方案是為了解決問題或實現(xiàn)某種目標而制定的一系列具體步驟和方法。有效的方案需要合理分配資源，以達到最優(yōu)化的效果。以下是小編為大家整理的一些方案范例，供大家參考。
對公司問題的解決方案篇一
本人于__年__月__日向出借人借款人民幣___萬元（大寫），約定歸還日期為__年__月__日。本人鄭重承諾如下：于__年__月__日之前將所有欠款全部還給出借人。
在這期間，分3次歸還。
1、萬元整（），如未按時歸還，每天按逾期金額的千分之五支付違約金；
2、萬元整（），如未按時歸還，每天按逾期金額的千分之五支付違約金；
3、萬元整（），如未按時歸還，每天按逾期金額的'千分之五支付違約金；
在此期間，若有轉移資產、抽逃資金、企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)困難等可能導致拖延或無法歸還欠款及利息的相關情況，出借人可要求本人提前清償本金及利息。
本人承諾：若不按上述期限及時歸還欠款，愿承擔一切法律后果及賠償出借人的所有經(jīng)濟損失（包括但不限于利息、違約金、訴訟費、律師費、差旅費、評估費、拍賣費等實現(xiàn)債權的費用）。
特此承諾！
承諾人：
身份證：
聯(lián)系電話：家庭住址：
工作單位：日期：__年__月__日
對公司問題的解決方案篇二
很多時候，一些銷售員認為自己非常努力，結果效果還是不好，原因就是他們完全在按照自己的意愿去做事，而忽略了客戶真正需要解決的問題。
我們要記住，銷售就是幫助客戶解決問題，顧客是為了解決問題而購買，那么我們賣的自然應該是問題的解決方案。
雖然我們的目的是為了把產品賣出去，但是客戶需要的不是產品，而是需要產品幫助自己解決各種問題。不管是城市人還是農村人，富人還是窮人，老年人還是年輕人，他們都會遇到不同的問題。而一名優(yōu)秀的銷售人員，總是能夠因人而異，為他們提供不同的解決方案。
對優(yōu)秀的銷售人員來說，銷售的前提就是知道客戶的問題是什么，你所提供的產品是否真的能幫助他們解決問題，他們是否能夠真正相信你說的話和你的產品質量。比如，客戶購買化妝品，他們購買的不是化妝品，而是希望產品帶給他們美麗；病人購買的不是藥品，而是希望藥品帶給他們健康。
所以，作為銷售人員，我們賣的不僅僅是產品或者服務，而是對客戶所要解決問題的認識和把握。
當然，很多時候，了解客戶需要解決的問題并不是一件容易的事，因為消費者往往會給你造成一種假象。例如，一位銷售qq轎車的銷售人員說：“當客戶想要購買一輛車時，他也許會告訴您，為了上班方便，但實際上也許是因為隔壁鄰居買了一輛車，或者是為了追女朋友方便?！泵鎸@種情況，銷售人員需要調整思路，進行深入的市場調查，了解客戶的真實想法，然后才能真正幫助他們解決需要解決的問題，由此贏得他們的青睞。
每個人遇到的問題不一樣，但是他們都需要得到心理滿足。根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，人的需要可歸結為生理需要和心理需要兩個層次。隨著經(jīng)濟水平的提高，人們的生理需要日趨滿足，這時心理需要就顯得特別突出，人們的消費也由物質性消費轉向注重商品附加值、以求獲得心理滿足的精神性消費。人們從理性消費時代進入了感性消費時代，也就是說顧客在消費產品或服務的同時，更加重視心理上的充實和滿足，期望在商品購買和消費過程中受到尊重和重視。所以，越來越多的企業(yè)把顧客奉為上帝，充分尊重他們，但也仍有些企業(yè)對顧客的重視不夠。
但當你站到窗口告訴營業(yè)員你要存款元時，營業(yè)員卻告訴你：“對不起，先生（小姐），我們這里只給大額儲戶辦理業(yè)務?！贝藭r，你一定會怒不可遏，大聲質問營業(yè)員或者向她的上司投訴，因為你覺得自己不被尊重，甚至受到了歧視。難道只有那些辦理大額儲戶的時間才寶貴？或者說只有他們才能享受到更好的服務？這簡直就是不平等的待遇！
從此，你對這家銀行一定不會有好印象，也許你一氣之下再也不會去那里辦理業(yè)務了。此外，你一定還會向自己的親戚朋友訴說自己遇到的不公平待遇，也勸他們不要再去那家銀行。由此可見，這家銀行會流失多少潛在客戶。
每個人都渴望自己得到重視，得到與眾不同的禮遇。作為銷售人員，應該明白自己銷售的不只是產品，還有態(tài)度。如果你的產品非常好，客戶也急需這樣的產品，但是你的態(tài)度卻很惡劣，那么對方也會因此而放棄購買。
琢磨客戶的需求，并說明你的產品特性符合顧客的購買欲望，而不是讓顧客把欲望表現(xiàn)在你的產品上。
美國紐約有一家蛋糕店，該店首創(chuàng)了一種可以將顧客指定的照片“印”在蛋糕上的技術，進而在一塊傳統(tǒng)的生日蛋糕上點綴一些祝賀文字或五彩奶油裝飾。雖然每次收費15美元，但慕名前來的客人絡繹不絕。
顧客首先要把印在蛋糕上的照片交給工作人員，工作人員用攝影機將照片的影像攝入，然后轉成電腦下達的指令，5分鐘后蛋糕上就會出現(xiàn)與照片一模一樣的人物頭像。整個圖像就像一幅絲質屏風，唯一不同的是這個圖案可以食用。
別家的蛋糕店都是千篇一律的，價格也相差無幾，但是這家不一樣，他們把顧客的照片印在了蛋糕上，如此一來，蛋糕就成了世界上獨一無二的蛋糕，成了專門為顧客量身定做的蛋糕，顧客渴望受到重視的心理明顯得到了滿足。
世間的商品不計其數(shù)，有多少是為你量身定做的？如果有，你肯定希望得到它，否則覺得對不起那一份心意。
著名的李維斯牛仔服實行的是為顧客量身定做、一對一的銷售策略，顧客來到商店里選購款式和布料，現(xiàn)場的售貨員會為你量尺寸，并立即輸入電腦數(shù)據(jù)庫，這個數(shù)據(jù)庫與李維斯的設計部門、工廠和市場營銷及客戶服務部門緊密鏈接，你只需坐等片刻，或者是第二天取貨即可，無論是大小、尺寸、款式風格都如你所想。甚至會應你的要求在領口或袖口繡上你的尊姓大名或者其他你喜歡的圖案。
其實李維斯也并非就真的為每一個顧客都單獨制造，工廠會按照各種尺寸、大小款式、風格制造出大批的模塊，接到前方的顧客數(shù)據(jù)之后，現(xiàn)場拼接就行了。而顧客獲得的感受就不一樣了，因為“你是專門為我生產的”。就沖這一點，你也會成為李維斯品牌的忠誠顧客，并會主動地向別人宣傳該品牌的種種好處。
每個人的需求都不一樣，要滿足所有顧客的心理需求，自然是不可能的，正所謂“眾口難調”。但是顧客期望受重視的心理是不變的，誰能為顧客量身定做產品或服務，實行一對一的銷售策略，誰就能占據(jù)市場主動權。
無論你是銷售保險的，銷售汽車的，還是銷售化妝品的，或者是酒店的服務生，你要記住你賣的并不是產品和服務，而是客戶心中的需求，是需要解決問題的方案。
對公司問題的解決方案篇三
營銷大師馬丁林斯特龍（martinlindstrom）在他的《買―顧客為什么買？如何購買？買的真相！》（buyology:truthandliesaboutwhywebuy）一書中告訴我們：“宗教―莊嚴高貴的傳道，神秘的符號和儀式?！碧O果公司的廣告所傳遞的信息和宗教的推動力量有異曲同工之妙，都有著共同愿景和明確的敵人。
“一般宗教信仰都有一個明確的愿景?！绷炙固佚垖懙?，“這就是說，他們都有著明確的使命，無論是達到一種完美的狀態(tài)還是實現(xiàn)某種精神上的目標。當然，大多數(shù)公司也都有其明確的使命。史蒂夫喬布斯的愿景規(guī)劃可以追溯到20世紀80年代中期，當時他說：‘人類是這個世界上變化的創(chuàng)造者和推動者。因此，人類應高于電腦系統(tǒng)和結構，而不是從屬于后者?！?0多年過去了，當ipod播放器也已經(jīng)售出了幾百萬部后，蘋果公司仍然堅持這一愿景?！?/p>
史蒂夫喬布斯和美國前副總統(tǒng)阿爾戈爾都轉變成了全球變暖問題的專家，他們有3個共同點：對改善環(huán)境的承諾，對蘋果公司的摯愛（戈爾就是蘋果公司的董事會成員），以及有魅力的演講風格。
戈爾在告訴聽眾解決全球變暖問題的方案之前，提出了全球變暖這一現(xiàn)實問題，這是目前所有人都認為亟待解決的現(xiàn)實問題（評論家對于他所提出的方案可能有不同的意見，但現(xiàn)實問題是大家所普遍認可的）。
戈爾開始他的演講―講故事―為他的論點設置場景。通過向大家展示在太空任務中拍攝到的一系列地球的彩色圖片，他不僅讓觀眾得以欣賞我們這個星球的美，還引入了關鍵問題。
首先，戈爾向大家展示了宇航員杰克揚格在月球上拍下的那幅著名的攝影作品―《地出》（earthrise），這是人類首次從月球表面來欣賞地球的景象。然后，戈爾演示了隨后拍攝的一系列標志全球氣候變暖的照片：冰蓋融化，海岸線后退，同時還有強烈的颶風?！氨幸粋€故事要告訴我們。”他說。緊接著戈爾直接引進了破壞者：礦物燃料如煤炭、瓦斯、石油等的燃燒，大大增加了地球表面大氣層二氧化碳的含量，造成全球性的氣溫上升。
這部紀錄片中讓人最難忘的場景之一，是戈爾用兩種顏色的線條（紅色和藍色）分別代表60萬年前空氣中的二氧化碳含量和平均氣溫水平。戈爾說：“當二氧化碳含量升高，氣溫也隨之上升。”然后，他演示了一張幻燈片，顯示二氧化碳含量在不斷攀升，已經(jīng)達到地球的最高歷史水平，也就是今天的水平?！艾F(xiàn)在，如果你們愿意耐心等待的話，我真的想強調一點?！备隊栒f著，爬上一個機械升降機。他按下一個按鈕，電梯帶著他升高了至少5英尺，這樣他就同當前二氧化碳排放量的點平行。這引起聽眾一陣笑聲。這顯得有趣且意義深邃?！霸诓坏?0年的時間內，”他接著說，“這還將繼續(xù)上升。今天在這里的一些孩子到了我的年紀時，二氧化碳含量的數(shù)字將到這里?！备隊栐俅伟聪掳粹o，電梯運載他攀升了大約10秒鐘。他看著圖表上升的趨勢，轉身對聽眾說：“你聽說過‘破紀錄’吧？嗯，不到50年，在這里我們就會破紀錄了?！毖葜v很有趣，有很強的說服力，給觀眾留下了難以磨滅的印象。戈爾運用了事實、數(shù)字和統(tǒng)計來說明道理，生動活潑，很有感染力。
戈爾用了很多修辭方法和技巧，我們從中可以發(fā)現(xiàn)，這些方法和喬布斯的演講技巧如出一轍，其中就包含引進對手的方法。兩位演講大師都在演講一開始就引入了對手，使周圍的聽眾圍繞著共同的目標緊密地團結在一起。在喬布斯的演講中，一旦對手得以明確，接下來就是揭秘即將拯救世界的人物―凱旋英雄―的時刻了。
對公司問題的解決方案篇四
公司內部做到公平公正，是構建和諧企業(yè)的重要條件。企業(yè)中，太過厚待少數(shù)人則是對其余所有員工的不公正，其危害更大。注意所謂公平公正，并不是形而上地將待遇拉成一條水平線。根據(jù)員工的能力和表現(xiàn)進行合理的獎勵，也是公平的一種體現(xiàn)。
加強上下級溝通
中國企業(yè)傳統(tǒng)的溝通模式是垂直單向溝通，即從上到下一層一層的溝通，但是缺乏“回路”，沒有從下到上的溝通，也沒有橫向的溝通，這是一種已經(jīng)無法適應形勢的溝通模式。對于企業(yè)戰(zhàn)略，領導者于管理層需要向下傳達，描述，讓企業(yè)上下認識清楚。
加強員工隊伍建設，提高企業(yè)全員的管理素質
企業(yè)領導者必須加強員工隊伍建設，對公司員工進行專業(yè)培訓和政治思想教育，加強全員素質教育，首先從企業(yè)領導做起，不斷提高全員法律意識，增強法制觀念。只有依靠企業(yè)全員上下的共同努力，才有可能改善企業(yè)管理狀況，提高企業(yè)的競爭實。
注意觀察市場動態(tài)，創(chuàng)新企業(yè)管理新格局
企業(yè)領導者不能一味照搬過去或者他人的管理模式，必須根據(jù)時勢動態(tài)的變化和自己企業(yè)的具體情況來考慮企業(yè)是否轉型，從而創(chuàng)新企業(yè)管理的新格局。
對公司問題的解決方案篇五
第一段：引言與問題的重要性（字數(shù)：150）
在一個公司的日常運營中，問題是無法避免的。無論是來自內部的人員沖突、生產和營銷的挑戰(zhàn)，還是來自外部的市場波動和競爭，公司都會面對各種問題的困擾。然而，公司如何解決這些問題將直接影響到它的發(fā)展和成功。在我長期的工作經(jīng)驗中，我積累了一些有效解決問題的心得體會。
第二段：建立有效的溝通與協(xié)作（字數(shù)：250）
問題的根源通?？梢宰匪莸綔贤ú粫郴騾f(xié)作不足。因此，建立一種有效的溝通渠道和協(xié)作模式至關重要。在公司內部，領導者應該鼓勵員工坦誠地交流問題，并提供一個安全的環(huán)境，讓員工們敢于表達自己的觀點和問題。此外，領導者還應定期組織團隊會議，確保在重要問題上的意見和決策能夠得到全員的理解和支持。同時，建立跨部門合作的機制，加強協(xié)調與協(xié)作，有助于解決那些涉及多個部門的復雜問題。
第三段：設立明確的目標與策略（字數(shù)：250）
解決問題的關鍵是要設立明確的目標，并制定相應的戰(zhàn)略。在面對問題時，公司應該先對問題進行全面的分析，找出問題的根本原因。然后，確定一個明確的解決目標，并制定一套相應的策略和計劃。這些策略和計劃應該能夠解決問題，同時也要與公司的長期發(fā)展目標相一致。在實施過程中，公司應該根據(jù)情況不斷調整策略，確保問題解決的順利進行。
第四段：培養(yǎng)創(chuàng)新思維與解決能力（字數(shù)：300）
在快速變化的市場環(huán)境中，公司需要有創(chuàng)新思維和解決問題的能力。領導者應該鼓勵員工提出不同的觀點和解決方案，激發(fā)創(chuàng)新思維。此外，公司還應該提供培訓和發(fā)展機會，幫助員工提高解決問題的能力。對于那些在解決問題中取得良好表現(xiàn)的員工，應該給予適當?shù)莫剟詈驼J可，激勵他們在解決問題的過程中保持積極性和創(chuàng)造力。
第五段：所帶來的好處與總結（字數(shù)：250）
有效解決問題有助于公司保持競爭優(yōu)勢和可持續(xù)發(fā)展。通過建立有效的溝通和協(xié)作，公司能夠更好地解決問題，減少沖突和誤解。設立明確的目標和策略，有助于公司集中資源和精力解決問題，避免走彎路。同時，培養(yǎng)創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠幫助公司應對市場的變化和挑戰(zhàn)。總之，解決問題是公司發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，只有在解決問題中積累經(jīng)驗，公司才能持續(xù)成長和繁榮。
總結：通過有效的溝通與協(xié)作，設立明確的目標與策略，培養(yǎng)創(chuàng)新思維與解決能力，公司可以更好地解決問題，保持競爭優(yōu)勢和可持續(xù)發(fā)展。解決問題是一項需要不斷學習和改進的能力，在不斷實踐中，公司可以積累寶貴的經(jīng)驗和智慧，為未來的發(fā)展打下堅實的基礎。
對公司問題的解決方案篇六
公司經(jīng)營過程中難免會遇到各種各樣的問題，如市場競爭激烈、產品質量問題、管理不善等。解決問題是公司經(jīng)營的核心能力之一，也是公司發(fā)展的關鍵所在。在長期的經(jīng)營實踐中，我深刻認識到，解決問題需要一系列的方法和經(jīng)驗，下面將分享我對公司解決問題的心得體會。
首先，我們要正視問題存在的原因。只有清楚了問題的本質，才能有的放矢地解決它。解決問題要先找到產生問題的具體原因，這樣才能對癥下藥，才能真正解決問題。比如，我們公司在一個市場中銷售業(yè)務一直不振，剛開始我們很困惑，后來我們仔細分析市場、競爭對手，發(fā)現(xiàn)自己的產品在質量上與競爭對手有落差，價格也比不上，最關鍵的是我們在市場推廣方面做得不夠好。經(jīng)過深入分析，我們制定了一系列的對策方案，優(yōu)化了產品質量，價格更具競爭力，并加大市場推廣力度，最終成功解決了銷售業(yè)務不振的問題。
其次，解決問題要善于運用團隊合作力量。公司是一個集體，解決問題需要集思廣益，團隊合作的力量是不可忽視的。團隊成員之間應當互相扶持、共同努力，共同承擔責任。比如，我們公司某一產品出現(xiàn)了質量問題，打擊了市場聲譽，對公司的信譽產生了負面影響。在解決問題時，我們組成了一個由相關人員和部門組成的專門團隊，通過深入調查、數(shù)據(jù)分析，最終確定了問題的具體原因，并提出了解決方案。在整個解決問題過程中，團隊合作的精神起到了至關重要的作用，不僅凝聚了大家的智慧和力量，而且提高了問題解決的效率。
第三，要不斷學習和改善的心態(tài)。解決問題需要持續(xù)學習和改進，要時刻保持良好的學習心態(tài)。隨著時代的變遷，市場的變化，解決問題的方法也會不斷地更新和改進。如果我們僅停留在過去的經(jīng)驗和方法上，就很難應對新問題和新挑戰(zhàn)。我們要有持續(xù)學習的意識，積極研究行業(yè)發(fā)展趨勢，關注市場變化，及時調整和改進解決問題的方法。只有不斷學習和改進，我們公司才能保持競爭力，不斷創(chuàng)新。
第四，要注重預防和風險控制。公司經(jīng)營中的問題，有些是可避免的，如果我們能提前預防和控制好問題，就能大大降低問題發(fā)生的概率，從而減少解決問題的成本和風險。我們公司在生產過程中，注意關注生產設備的維護和保養(yǎng)，預防設備故障造成的生產中斷；加強對員工的培訓和教育，提高生產操作技能，降低錯誤率；制定詳細的應急預案，及時應對突發(fā)事故。通過預防和風險控制，我們減少了問題的發(fā)生，提高了公司的穩(wěn)定運行能力。
最后，解決問題需要明確目標和規(guī)劃步驟。解決問題不是一蹴而就的，而是需要明確目標、規(guī)劃步驟，有序推進。在解決問題前，我們首先要明確解決的目標和時間節(jié)點，然后根據(jù)目標制定詳細的實施步驟和計劃，按計劃逐步執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，要不斷對進展進行監(jiān)測和評估，如果發(fā)現(xiàn)問題，及時調整和改進計劃。通過明確目標和規(guī)劃步驟，我們公司能夠有條不紊地解決各種問題，取得更好的效果。
總之，解決問題是公司經(jīng)營中必需的能力和技巧。我們應該正視問題、善于合作、持續(xù)學習和改進、注重預防和風險控制，同時明確目標和規(guī)劃步驟。只有這樣，我們才能更好地解決問題，推動公司的發(fā)展。
對公司問題的解決方案篇七
在常用工具欄上單擊顯示/隱藏編輯標記，如果在文檔的最后一頁看到不包含文本的段落標記，請將之刪除。然后單擊常用工具欄上的打印預覽查看打印后的文檔顯示并確認文檔的尾部不再出現(xiàn)空白頁面。
2.沒有打印機所需的紙張大小
你現(xiàn)在要打印一份文檔，但是你所用的打印機不支持你目前所打印的紙張類型，你該怎么辦呢？請單擊文件菜單上的打印命令。在縮放下，在按紙張大小縮放框中選擇要使用的紙張大小。word將對頁面進行縮放以適應你選擇的紙張大小，類似于復印機上的縮小/放大功能。另外，如果原先創(chuàng)建的文檔設置為a4紙張大小，而現(xiàn)在要打印信封紙張大小，也可以指定word總是對文檔進行適當?shù)目s放。方法是在工具菜單上單擊選項，再單擊打印選項卡。然后選中允許重調a4/letter紙張大小復選框。
3.插入了一個手動分頁符，但新的頁面無法打印
新的頁面不會在打印預覽中出現(xiàn)，并且無法打印。若要刪除隱藏文字格式，首先確認可以看到手動分頁符：切換到普通視圖，在需要的情況下單擊常用工具欄上的顯示/隱藏編輯標記。然后選擇分頁符，單擊格式菜單上的字體命令，然后清除隱藏文字復選框。
4.打印的頁面與屏幕上的頁面不匹配
在閱讀版式視圖中顯示的頁面完全滿足你的要求，但是你所看到的頁面并不代表你打印的文檔的頁面。為了顯示所看到的頁面和打印的頁面一樣，請在閱讀版式工具欄中，單擊實際頁就可以了。
5.圖形超出頁面邊緣
創(chuàng)建小冊子時，最好從一篇新的空白文檔開始，選中頁面設置頁邊距書籍折頁可以輕松移動圖形和其他元素的位置。但是，如果希望在現(xiàn)有文檔中創(chuàng)建書籍折頁，可以在進行頁面設置后重新調整圖形的位置。可以嘗試使用水平和垂直標尺幫助你精確放置元素的位置。
6.打印文檔時無法打印圖形
造成原因有二：一是可能正在草稿模式下打印。單擊工具菜單上的選項命令，單擊打印選項卡，然后清除草稿輸出復選框；二是可能正在試圖打印鏈接的圖形的域代碼，而不是圖形本身。單擊工具菜單上的選項命令，單擊打印選項卡。清除域代碼復選框。
對公司問題的解決方案篇八
安徽南翔光彩投資有限公司：
本人自愿購買光彩四期區(qū)商務花園棟座號，現(xiàn)于__年__月__日付訂金萬元整，本人承諾自繳納訂金之日起天內繳納首付款，逾期，本人同意將所繳納的萬元訂金作為違約金處理。同時，貴公司有權將本人所訂購的'商品房對外銷售。
承諾人：____。
__年__月__日。
對公司問題的解決方案篇九
聯(lián)想到我國還有為數(shù)眾多的困難群眾，各種浪費現(xiàn)象的嚴重存在令人十分痛心。浪費之風務必狠剎!下面本站小編整理了xx公司關于鋪張浪費問題的通報，供大家參考，希望對您有所幫助。
關于厲行節(jié)約反對浪費工作執(zhí)行情況的
自查報告
為認真貫徹落實中央八項規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府《xx區(qū)黨政機關厲行節(jié)約反對浪費辦法》、《xx區(qū)黨政機關國內公務接待管理辦法》等文件規(guī)定，進一步改進機關作風，努力建設節(jié)約型機關，公司領導干部和全體職工圍繞思想作風、工作作風、服務意識、創(chuàng)新意識等方面存在的問題，認真開展自查，現(xiàn)將公司20xx年厲行節(jié)約反對浪費工作自查情況報告如下：
一、自查情況
(一)加強組織領導，提高厲行節(jié)約反對浪費工作重要性的認識
公司領導高度重視厲行節(jié)約反對浪費工作，以科學發(fā)展觀為指導，以“廉潔、節(jié)儉、增效”為目標，以健全制度、建立長效機制為保證，努力從源頭和過程上制止各種鋪張浪費行為的發(fā)生，提高辦公經(jīng)費的使用效能。結合公司實際情況，按照相關規(guī)定要求，從規(guī)范調查研究、精簡會議慶典、壓縮會議簡報、改進公務接待、厲行勤儉節(jié)約、加強勤政廉政、規(guī)范公務用車等方面制定具體貫徹措施，并嚴格貫徹落實，其中重點要求嚴格履行公務接待手續(xù)和控制標準，加強車輛集中調配和統(tǒng)一管理，切實把各項規(guī)定落到實處。同時，加強對公司干部職工厲行節(jié)約反對鋪張浪費宣傳引導工作，使區(qū)委、區(qū)政府關于勤儉節(jié)約和廉潔自律的相關規(guī)定精神入腦入心，使公司干部職工“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、廉潔自律”的意識進一步增強，形成了堅持厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的良好風尚。
(二)建立健全制度，切實將厲行節(jié)約反對浪費工作落到實處
1、加強“三公”經(jīng)費的管理。健全《公司財務管理制度》，細化了“三公”經(jīng)費使用用途、經(jīng)費限額、使用權限等規(guī)定，將“三公”經(jīng)費控制在合理的范圍。根據(jù)經(jīng)費預算制定公務接待費、公務用車購置和運行費、因公出國(境)費支出計劃，嚴禁挪用其他預算資金用于“三公”支出;嚴格執(zhí)行審批程序，加強經(jīng)費預算約束，嚴格執(zhí)行出差、報銷審批制度，嚴禁向下級或其他單位轉嫁差旅費。
2、嚴格控制公務接待費用支出。修訂《公司公務接待
規(guī)章制度
》。一是嚴格實行一單三簽、規(guī)范管理;二是嚴格執(zhí)行招待費開支范圍、開支標準等有關規(guī)定，不搞超規(guī)格接待;三是嚴格控制陪餐人數(shù);四是禁止在公司范圍內，上下之間、各部室之間、同事之間借各種名義用公款相互吃請;五是嚴禁接受來我公司辦事等與公務有關的單位或個人的吃請;六是嚴禁報銷招待同學、同鄉(xiāng)、戰(zhàn)友及其他應由個人支付的餐費;七是禁止私客公請和各類公款饋贈，禁止報銷任何利用職權假公濟私的宴請接待餐費;八是嚴格控制名煙、名酒招待客人;九是嚴格控制綜合服務性支出發(fā)票報銷入賬，嚴禁公款報銷任何娛樂保健消費。3、嚴格公務出差管理。公司嚴格控制公務出差人次，嚴格執(zhí)行出差審批制度，出差期間做到科學合理安排時間，提高工作效率。公務出差本著節(jié)約的原則，盡量控制開支，選擇經(jīng)濟的交通工具，住宿經(jīng)濟的房間。嚴禁借出差之機公款旅游或參加具有旅游性質的會議。
4、嚴格公務用車配備使用管理。
公司嚴格執(zhí)行區(qū)委關于公務車輛使用的相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行公務用車配備標準，一是現(xiàn)有的公務用車未超編制和未超標準配置。二是嚴格執(zhí)行定點加油、定點維修和定點保險制度，壓縮車輛修理費、燃油費等支出，嚴格維修報批和報銷手續(xù)，堅決杜絕私車費用在單位報銷。三是堅決制止公車私用。嚴禁用公車為私人旅游活動提供服務;嚴禁用公車為私人涉足高消費娛樂場所提供服務;嚴禁用公車操辦婚喪喜慶事宜;嚴禁用公車參與各種形式的迷信活動;嚴禁用公車從事非法營運活動;嚴禁用公車接送子女等親屬。通過采取多形式管理，有效地控制了公車私用現(xiàn)象，減少費用開支。
5、嚴格控制會議活動支出管理。嚴格控制各種慶典、節(jié)會、論壇等活動，經(jīng)批準舉辦的要從嚴控制規(guī)模和支出，不準借機發(fā)放禮品、禮金和紀念品。進一步精簡工作會議和各種活動，提倡開短會，提高效率。嚴格執(zhí)行會議開支范圍、開支標準，嚴格控制會期和參會人員，節(jié)約會議開支。
6、嚴格控制一般性支出。公司認真落實中央提出的有關費用實行零增長的要求，嚴格預算支出管理，降低行政運行成本。公司在這方面的做法：一是節(jié)約用電用水。充分利用自然光照，做到出門隨手關燈，杜絕“白晝燈”、“無人空調”等能耗空放現(xiàn)象。計算機、打印機、用水設備等辦公電器設備不使用時要及時關機，下班前切斷電源開關。辦公室沒有使用空調時，拉開窗簾，盡量使用自然日光，不開或少開電燈。空調溫度設置要適當，夏季不低于25度，并適度關好門窗。加強用水設備的日常維護管理，及時安裝或更換節(jié)水型龍頭和節(jié)水衛(wèi)生潔具，防止“長流水”現(xiàn)象發(fā)生。下班后，值班人員要巡查辦公室、會議室和衛(wèi)生間，發(fā)現(xiàn)未關燈和空調等情況，通知相關人員及時關閉。二是嚴格辦公經(jīng)費和物品管理。加強辦公經(jīng)費預算管理，嚴格支出審批程序，從緊控制支出。辦公經(jīng)費管理使用公開、透明，集體研究決定;嚴禁以辦公用品名義列支其他費用。嚴格辦公用品配備標準，建立領取登記簽字制度。充分利用網(wǎng)絡辦公，加快推進無紙化辦公，提倡雙面打印，減少紙張文件的印制。嚴格控制通訊費用支出，提倡在符合保密規(guī)定的提前下，利用電子郵件;嚴禁電話聊天，禁止使用辦公電話撥打長途私事電話。在細化政府采購預算編制的基礎上，對通用辦公設備和同類采購事項，實行集中統(tǒng)一采購，大宗印刷實行領導班子集體討論決定，擇優(yōu)選擇印刷廠家。
二、存在的問題
公司厲行節(jié)約反對浪費工作取得了一些成績，但與上級的要求還存在一定差距，經(jīng)過認真自查，主要存在以下幾個方面的問題：
1、厲行勤儉節(jié)約反對奢侈浪費的宣傳教育工作有待于進一步加強。由于宣傳教育未能做到經(jīng)?；?、制度化，全公司上下尚未真正形成艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費的良好風氣，艱苦奮斗的意識有待于進一步增強，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識還沒有在全體干部職工中真正樹立起來。
2、厲行勤儉節(jié)約反對奢侈浪費工作做得還不夠細化。不能很好地從細節(jié)管理上將厲行勤儉節(jié)約反對奢侈浪費落實到每個工作環(huán)節(jié)中，不能持之以恒地在我公司貫徹“厲行勤儉節(jié)約反對奢侈浪費”，執(zhí)行的力度還不夠。
三、改進措施和努力方向
1、進一步加強教育管理，堅持勤政廉政、艱苦奮斗的作風。要加強輿論導向，組織干部職工加強政治理論學習和世界觀的改造，不斷樹立正確的人生觀、價值觀、業(yè)績觀，認真落實科學的發(fā)展觀，努力在思想上牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，反對浪費的觀念，要營造發(fā)揚艱苦奮斗精神、反對奢侈浪費的良好氛圍;教育干部職工要始終牢記“兩個務必”，大力提倡和弘揚艱苦奮斗的作風，在各項工作中都按照勤儉節(jié)約原則，精打細算;教育全體干部職工要在工作、生活中堅決反對貪圖安逸、不思進取，拜金主義、享樂主義的侵蝕;領導干部要帶頭遵守《廉政準則》，自覺把個人置于群眾、組織、社會、輿論的監(jiān)督之下，工作以高標準為目標，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，堅決克服鋪張浪費、貪圖享樂和以權謀私等思想，見微知著，防微杜漸。
2、進一步注重黨風廉政建設，把黨風廉政建設、厲行節(jié)約反對浪費工作貫穿于各項工作中。狠抓制度執(zhí)行，領導干部帶頭自覺遵守，公司全體持之以恒，把規(guī)定要求貫穿到國有資產運營工作全過程和各方面;繼續(xù)加強督查工作，把貫徹規(guī)定與落實黨風廉政建設責任制相結合，把轉作風、抓節(jié)儉作為公司綜合考核的重要內容，加強日常內部督查和社會評議監(jiān)督，及時糾正問題，著力打造一支專心謀事、勇于擔事、踏實干事的國資干部隊伍，努力營造清正廉潔、優(yōu)質高效的服務環(huán)境。
根據(jù)市局的統(tǒng)一安排，本人認真領會本次學習的意圖，認真聽取單位領導的講話，并制定了詳細的
學習計劃
，通過學習和與全站干部職工查抄自身不足，現(xiàn)將本人自查自糾整改情況匯報如下：本人自參加工作以來，能擺正國家、集體、個人三者之間的關系，能正確處理個人利益和公共利益的關系，平時對待工作比較認真，對待同事能做到言行一致，不拆臺，不搞小團體。能認真的處理單位領導交辦的任務，也能以積極的態(tài)度去參加各項活動，取得了一定的經(jīng)驗和成績。但由于本人比較年輕，思考問題不夠全面，處理問題的方法還比較單一，在近階段的工作中還是出現(xiàn)了不少問題，現(xiàn)總結如下：
1、理論學習沒有得到加強，忽略了理論和業(yè)務知識的學習，工作能力沒有得到進一步的提高。
2、作上有時處于被動狀態(tài)，不能夠積極主動。
3、工作作風尚存在著不實問題，平時對自身查的少，對問題發(fā)現(xiàn)的少。
針對以上存在問題，本人整改措施如下：
1、懶惰是人的天性。只不過有的人能克制，而有的人卻放縱著。隨著歲月的流逝，也會有不同的結果：前者鮮花滿路途，后者樹木凋零枯。有的人不愿干、不屑于“小事”，只等著“天將降大任于斯人”，結果是一生碌碌無為;而有的人，不管是技術能手，還是先進個人，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作著，他們不僅“善小而為”，而且“善大更為”，干“小事情”卻成就了“大事業(yè)”。我在本次查擺中尤其要重視這個問題，做為首要解決的問題。
2、針對自身不足，加強理論學習，不斷提高思想理論水平，轉變工作作風，立定為人民服務意識，以此解決工作作風不完善和為人民服務不夠高的問題。
3、認真學習，討論，進一步提高思想覺悟，認真落實深入排查，在認真學習排查的同時要積極地參加討論，談個人的感想和體會?？傊ㄟ^學習，討論使自己充分認識到這次查擺，是對自己認真負責的必然要求，是規(guī)范行政執(zhí)法行為依法行政，文明執(zhí)法，充分發(fā)揮部門職能作用的現(xiàn)實選擇，是解決不良作風有效手段，是提高自身素質的有效途徑。
當前，我們正處在全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，在新的形勢和自身面前，作為一名公安民警，對自身素質和學習提高提出了新的更高的要求，在新的歷史條件關，保持共產黨員的先進性，自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局，心系群眾，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，立足崗位，無私奉獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用，團結和帶領廣大群眾前進，不斷為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設作出貢獻。
總之，作為一名公安民警，要長期以共產黨員的標準，隨時隨地檢查，對照自己，用高標準衡量，嚴格的制度要求。在工作中，牢記黨的宗旨，時刻想著群眾，一切為了群眾，為群眾排憂解難，真正做到立警為公，執(zhí)法為民。
我們xx局窗口全體工作人員根據(jù)黨組的要求，認真開展自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
首先，能夠認真學習黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)，認真踐行科學發(fā)展觀，時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，經(jīng)常教育引導窗口全體工作人員愛崗敬業(yè)，高標準、嚴要求，謹言慎行，事事處處用黨性原則、工作職責對照落實到崗到人，使窗口全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，讓大家正確處理榮譽、金錢、地位之間的關系，要求全體工作人員老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機會，用好手中的權力。
我們窗口還經(jīng)常開展自勵、自強、自警、自省學習活動，用反面事例;反面教材警示大家，讓每一位同志時刻保持清醒的頭腦，健康的肌體，良好的心態(tài)，不犯自由主義，不踏雷區(qū)，不闖紅燈，不越高壓線，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。
通過自查，我單位對調整的審批事項、項目全部到崗到位，無變相審批、無體外運作，無吃、拿、卡、要、報現(xiàn)象發(fā)生，無違規(guī)違紀、無違法行為。按照當前“轉變政府職能，轉變工作作風，提高行政效能，提高公務員素質”這項“二轉二提”工作要求，履職盡責，爭先創(chuàng)優(yōu)，使窗口工作提速增效，方便群眾，服務社會，寧可我們麻煩百次，不讓群眾麻煩一次，促使各項工作爭一流，創(chuàng)第一，努力實現(xiàn)率先崛起。
自查結果：無違規(guī)、無違紀、無違法行為。
存在問題：(1)、有逾期辦結現(xiàn)象，由于新系統(tǒng)的啟用，有個別環(huán)節(jié)同志們還不太適應，不夠熟練，個別環(huán)節(jié)還需要調整，所以暫時還沒有按公開承諾的時限辦理，力爭馬上調整到位，按時辦結。(2)、軟、懶、散現(xiàn)象也時有發(fā)生。
剖析根源：因考慮到同志們在實際工作中確實比較辛苦，有時有點小毛病也不舍得批評，還總是庇護，存在好人主義，手腕比較軟，有時工作一旦忙起來就懶得擠時間抽時間組織政治學習，散就是個別人思想松懈，對學習的重要性認識不夠，窗口個別人的服務態(tài)度還不夠主動熱情、耐心周到、達不到微笑服務的最佳狀態(tài)。
整改方案：下一步針對以上存在的問題和不足，要痛下決心，撲下身子，硬起手腕，執(zhí)行按時辦結制，堅決扭轉軟、懶、散的缺點和不足，學先進、比創(chuàng)新、看實效，對照標桿和先進典范，要迎頭趕上，力爭向上級領導交一份完美答卷。
對公司問題的解決方案篇十
這個行業(yè)的領先者是珠海天年及夕陽美以及珍奧核酸、八峰藥化等。
中國的整合直銷市場真的是太大了，于是它就容忍了許多的管理上的問題！
在中國的整合直銷領域里，分為兩派，一是珠海天年、夕陽美以及八峰等等的生動化派，二是珍奧核酸為主的務實派。（筆者的劃分）
他們的共同點是先“立意”建立邀請的由頭！然后通過電話和送邀請函將準顧客邀請到賣場進行講課和銷售！不同點是著重點不同！生動化派是“賣場生動化”的大幅度延伸，他們重視賣場（往往是在三星級以上賓館的會議室但不固定即用即租）現(xiàn)場整體的氛圍的營造！而務實派重視的是會前的篩選和溝通和會后的服務，而賣場不過是一個達成銷售的場合罷了！
回答這個問題就必須回答一個問題，誰更科學？甚至在兩者基礎上更科學？筆者作為一個參與者盡量從中立的角度進行分析：
整合直銷的第一步是找到準客戶資源，就是“識別”！例如早期天年和夕陽美聯(lián)系離退休辦、老干處以科普名義進行“利誘”，拿來大量的名單和電話！到后來聯(lián)系居委會等；再到現(xiàn)在北京腦康公司用和老齡委聯(lián)合“免費辦理老年援助卡”來挖掘數(shù)據(jù)資源等等！“立意”和“立由”是不可缺少的，因為只有這樣才能獲得信任，挖掘到數(shù)據(jù)資源；實際上，我們現(xiàn)實生活中針對不同的目標市場還有很多可以“立意”的方式還沒有被挖掘！
而生動化派從來就不重視家訪，所以互動溝通也就節(jié)省了；
整合直銷的第五步是“維護老顧客進行交叉銷售和因人而已的定制”，這一步是國內任何企業(yè)還沒有達到的一步，他的前提是企業(yè)要向老顧客進行投資，除常規(guī)的回訪外還要定期的舉辦旅游、科普等等一些活動來維護老顧客（這一點務實派做的不錯，因為務實派重視老顧客帶的新人，這些人購買力極高，所以在老顧客身上投入較大一些），當維護的客戶資源達到一定基數(shù)，在同一品牌下系列產品的推出就為時不遠了，那個時候就是因人而已的定制了，就是賣解決方案了。
整合直銷和傳統(tǒng)銷售的最大的區(qū)別是“人失去了匿名性，于是滿足欲求就變的容易了”，在廣告學上可以理解為“單位成本和千人成本的關系”。整合直銷適用哪個行業(yè)呢？當然最初它只適用于醫(yī)藥保健品化妝品領域，而后來它就沒有行業(yè)界限了，是顧客份額而不是市場份額（見筆者的《扔掉市場份額觀念》）。筆者認為這個模式下的企業(yè)會誕生未來的“健康美”領域的！同時也如筆者曾經(jīng)指出的《crm下的品牌世界》是個品牌延伸無極限的世界。
對公司問題的解決方案篇十一
“反腐敗像雷陣雨，雷聲大，雨點小，刮一陣風就拉倒?！边@是在實際生活中，有的人對當前反腐敗形勢的一個比喻，認為反腐敗斗爭“光說不練”，實際成效不明顯。那么，反腐敗真的是“雷聲大雨點小”嗎？其實，這種看法并不符合事實。
從一定意義上講，“雷聲大”體現(xiàn)了我們黨反腐敗的決心大和聲勢大。這些年來，黨中央每年都對反腐敗工作進行專門部署，國務院每年召開廉政工作會議，制定了一個個專門文件，出臺了一系列重大舉措，始終保持反腐敗的高壓態(tài)勢。
但用“雨點小”來形容反腐敗成效卻并不符合實際。事實上，我們黨不但高度重視反腐敗，而且是雷厲風行、堅決打擊，不但是“雷聲大”，而且“雨點也大”。
一是“真打”，對腐敗分子動真格。反腐敗沒有停留在口頭上，而是落實到行動中。2009年，全國紀檢監(jiān)察機關共立案134504件，結案132808件，給予黨紀政紀處分138708人，涉嫌犯罪被移送司法機關處理5366人，還對7036名領導干部進行了問責。深入開展治理商業(yè)賄賂專項工作，共查辦商業(yè)賄賂案件15548件，涉案金額39.1億元。扎實開展工程建設領域突出問題專項治理工作，立案3517件，給予黨紀政紀處分1521人。
二是“狠打”，嚴查深挖抓“老虎”。不論職務多高，只要搞腐敗，就一查到底，絕不姑息。2009年查處了王益、皮黔生、黃松有、陳紹基、王華元等一批大案要案，正在立案偵查的還有許宗衡、李堂堂、黃瑤、宋勇、康日新、張春江等?！敖?jīng)濟有特區(qū)，反腐無特區(qū)”，深圳市原市長許宗衡被抓時一位網(wǎng)友的留言，正說明了這一事實。
三是“善打”，工作水平不斷提高。堅持從實際出發(fā)，認真總結經(jīng)驗，不斷推進工作創(chuàng)新，推動反腐敗工作從著力治標、側重遏制，到標本兼治、綜合治理、逐步加大治本力度，再到標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的轉變，努力把改革的推動力、教育的說服力、制度的約束力、監(jiān)督的制衡力、懲治的威懾力有機結合，形成了反腐倡廉建設的合力，增強了反腐倡廉工作的科學性。
如何織就一張懲治和預防腐敗的“天網(wǎng)”？
如果只抓懲治腐敗，可能是一時見效，但往往查不勝查，糾而復生。要從根本上解決腐敗問題，必須把防治腐敗作為一項系統(tǒng)工程來抓，堅持標本兼治，不斷加大源頭治理力度。黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央明確提出，要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，建立健全懲治和預防腐敗體系，建立健全懲治和預防腐敗體系，是黨中央在深入總結歷史經(jīng)驗、科學判斷形勢基礎上作出的重大戰(zhàn)略決策。這個體系是一張寬廣的“天網(wǎng)”，它既包括從嚴懲治的措施，又包括著力治本的內容，涵蓋了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的主要任務；這個體系是一張嚴密的“天網(wǎng)”，它把教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲治統(tǒng)一起來，打出“組合拳”, 使“不想貪、不能貪、不敢貪”形成一個有機整體?？梢哉f，推進懲治和預防腐敗體系建設，抓住了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的關鍵，是在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下更好地防治腐敗的必由之路。
近年來，懲治和預防腐敗體系建設扎實推進，在思想教育、法律法規(guī)、權力監(jiān)控、源頭治理等方面取得重要進展，進一步形成了全黨動手抓反腐倡廉建設的局面。當前，加強新形勢下反腐倡廉工作，必須加快推進懲治和預防腐敗體系建設，著力抓好反腐倡廉制度建設，建立起科學嚴密完備管用的反腐倡廉制度體系。
完善教育制度。要把近年來經(jīng)過實踐證明是可行的、有效的教育方法以制度形式固定下來，形成工作常態(tài)。以理想信念教育為基礎，以領導干部教育為重點，完善示范教育、警示教育、崗位廉政教育以及基層黨員輪訓等制度，使黨員干部筑牢廉潔從政、拒腐防變的思想防線。
完善監(jiān)督制度。積極探索加強監(jiān)督的有效途徑，建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相
互制約又相互協(xié)調的權力結構和運行機制，保證權力依法運行。改革和完善黨內監(jiān)督體制，健全權力運行監(jiān)控機制，完善黨內決策監(jiān)督機制，落實重大決策報告制度，健全信訪聯(lián)席會議制度，提高監(jiān)督權威性和有效性。
完善預防制度。從重點領域、重點部門、重點環(huán)節(jié)入手，深入查找容易誘發(fā)腐敗問題的部位和環(huán)節(jié)，構筑起制度防線。推進廉政風險防控機制建設，形成信息共享和腐敗預警機制，建立健全防止利益沖突制度，從制度上更好地發(fā)揮市場配置資源的基礎性作用，有效排查和化解廉政風險。
完善懲治制度。遏制腐敗，懲治這一手任何時候都不能放松。要分析案件查處中的難點問題尤其是制度缺陷，建立健全腐敗案件及時揭露、發(fā)現(xiàn)、查處機制。加強反腐敗立法，修訂完善懲治腐敗的法律法規(guī)，建立腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)領域調查分析和專項治理制度，健全查處案件協(xié)調機制，完善案件線索通報移送機制，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。
二、樹立正確的政績觀
要在工作實踐中落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本和全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀,首先就必須牢固樹立正確的政績觀。
樹立正確的政績觀，要著力解決“三大問題”
堅持一切為民，解決好“為誰創(chuàng)造政績”的問題。當前，有少數(shù)領導干部認為政績是個人的事情，工作是做給上級看的，凡事不怕群眾不滿意，就怕領導不注意；不怕群眾不高興，就怕領導不開心。他們追求政績的目的不是為了造福于民，而是為了給自己留名，為自己升官，這從根本上背離了黨的宗旨。因此，各級領導干部要努力改造好自己的世界觀、人生觀和價值觀，堅持把政績樹在百姓的心田里，始終把辦民事、謀民利、順民意作為追求政績的根本目的。
堅持統(tǒng)籌兼顧，解決好“政績是什么”的問題。真正的政績不僅體現(xiàn)在經(jīng)濟指標上，還體現(xiàn)在社會、人文和環(huán)境指標上；不僅體現(xiàn)在城市變化上，還體現(xiàn)在農村發(fā)展上；不僅體現(xiàn)在當前的發(fā)展上，還體現(xiàn)在發(fā)展的可持續(xù)性上；不僅體現(xiàn)在經(jīng)濟總量增長上，還體現(xiàn)在群眾得實惠上；不僅要看經(jīng)濟發(fā)展，還要看社會穩(wěn)定。這就要求我們在工作中要善于掌握和運用統(tǒng)籌的辦法，想問題有統(tǒng)籌的意識，作決策有統(tǒng)籌的考慮，抓落實有統(tǒng)籌的措施，堅持物質文明、政治文明和精神文明整體推進，確保經(jīng)濟、政治、文化協(xié)調發(fā)展。
堅持實事求是，解決好“怎樣創(chuàng)造政績”的問題。各級領導干部要牢固樹立科學決策意識，一切從實際出發(fā)，充分發(fā)揚民主，集思廣益，努力在創(chuàng)造政績的過程中把握規(guī)律性，提高科學性，減少盲目性，克服片面性。特別是在上項目時，絕不能犯主觀主義、經(jīng)驗主義錯誤，或憑一時的沖動，搞“批項目拍腦袋，上項目拍胸脯，項目垮了拍屁股”那一套。要一步一步地抓，一件一件地干，一個問題一個問題地解決，在抓落實中創(chuàng)造實實在在的政績。樹立正確的政績觀，要始終緊扣“三個重點”
在加快經(jīng)濟發(fā)展上創(chuàng)造政績。經(jīng)濟發(fā)展是社會全面進步的基礎環(huán)節(jié)。就經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)而言，就是要克服過去以農為本、“等靠要”的思想，強化搶抓機遇、自力更生、自求發(fā)展的意識，全力實施大開放戰(zhàn)略，進一步壯大經(jīng)濟總量，鞏固招商引資成果，下大氣力破解工業(yè)發(fā)展難題，以工業(yè)的崛起加速地方經(jīng)濟的發(fā)展，促進全面建設小康社會目標的順利實現(xiàn)。
在促進社會進步上創(chuàng)造政績。隨著物質生活水平的提高，人民群眾對精神文化、健康安全等方面的需求也在日益增長。因此，各級領導干部更要注重謀求經(jīng)濟和社會的全面發(fā)展，切實幫助廣大城鄉(xiāng)居民增加就業(yè)崗位，開辟增收門路，不斷提高生活質量。
業(yè)；在工業(yè)上，要打好“資源牌”，大力發(fā)展環(huán)保型企業(yè)；在三產發(fā)展上，要打好“縣城牌”，大力培育和發(fā)展市場；在基礎設施建設上，要打好“綜合治理牌”，搞好生態(tài)環(huán)境建設，保護秀美山川，建設美麗家園。
樹立正確的政績觀，要善于處理“三種關系”
處理好“唱功”與“做功”的關系?！俺Α?，是鼓動群眾、發(fā)動群眾、組織群眾的一種能力；“做功”則是干好實際工作的能力。為政之道，貴在務實。各級領導干部不僅要有好的“唱功”，更要有好的“做功”，要在工作中堅持求真務實，真抓實干，把政績體現(xiàn)在干大事、辦實事、求實效上。
處理好“顯績”與“潛績”的關系。對于有的工作，有時雖然投入了大量的人力、財力，其成效卻難以很快顯現(xiàn)，但為創(chuàng)造有形政績奠定了基礎，對推動經(jīng)濟社會發(fā)展有著十分重要的作用，也是全面建設小康社會的必然要求。因此，各級領導干部追求政績，既要緊緊抓住當前人民群眾最為關心的問題，多做讓人民群眾看得見、摸得著的實事，創(chuàng)造有形的政績；又要干當前、想長遠，多做一些諸如“百年樹人”這樣的長遠之事，為經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎，創(chuàng)造無形政績。用這樣的眼光看政績，以這樣的政績觀來指導工作，才能創(chuàng)造出真正讓黨和人民滿意的政績。
處理好“爭獎杯”和“爭口碑”的關系?！蔼劚保巧霞墝ψ约汗ぷ鞯目隙?。對于有實實在在意義的“獎杯”，領導干部理所當然要爭，這有利于激勵先進，鞭策后進。但是，如果領導干部干工作僅僅是為了拿“獎杯”，甚至為此搞一些不切實際的“達標”、“升級”活動，則對工作反而有害無利。因此，創(chuàng)造政績不能眼中只盯著“獎杯”，更要看重老百姓的口碑，在任何時候任何情況下，都應始終把群眾滿意不滿意作為評判自己工作的最高標準。
對公司問題的解決方案篇十二
內容摘要：資產治理公司的成長前景題目問題是理論界和什物界都親切關注的一個焦點題目問題。20xx年對四家資產治理公司的周全審計所露出的題目問題，必然再次激發(fā)對資產治理公司成長前景題目問題的深切思慮。咨詢做事等商業(yè)性營業(yè)，然則一貫沒有下發(fā)正式的相關文件，“十年年夜限”老是懸在四家資產治理公司心頭。在這樣的情形下，四家amc的從業(yè)人員在知道幾年后自己存在結構性失業(yè)的概略時，難免會有在“年夜限”之前“年夜撈一筆”為往后儲蓄一點成本的設法。
1．前景不曉暢隨意紕漏導致四家amc在措置不良資產的過程中造成國有資產的流失落。遏制2005年四家資產治理公司共承接了四家國有商業(yè)銀行近2.5萬億的不良資產，憑據(jù)銀監(jiān)會的新聞，遏制2005年6月末，四家金融資產治理公司共累計措置不良資產7174.2億元。在前景沒有晴明之前，資產治理公司只能以十年年夜限為時刻變量。在剩下的的時刻里，要措置近1.8億元的不良資產，在時刻平穩(wěn)的前提下，只有價錢是變量。不良資產是一種嶄新的商品，被國際上不少著名的投資機構如高盛感受極具投資價錢。然則商品要經(jīng)過過程市場交流實現(xiàn)其價錢。我國目期產權生意業(yè)務市場剛剛起步，在市場供給年夜于需求的情形下，買方的力量年夜于賣方的力量，意味著賣方必然要支付更年夜的價值。在這種情形下，四家amc為了在劃定刻日之前，為了盡快讓不良資產出手，概略彼此攀比進度竭力降低價錢，壓低現(xiàn)金接納率，從而造成國有資產的流失落，嚴正損害社會優(yōu)點。。不良資產的措置真的都具有“冰棍效應”嗎，是不是持有的時刻越長，熔化消逝的就越多，末尾只剩下一根棍棒？概略我們更應該關注那些生機尚存的項目，許多項目，只要施點肥料，當真澆灌扶持，很概略枯木逢春，再度開花效果。這種增值是及其可不雅觀的。
2．前景不曉暢晦氣于理順資產治理公司和國有商業(yè)銀行的相干，晦氣于資產治理司法王法公法令人解決結構的培植。四家資產治理公司與對應的四家國有商業(yè)銀行的相干錯綜復雜，國有商業(yè)銀行與資產治理公司到底是一種
什么
的相干呢？是行政相干嗎？確實，國有商業(yè)銀行與資產治理公司在人事上普及存在彼此任職的現(xiàn)象，如信達公司從中國培植銀行中剝離出來后，遏制此刻，一貫是建行的行長做信達的黨委書記，而信達的.總裁則是建行黨委成員。假如行政相干，那么四年夜資產治理公司就應該完全直屬四年夜國有銀行，不只不需要財政機關上自力，更不需要其機關之外的力量來承擔響應的肩負。但現(xiàn)實上，四年夜資產治理公司的設立是由財政部注資100億元成立的，其不良資產剝離的措置也得由國家財政來承擔。是市場相干嗎？但四年夜國有銀行的不良貸款是經(jīng)過過程強行劃撥的體式格局給設立的四年夜資產治理公司。于是四年夜資產治理公司就成了穿戴官服，卻又干著經(jīng)商運動的四不象機關。既非市場機關，也非行政機關，在這樣的一種情形下，國有商業(yè)銀行與資產治理公司相干是無法界定清晰的。對國有銀行來說，就是想方設法地把不良資產剝離給資產治理公司，一剝了事。對資產治理公司來說，因為前景不晴明，向導層和職工概略還要回到正本的母體銀行，概略犧牲資產治理公司的優(yōu)點。資產治理公司和銀行的相干不能夠理順，沒有嚴厲的束厄窄小和鼓舞勉勵機制，就不能從基本上降低不良貸款的比例。例如，在1999年，四年夜商業(yè)銀行齊集剝離不良資產后，因為20xx年到20xx年的盲目貸款，造成了經(jīng)濟過熱的波動。這批貸款此刻距離到期刻日還對照早，但我相信，概略其中的一部門還會成為不良資產。另一方面，資產治理公司的前景不明，成了一個四不象機關，其自身的公司解決結構也就難以豎立。對公司問題的解決方案篇十三
摘要：加強開放式基金的營銷能力是當前我國基金業(yè)面臨的一大挑戰(zhàn)。本文將應用市場營銷理論中的營銷4p組合理論，對我國開放式基金市場進行分析，企求通過對開放式基金營銷管理過程中存在的問題的原因進行分析，提出解決這些問題的營銷4p組合策略，從而為以后新的開放式基金發(fā)行的營銷工作提供更多的思路。隨著開放式基金在我國的逐漸發(fā)展，如何迅速提高開放式基金的銷售量和增加開放式基金的需求，已成為我國開放式基金能否迅速發(fā)展的一大重要因素。而我國開放式基金在迅速擴容的同時，也暴露出了營銷過程中的種種弊端?？梢哉f采取全新的營銷策略，建立完備的營銷體系，加大營銷力度是目前乃至今后開放式基金擴展規(guī)模，爭取更大市場份額的關鍵。本文將依據(jù)市場營銷理論中有關營銷4p組合策略的理論，分析當前開放式基金營銷過程中存在的問題，并提出相應的對策。
一、當前我國開放式基金營銷過程中存在的問題
（一）基金產品目標市場定位不清晰，細分市場不到位。
縱觀我國目前的開放式基金，雖然冠以各種名稱，投資理念也設計得很精致，但卻無法完善的解決吸引中小投資者的問題。照理說，中小投資者應該是最需要基金理財服務的人群，但從有限的公布數(shù)據(jù)看，目前大多數(shù)開放式基金銷售額的主流對象竟然是機構客戶。從國外共同基金的發(fā)展經(jīng)驗來看，基金的推出主要是迎合中小投資者需要專家代客理財?shù)男枨螅瑫r，基金擔負著分散小額投資所不能分散的非系統(tǒng)性風險的作用。但由于受我國證券市場大環(huán)境的限制，現(xiàn)有的開放式基金的資產配置、品種選擇的空間都不很大，實質上各家基金的投資風格并沒有太大區(qū)別；加上多數(shù)基金都以投資股票為主，承擔著與市場基本一致的系統(tǒng)性風險，而我國股票市場上又缺乏股指期貨等金融避險工具的支持，此外各家基金公司的基金管理能力是否能夠到達消除非系統(tǒng)性風險的目的也令人擔憂，所有這些均導致了我國的開放式基金并無法真正實現(xiàn)像西方發(fā)達資本市場上共同基金所起到的專家理財?shù)淖饔?，這也是目前基金無法有效吸引中小投資者的一大主要原因。當然，基金公司出于現(xiàn)實考慮，在基金營銷上以機構客戶為主，對中小投資者市場培育力度不強確實是當前我國開放式基金營銷中的現(xiàn)實，但我們的基金公司不要忘了基金產品的產品特征，其畢竟還是主要針對中小投資者的，故在以后的基金營銷中，基金公司一定要把握好自身產品的目標市場定位。
除了基金的定位有偏差外，基金目標市場的細分工作也不到位。按照市場營銷理論，應該是什么產品適合什么樣的人群，故基金產品應該針對不同的投資者類型推出有針對性的基金產品。但目前開放式基金更多的是盡量動用一切客戶資源，能賣多少是多少，幾乎沒有把客戶群進行細分來為其提供不同的基金產品。雖然已有一部分開放式基金在產品設計上力求差異化，但在基金的營銷過程中卻是對投資者的需求不加了解，只要能夠讓投資者掏錢就行，也不管投資者是否需求自己的基金產品。可以說對投資者的細分工作越來越細是基金發(fā)展的`趨勢，但這也意味著基金面對的客戶群體應該是縮小的，忠誠度是增大的。所以，在基金的營銷過程中就應該避免不適合基金投資設計的投資者盲目加入的情況，即不能為了銷售業(yè)績而對客戶不加選擇地慫恿客戶購買基金。
（二）基金產品價格較高，沒有靈活的價格費率結構。
目前我國投資者投資于開放式基金的交易成本是相對比較高的。相對于交易便利、成本極低的封閉式基金來說，投資者參與開放式基金交易的交易成本無疑大大高出一截，如目前開放式基金的首次認購費用大約為1―1.2%不等，二次申購費用為1―1.8%不等。對普通投資者而言，二次申購費用有時竟達到1.6―1.8%（不同基金產品費率不同），這遠高于封閉式基金0.3%的交易成本。此外，開放式基金的總體費率大約是在1.75%的年管理費與托管費基礎上，再加上約2%的一次申購贖回費用，故累計達到了約3.75%，成倍高于封閉式基金的交易費用。可以說這種居高不下的交易成本嚴重影響了投資者購買開放式基金的積極性。
除了高額的認購費和贖回費是阻礙中小投資者購買開放式基金的重要障礙外，開放式基金也缺乏靈活的價格結構，這主要表現(xiàn)為基金產品無法根據(jù)投資者的投資額大?。ㄈ缛痰墓善苯?jīng)紀業(yè)務一樣）給予投資者一定的費率優(yōu)惠，沒有鼓勵投資者長期投資的費率安排以及沒有針對不同的投資者設計不同的費率結構等，這些也導致了投資者購買積極性的降低。
雖然目前已有基金公司打出“降低交易成本”的價格牌。如從富國開始，開放式基金有條件地降低了申購和贖回費，更降低了投資門檻，從最低認購5000元降低到1000元等，但相對于中國證券市場上其他的投資品種來說，開放式基金的交易成本無疑是較高的，這應該是以后開放式基金營銷中須努力改進的地方。
（三）基金營銷渠道粗放經(jīng)營，成本較高，效率偏低。
可以說基金的營銷渠道一直是我國開放式基金營銷過程中的重中之重。有的基金公司在推出開放式基金的時候甚至認為只要渠道有力，基金營銷就成功了一大半。不可否認，基金的營銷渠道在目前的開放式基金營銷中占有相當重要的地位，但決不可唯渠道是尊，畢竟渠道只是營銷4p組合策略中的一個策略，其必須和其他營銷策略一起發(fā)揮功效。
目前，我國開放式基金的銷售逐漸形成了銀行代銷、券商代銷、基金公司直銷的銷售體系，這“三駕馬車”均建立了各自的組織體系、管理辦法、客戶經(jīng)理和營銷網(wǎng)絡等。而其中商業(yè)銀行更是以其遍布全國的眾多營業(yè)網(wǎng)點優(yōu)勢在基金銷售份額中占絕大比例。但值得注意的是，目前這種基金銷售體系仍處于粗放式經(jīng)營的狀態(tài)，許多地方還有待完善。如銀行的銷售隊伍并不是真正的基金專家，故在基金營銷過程中難免無法有效針對投資者的實際情況進行推銷，所以銀行亟需發(fā)展壯大專業(yè)的基金銷售隊伍。再如證券公司從股民中發(fā)展基金投資者的潛力畢竟有限，而基金公司自身的直銷人手往往不夠等情況均有待改進。
了。這種過分依賴銀行代銷基金的現(xiàn)象也導致了目前開放式基金的營銷渠道總體成本較高，且營銷效率相對而言并不明顯，畢竟銀行還有其他業(yè)務要做。
（四）基金促銷手段單一，力度不大。
目前基金公司進行的開放式基金促銷活動大多為廣告，而對于營銷4p組合理論中促銷策略的諸如公關、銷售促進、人員推銷等方式往往有所忽略。而廣告作為促銷方式的作用畢竟是有限的，因為廣告作為促銷手段對消費者的作用只是推廣和介紹，屬于被動促銷，而投資者能否被廣告所吸引及投資于開放式基金，并不是一條廣告所能做到的，故有必要綜合運用各種促銷方式和手段，使投資者在多元化的信息包圍中，更好地識別和了解基金產品和服務，進而做出購買決策。
此外，在銀行代銷基金時，與基金公司合作的商業(yè)銀行的相關網(wǎng)點宣傳促銷力度往往不夠，銀行的基金促銷人員坐等客戶上門的現(xiàn)象時有發(fā)生，故這也是也是基金促銷管理中應想辦法解決的問題。
二、開放式基金營銷的4p組合策略
（一）產品（product）策略：針對不同投資者類型推出不同類別的基金，迎合不同投資者的理財目標。
（二）價格（price）策略：根據(jù)不同投資者需求合理制定靈活的收費標準。
在基金產品營銷組合中，如何在客戶可接受的價格范圍內，制定出一個對公司最有利、最切合公司目標與政策的價格，是營銷人員面臨的又一挑戰(zhàn)。如前所述，高額的認購費和贖回費已成為阻礙中小投資者購買開放式基金的重要障礙，故如何制定迎合中小投資者心理價位的基金產品價格是當前基金營銷管理中的一大重點。
按照市場營銷理論，投資者需求始終是定價策略需要考慮的最重要的因素。由于目前我國開放式基金投資者所能接受的心理價位一般較低，故可考慮在開放式基金的申購費中設立多級別收費方式，如“先收費后投資”方式、“先投資后收費”方式以及其他方式等。同時，為鼓勵投資者長期持有基金，還可以設計隨持有期遞減的贖回費。另外，不同投資者對費率結構的偏好是不同的，有的投資者或許喜歡偏高的前收費，有的喜歡偏高的后收費，有的不喜歡收取申購傭金，但能容忍每年較高的營運費用，為此，基金管理公司可以在同一只開放式基金內設計不同的收費結構，而且各個系列在一定條件下還可以相互轉換，以適應投資者投資策略的變化?？傊诨甬a品的價格策略上，基金公司務必做到執(zhí)行靈活的價格策略?；鸸疽鶕?jù)投資者的認購時間、額度、持有期的不同，設計出合理的費率結構標準，以提高價格手段的競爭力。換言之，基金產品的價格不是一成不變的，要視競爭壓力及營銷環(huán)境的變化，適時調整定價，并把價格真正地當作基金營銷組合策略的工具之一用于增強基金產品的市場競爭力。
（三）渠道（place）策略：建立科學的、多層次、多樣化的營銷渠道。
如前所述，營銷渠道在開放式基金營銷乃至整個開放式基金的運作中占據(jù)著特殊地位，為此，基金管理公司有必要在科學細分市場的前提下，采取多層次，多樣化的市場營銷渠道策略，建立起完備的開放式基金營銷網(wǎng)絡。
前面提到，銀行和券商代銷、基金公司直銷這“三駕馬車”是我國開放式基金銷售的主要形式，但這種模式還處于粗放經(jīng)營的狀態(tài)，故有必要進行渠道的整合與精耕。以前，大多數(shù)基金通常只是通過某種單一的渠道如一家銀行出售其產品，現(xiàn)在則可選擇通過一種混合型銷售渠道模式走向市場，即將多種渠道緊密結合在一起，如同時啟用銀行和券商代銷基金等，從而使不同的渠道在同一銷售過程中各自承擔不同的職能，形成一個統(tǒng)一的渠道體系，以提高基金的營銷效率。目前，已有基金公司開始分銷渠道多元化之路，如富國開始引入農行、浦發(fā)銀行兩家代銷，融通新藍籌在中國建設銀行、交通銀行、深圳發(fā)展銀行三家銀行及國泰君安、華夏等多家券商中首次實現(xiàn)同時銷售等?？梢哉f這種探索是一個好的開端，但在渠道的整合的過程中，還需注意渠道的精耕，即講求每一個渠道的營銷效率，不同銀行和券商在代銷時應根據(jù)自身的營銷網(wǎng)絡特點，展開不同的營銷方式。如銀行應根據(jù)儲戶的心理特點和理財需求進行推銷，而券商則應針對股民的投資思路開展營銷等。
除了以上提到的渠道模式外，隨著電子網(wǎng)絡技術的興起，基金公司還可以借鑒券商經(jīng)紀業(yè)務網(wǎng)上交易的模式，通過互聯(lián)網(wǎng)銷售和交易開放式基金?；鸸炯瓤赏ㄟ^本身開設電子交易網(wǎng)站，也可借助其他一些網(wǎng)站，特別是券商的網(wǎng)上交易平臺，讓投資者可以上網(wǎng)購買和交易基金。可以預見，開放式基金的網(wǎng)上交易模式將是今后開放式基金銷售渠道中的一大重要渠道終端。有遠見的基金公司應該從現(xiàn)在起就加強這一渠道的建設，為日后的渠道競爭打下良好的基礎。
（四）促
銷（promotion）策略：多樣化促銷手段并用，加大基金的促銷力度。
如前所述，開放式基金的促銷活動可以采取多種方式，按照市場營理論，促銷活動一般來說可分為兩類：一類是人員促銷，即利用促銷人員進行推銷；第二類是非人員推銷，包括廣告促銷、營業(yè)推廣和公共關系三種具體形式。在我國當前的條件下，基金公司應當將人員促銷和非人員推銷進行有機的結合，針對不同的投資者類型開展不同的促銷活動。一般來說，針對機構投資者、中高收入階層這樣的大客戶，基金管理公司可以建立具備專業(yè)素質的直銷隊伍，進行一對一的人員促銷，以達到最佳的營銷效果。而對于廣大中小投資者，則應重點運用非人員推銷的手段進行促銷，在搞好廣告促銷的基礎上，綜合營業(yè)推廣和公共關系等手段，爭取與投資者進行全方位、廣泛、持續(xù)的交流溝通。比如，以推介會、報刊或網(wǎng)上路演等方式組織基金經(jīng)理與投資者的訪談，通過基金經(jīng)理的“現(xiàn)身說法”，幫助投資者增進對基金公司投資理念和經(jīng)營思路的理解，判斷基金將來的成長潛力，促使投資者認同基金的投資價值。實際上，在國外，基金經(jīng)理的職責之一就是與投資者面對面的交流。
此外，針對銀行工作人員并不了解銷售的產品――開放式基金而無法有效展促銷活動的情況，基金公司可加強與代銷銀行的合作，通過對銀行員工的持續(xù)培訓、合作組織客戶推介會以及代銷手續(xù)費的合理分配等，增強銀行員工促銷的積極性，提高銀行員工的營銷能力。
綜上所述，為使我國的開放式基金能夠迅速的健康成長，我們的基金管理公司務必搞好開放式基金的營銷管理工作。借鑒市場營銷理論的營銷4p組合策略，我們不僅能夠發(fā)現(xiàn)在開放式基金營銷過程中存在的不足，還可以找到今后努力的方向。我們的基金管理公司應該從現(xiàn)在起就理順自身的營銷機制，梳理通營銷工作流程，尋求產品、價格、促銷和渠道四大策略因素的配合和協(xié)調，為開放式基金的健康運作打下良好的營銷管理基礎。
對公司問題的解決方案篇十四
親愛的朋友：
您好!非常感謝您選擇!全體員工衷心的祝您天天開心，闔家歡樂!
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對公司問題的解決方案篇十五
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關于加強黨員干部作風建設突出治理庸懶散問題的通知》(x委辦[]63號)要求，我局結合實際認真開展了此項治理工作，現(xiàn)將工作自查情景總結如下：
一、開展情景
我局將專項治理工作作為當前的一項重要任務來抓，加強領導，精心組織，狠抓落實。
(一)健全工作機構，加強組織領導。成立了治理庸懶散問題工作領導小組(簡稱治庸領導小組)，局黨支部書記、局長聶詩成任組長，其他支部成員任副組長，各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室在局辦公室，具體承擔專項治理日常工作。
(二)明確工作職責，狠抓工作落實。我局的專項治理工作在局治庸領導小組的領導下，由領導小組辦公室具體負責，機關各科室進取配合，領導小組辦公室成員按照職責分工抓落實。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實。堅持領導帶頭自查自糾、帶頭改善作風、帶頭真抓實干，構成全局上下推進治理工作的強大合力。
(三)加強監(jiān)督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。經(jīng)過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動中出現(xiàn)的突出問題，確保治理工作取得實效。
(四)加強統(tǒng)籌協(xié)調，全面推進各項工作。堅持把開展治庸與當前的各項工作結合起來，統(tǒng)籌兼顧，整體推進。一是與安全監(jiān)管業(yè)務工作相結合。異常是要與安全隱患大排查大整治活動、“打非治違”專項行動、安全監(jiān)管執(zhí)法行動結合起來，把治庸專項行動的要求融入各項重點業(yè)務工作中，做到相輔相成、互促共進。二是與深入開展創(chuàng)立學習型黨組織活動結合起來。三是與加強黨建工作結合起來，促進干部增強黨性、增長才干、提能去庸，解決精神和本事的問題。四是與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來。五是與民主評議政風行風“回頭看”結合起來，不斷推進公正執(zhí)法、禮貌執(zhí)法、廉潔執(zhí)法。確保治理工作和其他各項工作有序有力推進，做到“兩手抓、兩不誤”。
(五)加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。我局堅持面向群眾，開門治庸，發(fā)動群眾進取參與，主動理解群眾監(jiān)督。堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量治理工作成效的重要標準，充分發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督作用。及時宣傳各科室在治理工作中的新思路、新舉措、新成效;大力宣傳在優(yōu)化安全發(fā)展環(huán)境、轉變工作作風、服務基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進典型。
二、存在的問題
經(jīng)過自查自糾工作，查找我局仍然存在以下問題：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強;二是服務本事建設需強化;三是制度體系需完善;四是監(jiān)督檢查工作需加強。
三、主要措施
(一)進一步加強干部職工隊伍思想作風教育。
深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀律教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識、職責意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和職責感。深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育，引導機關黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念，堅決摒棄不貼合科學跨越發(fā)展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創(chuàng)造性地開展各項工作。深入開展真心為民服務教育，引導干部職工牢固樹立“機關就是服務、領導就是服務、公務員就是服務員”的意識，把主動服務、創(chuàng)新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。
牽頭單位：局辦公室
(二)進一步強化服務本事建設。
以“治庸提本事、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，牢固樹立“作風就是生產力，效能就是競爭力”的思想，進一步加強機關效能建設，進一步強化黨員干部本事意識、危機意識、職責意識、服務意識和奮發(fā)有為意識，構成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，與當前正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結合起來，做到資料與形式、目的與效果相互融合、相互促進。圍繞全局重點工作，努力在四個方面取得成效：
一是強化服務意識，著力于為企業(yè)服務、為經(jīng)濟發(fā)展服務，為全區(qū)安全生產監(jiān)管工作的科學發(fā)展供給強有力的組織保證和作風保障。努力為企業(yè)和服務對象供給快捷、優(yōu)質、高效的服務。
二是依法行政，提高行政效能。緊緊圍繞解決“吃、拿、卡、要”、加強道路交通安全、項目建設“三同時”落實、消防安全、食品安全、非煤礦山安全生產監(jiān)督管理等重點工作，提升依法行政、服務發(fā)展水平。
三是關注民生，提高為群眾辦實事、解難題的本事。加大安全生產監(jiān)管，不斷提高群眾的滿意度。
牽頭單位：安全生監(jiān)察執(zhí)法大隊
(三)進一步建立完善制度體系。
1.建立完善崗位職責制。進一步明確各科室工作職責，以及科室之間相關工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項的界定。探索建立權責對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位職責制，對每個崗位的職責進行細化，要求每個崗位必須有明確的履職要求，以及權責對應的后果代價，著力解決職能交叉、職責不清、事權分離、多頭管理等問題。
2.建立完善工作目標考核評價制度。制定完善科室和個人工作目標綜合考核評價辦法，建立績效考核體系。進一步增強干部考核考察的準確性，將考核結果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)結合起來。
4.建立健全日常管理制度。建立健全績效記載考核、差錯管理、工作考勤以及會議、學習、值班等制度，進一步規(guī)范干部的行為，使機關堅持良好的工作秩序，干部堅持良好的精神狀態(tài)和工作作風。
5.建立健全密切聯(lián)系群眾、服務基層制度。建立健全服務承諾制、首問負責制、辦結制，構建聽民聲、訪民情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務群眾的長效機制。
牽頭單位：局辦公室。
(四)進一步加強監(jiān)督檢查工作。
公開效能投訴電話、信箱和網(wǎng)站，按照上級有關規(guī)定，及時受理效能投訴，認真查實，嚴格處理。同時要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對機關黨員干部“庸懶散”問題進行經(jīng)常性明查暗訪，對服務態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見大、造成不良影響的，要及時曝光，嚴肅查處。對惡意誣告、亂告、打擊報復、損害他人名譽的，也要采取措施進行調查處理。
牽頭單位：局辦公室。
四、下步工作打算
(一)加強組織領導，落實職責制。我局將高度重視治理庸懶散問題的重要性和必要性，切實強化機關效能建設。單位一把手要切實履行單位第一職責人職責，既要嚴于律己、率先垂范，又要管好下屬，做到認識到位、職責到位、措施到位、工作到位，確保我局專項治理“庸懶散”問題工作落到實處。
(二)加強督促檢查，嚴肅查處違紀行為。局治理庸懶散工作領導小組要加大對“庸懶散”等問題的查處力度，敢抓敢管，敢于批評和制止機關干部職工中的不良傾向，做好轉化工作，對經(jīng)過自查、互查，切實掌握本單位存在庸懶散的崗位和人員，對存在的突出問題要作為崗位風險開展三早預警(早發(fā)現(xiàn)、早預警、早糾正)，做好庸懶散人員的教育轉化工作，經(jīng)過教育仍對問題認識不到位，屢教屢犯的人員給予誡勉談話、通報批評等處理，及時引導全體職工提高自身素質，認真履行崗位職責。
(三)加強制度建設，確保廉潔高效。進一步建立完善學習、會議、管理、公開、監(jiān)督、處理等六類制度。認真查找制度建設中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地完善，增強制度的約束力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題。經(jīng)過加強制度建設和約束力，增強效能，到達廉潔，提升形象，服務經(jīng)濟，作出更大貢獻。
我局在加強黨員干部作風建設突出治理慵懶散問題的工作中，雖然取得一些成效，但我局領導班子和黨員領導干部始終認為，黨員干部作風建設是一項事關黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進性、科學發(fā)展觀能否得以全面落實、社會主義和諧社會能否順利建成的長期而艱巨的重大政治任務，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風建設。我們堅信，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局領導班子和干部職工將牢固樹立“以人為本、執(zhí)政為民”的理念，在推進我區(qū)安全發(fā)展、實現(xiàn)東區(qū)跨越式發(fā)展、建設區(qū)域性中心城區(qū)的偉大征程中作出進取貢獻。
對公司問題的解決方案篇十六
在黨組織的安排，為期40天的干部進修班學習，充實而緊張的學習生活不時鞭策著我多思、多想，前沿且先進的理論導向時刻推動著我多學、多記。在這求真務實的學習氛圍中，我的思想受到了極大的觸動、心靈受到了深刻的洗禮?，F(xiàn)做如下自查匯報：
一、主要的收獲
(一)興學習之風，強執(zhí)政之基，提升了理論素養(yǎng)
省委黨校作為黨的理論研究和傳播的重要基地，這里有最進步的聲音、最解放的思想、最開放的氛圍。在學校的精心安排下，系統(tǒng)地學習了馬克思主義中國化的最新成果、中國特色社會主義理論體系以及xx大精神實質等內容。
通過學習，重溫了黨的基本理論知識，對黨的路線方針政策有了更深刻的理解和把握，自身政治素質和思想覺悟有了較大的提高。一些曾吃不透的理論在這里得到了消化，一些不解的現(xiàn)實問題在這里得到了釋疑。同時，對領導素質和社會管理等方面的知識也有了較為系統(tǒng)而透徹地理解。
(二)興務實之舉，行實干之為，加強了黨性修養(yǎng)
“空談誤國，實干興邦”，“求木之長者，必固其根本”。這就要求我們不斷加強黨性修養(yǎng)，以堅強的黨性推動工作的落實。在黨性鍛煉方面，黨校作了精心安排，并開展了行之有效的黨性鍛煉活動。通過聽講座和現(xiàn)場教學，對黨的歷史、黨的建設與黨性修養(yǎng)的基本要求和重點有了比較全面、系統(tǒng)的了解。
面對全面建成小康社會和“實現(xiàn)中國夢”任務的艱巨性、復雜性、繁重性，我們唯有更加堅定“三個自信”，重視學習、善于學習，永不自滿、永不停滯，在實踐中掌握新知識、積累新經(jīng)驗、增長新本領，才能不斷地提高執(zhí)政和領導水平，確保黨在世界形勢深刻變化的歷史進程中始終走在時代前列。
(三)集眾人之長，納百家之言，更新了思想觀念
此次培訓班的學員都是全省現(xiàn)職正縣處級領導干部，都是相當優(yōu)秀的同志，可謂人才輩出。在和大家一道相互交流學習的過程中，我們從相識到相知，進而成為朋友，這次難得的學習機會，必將成為我人生中的寶貴財富。
在和諧、友好的教學環(huán)境里，大家共同探討、互相切磋。辯論之間，一些有創(chuàng)新、有深度的思想觀點不時呈現(xiàn);切磋之際，一些有觀點、有高度的思想火花不時迸出。每一次討論之后，我都感到自己在不同方面得到加強。社會需要發(fā)展，理論需要創(chuàng)新，自身需要進步，作為一名領導干部，應當時刻以發(fā)展為己任、以創(chuàng)新為動力，在不斷的探索中提升能力、推進工作。
二、存在的問題
(一)深入學習上有差距。近年來，自己雖然注重政治和業(yè)務學習，但通過此次系統(tǒng)學習，發(fā)現(xiàn)自身在以往的學習過程中，還存在一些亟待解決的問題。表現(xiàn)在：對所學內容淺嘗輒止，在掌握理論的科學體系和精神實質上有待加強。本網(wǎng)在對自身應具備的知識結構、技能結構缺乏清晰的認識，滿足于應時之學，造成知識結構單一。對新形勢下的一些新情況、新問題、新矛盾，不能從政治的高度正確理解和對待，對一些模糊認識不能及時地予以澄清。
(二)黨性鍛煉上有差距。黨性問題是黨員干部思想政治建設的核心問題。對照在黨校學習的體會，分析自己在黨性黨風方面存在的問題，重要原因就是黨性修養(yǎng)不夠自覺，在樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀方面功夫下得不夠，缺乏批評和自我批評的勇氣。回顧總結過去，雖然總體上我在政治上對自己要求較高，在政治原則、大方向和立場上能與黨保持一致，但是這幾年自己確實放松了政治理論學習。
對公司問題的解決方案篇十七
尊敬的顧客：
您好，我首先向您表示最衷心的感謝，感謝您購買我公司的產品!并對您遇到的問題致以最誠摯的歉意!
關于您提到的我公司的客服人員的服務態(tài)度粗魯一事請您放心，我們公司的服務都帶有電話錄音，所以請您告知員工編號或打進的時間，方便我們查證。一經(jīng)查實我們將進行嚴肅處理，并在三個工作日內給您答復!
關于山核桃產地不是臨安這個問題，我公司在此向您保證：本公司的山核桃全部產于臨安，并有相關的文件證書，可以向您提供復印件!如果您還是堅持自己的意見，那么請您將山核桃寄回我們公司，待公司查收后會在三個工作日內將貨款退還給您!
以上給您帶來的不便請您諒解，我們公司真誠期待您的下次光臨!
x公司
202__年 月 日
對公司問題的解決方案篇十八
各養(yǎng)老保險公司、建信養(yǎng)老金管理有限責任公司：
為進一步加強新形勢下的養(yǎng)老保障管理業(yè)務監(jiān)管，防范業(yè)務風險，保護消費者合法權益，推動養(yǎng)老保障管理業(yè)務持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《養(yǎng)老保障管理業(yè)務管理辦法》(保監(jiān)發(fā)〔〕73號)、《中國保監(jiān)會關于強化〈養(yǎng)老保障管理業(yè)務管理辦法〉執(zhí)行有關問題的通知》(保監(jiān)壽險〔2016〕99號)等相關規(guī)定，現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、開展養(yǎng)老保障管理業(yè)務的養(yǎng)老保險公司和養(yǎng)老金管理公司注冊資本不得低于5億元人民幣，且須始終維持不少于5億元人民幣的凈資產。
二、養(yǎng)老保障管理產品應根據(jù)投資組合開放頻率和組合資產整體變現(xiàn)能力，在投資組合說明書中明確投資組合的開放頻率以及不動產類資產、其他金融資產等另類資產的投資比例。
(三)開放式投資組合開放頻率為180天(含)以上360天以下的，另類資產的投資比例不得超過該投資組合資產的40%。
(四)其他開放頻率開放式投資組合另類資產的投資比例應遵照保監(jiān)發(fā)〔2015〕73號的規(guī)定執(zhí)行。
三、封閉式投資組合債券正回購的資金余額不得高于投資組合資產凈值的100%。
四、80%以上的投資組合資產投資于流動性資產的，為貨幣型投資組合。貨幣型投資組合債券正回購的資金余額不得高于投資組合資產凈值的35%，但發(fā)生巨額領取、連續(xù)3個交易日累計領取投資組合總份額20%以上或者連續(xù)5個交易日累計領取投資組合總份額30%以上，以及養(yǎng)老保障管理產品管理人之外的因素導致正回購比例不符合上述規(guī)定的除外。
五、巨額領取發(fā)生情形是指養(yǎng)老保障管理產品開放式投資組合單個開放日凈領取申請超過上一日該投資組合總份額的10%。開放式投資組合建立初期，以及由于巨額領取或市場波動等因素引起產品規(guī)模變動致使投資組合不符合投資組合說明書規(guī)定的比例限制的，養(yǎng)老保障管理產品管理人應在30個工作日內調整至規(guī)定范圍內。
六、養(yǎng)老保障管理產品應根據(jù)投資組合類型采用適當?shù)墓乐捣椒ㄟM行估值。對于采用攤余成本法估值的投資組合，養(yǎng)老保障管理產品管理人應建立內部偏離度管控機制，即當采用攤余成本法計算的投資組合估值與投資組合公允價值產生較大差異時，養(yǎng)老保障管理產品管理人應及時修正組合估值至合理水平，有效控制組合異常波動風險。上述情形及處理方式應當在產品管理合同或投資組合說明書中約定并向客戶履行相應風險揭示義務。
七、養(yǎng)老保障管理產品管理人不得為養(yǎng)老保障管理產品客戶領取行為提供墊資。
八、開放式投資組合受托管理的個人委托人資金初始金額不得低于1000元人民幣。
九、養(yǎng)老保障管理產品管理人開展養(yǎng)老保障管理業(yè)務，應根據(jù)管理合同約定收取管理費用，管理費用可以包括初始費、管理費、投資管理費、托管費、解約費、投資轉換費。管理費是指養(yǎng)老保障管理產品管理人為養(yǎng)老保障管理基金提供受托管理、賬戶管理、待遇支付以及向銷售機構支付的服務費等費用。
十、養(yǎng)老保障管理產品投資組合的資產配置范圍包括流動性資產、固定收益類資產、權益類資產、不動產類資產以及其他金融資產。養(yǎng)老保障管理產品可以投資于保監(jiān)會批準的股權投資計劃，但應當遵循安全性、收益性和流動性原則，審慎投資，防范風險。
十一、養(yǎng)老保障管理產品參與股指期貨交易僅限于對沖或規(guī)避風險，不得用于投機目的。養(yǎng)老保障管理產品資金參與股指期貨，應符合中國保監(jiān)會關于保險資金參與金融衍生產品交易以及保險資金參與股指期貨交易的相關規(guī)定。
十二、養(yǎng)老保障管理產品管理人進行委托投資的，應按照中國保監(jiān)會關于保險資金委托投資的規(guī)定以及針對各投資品種的相關規(guī)定，選擇符合資質條件、具備相應投資能力的投資管理人。
十三、接受養(yǎng)老保障管理產品管理人委托的投資管理人應制定完善的養(yǎng)老保障管理產品基金受托投資管理制度，并對其負責投資管理的養(yǎng)老保障管理基金實行第三方托管制度。接受委托的投資管理人管理的養(yǎng)老保障管理基金及其運用形成的財產和收益，應歸入養(yǎng)老保障管理資產，并獨立于任何為基金管理提供服務的'自然人、法人或其他組織的固有財產及其管理的其他資產，相關機構不得對受托投資的養(yǎng)老保障管理基金采取強制措施。
十四、養(yǎng)老保障管理產品管理人及投資管理人投資保險資金運用范圍內的各類資產，應按照中國保監(jiān)會關于各類資產投資的相關規(guī)定開展具體投資行為。
十五、養(yǎng)老保障管理產品管理合同中有明確規(guī)定，或者取得委托人或受益人同意的，養(yǎng)老保障管理基金的資產類賬戶之間、或者與養(yǎng)老保障管理產品管理人自身及其管理的其他資產類賬戶之間，可以約定公平的市場價格相互交易，但應按照保監(jiān)壽險〔2016〕99號相關規(guī)定履行信息披露義務。
十六、養(yǎng)老保障管理產品管理人及投資管理人應公平對待所管理的不同產品資產，避免利益沖突，嚴禁可能導致利益輸送、不公平交易的各種行為。
十七、養(yǎng)老保障管理產品管理人應按時向中國保監(jiān)會報送相關報表及報告，包括每月結束后10日內報送上月統(tǒng)計表，每季結束后20日內報送上季度統(tǒng)計表，每年2月28日之前報送上年度業(yè)務專題報告。
十八、養(yǎng)老保障管理產品管理人應當加強養(yǎng)老保障管理產品銷售管理，在宣傳、銷售養(yǎng)老保障管理產品時嚴格遵守保監(jiān)發(fā)〔2015〕73號和保監(jiān)壽險〔2016〕99號文件等相關規(guī)定，向客戶進行充分的信息披露和風險提示，不得存在欺騙客戶、隱瞞與合同有關重要情況及中國保監(jiān)會禁止的其他違法違規(guī)行為。
十九、養(yǎng)老保障管理產品管理人存在下列行為之一的，中國保監(jiān)會除了責令公司停止銷售養(yǎng)老保障管理產品、公開披露產品停售信息外，還將視情節(jié)輕重，禁止其自違規(guī)行為認定日起3個月至1年內報備新的產品，并視情節(jié)輕重對其總經(jīng)理、總精算師、法律責任人、合規(guī)負責人等相關責任人進行約談、通報，依法予以警告、撤銷相關人員任職資格等:
(一)銷售未經(jīng)備案的養(yǎng)老保障管理產品的;
(三)中國保監(jiān)會認定的其他行為。
二十、養(yǎng)老保障管理產品管理人未按照規(guī)定報送養(yǎng)老保障管理業(yè)務相關報告、報表的，中國保監(jiān)會將對其采取監(jiān)管談話或下發(fā)監(jiān)管函等措施。
二十一、本通知所稱養(yǎng)老保障管理產品管理人是指開展養(yǎng)老保障管理業(yè)務的養(yǎng)老保險公司和養(yǎng)老金管理公司。
二十二、本通知自發(fā)布之日起實施。本通知發(fā)布后，已備案的養(yǎng)老保障管理產品須在12月31日前調整至符合本通知要求，新報送備案的養(yǎng)老保障管理產品應嚴格遵照本通知要求執(zhí)行。原有關于養(yǎng)老保障管理業(yè)務的規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準。
附件：養(yǎng)老保障管理業(yè)務統(tǒng)計
中國保監(jiān)會
月15日
對公司問題的解決方案篇十九
2011年國家公務員考試面試熱點：“樓脆脆”事件
一、話題背景
2011年國家公務員考試面試熱點：焚燒秸稈問題
一、新聞背景
2010年10月18日來自河南省政府森林防火指揮部等部門的消息稱，今年內，河南省將建立新一代極軌氣象衛(wèi)星接收系統(tǒng)，該系統(tǒng)建成以后，將全方位監(jiān)控河南秸稈焚燒點，從而明顯提高火點監(jiān)測的 數(shù)和時效。
河南省政府森林防火指揮部、河南省氣象科研所的專家通報了今年10月中旬全省的秸稈燃燒監(jiān)測情況：自6月4日監(jiān)測到首個秸稈焚燒點以來，到10月15日，共監(jiān)測到較為明顯的秸稈焚燒火點313個，較去年同期（609個）明顯減少。其中10月9日最為嚴重，除豫西地區(qū)的能見度好一些外，大部分地區(qū)煙霧籠罩，今年秋收秸稈焚燒火點主要分布在駐馬店、周口、漯河、平頂山等地區(qū)。
一、新聞背景
習副主席主政地方期間，在一 全省領導干部會議上就干部工作作風問題，說了四句催人深思，令人汗顏，令人回味的經(jīng)典話語。他說，現(xiàn)在有些干部與新社會群體說話，說不上去；與青年學生說話，說不進去；與困難群眾說話，說不下去；與老同志說話，給頂了回去。細細品讀剖析領悟習主席的四句話，對我國今后的社會主義事業(yè)有著不可估量的作用。
你是如何理解的？
事件背景
村官貪腐金額驟升窩案頻發(fā)，涉案金額從以前的幾千元上萬元上升到現(xiàn)在的數(shù)十萬元上百萬元。5個村官加上一個資料管理員，就騙取了國家征地補償款280萬元。虛加人頭、虛增土地、虛擬項目??隨著農村經(jīng)濟的發(fā)展，看上去權小職微的村官，撈錢手段越來越多，金額從幾千上萬元驟升到數(shù)十萬甚至上百萬元。
2010年11月1日，全國基層檢察機關服務城鄉(xiāng)統(tǒng)籌研討會在綦江縣召開，“村官貪腐”問題引起眾多與會人士的關注。
你是如何看待這件事的？
一、新聞背景
在山東，禽蛋價格微漲；蔬菜價格以穩(wěn)為主；肉類、食用油、水果、水產品價格略有波動；成品糧、奶類價格基本穩(wěn)定。監(jiān)測的21種蔬菜中有10種價格持平，5種價格下降，6種價格上漲。大白菜、菠菜、黃瓜、菜椒、白蘿卜、土豆、洋蔥、尖椒、胡蘿卜、大蔥價格均持平；芹菜、苦瓜、圓白菜、茄子、生菜價格分別下降1.3%、0.9%、0.8%、0.6%、0.4%；豇豆、四季豆、西紅柿、油菜、生姜、大蒜價格上漲，漲幅均在1%以內。
在鄭州，兩個多月來蔬菜價格節(jié)節(jié)攀升，本地產的青菜由每斤幾毛錢漲到了每斤3元。外地產的白蘿卜、圓椒、冬瓜等“大眾菜”飆漲3到6倍。
對此，談談你的看法。
2011年國家公務員考試面試熱點：＂小三＂文化
一、背景鏈接
2010年9月初，中國法學會婚姻法學研究會會長夏吟蘭教授稱，婚姻法學專家們正在熱烈討論的“人身權保護”中包括如何追究“第三者”干擾婚姻關系的責任?！暗谌摺被蛟S會被追究侵犯配偶權，無過錯方有望要求過錯方和與之通奸的“第三者”賠償其經(jīng)濟和精神上的損失。
你是如何看地這個問題的？
2011年國家公務員面試熱點：“大義滅親”
【背景鏈接】
初衷是鼓勵“大義滅親”，做法卻和“大義滅親”背道而馳，豈不荒唐?被告人只能自己救自己。
日前，河北省高級人民法院通過《〈人民法院量刑指導意見(試行)〉實施細則》，其中規(guī)定，為鼓勵被告人親屬“大義滅親”，被告人親屬舉報被告人犯罪，提供被告人隱匿地點或帶領司法人員抓獲被告人，以及有其他協(xié)助司法機關偵破案件、抓獲被告人情形的，“可以酌情減少被告人基準刑的20%以下”。
對此，你有什么看法?
2011年國家公務員面試熱點：如何選拔優(yōu)秀人才
一、背景鏈接
人是生產力中最活躍、最關鍵的要素?！笆濉钡拿篮盟{圖能否實現(xiàn)，中國能否在下一個五年中交出精彩答卷，離不開人才的支撐?；诖?，黨的十七屆五中全會特別強調，深入實施人才強國戰(zhàn)略，建設人才強國，為實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標奠定堅實人力資源基礎。
你對“如何選拔優(yōu)秀人才”有什么看法？
2011年國家公務員考試面試熱點：食品合格率
一、背景鏈接
99.8%以上出口合格率的事實，證明了中國人在食品安全上可以做得很出色。這種給外人以優(yōu)厚的高標準待遇，給自己人則按相對較低標準的做法，事實上是一種反向歧視。
近日，國家質檢部門有關負責人披露，中國食品出口合格率多年來一直保持在99.8%以上水平，由于“杰出努力”，憑借中國食品滿足了全世界眾多消費者對美食的追求。而與之形成對照的是，今年對1985家企業(yè)的抽查中，用于“內需”滿足國人“美食追求”的食品批 抽樣合格率只有93.5%。
你是如何看待這一現(xiàn)象的？
2011年國家公務員考試面試熱點：中日撞船事件
事件回放：一艘載有約15名船員的我國漁船被日本海上保安廳巡邏船沖撞。而后又與追蹤的另兩艘日本巡邏船中的一艘發(fā)生碰撞。隨后日方登船檢查。巡邏船部分受損，沒有人員傷亡。我國籍漁船和日本巡邏船均未沉沒。2010年9月25日，被日方非法抓扣的我國船長詹其雄乘我國政府包機安全返抵福州。
日本日前宣布放回我國船長，但由中日撞船事件而引發(fā)的**卻并未就此平息。中日撞船事件發(fā)生至今，已演變成中日國家力量的角逐。隨著我國總理******在紐約高調發(fā)表講話，日本方面顯然已經(jīng)感受到了我國強硬的決心，因此態(tài)度有所放軟，表示將盡尋求一切可能性打開僵局。事情發(fā)展到今天，其實已經(jīng)到了中日雙方靜下心來思考，置于死地而后生之后，雙方應如何理性處理雙邊關系中一些敏感議題的時候了。
那么，你是怎么樣看待這件事?
2011年國家公務員考試面試熱點：公積金看病
一、背景鏈接
2010年11月8日，海南省修改的《海南住房公積金提取操作規(guī)程》正式實施。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前已有烏魯木齊、廣西、天津、重慶、西安、秦皇島、長沙等8地在不同時期都有類似規(guī)定。規(guī)定的大都是“公積金提取方式更加靈活便利，使用范圍大幅放寬。公積金可以用來支付看病、教育的費用”。
住建部政策研究中心相關負責人接受采訪時表示，這種新規(guī)是可取的。該負責人表示，該新規(guī)提取公積金的條件是“提取職工本人及其配偶的住房公積金”，這就對整個公積金沒有產生風險，也沒有侵犯他人的利益。另外，從住房公積金里提錢看病，等于多了一個救急的選擇和保障，這對病人來說當然是好事。因為很多低收入群體一旦患上重大疾病，往往求助于社會，而社會救助并不能完全滿足其需要?！盀榻鉀Q他們的困難，才出臺了更加人性化的住房公積金管理新規(guī)”。
但是對于北京住房公積金來說，其用途都相當嚴格并且上報公積金管理委員會。所以北京住房公積金的用途依然維持現(xiàn)狀，沒有做任何改變。
2011年國家公務員考試面試熱點：深港換城打醬油
一、背景鏈接
最近一條“深圳主婦到香港打醬油”的消息引起各方關注?！疤匾馊ゴ蜥u油有點夸張，但順手買些日用品回來倒是越來越普遍。”隨著內地物價的上漲、港元對人民幣持續(xù)貶值，以及深港往來的便利化，風行了近30年的港人北上消費，正悄然轉化為深圳人南下購物，采購的內容也從名牌服裝、化妝品、電子產品延伸到“油鹽醬醋”等日用百貨。
國家統(tǒng)計局近日公布，2010年10月份中國cpi同比上漲4.4％，環(huán)比上漲0.7％。但大多數(shù)深圳人感受到的物價漲幅要高于這一數(shù)字。于是，深圳的“換城”消費族應運而生，“深圳與香港市民消費習慣的變化，說明物價上漲和人民幣升值雙重因素已經(jīng)對居民的生活產生了較大影響?！遍L城證券宏觀策略分析師高凌志說，最近美國推行量化寬松的貨幣政策，致使熱錢大量涌入新興市場，中國的輸入性通脹壓力加大，當前確實應當把預防通脹作為宏觀經(jīng)濟調控的首要目標。
2011年國家公務員考試面試熱點：遏止濫用警力
一、背景鏈接
2010年10月15日，吳忠市利通區(qū)轄區(qū)居民馬晶晶控告王鵬涉嫌誹謗罪，利通區(qū)公安分局于11月23日以涉嫌誹謗罪將王鵬刑事拘留至12月1日，共拘留8日。
12月2日，寧夏吳忠市市委、市政府決定糾正利通區(qū)公安分局跨省刑事拘留王鵬錯案，并處理了有關責任人。被以涉嫌誹謗罪刑事拘留9天的當事人王鵬，在輿論和公眾的關注下終于恢復了自由。
談談你的看法。
2011年國家公務員考試面試熱點：非競爭型的弱勢化
一、背景鏈接
驟變的形式、巨大反差造成了一些人的弱勢化感覺。談談你對“弱勢化”的理解。
公務員考試面試熱點：精神賠償入法
一、背景鏈接
新修訂的國家賠償法2010年12月1日起正式實施，最大亮點之一，就是將精神損害納入國家賠償范圍，明確規(guī)定國家機關及其工作人員行使職權致人精神損害，造成嚴重后果的，應當依法支付相應的精神損害撫慰金。這一規(guī)定，體現(xiàn)了我國民主和法治的進步，為規(guī)范公權力文明合法行使提供了一個倒逼機制。精神賠償入法是一個很大的進步，將使人的尊嚴更加完整。
談談你的認識。
2011年國家公務員考試面試熱點：幸福與經(jīng)濟同步增長
一、背景鏈接
在今年的兩會上，溫家寶總理強調“我們所做的一切，都是為了讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴”，中共十七屆五中全會日前審議通過的《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》，明確要求“十二五”以民生為核心，實現(xiàn)“兩個同步”，即經(jīng)濟發(fā)展與居民收入同步增長、勞動生產率與勞動報酬同步提高。淡化國內生產總值增長在國家發(fā)展戰(zhàn)略中的權重，將民生問題提高到幸福與尊嚴的層，實現(xiàn)了執(zhí)政思路的又一跨越。
談談你的認識。
2011年國家公務員考試面試熱點：幸福與經(jīng)濟同步增長
一、背景鏈接
在今年的兩會上，溫家寶總理強調“我們所做的一切，都是為了讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴”，中共十七屆五中全會日前審議通過的《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》，明確要求“十二五”以民生為核心，實現(xiàn)“兩個同步”，即經(jīng)濟發(fā)展與居民收入同步增長、勞動生產率與勞動報酬同步提高。淡化國內生產總值增長在國家發(fā)展戰(zhàn)略中的權重，將民生問題提高到幸福與尊嚴的層，實現(xiàn)了執(zhí)政思路的又一跨越。
談談你的認識。
2011年國家公務員考試面試熱點：公車改革
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在2010年3月的全國政協(xié)十一屆三 會議上，針對公車改革遭遇的難題，民革中央提交了《如何破解公車改革之困局》的提案。提案提出了“建立剛性財政預算約束的公車管理體系”、“電子監(jiān)控公務用車”、“公務用車社會化和公車保養(yǎng)社會公開招標”、“強化政策執(zhí)行和監(jiān)督環(huán)節(jié)”四大措施，建議嚴格控制公車購置數(shù)量，限制購置公車的金額、型號或馬力，對公車行駛里程、油耗、維修保養(yǎng)費用等項目實行“軟監(jiān)管”，對未經(jīng)授權私用公車的行為進行嚴懲等。
對于“公車改革”，你怎么看？
公務員面試熱點預測：如何醫(yī)治“官場焦慮癥”
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2011年年是各級領導班子集中換屆之年，一大批干部將走上新的領導崗位?！吧侔l(fā)財”，古往今來都是對他人最美好的祝愿。但是如果把仕途的升遷看作是發(fā)財?shù)耐緩?，把仕途的升遷看作玩網(wǎng)絡游戲那般，花游戲幣就能買裝備、分值積累到一定的數(shù)額就自動升級，那就荒唐可笑了，就會不自覺地患上“官場焦慮癥”。畢竟“在職位空缺與干部等待提拔這對‘供求矛盾’中，永遠是求大于供”，所以不升、緩升就成為大概率事情了。由此看來，我們有些人確實應該轉變“官念”、調整心態(tài)，療治一下這種焦慮癥。
你認為應該怎樣轉變“官念”、調整心態(tài)，療治這種“官場焦慮癥”？
2011年國家公務員考試面試熱點：黨政“弱勢群體”
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當前，中國持續(xù)快速發(fā)展，國人的腰包越來越鼓了，腰板越來越硬了，可心靈卻越來越“脆弱”了。一項問卷調查顯示，認為自己是“弱勢群體”的黨政干部受訪者達45.1%；公司白領受訪者達57.8%；知識分子（主要為高校、科研、文化機構職員）受訪者達55.4%；而網(wǎng)絡調查顯示，認為自己是“弱勢群體”則高達七成。（12月5日《西安晚報》）
對此，你怎么看？
2011年國家公務員考試面試熱點：十二五新轉型
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備受世人矚目的中國共產黨第十七屆中央委員會第五 全體會議于2010年10月15日在北京開幕。這標志著，我們即將告別十一五的輝煌，翹首十二五的期待。
據(jù)國家發(fā)改委副秘書長楊偉民一度申言，十二五規(guī)劃與此前的規(guī)劃有著本質差別，過去的規(guī)劃追求“國強”，十二五規(guī)劃則追求“民富”?！皣弧钡健懊窀弧钡霓D變成為公眾關注十七屆五中全會的最大亮點，體現(xiàn)了大多數(shù)國人的強烈心愿。
對此，你怎么看？
2011年國家公務員考試面試熱點：領導百姓孰輕孰重
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最近，某些公職人員的言行，雷到極點。東北，遼寧建昌縣政法委副書記威脅記者“小心你的命”，掀起了軒然大波；西南，成都雙流一交警副中隊長在執(zhí)勤中急著為領導車子疏通道路，急令堵塞車輛趕緊離開，在與司機的爭論中，吼出了“我只管領導的安全、領導重要還是哪個重要”等狂語。
針對上述現(xiàn)象，發(fā)表你的觀點。
2011年國考面試熱點預測：“整形熱”
儒家云：“身體發(fā)膚，受之父母，不敢毀傷，孝之始也。”在當今社會，改變自己容貌身材的整形，卻成為年輕人的一種時尚。尤其是今年暑假期間，前往各大醫(yī)院整形外科、美容整形醫(yī)院的學生呈現(xiàn)增多的趨勢，其中2/3都是大學生或者高三畢業(yè)生。據(jù)整形醫(yī)院的專家介紹，目前學生們熱衷的美容手術主要是重瞼術、開眼角、隆鼻術、墊下巴等，還有的學生希望改變臉型，做下頜角手術等,今年超女王貝因嫉妒癡迷整容喪失了寶貴的生命。
今年的學生整形熱潮中，有個比較明顯的新特點：整形不再是女生的專利，男生們也活躍起來了。據(jù)杭州一整形醫(yī)院提供的數(shù)據(jù)顯示，以往男女整形者比例為1：9，而今年暑期，前來整形的男生增加，男女比例達到3:7。女生主要以做皮膚和眼睛為主，而男生則以隆鼻為主。
整形為何成為社會時尚？一項調查顯示，71.5%的人歸因于“社會上以貌取人非常普遍”，此外還有“缺乏自信”（47.7%）、“人們越來越開放，敢于改變自己”（44.7%）、“整形廣告極具誘導性”（38.5%）等。而面對掀起的“學生整容熱”，專家分析一是因為隨著生活水平的提高，人們的觀念有了根本的改變，人造美女也能被大家所接受，“整形”已經(jīng)成為一種潮流，很多孩子認為，大家都在整形，如果自己不整形，就是不入潮的表現(xiàn)；二是因為許多高三學生都希望在進入大學之前，擁有一個更好的容貌，以一種全新的心態(tài)去迎接大學生活，而大學畢業(yè)生整形則多數(shù)是為了提升自己的形象，獲得更好的就業(yè)機會。
針對“整形熱”，談談你的看法。
2011國家公務員考試面試熱點：“蛋糕做大分好”
國務院總理溫家寶13日出席第四屆夏季達沃斯年會開幕式和企業(yè)家座談會時說道：我們要認真解決社會公平正義問題，不僅要把“蛋糕”做大，還要把“蛋糕”分好。溫總理的這句話談的就是我們在積極創(chuàng)造社會財富的同時要注重分配的公平性和公正性。
2011年國考面試熱點預測：由“被上樓”現(xiàn)象看城鄉(xiāng)統(tǒng)籌
“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”的字面解釋是“城”與“鄉(xiāng)”，在一定的時代背景中，互動發(fā)展，實現(xiàn)“城”、“鄉(xiāng)”發(fā)展雙贏為目的的發(fā)展格局，充分發(fā)揮工業(yè)對農業(yè)的支持和反哺作用、城市對農村的輻射和帶動作用，建立以工促農、以城帶鄉(xiāng)的長效機制，促進城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展。城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就是要改變和擯棄過去那種重城市、輕農村，“城鄉(xiāng)分治”的觀念和做法，通過體制改革和政策調整削弱并逐步清除城鄉(xiāng)之間的樊籬，在制定國民經(jīng)濟發(fā)展計劃、確定國民收入分配格局、研究重大經(jīng)濟政策的時候，把解決好農業(yè)、農村和農民問題放在優(yōu)先位置，加大對農業(yè)的支持和保護。目前城鄉(xiāng)統(tǒng)籌中的突出矛盾就是土地制度改革的問題，而土地問題的核心就是能不能解決農民的土地權益。
6.中國周邊國際形勢
10.中共建黨90周年
對公司問題的解決方案篇二十
集團公司的財務控制是集團控制的基本手段。集團公司如何實施對子公司的財務控制，是當前集團公司面臨的一個十分重要的問題。集團公司的財務控制是在出資者所有權及企業(yè)法人財產權基礎上產生的。從機制角度分析，財務控制的目標是企業(yè)財務價值最大化，而不僅僅是傳統(tǒng)上控制一個企業(yè)的財務活動的合規(guī)性和有效性。財務控制應致力于將企業(yè)資源加以整合優(yōu)化，使資源消費最小而其利用效率最高、企業(yè)價值最大，從而達到集團公司對其所屬子公司能在經(jīng)濟效益上成為新的利潤增長點的最終目標。本文試就集團公司對子公司財務控制的主要實施方式作一探討。
一、立足于“產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”的現(xiàn)代企業(yè)制度和法人治理結構的要求。
在現(xiàn)代企業(yè)制度下，法人治理結構框架中一個重要特點是董事會對經(jīng)營者財務約束和控制的強化。從董事會的職權來看，公司治理結構以董事會為中心而構建，董事會對外代表公司進行各種主要活動，對內管理公司的財務和經(jīng)營。只有董事會才能全方位負責財務決策與控制，決定公司的財務狀況。從機制角度分析，財務控制是出資人對企業(yè)財務進行的綜合的、全面的管理。一個健全的財務控制體系，實際上是完善的法人治理結構的體現(xiàn)。
集團公司要加強對子公司的財務控制，首先應建立以社會化、專業(yè)化為基本特征的董事會制度，充分發(fā)揮股東大會、董事會、監(jiān)事會對經(jīng)營者的監(jiān)督效力。而董事會的關鍵是董事會的人員構成，從現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展的經(jīng)驗看，只有社會化、專業(yè)化的董事會才能起到它應有的作用。社會化的標志是外部獨立董事的介入，專業(yè)化的象征是專業(yè)委員會的形成與運作。董事會是公司的最高決策機構。只有最根本性的問題，如經(jīng)營范圍、產品方向、生產規(guī)模、投資安排、資金籌集、計劃目標、重要職員任免等，方提交董事會及其所屬的委員會討論。董事會下可設六個委員會：經(jīng)營委員會、任免委員會、分紅和酬償委員會、關系委員會、執(zhí)行委員會和財務委員會。其中最重要的是執(zhí)行委員會和財務委員會。執(zhí)行委員會的任務是負責公司經(jīng)營活動的全面領導，掌握財務以外的各項決策和指揮。財務委員會獨攬公司財務大權，批準一定限額以上的固定資本投資，規(guī)定公司的'長期財務目標，審查批準執(zhí)行委員會提出的各種產品的價格方案，負責籌措資金，監(jiān)督檢查公司各部門的經(jīng)濟效果，年終對公司的決算進行審查，負責制定股利分配方案。
二、對子公司進行授權控制。
授權控制的方法是通過授權通知書來明確授權事項和使用資金的限額，特別是對有些易造成損失和資產流失的重要項目作出明確的規(guī)定，做到有意可循。例如，在母公司對子公司資金加以集中管理之后，可以對子公司的投資、貸款項目進行授權，即子公司有權制定一定金額以下的投資、貸款項目計劃。同時，母公司應建立、健全子公司對外投資、貸款的立項、審批、控制和檢查制度，并重視對投資、貸款項目的跟蹤管理，以規(guī)范子公司的投資、貸款行為。對子公司的授權管理原則是對在授權范圍內的行為給予充分信任；對授權之外的行為不予認可。授權通知書除子公司持有外，還應下達公司相關部門，據(jù)以對需授權的業(yè)務嚴格執(zhí)行。通過授權控制，可以督促子公司日常財務活動的規(guī)范動作，從而保證企業(yè)集團整體的有序運行。
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對公司問題的解決方案篇二十一
文號：保監(jiān)發(fā)〔〕95號
機關各部門：
為加強自保公司監(jiān)督管理，促進自保公司健康發(fā)展，現(xiàn)將自保公司監(jiān)管有關問題通知如下：
一、本通知所稱自保公司是指經(jīng)中國保監(jiān)會批準，由一家母公司單獨出資或母公司與其控股子公司共同出資，且只為母公司及其控股子公司提供財產保險、短期健康保險和短期意外傷害保險的保險公司。
二、關于設立條件。自保公司可以采取股份有限公司或者有限責任公司兩種組織形式，公司名稱中必須含有“自?！弊謽?，并明確財產保險性質。
設立自保公司，除法律法規(guī)規(guī)定的保險公司相關條件外，還應當具備下列條件：1.注冊資本應當與公司承擔的風險相匹配；2.投資人應為主營業(yè)務突出、盈利狀況良好的大型工商企業(yè)，且資產總額不低于人民幣1000億元；3.投資人所處行業(yè)應具有風險集中度高、地域分布廣、風險轉移難等特征，且具有穩(wěn)定的保險保障需求和較強的風險管控能力。
三、關于自保公司籌建和開業(yè)。設立自保公司分為籌建和開業(yè)兩個階段。自保公司申請籌建，除相關法律法規(guī)要求提交的申報材料外，還應當提供母公司及其控股子公司的風險特征、保險需求、已投保業(yè)務規(guī)模、設立自保公司的目的、運作模式、管理架構、外包服務等有關情況的說明，母公司及其控股子公司已在保險行業(yè)投資的，還應當說明現(xiàn)有保險子公司與擬設立自保公司的業(yè)務劃分和功能定位。自保公司開業(yè)參照一般商業(yè)保險公司執(zhí)行。
四、關于保險經(jīng)營。自保公司經(jīng)營范圍為母公司及其控股子公司的財產保險和員工的短期健康保險、短期意外傷害保險業(yè)務。自保公司可以在母公司及其控股子公司所在地開展保險及再保險分出業(yè)務；不設立分支機構的，應上報異地承保理賠等方案。自保公司再保險分入業(yè)務的標的所有人限于母公司及其控股子公司。母公司應當恪守對其設立的自保公司做出的承擔風險責任的承諾，不得擅自變更或者解除。
五、關于監(jiān)督管理。自保公司應當按照現(xiàn)代企業(yè)制度獨立運營，在人員、資金、財務管理等方面與母公司建立防火墻。除按照中國保監(jiān)會的有關規(guī)定提取責任準備金外，自保公司可以按照國家有關規(guī)定，提取防災防損專門準備金。自保公司應當按照中國保監(jiān)會的有關規(guī)定申報與母公司及其控股子公司之間在資金方面的關聯(lián)交易情況。自保公司業(yè)務統(tǒng)計應當符合中國保監(jiān)會統(tǒng)計口徑。自保公司不繳納保險保障基金，不納入保險保障基金管理體系。對償付能力不足的自保公司，中國保監(jiān)會依法責令其增加資本金時，母公司應當采取有效措施，促使自保公司資本金達到保險監(jiān)管的要求。
本通知沒有規(guī)定的，參照《中華人民共和國保險法》、《保險公司管理規(guī)定》等法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。
中國保監(jiān)會
12月2日
對公司問題的解決方案篇二十二
為進一步加強我區(qū)的土地管理，嚴格保護和合理利用有限的土地資源，遏制在、期間進行違法建設和違章搭蓋等活動，確保我區(qū)項目建設的順利進行，促進我區(qū)經(jīng)濟社會的持續(xù)健康發(fā)展，現(xiàn)就有關問題通知如下：
一、要執(zhí)行嚴格的.土地管理制度。各鎮(zhèn)街、區(qū)直有關單位要按照國務院《關于深化改革嚴格土地管理的決定》，認識土地管理工作的重要性，并結合區(qū)情嚴格依法管理土地，提高依法用地意識，同時要按照土地管理目標責任制的要求，加強領導，完善機制，采取措施，強化責任，切實履行職責，并加大法制宣傳力度，加強土地法制和國策的宣傳教育，營造良好的輿論氛圍。
二、要加強農村個人建房和農民集體土地的管理。按照市政府《關于嚴格個人建房管理的通知》（政77號）文件，嚴格管理和審批農村個人建房，在城市規(guī)劃區(qū)、重點項目建設、基本農田保護區(qū)、生態(tài)建設控制等用地上禁止自建住宅，農民集體土地未經(jīng)批準不得出讓、轉讓或出租用于非農業(yè)建設。
三、要依法查處違法用地行為。各鎮(zhèn)街、國土、建設等區(qū)直有關部門，要各司其職、各負其責，按照職能，組織巡查組，加強節(jié)日值班，加強動態(tài)巡查，嚴格依法查處違法用地的行為。特別要加強對城鄉(xiāng)結合部、園路、涵大道、重點項目用地、基本農田保護區(qū)等重點地段的巡邏管理，實行分片負責、責任到人，及時制止和處理各類土地違法行為，保證節(jié)日期間土地管理不失控，確保土地管理秩序穩(wěn)定。
四、要探索推行聯(lián)合執(zhí)法的有效機制。各鎮(zhèn)街、各有關部門要精心組織、周密部署、明確分工、密切配合，加大聯(lián)合執(zhí)法力度，狠剎亂占搶建歪風，形成齊抓共管的局面，對嚴重違法行為、屢禁不止、負面影響較大的違法建筑行為要依法進行立案查處，還要選擇一批典型案件進行綜合治理、公開曝光。
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