優(yōu)秀縣國稅局工作計劃（案例17篇）

計劃是為了避免無效和不必要的工作，以提高工作效率。在制定計劃的時候，要注重細節(jié)，合理規(guī)劃時間，把握好各項任務的順序和分工。這些范文展示了不同人在制定計劃時的思考和策略，有助于我們拓寬思維和開拓視野。

縣國稅局工作計劃篇一

(一)貫徹落實中央、省委、市委精神。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，引導和教育各級黨組織和全體黨員牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，堅持把對黨絕對忠誠作為最根本的政治要求和最重要的政治紀律，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威。認真貫徹落實黨的十八屆六中全會、省委十一屆八次全會、市第五次黨代會精神，堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，嚴格落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，引導和教育黨員干部嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，做好各項工作。

(二)深入推進“三個三”學習教育工程。強化黨員學習教育，堅持以黨組中心組為引領、黨支部學習為重點、個人自學相結合的學習形式，向所屬黨員推薦不少于3本的“必讀書目”，開展好日讀一小時、月讀一本書、年撰寫一篇調研報告或讀書心得的“三個一”讀書活動，組織好黨組織書記、黨務干部、新黨員“三個層次”黨內(nèi)教育培訓，落實黨員教育任務。舉辦1期全市國稅系統(tǒng)黨務干部培訓班。不定期組織開展國稅大講堂，豐富講堂內(nèi)容，營造良好的學習教育氛圍。

(三)抓好理論學習教育培訓。貫徹《20xx—20__年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》要求，普遍開展黨員教育培訓，確保黨員領導干部全年學習時間不少于56學時，普通黨員干部學習不少于32學時。制定年度學習計劃，按季下達學習任務、采取輔導報告、研討征文、觀看影片等多種形式，組織學習貫徹黨的各項路線方針政策及最新理論成果，學習貫徹黨的十九大和省十二次黨代會精神等，并按季督查和總結學習情況。完善學習機制，深入開展黨建理論調研。充分利用遵義豐富的紅色文化資源，組織學習中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值觀、黨史黨性黨風黨紀教育等，組織開展主題黨日活動，抓好理想信念教育。

二、壓實黨建責任，規(guī)范黨的組織建設

(一)強化黨建工作責任。樹立“抓好黨建是最大的政績”理念，落實好稅務系統(tǒng)主體責任實施辦法。認真貫徹《關于深入貫徹全面從嚴治黨要求進一步落實機關黨建工作責任的實施意見》(遵黨辦字〔20xx〕29號)精神，全面落實黨組抓機關黨建主體責任和黨組書記第一責任人責任、機關黨委書記直接責任和黨支部書記具體責任，深化黨組書記抓基層黨建工作責任述職制度，全面開展機關黨建“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”，各級基層黨組織及其主要負責人履行黨建職責，定期聽取情況匯報，加強督導檢查，層層壓實責任。加強黨建目標督促檢查，持續(xù)推進黨建績效考核工作，強化結果運用。對責任落實不到位、工作不力的黨組織，要約談黨組織書記;對敷衍塞責，履行責任嚴重不到位，造成不良影響的要嚴肅問責，并通報有關情況，進一步嚴格各級黨組織管黨治黨的政治責任。

(二)嚴肅黨內(nèi)政治生活。貫徹落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中共遵義市國家稅務局機關委員會關于進一步規(guī)范黨支部政治生活的通知》(遵市國稅機關黨發(fā)〔20xx〕5號)精神，深刻認識嚴肅黨內(nèi)政治生活的重大意義，嚴格執(zhí)行《黨支部組織生活規(guī)范》、《黨支部“三會一課”制度》、《民主評議黨員制度》等組織生活制度，嚴格規(guī)范黨員領導干部民主生活會、黨員組織生活會、黨員黨性分析、民主評議黨員、黨員領導干部參加雙重組織生活，黨員領導干部必須以普通黨員身份參加支部的組織生活。不是黨組成員的基層黨組織專職書記或副書記，列席本部門黨員領導干部民主生活會和部門黨組以及本單位負責人召開的有關會議。督促“關鍵少數(shù)”發(fā)揮好示范作用，開展各級黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作。

(三)抓好基層黨組織和黨員隊伍建設。根據(jù)黨章和黨的基層組織工作條例，及時組織支部做好換屆選舉有關工作，履行完整換屆程序，作好換屆記錄，完整反映換屆過程;根據(jù)人員變化和工作需要，組織支部及時調整支委;推進黨支部規(guī)范化建設，加強日常教育、管理和監(jiān)督，依靠黨支部管好黨員;按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》和《貴州省發(fā)展黨員工作規(guī)程(試行)》，科學擬定計劃，堅持標準，嚴把入口，保證發(fā)展黨員質量;通過崗位鍛煉、培訓教育、交流輪崗等方式，加強以支部書記為重點的黨務干部隊伍建設，選拔政治素質高、業(yè)務能力強的年輕干部從事黨務工作;加強基層黨內(nèi)民主建設;開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進基層黨組織評選活動;繼續(xù)推行“雙晉”(黨員晉星、支部晉級)工作機制，通過實行“一述二評三公示”，激發(fā)黨員爭先鋒、黨組織創(chuàng)先進;加強對流動黨員的規(guī)范管理;加強黨內(nèi)關懷幫扶工作，關懷幫扶生活困難黨員和離退休老黨員，盡力幫助解決實際困難。

(四)抓好黨建制度建設。按照以制度治黨要求，不斷完善黨內(nèi)制度體系建設，貫徹《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等制度要求，加強黨員教育管理，嚴格黨內(nèi)政治生活。貫徹《黨建工作示范點評選標準》(黔國稅黨建發(fā)〔20xx〕5號)，實行黨建工作示范點動態(tài)管理。貫徹《關于進一步做好全省國稅系統(tǒng)黨務信息宣傳工作的通知》(黔國稅黨建發(fā)〔20xx〕2號)，建立公開公平、激勵有效的黨務宣傳考評及長效機制。貫徹《基層黨建工作檔案管理辦法》，規(guī)范歸檔內(nèi)容、標準、流程。

三、助力脫貧攻堅，推進機關作風建設

(一)傾情傾力打贏精準扶貧脫貧攻堅戰(zhàn)。按照“黨建帶扶貧、扶貧促黨建”的工作思路，深入貫徹落實“市直機關黨建扶貧行動計劃”，繼續(xù)抓好“支部結對、干群結親”和“321”結對掛幫活動，進一步加大對黨建扶貧工作督導力度，堅持系統(tǒng)聯(lián)動、整合資源開展幫扶，打造系統(tǒng)聯(lián)動服務同步小康工作品牌，引導全市國稅系統(tǒng)各級黨組織大力實施資金幫扶、智力幫扶、項目幫扶相結合的幫扶模式，突出抓好國家精準扶貧政策和強農(nóng)惠農(nóng)政策的宣傳、全市國稅系統(tǒng)同步小康幫扶工作典型經(jīng)驗做法的宣傳推廣工作，上下聯(lián)動打造品牌，擴大幫扶工作的影響和效應，推動黨建扶貧、同步小康建設見實效。

(二)抓好機關作風建設。建立健全作風建設長效機制，堅持上下聯(lián)動、問題整改為導向，強化考勤紀律約束，日常監(jiān)督管理，提高行政效能，防止“四風”反彈回潮。持續(xù)鞏固反對“四風”成果，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，組織開展黨性黨史黨紀黨風教育，教育引導黨員干部增強“四個意識”，始終做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，保障步調一致、政令暢通。深入開展黨員示范崗、黨員服務窗口、黨員志愿服務、黨員結對幫扶等工作，繼續(xù)落實“四個一百”黨建工程，按照“百名書記做表率，百個支部樹標桿，百個窗口做示范，百個科室爭一流”的要求，鼓勵黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，發(fā)揮示范帶動作用，切實增加黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，以點帶面，推動機關改進作風、提高效能，優(yōu)化環(huán)境，服務發(fā)展。

(三)落實黨風廉政建設責任。把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格“兩個責任”落實，層層有責、層層負責，部門認真落實黨風廉政建設主體責任，負責人認真履行“一崗兩責”，加強日常監(jiān)督管理，責任落實到支部，到人、到崗位，確保安全;加強對黨規(guī)黨法的學習教育，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，著力營造風清氣正的政治生態(tài);組織黨員集中收看廉政、警示教育片不少于1次，通過觀看正反方面典型教育片多種方式，開展崗位廉政教育，強化廉潔自律意識，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線，引導黨員干部模范遵守黨紀黨規(guī)，帶頭學習先進典型，爭當勤政廉政表率，永葆黨的先進性和純潔性的好黨員、好干部。

四、強化文明創(chuàng)建，樹立國稅良好形象

(一)抓好精神文明創(chuàng)建。按照地方黨委(工委)要求，認真做好迎接市局全國文明單位復查驗收有關工作，進一步鞏固創(chuàng)建成果，持續(xù)開展以“明禮知恥·崇德向善”為主題的“道德講堂”活動;繼續(xù)開展“讀書好 讀好書”活動，創(chuàng)建“書香機關”;積極開展黨員義工志愿服務，加強志愿者服務隊伍建設，打造具有國稅特色的志愿服務品牌;扎實開展創(chuàng)建文明城市工作，筑牢文明理念、深化文明踐行、提升文明層次、展示文明風采，為全市脫貧攻堅、同步小康凝聚強大的精神力量。

(二)進一步豐富機關文體活動。結合系統(tǒng)實際，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富、職工歡迎的文體活動，豐富干部職工精神生活，打造健康國稅，增強隊伍向心力和凝聚力。

(三)抓好工青婦及統(tǒng)戰(zhàn)工作。按照《關于進一步加強全省國稅系統(tǒng)工青婦組織工作的通知》(黔國稅黨組發(fā)〔20xx〕38號)和市直工委要求，著力加強組織領導、平臺載體、保障考核，健全組織制度，支持工青婦組織依法依章開展工作，充分發(fā)揮工青婦組織的橋梁紐帶、參謀助手的作用。做好與民主黨派重點代表人士的聯(lián)系溝通，發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線成員優(yōu)勢和作用，動員積極建言獻策，為服務中心作貢獻。

五、加強系統(tǒng)指導，打造黨建特色亮點

(一)加強黨建工作調研。貫徹落實《關于加強和改進新形勢下機關黨的建設的實施意見》(遵黨發(fā)〔20xx〕9號)和《關于加強和改進全省國稅系統(tǒng)黨建工作的意見》(黔國稅黨組發(fā)〔20xx〕39號)精神，圍繞稅收中心工作，針對基層黨建的重點難點問題組織開展專題調研，推動全面從嚴治黨的理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新;開展工作研討、課題調研、觀摩學習、經(jīng)驗交流等活動，加強研究成果的宣傳推廣和轉化運用;加強對基層黨建工作指導，規(guī)范以黨支部為重點的基層黨務工作。

(二)發(fā)揮示范帶動作用。按照《貴州省國稅系統(tǒng)黨建工作示范點評選標準》(黔國稅黨建發(fā)〔20xx〕5號)要求，持續(xù)抓好黨建示范點創(chuàng)建工作，加強對黨建示范點創(chuàng)建的指導力度，突出遵義特色，展現(xiàn)國稅亮點，努力打造出富有遵義國稅特色的黨建品牌;深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，注重發(fā)現(xiàn)和培育先進典型，挖掘閃光點，樹立“看得見、摸得到”的榜樣人物和先進黨組織，做好資料檔案歸集，并積極通過各種途徑主動向系統(tǒng)內(nèi)外進行推薦申報;加強先進典型宣傳，營造見賢思齊、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，努力將先進典型轉化為風向航標，推動國稅跨越發(fā)展的助力器。

(三)推動工作方式創(chuàng)新。適應新的形勢需要，大力推進創(chuàng)新型黨組織建設，落實市直機關黨建云平臺建設，及時更新完善有關數(shù)據(jù)，實施動態(tài)管理機制，提升機關黨建的信息化、規(guī)范化、標準化和高效化水平。積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+稅務黨建”，積極運用新媒體強化黨建宣傳，展示遵義國稅黨建風采。

(四)打造特色黨建品牌。繼續(xù)深化“兩學一做”學習教育和“我是黨員，向我看齊”創(chuàng)建活動，并圍繞今年稅收重點工作，明確主題開展黨建系列活動，堅持以上率下、上下聯(lián)動，著力打造具有遵義國稅特色的黨建活動品牌。

縣國稅局工作計劃篇二

一、大力組織收入，保持與經(jīng)濟?協(xié)調增長

堅持組織收入原則不動搖，強化組織收入績效考核。掌握全市稅源形勢，科學分配全年收入計劃?，加強重點稅源監(jiān)控，把握組織收入主動權，入庫稅收比2015年增長10%以上，與經(jīng)濟保持協(xié)調增長。

二、落實稅收政策，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長

以服務發(fā)展為己任，加大結構性減稅政策落實力度，積極營造寬松的發(fā)展環(huán)境。依法、快速辦理各項減免退稅，增強落實優(yōu)惠政策的主動性，幫助企業(yè)用活用足政策，促進企業(yè)經(jīng)營提效和居民收入倍增，發(fā)揮稅收調節(jié)經(jīng)濟、促進增長職能作用。

三、深化征管改革，提升稅源管理?質量和效率

穩(wěn)步推進稅源專業(yè)化管理改革，鞏固前期工作成果，進一步夯實征管基礎，為全面深化征管改革做好鋪墊。不斷完善運行機制和工作制度?，積極探索大企業(yè)專業(yè)化管理，提升風險應對成效，增強風險提醒和納稅評估的針對性。

四、規(guī)范稅收執(zhí)法，促進依法行政

加強執(zhí)法責任制考核，合并實施執(zhí)法督察、執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察、經(jīng)濟責任審計、綜合巡視檢查，加強稅收執(zhí)法和行政管理?重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。督促各單位及時發(fā)現(xiàn)問題，及時實施整改?。推進集約化稽查，整頓和規(guī)范稅收秩序，保障和優(yōu)化稅收執(zhí)法環(huán)境。

五、加強效應分析，鞏固“營改增”改革成效

加強“營改增”改革試點后續(xù)管理與服務，關注企業(yè)經(jīng)營形勢及其稅負變化，對重點企業(yè)、重點行業(yè)稅負情況開展調研?，了解改革試點對地方經(jīng)濟的影響?？偨Y?改革試點過程中存在的問題，結合實際提出改進意見?和對策，促進第三產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構不斷優(yōu)化。

六、改進納稅服務，構建和-諧稅收關系

貫徹落實中央改進作風“八項規(guī)定”，全面落實各稅種管理，強化政策服務，重點做好政策解讀、政策咨詢、稅收宣傳、日常辦稅等服務，不斷提升服務效能。擴大網(wǎng)絡?發(fā)票推行面，鞏固辦稅一體化平臺應用，做好網(wǎng)絡平臺下的辦稅服務。不斷完善行政集中審批方式，提升審批效率。加強納稅人權益維護，提升12366熱線服務質量。

七、健全內(nèi)部管理，推進國稅文化?建設

以機關黨建和國稅文化建設為載體，加強干部思想?政治工作，認真落實黨組織建設各項活動。加強國稅志愿者隊伍建設，積極參加地方各有關部門組織的公益活動。加強機關作風建設，提升稅收管理與納稅服務的質量和效率，塑造新形勢下的國稅部門新形象。

八、完成市政府布置的其他工作任務

積極服務地方發(fā)展大局，認真落實市政府及其有關部門下達的工作任務，大力實施招商引資工作，全力做好政務公開和信息化建設，為優(yōu)化我市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境做出積極努力。

一、深入學習貫徹黨的精神

（一）認真組織學習黨的精神。加強政治理論學習，把學習貫徹黨的精神，作為當前和今后一個時期首要政治任務，在系統(tǒng)內(nèi)持續(xù)興起掀起學習熱潮。把學習精神同學習中國特色社會主義理論體系、學習新黨章和學習同志在黨的十八屆一中全會上的重要講話?結合起來，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作取得實效。

（二）以黨的精神統(tǒng)領國稅事業(yè)發(fā)展。按照全面落實科學發(fā)展觀的要求，進一步明確國稅事業(yè)前進方向。按照全面建成小康社會要求，進一步發(fā)揮國稅職能作用。按照全面深化改革開放的要求，進一步創(chuàng)新稅務管理服務體系。按照全面提高黨的建設科學化水平，進一步加強國稅干部隊伍建設。

二、依法組織收入

（三）依法組織稅收收入。堅持依法征稅、應收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權減免稅、堅決落實各項稅收優(yōu)惠政策。落實稅收經(jīng)濟觀，促進稅收與經(jīng)濟協(xié)調健康發(fā)展，確保稅收持續(xù)穩(wěn)定增長。合理分配省局下達的稅收計劃，提高稅收計劃的科學性和準確性。加強收入計劃執(zhí)行情況的監(jiān)控和考核，提高計劃的執(zhí)行水平。加強對稅款上解入庫流程的過程監(jiān)控，確保稅款安全、及時入庫。

（四）深化稅收收入分析。以經(jīng)濟稅收關聯(lián)關系為切入點，深化稅收經(jīng)濟分析。選擇經(jīng)濟稅收熱點，從收入規(guī)模結構速度、經(jīng)濟稅收關聯(lián)關系、行業(yè)和區(qū)域稅負等方面開展重點分析。進一步深化重點稅源監(jiān)控，及時分析調研重點稅源變化情況。建立跨部門聯(lián)系協(xié)調機制，定期從統(tǒng)計?局、發(fā)改委及行業(yè)主管部門獲取經(jīng)濟指標等信息，為深化稅收分析提供數(shù)據(jù)支持。做好2015年全市稅收調查和減免稅調查工作，并依托調查數(shù)據(jù)開展各類綜合分析。

（五）強化稅源監(jiān)控分析。根據(jù)省局月度數(shù)據(jù)質量、申報?情況監(jiān)控通報和季度征管狀況監(jiān)控報告?，依托稅源監(jiān)控分析平臺，強化對疑點納稅人經(jīng)濟稅源情況監(jiān)控，嚴格核查、整改。進一步規(guī)范稅收數(shù)據(jù)采集，完善稅收管理工作規(guī)程，堵塞稅收征管漏洞，提高稅源監(jiān)控水平。

三、深化征管改革

（六）科學分類分級。把分類分級作為深化稅收征管改革的重要內(nèi)容，取消稅收管-理-員固定管戶制，稅源管理方式向分類管事、團隊協(xié)作轉變。按規(guī)模將全市納稅人劃分為重點稅源和中小稅源兩類。將稅源管理職責劃分為辦稅服務、日常管理、納稅評估、稅務稽查、執(zhí)法督察五類。分級管理職能，明確市局、區(qū)局、縣局的職責和權限。市局負責市區(qū)納稅人的辦稅服務，補充稅收風險分析，開展全市重點稅源納稅評估，對全市重點稅源和市區(qū)中小稅源實施稅務稽查，對省局推送的全市問責防控任務開展執(zhí)法督察工作。區(qū)局負責轄區(qū)內(nèi)納稅人的日常管理和中小稅源的納稅評估。縣局負責全縣納稅人的辦稅服務、日常管理，全縣中小稅源的納稅評估以及中小稅源的稅務稽查案件檢查和執(zhí)行。

（七）實施風險管理。落實省局統(tǒng)一推送的風險應對工作。根據(jù)稅收風險分析的結果，將稅收風險分為四級，按照稅收風險等級明確應對方式。對稅源管理中的風險環(huán)節(jié)和事項開展風險核查。對經(jīng)分析確有必要實施風險應對的`，報經(jīng)省局同意組織實施。全面應用風險應對工作流程，實現(xiàn)風險應對工作結果全方位的統(tǒng)計、分析和考核評價。

（八）加強大企業(yè)管理。加強企業(yè)年度關聯(lián)業(yè)務往來報告的備案管理、重大涉稅事項管理、分戶電子?檔案管理。選擇一戶大企業(yè)試行風險管理制度，探索符合我市實際的大企業(yè)管理模式。引導和促進稅務風險控制，制定相應的差異化管理措施。完善市局定點聯(lián)系企業(yè)制度，召開定點聯(lián)系企業(yè)座談會，加強與大企業(yè)的有效溝通，實現(xiàn)個性化稅收服務。根據(jù)省局評估任務，對部分大企業(yè)推行以稅收風險預警為導向的納稅評估。深化納稅評估成果應用，檢查評估結果執(zhí)行情況。根據(jù)省局總體部署，開展以大企業(yè)和重點行業(yè)為對象的稅收治理活動。

（九）集中辦稅服務。市、縣局納稅服務部門統(tǒng)一管理辦稅服務業(yè)務。市局在市、縣及九華山風景區(qū)各設一處辦稅服務場所，加快實現(xiàn)“一窗通辦”。在江南產(chǎn)業(yè)集中區(qū)設立辦稅服務延伸窗口。推行集中審批，取消各區(qū)（分局）行政審批權，實行市局集中審批。對于納稅人各類涉稅審批事項，實行“廳進廳出”，統(tǒng)一由辦稅服務部門受理、審核、調查、辦結。行政審批辦公室應主動加強與市局相關業(yè)務部門聯(lián)系，降低審批風險，提高審批質量。納稅人出口退稅的申報受理及審批結果實行“廳進廳出”，出口退稅的單證出具（由辦稅服務廳直接出具的除外）、審核、調查（包括退稅核查、疑點排查、發(fā)函調查、實地調查等）管理事項由出口退稅管理部門負責。簡化審批程序，逐步推行網(wǎng)上審批，提高審批效率。

（十）夯實管理基礎。梳理、調整各類日常管理事項?？h、區(qū)國稅局按照分類管事的工作要求，圍繞49項日常管理業(yè)務，建立相應的工作機制和制度。綜合運用網(wǎng)站、短信平臺、專用信函等方式，整合、歸并、集中實施各類調查、核查事項。依托稅源監(jiān)控分析平臺，對日常管理中的風險環(huán)節(jié)和風險事項存在的問題及時糾錯、核查。進一步推廣網(wǎng)絡發(fā)票，符合條件的企業(yè)于8月底前統(tǒng)一使用網(wǎng)絡發(fā)票。限制和壓縮手工票使用范圍，把發(fā)票管理重點從管好“票”向管好“信息”轉變，提升信息管稅能力。

（十一）強化納稅評估。推行分級集中評估，市局、縣（區(qū)）局明確專門機構或組織評估人員分別對重點稅源、中小稅源開展納稅評估。根據(jù)市政府《市本級稅收征管保障辦法》，市局定期采集財政?、工商、國土資源、住建委等部門涉稅信息，并注重通過互聯(lián)網(wǎng)獲取外部涉稅信息，加強申報信息和第三方信息的分析比對，及時采取對策和措施，堵塞征管漏洞，強化風險控管，提高案頭審核水平。積極探索納稅評估向稅務稽查移送案源的標準和機制，對涉嫌偷逃騙稅以及虛開-增-值-稅-專-用-發(fā)-票等違法行為及時移交稅務稽查部門處理。

（十二）集約稅務稽查。整合全市稽查資源，實施市級一級稽查。全面推行分級分類稽查模式。逐步實現(xiàn)市級監(jiān)控重點稅源企業(yè)全部由市稽查局組織稽查。嚴格落實稽查工作制度，創(chuàng)新稽查工作機制，加強稽查信息化建設，不斷提高依法辦案質量。加大專項檢查和專項整治工作力度，有重點的開展專業(yè)市場?專項整治工作。加大對虛開發(fā)票、騙取出口退稅和偷逃稅案件的查處力度。繼續(xù)深入開展打擊發(fā)票違法犯罪活動，突出藥品、醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營單位和醫(yī)療機構使用發(fā)票專項整治工作。

（十三）強化執(zhí)法督察。優(yōu)化執(zhí)法督察職能調配，理順職責劃分和工作流程，充實執(zhí)法監(jiān)督人員，創(chuàng)新工作手段，提升執(zhí)法監(jiān)督效能。繼續(xù)完善稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)與疑點信息庫，強化數(shù)據(jù)分析，增強執(zhí)法督察工作的主動性和針對性。認真貫徹落實總局新出臺的《稅收執(zhí)法督察規(guī)則》，在全市范圍內(nèi)組織開展重點針對發(fā)-票-代-開、注銷登記、委托代征以及一般納稅人資格認定管理的專項執(zhí)法督察。修訂完善對行政審批人員、稅務稽查人員的監(jiān)督制約辦法，研究制定對納稅評估人員的監(jiān)督制約辦法。與相關部門開展綜合監(jiān)督檢查，形成執(zhí)法督察合力。開展督察審計回頭看工作，全面督促自查自糾，確保稅收執(zhí)法督察整改取得實效。

（十四）規(guī)范崗責體系。對各層級、各部門管理職能和各崗位、各環(huán)節(jié)管理職責進行調整和規(guī)范，建立符合內(nèi)控機制要求的崗責體系。做好流程控制和工作銜接，從受理資料、操作事項、操作時限、傳遞關系和執(zhí)法文書等方面予以明確，實現(xiàn)工作程序標準化。不斷健全征管制度體系，進一步充實、完善納稅服務、稅源管理等方面的相關配套制度。調整相關考核指標，完善稅源管理考核評價體系，科學評價稅源管理質量。

四、推進依法行政

（十五）全面落實稅收政策。落實資源綜合利用、宣傳文化等增值稅優(yōu)惠政策，推動文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進資源節(jié)約和環(huán)境保護。認真落實擴大消費稅征稅范圍、調整部分消費稅稅率、改變部分消費稅征收環(huán)節(jié)等政策，做好政策調整前的調研、數(shù)據(jù)采集、分析測算等基礎性工作。貫徹落實新修訂的《車購稅征收管理辦法》，及時研究解決政策執(zhí)行過程中存在的問題。加強稅收政策執(zhí)行情況跟蹤問效，落實和完善反饋報告制度。

（十六）加強貨物勞務稅管理。認真落實農(nóng)產(chǎn)品進項稅額限額抵扣辦法。加強資源綜合利用、農(nóng)產(chǎn)品收購和兩頭在外等風險較高行業(yè)和企業(yè)的稅收管理。嚴格執(zhí)行增值稅一般納稅人認定辦法和輔導期一般納稅人認定辦法，突出對超標小規(guī)模納稅人的預警監(jiān)控。深化異常發(fā)票審核檢查。嚴格執(zhí)行海關繳款書“先比對后抵扣”管理辦法。認真做好對稽核異常抵扣發(fā)票的審核檢查和處理工作，加強增值稅專用發(fā)票和普通發(fā)票的日常管理，加大利用發(fā)票偷騙稅案件查處力度。做好增值稅防偽稅控系統(tǒng)漢字防偽項目推行工作。認真落實新修訂的《增值稅防偽稅控開票系統(tǒng)服務監(jiān)督管理辦法》，加強對防偽稅控系統(tǒng)技術服務單位的監(jiān)督管理。加強對卷煙、白酒等消費稅重點稅目的征收管理。支持小微企業(yè)特別是科技型小微企業(yè)發(fā)展，推動保障和改善民生。按照總局、省局統(tǒng)一部署，及時調整車購稅價格信息采集方式，規(guī)范車輛配置參數(shù)采集內(nèi)容，進一步加強車輛購置稅管理。

（十七）加強所得稅管理。加強所得稅戶籍管理，做好稅種登記工作。嚴格備案管理，規(guī)范臺賬制度。強化核定征收管理，規(guī)避涉稅風險。進一步推進分類管理，強化重點稅源監(jiān)控，加強涉稅事項管理。嚴格執(zhí)行企業(yè)所得稅納稅申報制度，加強企業(yè)預繳方式管理，企業(yè)所得稅年度預繳稅款應不少于當年企業(yè)所得稅入庫稅款的70%。加強跨地區(qū)經(jīng)營匯總納稅企業(yè)管理。強化匯繳數(shù)據(jù)分析、利用，做好企業(yè)所得稅后續(xù)管理工作。不定期開展所得稅政策落實專項檢查，重點開展對高新技術等享受優(yōu)惠政策的企業(yè)，跨地區(qū)經(jīng)營匯總納稅企業(yè)，以及稅前扣除項目等方面的專項檢查。

（十八）加強出口退稅管理。全面貫徹落實《稅務系統(tǒng)出口貨物勞務增值稅和消費稅管理工作規(guī)程》，規(guī)范機構及崗位設置。夯實出口退稅管理基礎，規(guī)范退稅流程，開展出口退稅管理督查。科學測算、合理調控退稅計劃，加快出口退稅進度，及時辦理稅款退庫手續(xù)。優(yōu)化退稅服務，繼續(xù)貫徹落實重點出口企業(yè)外貿(mào)包保服務，全面落實重點出口企業(yè)聯(lián)系制度。加強出口退稅信息化建設，推廣運行出口退稅遠程申報預審系統(tǒng)。研究布置出口退稅分類管理試行和跨境貿(mào)易?人民幣結算試點工作。繼續(xù)推進出口貨物稅收函調復函及紡織服裝出口退稅專項整治工作。加大退稅函查力度，強化出口退稅預警和實地核查,全面構建以風險管理為導向的騙稅防范機制。

（十九）加強國際稅收管理和反避稅工作。按照省局稅源專業(yè)化管理要求，積極探索跨境稅源專業(yè)化管理模式。進一步規(guī)范非居民企業(yè)管理。嚴格執(zhí)行稅收協(xié)定，規(guī)范稅收協(xié)定待遇管理。開展有一定深度的情報交換工作，加強跨境稅源管理，開展非居民企業(yè)稅收專項調查檢查。加強外資股權轉讓稅務管理，重點協(xié)助九華山局處理好香港隆泰發(fā)展有限公司轉讓地華旅游發(fā)展有限公司股權涉稅事宜。開展《中華人民共和國企業(yè)年度關聯(lián)企業(yè)業(yè)務往來報告表》、《對外支付情況報告表》報送情況的專項檢查。密切部門協(xié)作配合，加強境外非政府組織管理。開展“走出去”企業(yè)調查，防范“走出去”企業(yè)的避稅風險。

（二十）做好“營改增”改革后續(xù)管理與服務。依托省局稅源監(jiān)控分析平臺“營改增分析”模塊，按月開展政策實施效應分析，掌握全市“營改增”試點運行情況。開展營改增試點運行專題調研。做好營改增試點后的征管風險防范工作。建立健全行業(yè)指標體系，強化分析監(jiān)控，加強重點稅源管理。嚴格規(guī)范貨運業(yè)代-開-發(fā)-票行為。對擬在下一步“擴圍”試點行業(yè)和企業(yè)開展調研，做好“擴圍”試點前期準備工作。

（二十一）積極推動依法行政。加強法制宣傳教育?，引導干部增強法治觀念和風險防范意識，提高依法行政能力。落實省局制定的《稅務行政裁量權行使規(guī)則》和《省國稅系統(tǒng)規(guī)范行政處罰裁量權實施辦法》，開展稅收執(zhí)法案卷評查，進一步規(guī)范執(zhí)法行為。強化稅務行政復議、行政應訴管理，完善涉稅矛盾防范和化解工作機制，暢通稅務行政復議渠道，充分發(fā)揮行政復議化解行政爭議的主導作用。開展宏觀稅收政策研究，重點對小型微型企業(yè)稅收政策和蔬菜流通環(huán)節(jié)稅收政策執(zhí)行情況開展專題研究，做好稅收政策效應分析評估和反饋報告工作。開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動，積極探索依法行政績效考核工作。深化政務公開，自覺接受社會監(jiān)督。

（二十二）強化稅收執(zhí)法監(jiān)督。穩(wěn)步推進人機結合的稅收執(zhí)法責任制考核機制，嚴格責任追究。利用稅源監(jiān)控分析平臺，圍繞落實選結構性減稅政策和稅收征管的關鍵環(huán)節(jié)開展稅收執(zhí)法監(jiān)督。

五、優(yōu)化納稅服務

（二十三）完善事前服務。全面總結《省國稅系統(tǒng)2015-2012年納稅服務規(guī)劃》貫徹落實情況。按照總局《“十二五”時期納稅服務工作發(fā)展規(guī)劃》，統(tǒng)籌進度，明確措施，跟蹤落實，切實發(fā)揮好對納稅服務工作的指導作用。開展納稅人服務需求調查，建立納稅人定點聯(lián)系制度，實現(xiàn)納稅服務與納稅人需求良性互動。加強納稅人滿意度分析工作，深入剖析?我市國稅系統(tǒng)納稅服務現(xiàn)狀，完善“全程、全員、全方位”納稅服務體系，促進管理服務質量提升。加強稅法宣傳輔導，探索個性化宣傳內(nèi)容推送，完善分類輔導培訓，增強宣傳輔導的針對性、實效性。規(guī)范12366熱線管理，提高熱線接通率、回復及時率和答復準確率。及時更新12366知識庫，拓展應用范圍，提高咨詢答復的統(tǒng)一性和權威性。推進風險提醒服務，做好省局交辦的“稅收風險提醒服務優(yōu)化”項目建設，優(yōu)化服務模式，整合提醒任務，完善考核指標。

（二十四）優(yōu)化事中服務。按照全省統(tǒng)一的標準化辦稅服務流程，做好日常辦稅服務。精簡辦稅流程內(nèi)部流轉環(huán)節(jié)，清理重復環(huán)節(jié)，暢通辦稅渠道，提高辦稅效率。加強辦稅服務廳建設，規(guī)范窗口設置，整合窗口功能，適時試行推廣“全職能”窗口。調研“免填單”系統(tǒng)試點單位使用情況，拓展“免填單”范圍，簡化涉稅表單填寫，提高辦稅效率，減輕納稅人和基層負擔。依托網(wǎng)絡平臺做好遠程服務，擴大網(wǎng)上辦稅覆蓋面。穩(wěn)步推進財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)和辦稅一體化等多元化辦稅方式。認真落實辦稅服務廳突發(fā)事件應急管理辦法，建立健全辦稅服務廳應急處理機制。加強涉稅中介機構監(jiān)管，發(fā)揮涉稅中介的積極作用。

（二十五）強化事后維權。多渠道公開投訴方式，保障投訴人合法權益。完善投訴處理快速響應機制，規(guī)范投訴受理和處理程序，實施投訴事項事后回訪。落實辦稅公開制度，履行一次性告知義務，增強稅務行政處罰透明度，保障納稅人知情權。跟蹤了解納稅人對風險應對的意見和建議。

六、加強隊伍建設

（二十六）加強班子建設。貫徹落實省局關于市、縣局領導班子建設指導意見，全面推進全市國稅系統(tǒng)領導班子思想建設、能力建設、組織建設、作風建設和制度建設。抓好制度建設，改進工作機制，完善組織生活，健全以民-主集中制為核心的領導班子內(nèi)部制度建設。完善班子和領導干部績效考核機制，提升班子帶動引領作用。

（二十七）落實人事制度。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持注重實績，群眾公認，深化干部人事制度改革。貫徹民-主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，探索實施競爭上崗與考察?任用并舉的選人辦法，提高選人用人公信度。適時開展全市國稅系統(tǒng)科級領導干部競爭上崗、縣（區(qū)）局領導班子后備干部調整配備以及紀檢組長交流調整工作。根據(jù)縣（區(qū)）局領導班子職位空缺情況，選拔補充縣（區(qū)）局領導班子成員，有序安排符合條件的縣（區(qū)）局領導班子成員轉任同級或晉升上一級非領導職務。建立人事部門基層聯(lián)系點制度，推行人事干部面向基層一線雙向交流任職。開展機構設置和編制管理調研，加強機構編制管理。抓好公務員錄用、回避、退休管理。做好工資福利管理工作，認真落實津補貼政策。加強干部人事檔案日常管理，開展干部人事檔案改版工作。嚴格因公出國（境）管理，規(guī)范因私出國（境）審查和報批。

（二十八）加強機關黨建。以思想理論建設為根本、黨性教育為核心、道德?建設為基礎，加強黨員日常教育與管理。按規(guī)定開展以為民務實清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動。適時開展支部換屆選舉。制定《“五好”黨支部考核評比標準》，完善黨建制度建設。堅持“黨建帶工建、帶團建、帶婦建”，發(fā)揮工青婦組織橋梁紐帶作用。加強稅務文化建設，進一步提煉核心價值觀，培育國稅精神，大力宣傳先進典型，制作國稅文化標識，豐富文化載體，提升干部的精神境界和生活品味。加強精神文明建設，指導和促進系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作。繼續(xù)開展節(jié)日?主題、志愿者活動、道德講堂和雙擁共建活動。認真落實離退休干部的政治待遇和生活待遇。進一步加強離退休干部服務管理工作，重點圍繞積極發(fā)揮離退休干部作用、推進離退休干部文化養(yǎng)老、健全完善離退休干部共享改革發(fā)展成果機制、離退休干部學習活動陣地建設等課題開展調研。組織開展棋牌、書畫、攝影、釣魚等文體活動。落實總局離退休干部工作“陣地建設年”活動，完善軟硬件建設。

（二十九）夯實人才儲備。堅持學以致用，采取“請進來”與“走出去”相結合的方式，分類別、分層級實施教育培訓。創(chuàng)新培訓選拔機制，積極探索情景教學?、案例教學、問題教學等現(xiàn)代培訓教學方法。以稅收核心業(yè)務人才為培養(yǎng)重點，加強風險管理、納稅評估、反避稅調查、稅務稽查等方面的專業(yè)人才培養(yǎng)。加強對青年稅干的教育培養(yǎng)，鼓勵新錄用公務員自學會計?、稅收、法律?、計算機?等專業(yè)課程?，組織實施會計、稅收基礎知識培訓，打牢稅收工作基礎。堅持科長授課制。編撰崗位練兵教材，豐富崗位練兵題庫，實施能手授課計劃，深入推進本級崗位練兵培訓工作。貫徹落實稅務系統(tǒng)中長期人才隊伍建設規(guī)劃，探索建立專業(yè)人才庫，完善人才激勵機制，激發(fā)人才隊伍活力。

七、推進黨風廉政建設

（三十）大力加強紀律建設。按照中央三個“決不允許”的要求，加強對紀律執(zhí)行情況和上級重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查和追究問責，確保政令暢通。深化反腐倡廉教育，將廉政教育作為各級各類培訓班的必設課程，以領導干部為重點，開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、廉潔從稅教育；面向全體國稅人員重點開展典型示范教育、案例警示教育、崗位廉政教育和風險防范教育，著力增強教育的針對性和實效性。加大廉政文化示范點創(chuàng)建力度，提升廉政文化示范點的層級，在三縣一區(qū)局開展創(chuàng)建市級以上廉政文化示范點活動。組織實施對6個縣（區(qū)）局及其所轄分局的綜合監(jiān)督檢查，對貴池區(qū)局、東至縣局開展經(jīng)濟責任審計整改“回頭看”。嚴格執(zhí)行《稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法》及其實施細則。加強經(jīng)常性財務?審計，開展領導干部經(jīng)濟責任審計、專項審計和離任審計。嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項、述職述廉?、誡勉談話、函詢、問責等廉政制度。加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，防止選人用人上的不正之風。

（三十一）切實改進工作作風。認真貫徹落實關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的相關規(guī)定。改進調查研究，精簡會議活動和文件簡報資料。堅持厲行節(jié)約，健全公務接待制度，堅決反對鋪張浪費，確保“三公”經(jīng)費同比明顯下降。嚴格執(zhí)行“六個嚴禁”及相關規(guī)定，深入開展各項專項治理活動。切實加強效能建設，加大轉變工作作風力度，著力整治慵、懶、散、奢等不良風氣。積極探索完善12366下戶回訪制度，進一步暢通納稅人訴求表達和民-主監(jiān)督渠道。

（三十二）懲治違法違紀行為。嚴格按照中央“有腐必反、有貪必肅”的要求，進一步加大對違法違紀案件的查處力度。嚴肅查處濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職和損害納稅人合法權益的案件。嚴格落實《稅務違法違紀行為處分規(guī)定》。注重從巡視檢查、執(zhí)法督察、內(nèi)部審計、稅務稽查中梳理案源，嚴查違法違紀行為。繼續(xù)加強與地方紀委、司法?機關、外部審計、財政監(jiān)督等部門的工作聯(lián)系和協(xié)調配合，有效預防職務犯罪。加大對案件查辦工作的督促考核和責任追究力度。認真做好信訪和舉報案件情況分析，加強對典型案件的剖析和通報，建章立制，堵塞漏洞，充分發(fā)揮查辦案件的治本功能。

（三十三）完善反腐倡廉體制機制。全面深化廉政風險防控和內(nèi)控機制建設。完善廉政風險內(nèi)容、風險等級和防控措施，對廉政風險實施動態(tài)監(jiān)控。進一步深化內(nèi)控機制信息化建設，完善執(zhí)法風險指標體系和風險監(jiān)控流程。把規(guī)范行政裁量權和地方財政補助經(jīng)費動態(tài)監(jiān)控體系建設列入內(nèi)控機制建設的重要內(nèi)容。選擇部分單位開展深化廉政風險防控和內(nèi)控機制建設試點。加強內(nèi)控機制建設和運行情況的檢查評估。

八、規(guī)范內(nèi)部管理

（三十四）提高政務服務水平。修訂完善機關工作管理制度，加強制度落實情況檢查。嚴格執(zhí)行《黨政機關公文處理工作條例》和省局有關規(guī)定，加強公文運行情況的指導、督促和檢查。加強市局重大決策事項落實情況督促檢查，重點做好領導批示件落實情況跟蹤督辦。聯(lián)合國際稅收研究會做好稅收科研工作，提高調查研究整體水平。落實信訪、輿情、應急管理三位一體工作機制，妥善化解矛盾。加強信息宣傳工作，提升載體層級。落實政務公開工作職責，嚴格執(zhí)行保密制度。加強機關運行綜合協(xié)調，做好會務服務和運轉保障，加強外部聯(lián)絡，保障正常稅收工作秩序。

（三十五）加強財務管理。加強預算管理，夯實預算編制基礎，嚴格預算編報。加大預算執(zhí)行力度，提高資金使用效益。夯實會計基礎，開展系統(tǒng)財務專項檢查，完善財務管理。強化財務收支實時監(jiān)控和監(jiān)督檢查。穩(wěn)妥推進財務公開工作，豐富公開形式。完善公務車輛管理，嚴格“雙控”標準。認真開展銀行?賬戶備案和年檢工作。進一步規(guī)范會計檔案管理。落實公務卡強制結算目錄，提高公務卡使用率。加強對基本建設項目的跟蹤管理，做好對貴池區(qū)局和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)局合建綜合業(yè)務辦公用防、石臺縣局綜合業(yè)務辦公用房新建項目的監(jiān)督指導。規(guī)范政府采購管理，繼續(xù)抓好“采購目錄、采購限額、采購方式和報批報備”等四個辦法的貫徹落實。做好重大項目采購和批量集中采購工作，堅持依法采購，應采盡采。

（三十六）推進電子稅務管理。落實“管理到位、網(wǎng)絡暢通、數(shù)據(jù)完整、安全可控、運行平穩(wěn)”的工作要求，加強應用系統(tǒng)控管，做好“營改增”、深化征管改革和內(nèi)控機制建設等技術支持工作。按照統(tǒng)一規(guī)劃，實施廣域網(wǎng)絡提速，實施高清視頻會議系統(tǒng)省內(nèi)節(jié)點延伸，加強網(wǎng)絡和視頻系統(tǒng)運行管理。加強技術統(tǒng)籌，落實行政管理系統(tǒng)的整合提升。深化信息技術運用，擴容數(shù)據(jù)補充利用平臺，提升數(shù)據(jù)利用實效，探索稅企數(shù)據(jù)傳輸渠道，依托市局內(nèi)部網(wǎng)站，集成教育培訓網(wǎng)站版塊。加大“四防”工作力度，強化信息安全和應急管理，完善數(shù)據(jù)備份和恢復策略，實施數(shù)據(jù)安全備份項目，制定完善網(wǎng)絡與信息安全應急響應和處置預案。加強技術管理，落實信息系統(tǒng)運維管理制度，增強市級運維力量，發(fā)揮市縣兩級協(xié)同運維作用，保障各類應用系統(tǒng)平穩(wěn)運行。

（三十七）完善后勤服務管理。按照管理規(guī)范、降耗科學、保障到位、高效有序的要求，加強行政事務、機關安全、設備安全等各項服務工作，全面提升機關后勤保障水平。推廣使用新節(jié)能燈具，大力推進節(jié)約型機關建設。加強與社區(qū)、街道、市容、消防等部門聯(lián)系，抓好社會治安綜合治理、園林式單位、平安單位創(chuàng)建工作。

縣國稅局工作計劃篇三

揮稅收調控經(jīng)濟的職能作用。

2、加強稅收經(jīng)濟分析。及時掌握影響稅收收入的主要經(jīng)濟參數(shù)和企業(yè)財務指標變化情況。建立多級政策反饋機制，認真分析和評估重大稅收政策調整效應。繼續(xù)深化稅收收入能力估算和稅源分析工作。深入開展稅收征管狀況監(jiān)控分析，努力形成點面結合、逐級遞進的分析機制。

3、深化兩個系統(tǒng)應用。完善保障機制，通過改進工作講評、加大復審復核力度、加強督導考核、強化責任追究等手段，進一步提高系統(tǒng)運行成效。豐富評估方法和模板，強化生產(chǎn)要素分析方法應用，有針對性地加大重點行業(yè)、重點稅源企業(yè)評估力度，積極拓展評估范圍，以主體稅種帶動其他稅種實現(xiàn)綜合評估。依托兩個系統(tǒng)，全面落實稅源監(jiān)控、稅收分析、納稅評估、稅務稽查的互動機制。

4、繼續(xù)開展管理增收工作。在去年管理增收工作的基礎上，進一步完善管理增收工作長效機制。結合稅源調查工作，確定管理增收工作的任務目標和工作措施，并將任務分解落實到基層稅源管理單位和稽查部門，明確工作責任，抓好督導檢查，按月通報完成情況，確保管理增收工作取得明顯效果。

5、強化執(zhí)法監(jiān)督。制定重大執(zhí)法事項聽取意見制度、聽證制度、合法性審查及集體決定制度，提高稅收執(zhí)法透明度。嚴格執(zhí)行稅收規(guī)范性文件管理辦法，做好審核把關、備案備查工作，健全規(guī)范性文件定期清理、反饋評價及內(nèi)部管控機制。落實新的重大稅務案件審理辦法，調整和優(yōu)化重大稅務案件審理標準，強化對審理質量的考核。加強稅務行政聽證、復議、應訴工作，探索建立法律顧問制度。完善事前、事中、事后監(jiān)督的內(nèi)部工作機制，增強稅收執(zhí)法監(jiān)督效果。

6、規(guī)范執(zhí)法行為。加強和改進稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察工作，建立分級分層次的檢查模式，優(yōu)化檢查結果評價考核辦法，加強發(fā)現(xiàn)問題的整改力度，提高檢查質量和效率。深化執(zhí)法管理信息系統(tǒng)應用，嚴把申辯調整質量關，及時處理系統(tǒng)運行中發(fā)現(xiàn)的問題，不斷提高運行成效。深化稅收執(zhí)法責任制考核，與目標管理考核有機結合，強化考核結果應用，加大責任追究力度。

7、加大稽查力度。全面完成上級安排的檢查項目的同時，結合全市征管狀況，選擇部分項目開展檢查。積極利用現(xiàn)有信息系統(tǒng)，實行信息化選案，重點對醫(yī)藥、水泥等行業(yè)開展稅收專項檢查和區(qū)域專項整治。鞏固和擴大打擊發(fā)票違法犯罪專項斗爭成果，建立健全長效工作機制。嚴厲查處各類虛開和接受虛開增值稅專用發(fā)票及其他抵扣憑證等稅收違法行為，保持對騙取出口退稅行為的高壓態(tài)勢。加大重大稅收違法案件的查處和曝光力度，增強稅務稽查的震懾力。發(fā)揮以查促管作用，深入分析稅收違法案件規(guī)律，有針對性地加強稅收管理。

8、大力實施信息管稅。加強信息采集和信息共享，嚴把數(shù)據(jù)采集關，保證各項數(shù)據(jù)及時、完整、準確。積極推進稅務機關內(nèi)部之間、與政府有關部門和相關社會組織之間信息共享。做好跨地區(qū)經(jīng)營匯總納稅企業(yè)信息交換等工作。加強信息綜合分析利用，進一步拓展信息集中的范圍，健全稅收風險預警等指標體系，加強信息比對，查找和堵塞征管漏洞。強化信息系統(tǒng)支撐，提高稅源管理實效。

9、繼續(xù)夯實征管基礎。嚴格戶籍管理，充分利用兩個系統(tǒng)，加強非正常戶監(jiān)管。深化外部信息應用，加強社會綜合治稅網(wǎng)絡建設。認真貫徹落實發(fā)票管理條例，按照上級部署推進普通發(fā)票改革。加強與地稅部門配合，積極穩(wěn)妥地做好稅控收款機推廣應用工作。強化行政監(jiān)管和行業(yè)自律管理，不斷提高涉稅鑒證業(yè)務質量和執(zhí)業(yè)信用。

23、提高財務管理水平。今年總局將中央財政撥款公用經(jīng)費統(tǒng)一壓縮5%。各級要從嚴控制因公出國、公務用車、公務接待等方面的經(jīng)費支出，確保不突破規(guī)定標準。加強節(jié)約型機關建設，大力壓縮行政支出。實行預算執(zhí)行月報季評制度，促進預算執(zhí)行與時間進度同步。加大政府采購力度，最大限度地節(jié)約資金。落實收支兩條線管理規(guī)定，進一步提高資產(chǎn)管理水平。加強內(nèi)部控制與審計監(jiān)督，深入推進財務公開。繼續(xù)推進國庫集中支付改革，逐步將實有資金賬戶納入國庫單一賬戶體系。

24、規(guī)范內(nèi)部行政管理。弘揚務實高效作風，提升機關行政效能。完善績效管理考核辦法，加強信息宣傳、公文處理、檔案管理等工作。深入實施稅收科研精品戰(zhàn)略，主動為領導決策提供理論參考。嚴格執(zhí)行信訪條例和有關規(guī)定，加大矛盾糾紛排查化解力度，努力把問題解決在當?shù)?、解決在基層。按照管理規(guī)范、降耗科學、保障到位的要求，做好后勤保障工作。加強安全教育和培訓，認真執(zhí)行各項安全管理規(guī)定，完善安全應急預案，嚴格落實安全管理責任制，加強安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，提高處置突發(fā)事件的能力。

25、加大工作創(chuàng)新力度。完善《創(chuàng)新與優(yōu)秀工作成果評審獎勵辦法》，鼓勵全員創(chuàng)新，崗位創(chuàng)新，切實增強創(chuàng)新的主觀能動性。圍繞總局、省局確定的工作重點，圍繞基層工作實際和管理薄弱環(huán)節(jié)，全面推進制度、機制和手段創(chuàng)新，不斷完善和改進管理，創(chuàng)造性地開展工作。做到個人有創(chuàng)新內(nèi)容、單位有創(chuàng)新項目、系統(tǒng)有創(chuàng)新重點，通過管理創(chuàng)新減輕基層負擔、減少稅收成本、提高管理效能。善于發(fā)現(xiàn)、總結和推廣基層的'好經(jīng)驗好做法，推動整體工作水平不斷提高。

縣國稅局工作計劃篇四

槐坎鄉(xiāng)共組織國稅收入萬元，比鄉(xiāng)財政計劃6886萬元超收了萬元，完成年度計劃的。較xx年度萬元增收了萬元，增長率為。

xx年，槐坎鄉(xiāng)增值稅入庫，比xx年的萬元增收萬元，增長率為；企業(yè)所得稅入庫萬元，較xx年萬元下降萬元，增長率為，主要原因是xx年度南方水泥合并過程中預提所得稅萬元，扣除這個因素，增長萬元，增長率為；消費稅入庫萬元，比xx年的萬元略有增長。

xx年，煤山分局組織收入萬元，比xx年的萬元增收萬元，增長率為；管理三科征收萬元，比xx年的萬元增收萬元，增長率為；稽查直接查補稅款萬元，比xx年的萬元增收萬元，增長率為。（xx年度數(shù)據(jù)扣除南方水泥預提所得稅萬元）

xx年，槐坎鄉(xiāng)水泥行業(yè)入庫國稅萬元，比xx年的萬元增收萬元，增長率為。其中：增值稅入庫萬元，比xx年的萬元增收萬元，增長率為；企業(yè)所得稅入庫萬元，較xx年的萬元（含預提所得稅萬元）減收萬元，增長率為。水泥行業(yè)xx年入庫國稅占槐坎鄉(xiāng)國稅總收入的，比較xx年的，比例下降明顯，槐坎鄉(xiāng)稅收對水泥的依賴性在弱化。

xx年，槐坎鄉(xiāng)石礦、石灰等非水泥建材行業(yè)入庫國稅萬元，比xx年的`萬元增收萬元，增長率為。其中：增值稅入庫萬元，比xx年的萬元增收萬元，增長率為；企業(yè)所得稅入庫萬元，較xx年的萬元增收萬元，增長率為。非水泥建材行業(yè)xx年入庫國稅占槐坎鄉(xiāng)國稅總收入的，比較xx年的，比例略有上升。（詳見附表）

xx年，槐坎鄉(xiāng)電子行業(yè)入庫國稅萬元，比xx年的萬元增收萬元，增長率為。其中：增值稅入庫萬元，比xx年的萬元增收萬元，增長率為；企業(yè)所得稅入庫萬元，較xx年的萬元增收萬元，增長率為。電子行業(yè)延伸行業(yè)企業(yè)入庫國稅萬元，比xx年的萬元增收萬元，增長率為。電子行業(yè)及其延伸行業(yè)xx年入庫國稅總額萬元，占槐坎鄉(xiāng)國稅總收入的，比較xx年的，比例明顯上升，電子行業(yè)對槐坎鄉(xiāng)國稅的貢獻度超過1/3。（詳見附表）

xx年，槐坎鄉(xiāng)蓄電池行業(yè)入庫國稅萬元，比xx年的萬元增收萬元，增長率為。其中：增值稅入庫萬元，比xx年的萬元增收萬元，增長率為；企業(yè)所得稅入庫萬元，較xx年的萬元增收萬元，增長率為。蓄電池行業(yè)xx年入庫國稅占槐坎鄉(xiāng)國稅總收入的，比較xx年的，比重上升幅度較大。（詳見附表）

xx年，槐坎鄉(xiāng)其他行業(yè)入庫國稅萬元，比xx年的萬元增收萬元，增長率為。xx年入庫國稅占槐坎鄉(xiāng)國稅總收入的，比較xx年的，比例下降明顯。

縣國稅局工作計劃篇五

黨支部的作用分為：政治思想引導作用，組織協(xié)調作用，服務指導作用。認真履行基層工作職責，為圓滿完成各項工作任務提供堅強的政治保證和組織保證。下面是本站小編整理的國稅局黨支部工作計劃，希望對大家有所幫助!

通過近一年的工作實踐，深化了我本人對黨建和思想政治工作規(guī)律性的認識。特別是參加了10月份在新鄉(xiāng)百泉的全省基層黨務工作培訓班后，更深刻的體會到：要想做好黨建和思想政治工作，必須堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，確保正確的政治方向;必須緊緊圍繞稅收工作中心，堅持服務稅收工作大局，在促進稅收事業(yè)科學發(fā)展中發(fā)揮作用;必須堅持以人為本，貼近稅收工作實際，貼近黨員干部生活，把維護好和實現(xiàn)好最廣大人民的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點;必須堅持黨組重視、全員參與，實現(xiàn)黨組統(tǒng)一領導，職能部門各負其責，業(yè)務部門積極配合支持的黨建和思想政治工作格局，形成黨建和思想政治工作齊抓共管的合力。

在具體工作中要注重三個結合：一是緊密結合上級的要求，把上級的各項工作要求體現(xiàn)在具體的工作中。二是緊密結合國稅工作實際，使黨辦的各項工作跟上國稅整體工作的發(fā)展。三是緊密結合機關工作實際，創(chuàng)造性的開展工作，不斷增強廣大干部對機關的歸屬感和認知度。

具體講就是要做好以下幾個方面的工作：

一、認清形勢、理清思路，繼續(xù)圍繞“1124”做文章

牢固樹立“圍繞科學發(fā)展抓黨建、抓好黨建促進科學發(fā)展”的理念，圍繞推動全縣國稅中心工作圓滿完成，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以加強“五項建設”為重點抓好黨建工作，以理順情緒、激發(fā)活力為重點抓好思想政治工作，以開展“創(chuàng)建”活動為重點抓好精神文明建設，以發(fā)揮橋梁作用為重點加強對群團組織領導，努力造就一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務規(guī)范的黨員干部隊伍，為淮陽國稅事業(yè)科學發(fā)展提供堅實的保證。上述思路簡要概括為一個理念、一個圍繞、兩個作用、四項工作(簡稱1124)。

二、周密組織，認真執(zhí)行，努力推動20xx年各項工作部署全面落實

20xx年黨建和思想政治工作，要堅持圍繞中心、服務大局，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，以提升服務和保障能力為重點，統(tǒng)籌抓好工作落實，推動黨建和思想政治工作在服務稅收大局中奮力先行。

(一)以加強“五項建設”為重點，推動黨建工作取得新進展

1、加強黨的思想建設。

一是創(chuàng)新載體，營造宣傳學習氛圍。繼續(xù)在縣局內(nèi)連網(wǎng)頁上利用“黨辦文化”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員風采”等專欄，全面記錄黨建活動及工青團婦各項活動開展情況。抓好思想教育的灌輸、滲透工作，教育全體黨員自覺踐行社會主義榮辱觀，自覺做社會主義核心價值體系的實踐者。繼續(xù)深化學習科學發(fā)展觀和“講樹促”活動成果，把黨風黨性黨紀作為廣大黨員的必修課，把講黨性、重品性、作表率作為廣大黨員的終身修養(yǎng)，推動學習實踐活動和“講樹促”活動長效化、動態(tài)化。

二是大力推進學習型黨組織建設。引導廣大黨員把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，樹立終身學習的理念。認真貫徹落實總局黨組《關于推進稅務系統(tǒng)學習型黨組織建設的通知》和省委辦公廳《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》，突出學習重點，創(chuàng)新學習方式，全面推進學習型黨組織建設。充分發(fā)揮縣局閱覽室的作用，成立“藍蓮花”讀書社，開展讀好書活動，鼓勵黨員干部愛讀書、讀好書，積極營造學習型機關;繼續(xù)以“黨辦文化”專欄為平臺，建立國稅學習論壇，局機關堅持每年舉辦2-3期國稅學習論壇，交流學習方法，共享學習成果，迅速掀起學習熱潮。

三是堅持學以致用。抓住本單位稅收工作中的問題，緊扣黨建工作中遇到的難題，帶著問題學，聯(lián)系實際學，著力在解決現(xiàn)實問題上見成效，形成學習與工作相互促進的良好局面。

四是加強黨員經(jīng)常性教育。認真落實中央和省委的《20xx-20xx年黨員教育培訓工作規(guī)劃》，每年至少開展一次黨員教育培訓，縣局黨組、機關黨委、各支委領導班子成員一般不少于40個學時，其他黨員一般不少于24個學時。和人教科結合根據(jù)教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位的特殊需要，增設對黨員教育的內(nèi)容，分期分批開展黨員培訓。在學習方式上注重“三結合”，即采取集中學習與個人自學相結合、專題學習與重點輔導相結合、規(guī)定動作與自選動作“三個結合”的方式開展學習活動，做到“三個有”，即有學習筆記、有

心得體會

學習計劃

先進性教育

2、加強黨的基層組織建設。

一是完善基層黨的組織體系，夯實活動基礎。以學習貫徹中央新修訂的《黨和國家機關基層組織工作條例》為契機，進一步健全黨小組等組織形式，以健全的基層黨組織，提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力和凝聚力。

二是始終保持基層黨組織有生機、有活力。把對黨員的嚴格管理、嚴格教育、嚴格監(jiān)督抓到平時、抓到實處。完善黨員動態(tài)管理機制，在黨員工作交流、掛職鍛煉、借調工作、脫產(chǎn)培訓時要及時轉接組織關系，保證每一名黨員都能過正常的組織生活，接受黨組織的管理。抓好黨員領導干部的雙重組織生活，黨內(nèi)沒有特殊黨員，各級黨員領導干部都要以普通黨員的身份，參加所在黨支部的活動。抓好新形勢下發(fā)展黨員工作和離退休黨員的管理。

三是開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，樹立宣傳先進典型。落實省委的《省委組織部、省委宣傳部關于在全省基層黨組織和共產(chǎn)黨員中深入開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動的實施意見》(豫辦〔20xx〕13號)和總局黨組的《關于在全國稅務系統(tǒng)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》(國稅黨字〔20xx〕22號)文件精神，在全縣國稅系統(tǒng)開展創(chuàng)建“五個好”基層黨組織(即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好)、爭做“五個表率” 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員(即自覺學習的表率、愛崗敬業(yè)的表率、服務群眾的表率、遵紀守法的表率、弘揚正氣的表率)的創(chuàng)優(yōu)爭先活動，對創(chuàng)優(yōu)爭先活動中涌現(xiàn)出來的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，要通過在縣局網(wǎng)頁上設立專欄對其事跡進行宣講，使廣大黨員學有榜樣、趕有方向。積極參加地方開展的創(chuàng)優(yōu)爭先活動，通過“爭創(chuàng)”活動進一步加強基層黨組織先進性和執(zhí)政能力建設，促進各項稅收工作水平得到提升。

四是深入貫徹落實黨員權利保障條例，切實尊重黨員主體地位。健全黨內(nèi)情況反映、重大決策征求意見、黨務信息發(fā)布、定期向黨員大會報告黨的工作等制度。切實尊重黨員的主體地位，認真落實黨章和黨員權利保障條例等黨內(nèi)規(guī)章賦予黨員的知情權、參與權、選舉權、被選舉權和監(jiān)督權等各項民主權利，使黨員在黨內(nèi)生活中真正發(fā)揮主體作用。

五是制訂《20xx年黨建工作考核實施辦法》?？己藦摹盎娟嚨亟ㄔO”、“基本制度建設”、“基本隊伍建設”、“基本活動建設”和“支部綜合測評”五個方面進行打分，其中前四項滿分90分，支部綜合測評占10分。20xx年6月底，機關黨委根據(jù)考核辦法組織對所屬黨支部的考核，作為評價各支部黨務日常管理水平的主要依據(jù)。機關黨委根據(jù)黨建工作考核結果和各支部推薦情況，確定三個“先進黨支部”和15名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在大會上進行表彰。并組織部分優(yōu)秀黨員到市局確定的黨員教育基地進行參觀學習。用身邊的人，身邊的事，教育引導大家，用典型引路，促進整體工作開展。

六是做好發(fā)展黨員工作。堅持對入黨積極分子的培養(yǎng)，做到成熟一個發(fā)展一個。

3、加強黨的作風建設。

一是切實改進機關作風建設。結合全省開展的改進機關作風建設活動，著力解決機關黨員干部在思想作風、工作作風、領導作風等方面存在的問題，進一步嚴格工作紀律，提高工作效率，牢固樹立為基層服務、為納稅人服務的意識，促使機關黨員干部依法行政、依法辦事，嚴格按照法定程序做好本職工作，為基層提供高效率的服務。

二是大興求真務實之風。黨員領導干部要真抓實干，經(jīng)常深入基層、調查研究，把需要解決的問題吃準吃透，采取針對性的措施加以解決。要對上級局確定的重點工作，堅決貫徹，認真落實，不打折扣。

三是大力發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的作風。黨員領導干部要圍繞為群眾服務、為群眾辦實事來貼近群眾、聯(lián)系群眾，落實好群眾接待日、談心走訪等制度，了解群眾疾苦，傾聽基層干部呼聲。要帶著深厚感情做群眾工作，千方百計把群眾工作做深、做細、做實，對基層單位和納稅人提出的具體問題，認真對待，盡快答復。

四是大興艱苦奮斗作風。要積極開展節(jié)約型機關建設，大力倡導艱苦奮斗、勤儉節(jié)約之風，真正樹立勤儉、務實的良好形象。要厲行節(jié)約，加強管理，堅決反對鋪張浪費，一定要把有限的經(jīng)費用好。

4、要加強黨的制度建設。認真落實好《黨員經(jīng)常性學習制度》、《三會一課制度》、《黨員領導干部聯(lián)系點制度》、《分行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)制度》等。認真落實黨建工作責任制，積極參加地方“優(yōu)秀黨建第一責任人”評選活動，切實把黨的建設和黨內(nèi)生活的制度機制落實到實處，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障有力的黨建工作新合力。

5、要加強黨風廉政建設。當前，主要抓好兩項工作。一是認真學習貫徹落實中央下發(fā)的《領導干部廉潔從政若干準則》。在深刻領會、把握要義上下功夫，在“8條52禁止”的落實上下功夫，進一步強化廣大黨員的廉潔自律意識。把廉政準則列入中心組學習內(nèi)容，列入黨員教育內(nèi)容，特別是黨員領導干部要心存敬畏，把廉政準則作為平時言行的標尺，不要碰“紅燈”、不要觸“高壓線”。二是抓好內(nèi)控機制建設。按照內(nèi)控機制建設要求，梳理權力事項，甄別廉政風險點，合理界定風險層級，明確關注和控制的重點;完善崗責體系，合理配置權力，規(guī)范工作流程，制訂風險控制措施，建立健全管理制度。把這項工作與兩權監(jiān)督、執(zhí)法檢查、執(zhí)法監(jiān)察有機的結合起來，突出重點，抓住關鍵，按照省局的統(tǒng)一部署和要求，進一步加強和落實內(nèi)控機制建設。

(二)以激發(fā)隊伍活力為重點，大力加強和改進全系統(tǒng)的思想政治工作

加強思想政治教育。首先，積極向縣局黨組做好匯報，高度重視思想政治教育工作，既要做好司令員，抓好行政業(yè)務工作，也要當好政委，做好廣大干部職工的思想政治工作。其次，要開展有針對性的思想教育。貼近群眾、貼近生活、貼近實際，抓好教育載體，豐富教育方式，扎實開展有針對性的思想政治教育工作。以解決干部的信仰問題為重點，教育干部職工用正確的人生觀、價值觀看待稅收工作、社會生活中遇到的熱點難點問題;以強社會責任為重點，教育干部職工愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強，引導干部職工尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結;以加強職業(yè)道德教育為重點，教育干部職工愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公，做到干一行、愛一行，鉆一行、精一行，在平凡的工作崗位上做出不平凡的成績。

堅持以人為本的原則。按照理解人、尊重人、關心人、幫助人、激勵人的理念，做到動之以情、曉之以理、以情感人。在工作上、方法上，要體恤民情，體恤基層，針對干部職工思想上遇到矛盾或出現(xiàn)波動時，要加強溝通和交流，在談心中傾心傾情，解疑釋惑，注重人文關懷和心理疏導，把關懷體貼體現(xiàn)到工作中，體現(xiàn)到做思想政治工作的全過程中，讓干部職工感受到組織的關心關懷。要主動幫助干部職工解決工作、生活中存在的困難和問題，把思想政治工作貫穿于日常工作、日常生活的方方面面，常抓不懈。

抓好解決思想問題與解決實際問題的結合。運用激勵機制調動大家的積極性，如可以在評先評優(yōu)、外派學習、勞模療養(yǎng)等方面予以激勵，可以在力所能及和政策允許的情況下，結合“送溫暖”、“節(jié)日慰問”、“愛心救助”等活動，為廣大干部職工多辦一些暖人心的實事、好事。

完善思想政治工作制度和方法。建立完善思想政治工作分析報告制度。根據(jù)干部隊伍狀況和思想動態(tài)，通過座談會、個別談心、調查問卷等形式，定期或不定期的對干部職工的思想狀態(tài)進行分析，分析情況要于每年6月、12月底以前向縣局黨組報告，報告要有情況、有分析、有措施、有效果，通過思想分析制度，及時掌握干部職工的思想脈搏，保證思想政治工作有的放矢。在思想政治工作的方法上要講究藝術，多鼓勵少批評，批評時要講究場合，盡量維護工作對象的自尊心。要拓展思想政治工作領域，提高思想政治工作效應。

(三)以開展“創(chuàng)建”活動為重點，認真抓好機關精神文明建設

積極開展“講文明樹新風”活動。圍繞踐行文明禮儀、“世界讀書日”、倡導節(jié)約資源等主題開展一系列“講文明樹新風”活動。以鞏固和拓展政風行風建設成果為目標，全面改進納稅服務，加快由“監(jiān)督+管理”向“執(zhí)法+服務”轉變，引導黨員干部自覺把服務意識貫穿到各個工作崗位和工作環(huán)節(jié)中，以優(yōu)良的服務，展現(xiàn)稅務行業(yè)文明，樹立稅務工作者新風尚。

大力樹立宣傳先進典型。要圍繞爭先創(chuàng)優(yōu)這個載體，繼續(xù)開展好文明單位、五好家庭、文明職工、青年文明號、巾幗文明示范崗等群眾性文明創(chuàng)建活動，形成全員參與創(chuàng)建、共同建設和諧國稅的局面。廣泛開展向先進典型學習活動，引導廣大干部職工從點滴做起、從本職工作做起，比先進、學先進、做先進。要在政治上、生活上關心先進典型，給予先進典型崇高的社會禮遇，解決他們工作學習生活中的實際困難，用實實在在的舉措激勵表彰先進、弘揚正氣，樹立鮮明的價值導向。

加強精神文明建設載體。完善獎勵激勵機制，結合《公務員獎勵規(guī)定》(試行)和《稅務系統(tǒng)公務員獎勵實施細則》(試行)兩個文件，參照公務員獎勵標準，探索優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者等專項獎勵辦法。要圍繞推進稅務文化建設，建立籃球、游泳、單車、攝影等興趣小組，通過開展各種具有鮮明國稅特色、廣受群眾歡迎的文體活動，進一步激發(fā)干部隊伍的動力和活力，增強廣大干部職工的向心力，努力營造團結和諧、積極向上的良好工作氛圍。

(四)以發(fā)揮群團組織的橋梁作用為重點，加強對群團工作的領導

一是統(tǒng)籌工青婦組織的力量，加強對其領導，引導群團組織圍繞稅收中心工作，充分發(fā)揮突擊隊作用和稅務廣大群眾作用。

二是發(fā)揮機關職代會和工會小組的作用，多為職工辦好事、辦實事，把機關工會真正辦成職工之家。“五一”勞動節(jié)組織一次外出拓展訓練;在“六一”國際兒童節(jié)之際，組織機關干部與子女舉行一次“親子趣味運動會”等活動，不斷豐富內(nèi)涵，著力提升品味。

三是加強對婦女工作的領導，引導機關婦女小組大力開展各種適合婦女特點的活動，通過評選三八紅旗手、三八紅旗集體、巾幗建功標兵、巾幗文明崗等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，激勵引導婦女同志把本職崗位作為奮斗和奉獻的舞臺，為稅收事業(yè)發(fā)展做出新貢獻;通過組織好“三八”婦女節(jié)活動，開展女性知識講座、職業(yè)禮儀培訓、加強傳統(tǒng)美德教育等活動，增強婦女組織的吸引力和凝聚力，激發(fā)婦女在稅收事業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。

四是以青婦為載體，提升稅務干部向心力。目前，我局青年干部已占縣局機關總人數(shù)的30%左右，是淮陽國稅的未來、明天和希望;女同志也占到了機關的18%左右，也是機關的中堅力量。因此，如何充分發(fā)揮他們的工作積極性和主動性，將是我們在20xx年的一項重要工作任務。我們將利用三八、五四、六一等節(jié)日，開展豐富多彩的文體活動，提升廣大青年干部的積極性;通過開展演講、知識競賽、踏青等活動，提升廣大青年干部的向心力;通過舉辦培訓班、座談會等活動，提升廣大青年干部的個人素質。力爭通過各種行之有效的手段和措施，把廣大青年干部緊緊團結在縣局黨組周圍，努力工作，共同把淮陽國稅事業(yè)再推上一個新臺階。

近幾年以來，我們xx市國稅局堅持以黨的xx屆六中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實上級主管部門關于黨建工作的部署，以黨組織的政治核心作用為支撐點，圍繞征管抓黨建，抓好黨建促征管，使石首國稅系統(tǒng)在精神文明創(chuàng)建、規(guī)范行業(yè)行為、增強隊伍素質、提高征管質量、促進收入增長等方面均取得了明顯成績，行業(yè)面貌煥然一新。

20xx年，面對總體稅源持續(xù)低迷、新辦企業(yè)稅源增長緩慢、稅收政策變化導致收入進度滯后等不利因素，我們積極探索新思路，采取多種有效措施，共組織稅收收入x萬元，占荊州市局下達年度計劃的x萬元的x%，超收x萬元，比上年同期增收x萬元，增長%。20xx年上半年又完成稅收收入x萬元，超額完成了xx市局下達的“雙過半”考核目標。

隨著稅收任務的完成，全局國稅系統(tǒng)的各項工作成績也碩果累累，獲省、地、市文明創(chuàng)建工作表彰考核多項殊榮：市局獲省級文明單位稱號，被省國稅局、省人事廳聯(lián)合授予“全省國稅系統(tǒng)先進集體”榮譽稱號，被省精神文明建設委員會、省國稅局表彰為“全省國稅系統(tǒng)精神文明建設先進單位”，市局機關被省綜治委評為“安全文明機關”，國稅系統(tǒng)被荊州市文明辦評為“安全文明系統(tǒng)”，在xx市人民政府組織開展的20xx年度“三服務”評議活動中我局獲全市“十佳服務部門”。這一系列的成績?nèi)〉?，充分展現(xiàn)了石首國稅人健康向上的精神風貌，也顯示了黨建工作無窮的生命力。

立足發(fā)展建班子

過硬班子成為稅收征管出勝的關鍵

(一)機制創(chuàng)新為魂，高質量健全組織建設。

針對去年“三位一體”改革后、機構設置和人員配備發(fā)生變化的實際，我們通過認真考察，依照程序，及時調整和健全各黨支部組織，按有關規(guī)定，對原11個支部的支委進行了改選，確保了黨組織機構健全和各項工作的順利開展，同時堅持標準，依照程序，發(fā)展新黨員，對預備黨員嚴格考察，按期辦理轉正手續(xù)，保持了黨組織的活力。為了引入科學的管理方式，我局還建立健全黨員基本情況信息庫，將全局系統(tǒng)黨員的基本情況及黨費收繳情況以支部為單位輸入微機，進行信息化管理。

支部是黨的最基層組織，為了讓這一級組織能充分體現(xiàn)先進性，我局黨組十分注重對基層支部的黨性培育與成員的理論培育，通過對鄧小平理論、重要講話、“三個代表”等理論學習，時事政治及業(yè)務知識學習，加強支部自身建設、思想政治工作、黨員教育管理、精神文明建設、黨務日常工作等方面的考核，基層黨支部的規(guī)范化、制度化建設水平有了明顯的提高，黨員的黨性意識迅速增強，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員隊伍的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。

為了規(guī)范黨支部工作，局黨組擬定并下發(fā)《xx市國稅系統(tǒng)黨支部工作規(guī)程》，明確支部工作職責，明確支部書記、支部委員及黨小組長職責，明確黨支部委員會的集體領導，利于集中智慧，民主決策，防止專斷，避免失誤。同時，通過規(guī)程，制訂黨支部組織生活、支委會議、支部學習、黨課教育、報告工作、支部民主生活會、黨員匯報、民主評議黨員等一系列制度，確保了支部工作的規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學化。

(二)理論洗腦為本，高標準提高領導水平

用正確的理論武裝頭腦，是我局黨組開展黨建工作的根本。去年“三位一體”改革后，局黨組及時提出了加強自身建設的4條基本要求，并把學習放在首位。在工作時間緊、改革發(fā)展任務重的情況之下，各黨支部始終把政治理論學習作為加強黨的思想政治建設的首要任務來抓，堅持每周四開展集中學習，僅今年半年來，就學習了江的“三個代表”重要思想、“5.31講話”以及中共中央頒布的《公民道德實施綱要》等內(nèi)容，對以上每項學習內(nèi)容，及時下發(fā)通知，提出學習要求。在學習方法上，采取集中學習與個人自學、集中輔導與專題討論相結合并對重點和難點列出專題，要求各支部集中組織學習與討論，獲得了較好效果。通過政治理論學習，領導水平得到迅速提高，工作思路得到拓寬。

(三)廉政建設為制，高起點加強干部管理

反腐倡廉是保證國稅干部依法行政的重要基礎，是加強稅收征管力度的重要保證，是確保稅收收入圓滿完成的力量之源。要反好腐，倡好廉，必須切實加強干部隊伍的教育管理。近兩年來，局黨組加大了黨員干部教育管理的力度，促進了干部隊伍黨風廉政建設，從而樹立了良好的國稅形象。

開展批評與自我批評，扎實反省，是我局黨組開展廉政教育的重要舉措。局黨組要求每一名國稅干部認真對照“三個代表“的要求，從思想上、觀念上、行動上認真總結、扎實反思，提出自己在工作紀律、職業(yè)道德及廉政紀律等方面存在的不足，進一步增強反自律意識和防范能力。同時，年初與各單位負責人簽訂《廉政工作目標現(xiàn)任狀》，做到事前防范、事中監(jiān)督、事后查處;由紀檢監(jiān)察部門與基層兼職監(jiān)察員、納稅人簽訂《監(jiān)督國稅工作人員廉潔辦稅

協(xié)議書

堅持黨風促行風

優(yōu)良行風成為稅收征管增量的基礎

(一)黨風建設的加強是國稅形象展示的根本前提

市局黨組堅持用黨風建設促稅收征管行風，從而樹立起了良好的國稅形象。

通過按照“德、能、勤、績”的標準，按照自評、群眾評議、領導評議相結合的程序，對每一名國稅干部進行考核，對其全年的執(zhí)法情況進行檢查，對廉政紀律進行綜合檢查，有效地糾正了行業(yè)不正之風;通過廣泛開展“開門評稅”、“開門評行”活動，層層邀請?zhí)匮O(jiān)察員加強社會監(jiān)督，認真參與全市行風評議活動，使部門工作得到了社會的充分首肯。20xx年，在xx市60多家單位參評的行風評議中，xx市國稅局排名第x，有力地印證了在社會上的良好形象，確保了行業(yè)新風的弘揚。

(二)崗責體系的完善是工作效能增強的制度保證。

將崗位與責任緊密掛鉤，并嚴格完善崗責體系，是工作效能不斷增強的制度保證。我門實行首問負責制，要求每一名國稅干部對納稅人員和來訪人員，以黨性和高度的工作責任感熱情接待，對合理要求，及時、準確、實地、現(xiàn)場解決處理，對職能范圍之外的，積極協(xié)助解決。同時實行違紀責任追究制度，對以權謀私或故意刁難而有損國稅形象者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，是領導干部的，就地免職，是一般工作人員的，下崗半年，嚴重者直至辭退;對監(jiān)察員的補助、獎金，與本單位的廉政成績掛鉤;對在工作紀律方面出現(xiàn)嚴重問題的單位，實行連帶責任追究和一票否決制，強化領導干部“一崗兩責”和一般干部相互監(jiān)督的意識。

圍繞“金稅工程”的建設，xx市國稅系統(tǒng)更建立了十分明確的崗責體系，對此輔之以相配套的責任考核辦法，簽訂了《金稅工程工作目標責任狀》，完善了《金稅工程崗位責任制》、《數(shù)據(jù)錄入傳輸操作辦法》等7項制度，規(guī)范金稅工程的崗位操作，確保各個子系統(tǒng)的暢通運行，20xx年，市局因此被省國稅局表彰為“全省金稅工程建設先進集體”。

(三)行業(yè)作風的轉變是執(zhí)法水平提高的有效切點

通過狠抓文明創(chuàng)建，帶動了行業(yè)作風的轉變，征管執(zhí)法水平由此得到顯著的提高。

我們以理論教育為指導，不斷引導廣大稅務干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。從20xx年元月至現(xiàn)在，系統(tǒng)利用黨員電教室和文明市民學校分別舉辦各種培訓30多場次，培訓人數(shù)達到1300多人次;充分發(fā)揮文明創(chuàng)建活動的凝聚作用，在全系統(tǒng)廣泛開展創(chuàng)文明單位、創(chuàng)文明系統(tǒng)和爭創(chuàng)“青年文明號”的活動。目前，全系統(tǒng)已有7家單位建成了省級和市級文明單位，涌現(xiàn)出了一批省級和市級“青年文明號”集體。通過將文明創(chuàng)建活動融入到日常稅收工作之中，起到了“內(nèi)強素質、外樹形象、育人育德、樹立新風”的作用。同時，通過豐富多彩創(chuàng)建活動的陶冶和先進典型的激勵，xx市國稅系統(tǒng)稅務干部職業(yè)道德和思想道德建設不斷強化，行業(yè)作風不斷轉變。小到文明用語，大到服務承諾制度，無不如和煦春風，蕩漾在納稅人的心頭。近3年來，從納稅人給城區(qū)辦稅廳簽的意見簿上顯示，98%的辦稅人員以其優(yōu)良的辦稅服務態(tài)度和較高的執(zhí)法水平獲得優(yōu)秀評價。

抓好學習育人才

綜合人才成為稅收征管創(chuàng)新的保證

(一)倡學習風氣，拓知識領域

思想是行動的先導，我們認為，增加稅務人員的危機感、緊迫感和使命感，就可以激發(fā)學習的積極性、自學性和主動性。及時制定、完善教育培訓方面的相關辦法、規(guī)定，就能使學習不流于形式。為此，市局黨組制定了嚴格的學習培訓制度規(guī)劃，確保每個稅務干部的學習能夠循序漸進，學有實效。在讀書學習的同時，局黨組積極組織開展《征管法》、《行政處罰法》、“金稅”工程、網(wǎng)頁制作、“wto”知識、“ctais”業(yè)務等系列培訓，采取集中輔導與個別輔導相結合，并通過編寫簡報，個人撰寫心得等多種方式促進交流，使干部在依法行政能力和其他法律意識上得到增強，不斷拓展了知識面。

(二)重人才戰(zhàn)略，掘發(fā)展?jié)摿?/p>

市局黨組始終將人才培養(yǎng)當作一項重大戰(zhàn)略舉措來抓，收到了較好的實效。

在干部隊伍建設的過程中，我們十分注重對青年干部的培養(yǎng)和選拔。在我局干部隊伍中占有相當大的比重，加上稅收工作政策性強，實際工作對干部知識素質和能力素質要求嚴，因此，我們刻意培養(yǎng)和造就一批有大專以上學歷的知識型青年干部。這一舉措在中形成了一股強大的沖擊波。求知識，求學歷形成風氣。目前通過函授、自修和電大取得和提升學歷的干部有160多人，仍然在修的有40多人，有兩位干部為提高崗位專業(yè)能力，自費到大專院校進修，我們欣然允諾為其保留崗位，并發(fā)給基本生活費。

中層干部在的緊逼下，又一次發(fā)起求學的沖刺，有xx人拿下?？莆膽{又獲得本科學歷。進入壯年的干部也不甘示弱，爭學歷，學電腦，充實知識。尤其是利用業(yè)余時間學電腦的干部日漸增多，為便于學習，我們與一家電腦公司達成協(xié)議，為他們專門開辟夜班。

在這一求知求學的熱潮中，我們局班子成員也率先垂范，有3人已經(jīng)獲得本科學歷，另兩人仍在攻讀之中。近年來，在省局組織的“五項能手”競賽評比中，市局先后有21人次分獲征管、稽查、計會、計算機、寫作能手等崗位能手稱號，其中有2人獲省級雙能手，并有11 人被推薦選入荊州市國稅局人才庫,成為了業(yè)務骨干和稅收征管的中堅力量。

人員素質的提高促進了稅收征管質量的提高和征管改革的深化與發(fā)展。在征管改革的深化上，高陵分局和東升分局積極探索，分別在團山寺鎮(zhèn)和東升鎮(zhèn)推行銀行代收稅款制度，實行了稅銀聯(lián)網(wǎng),在焦山河鄉(xiāng)、久合垸等偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行按季征收辦法，有效地推動了稅收征管體制改革，促進了征管效率的提高，大大地節(jié)約了稅收工作成本;在征管發(fā)展上，我們先后在全市加油站、大型超市、服裝市場、迸藥批發(fā)站安裝了稅控收款裝置。通過稅控收款機的推行從源頭有效地遏制了偷逃稅行為，加強了商品流通領域的稅收征管。

以上是我們幾年來在黨建方面結合國稅工作實際所做的一些工作，雖然取得了一些成績，積累了一些工作經(jīng)驗，但離上級的要求還相差甚遠。為此，我們將會在今后工作的實踐中，繼續(xù)以更加振奮的精神，更加飽滿的熱情，更加務實的作風，齊心協(xié)力，埋頭苦干，譜寫國稅黨建工作的新篇章。

xx年工作思路(討論稿) 黨的xx屆四中全會提出了加強執(zhí)政能力建設的新目標，為稅收工作指明了方向;總局提出的深化稅收改革、加強稅務基層建設、推進科學化精細化管理等新要求，是基層稅收工作的重心;書頁網(wǎng)工作計劃頻道為您整理推薦了《國稅局

年度工作計劃

(一)緊扣工作主題。

新時期稅收工作的主題就是推進依法治稅，深化稅收改革，強化科學管理，加強隊伍建設。這一主題科學總結了稅收工作的規(guī)律，是當前和今后一個時期稅收工作的核心。它充分體現(xiàn)了科學發(fā)展觀的要求，是認真貫徹落實xx屆四中全會的精神，切實加強執(zhí)政能力建設的具體體現(xiàn)。緊扣稅收工作的主題，要正確把握治稅與帶隊的統(tǒng)一、把握抓改革與抓管理的統(tǒng)一，堅持連續(xù)性和創(chuàng)新性的統(tǒng)一，堅持前瞻性與階段性的統(tǒng)一，使國稅工作在實踐中不斷得到提高。

(二)實現(xiàn)兩個提高。

一是提高稅收工作能力。按照xx屆四中全會精神的要求，以提高領導班子的治稅帶隊能力、國稅干部的聚財執(zhí)法能力、國稅系統(tǒng)的高效征管能力為重點，全面提升基層稅務部門的整體稅收工作能力。

二是提高征管質效。要樹立科學管理、依法管理和民主管理的新理念，突出科學化、精細化兩大特征，實現(xiàn)執(zhí)法規(guī)范、征收率高、成本降低、社會滿意的目標。

(三)構建三大體系 一是建立稅源監(jiān)控體系。以使稅款實征數(shù)不斷接近法定應征數(shù)為標準，進一步強化對重點企業(yè)、重點行業(yè)的稅收監(jiān)管，大力開展納稅評估，加強稅收與經(jīng)濟的比對分析，繼續(xù)完善以 六率 為重點的收入質量考核，建立重點稅源監(jiān)控體系、稅收信用體系和稅收管理員制度體系。

二是建立執(zhí)法保障體系。以行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效為標準，以治內(nèi)與治外相統(tǒng)一、治稅與治隊相統(tǒng)一為要求，以推行稅收行政執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯責任追究制為重點，以稅收信息系統(tǒng)的機控作用為載體，建立健全執(zhí)法監(jiān)督機制，形成對權力運行的監(jiān)控體系。

三是建立績效考評體系。以政治過硬、業(yè)務熟練、結構優(yōu)化、績效顯著為標準，以強化激勵約束為手段，繼續(xù)深化勞動分配制度改革，全面推行 能級+績效 管理辦法，建立以能力和業(yè)績?yōu)橹饕獌?nèi)容的客觀公正、科學的績效評價體系。

縣國稅局工作計劃篇六

2009年國稅局工作進展的十分順利，在今后的工作中，我們將會繼續(xù)堅持下去，做好我們的國稅局工作。國稅局稅款直接上繳國庫,由國家財政部統(tǒng)一規(guī)劃使用,即使是中央與地方共享的稅也是由國稅局征收先上繳國庫后返還的。所以這就決定了我們工作的好壞和國家的財政收入有著密切的聯(lián)系，我們一定要將的工作做到最好！

今年全xx國稅工作總體目標：宏觀稅負、商業(yè)稅收及稅負等稅收指標與全x平均水平差距進一步縮??；稅收征管的質量和效率進一步提高，稅收執(zhí)法更加規(guī)范，稅收政策執(zhí)行更加到位，信息化建設和運用水平不斷提升，稅收服務更加優(yōu)良，隊伍建設得到加強，干部的綜合素質和工作能力明顯提升，平安和諧的稅收工作環(huán)境逐步形成。

一、推進依法治稅，規(guī)范稅收執(zhí)法

1、嚴厲打擊涉稅違法行為，深入整頓和規(guī)范稅收秩序，提高稽查質量和效率。不斷加大稅務稽查工作力度，結合我局實際，全面開展稅收專項檢查，突出檢查質量，整治稅收環(huán)境。xx年年將重點對房地產(chǎn)行業(yè)、廢舊物資回收及用廢企業(yè)、以農(nóng)副產(chǎn)品為主要原料的生產(chǎn)加工企業(yè)、商業(yè)增值稅及產(chǎn)品總經(jīng)銷總代理企業(yè)及機構、服裝紡織制造業(yè)和資源綜合利用企業(yè)開展檢查。完善案件主辦制，保證稽查責任落實到人。按季召開案例分析會，各檢查小組將所查處的典型案例進行分析，發(fā)現(xiàn)偷漏稅案件的新動向和趨勢，查找管理漏洞，以查促管。加強稅收專項檢查。

2、落實和加強責任追究制度。全面落實我xx《稅收執(zhí)法過錯責任追究實施辦法》。針對性地開展專項執(zhí)法檢查，重點對民政福利、資源綜合利用等減免退稅企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)、廢舊物資、房地產(chǎn)企業(yè)所得稅等管征薄弱環(huán)節(jié)進行專項監(jiān)督。對發(fā)現(xiàn)的問題著力整改，跟蹤落實。加大對稽查案件的抽查、復查力度。

二、科學組織稅收收入，提升稅收收入質量，確保稅收與經(jīng)濟的協(xié)調增長

1、加強免抵退稅管理。按計劃進度完成免抵調庫和退稅指標。

2、繼續(xù)完善計劃管理體系，加強重點指標考核。及時將今年稅收收入任務，在考慮稅源發(fā)展狀況的基礎上，抓好分配落實工作。定期對稅收收入增幅、宏觀稅負、彈性系數(shù)、商業(yè)增值稅增幅和彈性系數(shù)以及重點行業(yè)、重點稅源、重點企業(yè)、重要稅種的收入增幅稅負等指標進行通報，實行動態(tài)跟蹤監(jiān)督，結合五項指標的考核，完善科學稅收收入組織工作目標考核機制，實現(xiàn)稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長。

3、做好稅收分析和稅負預警工作。完善以基層分局為基礎的二級稅收分析體系，堅持月份、季度收入分析制度，確保稅收分析真實全面反映經(jīng)濟稅源狀況。一是利用重點稅源的生產(chǎn)經(jīng)營與稅收數(shù)據(jù)，進行收入增減因素分析。二是成立征管查協(xié)調小組，按季召開協(xié)調會，統(tǒng)一協(xié)調運作征、管、查之事，將稅收分析作為稅收征管事項之一，使稅收分析成為促進管理和稽查的.有效抓手。三是針對稅收熱點和領導關注的問題，加強稅收專題分析和調研，積極為領導決策提供參謀依據(jù)。

4、加強稅源管理。對年納稅20萬元以上的企業(yè)列入xx級重點稅源監(jiān)控范圍，擴大重點稅源監(jiān)控面，完善稅源分級、分層、分行業(yè)監(jiān)控體系，實現(xiàn)監(jiān)控成效的最大化。主動與地方產(chǎn)業(yè)對接，根據(jù)xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向，建立新增稅源跟蹤和預測機制，把握組織收入工作主動性。不斷培植稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長的稅源基礎，積極尋找新的稅收增長點，拓寬稅基。

三、深化科學化、精細化管理，切實提升稅收管理水平

1、全面落實個體戶稅收定期定額征收新辦法。認真落實好新辦法，加強稅務登記管理，杜絕漏征漏管戶。加強定額公示，特別是核定為未達起征點的公布。加強停歇業(yè)管理，防止出現(xiàn)假停歇業(yè)現(xiàn)象。

2、強化征管質量考核。加大對征管“六率”的考核力度，修改《稅收業(yè)務績效考核辦法》，將管理員工作平臺運行等納入考核，全面提升基礎管理水平。

3、加強專用發(fā)票和普通發(fā)票管理。完善普通發(fā)票管理軟件功能，更好地實現(xiàn)“以票控稅”。宣傳貫徹《增值稅專用發(fā)票使用規(guī)定》，認真執(zhí)行《增值稅專用發(fā)票審批辦法》。

4、加強涉外稅收管理。進一步規(guī)范涉外稅收審計辦法，將涉外審計與納稅評估相結合，開展反避稅工作，提高工作效率。

5、加強商業(yè)稅收管理。結合xx年商業(yè)增值稅專項整治工作成果，實行行業(yè)分類管理，切實提高商業(yè)稅負。

6、深入拓展“以電控稅”管理行業(yè)。把“以電控稅”逐步推行到機磚、鋼材加工、竹木制品等所有耗電量較大的、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程與耗用電量密切相關的行業(yè)。對各行業(yè)進行調查摸底，測算數(shù)據(jù)。在此基礎上，召開行業(yè)電度稅收負擔率評定會，邀請人大、政協(xié)、效能辦、地稅等部門參加。

7、全面落實個體戶稅收定期定額征收新辦法。認真落實好新辦法，加強稅務登記管理，杜絕漏征漏管戶。加強定額公示，特別是核定為未達起征點的公布。加強停歇業(yè)管理，防止出現(xiàn)假停歇業(yè)現(xiàn)象。

8、強化征管質量考核。加大對征管“六率”的考核力度，修改《稅收業(yè)務績效考核辦法》，將管理員工作平臺運行等納入考核，全面提升基礎管理水平。

9、加強專用發(fā)票和普通發(fā)票管理。完善普通發(fā)票管理軟件功能，更好地實現(xiàn)“以票控稅”。宣傳貫徹《增值稅專用發(fā)票使用規(guī)定》，認真執(zhí)行《增值稅專用發(fā)票審批辦法》。

10、加強涉外稅收管理。進一步規(guī)范涉外稅收審計辦法，將涉外審計與納稅評估相結合，開展反避稅工作，提高工作效率。

11、預約定耗工作不斷完善和提升。首先，完善農(nóng)產(chǎn)品價格信息庫。針對現(xiàn)有的信息庫中數(shù)據(jù)不夠細化，農(nóng)產(chǎn)品價格變動較大的情況，加強對信息庫的維護，確保數(shù)據(jù)的真實、準確。其次，根據(jù)x局的范本要求，做好資料的整理工作，做到一戶一檔。第三，邀請林業(yè)局業(yè)務熟練人員傳授林業(yè)方面知識。納入預約定耗管理的企業(yè)大部分為木竹企業(yè)，稅務人員需要掌握相關知識，提高綜合業(yè)務素質。第四，根據(jù)農(nóng)產(chǎn)品預約定耗情況，對納稅人收購業(yè)務普通發(fā)票的開具使用、農(nóng)產(chǎn)品進項稅額抵扣、銷項稅額等情況實行跟蹤管理，防止稅款的流失。

12、加強原木稅收管征。嚴格貫徹執(zhí)行《xx原木稅收管理辦法》。加強林業(yè)生產(chǎn)單位原木自產(chǎn)自銷的管征，建立產(chǎn)銷臺帳，切實落實稅收優(yōu)惠政策，避免稅款流失。

13、加強納稅評估工作。完善納稅評估指標體系和評估數(shù)學模型，加強重點納稅戶及特色稅源納稅評估，從中發(fā)現(xiàn)問題，探索管理新方法，促進稅收收入的增長。建立一支專業(yè)化、松散形的納稅評估隊伍.

14、加強增值稅稅種管理。一是認真落實總局新的增值稅一般納稅人認定管理辦法。二是認真執(zhí)行總局貨運發(fā)票抵扣制度，加強貨運發(fā)票等“四小票”數(shù)據(jù)的采集、清分、上傳工作。強化稽核比對，做好異常票協(xié)查工作。三是開展xx年度增值稅一般納稅人年審。

15、加強所得稅管征。一是加強對所得稅收入的分析預測。通過所得稅收入的分析預測，掌握好稅收動態(tài)和導致增減的因素，發(fā)現(xiàn)所得稅管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，及時采取措施堵塞漏洞。二是做好xx年度企業(yè)所得稅、外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅匯算清繳工作，并按新的納稅申報表做好年度納稅申報。三是嚴肅分類管理。分類的標準以信用等級為基礎，重新制訂最低應稅所得率。四是加強房地產(chǎn)企業(yè)所得稅管征。對每個企業(yè)完工樓盤進行全面清查，及時進行匯結算。五是加強備案管理，完善臺賬管理制度。通過建立分類別、分行業(yè)、分項目的臺賬制度，實行動態(tài)管理。六是加強和完善企業(yè)所得稅電子申報工作，年報網(wǎng)上申報推廣到所有企業(yè)。七是積極探索所得稅納稅評估工作。八是做好“兩法”合并前的各項準備和培訓工作。

20是深入貫徹黨的十七大精神、積極構建社會主義和諧社會的一年。今年全xx國稅工作總體要求：以黨的指導思想為指導，深入貫徹黨的十七大，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，全面落實“突出質量效率、重在持續(xù)提升、破解管理難題、構建文明和諧”的要求，圍繞組織收入中心工作，加強征管基礎建設和干部隊伍建設，提升征管質量和效率，確保稅收收入隨著經(jīng)濟發(fā)展平穩(wěn)較快增長，全面推動我xx國稅事業(yè)更好更快地發(fā)展，為促進我xx經(jīng)濟建設做出新的貢獻。

縣國稅局工作計劃篇七

黨的十八大和十八屆三中、四中全會為我們今后的工作提出了更高要求：“建立公開規(guī)范的公積金制度，改進公積金提取、使用、監(jiān)管機制”。20xx年我們將繼續(xù)按照市中心總體要求和任務分解，認真執(zhí)行“四統(tǒng)一”制度，深擴公積金覆蓋面，穩(wěn)步提高各項指標，確保業(yè)務合法合規(guī)，公積金服務水平明顯提升。

1、新增繳存職工500人，歸集額達1.5億元；

2、職工提取8000萬元，發(fā)放貸款7000萬元；

3、實現(xiàn)增值收益550萬元；

4、公積金使用率達80%,個貸率達65%；

5、逾期貸款率下降到全省平均水平0.1‰。

1、進一步擴大公積金覆蓋面。加大公積金宣傳力度，宣傳重點側向非公企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所職工等。

2、抓好公積金貸款發(fā)放工作。嚴控公積金貸款風險，在購房合法真實，材料齊全的情況下，保持貸款平穩(wěn)增長。

3、認真落實年度目標任務。認真制定、落實工作計劃，對重點工作分解、細化，量化各項工作指標，量化工作完成時限，提高管理水平。

4、加強職工學習培訓力度。提高職工綜合素質，做到“在崗、在干、在行、在前”。認真落實中心網(wǎng)絡化、電子化的管理規(guī)定，加強信息化管理。

5、鞏固轉變作風建設成果。以精神文明建設為載體，提升效能建設，達到“作風實、辦事快、措施當、服務優(yōu)、成效好”的目標。保持辦公場所整潔美觀，營造一個文明、和諧、奮進的工作氛圍。

6、加強黨風廉政建設。增強干部職工的憂患意識、風險意識和責任意識，防微杜漸，筑牢思想道德防線，保障公積金事業(yè)健康快速發(fā)展。

縣國稅局工作計劃篇八

20xx年，我們將按照縣委、縣政府和市局的要求部署，把握穩(wěn)中求進的總基調，突出工作重點，強化工作措施，抓好工作落實，確保圓滿完成全年各項工作任務。重點抓好以下幾項工作：

一是依法組織稅收收入，堅決完成市局下達的稅收任務。堅定不移地落實組織收入原則，密切關注經(jīng)濟形勢，加強收入預測和分析，加強稅源管理。繼續(xù)實行領導包片、部門包點的收入督導機制，及時分析、解決組織收入工作中存在的問題，牢牢把握組織收入工作的主動權，不斷提高稅收收入的規(guī)模和質量。和地方黨委政府加強溝通與協(xié)調，贏得理解與支持。

二是挖掘信息管稅潛力，積極推進稅源專業(yè)化管理。積極推進信息管稅，深化應用預警評估系統(tǒng)，強化生產(chǎn)要素分析法應用，落實信息管稅實效。對納稅人科學分類，完善行業(yè)稅收管理規(guī)范，認真研究專業(yè)化管理、立體化監(jiān)控和信息化控管模式，推進稅源管理向更深層次發(fā)展。

三是嚴格稅收執(zhí)法，推進依法行政。按照既有利于科學發(fā)展、加強征管，又符合規(guī)范權力、優(yōu)化服務的要求，切實推進稅收法制建設。加大政務公開力度，自覺接受社會監(jiān)督。認真開展重點稅源檢查和專項檢查，規(guī)范稅收秩序，為納稅人營造公平競爭的良好環(huán)境。強化職業(yè)風險管理，防范和化解稅收管理風險，全面推進依法行政。

四是嚴格落實各項稅改政策，確保政策落實到位。密切關注政策調整帶來的新情況、新問題，及時采取有針對性的措施，確保稅改政策的執(zhí)行不出偏差。對稅改及優(yōu)惠政策實施情況及時跟蹤問效，及時掌握新政策落實對收入的影響，做到及時統(tǒng)計、及時分析，確保各項稅收優(yōu)惠政策落實到位。

五是優(yōu)化納稅服務，打造優(yōu)良辦稅環(huán)境。認真落實便民春風行動，繼續(xù)優(yōu)化辦稅環(huán)境，開發(fā)應用好“臨邑稅企交流互動平臺”，努力打造優(yōu)良稅收服務環(huán)境，減輕納稅人辦稅負擔，維護納稅人權益，不斷提高納稅人滿意度和稅法遵從度。

六是堅持以人為本，抓好干部隊伍。加強文化陶冶、教育培訓和實踐鍛煉，抓好各類功能軟件的學習培訓。完善制度激勵手段，強化分級分類培訓，重點抓好高層次人才、中層管理干部和基層業(yè)務骨干培養(yǎng)，盤活現(xiàn)有人力資源，為各項工作順利開展提供人才保障。

縣國稅局工作計劃篇九

20xx年，我局將嚴格按照市局的`統(tǒng)一部署xx縣委、縣政府的工作要求，緊緊圍繞中心工作，堅持收好稅、服好務、執(zhí)好法、帶好隊，努力推動國稅各項工作再上新臺階。初步安排如下：

（一）大力組織稅收收入。繼續(xù)要求稅源管理部門按月組織收入預測和分析，把握應征稅收變化規(guī)律，提高稅收預測的準確性。通過專題調研、跟蹤服務、提前預警、及早介入等手段預防企業(yè)走逃現(xiàn)象，化解欠稅風險，在關注收入總量的同時，更加注重稅收收入質量和增長方式的轉變，不斷優(yōu)化收入結構。

（二）全力做好“三個服務”。牢固樹立大局意識，嚴格落實稅收政策，自覺融入地方經(jīng)濟發(fā)展大局。注重征納交流，傾聽納稅人意見，進一步完善“同城通辦”、“網(wǎng)上辦稅”和“限時審批”業(yè)務，繼續(xù)創(chuàng)新服務舉措，為納稅人提供優(yōu)質服務。啟動縣局辦公樓維修改造工程，更新辦稅辦公設施，完善辦稅服務廳（室）功能。繼續(xù)加大基層建設投入力度，科學設計，合理規(guī)劃，因地制宜，建設好農(nóng)村分局。

（三）不斷規(guī)范稅收執(zhí)法。全面推進依法行政，認真落實組織收入原則。按照上級局的統(tǒng)一部署，繼續(xù)做好“營改增”擴圍工作。深入推進稅收執(zhí)法責任制，加強對稅務行政處罰自由裁量權的監(jiān)督檢查。強化稽查打擊力度，建立和完善打擊發(fā)票違法犯罪活動長效機制。深化內(nèi)控機制建設，注重風險防控。

（四）繼續(xù)加強隊伍建設。強化領導班子建設，發(fā)揮好領導班子戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。加大干部輪崗力度，嚴格按照相關規(guī)定，積極、穩(wěn)妥地推進干部輪崗交流工作。加大教育培訓工作力度，改進培訓方式，豐富培訓內(nèi)容，培養(yǎng)專業(yè)型國稅人才，力爭在省局能手競賽上有更大的突破。加強黨風廉政建設，加大稅收執(zhí)法監(jiān)察和問責問效工作力度。鞏固績效管理成果，積極推進個人績效，不斷加強執(zhí)行力建設和機關效能建設。

縣國稅局工作計劃篇十

20xx年人事教育工作總的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，樹正氣、講團結、求發(fā)展，進一步加強各級領導班子建設，深化人事制度改革，創(chuàng)新人事管理機制，加大教育培訓力度，實施人才興稅戰(zhàn)略，緊緊圍繞稅收中心工作，為開創(chuàng)xxx事業(yè)新局面提供堅強有力的組織保證。

繼續(xù)加強“五員”培訓工作，如繼續(xù)舉辦中層干相關知識培訓班；xxx培訓班；計算機知識培訓班；xxx應用知識培訓班；抓好干部日常教育學習及黨員教育、培養(yǎng)工作。

一靠教育、二靠制度，著力解決國稅干部特別是領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面的突出問題，努力在作風建設上有新改進、新氣象。

當前和今后一個時期,人事工作的創(chuàng)新，要從進一步改革干部人事制度、建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機制入手,圍繞實現(xiàn)干部工作科學化、民主化、制度化的目標,遵循于人激勵、于法嚴格、于事簡便的基本要求，著眼于形成擇優(yōu)選用、嚴格監(jiān)督、有效激勵。適時推行干部能級管理。按照上級局的統(tǒng)一布置，積極推行分級分類的能級管理，切實解決干多干少一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣的問題，提高干部的工作積極性。

xxx事業(yè)的蓬勃發(fā)展既給人事工作提供了廣闊的舞臺，也對各級人事部門和人事干部提出了新的更高的要求。因此，加強自身建設，樹立開拓進取的飽滿精神和深入扎實的良好作風，是完成干部人事工作各項任務的重要保證。要緊緊圍繞xxx工作的全局，充分發(fā)揮參謀和助手作用，為xxx事業(yè)發(fā)展提供有力的組織和人才保證。要努力把人事部門建設成為學習型部門。大力提倡刻苦讀書、勤于思考、貴在自覺、貴在堅持的精神，通過采取舉辦不同類型的培訓班、學習班、專題研討班等形式，營造濃厚的學習氛圍，提高學習的效果。

200*年度是新一輪的文明單位申報命名年。我們持之以恒，再加措施，勇攀高峰，按照我們的既定目際，在爭創(chuàng)省級最佳文明單位之后，力爭在200*年底再申報國家級文明單位，為xxx部門爭取更高的榮譽。

《公務員法》將在200*年全面實施，為了更好的執(zhí)行公務員法，人事教育部門要首先學好這一法律，掌握其精髓；其次是要組織好全系統(tǒng)人員的學習，必要時要組織多期不同形式的培訓班，推動《公務員法》在xxx系統(tǒng)的落實。

認真負責地抓好xxx系統(tǒng)人員管理、調配、勞動工資、任免、獎懲工作；落實人事教育有關統(tǒng)計報表、材料的編審工作、離退休人員的管理工作、人事教育檔案資料的管理工作；重視和加強黨務工作，規(guī)范黨組織建設；加大思想政治工作力度，努力構建和諧xxx。

一是對各基層單位領導班子及中層干部進行年度考核工作；二是召開各基層單位民主生活會，誠懇地征求他們對各項xxx工作的意見和建議，為黨組科學決策提供依據(jù)。

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縣國稅局工作計劃篇十一

二0xx年分局管理科整體的工作思路是：“以組織收入為中心，以深化征管改革為契機，以精細化管理和信息化建設為動力，充分發(fā)揮稅收管理的職能作用，加強稅源監(jiān)管力度，嚴格執(zhí)行稅收政策，不斷提高管理工作的科技含量，優(yōu)化服務，積極支持三峽工程建設和地方經(jīng)濟發(fā)展?！本唧w做好如下幾個方面的工作：

拓展目前使用的重點稅源臺帳，建立基礎數(shù)據(jù)庫，加強基礎數(shù)據(jù)管理，定期進行流轉稅收入分析，預測稅源變動趨勢，對流轉稅管理效率與質量和稅法執(zhí)行情況進行評估。

1、加強現(xiàn)有的稅收政策的貫徹執(zhí)行力度，深化流轉稅管理。

2、完善減免稅管理，嚴格執(zhí)行相關減免規(guī)定，堵塞管理漏洞。

三、加強調研工作。做好增值稅轉型的調研和準備工作，積極應對流轉稅制改革。一要科學測算增值稅轉型改革稅收收入的影響，按要求進行測算上報，為上級機關決策服務；二要加強對環(huán)境保護稅收政策以及中部崛起稅收鼓勵政策的研究；三要清理、規(guī)范流轉稅優(yōu)惠政策。

1、加強稅源管理，重點是稅源監(jiān)控和對本地區(qū)重點稅源的管理；

3、鞏固和提高金稅工程增值稅征管信息系統(tǒng)運行質量。強化考核，以考核促管理。責任落實到具體崗位具體責任人，如有重大事件發(fā)生要向分局金稅工程領導小組及時書面報告情況，確保金稅工程增值稅征管信息系統(tǒng)運行質量在全市名列前矛。

4、加強發(fā)票管理，在一般納稅人中大力推廣防偽稅控系統(tǒng)版普通發(fā)票使用，提高個體工商戶發(fā)票使用率；五是完善增值稅一般納稅人納稅申報“一窗式”管理。嚴格依照總局《增值稅一般納稅人納稅申報“一窗式”管理操作規(guī)程》規(guī)范操作行為，積極探索，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，逐步完善“一窗式”管理模式。重點是做好其他抵扣憑證審核檢查工作。

1、做好建立流轉稅工作平臺的準備，根據(jù)分局實際向上級

提出流轉稅工作平臺的各項需求的建議，確保明年九月份前完成；

2、進一步提高金稅工程數(shù)據(jù)采集和傳輸質量；

3、積極推行“一機多票”系統(tǒng)，認真核實一般納稅人增值

稅普通發(fā)票（不含商業(yè)零售）的用量，做好企業(yè)dos版開票金稅卡的更換工作；

4、協(xié)助技服單位搞好企業(yè)端開票系統(tǒng)升級培訓工作；

5、做好前期準備，有計劃的在增值稅專用發(fā)票月認證量在100份以上的一般納稅人中推行“網(wǎng)上認證”工作。

一、進一步加強企業(yè)所得稅政策管理，做好稅收政策的宣傳、輔導和培訓工作。

二、進一步加強企業(yè)所得稅稅源管理，進一步做好各項基礎性工作。主要包括政策、稅源、征收、減免稅和資料管理五方面的內(nèi)容。

（1）在政策管理上，做好所得稅政策宣傳、政策執(zhí)行落實、政策執(zhí)行情況檢查三個環(huán)節(jié)的工作。

（2）在稅源管理上搞好所得稅稅源冊籍管理，抓好稅源普查工作，掌握稅源動態(tài)變化情況。

（3）在征收管理上，健全納稅申報、征收方式的確定到稅款入庫等一整套管理程序。

（4）在減免稅管理上，做到“三個嚴格”，即嚴格執(zhí)行政策、嚴格申報程序、嚴格按權限辦理。

（5）完善資料管理。使資料管理貫穿于所得稅規(guī)范管理的全過程，建立所得稅納稅資料的收集、整理、傳遞、歸檔保管、反饋等制度。

三、根據(jù)稅收管理精細化的要求，進一步搞好所得稅規(guī)范管理。建立稅源登記制度，加強部門配合，主動取得工商、國稅部門支持，定期核對納稅人的登記資料，發(fā)現(xiàn)漏征漏管戶應及時補辦稅務登記并納入正常管理。并及時對企業(yè)的各項有效數(shù)據(jù)進行收集、整理、歸類，并將這些資料進行適當數(shù)據(jù)處理。

五、加強預征管理，根據(jù)納稅人的具體情況確定預繳的期限和金額，并嚴格按確定的金額預征企業(yè)所得稅。

六、大力清理欠稅，建立臺賬，逐戶逐月落實收入進度和壓欠情況

七、根據(jù)匯繳清繳改革要求，落實好20xx年度企業(yè)所得稅匯繳清繳工作，組織召開了一次由企業(yè)所得稅納稅單位的財務負責人、辦稅人員參加的專門會議。安排布置二0xx年度的匯算清繳工作。

八、進一步加強對納稅人的減免稅、財產(chǎn)損失及稅前扣除項目的審核報批，對按稅收法規(guī)及有關規(guī)定需經(jīng)稅務機關審批后方執(zhí)行的稅前扣除項目，必須嚴格按照審批權限對照有關規(guī)定認真審查，未經(jīng)稅務機關批準的，一律進行納稅調整，不得稅前扣除。做到及時調查核實，嚴把政策關口，嚴格報批程序。

一、以提高征管“六率”為主要目標，圍繞“征管六率”分析、查補征管漏洞，加強稅源的有效控管，不斷提高分局征管質量，認真做好催報催繳工作，如實編報征管質量考核表。

二、加強與其他部門的信息交換與溝通，繼續(xù)加大對轄區(qū)內(nèi)漏征漏管戶的清理，及時做好新辦戶的稅務登記工作，及時、妥善地解決稅收議，提高管轄爭工作效率。

三、核實在冊的稅務登記戶和注冊登記戶，及時發(fā)現(xiàn)和處理準備逃跑或已失蹤納稅人，清理非正常戶，追繳相關證件，并配合稽查部門追繳流失的稅款。

四、認真做好個體稅收的管理，積極探索科學的個體經(jīng)營信息采集方式和公平、公正、先進的定稅方法，完善電子定稅管理辦法，及時調整行業(yè)參數(shù)水平。

五、結合實際推行經(jīng)濟、靈活、便利的多元化申報方式，做好同城辦稅各環(huán)節(jié)的協(xié)調工作，認真落實好下崗再就業(yè)個體經(jīng)營者的稅收優(yōu)惠政策，公正執(zhí)法，優(yōu)質服務。

六、加強稅收征管基礎工作，繼續(xù)完善稅收管理員職能，提高征管工作的信息化水平，提高工作效率。

七、加強納稅服務。進一步改進服務手段，提高服務水平，把公開、公平、公正執(zhí)法作為管理與服務的結合點，以優(yōu)質的稅收服務引導納稅人提高依法納稅的意識。

縣國稅局工作計劃篇十二

20xx年，我們要緊緊圍繞省、市局和區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，敢于擔當，真抓實干，努力推動各項工作取得新的發(fā)展。具體來講，要著力做好以下幾個方面的工作：

進一步抓好收入質量。堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅，堅決落實各項稅收優(yōu)惠政策”的組織收入原則，努力優(yōu)化收入結構，增強收入與經(jīng)濟的協(xié)調性。在營改增稅負只減不增的前提下，提高收入質量，努力實現(xiàn)收入工作的良性循環(huán)，保持收入增長勢頭，力爭實現(xiàn)稅收收入跨越發(fā)展。

進一步抓深分析預測。做好營改增后稅負分析工作，綜合分析各類數(shù)據(jù)，及時研判近年來稅源結構變化和收入的走勢，重點分析全面營改增后的收入特點，厘清征收思路。認真開展改革后稅源狀況監(jiān)控分析，加強對新增市場主體和實體稅源之間的關聯(lián)度數(shù)據(jù)分析。探索和推進新型稅收收入管理體系建設，完善收入質量評價管理機制，實現(xiàn)對收入完成情況、征管到位程度的全過程、全環(huán)節(jié)掌控。進一步加強對稅收分析預測的考核工作，特別是要花大力氣，改變過去稅收預測準確率低于規(guī)定要求、落后于全市系統(tǒng)的被動局面。

進一步抓實稅源管理。堅決落實區(qū)政府對稅源管理信息化、項目化、經(jīng)濟化、績效化的“四化”目標。密切關注區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、重大投資項目、重點行業(yè)發(fā)展狀況，做到時刻關注、逐戶走訪、了然于胸。對營改增企業(yè)開展“回頭看”，切實抓好后續(xù)管理。加強重點稅源管理，扎實開好每季度重點稅源分析例會，按季對重點稅源納稅人生產(chǎn)經(jīng)營情況、財務核算情況進行剖析，規(guī)范欠稅戶和非正常戶管理，動態(tài)掌握新欠的發(fā)生及原因等情況，依法做好納稅擔保、稅收保全工作，防止因企業(yè)走逃稅款流失。

大力夯實征管基礎。繼續(xù)推進實名辦稅工作，完成全部納稅人法人代表、財務負責人實名信息采集錄入工作，在金三系統(tǒng)中建立內(nèi)容完整、信息準確、動態(tài)更新的納稅人基本信息數(shù)據(jù)庫。大力開展戶籍清理，對商事制度改革后新增納稅人、新登記為一般納稅人加強核查走訪，對動機不純、信息不實、聯(lián)系不上的納稅人堅決予以清理。堅持以審慎的態(tài)度開展納稅人轉非、解非工作，加強轉非前調查記錄的采集和保存，對欠稅和非正常戶予以定期公告。

切實強化風險管理。提升主動風險識別應對能力，全面統(tǒng)籌稅收風險分析、識別、應對工作。加強稅源管理、納稅評估、政策法規(guī)、征收管理各部門工作的集成性、協(xié)作性、主動性，形成自發(fā)甄別風險、防范風險、應對風險的完整工作鏈條，實施分級分類管理。依托實名辦稅系統(tǒng)，結合納稅人信用等級、生產(chǎn)經(jīng)營行業(yè)和規(guī)模等進行納稅人動態(tài)風險定級，根據(jù)風險等級對納稅人采取差別化征管措施，實現(xiàn)用票數(shù)量和版面浮動管理，從源頭防范虛開虛抵稅收風險。

充分借力“互聯(lián)網(wǎng)+稅務”。充分運用互聯(lián)網(wǎng)思維，借助先進技術手段，創(chuàng)新征管模式，提升稅收征管質效。依托金稅三期系統(tǒng)，結合我局征管工作實際，針對征管工作現(xiàn)存的焦點、難點問題，尋求技術手段突破，在共享征管數(shù)據(jù)、提升數(shù)據(jù)挖掘能力、完善征管流程方面實現(xiàn)工作效能全面提升。

積極倡導稅收共治。依托區(qū)政府的綜合治稅平臺體系，增強與財政、地稅、工商、海關、商務、外匯、金融、行業(yè)協(xié)會、街道、園區(qū)等部門的橫向聯(lián)系，構建“黨政領導、稅務主責、部門合作、社會協(xié)同、公眾參與”的稅收共治良好氛圍和格局。加強與第三方部門的信息共享和溝通協(xié)作，切實做好跨區(qū)建筑安裝類項目稅收征管。加強與區(qū)工商部門、財政部門的工作對接，為實名辦稅工作爭取良好的外部環(huán)境，通過對代理記賬公司和兼職財務人員的督導加強稅收征管。

深入推進國地合作。堅持以“服務深度融合、執(zhí)法適度整合、信息高度聚合”為方向，全面推進國地稅信息共享、服務協(xié)同和征管互助，把“一窗一人”辦稅模式向縱深推進，實名辦稅鏈條橫向延展，繼續(xù)實施雙方互為代征稅款制度，繼續(xù)協(xié)同開展建安行業(yè)外出經(jīng)營稅收管理、非正常戶管理、對外支付管理以及聯(lián)合納稅信用等級評價工作，大力開展對個體雙定戶聯(lián)合“陽光定稅”，實現(xiàn)國地稅兩家優(yōu)勢互補、協(xié)力共進。

落實服務規(guī)范。堅持全面、全方位服務，不斷提高納稅人獲得感、滿意度、遵從度。進一步做好實名制辦稅工作，深入推進稅務行政審批制度改革。嚴格落實各項服務規(guī)范，提高審批效率。推行辦稅服務管理系統(tǒng)，實施辦稅服務廳分類管理、錯峰辦稅，減少營改增帶來的辦稅壓力。

創(chuàng)新服務舉措。繼續(xù)配合省市局做好電子稅務局和自助辦稅柜員機系統(tǒng)的開發(fā)測試工作，利用“互聯(lián)網(wǎng)+稅務”的創(chuàng)新服務手段，在方便納稅人的同時，減輕辦稅的負擔。積極推進出口退稅無紙化管理試點工作。大力推廣“天心國稅”，形成各項辦稅業(yè)務“二維碼”，做成“涉稅業(yè)務超市”，初步建成“互聯(lián)網(wǎng)模式的納稅人學?！?。通過將納稅人急需的政策、辦稅流程、難點熱點問題及時告知納稅人。

擴大稅收宣傳。加大稅收宣傳力度，統(tǒng)籌整合宣傳資源，把稅收宣傳與其他稅收工作同布置、同檢查、同考核，開展好第26個稅收宣傳月活動。積極利用傳統(tǒng)媒體和新媒體，認真解讀稅收法規(guī)政策，積極宣傳特色亮點工作，講好稅收故事，傳播國稅正能量，營造良好的改革氛圍和稅收環(huán)境。建立多渠道、全方位的稅企聯(lián)系方式，充分利用稅企qq群、基礎管理團隊咨詢熱線、納稅服務信息交流平臺、辦稅廳咨詢臺等渠道，為納稅人提供及時、準確、權威的咨詢解答。

強化廉政建設。全面壓實“兩個責任”，將紀律要求挺在前面，加強源頭預防，明確責任清單，層層傳導壓力，樹立危機意識。堅持抓常、抓細、抓長，著力開展日常檢查、重點抽查、明察暗訪和交叉檢查。深化廉政文化建設，營造知廉、崇廉、守廉的文化氛圍。完善內(nèi)控機制信息化建設，建立健全廉政風險點排查防控機制，規(guī)范權力運行。

優(yōu)化隊伍素質。全方位開展競賽比武活動，努力改變被動局面，爭取出能手、上水平。適時舉辦中層干部、優(yōu)秀中青年干部能力提升班，有計劃地加強中青年干部培養(yǎng)選拔，不斷充實基層分局力量，增加中青年干部的歷練。建立區(qū)局“人才庫”，打造一支能夠取得成績的骨干隊伍，將崗位競賽、大比武成績與崗位晉升、評先評優(yōu)結果直接掛鉤。發(fā)揮工、青、婦、老干等組織作用，積極開展“道德講堂”、演講比賽等活動，進一步激發(fā)隊伍活力。

深化文明創(chuàng)建。堅持把文明創(chuàng)建與國稅工作有機結合，抓好社會主義核心價值觀教育活動，參與文明城市建設，著力打造志愿服務品牌，著力開展支部換位體驗、慈善助學、扶貧濟困和結對幫扶等活動，激發(fā)干部隊伍活力，確保發(fā)展動力不枯竭、干事精神不懈怠。

堅持思想建黨。深化、“三員”身份意識教育等系列活動，繼續(xù)抓實黨員干部教育培訓，強化黨員身份意識。關注各年齡段、各職級干部的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)和推介一批先進典型，加強黨建工作宣傳，弘揚身邊正能量。拓寬黨員教育陣地，通過開展讀書活動、知識競賽、黨員領導干部講黨課等方式，積極利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”創(chuàng)新性開展黨員教育活動。提高黨組中心組學習質量，采取專家講座、專題黨課等形式，豐富學習形式和內(nèi)容。

推進制度治黨。按照省、市局全面推進黨支部標準化建設的要求，認真推進支部工作規(guī)范及支部標準化建設，確保在8、9月份上級驗收過程中我局8個支部全部達到“優(yōu)秀”等級。建立健全述職評議考核機制，組織各支部書記開展述黨建活動。嚴格黨內(nèi)政治生活，認真落實“三會一課”、民主生活會、交心談心等制度。積極開展開放式、互動式黨內(nèi)活動，邀請部分支部書記和黨員代表列席旁聽民主生活會。根據(jù)黨員民主評議結果，對后進黨員建立黨員領導干部、支部書記、先進黨員結對幫扶責任制。

突出文化興黨?？偨Y提煉黨建文化，培樹黨員“為民、務實、清廉”的價值追求，深入推進“天道酬勤 心廉稅明”的稅務文化建設。創(chuàng)新黨建帶工建、團建、婦建，群團工作要結合各自特點開展，突出先進性、政治性、群眾性、文化性，陶冶黨員情操，規(guī)范黨員行為，激發(fā)黨員的認同感、使命感和歸屬感。

適應管理變革。要進一步樹立大局觀念，強化規(guī)則意識和擔當精神，用好績效管理和數(shù)字人事兩大管理機制，切實完善考評規(guī)則和優(yōu)化指標體系，形成科學合理、健全完善的考核體系。強化運轉和規(guī)范考評，認真落實績效管理自評、考評、講評的要求，完善數(shù)字人事推送、記實、評鑒的功能，確保區(qū)局工作運轉更加便捷高效。

規(guī)范政務運行。完善突發(fā)事件應急機制，狠抓基礎設備、消防和食堂食品安全。加強固定資產(chǎn)管理，定期開展財務檢查，切實加強資金安全監(jiān)管。加強計算機設備維護，切實保障網(wǎng)絡信息安全。規(guī)范辦文、辦會、辦事等各項工作，加強稅收調查研究，實施稅收調研精品戰(zhàn)略，力爭多出好題材、好作品。提升服務保障能力，嚴格控制“三公經(jīng)費”和會議費支出，堅決實施公務用車制度改革。加強檔案管理，力爭創(chuàng)建省特級檔案室。

狠抓督查督辦。圍繞局黨組的決策部署和年度重點工作開展督查，實行督查督辦工作全程痕跡化管理，提高發(fā)現(xiàn)深層次問題的能力，提升督查效果，確保各項工作部署落地見效，讓督查督辦成為提速增效的助推器，確保全局上下政令暢通。

縣國稅局工作計劃篇十三

20xx年國稅局工作進展的十分順利，在今后的工作中，我們將會繼續(xù)堅持下去，做好我們的國稅局工作。國稅局稅款直接上繳國庫，由國家財政部統(tǒng)一規(guī)劃使用，即使是中央與地方共享的稅也是由國稅局征收先上繳國庫后返還的。所以這就決定了我們工作的好壞和國家的財政收入有著密切的聯(lián)系，我們一定要將20xx年的工作做到最好！

今年全xx國稅工作總體目標：宏觀稅負、商業(yè)稅收及稅負等稅收指標與全x平均水平差距進一步縮??；稅收征管的質量和效率進一步提高，稅收執(zhí)法更加規(guī)范，稅收政策執(zhí)行更加到位，信息化建設和運用水平不斷提升，稅收服務更加優(yōu)良，隊伍建設得到加強，干部的綜合素質和工作能力明顯提升，平安和諧的稅收工作環(huán)境逐步形成。

1、嚴厲打擊涉稅違法行為，深入整頓和規(guī)范稅收秩序，提高稽查質量和效率。不斷加大稅務稽查工作力度，結合我局實際，全面開展稅收專項檢查，突出檢查質量，整治稅收環(huán)境。xx年年將重點對房地產(chǎn)行業(yè)、廢舊物資回收及用廢企業(yè)、以農(nóng)副產(chǎn)品為主要原料的生產(chǎn)加工企業(yè)、商業(yè)增值稅及產(chǎn)品總經(jīng)銷總代理企業(yè)及機構、服裝紡織制造業(yè)和資源綜合利用企業(yè)開展檢查。完善案件主辦制，保證稽查責任落實到人。按季召開案例分析會，各檢查小組將所查處的典型案例進行分析，發(fā)現(xiàn)偷漏稅案件的新動向和趨勢，查找管理漏洞，以查促管。加強稅收專項檢查。

2、落實和加強責任追究制度。全面落實我xx《稅收執(zhí)法過錯責任追究實施辦法》。針對性地開展專項執(zhí)法檢查，重點對民政福利、資源綜合利用等減免退稅企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)、廢舊物資、房地產(chǎn)企業(yè)所得稅等管征薄弱環(huán)節(jié)進行專項監(jiān)督。對發(fā)現(xiàn)的問題著力整改，跟蹤落實。加大對稽查案件的抽查、復查力度。

1、加強免抵退稅管理。按計劃進度完成免抵調庫和退稅指標。

2、繼續(xù)完善計劃管理體系，加強重點指標考核。及時將今年稅收收入任務，在考慮稅源發(fā)展狀況的基礎上，抓好分配落實工作。定期對稅收收入增幅、宏觀稅負、彈性系數(shù)、商業(yè)增值稅增幅和彈性系數(shù)以及重點行業(yè)、重點稅源、重點企業(yè)、重要稅種的收入增幅稅負等指標進行通報，實行動態(tài)跟蹤監(jiān)督，結合五項指標的考核，完善科學稅收收入組織工作目標考核機制，實現(xiàn)稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長。

3、做好稅收分析和稅負預警工作。完善以基層分局為基礎的二級稅收分析體系，堅持月份、季度收入分析制度，確保稅收分析真實全面反映經(jīng)濟稅源狀況。

一是利用重點稅源的生產(chǎn)經(jīng)營與稅收數(shù)據(jù)，進行收入增減因素分析。

二是成立征管查協(xié)調小組，按季召開協(xié)調會，統(tǒng)一協(xié)調運作征、管、查之事，將稅收分析作為稅收征管事項之一，使稅收分析成為促進管理和稽查的有效抓手。

三是針對稅收熱點和領導關注的問題，加強稅收專題分析和調研，積極為領導決策提供參謀依據(jù)。

4、加強稅源管理。對年納稅20萬元以上的企業(yè)列入xx級重點稅源監(jiān)控范圍，擴大重點稅源監(jiān)控面，完善稅源分級、分層、分行業(yè)監(jiān)控體系，實現(xiàn)監(jiān)控成效的最大化。主動與地方產(chǎn)業(yè)對接，根據(jù)xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向，建立新增稅源跟蹤和預測機制，把握組織收入工作主動性。不斷培植稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長的稅源基礎，積極尋找新的稅收增長點，拓寬稅基。

1、全面落實個體戶稅收定期定額征收新辦法。認真落實好新辦法，加強稅務登記管理，杜絕漏征漏管戶。加強定額公示，特別是核定為未達起征點的公布。加強停歇業(yè)管理，防止出現(xiàn)假停歇業(yè)現(xiàn)象。

2、強化征管質量考核。加大對征管“六率”的考核力度，修改《稅收業(yè)務績效考核辦法》，將管理員工作平臺運行等納入考核，全面提升基礎管理水平。

3、加強專用發(fā)票和普通發(fā)票管理。完善普通發(fā)票管理軟件功能，更好地實現(xiàn)“以票控稅”。宣傳貫徹《增值稅專用發(fā)票使用規(guī)定》，認真執(zhí)行《增值稅專用發(fā)票審批辦法》。

4、加強涉外稅收管理。進一步規(guī)范涉外稅收審計辦法，將涉外審計與納稅評估相結合，開展反避稅工作，提高工作效率。

5、加強商業(yè)稅收管理。結合xx年商業(yè)增值稅專項整治工作成果，實行行業(yè)分類管理，切實提高商業(yè)稅負。

6、深入拓展“以電控稅”管理行業(yè)。把“以電控稅”逐步推行到機磚、鋼材加工、竹木制品等所有耗電量較大的、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程與耗用電量密切相關的行業(yè)。對各行業(yè)進行調查摸底，測算數(shù)據(jù)。在此基礎上，召開行業(yè)電度稅收負擔率評定會，邀請人大、政協(xié)、效能辦、地稅等部門參加。

7、全面落實個體戶稅收定期定額征收新辦法。認真落實好新辦法，加強稅務登記管理，杜絕漏征漏管戶。加強定額公示，特別是核定為未達起征點的公布。加強停歇業(yè)管理，防止出現(xiàn)假停歇業(yè)現(xiàn)象。

8、強化征管質量考核。加大對征管“六率”的考核力度，修改《稅收業(yè)務績效考核辦法》，將管理員工作平臺運行等納入考核，全面提升基礎管理水平。

9、加強專用發(fā)票和普通發(fā)票管理。完善普通發(fā)票管理軟件功能，更好地實現(xiàn)“以票控稅”。宣傳貫徹《增值稅專用發(fā)票使用規(guī)定》，認真執(zhí)行《增值稅專用發(fā)票審批辦法》。

縣國稅局工作計劃篇十四

今天這次會議，是在我縣上下解放思想，闊步發(fā)展的關鍵時刻召開的一次重要會議。全縣國稅系統(tǒng)認真落實縣委、縣政府的決策部署，緊緊圍繞“服務科學發(fā)展，共建和諧稅收”的工作主題， 堅持依法治稅，加強科學管理，狠抓隊伍建設，優(yōu)化稅收服務，各項工作取得了明顯成效。截至8月底，全縣國稅收入完成5346萬元，較去年同期增長16.7%，同比增收766萬元，為壯大政府可用財力，實現(xiàn)全縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出了重要貢獻。

同時，國稅系統(tǒng)積極發(fā)揮稅收的杠桿作用，認真落實各項稅收優(yōu)惠政策，以稅咨政，積極促進全縣經(jīng)濟結構調整和發(fā)展方式轉變，稅收調控經(jīng)濟的職能作用得到了很好的發(fā)揮。這些成績的取得，是全縣國稅系統(tǒng)廣大干部職工務實進取、辛勤工作的結果，借此機會，我代表縣委、縣政府向全縣國稅系統(tǒng)的干部職工表示親切的慰問!

下面，就如何做好今年的國稅工作，我講二點意見：

去年是實施“xx”規(guī)劃的開局之年，也是我縣加快發(fā)展、奮力追趕的關鍵一年。政府分配國稅任務是8510萬元，比上年增長18.1%?？陀^地講，目前的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢依然比較復雜，外部經(jīng)濟環(huán)境不太穩(wěn)定、不確定因素還很多，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的形勢比較嚴峻，完成今年的國稅收入任務難度不小。但是，我們更應看到各方面有利條件，一是今年我縣經(jīng)濟將繼續(xù)保持持續(xù)、穩(wěn)定、快速增長的勢頭良好，同時，各級集中力量加快工業(yè)聚集區(qū)建設，一批重點項目陸續(xù)投產(chǎn)達效，這必然帶動國稅收入的持續(xù)增加。二是我縣國稅收入基數(shù)比較扎實，征管體系不斷完善，征管信息化水平進一步提高，也為稅收的較快增長提供了保障。

總之，大家一定要正確認識現(xiàn)階段全縣國稅工作的新形勢，自覺把國稅工作放在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中來審視，進一步增強國稅工作服從全縣發(fā)展大局的責任感和使命感，再接再厲，再鼓干勁，確保圓滿完成目標任務。

一要堅持依法治稅。國稅部門要嚴格執(zhí)行組織收入原則，既要堅持依法征稅，應收盡收，又不能收過頭稅，防止寅吃卯糧;既要堅決杜絕虛收空轉和轉引稅款，又要堅決制止有稅不收和人為調節(jié)收入進度，防止違法組織收入。要采取有效措施，加大稅款催繳和清理漏征漏管，嚴明稅款征收紀律，加強入庫管理，確保各級次收入及時足額入庫。要嚴格按照法定權限和程序，堅決防止和制止越權減免稅。

二要加強稅源管理。稅源管理是稅收征管的基礎和核心。國稅部門要切實按照科學化、專業(yè)化、精細化的要求，不斷提高稅源管理水平。要積極開展稅源普查工作，通過全方位的稅源普查活動，清理漏征漏管戶，摸清稅源底數(shù)，掌握稅源狀況。要加強對重點稅源的監(jiān)控和管理，在繼續(xù)加強與財政、地稅、工商、質檢等部門聯(lián)系的同時，主動加強與發(fā)改、電力、金融等部門單位的溝通聯(lián)系，用幾個部門的數(shù)據(jù)信息相互印證，分析對比，真正做到稅收征管無縫隙、無盲區(qū)，實現(xiàn)企業(yè)要素投入、規(guī)模擴張與稅收貢獻的同步增長。要大力推進納稅評估，有針對性地組織開展專項檢查和稅務稽查，嚴厲打擊用做假帳、帳外經(jīng)營等手段偷、逃稅款的違法行為。要建立和完善“以稅咨政”機制，密切關注宏觀經(jīng)濟和企業(yè)經(jīng)營形式變化，加強稅收研究分析，全面把握影響稅收收入變化的因素，及時發(fā)現(xiàn)組織收入工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出措施和建議，切實為黨委政府當好參謀助手。

縣國稅局工作計劃篇十五

1、建章立制，為夯實執(zhí)法基礎奠定堅實的制度基礎。深入總結崗位風險自查工作，針對查擺出的風險點，開展建章立制，實現(xiàn)預防和化解稅收執(zhí)法風險的制度化和常態(tài)化。

2、建立依法行政定期研討制度。通過建立定期研討制度，實現(xiàn)對依法行政工作的及時調度，保證各項工作部署即時落實。加強市局與基層單位的工作互動，共同研討依法行政工作中存在的問題，提出解決問題的可行性方案，不斷提升基層一線執(zhí)法干部的法制意識，提高依法行政的素質與能力。

3、進一步發(fā)揮法律顧問組職能。在繼續(xù)發(fā)揮法律顧問組提供法律咨詢、舉辦法律知識講座等職能的基礎上，進一步拓寬服務渠道，拓展服務形式，使法律顧問組在幫助基層準確適用法律法規(guī)，解決復雜疑難法律問題等方面發(fā)揮更大的作用。

4、構建全系統(tǒng)依法行政交流平臺。在市局內(nèi)網(wǎng)設立依法行政專欄，對全系統(tǒng)依法行政工作的開展動態(tài)、經(jīng)驗作法和理論成果進行即時跟蹤報道，促進系統(tǒng)間橫向溝通和信息交換，實現(xiàn)共同進步和共同發(fā)展。開展線上電子即時溝通，方便一線人員交流經(jīng)驗，解決實際問題，提高熟練運用法律解決問題的能力。

繼續(xù)加強對重大稅務案件審理工作的指導和培訓，做好案件的統(tǒng)計分析報告工作，切實提高重大案件審理工作的質量和效率。

加強對稅務行政處罰工作的指導和監(jiān)督，提高基層一線人員行政處罰工作水平，深刻領會和熟練掌握行政處罰工作要領，確保稅務行政處罰合法、規(guī)范。做好稅收征管v2.0系統(tǒng)稅務行政處罰部分的日常系統(tǒng)維護工作，確保稅務行政處罰工作運行順暢。

按照總局關于稅收政策執(zhí)行反饋工作的文件要求，立足于稅收政策執(zhí)行的具體實踐，準確把握稅制運行和稅收政策執(zhí)行狀況，加強稅收政策執(zhí)行情況的調查研究，提高反饋報告的質量和針對性，切實發(fā)揮政策法規(guī)部門的稅政綜合管理作用，為上級機關制定稅收政策提供有價值的參考資料。

認真落實《行政復議法》、《稅務行政復議規(guī)則》和《國家稅務總局關于全面加強稅務行政復議工作的意見》，建立行政復議與調節(jié)有效結合的機制，將調解貫穿于處理行政爭議的全過程。對已發(fā)生的稅務復議案件及時上報，加強對基層單位行政復議應訴工作的研究和指導，既保護納稅人合法權益，又要維護稅法的尊嚴，不斷規(guī)范完善各項稅收工作制度。

貫徹落實總局《稅收規(guī)范性文件制定管理辦法》，把好文件審核關，保證法律統(tǒng)一。開展稅收規(guī)范性文件清理，保證現(xiàn)行文件合法有效。堅持稅收法定主義，及時辦理政府部門提交的涉稅文件審核，正確處理人大和政協(xié)議案，維護稅法的統(tǒng)一與尊嚴。

繼續(xù)做好內(nèi)網(wǎng)政策法規(guī)欄的日常維護工作，在確保新的稅收政策及時、準確更新維護的基礎上，配合網(wǎng)頁管理處室做好欄目的優(yōu)化，增強欄目的實用性，使欄目更加人性化。認真對待上級局及市局其他處室分配的各項臨時性工作，從大局出發(fā)，保質、保量按時完成各項工作。

縣國稅局工作計劃篇十六

以加強納稅服務“標準化、專業(yè)化、信息化、集約化”建設為指導，以納稅人正當需求為導向，以信息化建設為依托，以提升納稅人滿意度和稅法遵從度為目標，不斷創(chuàng)新服務手段，豐富服務內(nèi)容，完善服務機制，提升服務質效，全面提升納稅服務工作水平。

20xx年，“便民辦稅春風行動”進入第二季，我們要按照總局、省局的要求，繼續(xù)深入開展“便民辦稅春風行動”，要把“春風行動”作為開展納稅服務工作的總抓手，將“春風行動”與落實《納稅服務規(guī)范》相結合，不斷深化和鞏固去年以來開展春風行動的成果，從制度、機制和服務內(nèi)容等方面加以改進，結合實際創(chuàng)造性地開展豐富多彩的便民辦稅活動，重點以穩(wěn)步推行稅收業(yè)務工作規(guī)范、持續(xù)提高服務效率、加大納稅服務需求管理系統(tǒng)推廣應用力度、繼續(xù)落實20xx年“春風行動”推出的6提速3減負措施、完善網(wǎng)上辦稅功能等納稅人重點關注的問題，進一步提升辦稅效率，減輕辦稅負擔。對“春風行動”的各項措施和任務要明確內(nèi)容、完成時限、牽頭部門和配合單位，按照“措施推出—落地跟蹤—明察暗訪—績效考核—責任追究—制度完善”的閉環(huán)管理思路，確保做到件件有回音、事事有著落，建立環(huán)環(huán)相扣的持續(xù)改進長效機制。

一是進一步加強辦稅服務廳標準化建設。辦稅服務廳是納稅服務的主陣地，要繼續(xù)完善“前臺受理、后臺流轉、限時辦結、窗口出件”的管理服務模式，合理進行窗口設置，科學劃分功能區(qū)域，正確使用內(nèi)外標識，保證納稅人辦稅必需的服務設施完善齊備。真正把辦稅服務廳建設成為基層稅務機關業(yè)務運轉的核心和樞紐，成為數(shù)據(jù)信息采集中心、涉稅事項辦理中心、辦稅業(yè)務流轉中心和后臺審批督辦中心。

二是嚴格落實《全國稅務機關納稅服務規(guī)范（2.0版）》，嚴格執(zhí)行規(guī)范的流程、標準和要求，使納稅人交明白稅、滿意稅、放心稅。

三是進一步提高窗口辦稅人員的素質和技能，不斷提高服務納稅人的能力和水平。

一是積極開展稅法宣傳工作。加強手機報信息平臺建設、加強微信平臺開發(fā)應用、加強納稅服務網(wǎng)站管理、升級納稅服務群qq群、進一步發(fā)揮納稅人學堂對納稅人的培訓作用，通過宣傳，促進納稅人的稅法遵從。

二是進一步做好納稅服務需求管理工作。本著邊推廣邊完善的原則，進一步完善納稅服務需求管理系統(tǒng)，進一步加強需求響應團隊建設，進一步加大宣傳推廣力度。要把納稅服務需求管理工作列入績效管理考核，充分發(fā)揮基層局的工作積極性，拓展服務內(nèi)涵，提高辦事效率，形成橫向互動、縱向聯(lián)動，全天候、全區(qū)域的服務體系，實現(xiàn)納稅人“問有所答、需有所應”的目標。

三是完善納稅信用等級管理工作。應用綜合征管系統(tǒng)v2.0中“納稅信用管理系統(tǒng)”，科學評定納稅信用等級。在獎懲機制、動態(tài)管理、結果應用上做文章，把評定結果與日常稅收管理結合起來，建立納稅人信息情報庫，優(yōu)化資源配置，對不同信用級別的納稅人實施分類服務和管理，把納稅信用融入到社會信用體系當中，合理利用其他部門的資源，大力推行納稅信用，促進納稅人誠信納稅，提高納稅遵從度。

四是開展明察暗訪和納稅人滿意度調查。建立健全納稅人訴求響應機制，及時了解和不斷滿足納稅人的合理需求。市局今年上半年將委托第三方開展一次明察暗訪和納稅人滿意度調查工作。為了增強調查的科學性，進一步細化調查內(nèi)容與指標，量化調查范圍與評分標準。同時要充分發(fā)揮調查的實效性，科學區(qū)分城區(qū)局與外縣（市）局的調查結果，將調查結果與績效管理考核結合起來，引入考評機制，獎勵先進，鞭策后進。

五是暢通投訴渠道，切實維護納稅人合法權益。進一步加強對納稅服務投訴工作的管理，以12366納稅服務熱線系統(tǒng)為依托，受理納稅服務投訴事項。在辦稅服務廳設置專門窗口受理納稅人書面或口頭投訴，利用宣傳欄、電子大屏幕、宣傳手冊等，公布與納稅服務投訴有關的法律、行政法規(guī)、規(guī)章和其他為投訴人提供便利的事項。設置納稅服務投訴電話，做到專人、專號，并將投訴電話、通訊地址在辦稅服務廳進行公布，切實保證投訴電話接通率，使納稅人的合理訴求得到及時受理和解決。

一是積極推進流動辦稅和24小時自助辦稅服務廳建設。20xx年，市局加大投入，為縣（市）、區(qū)局增配了20臺流動辦稅服務車，要進一步完善各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮流動辦稅服務車的功能和作用。在具備條件的縣（市）、區(qū)局建立24小時自助辦稅服務廳，實現(xiàn)24小時為納稅人辦理防偽稅控ic卡報稅、發(fā)票驗舊、納稅申報，認證增值稅專用發(fā)票、出售增值稅專用發(fā)票和增值稅普通發(fā)票及電子發(fā)票發(fā)售等涉稅業(yè)務，打破稅務機關辦稅服務的時間局限，為納稅人提供方便、快捷的辦稅渠道，實現(xiàn)真正意義上的全天候、多方位的自助辦稅服務，為廣大納稅人辦理涉稅業(yè)務提供多項選擇和方便。

二是適時開發(fā)xx市國稅局手機掌上辦稅服務平臺，既“e稅通”。“e稅通”是繼xx市網(wǎng)上辦稅、自助辦稅、流動辦稅之后的納稅服務延伸，為納稅人隨時隨地辦理涉稅業(yè)務提供方便?！癳稅通”主要將實現(xiàn)掌上申報、掌上繳稅、申報繳稅查詢、涉稅提醒、辦稅指南、辦稅地圖、預約辦稅、發(fā)票查驗、稅費計算等功能，進一步減輕征納雙方的辦稅負擔，提高辦稅效率。

三是進一步擴大“同城通辦”范圍，會同相關業(yè)務部門積極研究深入挖掘可“同城通辦”的備案類業(yè)務，進一步方便納稅人。

一是加大培訓工作力度。適時舉辦《納稅服務規(guī)范》培訓班，確保辦稅服務廳人員熟練掌握《規(guī)范》各項要求，提高服務效率。組織兩期日常業(yè)務培訓，主要內(nèi)容為辦稅服務廳日常業(yè)務，注重具體操作。組織一期信息動態(tài)寫作培訓，以解決基層局納稅服務信息動態(tài)報送質量不高的問題。

二是建立xx市國稅系統(tǒng)納稅服務人才庫，加強對納稅服務后備人才的培養(yǎng)。為長春國稅系統(tǒng)納稅服務工作注入新的活力和動力。

三是舉辦《全國稅務機關納稅服務規(guī)范》考試。計劃在20xx年舉辦落實《納稅服務規(guī)范》考試，通過“以考促學”的形式，掀起學習服務規(guī)范、運用規(guī)范的熱潮。

四是舉辦“職業(yè)道德標兵·文明服務之星”評選活動。通過評選，發(fā)揮先進典型的示范引領作用，形成人人爭當排頭兵的良好氛圍。

縣國稅局工作計劃篇十七

（一）繼續(xù)利用《出口退稅預警軟件》，通過退（免）稅出口額變動率、商品出口額變動率、出口單價變動率、未申報退（免）稅出口額比重4個指標對出口企業(yè)進行預警分析，并及時編寫《出口退稅預警異常情況統(tǒng)計表》將這些企業(yè)及時向各縣（區(qū)）局進行通報，督促縣（區(qū)）局及時進行評估，并對各縣（區(qū)）局評估結果進行匯總，從整體角度對我市出口退（免）稅情況進行匯總分析。

（二）擴大現(xiàn)有預警評估指標數(shù)據(jù)，對生產(chǎn)企業(yè)增加“免抵退稅不得免征和抵扣稅額轉出率”指標，檢查評估企業(yè)免、抵、退不得免征和抵扣稅額是否在增值稅納稅申報表中及時體現(xiàn)和調整，進而影響當期的期末留抵稅額和應退稅額；對外貿(mào)企業(yè)增加“換匯成本”指標，檢查出口企業(yè)有無虛假出口、虛抬進貨價格、減少進貨開票數(shù)量或企業(yè)有不按規(guī)定取得進貨發(fā)票而虛列進貨數(shù)量，伙同供貨企業(yè)偷稅從中牟利問題等問題。

（三）加強出口退稅預警評估的標準化建設，明確整個工作包括預警分析、評估對象確定、評估工作的施行、評估情況的匯總分析4個工作步驟；指明每個工作步驟必須有統(tǒng)一的政策依據(jù)、數(shù)據(jù)來源、各種工作底稿填寫、檔案的歸檔與保存，提高預警評估工作的實效，加強對不法企業(yè)的威懾力，防范騙稅行為發(fā)生。

（一）加強出口企業(yè)各種信息溝通。我科將進一步加強與征管、稅政、稽查、縣（區(qū)）局進行信息交流，加強與各部門的工作協(xié)作與配合，形成管理合力，實現(xiàn)退稅與征收管理工作的銜接互動，防范騙稅行為發(fā)生。

（二）加強出口企業(yè)視同內(nèi)銷征稅的管理工作，及時將《國家稅務總局關于出口貨物退（免）稅若干問題的通知》（國稅發(fā)[20xx]102號）規(guī)定的5種情形或《增值稅小規(guī)模納稅人出口貨物免稅管理辦法（暫行）》（國稅發(fā)[20xx]123號）規(guī)定的6種情形按規(guī)定需要計提銷項稅額的信息按月傳遞給縣（區(qū)）征收分局，并督促縣（區(qū)）局并將出口企業(yè)申報情況及時反饋給退稅部門。

（三）加強出口企業(yè)免稅出口貨物管理。在受理一般納稅人出口免稅申報時通過稅收管理員平臺通知所屬征收局核實企業(yè)是否按財稅[20xx]22號文件規(guī)定將進項稅額進行轉出，防止出口企業(yè)即免稅出口貨物又申報抵扣進項稅情況發(fā)生。

（四）加強出口企業(yè)稅收函調管理。退稅部門、縣（區(qū)）局稅收管理員應按照《出口貨物稅收函調辦法》和《國家稅務總局關于出口貨物稅收函調系統(tǒng)（1.0版）試運行有關事項的通知》有關規(guī)定使用“函調管理系統(tǒng)”發(fā)、回函。退稅部門負責函調系統(tǒng)的人員應定期通過函調系統(tǒng)查閱發(fā)函的回函情況，收到回函后應及時轉交相關人員處理，在規(guī)定期限未收到回函地稅務機關的電子回函，應及時通過函調系統(tǒng)發(fā)出催辦函；縣（區(qū)）局稅收管理員根據(jù)電子函件的內(nèi)容按照國稅發(fā)〔20xx〕165號文件規(guī)定對供貨企業(yè)進行實地調查，并通過函調系統(tǒng)起草、復核、簽發(fā)復函。復函應在30日內(nèi)完成簽發(fā)。

（五）抓好培訓與考核，切實抓好基層退稅管理人員以及基層干部培訓工作，提高退稅管理人員業(yè)務素質。定期或不定期地對基層退稅人員開展出口退稅政策、管理辦法、操作辦法、操作規(guī)程、函調系統(tǒng)、出口貨物核算管理等方面的培訓，配合縣（區(qū)）局進行相關業(yè)務知識的培訓。提高基層退稅人員及基層干部對出口退稅政策理解和掌握政策的水平。

（一）根據(jù)企業(yè)出口業(yè)務建立出口資格認定、出口申報受理、退稅審核、簽批、審批、退庫、調庫業(yè)務流程，形成銜接順暢、層層把關、相互制約的管理機制，縮短單證滯留時間。

（二）針對退稅審批、退稅、調庫三項工作靠機外人工操作，復雜缺乏有效對比的缺點，研發(fā)符合我市實際的《出口退稅退庫質量管理系統(tǒng)》，將出口退稅審批、退庫、調庫分析全部納入該系統(tǒng)，保證出口退稅退庫的質量，提高我市出口退稅的電子化管理水平。

（三）指明每項業(yè)務的操作流程，明確操作流程的受理窗口、納稅人應提供的資料、稅務機關的承諾時限、政策法規(guī)依據(jù)、工作標準及要求、審核系統(tǒng)與征管系統(tǒng)的操作步驟，最大限度的方便稅務管理人員操作。

（四）根據(jù)業(yè)務流程指明相應的崗位工作職責，明確科長、副科長、科員所應受理的具體工作及權限和所應承擔的責任，使整個退稅審核管理體系更加科學、合理、嚴密和準確。

四、做好納稅服務工作，提高行政效能。

（一）統(tǒng)一思想，提高認識，轉變、更新納稅服務觀念。正確認識和理解納稅服務，牢固樹立服務意識，把為納稅人服務觀念貫穿于進出口稅收征管工作的各個環(huán)節(jié)，理解和關心納稅人，積極、主動、及時地為納稅人提供優(yōu)質、高效、便捷的服務，不斷提高征管水平和效率。

（二）繼續(xù)在創(chuàng)新服務方式上下功夫，通過各種先進手段為納稅人提供服務，我科將利用市國稅局外網(wǎng)的“政策法規(guī)”、“稅務通知”“納稅人之家”“在線指導”為納稅人提供政策法規(guī)知識培訓；完善*出口退稅討論qq群，方便廣大出口退稅企業(yè)進行業(yè)務討論和交流，提高全市出口企業(yè)的整體辦稅技能。

（三）提供各種個性納稅服務舉措，我科擬建立預約服務、絕色通道服務兩項新的退稅服務，服務對象是市級重點稅源企業(yè)、納稅信用等級為a級企業(yè)、對我市經(jīng)濟發(fā)展貢獻較大的企業(yè)，服務包括，專人、專機負責企業(yè)申請的業(yè)務、享受預申報、提前申報、預約辦稅、上門服務、專人定期宣傳講解最新退稅政策、法規(guī)等。

出口退稅工作業(yè)務性、計劃性強，這就要求我們要及時與省局相關處室進行業(yè)務溝通，提高工作主動性。

（一）要預測20xx年全年的預計退稅額，積極向省局爭取出口退稅指標，爭取按照時間進度和審批進度實現(xiàn)均衡退庫，外貿(mào)企業(yè)要按審批批次辦理出口退稅，力爭做到“新賬不欠”解決目前出口退稅工作的“瓶頸”和反映強烈問題。

（二）要對突發(fā)的事件有應急方案，對有些大企業(yè)突然出現(xiàn)的特大應退稅額要及時反饋局領導，并及時向省局爭取退稅指標，防止意外事件打亂整體退稅計劃。

（三）搞好與省局生產(chǎn)企業(yè)的免抵調庫指標溝通，首先要預測20xx年全年預計產(chǎn)生的免抵稅額，并將09年預計數(shù)與全部未調庫數(shù)提供給局領導，根據(jù)實際情況與省局協(xié)調免抵調庫指標，保證全市稅收任務圓滿完成。

（四）加強與省局業(yè)務溝通，出口退稅稅收政策變化快、程序繁雜、可執(zhí)行性不強，這就要求我們要積極的與省局進行業(yè)務溝通，及時掌握出口退稅相關業(yè)務的操作流程和方法，為我市出口企業(yè)提供的更好稅收服務。

兩稅比對就是通過國、地稅之間信息溝通，加強對企業(yè)的管理。

（一）我們將全市出口企業(yè)情況及時與地稅局進行核對，讓地稅企業(yè)掌握所管轄出口企業(yè)情況，加強這些企業(yè)的管理。

（二）將全市出口企業(yè)免抵情況傳遞給地稅部門，讓地稅部門及時掌握出口企業(yè)免抵情況，核對企業(yè)是否按規(guī)定繳納地方的各種稅費，防止企業(yè)出現(xiàn)不按規(guī)定繳納稅款情況。

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