天文學(xué)是一門(mén)需要持之以恒長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的學(xué)科，掌握基本概念和原理是后續(xù)深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。如何管理好自己的情緒，在壓力下保持平衡是每個(gè)人都需要學(xué)會(huì)的技巧?？偨Y(jié)是人們對(duì)自己一生經(jīng)歷和成長(zhǎng)的概括和反思，那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是一些總結(jié)范文的摘錄，希望對(duì)大家的寫(xiě)作有所幫助。
如何激發(fā)孩子的內(nèi)在動(dòng)力心得篇一
興趣是孩子入門(mén)學(xué)習(xí)的向?qū)?。如果一個(gè)孩子對(duì)學(xué)習(xí)沒(méi)有興趣，他便沒(méi)有走進(jìn)科學(xué)知識(shí)寶庫(kù)的欲望，就會(huì)繞道而行，不會(huì)推門(mén)而入。因此，培養(yǎng)孩子對(duì)學(xué)習(xí)的濃厚興趣，是家長(zhǎng)教孩子學(xué)習(xí)的重要工作。目的和興趣都是需要的表現(xiàn)形式，它們之間有著十分密切的關(guān)系。僅僅由某些事物或現(xiàn)象的生動(dòng)性或趣味性引起的兒童興趣是膚淺的，而由明確的學(xué)習(xí)目的支持的學(xué)習(xí)興趣，才是深刻的、穩(wěn)定的和持久的。明確學(xué)習(xí)的目的，主要是明確為什么學(xué)，為誰(shuí)學(xué)的問(wèn)題。
1、讓孩子明確學(xué)習(xí)的目的所在
2、幫助孩子積累知識(shí)
3、用提問(wèn)的方式引發(fā)孩子思考
經(jīng)常向孩子提出一些可以進(jìn)一步觀察、思考的問(wèn)題，并給孩子留下一個(gè)經(jīng)過(guò)努力學(xué)習(xí)可以達(dá)到目標(biāo)的前景，有助于學(xué)習(xí)興趣的發(fā)展。給孩子一些提問(wèn)，讓他感到有必要去觀察、思考，并尋求結(jié)果，則興趣會(huì)伴隨著發(fā)生。
4、對(duì)孩子取得的良好的學(xué)習(xí)成績(jī)是誘發(fā)孩子學(xué)習(xí)的重要手段之一。哪門(mén)課學(xué)習(xí)得好，成績(jī)?cè)礁?，?duì)哪門(mén)課的興趣就越大，反之，則可能既喪失信心，也失去興趣。所以家長(zhǎng)要注意幫助孩子盡力取得好成績(jī)，如果孩子基礎(chǔ)較差，無(wú)法馬上取得好成績(jī)，那么也要對(duì)他現(xiàn)有的學(xué)習(xí)成績(jī)和狀況做一分為二地分析，千萬(wàn)不可采取一概抹煞的態(tài)度，把孩子說(shuō)得一無(wú)是處。要盡力去發(fā)現(xiàn)孩子的積極方面，哪怕是一次字寫(xiě)得好，一次練習(xí)得了優(yōu)，都要給予積極的評(píng)價(jià)，鼓勵(lì)他繼續(xù)努力，指明他有潛力，可以學(xué)得更好。
如何激發(fā)孩子的內(nèi)在動(dòng)力心得篇二
激發(fā)孩子的動(dòng)力是每個(gè)家長(zhǎng)和教育者都在思考的問(wèn)題。如何讓孩子充滿動(dòng)力，對(duì)學(xué)習(xí)和生活充滿熱情，是培養(yǎng)孩子全面發(fā)展的關(guān)鍵。在長(zhǎng)期的育人實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到，激發(fā)孩子的動(dòng)力需要從引導(dǎo)興趣、塑造自信、營(yíng)造良好的環(huán)境和提供正確的激勵(lì)等方面入手。
第二段：引導(dǎo)興趣
興趣是激發(fā)孩子動(dòng)力的基石。每個(gè)孩子都有自己的興趣所在，關(guān)鍵在于如何引導(dǎo)和培養(yǎng)這些興趣。作為家長(zhǎng)和教育者，我們應(yīng)該尊重孩子的選擇，給予他們自主決策的機(jī)會(huì)，培養(yǎng)他們的興趣愛(ài)好。同時(shí)，我們可以借助各種渠道，如閱讀、實(shí)踐、親子互動(dòng)等方式，幫助孩子深入了解和發(fā)展他們的興趣愛(ài)好，從而激發(fā)他們的內(nèi)在動(dòng)力。
第三段：塑造自信
自信是孩子追求夢(mèng)想的動(dòng)力源泉。一個(gè)自信的孩子，能夠充滿勇氣和決心去面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。作為家長(zhǎng)和教育者，我們要時(shí)刻給孩子以鼓勵(lì)和支持，在他們面對(duì)失敗和挫折時(shí)，不輕易地放棄或打擊他們的信心。相反，我們要通過(guò)積極的言行，讓他們相信自己的能力和潛力，鼓勵(lì)他們勇敢嘗試并學(xué)會(huì)從失敗中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。只有不斷地給予孩子正面的反饋和肯定，培養(yǎng)他們的自信心，才能激發(fā)他們積極向上的動(dòng)力。
第四段：營(yíng)造良好的環(huán)境
良好的環(huán)境是激發(fā)孩子動(dòng)力的外部支撐條件。孩子的成長(zhǎng)和發(fā)展離不開(kāi)一個(gè)良好的家庭和學(xué)校環(huán)境。在家庭中，我們要營(yíng)造溫馨和諧的氛圍，給予孩子足夠的關(guān)愛(ài)和關(guān)注。同時(shí)，我們也要為孩子提供一個(gè)安全、舒適和有規(guī)則的學(xué)習(xí)環(huán)境，避免干擾和壓力。在學(xué)校中，我們要?jiǎng)?chuàng)造積極向上的氛圍，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)和友愛(ài)的班集體，讓孩子在這個(gè)環(huán)境中感受到師生之間的信任和支持，從而激發(fā)他們學(xué)習(xí)的動(dòng)力。
第五段：提供正確的激勵(lì)
正確的激勵(lì)是激發(fā)孩子學(xué)習(xí)動(dòng)力的重要手段。孩子的動(dòng)力與他們對(duì)學(xué)習(xí)成果的預(yù)期和回報(bào)密切相關(guān)。我們可以通過(guò)設(shè)定明確的目標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)孩子去追求更好的成績(jī)和表現(xiàn)。但是，我們要注意，激勵(lì)必須是合理和公正的，避免給孩子不必要的壓力，影響他們的興趣和動(dòng)力。在給予獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，我們也要注重培養(yǎng)孩子的內(nèi)在動(dòng)力，通過(guò)鼓勵(lì)他們自主學(xué)習(xí)、自我激勵(lì)和自律，使他們養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和價(jià)值觀。
結(jié)尾
激發(fā)孩子的動(dòng)力需要綜合考慮孩子的興趣、自信、環(huán)境和激勵(lì)等多方面因素。只有在這些方面都得到充分的關(guān)注和支持，才能真正激發(fā)孩子內(nèi)在的動(dòng)力，培育孩子健康、積極向上的心態(tài)和行為習(xí)慣。我相信，只要我們不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、不斷嘗試創(chuàng)新，就能找到適合自己孩子的激發(fā)動(dòng)力的方法和策略，讓他們?cè)诔砷L(zhǎng)過(guò)程中獲得成功。
如何激發(fā)孩子的內(nèi)在動(dòng)力心得篇三
第一段：引言（100字）
激發(fā)員工的動(dòng)力是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要因素。員工能夠保持高度的動(dòng)力，不僅對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)有著積極的影響，也給自身帶來(lái)了更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。但是，如何激發(fā)員工的動(dòng)力，讓他們保持積極主動(dòng)的態(tài)度，成為企業(yè)管理者需要思考的重要問(wèn)題。通過(guò)自身的工作經(jīng)驗(yàn)與思考，我總結(jié)出了一些關(guān)于如何激發(fā)員工動(dòng)力的心得體會(huì)。
第二段：提供良好的工作環(huán)境（200字）
一個(gè)良好的工作環(huán)境對(duì)于激發(fā)員工的動(dòng)力至關(guān)重要。在我所在的企業(yè)，我們積極營(yíng)造一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，加強(qiáng)同事們之間的交流與溝通。同時(shí)，我們也鼓勵(lì)員工提出自己的想法和建議，并尊重和采納各種不同的聲音。這樣一來(lái)，員工們感受到自己的付出被認(rèn)可和重視，他們會(huì)更加主動(dòng)地參與到工作中，發(fā)揮出更大的創(chuàng)造力。
第三段：提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)（200字）
為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)是激發(fā)他們動(dòng)力的另一個(gè)關(guān)鍵因素。在我的經(jīng)驗(yàn)中，我注意到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該關(guān)注員工的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，并為他們提供進(jìn)修學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。我們企業(yè)設(shè)立了培訓(xùn)基金，鼓勵(lì)員工參加各種崗位技能培訓(xùn)和進(jìn)修課程。通過(guò)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，員工們能夠不斷充實(shí)自己的知識(shí)和技能，盡力提升自己的職業(yè)能力，同時(shí)也積極為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
第四段：建立公正的績(jī)效評(píng)估體系（200字）
建立公正的績(jī)效評(píng)估體系是激發(fā)員工動(dòng)力的重要手段之一。在我們企業(yè)，我們采用了定期的績(jī)效評(píng)估制度，通過(guò)評(píng)估得出員工的績(jī)效水平。不僅如此，我們做到了公開(kāi)透明，員工了解自己的績(jī)效排名，并知道績(jī)效排名與薪酬晉升的關(guān)系。這樣，員工們能夠更加清楚地了解自己的優(yōu)劣勢(shì)，并積極調(diào)整工作狀態(tài)，爭(zhēng)取更好的職業(yè)發(fā)展。
第五段：激發(fā)激勵(lì)機(jī)制（200字）
激發(fā)員工的動(dòng)力少不了適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制。在我的企業(yè)中，我們采取了多種形式的激勵(lì)方式來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)員工的付出和努力。除了基本的薪酬制度，我們還設(shè)置了績(jī)效獎(jiǎng)金和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。員工們能夠通過(guò)實(shí)際的工作表現(xiàn)來(lái)得到相應(yīng)的認(rèn)可和回報(bào)，這激發(fā)了他們更好的動(dòng)力和工作積極性。另外，我們還定期組織員工表彰活動(dòng)，將杰出員工的事跡公之于眾，讓他們成為榜樣，激勵(lì)其他員工努力工作。
結(jié)尾段：總結(jié)（300字）
激發(fā)員工的動(dòng)力是企業(yè)管理者需要關(guān)注的重要問(wèn)題。通過(guò)提供良好的工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、公正的績(jī)效評(píng)估體系和激勵(lì)機(jī)制，可以增加員工的積極性和主動(dòng)性。然而，激發(fā)員工的動(dòng)力不是一蹴而就的過(guò)程，需要企業(yè)管理者不斷地思考和改進(jìn)。只有激發(fā)了員工的動(dòng)力，才能使企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。
如何激發(fā)孩子的內(nèi)在動(dòng)力心得篇四
孩子就喜歡干自己感興趣的事，這是父母引導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)的有利條件。法國(guó)啟蒙思想家、教育家盧梭曾說(shuō)：“要啟發(fā)兒童的學(xué)習(xí)興趣，當(dāng)這種學(xué)習(xí)興趣成熟的時(shí)候，再教給他學(xué)習(xí)的方法?！币尯⒆訉W(xué)習(xí)好，首先就要使孩子對(duì)學(xué)習(xí)產(chǎn)生興趣，這才抓住了教育孩子的根本。
興趣是最好的老師，如果孩子對(duì)學(xué)習(xí)有極大的興趣，他就會(huì)全身心地投入學(xué)習(xí)。要培養(yǎng)孩子的學(xué)習(xí)興趣就要多鼓勵(lì)，多表?yè)P(yáng)，多找他的閃光點(diǎn)。不要放過(guò)每一個(gè)值得表?yè)P(yáng)的機(jī)會(huì)，如，孩子某一天拿起筆在亂畫(huà)，你就利用這個(gè)機(jī)會(huì)對(duì)他說(shuō)：“你真能干，知道用筆畫(huà)東西了.”孩子在看小人書(shū)，就說(shuō)：“哎呀，我兒子(女兒)真乖，知道自覺(jué)地搞學(xué)習(xí)，我真喜歡這樣的兒子(女兒)?！比绻⒆雍脛?dòng)，不要光責(zé)怪他，而要對(duì)他說(shuō)：“你是個(gè)聰明的孩子，如果改掉缺點(diǎn)，你就是最棒的了.”當(dāng)孩子取得了一點(diǎn)成績(jī)后要讓他感受到成功的喜悅，要讓他知道成功是多么快樂(lè)，于是他下次會(huì)照樣去做的。
如何激發(fā)孩子的內(nèi)在動(dòng)力心得篇五
第一段：引言（100字）
在孩子的成長(zhǎng)過(guò)程中，激發(fā)他們的動(dòng)力和積極向上的心態(tài)非常重要。作為家長(zhǎng)或教師，我們需要掌握一些方法，幫助孩子發(fā)現(xiàn)內(nèi)在動(dòng)力，激發(fā)他們的想象力和好奇心，促使他們積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。通過(guò)多年的教育經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)，我認(rèn)為激發(fā)孩子的動(dòng)力的關(guān)鍵在于培養(yǎng)興趣、設(shè)立目標(biāo)、提供支持和鼓勵(lì)、提供合理的反饋和創(chuàng)造積極的學(xué)習(xí)環(huán)境。以下將詳細(xì)介紹每個(gè)方面的具體做法和體會(huì)。
第二段：培養(yǎng)興趣（250字）
培養(yǎng)孩子的興趣是激發(fā)他們動(dòng)力的第一步。家長(zhǎng)和教師可以通過(guò)觀察孩子的興趣點(diǎn)，提供適當(dāng)?shù)馁Y源和環(huán)境，引導(dǎo)他們接觸不同的學(xué)科和活動(dòng)。例如，如果孩子對(duì)科學(xué)感興趣，可以帶他參觀科學(xué)博物館，或者通過(guò)實(shí)驗(yàn)室活動(dòng)讓他親身體驗(yàn)科學(xué)的樂(lè)趣。另外，聽(tīng)取孩子的意見(jiàn)和需求也是培養(yǎng)興趣的重要途徑。讓孩子感到他們的興趣和意見(jiàn)被重視，會(huì)激發(fā)他們更加積極地參與學(xué)習(xí)和探索。
第三段：設(shè)立目標(biāo)（250字）
設(shè)立目標(biāo)是激發(fā)孩子動(dòng)力的另一個(gè)重要因素。目標(biāo)可以幫助孩子明確自己的方向和努力的方向，提高自我管理和自我激勵(lì)能力。家長(zhǎng)和教師可以幫助孩子設(shè)立短期和長(zhǎng)期目標(biāo)，并提供相應(yīng)的指導(dǎo)和支持。例如，如果孩子想成為一名優(yōu)秀的籃球運(yùn)動(dòng)員，家長(zhǎng)可以與他一起制定合理的訓(xùn)練計(jì)劃，并鼓勵(lì)他堅(jiān)持不懈地進(jìn)行訓(xùn)練。通過(guò)達(dá)到一個(gè)個(gè)小目標(biāo)，孩子會(huì)逐漸體會(huì)到目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的喜悅，從而激發(fā)他們的動(dòng)力和毅力。
第四段：提供支持和鼓勵(lì)（250字）
在孩子成長(zhǎng)的過(guò)程中，提供足夠的支持和鼓勵(lì)是十分重要的。家長(zhǎng)和教師可以給予孩子所需的物質(zhì)和精神方面的支持，讓他們感到有安全感和信心。例如，在學(xué)習(xí)上，可以給予孩子適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo)和指導(dǎo)，幫助他們解決困難和提高學(xué)習(xí)效果。此外，及時(shí)的贊揚(yáng)和鼓勵(lì)也是激發(fā)孩子動(dòng)力的關(guān)鍵。家長(zhǎng)和教師可以通過(guò)表?yè)P(yáng)孩子的努力和成就，讓他們感到被認(rèn)可和鼓勵(lì)，激發(fā)他們的自信心和積極性。
第五段：提供合理的反饋和創(chuàng)造積極的學(xué)習(xí)環(huán)境（250字）
提供合理的反饋和創(chuàng)造積極的學(xué)習(xí)環(huán)境可以幫助孩子認(rèn)識(shí)到自己的進(jìn)步，并促使他們不斷改進(jìn)。家長(zhǎng)和教師可以通過(guò)及時(shí)的反饋，指出孩子的優(yōu)點(diǎn)和不足，并提供具體的改進(jìn)建議。在學(xué)習(xí)環(huán)境方面，創(chuàng)造積極和互動(dòng)的氛圍也是激發(fā)孩子動(dòng)力的重要因素。例如，可以組織一些小組活動(dòng)和討論，讓孩子們互相學(xué)習(xí)和分享經(jīng)驗(yàn)。此外，提供豐富的學(xué)習(xí)資源和機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)孩子參與課外活動(dòng)，也能促使他們更加主動(dòng)地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
結(jié)論（150字）
在激發(fā)孩子的動(dòng)力過(guò)程中，培養(yǎng)興趣、設(shè)立目標(biāo)、提供支持和鼓勵(lì)、提供合理的反饋和創(chuàng)造積極的學(xué)習(xí)環(huán)境是至關(guān)重要的。家長(zhǎng)和教師應(yīng)該建立起良好的家校合作關(guān)系，在孩子成長(zhǎng)的過(guò)程中積極地實(shí)施這些方法。通過(guò)激發(fā)孩子的動(dòng)力，我們可以幫助他們發(fā)掘潛能，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，成為有目標(biāo)和有動(dòng)力的人。
如何激發(fā)孩子的內(nèi)在動(dòng)力心得篇六
孩子不喜歡學(xué)習(xí)的原因很多。如上學(xué)被老師批評(píng)了，讀錯(cuò)了字遭同學(xué)的譏笑，想看電視卻被迫寫(xiě)作業(yè)等等，這些都是使孩子對(duì)學(xué)習(xí)失去興趣的原因所在。孩子需要的是理解與尊重，父母可以與孩子進(jìn)行交流與探討，當(dāng)孩子把不喜歡讀書(shū)的理由都說(shuō)出來(lái)之后，孩子自己就會(huì)發(fā)現(xiàn)他不喜歡學(xué)習(xí)的原因并不是學(xué)習(xí)本身，而是與讀書(shū)學(xué)習(xí)有關(guān)的環(huán)境。父母了解他的問(wèn)題所在，就要為他解決。
2傾聽(tīng)并和孩子談?wù)搶W(xué)習(xí)生活
初入學(xué)的孩子對(duì)學(xué)校的一切都感到新奇、有趣，他們回到家會(huì)興致勃勃地向父母講述學(xué)校的學(xué)習(xí)生活，這時(shí)，家長(zhǎng)應(yīng)耐心傾聽(tīng)，并和他們討論學(xué)習(xí)生活，這對(duì)培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)興趣是很重要的。
3鼓勵(lì)孩子獲得成功，體驗(yàn)愉悅感
對(duì)孩子不提過(guò)高的要求，給孩子創(chuàng)設(shè)成功的機(jī)會(huì)，讓孩子獲得成功，體驗(yàn)到成功的快樂(lè)，孩子才會(huì)對(duì)學(xué)習(xí)有興趣。讓他們嘗到學(xué)習(xí)的實(shí)際效用，這樣能培養(yǎng)孩子的學(xué)習(xí)興趣。
如何激發(fā)孩子的內(nèi)在動(dòng)力心得篇七
引言：
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)想要保持競(jìng)爭(zhēng)力，必須擁有充滿動(dòng)力的員工團(tuán)隊(duì)。激發(fā)員工的動(dòng)力不僅有助于提高工作效率和質(zhì)量，還能促進(jìn)員工的個(gè)人成長(zhǎng)和成功。本文將從設(shè)立明確目標(biāo)、提供獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可、提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)、塑造積極的工作氛圍、建立溝通和反饋機(jī)制等五個(gè)方面，分享如何激發(fā)員工動(dòng)力的心得體會(huì)。
段落1：設(shè)立明確目標(biāo)
目標(biāo)是激發(fā)員工動(dòng)力的重要前提，只有明確的目標(biāo)才能引導(dǎo)員工行動(dòng)。在設(shè)立目標(biāo)時(shí)，應(yīng)確保目標(biāo)具有挑戰(zhàn)性和可量化性，同時(shí)和員工的個(gè)人目標(biāo)相對(duì)應(yīng)。通過(guò)與員工進(jìn)行明確的目標(biāo)設(shè)定會(huì)議，讓員工參與到目標(biāo)制定的過(guò)程中，使他們感到被重視和被激發(fā)。目標(biāo)設(shè)定后，及時(shí)跟進(jìn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，并提供必要的支持和資源，幫助員工達(dá)成目標(biāo)。定期對(duì)目標(biāo)進(jìn)行評(píng)估和反饋，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)，以保持員工的動(dòng)力和積極性。
段落2：提供獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可
獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可是激發(fā)員工動(dòng)力的重要手段之一。員工投入較大的精力和時(shí)間來(lái)完成工作，如果沒(méi)有及時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可，會(huì)降低他們的積極性和工作動(dòng)力。在獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可方面，可以通過(guò)設(shè)置個(gè)人和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)制度，提供經(jīng)濟(jì)和非經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，比如薪酬激勵(lì)、員工福利、晉升機(jī)會(huì)等，以激勵(lì)員工持續(xù)努力和取得優(yōu)異成績(jī)。同時(shí)，及時(shí)給予員工公正的認(rèn)可和贊揚(yáng)，使他們感受到自己的努力和貢獻(xiàn)得到了重視和肯定。
段落3：提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)
員工希望能夠得到成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，通過(guò)提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，可以激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情和工作動(dòng)力。企業(yè)可以組織各種形式的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，如內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等，幫助員工提升自己的技能和知識(shí)水平。同時(shí)，也可以為員工提供職業(yè)規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)，讓他們感受到自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步空間。通過(guò)提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，員工可以不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，更加投入到工作中，保持高度的工作動(dòng)力。
段落4：塑造積極的工作氛圍
工作氛圍對(duì)員工的動(dòng)力和工作積極性有著重要影響。企業(yè)可以通過(guò)多種途徑來(lái)塑造積極的工作氛圍，如鼓勵(lì)員工間的良好合作和協(xié)作，提供員工自我表達(dá)和發(fā)展的空間，提供靈活和舒適的工作環(huán)境等。此外，企業(yè)還可以組織各種形式的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。在積極的工作氛圍中，員工能夠更好地發(fā)揮才能和創(chuàng)造力，保持高度工作動(dòng)力。
段落5：建立溝通和反饋機(jī)制
溝通和反饋是激發(fā)員工動(dòng)力的重要手段之一。通過(guò)建立有效的溝通和反饋機(jī)制，可以及時(shí)了解員工的需求和問(wèn)題，解決員工的困擾和不滿，提供必要的支持和幫助。企業(yè)可以定期組織員工會(huì)議、團(tuán)隊(duì)例會(huì)等形式的溝通活動(dòng)，傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議，改進(jìn)工作方式和流程。同時(shí)，也應(yīng)及時(shí)給予員工工作的反饋和評(píng)價(jià)，使其了解自己的進(jìn)步和不足之處，從而不斷提升自身的能力和動(dòng)力。
結(jié)論：
激發(fā)員工動(dòng)力是一個(gè)持續(xù)不斷的過(guò)程，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不斷探索和創(chuàng)新。通過(guò)設(shè)立明確目標(biāo)、提供獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可、提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)、塑造積極的工作氛圍、建立溝通和反饋機(jī)制等手段，企業(yè)可以激發(fā)員工的工作動(dòng)力和積極性，提高員工的工作效率和質(zhì)量，使企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展。
如何激發(fā)孩子的內(nèi)在動(dòng)力心得篇八
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，如何激發(fā)員工的動(dòng)力是一個(gè)重要的課題。員工的動(dòng)力水平直接影響到工作效率和企業(yè)績(jī)效的提升。因此，管理者需要采取一系列措施來(lái)激發(fā)員工的動(dòng)力，增強(qiáng)員工的工作熱情和自我驅(qū)動(dòng)力。在我多年的工作經(jīng)驗(yàn)中，我積累了一些關(guān)于如何激發(fā)員工動(dòng)力的心得體會(huì)，下面我將圍繞此主題展開(kāi)闡述。
首先，建立積極健康的工作環(huán)境至關(guān)重要。一個(gè)積極的工作環(huán)境能夠激發(fā)員工的積極情緒和工作熱情。管理者應(yīng)該營(yíng)造一個(gè)和諧、開(kāi)放、公平的工作氛圍，讓員工感到輕松愉快地工作。在這種環(huán)境下，員工往往會(huì)更加主動(dòng)地投入到工作中，并具備一種強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。另外，管理者還應(yīng)該傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議，及時(shí)解決員工的問(wèn)題，從而增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。
其次，賦予員工更多的自主權(quán)和責(zé)任感也是激發(fā)員工動(dòng)力的重要手段。員工過(guò)高的工作壓力和缺乏自主權(quán)是導(dǎo)致員工動(dòng)力低下的原因之一。因此，管理者應(yīng)該將更多的決策權(quán)和自主權(quán)下放給員工，讓員工有更多的參與感和歸屬感。同時(shí)，管理者還需要為員工設(shè)置明確的目標(biāo)和任務(wù)，并給予一定的權(quán)威，使員工產(chǎn)生一種責(zé)任感和成就感。通過(guò)這種方式，員工會(huì)感到自己所做的工作具有一定的意義和價(jià)值，從而激發(fā)自我驅(qū)動(dòng)力。
第三，及時(shí)有效的激勵(lì)制度也是激發(fā)員工動(dòng)力不可或缺的因素。員工需要在努力工作后獲得一定的回報(bào)和認(rèn)可，這可以激勵(lì)員工的積極性和工作動(dòng)力。管理者可以通過(guò)提供晉升機(jī)會(huì)、薪酬激勵(lì)、培訓(xùn)發(fā)展等方式來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工，讓員工感受到自己的付出和努力是有價(jià)值的。此外，管理者還可以定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和員工表彰會(huì)，公開(kāi)表彰和贊揚(yáng)優(yōu)秀員工，讓員工感受到來(lái)自組織的尊重和關(guān)懷。這些激勵(lì)措施不僅能夠增強(qiáng)員工的自信心和歸屬感，還會(huì)促使員工更加積極主動(dòng)地投入工作。
第四，提供良好的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)也是激發(fā)員工動(dòng)力的重要途徑。員工希望在工作中獲得提升和進(jìn)步的機(jī)會(huì)，所以管理者應(yīng)該為員工提供良好的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)制。管理者可以根據(jù)員工的個(gè)人興趣和潛力，為其提供培訓(xùn)課程和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，幫助員工提升自己的技能和能力。另外，管理者還可以鼓勵(lì)員工參加專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)和行業(yè)交流活動(dòng)，拓寬自己的眼界和學(xué)習(xí)渠道。通過(guò)這些發(fā)展機(jī)會(huì)，員工可以不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力，從而激發(fā)工作動(dòng)力。
最后，有效的溝通和反饋也是激發(fā)員工動(dòng)力的關(guān)鍵要素。管理者應(yīng)該與員工保持良好的溝通，了解員工的需求和困難，及時(shí)提供幫助和支持。同時(shí)，管理者還應(yīng)該給予員工及時(shí)的反饋和指導(dǎo)，幫助員工認(rèn)識(shí)自己的不足和改進(jìn)方向。通過(guò)與員工的有效溝通，管理者可以更好地了解員工的心理需求和情緒變化，從而調(diào)整管理方法，提升員工工作動(dòng)力和滿意度。
綜上所述，如何激發(fā)員工的動(dòng)力需要管理者采取一系列有效的措施。通過(guò)建立積極健康的工作環(huán)境、賦予員工更多的自主權(quán)和責(zé)任感、及時(shí)有效的激勵(lì)制度、提供良好的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)和有效的溝通和反饋，管理者可以最大程度地激發(fā)員工的工作熱情和自我驅(qū)動(dòng)力，提高員工的工作動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
如何激發(fā)孩子的內(nèi)在動(dòng)力心得篇九
如何正確激發(fā)員工動(dòng)力，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)都是很想知道的，那么如何正確激發(fā)員工動(dòng)力？下面小編就來(lái)給大家分享。
企業(yè)管理如果靠面對(duì)面溝通、靠動(dòng)之以情曉之以理的話，管理者不用做其他事了，每天光費(fèi)力的疏導(dǎo)這個(gè)員工、激勵(lì)那個(gè)員工就已累的趴下，都可以改行去做心理醫(yī)生了。
同樣，管理者呢，管理者的工作積極性又如何保障呢？
也靠面對(duì)面溝通？那要把高層累的趴下。
如果這么管理公司，這公司上上下下的人每天可真是累的心力交瘁啊。難怪有不少人發(fā)出這樣的感慨：每天上班干活不累，累的是人際溝通。
可問(wèn)題是，還真有不少企業(yè)就是這么“管理”的。
企業(yè)的諸多事情，當(dāng)然包括激發(fā)員工的積極性，都是靠“溝通”的。
不少企業(yè)由于暫時(shí)業(yè)績(jī)不錯(cuò)，公司內(nèi)部一直是實(shí)行純粹的“拍腦袋”式的經(jīng)驗(yàn)管理方式，員工們都也習(xí)慣了，彼此配合的倒還相安無(wú)事。
中國(guó)的市場(chǎng)有中國(guó)市場(chǎng)的特殊性，不少內(nèi)部管理不太規(guī)范的企業(yè)，因?yàn)榻柚承﹥?yōu)勢(shì)，公司經(jīng)營(yíng)的也還不錯(cuò)；倒是有些很注重規(guī)范管理的企業(yè)，有可能業(yè)績(jī)反而不太好。
時(shí)間長(zhǎng)了，經(jīng)歷的事情多了，老板們也就悟出來(lái)了，“管他白貓黑貓，抓住老鼠就是好貓”。
企業(yè)一定要規(guī)范管理，道理大家都懂，但對(duì)于許多還在生存期掙扎的企業(yè)來(lái)說(shuō)，畢竟活下來(lái)才是硬道理。內(nèi)部實(shí)行再規(guī)范的管理，制度流程再周密，倘若業(yè)績(jī)不好，那都是白搭。
當(dāng)然這些矛盾是企業(yè)處在不同發(fā)展階段的必然產(chǎn)物。所以，企業(yè)和我們?nèi)艘粯樱夹枰懽儭?/p>
當(dāng)企業(yè)進(jìn)入新的發(fā)展周期的時(shí)候，當(dāng)企業(yè)已闖過(guò)高風(fēng)險(xiǎn)期的時(shí)候，實(shí)行內(nèi)部規(guī)范化管理才有金錢(qián)和精力的保障。
既然如此，激發(fā)員工的工作積極性不能靠經(jīng)驗(yàn)管理的“面對(duì)面溝通”，靠管理者的口頭鼓舞。
那怎么樣才能深層的.、持續(xù)的激發(fā)員工的積極性呢？
對(duì)一件事情有積極性，特別是持續(xù)的，由內(nèi)自外的積極性，恐怕最實(shí)效的辦法是他(她)喜歡，他(她)心甘情愿，他(她)對(duì)此滿懷興趣。
喜歡游泳的人，只要體力允許，你讓他一天游5個(gè)小時(shí)他都興致勃勃。每天一覺(jué)醒來(lái)，對(duì)他而言最開(kāi)心的事情就是去游泳。可如果他不喜歡長(zhǎng)跑，你讓他跑一個(gè)小時(shí)他都覺(jué)得累。
工作也是一樣，真正能激發(fā)員工內(nèi)在動(dòng)力的，一定是員工自己喜歡的工作內(nèi)容。
他喜歡，他做起來(lái)就會(huì)有樂(lè)趣，或許在其他人看來(lái)再瑣碎不過(guò)的工作，他卻做的興致盎然。
對(duì)于企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)，要想激發(fā)員工內(nèi)在的工作動(dòng)力，非把員工放在適合他的職位上不可。
因此，不論是對(duì)于初創(chuàng)期實(shí)行經(jīng)驗(yàn)管理的企業(yè)來(lái)說(shuō)，還是成熟期規(guī)范管理的企業(yè)來(lái)說(shuō)，都應(yīng)該把員工職務(wù)安排當(dāng)做頭等大事，無(wú)論企業(yè)把先進(jìn)技術(shù)用在什么地方，職務(wù)安排仍然非常重要。
如何激發(fā)孩子的內(nèi)在動(dòng)力心得篇十
第一段：引入孩子的動(dòng)力意義 （200字）
激發(fā)孩子的動(dòng)力意味著激發(fā)他們內(nèi)在的潛力和動(dòng)力，這對(duì)于孩子的成長(zhǎng)和發(fā)展至關(guān)重要。每個(gè)孩子都有自己獨(dú)特的夢(mèng)想和目標(biāo)，但有時(shí)他們可能會(huì)面臨挫折、壓力和缺乏動(dòng)力的問(wèn)題。作為父母和教育者，我們需要了解如何有效地激發(fā)孩子的動(dòng)力，讓他們積極主動(dòng)地追求自己的夢(mèng)想和目標(biāo)。
第二段：營(yíng)造積極的學(xué)習(xí)環(huán)境 （200字）
為了激發(fā)孩子的動(dòng)力，我們首先需要營(yíng)造積極的學(xué)習(xí)環(huán)境。這包括給予孩子足夠的支持和鼓勵(lì)，讓他們感到自己在學(xué)習(xí)中的重要性和價(jià)值?？梢酝ㄟ^(guò)贊美他們的努力和進(jìn)步來(lái)增強(qiáng)他們的自信心，同時(shí)給予他們良好的反饋和建議。此外，為孩子提供良好的學(xué)習(xí)資源和機(jī)會(huì)，讓他們感受到學(xué)習(xí)的樂(lè)趣和成就感。
第三段：樹(shù)立目標(biāo)和激發(fā)興趣 （200字）
樹(shù)立目標(biāo)是激發(fā)孩子動(dòng)力的關(guān)鍵。當(dāng)孩子有明確的目標(biāo)時(shí)，他們會(huì)更有動(dòng)力和動(dòng)力去努力實(shí)現(xiàn)它們。我們可以和孩子一起制定目標(biāo)，并幫助他們規(guī)劃實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟和計(jì)劃。此外，激發(fā)孩子的興趣也是非常重要的。當(dāng)孩子對(duì)某個(gè)領(lǐng)域或主題感興趣時(shí)，他們更有動(dòng)力去學(xué)習(xí)和探索。我們可以引導(dǎo)孩子找到他們真正感興趣的事物，并提供相關(guān)的學(xué)習(xí)資源和機(jī)會(huì)，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情和動(dòng)力。
第四段：培養(yǎng)自信心和積極態(tài)度 （200字）
培養(yǎng)孩子的自信心和積極態(tài)度是激發(fā)他們動(dòng)力的關(guān)鍵因素。當(dāng)孩子對(duì)自己有信心，相信自己可以克服困難和取得成功時(shí)，他們會(huì)更有動(dòng)力去追求目標(biāo)。我們可以通過(guò)鼓勵(lì)他們嘗試新事物并鼓勵(lì)他們克服困難來(lái)幫助培養(yǎng)孩子的自信心。同時(shí)，我們也需要教育孩子積極的態(tài)度和心態(tài)，讓他們學(xué)會(huì)如何面對(duì)挫折和困難，以及如何從失敗中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
第五段：給予孩子自主權(quán)和責(zé)任感 （200字）
最后，給予孩子自主權(quán)和責(zé)任感是激發(fā)他們動(dòng)力的重要途徑。當(dāng)孩子感到自己有決策的權(quán)力和責(zé)任時(shí)，他們會(huì)更加努力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。我們可以逐漸給予孩子更多的自主權(quán)，讓他們參與決策和規(guī)劃。同時(shí)，我們也要教育孩子責(zé)任感和承擔(dān)責(zé)任的重要性，讓他們認(rèn)識(shí)到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)需要付出努力和付出。
結(jié)尾段：總結(jié)觀點(diǎn) （100字）
激發(fā)孩子的動(dòng)力是一項(xiàng)重要的任務(wù)，它涉及到孩子的成長(zhǎng)和發(fā)展。通過(guò)營(yíng)造積極的學(xué)習(xí)環(huán)境、樹(shù)立目標(biāo)和激發(fā)興趣、培養(yǎng)自信心和積極態(tài)度，以及給予孩子自主權(quán)和責(zé)任感，我們可以有效地激發(fā)孩子的動(dòng)力，讓他們積極主動(dòng)地追求夢(mèng)想和目標(biāo)。只有在鼓勵(lì)和支持下，孩子才能實(shí)現(xiàn)自己的潛力，并成為自信、有動(dòng)力和有成就感的人。
如何激發(fā)孩子的內(nèi)在動(dòng)力心得篇十一
現(xiàn)代教育中，一些家長(zhǎng)總是錯(cuò)誤地認(rèn)為，在為孩子制訂學(xué)習(xí)目標(biāo)時(shí)，如果把目標(biāo)設(shè)置得高一些，那么即便孩子暫時(shí)實(shí)現(xiàn)不了，也可以達(dá)到一個(gè)離目標(biāo)不太遠(yuǎn)的程度。有了這種心理，家長(zhǎng)常常不切實(shí)際地把孩子的短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)都設(shè)得過(guò)高。但事實(shí)上，如果學(xué)習(xí)目標(biāo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了孩子的能力范圍，就很可能會(huì)導(dǎo)致孩子不斷沖擊目標(biāo)卻又不斷失敗的結(jié)果，這對(duì)孩子來(lái)說(shuō)無(wú)疑是沉重的打擊，也在無(wú)形中扼殺了孩子的學(xué)習(xí)興趣和自信心。
既要適當(dāng)?shù)貙?duì)孩子的學(xué)習(xí)給予壓力以激發(fā)動(dòng)力，又不能打擊孩子的自信心和學(xué)習(xí)熱情，那么家長(zhǎng)到底應(yīng)該怎么做呢?這里有一些建議：
1.目標(biāo)要留有余地。家長(zhǎng)在給孩子制訂目標(biāo)時(shí)，應(yīng)充分考慮孩子的身體和心理承受能力，把目標(biāo)制訂在孩子能夠承受的.范圍內(nèi)，并留有一定的余地。如果孩子這次考試只考了40分，你強(qiáng)求孩子下次考90分是不現(xiàn)實(shí)的。目標(biāo)設(shè)定得低一些，可以讓孩子通過(guò)自身努力輕松達(dá)到，在不知不覺(jué)?跨越一道道“門(mén)檻”，然后信心百倍地去迎接新的挑戰(zhàn)，從而一步步走向成功。
2.不要拿自己的孩子跟別人比較。有的家長(zhǎng)總喜歡用最優(yōu)秀孩子的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己的孩子，希望自己的孩子也能同別人一樣優(yōu)秀，但結(jié)果往往事與愿違。我們不妨跟孩子說(shuō)，不要跟別人去比，只跟自己的過(guò)去比，只要每天能進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)就是成功。那么，孩子就會(huì)在不知不覺(jué)中向著更遠(yuǎn)的目標(biāo)前進(jìn)。相反，孩子如果跟比自己優(yōu)秀很多的同學(xué)去比較，越比越?jīng)]自信心，總覺(jué)得自己不如別人，反而容易滋生“反正我不如別人”而破罐子破摔的心理。
如何激發(fā)孩子的內(nèi)在動(dòng)力心得篇十二
經(jīng)常聽(tīng)到年輕的父母抱怨說(shuō)孩子對(duì)一些興趣班或特長(zhǎng)班報(bào)名不久就不感興趣。年輕的爸爸媽媽說(shuō)，寶寶經(jīng)常開(kāi)始很喜歡這些學(xué)習(xí)班，但報(bào)名學(xué)習(xí)過(guò)不了多久就會(huì)興趣索然。
對(duì)于如何讓孩子保持良好的特長(zhǎng)學(xué)習(xí)熱情，比較有效的一招是成就滿足法。這種成就滿足并非給孩子施加學(xué)習(xí)壓力、讓孩子去頻繁參加比賽，而是指通過(guò)有目的的日常家庭或小圈子的比，讓孩子特長(zhǎng)學(xué)習(xí)的成效得到有效的體現(xiàn)，滿足孩子的特長(zhǎng)學(xué)習(xí)的成就感，從而激活和保持孩子的特長(zhǎng)學(xué)習(xí)熱情。
心理學(xué)家研究表明，希望自己的學(xué)習(xí)成就得到表現(xiàn)和承認(rèn)不僅限于我們成年人，幼年的孩子天性里也具有一種強(qiáng)烈的成就滿足與表現(xiàn)需求。有效利用這種成就滿足需求，對(duì)于激發(fā)和保持孩子的特長(zhǎng)學(xué)習(xí)興趣是非常有效的。
在幼兒教育實(shí)踐中，有的家長(zhǎng)經(jīng)常會(huì)組織一些家庭成員和正在進(jìn)行特長(zhǎng)學(xué)習(xí)的孩子進(jìn)行特長(zhǎng)項(xiàng)目比賽，有意識(shí)地在此類(lèi)才藝比賽的過(guò)程中凸現(xiàn)孩子才藝特長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì)、滿足孩子特長(zhǎng)學(xué)習(xí)帶來(lái)的成就感。長(zhǎng)此以往，孩子的學(xué)習(xí)興趣就會(huì)得到有效的激活。
當(dāng)孩子表現(xiàn)出明顯排斥特長(zhǎng)學(xué)習(xí)的情緒之時(shí)，家長(zhǎng)可以以錯(cuò)位的思維來(lái)看待這個(gè)問(wèn)題。此時(shí)，家長(zhǎng)們絕對(duì)不能強(qiáng)迫孩子繼續(xù)去學(xué)習(xí)他已明顯排斥的特長(zhǎng)學(xué)習(xí)，家長(zhǎng)們可以暫時(shí)凍結(jié)孩子的特長(zhǎng)學(xué)習(xí)。
但是，在孩子特長(zhǎng)學(xué)習(xí)暫時(shí)凍結(jié)期間，家長(zhǎng)們可以經(jīng)常利用在孩子面前說(shuō)某某小朋友現(xiàn)在的特長(zhǎng)學(xué)習(xí)進(jìn)步如何如何快，說(shuō)某某特長(zhǎng)班的活動(dòng)如何豐富、小朋友們?nèi)绾卧谶@個(gè)過(guò)程中既學(xué)到了東西又結(jié)識(shí)了很多小朋友，甚至可以創(chuàng)造機(jī)會(huì)有意無(wú)意地讓孩子重回之前特長(zhǎng)學(xué)習(xí)的溫馨場(chǎng)面。通過(guò)類(lèi)似此類(lèi)的情景回憶與刺激，再輔之以下文所述的正面激勵(lì)，讓孩子重新找回特長(zhǎng)學(xué)習(xí)的興趣與信心。
正面激勵(lì)法是家長(zhǎng)們最常用的一種學(xué)習(xí)興趣激發(fā)方法。當(dāng)孩子出現(xiàn)特長(zhǎng)學(xué)習(xí)興趣下降的苗頭之時(shí)，家長(zhǎng)們的當(dāng)務(wù)之急是讓孩子找回?zé)崆榕c信心。此時(shí)，家長(zhǎng)們可以通過(guò)正面事例的激勵(lì)來(lái)鼓勵(lì)孩子保有長(zhǎng)久的學(xué)習(xí)興趣與熱情。家長(zhǎng)們可以通過(guò)豐富的民間故事和偉大人物的傳奇經(jīng)歷來(lái)正面激勵(lì)孩子。
但是，需要注意的是，單一的正面激勵(lì)對(duì)于保持與鞏固孩子特長(zhǎng)學(xué)習(xí)興趣的成效在現(xiàn)實(shí)教育實(shí)踐中已難以一招奏效，該類(lèi)方法須與其他的教育方式相結(jié)合。
最后需要提醒家長(zhǎng)朋友的是，以上的興趣激活都是建立在孩子具備某項(xiàng)特長(zhǎng)培養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)上的。
激活孩子特長(zhǎng)學(xué)習(xí)興趣的出發(fā)點(diǎn)固然是好，但正如前前文所述，其最基礎(chǔ)的前提條件是孩子是否真正對(duì)該特長(zhǎng)學(xué)習(xí)有內(nèi)在的天賦可能和一定的意愿。任何方面的教育，孩子的天性和內(nèi)在意愿都理應(yīng)得到尊重。需要特別注意的是，特長(zhǎng)學(xué)習(xí)最忌將家長(zhǎng)自己的意愿強(qiáng)加給稚嫩的孩子，堰苗助長(zhǎng)的教育誤區(qū)不可助長(zhǎng)。
如何激發(fā)孩子的內(nèi)在動(dòng)力心得篇十三
我們先來(lái)分享一則小故事：
有一群孩子在一位老人家門(mén)前嬉鬧，叫聲連天。幾天過(guò)去，老人難以忍受。于是，他出來(lái)給了每個(gè)孩子10美分，對(duì)他們說(shuō)：“你們讓這兒變得很熱鬧，我覺(jué)得自己年輕了不少，這點(diǎn)錢(qián)表示謝意?！焙⒆觽兒芨吲d，第二天仍然來(lái)了，一如既往地嬉鬧。老人再出來(lái)，給了每個(gè)孩子5美分。5美分也還可以吧，孩子仍然興高采烈地走了。第三天，老人只給了每個(gè)孩子2美分，孩子們勃然大怒，“一天才2美分，知不知道我們多辛苦！”他們向老人發(fā)誓，他們?cè)僖膊粫?huì)為他玩了！
如果用獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)強(qiáng)化行為來(lái)解釋上面這個(gè)小故事，很難解釋得通。畢竟，孩子一開(kāi)始什么錢(qián)也得不到嬉鬧得還挺開(kāi)心，第三天每人有2美分的獎(jiǎng)勵(lì)大家卻氣地不想玩了！
那怎么解釋呢？
這時(shí)不能不提到對(duì)當(dāng)代動(dòng)機(jī)理論有重大影響的兩位心理學(xué)家德西deci（右）和瑞恩ryan（左）。他們創(chuàng)立的自我決定理論（self-determinationtheory)對(duì)內(nèi)在動(dòng)機(jī)的闡釋最為深入。
三個(gè)基本心理需要和一個(gè)模型
一、歸屬感：孩子感受到愛(ài)、尊重和接納
二、自主感：孩子感到行為可以由自己決定
兒子2歲多時(shí)，我從一個(gè)巧克力罐里拿出一個(gè)給他，他偏不要，非要自己在巧克力罐里摸啊摸啊，最后心滿意足地挑了一個(gè)出來(lái)。罐子里巧克力雖多，（在我看來(lái)）都長(zhǎng)得一模一樣，沒(méi)有哪一個(gè)比其它的更大，他摸個(gè)什么勁呢？因?yàn)橛羞x擇，是他自己決定的，爽?。ㄉ頌樾睦韺W(xué)工作者，后來(lái)明白過(guò)來(lái)了）。這就是孩子自主需要的體現(xiàn)。
挑巧克力這樣的小事還好，其它的可能就讓家長(zhǎng)頗感困擾了，例如孩子彈琴坐姿和動(dòng)作錯(cuò)了，要糾正他他還不高興，怎么辦？我在彈琴也可以快樂(lè)些寫(xiě)了一段：
有時(shí)彈琴小鴻身體歪歪扭扭，媽媽多提醒幾次他也不高興。媽媽就用手機(jī)拍攝他彈琴，彈一遍，讓他自己看一遍，平時(shí)讓他坐正，他還嫌煩，有了錄像，他也想在鏡頭前面好好表現(xiàn)，多彈幾次，他也發(fā)現(xiàn)，坐得歪歪扭扭的時(shí)候彈得不如坐正時(shí)好聽(tīng)，下次再讓他坐正，他也不會(huì)不高興了。
小鴻同時(shí)用左右手彈新曲子的時(shí)候，常常忘了換手，彈錯(cuò)音，自己還沒(méi)發(fā)現(xiàn)，媽媽忍不住馬上糾正，他嚷道說(shuō)“彈琴又要看譜，換手很難，我都彈了好幾遍還不會(huì)”，媽媽說(shuō)“剛學(xué)換手彈曲子是有點(diǎn)難，你還記得剛開(kāi)始彈琴時(shí)你手勢(shì)常常錯(cuò)嗎？后來(lái)練小貓?zhí)S的樣子，就學(xué)會(huì)了，彈得挺好”。媽媽和鋼琴老師商量了下，下次學(xué)琴時(shí)錄下了老師的`示范彈奏，彈之前讓小鴻重聽(tīng)一邊，一聽(tīng)到音不對(duì)馬上可以停下來(lái)；一起看譜，在要換手的地方，讓小鴻自己畫(huà)上個(gè)記號(hào)；小鴻喜歡唱歌，媽媽找了很多首好聽(tīng)的歌曲，比如《一閃一閃小星星》，在彈熟悉曲子的時(shí)候，他就能自己邊彈邊唱，彈錯(cuò)了，慢慢再找回正確的音，媽媽也不干預(yù)只是在旁邊錄像，回看彈琴錄像的時(shí)候，他們還把找不到音因而唱走調(diào)的地方當(dāng)做搞笑的橋段。
家長(zhǎng)采用不同的語(yǔ)言表達(dá)和做法，滿足了孩子心理需要，孩子行為的配合度就提高了。所謂教育，正在于這些難為之處吧。給孩子多一些的自主感，并非放任不管由著孩子，而是在可能的情況下盡量讓孩子有可以選擇決定的感覺(jué)。
三、勝任感：孩子覺(jué)得他能做到
例如，孩子玩網(wǎng)頁(yè)小游戲大部分是輸，為什么還愛(ài)玩呢？原因很多，其中之一是游戲提供了及時(shí)的反饋，即便結(jié)果可能輸了但孩子看得到自己能力的提高?。ㄉ洗瓮?80分，這次得了800分！勝任感提高了）
自我決定論認(rèn)為：三種基本心理需要如果得到滿足，會(huì)促進(jìn)孩子從外在動(dòng)機(jī)向內(nèi)在動(dòng)機(jī)轉(zhuǎn)化（從左往右）。反之，若三種基本心理需要得不到滿足，特別是自主感得不到滿足，原有的內(nèi)在動(dòng)機(jī)也可能會(huì)轉(zhuǎn)為外在動(dòng)機(jī)。
如何激發(fā)孩子的內(nèi)在動(dòng)力心得篇十四
為促進(jìn)家庭和學(xué)校合作，讓家長(zhǎng)和老師共同激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)潛能，索河西街小學(xué)應(yīng)教體局的要求積極組織家長(zhǎng)、學(xué)生和老師觀看《如何激發(fā)孩子學(xué)習(xí)潛能》主題視頻節(jié)目。
學(xué)校副校長(zhǎng)王亞輝要求班主任把教體局的觀看通知發(fā)給家長(zhǎng)，各位班主任開(kāi)會(huì)后紛份通過(guò)校訊通和微信群發(fā)消息給家長(zhǎng)，周六早上有些班主任又提前十分鐘把通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜索收看的方法告知了家長(zhǎng)，在老師的積極組織下，2月25日7點(diǎn)52分大部分的家長(zhǎng)和學(xué)生準(zhǔn)時(shí)收看了人大附中王金戰(zhàn)老師的《如何激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)潛能》主題教育節(jié)目。
周一到校后，四二班的兩三名學(xué)生高興地圍著老師說(shuō)：看了節(jié)目，我和媽媽找到了提高學(xué)習(xí)的方法，那就是一次訂個(gè)小目標(biāo)，一次提升兩名，慢慢就會(huì)越來(lái)越棒！還有部分家長(zhǎng)寫(xiě)了觀后感，一位家長(zhǎng)寫(xiě)道：觀看了王老師的講座后，我知道了如何激發(fā)孩子學(xué)習(xí)潛能，不能打擊孩子，以前我總是要求孩子考100分，這是不對(duì)的，以后我要多鼓勵(lì)孩子，讓他一點(diǎn)一點(diǎn)的進(jìn)步。
相信此次觀看《如何激發(fā)孩子的學(xué)習(xí)潛能》教育節(jié)目，定能使廣大家長(zhǎng)和老師學(xué)到有效的教育方式，改變以往急功近利的教育觀念，在以后的教育中多鼓勵(lì)，多表?yè)P(yáng)，激發(fā)出學(xué)生的學(xué)習(xí)潛能，學(xué)生和家長(zhǎng)、老師也定能不斷的共同成長(zhǎng)。
如何激發(fā)孩子的內(nèi)在動(dòng)力心得篇十五
周六上午8：00，家人和孩子一起觀看王金戰(zhàn)老師的講座《怎么讓每個(gè)孩子都愛(ài)上學(xué)習(xí)》。通過(guò)王老師的講座，我收獲很多，也感觸很多。
正如王老師所講的，不需要任何培訓(xùn)，不需要任何資格證書(shū)門(mén)檻就能成為家長(zhǎng)的我們，在孩子的教育上往往會(huì)陷于一種誤區(qū)。我們總是用一種自己模擬的標(biāo)準(zhǔn)去要求孩子，我們看中的永遠(yuǎn)是孩子的成績(jī)，而忽略了孩子的感受和興趣?！巴映升?，盼女成鳳”的功利心態(tài)，使我們唯恐孩子落在后面，于是不停地為孩子報(bào)班，不停地催促他們學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。我們忽略了孩子的愿望和愛(ài)好。正如王老師所講的，培養(yǎng)孩子的興趣，不僅是孩子身心健康成長(zhǎng)的關(guān)鍵，也是孩子學(xué)習(xí)進(jìn)步的重要保障。作為家長(zhǎng)，我們要努力讓孩子感到學(xué)習(xí)是一種快樂(lè)，而不是一種負(fù)擔(dān)。在學(xué)習(xí)中，孩子會(huì)因?yàn)橄矚g而投入，也會(huì)因?yàn)橥度攵訉?zhuān)注和高效。孩子學(xué)習(xí)的興趣化培養(yǎng)，作為家長(zhǎng)我感覺(jué)，首先要努力提高自己的學(xué)習(xí)以適應(yīng)孩子。去了解孩子的內(nèi)心，了解孩子所學(xué)的內(nèi)容，隨時(shí)為孩子釋疑解惑，讓他們感到家長(zhǎng)和他們?cè)谝黄?。不讓他們因?yàn)槔Щ蠖悦?，失去信心。更重要的是幫助他們逐步建立起?dú)立思考的勇氣和信心，并及時(shí)分享他們成功所帶來(lái)的快樂(lè)和喜悅，讓成就感和榮譽(yù)感成為他們不斷前行的動(dòng)力。
我感覺(jué)要讓孩子愛(ài)上學(xué)習(xí)，首先家長(zhǎng)自己要先愛(ài)上學(xué)習(xí)，孩子身邊最近的言傳身教，無(wú)疑對(duì)他們來(lái)說(shuō)是最深刻、最重要的。為了孩子的未來(lái)，讓我們和孩子一起努力，一起成長(zhǎng)吧。只有今天的勇于付出，我們才能奢望明天的豐收和希望。
如何激發(fā)孩子的內(nèi)在動(dòng)力心得篇十六
新疆石河子一三六團(tuán)中學(xué)李建軍
調(diào)動(dòng)內(nèi)在潛力，發(fā)掘主動(dòng)上進(jìn)的學(xué)習(xí)激情，是學(xué)生取得優(yōu)異成績(jī)的關(guān)鍵。一節(jié)課的教學(xué)效果怎樣，不是光憑教師苦口婆心的說(shuō)教，如何調(diào)動(dòng)學(xué)生的內(nèi)在潛能，讓學(xué)生以較高的熱情投身到學(xué)習(xí)之中，這才是教學(xué)成功的原因所在。為此我在接受初一年級(jí)數(shù)學(xué)課時(shí)，不僅在授課藝術(shù)方面，在選取任用數(shù)學(xué)課代表方面也很下了一番功夫，極大地調(diào)動(dòng)了學(xué)生的積極性，取得了良好的教學(xué)效果。我是從以下幾個(gè)方面入手的。
一、毛遂自茬。
初一新生師生之間缺乏一定的了解，鼓勵(lì)學(xué)生自我推薦，自己推薦自己當(dāng)課代表，這不僅對(duì)學(xué)生自己是一種鍛煉，對(duì)周?chē)鷮W(xué)生也是一種鼓勵(lì)。通過(guò)這一方式，讓學(xué)生自己調(diào)動(dòng)自己，堅(jiān)定獲取成功的信心，從感覺(jué)上找到自我，達(dá)到讓學(xué)生自覺(jué)養(yǎng)成舉止文明大方，做事沉穩(wěn)冷靜的目的，真正讓學(xué)生從心靈上步入中學(xué)。上任學(xué)生大都一改往日陋習(xí)，學(xué)習(xí)勤奮，紀(jì)律嚴(yán)明，上進(jìn)幅度明顯。
二、民主選舉。
在表彰肯定上任課代表的基礎(chǔ)上，大家民主選取，使當(dāng)任的學(xué)生自己有一種不負(fù)眾望的責(zé)任感。學(xué)生心底無(wú)暇，喜惡分明，通過(guò)集體選舉最能直接表現(xiàn)他們的見(jiàn)解，學(xué)生甚至能選出學(xué)習(xí)成績(jī)不是最好，但威信高，有一定組織能力，能領(lǐng)導(dǎo)大家主動(dòng)上進(jìn)的學(xué)生上任。這一方式學(xué)生自己給自己營(yíng)造上進(jìn)的動(dòng)力，發(fā)現(xiàn)課堂上教師發(fā)現(xiàn)不到的亮點(diǎn)，較好地體現(xiàn)了民主參與的意識(shí)。
三、定義記憶。
布置記憶內(nèi)容，同學(xué)之間互相評(píng)議大家的背誦情況，誰(shuí)背的好，誰(shuí)上任，使學(xué)生自覺(jué)養(yǎng)成課外下功夫的好習(xí)慣。課堂是學(xué)生獲取知識(shí)的主體，課后的加深鞏固是學(xué)習(xí)不可或缺的重要形式，鼓勵(lì)學(xué)生課外讀書(shū)，互相探討，把學(xué)習(xí)上的競(jìng)爭(zhēng)引入到生活中的各個(gè)方面，變教他學(xué)，為他想學(xué)，充分利用課外的點(diǎn)滴時(shí)間，記住應(yīng)該強(qiáng)記的內(nèi)容。背誦的方式靈活多樣，受限制的條件較少，利用這一方式，能很好地調(diào)動(dòng)學(xué)生課外學(xué)習(xí)的積極性。
四、作業(yè)抽查。
通過(guò)不同形式的`作業(yè)抽查，讓教師與學(xué)生都發(fā)現(xiàn)作業(yè)認(rèn)真，準(zhǔn)確律高的學(xué)生，選他成為科目代表，一方面讓他成為學(xué)生作業(yè)練習(xí)的楷模，另一方面對(duì)當(dāng)選學(xué)生也是一種鞭策。作業(yè)是知識(shí)鞏固的重要形式，養(yǎng)成日常作業(yè)認(rèn)真仔細(xì)的好習(xí)慣，一方面利于學(xué)生自己發(fā)現(xiàn)課堂上未曾注意到的知識(shí)難點(diǎn)。另一方面也可以通過(guò)練習(xí)預(yù)習(xí)新知識(shí)，可以說(shuō)作業(yè)練習(xí)是知識(shí)鞏固、知識(shí)發(fā)現(xiàn)、新知識(shí)預(yù)習(xí)的良好方法。
五、試卷測(cè)試。
這是一種傳統(tǒng)的評(píng)估學(xué)生學(xué)習(xí)情況的方法，通過(guò)測(cè)試，擇優(yōu)選用，給學(xué)生造成一種勤學(xué)上進(jìn)的氛圍。測(cè)試不是檢測(cè)學(xué)生學(xué)習(xí)狀況的唯一方法，但通過(guò)測(cè)試能較好地反映學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，反映學(xué)生掌握知識(shí)的程度，因此通過(guò)嚴(yán)格的測(cè)試任用，既對(duì)優(yōu)秀生是一種鼓勵(lì)，同時(shí)也能激發(fā)困難生的求知欲。
六、任用不喜歡回答問(wèn)題的學(xué)生。
通過(guò)這種方式及時(shí)了解不同層次學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，更好地改進(jìn)教師工作中的不足，同時(shí)對(duì)困難生也是一種促進(jìn)，對(duì)樹(shù)立學(xué)生自我信心方面很有幫助。任用不喜歡回答問(wèn)題的學(xué)生，甚至是困難生，給學(xué)生營(yíng)造一次表現(xiàn)自我，樹(shù)立形象的機(jī)會(huì)，無(wú)疑不是調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性的良好方法。讓學(xué)生中甚至是學(xué)習(xí)上的“丑小鴨”展動(dòng)一下翅膀，振作一次信心，甚至自己能夠找出自己的缺撼，從而樹(shù)立信心，變壓力為動(dòng)力，把握時(shí)機(jī)，努力迎頭趕上。
七、授課競(jìng)賽。
可就書(shū)本中的某一問(wèn)題，讓學(xué)生廣泛查閱書(shū)籍，互相探討，通過(guò)5-10分鐘的課堂講授，讓學(xué)生當(dāng)一回老師，然后師生共同評(píng)議，選擇授課新穎，有自我特色的學(xué)生任課代表，這樣既鍛煉了學(xué)生自己，也利于教師發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn)。
多種形式的選用課代表，可根據(jù)教學(xué)情況的需要適時(shí)使用，間隔時(shí)間可長(zhǎng)可短。雖然每次選舉花費(fèi)的時(shí)間只需短短的幾分鐘，但這可能激發(fā)學(xué)生的上進(jìn)心，甚至對(duì)學(xué)生初中學(xué)習(xí)都可能是一種契機(jī)。很多教師忽視了這一點(diǎn)，這是對(duì)調(diào)動(dòng)學(xué)生激情的一種時(shí)機(jī)浪費(fèi)。我們應(yīng)該在這些細(xì)小的教學(xué)環(huán)節(jié)上深思熟慮，多下些功夫，努力做好這項(xiàng)工作，這對(duì)于我們搞好教學(xué)工作是有很大幫助的。
如何激發(fā)孩子的內(nèi)在動(dòng)力心得篇十七
今天，我看了《如何激發(fā)孩子的學(xué)習(xí)潛能》。
《如何激發(fā)孩子的學(xué)習(xí)潛能》是著名教育家王金戰(zhàn)老師講的，主要講了兩個(gè)方面：一、別把學(xué)習(xí)當(dāng)罪受;二、沒(méi)有教不好的孩子。王金戰(zhàn)2003年他所帶55名學(xué)生的一個(gè)班，37人進(jìn)了清華、北大，10人進(jìn)了英國(guó)劍橋大學(xué)、牛津大學(xué)、美國(guó)耶魯大學(xué)等名校。
看完王金戰(zhàn)老師的講座后，我知道了很多：14歲之前，是一個(gè)人的智力培養(yǎng)到高峰，是一個(gè)人一生智力發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻。所以，我現(xiàn)在要好好學(xué)習(xí)，讓自己的智力達(dá)到頂峰。而且上課時(shí)還要積極發(fā)言，讓自己變得大膽起來(lái)。
我還要告訴家長(zhǎng)：孩子是你最心愛(ài)的人，你想讓孩子考上大學(xué)，最重要的是要培養(yǎng)孩子的自信，用欣賞的眼光看待孩子，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)進(jìn)步，及時(shí)表?yè)P(yáng)，在孩子取得成績(jī)的一剎那，把你的表?yè)P(yáng)送達(dá)過(guò)去，不要?jiǎng)硬粍?dòng)就批評(píng)孩子。
王金戰(zhàn)老師的精彩講座，讓我越來(lái)越熱愛(ài)學(xué)習(xí)，越來(lái)越想學(xué)習(xí)，讓我們一起學(xué)習(xí)吧!
如何激發(fā)孩子的內(nèi)在動(dòng)力心得篇十八
內(nèi)在企圖心是每個(gè)人都擁有的，它是推動(dòng)我們前進(jìn)和成長(zhǎng)的動(dòng)力，是我們成功的原動(dòng)力。然而，對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，他們內(nèi)在的企圖心卻往往被埋藏起來(lái)，無(wú)法被發(fā)掘出來(lái)。本文將會(huì)分享一些方法和技巧來(lái)激發(fā)你的內(nèi)在企圖心。
第二段：認(rèn)識(shí)自己
首先，要激發(fā)內(nèi)在企圖心，我們需要清楚地認(rèn)識(shí)自己。我們需要了解自己的興趣和愛(ài)好，了解自己的天賦和潛能。如果我們了解自己，我們就會(huì)更加清楚自己的目標(biāo)和追求，這樣我們就能更容易地去尋找實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的方法和途徑。
第三段：設(shè)立目標(biāo)
設(shè)立目標(biāo)是激發(fā)內(nèi)在企圖心的關(guān)鍵。目標(biāo)不僅可以讓我們更加清楚自己要做什么，還能給我們帶來(lái)方向和動(dòng)力。當(dāng)我們?cè)O(shè)立目標(biāo)時(shí)，我們需要確保這個(gè)目標(biāo)是現(xiàn)實(shí)可行的，并且要具體和明確。這樣我們就能更加容易地達(dá)成目標(biāo)，并且激發(fā)內(nèi)在企圖心的熱情。
第四段：克服困難
在追求目標(biāo)時(shí)，我們難免會(huì)遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。但是，克服這些困難和挑戰(zhàn)可以讓我們更加堅(jiān)定自己的方向和目標(biāo)，同時(shí)也可以激發(fā)內(nèi)在的企圖心。我們可以通過(guò)購(gòu)買(mǎi)一些經(jīng)驗(yàn)豐富的教程進(jìn)行學(xué)習(xí)改變自己的狀態(tài)，或是與志同道合的人交流，以獲得幫助和支持來(lái)克服這些困難。
第五段：保持熱情和動(dòng)力
為了保持自己的熱情和動(dòng)力，我們需要不斷地為自己設(shè)立新的目標(biāo)。這樣我們就能保持自己的前進(jìn)方向和動(dòng)力，從而激發(fā)內(nèi)在的企圖心。同時(shí)，也需要不斷地反思和總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，及時(shí)調(diào)整自己的方向和追求，讓自己保持朝著成功和成長(zhǎng)的方向前進(jìn)。
結(jié)論：
對(duì)于激發(fā)內(nèi)在企圖心，我們需要了解自己的興趣和愛(ài)好，設(shè)立具體的目標(biāo)，并克服困難以保持前進(jìn)的動(dòng)力和熱情。只要我們不斷地保持追求和成長(zhǎng)的心態(tài)和方向，我們就能成功地激發(fā)自己的內(nèi)在企圖心，并且成為自己想要成為的人。
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