三等獎。特別是藝術(shù)類本科的層次和人數(shù)均有大幅提升。

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英才輩出的百年名校透露著特有的深沉和大氣。目前已被多所重點高校命名為優(yōu)質(zhì)生源基地。先后獲得了全國群體工作先進集體、教育部“”科研先進學校、中央教科所德育實驗先進學校、江蘇省文明單位、省綠色學校、省中小學黨建工作先進集體、省依法治校先進基層單位、省電教技術(shù)裝備工作先進集體、省青少年科技教育特色學校、省培養(yǎng)足球后備人才重點學校、省中學一級圖書館、省標準化實驗室、市教學優(yōu)秀質(zhì)量獎、市教學管理進步獎、市教學特色獎、市目標考核管理獎、市綠色學校、市首批名校、市全面育人先進校、市常規(guī)管理示范校等眾多榮譽稱號。贏得了社會的廣泛贊譽和普遍認可。

實施新課標以來，學校大力推進課程改革，積極提升課堂效益;逐步形成了課程齊全、交叉融合、治學嚴謹、勤奮樸實、開拓創(chuàng)新的辦學傳統(tǒng)與特色;學校一向以“文理并重、提優(yōu)拔尖品質(zhì)高”著稱。體育節(jié)、文化節(jié)、讀書節(jié)、科技節(jié)等校本特色課程，打造了教師團隊，優(yōu)化了學生團隊，精彩了生命課堂，構(gòu)建了多彩的陽光校園。新同學的激情加盟，必將給百年名校注入新的生機和活力!

眾所周知，國防是國家長治久安的根本保證，沒有強大的國防，就沒有國家和民族的獨立。當今國際局勢動蕩不安，戰(zhàn)爭的潛在因素依然存在著，天下并不太平。從阿富汗、伊拉克兩國人民飽受戰(zhàn)爭炮火的痛苦與災難，到日本軍國主義右翼勢力的狂妄叫囂，再到中國臺灣某些領(lǐng)導人甚囂塵上的言論，所有這一切無不在時刻提醒著我們，當今世界形勢下，如果高枕無憂、麻痹松懈，放松國防教育和國防建設，那是極其很危險的。 “天下雖安，忘戰(zhàn)必?！痹诮裉烊匀皇侵晾砻浴?/p>

學校是對青少年進行國防教育的最主要也是最重要的場所，也是培養(yǎng)和儲備國防后備力量的重要基地。國防教育是思想政治教育的一個重要組成部分，也是全面推進素質(zhì)教育的一項重要內(nèi)容。軍訓，是同學們邁入高中教育的第一課。它既是一次初步接受軍事訓練、加強紀律，向解放軍學習的極好機會，同時又是一次高強度的身體與思想的訓練與錘煉。通過軍訓，你們要提高政治思想覺悟，增強集體主義精神和組織紀律觀念，磨煉意志，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，增強國防觀念，掌握一定的軍事知識和技能。這不僅為今后三年的學習、生活打下了一個堅實的基礎(chǔ)，對你們今后的人生道路也將是一段寶貴的經(jīng)歷。你們一定要聽從指揮，遵守紀律，克服困難，虛心向官兵學習，勝利完成軍訓任務，上好進入高中的第一課。

本次軍訓將通過列隊訓練，軍事知識講座等活動，增長同學們的軍事和國防知識，提高宿舍內(nèi)務管理水平，增強紀律觀念與國防意識，培養(yǎng)愛國主義和集體主義觀念，進一步磨礪不怕困難、不怕犧牲的頑強意志以及步調(diào)一致、雷厲風行的優(yōu)良作風，養(yǎng)成良好的行為規(guī)范，促進全面發(fā)展，為今后成長打下堅實的基礎(chǔ)。 在此，我代表學校向同學們提幾點希望和要求：

(1)尊重領(lǐng)導,尊敬教官,一切行動聽指揮，在軍訓過程中要時時處處體現(xiàn)我們海中學生應有的文明形象和良好素質(zhì)。

(2)團結(jié)協(xié)作,克服困難,不怕吃苦,刻苦頑強，加強組織紀律性，培養(yǎng)吃苦耐勞、艱苦樸素的作風，全面提高自己的綜合素質(zhì)。

(3)嚴格訓練，嚴格要求 ，以軍人的意志，軍人的作風和軍人的紀律嚴格要求自己，練就基本的軍事素質(zhì)與本領(lǐng)。讓中國人民解放軍的優(yōu)良傳統(tǒng)在今后三年的高中學習和生活中發(fā)揚光大。

最后，預祝這次軍訓取得圓滿成功。

領(lǐng)導講話后的感想篇六

位領(lǐng)導、來賓、熱情的觀眾：

大家晚上好!

在××文化文藝演出既將開始之即，我謹代表河洛鎮(zhèn)黨委、政府向前來觀看演出的各位領(lǐng)導、各位來賓、廣大農(nóng)民朋友們表示熱烈的歡迎!

文化的發(fā)展是異彩紛呈的。在炎炎夏日，我鎮(zhèn)黨委、政府以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，適應時代要求，創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段，開辟出一塊人與自然和諧發(fā)展的文化陣地。此舉是精神文明建設在新世紀的新探索，更是切實踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。

××文化活動，是個開放的舞臺，對繁榮群眾文化起著重要的促進作用。她是一個沒有圍墻的大劇場，不但為廣大農(nóng)民夏夜免費享受文化生活提供好去處，而且為各村、各單位、各企業(yè)、各民間團體創(chuàng)辦了一個展示自我、宣傳自我的大舞臺。我鎮(zhèn)黨委、政府以政治思想教育為貫穿，以形勢政策教育為主，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，詳細安排了節(jié)目內(nèi)容，將以異彩紛呈的××文化對廣大農(nóng)民朋友進行愛國主義、集體主義和社會主義教育，弘揚科學，反對迷信，提高農(nóng)民的思想道德素質(zhì)，豐富農(nóng)民的業(yè)余文化生活，實現(xiàn)干群共鑄文化大舞臺。希望這種文化形式能越辦越好，真正為精神文明建設提供強有力支持?！?/p>

同時要求各村、各單位、各企業(yè)、各民間團體踴躍參加，領(lǐng)導干部帶頭參加，要造成一個家家出動、人人參與的聲勢，促使這種活動也從單一、小型、不規(guī)范逐步走向了制度化、規(guī)?；?、綜合性，從單純的文藝活動發(fā)展為成熟文化建設，并如一支奇葩永恒地綻放在河洛鎮(zhèn)人民心中，大放異彩。

“廣場××文化將以文載道，開風氣之先;以文育人，育時代精英;以文寓美，領(lǐng)時代風騷;以文揚企，辟發(fā)展新徑;以文點睛，展我鎮(zhèn)風貌，在一定程度上滿足廣大群眾思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓、能力上解弱的內(nèi)在需求，是廣大農(nóng)民精神文化生活中不可或缺的，也是我們河洛鎮(zhèn)健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的載體。因此，廣場××文化活動，我們決定長期舉辦，打造出一塊扎扎實實的先進文化陣地?！蔽蚁嘈牛S著先進文化陣地的進一步建設，廣場××文化將更加異彩紛呈，無限文化生產(chǎn)力的解放將推動我鎮(zhèn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)地向前發(fā)展。

領(lǐng)導講話后的感想篇七

敬的團市委黃書記、董部長，同志們、青年朋友們：

今天，我們在這里隆重集會，紀念“五四”運動九十周年，表彰一批在公司經(jīng)營生產(chǎn)活動中涌現(xiàn)出來的集體和個人，在此，我代表公司黨政領(lǐng)導班子，向一支關(guān)心和支持中冶東方、中冶包院共青團、青年工作發(fā)展的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝。向獲得先進榮譽稱號的集體和個人表示熱烈的祝賀，向廣大團員青年致以誠摯問候和良好祝愿!

九十年前爆發(fā)的“五四”運動，是在國家和民族生死存亡的歷史關(guān)頭，一批滿懷激情的熱血青年，在中國掀起了一場反帝反封建的愛國運動，開啟了中國青年運動的新紀元。90年來，五四運動所孕育的愛國、進步、民主、科學的精神，所表現(xiàn)出的民族憂患意識和求創(chuàng)新、圖發(fā)展的不懈追求，代代相傳，生生不息，歷久彌新。

包院的歷史，也是青年奮斗的不朽篇章。五十年來，艱苦創(chuàng)業(yè)，扎根邊陲半世紀的包頭院，前輩們始終把建設草原鋼城作為使命，在這片熱土上無私奉獻。今天，茁壯成長的中冶東方青年依然高舉著“五四”精神的火炬，沿著包院老一輩建設者們的足跡，以昂揚向上的精神、求真務實的作風、敢為人先的氣魄，積極投身到公司創(chuàng)新發(fā)展的偉大事業(yè)中去，不斷開創(chuàng)美好未來。這對于緬懷“五四”先驅(qū)們的豐功偉績，大力弘揚包院幾代建設者不畏艱難、頑強拼搏的精神，具有特別重要的意義。

今天受到表彰的“優(yōu)秀青年團員”和“優(yōu)秀共青團干部”就是在近年來，公司經(jīng)營生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀青年群體的杰出代表。實踐證明，公司團員青年始終是一支朝氣蓬勃、充滿生機和活力的力量，始終是一支思想領(lǐng)先、與時俱進，大有希望的隊伍。

眼下，中冶東方正處在科學發(fā)展的關(guān)鍵時期，特別是在金融危機影響下，我們面臨前所未有的困難與挑戰(zhàn)，這既為廣大團員青年提出了新的更高要求，也提供了施展才華、建功立業(yè)的廣闊舞臺。廣大團員青年要按照指示，認真貫徹團xx大精神，以這次紀念活動為動力，努力成長為理想遠大、信念堅定的新一代，品德高尚、意志頑強的新一代，視野開闊、知識豐富的新一代，開拓進取、艱苦創(chuàng)業(yè)的新一代，腳踏實地，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為公司又好又快發(fā)展貢獻青春和力量。

今天，我代表公司黨委，向青年朋友們提三點希望：

一要胸懷全局、志存高遠，在堅定理想信念中提升新境界。理想信念是推動社會進步的重要動力，也是廣大青年知難而進、走向成功的精神支柱。廣大團員青年無論身在何處，無論在什么崗位，都要堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要把個人的成長融入公司改革發(fā)展實踐之中，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，在促進公司又好又快發(fā)展中實現(xiàn)人生價值，努力做到與時代同步伐、與東方同發(fā)展。

二要刻苦學習、勇于創(chuàng)新，在學習實踐鍛煉中增長新才干。青年時期是一個人學習的黃金時期，也是最需要知識武裝的時期，不學習就會落伍，就會被競爭激烈的時代所淘汰。當前，公司正在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，提高自主創(chuàng)新能力，建設創(chuàng)新型企業(yè)，迫切需要不斷地學習積累，不斷地創(chuàng)新創(chuàng)造。希望廣大團員青年把學習作為一種責任來對待、作為一種品格來堅持、作為一種境界來追求、作為一種習慣來培養(yǎng)，以時不我待的責任感，以只爭朝夕的緊迫感，如饑似渴地學習科學文化和專業(yè)知識，刻苦鉆研和掌握崗位技能，全面提高自身素養(yǎng)，努力成為不斷推進自主創(chuàng)新的中堅力量。要把學習書本知識與投身工作實踐緊密結(jié)合，及時把學到的新知識、新理論運用到實際工作中，開拓新思路，探索新方法，不斷有所創(chuàng)造、有所突破、有所建樹。要解放思想、實事求是、與時俱進，努力培育創(chuàng)新意識，著眼于貫徹落實科學發(fā)展觀，著眼于提高公司自主創(chuàng)新能力，著眼于新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)應用，大膽推進技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，大力開展技術(shù)革新、科技攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造，爭當改革創(chuàng)新的排頭兵，努力把自己打造成一名適應公司改革發(fā)展的創(chuàng)新型人才。

三要加強修養(yǎng)、鍛煉品行，在促進企業(yè)和諧中展示新形象。修身是立業(yè)之本、成才之基。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的今天，在各種思想文化激蕩的新形勢下，廣大青年不僅要做物質(zhì)文明的創(chuàng)造者，也要做精神文明的先行者。要按照建設社會主義核心價值體系的要求，把自身價值的實現(xiàn)，緊密地與國家、企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神，把滿腔的愛國熱情轉(zhuǎn)化為做好工作、推動發(fā)展、促進和諧的實際行動。要以健康文明的生活方式，培養(yǎng)高尚的道德情操，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的侵蝕和影響，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉樸素的優(yōu)良作風。要在實踐中磨煉頑強意志，受得了辛苦，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，要保持謙虛謹慎的作風，務實干事，低調(diào)做人，把高昂的熱情和科學的方法結(jié)合起來，在和諧中奮進，在和諧中成長。

青年是祖國的未來，是事業(yè)的希望。中冶東方的未來屬于青年，未來的中冶東方更需要青年去創(chuàng)造。公司黨委對青年工作非常重視，配備了精干的隊伍，健全了組織機構(gòu)，各黨支部、行政部門，要從企業(yè)的長遠發(fā)展、事業(yè)興旺發(fā)達、后繼有人的戰(zhàn)略高度，重視和加強對青年一代的教育培養(yǎng)，一如既往地關(guān)心青年、愛護青年，為青年的健康成長搭建舞臺、創(chuàng)造環(huán)境，切實把青年的積極性引導好、保護好、實現(xiàn)好、發(fā)揮好。要大膽使用青年人才，讓他們各顯其能，競展才華。公司團委、各級黨支部要以改革創(chuàng)新精神加強共青團自身建設，多做抓基層、打基礎(chǔ)、管長遠的工作，始終保持蓬勃生機和旺盛活力，永不自滿、永不停滯，不斷超越、追求卓越，努力開創(chuàng)公司共青團工作新局面。

同志們，青年朋友們，“我們是五月的花海，用青春擁抱時代;我們是初升的太陽，用生命點燃未來”。當這首熟悉而激昂的旋律在耳邊響起的時候，每個人都會感到無比振奮。讓我們牢記使命，乘勢而上，銳意進取，在推進公司又好又快發(fā)展中創(chuàng)造輝煌業(yè)績，譜寫更加壯麗的青春之歌!

謝謝大家!

領(lǐng)導講話后的感想篇八

今天上午凌總找我談話，內(nèi)容很廣泛同時也很全面，既有很豐富的人生哲理學問，又有很先進的企業(yè)管理理念和經(jīng)營模式。我的第一印象就是老板是一個靠自已不斷學習、積累經(jīng)驗成為一個在物業(yè)管理方面有很強專業(yè)素質(zhì)的領(lǐng)導人，特別是他的思維很敏捷，思想很先進。一個六十多歲的老人卻有著一個二十歲的年輕人都趕不上的積極向上的心態(tài)和工作干勁。在他身上透出一種良好的生活作風;一種嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，深深的感染著我。不容置否為什么我們公司能夠由小做大，由大做強，這與公司領(lǐng)導的精心經(jīng)營和全體員工的共同努力是分不開的，這是一個核心在充分發(fā)揮他和他團隊的力量所取得的巨大成就。作為公司的一名老板，能夠和一名新員工面對面的交談，這只能說明公司非常注重培養(yǎng)人才。我想毫無疑問，只有自己用努力的工作回報公司的栽培和厚愛，通過今天的談話，我認識到：

一、明白了一個道理：要做事先學做人!

“懂做人的人事半功倍，懂做事的人事倍功半”。老板的這句話意味深長，在這個社會上無論處在什么情況下，從事任何行業(yè)，先學會做人永遠是前提，做事才是結(jié)果，正如為人處事以德為先，然后有才。經(jīng)過長期的努力學習、經(jīng)驗積累和實踐。他自己做到了，才成就了永成物業(yè)今天的輝煌。在為人處事方面，永遠是我學習的榜樣和楷模，榜樣的力量是無窮的，感染也是一種潛移默化的最好教育方式。彭經(jīng)理就是一個做人做事很成功的一個典范。我想;要干好各項工作，還得先從做人開始，走好踏入社會的第一步，是成功的關(guān)鍵，一個人的力量是有限的，只有發(fā)揮團隊的合作精神和團結(jié)的力量，才能更好的完成各項任務。楚漢爭霸時的劉邦正是懂的發(fā)揮團隊合作的精神和力量，眾志成城，最終打敗了項羽，成就了春秋霸業(yè)，以史為鑒才能明理，以人為鏡才能明心，所以正確處理上下級關(guān)系，深刻領(lǐng)悟為人處事的道理，充分發(fā)揮團隊的合作精神，團結(jié)也是力量、是做好每一件事和完成各項任務的必要前提。

二、強化一種精神：愛崗敬業(yè)!

有壓力才會有動力，只有愛崗才能敬業(yè)，干一行，愛一行，專一行，這是軍隊對軍人的素質(zhì)要求，也是企業(yè)興旺發(fā)達，社會進步的基本要求，萬變不離其宗，只有熱愛自己的崗位，才能有百分之一百的熱情，興趣永遠是學習最好的導師，三百六十行，行行出狀元，看誰是狀元，就物業(yè)管理這方面來講;那就要從思想觀念看是否具備了較好的生存和發(fā)展基礎(chǔ);從管理模式看是否與市場經(jīng)濟相適應;從管理形式和標準看是否能滿足多類型多層次人們的不同需要;從管理水平和服務來看物業(yè)的專業(yè)水平是否能夠得到各方面的認同和認可。從法制化管理的角度來看物業(yè)管理的法制體系是否完整;從行業(yè)的特征來看怎樣在競爭中來求生存和發(fā)展。那就要看在行業(yè)本職業(yè)務方面精不精，專不專了，每一個人的成功都與他們在自己的崗位上的磨練是分不開的，努力與成功永遠成正比，有付出才會有收獲，努力了成就事業(yè)，不努力被社會淘汰，被現(xiàn)實淘汰。還是老板的那句話;要引導對方接受自已的建議，那要看個人的專業(yè)素質(zhì)。所以我認為要作好一份工作，愛崗是前提，敬業(yè)是根本。

三、端正了一個態(tài)度：謙虛謹慎，刻苦認真，把工作當成一項事業(yè)。

事業(yè)成就夢想、只有把工作當成自已的一種事業(yè)才是工作的原動力，能夠到公司任職就是部隊領(lǐng)導的關(guān)心，更是公司領(lǐng)導的厚愛，做人應該也必須懷有一顆感恩的心，要如何感恩我想光喊口號是不行的，我認為干好各項工作，為公司創(chuàng)造價值才是前提和根本，到公司上班待遇不重要，學習和得到進步才是根本，決不辜負部隊領(lǐng)導的殷切關(guān)心和公司的厚愛，在生活上對自己要求要嚴格，苛刻，不向公司提任何的生活方面的要求，在工作上強調(diào)高標準，嚴要求。在為人處事方面保持低調(diào)，在學習上以謙虛為主，我要以最快的速度由帶兵打仗到參加工作之間角色的轉(zhuǎn)變。只有讓自己適應環(huán)境，盡快進入工作狀態(tài)。。

四，塑造一個靈魂：工作是靠高度的責任心!管理是靠嚴格的紀律性。

責任重于泰山，使命重于生命，這是軍人的座右銘，軍人用生命的保證來完成人民賦予的責任。可見責任心，使命感是多么的重要。假如這個世界沒有了責任心，那將永遠失去了繽紛多彩，如果沒有了父親的責任心，孩子將失去家園，沒有了軍人的責任心，再也不會有勇敢，員工沒有責任心，將失去一份工作，也必將會被這個社會淘汰，做人做事，錯了就錯了，如果無法挽回，那就勇敢承認錯誤吧。用所有的努力去彌補，我深深的感受到，責任心是為人做事的立身之本。

五，學習到了公司的經(jīng)營理念和企業(yè)文化：樹立以人為本的管理理念。人性化，規(guī)范化，規(guī)?；c品牌經(jīng)營。

“先做老師，再做老板”這是老板教育我的一句話，公司非常注重培養(yǎng)人才，樹立以人為本的管理理念使公司具有一支素質(zhì)高，能力強，作風好，品行正的人才隊伍這是我們公司的靈魂，是物業(yè)企業(yè)生存與發(fā)展的根本條件，也是參與競爭志在必得的信心所在。同時也是公司的管理理念。凌總的這句話讓我感到了公司的溫暖，就像一個大家庭，關(guān)心著每一位員工的成長進步，給予了每一位員工成長的一個機會和進步的平臺，老板對公司人才培養(yǎng)重視的程度超過了一切，同時這種關(guān)注也是公司興旺發(fā)達的根本保證，“安居樂業(yè)”的管理模式，公司領(lǐng)導以最大的努力，最大的可能幫助每一名員工解決工作生活上的實際困難，解決了員工的后顧之憂，使其更加專心，更加投入的參加工作，工作的積極性更高，效益更加明顯，對客戶在業(yè)務上的精專。想盡辦法讓客戶滿意，對員工的知察善用以及對員工的關(guān)心體貼，獎懲制度明確，豐富企業(yè)文化，形式各種多樣，如果作為公司主管，我一定要把這種理論理念和精神貫徹到每一位員工的思想，作為員工我也一定要深刻領(lǐng)會這種理念，更好的服務公司，為公司創(chuàng)造價值，現(xiàn)代的商業(yè)競爭原則：“急流勇進，不進則退。”

六，下步打算：

加強各方面的學習，向老板看齊，向彭經(jīng)理看齊，向新有出色的公司領(lǐng)導及全體員工看齊，樹立信心，以一種斗志昂揚的精神，樂觀向上的工作態(tài)度，艱苦樸素的作風;做人!做事!

領(lǐng)導講話后的感想篇九

在參加完邊xx組織的學習公司基礎(chǔ)管理大檢查動員視頻會議精神后，深入學習公司凌總經(jīng)理的講話后，我倍受鼓舞，對公司20xx年取得的成績感到欣喜，對大干一季度，全力全年生產(chǎn)經(jīng)營目標充滿信心。結(jié)合自身工作實際，我談下學習的認識。

凌總在公司傳達貫徹公司基礎(chǔ)管理大檢查動員會議精神全體黨員干部大會上，明確提出要按照公司"基礎(chǔ)管理提升年"的要求，狠抓基礎(chǔ)管理，以更高的境界、更寬的視野、更嚴的標準，全面反思我們的思想觀念、管理理念、業(yè)務流程、運行模式、市場意識、隊伍建設;并結(jié)合實際提出了"六個反思"：就是要反思發(fā)展、反思安全、反思責任、反思培訓、反思文化、反思和諧。

我對此深有體會。公司是以運輸為主的單位，我們作為公司的一員深感驕傲和自豪，我們小車服務大隊肩負著為公司和甲方服務的重任，車隊的.每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責，我們需要全力落實公司"站著做人，跪著服務"的服務理念，嚴格要求自己，真心實意提供優(yōu)質(zhì)、周到、全面的服務，樹立小車服務大隊的優(yōu)質(zhì)品牌形象。因此，我們每個員工都應該圍繞公司和諧、快速發(fā)展要求、圍繞提出的"六個反思"，多思不足，多想改進，多謀發(fā)展，用實際行動爭創(chuàng)一流。

結(jié)合工作實際，我要努力做到以下三點：

1、加強學習能力。作為一名黨員，需要學習的地方很多，既要學習業(yè)務知識，又要學習教育理論和馬克思主義理論。只有理論上的清醒、堅定，才能保證政治上清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學發(fā)展觀的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質(zhì)。同時，不斷學習本職工作所必須的知識，以及其他相關(guān)的知識，做到學以致用，善于運用理論指導實踐。

2、強化工作能力。工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。我將嚴格按照車隊領(lǐng)導提出的要求，不斷反思，加強學習，克服自滿思想，消除滿于現(xiàn)狀的思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，以精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

3、加強自我教育。在工作和生活中，我將永遠牢記"兩個務必"的要求，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵守黨紀國法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。要樹立堅定的理想信念，不斷努力改進工作作風，自覺遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，踏踏實實做人，干干凈凈做事，為車隊和諧穩(wěn)定積極努力。

總之，我將以學習貫徹公司領(lǐng)導講話為契機，重點學習落實講話精神，扎實工作，加強學習，強化能力，提升素質(zhì)，為車隊科學發(fā)展、和諧發(fā)展做出自己的貢獻。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家。

領(lǐng)導講話后的感想篇十

領(lǐng)導講話指導工作,是一種重要的領(lǐng)導方法。本文是本站小編為大家整理的讀領(lǐng)導講話感想，僅供參考。

在參加完邊車隊組織的學習公司基礎(chǔ)管理大檢查動員視頻會議精神后，深入學習公司劉總經(jīng)理的講話后，我倍受鼓舞，對公司xx年取得的成績感到欣喜，對大干一季度，全力全年生產(chǎn)經(jīng)營目標充滿信心。結(jié)合自身工作實際，我談下學習的認識。

劉總在公司傳達貫徹公司基礎(chǔ)管理大檢查動員會議精神全體黨員干部大會上，明確提出要按照公司“基礎(chǔ)管理提升年”的要求，狠抓基礎(chǔ)管理，以更高的境界、更寬的視野、更嚴的標準，全面反思我們的思想觀念、管理理念、業(yè)務流程、運行模式、市場意識、隊伍建設;并結(jié)合實際提出了“六個反思”：就是要反思發(fā)展、反思安全、反思責任、反思培訓、反思文化、反思和諧。

我對此深有體會。公司是以運輸為主的單位，我們作為公司的一員深感驕傲和自豪，我們小車服務大隊肩負著為公司和甲方服務的重任，車隊的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責，我們需要全力落實公司“站著做人，跪著服務”的服務理念，嚴格要求自己，真心實意提供優(yōu)質(zhì)、周到、全面的服務，樹立小車服務大隊的優(yōu)質(zhì)品牌形象。因此，我們每個員工都應該圍繞公司和諧、快速發(fā)展要求、圍繞提出的“六個反思”，多思不足，多想改進，多謀發(fā)展，用實際行動爭創(chuàng)一流。

結(jié)合工作實際，我要努力做到以下三點：

1、加強學習能力。作為一名黨員，需要學習的地方很多，既要學習業(yè)務知識，又要學習教育理論和馬克思主義理論。只有理論上的清醒、堅定，才能保證政治上清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質(zhì)。同時，不斷學習本職工作所必須的知識，以及其他相關(guān)的知識，做到學以致用，善于運用理論指導實踐。

2、強化工作能力。工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。我將嚴格按照車隊領(lǐng)導提出的要求，不斷反思，加強學習，克服自滿思想，消除滿于現(xiàn)狀的思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，以精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

3、加強自我教育。在工作和生活中，我將永遠牢記“兩個務必”的要求，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵守黨紀國法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。要樹立堅定的理想信念，不斷努力改進工作作風，自覺遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，踏踏實實做人，干干凈凈做事，為車隊和諧穩(wěn)定積極努力。

總之，我將以學習貫徹公司領(lǐng)導講話為契機，重點學習落實講話精神，扎實工作，加強學習，強化能力，提升素質(zhì)，為車隊科學發(fā)展、和諧發(fā)展做出自己的貢獻。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家。

xx年2月15日，本人很榮幸參加了南通三建組織的“xx年總結(jié)表彰暨xx年工作動員大會”，這次大會由南通三建主辦，市政府領(lǐng)導及建工局領(lǐng)導共同參加，以及南通三建旗下各建筑分公司共同參加。

一、會議基本情況

會議的主題是“全力實現(xiàn)做大做精做強做久目標，為建設成為受社會尊敬的偉大企業(yè)而努力奮斗”。

會議主要任務是：認真總結(jié)xx年度工作，表彰一批先進集體和先進個人，共商企業(yè)發(fā)展大計，動員廣大員工承前啟后，繼往開來，再接再厲，奮勇拼搏，為全力實現(xiàn)做大做精做強做久目標，為把南通三建建設成為受社會尊敬的偉大企業(yè)而努力奮斗。

會議進行了幾項議程，表彰了一批先進集體和先進個人，并且先進代表將其成功經(jīng)驗作了交流;同時批評了一批好逸惡勞，不做實事，不負責任的負責人，引以為戒。

二、

心得體會

在反復進行認真學習董事長講話后，我受益匪淺。董事長講話不僅僅把xx年集團整體的經(jīng)營情況作了總結(jié)，更重要的是針對集團公司的不足，認真進行了分析和總結(jié)，從而提出xx年集團公司整體

工作計劃

1、整個董事長的發(fā)言中,都將抓落實進行貫穿。讓我認識到落實對于我們工作的重要性，而且要真抓實干，要狠抓、實抓。作為集團公司中的一員，我感受到自身壓力與責任。我更應恪盡職守，遵守職業(yè)規(guī)范與職業(yè)道德，檢查職業(yè)精神與職業(yè)道德，少說空話，多干實事，高度負責精神，迎難而上，把自己作為最難戰(zhàn)勝的挑戰(zhàn)者，自我發(fā)現(xiàn)，自我否定，自我奮進，敢于做自己沒有做過，別人做不到的事情。

2、要學會與懂得感恩，要以公司利益為主的前提下，定好自己的目標，要胸懷寬廣，學會理解和包容，借鑒經(jīng)驗，少走彎路，不斷提升自身素質(zhì)，兢兢業(yè)業(yè)地干好工作，堅定信心，要有“咬定青山不放松”的精神，以突出的工作成績回報公司，平時的工作和生活中，要直截了當，不要拐彎抹角，要始終具有團隊精神，要腳踏實地，變工作邊總結(jié)，避免犯同樣的錯誤，不斷強化綜合素質(zhì)，提搞工作能力，珍惜集團公司目前良好的發(fā)展機遇，同時也要具有壓力感。

3、此次董事長講話也談了集團公司存在的問題，特別是觀念問題工作作風問題和管理問題，歸根到底還是人的問題。也針對這些問題提出了相應的解決措施，要想保證集團公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)，全體管理人員，特別是中、高級管理人員是關(guān)鍵，大家能否與集團公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標保持一致，對集團公司的興旺發(fā)達具有至關(guān)重要的意義。因此，企業(yè)需要增加透明度，營建坦誠的企業(yè)文化。還有就重點提出要統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念、改變工作作風。并指出集團公司存在的不良工作作風、觀念依然存在，而且有些現(xiàn)象是從基層到高層都有。因此要糾正，工作作風不要漂浮、抓管理不要松弛、做事要扎實、做任務要做結(jié)果;不要缺乏大局意識、宗旨意識、憂患意識、責任意識;不要做不利于集團公司發(fā)展的觀念與作風，不然對以后的工作都將造成較大的影響與危害。我們凡事都要以集團公司大局為重，犧牲個人小利，不要成天抱怨，抱怨只會影響團結(jié)，消磨斗志，解決不了任何問題。

xx年所面臨的任務和目標是相當嚴峻的，不論是在經(jīng)營工作還是在戰(zhàn)略調(diào)整方面。擺在面前的問題還很多，我們只有迎難而上，不斷的克服這些問題，才能保證各項目標的順利完成，才能推動集團公司持續(xù)、快速、健康地發(fā)展!只要我們堅持科學發(fā)展觀不動搖，堅定公司發(fā)展長遠目標和年度經(jīng)營目標，緊跟市場發(fā)展步伐，群策群力，銳意進取，腳踏實地，繼續(xù)推進集團化管理體制建設，立足于企業(yè)實際，與時俱進，謀改革、講質(zhì)量、求效益、圖發(fā)展，我集團必將經(jīng)受住風云變幻的市場考驗，戰(zhàn)勝一個又一個困難，攻克一個又一個堡壘，沖破重重障礙，才能取得愈加輝煌的勝利。總之，我們應該按照此次會議精神，調(diào)整好工作心態(tài)，以積極的心態(tài)面對工作和生活。全面深化會議精神，進一步轉(zhuǎn)變觀念、改變工作作風、努力進取、踏實工作，為全面實現(xiàn)公司xx年整體經(jīng)營目標而奮斗。樹立積極務實的職業(yè)心態(tài)，加快適應工作環(huán)境進程，腳踏實地，勤奮工作，讓實實在在的工作實績成就你的職業(yè)規(guī)劃，保持強烈的責任感，勇往直前，爭當崗位尖兵，成為有用之才，要從失敗中不斷汲取教訓，我們還要制定科學合理的目標，拿出切實可行的措施，為全年經(jīng)營目標、管理工作的順利實現(xiàn)，為我集團愿景“進入全國建筑行業(yè)前10強”而努力奮斗!

12月18日，山煤集團召開了“山煤集團煤業(yè)管理有限公司”成立大會，會上杜建華董事長發(fā)表了重要講話。我們認真的閱讀講話的文件內(nèi)容，通過學習閱讀對杜建華董事長的重要講話有了一些心得與體會。

在講話中指出，成立煤業(yè)管理公司進行公司化經(jīng)營和管理是管理制度、管理原則、風險防范、融資安排等方面的需要，煤業(yè)管理公司的主要職能是負責煤礦的安全生產(chǎn)、基建(技改)礦井安全建設，下屬片區(qū)分公司負責日常的安全監(jiān)管、地方關(guān)系協(xié)調(diào)。煤業(yè)管理公司的管理和運作，將主要以法律主體、會計主體進行。在今后的工作中，煤業(yè)管理公司將擔負起兩大任務和三大目標，即制定發(fā)展規(guī)劃和管理方案，實現(xiàn)安全管理最好，經(jīng)濟效益最好，管理水平最高的目標。他還要求煤業(yè)管理公司全體同志繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)，高效的管理方法，將我集團的所屬煤礦打造成全省、全國煤礦管理的典范。

通過閱讀學習讓我認識到煤礦工作是我們山煤集團目前乃至今后較長一段時間最為主要的、關(guān)鍵的工作，原因有二：一它是最大利潤的源頭。二、它是最大風險的源頭，那么怎么才能有一個長遠而又行之有效的方法呢?我覺得成立煤業(yè)管理公司是一個必然而又必要的好方案。那么為什么要成立煤業(yè)管理公司呢?杜建華董事長也在報告中有了詳細的說明，大體歸納為：(一)公司戰(zhàn)略的需要。(二)管理原則的需要(三)風險防范的需要。(四)融資安排的需要。煤業(yè)公司之所以成立其功能定位概括來講，主要有兩點：一是安全生產(chǎn)，二是安全建設，包括技術(shù)改造。它的職能定位是負責安全、負責生產(chǎn)、負責建設，新成立的三個分公司是煤業(yè)公司的派出機構(gòu)，主要有兩大職能：一是安全監(jiān)管，二是關(guān)系協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)地方各方面的關(guān)系，負責片區(qū)煤礦的安全監(jiān)管。以后的煤業(yè)公司運作是以三個主體來進行：一是法律主體。二是會計主體。三是安全主體。煤業(yè)公司成立以后，首先必須完成兩大任務：一是制定發(fā)展規(guī)劃。二是制定管理方案。煤業(yè)公司要實現(xiàn)三大目標：安全管理最好;經(jīng)濟效益最好;管理水平最高。

院長在會議上主要對機關(guān)干部的一些問題做了點評與要求，院長在會上提了幾點，1、關(guān)于權(quán)利的問題。2、關(guān)于工作的方式方法問題。

3、工作中要學會上下協(xié)調(diào)的問題。4、機關(guān)干部要發(fā)揮好示范與表率作用問題。我覺得這幾點要求不止適用于機關(guān)干部，同樣對我這樣的聘任人員有著很大的督促與警示作用，我如果能夠把院長提的上面幾點要求做好我的工作同樣也能做好，因為信息科不是臨床科室，面向的跟機關(guān)干部一樣是科室，服務的對象是科室，院長說機關(guān)干部要樹立兩個服務意識，一個是為基層的服務意識，第二個就是服務大局的意識。同樣的，我也應該這樣，科室需要我?guī)椭麄兘鉀Q問題，處理問題，協(xié)調(diào)問題，科室遇到困難，我也要勇于沖上去。院長在會上還說了一句話，四個不放過：出了問題不查清不放過，原因不查明不放過，教訓不找準不放過，責任不追究不放過。這句話對我同樣有著督促與警示作用，督促我在以后的工作中更加嚴格的要求自己，嚴格的按照醫(yī)院的

規(guī)章制度

政委在會議上提出了醫(yī)院的共識：團結(jié)一心干點事，同時提了四點要求，一、要樹立目標意識，二、要樹立標準意識，三、要樹立責任意識，四、要樹立績效意識。團結(jié)一心不光是院，我們下面的工作人員更要團結(jié)一心，只有團結(jié)了才能把精力更好的放在工作中而不是勾心斗角里面，政委提的上面四點要求我覺得同樣也是對我的要求，因為任何一件事情首先都要有目標，有了目標之后才有達到這個目標的標準，為了達到這個標準就要分配各自的責任，有了責任才能更好的達到目標所能創(chuàng)造的績效，我覺得政委正是在教我怎樣做事，如何做人，目標是院領(lǐng)導定，而我要按照政委說的標準去要個要求自己，按照政委說的責任去承擔自己要承擔的責任，樹立好自己的責任心，認認真真做人、做事、做工作。政委在會議中把學習放在了最后講，雖然是最后講，不過我覺得也是最重要的，因為只有院里每個人都重視學習，醫(yī)院才有更好的發(fā)展，更強的競爭力，我一定能夠按照政委的要求去充實自己，做好自己的本職工作的同時去努力學習，汲取對自己工作有用的知識，更好的用于工作當中。

通過學習，我深刻的體會到了院長、政委的良苦用心，一切為了醫(yī)院更好的發(fā)展，我會緊跟領(lǐng)導思路，學習與體會領(lǐng)導的講話精神，嚴格要求自己，并在以后的工作中不斷學習與進步。

領(lǐng)導講話后的感想篇十一

同志們、朋友們：

首先請允許我代表××××公司全體員工向前來我公司慰問演出的合作區(qū)藝術(shù)分團的老領(lǐng)導、老同志及所有成員表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝! 我先向藝術(shù)團的成員簡單介紹一下我公司基本情況，××××公司組建成立于××年，……。

××年，××××公司經(jīng)濟建設的有很大的發(fā)展，城市對熱能、電能的需求也日益增加，為了保證城市經(jīng)濟快速發(fā)展而對熱能、電能的需求，今年我公司在市委、政府的大力支持下，又積極進行2x125mw熱電聯(lián)產(chǎn)擴建工程的前期工作，該工程建廠廠址就選在我們這個電廠院內(nèi)，規(guī)模是我們這個電廠的十倍，預計工程總投資××億元;工程竣工后將新增發(fā)電量××kwh;新增供熱能力為××萬平方米?！痢痢痢凉驹诙潭痰膸啄陼r間內(nèi)取得的系列成就，我認為這不僅是我們?nèi)w員工共同努力的結(jié)果，還與在座藝術(shù)團的全體演員的大力支持和幫助所分不開的，為此請允許我在一次向你們表示真誠的感謝!

今天前來我公司慰問演出的合作區(qū)藝術(shù)團的成員曾經(jīng)都是滿洲里市各行業(yè)的老領(lǐng)導、老同志，是你們?yōu)榱藵M洲里市的經(jīng)濟建設、邊疆繁榮奉獻了自己的青春和智慧，如今你們離開工作崗位，又登上了邊城的文藝舞臺，為了繁榮我市的文化生活、提高城市品位再次發(fā)揮自己的余熱。

希望合作區(qū)藝術(shù)團的全體演員在今后的演出中繼續(xù)發(fā)揚持之以恒、勤學苦練的團隊精神和學習精神，再接再厲、發(fā)揚成績，以精彩的節(jié)目向世人展現(xiàn)我們邊誠離退休人員的風采。同時也希望合作區(qū)藝術(shù)團的所有演員在今后的生活中能夠一如既往的支持我們工作，為我們公司的建設、發(fā)展，諫言獻策，支持和協(xié)助我們做好服務工作。

最后我預祝合作區(qū)藝術(shù)團在我公司演出圓滿成功!

領(lǐng)導講話后的感想篇十二

在參加完邊組織的學習公司基礎(chǔ)管理大檢查動員視頻會議精神后，深入學習公司凌總經(jīng)理的講話后，我倍受鼓舞，對公司20xx年取得的成績感到欣喜，對大干一季度，全力全年生產(chǎn)經(jīng)營目標充滿信心。結(jié)合自身工作實際，我談下學習的認識。

凌總在公司傳達貫徹公司基礎(chǔ)管理大檢查動員會議精神全體黨員干部大會上，明確提出要按照公司“基礎(chǔ)管理提升年”的要求，狠抓基礎(chǔ)管理，以更高的境界、更寬的視野、更嚴的標準，全面反思我們的思想觀念、管理理念、業(yè)務流程、運行模式、市場意識、隊伍建設;并結(jié)合實際提出了“六個反思”：就是要反思發(fā)展、反思安全、反思責任、反思培訓、反思文化、反思和諧。

我對此深有體會。公司是以運輸為主的單位，我們作為公司的一員深感驕傲和自豪，我們小車服務大隊肩負著為公司和甲方服務的重任，車隊的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責，我們需要全力落實公司“站著做人，跪著服務”的服務理念，嚴格要求自己，真心實意提供優(yōu)質(zhì)、周到、全面的服務，樹立小車服務大隊的優(yōu)質(zhì)品牌形象。因此，我們每個員工都應該圍繞公司和諧、快速發(fā)展要求、圍繞提出的“六個反思”，多思不足，多想改進，多謀發(fā)展，用實際行動爭創(chuàng)一流。

結(jié)合工作實際，我要努力做到以下三點：

1、加強學習能力。作為一名黨員，需要學習的地方很多，既要學習業(yè)務知識，又要學習教育理論和馬克思主義理論。只有理論上的清醒、堅定，才能保證政治上清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質(zhì)。同時，不斷學習本職工作所必須的知識，以及其他相關(guān)的知識，做到學以致用，善于運用理論指導實踐。

2、強化工作能力。工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。我將嚴格按照車隊領(lǐng)導提出的要求，不斷反思，加強學習，克服自滿思想，消除滿于現(xiàn)狀的思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，以精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

3、加強自我教育。在工作和生活中，我將永遠牢記“兩個務必”的要求，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵守黨紀國法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。要樹立堅定的理想信念，不斷努力改進工作作風，自覺遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，踏踏實實做人，干干凈凈做事，為車隊和諧穩(wěn)定積極努力。

總之，我將以學習貫徹公司領(lǐng)導講話為契機，重點學習落實講話精神，扎實工作，加強學習，強化能力，提升素質(zhì)，為車隊科學發(fā)展、和諧發(fā)展做出自己的貢獻。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家。

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