在實(shí)施一個(gè)方案之前，我們需要對(duì)當(dāng)前情況進(jìn)行詳細(xì)的分析和評(píng)估。方案的制定需要充分的溝通和協(xié)商，爭(zhēng)取各方的支持和配合。在制定方案時(shí)，我們可以參考其他行業(yè)的成功案例，以下是一些成功的方案分享。
基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理方案篇一
來公司已有7個(gè)年頭，對(duì)于我來說南通探險(xiǎn)王國(guó)就是我的第二個(gè)家，讓我在工作時(shí)也充滿歸屬感；不追求個(gè)人利益，關(guān)注集體榮譽(yù)，不管公司活動(dòng)還是部門活動(dòng)都要勇爭(zhēng)第一。作為管理者須要具備全局觀，能夠站在公司的角度看問題和工作，在水上游樂園用水、電、氣方面都嚴(yán)格控制，在保證游客體驗(yàn)質(zhì)量的前提下，做到節(jié)源開流，杜絕浪費(fèi)。而不是僅僅關(guān)注部門甚至個(gè)人利益。關(guān)心和愛護(hù)公司的一切，事事為企業(yè)著想，處處為企業(yè)效力。
作為公司的基層管理者，深知自己的職責(zé)所在，認(rèn)真履行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)班組人員，將水質(zhì)、設(shè)備、滑道保養(yǎng)到位，滿足游客體驗(yàn)，杜絕游客投訴現(xiàn)象。在出現(xiàn)設(shè)備故障、安委會(huì)問題點(diǎn)及時(shí)處理、溝通，及時(shí)報(bào)備，及時(shí)做好記錄。領(lǐng)導(dǎo)班組員工，敢于負(fù)責(zé)，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)毓ぷ?，在出色完成工作的同時(shí)，不斷尋找和解決工作的問題，不斷創(chuàng)新，不斷提高產(chǎn)品、工作質(zhì)量，挖掘潛力。
對(duì)于一線員工來說，我們是直接領(lǐng)導(dǎo)、工作指導(dǎo)者及評(píng)價(jià)者。對(duì)員工維保質(zhì)量、水質(zhì)監(jiān)督、人員合理安排工作起到的指導(dǎo)與檢查工作。
對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來說，我們既要保質(zhì)保量完成上級(jí)安排的工作，也要為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策，還要根據(jù)公司的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況及時(shí)調(diào)整工作安排及工作計(jì)劃。
對(duì)于本部門同事來說，我們既是在工作中一同沖鋒陷陣、同進(jìn)退的同事，也是互幫互助、共同成長(zhǎng)的朋友。
我們不能原地踏步，工作和學(xué)習(xí)一樣重要，“逆水行舟，不進(jìn)則退”。要調(diào)整自己的心態(tài)，“吾日三省吾身”。會(huì)反省，才會(huì)有進(jìn)步。通過反省自己，才能看清自己的長(zhǎng)處和短處，發(fā)現(xiàn)問題，改正問題，不斷的“敲打”自己，提高自己的業(yè)務(wù)和管理能力等?；鶎庸芾碚邞?yīng)至少有以下最基本的能力：懂技術(shù)、會(huì)管理、自控和約束能力、歸納和總結(jié)能力。
基層管理者應(yīng)熟練掌握的專業(yè)知識(shí)，對(duì)于特種設(shè)備的有關(guān)和法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，對(duì)于泳池達(dá)標(biāo)具有專業(yè)技能，是本專業(yè)的專家，能發(fā)現(xiàn)問題，找出問題的癥結(jié)，及時(shí)的采取對(duì)策、措施解決問題。
要根據(jù)特種設(shè)備的有關(guān)和法律法令、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，管理原理、工具和方法，依據(jù)特種設(shè)備具體情況，制度和執(zhí)行管理制度。
每月制定工作計(jì)劃，制定維保計(jì)劃、應(yīng)急救援計(jì)劃，并嚴(yán)格按照計(jì)劃實(shí)施，記錄存檔。提高員工的參與意識(shí)，將各指標(biāo)和任務(wù)分解成員工的任務(wù)和目標(biāo)，不斷的進(jìn)行改進(jìn)和提升。
協(xié)調(diào)能力主要包含溝通能力及應(yīng)變能力，能做員工思想工作，能解決內(nèi)部員工的沖突，協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部、其他部門的溝通能力，及時(shí)解決問題。
根據(jù)每個(gè)人的特點(diǎn)進(jìn)行任務(wù)分配，知人善用、用人所長(zhǎng)?；鶎庸芾碚卟荒苁卤毓H，應(yīng)根據(jù)情況，授權(quán)給下屬鍛煉、成長(zhǎng)和表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班組成員的積極性、主動(dòng)性，使部門運(yùn)作達(dá)到1+1＞2的效果。
管理者的情緒不僅會(huì)影響自己的工作，還影響到下屬及其他部門員工的工作狀態(tài)，因此，基層管理者必須要有較強(qiáng)的情緒控制能力。要清醒、冷靜、理智的對(duì)待和處理事件，控制自己的情緒，避免出現(xiàn)情緒波動(dòng)的狀況，約束自己不當(dāng)或不良的行為，做到自律。
基層管理者要上情下達(dá)和下情上達(dá)，要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，善于提升管理水*，能準(zhǔn)確地把工作等匯報(bào)給上級(jí)，能用簡(jiǎn)潔的語言、簡(jiǎn)明扼要地將復(fù)雜的事情歸納總結(jié)出來，讓員工便于有條理地去執(zhí)行。
基層管理者應(yīng)正確運(yùn)用權(quán)力，要擁有健康的心態(tài)和開闊的胸懷，和上司和睦相處，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，帶好隊(duì)伍，建設(shè)好團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)人才，樹立良好形象，把自己培養(yǎng)成一個(gè)懂技術(shù)、會(huì)管理的復(fù)合型人才。
（1）構(gòu)筑良好的信賴關(guān)系?；鶎庸芾碚咭嘤趩T工交流，了解更多的情況，同時(shí)樹立尊重別人和謙虛的對(duì)象。對(duì)任何下屬的建議都該認(rèn)真傾聽，對(duì)正確的應(yīng)及時(shí)肯定，對(duì)不正確的，應(yīng)肯定其工作態(tài)度，同時(shí)給予正確的指導(dǎo)。要賞罰分明，要經(jīng)常稱贊下屬，做到當(dāng)著很多人的面稱贊下屬。對(duì)有過錯(cuò)的員工，應(yīng)依情采取不同的批評(píng)和處罰措施，一般不當(dāng)著一個(gè)下屬的面批評(píng)另一個(gè)下屬，切記背后說一個(gè)下屬的不好。要時(shí)常關(guān)心下屬的生活，經(jīng)常噓寒問暖，尤其是在下屬的親人、親友遇到喜慶或困難時(shí)，要及時(shí)表示祝賀或支持。
（2）樂觀地面對(duì)困難。工作上有困難時(shí)，基層管理者要樂觀地對(duì)待，做好員工的工作，把困難做為顯示和提高能力的機(jī)會(huì)，團(tuán)結(jié)員工出主意、想辦法、定方案，竭心盡力解決困難，完成任務(wù)。對(duì)于失敗，應(yīng)從容鎮(zhèn)定，找原因，尋找解決方案，合理解決。面對(duì)困難或失敗，切不可遲遲不能自我調(diào)整，埋怨這抱怨那。
（3）培養(yǎng)下屬?；鶎庸芾碚邞?yīng)對(duì)員工展開業(yè)務(wù)指導(dǎo)，傳授必要的知識(shí)及方法，指出其不足之處，以此來提高他們的能力。依情給下屬授權(quán)，授權(quán)后要用人不疑，給員工足夠的信任和工作空間，把權(quán)力下放給下屬，將責(zé)任放在自己肩上，讓下屬放開手腳，大膽工作。當(dāng)工作進(jìn)展不順利或做的不理想時(shí)，不要責(zé)怪下屬，而是要及時(shí)地給與指導(dǎo)。
（1）言行一致，重承諾，不要輕易對(duì)下屬許諾，要說到做到，對(duì)下屬樹立正確的工作榜樣。
（2）勇于承擔(dān)責(zé)任，自己的錯(cuò)誤不要推卸責(zé)任，本部門內(nèi)員工犯錯(cuò)，作為管理干部，也*于承擔(dān)責(zé)任。
（3）不爭(zhēng)榮譽(yù)。基層管理者具備支配權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，不要有過分的虛榮心和表現(xiàn)欲。尤其是集體獲得的榮譽(yù)應(yīng)該屬于部門團(tuán)隊(duì)，而不是某個(gè)人?；鶎庸芾碚咭膊粦?yīng)該與下屬比長(zhǎng)短，應(yīng)該幫助下屬糾正缺點(diǎn)、放大優(yōu)點(diǎn)，扶助其成長(zhǎng)，一旦下屬工作有了成績(jī)，基層管理者有義務(wù)為下屬請(qǐng)功和表彰，不要竊取下屬的成果。
（1）做好下情上達(dá)。經(jīng)常向上司報(bào)告你的工作進(jìn)展情況。對(duì)上司有問必答，而且清楚、客觀、準(zhǔn)確。
（2）當(dāng)好助手和下級(jí)。作為下屬，其天職就是協(xié)助上司工作，要維護(hù)上司的尊嚴(yán)，不可喧賓奪主。要多傾聽上司的看法和意見，了解上司的處境，在上司遇到困惑時(shí)要積極出謀獻(xiàn)策，對(duì)自己的業(yè)務(wù)主動(dòng)提出改善建議。遇到上司布置任務(wù)，不要討價(jià)還價(jià)，要精益求精地完成任務(wù)。誠(chéng)懇接受上司的批評(píng)，有則改之。
（3）對(duì)錯(cuò)誤不盲從。對(duì)于上司的一些不適合的對(duì)策，甚至某些錯(cuò)誤決斷，應(yīng)及時(shí)向上司提出并尋求合理的建議，不可一味的盲從。若上司的一些不適合的決策已公開，可以回避眾人私下找機(jī)會(huì)提出，在維護(hù)上司尊嚴(yán)的同時(shí)，盡量讓上司修正決策，進(jìn)行妥善處理。即使上司一意孤行，你切不可率領(lǐng)下屬進(jìn)行抵抗，應(yīng)耐心的溝通和協(xié)調(diào)。
基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理方案篇二
為加強(qiáng)和規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)更好地為基層工會(huì)的工作服務(wù)、為職工群眾服務(wù)，湖北襄陽宜城市總工會(huì)組織機(jī)關(guān)干部和部分企事業(yè)工會(huì)主席認(rèn)真學(xué)習(xí)了全總辦公廳下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》及《關(guān)于關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知的補(bǔ)充通知》精神，重點(diǎn)對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理原則、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入支出范圍、嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)開支，就如何使工會(huì)經(jīng)費(fèi)更好地為工會(huì)工作服務(wù)、為職工群眾服務(wù)等內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)討論。以實(shí)際行動(dòng)來認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央?yún)栃泄?jié)約，反對(duì)浪費(fèi)的要求。
與會(huì)人員針對(duì)文件中的幾個(gè)重點(diǎn)問題進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)和討論。首先，學(xué)習(xí)了不準(zhǔn)將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工和開展工會(huì)活動(dòng)以外的“八個(gè)不準(zhǔn)”，其次對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于工會(huì)組織的職工集體福利等方面支出的具體規(guī)定進(jìn)行了深入探討。《通知》已規(guī)定，基層工會(huì)可以用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、開展春游秋游等集體活動(dòng)。這次的《補(bǔ)充通知》進(jìn)一步明確了經(jīng)費(fèi)來源：當(dāng)會(huì)費(fèi)不足時(shí)，基層工會(huì)可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)予以適當(dāng)彌補(bǔ)。同時(shí)也對(duì)工會(huì)組織的會(huì)員春游秋游作了限定，即應(yīng)嚴(yán)格控制在單位所在城市，并做到當(dāng)日往返?！锻ㄖ芬?guī)定基層工會(huì)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)給予工會(huì)會(huì)員過生日的慰問?！堆a(bǔ)充通知》進(jìn)一步做出說明：基層工會(huì)可以向會(huì)員送生日蛋糕等慰問品，也可向會(huì)員發(fā)放指定蛋糕店的領(lǐng)取蛋糕券?！堆a(bǔ)充通知》還對(duì)“逢年過節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品”這句話作了詳細(xì)解釋：年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日，即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)：“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等?！锻ㄖ防镆?guī)定可以對(duì)職工教育活動(dòng)中的優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))給予獎(jiǎng)勵(lì)。這次也明確：應(yīng)以精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)激勵(lì)為輔，具體執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)，由省級(jí)工會(huì)根據(jù)本地區(qū)、本行業(yè)和本系統(tǒng)實(shí)際情況制定。與會(huì)人員一致認(rèn)為這些“明確”和“解釋”對(duì)日后的實(shí)際工作做出了明確的指導(dǎo)。
宜城市總工會(huì)組織的此次學(xué)習(xí)，解決了工會(huì)財(cái)務(wù)人員在實(shí)際工作中關(guān)于經(jīng)費(fèi)使用方面的一些困惑和“拿不準(zhǔn)”，使大家更加明確了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用和管理范圍，為確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)取之于職工用之于職工，為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，讓工會(huì)經(jīng)費(fèi)真正惠及職工群眾和工會(huì)會(huì)員，起到了重要作用。
基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理方案篇三
1、違規(guī)占用農(nóng)業(yè)稅減免豐歉調(diào)節(jié)基金(另作審計(jì)決定)。
2、“三代”稅款手續(xù)費(fèi)未單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿核算收支。
20，市地稅局劃撥你單位的“三代”稅款手續(xù)費(fèi)為278,000.00元，機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)賬務(wù)核算反映的“經(jīng)費(fèi)支出—代征代扣手續(xù)費(fèi)”賬面支出709,363.10元。經(jīng)逐筆審計(jì)確認(rèn)，實(shí)際支付代征代扣手續(xù)費(fèi)為192,207.23元，其收支均在機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)收支賬務(wù)中核算，未單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿核算其收支結(jié)余情況。與財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局、中國(guó)人民銀行《關(guān)于代扣、代收和代征稅款手續(xù)費(fèi)納入預(yù)算管理的通知》(財(cái)預(yù)[]523號(hào))第五條第三款“各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，及時(shí)核算代扣、代收和代征稅款手續(xù)費(fèi)收支情況”之規(guī)定不符;你單位也未認(rèn)真執(zhí)行我局提出的`“你局要于的財(cái)務(wù)核算及管理工作中，按規(guī)定單獨(dú)設(shè)賬核算‘三代’稅款手續(xù)費(fèi)的收支情況”的審計(jì)意見(井審意[]3號(hào))。
(二)處理意見
地稅局要切實(shí)按照《關(guān)于代扣、代收和代征稅款手續(xù)費(fèi)納入預(yù)算管理的通知》的要求，自20起單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，單獨(dú)核算代扣、代收和代征稅款手續(xù)費(fèi)收支情況，并將年“三代”手續(xù)費(fèi)結(jié)余85,792.77元納入年“三代”稅款手續(xù)費(fèi)預(yù)算，上報(bào)市地稅局。
基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理方案篇四
1、稅收計(jì)劃完成情況
縣政府下達(dá)的年度稅收計(jì)劃(不含農(nóng)業(yè)稅及附加)2836萬元。同口徑計(jì)算，實(shí)際完成2990.02萬元，完成計(jì)劃的105.43%，同口徑比較，較上年同期增加369.05萬元，增長(zhǎng)14.19%。
2、稅收征收管理情況
(1)截止末，全縣工商登記戶數(shù)6356戶，稅收登記戶數(shù)4765戶，納稅申報(bào)戶數(shù)3393戶。納稅申報(bào)戶數(shù)與稅收登記戶數(shù)相差1372戶，其主要原因是部分企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)分別辦理了稅務(wù)登記，納稅申報(bào)由總機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理;部分個(gè)體工商戶稅收由代征單位代征后統(tǒng)一解繳入庫(如生豬營(yíng)銷戶);部分已找不到納稅人的工商戶，已納入非正常管理，但未到規(guī)定期限，還未注銷其稅務(wù)登記證。
(2)縣地稅局稽查局全年共檢查企業(yè)115戶，應(yīng)補(bǔ)稅的企業(yè)為98戶，按規(guī)定應(yīng)予以補(bǔ)交的稅款120.74萬元已足額繳庫，其中：稅收113.95萬元，罰款5.41萬元，滯納金1.38萬元。
(3)根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局有關(guān)稅收減免優(yōu)惠政策規(guī)定，全年共減免工商戶563戶，減免稅收351.35萬元。其中：下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收減免89.95萬元，殘疾人稅收減免3.66萬元，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家龍頭企業(yè)所得稅減免257.74萬元。按稅種劃分：企業(yè)所得稅257.74萬元，個(gè)人所稅45.96萬元，營(yíng)業(yè)稅39.92萬元，城市維護(hù)建設(shè)稅3.75萬元，教育附加和地方教育附加3.98萬元。
3、農(nóng)業(yè)稅征收及減免情況
(1)縣政府下達(dá)你單位的年度農(nóng)業(yè)稅及附加征收計(jì)劃為1034.11萬元，其中：正稅861.76萬元，附加172.35萬元。實(shí)際完成887.88萬元(含征收的以前年度農(nóng)業(yè)稅尾欠13.31萬元)，同口徑計(jì)算，實(shí)際完成874.57萬元中：正稅728.81萬元，附加145.76萬元，均完成計(jì)劃的84.57%。
(2)樂山市地方稅務(wù)局下達(dá)我縣年度農(nóng)業(yè)稅災(zāi)歉減免指標(biāo)為89萬元?？h政府已按程序?qū)⒃撝笜?biāo)89萬元全部安排用于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)稅災(zāi)歉減免。你單位于1月20日前將農(nóng)業(yè)稅災(zāi)歉減免資金89.00萬元，全部撥付到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所。從隨機(jī)抽取的寶五鄉(xiāng)和三教鄉(xiāng)來看，該資金已全部?jī)陡督o農(nóng)戶，未發(fā)現(xiàn)與災(zāi)歉減免政策不一致的現(xiàn)象。
(二)機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)收支情況
1、經(jīng)費(fèi)來源合計(jì)550.90萬元。
(1)樂山市地方稅務(wù)局撥入經(jīng)費(fèi)294.19萬元，其中：經(jīng)常性經(jīng)費(fèi)264.18萬元、代征手續(xù)費(fèi)27.8萬元、“兩費(fèi)”手續(xù)費(fèi)2.21萬元。
(2)縣財(cái)政撥入經(jīng)費(fèi)250.1萬元。
(3)其他收入6.61萬元。其中：殘疾人保障金代征手續(xù)費(fèi)2.08萬元、職工個(gè)人教育費(fèi)代征手續(xù)費(fèi)4.07萬元、利息收入0.43萬元、其他0.03萬元。
2、經(jīng)費(fèi)支出合計(jì)601.49萬元。其中：在職職工工資及福利241.73萬元、社會(huì)保障費(fèi)53.43萬元(主要包括離退休職工工資和職工的醫(yī)療保險(xiǎn)等)、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)30.58萬元、公務(wù)費(fèi)65.52萬元、業(yè)務(wù)費(fèi)31.32萬元、會(huì)議費(fèi)53.19萬元、招待費(fèi)14.56萬元、修繕費(fèi)5.11萬元、代征手續(xù)費(fèi)19.22萬元、農(nóng)業(yè)稅征收經(jīng)費(fèi)50.99萬元、臨工費(fèi)7.31萬元、稅法宣傳費(fèi)5.17萬元、其他23.36萬元。
3、收支品迭，當(dāng)年經(jīng)費(fèi)赤字50.59萬元。
4、資產(chǎn)負(fù)債狀況單位：萬元
資產(chǎn)類年初年末負(fù)債及結(jié)余類年初年末
銀行存款129.4085.53暫存款177.18174.18
暫付款182.37172.65固定基金332.75363.33
固定資產(chǎn)332.75363.33結(jié)余134.5984.00
合計(jì)644.52621.51合計(jì)644.52621.51
審計(jì)結(jié)果表明：地稅局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)稅收征管法》，以組織收入為中心，加大稅收政策宣傳力度，制定稅收考核計(jì)劃，落實(shí)稅收征管制度，加強(qiáng)重點(diǎn)稅源和所得稅管理，強(qiáng)化依法治稅，嚴(yán)厲打擊偷逃稅行為，防止稅收流失，查補(bǔ)稅收120.74萬元，積極依法征收殘疾人保障金28.60萬元。全面完成了縣政府下達(dá)的不含農(nóng)業(yè)稅及附加的其它地方稅收和教育附加收入目標(biāo)任務(wù)，并按規(guī)定正確劃分稅收級(jí)次，及時(shí)撥付農(nóng)業(yè)稅災(zāi)歉減免資金。但同口徑計(jì)算，農(nóng)業(yè)稅征收收入完成了縣政府下達(dá)計(jì)劃的84.57%。
該單位提供的相關(guān)會(huì)計(jì)資料基本真實(shí)地反映了20局機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)收支情況，未發(fā)現(xiàn)隱瞞或截留稅款作為機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)來源的現(xiàn)象，經(jīng)費(fèi)支出合規(guī)，內(nèi)控制度基本健全有效。
但在審計(jì)中也發(fā)現(xiàn)了一些與現(xiàn)行法律法規(guī)不相符合的現(xiàn)象。
基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理方案篇五
一、基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理原則
基層工會(huì)組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于勤儉節(jié)約的有關(guān)規(guī)定和全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》精神,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理,堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi),合理有效地使用資金。要堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)為工會(huì)工作和職工群眾服務(wù)的方向,確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)取之于職工用之于職工,把更多工會(huì)經(jīng)費(fèi)用在職工身上,為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事,讓工會(huì)經(jīng)費(fèi)真正惠及職工群眾和工會(huì)會(huì)員。
基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支管理,要貫徹以下原則:
(一)遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支,必須嚴(yán)格執(zhí)行中央規(guī)定、國(guó)家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
(二)依法獲取原則?；鶎庸?huì)的各項(xiàng)收入要根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定,依法獲取。
(三)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則?；鶎庸?huì)要依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格,單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶,實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。
(四)預(yù)算管理原則。基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)支出應(yīng)當(dāng)全部納入預(yù)算管理,按照全國(guó)總工會(huì)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。
(五)服務(wù)職工原則?；鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn),優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),集中財(cái)力保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。
(六)勤儉節(jié)約原則?；鶎庸?huì)要貫徹中央?yún)栃泄?jié)約,反對(duì)浪費(fèi)的要求,經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算,少花錢多辦事,節(jié)約開支,提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
(七)民主管理原則。要依靠職工和工會(huì)會(huì)員管好、用好經(jīng)費(fèi),定期公布賬目,實(shí)行民主管理,接受職工和工會(huì)會(huì)員監(jiān)督以及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。
二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入范圍
基層工會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入,要嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定,依法獲得。包括:
(一)工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。
(二)建立工會(huì)組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi),或上級(jí)工會(huì)委托稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。
(三)上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)。
(四)單位行政按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予工會(huì)組織的補(bǔ)助款項(xiàng)。
(五)工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。
(六)基層工會(huì)對(duì)外投資取得的收益。
(七)其他收入。
三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍
工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)全部用于為職工服務(wù)和開展工會(huì)活動(dòng)?；鶎庸?huì)要按照所在省級(jí)工會(huì)確定的經(jīng)費(fèi)分成比例,及時(shí)足額上解經(jīng)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出包括:
(一)工會(huì)為會(huì)員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動(dòng)產(chǎn)生的支出。基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出。
1.職工教育方面。用于工會(huì)開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì);工會(huì)為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。
2.文體活動(dòng)方面。用于工會(huì)開展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動(dòng);文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置與維修費(fèi);文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi);各類活動(dòng)中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等;用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、開展春游秋游等集體活動(dòng)。
3.宣傳活動(dòng)方面。用于工會(huì)開展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)等宣傳活動(dòng);工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品;工會(huì)組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi);工會(huì)舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會(huì)報(bào)刊以及資料費(fèi)等。
4.其他活動(dòng)方面。除上述支出以外,用于工會(huì)開展的技能競(jìng)賽費(fèi)用及其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出。
(二)工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、開展職工勞動(dòng)保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)、對(duì)困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)支出。
(三)工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括開展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì);組織勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動(dòng);召開工會(huì)代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專業(yè)工作會(huì)議;開展外事活動(dòng)、工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、大型專題調(diào)研;經(jīng)審經(jīng)費(fèi)、基層工會(huì)辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。
(四)工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購(gòu)建、辦公設(shè)備購(gòu)置、專用設(shè)備購(gòu)置、交通工具購(gòu)置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建等資本性支出。
《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定,各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng),提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。
在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足,并且基層工會(huì)有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下,工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。
(五)對(duì)工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。
(六)由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于工會(huì)組織逢年過節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品,會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助,以及會(huì)員本人過生日的慰問等。
(七)以上支出項(xiàng)目以外的必要開支。
四、嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支
(一)基層工會(huì)要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》,以及全國(guó)總工會(huì)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》精神,嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支,各項(xiàng)開支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制,重大開支集體研究決定。
(二)不準(zhǔn)將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工群眾和開展工會(huì)活動(dòng)以外的開支。
1.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買購(gòu)物卡、代金券等,搞請(qǐng)客送禮等活動(dòng)。
2.不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定,濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。
3.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動(dòng)。
4.不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶,違規(guī)設(shè)立“小金庫”。
5.不準(zhǔn)將工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶,使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支失去控制。
6.不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
7.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng),或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。
8.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無關(guān)的費(fèi)用。
五、本通知下發(fā)后,全總2009年10月28日印發(fā)的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》(總工發(fā)〔2009〕47號(hào))同時(shí)廢止。
相關(guān)閱讀：企業(yè)發(fā)生的哪些支出可以在工會(huì)經(jīng)費(fèi)內(nèi)列支?
基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理方案篇六
根據(jù)xx經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，為進(jìn)一步完善公司基層管理骨干選拔任用制度，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)公司研究，決定自今年 月下旬起在公司范圍內(nèi)開展一次基層管理人員選拔儲(chǔ)備活動(dòng)。具體實(shí)施方案如下：
在xx集團(tuán)公司指導(dǎo)下，結(jié)合公司實(shí)際，按照任人唯賢、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過層層選拔，挑選一批優(yōu)秀基層員工進(jìn)入公司管理人員人才庫，逐步充實(shí)到管理隊(duì)伍，進(jìn)一步拓寬用人渠道，為優(yōu)秀員工職業(yè)發(fā)展搭建平臺(tái)，促進(jìn)公司持續(xù)快速健康發(fā)展。
為確?；顒?dòng)有制有序開展，特成立考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：
組 長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
組 員：
參加此次選拔活動(dòng)的人員必須同時(shí)具備以下條件：
3．會(huì)電腦基本操作和常用辦公軟件的應(yīng)用；
4．具備一定的語言溝通、文字組織和協(xié)調(diào)能力，群眾基礎(chǔ)較好；
3．具有高中（含）以上文化程度；
4．已簽訂公司全日制勞動(dòng)合同；身體健康；
5．年齡：男 45周歲以下；女 40周歲以下；
6．連續(xù)兩年為公司文明職工；
7．考慮到有一定的基層管理經(jīng)驗(yàn)，任職班長(zhǎng)一年以上的，可適當(dāng)放寬條件，具體為：男 48周歲以下；女 43周歲以下；文化程度放寬至初中畢業(yè)。
符合資格條件的xx基層一線人員均可報(bào)名參加。
1．制訂方案（20xx年5月25～31日）：成立考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂選拔活動(dòng)的具體方案。
2．宣傳發(fā)動(dòng)（20xx年6月1～7日）：通過海報(bào)、宣傳欄等形式在公司范圍內(nèi)廣泛宣傳，公布資格條件及操作程序。各部門應(yīng)積極動(dòng)員組織符合條件的人員報(bào)名。
3．報(bào)名審查（20xx年6月7～12日）：采取個(gè)人自報(bào)和部門推薦相結(jié)合的辦法。符合報(bào)名條件的人員在所屬部門填寫報(bào)名登記表，經(jīng)部門審核推薦后交綜合辦公室。考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)選拔條件和資格，確定并公布參與選拔活動(dòng)的人選。
4．選拔考試（20xx年6月13～20日）：考試采取筆試、面試和領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)相結(jié)合的形式，由考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
5．民主測(cè)評(píng)（20xx年6月21～25日）：對(duì)通過選拔考試的人員從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面表現(xiàn)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，了解其綜合表現(xiàn)和群眾基礎(chǔ)。
6．公布選拔結(jié)果（20xx年6月底）：考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)選拔考試和民主測(cè)評(píng)情況，確定最終儲(chǔ)備人選，并在公司范圍內(nèi)予以張榜公布。
1．經(jīng)選拔合格的人員首先進(jìn)入管理人員人才庫，視公司管理需要，按排名先后順序逐步挑選至相應(yīng)管理崗位試用，試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)享受公司規(guī)定的待遇。試用期滿考核合格的，由公司正式確定管理崗位；考核不合格的，回原崗位工作或另行安排工作。
2．對(duì)于試用期間表現(xiàn)不稱職的，公司可以立即終止試用。
3．本方案最終解釋權(quán)歸xx總經(jīng)理室。
基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理方案篇七
1、認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法及實(shí)施細(xì)則》和《中華人民共和國(guó)預(yù)算法及實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步加強(qiáng)稅收征收管理，規(guī)范稅收征收和繳納行為，確保稅收收入及時(shí)解繳入庫。
2、認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法》，糾正極個(gè)別稅務(wù)專管員無依據(jù)為一些部門和單位開具名目繁多的其他服務(wù)業(yè)發(fā)票，開具的發(fā)票中多數(shù)無收款單位，費(fèi)用項(xiàng)目與發(fā)票種類不相一致，發(fā)票記帳聯(lián)未給對(duì)方，發(fā)票核銷時(shí)對(duì)空白發(fā)票未加蓋核銷印章等現(xiàn)象，切實(shí)加強(qiáng)發(fā)票管理，加大對(duì)發(fā)票使用情況的檢查力度，保證發(fā)票的正確使用。
3、你單位與市地稅局簽訂年度稅收計(jì)劃目標(biāo)責(zé)任書時(shí)應(yīng)完備相關(guān)手續(xù)，稅收計(jì)劃調(diào)整后，應(yīng)及時(shí)與市地稅局相銜接，并將調(diào)整后的稅收計(jì)劃進(jìn)行相應(yīng)細(xì)化，保證稅收計(jì)劃的嚴(yán)肅性。
基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理方案篇八
基層工會(huì)組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于勤儉節(jié)約的有關(guān)規(guī)定和全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》精神，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理，堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi)，合理有效地使用資金。要堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)為工會(huì)工作和職工群眾服務(wù)的方向，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)取之于職工用之于職工，把更多工會(huì)經(jīng)費(fèi)用在職工身上，為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，讓工會(huì)經(jīng)費(fèi)真正惠及職工群眾和工會(huì)會(huì)員。
基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支管理，要貫徹以下原則:
（一）遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支，必須嚴(yán)格執(zhí)行中央規(guī)定、國(guó)家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
（二）依法獲取原則。基層工會(huì)的各項(xiàng)收入要根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，依法獲取。
（三）經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則?；鶎庸?huì)要依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格，單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。
（四）預(yù)算管理原則?；鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)支出應(yīng)當(dāng)全部納入預(yù)算管理，按照全國(guó)總工會(huì)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。
（五）服務(wù)職工原則?；鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn)，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，集中財(cái)力保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。
（六）勤儉節(jié)約原則。基層工會(huì)要貫徹中央?yún)栃泄?jié)約，反對(duì)浪費(fèi)的要求，經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
（七）民主管理原則。要依靠職工和工會(huì)會(huì)員管好、用好經(jīng)費(fèi)，定期公布賬目，實(shí)行民主管理，接受職工和工會(huì)會(huì)員監(jiān)督以及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。
二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入范圍
基層工會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入，要嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，依法獲得。包括:
（一）工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。
（二）建立工會(huì)組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)，或上級(jí)工會(huì)委托稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。
（三）上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)。
（四）單位行政按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予工會(huì)組織的補(bǔ)助款項(xiàng)。
（五）工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。
（六）基層工會(huì)對(duì)外投資取得的收益。
（七）其他收入。
三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍
工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)全部用于為職工服務(wù)和開展工會(huì)活動(dòng)?；鶎庸?huì)要按照所在省級(jí)工會(huì)確定的經(jīng)費(fèi)分成比例，及時(shí)足額上解經(jīng)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出包括:
（一）工會(huì)為會(huì)員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動(dòng)產(chǎn)生的支出?；鶎庸?huì)應(yīng)當(dāng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出。
1、職工教育方面。用于工會(huì)開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學(xué)員（包括自學(xué)）獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。
2、文體活動(dòng)方面。用于工會(huì)開展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動(dòng)；文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置與維修費(fèi)；文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)；各類活動(dòng)中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等；用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、開展春游秋游等集體活動(dòng)。
3、宣傳活動(dòng)方面。用于工會(huì)開展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)等宣傳活動(dòng)；工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品；工會(huì)組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi)；工會(huì)舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會(huì)報(bào)刊以及資料費(fèi)等。
4、其他活動(dòng)方面。除上述支出以外，用于工會(huì)開展的技能競(jìng)賽費(fèi)用及其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出。
（二）工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、開展職工勞動(dòng)保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)、對(duì)困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)支出。
（三）工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括開展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等；評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)；組織勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動(dòng)；召開工會(huì)代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專業(yè)工作會(huì)議；開展外事活動(dòng)、工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、大型專題調(diào)研；經(jīng)審經(jīng)費(fèi)、基層工會(huì)辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。
（四）工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購(gòu)建、辦公設(shè)備購(gòu)置、專用設(shè)備購(gòu)置、交通工具購(gòu)置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建等資本性支出。
《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。
在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足，并且基層工會(huì)有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。
（五）對(duì)工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。
（六）由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于工會(huì)組織逢年過節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助，以及會(huì)員本人過生日的慰問等。
（七）以上支出項(xiàng)目以外的必要開支。
四、嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支
（一）基層工會(huì)要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》，以及全國(guó)總工會(huì)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》精神，嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支，各項(xiàng)開支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大開支集體研究決定。
（二）不準(zhǔn)將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工群眾和開展工會(huì)活動(dòng)以外的開支。
1、不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買購(gòu)物卡、代金券等，搞請(qǐng)客送禮等活動(dòng)。
2、不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。
3、不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動(dòng)。
4、不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶，違規(guī)設(shè)立“小金庫”。
5、不準(zhǔn)將工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支失去控制。
6、不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
7、不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng)，或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。
8、不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無關(guān)的費(fèi)用。
五、本通知下發(fā)后，全總2009年10月28日印發(fā)的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》（總工發(fā)〔2009〕47號(hào)）同時(shí)廢止。
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基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理方案篇九
(一)遵紀(jì)守法原則。學(xué)校工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支,必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和上級(jí)工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，建立健全符合學(xué)校實(shí)際的財(cái)務(wù)和資金管理制度。
(二)依法獲取原則。學(xué)校工會(huì)的各項(xiàng)收入根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定,依法獲取。
(三)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。學(xué)校工會(huì)依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格,并單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶,實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。
(四)預(yù)算管理原則。學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)支出全部納入預(yù)算管理,科學(xué)編制工會(huì)年度收支預(yù)算，按照全國(guó)總工會(huì)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。
(五)服務(wù)職工原則。學(xué)校工會(huì)在經(jīng)費(fèi)使用上，突出重點(diǎn)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，確保集中財(cái)力保證維護(hù)教職工合法權(quán)益、開展教職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。
(六)勤儉節(jié)約原則。學(xué)校工會(huì)認(rèn)真貫徹“厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)”的精神，提倡少花錢、多辦事，提高經(jīng)費(fèi)使用效率。
(七)民主管理原則。學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施民主管理，年度經(jīng)費(fèi)開支和預(yù)算須經(jīng)學(xué)校工會(huì)委員會(huì)、工代會(huì)審議、通過和批準(zhǔn)，并接受工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)監(jiān)督和審查，接受會(huì)員和教職工群眾的監(jiān)督。
第二章財(cái)務(wù)管理
第三條學(xué)校工會(huì)依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》,以及全國(guó)總工會(huì)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》等規(guī)定,嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支,各項(xiàng)開支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制,重大開支集體研究決定。
第四條根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，學(xué)校工會(huì)單獨(dú)設(shè)立銀行賬戶，委托學(xué)校計(jì)劃財(cái)務(wù)處派專業(yè)會(huì)計(jì)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，獨(dú)立核算。
第五條建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。學(xué)校工會(huì)委員會(huì)集體研究經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算的編制，經(jīng)費(fèi)預(yù)算經(jīng)學(xué)校工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行，經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算和執(zhí)行情況接受上級(jí)和學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查和監(jiān)督。并定期向會(huì)員代表大會(huì)和上一級(jí)工會(huì)委員會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支和資產(chǎn)管理情況。
第六條學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、集中核算”，經(jīng)費(fèi)使用執(zhí)行學(xué)校工會(huì)常務(wù)副主席“一支筆”審批簽字制度。
部門工會(huì)經(jīng)費(fèi)，主要構(gòu)成包括部門會(huì)員會(huì)費(fèi)收入返還、校工會(huì)撥付的工作補(bǔ)助以及各專項(xiàng)補(bǔ)助。由校工會(huì)統(tǒng)一管理，分別建立科目，部門工會(huì)自主計(jì)劃和報(bào)銷使用。
第七條學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)開支按預(yù)算控制，確需調(diào)整預(yù)算的，須編制調(diào)整計(jì)劃，由工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第三章學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入
第八條學(xué)校工會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入，嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，依法獲得。包括：
(一)工會(huì)會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)。凡學(xué)校工會(huì)會(huì)員，均須依法繳納個(gè)人會(huì)費(fèi)。個(gè)人會(huì)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按個(gè)人月基本工資的0.5%計(jì)算。即：個(gè)人基本工資(崗位工資+薪級(jí)工資)×0.5%=每月應(yīng)繳納的會(huì)費(fèi)，個(gè)人繳納總額采用“四舍五入”方式計(jì)算到“元”。由二級(jí)基層工會(huì)登記、收繳完畢后，上繳學(xué)校工會(huì)。
(二)行政撥繳經(jīng)費(fèi)。學(xué)校按全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)，轉(zhuǎn)入學(xué)校工會(huì)獨(dú)立銀行帳戶。
(三)上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)。
(四)行政補(bǔ)助收入。學(xué)校行政按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)實(shí)際情況給予學(xué)校工會(huì)的補(bǔ)助款項(xiàng)，以專項(xiàng)?？顒潛軐W(xué)校工會(huì)。
(五)其他收入。學(xué)校工會(huì)獲得的捐贈(zèng)及其他各項(xiàng)收入(包括銀行利息收入等)。
第四章學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出
第九條學(xué)校工會(huì)按照《工會(huì)法》及相關(guān)規(guī)定，及時(shí)足額向四川省教科文衛(wèi)工會(huì)上解經(jīng)費(fèi)。其余經(jīng)費(fèi)全部用于為教職工服務(wù)和開展工會(huì)活動(dòng)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出(含部門工會(huì)自主開支經(jīng)費(fèi))包括:
(一)學(xué)校工會(huì)為會(huì)員及教職工開展教育、文體、宣傳等活動(dòng)產(chǎn)生的支出。
1.職工教育方面。用于工會(huì)開展教職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;教職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì);工會(huì)為教職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。
2.文體活動(dòng)方面。用于工會(huì)開展教職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動(dòng);文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置與維修費(fèi);文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi);組織會(huì)員觀看電影、開展春游秋游等集體活動(dòng);各類活動(dòng)中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等。
3.宣傳活動(dòng)方面。用于工會(huì)開展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)等宣傳活動(dòng);工會(huì)組織技術(shù)交流、教職工讀書活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品;工會(huì)組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi);工會(huì)的圖書館、閱覽室所需圖書、工會(huì)報(bào)刊以及資料費(fèi)等。
4.其他活動(dòng)方面。除上述支出以外,用于工會(huì)開展的技能競(jìng)賽、工會(huì)工作競(jìng)賽費(fèi)用及其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出。
(二)工會(huì)直接用于維護(hù)教職工權(quán)益的支出。包括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、開展職工勞動(dòng)保護(hù)、向教職工提供法律咨詢、法律服務(wù)、對(duì)困難教職工幫扶、向教職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)支出。
(三)工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括開展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì);組織勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動(dòng);召開工會(huì)代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專業(yè)工作會(huì)議;開展外事活動(dòng)、工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、大型專題調(diào)研;經(jīng)審經(jīng)費(fèi)、工會(huì)辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。
(四)工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購(gòu)建、辦公設(shè)備購(gòu)置、專用設(shè)備購(gòu)置、交通工具購(gòu)置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建等資本性支出。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》,學(xué)校以及部門工會(huì)所在單位應(yīng)當(dāng)為學(xué)校和部門工會(huì)辦公和開展活動(dòng),提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。
在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足,并且學(xué)校和部門工會(huì)有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下,工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。
(五)對(duì)工會(huì)管理的為教職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。
(六)由工會(huì)組織的教職工集體福利等方面的支出。主要用于學(xué)校工會(huì)和部門工會(huì)逢年過節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品,會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助,以及會(huì)員本人過生日的慰問等。
(七)以上支出項(xiàng)目以外的必要開支。
第五章工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)
第十條工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支遵循依規(guī)依紀(jì)、嚴(yán)格規(guī)范、量入為出、合理適度的原則。部門工會(huì)依據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)，可以制定部門具體的實(shí)施辦法和標(biāo)準(zhǔn)，但必須由部門工會(huì)委員會(huì)(或二級(jí)工代會(huì))表決通過，并以文件的形式向全體會(huì)員公開。
(一)教職工文體活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，由校工會(huì)另行制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法，部門工會(huì)可參照?qǐng)?zhí)行或另行制定本部門工會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助辦法。
(二)工會(huì)組織會(huì)員開展工會(huì)活動(dòng)、春游秋游等集體活動(dòng)，因活動(dòng)耽誤正常用餐時(shí)，可以組織會(huì)員集體用餐，或按規(guī)定發(fā)放伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等。用餐(或發(fā)放)標(biāo)準(zhǔn)不得超過學(xué)校規(guī)定的工作餐標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁以聚餐代替工會(huì)活動(dòng)的開展。
(三)工會(huì)對(duì)生活困難的教職工，生病、去世等教職工送溫暖慰問費(fèi)，參考學(xué)校福利費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。各部門工會(huì)也可根據(jù)部門實(shí)際，制定本部門工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)。
(四)逢年過節(jié)(特指國(guó)家法定節(jié)日)可以向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品;會(huì)員生日，部門工會(huì)可以進(jìn)行生日慰問，但兩項(xiàng)慰問經(jīng)費(fèi)總額，合計(jì)不得超過工會(huì)經(jīng)費(fèi)總額的50%?！肮?jié)日慰問品”原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和教職工群眾必須的一些生活用品等;部門工會(huì)可以在會(huì)員生日時(shí)向會(huì)員送生日蛋糕等慰問品，也可以向會(huì)員發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。
(五)開展文體活動(dòng)，可以以單位名義租用場(chǎng)地;參加上級(jí)工會(huì)組織的文藝、體育活動(dòng)或比賽，如有需要可為參賽人員統(tǒng)一購(gòu)買表演、運(yùn)動(dòng)服裝，但要注意厲行節(jié)約，不得購(gòu)買與表演、運(yùn)動(dòng)無關(guān)的服裝。
(六)組織會(huì)員觀看電影時(shí)，應(yīng)盡量統(tǒng)一組織;開展春游秋游等集體活動(dòng)時(shí)，堅(jiān)持就近原則，必須做到當(dāng)日往返。
第六章工會(huì)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和報(bào)銷規(guī)范
第十一條學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)支出，按照“統(tǒng)一規(guī)劃，合理使用，公開透明，職工滿意”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、學(xué)校有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及本辦法的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持收、支兩條線，不得坐收坐支，按實(shí)際支出數(shù)列支，不得虛列假報(bào)，以領(lǐng)代報(bào)。
第十二條不準(zhǔn)將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)教職工群眾和開展工會(huì)活動(dòng)以外的開支。
(一)不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買購(gòu)物卡、代金券等,搞請(qǐng)客送禮等活動(dòng)。
(二)不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定,濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。
(三)不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動(dòng)。
(四)不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶,違規(guī)設(shè)立“小金庫”。
(五)不準(zhǔn)將工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶,使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支失去控制。
(六)不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
(七)不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng),或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。
(八)不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無關(guān)的費(fèi)用。
第十三條費(fèi)用報(bào)銷原始票據(jù)必須合法、真實(shí)、有效，各項(xiàng)開支審批、驗(yàn)收手續(xù)應(yīng)齊全。購(gòu)物發(fā)票要寫明單位名稱、具體品名、數(shù)量、單價(jià)，并附購(gòu)物清單;發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)、物品應(yīng)附實(shí)名簽領(lǐng)單;舉辦活動(dòng)要有具體實(shí)施方案、通知以及明細(xì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并附上參與人員名單;比賽不可普發(fā)獎(jiǎng)金(如不可另設(shè)鼓勵(lì)獎(jiǎng)、參與獎(jiǎng)等);工作餐要附用餐人員人數(shù)、用餐發(fā)票。不可超范圍超標(biāo)準(zhǔn)支出發(fā)放。對(duì)不符合要求的報(bào)銷事項(xiàng),學(xué)校工會(huì)常務(wù)副主席應(yīng)當(dāng)不予審批，財(cái)務(wù)人員應(yīng)予拒付。
第十四條物資采購(gòu)按照國(guó)家相關(guān)文件執(zhí)行，大宗物資采購(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)程序。
第十五條部門工會(huì)自主開支經(jīng)費(fèi)使用、報(bào)銷費(fèi)用時(shí)，原始票據(jù)由部門工會(huì)經(jīng)辦人和部門工會(huì)主席審核簽字(主席缺額或經(jīng)主席授權(quán)可由副主席代簽，但授權(quán)必須有書面授權(quán)書，并報(bào)校工會(huì)備案)，經(jīng)學(xué)校工會(huì)常務(wù)副主席審核簽字后予以報(bào)銷。
第七章附則
第十六條本辦法實(shí)施后，如上級(jí)有新的規(guī)定時(shí)，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行，并及時(shí)提請(qǐng)學(xué)校工會(huì)委員會(huì)修訂本辦法。
第十七條本辦法經(jīng)學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，由學(xué)校工會(huì)委員會(huì)審議通過后實(shí)施。
第十八條本辦法由學(xué)校工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第十九條原《西南科技大學(xué)工會(huì)財(cái)務(wù)制度暫行辦法》、《西南科技大學(xué)教職工工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳、使用和管理辦法》同時(shí)廢止。
基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理方案篇十
1目的.
2.1職工交納會(huì)費(fèi)。
2.1.1會(huì)員會(huì)費(fèi)按本人基本工資收入的0.5%交納，由工會(huì)財(cái)務(wù)及時(shí)收繳并入賬；
2.1.2每月收繳個(gè)人當(dāng)月會(huì)費(fèi)；
2.1.3借調(diào)人員在我處保留會(huì)籍的繳納會(huì)費(fèi)，同時(shí)享受會(huì)員待遇；
2.2行政撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
由籌建處按職工每月工資總額的2%提取，其中40%上繳上級(jí)工會(huì)。3工會(huì)會(huì)費(fèi)支出
3.1慰問職工。
3.2組織文體活動(dòng)。
3.3工會(huì)宣傳活動(dòng)。
3.4職工教育。
3.5工會(huì)行政費(fèi)支出。
4報(bào)銷程序
4.1需要使用經(jīng)費(fèi)時(shí)，事先向工會(huì)主席或副主席書面或電話通報(bào)后，方可使用。
4.2報(bào)銷時(shí)，施行憑票報(bào)銷制度，票據(jù)為國(guó)家正式發(fā)票，在票據(jù)
背面需有經(jīng)手人簽字，主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，到處工會(huì)財(cái)務(wù)登記，經(jīng)工會(huì)財(cái)務(wù)人員審核并由財(cái)務(wù)科長(zhǎng)簽字后，由工會(huì)主席簽字據(jù)實(shí)報(bào)銷。
4.3籌建處經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)定期進(jìn)行核查。
5管理要求
收支情況由籌建處工會(huì)組織統(tǒng)一管理，工會(huì)財(cái)務(wù)人員應(yīng)將各項(xiàng)收支情況及時(shí)入帳。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每季度要對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查，并向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告，向工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)作年度報(bào)告，接受職工代表審議。
基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理方案篇十一
地方稅務(wù)局屬全民所有制行政單位，其財(cái)政、財(cái)務(wù)關(guān)系及國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)督管理均隸屬于四川省地方稅務(wù)局，經(jīng)費(fèi)收支實(shí)行縣局報(bào)帳管理制。
機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)五股二室，即計(jì)劃財(cái)務(wù)股、綜合稅收管理股、農(nóng)稅股、法制股、人事教育股、辦公室和監(jiān)察室。下設(shè)六所一局，即研城稅務(wù)所、研經(jīng)稅務(wù)所、馬踏稅務(wù)所、竹園稅務(wù)所、周坡稅務(wù)所、直屬征收所和稽查局，具體負(fù)責(zé)稅收征收、查補(bǔ)及行使稅收管理職能。
末，單位共有職工114人，其中：在職職工94人，離退休職工20人。
全年機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)來源總額為550.90萬元，經(jīng)費(fèi)支出總額為601.49萬元，當(dāng)年經(jīng)費(fèi)超支50.59萬元。截止20末，縣地稅局賬面固定資產(chǎn)余額為363.33萬元。
基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理方案篇十二
為規(guī)范和加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理，充分發(fā)揮基層工會(huì)為職工服務(wù)、為發(fā)展工運(yùn)事業(yè)服務(wù)的作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》和其他有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理原則
1、遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
2、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格的基層工會(huì)，應(yīng)單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。
3、預(yù)算管理原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支應(yīng)全部納入預(yù)算管理，按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。
4、依法收繳原則。基層工會(huì)應(yīng)依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定留成上繳。
5、服務(wù)職工原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn)，保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。
6、勤儉節(jié)約原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
7、民主管理原則。要依靠職工管好、用好經(jīng)費(fèi)，定期公布賬目，實(shí)行民主管理，接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。
二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入范圍
工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入包括：
1、會(huì)費(fèi)收入。指工會(huì)會(huì)員依照規(guī)定向工會(huì)組織繳納的會(huì)費(fèi)。
2、撥繳經(jīng)費(fèi)收入。指建立工會(huì)組織的單位依照規(guī)定向基層工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)，或上級(jí)工會(huì)委托稅務(wù)代收后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。
3、上級(jí)補(bǔ)助收入。指基層工會(huì)收到上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)。
4、行政補(bǔ)助收入。指所在單位行政按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予工會(huì)的補(bǔ)助款項(xiàng)。
5、事業(yè)收入。指工會(huì)附屬獨(dú)立核算的企事業(yè)單位上繳的收入和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)事業(yè)收入。
6、投資收益。指基層工會(huì)對(duì)外投資發(fā)生的損益，如購(gòu)買國(guó)債或企業(yè)債券取得的收益。
7、其他收入。指基層工會(huì)除上述收入以外的各項(xiàng)收入，如銀行存款利息、接受捐贈(zèng)收入等。
三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍
《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和其他有關(guān)文件精神，應(yīng)當(dāng)由各級(jí)財(cái)政和企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等單位行政方面承擔(dān)的費(fèi)用，不得由工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)?；鶎庸?huì)要按照所在省級(jí)工會(huì)確定的經(jīng)費(fèi)分成比例，及時(shí)足額上解經(jīng)費(fèi)。留成經(jīng)費(fèi)支出包括：
1、職工活動(dòng)支出。指工會(huì)為會(huì)員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出。基層工會(huì)應(yīng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出。
職工教育方面。用于工會(huì)開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。
文體活動(dòng)方面。用于工會(huì)開展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動(dòng)；文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置費(fèi)與維修；文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)；各類活動(dòng)中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等；用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員開展集體活動(dòng)等。
宣傳活動(dòng)方面。用于工會(huì)開展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)等宣傳活動(dòng)；工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品；工會(huì)組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi)；工會(huì)舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會(huì)報(bào)刊以及資料費(fèi)等。
其他活動(dòng)方面。除上述支出以外，用于工會(huì)開展的技能競(jìng)賽等其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出。
2、維權(quán)支出。指工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、開展職工勞動(dòng)保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等、對(duì)困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理等其他維權(quán)支出。
3、業(yè)務(wù)支出。指工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括開展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等；評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)；組織勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動(dòng)；召開工會(huì)代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專業(yè)工作會(huì)議；開展外事活動(dòng)、工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、大型專題調(diào)研；經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)、基層工會(huì)辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。
4.資本性支出。指工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購(gòu)建、辦公設(shè)備購(gòu)置、專用設(shè)備購(gòu)置、交通工具購(gòu)置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建等資本性支出。
《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。
在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足，并且基層工會(huì)有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。
5.事業(yè)支出。指對(duì)工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。
6.其他支出。指工會(huì)以上支出項(xiàng)目以外的各項(xiàng)開支。如用會(huì)費(fèi)對(duì)會(huì)員的特殊困難補(bǔ)助、由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須及時(shí)、足額收繳。不得截留、挪用，不得用于非職工服務(wù)和工會(huì)以外的開支；不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大開支集體研究決定。
四、附則
1、各級(jí)工會(huì)可根據(jù)本辦法和上級(jí)工會(huì)的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際制定具體的實(shí)施辦法。
2、本辦法自1月1日起執(zhí)行，9月全國(guó)總工會(huì)財(cái)務(wù)部制定的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》同時(shí)廢止。
基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理方案篇十三
一、管理原則
使用權(quán)和管理權(quán)分設(shè)，工作質(zhì)量和經(jīng)費(fèi)支出統(tǒng)一，規(guī)范程序，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格審批，確保資金發(fā)揮最大效益。
二、合理分配
1、一事一議籌資45元和5個(gè)工日籌勞資金用于垃圾清理及長(zhǎng)效管理、河塘疏浚整治及長(zhǎng)效管理、植樹綠化及管護(hù)、村級(jí)公共服務(wù)中心建設(shè)。3個(gè)工日籌勞用于道路橋梁建設(shè)或償還以前道路橋梁建設(shè)所負(fù)債務(wù)。
2、籌資籌勞款直接繳納農(nóng)經(jīng)站帳戶，由農(nóng)經(jīng)站設(shè)立上述“兩大科目”，資金按比例分配到“兩大科目”。
3、“兩大科目”的資金原則上不進(jìn)行相互調(diào)劑，特殊情況的，由鎮(zhèn)長(zhǎng)辦公會(huì)討論決定。各村須按上述要求，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作。
三、嚴(yán)格紀(jì)律
4、籌資籌勞款須?？顚Ｓ茫坏门沧魉?，支出相關(guān)費(fèi)用時(shí)須在憑證上附支出明細(xì)和票據(jù),單體元以上的項(xiàng)目須出具稅票。
5、各村以河道疏浚整治、垃圾清運(yùn)等名義，向社會(huì)籌集的款項(xiàng)，也要納入農(nóng)經(jīng)站相應(yīng)帳戶管理，絕不允許設(shè)立小金庫和體外循環(huán)。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的.責(zé)任。
6、“兩大科目”至年底有結(jié)余的，結(jié)余部分結(jié)轉(zhuǎn)下年，仍然用于推進(jìn)所在村重點(diǎn)工作及公益事業(yè)項(xiàng)目。
四、規(guī)范程序
7、單體5000元以上的支出項(xiàng)目，各村須事前申報(bào)，到農(nóng)經(jīng)站立項(xiàng)，并由農(nóng)經(jīng)站協(xié)調(diào)有關(guān)部門進(jìn)行預(yù)算。預(yù)算須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)和工程驗(yàn)收組審核，交鎮(zhèn)長(zhǎng)審批。審批過后，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭預(yù)算部門和鎮(zhèn)工程驗(yàn)收組進(jìn)行招標(biāo)或議標(biāo)，然后進(jìn)行實(shí)施。實(shí)施過程中驗(yàn)收組必須加強(qiáng)過程監(jiān)督。工程須在上級(jí)有關(guān)部門和鎮(zhèn)工程驗(yàn)收組驗(yàn)收過后方可結(jié)帳。結(jié)帳時(shí)須經(jīng)農(nóng)經(jīng)站負(fù)責(zé)人審核，鎮(zhèn)長(zhǎng)審定。
8、綠化、河道清淤整治、垃圾清理等綜合性工程，參照上述程序操作，在整體工作過鎮(zhèn)檢查考核后予以列支。如工作不到位的，須在整改到位后列支。
五、其他事項(xiàng)
9、鎮(zhèn)財(cái)政繼續(xù)對(duì)重點(diǎn)工作給予適當(dāng)補(bǔ)助：垃圾集中清理活動(dòng)每村補(bǔ)1萬元，垃圾長(zhǎng)效管理每村補(bǔ)5000元（不含市補(bǔ)5000元）；植樹平均每村補(bǔ)2萬元，具體數(shù)由農(nóng)業(yè)服務(wù)中心根據(jù)各村工程量測(cè)算到村；村級(jí)道路建設(shè)鎮(zhèn)不再補(bǔ)助，原來實(shí)施的工程按原辦法執(zhí)行。
基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理方案篇十四
(一)遵紀(jì)守法原則。學(xué)校工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和上級(jí)工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，建立健全符合學(xué)校實(shí)際的財(cái)務(wù)和資金管理制度。
(二)依法獲取原則。學(xué)校工會(huì)的各項(xiàng)收入根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，依法獲取。
(三)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。學(xué)校工會(huì)依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格，并單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。
(四)預(yù)算管理原則。學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)支出全部納入預(yù)算管理，科學(xué)編制工會(huì)年度收支預(yù)算，按照全國(guó)總工會(huì)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。
(五)服務(wù)職工原則。學(xué)校工會(huì)在經(jīng)費(fèi)使用上，突出重點(diǎn)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，確保集中財(cái)力保證維護(hù)教職工合法權(quán)益、開展教職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。
(六)勤儉節(jié)約原則。學(xué)校工會(huì)認(rèn)真貫徹“厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)”的精神，提倡少花錢、多辦事，提高經(jīng)費(fèi)使用效率。
(七)民主管理原則。學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施民主管理，年度經(jīng)費(fèi)開支和預(yù)算須經(jīng)學(xué)校工會(huì)委員會(huì)、工代會(huì)審議、通過和批準(zhǔn)，并接受工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)監(jiān)督和審查，接受會(huì)員和教職工群眾的監(jiān)督。
第二章財(cái)務(wù)管理
第三條學(xué)校工會(huì)依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》,以及全國(guó)總工會(huì)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》等規(guī)定，嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支，各項(xiàng)開支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大開支集體研究決定。
第四條根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，學(xué)校工會(huì)單獨(dú)設(shè)立銀行賬戶，委托學(xué)校計(jì)劃財(cái)務(wù)處派專業(yè)會(huì)計(jì)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，獨(dú)立核算。
第五條建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。學(xué)校工會(huì)委員會(huì)集體研究經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算的編制，經(jīng)費(fèi)預(yù)算經(jīng)學(xué)校工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行，經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算和執(zhí)行情況接受上級(jí)和學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查和監(jiān)督。并定期向會(huì)員代表大會(huì)和上一級(jí)工會(huì)委員會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支和資產(chǎn)管理情況。
第六條學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、集中核算”，經(jīng)費(fèi)使用執(zhí)行學(xué)校工會(huì)常務(wù)副主席“一支筆”審批簽字制度。
部門工會(huì)經(jīng)費(fèi)，主要構(gòu)成包括部門會(huì)員會(huì)費(fèi)收入返還、校工會(huì)撥付的工作補(bǔ)助以及各專項(xiàng)補(bǔ)助。由校工會(huì)統(tǒng)一管理，分別建立科目，部門工會(huì)自主計(jì)劃和報(bào)銷使用。
第七條學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)開支按預(yù)算控制，確需調(diào)整預(yù)算的，須編制調(diào)整計(jì)劃，由工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第三章學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入
第八條學(xué)校工會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入，嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，依法獲得。包括：
(一)工會(huì)會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)。凡學(xué)校工會(huì)會(huì)員，均須依法繳納個(gè)人會(huì)費(fèi)。個(gè)人會(huì)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按個(gè)人月基本工資的0.5%計(jì)算。即：個(gè)人基本工資(崗位工資+薪級(jí)工資)×0.5%=每月應(yīng)繳納的會(huì)費(fèi)，個(gè)人繳納總額采用“四舍五入”方式計(jì)算到“元”。由二級(jí)基層工會(huì)登記、收繳完畢后，上繳學(xué)校工會(huì)。
(二)行政撥繳經(jīng)費(fèi)。學(xué)校按全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)，轉(zhuǎn)入學(xué)校工會(huì)獨(dú)立銀行帳戶。
(三)上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)。
(四)行政補(bǔ)助收入。學(xué)校行政按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)實(shí)際情況給予學(xué)校工會(huì)的補(bǔ)助款項(xiàng)，以專項(xiàng)專款劃撥學(xué)校工會(huì)。
(五)其他收入。學(xué)校工會(huì)獲得的捐贈(zèng)及其他各項(xiàng)收入(包括銀行利息收入等)。
第四章學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出
第九條學(xué)校工會(huì)按照《工會(huì)法》及相關(guān)規(guī)定，及時(shí)足額向四川省教科文衛(wèi)工會(huì)上解經(jīng)費(fèi)。其余經(jīng)費(fèi)全部用于為教職工服務(wù)和開展工會(huì)活動(dòng)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出(含部門工會(huì)自主開支經(jīng)費(fèi))包括：
(一)學(xué)校工會(huì)為會(huì)員及教職工開展教育、文體、宣傳等活動(dòng)產(chǎn)生的支出。
1.職工教育方面。用于工會(huì)開展教職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；教職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)為教職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。
2.文體活動(dòng)方面。用于工會(huì)開展教職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動(dòng)；文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置與維修費(fèi)；文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)；組織會(huì)員觀看電影、開展春游秋游等集體活動(dòng)；各類活動(dòng)中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等。
3.宣傳活動(dòng)方面。用于工會(huì)開展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)等宣傳活動(dòng)；工會(huì)組織技術(shù)交流、教職工讀書活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品；工會(huì)組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi)；工會(huì)的圖書館、閱覽室所需圖書、工會(huì)報(bào)刊以及資料費(fèi)等。
4.其他活動(dòng)方面。除上述支出以外，用于工會(huì)開展的技能競(jìng)賽、工會(huì)工作競(jìng)賽費(fèi)用及其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出。
(二)工會(huì)直接用于維護(hù)教職工權(quán)益的支出。包括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、開展職工勞動(dòng)保護(hù)、向教職工提供法律咨詢、法律服務(wù)、對(duì)困難教職工幫扶、向教職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)支出。
(三)工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括開展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等；評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)；組織勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動(dòng)；召開工會(huì)代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專業(yè)工作會(huì)議；開展外事活動(dòng)、工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、大型專題調(diào)研；經(jīng)審經(jīng)費(fèi)、工會(huì)辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。
(四)工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購(gòu)建、辦公設(shè)備購(gòu)置、專用設(shè)備購(gòu)置、交通工具購(gòu)置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建等資本性支出。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》,學(xué)校以及部門工會(huì)所在單位應(yīng)當(dāng)為學(xué)校和部門工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。
在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足，并且學(xué)校和部門工會(huì)有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。
(五)對(duì)工會(huì)管理的為教職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。
(六)由工會(huì)組織的教職工集體福利等方面的支出。主要用于學(xué)校工會(huì)和部門工會(huì)逢年過節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助，以及會(huì)員本人過生日的慰問等。
(七)以上支出項(xiàng)目以外的必要開支。
第五章工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)
第十條工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支遵循依規(guī)依紀(jì)、嚴(yán)格規(guī)范、量入為出、合理適度的原則。部門工會(huì)依據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)，可以制定部門具體的實(shí)施辦法和標(biāo)準(zhǔn)，但必須由部門工會(huì)委員會(huì)(或二級(jí)工代會(huì))表決通過，并以文件的形式向全體會(huì)員公開。
(一)教職工文體活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，由校工會(huì)另行制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法，部門工會(huì)可參照?qǐng)?zhí)行或另行制定本部門工會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助辦法。
(二)工會(huì)組織會(huì)員開展工會(huì)活動(dòng)、春游秋游等集體活動(dòng)，因活動(dòng)耽誤正常用餐時(shí)，可以組織會(huì)員集體用餐，或按規(guī)定發(fā)放伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等。用餐(或發(fā)放)標(biāo)準(zhǔn)不得超過學(xué)校規(guī)定的工作餐標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁以聚餐代替工會(huì)活動(dòng)的開展。
(三)工會(huì)對(duì)生活困難的教職工，生病、去世等教職工送溫暖慰問費(fèi)，參考學(xué)校福利費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。各部門工會(huì)也可根據(jù)部門實(shí)際，制定本部門工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)。
(四)逢年過節(jié)(特指國(guó)家法定節(jié)日)可以向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品；會(huì)員生日，部門工會(huì)可以進(jìn)行生日慰問，但兩項(xiàng)慰問經(jīng)費(fèi)總額，合計(jì)不得超過工會(huì)經(jīng)費(fèi)總額的50%?！肮?jié)日慰問品”原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和教職工群眾必須的一些生活用品等；部門工會(huì)可以在會(huì)員生日時(shí)向會(huì)員送生日蛋糕等慰問品，也可以向會(huì)員發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。
(五)開展文體活動(dòng)，可以以單位名義租用場(chǎng)地；參加上級(jí)工會(huì)組織的文藝、體育活動(dòng)或比賽，如有需要可為參賽人員統(tǒng)一購(gòu)買表演、運(yùn)動(dòng)服裝，但要注意厲行節(jié)約，不得購(gòu)買與表演、運(yùn)動(dòng)無關(guān)的服裝。
(六)組織會(huì)員觀看電影時(shí)，應(yīng)盡量統(tǒng)一組織；開展春游秋游等集體活動(dòng)時(shí)，堅(jiān)持就近原則，必須做到當(dāng)日往返。
第六章工會(huì)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和報(bào)銷規(guī)范
第十一條學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)支出，按照“統(tǒng)一規(guī)劃，合理使用，公開透明，職工滿意”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、學(xué)校有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及本辦法的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持收、支兩條線，不得坐收坐支，按實(shí)際支出數(shù)列支，不得虛列假報(bào)，以領(lǐng)代報(bào)。
第十二條不準(zhǔn)將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)教職工群眾和開展工會(huì)活動(dòng)以外的開支。
(一)不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買購(gòu)物卡、代金券等，搞請(qǐng)客送禮等活動(dòng)。
(二)不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。
(三)不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動(dòng)。
(四)不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶，違規(guī)設(shè)立“小金庫”。
(五)不準(zhǔn)將工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支失去控制。
(六)不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
(七)不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng)，或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。
(八)不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無關(guān)的費(fèi)用。
第十三條費(fèi)用報(bào)銷原始票據(jù)必須合法、真實(shí)、有效，各項(xiàng)開支審批、驗(yàn)收手續(xù)應(yīng)齊全。購(gòu)物發(fā)票要寫明單位名稱、具體品名、數(shù)量、單價(jià)，并附購(gòu)物清單；發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)、物品應(yīng)附實(shí)名簽領(lǐng)單；舉辦活動(dòng)要有具體實(shí)施方案、通知以及明細(xì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并附上參與人員名單；比賽不可普發(fā)獎(jiǎng)金(如不可另設(shè)鼓勵(lì)獎(jiǎng)、參與獎(jiǎng)等);工作餐要附用餐人員人數(shù)、用餐發(fā)票。不可超范圍超標(biāo)準(zhǔn)支出發(fā)放。對(duì)不符合要求的報(bào)銷事項(xiàng)，學(xué)校工會(huì)常務(wù)副主席應(yīng)當(dāng)不予審批，財(cái)務(wù)人員應(yīng)予拒付。
第十四條物資采購(gòu)按照國(guó)家相關(guān)文件執(zhí)行，大宗物資采購(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)程序。
第十五條部門工會(huì)自主開支經(jīng)費(fèi)使用、報(bào)銷費(fèi)用時(shí)，原始票據(jù)由部門工會(huì)經(jīng)辦人和部門工會(huì)主席審核簽字(主席缺額或經(jīng)主席授權(quán)可由副主席代簽，但授權(quán)必須有書面授權(quán)書，并報(bào)校工會(huì)備案)，經(jīng)學(xué)校工會(huì)常務(wù)副主席審核簽字后予以報(bào)銷。
第七章附則
第十六條本辦法實(shí)施后，如上級(jí)有新的規(guī)定時(shí)，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行，并及時(shí)提請(qǐng)學(xué)校工會(huì)委員會(huì)修訂本辦法。
第十七條本辦法經(jīng)學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，由學(xué)校工會(huì)委員會(huì)審議通過后實(shí)施。
第十八條本辦法由學(xué)校工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第十九條原《西南科技大學(xué)工會(huì)財(cái)務(wù)制度暫行辦法》、《西南科技大學(xué)教職工工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳、使用和管理辦法》同時(shí)廢止。
基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理方案篇十五
各省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)？各全國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì)？中共中央直屬機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、中央國(guó)家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)？全總各部門、各直屬單位：
為貫徹落實(shí)中央《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》？以及全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于貫徹中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施辦法》[總工發(fā)〔2012〕80號(hào)]《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》[總工發(fā)〔2013〕51號(hào)]等文件精神？使工會(huì)經(jīng)費(fèi)更好地為基層工會(huì)工作服務(wù)、為職工群眾服務(wù)？現(xiàn)就加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理有關(guān)事項(xiàng)？通知如下：
一、基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理原則
基層工會(huì)組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于勤儉節(jié)約的有關(guān)規(guī)定和全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》精神？發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)？切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理？堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi)？合理有效地使用資金。要堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)為工會(huì)工作和職工群眾服務(wù)的方向？確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)取之于職工用之于職工？把更多工會(huì)經(jīng)費(fèi)用在職工身上？為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事？讓工會(huì)經(jīng)費(fèi)真正惠及職工群眾和工會(huì)會(huì)員。
基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支管理？要貫徹以下原則：
[一]遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支？必須嚴(yán)格執(zhí)行中央規(guī)定、國(guó)家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定？認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度？遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
[二]依法獲取原則。基層工會(huì)的各項(xiàng)收入要根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定？依法獲取。
[三]經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則?；鶎庸?huì)要依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格？單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶？實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。
[四]預(yù)算管理原則?；鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)支出應(yīng)當(dāng)全部納入預(yù)算管理？按照全國(guó)總工會(huì)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。
[五]服務(wù)職工原則。基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn)？?jī)?yōu)化支出結(jié)構(gòu)？集中財(cái)力保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。
[六]勤儉節(jié)約原則?；鶎庸?huì)要貫徹中央?yún)栃泄?jié)約？反對(duì)浪費(fèi)的要求？經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算？少花錢多辦事？節(jié)約開支？提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
[七]民主管理原則。要依靠職工和工會(huì)會(huì)員管好、用好經(jīng)費(fèi)？定期公布賬目？實(shí)行民主管理？接受職工和工會(huì)會(huì)員監(jiān)督以及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。
二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入范圍
基層工會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入？要嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定？依法獲得。包括：
[一]工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。
[二]建立工會(huì)組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)？或上級(jí)工會(huì)委托稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。
[三]上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)。
[四]單位行政按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予工會(huì)組織的補(bǔ)助款項(xiàng)。
[五]工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。
[六]基層工會(huì)對(duì)外投資取得的收益。
[七]其他收入。
三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍
工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)全部用于為職工服務(wù)和開展工會(huì)活動(dòng)?；鶎庸?huì)要按照所在省級(jí)工會(huì)確定的經(jīng)費(fèi)分成比例？及時(shí)足額上解經(jīng)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出包括：
[一]工會(huì)為會(huì)員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動(dòng)產(chǎn)生的支出?；鶎庸?huì)應(yīng)當(dāng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出。
1.職工教育方面。用于工會(huì)開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學(xué)員[包括自學(xué)]獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。
2.文體活動(dòng)方面。用于工會(huì)開展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動(dòng)；文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置與維修費(fèi)；文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)；各類活動(dòng)中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等；用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、開展春游秋游等集體活動(dòng)。
3.宣傳活動(dòng)方面。用于工會(huì)開展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)等宣傳活動(dòng)；工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品；工會(huì)組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi)；工會(huì)舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會(huì)報(bào)刊以及資料費(fèi)等。
4.其他活動(dòng)方面。除上述支出以外？用于工會(huì)開展的技能競(jìng)賽費(fèi)用及其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出。
[二]工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、開展職工勞動(dòng)保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)、對(duì)困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)支出。
[三]工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括開展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等；評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)；組織勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動(dòng)；()召開工會(huì)代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專業(yè)工作會(huì)議；開展外事活動(dòng)、工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、大型專題調(diào)研；經(jīng)審經(jīng)費(fèi)、基層工會(huì)辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的`支出。
[四]工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購(gòu)建、辦公設(shè)備購(gòu)置、專用設(shè)備購(gòu)置、交通工具購(gòu)置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建等資本性支出。
《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定？各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)？提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。
在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足？并且基層工會(huì)有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下？工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。
[五]對(duì)工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。
[六]由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于工會(huì)組織逢年過節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品？會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助？以及會(huì)員本人過生日的慰問等。
[七]以上支出項(xiàng)目以外的必要開支。
四、嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支
[一]基層工會(huì)要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》？以及全國(guó)總工會(huì)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》精神？嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支？各項(xiàng)開支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制？重大開支集體研究決定。
[二]不準(zhǔn)將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工群眾和開展工會(huì)活動(dòng)以外的開支。
1.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買購(gòu)物卡、代金券等？搞請(qǐng)客送禮等活動(dòng)。
2.不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定？濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。
3.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動(dòng)。
4.不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶？違規(guī)設(shè)立“小金庫”.
5.不準(zhǔn)將工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶？使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支失去控制。
6.不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
7.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng)？或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。
8.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無關(guān)的費(fèi)用。
五、本通知下發(fā)后？全總10月28日印發(fā)的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》[總工發(fā)〔2009〕47號(hào)]同時(shí)廢止。
基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理方案篇十六
為規(guī)范和加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理，充分發(fā)揮基層工會(huì)為職工服務(wù)、為發(fā)展工運(yùn)事業(yè)服務(wù)的作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》和其他有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
1、遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、所在地方政府規(guī)定和全國(guó)總工會(huì)有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
2、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格的基層工會(huì)，應(yīng)單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶。實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。
3、預(yù)算管理原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支應(yīng)全部納入預(yù)算管理，并按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。
4、依法收繳原則。基層工會(huì)應(yīng)依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定留成上繳。
5、服務(wù)職工原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn)，保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。
6、勤儉節(jié)約原則。經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
7、民主管理原則。要依靠職工管好、用好經(jīng)費(fèi)，定期公布賬目，實(shí)行民主管理，接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入包括：
1、會(huì)費(fèi)收入。指工會(huì)會(huì)員依照規(guī)定向工會(huì)組織繳納的會(huì)費(fèi)。
2、撥繳經(jīng)費(fèi)收入。指建立工會(huì)組織的單位依照規(guī)定向基層工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)，或上級(jí)工會(huì)委托稅務(wù)代收后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。
3、上級(jí)補(bǔ)助收入。指基層工會(huì)收到上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)。
4、行政補(bǔ)助收入。指所在單位行政按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予工會(huì)的補(bǔ)助款項(xiàng)。
5、事業(yè)收入。指工會(huì)附屬獨(dú)立核算的企事業(yè)單位上繳的收入和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)事業(yè)收入。
6、投資收益。指基層工會(huì)對(duì)外投資發(fā)生的損益，如購(gòu)買國(guó)債或企業(yè)債券取得的收益。
7、其他收入。指基層工會(huì)除上述收入以外的各項(xiàng)收入，如銀行存款利息、接受捐贈(zèng)收入等。
《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和其他有關(guān)文件精神，應(yīng)當(dāng)由各級(jí)財(cái)政和企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等單位行政方面承擔(dān)的費(fèi)用，不得由工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。基層工會(huì)要按照所在省級(jí)工會(huì)確定的經(jīng)費(fèi)分成比例，及時(shí)足額上解經(jīng)費(fèi)。留成經(jīng)費(fèi)支出包括：
1、職工活動(dòng)支出。指工會(huì)為會(huì)員及其他職工開展職工教育、文體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出，基層工會(huì)應(yīng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出。
職工教育方面。用于工會(huì)開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。
文體活動(dòng)方面。用于工會(huì)開展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動(dòng)；文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置費(fèi)與維修；文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)；各類活動(dòng)中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等;用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員開展集體活動(dòng)等。
宣傳活動(dòng)方面。用于工會(huì)開展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)等宣傳活動(dòng)；工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品；工會(huì)組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi)；工會(huì)舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會(huì)報(bào)刊以及資料費(fèi)等。
其他活動(dòng)方面。除上述支出以外，用于工會(huì)開展的技能競(jìng)賽等其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出。
2、維權(quán)支出。指工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、開展職工勞動(dòng)保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等、對(duì)困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理等其他維權(quán)支出。
3、業(yè)務(wù)支出。指工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括開展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等；評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)；組織勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動(dòng)；召開工會(huì)代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專業(yè)工作會(huì)議；開展外事活動(dòng)、工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、大型專題調(diào)研；經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)、基層工會(huì)辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。
4、資本性支出。指工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購(gòu)建、辦公設(shè)備購(gòu)置、專用設(shè)備購(gòu)置、交通工具購(gòu)置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建等資本性支出。
《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。
在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足，并且基層工會(huì)有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。
5、事業(yè)支出。指對(duì)工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的附屬事業(yè)的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。
6、其他支出。指工會(huì)以上支出項(xiàng)目以外的各項(xiàng)開支。如用會(huì)費(fèi)對(duì)會(huì)員的特殊困難補(bǔ)助、由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須及時(shí)、足額收繳。不得截留、挪用、不得用于非職工服務(wù)和工會(huì)以外的開支；不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大開支集體研究決定。
1、各級(jí)工會(huì)可根據(jù)本辦法和上級(jí)工會(huì)的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際制定具體的實(shí)施辦法。
2、本辦法自2010年1月起執(zhí)行，1998年9月全國(guó)總工會(huì)財(cái)務(wù)部制定的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》同時(shí)廢止。
基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理方案篇十七
根據(jù)閬中市總工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于在全國(guó)各級(jí)工會(huì)開展財(cái)務(wù)大檢查工作方案》的通知(閬工發(fā)〔〕5號(hào))文件要求，我會(huì)高度重視，嚴(yán)格對(duì)照要求認(rèn)真對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)進(jìn)行自查。
一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入管理情況
我鎮(zhèn)工會(huì)相關(guān)經(jīng)費(fèi)管理符合全總相關(guān)規(guī)定，不存在賬外帳，無設(shè)立“小金庫”問題。
二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出管理情況
我會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》和全總關(guān)于經(jīng)費(fèi)使用的“八不準(zhǔn)”，無公款旅游、大吃大喝、濫發(fā)津補(bǔ)貼獎(jiǎng)金實(shí)物等問題；無無超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開支，有無轉(zhuǎn)嫁或攤派相關(guān)費(fèi)用等問題；無、挪用、白條抵現(xiàn)、虛報(bào)冒領(lǐng)、公款違規(guī)轉(zhuǎn)私人賬戶、涂改偽造銀行對(duì)賬單，以及轉(zhuǎn)移、隱匿資金等違法違規(guī)行為；無涂改偽造發(fā)票、使用假票據(jù)等問題。
三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理情況
我會(huì)嚴(yán)格遵守《預(yù)算法》、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》等法律法規(guī)編制執(zhí)行本級(jí)工會(huì)年度預(yù)算，無超預(yù)算、無預(yù)算開支現(xiàn)象。
四、工會(huì)會(huì)計(jì)管理工作情況
我會(huì)會(huì)計(jì)崗位嚴(yán)格按照不相容職務(wù)相分離的原則設(shè)置，職責(zé)權(quán)限分明；會(huì)計(jì)核算符合《會(huì)計(jì)法》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，無違規(guī)問題，會(huì)計(jì)檔案、票據(jù)、財(cái)務(wù)專用章保管符合相關(guān)規(guī)定；現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》，支付結(jié)算是否符合《支付結(jié)算辦法》。無違反人民幣銀行結(jié)算賬戶管理規(guī)定、擅自多頭開設(shè)銀行結(jié)算賬戶、將單位款項(xiàng)以個(gè)人名義在金融機(jī)構(gòu)存儲(chǔ)、出租、出借銀行賬戶、將基層工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶等問題。
《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告》
基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理方案篇十八
第一條為加強(qiáng)基層工會(huì)收支管理，規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》《工會(huì)預(yù)算管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合中華全國(guó)總工會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“全國(guó)總工會(huì)”)貫徹落實(shí)中央有關(guān)規(guī)定的相關(guān)要求，制定本辦法。
第二條本辦法適用于企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織單獨(dú)或聯(lián)合建立的基層工會(huì)委員會(huì)。
第三條基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理應(yīng)遵循以下原則：
(一)遵紀(jì)守法原則?；鶎庸?huì)應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，依法組織各項(xiàng)收入，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行全國(guó)總工會(huì)有關(guān)制度規(guī)定，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理。
(二)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則?；鶎庸?huì)應(yīng)依據(jù)全國(guó)總工會(huì)關(guān)于工會(huì)法人登記管理的有關(guān)規(guī)定取得工會(huì)法人資格，依法享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)，并根據(jù)財(cái)政部、中國(guó)人民銀行的有關(guān)規(guī)定，設(shè)立工會(huì)經(jīng)費(fèi)銀行賬戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。
(三)預(yù)算管理原則?；鶎庸?huì)應(yīng)按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》的要求，將單位各項(xiàng)收支全部納入預(yù)算管理。基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)年度收支預(yù)算(含調(diào)整預(yù)算)需經(jīng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查同意，并報(bào)上級(jí)主管工會(huì)批準(zhǔn)。
(四)服務(wù)職工原則。基層工會(huì)應(yīng)堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)正確的使用方向，優(yōu)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格控制一般性支出，將更多的工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于為職工服務(wù)和開展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)工會(huì)組織服務(wù)職工的能力。
(五)勤儉節(jié)約原則。基層工會(huì)應(yīng)按照黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對(duì)奢侈浪費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益。
(六)民主管理原則?；鶎庸?huì)應(yīng)依靠會(huì)員管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)定期向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，建立經(jīng)費(fèi)收支信息公開制度，主動(dòng)接受會(huì)員監(jiān)督。同時(shí)，接受上級(jí)工會(huì)監(jiān)督，依法接受國(guó)家審計(jì)監(jiān)督。
第四條基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入范圍包括：
(一)會(huì)費(fèi)收入。會(huì)費(fèi)收入是指工會(huì)會(huì)員依照全國(guó)總工會(huì)規(guī)定按本人工資收入的5‰向所在基層工會(huì)繳納的會(huì)費(fèi)。
(二)撥繳經(jīng)費(fèi)收入。撥繳經(jīng)費(fèi)收入是指建立工會(huì)組織的單位按全部職工工資總額2%依法向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)中的留成部分。
(三)上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助收入。上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助收入是指基層工會(huì)收到的上級(jí)工會(huì)撥付的各類補(bǔ)助款項(xiàng)。
(四)行政補(bǔ)助收入。行政補(bǔ)助收入是指基層工會(huì)所在單位依法對(duì)工會(huì)組織給予的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
(五)事業(yè)收入。事業(yè)收入是指基層工會(huì)獨(dú)立核算的所屬事業(yè)單位上繳的收入和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)事業(yè)收入。
(六)投資收益。投資收益是指基層工會(huì)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)外投資取得的收益。
(七)其他收入。其他收入是指基層工會(huì)取得的資產(chǎn)盤盈、固定資產(chǎn)處置凈收入、接受捐贈(zèng)收入和利息收入等。
第五條基層工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入的管理。要按照會(huì)員工資收入和規(guī)定的比例，按時(shí)收取全部會(huì)員應(yīng)交的會(huì)費(fèi)。要嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的職工工資總額口徑和所在省級(jí)工會(huì)規(guī)定的分成比例，及時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi);實(shí)行財(cái)政劃撥或委托稅務(wù)代收部分工會(huì)經(jīng)費(fèi)的基層工會(huì)，應(yīng)加強(qiáng)與本單位黨政部門的溝通，依法足額落實(shí)基層工會(huì)按照省級(jí)工會(huì)確定的留成比例應(yīng)當(dāng)留成的經(jīng)費(fèi)。要統(tǒng)籌安排行政補(bǔ)助收入，按照預(yù)算確定的用途開支，不得將與工會(huì)無關(guān)的經(jīng)費(fèi)以行政補(bǔ)助名義納入賬戶管理。
第六條基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和開展工會(huì)活動(dòng)。
第七條基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍包括：職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、資本性支出、事業(yè)支出和其他支出。
第八條職工活動(dòng)支出是指基層工會(huì)組織開展職工教育、文體、宣傳等活動(dòng)所發(fā)生的支出和工會(huì)組織的職工集體福利支出。包括：
(一)職工教育支出。用于基層工會(huì)舉辦政治、法律、科技、業(yè)務(wù)等專題培訓(xùn)和職工技能培訓(xùn)所需的教材資料、教學(xué)用品、場(chǎng)地租金等方面的支出，用于支付職工教育活動(dòng)聘請(qǐng)授課人員的酬金，用于基層工會(huì)組織的職工素質(zhì)提升補(bǔ)助和職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)優(yōu)秀學(xué)員的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)以精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)激勵(lì)為輔。授課人員酬金標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)文體活動(dòng)支出。用于基層工會(huì)開展或參加上級(jí)工會(huì)組織的職工業(yè)余文體活動(dòng)所需器材、服裝、用品等購(gòu)置、租賃與維修方面的支出以及活動(dòng)場(chǎng)地、交通工具的租金支出等，用于文體活動(dòng)優(yōu)勝者的獎(jiǎng)勵(lì)支出，用于文體活動(dòng)中必要的伙食補(bǔ)助費(fèi)。
文體活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)以精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)激勵(lì)為輔。獎(jiǎng)勵(lì)范圍不得超過參與人數(shù)的三分之二;不設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)的，可為參加人員發(fā)放少量紀(jì)念品。
文體活動(dòng)中開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)，不得超過當(dāng)?shù)夭盥觅M(fèi)中的伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。
基層工會(huì)可以用會(huì)員會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春游秋游，為會(huì)員購(gòu)買當(dāng)?shù)毓珗@年票。會(huì)費(fèi)不足部分可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)彌補(bǔ)，彌補(bǔ)部分不超過基層工會(huì)當(dāng)年會(huì)費(fèi)收入的三倍。
基層工會(huì)組織會(huì)員春游秋游應(yīng)當(dāng)日往返，不得到有關(guān)部門明令禁止的風(fēng)景名勝區(qū)開展春游秋游活動(dòng)。
(三)宣傳活動(dòng)支出。用于基層工會(huì)開展重點(diǎn)工作、重大主題和重大節(jié)日宣傳活動(dòng)所需的材料消耗、場(chǎng)地租金、購(gòu)買服務(wù)等方面的支出，用于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神等經(jīng)常性宣傳活動(dòng)方面的支出，用于基層工會(huì)開展或參加上級(jí)工會(huì)舉辦的知識(shí)競(jìng)賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動(dòng)支出。
(四)職工集體福利支出。用于基層工會(huì)逢年過節(jié)和會(huì)員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。
基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日(即：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié))和經(jīng)自治區(qū)以上人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。節(jié)日慰問品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會(huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式。
工會(huì)會(huì)員生日慰問可以發(fā)放生日蛋糕等實(shí)物慰問品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。
工會(huì)會(huì)員結(jié)婚生育時(shí)，可以給予一定金額的慰問品。工會(huì)會(huì)員生病住院、工會(huì)會(huì)員或其直系親屬去世時(shí)，可以給予一定金額的慰問金。
工會(huì)會(huì)員退休離崗，可以發(fā)放一定金額的紀(jì)念品。
(五)其他活動(dòng)支出。用于工會(huì)組織開展的勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工療休養(yǎng)補(bǔ)貼等其他活動(dòng)支出。
第九條維權(quán)支出是指基層工會(huì)用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括：勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、法律援助費(fèi)、困難職工幫扶費(fèi)、送溫暖費(fèi)和其他維權(quán)支出。
(一)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)。用于推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)、加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和隊(duì)伍建設(shè)、開展勞動(dòng)合同咨詢活動(dòng)、集體合同示范文本印制與推廣等方面的支出。
(二)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。用于基層工會(huì)開展群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治活動(dòng)、加強(qiáng)群監(jiān)員隊(duì)伍建設(shè)、開展職工心理健康維護(hù)等促進(jìn)安全健康生產(chǎn)、保護(hù)職工生命安全為宗旨開展職工勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的支出等。
(三)法律援助費(fèi)。用于基層工會(huì)向職工群眾開展法治宣傳、提供法律咨詢、法律服務(wù)等發(fā)生的支出。
(四)困難職工幫扶費(fèi)。用于基層工會(huì)對(duì)困難職工提供資金和物質(zhì)幫助等發(fā)生的支出。
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