熱門創(chuàng)新案例總結(jié)（匯總20篇）

總結(jié)是對(duì)過(guò)去一段時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)和歸納。總結(jié)需要結(jié)合實(shí)際情況，具體分析，避免泛泛而談或空洞的描述。以下是一篇關(guān)于總結(jié)的范文，供大家參考。

創(chuàng)新案例總結(jié)篇一

兩個(gè)推銷人員到一個(gè)島嶼上去推銷鞋。一個(gè)推銷員到了島嶼上之后，氣得不得了，就發(fā)現(xiàn)這個(gè)島嶼上每個(gè)人都是赤腳。我們重慶話叫做打光腳板，赤著腳沒(méi)有穿鞋的。他氣餒了，沒(méi)有穿鞋的，推銷鞋怎么行，這個(gè)島嶼上是沒(méi)有穿鞋的習(xí)慣的。馬上發(fā)電報(bào)回去，打手機(jī)回去，鞋不要運(yùn)來(lái)了，這個(gè)島上沒(méi)有銷路的，每個(gè)人都不穿鞋的，這是第一個(gè)推銷員。第二個(gè)推銷員來(lái)了，高興得幾乎昏過(guò)去了，不得了，這個(gè)島嶼上的鞋的銷售市場(chǎng)太大了，每一個(gè)人都不穿鞋啊，要是一個(gè)人穿一雙鞋，不得了。那要銷出多少雙鞋出去，馬上打電報(bào)，空運(yùn)鞋來(lái)，趕快空運(yùn)鞋。同樣一個(gè)問(wèn)題，你看，不同的思維得出的結(jié)論是不同的。

創(chuàng)新案例總結(jié)篇二

早戀就像是青蘋果，澀澀的，它會(huì)給人帶來(lái)痛苦；成熟的感情就像紅蘋果，豐收的季節(jié)才能采摘。早戀是一朵帶刺的玫瑰，我們常常被它的芬芳所吸引，然而，一旦情不自禁地觸摸，又常常被無(wú)情地刺傷。

一、早戀具有以下特征：

第一種是自然型。學(xué)生從進(jìn)入初中起，在心理和生理上都發(fā)生了變異。就生理方面而言，第二性征開始在這一時(shí)期出現(xiàn)，于是對(duì)于異性的吸引和愛(ài)慕的心理特征也就隨之出現(xiàn)。加上多數(shù)學(xué)生在此階段并未接受這一方面教育引導(dǎo)，使他們將這種變異特征同成年人的戀愛(ài)簡(jiǎn)單地結(jié)合起來(lái)，進(jìn)入“心里戀愛(ài)”。一般是心里愛(ài)慕，而表現(xiàn)出來(lái)的則只是對(duì)對(duì)方的特殊“留心”，并未真正提出來(lái)。

第二種是逆反型。有些學(xué)生的“戀愛(ài)”，是被某些老師、家長(zhǎng)或其他同學(xué)硬逼出來(lái)的。常有一些老師和家長(zhǎng)見異性學(xué)生在一起、或有來(lái)往，便不問(wèn)青紅皂白，將“早戀”的帽子扣在倆人的頭上。而實(shí)際上，他們并非真的在談戀愛(ài)，但他們受不了老師和家長(zhǎng)的訓(xùn)斥，受不了同學(xué)們的譏笑，只好兩個(gè)人“團(tuán)結(jié)”起來(lái)，形成真的“戀愛(ài)”關(guān)系。第三是虛榮心的滿足。某些學(xué)生認(rèn)為圍著自己的異性朋友越多，越能表現(xiàn)出自己的魅力或風(fēng)度。

有一定的創(chuàng)傷。于是便到外面去尋找自己的知音，尋我自己的精神寄托。由于“同病”使這樣的學(xué)生自然地“相憐”了起來(lái)，進(jìn)而彼此間由同情向“戀愛(ài)”轉(zhuǎn)化。

第五是成熟型。這樣的學(xué)生一般都生活在相當(dāng)民主化的家庭中，他們的性格開朗、樂(lè)觀，與父母沒(méi)有太深的鴻溝。這些學(xué)生多愛(ài)好文學(xué)藝術(shù)。由此，他們的情感較同齡人有顯著的成熟的特點(diǎn)，對(duì)“愛(ài)情”也有比較深刻的認(rèn)識(shí)，而且也能正確看待“戀愛(ài)”與學(xué)習(xí)的關(guān)系。這一類型的學(xué)生是極個(gè)別的。

二、早戀的危害：

1、影響學(xué)習(xí)和生活

有的中學(xué)生錯(cuò)誤地認(rèn)為：“只要兩個(gè)人志同道合，談戀愛(ài)不會(huì)影響學(xué)習(xí)”，或者認(rèn)為：“相愛(ài)產(chǎn)生動(dòng)力，促進(jìn)兩人學(xué)習(xí)”，這些都是極不客觀的。實(shí)際上，早戀者往往以戀愛(ài)為中心，以對(duì)方為航向，感情為對(duì)方所牽制，學(xué)習(xí)沒(méi)有不分心，成績(jī)沒(méi)有不下降的，許多早戀者兩人交往雖然很隱蔽，之所以最終還是被家長(zhǎng)、老師發(fā)現(xiàn)，主要的原因就是學(xué)習(xí)成績(jī)下滑引起家長(zhǎng)的注意，追問(wèn)之下，道出實(shí)情。

2、早戀更容易使人受到傷害

青少年態(tài)度還不穩(wěn)定，戀愛(ài)中容易產(chǎn)生矛盾，心理上不成熟、脆弱且耐受力差，容易在感情的波折中受到傷害。有的青少年因早戀受挫懷疑人生，懷疑是否有真正的愛(ài)情，給自己的感情生活投下陰影，影響成年后的婚姻生活。

3、“早戀”極難成功

由于早戀的盲目性和不成熟性使早戀者極少走向婚姻的殿堂。父母、學(xué)校的干預(yù)，兩人感情的裂痕，升學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、工作等太多的因素都使早戀這個(gè)不健康的嬰孩中途夭折。早戀是青春期或青春期之前的少男少女所產(chǎn)生的過(guò)早戀愛(ài)的現(xiàn)象，一般發(fā)生于20歲之前。這個(gè)時(shí)期，由于年令局限、涉世不深，缺乏必要的思考能力，而更多的是跟著感覺(jué)走。

早戀是青春期性萌動(dòng)的結(jié)果，異性相吸本無(wú)可厚非，但是沒(méi)有成熟的果子。中學(xué)生早戀的危害性是顯而易見的。從生理上說(shuō)，他們正處于青春發(fā)育期，從心理或思想上來(lái)說(shuō)都屬于尚未成熟的成長(zhǎng)期。中學(xué)生思想敏銳、求知欲強(qiáng)、記憶力好，正是增長(zhǎng)知識(shí)、開發(fā)智力的黃金時(shí)期。早戀常會(huì)占去不少學(xué)習(xí)時(shí)間，使學(xué)生精力分散，影響學(xué)習(xí)和進(jìn)步。早戀也常使學(xué)生的思想和情緒處于波動(dòng)狀態(tài)，給中學(xué)生正常的學(xué)習(xí)和生活帶來(lái)了許多不良影響。

三、解決的方法：

1、理解學(xué)生的“自然”

蘇霍姆林斯基認(rèn)為愛(ài)情是“個(gè)人內(nèi)心世界圣潔的情感”，認(rèn)為它對(duì)人的道德面貌的形成和進(jìn)步、對(duì)新的道德品質(zhì)的培養(yǎng)有著十分重要的作用。對(duì)于該生的.早戀，我沒(méi)有批評(píng)、指責(zé)，而是“珍視它、愛(ài)護(hù)它”。

2、以誠(chéng)相待

知道了該生有了早戀現(xiàn)象之后，我從那天幾乎每天課外活動(dòng)都和她拼在一起。有時(shí)候是做做運(yùn)動(dòng)，但我的目的是開導(dǎo)她，她也明白。

我和她談人生，談她的優(yōu)勢(shì)，談她憑借自己的潛力，未來(lái)肯定很美好。路還很長(zhǎng)，現(xiàn)在不是戀愛(ài)的時(shí)候。她被我的執(zhí)著所感動(dòng)。

3、心理溝通

作為班主任平時(shí)要多抽點(diǎn)時(shí)間，像朋友一樣和孩子交談，走進(jìn)孩子的心理世界，改變自已的心理，用正確的心理來(lái)引導(dǎo)教育孩子，關(guān)心他們的成長(zhǎng)，解決成長(zhǎng)中遇到的所有困惑。

4、理想教育

在和小昕談話中，我問(wèn)他“你有理想嗎？有些什么理想呀？”“如果你保持現(xiàn)在這種學(xué)習(xí)態(tài)度和精神狀態(tài)，這些理想會(huì)實(shí)現(xiàn)嗎？”“為什么？”“從現(xiàn)在開始你應(yīng)該怎樣做？”等等。

5、事例說(shuō)服

空洞的道德說(shuō)教，不僅會(huì)扼殺在個(gè)別學(xué)生的心靈里剛剛萌發(fā)的愛(ài)的幼芽，而且會(huì)使他們對(duì)愛(ài)情產(chǎn)生錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。處于空洞說(shuō)教下的孩子，精神世界是空虛的、狹小的。我及時(shí)運(yùn)用身邊事例來(lái)說(shuō)服早戀的危害。

6、讓該生科學(xué)地自我調(diào)整。

現(xiàn)在是學(xué)習(xí)的黃金時(shí)期，光陰一去不復(fù)返，而談情說(shuō)愛(ài)，等有了一定成就再說(shuō)，那時(shí)才會(huì)知道什么樣的人最適合我。當(dāng)前是任務(wù)是學(xué)習(xí)。把注意力集中到學(xué)習(xí)上去，多參加集體活動(dòng)，充實(shí)自己的生活內(nèi)容，遷移情感的注意力。用堅(jiān)強(qiáng)的意志克制自己情感的流露。對(duì)自己愛(ài)慕的同學(xué)，也像對(duì)其他同學(xué)一樣，落落大方，一視同仁。時(shí)間一長(zhǎng)，這種感情就會(huì)逐漸消失淡化。

青春期的孩子特別渴望得到老師的尊重，尊重她們長(zhǎng)大了得想法和情感，尊重他們的愛(ài)好和興趣。所以說(shuō)尊重是打開與孩子心靈溝通的鑰匙，擁有這把鑰匙，孩子就不會(huì)拒老師千里之外。

創(chuàng)新案例總結(jié)篇三

叫做避免霍布森選擇。避免霍布森選擇是什么意思呢?霍布森300多年前英國(guó)郊區(qū)，倫敦的郊區(qū)，英國(guó)倫敦的郊區(qū)有一個(gè)人叫霍布森。他養(yǎng)了很多馬，高馬、矮馬、花馬、斑馬、肥馬、瘦馬都有。他就對(duì)來(lái)的人說(shuō)，你們挑我的馬吧，可以選大的、小的、肥的，可以租馬、可以買馬。你們都可以選呢，人家非常高興去選東西了，但是整個(gè)馬圈它旁邊有個(gè)很小的洞，很小的門，你再選大的馬出不來(lái)的，它的門很小。后來(lái)獲得諾貝爾獎(jiǎng)的一個(gè)人叫西蒙，就把這種現(xiàn)象叫做霍布森選擇。就是說(shuō)，你的思維你的境界只有這么大，沒(méi)有打開，沒(méi)有上層次，思維封閉。那怎么辦呢?我們要采取多向思維法，打開了，我們采取多向思維法。第一，順向思維，第一叫順向思維。順向思維，順向思維是什么?就是按照邏輯按照規(guī)律按照常規(guī)去推導(dǎo)。

創(chuàng)新案例總結(jié)篇四

所謂慣性思維就是思維沿前一思考路徑以線性方式繼續(xù)延伸，并暫時(shí)地封閉了其他的思考方向。

阿西莫夫是美籍俄國(guó)人，世界著名的科普作家。他曾經(jīng)講過(guò)這樣一個(gè)關(guān)于自己的故事。

阿西莫夫從小就很聰明，年輕時(shí)多次參加“智商測(cè)試”，得分總在160左右，屬于“天賦極高”之人。有一次，他遇到了一位汽車修理工，是他的老熟人。

修理工對(duì)阿西莫夫說(shuō)：“嗨，博士，我來(lái)考考你的智力，出一道思考題，看你能不能正確回答?！卑⑽髂螯c(diǎn)頭同意。修理工便開始出題：“有一位聾啞人，想買幾枚釘子，就來(lái)到五金商店，對(duì)售貨員做了這樣一個(gè)手勢(shì)：左手食指立在柜臺(tái)上，右手握拳作出敲擊的樣子。售貨員見狀，先給他拿來(lái)一把錘子，聾啞人搖搖頭。于是售貨員明白了，他想買的是釘子?！?/p>

“聾啞人買好了釘子，剛走出商店，接著進(jìn)來(lái)一位盲人。這位盲人想要一把剪刀，請(qǐng)問(wèn)，盲人將會(huì)怎么做?”

阿西莫夫順口答道：“盲人肯定會(huì)這樣——”他伸出食指和中指，作出剪刀的形狀。

聽了阿西莫夫的回答，汽車修理工開心地笑起來(lái)：“哈哈，答錯(cuò)了吧!盲人想買剪刀，只需要開口說(shuō)‘我買剪刀’就行了，他干嗎要做手勢(shì)啊?”

阿西莫夫只得承認(rèn)自己回答的很愚蠢。而那位汽車修理工在考問(wèn)前就認(rèn)定他肯定答錯(cuò)，因?yàn)榘⑽髂颉八艿慕逃嗔?，不可能很聰?”

創(chuàng)新案例總結(jié)篇五

有那么一個(gè)公司，它通過(guò)很多方法提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。就發(fā)現(xiàn)這四個(gè)車間呢，勞動(dòng)生產(chǎn)率采取很多方法，提高提高提高。提高到一個(gè)臨界點(diǎn)，再一提高非常難。怎么提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，有的人給他出了這個(gè)主意，就分析這四個(gè)車間的員工的構(gòu)成。就發(fā)現(xiàn)第一個(gè)車間都是男孩，好，就加了幾個(gè)女孩進(jìn)去，效率提高。我們經(jīng)常有人說(shuō)的叫男女搭配，工作不累。第二個(gè)車間都是一些青年人，加了幾個(gè)中老年進(jìn)去，老成持重。加進(jìn)去效率提高。第三個(gè)車間都是中老年人，加了幾個(gè)年輕人進(jìn)去，有新鮮活力，效率提高。那么第四個(gè)車間呢?老的少的，有男的女的，都有，怎么提高效率?他們分析就發(fā)現(xiàn)，這個(gè)車間都是本地人，都是本地人，加幾個(gè)外地人進(jìn)去，都拼命地干，效率提高。還是這么多人，就把結(jié)構(gòu)變換一下，這就叫創(chuàng)新呢，這就是創(chuàng)新。

創(chuàng)新案例總結(jié)篇六

1900年，著名教授普朗克和兒子在自己的花園里散步，他神情沮喪，很遺憾地對(duì)兒子說(shuō)：“孩子，十分遺憾，今天有個(gè)發(fā)現(xiàn)。它和牛頓的發(fā)現(xiàn)同樣同樣重要?！彼岢隽肆孔恿W(xué)假設(shè)及普朗克公式。他沮喪這一發(fā)現(xiàn)破壞了他一直崇拜并虔誠(chéng)地信奉為權(quán)威的牛頓的完美理論。他終于宣布取消自己的假設(shè)。人類本應(yīng)因權(quán)威而受益，卻不料竟因權(quán)威而受害，由此使物理學(xué)理論停滯了幾十年。

25歲的愛(ài)因斯坦敢于沖破權(quán)威圣圈，大膽突進(jìn)，贊賞普朗克假設(shè)并向縱深引申，提出了光量子理論，奠定了量子力學(xué)的基礎(chǔ)。隨后又銳意破壞了牛頓的絕對(duì)時(shí)間和空間的理論，創(chuàng)立了震驚世界的相對(duì)論，一舉成名，成了一個(gè)更偉大的權(quán)威。

齊白石，本是個(gè)木匠，靠著自學(xué)，成為畫家，榮獲世界和平獎(jiǎng)。然而，面對(duì)已經(jīng)取得的成功，他永不滿足，而是不斷汲取歷代名畫家的長(zhǎng)處，改變自己作品的風(fēng)格。他60歲以后的畫，明顯地不同于60歲以前。70歲以后，他的畫風(fēng)又變了一次。80歲以后，他的畫的風(fēng)格再度變化。據(jù)說(shuō)，齊白石的一生，曾五易畫風(fēng);正因?yàn)榘资先嗽诔晒笕匀获R不停蹄，所以他晚年的作品比早期的作品更為成熟，形成獨(dú)特的流派與風(fēng)格。

相傳有一年,魯班接受了一項(xiàng)建筑一座巨大宮殿的任務(wù).這座宮殿需要很多木料,他和徒弟們只好上山用斧頭砍木,當(dāng)時(shí)還沒(méi)有鋸子,效率非常低.一次上山的時(shí)候,由于他不小心,無(wú)意中抓了一把山上長(zhǎng)的一種野草,卻一下子將手劃破了.魯班很奇怪,一根小草為什么這樣鋒利?于是他摘下了一片葉子來(lái)細(xì)心觀察,發(fā)現(xiàn)葉子兩邊長(zhǎng)著許多小細(xì)齒,用手輕輕一摸,這些小細(xì)齒非常鋒利.他明白了,他的手就是被這些小細(xì)齒劃破的.后來(lái),魯班又看到一條大蝗蟲在一株草上啃吃葉子,兩顆大板牙非常鋒利,一開一合,很快就吃下一大片.這同樣引起了魯班的好奇心,他抓住一只蝗蟲,仔細(xì)觀察蝗蟲牙齒的結(jié)構(gòu),發(fā)現(xiàn)蝗蟲的兩顆大板牙上同樣排列著許多小細(xì)齒,蝗蟲正是靠這些小細(xì)齒來(lái)咬斷草葉的.這兩件事給了魯班很大啟發(fā).于是他就用大毛竹做成一條帶有許多小鋸齒的竹片,然后到小樹上去做試驗(yàn),結(jié)果果然不錯(cuò),幾下子就把樹桿劃出一道深溝,魯班非常高興.但是由于竹片比較軟,強(qiáng)度比較差,不能長(zhǎng)久使用,拉了一會(huì)兒,小鋸齒就有的斷了,有的變鈍了,需要更換竹片.魯班想到了鐵片,便請(qǐng)鐵匠幫助制作帶有小鋸齒的鐵片.魯班和徒弟各拉一端,在一棵樹上拉了起來(lái),只見他倆一來(lái)一往,不一會(huì)兒就把樹鋸斷了,又快又省力,鋸就這樣發(fā)明了.

在魯班之前,肯定會(huì)有不少人碰到手被野莫?jiǎng)澠频念愃魄闆r,為什么單單只有魯班從中受到啟發(fā),發(fā)明了鋸,這無(wú)疑值得我們思考.大多數(shù)人只是認(rèn)為這是一件生活小事,不值得大驚小怪,他們往往在治好傷口以后就把這件事忘掉了.而魯班卻有比較強(qiáng)烈的好奇心和正確的想法,很注意對(duì)生活當(dāng)中一些微小事件的觀察、思考和鉆研,從中找到解決問(wèn)題的方法和思路,甚至獲得某些創(chuàng)造性發(fā)明.這告訴我們一個(gè)道理,留意生活中許多不起眼的小事,勤干思考,會(huì)增長(zhǎng)許多智慧.鋸發(fā)明以后,魯班又發(fā)明了許多木工工具,古書對(duì)此有很多記載.

袁隆平，農(nóng)學(xué)家、雜交水稻育種專家。

袁隆平長(zhǎng)期從事雜交水稻育種理論研究和制種技術(shù)實(shí)踐。1964年首先提出培育“不育系、保持系、恢復(fù)系”三系法利用水稻雜種優(yōu)勢(shì)的設(shè)想并進(jìn)行科學(xué)實(shí)驗(yàn)。1970年，與其助手李必湖和馮克珊在海南發(fā)現(xiàn)一株花粉敗育的雄性不育野生稻，成為突破“三系”配套的關(guān)鍵。1972年育成中國(guó)第一個(gè)大面積應(yīng)用的水稻雄性不育系“二九南一號(hào)a”和相應(yīng)的保持系“二九南一號(hào)b”，次年育成了第一個(gè)大面積推廣的強(qiáng)優(yōu)組合“南優(yōu)二號(hào)”，并研究出整套制種技術(shù)。1986年提出雜交水稻育種分為“三系法品種間雜種優(yōu)勢(shì)利用、兩系法亞種間雜種優(yōu)勢(shì)利用到一系法遠(yuǎn)緣雜種優(yōu)勢(shì)利用”的戰(zhàn)略設(shè)想。被同行們譽(yù)為“雜交水稻之父”。

物體為什么會(huì)燃燒?18世紀(jì)時(shí)的權(quán)威理論的回答是“燒素說(shuō)”，認(rèn)為能燃燒的物體內(nèi)含有一種名叫“燒素”的特殊物質(zhì)。

1774年，英國(guó)有位叫普列斯特列的科學(xué)家，他在給氧化汞加熱時(shí)，發(fā)現(xiàn)從中分解出的純粹氣體可以促使物體燃燒。這是一種什么東西呢?普列斯特列習(xí)慣地從“燃素說(shuō)”的常識(shí)出發(fā)，就將它命名名“失燃素的空氣”。

同年10年，普列斯特列帶著他的實(shí)驗(yàn)到法國(guó)游歷，受到化學(xué)家拉瓦錫的接待。當(dāng)拉瓦錫得知普列斯特列的實(shí)驗(yàn)后，他立即重做一遍得到了那種新的氣體，并第一個(gè)命名為氧，再通過(guò)思考研究建立了燃燒的氧化理論。這是化學(xué)史上的一次革命。為此，我們除了對(duì)拉瓦錫敢于從“常識(shí)”頭上邁過(guò)一步的勇敢精神表示欽佩外，對(duì)普列斯特列被“常識(shí)”像夢(mèng)魔一樣拉著，不能不為之嘆惜。

長(zhǎng)期以來(lái)，古希臘天文學(xué)家托勒玫的“地心體系”的理論統(tǒng)治著人們的頭腦，托勒玫認(rèn)為地球居于中央不動(dòng)，日、月、行星和恒星都環(huán)繞地球運(yùn)行。后來(lái)，哥白尼推翻了托勒玫的理論。哥白尼在《天體運(yùn)行論》中闡明了日心說(shuō)，告訴我們：太陽(yáng)是宇宙的中心，地球圍繞太陽(yáng)旋轉(zhuǎn)。而后，布魯諾接受并發(fā)展了哥白尼的日心說(shuō)，認(rèn)為宇宙是無(wú)限的，太陽(yáng)系只是無(wú)限宇宙中的一個(gè)天體系統(tǒng)。伽利略通過(guò)望遠(yuǎn)鏡觀察天體，發(fā)現(xiàn)：日球表面凹凸不平，木星有四個(gè)衛(wèi)星，太陽(yáng)有黑子，銀河由無(wú)數(shù)恒星組成，金星、水星都有盈虧現(xiàn)象等。不久，開普勒分析第谷·布拉赫的觀察資料，發(fā)現(xiàn)行星沿橢圓軌道運(yùn)行，并提出行星三大運(yùn)動(dòng)定律，為牛頓發(fā)現(xiàn)萬(wàn)有引力定律打下了基礎(chǔ)……因此可以這樣說(shuō)：科學(xué)是不斷發(fā)現(xiàn)的過(guò)程，真理是不斷創(chuàng)新的過(guò)程。

創(chuàng)新案例總結(jié)篇七

老師又問(wèn)中小學(xué)同學(xué)了。同學(xué)們現(xiàn)在有一個(gè)聾啞人，又聾又啞，說(shuō)不出話來(lái)，聽不見呢。他到五金商店去買一個(gè)釘子，他說(shuō)不出話就怎么辦?比劃。人家就給他一個(gè)hammer(錘子)，給他一個(gè)榔頭?hammer。他搖手，不，他是要買釘子，他就使勁比劃。就這點(diǎn)東西，不是hammer不是榔?頭，肯定是釘子，給他了，他非常高興，點(diǎn)頭，高興。老師一說(shuō)同學(xué)們，下面又有一個(gè)盲人，一個(gè)瞎子，他要買剪刀，我們?cè)趺从米詈?jiǎn)潔的方式表達(dá)。那個(gè)同學(xué)們說(shuō)，老師老師我們知道，現(xiàn)在不能這樣比劃了，要這樣比劃。全班同學(xué)都贊成這樣比劃，老師說(shuō)他不需要比劃，他直接說(shuō)買剪刀，因?yàn)樗敲と?，瞎子們嘴巴?huì)說(shuō)是吧。你看前面就是比劃，老是比劃比劃比劃，把你的思維引進(jìn)，引進(jìn)什么，引進(jìn)比劃的思維定勢(shì)上了，叫思維慣性。除了這個(gè)以外，我們還要打破一個(gè)叫思維封閉。你站得層次太低了，沒(méi)有站得很高，思維封閉了，當(dāng)然就不能創(chuàng)新了。思維封閉，要打開思維的空間。

創(chuàng)新案例總結(jié)篇八

符xx，xx中學(xué)信息學(xué)金牌教練的代表人物，曾指導(dǎo)學(xué)生3人入選國(guó)家隊(duì)、9人進(jìn)入國(guó)家集訓(xùn)隊(duì)，初中近200余人次獲得浙江省普及組聯(lián)賽一等獎(jiǎng)，200余人次獲得提高組一等獎(jiǎng)。2021年在國(guó)際信息學(xué)奧林匹克競(jìng)賽中再創(chuàng)輝煌，指導(dǎo)錢易、虞皓翔獲得國(guó)際金牌。

6月28日22時(shí)30分，一則喜訊從北京傳來(lái)，瞬間刷爆了朋友圈：在第33屆國(guó)際信息學(xué)奧林匹克競(jìng)賽頒獎(jiǎng)典禮暨閉幕式上，中國(guó)隊(duì)奪得歷史最佳戰(zhàn)績(jī)，斬獲四塊金牌，包攬全球前四名。而在國(guó)家隊(duì)的四名成員中，來(lái)自xx的面孔占據(jù)半數(shù)：xx中學(xué)的錢易、虞皓翔分別位列第二和第四名，獲國(guó)際雙金。

一路過(guò)關(guān)斬將，輝煌成績(jī)單的背后，離不開學(xué)生們的勤奮與刻苦，更離不開在背后默默躬耕付出的老師——xx中學(xué)信息學(xué)金牌教練的`代表人物符xx。在平凡崗位書寫不平凡事跡的他，于5月27日，榮獲2021年xx市“最美科技追夢(mèng)人”稱號(hào)。

“科研與競(jìng)賽有很多共通之處，比如，唯有靜心才能出成績(jī)，唯有興趣使然方能長(zhǎng)久?！狈鹸x告訴記者。在他看來(lái)，競(jìng)賽更像是學(xué)生在學(xué)習(xí)生涯中的“科研”，而作為教師的他則像是一名門診醫(yī)生。他會(huì)以望聞問(wèn)切的手法，去辨別孩子們的天賦、思維方式和思維敏銳度，再有針對(duì)性地為他們提供良好的環(huán)境、發(fā)揮的平臺(tái)與一起成長(zhǎng)的學(xué)伴，將他們培育成棟梁之才。

“我們的目標(biāo)雖說(shuō)是獎(jiǎng)牌，但我一直認(rèn)為一個(gè)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、互幫互助的品德、完備的綜合素養(yǎng)和健全的人格更為重要。獎(jiǎng)牌是努力之后水到渠成的事。”符xx說(shuō)。

在這樣的信條之下，符xx一直把培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生的興趣特長(zhǎng)，作為自己的最大樂(lè)趣和不懈追求。躬耕二十余載，他一直堅(jiān)持利用工作日的休息時(shí)間和節(jié)假日，與信息學(xué)興趣小組的學(xué)生們進(jìn)行專業(yè)討論，引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，既教學(xué)，又交心。

“我們和學(xué)生一起成長(zhǎng)，我們指導(dǎo)老師總是在不斷學(xué)習(xí)，不斷汲取養(yǎng)分，盡量成為學(xué)生更好的引領(lǐng)者?！?/p>

是教師，是教練，更是導(dǎo)師；是教授者，是引領(lǐng)者，更是學(xué)生的伯樂(lè)。符xx教育生涯的舞臺(tái)掌聲迭起，但他總是以自省來(lái)代替陶醉，以對(duì)職業(yè)的深刻思考，為教書育人的前路點(diǎn)上航燈。

“作為一名教師，我會(huì)把知識(shí)灌輸給學(xué)生，帶領(lǐng)著他們走；作為一名教練，我需要為學(xué)生找到有針對(duì)性的題目，陪著他們練習(xí)、提升自己；而作為一名導(dǎo)師，我需要承擔(dān)更多責(zé)任：大到幫助學(xué)生把握未來(lái)發(fā)展方向，幫助他們明確未來(lái)的目標(biāo)和人生規(guī)劃，小到每一次比賽的賽前賽中賽后的心理疏導(dǎo)，幫助學(xué)生擺正心態(tài)、輕裝上陣。”符xx表示。

在第33屆國(guó)際信息學(xué)奧林匹克競(jìng)賽中，正有xx中學(xué)學(xué)子的“逆風(fēng)翻盤”：

比賽首日，從學(xué)生走出賽場(chǎng)時(shí)的神態(tài)中，符xx敏銳捕捉到了那一份沉重和壓抑?！案杏X(jué)空氣都是凝固的。兩個(gè)學(xué)生都不肯告訴我自己的成績(jī)?！痹诎胍?1點(diǎn)多的賓館房間內(nèi)，符xx和學(xué)生一起等待當(dāng)日的排名，并及時(shí)對(duì)兩位學(xué)生進(jìn)行心理疏導(dǎo)。

“我明白他們是心態(tài)出了問(wèn)題。開題的不順利，導(dǎo)致后續(xù)時(shí)間分配緊張，影響了最終結(jié)果。于是，我一邊為他們分析競(jìng)賽局勢(shì)，幫助他們調(diào)整策略，同時(shí)也在盡力寬慰：錢易今年還只是高二學(xué)生，就算成績(jī)不理想，也還有卷土重來(lái)的機(jī)會(huì)，而我們的實(shí)力是不容置疑的。”

最后，首日總榜并列第七的排名，讓師生三人都松了一口氣，也讓學(xué)生重燃“逆勢(shì)突圍”的決心?！霸谶@種時(shí)刻，導(dǎo)師就是團(tuán)隊(duì)中的主心骨。學(xué)生扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和身經(jīng)百戰(zhàn)積累下來(lái)的經(jīng)驗(yàn)我毫不質(zhì)疑，我所要做的，就是幫助他們擺正心態(tài)，讓他們?cè)谫悎?chǎng)上毫無(wú)遺憾地發(fā)揮百分百實(shí)力?！狈鹸x說(shuō)。

“獲得xx市‘最美科技追夢(mèng)人’這一稱號(hào)，我感覺(jué)肩上的責(zé)任沉甸甸的，但在教書育人方面，我問(wèn)心無(wú)愧。我會(huì)繼續(xù)做好這份工作，成為更多‘千里馬’的‘伯樂(lè)’，以自己的能力推動(dòng)人才發(fā)展。都說(shuō)千里馬常有而伯樂(lè)不常有，我會(huì)繼續(xù)勤勤懇懇做好一位人民教師，做更多學(xué)生的伯樂(lè)，向國(guó)家、向社會(huì)輸送一批批‘最強(qiáng)大腦’！”符xx表示。

據(jù)悉，作為信息學(xué)金牌教練，符xx曾指導(dǎo)學(xué)生3人入選國(guó)家隊(duì)、9人進(jìn)入國(guó)家集訓(xùn)隊(duì)，初中近200余人次獲得浙江省普及組聯(lián)賽一等獎(jiǎng)，200余人次獲得提高組一等獎(jiǎng)。2021年在國(guó)際信息學(xué)奧林匹克競(jìng)賽中再創(chuàng)輝煌，指導(dǎo)錢易、虞皓翔獲得國(guó)際金牌。

創(chuàng)新案例總結(jié)篇九

一、全國(guó)基層黨建創(chuàng)新案例征集評(píng)選活動(dòng)最佳案例（共30個(gè)）

1 浙江嘉興：以96345黨員志愿者服務(wù)為載體，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”

2 上海浦東：十年磨一劍——浦東“陽(yáng)光驛站”的十年探索與實(shí)踐

3 北京朝陽(yáng)：創(chuàng)新基層黨建服務(wù)體系，以黨建引領(lǐng)社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展

4 福建福州:“查述問(wèn)評(píng)”建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記黨建責(zé)任考評(píng)機(jī)制

5 天津靜海：以“五建五強(qiáng)”全面加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)

6 廣東湛江：努力實(shí)施“失聯(lián)黨員歸隊(duì)工程”，全面提升黨員隊(duì)伍管理水平

7 浙江諸暨：“群眾檔案”——新時(shí)期拓展群眾工作機(jī)制的新舉措

8 湖南吉首：“紅色股份”——發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)基層黨組織“向心力”

9 陜西鳳縣：實(shí)施村干部隊(duì)伍建設(shè)“六化”工程的有益探索

11 貴州仁懷：走出一條“支部領(lǐng)頭黨員帶頭群眾參與”的支部創(chuàng)業(yè)帶富新路子

12 山東章丘：實(shí)施支部“一加三”，固本強(qiáng)基惠民生

13 國(guó)家電網(wǎng)麗水供電公司：電力陽(yáng)光服務(wù)便民圖的創(chuàng)新與實(shí)踐

14 貴州貴陽(yáng)：黨員志愿服務(wù)進(jìn)社區(qū)打通聯(lián)系群眾“最后一公里”

18 湖北英山：打造“智慧黨建·英山紅網(wǎng)”，以黨建信息化推動(dòng)服務(wù)型黨組織建設(shè)

19 江蘇鎮(zhèn)江京口區(qū)：構(gòu)建聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化長(zhǎng)效化工作體系

20 西藏南木林：“五項(xiàng)工程”構(gòu)建流動(dòng)黨員“五化”管理新格局

24 江蘇如東：開展“114”惠民行動(dòng)打造服務(wù)型農(nóng)村基層黨組織

25 河北景縣：建立農(nóng)村支部書記“三定三評(píng)一落實(shí)”目標(biāo)考評(píng)機(jī)制

27 河南洛陽(yáng)老城區(qū)：“負(fù)面清單”管理催生正能量

30 江西農(nóng)大農(nóng)學(xué)院：“立交橋”黨建模式創(chuàng)新與實(shí)踐

二、全國(guó)基層黨建創(chuàng)新案例征集評(píng)選活動(dòng)優(yōu)秀案例（共60個(gè)）

1 福建福州臺(tái)江區(qū)：打造“黨員誠(chéng)信店”品牌，破解非公黨建難題

2 上海浦東張江：用“感受式服務(wù)”加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)

3 江蘇南通崇川區(qū)：鄰里黨建，打通服務(wù)群眾的“最后500米”

4 北京延慶：“黨員魅力秀排行榜”，領(lǐng)航為民服務(wù)正能量

5 湖北武漢江漢區(qū)：落實(shí)黨建工作責(zé)任制的路徑探索

6 江蘇徐州賈汪區(qū)：“三三六”法探索不合格黨員處置工作

7 浙江杭州余杭區(qū)：街道民主協(xié)商議事會(huì)議制度的探索與實(shí)踐

8 江蘇淮安：打造“實(shí)境課堂”開辟黨性教育新陣地

9 中原油田：“家庭黨?！遍_辟社區(qū)黨員教育新陣地

10 山東濟(jì)寧：活躍著一支群眾監(jiān)督評(píng)議團(tuán)隊(duì)伍

11 福建永定：實(shí)支部“e管理”，流動(dòng)黨員“流而不失”

12 上海浦東合慶鎮(zhèn)：“1+1+x”的合慶算法

13 湖北巴東：發(fā)展農(nóng)村服務(wù)型黨組織，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民辦事不出村

16 湖北利川：貧困山區(qū)實(shí)施“村社共建”的探索

17 江蘇太倉(cāng)：構(gòu)建德企黨建“365服務(wù)圈”

18 山東壽光：推行“三自”工作辦法，加強(qiáng)村級(jí)事務(wù)管理

22 上海理工大學(xué)：以區(qū)域化黨建聯(lián)建促學(xué)校事業(yè)全面發(fā)展

24 廣西南寧邕寧：拓展“六個(gè)一線工作法”，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力

26 福建省建寧縣：黨員“110”，服務(wù)零距離

27 貴州銅仁：實(shí)施“民心黨建”工程促進(jìn)干群連心同步小康

30 河南登封：“服務(wù)能力強(qiáng)、發(fā)展能力強(qiáng)”農(nóng)村基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的探索

31 河南新密：創(chuàng)新農(nóng)村新型社區(qū)黨建服務(wù)保障新型城鎮(zhèn)化建設(shè)

34 福耀集團(tuán)黨委：開展“黨員典范力量”建設(shè)的探索

35 內(nèi)蒙古包頭青山區(qū)：“3×4”探索實(shí)施黨員隊(duì)伍純潔機(jī)制建設(shè) 36 陜西石泉縣：“五步三公開”實(shí)現(xiàn)村級(jí)組織“陽(yáng)光運(yùn)行”

37 浙江寧波江東區(qū)：架起溝通“高速橋”，化解群眾心里堵

38 廣西南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)明秀南社區(qū)：為民零距離，黨群譜和諧——?jiǎng)?chuàng)新推行“零距離工作法”

39 內(nèi)蒙古牙克石：關(guān)于推進(jìn)為民服務(wù)“365”黨建模式的探索和思考

42 內(nèi)蒙古呼倫貝爾海拉爾區(qū)：“小微信大作為”——釋放基層黨建正能量 43 陜西富平：為民服務(wù)“連心卡，群眾辦事“零障礙”

46 浙江東陽(yáng)：構(gòu)建行業(yè)協(xié)會(huì)黨建新格局，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障

56 川東電纜公司：堅(jiān)持三融入三促進(jìn)推動(dòng)黨建與企業(yè)發(fā)展互促共贏

57 中國(guó)石油吉林油田公司：黨員“塑形工程”——錘煉黨員先進(jìn)形象新載體

58 陜西留壩：傾聽群眾“牢騷話”，唱響服務(wù)“好聲音”

59 江西尋烏：推行“1893”機(jī)制，著力破解農(nóng)村黨員發(fā)展難題

60 青海循化：搭建四個(gè)平臺(tái)全力推進(jìn)黨建信息化建設(shè)

一、全國(guó)基層黨建創(chuàng)新案例征集評(píng)選活動(dòng)最

佳案例（共30個(gè)） 1、嘉興市以96345黨員志愿者服務(wù)為載體打通聯(lián)系服務(wù)群

眾的“最后一公里”

黨的誕生地嘉興市大力弘揚(yáng)“紅船精神”，秉承“立黨為公、忠誠(chéng)為民”，著眼于打造服務(wù)型基層黨組織，以96345黨員志愿者服務(wù)為載體，充分發(fā)揮黨員志愿者聯(lián)系服務(wù)群眾、團(tuán)結(jié)凝聚人心的作用，組織和引導(dǎo)有能力、有特長(zhǎng)的黨員參與志愿服務(wù)活動(dòng)，讓黨員在志愿服務(wù)中踐行群眾路線，讓“群眾所需有人幫、黨員奉獻(xiàn)有其崗”，實(shí)現(xiàn)服務(wù)群眾“零距離”，打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”。

一、96345黨員志愿服務(wù)工作背景及發(fā)展情況

中心從搭建組織架構(gòu)、創(chuàng)新活動(dòng)模式、健全管理機(jī)制等方面進(jìn)行了有益探索和實(shí)踐。

1.搭建“網(wǎng)絡(luò)化”黨員志愿服務(wù)組織構(gòu)架。一是縱向同步建站。按照區(qū)域和行業(yè)劃分，在市本級(jí)和5個(gè)縣（市）建立6個(gè)黨員志愿服務(wù)總站，下設(shè)73個(gè)鎮(zhèn)（街道）分站，村（社區(qū)）根據(jù)區(qū)域劃分責(zé)任網(wǎng)格，實(shí)現(xiàn)了縱向到底的黨員志愿服務(wù)組織架構(gòu)。二是橫向?qū)I(yè)組隊(duì)。打破黨員組織關(guān)系和服務(wù)區(qū)域的局限，按志愿者的專業(yè)特長(zhǎng)，以市縣兩級(jí)職能部門牽頭組建醫(yī)療安康、法律咨詢、節(jié)能環(huán)保、治污治水、金融保險(xiǎn)等212支專業(yè)服務(wù)隊(duì)。如嘉興電力“紅船服務(wù)隊(duì)”采取“永不落幕”的24小時(shí)全天候服務(wù)，在群眾中贏得了良好的口碑。同時(shí)，以一技之長(zhǎng)的“明星”黨員個(gè)人命名，領(lǐng)銜建立318個(gè)專業(yè)服務(wù)工作室。三是面上按需布點(diǎn)。對(duì)接需求和供給，在景區(qū)、火車站等人流聚集地和規(guī)模較大的社區(qū)建立了40個(gè)“紅立方”黨員志愿服務(wù)驛站，由所在地的黨員志愿服務(wù)分站安排黨員志愿者進(jìn)行輪值，提供志愿者招募、民生訴求登記及各類便民服務(wù)。每個(gè)“紅立方”還結(jié)合實(shí)際需求推出了特色服務(wù)，如外籍人士較多的穆河社區(qū)推出了翻譯服務(wù)，極大方便了在此居住的外國(guó)友人。

展“點(diǎn)亮微心愿?共筑中國(guó)夢(mèng)”活動(dòng)，依托媒體、“紅立方”、網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)向社會(huì)廣泛征集“微心愿”，活動(dòng)開展以來(lái)，在職黨員已認(rèn)領(lǐng)“微心愿”12974個(gè)。

3.健全“規(guī)范化”黨員志愿服務(wù)管理機(jī)制。一是公開服務(wù)承諾。推行服務(wù)承諾，黨員志愿者接到派單后，統(tǒng)一佩戴“96345”黨員志愿者服務(wù)證，使用志愿服務(wù)logo，承諾在15分鐘內(nèi)到達(dá)，服務(wù)過(guò)程不接受求助者的吃請(qǐng)和贈(zèng)禮，僅收取材料成本費(fèi)用，服務(wù)完成后請(qǐng)被服務(wù)對(duì)象填寫服務(wù)意見反饋單，由總站進(jìn)行電話回訪，全程接受群眾監(jiān)督。二是強(qiáng)化教育培訓(xùn)。出臺(tái)《96345黨員志愿者培訓(xùn)制度》，整合各類高校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、專業(yè)社工組織等資源，強(qiáng)化志愿者崗前培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和骨干培訓(xùn)三個(gè)環(huán)節(jié)，遞進(jìn)式提高志愿者素質(zhì)。如，以中心主任命名的“駱葉青志愿者工作室”，組建了“黨員志愿者沙龍”，為志愿者搭建了交友聚會(huì)、交流互動(dòng)、學(xué)習(xí)借鑒、共同提升的平臺(tái)，已累計(jì)培訓(xùn)志愿者1萬(wàn)多人次。三是注重激勵(lì)保障。創(chuàng)建“時(shí)間銀行”，實(shí)施“服務(wù)積分卡”制度，將黨員志愿者的服務(wù)時(shí)間記錄在冊(cè)，可兌現(xiàn)生活用品、家政服務(wù)或者將積分轉(zhuǎn)贈(zèng)給結(jié)對(duì)幫扶對(duì)象，有效形成了“奉獻(xiàn)-積分-激勵(lì)-奉獻(xiàn)”良性循環(huán)機(jī)制。同時(shí)，與保險(xiǎn)公司合作，為注冊(cè)黨員志愿者提供人身意外傷害保險(xiǎn)。

三、成功經(jīng)驗(yàn)

把握好四個(gè)方面的關(guān)系，是我市黨員志愿服務(wù)不斷向前發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)。

1.把握好集中推進(jìn)與長(zhǎng)期堅(jiān)持的關(guān)系。針對(duì)“單位人”向“社會(huì)人”轉(zhuǎn)變的實(shí)際，嘉興市推行了以“勤奮工作敬業(yè)崗”和“服務(wù)社會(huì)奉獻(xiàn)崗”為主要內(nèi)容的黨員“一員雙崗”制度。十余年來(lái)，黨員志愿服務(wù)作為“服務(wù)社會(huì)奉獻(xiàn)崗”的主要途徑，嘉興市始終秉承集中推進(jìn)、長(zhǎng)期堅(jiān)持的原則，在黨員志愿者的帶動(dòng)下，使志愿服務(wù)走進(jìn)千家萬(wàn)戶，并吸引著更多黨員、群眾加入到志愿服務(wù)隊(duì)列，依靠的是黨員志愿服務(wù)平臺(tái)的建立鞏固，志愿者隊(duì)伍的豐富拓展和各項(xiàng)工作制度、服務(wù)機(jī)制的不斷健全。平臺(tái)與機(jī)制的相互作用，讓志愿服務(wù)工作真正落到實(shí)處。

2.把握好組織供給與社會(huì)需求的關(guān)系。根據(jù)群眾的實(shí)際需求和社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，中心整合24小時(shí)電話服務(wù)熱線，開發(fā)網(wǎng)絡(luò)求助、短信求助等方式，豐富完善服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)載體，在服務(wù)群眾中贏得好口碑，樹立品牌影響力。同時(shí)，采取嚴(yán)把準(zhǔn)入與競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、低償服務(wù)與無(wú)償奉獻(xiàn)相結(jié)合的加盟企業(yè)制度，為居民“量身打造”優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，推動(dòng)了中心社會(huì)效益和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益雙贏。

員在“助人”的過(guò)程中，體驗(yàn)社會(huì)、履行宗旨、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，而且進(jìn)一步拓展了黨員日常教育管理的空間，建立黨員柔性教育管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了單位和社會(huì)黨組織對(duì)黨員的“雙重”管理。

4.把握好普遍服務(wù)與專業(yè)提升的關(guān)系。針對(duì)許多服務(wù)項(xiàng)目專業(yè)化要求高的現(xiàn)實(shí)，中心特別培育和吸納了一部分有專業(yè)素養(yǎng)的志愿者。同時(shí)，為防止把志愿服務(wù)做成少數(shù)技術(shù)精英參與的事業(yè)，通過(guò)采取“專業(yè)社工+黨員志愿者”的模式，加強(qiáng)對(duì)普通志愿者進(jìn)行技能的培訓(xùn)，提升志愿服務(wù)水平，逐步培育孵化各類公益性社會(huì)組織。

四、有益啟示

黨員志愿服務(wù)模式，契合了社會(huì)結(jié)構(gòu)的深刻變化，把不同層級(jí)和不同領(lǐng)域的黨員有效組織起來(lái)，形成了聯(lián)系服務(wù)群眾“規(guī)模效應(yīng)”。針對(duì)社會(huì)階層分化、黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)復(fù)雜化和黨員流動(dòng)加快等新變化，打破黨員黨組織隸屬關(guān)系和身份限制，依托建立中心、總站、分站以及專業(yè)服務(wù)隊(duì)等組織，整合原歸屬于不同“條”、“塊”，分散在不同層級(jí)、不同領(lǐng)域的黨員，使其擔(dān)當(dāng)了“單位人”和“社會(huì)人”的雙重角色。

黨員志愿服務(wù)模式，創(chuàng)新了基層治理的方式方法，鼓勵(lì)多元主體參與社會(huì)治理，推進(jìn)了基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化。該模式體現(xiàn)了黨委政府從“社會(huì)管理”向“社會(huì)治理”理念的轉(zhuǎn)變。依托各類平臺(tái)，廣泛吸納社會(huì)公共機(jī)構(gòu)、個(gè)私企業(yè)、社會(huì)組織、公民個(gè)體等參與其中，既充分調(diào)動(dòng)了社會(huì)主體廣泛參與社會(huì)事務(wù)，維護(hù)社會(huì)和諧，又直接承擔(dān)了政府部分的社會(huì)公共服務(wù)職能，有效緩解了社會(huì)治理壓力，提高了社會(huì)治理能力。

信息系統(tǒng)，先后開通了短信求助、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、空巢老人“一鍵通”應(yīng)急呼叫系統(tǒng)等高效便捷的渠道，構(gòu)建一個(gè)覆蓋全市的志愿服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了志愿服務(wù)管理方、供給方、需求方三者間的對(duì)接，推動(dòng)了服務(wù)到點(diǎn)到事到人。

服務(wù)為本的理念，立足于具體事務(wù)，將公共服務(wù)平臺(tái)融入其中，拓展了公共服務(wù)的覆蓋范圍，從城市、居民延伸至農(nóng)村、農(nóng)戶，最大限度地對(duì)接群眾需求，打通了服務(wù)群眾的“最后一公里”。同時(shí)，健全關(guān)心關(guān)愛(ài)黨員的工作機(jī)制，并注重把群眾中的先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)。

黨員志愿服務(wù)模式，搭建了黨員長(zhǎng)期發(fā)揮作用的平臺(tái)和載體，打破了志愿服務(wù)的階段性限制，有利于黨員以多種角色、在多個(gè)舞臺(tái)上長(zhǎng)期展現(xiàn)先進(jìn)性。黨員具有先進(jìn)性因子，相對(duì)于崗位服務(wù)而言，志愿服務(wù)有效彰顯了黨員的黨性修養(yǎng)和價(jià)值追求，是黨員融入基層、群眾的重要切入點(diǎn)。中心為不同層次、不同特長(zhǎng)的黨員在工作崗位和日常生活中經(jīng)常性發(fā)揮作用、體現(xiàn)先進(jìn)性提供了一個(gè)有效的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了志愿服務(wù)與崗位服務(wù)相互補(bǔ)充，相得益彰。

2、“十年磨一劍”——浦東新區(qū)陽(yáng)光驛站十年的探索與實(shí)

踐

1990年，黨中央、國(guó)務(wù)院作出浦東開發(fā)開放重大決策，浦東的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)形態(tài)隨之發(fā)生巨大變化。面對(duì)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、市場(chǎng)大開放、社會(huì)大轉(zhuǎn)型、人員大流動(dòng)的新的區(qū)域化特征，浦東新區(qū)組織部門始終秉持“一流黨建促一流開發(fā)”的黨建工作理念，以陽(yáng)光驛站的創(chuàng)立和建設(shè)為有效抓手，精心打造區(qū)域性、服務(wù)型、開發(fā)式、專業(yè)化的黨建工作平臺(tái)。經(jīng)過(guò)10年的努力和積累，浦東新區(qū)陽(yáng)光驛站取得了良好的工作成效和社會(huì)反響。

一、背景與動(dòng)因

十年來(lái)，全區(qū)陽(yáng)光驛站在區(qū)委組織部和各街、鎮(zhèn)、開發(fā)全區(qū)黨（工）委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在市黨員服務(wù)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，按照打造區(qū)域性、開放式、雙建制、專業(yè)化的黨建工作載體的總體思路，新區(qū)陽(yáng)光大膽探索，不斷完善，以全面適用的功能定位、齊全完備的設(shè)施場(chǎng)館和便捷溫馨的接待服務(wù)吸引了全區(qū)各類黨組織和廣大黨員到此活動(dòng)。十年來(lái)，累計(jì)接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系10多萬(wàn)人次，服務(wù)黨員活動(dòng)30多萬(wàn)人次，得到了全區(qū)廣大黨員群眾的一致好評(píng)。

浦東新區(qū)陽(yáng)光驛站及其服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)設(shè)和建立，主要基于以下幾點(diǎn)考慮。

（一）探索新形勢(shì)下適新應(yīng)變、深化“三服務(wù)”理念的載體創(chuàng)新

陽(yáng)光驛站的創(chuàng)設(shè)，本職還在于服務(wù)。一方面，伴隨著市場(chǎng)經(jīng)常快速發(fā)展，部分黨員在經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中成為弱勢(shì)群體，需要組織給予更多關(guān)心和服務(wù)；另一方面，“兩新”組織黨建工作起步后，迫切需要一個(gè)能夠?yàn)椤皟尚隆苯M織黨員提供學(xué)習(xí)、交流的平臺(tái)。而且從實(shí)際來(lái)看，這個(gè)平臺(tái)必須是開放式的，因?yàn)橐嫦蛏鐓^(qū)范圍內(nèi)所有各類型的黨組織和全體黨員；必須是社會(huì)化的，必須走志愿服務(wù)、互助服務(wù)的路子，去除行政化的傾向；必須以陽(yáng)光驛站為主體，為新區(qū)基層黨組織和廣大黨員群眾，打造適應(yīng)新區(qū)特點(diǎn)、滿足黨組織和黨員群眾需求的服務(wù)品牌。

（三）探索加強(qiáng)黨員管理、保持黨員先進(jìn)性和純潔性的客觀需要

黨員隊(duì)伍的教育管理，特別是在社區(qū)和“兩新”組織的黨員，流動(dòng)性較強(qiáng)，“口袋黨員”甚至是隱形黨員都占有一定比例，這部分黨員如何發(fā)揮作用，以及黨員的教育、管理、服務(wù)都存在一定問(wèn)題。

陽(yáng)光驛站從創(chuàng)建伊始到不斷成熟，從點(diǎn)上探索到面上推廣，從硬件設(shè)施齊備再到功能品牌提升，大致經(jīng)歷了三個(gè)階段。

第一階段：試點(diǎn)探索階段。最早在浦東新區(qū)成立陽(yáng)光驛站并進(jìn)入實(shí)質(zhì)性運(yùn)作的，是2003年9月成立的陸家嘴社區(qū)陽(yáng)光驛站。陽(yáng)光驛站之所以最早起源于陸家嘴，跟社區(qū)所處位置有必然的聯(lián)系。陸家嘴社區(qū)處在陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)的中心區(qū)域，這里的“兩新”組織駐區(qū)單位達(dá)到6500多家。陸家嘴社區(qū)“兩新”組織的黨建工作，較其他社區(qū)比較早地遇到了一些新問(wèn)題。陸家嘴街道黨工委在市委和區(qū)委組織部門的支持下，堅(jiān)持“三服務(wù)”理念，按照建設(shè)區(qū)域性、開放式、雙建制、專業(yè)化的黨建工作載體的思路，開始了建立陽(yáng)光驛站的探索。在創(chuàng)立之初，陸家嘴社區(qū)陽(yáng)光驛站以流動(dòng)黨員的接納地和“兩新”組織黨組織孵化器為目標(biāo)定位，以“居民區(qū)黨員服務(wù)站”和“樓宇綜合服務(wù)站”為功能延伸，推行“以居帶樓、以站連片”的工作模式，在建立初期孵化了6家“兩新”黨支部、掛靠90余名“兩新”組織黨員和流動(dòng)黨員。同時(shí)根據(jù)黨員群眾需求，利用陸家嘴社區(qū)現(xiàn)有的師資、場(chǎng)地等資源，陸續(xù)創(chuàng)設(shè)了陽(yáng)光講壇、陽(yáng)光驛站青年聯(lián)誼會(huì)、黨員業(yè)主創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會(huì)、陽(yáng)光志愿者服務(wù)、黨建研究會(huì)等結(jié)構(gòu)隊(duì)伍和基本服務(wù)項(xiàng)目。

陸家嘴社區(qū)陽(yáng)光驛站的創(chuàng)設(shè)，開了浦東新區(qū)黨建工作風(fēng)氣之先，為后續(xù)全區(qū)面上普遍推開積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)，也得到了社會(huì)各方的關(guān)注和肯定，成立10年間，接待來(lái)自全國(guó)各地的各類人員2917批10萬(wàn)多人次。2004年9月，時(shí)任中共中央政治局委員、中央組織部部長(zhǎng)賀國(guó)強(qiáng)同志在視察陸家嘴陽(yáng)光驛站后，批示指出：“陽(yáng)光驛站是新形勢(shì)下加強(qiáng)街道社區(qū)黨建工作的有益探索，應(yīng)該繼續(xù)實(shí)踐、完善、提高，在有條件的地方可以推廣”。陸家嘴陽(yáng)光驛站已經(jīng)成為中國(guó)浦東干部學(xué)院的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，上海市委黨校教學(xué)基地，上海市黨員服務(wù)中心示范點(diǎn)。

一、工作職能和服務(wù)要求不一的情況，區(qū)委組織部按照有接待窗口、有黨組織和黨員活動(dòng)場(chǎng)所、有分管領(lǐng)導(dǎo)和部門、有專職工作人員、有流動(dòng)黨員黨支部、有黨建閱覽室、有基本設(shè)備、有運(yùn)作經(jīng)費(fèi)等8個(gè)方面的基本要素，大力推進(jìn)陽(yáng)光驛站建設(shè)工作的全面建設(shè)。同時(shí)，將組織工作中部分黨建工作職能下移到陽(yáng)光驛站，切實(shí)賦以陽(yáng)光驛站一定的職能和事權(quán)，提升其參與基層黨建工作的程度。另外，市和區(qū)兩級(jí)黨員服務(wù)中心成立驗(yàn)收工作組，對(duì)各街鎮(zhèn)陽(yáng)光驛站的建設(shè)、運(yùn)行進(jìn)行專題指導(dǎo)和驗(yàn)收，對(duì)驗(yàn)收合格的陽(yáng)光驛站，由市委組織部從全市黨建經(jīng)費(fèi)中一次性撥付五萬(wàn)元，支持陽(yáng)光驛站硬件建設(shè)和軟件提升。驗(yàn)收組深入各街鎮(zhèn)，一對(duì)一認(rèn)真指導(dǎo)，有效推進(jìn)了全區(qū)面上陽(yáng)光驛站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，極大地促進(jìn)了全區(qū)陽(yáng)光驛站的全面推廣和基礎(chǔ)夯實(shí)。

經(jīng)過(guò)近幾年的持續(xù)推進(jìn)，目前在全區(qū)38個(gè)街鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)已實(shí)現(xiàn)了陽(yáng)光驛站的組織和工作覆蓋，很好地順應(yīng)了全區(qū)基層黨建工作由區(qū)屬向區(qū)域、黨的管理體系由垂直向網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)變的要求，很好地順應(yīng)了黨建工作引領(lǐng)社會(huì)、發(fā)動(dòng)黨員、服務(wù)群眾的時(shí)代要求。

造成為區(qū)域化黨建工作重要平臺(tái)，區(qū)域內(nèi)黨建活動(dòng)中心、教育培訓(xùn)中心、黨建工作指導(dǎo)和保障中心、形象展示中心、黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾中心的目標(biāo)，做實(shí)、打響陽(yáng)光驛站品牌。全區(qū)38個(gè)陽(yáng)光驛站涌現(xiàn)出了一大批本區(qū)域內(nèi)富有特色、優(yōu)勢(shì)突出、成效顯著的工作品牌。

陽(yáng)光驛站品牌化培育工作，不僅為基層陽(yáng)光驛站提供了交流經(jīng)驗(yàn)、展示成果、取長(zhǎng)補(bǔ)短、提效增能的平臺(tái)，更重要的，是激發(fā)了各級(jí)黨組織以品牌創(chuàng)建、工作創(chuàng)新為動(dòng)力，積極探索和不斷實(shí)踐新形勢(shì)下黨建工作的新思路、新辦法、新舉措，使全區(qū)基層黨建工作展示出異彩紛呈、特色鮮明的多樣化特質(zhì)，豐富了浦東新區(qū)基層黨建工作的形式和內(nèi)涵。

三、成效與反響

經(jīng)過(guò)10多年來(lái)堅(jiān)持不懈的建設(shè)和完善，陽(yáng)光驛站的功能不斷強(qiáng)化，內(nèi)容不斷擴(kuò)展，機(jī)制不斷完善，在隊(duì)伍建設(shè)、平臺(tái)搭建、長(zhǎng)效管理、深化服務(wù)等多個(gè)方面取得了明顯成效，在浦東新區(qū)基層黨建工作中發(fā)揮了應(yīng)有作用。

（一）抓組建，強(qiáng)隊(duì)伍，強(qiáng)化組織優(yōu)勢(shì)，壯大了基層黨務(wù)工作力量

新區(qū)陽(yáng)光驛站的主要負(fù)責(zé)人由所在街鎮(zhèn)經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出的黨務(wù)工作者擔(dān)任，配備專職骨干，加大專職黨群工作者隊(duì)伍力量。各陽(yáng)光驛站還普遍建立了陽(yáng)光法律咨詢服務(wù)隊(duì)、陽(yáng)光醫(yī)療服務(wù)隊(duì)、陽(yáng)光教室服務(wù)隊(duì)、地鐵志愿者服務(wù)隊(duì)、黨員志愿者工作室等一大批陽(yáng)光驛站的專門隊(duì)伍和服務(wù)部門，在具體的黨務(wù)工作開展過(guò)程中，這支隊(duì)伍經(jīng)受了鍛煉、提升了能力、積累了經(jīng)驗(yàn)，成為全區(qū)基層黨務(wù)工作者當(dāng)中一只十分重要的力量。陽(yáng)光驛站還結(jié)合黨的生日、黨員活動(dòng)、為民服務(wù)工作的開展，從街鎮(zhèn)既有的在冊(cè)、在職黨員中培養(yǎng)了黨員巡講團(tuán)、陽(yáng)光講師團(tuán)等主題活動(dòng)隊(duì)伍，有效地?cái)U(kuò)充了黨員志愿者隊(duì)伍，壯大了陽(yáng)光驛站的服務(wù)力量。如陸家嘴陽(yáng)光驛站有效整合陸家嘴社區(qū)黨員志愿者資源，組建了5支特色志愿服務(wù)隊(duì)，吸引樓宇中500多名青年黨員（團(tuán)員）參加，服務(wù)黨員群眾3000多批近2萬(wàn)人次；花木街道陽(yáng)光驛站從2005年以陽(yáng)光網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)為載體，吸引了區(qū)域內(nèi)近200家企業(yè)的中青年骨干，為困難群體、黨員、勞模提供幫助；上鋼社區(qū)陽(yáng)光驛站將社區(qū)居住的60多位志愿軍老戰(zhàn)士、80多位“兩彈一星”老功臣、60多位全國(guó)和上海市勞模進(jìn)行有效整合，作為理想信念教育、形勢(shì)任務(wù)宣傳、紅色主題宣講的重要資源和力量，使陽(yáng)光驛站的工作更加富有說(shuō)服力和感染力。

（二）抓載體，搭平臺(tái)，突出服務(wù)優(yōu)勢(shì)，拓展了黨員服務(wù)管理內(nèi)涵

余名黨員，發(fā)展到目前53家“兩新”黨組織、1200余名黨員，切實(shí)體現(xiàn)了黨建全覆蓋的孵化功能。二是陽(yáng)光驛站充分發(fā)揮了各類黨組織資源交換和平臺(tái)協(xié)同作用，努力搭建黨組織和黨員為社區(qū)、為群眾雙向服務(wù)的平臺(tái)，使陽(yáng)光驛站真正成為區(qū)域內(nèi)駐區(qū)單位和群眾提供服務(wù)的重要樞紐，成為區(qū)域內(nèi)黨員踐行宗旨意識(shí)、發(fā)揮模范帶頭作用的橋梁和窗口；浦興社區(qū)陽(yáng)光驛站聚焦黨員爭(zhēng)做志愿者，將區(qū)域內(nèi)的駐區(qū)單位、在職黨員整合起來(lái)，成立黨員志愿者隊(duì)伍，在地鐵車站設(shè)立“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”，2012年5月巨峰路站的黨員志愿者隊(duì)伍正式命名為“大愛(ài)先鋒隊(duì)”，陽(yáng)光驛站的黨員志愿服務(wù)工作掀開了新的一頁(yè)。三是精心打造黨組織和黨員群眾的溫馨家園，為區(qū)域內(nèi)的黨組織和黨員提供各種服務(wù)，特別是為“兩新”組織黨員提供個(gè)性化、有效管用的服務(wù)，有力加強(qiáng)了流動(dòng)黨員的教育管理和服務(wù)；濰坊社區(qū)陽(yáng)光驛站緊緊圍繞社區(qū)黨工委“布點(diǎn)劃片”實(shí)現(xiàn)樓宇黨建工作全覆蓋的要求，推進(jìn)陽(yáng)光服務(wù)進(jìn)樓宇，在各個(gè)樓宇設(shè)立以樓宇物業(yè)為依托的黨員服務(wù)點(diǎn)，將黨的組織建設(shè)、黨建實(shí)務(wù)知識(shí)、區(qū)域活動(dòng)信息、社區(qū)各類活動(dòng)資源擺放到黨員服務(wù)點(diǎn)，便于“兩新”黨員了解和掌握，并定期在樓宇片區(qū)開展豐富多彩的活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)了“兩新”組織黨組織的活力和凝聚力。

（三）抓規(guī)范，強(qiáng)管理，彰顯品牌優(yōu)勢(shì)，健全了基層黨建長(zhǎng)效機(jī)制

程教育功能的提升和完善，起到了較好效果。三是以工作制度的制定和落實(shí)為重點(diǎn)，抓長(zhǎng)效管理和制度建設(shè)。根據(jù)陽(yáng)光驛站的工作特點(diǎn)，先后制定了《陽(yáng)光驛站窗口接待規(guī)范化實(shí)施意見》、《首問(wèn)責(zé)任制》、《陽(yáng)光驛站工作例會(huì)制度》、《黨員志愿者服務(wù)管理制度》、《流動(dòng)黨員黨支部管理制度》等一系列規(guī)范性文件，進(jìn)一步提升工作的制度化和規(guī)范化水平；堅(jiān)持陽(yáng)光驛站站長(zhǎng)的工作例會(huì)制度，按照功能相近、地域相鄰的原則，每季度分片區(qū)舉行陽(yáng)光驛站工作例會(huì)，及時(shí)明確要求，反饋情況，加強(qiáng)溝通；建立“黨務(wù)專門家”培訓(xùn)平臺(tái)和工作機(jī)制，將黨務(wù)專門知識(shí)和實(shí)際操作作為培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容，對(duì)基層的專職黨務(wù)工作者進(jìn)行培訓(xùn)，作為基層黨務(wù)干部豐富知識(shí)、開拓視野、更新觀念、提高能力的重要載體和長(zhǎng)效培訓(xùn)工作制度；建立“陽(yáng)光講壇”黨建工作學(xué)習(xí)長(zhǎng)效制度，論壇以服務(wù)基層黨組織和黨員為宗旨，交流各陽(yáng)光驛站好的經(jīng)驗(yàn)做法，使論壇成為基層黨組織開展工作的有力幫手，從2007年開設(shè)至今，已經(jīng)舉辦了24期，這對(duì)于建立健全黨建工作交流制度，提升基層黨建工作整體水平起到了明顯作用。

四、探索和啟示

2013年9月，在陽(yáng)光驛站正式成立10周年之際，浦東新區(qū)隆重舉辦了陽(yáng)光驛站成立10周年“播撒陽(yáng)光路”圖文巡展、“陽(yáng)光廣場(chǎng)惠民服務(wù)”大型志愿者服務(wù)、“陽(yáng)光牽手”、“陽(yáng)光書屋、陽(yáng)光關(guān)愛(ài)”、編印《陽(yáng)光驛站十年集萃》、陽(yáng)光驛站成立十周年專題研討會(huì)等系列活動(dòng)，系統(tǒng)總結(jié)陽(yáng)光驛站十年來(lái)的工作和成果，謀劃和展望陽(yáng)光驛站的未來(lái)和前景。

回顧陽(yáng)光驛站成立十年來(lái)的探索實(shí)踐，我們深深感到，陽(yáng)光驛站的成立和發(fā)展，跳出了“就黨建抓黨建”的傳統(tǒng)思維和既有模式，開辟了一條加強(qiáng)新時(shí)期基層黨建工作的新途徑，這對(duì)于創(chuàng)新和深化基層黨建工作思路，完善和健全基層黨建工作制度，提升和增強(qiáng)基層黨建工作實(shí)效，都起到了十分重要的推動(dòng)和促進(jìn)作用。

在職黨員、“兩新”黨員和流動(dòng)黨員而言，如果黨組織的服務(wù)職能缺失就不可能凝聚到人心，黨組織和黨員隊(duì)伍也無(wú)活力可言。只有徹底地打破傳統(tǒng)的黨建工作的思維定勢(shì)并拋棄傳統(tǒng)的工作模式，以陽(yáng)光驛站為平臺(tái)，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾為根本宗旨，把黨的領(lǐng)導(dǎo)寓于陽(yáng)光驛站為社區(qū)、為黨員、為群眾服務(wù)的工作之中，基層黨建工作才能有更廣闊的發(fā)展天地，陽(yáng)光驛站也才能有更加廣闊的發(fā)展前景。

展擺在重要議事日程，作為推進(jìn)基層黨建工作的重要抓手，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，抓組建、建隊(duì)伍、選項(xiàng)目、樹品牌，從人、財(cái)、物等各方面給予大力支持和有力保障，形成了上下互動(dòng)、左右聯(lián)動(dòng)的良性工作態(tài)勢(shì)，使陽(yáng)光驛站的工作開展起來(lái)有抓手、有資源、有載體，從根本上保證了各項(xiàng)工作的順利開展。

（三）凝聚人才隊(duì)伍，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，是陽(yáng)光驛站工作不斷深化的重要保證。陽(yáng)光驛站的工作，最主要的取決于基層黨務(wù)干部的工作能力和各類黨員隊(duì)伍。陽(yáng)光驛站的工作，很大一部分是需要通過(guò)組織和發(fā)動(dòng)在職黨員、群眾一起參與、共同開展的，這就需要我們的工作人員，不僅要有專業(yè)精通的黨務(wù)知識(shí)做基礎(chǔ)，而且需要有凝聚黨員群眾的人格力量，把黨員骨干、積極分子、群眾代表發(fā)動(dòng)起來(lái)，共同做好管理服務(wù)。同時(shí)，更要求我們的黨務(wù)干部要有視黨建為事業(yè)的責(zé)任感、使命感。一支好的陽(yáng)光驛站的工作隊(duì)伍，不僅能夠?qū)⒈菊镜墓ぷ髯龊?，還能帶動(dòng)周邊的陽(yáng)光驛站和“兩新”組織黨建工作的開展。因此，必須要十分重視黨務(wù)工作者的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉，通過(guò)抓源頭、強(qiáng)培訓(xùn)、促成長(zhǎng)，在陽(yáng)光驛站中培育建立一支有信仰、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的專職黨務(wù)工作者隊(duì)伍，使陽(yáng)光驛站的各項(xiàng)工作有堅(jiān)實(shí)的人才隊(duì)伍保障。

3、北京市朝陽(yáng)區(qū)“紅芍社”：以黨建引領(lǐng)基層社會(huì)服務(wù)管

理創(chuàng)新

紅芍社，是北京市朝陽(yáng)區(qū)太陽(yáng)宮地區(qū)芍藥居二社區(qū)黨員服務(wù)中心的名稱。本著“以黨建促社建”的工作理念，紅芍社不斷創(chuàng)新基層黨建服務(wù)體系，以黨建引領(lǐng)社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，將基層黨組織建設(shè)與社區(qū)服務(wù)管理創(chuàng)新緊密結(jié)合，豐富了基層社會(huì)服務(wù)管理的內(nèi)涵，增強(qiáng)了群眾的歸屬感，使社區(qū)成為了氣氛祥和、秩序良好的文明模范單位，“紅芍社”也成為北京市社區(qū)服務(wù)型黨組織建設(shè)的一張“閃亮的名片”。

一、案例背景

黨的十八大報(bào)告提出，要“創(chuàng)新基層黨建工作，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)”，“以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)”。中共中央《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，黨組織要“引導(dǎo)群眾參與服務(wù)、自我服務(wù)、互相服務(wù)，形成以黨組織為核心、全社會(huì)共同參與的服務(wù)格局”。加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，以黨建帶動(dòng)基層社會(huì)管理創(chuàng)新，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)，是基層黨組織建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。

北京市朝陽(yáng)區(qū)太陽(yáng)宮地區(qū)芍藥居二社區(qū)始建于1991年，占地面積公頃, 現(xiàn)共有居民4834戶，常住人口約10500人。社區(qū)居民包括軍干屬、教師、城市改造異地安置人員、回遷上樓的農(nóng)轉(zhuǎn)居人員和非戶籍常住人口等等，人員結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜。社區(qū)剛成立時(shí)，因配套設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施缺失、“新居民”與“老市民”思想觀念與生活習(xí)慣存在差異、農(nóng)民轉(zhuǎn)居后就業(yè)困難等，導(dǎo)致了“新居民”對(duì)社區(qū)生活不適應(yīng)、農(nóng)轉(zhuǎn)居人員與老城鎮(zhèn)居民之間的鄰里矛盾不斷升級(jí)、社區(qū)秩序混亂等問(wèn)題比較突出，給社區(qū)管理帶來(lái)了很大挑戰(zhàn)。

2003年6月，芍藥居二社區(qū)黨委、居委員會(huì)正式成立。經(jīng)過(guò)6年的辛苦努力，到2009年，社區(qū)基本上解決了老大難的環(huán)境設(shè)施問(wèn)題，農(nóng)轉(zhuǎn)居住戶與城鎮(zhèn)老居民的關(guān)系得到了融合，社區(qū)基層黨的建設(shè)、文明和諧社區(qū)建設(shè)取得顯著進(jìn)步。2009年7月，根據(jù)區(qū)委“建組織、建陣地、建服務(wù)體系”的要求，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，“紅芍社”正式成立，它是芍藥居二社區(qū)的黨員服務(wù)中心，是基層黨員自我管理、自我教育、自我服務(wù)的陣地，更是全體黨員為社區(qū)群眾服務(wù)的中心。經(jīng)過(guò)多年的探索和發(fā)展，“紅芍社”現(xiàn)已成為流動(dòng)黨員的接納地、區(qū)域內(nèi)基層黨組織共享資源的平臺(tái)、“兩新”組織構(gòu)建基層黨組織的孵化器和社區(qū)黨組織和黨員服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)的窗口。

二、主要做法

（一）創(chuàng)新組織架構(gòu)：從“找黨員”到建立“金字塔”網(wǎng)絡(luò)化管理體系

若干名黨員，每名黨員聯(lián)系兩層樓群眾。這一體系組織嚴(yán)密、分工明確，基本上實(shí)現(xiàn)了“思想政治工作全覆蓋、居民情況信息全掌握、社區(qū)黨員群眾全聯(lián)系”。

“金字塔”網(wǎng)絡(luò)化組織體系運(yùn)行以來(lái)，在組織黨員活動(dòng)、反映社情民意、幫扶黨員、服務(wù)居民等方面都取得了顯著成效。如，在2008年奧運(yùn)期間，社區(qū)開展應(yīng)急演練，在10鐘內(nèi)就緊急集合起100多名黨員。借助這一體系的運(yùn)行，社區(qū)黨委動(dòng)員黨員、服務(wù)居民的能力大大增強(qiáng)，黨員同黨組織緊密聯(lián)系在一起，居民的心逐漸凝聚到社區(qū)黨委周圍。

務(wù)對(duì)象明確、聯(lián)系渠道暢通、社會(huì)參與廣泛的為民服務(wù)體系，滿足了黨員和群眾個(gè)性化、多樣化的服務(wù)需求。

（三）拓展黨員服務(wù)領(lǐng)域：開展全天候、全覆蓋的服務(wù)

為了向居民提供全方位的服務(wù)，社區(qū)黨委重點(diǎn)抓好“五個(gè)面向”服務(wù)：一是面向全體居民的學(xué)習(xí)培訓(xùn)服務(wù)，定期聘請(qǐng)專家、教授、老黨員講課。二是面向黨員、群眾的便民利民服務(wù)，設(shè)立黨員志愿接待崗、談心室、志愿幫扶隊(duì)等，并與駐區(qū)單位建立協(xié)作關(guān)系，開展醫(yī)療、理發(fā)、購(gòu)物等義務(wù)上門服務(wù)。三是面向老年人、殘疾人、兒童、優(yōu)撫對(duì)象等特殊群體的服務(wù)，如一對(duì)一結(jié)對(duì)幫扶、成立殘疾人康復(fù)俱樂(lè)部、開通愛(ài)心電話等。四是面向下崗失業(yè)人員的再就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)，如通過(guò)勞動(dòng)保障康復(fù)站，為失業(yè)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)、心理疏導(dǎo)、開發(fā)崗位、提供資金等一條龍服務(wù)。五是面向轄區(qū)單位的社區(qū)化服務(wù)。近年，紅芍社又建立并逐步完善了社區(qū)“10910”為民服務(wù)體系，內(nèi)容包括：辦理發(fā)放最低生活保障金、為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)信息、為新生兒辦理入戶手續(xù)證明等“10”項(xiàng)服務(wù)；代辦黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、最低保障金初審、法律援助及法律事務(wù)咨詢等“9”項(xiàng)服務(wù)；為殘疾人、空巢老人提供購(gòu)物、取郵件、整理室內(nèi)衛(wèi)生、精神撫慰等“10”項(xiàng)專門服務(wù)，總共包括210個(gè)服務(wù)細(xì)目。

為了發(fā)揮黨員在服務(wù)居民中的主體作用，紅芍社組織黨員積極參與“社區(qū)關(guān)愛(ài)、“幫扶結(jié)對(duì)”等活動(dòng)，建立“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員責(zé)任戶”、“黨員示范崗”，開展“爭(zhēng)當(dāng)模范黨員”等黨性實(shí)踐活動(dòng)，在社區(qū)內(nèi)倡導(dǎo)“一個(gè)黨員一面旗幟”、“有困難找黨員”的理念，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。2009年，紅芍社設(shè)立了黨員志愿服務(wù)接待站，共有近兩百名黨員參與，每天為居民提供咨詢服務(wù)。截至2013年，黨員志愿服務(wù)接待站共提供服務(wù)6000余人次。同時(shí)，由社區(qū)黨員帶頭發(fā)起，紅芍社還成立了“七彩袖標(biāo)”志愿者服務(wù)隊(duì)，每天活動(dòng)在社區(qū)的各個(gè)角落，為社區(qū)百姓提供志愿服務(wù)。如今，社區(qū)居民在家中打一個(gè)電話，“紅芍社”就可以提供家政、維修、送貨等服務(wù)。居民有擇業(yè)需求，可以參加紅芍社一年365天不間斷開展的就業(yè)培訓(xùn)。生活困難的黨員群眾，可以到紅芍社申請(qǐng)領(lǐng)取“愛(ài)心卡”。目前，社區(qū)居委會(huì)已經(jīng)向600多名居民發(fā)放了“愛(ài)心卡”，領(lǐng)卡人每周都可以到服務(wù)中心的“愛(ài)心超市”領(lǐng)取生活必需品，真正感受到了組織的溫暖。

（四）創(chuàng)新黨員教育管理：以“天天課堂”為教育平臺(tái)

容涉及文藝、書畫、法律、英語(yǔ)、理財(cái)、烹飪、科學(xué)、健身等30多個(gè)領(lǐng)域，旨在豐富轄區(qū)居民業(yè)余生活，提升居民綜合素質(zhì)?！疤焯煺n堂”的老師多由“社區(qū)能人協(xié)會(huì)”的成員承擔(dān)，課程每月更新，節(jié)假日不間斷，居民可根據(jù)自己的興趣愛(ài)好自行選課，自覺(jué)聽課。2010年至2013年的4年間，“天天課堂”共提供課程2千余場(chǎng)次，聽課人數(shù)達(dá)4萬(wàn)8千余人次。

（五）豐富社區(qū)文化建設(shè)：創(chuàng)建“紅色之家”品牌，增強(qiáng)居民的認(rèn)同感和歸屬感

“家”，說(shuō)的是一種認(rèn)同感、歸屬感。社區(qū)黨建要取得黨員群眾的支持和認(rèn)同，文化建設(shè)是不可忽視的基礎(chǔ)工作。社區(qū)黨委在籌建黨員服務(wù)中心之初，便通過(guò)入戶走訪、座談會(huì)等方式，廣泛征求黨員意見，將主動(dòng)權(quán)交給黨員，讓黨員盡快融入這個(gè)大家庭。社區(qū)黨員則積極出謀劃策，像建設(shè)自己的家一樣建設(shè)紅芍社，紅芍社的社名、社歌、社訓(xùn)、形象標(biāo)識(shí)甚至中心的陳設(shè)布置均出自社區(qū)黨員之手。針對(duì)居民的多元化需求，社區(qū)設(shè)置了文體活動(dòng)中心，成立了舞蹈、大眾讀書、合唱三個(gè)協(xié)會(huì)，組建了乒乓球、書法、太極、釣魚等8支文體隊(duì)伍，組織開展了大量豐富多彩、群眾喜聞樂(lè)見的文體娛樂(lè)活動(dòng)，吸引黨員群眾參加。通過(guò)學(xué)習(xí)、表演、比賽，社區(qū)居民的凝聚力大大增強(qiáng)，居民們自豪地說(shuō)：“紅芍社就是咱芍藥居二社區(qū)黨員和群眾的‘紅色之家’”！

三、主要成效

組織的作用，是加強(qiáng)社區(qū)管理的一個(gè)重要途徑。紅芍社為黨員聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾，在基層社會(huì)發(fā)揮作用、施展才能提供了舞臺(tái)，增強(qiáng)了社區(qū)黨委的凝聚力，獲得了居民的高度認(rèn)可。在2012年舉行的社區(qū)黨委和居委會(huì)換屆選舉工作中，兩委班子人員均以高票當(dāng)選。自2010年以來(lái)，社區(qū)先后榮獲“北京市模范集體”、“北京市先進(jìn)社區(qū)居委會(huì)”、“北京市基層?jì)D女組織先進(jìn)集體”、“北京市工會(huì)工作先進(jìn)集體”、“全國(guó)基層?jì)D聯(lián)組織示范社區(qū)”等榮譽(yù)稱號(hào)。2012年7月，社區(qū)黨委榮獲“2010-2012年度朝陽(yáng)區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)基層黨組織”稱號(hào)。

（二）通過(guò)常態(tài)化的教育和各種健康有益的活動(dòng)，社區(qū)黨員群眾的綜合素質(zhì)得到明顯提升。

卓有成效的“天天課堂”不僅為社區(qū)黨員教育管理開辟了新的途徑，也大大豐富了社區(qū)廣大群眾的業(yè)余生活，提高了他們的綜合素質(zhì)；各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)激發(fā)了社區(qū)居民的歸宿感和責(zé)任感，提高了居民的道德水平和文明素質(zhì)；豐富多彩的文體活動(dòng)吸引了居民們踴躍參與，愉悅了身心，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)。通過(guò)這些活動(dòng)，社區(qū)還培養(yǎng)出了一個(gè)高素質(zhì)的“社區(qū)智能團(tuán)”，目前，“社區(qū)智能團(tuán)”已有16位成員，涉及文藝、體育、自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)的多個(gè)領(lǐng)域，成為發(fā)展社區(qū)文化的一支骨干力量。2010年以來(lái)，社區(qū)先后被評(píng)為“首都文明社區(qū)”、“首都綠色社區(qū)”、“全民健身明星社區(qū)”。社區(qū)內(nèi)的多個(gè)家庭獲朝陽(yáng)區(qū)“藏書家庭”、“學(xué)習(xí)型家庭”稱號(hào)。2012年，紅芍社百姓宣講團(tuán)獲北京市“十佳基層百姓宣講團(tuán)”稱號(hào)。2013年，社區(qū)文藝組織“紅芍越劇社”獲得了朝陽(yáng)區(qū)傳統(tǒng)文化教育項(xiàng)目一等獎(jiǎng)。

（三）通過(guò)以黨的建設(shè)帶動(dòng)社區(qū)建設(shè)，“紅芍社”成為了構(gòu)建和諧社區(qū)的品牌。

里讓我的生活更充實(shí)”。社區(qū)居民中傳唱著一首歌：“紅芍社，美麗的家，朝霞染紅芍藥花。社區(qū)黨委聚力量，關(guān)注民生暖萬(wàn)家。服務(wù)體系全覆蓋，千家萬(wàn)戶少牽掛”，這是對(duì)紅芍社最真實(shí)的評(píng)價(jià)。

四、啟示

在此基礎(chǔ)上，如何擴(kuò)展黨組織的覆蓋面、建立一個(gè)更加嚴(yán)密、更加有效的組織體系，決定著社區(qū)服務(wù)管理工作能否有力地推進(jìn)。將黨組織工作體系延伸至每一個(gè)黨員，以黨員聯(lián)系社區(qū)內(nèi)的每個(gè)單位、每樓每戶，實(shí)現(xiàn)黨組織和黨的工作全覆蓋，可以改變以往各個(gè)基層黨組織之間黨建資源、行政資源和社會(huì)資源不能共享、活動(dòng)單調(diào)貧乏、無(wú)法吸引黨員積極主動(dòng)參加黨組織活動(dòng)的局面。這樣既能確保組織領(lǐng)導(dǎo)的穩(wěn)定性，又能促進(jìn)黨組織與社會(huì)各方組織的聯(lián)系，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在這一點(diǎn)上，紅芍社的金字塔網(wǎng)絡(luò)體系是值得借鑒的一種方式。

（二）豐富黨建工作內(nèi)涵，是吸引和凝聚廣大黨員參與社區(qū)服務(wù)的動(dòng)力。中共中央《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》指出：“黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實(shí)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘?！眻?jiān)持把服務(wù)放在首位，圍繞中心抓黨建，通過(guò)多種途徑和方式營(yíng)造一種有利于黨員教育的氛圍，讓廣大黨員在一種良好的氣氛中不知不覺(jué)地受感染、受啟發(fā)、受教育，是凝聚黨員、激發(fā)黨員活力的有效途徑。紅芍社通過(guò)舉辦“天天課堂”，使廣大黨員主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的基本理論和最新方針政策；結(jié)合黨的各種紀(jì)念活動(dòng)，組織開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題教育活動(dòng)；通過(guò)座談、心得交流等形式，把對(duì)黨員教育的方式由單向灌輸變?yōu)殡p向交流；通過(guò)組織黨員志愿服務(wù)崗，激發(fā)黨員的自我認(rèn)知和責(zé)任感，等等，這些都被證明是行之有效的好辦法。

創(chuàng)新案例總結(jié)篇十

根據(jù)公司******文件要求，現(xiàn)將黨支部20**年意識(shí)形態(tài)工作自查情況報(bào)告如下：

1、及時(shí)傳達(dá)公司關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作相關(guān)精神，通過(guò)支部學(xué)習(xí)會(huì)等形式強(qiáng)調(diào)意識(shí)形態(tài)工作作為常態(tài)化工作，擔(dān)當(dāng)意識(shí)和戰(zhàn)斗意識(shí)，樹立楷模，塑造正確的價(jià)值觀和輿論導(dǎo)向，做好正面宣傳。

2、查找問(wèn)題，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，邊查邊改，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題立即整改，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任管理，責(zé)任到人。

3、強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動(dòng)權(quán),把意識(shí)形態(tài)工作同市場(chǎng)發(fā)展同部署,設(shè)立微信工作群,分享相關(guān)政策文件,不斷增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任意識(shí)。

一是互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)微信等新興媒體的應(yīng)用和引導(dǎo)管理需要進(jìn)一步探索;

二是新形式下引導(dǎo)正確輿論導(dǎo)向的本領(lǐng)有待加強(qiáng)。

三是市場(chǎng)輿論推動(dòng)性有待加強(qiáng)。

三是在新業(yè)務(wù)推動(dòng)過(guò)程中，借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推薦力度進(jìn)一步加強(qiáng)，提升新業(yè)務(wù)市場(chǎng)占有率。

支部將在繼續(xù)高效開展意識(shí)形態(tài)工作的同時(shí)，堅(jiān)持正確政治方向，通過(guò)每個(gè)月“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨***談治國(guó)理政第二卷內(nèi)容、十九大會(huì)議精神，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)講黨課，黨員發(fā)言等方式牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上和以***為核心的黨中央保持高度一致。在市場(chǎng)工作中以管理提效率、增效益，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，提升發(fā)展效益。

創(chuàng)新案例總結(jié)篇十一

創(chuàng)新是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要力量，也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。在日新月異的時(shí)代，我們時(shí)常聽到關(guān)于創(chuàng)新案例的報(bào)道。這些案例不僅令人耳目一新，更是給我們帶來(lái)了深思。通過(guò)對(duì)創(chuàng)新案例的研究和思考，我們不僅可以汲取經(jīng)驗(yàn)和啟示，還能夠探尋創(chuàng)新的原理和方法。

一、案例選擇與心得體會(huì)

在選擇創(chuàng)新案例時(shí)，我特別關(guān)注那些在傳統(tǒng)行業(yè)中實(shí)現(xiàn)突破的企業(yè)。例如，小米手機(jī)作為中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)崛起者的代表，以其獨(dú)特的商業(yè)模式和產(chǎn)品創(chuàng)新能力深受廣大消費(fèi)者的青睞。通過(guò)深入研究小米的案例，我體會(huì)到創(chuàng)新不僅僅是技術(shù)革新的問(wèn)題，更是商業(yè)模式的創(chuàng)新。小米通過(guò)直銷模式、互聯(lián)網(wǎng)銷售和高性價(jià)比產(chǎn)品等創(chuàng)新手段，成功打破了傳統(tǒng)手機(jī)廠商的壟斷地位，成為了行業(yè)的一匹黑馬。這個(gè)案例告訴我們，創(chuàng)新不僅僅要對(duì)技術(shù)進(jìn)行突破，還需要在商業(yè)模式上做出創(chuàng)新，尋找市場(chǎng)的需求和痛點(diǎn)。

二、創(chuàng)新案例的背后

每一個(gè)創(chuàng)新案例背后都有一個(gè)故事，這些故事中往往蘊(yùn)藏著創(chuàng)新的理念和靈感。比如，谷歌公司作為全球最大的互聯(lián)網(wǎng)搜索引擎，其成功背后的故事充滿著創(chuàng)新的精神。創(chuàng)始人拉里·佩奇和謝爾蓋·布林在創(chuàng)建谷歌時(shí)，嘗試了很多新穎的思路和方法，在技術(shù)、產(chǎn)品和商業(yè)模式等多個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行了大膽的嘗試。通過(guò)深入研究谷歌的案例，我發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新必須要有勇氣、有冒險(xiǎn)精神，并且要不斷進(jìn)行試錯(cuò)和調(diào)整。只有不斷嘗試和迭代，才能最終取得成功。

三、跨界創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級(jí)

近年來(lái)，跨界創(chuàng)新成為了推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要手段。例如，共享單車作為一種新型的交通工具，成功實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)自行車產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。通過(guò)在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的支持下，共享單車企業(yè)成功解決了城市出行的問(wèn)題，為人們帶來(lái)了便利。這個(gè)案例告訴我們，創(chuàng)新不僅僅限定在某個(gè)特定行業(yè)，而是要不斷的尋找和發(fā)掘不同領(lǐng)域的資源和機(jī)會(huì)。只有跳出傳統(tǒng)思維的束縛，才能夠?qū)崿F(xiàn)真正的跨界創(chuàng)新。

四、科技創(chuàng)新與社會(huì)進(jìn)步

科技創(chuàng)新是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要力量。以特斯拉電動(dòng)汽車為例，其以顛覆性的技術(shù)突破和商業(yè)模式創(chuàng)新，成功實(shí)現(xiàn)了對(duì)傳統(tǒng)汽車行業(yè)的顛覆。特斯拉的電池技術(shù)、自動(dòng)駕駛技術(shù)和綠色能源利用等創(chuàng)新解決了傳統(tǒng)汽車的痛點(diǎn)和難題，為環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。通過(guò)對(duì)特斯拉案例的研究，我們可以看到科技創(chuàng)新對(duì)社會(huì)進(jìn)步的重要作用。只有持續(xù)不斷的進(jìn)行科技創(chuàng)新，才能迎來(lái)更加美好的未來(lái)。

五、創(chuàng)新的思考與行動(dòng)

創(chuàng)新是一個(gè)全方位的過(guò)程，它需要有創(chuàng)新思維和創(chuàng)新文化的支持。在了解了眾多創(chuàng)新案例后，我深感自身的思考和行動(dòng)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。我們應(yīng)該不斷提升自身的創(chuàng)新能力，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，勇于嘗試新事物，同時(shí)也要關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)需求，時(shí)刻保持敏銳的洞察力。只有堅(jiān)持不懈地思考和行動(dòng)，才能夠找到自己的創(chuàng)新機(jī)會(huì)，并實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的價(jià)值。

總結(jié)起來(lái)，通過(guò)對(duì)創(chuàng)新案例的研究和思考，我們不僅可以汲取經(jīng)驗(yàn)和啟示，還能夠探尋創(chuàng)新的原理和方法。創(chuàng)新不僅僅是技術(shù)和產(chǎn)品的突破，更是商業(yè)模式和思維方式的創(chuàng)新。只有持續(xù)不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，才能夠推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。我們作為年輕人，應(yīng)該主動(dòng)擁抱創(chuàng)新，不斷追求卓越，為社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

創(chuàng)新案例總結(jié)篇十二

創(chuàng)新是現(xiàn)代社會(huì)出現(xiàn)頻率比較高的一個(gè)詞，它是人類主觀能動(dòng)性的高級(jí)表現(xiàn)形式，是推動(dòng)民族進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展的不竭動(dòng)力，創(chuàng)新思維學(xué)習(xí)心得。一個(gè)民族要想走在時(shí)代前列，就一刻也不能沒(méi)有理論思維，一刻也不能停止理論創(chuàng)新，當(dāng)然創(chuàng)新思維對(duì)我們數(shù)學(xué)教育專業(yè)來(lái)說(shuō)也非常的重要，可以用很多創(chuàng)新的教學(xué)方法打破傳統(tǒng)的教學(xué)。

亞里士多德曾說(shuō)："思維是從驚訝和問(wèn)題開始的。"學(xué)生的創(chuàng)新想法、創(chuàng)造活動(dòng)往往來(lái)自對(duì)某個(gè)問(wèn)題的興趣和好奇心，而這一切又往往來(lái)自教師創(chuàng)設(shè)的問(wèn)題情境。在教學(xué)活動(dòng)中，教師有意識(shí)地設(shè)疑，使學(xué)生能夠因"疑"生奇，因"疑"生趣，進(jìn)而去積極探究創(chuàng)新。

如教學(xué)《年、月、日》一課時(shí)，可以創(chuàng)設(shè)這樣一個(gè)情境：教師出示小明和爺爺?shù)念^像，問(wèn)："小明今年3歲，他已經(jīng)過(guò)了3個(gè)生日，小明的爺爺今年65歲了，可是卻只過(guò)了7個(gè)生日，小明怎么也想不明白，你能幫助他嗎?"學(xué)生聽了以后非常好奇，紛紛討論起來(lái)。

又如，在學(xué)習(xí)"元、角、分"的知識(shí)后，運(yùn)用多媒體圖文并茂、聲像并舉、能動(dòng)會(huì)變、形象直觀的特點(diǎn)，創(chuàng)設(shè)了"虛擬商店"的學(xué)習(xí)情境，讓學(xué)生當(dāng)售貨員和消費(fèi)者，進(jìn)行仿真練習(xí)。

魯迅先生說(shuō)過(guò)："沒(méi)有興趣的學(xué)習(xí)，無(wú)異于一種苦役;沒(méi)有興趣的地方，就沒(méi)有智慧和靈感。"興趣是創(chuàng)新的源泉、思維的動(dòng)力，在教學(xué)活動(dòng)中，如果把數(shù)學(xué)知識(shí)放在一個(gè)主動(dòng)、活潑的情境中去學(xué)習(xí)，更能激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新的興趣，增強(qiáng)學(xué)生思維的內(nèi)驅(qū)力。

.數(shù)學(xué)來(lái)源于生活，生活又離不開數(shù)學(xué)。所以巧用生活實(shí)例，能引起學(xué)生的好奇與思考，是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和求知欲的有效手段和方法。如"較大數(shù)量、較小數(shù)量、相差數(shù)量"三者數(shù)量關(guān)系的教學(xué)，課前可以讓學(xué)生和家長(zhǎng)一起去超市購(gòu)買水果，記下水果的重量或個(gè)數(shù)，親身體驗(yàn)購(gòu)物情景。課堂教學(xué)中，讓學(xué)生自己探索、發(fā)現(xiàn)、充分表達(dá)三者之間的聯(lián)系，從中體驗(yàn)學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的意義。由于是自己收集的數(shù)據(jù)，又是生活中常常遇到的問(wèn)題，學(xué)生便會(huì)積極參與，強(qiáng)烈的求知欲望，誘發(fā)了濃厚的學(xué)習(xí)興趣，教師在進(jìn)行教學(xué)時(shí)，所取得的教學(xué)效果可想而知了。

愛(ài)因斯坦曾經(jīng)說(shuō)："提出一個(gè)問(wèn)題比解決一個(gè)問(wèn)題更重要。"世界上許多發(fā)明創(chuàng)造都從疑問(wèn)開始，質(zhì)疑是開啟創(chuàng)新之門的鑰匙。所以質(zhì)疑應(yīng)成為教學(xué)過(guò)程中必不可少的環(huán)節(jié)。

要將"質(zhì)疑"引入課堂，首先應(yīng)更新觀念，明確提問(wèn)不僅是教師的權(quán)利，更應(yīng)該是學(xué)生的權(quán)利。教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)新知的基礎(chǔ)上，大膽質(zhì)疑，積極探索。教師要一鼓勵(lì)為主，消除學(xué)生的畏懼心理，熱愛(ài)、尊重、理解和信任學(xué)生，和學(xué)生建立起和諧、朋友式的師生關(guān)系，激發(fā)他們質(zhì)疑問(wèn)題的熱情。

如在教學(xué)"平行"概念時(shí)，學(xué)生問(wèn)："為什么要在同一平面內(nèi)?"教師說(shuō)："你的問(wèn)題非常好，我們今天就來(lái)研究'平行為什么要在同一平面內(nèi)?'這個(gè)問(wèn)題。"教師的話既肯定了學(xué)生的發(fā)問(wèn)，又喚起了學(xué)生探索的熱情。

數(shù)學(xué)課堂教學(xué)，要重視結(jié)論的證明和應(yīng)用，更要重視探索發(fā)現(xiàn)的過(guò)程。

如在教學(xué)長(zhǎng)方體和正方體面棱的特點(diǎn)時(shí)，可引導(dǎo)學(xué)生用橡皮泥和小棒搭長(zhǎng)方體和正方體的框架。在實(shí)踐操作中，學(xué)生一定會(huì)遇到搭不成或搭得斜的問(wèn)題，勢(shì)必要想芳設(shè)法解決，而這個(gè)決絕的過(guò)程正是探究棱的特點(diǎn)的過(guò)程。然后，在此基礎(chǔ)上加以驗(yàn)證，共同獲得新知。

創(chuàng)新案例總結(jié)篇十三

原告中國(guó)計(jì)算機(jī)軟件與技術(shù)服務(wù)總公司，住所地北京市海淀區(qū)學(xué)院南路55號(hào)。

法定代表人唐敏，總經(jīng)理。

委托代理人馬曉剛，北京市浩天律師事務(wù)所律師。

委托代理人肖群，北京市浩天律師事務(wù)所律師。

被告北京創(chuàng)新未來(lái)科技有限責(zé)任公司，住所地北京市海淀區(qū)中關(guān)村北一條二號(hào)。

法定代表人陳軍，總經(jīng)理。

委托代理人龐正中，北京市金誠(chéng)律師事務(wù)所律師。

委托代理人李慧勤，女，1957年1月3日出生，漢族，北京創(chuàng)新未來(lái)科技有限責(zé)任公司研究開發(fā)主管經(jīng)理，住北京市海淀區(qū)海淀路165號(hào)。

原告中國(guó)計(jì)算機(jī)軟件與技術(shù)服務(wù)總公司(簡(jiǎn)稱中軟公司)訴被告北京創(chuàng)新未來(lái)科技有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱創(chuàng)新未來(lái)公司)侵犯計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)糾紛一案，本院于4月26日以原告中軟公司證據(jù)不足為由，判決駁回了中軟公司的訴訟請(qǐng)求。中軟公司不服該判決，向北京市高級(jí)人民法院提起上訴，并提交了新的證據(jù)。北京市高級(jí)人民法院于198月25日裁定將本案發(fā)回重審。本院于年10月13日重新立案，依法組成合議庭，分別于4月14日、12月9日公開開庭進(jìn)行了審理。原告中軟公司的委托代理人馬曉剛、肖群，被告創(chuàng)新未來(lái)公司的委托代理人龐正中、李慧勤到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告中軟公司訴稱：《譯星》英漢機(jī)器翻譯的研制開發(fā)被列為國(guó)家“七五”科技攻關(guān)項(xiàng)目，是國(guó)家投入資金，由原告中軟公司研制開發(fā)的軟件。1987年1月，原電子工業(yè)部計(jì)算機(jī)與信息局授權(quán)中軟公司與軍科院就轉(zhuǎn)讓ky-1一事談判，并于同年3月簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議，國(guó)家撥款30萬(wàn)元，由中軟公司向軍科院支付轉(zhuǎn)讓費(fèi)，完成該技術(shù)成果的版權(quán)轉(zhuǎn)移，中軟公司以《譯星》重新命名。中軟公司對(duì)《譯星》進(jìn)行了重大改造和后續(xù)開發(fā)，包括：調(diào)整模塊，調(diào)試語(yǔ)言規(guī)則，擴(kuò)充基礎(chǔ)詞典，慣用法詞典，建立專業(yè)詞典，優(yōu)化軟件支持系統(tǒng)，建立用戶界面……該軟件提供了可供選擇的專業(yè)辭典，能夠滿足不同專業(yè)領(lǐng)域翻譯的需要。該軟件于1988年9月上市后，先后獲得國(guó)家“七五”科技攻關(guān)重大成果獎(jiǎng)，機(jī)械電子工業(yè)部二等獎(jiǎng)和國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步三等獎(jiǎng)，取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，已先后推出《譯星》92、94、96、98、99等新版本。初，中軟公司發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新未來(lái)公司在市場(chǎng)上銷售“.

創(chuàng)新案例總結(jié)篇十四

甘肅龍?jiān)达L(fēng)力發(fā)電有限公司是中國(guó)國(guó)電集團(tuán)旗下龍?jiān)措娏瘓F(tuán)在甘肅省的子公司，公司成立于1997年，主營(yíng)風(fēng)電、光伏等新能源的開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)。2009年成立黨委，在快速發(fā)展的同時(shí)，黨建工作也不斷提升;目前公司設(shè)有7個(gè)黨支部，負(fù)責(zé)10個(gè)管理部門、6個(gè)風(fēng)電場(chǎng)1個(gè)光伏電站的黨建工作。和大多數(shù)新能源企業(yè)一樣，公司員工隊(duì)伍較為年輕，平均年齡29歲，黨員85名，占員工總數(shù)36%，平均年齡32歲，是一支較為年青的黨員隊(duì)伍。

2016年,面對(duì)電力市場(chǎng)發(fā)生深刻變化的形勢(shì)，甘肅電力供需矛盾突出，發(fā)電受限，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展面臨諸多困難和嚴(yán)峻挑戰(zhàn);加之公司黨支部較為分散，組織黨員集中學(xué)習(xí)和開展組織生活存在一定的困難。公司黨委認(rèn)真思考、積極部署，明確了“抓實(shí)黨建工作、推進(jìn)中心工作”的整體思路，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為載體，以“服務(wù)中心，建設(shè)隊(duì)伍”為核心，深化“三型”黨組織建設(shè)，以黨支部為單元，不斷強(qiáng)化黨員學(xué)習(xí)教育，組織和引導(dǎo)廣大黨員融入中心，立足本職，示范引領(lǐng)、發(fā)揮作用，真正將黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、群眾工作優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化為公司的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);促進(jìn)公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利開展。

公司黨委在年初整體黨建工作部署的基礎(chǔ)上，通過(guò)制定工作方案、簽訂支部黨建目標(biāo)責(zé)任書、細(xì)化黨支部目標(biāo)考核和黨員年度考核，針對(duì)每個(gè)支部的不同情況，分類進(jìn)行指導(dǎo)，找準(zhǔn)黨建思想政治與“雙提升”等中心工作的切入點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員意識(shí)、激發(fā)黨組織活力，切實(shí)把支部黨建目標(biāo)任務(wù)與中心工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，做到目標(biāo)明確、職責(zé)清楚、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、考核有據(jù)。具體做法如下：

1.抓好思想陣地建設(shè)，搭建“理論學(xué)習(xí)”平臺(tái)。

黨支部圍繞公司理論學(xué)習(xí)計(jì)劃及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)安排，細(xì)化支部學(xué)習(xí)計(jì)劃。圍繞“立足崗位、發(fā)揮先鋒模范作用”等主題，確定4個(gè)研討專題，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，充分利用自學(xué)、集中學(xué)習(xí)討論、黨課、知識(shí)競(jìng)賽等形式，抓好思想學(xué)習(xí)。將每周五下午定為“黨員活動(dòng)日”，積極開展黨員學(xué)習(xí)、討論等主題活動(dòng)，做到每周有學(xué)習(xí)，每月有集中，季度有交流，使黨員在學(xué)習(xí)中不斷堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)黨員意識(shí)。截至目前，已組織講黨課62場(chǎng)次，聽課黨員達(dá)700余人次。以“亮身份、亮承諾、亮形象”為抓手，組織黨員在崗工作佩戴黨徽，將身份亮出來(lái)，在黨務(wù)公開欄公開每名黨員爭(zhēng)做“四講四有”合格黨員的具體承諾，將承諾亮出來(lái)。營(yíng)造人人爭(zhēng)先的良好氛圍，提高黨員爭(zhēng)做先鋒的行動(dòng)自覺(jué)，全面固牢黨員思想陣地。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，黨委還將黨章黨規(guī)黨史納入競(jìng)賽內(nèi)容，組織黨員開展了“學(xué)黨章、強(qiáng)黨性”知識(shí)競(jìng)賽、現(xiàn)場(chǎng)搶答和考試測(cè)驗(yàn)等活動(dòng)，有效激發(fā)了黨員學(xué)習(xí)熱情。

2.抓好活動(dòng)陣地建設(shè)，搭建“技能提升”平臺(tái)。

按照龍?jiān)措娏Α靶履茉雌髽I(yè)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)手冊(cè)”要求，黨委統(tǒng)一完善了各支部活動(dòng)室的建設(shè)，做到制度上墻、黨員活動(dòng)園地統(tǒng)一規(guī)范，支部資料實(shí)現(xiàn)“一本五盒”管理;舉辦和參加黨務(wù)人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班，開展支部工作觀摩交流活動(dòng)，幫助和促進(jìn)黨務(wù)人員掌握黨務(wù)基本技能、工作程序和要求，明確支部工作“做什么”“怎么做”，解決了思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)、業(yè)務(wù)上的“短板”和差距;借助“運(yùn)檢技能競(jìng)賽”“安全知識(shí)競(jìng)賽”、“五講五提升，全力保目標(biāo)”勞動(dòng)競(jìng)賽及實(shí)訓(xùn)基地等平臺(tái)，開展新能源技術(shù)等培訓(xùn)，不斷選樹技術(shù)能手，提高全員技能水平。公司先后涌現(xiàn)出全國(guó)“優(yōu)秀技術(shù)能手”1名，國(guó)電“技術(shù)能手”1名，龍?jiān)础凹夹g(shù)能手”7名。成立“黨員攻關(guān)組”，圍繞生產(chǎn)一線熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，開展“偏航卡更換工裝設(shè)計(jì)”、“華銳機(jī)組提升機(jī)技改”、“歌美颯機(jī)組齒輪箱散熱系統(tǒng)技改”、“變電設(shè)備(svg)加裝防塵裝置”等15項(xiàng)等技術(shù)革新項(xiàng)目，縮短了故障處理時(shí)間，提升了現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)效率，節(jié)約成本費(fèi)用約600余萬(wàn)元。

3.抓好崗位陣地建設(shè)，搭建“名師講堂”平臺(tái)。

為了發(fā)揮先進(jìn)典型榜樣力量，公司建立以黨員技術(shù)骨干和優(yōu)秀職工為核心的“名師講堂”培訓(xùn)隊(duì)伍，定期駐扎各風(fēng)電場(chǎng)利用休息時(shí)間為廣大員工輪流講課，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、傳授“獨(dú)門絕技”、“傳經(jīng)送寶”。支部牽頭指派技術(shù)水平高、有責(zé)任心的黨員對(duì)新學(xué)員進(jìn)行“傳、幫、帶”，耐心細(xì)致地進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)，將“青藍(lán)工程”各項(xiàng)舉措落到實(shí)處，幫助青年員工成長(zhǎng);深化黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)創(chuàng)建，每年選樹黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)，結(jié)合工作目標(biāo)要求不斷細(xì)化創(chuàng)建目標(biāo)計(jì)劃、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，將先鋒崗、責(zé)任區(qū)充分與工作崗位、工作職責(zé)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了責(zé)任區(qū)內(nèi)“關(guān)鍵崗位有黨員、處理問(wèn)題有黨員、加班加點(diǎn)有黨員”，推進(jìn)黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)作用的切實(shí)發(fā)揮。實(shí)施黨員“工作量化評(píng)價(jià)”，對(duì)黨員從工作效率、工作創(chuàng)新、工作質(zhì)量三個(gè)方面進(jìn)行量化評(píng)價(jià)、星級(jí)管理，每月評(píng)選出支部“黨員之星”，實(shí)現(xiàn)黨員立足崗位爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，積極發(fā)揮先進(jìn)黨員的作用。

4.抓好網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，搭建“互動(dòng)交流”平臺(tái)。

公司黨委總結(jié)實(shí)施黨的群眾路線和“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)做法，將“面對(duì)面”、線上與線下有機(jī)結(jié)合，搭建互動(dòng)交流平臺(tái)。線上通過(guò)“黨員微信圈”和“微信公眾號(hào)”及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)政策要求、形勢(shì)任務(wù)，組織黨員交流討論。充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的作用，將“網(wǎng)絡(luò)黨建”作為黨員理論學(xué)習(xí)的園地、思想互動(dòng)的平臺(tái)、風(fēng)采展示的窗口、聯(lián)系群眾的紐帶、黨建創(chuàng)新的載體，組織引導(dǎo)黨員利用網(wǎng)絡(luò)、微信等新媒體在“共產(chǎn)黨員網(wǎng)”進(jìn)行在線學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)黨員在公司“黨建微信交流學(xué)xxx臺(tái)”中發(fā)布和分享微黨課、學(xué)習(xí)心得等，改變“我教你學(xué)、我講你聽、我念你記”的灌輸式學(xué)習(xí)模式，激發(fā)黨員主動(dòng)學(xué)習(xí)的熱情。線下通過(guò)座談會(huì)、調(diào)研表、討論會(huì)等形式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作開展以來(lái)，公司微信公眾平臺(tái)已發(fā)布各類學(xué)習(xí)內(nèi)容140余條，展示黨支部及黨員風(fēng)采紀(jì)實(shí)82條，切實(shí)營(yíng)造了良好的互動(dòng)交流氛圍。

(一)學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚。通過(guò)層層動(dòng)員引領(lǐng)，利用黨委。

中心組、支部集中學(xué)習(xí)討論，“微黨課”的講授、黨章黨規(guī)測(cè)試答題等形式，使公司全體黨員弄清楚“為什么學(xué)”、“學(xué)什么”、“怎么學(xué)”的問(wèn)題，黨員學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有筆記、有檢查，學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、效果得到了保證，學(xué)習(xí)熱情進(jìn)一步提升，“被動(dòng)接受教育”變“主動(dòng)學(xué)習(xí)”的氛圍逐漸形成。

(二)黨員先鋒意識(shí)明顯增強(qiáng)。通過(guò)開展“三亮”活動(dòng)，把黨員的形象展示出來(lái)，讓黨員職工時(shí)刻能感受到一種力量的鼓舞，在大修技改等主戰(zhàn)場(chǎng)上主動(dòng)發(fā)揮了先鋒模范作用。通過(guò)技能競(jìng)賽的開展，有效地激發(fā)了黨員學(xué)技練功的熱情，也帶動(dòng)了職工群眾一起練硬功的熱潮。現(xiàn)在黨員職工已經(jīng)把學(xué)習(xí)作為一種愛(ài)好、一種追求、一種時(shí)尚，蔚然成風(fēng)。

(三)黨支部建設(shè)更加規(guī)范化。各支部通過(guò)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的積極開展，同時(shí)結(jié)合龍?jiān)措娏Α包h支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指導(dǎo)手冊(cè)”的推廣，各黨支部黨員教育管理、“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、組織生活等制度得到進(jìn)一步規(guī)范和落實(shí)，黨建活動(dòng)陣地全面升級(jí)，黨建圍繞中心、服務(wù)發(fā)展、強(qiáng)化監(jiān)督、示范引領(lǐng)的作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平進(jìn)一步提升。

(一)搭建黨建平臺(tái)要與中心工作相結(jié)合。圍繞中心、服務(wù)大局，是企業(yè)黨支部的基本職能;面對(duì)改革發(fā)展的新常態(tài)、新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，黨支部要找準(zhǔn)黨建工作的著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了黨支部工作與中心工作的深度融合，從而讓先鋒旗幟始終在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主戰(zhàn)場(chǎng)上高高飄揚(yáng)。

(二)搭建黨建平臺(tái)要與發(fā)揮作用相結(jié)合。要以“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”為載體，引導(dǎo)廣大黨員在本職崗位上主動(dòng)亮出身份、做出承諾、攻堅(jiān)克難、樹好形象，使黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得更加充分，日益成為黨的活動(dòng)的實(shí)踐主體、黨的形象的塑造主體和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的骨干力量。

(三)搭建黨建平臺(tái)要與抓好落實(shí)相結(jié)合。黨支部要通過(guò)抓陣地、抓活動(dòng)、抓載體、抓骨干、抓隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)黨建品牌創(chuàng)建全覆蓋，特別是建立和堅(jiān)持基層黨組織建設(shè)定期調(diào)研、宣傳引導(dǎo)、激勵(lì)獎(jiǎng)懲等制度，讓黨建工作更具生機(jī)和活力，真正搭建平臺(tái)等黨建工作取得實(shí)效。

創(chuàng)新案例總結(jié)篇十五

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。省第十四次黨代會(huì)精神16字核心要義中“創(chuàng)新引領(lǐng)”首當(dāng)其沖，市第四次黨代會(huì)和全市科技創(chuàng)新大會(huì)都對(duì)科技創(chuàng)新工作給予高度重視，可見科技創(chuàng)新的重要性。3月15日，我市召開全市加大全社會(huì)研發(fā)投入暨科技工作會(huì)。記者發(fā)現(xiàn)，無(wú)論是2016年取得的成績(jī)，還是2017年的工作部署，全市科技創(chuàng)新工作都十分有料。

去年8月份，市政府印發(fā)了吉安市《關(guān)于貫徹落實(shí)江西省創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)“5511”工程的實(shí)施意見》，提出“4511”目標(biāo)任務(wù)，即重點(diǎn)新建4個(gè)國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)和載體，新增5個(gè)國(guó)家級(jí)創(chuàng)新人才和團(tuán)隊(duì)，實(shí)施100項(xiàng)省市級(jí)重大科技專項(xiàng)，新增100家高新技術(shù)企業(yè)。這是全省各設(shè)區(qū)市中第一個(gè)出臺(tái)的科技綱領(lǐng)性文件。

2016年，我市平臺(tái)載體取得重大突破，全年獲批省級(jí)以上平臺(tái)載體16個(gè)，實(shí)現(xiàn)了國(guó)家級(jí)科技孵化器和星創(chuàng)天地，以及省級(jí)農(nóng)高區(qū)和眾創(chuàng)空間零的突破，“5511”工程任務(wù)全面完成。永豐縣工業(yè)園區(qū)內(nèi)的江西中興工業(yè)城有限公司升級(jí)為國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器，并被省科技廳認(rèn)定為首批省級(jí)眾創(chuàng)空間。井岡農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司的井岡農(nóng)業(yè)和井岡山茶廠的電商超市獲批為第一批國(guó)家級(jí)星創(chuàng)天地。此外，還獲批2個(gè)省級(jí)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，5個(gè)省級(jí)眾創(chuàng)空間，3個(gè)工程技術(shù)研究中心，為我市歷年來(lái)最多。

我市科技創(chuàng)新能力不斷提升。吉安高新區(qū)獲批為省級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)園區(qū)，全市授權(quán)專利3524件，增幅全省第二。合力泰公司獲國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，全市新增高新技術(shù)企業(yè)42家，為歷年來(lái)之最，現(xiàn)有133家，約占全省高企總量的十分之一;全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值、增加值分別增長(zhǎng)31.2%和33.5%，穩(wěn)居全省第三名。去年我市積極落實(shí)2016年度高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，減免所得稅9.97億元。

去年，我市科技成果轉(zhuǎn)化不斷加快，技術(shù)合同交易額達(dá)30億元，增長(zhǎng)27.7%，創(chuàng)歷史新高?？萍挤鲐毴〉弥卮笸黄疲凑湛萍疾看_立的部、省、市、縣科技部門四級(jí)聯(lián)動(dòng)精準(zhǔn)扶貧思路，完善科技扶貧機(jī)制，在市科技局及井岡山市、永新縣的積極爭(zhēng)取下，科技部安排的2000萬(wàn)元項(xiàng)目資金已到位，創(chuàng)扶貧歷史新高。

2017年，全市科技工作要達(dá)到的基本目標(biāo)是：科技進(jìn)步綜合水平穩(wěn)步提升，科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率提高1個(gè)百分點(diǎn);全社會(huì)研發(fā)投入占gdp比重顯著提升;新增高新技術(shù)企業(yè)20家以上，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值比重達(dá)到31%左右;專利申請(qǐng)量和授權(quán)量增長(zhǎng)25%以上;新增國(guó)家和省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)和載體10個(gè)左右;每個(gè)縣(市、區(qū))建立1個(gè)以上產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，每個(gè)工業(yè)園區(qū)建成1個(gè)生產(chǎn)力促進(jìn)中心;技術(shù)合同交易額增長(zhǎng)10%以上。

為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我市將以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)“5511”工程為主線，突出發(fā)揮好科技創(chuàng)新在推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、培育壯大新動(dòng)能中的重要作用，推動(dòng)科技創(chuàng)新再上新臺(tái)階。其中，推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)“5511”工程提質(zhì)增效，主要從加強(qiáng)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)、高層次人才隊(duì)伍建設(shè)、壯大科技企業(yè)規(guī)模、重大科技專項(xiàng)申報(bào)實(shí)施等幾個(gè)方面著手。抓緊推動(dòng)省級(jí)井岡山農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，即井岡山國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)農(nóng)高區(qū);吉安國(guó)家高新區(qū)申報(bào)國(guó)家級(jí)科技和文化產(chǎn)業(yè)融合基地;井岡山市申報(bào)創(chuàng)建國(guó)家可持續(xù)發(fā)展議程創(chuàng)新示范區(qū)。

按照“前段聚焦、中間協(xié)同、后端應(yīng)用”的'思路，加大重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)技術(shù)創(chuàng)新，增強(qiáng)科技創(chuàng)新的有效供給。聚焦首位度產(chǎn)業(yè)，把電子信息產(chǎn)業(yè)作為科技創(chuàng)新的重點(diǎn)方向，尤其圍繞壯大led、移動(dòng)通訊終端兩大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群，加快組織實(shí)施一批重大科技專項(xiàng)，提升電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟功能。同時(shí)，加快組建電子信息軟件產(chǎn)業(yè)園和電子信息技術(shù)研究院。提升傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)，著力加大全市食品、建材等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新力度，推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)二次成長(zhǎng)。服務(wù)大健康產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)重點(diǎn)科技專項(xiàng)向醫(yī)學(xué)領(lǐng)域傾斜，加快生物醫(yī)藥的技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)，促進(jìn)形成具有吉安特色和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的生物醫(yī)藥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系?？萍汲晒挥修D(zhuǎn)化、應(yīng)用，才能更好地發(fā)揮效益。我市將從打通轉(zhuǎn)化通道、注重利益激勵(lì)、注重成果應(yīng)用幾個(gè)方面，解決“科技滿天飛，就是不落地”問(wèn)題，打通科技成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”。

創(chuàng)新案例總結(jié)篇十六

董某任職于a公司，跟公司簽訂的勞動(dòng)合同中有約定：?jiǎn)T工一年內(nèi)如果被顧客投訴3次，即構(gòu)成嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度事實(shí)，公司可與其解除勞動(dòng)關(guān)系。同年，a公司被b公司兼并，新制定的規(guī)章制度規(guī)定，員工一年內(nèi)被顧客投訴2次即構(gòu)成嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度事實(shí)，公司可以立即解除勞動(dòng)關(guān)系。次年，董某當(dāng)年連續(xù)被顧客投訴2次，b公司據(jù)新規(guī)定的制度為由與其解除勞動(dòng)關(guān)系。董某不服，認(rèn)為應(yīng)該優(yōu)先適用勞動(dòng)合同的規(guī)定，b公司此據(jù)屬違法解除，提請(qǐng)仲裁，要求其恢復(fù)勞動(dòng)合同關(guān)系或者依法給予違法解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。那么，你覺(jué)得董某的請(qǐng)求能得到支持嗎?案例解析：

本案中，雖然a公司被b公司合并，但依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第34條規(guī)定“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行”，董某與a公司簽訂的勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，b公司仍應(yīng)繼續(xù)按照合同的約定履行。同時(shí)，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第16條規(guī)定“用人單位制定的內(nèi)部規(guī)章制度與集體合同或者勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容不一致，勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定的，人民法院應(yīng)予支持”，董某的訴求應(yīng)得到仲裁的支持。

用人單位在制定勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意勞動(dòng)合同與規(guī)章制度的內(nèi)容不能發(fā)生沖突。如果不一致，則可以通過(guò)變更勞動(dòng)合同的方式處理，不能簡(jiǎn)單地通過(guò)制定規(guī)章制度來(lái)處理。

創(chuàng)新案例總結(jié)篇十七

1、近期——在__設(shè)立總部，從__做起

(1)__是我國(guó)中部經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的地方，人口眾多，而且分布集中，有效半徑較大，市場(chǎng)距離小，這便于在相對(duì)較小的地方擁有更多的消費(fèi)人群，而且也大大的節(jié)省了送貨上門的成本，提高了工作效率，從而能使公司的利潤(rùn)達(dá)到最大化。

(2)__是全國(guó)性的商業(yè)大都市，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，這給了我們團(tuán)隊(duì)充分發(fā)揮才華的空間。

(3)__是全國(guó)高校林立的地方，人才很多，這有利于我們團(tuán)隊(duì)的人才建設(shè)，有利于吸收全國(guó)頂尖的人才。而中部工資成本相對(duì)較低，一舉兩得。

(4)我們團(tuán)隊(duì)對(duì)__比較熟悉，占得了地利;我們團(tuán)隊(duì)在__有較廣的人脈，有利于充分利用難得人和。

(5)__位于南北的過(guò)渡地段，南北差異不是很明顯，人們的生活習(xí)慣既有南方人的特點(diǎn)又有北方人的特點(diǎn)，從這一點(diǎn)可以打開銷路。

2、中期——從__發(fā)展到__

(1)__都是全國(guó)的大城市，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，人口稠密，居民的享受性消費(fèi)高。

(2)__的流動(dòng)人口大，國(guó)際國(guó)內(nèi)的游客多，增加了這些地區(qū)本就很大的消費(fèi)群體。

(3)這些地區(qū)的居民的思想較超前，消費(fèi)超前，受西方觀念的影響較大，克服了中國(guó)幾千年的傳統(tǒng)觀念的束縛，消費(fèi)自主性強(qiáng)，他們充滿好奇心，喜歡小吃、民間手工藝作品，其市場(chǎng)潛力不可謂不大。

3、中長(zhǎng)期——由中期的五個(gè)城市擴(kuò)展到沿海城市

(1)待到在這五個(gè)大城市發(fā)展到了一定的階段后，這些地方的市場(chǎng)也已經(jīng)差不多飽和了，向外發(fā)展已刻不容緩。

(2)沿海地區(qū)交通發(fā)達(dá)，有利于節(jié)省交通費(fèi)用，節(jié)約經(jīng)濟(jì)成本。

4、長(zhǎng)期——由沿海城市發(fā)展到全國(guó)

好的企業(yè)在發(fā)展到了一定的程度后都會(huì)謀求更大的發(fā)展，本公司也不例外，而且我們還要積極的準(zhǔn)備公司上市事宜，以籌措更多的斤資金，謀求更大的發(fā)展。

二、市場(chǎng)分析

(1)我公司專門派遣員工到全國(guó)各地考察、并根據(jù)其的價(jià)值性和可欣賞性，并結(jié)合市場(chǎng)的需求決定是否購(gòu)買，購(gòu)買多少。例如，在我家鄉(xiāng)就有好幾種小吃及土特產(chǎn)產(chǎn)品和手工藝作品，據(jù)我所知，它們的市場(chǎng)價(jià)值都很高，但是就是沒(méi)有人把這些特色的小東西做成品牌，至今也還是停留在它們被發(fā)明的階段。假如它們被發(fā)現(xiàn)的話它們就會(huì)變成商家的寶貝，消費(fèi)者的新寵。其實(shí)這又何止僅僅是一個(gè)品牌的發(fā)現(xiàn)，她既能給廠家?guī)?lái)無(wú)限的商機(jī)，又能提高當(dāng)?shù)鼐用竦氖杖胨?，改變那貧困的面貌，造福一方人們，功德無(wú)量啊。

(3)每個(gè)人都是不同的，之所以這樣，我們的世界才變的多姿多彩，但世界是多姿多彩了，可就折磨了那些以贏利為目的的商人啊!我們可以想象一下，假如人的審美觀都是一致的，那人們都會(huì)喜歡同一款式的衣服、同一口味的小吃，那商人就不必為了迎合消費(fèi)者的需求而煩惱了，他們只要生產(chǎn)一種款式的衣服、一種口味的小吃就行了，又何必大刀闊斧的生產(chǎn)各種各樣的衣服、制做各種各樣的小吃呢?我們公司實(shí)事求是，我們尊重矛盾的特殊性——人的需求是各式各樣的、不可能也不必一樣。針對(duì)于此我公司推出了各種各樣的商品，分別適合不同年齡段的顧客朋友們。無(wú)論你是男還是女、是老還是少，你都可以在我們公司找到你喜歡的產(chǎn)品。

(4)我公司的項(xiàng)目投產(chǎn)后所生產(chǎn)的產(chǎn)品在限定時(shí)間內(nèi)是有充足的市場(chǎng)的，因?yàn)槲覀兊漠a(chǎn)品是不分季節(jié)，一旦投產(chǎn)，就可以連續(xù)的經(jīng)營(yíng)、連續(xù)的生產(chǎn)。

(5)那么我公司將采取怎樣的營(yíng)銷戰(zhàn)略來(lái)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)?我們將加強(qiáng)我們的網(wǎng)站建設(shè)，并且把它作成一個(gè)品牌，至于怎樣把它作成一個(gè)品牌這一點(diǎn)將在后面做詳細(xì)的介紹，這里就不說(shuō)了;我們將加強(qiáng)質(zhì)量檢測(cè)，保證我們產(chǎn)品的質(zhì)量，樹立我們公司的良好信譽(yù)與形象;我們將以最快的速度送貨上門，包你滿意;我們將加強(qiáng)售后服務(wù)，如有質(zhì)量問(wèn)題包退包換，讓你沒(méi)有后顧之憂，放心選購(gòu)。

(6)我們的產(chǎn)品是大批量生產(chǎn)的，又省了很多的中間環(huán)節(jié)，所以我們的產(chǎn)品的價(jià)格是市場(chǎng)同比最低的，我們有很強(qiáng)的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

三、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)

1、建設(shè)網(wǎng)站及網(wǎng)站推廣資金為100萬(wàn)元人民幣

(1)現(xiàn)今的網(wǎng)站建設(shè)的技術(shù)門檻很低，花費(fèi)不高，估計(jì)10萬(wàn)元人民幣可以建成。這其中包含了網(wǎng)站建設(shè)所要考慮的一切費(fèi)用。

(2)網(wǎng)站推廣是很需要資金的一方面，估計(jì)支出為90萬(wàn)元人民幣

1、在公共場(chǎng)所和比較顯眼的地方貼海報(bào)、在公交車的車身上印上我們公司的網(wǎng)站地址及適當(dāng)介紹我門的商品和服務(wù)，共刷二十輛車身，費(fèi)用共十萬(wàn)左右;在火車站及火車站過(guò)道處招租位上印上公司網(wǎng)址及產(chǎn)品服務(wù)內(nèi)容，招租位一個(gè)八萬(wàn)共十六萬(wàn)元人民幣;印發(fā)大量介紹本公司產(chǎn)品和服務(wù)的傳單，聘請(qǐng)?jiān)傩４髮W(xué)生散發(fā)，估計(jì)費(fèi)用5萬(wàn)元人民幣：在報(bào)紙上做廣告宣傳，大概費(fèi)用5萬(wàn)元人民幣。

2、在人流集中的地方搞促銷活動(dòng)，在半年時(shí)間里，每個(gè)舉辦活動(dòng)中著重宣傳自己的網(wǎng)站，推廣自己的品牌.估計(jì)每次活動(dòng)費(fèi)用為2萬(wàn)元人民幣。

3、注重全國(guó)的特重大事件，積極機(jī)會(huì)，把自己的網(wǎng)站亮在全國(guó)人民的面前。

4、前期網(wǎng)站建設(shè)、推廣時(shí)間實(shí)行購(gòu)物優(yōu)惠政策，大概費(fèi)用為37萬(wàn)元人民幣。

四、資金需求及籌措方法

1、團(tuán)隊(duì)自有資金為52.5萬(wàn)元人民幣，占總資金的15%。三人團(tuán)隊(duì)每人各出資17.5萬(wàn)元人民幣。鑒于我們都是大學(xué)在校生手頭上并沒(méi)有資金，但是我們知道這個(gè)項(xiàng)目很有發(fā)展前途，所以我們打算遂服家人及親朋好友，籌集這些錢。雖然說(shuō)有風(fēng)險(xiǎn)，但是不放手一搏終不情愿，所以我們?nèi)蛩愦蟾梢粓?chǎng)。

2、吸引風(fēng)險(xiǎn)投資資金227.5萬(wàn)元人民幣占總資金的65%。風(fēng)險(xiǎn)投資(venturecapital)在我國(guó)是一個(gè)約定俗成的具有特定內(nèi)涵的概念，其實(shí)把它翻譯成創(chuàng)業(yè)投資更為妥當(dāng)。廣義的風(fēng)險(xiǎn)投資泛指一切具有高風(fēng)險(xiǎn)、高潛在收益的投資;狹義的風(fēng)險(xiǎn)投資是指以高新技術(shù)為基礎(chǔ)，生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)技術(shù)密集型產(chǎn)品的投資。根據(jù)美國(guó)全美風(fēng)險(xiǎn)投資協(xié)會(huì)的定義，風(fēng)險(xiǎn)投資是由職業(yè)金融家投入到新興的、迅速發(fā)展的、具有巨大競(jìng)爭(zhēng)潛力的企業(yè)中一種權(quán)益資本。從投資行為的角度來(lái)講，風(fēng)險(xiǎn)投資是把資本投向蘊(yùn)藏著失敗風(fēng)險(xiǎn)的高新技術(shù)及其產(chǎn)品的研究開發(fā)領(lǐng)域，旨在促使高新技術(shù)成果盡快商品化、產(chǎn)業(yè)化，以取得高資本收益的一種投資過(guò)程。從運(yùn)作方式來(lái)看，是指由專業(yè)化人才管理下的投資中介向特別具有潛能的高新技術(shù)企業(yè)投入風(fēng)險(xiǎn)資本的過(guò)程，也是協(xié)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)投資家、技術(shù)專家、投資者的關(guān)系，利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的一種投資方法。我們堅(jiān)信我們的公司是有一定風(fēng)險(xiǎn)的，但是我們的風(fēng)險(xiǎn)和我們的收益比起來(lái)簡(jiǎn)直不可同日而語(yǔ)。所以我們完全有理由相信我們的公司是能夠吸引風(fēng)險(xiǎn)投資的，而且風(fēng)投資金絕對(duì)不比我們預(yù)測(cè)的少。

3、從銀行等金融機(jī)構(gòu)貸款35萬(wàn)元人民幣占總資金的10%。就快要大學(xué)畢業(yè)了，國(guó)家鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，設(shè)有大學(xué)生創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)貸款，我們?nèi)丝梢岳眠@個(gè)政策貸款創(chuàng)業(yè)。

4、吸引別的投資商、合伙人投資35萬(wàn)元人民幣占總資金的10%。在所有的資金來(lái)源中我覺(jué)得這個(gè)是最容易而且最穩(wěn)、最好的資金來(lái)源。因?yàn)槲覀兊淖杂匈Y金已經(jīng)超過(guò)了這個(gè)數(shù)目，所以絕對(duì)保證了我們團(tuán)隊(duì)對(duì)公司的控股權(quán)。而且我們也很容易的吸引到合作伙伴——我們公司設(shè)立的可行性、公司的可操作性都是經(jīng)過(guò)了上文和下文的嚴(yán)格論證的，只要稍微有一點(diǎn)市場(chǎng)洞察力的人就可以看出其中的商機(jī)無(wú)限，我們的公司將來(lái)肯定能作大做強(qiáng)。所以我們團(tuán)隊(duì)有信心我們可以很輕松的找到合伙人。

創(chuàng)新案例總結(jié)篇十八

當(dāng)今的青年學(xué)子，面對(duì)自己即將展開的人生航程，更多的是豪情壯志，更多的是激情飛揚(yáng)，卻往往缺少一個(gè)理性的人生職業(yè)生涯規(guī)劃。通過(guò)本次“創(chuàng)業(yè)論壇”，要使青年學(xué)生們從成功的本地創(chuàng)業(yè)商人及外地創(chuàng)業(yè)商人的講述中認(rèn)識(shí)到科學(xué)創(chuàng)業(yè)的重要性，創(chuàng)業(yè)不僅需要有勇勁、闖勁，更要有頭腦和智慧。只要充分發(fā)揚(yáng)“敢闖敢拼、耿直守信”的商業(yè)精神，一步一步，腳踏實(shí)地走好自己的創(chuàng)業(yè)路，定能實(shí)現(xiàn)自己人生的夢(mèng)想。

在經(jīng)濟(jì)、文化息高速發(fā)展的當(dāng)代社會(huì)，針對(duì)目前高校畢業(yè)生增多，就業(yè)壓力過(guò)大，課堂知識(shí)和實(shí)踐應(yīng)用難以結(jié)合等問(wèn)題，舉辦該論壇具有重要的意義。論壇為企業(yè)和學(xué)生相互溝通開啟了一扇門，通過(guò)和企業(yè)家的交流溝通，學(xué)生可以更好的了解企業(yè)文化，無(wú)論對(duì)畢業(yè)生的學(xué)習(xí)、工作還是擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)都有很大的幫助。而企業(yè)也可以從中了解到當(dāng)代大學(xué)畢業(yè)生的才能和思想，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。

二、活動(dòng)意向

建立與知名企業(yè)的長(zhǎng)期合作，簽訂計(jì)算機(jī)科學(xué)系大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐基地等協(xié)議，而企業(yè)也可定期派一兩名職員到我系聽取專業(yè)課程講授。

三、活動(dòng)形式

1、主持人與企業(yè)家之間進(jìn)行座談

2、企業(yè)家與學(xué)生之間的互動(dòng)

(1)學(xué)生闡述自己的創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)與規(guī)劃，企業(yè)家進(jìn)行點(diǎn)評(píng)及建議

(2)企業(yè)家回答學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題

四、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)

五、活動(dòng)組織單位

計(jì)算機(jī)科學(xué)系團(tuán)總支學(xué)生分會(huì)六、活動(dòng)嘉賓及主持人

1、安全保障組：負(fù)責(zé)觀眾有秩序地進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，負(fù)責(zé)維持活動(dòng)期間現(xiàn)場(chǎng)觀眾的紀(jì)律等相關(guān)工作。

負(fù)責(zé)部門：計(jì)算機(jī)科學(xué)系總支學(xué)生分會(huì)勞衛(wèi)部、體育部負(fù)責(zé)人：張強(qiáng)

2、設(shè)備組：負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備線路的調(diào)試、暢通及安全，負(fù)責(zé)電腦的控制等相關(guān)工作。

3、禮儀組：負(fù)責(zé)嘉賓入場(chǎng)的接待工作，以及會(huì)場(chǎng)中隨時(shí)需要的禮儀相關(guān)工作。

負(fù)責(zé)人：劉思思

4、通訊組：負(fù)責(zé)論壇現(xiàn)場(chǎng)情況及時(shí)、有效的上傳校網(wǎng)、院網(wǎng)，并負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)拍照、攝像等相關(guān)工作。

負(fù)責(zé)人：周振

5、調(diào)度組：職責(zé)——主要負(fù)責(zé)處理會(huì)場(chǎng)出現(xiàn)的臨時(shí)狀況，并及時(shí)調(diào)配工作人員進(jìn)行處理。

創(chuàng)新案例總結(jié)篇十九

王同學(xué)是一名在校大學(xué)生，課余時(shí)間到某公司從事兼職工作，工作超時(shí)沒(méi)有加班工資，在上崗前一周的培訓(xùn)也沒(méi)有工資。不像其它的正式員工一樣，什么都有。王同學(xué)就覺(jué)得很不公平，找到老板理論這事，老板說(shuō)“你是在校大學(xué)生兼職，跟他們正式員工能一樣嗎?”這不僅是王同學(xué)在生活中遇到的現(xiàn)象，更是當(dāng)下很多大學(xué)生在兼職活動(dòng)時(shí)都會(huì)遇到的情況。無(wú)論是校內(nèi)兼職還是校外兼職，在面臨時(shí)薪明顯低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工時(shí)工資不對(duì)等等不合理現(xiàn)象時(shí)，我們?cè)诒姸嘤嘘P(guān)勞動(dòng)關(guān)系的法律法規(guī)中并不能找到有關(guān)“在校大學(xué)生兼職”的規(guī)定，并不能有效的維護(hù)自己的權(quán)益。

那么，請(qǐng)問(wèn)在校大學(xué)生兼職，能受勞動(dòng)法保護(hù)，跟其他正式員工一樣待遇嗎?案例解析：

首先，目前我國(guó)法律沒(méi)有對(duì)在校大學(xué)生從事兼職勞動(dòng)方面有直接和具體的規(guī)定。按照目前國(guó)家勞動(dòng)主管部門的有關(guān)規(guī)定，在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，即從事兼職的在校生與用人單位的關(guān)系并不是全部意義上的勞動(dòng)關(guān)系。用人單位不必與其簽訂《勞動(dòng)法》意義上的勞動(dòng)合同，也不必為其購(gòu)買社保。就此來(lái)看，在校大學(xué)生并不能享受跟其他正式員工一樣的待遇水平。但是，這并不意味著從事兼職的在校生與用人單位勞動(dòng)關(guān)系不受勞動(dòng)法的保護(hù)。

其次，用人單位仍然需要依法給予兼職的在校大學(xué)生相應(yīng)的權(quán)益。用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，對(duì)從事兼職的在校生應(yīng)當(dāng)實(shí)行同工同酬，工資不得低于最低標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定支付加班費(fèi)，并不得有收取押金等違法行為。即除了用人單位可以不為從事兼職的在校生繳納社會(huì)保險(xiǎn)之外，用人單位和在校生雙方都要受到《勞動(dòng)法》的保護(hù)和約束。比如出現(xiàn)工傷事故，要比照《工傷保險(xiǎn)條例》處理，勞動(dòng)者要保守商業(yè)秘密等等。另外，在上崗前的培訓(xùn)期間應(yīng)當(dāng)發(fā)給工資或發(fā)給一定的生活費(fèi)才是合理合法的。

創(chuàng)新案例總結(jié)篇二十

根據(jù)公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)安排，聽了專家教授關(guān)于“創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)”的專題講座。通過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)經(jīng)營(yíng)和管理及創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)的概念有了更清晰地認(rèn)識(shí)和理解：

1、經(jīng)營(yíng)不是管理，也不是傳統(tǒng)意識(shí)中的銷售，銷售只是商品經(jīng)營(yíng)中的環(huán)節(jié)之一。經(jīng)營(yíng)包括商品經(jīng)營(yíng)，資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資本經(jīng)營(yíng)；管理的內(nèi)容分別是制度管理，機(jī)制管理和企業(yè)文化管理。

2、經(jīng)營(yíng)是企業(yè)經(jīng)濟(jì)法人獨(dú)有的概念。它解決的是企業(yè)發(fā)展的方向問(wèn)題，市場(chǎng)問(wèn)題，戰(zhàn)略問(wèn)題，效益問(wèn)題。經(jīng)營(yíng)的指標(biāo)是效益；管理是企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)組織共有的概念，它解決的是企業(yè)的秩序問(wèn)題，紀(jì)律問(wèn)題，積極性問(wèn)題，效率問(wèn)題，管理的指標(biāo)則是效率。

3、搞好企業(yè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它的內(nèi)涵是：市場(chǎng)是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)營(yíng)是企業(yè)的龍頭，管理是企業(yè)的基礎(chǔ)，技術(shù)是企業(yè)的工具。經(jīng)營(yíng)在管理之前，然后由經(jīng)營(yíng)、管理相輔相成，交替前進(jìn)。

1、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)的核心必須體現(xiàn)在創(chuàng)新上面。沒(méi)有創(chuàng)新，意味著走向衰敗。觀念的落后是最大的落后。觀念決定行動(dòng)，思路決定出路。很多時(shí)候我們?cè)诠ぷ髦胁⒉恢雷约河^念上落后，并且在不斷重復(fù)著這些錯(cuò)誤，導(dǎo)致我們的工作思路逐步走向誤區(qū)，失去了機(jī)遇，延誤了發(fā)展。

2、下步對(duì)公司經(jīng)營(yíng)搞活方面，公司除從加大經(jīng)營(yíng)管理方面入手外，還必須培育并打造創(chuàng)新品牌。品牌應(yīng)包括公司形象品牌和經(jīng)營(yíng)品牌。公司品牌方面：我認(rèn)為公司將“房地產(chǎn)作為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”是十分重要和必要的，也充分體現(xiàn)了創(chuàng)新意識(shí)。首先，其市場(chǎng)潛力巨大。由于婁底房地產(chǎn)市場(chǎng)開發(fā)潛力巨大，龐大的市場(chǎng)資源有必要讓我們?nèi)フJ(rèn)真開發(fā)和擁有，對(duì)公司下步的.發(fā)展和必然的經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)調(diào)整都具有重大的意義。我們應(yīng)采取最低成本策略，保證公司近期產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，為公司下步發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

此次公司組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)安排對(duì)提高各級(jí)管理人員的綜合能力和水平是非常有益的。只有不斷地學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)，吸收更多的新觀念來(lái)充實(shí)自己，才能不斷地得到提高，在工作中才能更具有大局觀和正確的思路，才能不斷創(chuàng)新，使自己的觀念不落后。通過(guò)學(xué)習(xí)，我切實(shí)感覺(jué)到自身在不斷提高。

教育應(yīng)培養(yǎng)造就一批高素質(zhì)的具有創(chuàng)新能力的人才。創(chuàng)新人才首先要具有創(chuàng)新思維。創(chuàng)新思維是指?jìng)€(gè)人在頭腦中發(fā)現(xiàn)事物之間的新關(guān)系，新聯(lián)系或新答案，用以組織某種活動(dòng)或解決某種問(wèn)題的思維過(guò)程。它要求個(gè)人在已有的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，重新組合產(chǎn)生新的前所未有的思維結(jié)果，并創(chuàng)造出新穎的具有社會(huì)價(jià)值的產(chǎn)物。因此，它是智力高度發(fā)展的表現(xiàn)。而傳統(tǒng)教育制度的弊端主要在傳授知識(shí)時(shí)采用灌輸式，忽略了學(xué)生的興趣和好奇心，忽略了學(xué)生創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。創(chuàng)新思維這種形式在物理思維中占舉足輕重的地位。下面就對(duì)物理教學(xué)中學(xué)生創(chuàng)新思維培養(yǎng)談一點(diǎn)體會(huì)。

將其突然抽出，杯子不落地，這時(shí)興趣盎然，教師自然導(dǎo)入慣性概念教學(xué)。

物理教學(xué)中可以從多方位多角度來(lái)培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維，只要我們根據(jù)具體要求，結(jié)合學(xué)生的特點(diǎn)，正確地應(yīng)用科學(xué)的方法，并采取有效、合理的教學(xué)手段，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的主觀能動(dòng)性，在培養(yǎng)學(xué)生良好的思維品質(zhì)方面會(huì)有成效。

今天我第一次的學(xué)習(xí)了英特爾未來(lái)教育推出的創(chuàng)新思維技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，首先對(duì)于這樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)形式我感覺(jué)很好，很喜歡，張主任在大體的給我們概括學(xué)習(xí)要領(lǐng)和要求后，就讓我們開始自主學(xué)習(xí)，我覺(jué)得先通過(guò)自我逐步的學(xué)習(xí)然后小組交流討論然后再由張主任解決困惑的這種方式非常實(shí)用?，F(xiàn)在我把我學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維技能課程的體會(huì)聊表一下：

從學(xué)習(xí)的內(nèi)容上來(lái)講主要分為分別是seeingreason工具（因果圖工具）、visualranking工具（排序工具）、showingevidence工具（論證工具）的介紹。每一種工具的介紹都包括了“概覽及效益、工具試用、專題實(shí)例、教學(xué)策略”四個(gè)欄目。對(duì)于這些理論體系我不是很明白，但是它所倡導(dǎo)的教學(xué)理念和思想我能夠領(lǐng)會(huì)，針對(duì)各個(gè)步驟的操作我很仔細(xì)的用心閱讀并徹底的理解，然后和我們小組的老師討論交流，針對(duì)有些環(huán)節(jié)和內(nèi)容，我們邊學(xué)習(xí)邊思考并想怎么應(yīng)用到我們今后的教學(xué)中，我是一名數(shù)學(xué)老師，我不由的想到針對(duì)數(shù)學(xué)這一學(xué)科特點(diǎn)，在以后的教學(xué)中我該怎么應(yīng)用，上面所倡導(dǎo)的單元教學(xué)思想，及各環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)及可操作實(shí)施的細(xì)節(jié)步驟我很贊同欣賞，我覺(jué)得她能很好的發(fā)揮學(xué)生的思維極致及培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)性，但是對(duì)于每個(gè)章節(jié)的內(nèi)容或每個(gè)學(xué)科是不是都很實(shí)用呢？我還需要再認(rèn)真的去思考這個(gè)問(wèn)題，我想如果這種方法或步驟能夠在改進(jìn)一些，或者在日常的常態(tài)課上能靈活的揉入這些教學(xué)思想和特點(diǎn)我想應(yīng)該是個(gè)完美的結(jié)合。

我想我一定要好好的學(xué)習(xí)一番，然后再嘗試一些創(chuàng)新和改進(jìn)，使他能更好實(shí)際的應(yīng)用到我們的教學(xué)之中，學(xué)無(wú)止境，教法也是無(wú)止境的，我相信沒(méi)有最好只有更好。努力，加油！

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