最新農(nóng)行守則心得范文(18篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-30 19:32:15
最新農(nóng)行守則心得范文(18篇)
時(shí)間:2023-10-30 19:32:15     小編:溫柔雨

從工作總結(jié)中可以看出,我們需要更加高效地管理時(shí)間。對(duì)過(guò)去的經(jīng)歷和成果進(jìn)行回顧。接下來(lái)是一些總結(jié)的范例,希望能夠?qū)δ膶懽饔兴鶐椭?/p>

農(nóng)行守則心得篇一

第一段:引言

農(nóng)行是中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行的簡(jiǎn)稱,作為國(guó)有大型商業(yè)銀行之一,農(nóng)行秉承著“以農(nóng)為本,服務(wù)三農(nóng)”的宗旨,一直以來(lái)以質(zhì)量服務(wù)和嚴(yán)謹(jǐn)管理聞名。為了更好地規(guī)范行為準(zhǔn)則,農(nóng)行制定了一系列的守則,以便員工們能夠遵守和信守。在這些守則中,涵蓋了員工的日常行為規(guī)范、職業(yè)道德、服務(wù)質(zhì)量等多個(gè)方面。以下將從個(gè)人的角度出發(fā),分享一些我對(duì)農(nóng)行守則的理解和體會(huì)。

第二段:守法律 守誠(chéng)信

作為銀行的從業(yè)人員,守法律、守誠(chéng)信是我們應(yīng)該遵守的基本原則。首先,守法律意味著我們要嚴(yán)格遵守國(guó)家和行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī),積極防范各類違法行為。例如,農(nóng)行的員工要嚴(yán)禁操縱股價(jià)、違規(guī)承諾、參與內(nèi)幕交易等違法行為。其次,守誠(chéng)信是我們作為銀行員工應(yīng)該必備的品質(zhì)。我們要忠實(shí)履行工作職責(zé),恪守職業(yè)操守,保護(hù)客戶隱私和利益。在客戶面前要保持真誠(chéng)、友好的態(tài)度,以贏得客戶的信任和尊重。

第三段:服務(wù)至上 守合規(guī)

農(nóng)行一直以來(lái)都強(qiáng)調(diào)服務(wù)至上的理念,從員工上崗培訓(xùn)到具體的工作操作,無(wú)不以提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為宗旨。服務(wù)至上需要我們關(guān)注客戶需求,傾聽(tīng)客戶意見(jiàn),積極提供個(gè)性化的金融產(chǎn)品和服務(wù)。此外,守合規(guī)也是我們服務(wù)過(guò)程中不能忽視的一個(gè)方面。合規(guī)管理是銀行業(yè)的重要管理內(nèi)容,我們要根據(jù)相關(guān)政策和法規(guī),嚴(yán)格審核業(yè)務(wù),確保業(yè)務(wù)合規(guī),規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),提升服務(wù)質(zhì)量。

第四段:勤學(xué)善問(wèn) 守職業(yè)道德

作為農(nóng)行的一名員工,我們要努力學(xué)習(xí),提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。只有不斷學(xué)習(xí),才能適應(yīng)金融行業(yè)的快速發(fā)展和變化。在工作中,我們要嚴(yán)肅認(rèn)真、主動(dòng)負(fù)責(zé)。勤學(xué)不僅是對(duì)自身負(fù)責(zé),也是對(duì)客戶負(fù)責(zé)。此外,守職業(yè)道德也是我們必須遵守的規(guī)范。職業(yè)道德包括尊重客戶、尊重同事、保守商業(yè)秘密等內(nèi)容。只有守住職業(yè)道德的底線,才能樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

第五段:團(tuán)結(jié)協(xié)作 守責(zé)任

作為一個(gè)大型金融機(jī)構(gòu),農(nóng)行重視員工之間的團(tuán)結(jié)和協(xié)作。團(tuán)結(jié)協(xié)作是我們共同完成工作目標(biāo)的重要保障。我們要積極主動(dòng)地與同事合作,相互學(xué)習(xí)、相互支持,共同提高工作效率和質(zhì)量。同時(shí),作為農(nóng)行的員工,我們還要承擔(dān)起必要的責(zé)任。我們要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)、對(duì)客戶的利益負(fù)責(zé)。在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)時(shí)要及時(shí)報(bào)告和處理,碰到突發(fā)事件時(shí)要果斷處理。只有守責(zé)任,才能穩(wěn)定客戶信心,保持農(nóng)行的良好聲譽(yù)。

總結(jié):

農(nóng)行的守則是約定我們作為員工應(yīng)該遵守的行為準(zhǔn)則和規(guī)范。守法律、守誠(chéng)信、服務(wù)至上、守合規(guī)、勤學(xué)善問(wèn)、守職業(yè)道德、團(tuán)結(jié)協(xié)作、守責(zé)任是我們應(yīng)該堅(jiān)守的原則和態(tài)度。只有通過(guò)踐行這些守則,我們才能為農(nóng)行提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù),為客戶創(chuàng)造更大的價(jià)值。在今后的工作中,我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì),用實(shí)際行動(dòng)詮釋農(nóng)行守則的內(nèi)涵。

農(nóng)行守則心得篇二

第一段:引言(150字)

農(nóng)業(yè)銀行(農(nóng)行)是中國(guó)最大的商業(yè)銀行之一,為了管理和規(guī)范銀行員工的行為,農(nóng)行制定了一系列的守則。在我的工作中,我深入學(xué)習(xí)和遵守農(nóng)行的守則,并從中獲得了許多經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中,我將分享我對(duì)農(nóng)行守則的理解和體會(huì),以及守則在我個(gè)人和團(tuán)隊(duì)發(fā)展中的重要性。

第二段:遵守守則的重要性(250字)

農(nóng)行的守則是銀行員工必須遵守的行為準(zhǔn)則,它規(guī)定了員工在工作中應(yīng)該遵循的原則和規(guī)定。遵守守則的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

首先,守則能夠確保員工的行為符合法律法規(guī)和道德規(guī)范。銀行作為金融機(jī)構(gòu),其行業(yè)的特殊性決定了員工必須遵守嚴(yán)格的法律和道德要求,以保障資金安全和客戶利益。

其次,守則能夠提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平。守則規(guī)定了員工在工作中應(yīng)該遵循的標(biāo)準(zhǔn)和程序,使員工能夠更加規(guī)范和高效地開(kāi)展工作。此外,守則還強(qiáng)調(diào)了員工應(yīng)具備的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì),要求員工通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力,提高客戶服務(wù)質(zhì)量。

最后,守則能夠建立良好的企業(yè)文化和形象。農(nóng)行一直致力于樹(shù)立良好的企業(yè)形象和文化,守則對(duì)員工行為的規(guī)范起到了重要的作用。員工的遵守守則不僅體現(xiàn)了銀行的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,也對(duì)外界傳遞了農(nóng)行的企業(yè)價(jià)值觀。

第三段:守則對(duì)個(gè)人發(fā)展的影響(250字)

在我個(gè)人的工作中,遵守農(nóng)行的守則對(duì)我的發(fā)展產(chǎn)生了重要的影響。

首先,守則要求員工要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定,這培養(yǎng)了我細(xì)致的工作態(tài)度和自律的品質(zhì)。通過(guò)遵守守則,我能夠更加規(guī)范地完成工作任務(wù),確保工作質(zhì)量和時(shí)效性。

其次,守則要求員工不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力,這促使我不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)。在工作中,我時(shí)刻關(guān)注行業(yè)的動(dòng)態(tài)和最新政策,通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能。

最后,守則要求員工要積極踐行銀行的價(jià)值觀,這對(duì)我的職業(yè)道德和價(jià)值觀產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。在與客戶溝通和處理問(wèn)題時(shí),我始終以誠(chéng)信和負(fù)責(zé)任的態(tài)度對(duì)待,以維護(hù)客戶的利益和銀行的聲譽(yù)。

第四段:守則對(duì)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的重要性(250字)

在團(tuán)隊(duì)中,守則的遵守對(duì)團(tuán)隊(duì)發(fā)展也起到了重要的作用。

首先,守則明確了每個(gè)成員的責(zé)任和義務(wù),避免了團(tuán)隊(duì)的混亂和不協(xié)調(diào)。每個(gè)成員都清楚地知道自己的職責(zé)和工作范圍,有利于團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作和配合。

其次,守則要求團(tuán)隊(duì)成員遵守行業(yè)規(guī)范和客戶隱私,保護(hù)客戶的利益和機(jī)密。這種規(guī)范的實(shí)施不僅增強(qiáng)了客戶對(duì)團(tuán)隊(duì)的信任,也為團(tuán)隊(duì)贏得了良好的聲譽(yù)和形象。

最后,守則鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員不斷學(xué)習(xí)和提升自己,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的知識(shí)共享和技能提升。通過(guò)守則的引導(dǎo)和培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)成員能夠共同提高工作效率和業(yè)務(wù)水平,為客戶提供更好的服務(wù)。

第五段:結(jié)論(300字)

在我的工作中,我深刻體會(huì)到了遵守農(nóng)行守則的重要性。守則不僅規(guī)范了員工的行為,也對(duì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)發(fā)展起到了推動(dòng)作用。遵守守則培養(yǎng)了我細(xì)致的工作態(tài)度、自律的品質(zhì)和持續(xù)學(xué)習(xí)的意識(shí),使我在工作中更加專業(yè)和高效。同時(shí),守則也促使團(tuán)隊(duì)成員形成統(tǒng)一的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則,提升團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和服務(wù)質(zhì)量。因此,我將繼續(xù)堅(jiān)守農(nóng)行的守則,不斷提升自己的能力,為農(nóng)行的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

農(nóng)行守則心得篇三

作為一個(gè)大型銀行,中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行(農(nóng)行)一直以來(lái)都秉承著“誠(chéng)信、專業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的守則。在與農(nóng)行合作多年的過(guò)程中,我對(duì)農(nóng)行的服務(wù)和運(yùn)作模式有了更深的了解,也有了一些體會(huì)和感悟。在此,我愿意分享自己關(guān)于“守則農(nóng)行”的心得體會(huì)。

第二段:服務(wù)意識(shí)強(qiáng)

農(nóng)行的最大特點(diǎn)之一就是其服務(wù)意識(shí)非常強(qiáng)。無(wú)論是在線服務(wù)還是現(xiàn)場(chǎng)辦理業(yè)務(wù),農(nóng)行的員工都以赤誠(chéng)的態(tài)度和敬業(yè)的精神為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。不僅如此,農(nóng)行還致力于創(chuàng)新服務(wù)模式,推出了一系列便利的銀行和金融產(chǎn)品,以滿足客戶的不同需求。在我與農(nóng)行合作的過(guò)程中,無(wú)論是貸款審批、賬戶管理還是投資理財(cái),農(nóng)行始終將客戶的利益放在首位,不斷改進(jìn)服務(wù),與客戶共同成長(zhǎng)。

第三段:風(fēng)險(xiǎn)控制力強(qiáng)

作為一個(gè)金融機(jī)構(gòu),農(nóng)行對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的控制力也是其成功的重要一環(huán)。農(nóng)行注重風(fēng)險(xiǎn)管理,通過(guò)完善的內(nèi)部控制體系、嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估以及科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)分散,有效地降低了金融風(fēng)險(xiǎn)。在與農(nóng)行合作的過(guò)程中,我深切感受到了農(nóng)行在風(fēng)險(xiǎn)管理方面的實(shí)力。無(wú)論是貸款風(fēng)險(xiǎn)還是投資風(fēng)險(xiǎn),農(nóng)行都能給我提供準(zhǔn)確的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和合理的建議,讓我在理財(cái)中感到更加安心。

第四段:創(chuàng)新能力突出

除了服務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制力強(qiáng)外,農(nóng)行的創(chuàng)新能力也是其成功的重要因素。農(nóng)行一直以來(lái)都以不斷創(chuàng)新的姿態(tài)在金融市場(chǎng)上迎接挑戰(zhàn)和機(jī)遇。無(wú)論是在技術(shù)創(chuàng)新上還是在產(chǎn)品創(chuàng)新上,農(nóng)行始終站在前沿,不斷引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的方向。在我與農(nóng)行合作的過(guò)程中,農(nóng)行的創(chuàng)新能力給我?guī)?lái)了很多驚喜和便利。比如,農(nóng)行推出了智能手機(jī)銀行APP,讓我可以隨時(shí)隨地進(jìn)行賬戶查詢和轉(zhuǎn)賬操作。這樣的創(chuàng)新讓我感受到了農(nóng)行的時(shí)代氣息和務(wù)實(shí)精神。

第五段:展望未來(lái)

回顧與農(nóng)行合作的點(diǎn)滴,我不禁感慨萬(wàn)分。農(nóng)行以其誠(chéng)信、專業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的守則在金融市場(chǎng)上取得了驕人的成績(jī),也贏得了廣大客戶的贊譽(yù)。展望未來(lái),我相信農(nóng)行會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持自己的守則,并不斷提升服務(wù)質(zhì)量和創(chuàng)新能力,為客戶提供更加全面、便捷的金融服務(wù)。同時(shí),我也更加堅(jiān)定了與農(nóng)行持續(xù)合作的信心,相信在農(nóng)行的幫助下,我的事業(yè)會(huì)有更加美好的發(fā)展。

第六段:總結(jié)

總之,“守則農(nóng)行”給予我的不僅是優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù),更是一種信任和放心。在與農(nóng)行合作的過(guò)程中,我從中學(xué)到了很多,也深刻體會(huì)到了誠(chéng)信與專業(yè)的力量。我相信農(nóng)行將持續(xù)不斷地創(chuàng)新、服務(wù)客戶,并在中國(guó)金融市場(chǎng)上發(fā)揮更重要的作用。作為一個(gè)客戶,我也愿意繼續(xù)與農(nóng)行攜手前進(jìn),共同創(chuàng)造更加美好的未來(lái)。

農(nóng)行守則心得篇四

農(nóng)業(yè)銀行是我國(guó)最大的農(nóng)業(yè)金融機(jī)構(gòu)之一,為了規(guī)范員工的行為準(zhǔn)則,保障金融交易的安全穩(wěn)定,農(nóng)行制定了《守則》。在工作中,我有幸能夠接觸和了解到《守則》的內(nèi)容,并深入思考其中的要義。下面將結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn),分享一些對(duì)《守則》的體會(huì)和理解。

第二段:學(xué)習(xí)與遵守《守則》的重要性

《守則》是一份行業(yè)規(guī)范和行為準(zhǔn)則,它的存在不僅對(duì)于銀行工作人員來(lái)說(shuō)是一份必修的素材,更是一面旗幟和底線,指引和約束著我們的工作行為。與《守則》相對(duì)應(yīng)的是行為準(zhǔn)則,而且這些準(zhǔn)則往往圍繞“忠誠(chéng)、穩(wěn)健、高效、規(guī)范”的核心目標(biāo)展開(kāi)。深入了解和遵守《守則》,將使我們更好地適應(yīng)現(xiàn)代金融發(fā)展趨勢(shì),規(guī)范自己的行為,增強(qiáng)自我約束的能力。

第三段:從《守則》中領(lǐng)悟的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則

《守則》體現(xiàn)了農(nóng)行的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。其中,對(duì)于忠誠(chéng)的要求讓我想到了工作中的忠誠(chéng)和擔(dān)當(dāng)。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,每個(gè)人都要有對(duì)工作的忠誠(chéng)和對(duì)客戶的擔(dān)當(dāng),才能夠凝聚力量,共創(chuàng)業(yè)績(jī)。同時(shí),《守則》對(duì)規(guī)范的要求也讓我明白了在工作中遵守規(guī)則的重要性。只有通過(guò)誠(chéng)信、謹(jǐn)慎和謹(jǐn)慎的行為,才能夠贏得客戶的信任,提高金融服務(wù)的質(zhì)量與效率。

第四段:《守則》對(duì)個(gè)人素質(zhì)要求的啟示

《守則》不僅是對(duì)行為的規(guī)范,也是對(duì)個(gè)人素質(zhì)的要求。其中對(duì)于道德品質(zhì)的要求尤為重要。提醒了每位員工在工作中要保持道德高尚的品行,認(rèn)真履行承諾,重視與客戶之間的信任關(guān)系。同時(shí),還強(qiáng)調(diào)了個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)的建設(shè),如與客戶保持良好的溝通協(xié)調(diào)能力、與同事保持良好的團(tuán)隊(duì)合作精神等,這不僅提高員工的自身素質(zhì),也更有助于實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展。

第五段:持續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐的重要性

對(duì)于一個(gè)銀行工作人員來(lái)說(shuō),持續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐《守則》是一種必然。古人云:“不進(jìn)則退。”時(shí)代在不斷變化,金融行業(yè)的發(fā)展也在不斷進(jìn)步,如何不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐就顯得尤為重要了。只有不斷提升自我素質(zhì),不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),才能夠不斷提高自己在金融領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力,才能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。

結(jié)尾:

在接觸和學(xué)習(xí)《守則》的過(guò)程中,我深切體會(huì)到了規(guī)范和約束的重要性?!妒貏t》對(duì)于農(nóng)行員工來(lái)說(shuō),不僅是一份行為準(zhǔn)則,更是一種精神追求和內(nèi)心自省。只有不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,《守則》才能真正成為我們行為的指南和底色,為我們的工作帶來(lái)更大的價(jià)值和意義。希望每個(gè)農(nóng)行員工都能夠深刻理解和踐行《守則》,用心去履行自己的職責(zé)和義務(wù),為農(nóng)行的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

農(nóng)行守則心得篇五

守則農(nóng)行是一個(gè)規(guī)模龐大的金融機(jī)構(gòu),為了保證良好的工作秩序和正常的業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn),制定了一系列的規(guī)章制度。作為一名員工,了解這些規(guī)章制度是我工作的基本要求。在入行之初,我就接受了相關(guān)的培訓(xùn),通過(guò)學(xué)習(xí)和考試,熟悉了守則農(nóng)行的基本規(guī)章制度。比如,員工應(yīng)該遵守的行為規(guī)范、工作流程、保密規(guī)定等等。熟悉這些規(guī)章制度,在工作中能夠遵守,不僅能夠維護(hù)自己的職業(yè)形象,也能為守則農(nóng)行的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

二、維護(hù)銀行形象需要嚴(yán)格的保密措施

作為一家金融機(jī)構(gòu),守則農(nóng)行秉承著保密的原則。在我的工作中,我深刻認(rèn)識(shí)到保密工作的重要性。無(wú)論是客戶的個(gè)人信息,還是銀行的內(nèi)部資料,都需要嚴(yán)格保密。在接觸到這些敏感信息時(shí),我要保持高度的警惕性,并嚴(yán)格按照規(guī)定的流程進(jìn)行操作。同時(shí),在辦公室的日常工作中,我也要注意保密工作,不隨便透露工作中的相關(guān)信息,確保銀行形象的穩(wěn)定和客戶的信任。

三、注重團(tuán)隊(duì)合作,共同為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

守則農(nóng)行強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的重要性,只有各個(gè)部門之間形成緊密的合作關(guān)系,才能為客戶提供更好的服務(wù)。在過(guò)去的工作中,我積極地與其他部門合作,及時(shí)溝通和協(xié)調(diào)工作。比如,在與支行的合作中,我會(huì)及時(shí)提供相關(guān)的文件和資料,確保他們能夠完成工作。同時(shí),我也樂(lè)于幫助其他同事解決工作中的問(wèn)題,共同努力為客戶提供更好的服務(wù)。團(tuán)隊(duì)合作不僅能夠增進(jìn)部門之間的協(xié)作能力,也能夠培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)意識(shí),提高綜合素質(zhì)。

四、不斷學(xué)習(xí),提升自己的專業(yè)能力

在守則農(nóng)行的工作中,我深刻認(rèn)識(shí)到金融行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是十分激烈的。為了不被淘汰,我必須不斷學(xué)習(xí),提升自己的專業(yè)能力。在工作中,我經(jīng)常參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),學(xué)習(xí)新的金融產(chǎn)品和理財(cái)知識(shí)。通過(guò)這些學(xué)習(xí),我能夠更好地理解客戶的需求,并給予他們更專業(yè)的建議。同時(shí),我也積極參加一些與金融行業(yè)相關(guān)的考試和專業(yè)認(rèn)證,不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng),為守則農(nóng)行的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

五、培養(yǎng)良好的職業(yè)操守,成為守則農(nóng)行的優(yōu)秀員工

作為一名守則農(nóng)行的員工,我認(rèn)識(shí)到良好的職業(yè)操守對(duì)于個(gè)人和企業(yè)都非常重要。在我的日常工作中,我要始終遵循職業(yè)道德,盡職盡責(zé)地完成各項(xiàng)工作。我要保持誠(chéng)實(shí)守信的原則,不論是向客戶提供信息,還是與同事之間的交流,都要有真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)的原則。同時(shí),我也要遵守公司的規(guī)章制度,始終保持良好的工作紀(jì)律。只有具備良好的職業(yè)操守,才能成為守則農(nóng)行的優(yōu)秀員工。

總結(jié)起來(lái),作為一名守則農(nóng)行的員工,我深刻認(rèn)識(shí)到了遵守規(guī)章制度的重要性,維護(hù)銀行形象的隱私政策等方面的工作,注重團(tuán)隊(duì)合作,提升自己的專業(yè)能力,培養(yǎng)良好的職業(yè)操守等方面的要求。這些體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)將繼續(xù)指導(dǎo)我未來(lái)的工作,使我能夠成為更加出色的守則農(nóng)行員工。

農(nóng)行守則心得篇六

第一段:引言(200字)

中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行是一家大型的國(guó)有商業(yè)銀行,在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中,一直秉承著以信譽(yù)為基礎(chǔ)、以服務(wù)為宗旨的守則理念。作為農(nóng)行的一名員工,我深刻體會(huì)到了農(nóng)行守則的重要性,也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得。下面我將結(jié)合自身實(shí)踐,分享一些關(guān)于農(nóng)行守則的體會(huì)和心得。

第二段:誠(chéng)實(shí)守信(200字)

農(nóng)行強(qiáng)調(diào)誠(chéng)實(shí)守信的原則,這是銀行行業(yè)中最為重要的守則之一。在我的工作中,我堅(jiān)持以誠(chéng)信為本,始終保持良好的職業(yè)操守。我始終遵守承諾,對(duì)客戶提供真實(shí)信息和準(zhǔn)確建議,確??蛻臬@得最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時(shí),在面對(duì)困難和問(wèn)題時(shí),我勇于承擔(dān)責(zé)任,并及時(shí)向客戶和領(lǐng)導(dǎo)反饋情況,努力解決問(wèn)題。正是因?yàn)閳?jiān)持誠(chéng)實(shí)守信的原則,我贏得了客戶的信任和忠誠(chéng),提升了個(gè)人信譽(yù)和團(tuán)隊(duì)形象。

第三段:服務(wù)至上(200字)

農(nóng)行始終將服務(wù)至上作為工作的宗旨,要求我們以客戶為中心,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。作為一名銀行職員,我努力踐行服務(wù)至上的理念,始終將客戶的需求放在首位。我主動(dòng)關(guān)注客戶的問(wèn)題和需求,及時(shí)溝通交流,積極解決問(wèn)題。我努力確保客戶能夠獲得高效、便捷的服務(wù)體驗(yàn),提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。在與客戶的互動(dòng)中,我時(shí)刻保持耐心和友好,用真誠(chéng)與微笑來(lái)傳遞溫暖和關(guān)懷,這樣的服務(wù)態(tài)度得到了客戶的認(rèn)可和贊賞。

第四段:團(tuán)結(jié)協(xié)作(200字)

農(nóng)行注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,要求我們積極配合、互相支持,在困難和挑戰(zhàn)面前共同努力。作為一名銀行員工,我深刻體會(huì)到團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性。我主動(dòng)與同事溝通合作,共同解決問(wèn)題,互相幫助,共同進(jìn)步。我注重與同事之間的互信,尊重每個(gè)人的貢獻(xiàn)和觀點(diǎn),相互鼓勵(lì)和支持,營(yíng)造了積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。團(tuán)結(jié)協(xié)作不僅提高了工作效率和質(zhì)量,也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)同性。

第五段:總結(jié)(200字)

農(nóng)行守則的貫徹實(shí)施,讓我更加深刻地理解了銀行行業(yè)的專業(yè)精神和責(zé)任意識(shí)。通過(guò)誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)至上以及團(tuán)結(jié)協(xié)作這些守則的踐行,我收獲了滿意客戶的笑容和信任,獲得了良好的個(gè)人聲譽(yù)和團(tuán)隊(duì)形象。同時(shí),這些守則的貫徹實(shí)施也使我更加成熟和自信,提升了自己的綜合素質(zhì)。因此,我將繼續(xù)努力,踐行農(nóng)行守則,為更多的客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),為實(shí)現(xiàn)農(nóng)行的發(fā)展目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。

農(nóng)行守則心得篇七

第一段:介紹農(nóng)行守則的重要性(200字)

農(nóng)行作為我國(guó)最重要的銀行之一,在金融行業(yè)具有舉足輕重的地位。為了確保業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作和員工的行為規(guī)范,農(nóng)行制定了一套守則來(lái)規(guī)范員工的工作和生活。這套守則具有重要的意義,不僅可以增強(qiáng)員工的工作責(zé)任感和使命感,還可以提升農(nóng)行的整體業(yè)務(wù)水平和聲譽(yù)。通過(guò)遵守農(nóng)行守則,員工可以樹(shù)立正確的價(jià)值觀,形成良好的工作習(xí)慣,提高自身素質(zhì),并有效維護(hù)農(nóng)行的形象和利益。

第二段:農(nóng)行守則對(duì)員工的要求(200字)

農(nóng)行守則對(duì)員工提出了幾方面的要求。首先,守則要求員工保持忠誠(chéng)、誠(chéng)信、廉潔、公正的原則。這些原則是農(nóng)行員工應(yīng)該遵守的基本準(zhǔn)則,直接關(guān)系到農(nóng)行的形象和信譽(yù)。其次,守則要求員工注重學(xué)習(xí)和自我提升,不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)快速變化的金融市場(chǎng)。此外,守則也強(qiáng)調(diào)員工的團(tuán)隊(duì)合作能力和服務(wù)意識(shí),要求員工積極與同事協(xié)作、和諧相處,并為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)??傮w而言,農(nóng)行守則對(duì)員工提出了嚴(yán)格的要求,旨在培養(yǎng)一支專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬的銀行隊(duì)伍。

第三段:農(nóng)行守則的實(shí)施效果(200字)

農(nóng)行守則的實(shí)施對(duì)農(nóng)行的發(fā)展和員工的成長(zhǎng)產(chǎn)生了積極的效果。首先,守則的實(shí)施使農(nóng)行的經(jīng)營(yíng)管理更加規(guī)范,減少了違規(guī)和失誤的發(fā)生,提高了工作效率和業(yè)務(wù)水平。其次,守則的實(shí)施使農(nóng)行的員工穩(wěn)定性增強(qiáng),員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感增強(qiáng),降低了員工的流失率。此外,守則的實(shí)施還增強(qiáng)了員工的責(zé)任感和使命感,有效提升了員工的工作熱情和積極性,促進(jìn)了員工的個(gè)人成長(zhǎng)。總之,農(nóng)行守則的實(shí)施為農(nóng)行的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展和員工的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了有利的環(huán)境。

第四段:農(nóng)行守則的啟示和感悟(300字)

農(nóng)行守則的實(shí)施給我?guī)?lái)了很多啟示和感悟。首先,我深刻體會(huì)到忠誠(chéng)、誠(chéng)信、廉潔、公正等品德的重要性。只有樹(shù)立正確的價(jià)值觀,才能在工作中堅(jiān)守原則,秉公執(zhí)法,不受任何利益驅(qū)使的干擾。其次,我發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)和自我提升是成功的關(guān)鍵。迅速變化的金融市場(chǎng)要求我們不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、提高專業(yè)素養(yǎng),才能滿足客戶多樣化的需求。同時(shí),我也體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作和服務(wù)意識(shí)的重要性。只有通過(guò)和同事的合作,才能實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo);只有通過(guò)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),才能樹(shù)立良好的企業(yè)形象。通過(guò)遵守農(nóng)行守則,我認(rèn)識(shí)到只有在正確的道路上才能獲得真正的成功。

第五段:總結(jié)農(nóng)行守則對(duì)員工的意義(300字)

農(nóng)行守則對(duì)員工具有深遠(yuǎn)的意義。它不僅可以規(guī)范員工的行為,增強(qiáng)員工的工作責(zé)任感和使命感,還可以提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,促進(jìn)員工的個(gè)人成長(zhǎng)。同時(shí),守則的實(shí)施還為農(nóng)行的健康發(fā)展提供了有力的保障,確保農(nóng)行能夠穩(wěn)健、持續(xù)地發(fā)展。通過(guò)遵守守則,農(nóng)行員工將成為一支充滿活力、團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有責(zé)任感和創(chuàng)新能力的銀行隊(duì)伍,為農(nóng)行的發(fā)展和中華民族的振興作出重要貢獻(xiàn)。因此,守則是農(nóng)行員工的行為準(zhǔn)則,也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和推動(dòng)農(nóng)行發(fā)展的重要指南。我相信,通過(guò)不斷遵守守則,在未來(lái)的工作中,我將能夠?qū)崿F(xiàn)更大的成就和更好的發(fā)展。

農(nóng)行守則心得篇八

《員工行為守則》對(duì)全行員工如何做人、做事進(jìn)行了規(guī)范。

這次開(kāi)展《員工行為守則》教育檢查活動(dòng),就是要規(guī)范全行員工的服務(wù)行為,統(tǒng)一全行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),在全行上下大力弘揚(yáng)良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,倡導(dǎo)銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新的拼搏精神,重建員工自信從容的新風(fēng)貌,重塑農(nóng)行員工的職業(yè)新形象,把全行的服務(wù)水平提高到一個(gè)新的高度。

新修訂《員工行為守則》的核心內(nèi)容是“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”,基本要求是通過(guò)保密義務(wù)、利益沖突、客戶關(guān)系、公平競(jìng)爭(zhēng)、廉潔自律、同事關(guān)系、日常辦公、職業(yè)形象和監(jiān)督舉報(bào)等九個(gè)方面的內(nèi)容來(lái)規(guī)范員工行為,明確員工正確處理與銀行、客戶、同業(yè)、同事和監(jiān)管關(guān)系的行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。

在全行樹(shù)立“愛(ài)崗敬業(yè),誠(chéng)實(shí)守信,勤勉盡職,依法合規(guī)”的道德風(fēng)尚,培育良好合規(guī)文化,改善員工職業(yè)形象和農(nóng)行整體形象。

對(duì)于總行印發(fā)的新修訂《員工行為守則》的核心內(nèi)容是“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”,基本要求是通過(guò)保密義務(wù)、利益沖突、客戶關(guān)系、公平競(jìng)爭(zhēng)、廉潔自律、同事關(guān)系、日常辦公、職業(yè)形象和監(jiān)督舉報(bào)等九個(gè)方面的內(nèi)容來(lái)規(guī)范員工行為,明確員工正確處理與銀行、客戶、同業(yè)、同事和監(jiān)管關(guān)系的行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。

在全行樹(shù)立“愛(ài)崗敬業(yè),誠(chéng)實(shí)守信,勤勉盡職,依法合規(guī)”的道德風(fēng)尚,培育良好合規(guī)文化,改善員工職業(yè)形象和農(nóng)行整體形象,每天我都會(huì)抽出時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)。

這本手冊(cè)對(duì)于日常工作很有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義。

對(duì)于員工日常工作和行為的規(guī)范,概念清晰,生動(dòng)形象。不僅要學(xué)習(xí)。

還要從工作中找到和守則有差距,或者做的不到位的地方,加以改正。

總則中包括:愛(ài)崗敬業(yè),誠(chéng)實(shí)守信,勤勉盡職,依法合規(guī)。

應(yīng)該有職業(yè)自豪感,是農(nóng)行給了我這個(gè)工作的機(jī)會(huì),我要珍惜這個(gè)崗位,維護(hù)農(nóng)行的形象和利益,不做有損農(nóng)行形象和聲譽(yù)的事情。

做一個(gè)品行端正的人,遵守勞動(dòng)合同規(guī)定的條款,恪守制度的要求和辦事程序,不斷提高自身的工作技能和綜合素質(zhì)。

通過(guò)學(xué)習(xí),我了解到,員工的不當(dāng)行為都有可能給銀行帶來(lái)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

應(yīng)牢固樹(shù)立法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí),了解崗位合規(guī)要求。

自覺(jué)最受法律法規(guī)和銀行內(nèi)部規(guī)章,堅(jiān)持以最高的道德標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。

分則中包括:保密義務(wù),利益沖突,客戶關(guān)系,公平競(jìng)爭(zhēng),廉潔自律,同事關(guān)系,日常辦公,職業(yè)形象和監(jiān)督檢舉。

保密雖然也是這么做的,但沒(méi)有提高到法律的高度。

關(guān)于利益沖突,我覺(jué)得只要遵規(guī)守法,就不會(huì)和農(nóng)行發(fā)生利益沖突。

為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),是日常工作一定要做好的事情。

雖然在普通員工,也要知道廉潔自律的重要性。

和同事和睦相處,坦誠(chéng)相待。

同事之間才能有良好的協(xié)作,才能處理好各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

工作服穿戴整潔,工牌佩戴規(guī)范,戴統(tǒng)一的發(fā)飾,是每天早上到崗的第一件事。

參加積極有益的活動(dòng),以保持旺盛的精力投入工作。

遵守規(guī)定是在保護(hù)自己,不能馬虎和失職,這樣會(huì)造成嚴(yán)重的后果,不僅是對(duì)于個(gè)人還是農(nóng)行,損失有時(shí)候是無(wú)法彌補(bǔ)的,依法合規(guī),以更高的道德標(biāo)準(zhǔn)要求自己,樹(shù)立法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí)。

要實(shí)現(xiàn)農(nóng)行的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),建設(shè)國(guó)際一流商業(yè)銀行,沒(méi)一個(gè)員工的言談舉止都代表著農(nóng)行的社會(huì)形象和金融服務(wù)水平。

我要從自身做起,從本崗位做起,始終如一的學(xué)習(xí)和踐行《員工行為守則》。

通過(guò)學(xué)習(xí)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》,使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)和了解《守則》,更加自覺(jué)地遵守《守則》,培養(yǎng)良好的企業(yè)文化,弘揚(yáng)良好的職業(yè)操守,做好各項(xiàng)工作,更好地推動(dòng)全行的改革和發(fā)展。

通過(guò)學(xué)習(xí)使我深刻地領(lǐng)會(huì)到《守則》的核心和靈魂就是愛(ài)崗敬業(yè),誠(chéng)實(shí)守信,勤勉盡職,依法合規(guī)。

愛(ài)崗敬業(yè)就是意味著奉獻(xiàn),責(zé)任以及對(duì)崗位工作的不懈追求,是員工對(duì)農(nóng)行忠誠(chéng),專一最好體現(xiàn)。

“以行為家,我愛(ài)我家”,就是將農(nóng)行的工作當(dāng)作自已家里的事來(lái)辦,愛(ài)護(hù)農(nóng)行聲譽(yù),自覺(jué)維護(hù)的形象和利益,始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài),忠于職守,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。

誠(chéng)實(shí)守信就是對(duì)組織要忠誠(chéng),對(duì)內(nèi)部要誠(chéng)實(shí),對(duì)客戶要講誠(chéng)信。

勤勉盡職就是勤奮努力,精益求精,盡職盡責(zé)。

依法合規(guī)就是遵守法律,行政法規(guī),部門規(guī)章及其他規(guī)范性文件,經(jīng)營(yíng)規(guī)則,自律性組織的行業(yè)準(zhǔn)則,行為守則和職業(yè)操守。

通過(guò)這次對(duì)《守則》的學(xué)習(xí),使我領(lǐng)悟到《守則》的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵,對(duì)做人,處事,履職,執(zhí)業(yè)等方面都應(yīng)該遵循基本職業(yè)操守和具體合規(guī)要求。

今后我一定從自身做起,從本崗位做起,自覺(jué)學(xué)習(xí)《守則》,認(rèn)真踐行《守則》,把工作做得更好,為農(nóng)行的改革和發(fā)展而努力。

銀行員工學(xué)習(xí)員工守最具有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍,一定是軍紀(jì)嚴(yán)明的隊(duì)伍,戰(zhàn)爭(zhēng)是這樣,一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)也是這樣。

沒(méi)有規(guī)矩不能方圓銀行員工守則學(xué)習(xí)心得銀行員工守則學(xué)習(xí)心得。

軍法嚴(yán)明利于作戰(zhàn),企業(yè)的守則有助于發(fā)展。

《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工守則》和我們每個(gè)農(nóng)行的員工息息相關(guān)。

對(duì)于一個(gè)企業(yè)擁有好的員工就是資產(chǎn),就是創(chuàng)造財(cái)富,利潤(rùn)的主體,就是寶貴的人力資源。

我們要做到愛(ài)崗敬業(yè),誠(chéng)實(shí)守信,勤勉盡職,依法合規(guī)為我們的農(nóng)行揮汗如雨,我們利潤(rùn)的增加同時(shí)也會(huì)給我們每一個(gè)人帶來(lái)回報(bào)。

這是不可分割的統(tǒng)一體。

任何一個(gè)企業(yè)都希望擁有優(yōu)秀的員工,道理就這么簡(jiǎn)單。

我們?nèi)绻哑髽I(yè)比喻成一座大廈,那么每個(gè)員工的責(zé)任感就是這座大廈的基石。

責(zé)任心是企業(yè)對(duì)員工的基本要求。

如果把真心比喻為血液,把上進(jìn)心事業(yè)心比喻為脈絡(luò)的話骨之不堅(jiān),責(zé)任感不強(qiáng)。

清人王永彬在《圍爐夜話》中也說(shuō):“人之足傳,在有德不在有位;世所相信,在能行不在能言” 就是說(shuō)我們做人要有良好的道德約束和責(zé)任心。

責(zé)任心應(yīng)該是員工心底發(fā)出的自覺(jué)的心態(tài),轉(zhuǎn)化到行動(dòng)就是不做違背企業(yè)規(guī)章制度的行為。

工作責(zé)任心是每位員工的第一素質(zhì)。

有 責(zé)任心,我們才能有不斷進(jìn)步的動(dòng)力,才會(huì)有勤奮工作的熱情。

人才庫(kù)是企業(yè)必備的資源,但是不是擁有越多人才,我們的團(tuán)隊(duì)就是越優(yōu)秀的呢?我想大家可能都聽(tīng)說(shuō)過(guò)那個(gè)著名的木桶理論:一只木桶能夠裝多少水取決與最短的.一塊木板的長(zhǎng)度,而不是最長(zhǎng)的那塊——我現(xiàn)在把這個(gè)比喻繼續(xù)引申一下,一只木捅能夠裝多少水不僅取決于每一塊木板的長(zhǎng)度,而且還取決于木板與木板之間的結(jié)合是否緊密。

如果木板與木板之間存在縫隙或者縫隙很大,那么同樣也無(wú)法裝滿水。

所以,一個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,不僅取決于每一名成員的能力,更取決于成員與成員之間的相互協(xié)作、相互配合,營(yíng)造和諧融洽、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的工作氛圍。

一定要有團(tuán)隊(duì)精神,這樣才能均衡、緊密的結(jié)合成一個(gè)強(qiáng)大的有戰(zhàn)斗力的整體。

在《員工守則》里還明確的指出,員工的誠(chéng)信是農(nóng)業(yè)銀行聲譽(yù)的基石。

我們無(wú)論何時(shí)何地都應(yīng)該保持個(gè)人的品行正直。

就是先做人,后做事。

客戶會(huì)為你誠(chéng)信的態(tài)度所打動(dòng),他們?nèi)绻J(rèn)為你是個(gè)守信的人,從而會(huì)信賴你、依靠于你,在生活當(dāng)中便會(huì)戰(zhàn)無(wú)不勝,攻無(wú)不克。

無(wú)論我們?cè)谏钌?,還是工作上,誠(chéng)信度越高,就越有能力推銷你的服務(wù);你的客戶就越多,你的服務(wù)營(yíng)銷就做的越好。

對(duì)于我們銀行中間業(yè)務(wù)的銷售,雖然需要成功的廣告和宣傳手段,但是最能打動(dòng)人心、最受客戶歡迎的還是我們的可靠、守信的服務(wù)態(tài)度銀行員工守則學(xué)習(xí)心得心得體會(huì)。

遵守了“誠(chéng)實(shí)守信”才會(huì)讓我們贏得更多,更優(yōu)質(zhì)的客戶。

我們的愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)這所有的一切都是為了打造我們的品牌,那就是——“伴你成長(zhǎng),中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行”。

品牌服務(wù)最終的體現(xiàn)是我們每一名員工外在形象。

我們對(duì)外所做的一切,絕不僅僅代表我們個(gè)體,三尺柜臺(tái)內(nèi)的我們所展示的是卻整個(gè)農(nóng)業(yè)銀行的形象。

我們的言談舉止要文明穩(wěn)重、著裝儀表更要整潔大方,個(gè)人形象一定要與工作崗位和環(huán)境相稱。

時(shí)刻銘記我是農(nóng)行人,我與農(nóng)行風(fēng)雨同舟!

細(xì)讀《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》里面的每一項(xiàng)都讓我們深切體會(huì)到員工守則是符合價(jià)值規(guī)律的,道理簡(jiǎn)單但是蘊(yùn)涵的實(shí)際意義卻并不簡(jiǎn)單,好的約束就是一種促進(jìn)。

把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣,我們每一名農(nóng)行的員工的努力都會(huì)成為我們農(nóng)業(yè)銀行發(fā)展中的畫筆,都為我們中國(guó)農(nóng)行的發(fā)展勾勒出更絢麗奪目的色彩,我們所有員工手拉著手便能夠搭建起一座美麗輝煌的彩虹!

農(nóng)行守則心得篇九

按照合規(guī)文化建設(shè)活動(dòng)要求,我再次學(xué)習(xí)并原文抄寫了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》(以下簡(jiǎn)稱《守則》)。說(shuō)實(shí)話,每次逐字逐句的抄寫,總是讓人浮想聯(lián)翩、心潮澎湃、思緒萬(wàn)千。心中不時(shí)感嘆,如果我們每一位農(nóng)行人,都能熟知并嚴(yán)格遵守行為守則,那必將成為一位合格的、優(yōu)秀的農(nóng)行員工。

縱觀我們的周圍,一些員工違規(guī)違紀(jì)受到懲處,甚至成為階下囚,究其主要原因,還是他們未能熟知并遵守《守則》所致。倘若他們?cè)谔幚砉ぷ鳌⑸钍聞?wù)時(shí),都能時(shí)時(shí)謹(jǐn)記并模范執(zhí)行《守則》,也就不可能走向違規(guī)違紀(jì)之路,最后導(dǎo)致人生灰暗無(wú)光。

《守則》總則部分,要求每一位農(nóng)行員工要做到愛(ài)崗敬業(yè),誠(chéng)實(shí)守信,勤勉盡職,依法合規(guī)。十六個(gè)字告訴你,作為農(nóng)行人,你必須熱愛(ài)農(nóng)行,珍惜崗位,積極向上,忠于職守,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),樂(lè)于奉獻(xiàn);你必須品行正直,履行義務(wù),真實(shí)有效;你必須遵章守紀(jì),勤奮努力,嚴(yán)謹(jǐn)審慎,精益求精,盡職盡責(zé),加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升技能,夯實(shí)素養(yǎng),提高效率,防范風(fēng)險(xiǎn);你必須做好工作交接。還有就是不能損害聲譽(yù),弄虛作假,隱瞞欺騙,相互扯皮,推卸責(zé)任,玩忽職守,貽誤工作,超越權(quán)限,消極怠工,違規(guī)違紀(jì)。

《分則》部分,告訴你,作為一位農(nóng)行人,該去如何使自己的工作履職盡善盡美。那就是,要保守好秘密,保護(hù)好資料及信息,處置好不可避免的沖突及投訴,管理好自己身邊的人,匯報(bào)好自己的工作情況,處理好各方面的關(guān)系,堅(jiān)守好公平公正,信守好廉潔勤政,善待好單位同事,關(guān)心好你的下屬,尊重好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。時(shí)刻牢記作息規(guī)定、辦公履職要求,注重身體,勤儉節(jié)約。注重自己的形象舉止。積極配合各類監(jiān)管。不能為身邊人謀利益;不能參與涉及自身利益事項(xiàng)的決策;不能在行外兼職取酬;不能誤導(dǎo)欺騙客戶;不能對(duì)客戶訴求不管不問(wèn);不能有行賄受賄行為;不能組織參與賭博;不能打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人;不能給同事帶來(lái)煩惱。

《附則》部分,告訴你,作為一位農(nóng)行人,你一旦違反《守則》規(guī)定,踩踏了紅線、越過(guò)了底線,你就必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,受到相應(yīng)的懲處。你就得認(rèn)罰。

人的本性生來(lái)就是不守規(guī)矩。因此,在管理學(xué)上有約束、規(guī)章、法規(guī)字眼。管理一個(gè)團(tuán)隊(duì),必須是制度在前,懲處在后。也就是必須“講死碼上船”。否則,在違反紀(jì)律,造成后果后,再去處理,他就不會(huì)心服口服。《守則》的頒布,無(wú)疑就是依規(guī)管理員工的舉措和詮釋。

借此機(jī)會(huì),我在此吶喊、呼吁。作為管理層、管理者,應(yīng)當(dāng)將《守則》的學(xué)習(xí)、熟知并模范執(zhí)行作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。要通過(guò)各種有效的方式,對(duì)員工,特別是新入職員工進(jìn)行不厭其煩的講解,讓《守則》能夠入腦入心、深植心底。讓他們?cè)谥獣缘耐瑫r(shí),自覺(jué)規(guī)范、約束自己的行為,在農(nóng)行大家庭中能夠快樂(lè)生活、勤奮工作,進(jìn)而創(chuàng)造出不朽的業(yè)績(jī),使每一位農(nóng)行人都能為農(nóng)行明天的騰飛貢獻(xiàn)力量,成為一位充滿精氣神并能大智若愚、砥礪前行的優(yōu)秀農(nóng)行人,讓他們?yōu)樽约耗軌蛟谵r(nóng)行這個(gè)大家庭里工作、生活倍感欣慰和自豪。

《守則》是我們農(nóng)行員工的總遵循。你我應(yīng)當(dāng)時(shí)刻謹(jǐn)記。當(dāng)你在工作中遇到難題無(wú)法把握時(shí),請(qǐng)你去《守則》中精準(zhǔn)對(duì)標(biāo),最終必將會(huì)獲得如何做才能達(dá)到依法合規(guī)的金鑰匙。《守則》是懸在我們農(nóng)行員工頭上的一把利劍,你一旦違反,必會(huì)讓你付出沉重的代價(jià)。最后奉勸你,務(wù)必謹(jǐn)記行為底線,讓自己的農(nóng)行人生更加燦爛輝煌。

農(nóng)行守則心得篇十

8月10號(hào)上午,公司召開(kāi)了《員工守則》宣讀活動(dòng)學(xué)習(xí)大會(huì),明確提出了頒布《員工守則》的重要意義,通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì),我體會(huì)頗多。

我感覺(jué)公司在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期頒布《員工守則》是非常及時(shí)和重要的。

《員工守則》簡(jiǎn)單清楚,道理明晰,人人都能理解,她不僅涵蓋了各項(xiàng)規(guī)章制度,還涉及到員工工作、生活、言行、禮儀等方方面面。

從大的方面來(lái)說(shuō),總經(jīng)理頒布《員工守則》是為了規(guī)范員工行為,提高員工素質(zhì),塑造公司良好形象,促進(jìn)公司的進(jìn)一步的發(fā)展。

從小的方面講就是讓員工學(xué)會(huì)如何做事、做人,真誠(chéng)地希望我們?nèi)w員工通過(guò)認(rèn)真的學(xué)習(xí),能讓我們自己的工作態(tài)度、思想觀念、禮貌素養(yǎng)提升到一個(gè)全新的水平。

接到《員工守則》后,我走馬觀花般地瀏覽了一遍,當(dāng)看到那些規(guī)章制度時(shí),心想是不是在做表面文章,可聽(tīng)了總經(jīng)理和各位領(lǐng)導(dǎo)推心置腹的從各個(gè)方面深入剖析了公司的實(shí)際情況,真是見(jiàn)仁見(jiàn)智,感觸頗深。

吃過(guò)午飯,我迫不及待地拿出《員工守則》一條條地仔細(xì)閱讀、體會(huì),我便深深的認(rèn)識(shí)到《員工守則》的重要性,她內(nèi)涵豐富,字語(yǔ)樸實(shí),道理簡(jiǎn)單,這根本不是一本規(guī)章制度,而是一本育人的好教材。

《員工守則》里面的每一項(xiàng)內(nèi)容, 看似道理簡(jiǎn)單卻蘊(yùn)含深意。

著裝舉止,體現(xiàn)了公司的文化,她的出臺(tái)對(duì)于樹(shù)立外部企業(yè)形象和提高員工的素質(zhì)有著重大的意義。

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱,企業(yè)文化的建設(shè)有著潛在的凝聚力量,它能給企業(yè)帶來(lái)一種精神,激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感,培養(yǎng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,為員工提供行為導(dǎo)向,提高企業(yè)的整體效益。

所以說(shuō)《員工守則》是公司企業(yè)文化的重要載體。

看著《員工守則》中一節(jié)節(jié)一條條共175句話,我感覺(jué)這些話好像是說(shuō)家常,有很多條款既熟悉又陌生,熟悉是因?yàn)檫@些條款很平常,幾乎都見(jiàn)過(guò)或是自己都知道的一些道理。

陌生是因?yàn)檫@些自己感覺(jué)知道的道理真正能作到的條文卻是寥寥無(wú)幾,心感郁悶。

自認(rèn)為自己為人做事已經(jīng)很不錯(cuò)了,可拿出來(lái)與《員工守則》上的條款對(duì)照起來(lái)真是感到慚愧。

在人類社會(huì)的歷史長(zhǎng)河中,我們勇敢、智慧和勤勞的祖先創(chuàng)造了豐富多彩的文明。

隨著時(shí)間的推移,這些文明有的成為了歷史,有的生生不息地一直延續(xù)下來(lái),還有的相互交融產(chǎn)生了新的文明。

《員工守則》第一節(jié)中講到了“文明友善,和諧共融”,這八個(gè)字就我想起了一句話,“友善產(chǎn)生幸福,文明帶來(lái)和諧”。

我們每個(gè)員工都守則好這十四條,公司便會(huì)是一個(gè)文明和諧的公司,我們也會(huì)在這個(gè)融洽的環(huán)境中快樂(lè)的工作。

有人說(shuō):“位不在高,愛(ài)崗則名;資不在深,敬業(yè)就行。

”所謂“愛(ài)崗”就是熱愛(ài)本職工作,所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守,盡職盡責(zé)。

愛(ài)崗敬業(yè)是員工職業(yè)道德的基礎(chǔ),表現(xiàn)為對(duì)事業(yè)的責(zé)任心。

這一節(jié)我理解的最為深刻。

在二十四年的工作經(jīng)歷中,我做農(nóng)藥產(chǎn)品技術(shù)配方和質(zhì)檢化驗(yàn)工作已二十年,二十年,我一直堅(jiān)持做這項(xiàng)工作,與配方設(shè)計(jì)、質(zhì)檢化驗(yàn)結(jié)下深厚的情緣,我深深的愛(ài)上了這份工作。

我曾多次為一個(gè)產(chǎn)品的配方設(shè)計(jì)、大田實(shí)驗(yàn)、分析方法投入很大的精力,使產(chǎn)品配方合理、田試效果明顯、分析方法科學(xué)。

一個(gè)個(gè)產(chǎn)品配方的成功讓我欣慰,一份份成功的田試實(shí)驗(yàn)和分析數(shù)據(jù)報(bào)告是我的驕傲。

平時(shí)工作勤奮,努力鉆研業(yè)務(wù),提高工作能力,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并想方設(shè)法解決問(wèn)題,有效的控制成本,自己能做的事情一定想辦法保質(zhì)保量的完成,做到更好。

所說(shuō)這些都是我愛(ài)崗敬業(yè),盡職盡責(zé)的表現(xiàn)。

我將本職工作內(nèi)化為自身需要,把職業(yè)的責(zé)任升華為博大的愛(ài)心,在平凡中創(chuàng)造著業(yè)績(jī)。

在分組對(duì)《員工守則》的討論會(huì)上,員工個(gè)個(gè)都勇躍發(fā)言,各自談了自己的看法與感受,發(fā)言都很精彩,說(shuō)的頭頭是道,句句在理。

我認(rèn)為對(duì)于《員工守則》的認(rèn)識(shí),我們不應(yīng)該是一時(shí)的沖動(dòng),而要長(zhǎng)期堅(jiān)持,把每一個(gè)章節(jié)的條款做為自己的一面鏡子,工作之余拿出來(lái)照照,首先自檢一下,看看做沒(méi)做違規(guī)的事情,如果做了,應(yīng)該自省,及時(shí)改正,誠(chéng)心的接受自我批評(píng),并引以為戒。

我感覺(jué)能做到這樣才能使自己有所提高。

“同心山成玉,協(xié)力土變金”。

任何一個(gè)公司,如果是組織渙散,人心浮動(dòng),人人自行其是、集體一盤散沙,那又何來(lái)生機(jī)與活力?何談干事與創(chuàng)業(yè)?何有形象與成績(jī)?那么同志們,讓我們從現(xiàn)在開(kāi)始,堅(jiān)持學(xué)習(xí)好《員工守則》,做一個(gè)合格的好員工。

我力爭(zhēng)遵守《員工守則》的模范帶頭人,為推動(dòng)公司的發(fā)展而團(tuán)結(jié)友善,為開(kāi)創(chuàng)自己美好的未來(lái)而努力!

8月10號(hào)上午,公司召開(kāi)了《員工守則》宣讀活動(dòng)學(xué)習(xí)大會(huì),明確提出了頒布《員工守則》的重要意義,通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì),我體會(huì)頗多。

我感覺(jué)公司在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期頒布《員工守則》是非常及時(shí)和重要的。

《員工守則》簡(jiǎn)單清楚,道理明晰,人人都能理解,她不僅涵蓋了各項(xiàng)規(guī)章制度,還涉及到員工工作、生活、言行、禮儀等方方面面。

從大的方面來(lái)說(shuō),總經(jīng)理頒布《員工守則》是為了規(guī)范員工行為,提高員工素質(zhì),塑造公司良好形象,促進(jìn)公司的進(jìn)一步的發(fā)展。

從小的方面講就是讓員工學(xué)會(huì)如何做事、做人,真誠(chéng)地希望我們?nèi)w員工通過(guò)認(rèn)真的學(xué)習(xí),能讓我們自己的工作態(tài)度、思想觀念、禮貌素養(yǎng)提升到一個(gè)全新的水平。

接到《員工守則》后,我走馬觀花般地瀏覽了一遍,當(dāng)看到那些規(guī)章制度時(shí),心想是不是在做表面文章,可聽(tīng)了總經(jīng)理和各位領(lǐng)導(dǎo)推心置腹的從各個(gè)方面深入剖析了公司的實(shí)際情況,真是見(jiàn)仁見(jiàn)智,感觸頗深。

吃過(guò)午飯,我迫不及待地拿出《員工守則》一條條地仔細(xì)閱讀、體會(huì),我便深深的認(rèn)識(shí)到《員工守則》的重要性,她內(nèi)涵豐富,字語(yǔ)樸實(shí),道理簡(jiǎn)單,這根本不是一本規(guī)章制度,而是一本育人的好教材。

《員工守則》里面的每一項(xiàng)內(nèi)容, 看似道理簡(jiǎn)單卻蘊(yùn)含深意。

著裝舉止,體現(xiàn)了公司的文化,她的出臺(tái)對(duì)于樹(shù)立外部企業(yè)形象和提高員工的素質(zhì)有著重大的意義。

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱,企業(yè)文化的建設(shè)有著潛在的凝聚力量,它能給企業(yè)帶來(lái)一種精神,激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感,培養(yǎng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,為員工提供行為導(dǎo)向,提高企業(yè)的整體效益。

所以說(shuō)《員工守則》是公司企業(yè)文化的重要載體。

看著《員工守則》中一節(jié)節(jié)一條條共175句話,我感覺(jué)這些話好像是說(shuō)家常,有很多條款既熟悉又陌生,熟悉是因?yàn)檫@些條款很平常,幾乎都見(jiàn)過(guò)或是自己都知道的'一些道理。

陌生是因?yàn)檫@些自己感覺(jué)知道的道理真正能作到的條文卻是寥寥無(wú)幾,心感郁悶。

自認(rèn)為自己為人做事已經(jīng)很不錯(cuò)了,可拿出來(lái)與《員工守則》上的條款對(duì)照起來(lái)真是感到慚愧。

在人類社會(huì)的歷史長(zhǎng)河中,我們勇敢、智慧和勤勞的祖先創(chuàng)造了豐富多彩的文明。

隨著時(shí)間的推移,這些文明有的成為了歷史,有的生生不息地一直延續(xù)下來(lái),還有的相互交融產(chǎn)生了新的文明。

《員工守則》第一節(jié)中講到了“文明友善,和諧共融”,這八個(gè)字就我想起了一句話,“友善產(chǎn)生幸福,文明帶來(lái)和諧”。

我們每個(gè)員工都守則好這十四條,公司便會(huì)是一個(gè)文明和諧的公司,我們也會(huì)在這個(gè)融洽的環(huán)境中快樂(lè)的工作。

有人說(shuō):“位不在高,愛(ài)崗則名;資不在深,敬業(yè)就行。”所謂“愛(ài)崗”就是熱愛(ài)本職工作,所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守,盡職盡責(zé)。

愛(ài)崗敬業(yè)是員工職業(yè)道德的基礎(chǔ),表現(xiàn)為對(duì)事業(yè)的責(zé)任心。

這一節(jié)我理解的最為深刻。

在二十四年的工作經(jīng)歷中,我做農(nóng)藥產(chǎn)品技術(shù)配方和質(zhì)檢化驗(yàn)工作已二十年,二十年,我一直堅(jiān)持做這項(xiàng)工作,與配方設(shè)計(jì)、質(zhì)檢化驗(yàn)結(jié)下深厚的情緣,我深深的愛(ài)上了這份工作。

我曾多次為一個(gè)產(chǎn)品的配方設(shè)計(jì)、大田實(shí)驗(yàn)、分析方法投入很大的精力,使產(chǎn)品配方合理、田試效果明顯、分析方法科學(xué)。

一個(gè)個(gè)產(chǎn)品配方的成功讓我欣慰,一份份成功的田試實(shí)驗(yàn)和分析數(shù)據(jù)報(bào)告是我的驕傲。

平時(shí)工作勤奮,努力鉆研業(yè)務(wù),提高工作能力,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并想方設(shè)法解決問(wèn)題,有效的控制成本,自己能做的事情一定想辦法保質(zhì)保量的完成,做到更好。

所說(shuō)這些都是我愛(ài)崗敬業(yè),盡職盡責(zé)的表現(xiàn)。

我將本職工作內(nèi)化為自身需要,把職業(yè)的責(zé)任升華為博大的愛(ài)心,在平凡中創(chuàng)造著業(yè)績(jī)。

在分組對(duì)《員工守則》的討論會(huì)上,員工個(gè)個(gè)都勇躍發(fā)言,各自談了自己的看法與感受,發(fā)言都很精彩,說(shuō)的頭頭是道,句句在理。

我認(rèn)為對(duì)于《員工守則》的認(rèn)識(shí),我們不應(yīng)該是一時(shí)的沖動(dòng),而要長(zhǎng)期堅(jiān)持,把每一個(gè)章節(jié)的條款做為自己的一面鏡子,工作之余拿出來(lái)照照,首先自檢一下,看看做沒(méi)做違規(guī)的事情,如果做了,應(yīng)該自省,及時(shí)改正,誠(chéng)心的接受自我批評(píng),并引以為戒。

我感覺(jué)能做到這樣才能使自己有所提高。

“同心山成玉,協(xié)力土變金”。

任何一個(gè)公司,如果是組織渙散,人心浮動(dòng),人人自行其是、集體一盤散沙,那又何來(lái)生機(jī)與活力?何談干事與創(chuàng)業(yè)?何有形象與成績(jī)?那么同志們,讓我們從現(xiàn)在開(kāi)始,堅(jiān)持學(xué)習(xí)好《員工守則》,做一個(gè)合格的好員工。

我力爭(zhēng)遵守《員工守則》的模范帶頭人,為推動(dòng)公司的發(fā)展而團(tuán)結(jié)友善,為開(kāi)創(chuàng)自己美好的未來(lái)而努力!

近日,全行員工共同組織學(xué)習(xí)了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》新版,《新守則》圖文結(jié)合,通俗易懂,不僅分篇列出了守則主要內(nèi)容,而且就其中一些重要條款繪了生動(dòng)的漫畫,大提高了知識(shí)性和趣性。

通過(guò)學(xué)習(xí),我對(duì)《員工守則》有了更加全面的了解。

下面我就說(shuō)一說(shuō)我學(xué)習(xí)《員工守則》的一點(diǎn)體會(huì)和認(rèn)識(shí)。

《員工守則》從愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信到保密知識(shí),從勤勉盡職到依法合規(guī),,對(duì)員工的行為進(jìn)行了詳細(xì)而人性化的規(guī)范。

俗話說(shuō),沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓。

有了《員工守則》,我們就有了行為的標(biāo)準(zhǔn),有了努力的方向,企業(yè)的守則有助于農(nóng)行發(fā)展。

總行新下發(fā)的《員工守則》和我們每個(gè)人息息相關(guān)。

愛(ài)崗敬業(yè)和誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)要求員工具備的最基本的素質(zhì),《員工守則》把愛(ài)崗敬業(yè)放在首位,要求我們熱愛(ài)企業(yè),不論身處何時(shí)何地都不做有損企業(yè)利益的事,與企業(yè)共同進(jìn)退,不營(yíng)私,積極為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

"敬業(yè)"是《員工守則》精神的集中體現(xiàn)。

要我們熱愛(ài)自己的崗位,在本職崗位工作中做到"嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒"全身心地投入到工作中去。

忠于自己的本職工作,發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神,在平凡崗位中不忘刻苦學(xué)習(xí),勇于解決工作中的難題,在企業(yè)提高效益的同時(shí),自己也得到飛躍的發(fā)展。

企業(yè)職工只有遵章守紀(jì)才能保證企業(yè)健康良性發(fā)展,遵守社會(huì)公德有助于企業(yè)和諧發(fā)展,企業(yè)和諧有助于社會(huì)和諧,這樣才能共同構(gòu)建和諧社會(huì)。

??????? 第三是要做講文明、講禮儀的新型員工,樹(shù)立企業(yè)的良好形象;第四要自覺(jué)遵守公司的保密要求,避免違規(guī)使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)和泄密行為;第五致力于維護(hù)彼此信任、平等溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作、公平競(jìng)爭(zhēng)的員工關(guān)系,協(xié)作就是要有團(tuán)隊(duì)精神、有配合意識(shí);團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互包容是團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)的利益和目標(biāo)所應(yīng)具有的意愿和要求。

在以后的工作中,我決心以《員工行為守則》作為做事的基本準(zhǔn)則,從我做起,從本崗位做起,自覺(jué)踐行守則的要求,做一名愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)的農(nóng)行人。

一是樹(shù)立職業(yè)自豪感,珍惜工作崗位,始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài),忠于職守,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),做一名愛(ài)崗敬業(yè)的農(nóng)行人;二是恪守誠(chéng)實(shí)信用原則,保持個(gè)人品行正直,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)條款,履行勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù),做一名誠(chéng)實(shí)守信的農(nóng)行人;三是主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身的工作技能和綜合素質(zhì)。

勤奮努力,嚴(yán)謹(jǐn)審慎,精益求精,盡職盡責(zé),做一名勤勉盡職的農(nóng)行人;四是牢固樹(shù)立法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí),自覺(jué)遵守法律法規(guī)和銀行內(nèi)部規(guī)章,恪盡職守,合規(guī)操作,做一名依法合規(guī)的農(nóng)行人。

《員工守則》是企業(yè)整體協(xié)調(diào)運(yùn)作的保障,也是維護(hù)我們員工自身利益的保障,讓我們共同踐行《員工守則》,為把我們農(nóng)行發(fā)展成具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

農(nóng)行守則心得篇十一

作為人類社會(huì)的成員,每個(gè)人都需要遵守一定的守則和規(guī)范。在生活中,我時(shí)常思考守則的意義以及在實(shí)踐中的體會(huì)。我發(fā)現(xiàn),遵守守則不僅能夠維護(hù)社會(huì)的正常秩序,還能夠培養(yǎng)個(gè)人的品德和素養(yǎng)。以下是我從實(shí)踐中的一些體會(huì)和心得。

首先,守則使得社會(huì)秩序更加穩(wěn)定。守則是社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障,它規(guī)范了人們的言行舉止。每個(gè)人都知道應(yīng)當(dāng)尊重他人,不侵犯他人的權(quán)益,不做傷害他人的事情。這種約定俗成的守則,在一定程度上遏制了人們的自私自利傾向,讓人與人之間的關(guān)系更加和諧。在日常生活中,當(dāng)大家都能夠遵守守則時(shí),交通秩序更加井然有序,公共場(chǎng)所更加整潔有序,社會(huì)安定有序。因此,守則的存在和遵守是社會(huì)穩(wěn)定的重要基石。

其次,遵守守則有助于個(gè)人成長(zhǎng)和自我約束。守則不僅僅是為了規(guī)范社會(huì)秩序,更是為了培養(yǎng)人們的品德和素養(yǎng)。當(dāng)我們遵守守則時(shí),我們不僅尊重了他人的權(quán)益,也培養(yǎng)了自己的自我約束能力。守則要求我們遵從規(guī)范化的行為準(zhǔn)則,這需要我們時(shí)刻保持警醒和自律。通過(guò)多次的守則實(shí)踐,我意識(shí)到守則讓我的生活更加有紀(jì)律,也激勵(lì)我更加努力地追求理想和目標(biāo)。守則的遵守有助于個(gè)人的成長(zhǎng)和提升,讓我們更加踏實(shí)地前行。

再次,守則的遵守能夠促進(jìn)公平正義。守則不僅包括一些規(guī)范行為,也包括一些倫理道德準(zhǔn)則。守則要求人們不做不公平的事情,尊重他人的感受和權(quán)益。當(dāng)我們遵守守則時(shí),我們能夠更好地理解公平正義的重要性,并樹(shù)立起公平正義的價(jià)值觀。當(dāng)大家都能夠遵守守則,社會(huì)就能夠更加公平和諧。公平正義是社會(huì)進(jìn)步的關(guān)鍵,守則的遵守是實(shí)現(xiàn)公平正義的基礎(chǔ)。

最后,守則的遵守讓人與人之間建立起信任。信任是人際關(guān)系的基礎(chǔ)。在我們的生活中,很多時(shí)候需要依靠他人的幫助和支持。而信任需要建立在守則的基礎(chǔ)上。當(dāng)我們遵守守則時(shí),我們就能夠贏得他人的信任,建立起良好的人際關(guān)系。與他人建立起信任后,我們就能夠更加順利地完成工作,解決問(wèn)題,并且愉快地生活。因此,守則的遵守是為了人與人之間更好地協(xié)作和共處。

總之,守則的存在和遵守對(duì)于社會(huì)的穩(wěn)定和個(gè)體的成長(zhǎng)都至關(guān)重要。守則的遵守有助于維護(hù)社會(huì)秩序,培養(yǎng)個(gè)人品德,促進(jìn)公平正義,以及建立人與人之間的信任。守則心得體會(huì),使我認(rèn)識(shí)到守則是人類社會(huì)不可或缺的一部分,也是我們每個(gè)人應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守的準(zhǔn)則。只有遵守守則,我們才能夠共同創(chuàng)造一個(gè)和諧有序的社會(huì),也能夠讓自己成為更好的人。讓我們一起遵守守則,共同創(chuàng)造美好的未來(lái)。

農(nóng)行守則心得篇十二

為了提高我行的服務(wù)質(zhì)量,提升我行的形象指數(shù),我行舉辦了“學(xué)習(xí)員工行為守則”活動(dòng),我們按照要求,人真學(xué)習(xí)了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》,使我更深地體會(huì)到,作為一名農(nóng)行員工,應(yīng)該懂得我們工作態(tài)度的基本要求和努力方向,那就是愛(ài)崗敬業(yè),把愛(ài)崗敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣,增強(qiáng)工作的責(zé)任感,以愛(ài)崗敬業(yè)精神充實(shí)我們的家園。

農(nóng)業(yè)銀行每位員工的服務(wù)和言行舉止直接體現(xiàn)農(nóng)行的社會(huì)形象和社會(huì)聲譽(yù),總行專門制定了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》來(lái)統(tǒng)一規(guī)范全行員工的行為準(zhǔn)則,弘揚(yáng)良好的職業(yè)操守,倡導(dǎo)按規(guī)則為人做事的風(fēng)氣,是做好各項(xiàng)工作、推動(dòng)全行改革發(fā)展非常重要的基礎(chǔ)和保障。新《守則》在繼承原《守則》精粹內(nèi)容基礎(chǔ)上,充分借鑒同業(yè)良好做法,廣泛吸收各層面意見(jiàn),在形式和內(nèi)容上均有較大創(chuàng)新。從做人、處事、履職、執(zhí)業(yè)四大方面統(tǒng)一規(guī)范職工行為,明確規(guī)定全行員工在工作及日常生活中應(yīng)該遵循的基本職業(yè)操守和具體合規(guī)要求,這是我行核心價(jià)值理念和基本職業(yè)道德觀的集中體現(xiàn)。其中總則共四篇十六字,即“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”。這“十六字”是《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》的核心和靈魂。我認(rèn)為,“愛(ài)崗敬業(yè)”是前提、是關(guān)鍵,也是基礎(chǔ)?!皭?ài)崗敬業(yè)”的含義是什么?我認(rèn)為,“崗”是一份工作,是組成企業(yè)這座大廈的一塊磚、一片瓦。我們所倡導(dǎo)的“愛(ài)崗”就是要抱以一種神圣的責(zé)任感,把農(nóng)業(yè)銀行的整體利益放在首位,以農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展為己任,積極進(jìn)取,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展添磚加瓦。這個(gè)“業(yè)”是從事的職業(yè),追求的事業(yè)。“敬業(yè)”就是熱愛(ài)農(nóng)行事業(yè),充滿職業(yè)自豪感,熱愛(ài)崗位工作,始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài),勤奮努力,精益求精,盡職盡責(zé)。“愛(ài)崗敬業(yè)”意味著奉獻(xiàn)、責(zé)任以及對(duì)崗位工作的不懈追求,是員工對(duì)農(nóng)行忠誠(chéng)、專一的體現(xiàn)。我們提倡“以行為家,我愛(ài)我家”,就是要求廣大員工將農(nóng)行的工作當(dāng)作自己家里的事來(lái)辦,愛(ài)護(hù)農(nóng)業(yè)銀行聲譽(yù),自覺(jué)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行的形象和利益,忠于職守,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。

我們銀行業(yè)的工作可能是很平凡、很單調(diào)。但如果我們要做到多一點(diǎn)愛(ài)崗敬業(yè)的精神,其實(shí)很簡(jiǎn)單,如顧客來(lái),笑臉相迎,顧客一個(gè)電話打來(lái),你親切而禮貌的聲音:您好!農(nóng)行某某分理處如果多一點(diǎn)愛(ài)崗敬業(yè)的精神,就不會(huì)上班遲到,工作出勤不出力,拈輕怕重;多一點(diǎn)愛(ài)崗敬業(yè)精神,你就會(huì)節(jié)約一張憑證,少打一個(gè)無(wú)謂的電話,關(guān)了多余的電燈;多一點(diǎn)愛(ài)崗敬業(yè)精神,一張傳票,一份合同,一份報(bào)表,在眼中都有靈氣,都是親切可愛(ài)的音符,因?yàn)樽龊盟鼈儠?huì)給你快樂(lè)、財(cái)富和幸福;如果自覺(jué)做到“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”,每天用心用力去工作,那么,將是另一番人生境界。

“不患無(wú)策,只怕無(wú)心?!币粋€(gè)人的學(xué)識(shí)、能力、才華很重要,但缺乏責(zé)任感、責(zé)任意識(shí),欠缺愛(ài)崗敬業(yè)的精神,就不堪大用。即使小用,也令人擔(dān)心。愛(ài)崗敬業(yè)反映了一個(gè)人的精神境界和思想品德,愛(ài)崗敬業(yè)是做好農(nóng)行工作的前提條件和根本保證。有了強(qiáng)烈的愛(ài)崗敬業(yè)精神,對(duì)農(nóng)行事業(yè)的高度負(fù)責(zé),時(shí)刻把農(nóng)行發(fā)展作己任掛在心頭,就會(huì)有“如臨深淵,如履薄冰”之感,絲毫不敢懈怠,丁點(diǎn)不敢馬虎;就會(huì)出使命感、出事業(yè)心、出高標(biāo)準(zhǔn)、出嚴(yán)要求。愛(ài)崗敬業(yè)的精神不一樣,精神狀態(tài)、工作姿態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作效果都會(huì)不一樣。如果是一位充滿愛(ài)崗敬業(yè)精神的員工,不精電腦會(huì)自覺(jué)晚晚學(xué),技術(shù)不過(guò)硬會(huì)日日練,經(jīng)過(guò)勤學(xué)苦練可以勝任崗位本職,甚至成為業(yè)務(wù)能手。

因?yàn)閲?yán)格遵守《員工準(zhǔn)則》我行同事通過(guò)共同的努力,業(yè)績(jī)多次在各支行中位居前列,這是一份自豪,也勉勵(lì)我們繼續(xù)努力。我將會(huì)用《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》來(lái)規(guī)矩自己,嚴(yán)格要求自己,提高自身責(zé)任心的一種手段,做一名愛(ài)崗敬業(yè)的農(nóng)行員工!爭(zhēng)取為我行貢獻(xiàn)更多力量。

農(nóng)行守則心得篇十三

銀行員工守則【1】

一九八0年五月總行頒發(fā)的《中國(guó)人民銀行職工守則》,經(jīng)過(guò)一年多的試行,對(duì)于教育全體職工遵紀(jì)守法,提高政治覺(jué)悟,調(diào)動(dòng)工作積極性,完成各項(xiàng)任務(wù),起到了積極的作用。

現(xiàn)根據(jù)一年多的實(shí)踐和當(dāng)前形勢(shì)發(fā)展的要求,對(duì)“守則”的內(nèi)容作了修改和補(bǔ)充,正式予以頒布。

各級(jí)人民銀行要組織全行職工進(jìn)行學(xué)習(xí),認(rèn)真執(zhí)行。

執(zhí)行的情況和遇到的問(wèn)題,請(qǐng)及時(shí)報(bào)告總行。

一、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策,模范地遵守國(guó)家的法律、法令,全心全意地為人民服務(wù)。

二、熱愛(ài)本職工作,刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),努力發(fā)揮主動(dòng)性、創(chuàng)造性,爭(zhēng)取成為本專業(yè)的內(nèi)行,為四化建設(shè)積極貢獻(xiàn)力量。

三、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不遲到、早退,不擅離職守;服從組織分配,兢兢業(yè)業(yè)工作,認(rèn)真負(fù)責(zé),一絲不茍。

四、熱愛(ài)集體,團(tuán)結(jié)同志,同心協(xié)力做好工作。

五、嚴(yán)守黨和國(guó)家的機(jī)密。

不該說(shuō)的話不說(shuō),不該問(wèn)的事不問(wèn),不泄密,不失密,確保帳款、文件和物資的安全。

六、遵守民主集中制原則,堅(jiān)持實(shí)事求是態(tài)度,正確開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),反對(duì)極端個(gè)人主義和無(wú)政府主義。

七、品行端正,作風(fēng)正派,艱苦樸素,廉潔奉公,不侵吞盜竊,不挪用公款,不索禮收賄,不營(yíng)私舞弊,敢于反映情況,同一切違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。

八、愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn),忠于職守,厲行節(jié)約,反對(duì)浪費(fèi)。

九、要做到“五講”、“四美”。

接待顧客和洽談事務(wù)要熱情周到,謙虛和氣,講究文明、禮貌。

十、領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立民主作風(fēng),密切聯(lián)系群眾,注意調(diào)查研究,注重研究新情況、新問(wèn)題,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),努力提高工作水平。

要以身作則,不搞特殊化,反對(duì)各種不正之風(fēng)。

以上十條,各級(jí)人民銀行的領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員,都要嚴(yán)格遵守,認(rèn)真做到。

對(duì)模范執(zhí)行守則者,應(yīng)給予精神鼓勵(lì)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)違犯守則者,要按照情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分,直至開(kāi)除公職。

銀行員工守則心得【2】

一、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn):在平凡中奉獻(xiàn),愛(ài)崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神。

從大的方面來(lái)說(shuō),一份職業(yè),一個(gè)工作崗位,都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。

做一名愛(ài)崗敬業(yè)的人,是職業(yè)道德對(duì)我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì),評(píng)價(jià)善惡的行為規(guī)則。

作為一個(gè)金融單位的從業(yè)人員,更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德,如果路走得不對(duì)就會(huì)犯錯(cuò)誤,就會(huì)迷失方向;如果沒(méi)有德,就難于為人民服務(wù),就談不上自己的事業(yè),也就沒(méi)有單位事業(yè)的興旺,就沒(méi)有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展,也就失去了人身存在的社會(huì)價(jià)值。

只有愛(ài)崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。

講求職業(yè)道德中國(guó)銀行實(shí)習(xí)報(bào)告還必須誠(chéng)實(shí)守信,就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己,努力工作,才能使自己立于不敗之地。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識(shí)。

“沒(méi)有規(guī)矩何成方圓”,身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工,切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力,全面加強(qiáng)柜面營(yíng)銷和柜臺(tái)服務(wù),是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。

作為臨柜人員,我深知臨柜工作的重要性,因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱冢鹬鴾贤櫩团c銀行的橋梁作用。

因此,在臨柜工作中,我始終堅(jiān)持要做一個(gè)“有心人”。

虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),用心鍛煉技能,耐心辦理業(yè)務(wù),熱心對(duì)待客戶。

在銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下,我們都很清楚地意識(shí)到:只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭(zhēng)取更多的客戶,贏得更好的社會(huì)形象。

我們每天面對(duì)形形色色不同層次的客戶和形形色色事物,更加要求我們一線員工有高度的思想覺(jué)悟。

加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí),并不是一句掛在嘴邊的空話。

有時(shí),總是覺(jué)得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理,在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展,細(xì)細(xì)想來(lái),其實(shí)不然,各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物,而是在經(jīng)歷過(guò)許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的,只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。

我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器,每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件,如果我們不按程序去操作維護(hù)它,哪怕是少了一顆鑼絲釘,也會(huì)造成不可估量的損失,各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行,時(shí)見(jiàn)一斑,規(guī)章制度的執(zhí)行,不是某一人來(lái)執(zhí)行的,而是要一個(gè)集體相互制約、監(jiān)督來(lái)實(shí)施的。

三、增強(qiáng)規(guī)章制度的`執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識(shí)。

銀行號(hào)稱“三鐵:”鐵制度、鐵算盤、鐵帳本“。

正因?yàn)橛辛算y行的”三鐵“,銀行在百姓心中才是可以信賴的。

規(guī)章制度的執(zhí)行與否,取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度,有規(guī)不遵,有章不遁是各行業(yè)之大忌黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì),車行千里始有道,對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行,就一線柜員而言,從內(nèi)部講要做到從我做起。

正確辦理每一筆業(yè)務(wù),認(rèn)真審核每張票據(jù),監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范,抵制各種違規(guī)作業(yè)等等,做好相互制約,相互監(jiān)督,不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。

堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。

如此以來(lái),我們的制度才得于實(shí)施,我們的資金安全防范才有保障。

再好的制度,如果不能得到好的執(zhí)行,那也將走向它的反面。

近年來(lái),金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件,不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序,而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會(huì)信譽(yù)。

采取相應(yīng)措施,從源頭上加強(qiáng)預(yù)防,是新時(shí)期防范金融犯罪的一道重要防線。

這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢(shì),其中重要一條是忽視了思想方面的教育,平時(shí)只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性,忽視了干部職工的思想建設(shè),沒(méi)有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,限于既要進(jìn)行正面教育,又要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育,使干部職工加固思想防線,經(jīng)常警示自己”莫伸手,伸手必被捉",從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ),自覺(jué)做到常在河邊走,就是不濕鞋。

健全金工實(shí)習(xí)心得體會(huì)規(guī)章制度,嚴(yán)格內(nèi)部管理,是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。

為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè),一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點(diǎn),組織學(xué)習(xí),通過(guò)學(xué)習(xí),使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作。

有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié),本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級(jí)檢查、交互檢查等方法,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。

對(duì)業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約。

通過(guò)此次合規(guī)教育活動(dòng),找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn),找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn),增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí),通過(guò)對(duì)相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí),對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性有了更高的要求,為識(shí)別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險(xiǎn)增強(qiáng)能力,積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患,樹(shù)立對(duì)農(nóng)行改革的信心,增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大。

農(nóng)行守則心得篇十四

初讀《員工守則》的時(shí)候,有點(diǎn)不以為然,覺(jué)得與自己關(guān)系不大,覺(jué)得自己好象都做得不錯(cuò)了,細(xì)讀下來(lái),才覺(jué)得還是有一定的差距的,有些事,自己做到了,但當(dāng)看到周圍的同事有違規(guī)的行為,你會(huì)采取合適的手段去制止嗎?僅此一點(diǎn)就顯現(xiàn)出了差距。

通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí),還真的有了一些感悟。

事實(shí)上,中國(guó)石化集團(tuán)公司下發(fā)的《員工守則》和我們每個(gè)人息息相關(guān)。

首先要求員工忠誠(chéng)企業(yè),好的員工就是寶貴的人力資源,任何一個(gè)企業(yè)都希望擁有優(yōu)秀的員工。

那么作為人力資源管理者,如何調(diào)動(dòng)每一個(gè)員工的積極性,讓員工為企業(yè)的強(qiáng)盛努力拚搏,就應(yīng)該是我們的職責(zé)所在。

《員工守則》里面的每一項(xiàng)內(nèi)容,都是從實(shí)際出發(fā)。

讓讀者深切體會(huì)到員工守則是符合時(shí)代特征和價(jià)值規(guī)律的,道理簡(jiǎn)單但蘊(yùn)含的實(shí)際意義卻并不簡(jiǎn)單:小到員工的著裝舉止,大到國(guó)際通行的hse體系。

還有每一頁(yè)的溫馨提示,都實(shí)實(shí)在在的體現(xiàn)了中國(guó)石化的企業(yè)文化。

好的約束,就是一種促進(jìn)。

《員工守則》中的保密須知要求員工自覺(jué)遵守公司的保密規(guī)定和要求,避免違規(guī)使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)和泄密行為,每位員工都是企業(yè)一員,都負(fù)有保密的責(zé)任和義務(wù),同時(shí)守則也提醒我們,在保護(hù)我們的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的同時(shí),也要尊重他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

這在貿(mào)易全球化的現(xiàn)代社會(huì)尤其重要。

《員工守則》中對(duì)員工關(guān)系的闡述,在現(xiàn)在企業(yè)中尤為重要。

致力于維護(hù)彼此信任,平等溝通,團(tuán)結(jié)協(xié)作,每位員工都是都是團(tuán)隊(duì)中的一員,都應(yīng)該受到尊重。

這不僅是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不可忽視的細(xì)節(jié),同樣也體現(xiàn)了以人為本的社會(huì)價(jià)值觀。

《員工守則》中也強(qiáng)調(diào)了節(jié)約使用公司資源,有責(zé)任確保公司資源不被濫用、盜竊、浪費(fèi)。

我們是石化行業(yè)里的建設(shè)單位,這一點(diǎn)就更具有實(shí)際意義。

控制成本,才能最大限度的獲得利潤(rùn),才能在此基礎(chǔ)上讓每一位員工體會(huì)到企業(yè)對(duì)大家的回饋。

《員工守則》中倡導(dǎo)建立學(xué)習(xí)型組織,結(jié)合工作需要,提高技能操作水平,或?qū)I(yè)技術(shù)水平,或經(jīng)營(yíng)管理水平,并接受培訓(xùn)效果的檢驗(yàn)和考核。

培訓(xùn)的目的在于提高每個(gè)員工的素質(zhì),強(qiáng)化員工工作能力,自然就會(huì)促進(jìn)企業(yè)向更高層次邁進(jìn),才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下站穩(wěn)腳跟。

《員工守則》是保障我們企業(yè)整體協(xié)調(diào)運(yùn)作的必要條件,也是維護(hù)我們員工自身權(quán)益的保障。

我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)把《員工守則》作為今后工作的行動(dòng)指南,認(rèn)真遵守。

農(nóng)行守則心得篇十五

通過(guò)兩天的海航企業(yè)文化的培訓(xùn)學(xué)習(xí),使我們更加深入了解了海航集團(tuán)創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程海航集團(tuán)的管理架構(gòu),海航集團(tuán)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),一起海航的愿景.海航集團(tuán)在陳峰董 事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,從當(dāng)時(shí)的一千萬(wàn)元的啟動(dòng)資金發(fā)展到如今涵蓋吃、住、行、游、購(gòu)、娛。的超大型企業(yè)這與海航集團(tuán)一貫奉行的企業(yè)文化和企業(yè)精神是分不開(kāi)的。海 航把“為社會(huì)做點(diǎn)事,為他人做點(diǎn)事為企業(yè)宗旨,追求大眾認(rèn)同、大眾參與、大眾成就、大眾分享。

學(xué)習(xí)海航同仁共勉十條給我印象最深刻的是:“待人以至誠(chéng)為基石”。人與人之間最根本的莫過(guò)于一個(gè)“誠(chéng)”字?!罢\(chéng)”是培養(yǎng)個(gè)人善行的土壤,如果每個(gè)人待人以 至誠(chéng),自然能同心協(xié)力,相互信賴,這事業(yè)將必定成功!海航正是奉行一個(gè)“誠(chéng)”字,才使企業(yè)發(fā)展壯大,使海航同仁精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。共赴這一個(gè)偉大的事業(yè)中去。海航 正是奉行一個(gè)“誠(chéng)”字,才能在業(yè)內(nèi)樹(shù)立起一個(gè)極其良好的信譽(yù),使企業(yè)走向共存、共榮、共贏。為推動(dòng)和諧企業(yè)、和諧中國(guó)、和諧世界的建設(shè)而不懈努力!

我們?cè)诠ぷ髦袘?yīng)謹(jǐn)記此訓(xùn)條,凡事都要有充分的準(zhǔn)備,詳實(shí)的調(diào)研基礎(chǔ),嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶幨骂A(yù)案。以使在具體實(shí)施中做到心中有數(shù),有序自信,則能做到事半功倍。

“推己及人難又難”人活在世上都是相互的,我們自己在享受幸福的同時(shí),一定依賴了別人。在工作中,員工之間,團(tuán)隊(duì)之間都有可能在某些事上存在不同于別人的 觀點(diǎn)。關(guān)鍵是我們?cè)鯓尤ヌ幚?,怎樣去理解。凡事都能以大局為重,用一顆包容的心凡事都能多為對(duì)方想一想。且能夠善于在對(duì)方那里吸取營(yíng)養(yǎng)來(lái)完善自己,那么我 們的集體將更加和諧工作效率將更高。

通過(guò)學(xué)習(xí),我了解到海航的企業(yè)文化具有鮮明的特點(diǎn),在日益變革的今天, ”內(nèi)修傳統(tǒng)文化精粹,外兼西方先進(jìn)科學(xué)文化技術(shù)”如此推行我國(guó)傳統(tǒng)文化的企業(yè)并不多,國(guó)學(xué)大師短短的十行不到100個(gè)字更是道出了做人處世的精髓,在西方 現(xiàn)代的管理系統(tǒng)上,融入中國(guó)傳統(tǒng)的優(yōu)秀思想,將二者毫無(wú)縫隙的融為一體,中西合璧,內(nèi)外兼修,這就是我理解的海航的企業(yè)文化,這與我對(duì)做人的認(rèn)知也大為的 相似,所以我認(rèn)為,一個(gè)企業(yè)能夠讓人有一種歸屬感,這比任何物質(zhì)上的激勵(lì)更能把握住人才,如果所有的員工都對(duì)企業(yè)有歸屬感,那么主人翁意識(shí)和企業(yè)家精神將 在每個(gè)人的工作生活中體現(xiàn)的淋漓盡致,那么企業(yè)的發(fā)展必然不可限量! 機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,風(fēng)險(xiǎn)與利益同在,海航把握住了每一個(gè)能夠讓自己發(fā)展的機(jī)遇,勇敢的承擔(dān)的一切為了企業(yè)發(fā)展所必須承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn),最終他獲得了巨大的成功! 最后,為海航的明天加油!

農(nóng)行守則心得篇十六

《員工行為守則》對(duì)全行員工如何做人、做事進(jìn)行了規(guī)范。這次開(kāi)展《員工行為守則》學(xué)習(xí)活動(dòng),就是要規(guī)范全行員工的服務(wù)行為,統(tǒng)一全行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),在全行上下大力弘揚(yáng)良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,倡導(dǎo)銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新的拼搏精神,重建員工自信從容的新風(fēng)貌,重塑農(nóng)行員工的職業(yè)新形象,把全行的服務(wù)水平提高到一個(gè)新的高度。

《員工行為守則》的核心內(nèi)容是“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”,基本要求是通過(guò)保密義務(wù)、利益沖突、客戶關(guān)系、公平競(jìng)爭(zhēng)、廉潔自律、同事關(guān)系、日常辦公、職業(yè)形象和監(jiān)督舉報(bào)等九個(gè)方面的內(nèi)容來(lái)規(guī)范員工行為,明確員工正確處理與銀行、客戶、同業(yè)、同事和監(jiān)管關(guān)系的'行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。在全行樹(shù)立“愛(ài)崗敬業(yè),誠(chéng)實(shí)守信,勤勉盡職,依法合規(guī)”的道德風(fēng)尚,培育良好合規(guī)文化,改善員工職業(yè)形象和農(nóng)行整體形象。每天我都會(huì)抽出時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)。這本手冊(cè)對(duì)于日常工作很有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義。對(duì)于員工日常工作和行為的規(guī)范,概念清晰,生動(dòng)形象。

不僅要學(xué)習(xí)。還要從工作中找到和守則有差距,或者做的不到位的地方,加以改正。應(yīng)該有職業(yè)自豪感,是農(nóng)行給了我這個(gè)工作的機(jī)會(huì),我要珍惜這個(gè)崗位,維護(hù)農(nóng)行的形象和利益,不做有損農(nóng)行形象和聲譽(yù)的事情。做一個(gè)品行端正的人,遵守勞動(dòng)合同規(guī)定的條款,恪守制度的要求和辦事程序,不斷提高自身的工作技能和綜合素質(zhì)。通過(guò)學(xué)習(xí),我了解到,員工的不當(dāng)行為都有可能給銀行帶來(lái)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。應(yīng)牢固樹(shù)立法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí),了解崗位合規(guī)要求。自覺(jué)最受法律法規(guī)和銀行內(nèi)部規(guī)章,堅(jiān)持以最高的道德標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),是日常工作一定要做好的事情。同事之間和睦相處,坦誠(chéng)相待,才能有良好的協(xié)作,才能處理好各項(xiàng)業(yè)務(wù)。工作服穿戴整潔,工牌佩戴規(guī)范,戴統(tǒng)一的發(fā)飾,是每天早上到崗的第一件事。參加積極有益的活動(dòng),以保持旺盛的精力投入工作。遵守規(guī)定是在保護(hù)自己,不能馬虎和失職,這樣會(huì)造成嚴(yán)重的后果,不僅是對(duì)于個(gè)人還是農(nóng)行,損失有時(shí)候是無(wú)法彌補(bǔ)的,依法合規(guī),以更高的道德標(biāo)準(zhǔn)要求自己,樹(shù)立法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí)。

要實(shí)現(xiàn)農(nóng)行的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),建設(shè)國(guó)際一流商業(yè)銀行,沒(méi)一個(gè)員工的言談舉止都代表著農(nóng)行的社會(huì)形象和金融服務(wù)水平。我要從自身做起,從本崗位做起,始終如一的學(xué)習(xí)和踐行《員工行為守則》。

農(nóng)行守則心得篇十七

“忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮、合作”是公司企業(yè)文化的精華;是公司員工守則的濃縮;是公司處于轉(zhuǎn)型時(shí)期的指路明燈。

移動(dòng)交換中心圍繞“忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮、合作”展開(kāi)討論,氣氛熱烈,暢所欲言,每個(gè)員工對(duì)照公司的員工守則一條一條的找差距。

集中學(xué)習(xí)和討論使個(gè)人的思想和思路得到了升華。

忠誠(chéng)在企業(yè)文化中是處在首位的,在學(xué)習(xí)中深刻體會(huì)了“忠誠(chéng)”的意義“做事先做人”。

忠誠(chéng)是一種人格特質(zhì),它能給人帶來(lái)一種自我滿足感,更加懂得自重,它是時(shí)時(shí)刻刻伴隨著我們的精神力量。

不能錯(cuò)誤地把忠誠(chéng)理解成對(duì)某人自始至終都忠誠(chéng)不二,忠誠(chéng)是對(duì)整個(gè)公司負(fù)責(zé),不是去拉幫結(jié)派,忠誠(chéng)是一種職業(yè)的責(zé)任感,忠誠(chéng)是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的敬業(yè)精神。

具體表現(xiàn)在要與公司共同進(jìn)退,不鉆尖營(yíng)私,對(duì)公司的業(yè)務(wù)不應(yīng)懷有二心,不從事間接或直接影響公司利益和業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),不論身處何時(shí)何地不做有損公司利益的事,時(shí)刻為公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,公司榮我榮,公司衰我恥。

同時(shí)公司對(duì)于每個(gè)員工也存在著“忠誠(chéng)”,公平地對(duì)待每一個(gè)員工,使每個(gè)員工平等享受個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)。

不該講的傷害人的話絕對(duì)不能去講,隨意的行動(dòng)總是要思考再三,要把責(zé)任二字時(shí)刻寫在頭上,忠誠(chéng)地對(duì)待人和事。

廣而泛之,以不同的身份涉及的責(zé)任也不同,表現(xiàn)的忠誠(chéng)的方式也不同,處理的方法也不同。

忠誠(chéng)不是對(duì)某個(gè)公司或者某個(gè)人的忠誠(chéng),而是一種職業(yè)的忠誠(chéng),是對(duì)自己所從事的職業(yè)的責(zé)任感,也就是對(duì)所承擔(dān)的某一責(zé)任或某一職業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的敬業(yè)精神:忠誠(chéng)就是忘我的工作熱情。

忠誠(chéng)就是兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度。

忠誠(chéng)就是自覺(jué)自愿、自動(dòng)自發(fā)的工作精神。

忠誠(chéng)體現(xiàn)在能以精益求精的態(tài)度、火焰般的熱忱,充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。

因此,不要滿足于尚可的工作表現(xiàn),要做就做最好,這樣才能使我們成為單位不可或缺的人物。

忠誠(chéng)體現(xiàn)在工作主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能細(xì)致周到地體察領(lǐng)導(dǎo)的意圖。

我們要做一個(gè)忠誠(chéng)的人,做一個(gè)敬業(yè)的人,做一個(gè)勤奮的人,做一個(gè)合作的人,做一個(gè)時(shí)刻充滿熱情的人,矢志不喻地實(shí)現(xiàn)心中的理想,為公司及社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富,這樣才能使得公司在激烈競(jìng)爭(zhēng)的電信市場(chǎng)利于不敗之地,不斷發(fā)展壯大,成為國(guó)際一流的企業(yè)。

農(nóng)行守則心得篇十八

《員工行為守則》對(duì)全行員工如何做人、做事進(jìn)行了規(guī)范。這次開(kāi)展《員工行為守則》學(xué)習(xí)活動(dòng),就是要規(guī)范全行員工的服務(wù)行為,統(tǒng)一全行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),在全行上下大力弘揚(yáng)良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,倡導(dǎo)銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新的拼搏精神,重建員工自信從容的新風(fēng)貌,重塑農(nóng)行員工的職業(yè)新形象,把全行的服務(wù)水平提高到一個(gè)新的高度。

《員工行為守則》的核心內(nèi)容是“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”,基本要求是通過(guò)保密義務(wù)、利益沖突、客戶關(guān)系、公平競(jìng)爭(zhēng)、廉潔自律、同事關(guān)系、日常辦公、職業(yè)形象和監(jiān)督舉報(bào)等九個(gè)方面的內(nèi)容來(lái)規(guī)范員工行為,明確員工正確處理與銀行、客戶、同業(yè)、同事和監(jiān)管關(guān)系的行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。在全行樹(shù)立“愛(ài)崗敬業(yè),誠(chéng)實(shí)守信,勤勉盡職,依法合規(guī)”的道德風(fēng)尚,培育良好合規(guī)文化,改善員工職業(yè)形象和農(nóng)行整體形象。每天我都會(huì)抽出時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)。這本手冊(cè)對(duì)于日常工作很有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義。對(duì)于員工日常工作和行為的規(guī)范,概念清晰,生動(dòng)形象。

不僅要學(xué)習(xí)。還要從工作中找到和守則有差距,或者做的不到位的地方,加以改正。應(yīng)該有職業(yè)自豪感,是農(nóng)行給了我這個(gè)工作的機(jī)會(huì),我要珍惜這個(gè)崗位,維護(hù)農(nóng)行的形象和利益,不做有損農(nóng)行形象和聲譽(yù)的事情。做一個(gè)品行端正的人,遵守勞動(dòng)合同規(guī)定的條款,恪守制度的要求和辦事程序,不斷提高自身的工作技能和綜合素質(zhì)。通過(guò)學(xué)習(xí),我了解到,員工的不當(dāng)行為都有可能給銀行帶來(lái)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。應(yīng)牢固樹(shù)立法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí),了解崗位合規(guī)要求。自覺(jué)最受法律法規(guī)和銀行內(nèi)部規(guī)章,堅(jiān)持以最高的道德標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),是日常工作一定要做好的事情。同事之間和睦相處,坦誠(chéng)相待,才能有良好的協(xié)作,才能處理好各項(xiàng)業(yè)務(wù)。工作服穿戴整潔,工牌佩戴規(guī)范,戴統(tǒng)一的發(fā)飾,是每天早上到崗的第一件事。參加積極有益的活動(dòng),以保持旺盛的精力投入工作。遵守規(guī)定是在保護(hù)自己,不能馬虎和失職,這樣會(huì)造成嚴(yán)重的后果,不僅是對(duì)于個(gè)人還是農(nóng)行,損失有時(shí)候是無(wú)法彌補(bǔ)的,依法合規(guī),以更高的道德標(biāo)準(zhǔn)要求自己,樹(shù)立法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí)。

要實(shí)現(xiàn)農(nóng)行的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),建設(shè)國(guó)際一流商業(yè)銀行,沒(méi)一個(gè)員工的言談舉止都代表著農(nóng)行的社會(huì)形象和金融服務(wù)水平。我要從自身做起,從本崗位做起,始終如一的學(xué)習(xí)和踐行《員工行為守則》。

農(nóng)行員工守則學(xué)習(xí)心得一:學(xué)習(xí)中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工守則的體會(huì)

前一段時(shí)間,我們一直都在學(xué)習(xí),營(yíng)造了全行上下自找短板、自我反省、自糾自律的濃厚氛圍,而《守則》教育活動(dòng)的開(kāi)展則為每一位員工提出了具體要求?!妒貏t》全篇僅2400多字,卻對(duì)員工做人、處事、履職、職業(yè)四大方面共107種行為進(jìn)行了規(guī)范。,我多次細(xì)讀《守則》,每次都有新體會(huì),并對(duì)如何貫徹有了自己的想法。

一、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),理解《守則》內(nèi)涵

(一)愛(ài)崗敬業(yè)是富有責(zé)任感的工作態(tài)度。盧浮宮收藏著莫奈的一副畫,描繪的是女修道院廚房里的情景。畫面上正在工作的不是普通的人,而是天使。一個(gè)正在架水壺?zé)?,一個(gè)正優(yōu)雅的提起水桶,另一個(gè)穿著廚衣,伸手去拿盤子,要說(shuō)的是,即使是平淡無(wú)奇的工作,也值得我們?nèi)褙炞⒌厝プ?。其?shí),工作是否單調(diào)乏味,往往取決于我們做它時(shí)的心境,取決于我們是否愛(ài)崗敬業(yè)。作為農(nóng)行員工要始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài),這極其重要,有了這種精神狀態(tài),工作就能推進(jìn),成果就能顯現(xiàn),干部就能脫穎而出、健康成長(zhǎng)。

一份職業(yè),一個(gè)工作崗位,都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時(shí),一個(gè)工作崗位的存在,往往也是我行改革和發(fā)展的需要。所以,愛(ài)崗敬業(yè)不僅是個(gè)人生存和發(fā)展的需要,也是我行改革和發(fā)展的需要。對(duì)于一個(gè)銀行來(lái)說(shuō),沒(méi)有人當(dāng)行長(zhǎng)是不行的;同樣,如果沒(méi)有默默奉獻(xiàn)在一線的柜員、客戶經(jīng)理,甚至是掃地、清除垃圾的保潔員也是不行的。想當(dāng)行長(zhǎng)的人很多,想掃地的人肯定不多,但在農(nóng)行這樣一個(gè)大家庭里,行長(zhǎng)只需要一個(gè),柜員、客戶經(jīng)理卻是幾十萬(wàn)。無(wú)論是心甘情愿的,還是不得已而為之的,只要還在現(xiàn)有崗位上,就要有“干一行、愛(ài)一行”的工作態(tài)度,只有這樣才能在自己的工作崗位上,勤勤懇懇,一絲不茍,精益求精,在平凡的崗位中做出不平凡的事業(yè)。作為一個(gè)支行黨委書記、行長(zhǎng),我認(rèn)為愛(ài)崗敬業(yè)應(yīng)體現(xiàn)在,以身作則、率先垂范努力做到“三帶頭”,實(shí)現(xiàn)“五在前”,即做理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的帶頭人,做作風(fēng)轉(zhuǎn)變的帶頭人,做工作奮發(fā)有為的帶頭人;從而努力實(shí)現(xiàn)“營(yíng)銷業(yè)績(jī)排在前、日常工作干在前、艱巨任務(wù)搶在前、員工困難幫在前、思想工作做在前”,在全行上下樹(shù)立黨員干部隊(duì)伍良好形象,帶動(dòng)全行員工積極向上,盡心盡力推動(dòng)全行發(fā)展。

(二)誠(chéng)實(shí)守信是富有責(zé)任感的工作秉性。古人云:“誠(chéng)者天之道也,誠(chéng)者人之道也,誠(chéng)

者商之道也?!庇衷疲骸罢\(chéng)招天下客,譽(yù)從信中來(lái)?!倍袢嗽疲骸罢\(chéng)信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的黃金規(guī)則?!睆闹锌芍?,從古到今,誠(chéng)信乃立身處世,從政經(jīng)商之通理。沒(méi)有誠(chéng)信的社會(huì),終究會(huì)止步不前,沒(méi)有誠(chéng)信的銀行可能逞一時(shí)之快,卻不能長(zhǎng)久,猶如沒(méi)有土壤滋養(yǎng)的鮮花遲早會(huì)凋零,誠(chéng)實(shí)守信強(qiáng)調(diào)的是銀行的社會(huì)責(zé)任。近期三鹿奶粉、蒙牛、伊利事件給我們上了很深的一課。對(duì)于銀行來(lái)說(shuō),員工的誠(chéng)實(shí)守信和企業(yè)的誠(chéng)信文化極其重要。對(duì)外,要體現(xiàn)在履行如實(shí)告知義務(wù)、“言必行、行必果”,竭誠(chéng)的服務(wù),不要因?yàn)闃I(yè)績(jī)需要而欺騙客戶,從而使客戶依賴和信任銀行;對(duì)內(nèi),要體現(xiàn)在本職工作上,踏踏實(shí)實(shí),不弄虛作假,不欺騙隱瞞,不夸大其詞。

(三)勤勉盡職是富有責(zé)任感的工作要義?!捌髽I(yè)應(yīng)該在任何時(shí)候都沒(méi)有激動(dòng)人心的事發(fā)生?!边@是張瑞敏“不追求傳奇”理念的直接表述。他認(rèn)為:“沒(méi)有激動(dòng)人心的事發(fā)生,就說(shuō)明企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中時(shí)時(shí)處于正常狀態(tài)?!钡拇_,沒(méi)有激動(dòng)人心的事發(fā)生,沒(méi)有激動(dòng)人心的場(chǎng)面出現(xiàn),沒(méi)有激動(dòng)人心的聲音傳來(lái),卻是“細(xì)心一點(diǎn)、勤快一點(diǎn)、精明一點(diǎn)、小事做好一點(diǎn)”的勤勉盡職的工作要義的體現(xiàn)?!靶∈隆本褪羌?xì)節(jié),關(guān)注細(xì)節(jié)是勤勉盡職的起點(diǎn),落實(shí)細(xì)節(jié)是勤勉盡職的落腳點(diǎn),是勤勉盡職對(duì)每一位員工的要求,每一位員工要在履行的職責(zé)內(nèi)認(rèn)真做到客戶無(wú)小事,服務(wù)無(wú)小事。客戶無(wú)小事,客戶的事再小,也與客戶是否對(duì)我行100%滿意緊緊聯(lián)系在一起。每個(gè)客戶都希望接待他的員工重視她們的任何一件小事,任何小的疏忽都可能造成客戶的不滿,甚至可能是十分嚴(yán)重的后果。因此,客戶的每件小事都是大事,服務(wù)過(guò)程中遇到的每個(gè)小問(wèn)題都是大問(wèn)題,把每一件小事做到位,把每一個(gè)小問(wèn)題化解,客戶才能完全滿意,員工才能真正盡職,贏得競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中制勝的一招。

農(nóng)行員工守則學(xué)習(xí)心得二:《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》學(xué)習(xí)心得 (1501字)

中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行為了規(guī)范員工的行為,提高員工的素質(zhì),塑造農(nóng)業(yè)銀行的良好形象,促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展,根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)道德規(guī)范,結(jié)合農(nóng)業(yè)銀行的實(shí)際情況,制定了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》。要求員工必須認(rèn)真履行公民的義務(wù)和行員工作職責(zé),切實(shí)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行的信譽(yù)和整體利益,自覺(jué)做到思想進(jìn)步、道德高尚、業(yè)務(wù)精良、服務(wù)規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明。同時(shí)為了嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,強(qiáng)化內(nèi)部管理,維護(hù)正常的經(jīng)營(yíng)管理秩序,保障農(nóng)業(yè)銀行資產(chǎn)安全和穩(wěn)健經(jīng)營(yíng),做到有章可循、執(zhí)法嚴(yán)明。進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理行為,提高經(jīng)營(yíng)管理的制度化、規(guī)范化水平,促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的改革發(fā)展的順利進(jìn)行,依據(jù)國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、金融規(guī)章以及農(nóng)行現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度,并總結(jié)多年來(lái)違規(guī)行為處罰的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),也制定了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行同工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》,用來(lái)制約員工行為。

你得到某種權(quán)利的時(shí)候,就必須承擔(dān)某種義務(wù)和責(zé)任。責(zé)任心不僅對(duì)企業(yè)很重要,同樣地,對(duì)于一個(gè)國(guó)家則更為重要。如果一個(gè)國(guó)家的國(guó)民,連最起碼的對(duì)自己行為負(fù)責(zé)的責(zé)任心都沒(méi)有,那就更談不上什么文明了。責(zé)任心有著重要的意義:它不僅會(huì)影響個(gè)人,也會(huì)影響國(guó)家。

是每一個(gè)員工對(duì)自己從事的工作、相處的他人的一種情感體驗(yàn)。一個(gè)富有責(zé)任心的員工能以積極的態(tài)度處理權(quán)利與義務(wù)、索取與奉獻(xiàn)、個(gè)人與他人的關(guān)系。他能始終保持主動(dòng)的進(jìn)取精神,對(duì)工作、對(duì)自己的工作具有激情和熱忱,總是朝氣蓬勃,不斷向上。表現(xiàn)出積極主動(dòng)的態(tài)度處處體現(xiàn)出主人翁的責(zé)任感,把責(zé)任心變成自己寶貴的精神財(cái)富。

正由于員工行為守則對(duì)所有員工的基本要求,無(wú)論你是否愿意,也無(wú)論你是否意識(shí)到,責(zé)任心無(wú)時(shí)無(wú)刻都伴隨著你,表現(xiàn)著你。我是農(nóng)業(yè)銀行平凡的一分子,我要求自己愛(ài)崗敬業(yè),認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè),忠于自己的事業(yè),勤奮工作,深思慎行,將責(zé)任心融化于血液,蕩漾于情感,體現(xiàn)于行動(dòng),伴隨于身邊,有一分熱,發(fā)一分光。在自己的任務(wù)里,竭盡心力,做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的農(nóng)行人。

“遵紀(jì)守法,尊榮棄恥,爭(zhēng)做文明員工。忠誠(chéng)企業(yè),奉獻(xiàn)社會(huì)。愛(ài)崗敬業(yè),令行禁止,切實(shí)履行職責(zé)。團(tuán)結(jié)協(xié)作,勤奮學(xué)習(xí),勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。以人為本,落實(shí)責(zé)任,弘揚(yáng)宗旨,信守承諾,深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。勤儉節(jié)約,精細(xì)管理,提高效率效益。

“遵紀(jì)守法,尊榮棄恥,爭(zhēng)做文明員工”就是要樹(shù)立和不斷提高的自覺(jué)性,也是作為社會(huì)公民和國(guó)有企業(yè)員工的基本道德和素質(zhì)要求,在學(xué)習(xí)《員工守則》過(guò)程中我深刻體會(huì)到一種職業(yè)的責(zé)任感,是承擔(dān)某一種責(zé)任或從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的敬業(yè)精神;“愛(ài)崗敬業(yè),令行禁止,切實(shí)履行職責(zé)”是一個(gè)企業(yè)文化的執(zhí)行力。如何強(qiáng)化執(zhí)行力,最根本的是要強(qiáng)化求真務(wù)實(shí),愛(ài)崗敬業(yè),令行禁止,切實(shí)履行職責(zé)的觀念和意識(shí),提高各級(jí)職工的整體素質(zhì),形成從上到下,貫穿于自上而下的執(zhí)行力文化;作為農(nóng)行員工必須要做到“團(tuán)結(jié)協(xié)作,勤奮學(xué)習(xí),勇于開(kāi)拓創(chuàng)新”的團(tuán)隊(duì)精神。強(qiáng)調(diào)一種組織內(nèi)部的合作態(tài)度,其本質(zhì)上就是一種組織內(nèi)部信息的傳遞與詮釋,體現(xiàn)著員工的學(xué)習(xí)精神、創(chuàng)新精神,是一種看得見(jiàn)、感知得到的精神氣息,是能夠在企業(yè)中不斷釋放團(tuán)隊(duì)成員潛在的開(kāi)拓創(chuàng)新能力和技巧;與時(shí)俱進(jìn),改進(jìn)服務(wù)方式和服務(wù)手段,堅(jiān)持真誠(chéng)服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)、誠(chéng)信服務(wù),把客戶的需求作為我們永恒的追求,持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值推動(dòng)可待續(xù)健康發(fā)展;《員工守則》的頒布實(shí)施,為每一個(gè)員工提供了基本行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范,讓我們都來(lái)學(xué)習(xí)守則,爭(zhēng)做文明員工,切實(shí)履行職責(zé),勇于開(kāi)拓創(chuàng)新,深化優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高效率效益,為建設(shè)一流企業(yè)而同舟共濟(jì),努力奮斗!

農(nóng)行員工守則學(xué)習(xí)心得三:《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》學(xué)習(xí)體會(huì) (1176字)

近日,全行員工共同組織學(xué)習(xí)了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》新版,《新守則》圖文結(jié)合,通俗易懂,不僅分篇列出了守則主要內(nèi)容,而且就其中一些重要條款繪了生動(dòng)的漫畫,大提高了知識(shí)性和趣性。通過(guò)學(xué)習(xí),我對(duì)《員工守則》有了更加全面的了解。下面我就說(shuō)一說(shuō)我學(xué)習(xí)《員工守則》的一點(diǎn)體會(huì)和認(rèn)識(shí)。

《員工守則》從愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信到保密知識(shí),從勤勉盡職到依法合規(guī),,對(duì)員工的行為進(jìn)行了詳細(xì)而人性化的規(guī)范。俗話說(shuō),沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓。有了《員工守則》,我們就有了行為的標(biāo)準(zhǔn),有了努力的方向,企業(yè)的守則有助于農(nóng)行發(fā)展。總行新下發(fā)的《員工守則》和我們每個(gè)人息息相關(guān)。

愛(ài)崗敬業(yè)和誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)要求員工具備的最基本的素質(zhì),《員工守則》把愛(ài)崗敬業(yè)放在首位,要求我們熱愛(ài)企業(yè),不論身處何時(shí)何地都不做有損企業(yè)利益的事,與企業(yè)共同進(jìn)退,不營(yíng)私,積極為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。 “敬業(yè)”是《員工守則》精神的集中體現(xiàn)。要我們熱愛(ài)自己的崗位,在本職崗位工作中做到“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒”全身心地投入到工作中去。忠于自己的本職工作,發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神,在平凡崗位中不忘刻苦學(xué)習(xí),勇于解決工作中的.難題,在企業(yè)提高效益的同時(shí),自己也得到飛躍的發(fā)展。

企業(yè)職工只有遵章守紀(jì)才能保證企業(yè)健康良性發(fā)展,遵守社會(huì)公德有助于企業(yè)和諧發(fā)展,企業(yè)和諧有助于社會(huì)和諧,這樣才能共同構(gòu)建和諧社會(huì)。

行為規(guī)范是企業(yè)員工的行為準(zhǔn)繩,企業(yè)的每一個(gè)員工都要嚴(yán)格遵守,首先要遵守企業(yè)的工作紀(jì)律和制度,保證企業(yè)各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序進(jìn)行;第二要維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序,不做任何干擾和破壞工作秩序的行為;第三是要做講文明、講禮儀的新型員工,樹(shù)立企業(yè)的良好形象;第四要自覺(jué)遵守公司的保密要求,避免違規(guī)使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)和泄密行為;第五致力于維護(hù)彼此信任、平等溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作、公平競(jìng)爭(zhēng)的員工關(guān)系,協(xié)作就是要有團(tuán)隊(duì)精神、有配合意識(shí);團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互包容是團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)的利益和目標(biāo)所應(yīng)具有的意愿和要求。

行人。一是樹(shù)立職業(yè)自豪感,珍惜工作崗位,始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài),忠于職守,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),做一名愛(ài)崗敬業(yè)的農(nóng)行人;二是恪守誠(chéng)實(shí)信用原則,保持個(gè)人品行正直,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)條款,履行勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù),做一名誠(chéng)實(shí)守信的農(nóng)行人;三是主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身的工作技能和綜合素質(zhì)。勤奮努力,嚴(yán)謹(jǐn)審慎,精益求精,盡職盡責(zé),做一名勤勉盡職的農(nóng)行人;四是牢固樹(shù)立法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí),自覺(jué)遵守法律法規(guī)和銀行內(nèi)部規(guī)章,恪盡職守,合規(guī)操作,做一名依法合規(guī)的農(nóng)行人?!秵T工守則》是企業(yè)整體協(xié)調(diào)運(yùn)作的保障,也是維護(hù)我們員工自身利益的保障,讓我們共同踐行《員工守則》,為把我們農(nóng)行發(fā)展成具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

近日,支行組織學(xué)習(xí)了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》一系列文件,在學(xué)習(xí)過(guò)程中我深深感受到“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡責(zé)、依法合規(guī)”這十六字寓意深厚。值得我們認(rèn)真的學(xué)習(xí),慢慢的體會(huì),汲取字中的精神?!吨袊?guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》是中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行為了規(guī)范員工的行為,提高員工的素質(zhì),塑造農(nóng)業(yè)銀行的良好形象,促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展,根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)道德規(guī)范,結(jié)合農(nóng)業(yè)銀行的實(shí)際情況而制定的。要求每個(gè)員工自覺(jué)做到思想進(jìn)步、道德高尚、業(yè)務(wù)精良、服務(wù)規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明。同時(shí)也是為了強(qiáng)化內(nèi)部管理,維護(hù)正常的銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

一、愛(ài)崗敬業(yè)是做好工作的首要前提。愛(ài)崗敬業(yè)不是簡(jiǎn)單的四個(gè)字,要把它用行動(dòng)表示出來(lái)。不斷增強(qiáng)自己的事業(yè)心、責(zé)任心?!皭?ài)崗”就是熱愛(ài)本職工作,所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守,盡心盡責(zé)。愛(ài)崗敬業(yè)是金融職業(yè)道德的基礎(chǔ),表現(xiàn)對(duì)事業(yè)的責(zé)任心,責(zé)任心促成員工熱忱地、自覺(jué)地投入工作,具有責(zé)任心的人不需要強(qiáng)制、不需要責(zé)難,設(shè)置不需要監(jiān)督。他們把做好本職工作化為自身需要,把職業(yè)的責(zé)任升華為博大的愛(ài)心,于平凡中創(chuàng)造奇跡。我認(rèn)為自己是很具有責(zé)任心的人,我相信自己?jiǎn)握{(diào)的工作也能夠很精彩。每天的工作雖然簡(jiǎn)單,但是必須要求仔細(xì),對(duì)自己嚴(yán)格一點(diǎn),極好地為客戶解決問(wèn)題。我牢記愛(ài)崗敬業(yè)在心,實(shí)際行動(dòng)在表。愛(ài)自己的崗位,做好自己的工作。每天上班之前做好準(zhǔn)備工作,認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù),下班后做好清理工作。

線員工,我們是農(nóng)行的形象,我們的一言一行代表著農(nóng)行。在工作中,我們應(yīng)該注意自己的言行,維護(hù)農(nóng)行的聲譽(yù),展現(xiàn)農(nóng)行的風(fēng)采。

三、勤勉盡職就是努力做好每一件事情的行動(dòng)。在認(rèn)認(rèn)真真對(duì)待每一件事情的基礎(chǔ)上,兢兢業(yè)業(yè)的做好每一項(xiàng)工作。要做就做最好,不推委拒辦業(yè)務(wù),為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。與此同時(shí),做到勤勉盡職也能激發(fā)促使自身的發(fā)展和進(jìn)步。

四、依法合規(guī)是案件發(fā)生的防火墻。嚴(yán)格遵守規(guī)章守則,加強(qiáng)操作風(fēng)險(xiǎn)防范,做到零風(fēng)險(xiǎn)。不斷學(xué)習(xí),增強(qiáng)自我約束、控制能力,做到合規(guī),做好每一項(xiàng)工作。

中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行是一家網(wǎng)點(diǎn)多、客戶基礎(chǔ)廣泛、城鄉(xiāng)市場(chǎng)綜合經(jīng)營(yíng)的大型商業(yè)銀行。作為農(nóng)行的一名員工,熱愛(ài)農(nóng)行事業(yè)和崗位工作,愛(ài)護(hù)農(nóng)行聲譽(yù),維護(hù)農(nóng)行形象和利益;不說(shuō)有損農(nóng)行聲譽(yù)、形象的話,不做有損農(nóng)行聲譽(yù)、形象的事。牢記十六字真言。

通過(guò)這次學(xué)習(xí),我也發(fā)現(xiàn)自身的不足之處,在今后的工作中,我將以《員工行為守則》作為指引,嚴(yán)格遵守,規(guī)范自身行為,爭(zhēng)做崗位上的標(biāo)兵。不斷提升自身素質(zhì),與農(nóng)行共發(fā)展。農(nóng)行是我家,我愛(ài)我家。

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